Albayan 2014 apr by Mariam Mobarak

2014 ‫�أبريل‬

April 2014 | V: 40 Issue: 4

.‫ ب‬.‫ م‬.‫�ش‬

Alba to host Arabal 2014 2014 ‫البا تستضيف عربال‬ More than 600 Employees Promoted

‫ موظف‬600 ‫ترقية �أكرث من‬ First green amenity building

‫تد�شني �أول مبنى مرافق �صديق للبيئة‬

Alba employees at the F1 1 ‫موظفو البا في سباق الفورموال‬

A pioneer of safety ‫الريادة في مجال السالمة‬

EDITORIAL ‫كلمة العدد‬

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

As two of the most iconic symbols of Bahrain, Alba and BIC have brought pride to the Kingdom by way of their achievements. While the former is credited with ushering in industrial growth in the Gulf, the latter will always be known in history for hosting the first-ever Formula One in the Middle East. As part of Alba’s partnership with BIC, we hosted our privileged guests from across the world for the F1 event this year; our special pages capture all the action both off-track and on-track. Alba also made an important announcement: to host Arabal 2014 in November. This is indeed a matter of great pride as Arabal is considered as the most significant event in the aluminium industry in the GCC, which brings together the region’s smelters on a single platform. One of the founding principles of Alba was to develop Bahraini nationals by providing them with training and opportunities to grow and succeed. Staying true to this, more than 600 employees were moved up the ladder over the last year, which is an excellent achievement for the company. There are many other news and features in the pages that follow; do read through and give us your feedback and comments to make it as interesting as possible. While we get busy for putting together the next issue of your Albayan, here’s some food for thought. . . “Individual commitment to a group effort -- that is what makes a team work, a company work, a society work, a civilization work." -- Vince Lombardi (Vincent Thomas Lombardi is one of the greatest football coach of all time).

We welcome your contributions by connecting with us via email albayan@alba.com.bh or calling us at 17837843 and 17837357

‫�ساهمت كل من �شركة �أملنيوم البحرين (البا) وحلبة البحرين الدولية‬ ‫ فقد‬،‫يف رفع ا�سم مملكة البحرين عالي ًا على العديد من الأ�صعدة‬ ‫جاءت مبادرة ت�أ�سي�س البا ك�أول م�صهر للأملنيوم يف منطقة اخلليج‬ ‫ يف حني‬،‫لتعزز النمو ال�صناعي وازدهار قطاع الأملنيوم يف املنطقة‬ ‫كانت حللبة البحرين الدولية الريادة من خالل ا�ست�ضافتها لأول �سباق‬ .‫للفورموال واحد يف منطقة ال�شرق الأو�سط‬ ‫ رحبت‬،‫ومن خالل ال�شراكة املتميزة التي جتمع هاتني امل�ؤ�س�ستني‬ ‫البا ب�ضيوفها من خمتلف �أنحاء العامل حيث قامت بدعوتهم حل�ضور‬ ‫ وميكنكم‬،‫فعاليات �سباق جائزة البحرين الكربى للفورموال واحد‬ .‫معرفة املزيد حول هذا املو�ضوع من خالل �صفحات هذا العدد‬ ‫ الذي‬2014 ‫كما �أعلنت ال�شركة م�ؤخر ًا عن ا�ست�ضافتها مل�ؤمتر عربال‬ ‫ وبال �شك ف�إن هذا امل�ؤمتر يعترب من �أبرز‬.‫�سينعقد يف نوفمرب املقبل‬ ‫ حيث يجمع حتت �سقف واحد‬،‫فعاليات �صناعة الأملنيوم يف املنطقة‬ .‫كربى م�صاهر الأملنيوم يف دول اخلليج‬ ‫وي�أتي احلر�ص الدائم على تطوير العمالة الوطنية لي�شكل �أحد �أهم‬ ‫ ويعك�س‬.‫املبادئ التي ترتكز عليها البا يف حتقيق النجاح والنمو‬ ‫ موظف وموظفة خالل الفرتة‬600 ‫التزامنا بهذا املبد�أ ترقية �أكرث من‬ .‫الأخرية‬ ‫ت�ضم �صفحات هذا العدد الكثري من الأخبار والفعاليات التي ميكنكم‬ ‫االطالع عليها و�إبداء �آرائكم ومقرتحاتكم حتى نتمكن من تطوير‬ .‫جملتكم "البيان" لتنا�سب اهتماماتكم و�أذواقكم‬ ‫ نرتككم مع‬،‫وبينما نعمل على �إعداد العدد القادم من هذه املجلة‬ ‫ �أحد �أ�شهر املدربني يف تاريخ‬،‫�إحدى مقوالت املدرب فين�س لومباردي‬ ...‫كرة القدم الأمريكية‬ ‫ هو ما يحقق النجاح على‬،‫"االلتزام الفردي نحو املجهود اجلماعي‬ ."‫ واحل�ضارة ب�أكملها‬،‫ املجتمع‬،‫ ال�شركة‬،‫م�ستوى الفريق‬ ‫نرحب مب�شاركاتكم من خالل التوا�صل معنا عرب الربيد الإلكرتوين‬ ‫ �أو باالت�صال على الأرقام‬albayan@alba.com.bh 17837357 ‫ و‬17837843

‫‪12‬‬

‫‪Produced by Public Relations Team‬‬

‫انتاج‬‪‭‬وتنفيذ‬‪‭‬فريق‬‪‭‬العالقات‬‪‭‬العامة‬

‫‪18‬‬ ‫‪Hosting 150 Guests for F1‬‬ ‫ا�ست�ضافة ‪ 150‬زائر ًا يف �سباق الفورموال‬

