LIDERAZGO Y MOTIVACION Jorge Mieses 2008-0070 Rebecca Rancier 2008-0376 Héctor González 2008-0708 Stephanie Kfouri 2008-1690
Liderazgo 
Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a travĂŠs del proceso de comunicaciĂłn, al logro de una o varias metas
Importancia 
Es importante por ser la capacidad de una persona para guiar y dirigir y es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organizaciĂłn.
Definición de Líder
Es una persona a la que un grupo sigue, considerándola como jefe u orientadora.
Buen Escucha
Concentrado
Organizado
Disponible
Decisivo
Seguro
Estilos de liderazgo Líder autócrata: Este asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Líder participativo: No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala direcciones especificas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones.

LĂder liberal: Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, este lĂder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por ellos mismos.
Desventajas
Quita mucho tiempo personal. Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto. Ser responsable cuando un miembro comete un error.
Ventajas
Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas. Se está actualizando en los temas de interés. Se mantienen buenas relaciones humanas
Motivación
Es el señalamiento que se descubre en una persona hacia determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción o bien para que deje de hacerlo.
Etapas de la motivación: ciclo motivacional
Frustración
Desmotivación
GRACIAS!!!