Plano de Formação Profissional Direção-Geral de Alimentação e Veterinária
2015
PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL 2015
APROVADO EM ____DE 2015 O DIRETOR-GERAL
ÁLVARO PEGADO MENDONÇA
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ÍNDICE INTRODUÇÃO ________________________________________________________________________ 3 OBJETIVOS GERAIS _____________________________________________________________________ 6 OBJETIVOS OPERACIONAIS _____________________________________________________________ 6 METODOLOGIA ______________________________________________________________________ 7 ENQUADRAMENTO DA FORMAÇÃO _____________________________________________________ 8 REQUISITOS DE PROCESSOS NO DESENVOLVIMENTO DA FORMAÇÃO _____________________ 10 PLANIFICAÇÃO E GESTÃO DA ATIVIDADE FORMATIVA ___________________________________ 10 CONCEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE FORMATIVA ___________________________ 11 FASEAMENTO DA FORMAÇÃO _________________________________________________________ 12 ÁREAS TEMÁTICAS ____________________________________________________________________ 13 FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECÍFICA SETORIAL INTERNA _______________________________ 14 FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECÍFICA SETORIAL INTERNA - FASEAMENTO DA FORMAÇÃO 18 FORMAÇÃO PROFISSIONAL GENERALISTA INTERNA EM TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO ____ 19 LITERACIA E QUALIFICAÇÃO DIGITAL ___________________________________________________ 19 FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECÍFICA SETORIAL EXTERNA - DIRECTORATE GENERAL FOR HEALTH AND FOOD SAFETY – DG SANTE - PARTICIPAÇÃO DE TÉCNICOS DA DGAV EM FORMAÇÃO BTSF “ BETTER TRAINING FOR SAFER FOOD ___________________________________ 24 ANEXOS _____________________________________________________________________________ 26 ANEXO I – PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL GENERALISTA INTERNA EM TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO DGAV 2015 ___________________________________________ 27 ESQUEMA DE PLANIFICAÇÃO DE FORMAÇÃO INTERNA EM TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO _____________________________________________________________________________________ 39 ANEXO II – PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECIALIZADA DGAV 2015 ________ 44 ANEXO III – CURSOS DG SANTE - BETTER TRAINING FOR SAFER FOOD – CURSOS PREVISTOS PARA 2015 ___________________________________________________________________________ 48 ANEXO IV - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA 2015 _ 64
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INTRODUÇÃO
A Direção-Geral de Alimentação e Veterinária, como serviço central do Ministério da Agricultura e do Mar (MAM) (Cfr. alínea 1 do art.º 9 do Decreto-Lei n.º 18/2014, de 4 de fevereiro), tem como missão a definição, execução e avaliação das políticas de segurança alimentar, de proteção animal e de sanidade animal, proteção vegetal e fitossanidade, sendo investida nas funções de autoridade sanitária veterinária e fitossanitária nacional, de autoridade nacional para os medicamentos veterinários e de autoridade responsável pela gestão do sistema de segurança alimentar , bem como definir e colaborar na formação nas suas áreas de competências (Cfr. Alínea 2 do art.º 9 do Decreto-Lei nº 18/2014, de 4 de fevereiro). O MAM pretendeu integrar todas as atividades numa estrutura hierárquica procurando, desse modo, uma maior operacionalidade e eficácia nas respostas qualificadas em tempo útil aos múltiplos desafios que decorrem quer das acrescidas exigências sociais quer das emergências sanitárias num mundo cada vez mais globalizado.
Neste contexto, tem especial relevância a formação profissional quer a contínua específica setorial interna e externa, quer a formação profissional de caráter generalista, interna e externa, dos colaboradores diretos e de outras entidades públicas e privadas cujas atividades estão direta ou indiretamente correlacionadas com as desenvolvidas por esta Direção-Geral.
No âmbito destas atribuições, e com a preocupação de que todos os trabalhadores tivessem acesso a formação profissional por via da qualificação e da modernização dos serviços, a DGAV organizou e dinamizou, em tempo útil, formação nas áreas consideradas prioritárias, continuando a apostar no aperfeiçoamento e valorização dos recursos humanos. A formação realizada pela DGAV cumpriu as orientações superiores sobre as áreas temáticas consideradas prioritárias a nível de formação e as orientações fixadas no QUAR. 3
O Plano de Formação é assim elaborado em consonância com os objetivos estratégicos do organismo e prevê um conjunto de ações de formação interna e externa. A formação generalista interna não tem custos financeiros acrescidos para a DGAV.
A formação generalista externa que contempla trabalhadores da DGAV, é suportada por verbas do seu orçamento e decorrerá em instituições credenciadas para o efeito.
A organização e coordenação da formação da contínua especializada interna e da formação de caráter generalista interna compete à Divisão de Recursos Humanos, Formação e Expediente, (DRHFE) da Direção de Serviços de Gestão e administração (DSGA) conforme alínea f) do artigo 6.º do despacho n.º 15262/2012, de 21 de novembro, publicado no Diário da República n.º 230, 2.ª série, de 28 de novembro de 2012. A fim de se elaborar a programação da Formação generalista interna e externa, bem como a programação da Formação sectorial específica a realizar em 2015, relativa às ações de formação, bem como à formação e/ou atualização para Dirigentes, Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais ou outros funcionários, efetuou-se a necessária auscultação das opiniões das Direções de Serviço Centrais e Regionais da DGAV. Para o efeito a DRHFE contatou em janeiro de 2015 as Direções de Serviço Centrais e Regionais da DGAV, solicitando o preenchimento e envio de um questionário de opinião pretendendo com este questionário identificar as necessidades de formação dos seus colaboradores visando a melhoria do seu desempenho. Assim, atendendo às verbas cabimentadas para a formação profissional, procurou-se incluir o maior número de trabalhadores, com especial destaque para a formação com carácter obrigatório e para os trabalhadores que há mais tempo, por razões externas, não têm realizado formação profissional no âmbito das suas funções.
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Nesse sentido foi superiormente aprovado e difundido a planificação de formação contínua especializada interna e externa, a planificação generalista externa e a planificação generalista interna, onde se enquadra também a planificação generalista interna em Tecnologias da Informação, para o corrente ano. No que respeita à formação profissional, foi disponibilizado um inquérito a todos os trabalhadores da DGAV, tendo em vista o levantamento das necessidades da mencionada formação, cujos resultados estão traduzidos em mapas que contém a informação sobre as áreas temáticas prioritárias (anexo IV). Com o presente plano de formação profissional, pretende-se, desenvolver competências e valorizar os recursos humanos deste organismo, com a consequente melhoria na qualidade dos serviços prestados aos cidadãos, bem como, constituir-se como um serviço de referência a nível Nacional no que concerne a área das ciências veterinárias, objetivos estes que vão ao encontro das orientações estratégicas do país na área da formação profissional.
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OBJETIVOS GERAIS - Melhoria da qualidade dos serviços prestados pela organização; - Desenvolvimento das competências dos recursos humanos; - Combate à iliteracia; - Promover as ações de formação especializada tendo em conta as necessidades operativas dos trabalhadores internos e externos e das empresas.
OBJETIVOS OPERACIONAIS - Na área da formação profissional especifica setorial proporcionar uma formação inicial e/ou atualização de conhecimentos sobre a legislação em vigor e procedimentos, com vista à melhoria da eficiência e eficácia das funções a executar pelos vários interlocutores na prossecução dos objetivos estratégicos e Missão da DGAV; - Facultar formação a todos os trabalhadores que iniciem funções públicas, uma nova carreira ou diferentes funções; - Para dirigentes, no sentido de os alertar e orientar para as necessidades dos cidadãos, de os capacitar para a compreensão das prioridades estratégicas do serviço público, para a definição de objetivos exigentes e para o desenvolvimento do trabalho produtivo em equipa; - Na área das tecnologias de informação (TI) na vertente do utilizador visando a melhoria da utilização das diferentes ferramentas e na governação das TI para uma melhor gestão dos sistemas de informação e combate à iliteracia informática; - Noutras áreas relacionadas com línguas estrangeiras, arquivo e documentação, contabilidade e finanças, fiscalidade, gestão e administração, legislação laboral, higiene e segurança, qualidade, desenvolvimento pessoal ou formação técnica mais específica.
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METODOLOGIA a)
Foi solicitado a todas os trabalhadores o preenchimento de um inquérito de levantamento das necessidades e orientações da formação, tendo em vista, por um lado, melhorar as suas competências por forma a constituir uma base de consolidação e desenvolvimento das suas carreiras profissionais e, por outro lado, que permita cumprir os seus objetivos e estabelecer outros mais ambiciosos.
b)
De acordo com o QUAR da DGAV foram estabelecidos dois indicadores: - Nº de horas de formação específica dos recursos humanos vertentes técnicas estabelecido; - Taxa de cobertura da formação.
c)
Indicação por unidade orgânica, das ações de formação a frequentar por cada trabalhador, sancionadas pelo respetivo dirigente, contendo informação sobre o nome e número do trabalhador, carreira profissional, área de formação.
d)
As ações de formação indicadas pelos trabalhadores das diversas unidades orgânicas têm correspondência com o posto de trabalho, revestindo-se de utilidade funcional e interesse para o serviço dando corpo a metodologia expressa.
e)
Realização dos diferentes planos de Formação Profissional entretanto aprovados.
f)
Avaliação da formação realizada, através da elaboração de relatório anual a remeter para a Direção-Geral de Administração e Emprego Público e do preenchimento de um questionário RAF a remeter para o INA.