‫‪25‬‬

‫‪24‬‬

‫‪Alba to host Arabal 2014‬‬ ‫البا ت�ست�ضيف عربال ‪2014‬‬

‫‪06‬‬

‫‪Green Amenity Building‬‬

‫مبنى مرافق �صديق للبيئة‬

‫‪More than 600 employees promoted‬‬ ‫ترقية �أكرث من ‪ 600‬موظف‬

‫‪08‬‬

‫‪Executive Education Series‬‬

‫�سل�سلة الربامج التدريبية التنفيذية‬

‫‪07‬‬

‫‪Visiting Maaden Aluminium‬‬

‫زيارة معادن للأملنيوم ‪10‬‬

‫‪26‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪Alba Photography Contest‬‬

‫م�سابقة البا للت�صوير الإحرتايف‬

‫‪31‬‬

‫‪Raft Race‬‬

‫�سباق العوامات‬

‫‪28‬‬

‫‪Reaching out to You‬‬

‫تعزيز التوا�صل مع املوظفني‬

‫‪17‬‬

‫‪Employee-to-Employee‬‬

‫من موظف �إىل موظف‬

‫‪14‬‬

‫‪LEADERSHIP PRACTICES 360‬‬

‫‪“Leadership Practices 360‬‬ ‫‪Feedback Process” Training Programme‬‬ ‫‪Launching‬‬

‫‪Training and Recruitment Department launched a three-day‬‬ ‫”‪programme on “Leadership Practices 360 Feedback Process‬‬ ‫‪for all its Executives and Managers as part of the Executive‬‬ ‫‪Education series for 2014. This programme enables Alba’s‬‬ ‫‪leaders to identify their strengths and areas for improvement.‬‬ ‫‪Delivered by Prof. Richard Daft from Vanderbilt University, USA,‬‬ ‫”‪the “Leadership Practices 360 Feedback Process‬‬ ‫‪involves an intensive self-assessment and inputs‬‬ ‫‪from co-workers over the course of the programme.‬‬ ‫‪One of the highlights of the programme was a‬‬ ‫‪visit made by the Chairman of Alba’s Board of‬‬ ‫‪Directors, Shaikh Daij bin Salman bin Daij Al‬‬ ‫‪Khalifa who thanked everyone for their‬‬ ‫‪efforts towards consistently delivering‬‬ ‫‪reliable performance at different levels.‬‬ ‫‪He also affirmed the importance of‬‬ ‫‪education in the growth of the‬‬ ‫‪organisation to maintain its‬‬ ‫‪competitiveness on the global‬‬ ‫‪level.‬‬

‫البا تطلق برنامج ًا تدريبي ًا حول تقييم الممارسات القيادية‬ ‫�أطلقت دائرة التدريب والتوظيف بال�شركة برناجم ًا تدريبي َا جديد ًا حول عملية التقييم ال�شاملة‬ ‫للممار�سات القيادية (‪ )360‬وذلك �ضمن �سل�سلة الربامج التدريبية املوجهة لأع�ضاء الهيئتني‬ ‫التنفيذية والإدارية بال�شركة وملدة ثالثة �أيام خالل الفرتة من ‪ 31‬مار�س وحتى ‪� 2‬أبريل‪.‬‬ ‫وكانت �ضمن �أبرز �أهداف الربنامج – الذي قدمه الربوفي�سور ريت�شارد دافت من جامعة فاندربلت‬ ‫بالواليات املتحدة الأمريكية – متكني قياديي ال�شركة من حتديد مواطن القوة واجلوانب التي حتتاج‬ ‫ملزيد من التح�سني يف مهاراتهم القيادية‪ ،‬وا�شتمل كذلك على العديد من �أن�شطة التقييم الذاتي‪.‬‬ ‫تخلل الربنامج زيارة قام بها رئي�س جمل�س الإدارة‪ ،‬ال�شيخ دعيج بن �سلمان بن دعيج �آل خليفة‪،‬‬ ‫والذي التقى باحلا�ضرين وقام ب�شكرهم على جهودهم يف حتقيق الأداء املتميز لل�شركة على خمتلف‬ ‫الأ�صعدة‪ ،‬كما �أكد على �أهمية التطوير امل�ستمر للقيادات الإدارية وذلك من �أجل تعزيز تناف�سية‬ ‫ال�شركة على امل�ستوى العاملي‪.‬‬ ‫صفحـــة ‪7‬‬

‫أبريل ‪ - 2014‬البيـــان‬

‫‪Alba to host ARABAL 2014‬‬

‫‪Alba’s‬‬

‫‪Q1 2014 results‬‬ ‫‪show strong operational‬‬ ‫‪performance despite low LME price‬‬

‫‪Alba’s metal sales for the first quarter of 2014 reached US$ 459 million (BD 172.6‬‬ ‫‪million) compared to US$ 498 million (BD 187.2 million) in Q1 2013 due to lower‬‬ ‫‪LME prices (down by 15% YoY). In addition, Alba generated US$ 27 million (BD‬‬ ‫‪10.1 million) from non-metal sales in the first quarter 2014 bringing the Total Sales‬‬ ‫‪Revenue to US$ 486 million (BD 182.7 million) versus US$ 498 million (BD 187.2‬‬ ‫‪million) in Q1 2013.‬‬ ‫‪The company registered a Net Income of US$ 46 million (BD 17.3 million) vs. US$‬‬ ‫‪108 million (BD 40.6 million) for the same period in 2013 – down by 57% YoY on the‬‬ ‫‪back of 15% decrease in LME prices.‬‬ ‫‪Alba sales figures (mt) were up by 3.1% YoY while production figures were up by‬‬ ‫‪2.1% YoY on the back of strong operational performance. Also, sales of Value-Added‬‬ ‫‪products represented 66% of total shipments - stable performance versus Q1 2013.‬‬ ‫‪In March 2014, Alba paid US$ 82 million (BD 30.8 million) as the final dividend for‬‬ ‫‪2013 bringing the total dividend for 2013 to US$ 135 million (BD 50.8 million).‬‬

