S E L I M W YELLO
AIESEC ANDES
IONS SYSTEM IT N G O EC R D N A S D R A REW
¿QUÉ ES? ES EL SISTEMA DE RECONOCIMIENTO QUE SE IMPLEMENTARÁ EN EL COMITÉ LOCAL.
OBJETIVO MOTIVAR A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ A ALCANZAR MÁS LOGROS Y CUMPLIR MÁS METAS MEDIANTE EL RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO. ADICIONALMENTE, BUSCA AUMENTAR LA ASISTENCIA A EVENTOS Y ESPACIOS DE EDUCACIÓN.
EL SISTEMA Se acumulan millas mensualmente por alcanzar diferentes logros en distintos criterios. Se acumulan millas de forma individual, por รกrea Y/O por Macroproyecto Al final de semestre las millas representarรกn premios tangibles para las รกreas, los miembros y los macroproyectos TM : encargado de hacer seguimiento al proceso y de acumular las millas a las รกreas y a los miembros.
¿CÓMO ACUMULAR?
POR ÁREA POR MIEMBRO POR MACROPROYECTO
CRITERIOS: BACK OFFICE
•A BACK OFFICE SE LE DARÁN MILLAS POR EJECUTAR ACCIONES QUE APORTEN A LAS MCI DE CADA UNA (Aun no están definidas las MCI, Responsabilidad de cada VP)
• Aporte a KM del comité (Videos, Booklets y/o Herramienta producida de KM) MILLAS: Varía entre 10, 50 y 100 millas depende del KM elaborado. Power Corner lo determina.
CRITERIOS: VENTAS Y MATCH
oGIP
1 Match - 30 millas 1 EP contacted in OGIP 5 millas 1 Cita en Facultad - 20 millas
CRITERIOS: VENTAS Y MATCH
iGIP
1 Match - 50 millas 1 EP profiles sent IGIP - 5 millas 1 Sales Meeting IGIP - 10 millas 1 Casa conseguida por IGIP - 20 millas Válido únicamente para ventas nuevas. No se abonarán IPs de cuentas del MC.
CRITERIOS: VENTAS Y MATCH
oGCDP
1 Match - 15 millas 1 EP contacted in OGCDP - 5 millas 1 Cita en Facultad - 20 millas
CRITERIOS: VENTAS Y MATCH
iGCDP
1 Match - 15 millas 1 Sales Meeting IGCDP - 5 millas 1 Casa conseguida por IGCDP 20 millas
CRITERIOS: MACROPROYECTOS •1 REALIZACION GCDP (25 Millas) •1 REALIZACION OGIP (50 Millas) •1 REALIZACION IGIP (100 Millas) •NPS promedio del programa por encima de 65 (100 Millas) •Cumplimiento del 100% de auditoria (100 Millas) •Promedio del cumplimiento de KPIs del mes por encima del 80% (200 Millas)
CRITERIOS: POR MIEMBRO Yellow Star Member LC
50 millas
Yellow Star Member Ă rea
20 millas
Ser miembro en pleno derecho
20 millas
Hospedar a un extranjero
35 millas
Referido que hospede
20 millas
Referido efectivo oGIP
25 millas
Referido efectivo Lider Global oGCDP
10 millas
Asistencia a eventos del LC
10 millas c/u
Cumplir con retos del Team
Depende del reto
LOS PREMIOS Para los miembros 100% del Fee Zonalito
200 millas
100% del Fee de un evento regional
320 millas
100% del Fee de eventos nacionales
500 millas
100% Fee oGCDP
700 millas
100% Fee oGIP
1000 millas
100% NOMAD
2000 millas
100% CEEDER
3000 millas
LOS PREMIOS Para las áreas Team Building tipo “IGNITE TEAM”
500 Millas
Team Building tipo “SEXY TEAM”
1000 Millas
Team Building tipo “YELLOW TEAM”
2000 Millas
Team Building tipo “GOLDEN TEAM”
3000 Millas
Team Building tipo “WE ARE ONE”
5000 Millas
LOS PREMIOS Para los macroproyectos Team Building tipo “WE ARE ONE”
5000 millas
Team Building tipo “SEXY TEAM”
3000 millas
Team Building tipo “IGNITE TEAM”
1000 millas
Team Building tipo “HAPPY TEAM”
500 millas
LIBRE DISPOSICIÓN DE LAS MILLAS
OBSERVACIONES •LAS MILLAS INDIVIDUALES SON INTRANSFERIBLES. •LAS MILLAS DE LAS ÁREAS SON ADMINISTRADAS POR LOS VPS Y PUEDEN SER UTILIZADAS PARA RECONOCER EL TRABAJO DE UN MIEMBRO EN ESPECIAL.
•LAS MILLAS DE LOS MACROPROYECTOS SON ADMINISTRADAS POR LOS CHAIRS DE LOS MACROPROYECTOS Y PUEDEN SER UTILIZADAS PARA RECONOCER EL TRABAJO O EL LOGRO DE UN ÁREA DENTRO DEL MACROPROYECTO.
REPORTE
•FORMULARIO EN PODIO: EL LINK SE ENVIARÁ AL FINAL DE CADA MES.
•MENSUAL •AUTONOMÍA PARA REPORTAR. NO ES OBLIGATORIO.
IMPORTANTE •PARA REDIMIR LAS MILLAS: ENVIAR UN CORREO A: PRESIDENCIA@AIESECANDES.ORG, TALENTO@AIESECANDES.ORG Y FINANZAS@AIESECANDES.ORG
CON 15 DÍAS DE ANTICIPACIÓN El Power Corner decide en qué fecha se entregarán los premios
EN @ ANDES EL ESFUERZO SÍ ES RECOMPENSADO
多Dudas? PUEDES COMUNICARTE CON SARA RUIZ AL CORREO TALENTO@AIESECANDES. ORG
S E L I M W YELLO
AIESEC ANDES
IONS SYSTEM IT N G O EC R D N A S D R A REW