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ENQUADRAMENTO DA FORMAÇÃO Para além de se ter como objetivo a valorização dos Recursos Humanos da DGAV, o presente plano visa ainda os seguintes objetivos: - Garantir que todos os trabalhadores em funções públicas tenham acesso efetivo a formação adequada em 2015; - Adequar a oferta formativa às necessidades dos trabalhadores e dos serviços; - Avaliar o impacto da formação na qualidade dos serviços prestados e na produtividade dos trabalhadores; Para a prossecução de tais objetivos determina-se: - O aprofundamento das ofertas de formação nas seguintes áreas: I – Na formação inicial e contínua; II – Na formação para dirigentes; III – Na formação especializada (específica setorial); IV – Na formação em Informática/TI - Na melhor utilização das tecnologias de informação (TI); V – Na promoção da excelência no serviço público. VI – Na formação em outras áreas tais como: Ciências empresariais, ciências sociais e do comportamento, línguas, etc. - A obrigatoriedade de inscrever no QUAR dos organismos objetivos quantificados de formação. Nesse sentindo e indo ao encontro do relatório de Avaliação das ações desenvolvidas no âmbito do Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - 2015, relativamente ao objetivo nº 7, a formação profissional a desenvolver no corrente ano terá em consideração este objetivo cujos indicadores são os seguintes:
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a) Indicador – Numero de horas com formação específica dos recursos humanos nas vertentes técnicas Fonte de Verificação- Listagem documental - Relatório de atividades b) Indicador - Taxa de cobertura da formação Fonte de Verificação - Listagem documental - Relatório de atividades
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REQUISITOS DE PROCESSOS NO DESENVOLVIMENTO DA FORMAÇÃO
PLANIFICAÇÃO E GESTÃO DA ATIVIDADE FORMATIVA
A entidade deve elaborar o plano de atividades com regularidade anual, que demonstre competências de planeamento da sua atividade formativa, e que integre nomeadamente os seguintes elementos: a) Caraterização da entidade e da sua atividade; b) Projetos a desenvolver em coerência com a estratégia e o contexto de atuação, respondendo a necessidades territoriais e sectoriais; c) Objetivos e
resultados a alcançar, com os respetivos indicadores de
acompanhamento; d) Recursos humanos e materiais a afetar aos projetos, tendo em conta as áreas de educação e formação; e) Parcerias e protocolos. O plano de atividades é avaliado de acordo com os seguintes critérios: a) Fundamentação dos projetos a desenvolver e coerência dos mesmos; b) Adequação dos objetivos e respetivos indicadores de acompanhamento; c) Adequação dos recursos humanos e materiais a afetar aos projetos tendo em conta as áreas de educação e formação envolvidas; d) Definição clara das responsabilidades e tarefas estabelecidas no âmbito de parcerias ou protocolos celebrados com outras entidades. Fontes de verificação: plano de atividades; plano de formação; levantamento de necessidades; estudos; parcerias e protocolos.
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CONCEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE FORMATIVA
A entidade deve demonstrar que as ações de formação que desenvolve são adequadas aos objetivos e destinatários da formação e se estruturam com base nas seguintes fases: a) Definição das competências a desenvolver pelos formandos; b) Definição dos objetivos de aprendizagem a atingir pelos formandos; c) Definição dos itinerários de aprendizagem com a identificação dos módulos e sua sequência pedagógica no programa de formação; d) Identificação e aplicação de estratégias de aprendizagem baseadas em métodos, atividades e recursos técnico-pedagógicos; e) Identificação e aplicação da metodologia e instrumentos de seleção de formandos e formadores (quando aplicável); f) Identificação e aplicação da metodologia e instrumentos de acompanhamento a utilizar durante e após a formação nomeadamente de empregabilidade e inserção profissional; g) Identificação e aplicação das metodologias e instrumentos de avaliação da aprendizagem e de satisfação da formação; h) Identificação e aplicação de critérios de seleção das entidades recetoras de formandos para desenvolvimento da formação prática em contexto de trabalho (quando aplicável); i) Definição e aplicação de planos pedagógicos de formação prática em contexto de trabalho, que contemplem os mecanismos de acompanhamento e avaliação dos estágios (quando aplicável).
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FASEAMENTO DA FORMAÇÃO FASEAMENTO DA FORMAÇÃO Fase I ANÁLISE DIAGNÓSTICO PLANEAMENTO
Identificação de necessidades da organização Hierarquização dessas necessidades Seleção das necessidades Definição de objetivos Análise de estratégias alternativas Seleção de estratégias
Fase II
PROGRAMAÇÃO ORGANIZAÇÃO
Seleção dos participantes Especificação dos objetivos Escolha de conteúdos programáticos Duração e Timing das ações Especificação dos critérios de avaliação Determinação da estratégia/sistema pedagógico Determinação dos meios logísticos e auxiliares multimédia se necessários Objetivos gerais
Objetivos operacionais Fase III
COORDENAÇÃO CONTROLO AVALIAÇÃO
Acompanhamento da ação - Quem? - Quando? Avaliação do cumprimento dos objetivos e reajustamento, quando possível, dos mesmos Avaliação global da ação (organização, monitoragem, resultados alcançados…) Elaboração do relatório da ação (quando se justificar) - Quem? - Como? - Para quê?
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ÁREAS TEMÁTICAS
As linhas de orientação que presidiram a elaboração do plano de formação basearam-se nos principais domínios da atuação institucional e complementarmente, na formação de caráter transversal, que permitem melhorias no desempenho profissional dos trabalhadores da Direção-Geral de Alimentação e Veterinária.
Os objetivos deste plano regem-se pela aquisição de competências, nas seguintes áreas de estudo e respetivas áreas de educação e formação: - Formação inicial e contínua; - Formação inicial para dirigentes; - Formação especializada (específica sectorial); - Formação em Informática/TI; - Outras áreas tais como: ciências empresariais, ciências sociais e do comportamento, línguas, etc.
As referidas áreas encontram-se categorizadas na Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação, aprovada e atualizada pela portaria nº 256/2005, de 16 de Março. Em cada área de estudo inserem-se especificamente várias áreas de educação e formação, em função do seu conteúdo programático. Assim, foram selecionadas ações de formação para os trabalhadores da Direção-Geral de Alimentação e Veterinária, face à especificidade do seu posto de trabalho e de acordo com as necessidades de formação e áreas de educação e formação mencionadas anteriormente.
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECÍFICA SETORIAL INTERNA A Direção-Geral de Alimentação e Veterinária é Entidade Formadora Certificada para o desenvolvimento de atividades formativas no âmbito das suas atribuições de acordo com o referido no artigo 4º da Portaria nº 851/2010, de 6 de setembro. A formação específica setorial cumpre o objetivo de contribuir para a valorização e certificação das competências adquiridas por esta via, nos termos previstos no Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) e também no Código do Trabalho, de modo a incrementar os percursos de formação qualificante. A formação profissional específica setorial constitui uma formação certificada, não inserida no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), que tem como objetivo principal a
aquisição
de
conhecimentos,
competências
e
atitudes,
necessárias
para
o
cumprimento da regulamentação da atividade económica ou de acesso a apoios públicos, aplicação de novas tecnologias de produção e de transformação, utilização de novos métodos e técnicas de gestão, proteção da saúde pública, melhoria da segurança e qualidade alimentar, organização e condições de trabalho, saúde e bem-estar animal, preservação dos recursos naturais e proteção ambiental, aplicação de novas tecnologias de informação e comunicação, e para o desenvolvimento rural. A formação profissional específica setorial desenvolve-se com formação de curta e média duração, de natureza essencialmente prática e experiencial. Na formação específica setorial Interna estão envolvidos todos os Serviços Operativos da DGAV, através da colaboração com a DRHFE na elaboração de programas de formação de cada área temática e cedência de formadores. Existem na DGAV Manuais de Procedimentos da Formação Específica Setorial, que estabelecem os procedimentos referentes ao levantamento das necessidades de formação, elaboração do Plano de Formação Específica setorial anual e execução da atividade formativa inserida em Plano de Formação, bem como Formação Específica setorial pontual (não inserida em Plano). 14
O Plano de Formação Específica Setorial para o 1.º e 2º semestres de 2015, é destinado aos Técnicos Superiores e Assistentes Técnicos da DGAV, Direções Regionais de Agricultura e Pescas (DRAP), à Direção Regional de Agricultura e Desenvolvimento Rural da Madeira (DRADRM), à Direção Regional de Agricultura e Desenvolvimento Rural dos Açores (DRADRA), e aos Médicos Veterinários Municipais e das OPP. Esta proposta de formação sectorial específica, surge no seguimento dos emails e telefonemas rececionados com as propostas formativas dos vários serviços centrais. Relativamente à formação específica setorial interna, as verbas solicitadas deverão ser suportadas
na
íntegra
pela
Direção-Geral
de
Alimentação
e
Veterinária,
pois
presentemente não existem alternativas de financiamento viável.