‫نتائج الربع األول لعام ‪2014‬‬

‫تظهر أداء تشغيلي جيد رغم انخفاض األسعار في‬ ‫بورصة لندن للمعادن‬ ‫بلغت مبيعات معدن الأملنيوم للربع الأول من العام اجلاري ‪ 459‬مليون دوالر �أمريكي (‪ 172.6‬مليون دينار‬ ‫بحريني) مقابل ‪ 498‬مليون دوالر �أمريكي (‪ 187.2‬مليون دينار بحريني) خالل الربع الأول لعام ‪2013‬‬ ‫وذلك ب�سبب انخفا�ض الأ�سعار يف بور�صة لندن للمعادن (انخفا�ض بن�سبة ‪ %15‬عن ال�سنة ال�سابقة)‪ .‬كما‬ ‫حققت ال�شركة �إيرادات بقيمة ‪ 27‬مليون دوالر �أمريكي (‪ 10.1‬مليون دينار بحريني) من مبيعاتها لغري‬ ‫معدن الأملنيوم خالل الربع الأول لعام ‪ ،2014‬ليكون �إجمايل �إيرادات املبيعات ‪ 486‬مليون دوالر �أمريكي‬ ‫(‪ 182.7‬مليون دينار بحريني) مقابل ‪ 498‬مليون دوالر �أمريكي (‪ 187.2‬مليون دينار بحريني) خالل الربع‬ ‫الأول من العام ‪.2013‬‬ ‫ولقد حققت ال�شركة �صايف �أرباح بقيمة ‪ 46‬مليون دوالر �أمريكي (‪ 17.3‬مليون دينار بحريني) مقابل ‪108‬‬ ‫مليون دوالر �أمريكي (‪ 40.6‬مليون دينار بحريني) لنف�س الفرتة من العام ‪ – 2013‬م�سجلة انخفا�ض ُا بن�سبة‬ ‫‪ %57‬عن ال�سنة ال�سابقة وذلك على خلفية انخفا�ض الأ�سعار يف بور�صة لندن للمعادن بن�سبة ‪.%15‬‬ ‫وارتفعت مبيعات ال�شركة بالطن املرتي بن�سبة ‪ %3.1‬عن ال�سنة ال�سابقة‪ ،‬يف حني ارتفع الإنتاج بن�سبة‬ ‫‪ %2.1‬عن ال�سنة ال�سابقة على خلفية الأداء الت�شغيلي اجليد لل�شركة‪ .‬كما �شكلت مبيعات املنتجات ذات‬ ‫القيمة امل�ضافة ‪ %66‬من �إجمايل ال�شحنات – وهو �أداء م�ستقر مقارنة بالربع الأول لعام ‪.2013‬‬ ‫ويف مار�س ‪ ،2014‬قامت البا بدفع ح�ص�ص الأرباح الأخرية لعام ‪ 2013‬والتي بلغت ‪ 82‬مليون دوالر �أمريكي‬ ‫(‪ 30.8‬مليون دينار بحريني)‪ ،‬ليكون �إجمايل ح�ص�ص الأرباح املدفوعة لعام ‪ 135 2013‬مليون دوالر‬ ‫�أمريكي (‪ 50.8‬مليون دينار بحريني)‪.‬‬ ‫‪April 2014 - Albayan‬‬

‫‪Alba will host the 18th International Arab‬‬ ‫‪Aluminium (Arabal) Conference from 25 to 27‬‬ ‫‪November 2014 at Gulf Hotel, Bahrain. Arabal‬‬ ‫‪is being hosted for the fourth time by the‬‬ ‫‪Kingdom of Bahrain, and this year, it will be‬‬ ‫‪held under the theme - “GCC: An aluminium‬‬ ‫‪power house”.‬‬ ‫‪Arabal is one of the most prestigious events‬‬ ‫‪and conferences in the world and attracts key‬‬ ‫‪decision makers and industry leaders from all‬‬ ‫‪sectors of the aluminium industry in the region‬‬ ‫‪and across the world.‬‬ ‫‪CEO Tim Murray said: “As one of the major‬‬ ‫‪aluminium smelters in the Gulf region and the‬‬ ‫‪Middle East, Alba is proud to host ARABAL,‬‬ ‫‪an event of international prominence for‬‬ ‫‪the aluminium industry. The event is also a‬‬ ‫‪testimony to the cooperation shared between‬‬ ‫‪the region’s primary aluminium producers,‬‬ ‫”‪thus emphasising our support for the sector.‬‬

‫البا تستضيف عربال ‪ 2014‬في البحرين‬ ‫�سوف ت�ست�ضيف البا امل�ؤمتر العربي الدويل للأملنيوم‬ ‫الثامن ع�شر (عربال ‪ )2014‬وذلك خالل الفرتة من‬ ‫‪ 25‬وحتى ‪ 27‬نوفمرب القادم بفندق اخلليج حتت عنوان‪:‬‬ ‫"جمل�س التعاون اخلليجي‪ :‬قوة عظمى يف �صناعة الأملنيوم"‪.‬‬ ‫وهذه هي املرة الرابعة التي ت�ست�ضيف فيها مملكة البحرين‬ ‫م�ؤمتر عربال‪ ،‬ومن املتوقع �أن يجتذب م�ؤمتر هذا العام‬ ‫�أكرث من ‪ 700‬موفد من كبار ال�شخ�صيات و�ص ّناع القرار‬ ‫من خمتلف قطاعات �صناعة الأملنيوم يف املنطقة وجميع‬ ‫�أنحاء العامل‪.‬‬ ‫وحول هذا املو�ضوع‪� ،‬صرح الرئي�س التنفيذي تيم موري‪،‬‬ ‫قائ ًال‪" :‬ك�أحد �أكرب م�صاهر الأملنيوم يف منطقة اخلليج‬ ‫وال�شرق الأو�سط‪ ،‬تفخر البا با�ست�ضافة م�ؤمتر عربال الذي‬ ‫يعد من �أبرز الفعاليات الدولية يف �صناعة الأملنيوم‪ ،‬كما‬ ‫وي�ؤكد على التعاون الكبري بني ال�شركات املنتجة للأملنيوم‬ ‫يف املنطقة"‪.‬‬

