SEMINÁRIO EM ERGONOMIA
T R A B A L H O
A força Motriz da VIDA
Promoção: Empresa de Alimentos – S.A Técnicas Responsáveis: Maria de Jesus Lucena e Juliana Jucoski Especialistas em Educação Profissional.
São José, 01 de abril de 2014.
SUMÁRIO
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Introdução
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Conceito de Ergonomia
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Importância da Ergonomia nas Organizações
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Mapa de Risco Corporal
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Pontos Principais da NR 17
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Dicas de Ginástica Laboral
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Trabalhadores Especiais e a Ergonomia Cotidiana
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Dicas de Ergomia no Escritório
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Principais Áreas da Ergonomia
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Conclusão
INTRODUÇÃO
“ Não vemos o mundo como ele, mas como nós somos”. (Livro, Monge e o Executivo)
Este material se destina aos funcionários do Escritório da Empresa de Alimentos S.A. O seu objetivo principal conduzir os mesmo ao processo de re-educação, quanto a sua postura no desenvolvimento de suas funções dentro do escritório. Portanto, precisamos destacar a relevância da ERGONOMIA neste ambiente de trabalho, tendo como razão principal a PREVENÇÃO de futuras doenças provocadas pela a postura inadequada do trabalhador neste setor.
1. CONCEITO DE ERGONOMIA
2. IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA NAS ORGANIZAÇÕES
A definição, da Associação Internacional de Ergonomia (IEA – sigla em inglês), é que Ergonomia é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. A prática foi tomando ainda mais força após a Revolução Industrial, quando houve a intensificação do trabalho. Para a IEA, em todas as definições de Ergonomia existe a conexão de melhores condições de trabalho e melhor performance dos sistemas produtivos. Do ponto de vista de seus campos de ação, seus domínios de especialização, a Ergonomia pode
ser
dividida
em
física,
cognitiva
e
organizacional.
Para o consultor e mestre em Ergonomia, Márcio Marçal, os desafios atuais da Ergonomia têm sido os problemas de ordem organizacional do trabalho. “Ainda existem as doenças como as LER/DORT, mas tem surgido um número cada vez maior de doenças relacionadas a depressão, estresse, entre outros transtornos”, comenta. Segundo ele, a pressão por qualidade é muito grande, o que leva a mudanças no adoecimento, partindo para uma ordem cada vez mais psíquica. “Para o gerente do RH é muito mais conveniente que se aponte o problema de uma cadeira, por exemplo. Mas sabemos que o entrave está vindo de outro lado, ocasionado por pressão extrema, metas, relacionamentos interpessoais ruins, etc.” O médico do Trabalho, doutor em Ergonomia e coordenador do curso de pós-graduação em Ergonomia de Sistemas de Produção da Universidade de São Paulo (USP), Laerte Sznelwar, define a Ergonomia como a maneira como se pode utilizar o conhecimento
para
adaptar
o
trabalho
às
características
humanas.
“É uma ação no mundo que não pode ficar somente na teoria, pois perde a validade. A Ergonomia precisa entender, acima de tudo, como as pessoas agem”, “É preciso que o trabalho seja menos pesado, que se evite o trabalho sem conteúdo ou sem desafio”, aponta.
3. MAPA DE RISCO CORPORAL
O Corpo fala...
Os investigadores conseguiram criar, para cada uma das emoções enumeradas acima, um mapa semelhante com a activação e a desactivação das regiões do corpo humano, independentemente da nacionalidade ou da forma como a emoção foi suscitada. “Estes resultados dão um novo conhecimento sobre como as emoções estão representadas no corpo e não só na mente”, diz ao PÚBLICO Laurie Nummenmaa, uma das autoras do trabalho. Fonte: Revista eletrônica de Ciência - http://www.publico.pt/ciencia.
4. PONTOS PRINCIPAIS DA NR 17
O objetivo principal da NR 17 é assegurar ao trabalhador qualidade de vida no trabalho, para tanto, se faz necessário observar as principais questões que trata esta Norma Regulamentadora, a saber: •
Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
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Mobiliário dos postos de trabalho;
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Equipamentos dos postos de trabalho;
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Condições ambientais de trabalho;
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Organização do trabalho.
5. DICAS DE GINÁSTICA LABORAL As dicas a seguir contribuirão para uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores que executam tarefas em escritórios. Portanto, se MEXAM!!!
6. TRABALHADORES ESPECIAIS E A ERGONOMIA COTIDIANA
O fator ergonômico é muito importante no processo de inclusão laboral das Pessoas com Deficiência (PD), consiste na adaptação dos seus postos de trabalho, pois é através deles que se garantem a independência do trabalhador com deficiência para realização das suas tarefas.
7. DICAS DE ERGONOMIA NO ESCRITÓRIO
8. PRINCIPAIS ÁREAS DA ERGONOMIA
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Se refere ao processo mental do indivíduo.
ERGONOMIA FÍSICA
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Lida com as respostas do corpo humano.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
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Está relacionada a programação do trabalho.
CONCLUSÃO
IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA: A Ergonomia assume de forma relevante o papel dentro das organizações, quando inter-relaciona a qualidade de seus produtos e dos processos elevando a sua produtividade e melhorando as condições de trabalho. Se por um lado, o uso da ergonomia pode sugerir maior gasto, por outro representa uma economia para a empresa e como consequência, a melhoria da saúde do trabalhador.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Manual de Legislação – ed. Atlas, Segurança e Medicina do Trabalho. 72ª Edição, SP – 2013. NR 17. 2. Revista eletrônica de Ciência - http://www.publico.pt/ciencia. 3. Pesquisa no google em 30 e 31 de março de 2014. 4. Série Segurança do trabalho, Ações Educativas em S e Segurança do Trabalho – SENAI – 2012.