Foram contempladas em alguns cursos, verbas com formadores externos ao MAM e formadores internos do MAM mas de outras Entidades. A DGAV só recorrerá a formadores externos quando não existirem nesta Direção-Geral alternativas, tendo em conta a especificidade de algumas matérias a abordar. Algumas ações de formação poderão necessitar no seu programa, da realização de visitas de estudo, mas não estão incluídos no plano os custos com o aluguer de autocarros destinados a transportarem os formadores e formandos aos locais das visitas. Algumas ações poderão ser realizadas nas Regiões Autónomas, as quais acarretam para a DGAV a despesa com a viagem, para além dos valores com a ajuda de custo dos formadores. Nas formações descentralizadas também devem ser tidos em conta os valores com as ajudas de custo dos formadores (processos a desenvolver nos serviços de origem dos formadores).
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Qualquer alteração a este Quadro referente a Formação com participantes externos a esta Direção-Geral, será identificada datada e devidamente publicitada no Portal da DGAV. Este quadro ficará disponível no portal da DGAV em http://www.dgav.pt/ Para cada ano de formação específica setorial da DGAV só são válidas as fichas de inscrição rececionadas durante o decorrer desse mesmo ano, ficando sem efeito as inscrições de anos transatos para formações idênticas. Qualquer
alteração
a
este
Quadro
referente
a
Formação
com
participantes
exclusivamente da DGAV e Serviços Veterinários das Regiões Autónomas da Madeira e Açores, será divulgada através de correio eletrónico para os serviços interessados. A programação prevista na íntegra para 2015, incluí o 1º e 2º semestres, no entanto continuar-se-á a adotar a metodologia de divulgação da calendarização da formação em Quadros Semestrais de Formação, pois é impossível procedermos a calendarizações a longo prazo, uma vez que a atividade como formadores dos nossos técnicos superiores é uma atividade complementar às suas tarefas correntes. Mesmo a curto prazo é frequente termos que adiar ou alterar datas de cursos. As solicitações de formação devem ser enviadas por ofício à Divisão dos Recursos Humanos, Formação e Expediente (DRHFE) em Oeiras: DGAV – DSGA – DRHFE – Formação Estação Agronómica Nacional Edifício DGAV Quinta do Marquês Av.ª Da República 2789-505 Oeiras ou para o seguinte endereço de email: 16
auchalopes@dgav.pt, o mais tardar até às datas de receção indicadas no Quadro de Divulgação. O número de formandos por ação é limitado, pelo que a seleção dos participantes fica sempre dependente da confirmação da DRHFE. As inscrições devem ser remetidas em Fichas de Inscrição DGAV devidamente preenchidas, obedecendo aos perfis de admissão indicados para cada ação, e autorizadas pela respetiva hierarquia, pois somente desta forma se podem aceitar os proponentes às ações de formação. Aos participantes é passado um certificado de frequência.
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECÍFICA SETORIAL INTERNA - FASEAMENTO DA FORMAÇÃO OBJETIVOS -Desenvolver competências dos recursos humanos necessários à prossecução dos objetivos -Formação inicial e/ou atualização de conhecimentos sobre a legislação em vigor e procedimentos, com vista à melhoria da eficiência e eficácia das funções a executar pelos vários interlocutores na prossecução dos objetivos estratégicos e Missão da DGAV
I. II. III.
Levantamento das Necessidades de Formação específica setorial para 2015 Elaboração do Plano de Formação específica setorial interna. Submetido à aprovação superior Elaboração do Plano de Formação específica setorial Externa – Participantes de vários organismos enviados através do Ponto de Contacto Nacional para as ações de Formação BTSF da DG SANTE (ex DG SANCO)
O levantamento de necessidades de formação específica setorial foi dirigido aos dirigentes das Unidades Orgânicas Centrais (UO) e para os serviços da DGAV desconcentrados (DSAVR´s). Os dirigentes das UO centrais apresentaram os cursos a desenvolver durante 2015. Os serviços da DGAV desconcentrados (DSAVR’s), propuseram as ações que necessitariam, para além das indicadas pelos serviços centrais. No final, elaborou-se a Informação nº 79/DRHFE/DSGA/15 de 06-02-2015, com as ações a desenvolver e custos envolvidos, sobre a qual recaiu despacho autorizador do senhor Diretor-Geral, de 18 de fevereiro de 2015.
(Ver Anexo II)
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FORMAÇÃO
PROFISSIONAL
GENERALISTA
INTERNA
EM
TECNOLOGIAS
DE
INFORMAÇÃO LITERACIA E QUALIFICAÇÃO DIGITAL
A DRHFE tem efetuado cursos de formação interna em tecnologias de informação (TI) para os funcionários da DGAV. Pela análise dos conhecimentos dos formandos em TI seria necessário efetuar uma formação maciça, pois existem inúmeros funcionários que não tiveram qualquer formação em TI. Esta formação interna presencial é dirigida a todos os colaboradores da DGAV e é realizada nas instalações da Sede da DGAV. A frequência nos cursos de formação interna em Tecnologias de Informação dependerá da respetiva autorização dos responsáveis de cada serviço. O Plano de Formação atual da DGAV passa pela realização de pelo menos 1 curso de formação por funcionário por ano (ou mais) em temas escolhidos pelos funcionários e de acordo com as necessidades daqueles, que no caso das TI, os cursos escolhidos são questionáveis quer pela sua oportunidade quer pelo seu interesse para o serviço. A realização de plano de formação passou pela realização de um diagnóstico de formação através de entrevistas individualizadas aos funcionários e por reuniões com os dirigentes da Direção de Serviços de Gestão e Administração, para determinar quais os cursos fundamentais no sentido de promover a produtividade e a qualidade do trabalho dos funcionários. Este plano contém a formação a ser ministrada em 2015, o qual poderá ser objeto de alteração pontual de acordo com a premência das necessidades que eventualmente possam surgir no decorrer do ano. Tendo-se verificado no ano transato um elevado grau de adesão e de satisfação por 19
parte dos funcionários da DGAV, com a realização de formação profissional interna no âmbito das TI na perspetiva do utilizador, procede-se novamente à realização de um programa, neste âmbito, cuja calendarização se encontra estabelecida para o primeiro e segundo semestres (Anexo I). Esta formação interna visa desenvolver as competências na utilização das aplicações informáticas e da Internet no dia-a-dia dos profissionais. Visa igualmente cumprir o objetivo de melhorar a utilização das tecnologias de informação e de comunicação. A formação generalista interna em Tecnologias de informação, na modalidade presencial, relacionada com software aplicacional sobre as temáticas e ferramentas seguintes: “Os Sistemas operativos Windows 7 e Windows 8 ”, “Noções sobre Internet e Intranet e sobre trabalho colaborativo”, “Microsoft Office Professional Plus 2013”, “Construção de inquéritos online na plataforma Intranet2 e com outros programas gratuitos de criação de inquéritos e questionários”, “Informática na ótica do utilizador-fundamentos”, “Traces datawarehouse”, “Ferramentas web”, “LibreOffice” “Outro software opensource livre” Os cursos de formação generalista interna em Tecnologias de Informação, ministrados na modalidade E-Learning, versam temáticas relacionadas com o Microsoft Word e Microsoft Excel bem como software opensource livre, ferramentas Web 2.0, tais como o Prezi para criação de apresentações dinâmicas.