‫‪Page 6‬‬

MOLORYEEESTPHRAOMNOTED ACROSS THE PLANT 6 0 0

EMP

‫تر‬

‫قي‬ ‫ة‬ ‫أ‬ ‫ك‬ ‫ثر‬ ‫م‬ ‫ن‬ 0 0 6 ‫م‬ ‫و‬ ‫ظ‬ ‫ف‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫خ‬ ‫تلف الدوائر‬

recent promotion eer development with the car yee plo em ed ost bo a Alb The promotions s across all levels in the plant. yee plo em 600 n tha re mo of international Q1 2014 – were based on and 3 201 of iod per the - for ing knowledge career advancement, includ s’ yee plo em of s ard nd sta at work and towards work, initiatives n tio ica ded lls, ski and growth. demonstrated potential for promoted the Congratulating y said: “I am employees, CEO Tim Murra leadership confident that these new strengthen appointments will further the the overall growth of s ces company. I wish them suc s on siti in their new po a’s Alb and assure them of ir continued support for the ” . professional growth

‫�أكدت البا حر�صها على‬ ‫دعم التطوير امل�ستمر ملوظفيها من خالل‬ ً ‫الرتقيات التي �ش‬ ‫ موظف يف خمتلف دوائر‬600 ‫و�أق�سام ال�شركة وملت م�ؤخرا �أكرث من‬ ‫ وقد متت هذه الرتقيات‬.‫خالل العام املن� على جميع امل�ستويات‬ ‫لأعلى املعايري الدصرم والربع الأول من العام احلايل وذلك وفق ًا‬ ،‫ والتي �شملت املعرفة‬،‫ والإخ ولية للتطور الوظيفي‬،‫واملهارات‬ ‫ وح�س املبادرة واال�ستعداد لتويل‬،‫ ال�ص يف العمل‬.‫م�س�ؤوليات �أكرب‬ ‫وقد قام الرئي�س ال‬ ‫ "�إننا‬:‫ بتهنئة املوظفني قائ ًال‬،‫ تيم موري‬،‫على ثقة ب�أن هذه تنفيذي‬ ‫تعزيز منو ال�شركةالتعيينات اجلديدة �سوف ت�سهم ب�شكل كبري يف‬ ‫ متنياتنا للجميع النجاح والتوفيق‬.‫يف منا�صبهم اجلدي ب�شكل عام‬ ‫ كما ون�ؤكد على التزام ال�شركة امل�ستمر نحو‬،‫دة‬ ."‫تطوير موظفيه ًا مهني ًا‬ Page 8

April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

9 ‫صفحـــة‬

‫‪Welcoming many‬‬

‫‪Alba’s Pot Line 4‬‬ ‫‪upgraded to AP36 technology‬‬

‫‪visitors to the plant‬‬

‫‪Alba remains committed to further enhance its production capacity with the recent‬‬ ‫‪upgrade of its Pot Line 4 to AP36 technology following the increase in line current of 355 kA‬‬ ‫‪in December 2013 to 360 kA.‬‬ ‫‪The upgrade project is part of Alba’s initiative to boost its performance levels across the‬‬ ‫‪plant, and is expected to add 4,000 tonnes a year.‬‬ ‫‪This accomplishment was achieved by an internal team comprising members from the‬‬ ‫‪Power, Carbon Operations & Maintenance, Process Control & Development, Reduction‬‬ ‫‪Operation & Maintenance departments.‬‬

‫‪Alba welcomed many high level delegations that visited the‬‬ ‫‪company to learn more about its operations, policies and its‬‬ ‫‪success, as well as strengthen cultural and trade relations.‬‬

‫استضافة العديد من الزوار بالمصهر‬

‫ت�ستقبل �شركة البا العديد من الزوار على مدار العام‪ ،‬وذلك ملعرفة املزيد عن‬ ‫العمليات الإنتاجية فيها والتعرف على �سيا�ساتها و�إجنازاتها‪� ،‬إىل جانب تعزيز‬ ‫العالقات الثقافية والتجارية معها‪.‬‬

‫‪The student delegation‬‬ ‫‪from‬‬ ‫‪Susquehanna‬‬ ‫‪University, Pennsylvania, USA‬‬ ‫‪comprising 25 students along‬‬ ‫‪with the Dean of the Business‬‬ ‫‪School (Ms. Marsha Kelliher) and Head‬‬ ‫‪of the‬‬ ‫‪Accounting Department (Dr. Jerry Habeggar). The students‬‬ ‫‪visited also a number of the downstream aluminium companies‬‬ ‫‪in the Kingdom of Bahrain.‬‬

‫ا�ستقبلت ال�شركة وفد ًا ي�ضم ‪ 25‬طالب ًا وطالبة من جامعة �س�سكويهانا بالواليات‬ ‫املتحدة الأمريكية‪ ،‬ب�صحبة عميد كلية الأعمال باجلامعة مار�شا كيلهر‪ ،‬ورئي�س‬ ‫دائرة احل�سابات الدكتور جريي هابيغر‪ .‬وقد �أتى الوفد للمملكة يف زيارة‬ ‫ا�ستغرقت ‪� 5‬أيام قاموا خاللها بزيارة ال�شركة �إىل جانب عدد من �شركات‬ ‫الأملنيوم التحويلية‪.‬‬

‫�أكدت �شركة البا التزامها بتعزيز طاقتها الإنتاجية من خالل م�شروع حتديث خط ال�صهر الرابع املتمثل بتطبيق‬ ‫تقنية ‪ ،AP36‬وذلك بعد زيادة التيار امل�ستخدم يف ت�شغيل خط ال�صهر الرابع من ‪ 355‬كيلو�أمبري �إىل ‪ 360‬كيلو�أمبري‬ ‫يف دي�سمرب ‪.2013‬‬ ‫يعترب م�شروع التحديث جزء ًا من مبادرة ال�شركة من �أجل تعزيز �أدائها يف جميع �أرجاء امل�صهر‪ ،‬ومن املتوقع �أن‬ ‫ي�ساهم يف �إ�ضافة ‪ 4,000‬طن مرتي �سنوي ًا لإنتاج ال�شركة من الأملنيوم‪.‬‬ ‫ولقد مت حتقيق هذا الإجناز بف�ضل جهود فريق داخلي من عدة دوائر بال�شركة ومن بينها دوائر الطاقة‪ ،‬وعمليات‬ ‫و�صيانة الكربون‪ ،‬والتحكم يف العمليات والتطوير‪ ،‬وعمليات و�صيانة امل�صهر‪.‬‬

‫‪Alba Executives visit Maaden‬‬

‫‪High level delegation of Labour party members from the House‬‬ ‫‪of Lords and House of Commons of the UK Parliament. The‬‬ ‫‪delegation comprised Lord Noon of St. John’s Wood KT MBE,‬‬ ‫‪Lord Clive Soley, Rt. Hon Hazel Blears, MP, Patricia Janet, Baroness‬‬ ‫‪Scotland of Asthal, QC and Lord Patel of Bradford.‬‬

‫زار ال�شركة وفد رفيع امل�ستوى من �أع�ضاء حزب العمال مبجل�سي العموم واللوردات‬ ‫يف الربملان الربيطاين‪ ،‬والذي جاء يف زيارة ململكة البحرين من �أجل التعرف على‬ ‫اململكة وال�شركات ال�صناعية الرائدة فيها‪ ،‬وت�ألف الوفد من اللورد نون واللورد‬ ‫كاليف �سويل‪ ،‬وهيزل بلريز‪ ،‬وبارونة �سكوتالند باتري�شيا جانيت‪ ،‬واللورد باتيل‪.‬‬

‫قام وفد من ال�شركة م�ؤلف من الرئي�س التنفيذي‪ ،‬تيم موري‪ ،‬والرئي�س التنفيذي‬ ‫للعمليات الإنتاجية‪ ،‬عي�سى الأن�صاري‪ ،‬والرئي�س التنفيذي لل�ش�ؤون املالية‪ ،‬علي‬ ‫البقايل بزيارة ل�شركة معادن للأملنيوم باململكة العربية ال�سعودية التقوا خاللها‬ ‫برئي�س ال�شركة عبدالعزيز بن ع�سكر احلربي‪ ،‬ونائب الرئي�س لعمليات املناجم‬ ‫وامل�صفاة فيليب كامبل‪� ،‬إىل جانب عدد من كبار م�س�ؤوليها – وذلك بهدف‬ ‫تعزيز العالقات مع ال�شركة ال�سعودية وبحث الفر�ص اال�سرتاتيجية اجلديدة‬ ‫واملمكنة للنمو والتطور‪.‬‬ ‫وخالل الزيارة قام وفد �شركة البا بجولة يف م�صهر الأملنيوم وم�صنع الدرفلة‬ ‫وم�صفاة الألومينا ب�شركة معادن‪ ،‬كما ناق�ش اجلانبان العديد من املو�ضوعات‬ ‫ذات االهتمام امل�شرتك واملتعلقة بال�سالمة والعمليات الت�شغيلية والتدريب‪.‬‬

‫‪Alba’s Executives – CEO, Tim Murray, COO, Isa Al Ansari and‬‬ ‫‪CFO, Ali Al Baqali - recently visited Ma’aden Aluminium,‬‬ ‫‪Saudi Arabia, where they met with Abdulaziz A. Al Harbi,‬‬ ‫‪President, Ma’aden Aluminium, and Phillip Campbell, Vice‬‬ ‫‪President, Mine & Refinery Operations, as well as other top‬‬ ‫‪Ma’aden officials.‬‬ ‫‪The visit aimed to further strengthen Alba’s relationship‬‬ ‫‪with Ma’aden Aluminium and explore strategic growth‬‬ ‫‪opportunities. Alba Executives were given a tour of Ma’aden’s‬‬ ‫‪aluminium smelter, rolling mill and alumina refinery. The‬‬ ‫‪two companies also discussed common interests related to‬‬ ‫‪safety, operations and training.‬‬

‫أعضاء الهيئة‬ ‫التنفيذية يزورون‬ ‫معادن لأللمنيوم‬

‫‪The French delegation comprising around 30 industrial and‬‬ ‫‪business entrepreneurs from France was led by Ambassador of‬‬ ‫‪France H.E. Mr Christian Testot and Trade Counsellor, Frederic‬‬ ‫‪Mettetal.‬‬

‫ا�ستقبلت البا وفد �أعمال فرن�سي برئا�سة �سعادة ال�سفري الفرن�سي يف مملكة‬ ‫البحرين كري�ستيان تي�ستو‪ ،‬وامل�ست�شار التجاري فريدريك ميتيتال‪ ،‬واطلع الوفد‬ ‫على �أهم مراحل النمو والتطور التي �شهدتها ال�شركة على مدى الأربعني �سنة‬ ‫املا�ضية‪ ،‬والتزامها بجوانب ال�سالمة والبيئة‪.‬‬

‫صفحـــة ‪11‬‬

‫تحديث خط الصهر الرابع في البا لتقنية ‪AP36‬‬

‫أبريل ‪ - 2014‬البيـــان‬

‫‪April 2014 - Albayan‬‬

‫‪Page 10‬‬

‫‪CEO‬‬ ‫‪visits ongoing Power Projects’ Sites‬‬ ‫‪CEO Tim Murray, along with Power Director, Amin Sultan, Managers Mathew Tharakan and Graeme Legg, as well as projects’ teams, visited‬‬ ‫‪various power project sites: Rectiformer R46 control replacement, R50 construction site and gas turbine GT51 major overhaul.‬‬ ‫‪Reduction Line 4 Rectiformer area project leader Hussain Ebrahim explained to CEO the need for replacing the obsolete Line 4 control‬‬ ‫‪system with the new state-of-the-art technology, and assessment of the diodes cubicle and DC isolator of first unit, which showed a need‬‬ ‫‪for complete refurbishment to ensure reliable operation. CEO also viewed the new control system, isolator fingers and the rectifier and‬‬ ‫‪its peripheral devices. He commended the good work being done amidst difficulties of the project interfacing also with the pot rooms.‬‬ ‫‪Reduction Line 5 Rectiformer area project leader PK Kasinathan elaborated the complexities of work execution in close proximity to‬‬ ‫‪live DC bus bars, high voltage electric cables and space constraints. CEO complimented the project team for maintaining good safety‬‬ ‫‪standards at the construction site, and urged the team to be continuously vigilant. He also discussed the daunting task of live DC welding‬‬ ‫‪that is being explored by the team to finish the project a month ahead of schedule. Power Maint. Manager Mathew Tharakan explained‬‬ ‫‪to the CEO the extensive work of the major overhaul of GT51 which is the fifth for the GT; CEO lauded the efforts of the overhaul team in‬‬ ‫‪working safely while dealing with heavy machinery.‬‬