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL GENERALISTA EXTERNA (INA, GPP e outras entidades) – PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO As ações de formação profissional generalista externa sem custos para a DGAV devem ser autorizadas pelo respetivo diretor de serviços, no âmbito das competências próprias (cfr. Anexo II, a que se refere alínea e) do n.º 1 do art.º 8.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro) com conhecimento aos serviços da DRHFE. Sempre que haja necessidade do trabalhador frequentar uma ação de formação profissional generalista externa, com custos para a DGAV, deve ser elaborada informação dirigida ao Diretor-Geral. A formação profissional generalista externa tem sido normalmente realizada por entidades públicas, designadamente a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), e o Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral (GPP) do Ministério da Agricultura e do Mar (MAM). No caso dos cursos de formação realizados no INA, o trabalhador deve proceder ao preenchimento por via eletrónica da ficha de inscrição e no campo do elemento de contato registar a seguinte informação: Nome: Rui Manuel Caneira Pereira Telefone. 213 239 598 Email: rcaneira@dgav.pt No campo dos Dados para faturação, deve registar o seguinte: N° Contribuinte: 600045234 Morada: Campo Grande, nº 50 Localidade: Lisboa Código Postal: 1700-193 Lisboa 21
Telefone: 213239500 Na sequência da confirmação do INA da inscrição na ação de formação o trabalhador deve elaborar informação a solicitar ao Diretor-Geral autorização para a sua frequência. A informação com o competente despacho de autorização e cabimentação é remetido para a DRHFE. Após a competente autorização o trabalhador aguarda a confirmação de que é selecionado para frequentar a ação de formação pelo INA e DRHFE que foi selecionada para a sua frequência. Em caso de impossibilidade de frequentar a ação de formação na data prevista o trabalhador deverá informar a DRHFE, por correio eletrónico, com conhecimento ao respetivo dirigente, para substituição por outra data ou anulação da mesma, desde que esta não importe acréscimo de despesa para o serviço. Quando a inscrição na ação de formação pela entidade formadora externa for confirmada, a DRHFE comunicará ao trabalhador com conhecimento ao respetivo dirigente, devendo o referido trabalhador, da mesma forma, confirmar a sua disponibilidade para o efeito. O trabalhador que frequentar qualquer ação de formação deverá entregar na Divisão de Recursos Humanos, Formação e Expediente ou nos serviços administrativos da sua unidade orgânica, após a receção do mesmo, o original do certificado para efeitos de fotocópia autenticada a fim de ser registada e apensa ao seu processo individual. A formação profissional generalista externa proposta pontualmente e realizada pelo Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral que decorre no âmbito do POPH, isto é, que não acarreta custos para o organismo, tem caráter prioritário. Para a frequência destas ações devem os trabalhadores proceder ao preenchimento das inscrições disponibilizadas por estes serviços, as quais depois de devidamente validadas 22
pelas respetiva chefia são enviadas para os serviços da DRHFE que procedem ao controlo e envio da documentação respeitante a cada formação para aquela entidade. (ver Anexo IV)
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECÍFICA SETORIAL EXTERNA - DIRECTORATE GENERAL FOR HEALTH AND FOOD SAFETY – DG SANTE - PARTICIPAÇÃO DE TÉCNICOS DA DGAV EM FORMAÇÃO BTSF “ BETTER TRAINING FOR SAFER FOOD A DG SANTE, Direção-Geral da Comissão Europeia de Saúde e Segurança Alimentar (EX. DG SANCO), Organismo da Comissão Europeia, iniciou em 2006 a sua atividade formativa, fundamentada no Regulamento Comunitário 882/2004, com o intuito de harmonização dos critérios de atuação ao nível de todos os Estados Membros. Esta formação destina-se às Autoridades Competentes dos Estados Membros e também Países Terceiros. Em Portugal, as Autoridades Competentes abrangidas são alguns Organismos do MAM, tais como a DGAV, GPPAG, DGADR, ICNF e DRAP. A ASAE, por ter algumas competências em termos de Segurança Alimentar, também é público-alvo de algumas formações da DG SANTE. A grande maioria das ações destina-se aos técnicos da DGAV e aos seus homólogos dos Açores e Madeira. Na DGAV encontra-se o Ponto de Contato Nacional para esta iniciativa, com as seguintes funções – representação de Portugal nas Reuniões de Trabalho em Bruxelas sobre o assunto, divulgação junto dos públicos-alvo respetivos, das diversas ações constantes do Plano de Formação da DG SANTE, reunir as inscrições dos participantes e envio para as Entidades Formadores. Em termos do Regulamento 882/2004 e todas as suas ligações, é importantíssimo que se mantenha a representação Portuguesa nos cursos da DG SANTE, nomeadamente a da DGAV, pois os conhecimentos adquiridos são transmitidos durante a formação interna especializada no âmbito do Plano de Formação Especializada Anual. Esta atividade está bem explícita em termos da Lei Orgânica da DGAV, na alínea b) do nº 2 do art.º 2º do Decreto Regulamentar nº 31/2012, de 13 de março:
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“…Assegurar a representação junto das instâncias nacionais, comunitárias e internacionais nos domínios relativos às suas atribuições, bem como...da formação no âmbito do programa «Melhor formação para uma maior segurança dos alimentos»;….”
(Ver Anexo III)
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ANEXOS
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ANEXO I – PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL GENERALISTA INTERNA EM TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO DGAV 2015 CALENDÁRIO DE CURSOS DE FORMAÇÃO INTERNA GENERALISTA EM TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO - 1º SEMESTRE
OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO EM MS WORD
Funcionários da DGAV
26-01-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
UTILIZAÇÃO DO MS WORD (MODALIDADE E-LEARNING)
Funcionários da DGAV
De 27-01-2015 a 30-01-2015
1º CURSO (4 dias)
6
16
4 dias
Local de trabalho ou outro local
NOÇÕES SOBRE O USO DA INTERNET E DA INTRANET
Funcionários da DGAV
03-02-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
WINDOWS 7
Funcionários da DGAV
06-02-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
12-02-2014
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
RECOLHA, TRATAMENTO DE INFORMAÇÃO E TRABALHO COLABORATIVO NA INTERNET
Funcionários da DGAV
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MS EXCEL 2013
RECOLHA, TRATAMENTO DE INFORMAÇÃO E TRABALHO COLABORATIVO NA INTERNET
COMO CRIAR UM INQUÉRITO ONLINE NA PLATAFORMA INTRANET2
INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR - FUNDAMENTOS
Funcionários da DGAV
Funcionários da DGAV
Funcionários da DGAV
Funcionários da DGAV
(MODALIDADE E-LEARNING)
Funcionários da DGAV
OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO EM MS WORD
Funcionários da DGAV
UTILIZAÇÃO DO MS WORD
De 02-03-2015 a 04-03-2015
1º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
10-03-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
12-03-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
18-03-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
De 19-03-2015 a 22-03-2015
2º CURSO (4 dias)
6
16
4 dias
Local de trabalho ou outro local
De 25-03-2015 a 27-03-2015
2º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
28
Funcionários da DGAV
31-03-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Funcionários da DGAV
01-04-2015
3º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS POWERPOINT 2013
Funcionários da DGAV
De 07-04-2015 a 09-04-2015
1º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
INTRODUÇÃO ÀS FERRAMENTAS COLABORATIVAS NO GOOGLE DRIVE
Funcionários da DGAV
14-04-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
NOÇÕES SOBRE O USO DA INTERNET E DA INTRANET
Funcionários da DGAV
16-04-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS WORD 2013
INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR - FUNDAMENTOS
29
O ONEDRIVE DA MICROSOFT
Funcionários da DGAV
21-04-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS EXCEL 2013
Funcionários da DGAV
23-04-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
WINDOWS 8
Funcionários da DGAV
27-04-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
O ONEDRIVE DA MICROSOFT
Funcionários da DGAV
30-04-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
TRACES DATAWAREHOUSE
Funcionários da DGAV
11-05-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
30
MS EXCEL 2013
Funcionários da DGAV
De 13-05-2015 a 15-05-2015
3º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
O LIBREOFFICE INTRODUÇÃO
Funcionários da DGAV
18-05-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS OUTLOOK 2013
Funcionários da DGAV
De 15-06-2015 a 17-06-2015
1º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
O LIBREOFFICE WRITER
Funcionários da DGAV
19-06-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS EXCEL 2013
Funcionários da DGAV
26-06-2015
4º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
31
WINDOWS 8
Funcionários da DGAV
30-06-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Modalidades de formação: Formação generalista interna em Tecnologias de Informação, contínua, modalidade presencial e modalidade ELearning. Local de realização dos cursos: Sede da DGAV – Campo Grande, nº 50 – 1700-093 Lisboa Formadora: Dra. Maria Celina Lopes Rodrigues
32
CALENDÁRIO DE CURSOS DE FORMAÇÃO GENERALISTA INTERNA EM TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO - 2º SEMESTRE
WINDOWS 7
OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO EM MS WORD
PREZI – APRESENTAÇÕES DINÂMICAS (MODALIDADE E-LEARNING)
WINDOWS 8
INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR FUNDAMENTOS
RECOLHA, TRATAMENTO DE INFORMAÇÃO E TRABALHO COLABORATIVO NA INTERNET
Funcionários da DGAV
06-07-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Funcionários da DGAV
09-07-2015