‫زيارة الرئيس التنفيذي لعدد من‬ ‫مشاريع الطاقة‬

‫نجاح اختبار نموذج نظام التحكم‬ ‫المزدوج بخط الصهر الثالث‬

‫قام الرئي�س التنفيذي لل�شركة تيم موري‪ ،‬مبرافقة كل من املدير‬ ‫الإداري ل�ش�ؤون الطاقة �أمني �سلطان‪ ،‬ومدير �صيانة الطاقة ماثيو‬ ‫ثاراكان‪ ،‬ومدير عمليات الطاقة جرمي ليج‪ ،‬بزيارة عدد من‬ ‫مواقع م�شاريع الطاقة التي يجري العمل عليها حالي ًا بال�شركة‪،‬‬ ‫ت�شمل كل من موقع ا�ستبدال نظام التحكم يف مقوم وحمول التيار‬ ‫‪ ،R46‬وموقع البناء ‪ ،R50‬وعملية ال�صيانة الكاملة للتوربني الغازي‬ ‫‪.GT51‬‬ ‫وقام رئي�س م�شروع مقوم وحمول التيار بخط ال�صهر الرابع‪،‬‬ ‫ح�سني �إبراهيم ب�شرح �أهمية ا�ستبدال نظام التحكم القدمي يف‬ ‫خط ال�صهر الرابع بتقنية حديثة‪ ،‬كما قام بتو�ضيح عملية تقييم‬ ‫غرفة ال�صمام الثنائي وعازل التيار املبا�شر يف الوحدة الأوىل‬ ‫والتي �أظهرت احلاجة لتحديث وا�ستبدال النظام بالكامل ل�ضمان‬ ‫االعتمادية يف العمليات الت�شغيلية‪ .‬وقام الرئي�س التنفيذي كذلك‬ ‫بالإطالع على نظام التحكم اجلديد‪ ،‬و�أ�صابع العازل‪ ،‬ومقوم‬ ‫التيار والأجهزة اخلارجية‪ ،‬حيث �أ�شاد بجهود فريق العمل رغم‬ ‫التحديات التي واجهت امل�شروع من خالل ارتباطه بالعمليات يف‬ ‫خاليا ال�صهر‪.‬‬

‫‪G‬‬ ‫‪IN‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪E‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪E‬‬ ‫‪P‬‬ ‫‪Y‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪O‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪O‬‬ ‫‪R‬‬ ‫‪P‬‬ ‫‪L‬‬ ‫‪IA‬‬ ‫‪C‬‬ ‫‪U‬‬ ‫‪CR‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪L‬‬ ‫‪R‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪D‬‬ ‫‪E‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪C‬‬ ‫‪U‬‬ ‫‪D‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪O‬‬ ‫‪C‬‬ ‫‪LY‬‬ ‫‪SUCCESSFUL‬‬ ‫جنحت ال�شركة م�ؤخر ًا يف �إجراء‬ ‫اختبار �صناعي من خالل تركيب‬ ‫منوذج نظام التحكم املزدوج‬ ‫يف عمليات خاليا ال�صهر على‬ ‫خليتي �صهر بخط ال�صهر الثالث‬ ‫بال�شركة‪ ،‬وذلك بهدف فح�ص‬ ‫جميع الوظائف الأ�سا�سية على مدار‬ ‫ال�ساعة‪ .‬وعلى الرغم من تطبيق‬ ‫نظام التحكم هذا يف خط ال�صهر‬ ‫اخلام�س لفرتة طويلة‪� ،‬إال �أنها املرة‬ ‫الأوىل التي يتم فيها تطبيقه على‬ ‫التقنية امل�ستخدمة يف خط ال�صهر‬ ‫الثالث‪.‬‬ ‫وتقوم دائرة الهند�سة بتنفيذ هذا‬ ‫امل�شروع بالتعاون مع فرق العمل‬ ‫املختلفة من داخل وخارج ال�شركة‪.‬‬

‫صفحـــة ‪13‬‬

‫‪Alba recently successfully‬‬ ‫‪conducted an industrial‬‬ ‫‪test by installing an ALPSYS‬‬ ‫‪prototype Dual Pot Micro‬‬ ‫‪on two pots at Reduction‬‬ ‫‪Line 3, with the objective to‬‬ ‫‪check all critical functions in‬‬ ‫‪real time process conditions.‬‬ ‫‪Although ALPSYS system‬‬ ‫‪has been in use for a while‬‬ ‫‪at Reduction Line 5, it is the‬‬ ‫‪first time that it has been‬‬ ‫‪used to control pots at‬‬ ‫‪Line 3.‬‬ ‫‪The project is being handled‬‬ ‫‪by the Engineering Dept.‬‬ ‫‪in cooperation with various‬‬ ‫‪external and internal teams.‬‬