3º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
1º CURSO (4 dias)
6
16
4 dias
Local de trabalho ou outro local
23-07-2014
3º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Funcionários da DGAV
27-07-2015
4º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Funcionários da DGAV
De 09-09-2015 a 11-09-2015
3º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
Funcionários da DGAV
Funcionários da DGAV
De 14-07-2015 a 17-07-2015
33
MS POWERPOINT 2013
Funcionários da DGAV
14-09-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
De 22-09-2015 a 24-09-2015
2º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
MS OUTLOOK 2013
Funcionários da DGAV
MS EXCEL PARA A GESTÃO
Funcionários da DGAV
De 25-09-2015 a 28-09-2015
1º CURSO (4 dias)
6
16
4 dias
Local de trabalho ou outro local
MS EXCEL 2013
Funcionários da DGAV
De 07-10-2015 a 09-10-2015
5º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
COMO CRIAR INQUÉRITOS E QUESTIONÁRIOS ONLINE
Funcionários da DGAV
12-10-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
(MODALIDADE E-LEARNING)
34
O LIBREOFFICE – INTRODUÇÃO
Funcionários da DGAV
14-10-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
COMO CRIAR UMA APRESENTAÇÃO COM O GOOGLE DRIVE
Funcionários da DGAV
16-10-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
NOÇÕES SOBRE O USO DA INTERNET E DA INTRANET
Funcionários da DGAV
De 21-10-2015 a 23-10-2015
3º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
COMO CRIAR UM FORMULÁRIO COM O GOOGLE DRIVE
Funcionários da DGAV
26-10-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS POWERPOINT 2013
Funcionários da DGAV
De 28-10-2015 a 30-10-2015
3º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
35
COMO CRIAR UMA APRESENTAÇÃO NO GOOGLE DRIVE
Funcionários da DGAV
03-11-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
WINDOWS 8
Funcionários da DGAV
05-11-2015
4º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR FUNDAMENTOS
Funcionários da DGAV
10-11-2015
5º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Funcionários da DGAV
De 16-11-2015 a 19-11-2015
1º CURSO (4 dias)
6
16
4 dias
Local de trabalho ou outro local
Funcionários da DGAV
20-11-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
FERRAMENTAS WEB 2.0 NA CLOUD (MODALIDADE E-LEARNING)
MS WORD 2013
36
O LIBREOFFICE WRITER
Funcionários da DGAV
De 24-11-2015 a 26-11-2015
2º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO EM MS WORD
Funcionários da DGAV
04-12-2015
4º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
O LIBREOFFICE IMPRESS
Funcionários da DGAV
10-12-2015
1º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
MS WORD 2013
Funcionários da DGAV
De 14-12-2015 a 16-12-2015
3º CURSO (3 manhãs)
6
12
9:30h às 13:30h
Sede DGAV
O LIBREOFFICE IMPRESS
Funcionários da DGAV
18-12-2015
2º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
37
MS OUTLOOK 2013
Funcionários da DGAV
21-12-2015
3º CURSO (1 dia)
6
8
9:30h às 18:30h
Sede DGAV
Modalidades de formação: Formação generalista interna em Tecnologias de Informação, contínua, modalidade presencial e modalidade ELearning. Local de realização dos cursos presenciais: Sede da DGAV – Sede da DGAV – Campo Grande, nº 50 – 1700-093 Lisboa Formadora: Dra. Maria Celina Lopes Rodrigues
38
ESQUEMA DE PLANIFICAÇÃO DE FORMAÇÃO INTERNA EM TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO
FASE I
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES
CURSOS PREVISTOS MODALIDADE PRESENCIAL - WINDOWS 7 - WINDOWS 8 - MS POWERPOINT PROFESSIONAL PLUS 2013 - MS OUTLOOK PROFESSIONAL PLUS 2013 - MS WORD PROFESSIONAL PLUS 2013 - MS EXCEL PROFESSIONAL PLUS 2013 - NOÇÕES SOBRE INTERNET E INTRANET - RECOLHA, TRATAMENTO DE INFORMAÇÃO E TRABALHO COLABORATIVO NA INTERNET - INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR FUNDAMENTOS - TRACES DATAWAREHOUSE - OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO EM MS WORD - COMO CRIAR UMA APRESENTAÇÃO COM O GOOGLE DRIVE - COMO CRIAR UM INQUÉRITO ONLINE NA PLATAFORMA INTRANET2 - COMO CRIAR INQUÉRITOS E QUESTIONÁRIOS ONLINE - COMO CRIAR UM FORMULÁRIO COM O GOOGLE DRIVE - O ONEDRIVE DA MICROSOFT - O LIBREOFFICE – INTRODUÇÃO - O LIBREOFFICE WRITER - O LIBREOFFICE IMPRESS - INTRODUÇÃO ÀS FERRAMENTAS COLABORATIVAS NO GOOGLE DRIVE
DESTINATÁRIOS
OBJETIVOS
FUNCIONÁRIOS DAS VÁRIAS DIREÇÕES DE SERVIÇO
SENSIBILIZAÇÃO À INFORMÁTICA, DESENVOLVIMENT O DE CONHECIMENTOS, RECICLAGEM, APREFEIÇOAMENT O PROFISSIONAL
MODALIDADE E-LEARNING - PREZI – APRESENTAÇÕES DINÂMICAS - FERRAMENTAS WEB 2.0 NA CLOUD - MS EXCEL PARA A GESTÃO - UTILIZAÇÃO DO MS WORD II
III
PROGRAMAÇÃO
DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DETETADAS E AS DISPONIBILIDADES DO SERVIÇO (MEIOS HUMANOS, MATERIAIS, LOGÍSTICOS E DE CALENDÁRIO)
TODOS OS INTERVENIENTES NO PROCESSO FORMATIVO (SERVIÇOS E FUNCIONÁRIOS RESPONSÁVEIS E FORMANDOS INDICADOS)
SELECIONAR E DAR A CONHECER ATEMPADAMENTE OS CURSOS APROVADOS E RESPETIVO CALENDÁRIO, LOCAL DE REALIZAÇÃO E SERVIÇO QUE PRESTA A FORMAÇÃO
REALIZAÇÃO
CONCRETIZAÇÃO DAS AÇÕES DE FORMAÇÃO CALENDARIZADAS
DIRIGENTES E TÉCNICOS RESPONSÁVEIS PELA FORMAÇÃO
SATISFAZER AS NECESSIDADES DETETADAS
39
IV
V
APURAMENTO DE RESULTADOS
(APLICÁVEL A TODOS OS CURSOS)
TÉCNICOS E FUNCIONÁRIOS ENVOLVIDOS
VERIFICAR A FORMA COMO DECORREU O CURSO EM CONFRONTO COM AS NECESSIDADES E OBJETIVOS
VALIDAÇÃO
(APLICÁVEL A TODOS OS CURSOS)
AS PESSOAS RESPONSÁVEIS PELO DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE FORMATIVA
APURAR A QUALIDADE DA FORMAÇÃO MINISTRADA E DA SUA ADEQUAÇÃO AOS FINS PRETENDIDOS
40
Atividades 1.1 – Levantamento das necessidades de Formação: Relativamente à formação generalista interna em Tecnologias de Informação, efetuaram-se reuniões entre a DRHFE e a DSI por forma a decidir quais os cursos a realizar em 2015. O levantamento de necessidades de formação generalista externa para 2015, foi realizado através de um inquérito de opinião.
1.2 – Planificação da Formação: a) Decisão sobre as ações de formação a realizar; b) Sujeição à consideração superior; c) Divulgação do Plano de Formação a todos os Serviços da DGAV; d) Coordenação das ações de formação; e) Planificação, gestão e inserção de cursos de formação interna em TI na Plataforma Microsoft Sharepoint de Formação TI na Intranet2; f) Criação de programas, conteúdos programáticos e recursos didáticos formativos.
1.3 – Preparação, execução e encerramento das ações de formação interna em TI a) Divulgação por anúncio na plataforma de Formação TI da intranet2, da calendarização de cursos (por trimestre). Divulgação por correio eletrónico a todos os colaboradores da DGAV; b) Divulgação na plataforma de formação interna em TI, do início das ações de formação interna em TI, conteúdos programáticos, duração, local de realização do curso, nome do formador, vagas existentes e número de participantes; c) Verificação das inscrições online nas diversas ações; d) Monitorização das inscrições online, trocas e desistências; e) Realização das ações de formação; f) Verificação do registo de presença online e do preenchimento do inquérito de opinião sobre o curso realizado de cada formando; g) Elaboração de folha de cálculo em Excel com os dados relativos os formandos e respetivos cursos frequentados, por trimestre; h) Envio ao dirigente de folha de cálculo com a lista dos formandos que frequentaram as ações por trimestre; i) Envio da mesma folha de cálculo para preenchimento dos certificados de curso; j) Emissão de certificados de formação; 41
k) Envio de certificados para assinatura; l) Cópia de certificados; m) Inserção das ações frequentadas na base de dados de Recursos Humanos (formação); n) Inserção de dados em excel na base de dados de access de formação interna em TI e na base de dados de formação especializada; o) Suporte bibliográfico de cada ação de formação em dossier e na plataforma de formação online; p) Recolha e arquivamento de fichas de inscrição, registo de presenças online e inquéritos de formação sobre cada curso (manuais), em dossier; q) Elaboração de dossier com o suporte bibliográfico de cada ação de formação; r) Análise e relatório das avaliações de reação de todas as ações de formação.
1.4 - Ações de formação – realização a) Receção de formandos; b) Apoio logístico e reprografia.
O acesso á calendarização de cursos de formação generalista interna em tecnologias de Informação (TI) foi disponibilizada na plataforma de formação em TI, da Intranet2através da seguinte hiperligação interna: http://intranet2/formacao/Mapas%20de%20calendarizao%20%20Formao%20Interna%20em%20Tecnol ogi/Forms/AllItems.aspx?InitialTabId=Ribbon.Document&VisibilityContext=WSSTabPersistence
possibilitando a consulta e o download dos vários mapas de calendarização em formato pdf. A divulgação dos cursos de formação interna em TI é efetuada via correio eletrónico e por anúncio na plataforma Intranet2. As inscrições dos cursos de formação interna em TI, são efetuadas essencialmente, via online, através da plataforma de formação TI, da Intranet2, acedendo através das seguintes hiperligações: http://intranet2/formacao/default.aspx (acesso interno) ou https://intranet2.dgv.min-agricultura.pt/formacao/default.aspx (acesso externo) 42
Foi disponibilizado um manual de procedimentos de inscrição que se encontra na mesma área. Foram disponibilizados os conteúdos programáticos dos cursos presenciais e de Elearning no a plataforma. Foram disponibilizados os recursos materiais e audio-visuais de apoio na plataforma.
Fig. Calendário dos cursos de formação TI, no site de Formação em TI da Intranet2
43
ANEXO II – PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESPECIALIZADA DGAV 2015 Temática da atividade formativa especializada setorial que a DGAV pretende realizar em 2015:
Temáticas
Destinatários
Introdução aos Controlos Veterinários de Animais Vivos e Produtos provenientes de Países Terceiros Controlos Veterinários de Animais de Companhia sem carater comercial provenientes de Países Terceiros Inspetores de campos multiplicação de sementes
Ação para atualização conhecimentos no âmbito prospeção de Xylella fastidiosa
Médicos Veterinários PIF
N.º
N.º
Nº horas
Local
Custo
ações
part.