‫أبريل ‪ - 2014‬البيـــان‬

‫�أما رئي�س م�شروع مقوم وحمول التيار بخط ال�صهر اخلام�س‪ ،‬بي‬ ‫كي كا�سيناثان‪ ،‬فقد �أو�ضح مدى �صعوبة وتعقيد عملية التنفيذ‬ ‫وخ�صو�ص ًا لقربها من ق�ضبان التو�صيل الن�شطة للتيار املبا�شر‬ ‫و�أ�سالك الكهرباء ذات اجلهد العايل‪ ،‬و�ضيق م�ساحة العمل‪.‬‬ ‫وقد �أ�شاد الرئي�س التنفيذي بفريق عمل امل�شروع لتبنيهم �أعلى‬ ‫معايري ال�سالمة يف موقع العمل‪ ،‬كما ناق�ش معهم التحديات التي‬ ‫واجهوها �أثناء قيامهم بعملية حلام ق�ضبان التو�صيل الن�شطة‬ ‫والتي مكنتهم من �إكمال امل�شروع قبل �شهر من املوعد املحدد‪.‬‬ ‫ومن جانبه‪� ،‬شرح مدير �صيانة الطاقة ماثيو ثاراكان للرئي�س‬ ‫التنفيذي اخلطوات العديدة الالزمة لعملية ال�صيانة الكاملة‬ ‫للتوربني الغازي ‪ ،GT51‬وهي عملية ال�صيانة اخلام�سة لهذا‬ ‫التوربني‪ .‬و�أ�شاد الرئي�س التنفيذي بجهود الفريق يف العمل ب�شكل‬ ‫�آمن �أثناء التعامل مع هذه الآالت والأجهزة ال�ضخمة‪.‬‬ ‫‪April 2014 - Albayan‬‬

‫‪Page 12‬‬

A Pioneer of

y t e f a S e e y o l p m E o Employee-T

SAFETY

‫نشر ثقافة ال‬ ‫س‬ ‫الم‬ ‫ة‬ ‫"م‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫و‬ ‫ظ‬ ‫ف‬ ‫إل‬ ‫ى‬ ‫م‬ ‫وظ‬

"‫ف‬

Jassim Mohammed is familiar as one of the most experienced operators at Alba’s Reduction Line 1. He is also famous for being a forerunner in adopting safety standards at Alba. Jassim prioritised safety in his life and has great awareness in the field of safety. He is well-known as one of the pioneers in the application of safety standards adopted by Alba, as well as for his keenness in promoting the culture of safety amongst his peers at work. It began in 1981 when he joined Alba in Reduction Line 1. He noted that many employees in his section used towels wrapped around their face as protection from the dust and fumes. Not convinced of the effectiveness by this technique, he began to use white masks used by medical professionals as a shield. Safety leaders in the Reduction Lines such as Jassim supported the company with the introduction of half face respiratory masks on a trial basis, and later on, such masks were became mandatory for all employees working in areas exposed to dust and fumes. Reminiscing the old days, Jassim says, “Back then, I was the only one using the half face mask at Reduction Line 1. Most colleagues were surprised to see me wearing it; however, I tried my best to convince them of the importance of using this protection for own safety and well-being.” He adds, “Many neglect the prevention of the things that they cannot see with their naked eyes”. Jassim stresses the importance of utilising events such as the World Day for Safety and Health at Work, held on April 28 every year to shed more light on the unfortunate accidents that took place in the past and learning lessons from them. He believes that we can learn from our past mistakes and live a safe and healthy life ahead.

The best way to enhance safety across the board is to boost the safety culture of an organisation. In line with the same, Alba continuously strives to reduce workplace accidents as well as unsafe behaviour. The SHE Dept. launched the behavioural-based safety “Employee-To-Employee” programme based on the fact that that peer observation is a very powerful and positive tool that can encourage people to think and behave safely every day on the job. As part of this programme, colleagues give positive feedback on the safe behaviours of the person observed, and secondly, give guidance and feedback on at-risk behaviour so the person can improve their performance and replace at-risk behaviour with safe behaviour.

‫ت�سعى البا دائم ًا لتقليل ن�سبة احلوادث والإ�صابات وال�سلوكيات غري‬ ‫ ف�إن �أف�ضل و�سيلة لتعزيز ال�سالمة يف‬،‫ وبال�شك‬.‫الآمنة يف مكان العمل‬ ‫ال�شركة هي من خالل ن�شر ثقافة ال�سالمة و�سلوكيات العمل الآمنة بني‬ .‫املوظفني‬ ‫وقد �أطلقت دائرة ال�سالمة وال�صحة والبيئة م�ؤخر ًا حملة ن�شر ثقافة‬ ‫ والتي تعتمد على مالحظة املوظفني‬،"‫ال�سالمة "من موظف �إىل موظف‬ ‫ وقيامهم ب�إبداء الن�صح والإر�شاد يف‬،‫ل�سلوكيات زمالئهم يف العمل‬ ‫ حتى‬،‫حال وجود �أي �سلوكيات �أو ممار�سات خاطئة‬ .‫يت�سنى لهم ت�صحيحها يف امل�ستقبل‬ ‫وتعترب مثل هذه املالحظات من �أقوى الأدوات‬ ‫التي ت�ساعد املوظفني على التفكري والعمل‬ .‫بطريقة �آمنة يف جميع الأوقات‬