1
3
7 ( +140)
Sede
0€
10
4,5
Sede
0€
10
28 em sala
0€
1
20
+ formação no campo c/ supervisão (uma campanha) 7
Tapada da Ajuda/
2
12
14
1
20
7
1
10
3
2
(euros)
dos
Médicos Veterinários em exercício de funções nos PEV de Técnicos de empresas e técnicos dos serviços oficiais
de Inspetores da fitossanitários – área agrícola e florestal Ação de formação no âmbito do Técnicos de Plano da Flavescência Dourada Viticultura Ação formação supervisão Inspetores e Tratamento térmico de madeira e técnicos das material de embalagem DRAPs Ação formação supervisão Inspetores e Tratamento térmico de casca de técnicos das pinheiro DRAPs Ação de formação em inspeção de Técnicos de materiais vitícolas antes da viticultura de plantação associações de agricultores e privados Ação formação Tratamento térmico Técnicos das UITM de madeira e material de embalagem
1
outro
Tapada da Ajuda
0€
Tapada da Ajuda Tapada da Ajuda
A indicar
7
Tapada da Ajuda
0€
12
7
Tapada da Ajuda
0€
20
7
Tapada da Ajuda
0€
0€
44
Formação de Técnicos autorizados para inspeção de material vitícolaampelografia Ato Administrativo e Contraordenações
Técnicos oficiais e técnicos autorizados Técnicos Superiores e Assistentes técnicos da DGAV Contra- MVM
( curso inicial ) Ato Administrativo e ordenações W. sobre Ato Administrativo Contra-ordenações
Boa Práticas Auditados
de
Auditoria
1
10
7
Tapada da Ajuda
A indicar
2
20
7
Sede
0€
2
20
7
Sede
0€
20
7
A indicar
0€
20
14
Oeiras
+/-4000€
e Técnicos A Superiores e indicar Assistentes técnicos da DGAV para Técnicos 2 Superiores da DGV que participam nas auditorias como auditados
SUB - TOTAL
Curso Técnico de Apicultura
Técnicos Superiores da DGAV e Técnicos de Associações Atualização de Médicos Veterinários MV das OPP de OPP no âmbito da Erradicação da TB Curso de PISA.NET - Laboratórios A indicar Inquéritos Epidemiológicos no A indicar contexto dos Planos de erradicação Formação/reciclagem teórico- Técnicos das prática sobre a implementação dos DSAVR, PNCS coordenadores e que realizam as colheitas
Formação sobre Vespa velutina e Técnicos das seu controlo Câmaras Municipais, GNR, Proteção Civil
+/-4000€
1
16
21
Tapada da Ajuda
A indicar
2
20
7
A indicar
+ visita de estudo A indicar
1 1
15 15
A indicar A indicar
A indicar A indicar
A indicar A indicar
2/3
20
14/21
DSAVR Norte (?)
A indicar
DSAVR LVT
4
20
A indicar
DSAVR Centro A indicar
A indicar
45
Formação sobre os requisitos relativos à proteção dos animais para fins experimentais e outros fins científicosFormação teóricaprática Formação sobre Diários de Viagem
Formação sobre produção e maneio de explorações suinícolas Planos de Contingência – Febre Aftosa
Planos de Erradicação
Formação sobre Bem Estar no Abate
Técnicos A Superiores das indicar DSAVR da DGAV
15
A indicar
A indicar
A indicar
Técnicos A Superiores das indicar DSAVR da DGAV Técnicos 1 Superiores das DSAVR da DGAV Técnicos 1 Superiores da DGAV, MVM, MV OPP Assistentes 1 Técnicos da DGAV ligados à Sanidade Animal Técnicos 1 Superiores das DSAVR da DGAV Técnicos 1 Superiores das DSAVR da DGAV Técnicos 3 Superiores
20
7
A indicar
0€
20
14
Oeiras
+/-1000€
20
7
A indicar
A indicar
20
21
Oeiras
A indicar
20
4
Oeiras
0€
20
A indicar
Oeiras
A indicar
10
7
A indicar
0€
20
20,5
Campo Grande
0€
Formação sobre controlos a alojamentos de animais de companhia Formação sobre aprovação e supervisão da atividade de centros de colheita e de armazenagem de sémen e de equipas de colheita ( Médicos e/ou produção de embriões Veterinários Oficiais ) Exportação de Produtos de Origem MV em exercício Animal para a União Aduaneira - de funções nas Exigências e Procedimentos DSAVR/RA (Coordenadores da exportação, MV Oficiais Certificadores e outros MV Oficiais que efetuem controlos oficiais no âmbito da exportação para a União Aduaneira).
1
46
Sistemas de Gestão da Segurança Técnicos 1 Alimentar ISO 22000 – e-learning Superiores DGAV/DRAP/RA Contraordenações Funcionários, A instrutores de indicar por Instrução de Processos – Atualização processos contraordenação de Procedimentos da DSAVRN SUB - TOTAL
50
100
-
5000€
98
4
DSAVRN
0€
PCOL Auditoria HACCP
20 20
DSAVR DRAP
1 1
+/-10000€ 7 7
Oeiras Oeiras
0€ 0€
Controlos Oficiais na Agroindústria – DRAP formação inicial Produção primária vegetais DRAP SIPACE e intranet2 Coordenadores DGAV Controlo oficial de estabelecimentos DSAVRLVT (formação prática) Controlo oficial de estabelecimentos DSAVRN (formação prática) Workshop em Inspeção Veterinária DSAVR Oficial
1
20
35
Oeiras
+ visita de estudo 0€
1 1
20 20
7 7
Oeiras Oeiras
0€ 0€
1
20
14
LVT
0€
1
20
14
Norte
0€
4
20
7
0€
SIPACE e Intranet2
DSAVRA
1
20
7
Alentejo LVT Centro Norte Alentejo
PIGA – Colheita de amostras oficiais PNCR – Colheita de amostras oficiais Rastreabilidade SIPACE e intranet2 PICOP e SICOP Controlo oficial de estabelecimentos (formação prática) Controlo oficial de estabelecimentos (formação prática) Workshop em Inspeção Veterinária Oficial PIGA – Colheita de amostras oficiais PNCR – Colheita de amostras oficiais TOTAL
DSAVR/RA DSAVR/RA DRAP Dirigentes DGAV DSAVR DSAVR
1 1 1 1 1 1
20 20 20 20 20 20
7 7 A definir A definir A definir A definir
Oeiras Oeiras Oeiras Oeiras A definir Centro
0€ 0€ 0€ 0€ 0€ 0€
DSAVR
1
20
A definir
Alentejo
0€
DRDA
1
20
7
Açores
0€
DSAVR/RA DSAVR/RA
1 1
20 20
7 7
Oeiras Oeiras
0€ 0€ +/-10000€
0€
47
ANEXO III – CURSOS DG SANTE - BETTER TRAINING FOR SAFER FOOD – CURSOS PREVISTOS PARA 2015
DG SANTE (ex-DG SANCO) Formação Presencial prevista 23-02-2015 DATA
DATA DO
CURSO
DIVULGAÇÃO INSCRIÇÃO
INSCRIÇÕES
SERVIÇO
SELEÇÃO
CURSO
Plant Health Risks
27.03.2014
13.10.2014
1 DRAPLVT
sim 13 a 16.04.2015
Plant Health Risks
27.03.2014
16.10.2014
1 DRAPC
sim 13 a 16.04.2015
Plant Health Risks
27.03.2014
08.01.2015
sim 26 a 29.10.2015
Plant Health Risks
27.03.2014
09.01.2015
1 ICNF DRFCN 1 Madeira
PPP
26.11.2014
05.12.2014
1 DGAV-DSMDS
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
15.12.2014
1 DGAV-DSMDS
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
20.01.2015
1 DGAV-DSMDS
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
21.01.2015
1 DGAV-DSMDS
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
23.01.2015
1 DRAPALG
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
23.01.2015
1 DRAPC
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
23.01.2015
1 DRAPC
sim 16 a 19.02.2015
PPP
26.11.2014
23.01.2015
1 DRAPN
sim 16 a 19.02.2015
sim 26 a 29.10.2015
48
PPP
26.11.2014
28.01.2015
1 DRAPAL
sim 09 a 12.03.2015
PPP
26.11.2014
21.01.2015
1 DGAV-DSMDS
sim 09 a 12.03.2015
PPP
26.11.2014
09.01.2015
1 DGAV-DSMDS
sim 09 a 12.03.2015
PPP
26.11.2014
16.02.2015
1 DRAPN
PPP
26.11.2014
15.12.2014
sim 07 a 09.09.2015
Animal Health - Zoo
21.11.2014
25.11.2014
1 DGAV-DSMDS DGAV1 DSAVRALG
Animal Health - Zoo
21.11.2014
03.02.2015
1 DGAV-DSECI
sim 10 a 13.03.2015
AUDITS B Session 10
14.08.2014
08.09.2014
1 DGADR
sim 09 a 13.03.2015
AUDITS B Session 10
14.08.2014
09.09.2014
1 DGADR
? 09 a 13.03.2015
AUDITS A Session 5
14.08.2014
01.10.2014
sim 23 a 27.02.2015
AUDITS A Session 5
14.08.2014
16.12.2014
1 ASAE DRADR 1 Aรงores
AUDITS A Session 5
14.08.2014
01.10.2014
1 ASAE
sim 23 a 27.02.2015
AUDITS A Session 5
14.08.2014
09.09.2014
nรฃo 23 a 27.02.2015
AUDITS B Session 11
14.08.2014
16.12.2014
1 DGADR DRADR 1 Aรงores
AUDITS B Session 11
14.08.2014
09.09.2014
1 DGADR
? 20 a 24.04.2015
Risk Assessment Nutrition
17.09.2014
19.01.2015
1 ASAE
sim 02 a 06.02.2015
Risk Assessment OGM
17.09.2014
12.11.2014
1 ASAE
sim 23 a 27.02.2015
Risk Assessment OGM
17.09.2014
09.02.2015
1 DGAV-DSNA
sim 23 a 27.02.2015
Risk Assesment Microbiological
17.09.2014
10.10.2014
1 ASAE
sim 04 a 08.05.2015
Risk Assesment Microbiological
17.09.2014
03.10.2014
1 DGAV-DSSA
sim 04 a 08.05.2015
? 11 a 14.05.2015
sim 10 a 13.03.2015
sim 23 a 27.02.2015
sim 20 a 24.04.2015
49
Risk Assesment Animal Welfare
17.09.2014
19.01.2015
1 DGAV-DSPA
sim 18 a 22.05.2015
Risk Assessment OGM
17.09.2014
25.11.2014
1 DGAV-DSNA
? 05 a 09.10.2015
Risk Assessment Environmental
17.09.2014
25.11.2014
1 ASAE
sim 22 a 26.02.2016
FB Outbreaks
28.01.2015
12.02.2015
1 IRAE
sim 13 a 17.04.2015
FB Outbreaks
28.01.2015
1 DGS
sim 13 a 17.04.2015
FB Outbreaks
28.01.2015
sim 31.08 a 04.09.2015
FB Outbreaks
28.01.2015
sim 31.08 a 04.09.2015
FB Outbreaks
28.01.2015
sim 30.11 a 04.12.2015
FB Outbreaks
28.01.2015
sim 30.11 a 04.12.2015
FB Outbreaks
28.01.2015
sim 01 a 05.02.2016
Primary Production Plants
22.09.2015
21.01.2015
Primary Production Land Animals
22.09.2014
03.02.2015
Primary Production Plants
22.09.2014
13.10.2014
Primary Production Aquatic Animals
22.09.2014
Primary Production Aquatic Animals
22.09.2014
Primary Production Aquatic Animals
1 DRAPLVT DRADR 1 Aรงores
sim 16 a 20.02.2015
sim 13 a 17.04.2015
17.02.2015
1 DGAV-DSSA DGAV1 DSAVRLVT DGAV1 DSAVRC
22.09.2014
19.02.2015
1 DRA Aรงores
? 01 a 05.06.2015
Animal Identification, Registration and Traceability
07.01.2015
07.01.2015
DGAV1 DSAVRC
Animal Identification, Registration and Traceability
07.01.2015
07.01.2015
DGAV1 DSAVRLVT
sim 16 a 20.03.2015
sim 01 a 05.06.2015 sim 01 a 05.06.2015
sim 02 a 06.03.2015 ? 02 a 06.03.2015
50
Animal Identification, Registration and Traceability
07.01.2015
13.01.2015
Food Composition
29.01.2015
13.02.2015
DGAV1 DSAVRC DRADR 1 Madeira
Contaminants
02.02.2015
09.02.2015
1 DRAPN
Contaminants
02.02.2015
1 DRAPLVT
Contaminants
17.02.2015
1 DRAPC
sim 14 a 17.04.2015
QUALITY SCHEMES OF ORGANIC FARMING
18.11.2013
09.01.2014
1 SATIVA
sim 19 a 22.01.2015
QUALITY SCHEMES OF ORGANIC FARMING
18.11.2013
09.01.2014
1 SATIVA
sim 19 a 22.01.2015
QUALITY SCHEMES OF PDO
18.11.2013
06.01.2015
1 SATIVA
? 22 a 26.02.2015
QUALITY SCHEMES OF PDO
18.11.2013
05.01.2015
1 SATIVA
? 23 a 26.02.2014
QUALITY SCHEMES OF PDO
18.11.2013
30.12.2014
1 AGRICERT
? 23 a 26.02.2015
QUALITY SCHEMES OF ORGANIC FARMING
18.11.2013
30.12.2014
1 AGRICERT
? 02 a 05.03.2015
sim 15 a 19.06.2015 sim 23 a 27.03.2015 sim 24 a 27.03.2015 24 a 27.03.2015
51
Contingency planning - Avian influenza
07.08.2014
29.10.2014
1 DGAV-DSPA DGAV1 DSAVRLVT
sim 26 a 30.01.2015
Contingency planning - Avian influenza
07.08.2014
30.10.2014
Feed Law
09.02.2015
11.02.2015
1 DGAV-DSNA DRADR 1 Aรงores
sim 20 a 24.04.2015
Feed Law
09.02.2015
HACCP and Audits
25.11.2014
06.01.2015
1 DGAV-DSSA
sim 16 a 20.02.2015
HACCP and Audits
25.11.2014
06.01.2015
1 DGAV-DSSA
sim 16 a 20.02.2015
HACCP and Audits
25.11.2014
16.02.2015
HACCP and Audits
26.01.2015
04.02.2015
sim 20 a 24.04.2015
HACCP and Audits
26.01.2015
04.02.2015
1 IGAMAOT DGAV1 DSAVRA DGAV1 DSAVRA
HACCP and Audits
26.01.2015
13.02.2015
1 DRAPC
sim 20 a 24.04.2015
HACCP and Audits
26.01.2015
10.02.2015
1 DGAV-DSECI
Food Fraude
14.10.2014
?
1 DGAV-DSSA
sim 13 a 16.04.2015
Food Fraude
14.10.2014
12.02.2015
1 ASAE
sim 13 a 16.04.2015
Food Fraude
14.10.2014
12.01.2015
1 DGAV-DSSA
sim 08 a 11.06.2015
Food Fraude
14.10.2014
12.01.2015
1 DGAV-DSSA
? 08 a 11.06.2015
Food Fraude
14.10.2014
12.02.2015
1 ASAE
sim 21 a 24.09.2015
Food Fraude
14.10.2014
?
1 DGAV-DSSA
sim 19 a 22.10.2015
Food Fraude
14.10.2014
12.02.2015
1 ASAE
sim 19 a 22.10.2015
sim 26 a 30.01.2015
sim 20 a 24.04.2015
? 23 a 27.03.2015
? 20 a 24.04.2015
? 20 a 24.04.2015
52
01.09.2014
DRADR 1 Aรงores DRADR 1 Aรงores DRADR 1 Aรงores DRADR 1 Madeira
29.07.2014
DGAV1 DSAVRAlg
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
28.08.2014
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
28.08.2014
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
sim 08 a 13.02.2015 ? 08 a 13.02.2015 sim 08 a 13.02.2015 sim 08 a 13.03.2015 12 a 17.04.2015
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
14 a 19.06.2015
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
18 a 23.10.2015
FOOD HYGIENE AND FLEXIBILITY
09.05.2014
08 a 13.11.2015
TSE
01.07.2014
28.01.2015
TSE
01.07.2014
27.01.2015
TSE
01.07.2014
1 DGAV-DSNA
15 a 18.09.2015
TSE
01.07.2014
1 DGAV-DSSA
15 a 18.09.2015
DGAV1 DSAVRLVT DGAV1 DSAVRN
sim 10 a 15.05.2015
sim 17 a 20.03.2015 sim 17 a 20.03.2015
53
Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Residues of Veterinary Medicinal Products Controls on Semen, ova, embryos
06.03.2014
23.01.2015
DGAV1 DSAVRAlg
sim 24 a 27.02.2015
06.03.2014
23.01.2015
1 DGAV-DSSA
sim 14 a 17.04.2015
06.03.2014
06.11.2014
1 DGAV-DSSA
sim 07 a 10.07.2015
06.03.2014
06.11.2014
1 DGAV-DSSA
sim 07 a 10.07.2015
12.11.2014
1 DGAV-GRGA
06.03.2014 06.03.2014 06.03.2014 04.08.2014
n達o 22 a 27.02.2015
54
Controls on Semen, ova, embryos
04.08.2014
22 a 27.03.2015
Controls on Semen, ova, embryos
04.08.2014
22 a 27.03.2015
Additives
10.12.2014
30.12.2014
1 DRAPN
sim 23 a 27.02.2015
Additives
10.12.2014
12.01.2015
1 DSAVRN
sim 23 a 27.02.2015
Additives
10.12.2014
07.01.2015
1 DSAVRN
sim 23 a 27.02.2015
Additives
10.12.2014
17.12.2014
1 DSAVRC
sim 23 a 27.02.2015
55
Formação Elearning AA prevista - 23-02-2015 CURSO Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
DATA DIVULGAÇÃO INSCRIÇÃO INSCRIÇÕES 1 1 1 1 1 1
SERVIÇO
PRÉ SELEÇÃO
DGAV-DSAVRLVT
sim
DGAV-DSAVRALG
sim
DGAV-DSGA
sim
DGAV-DSAVRC
sim
DGAV-DSAVRC DGAV-DSAVRC
Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
Aquaculture Animals
1 DGAV-DSAVRLVT
Aquaculture Animals Aquaculture Animals
1 DGAV-DSAVRLVT
Aquaculture Animals
1
sim
DATA DO CURSO 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 22.12.2014 a 31.01.2015 20.01.2015 a 13.02.2015 20.01.2015 a 13.02.2015 20.01.2015 a 13.02.2015 20.01.2015 a 13.02.2015
PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01 PORTUGALAA01
PORTUGALAA02 PORTUGALAA02 PORTUGALAA02 PORTUGALAA02 56
Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
1 DGAV-DSAVRLVT 1 1 1 1
1 1 1 1
DGAV-DSAVRLVT DGAV-DSPA DGAV-DSAVRALG DGAV-DSAVRC
DGAV-DSAVRA DGAV-DSAVRALG DGAV-DSAVRLVT DGAV-DSAVRLVT
Aquaculture Animals
1 DGAV-DSSA
Aquaculture Animals
1 DGAV-DSSA
Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
1 1 1 1
DGAV-DSAVRALG DGAV-DSAVRLVT DGAV-DSAVRLVT DGAV-DSAVRLVT
20.01.2015 a 13.02.2025 20.01.2015 a 13.02.2015 20.01.2015 a 13.02.2015 20.01.2015 a 13.02.2015 20.01.2015 a 13.02.2015
PORTUGALAA02 PORTUGALAA02 PORTUGALAA02 PORTUGALAA02 PORTUGALAA02
17.02.2015 a 13.03.2015 PORTUGALAA03 17.02.2015 a 13.03.2015 17.02.2015 a 13.03.2015 17.02.2015 a 13.03.2015 17.02.2015 a 13.03.2015 17.02.2015 a 13.03.2015 30.03.2015 a 24.04.2015 PORTUGALAA04 30.03.2015 a 24.04.2015 30.03.2015 a 24.04.2015 30.03.2015 a 24.04.2015
57
Aquaculture Animals
1 DGAV-DSAVRA
Aquaculture Animals
Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
1 1 1 1
DGAV-DSAVRALG DRADR Madeira DRADR Madeira DGAV-DSAVRLVT
Aquaculture Animals Aquaculture Animals
Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals Aquaculture Animals
1 1
DGAV-DSAVRALG DRADR Madeira
1 DRADR Madeira
30.03.2015 a 24.04.2015 30.03.2015 a 24.04.2015 11.05.2015 a 05.06.2015 PORTUGALAA05 11.05.2015 a 05.06.2015 11.05.2015 a 05.06.2015 11.05.2015 a 05.06.2015 11.05.2015 a 05.06.2015 11.05.2015 a 05.06.2015 08.06.2015 a 03.07.2015 PORTUGALAA06 08.06.2015 a 03.07.2015 08.06.2015 a 03.07.2015 08.06.2015 a 03.07.2015 08.06.2015 a 03.07.2015 08.06.2015 a 03.07.2015
58
Formação Elearning NA prevista - 23-02-2015
CURSO
DATA DIVULGAÇÃO INSCRIÇÃO INSCRIÇÕES
SERVIÇO
Animal Nutrition
1 DGAV-DSGA
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRC
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRC
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRC
Animal Nutrition
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRC DGAV1 DSAVRALG DGAV1 DSAVRALG
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRC
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRC
Animal Nutrition
PRÉ SELEÇÃO
DATA DO CURSO 09.12.2014 A 16.01.2015
19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015
PORTUGALAN01
PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 PORTUGALAN02 59
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRLVT
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRLVT
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRLVT
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRLVT
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRLVT
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRN
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRN
Animal Nutrition
1 DGAV-DSAVRN
Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition
1 1 1 1 1 1
DGAV-DSAVRA DGAV-DSAVRA DRADR Madeira DRADR Madeira DGAV-DSAVRLVT DGAV-DSAVRLVT
Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition
1 1 1 1 1
DRADR Aรงores DRADR Aรงores DRADR Aรงores DRADR Aรงores DRADR Aรงores
19.01 A 13.02.2015 19.01 A 13.02.2015 16.02 a 13.03.2015 16.02 a 13.03.2015 16.02 a 13.03.2015 16.02 a 13.03.2015 16.02 a 13.03.2015 16.02 a 13.03.2015
PORTUGALAN02 PORTUGALAN02
PORTUGALAN03 PORTUGALAN03 PORTUGALAN03 PORTUGALAN03 PORTUGALAN03 PORTUGALAN03
23.03 a 17.04.2015
PORTUGALAN04
20.04 a 15.05.2015
PORTUGALAN05
60
Animal Nutrition
1 DRADR Aรงores
Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition Animal Nutrition
1 ? 1 ?
18.05 a 12.06.2015
PORTUGALAN06
61
Formação Elearning RASFF prevista - 23-02-2015
CURSO
DATA DIVULGAÇÃO INSCRIÇÃO INSCRIÇÕES
SERVIÇO
PRÉ SELEÇÃO
DATA DO CURSO
RASFF
17.11 a 21.12.2014
PORTUGALRA01
RASFF
01.12.2014 a 16.01.2015 PORTUGALRA02
RASFF
19.01 a 13.02.2015
PORTUGALRA03
RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF
23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015 23.02 a 20.03.2015
PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04 PORTUGALRA04
RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF
23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015
PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 62
RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF
23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015 23.03 a 17.04.2015
PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05 PORTUGALRA05
RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF RASFF
20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015 20.04 a 15.05.2015
PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06 PORTUGALRA06
63
ANEXO IV - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA 2015
No que respeita à formação profissional, foi disponibilizado um inquérito a todos os trabalhadores da DGAV, tendo em vista o levantamento das necessidades da mencionada formação, cujos resultados estão traduzidos em mapas que contém a informação sobre as áreas temáticas prioritárias. Amostra – 668 respostas
64
TEMÁTICAS/POR CATEGORIAL FUNCIONAL Contagem de FORMANDO AREA_FORMACAO ÁREA NÃO ESPECIFICADA ARQUIVO E DOCUMENTAÇÃO ASSUNTOS EUROPEUS E COOPERAÇÃO ASSUNTOS JURÍDICOS AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E CONTROLE BIBLIOTECA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL CONTABILIDADE E FINANÇAS DESIGN DIRIGENTES FORMAÇÃO INICIAL GESTÃO COMPORTAMENTAL GESTÃO DE EQUIPAS GESTÃO DE TEMPO GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL HIGIENE E SEGURANÇA LEGISLAÇÃO LABORAL LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL LÍNGUAS ESTRANGEIRAS OUTRAS NECESSIDADES PEDAGOGIA E FORMAÇÃO
CATEGORIA_FUNCIONAL AO AT CH_DIVISAO 2
24
1
5
2
16 1
DIR_SERVICOS
SUB_DIR_GERAL
2 2 4 2
1 1
11
2
1 11
11
2
3 7 5
2
TS
Total Geral 5 6 3 23 36 1 19 2
1
5 34 7 34 38 1 50 3 3 22 5 2 12 1 19 7 67 16 28 38 4 6
2 8
1 1 1 1 2 6 2 2 4 2
TEC_INF
1 1 1 1 1
2
1 4 1 10 5 65 10 17 28 4 4 65
POSTURA COMPORTAMENTAL E ESTRATÉGIA NO FRONT OFFICE PROGRAMAS DE GESTÃO QUALIDADE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO VETERINÁRIA Total Geral
2 2 11
5 2 2 40 2 124
2 5 6 69
4 17
3
6
5 2 19 117 123 668
15 66 113 438
TEMÁTICAS/POR SERVIÇO
Contagem de AREA_FORMACAO DIR_SERVIÇOS AREA_FORMACAO
DSAVRA
DSAVRALG DSAVRC DSAVRLVT
DSAVRN
ÁREA NÃO ESPECIFICADA ARQUIVO E DOCUMENTAÇÃO ASSUNTOS EUROPEUS E COOPERAÇÃO
12
2
5
DSPA DSSA
Total DSSV GAB DG GJ GRGA Geral 5
3
11
1 1
1
1
3
1
25 25
BIBLIOTECA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL
34 1
8
3
3
2
11
2
13
2
5
38 1
12
2
7
1
2
50
1
DESIGN
3
3 3
3
1
FORMAÇÃO INICIAL
1
4
4
3 1
2
1
2
5
2
2
3
22 5
1 1
2
1
GESTÃO COMPORTAMENTAL
7 34
1
CONTABILIDADE E FINANÇAS
GESTÃO DE EQUIPAS
DSMDS
5
ASSUNTOS JURÍDICOS AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E CONTROLE
DIRIGENTES
DSECI DSGA
1
2
1
12
66
GESTÃO DE TEMPO
1
GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO
3
1 1
6
1
GESTÃO ORGANIZACIONAL
5
52
LEGISLAÇÃO LABORAL LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
3
LÍNGUAS ESTRANGEIRAS
2
1
1 2
12
7
3
67
5
4
17
1
4
4
5
10
3
4
6
1
28 4
2
38
4
4
5
6 5
2 2 28 60
2 10
3
VETERINÁRIA Total Geral
16
5
PROGRAMAS DE GESTÃO TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
3
1
OUTRAS NECESSIDADES
QUALIDADE
19
7
HIGIENE E SEGURANÇA
PEDAGOGIA E FORMAÇÃO POSTURA COMPORTAMENTAL E ESTRATÉGIA NO FRONT OFFICE
3
25
7
10
14
15
7
56
54
9
1
161
185
42
46
2
29
19 4
2 12
85
3
1
1
1 13
1
117 123
12
3
19
4
67
668
GRÁFICOS POR CATEGORIAL FUNCIONAL E SERVIÇO
68
69
70
71
72
73
74
Técnico responsável pela execução do Plano: Dra. Maria Celina Lopes Rodrigues – Técnica superior
75