‫الريادة‬ ‫في مجال‬ ‫السالمة‬ ‫ بوعيه الكبري‬،‫ امل�شغل بخط ال�صهر الأول بال�شركة‬،‫يتميز جا�سم حممد‬ ‫ فهو �أحد املوظفني ال�سباقني يف تطبيق املعايري التي‬،‫يف جمال ال�سالمة‬ ‫ كما �أنه معروف‬،‫تنتهجها البا بهدف تعزيز �صحة و�سالمة املوظفني‬ .‫بحر�صه على ن�شر ثقافة ال�سالمة بني زمالئه يف العمل‬ ‫ والحظ حينها قيام بع�ض‬1981 ‫ان�ضم جا�سم للعمل بال�شركة عام‬ ‫موظفي ال�صهر بلف الفوط على وجوههم بهدف حماية اجلهاز‬ ‫ �إال �أنه مل يقتنع حينها بفعالية هذه‬،‫التنف�سي من الغبار واالنبعاثات‬ ‫الو�سيلة فقام با�ستخدام كمامات ت�شبه تلك امل�ستخدمة يف جمال‬ ‫ �إىل �أن بد�أت ال�شركة بعدها بتطبيق ا�ستخدام‬،‫الطب كحل بديل‬ ‫ حيث جل�أت حينها �إىل جا�سم‬،‫الكمامات الواقية يف خطوط ال�صهر‬ ‫وغريه من املوظفني املتميزين يف جمال ال�سالمة لعمل اختبار‬ ‫ وذلك متهيد ًا لتعميم ا�ستخدامها‬،‫جتريبي لهذه الكمامات‬ .‫على جميع موظفي خطوط ال�صهر‬ ‫ "كنت حينها الوحيد الذي‬:‫ويقول يف هذا ال�صدد‬ ‫ وقد كان‬،‫ي�ستخدم الكمام الواقي يف عنرب ال�صهر‬ ‫ �إال �أنني كنت‬،‫زمالئي ي�ستغربون من ارتدائي له‬ ‫�أحاول �أن �أقنعهم ب�أهمية ا�ستخدامه من �أجل �سالمتهم‬ ‫ فالكثريون قد يتهاونون يف الوقاية من‬،‫و�صحتهم‬ ."‫املخاطر التي ال ميكنهم ر�ؤيتها بالعني املجردة‬ ‫يتمنى جا�سم �أن يكون هناك اهتمام �أكرب باملنا�سبات‬ ‫املتعلقة بال�سالمة كاليوم العاملي لل�سالمة وال�صحة يف‬ ‫ �إىل‬،‫ �أبريل من كل عام‬28 ‫ والذي ي�صادف‬،‫مكان العمل‬ ‫جانب ت�سليط املزيد من ال�ضوء على احلوادث التي وقعت‬ .‫بال�شركة يف املا�ضي وا�ستخال�ص العرب والدرو�س منها‬ ‫ و�أحد �أكرب‬،‫�إن جا�سم بال�شك هو �أحد رواد ال�سالمة يف البا‬ ‫ وذلك من خالل ت�شجيعه امل�ستمر لزمال�ؤه لكي‬،‫الداعمني لها‬ .‫يجعلوا ال�سالمة �أولوية لهم يف جميع الأوقات‬

Jassim can truly be called as one of the pioneers of safety in Alba; he continues to support the cause of safety and encourage his colleagues to make safety a priority at all times.

Page 14

April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

15 ‫صفحـــة‬

Alba supports BTI’s Career

‫سبوع المهن بمعهد البحرين‬

Alba continues to su pport the career development of youn g Bahrainis’ by sponsoring Bahrain Training Institute (BTI)’s Career Week 20 14, which took place from April 15 to 17, 2014 at the institute’s premises. Held under the pa tronage of His Excellency the Minister of Education, Dr. Majed bin Ali Al Noaim i, the BTI Career Week 2014 presented an opportunity for Alba to interact with BTI students and graduates and share with them the success story of the company, as well as encourage them to consider the aluminium industry as a career option.

‫البا تدعم أ‬

Reaching out to you!

Week

‫تعزيز التواصل مع‬ ‫الموظفين‬

‫ركة دعمها للمبادرات التي تعزز‬ ‫�أكدت ال�شاملهني لل�شباب البحريني من خالل‬ ‫ مبعهد البحرين‬2014 ‫امل�ستقبل بوع املهن‬ ‫ وحتى‬15 ‫رعاية �أ�سوالذي �أقيم خالل الفرتة من‬ ،‫للتدريب‬ .‫ �أبريل املا�ضي‬17 ‫�ض حتت رعاية �سعادة وزير الرتبية‬ ‫ و�أتاح‬،‫و�أقيم املعردكتور ماجد بن علي النعيمي‬ ‫والتعليم الل�شركة لاللتقاء بطلبة وخريجي املعهد‬ ‫ �إىل جانب‬،‫الفر�صة ل ق�صة جناح ال�شركة لهم‬ ‫وا�ستعرا�ضعلى اكت�شاف الفر�ص املهنية يف قطاع‬ ‫ت�شجيعهم‬ .‫الأملنيوم‬

Training and Recruitment Dept. and IT Dept. jointly launched the “SMS Alerts” service to enhance communication with Alba Employees. With this service, every employee enlisted in any of Alba’s Training programmes will receive a message comprising schedule and venue 48 hours prior to the training date.

‫قامت دائرتا التدريب وتقنية املعلومات بالتعاون‬ ‫يف �إطالق خدمة �إلكرتونية جديدة تهدف‬ ‫�إىل تعزيز التوا�صل مع املوظفني من خالل‬ ‫تذكريهم مبواعيد الربامج التدريبية التي‬ ‫مت ت�سجيلهم بها عن طريق الر�سائل الن�صية‬ ‫ و�سوف ي�ستلم كل موظف ر�سالة‬.‫الق�صرية‬ ‫ ووقت ومكان انعقادها‬،‫ت�شمل �إ�سم الدورة‬ .‫ �ساعة‬48 ‫وذلك قبل موعدها بـ‬

Engineering and IT Departments launched the Drawing Request System (DRS) on Alba’s internal website, which was initiated to automate the processes related to amending or creating new drawings for any discipline. Moreover, it allows concerned area in-charge to allocate a draughtsman as well as follow up on the status of their drawing-related requests.

‫د�شنت دائرة الهند�سة بالتعاون مع دائرة تقنية‬ ‫املعلومات نظام طلب الر�سومات الهند�سية من‬ )‫خالل ال�شبكة الداخلية لل�شركة (االنرتانت‬ ‫وذلك بهدف ت�سهيل �آلية الطلبات املتعلقة‬ ‫بتعديل �أو �إن�شاء ر�سومات هند�سية جديدة‬ ‫ كما يتيح هذا النظام للمعنيني‬،‫ملباين ال�شركة‬ ‫من خمتلف الدوائر والأق�سام مبتابعة حاالت‬ .‫طلباتهم‬

‫نظام جديد في دائرة الهندسة‬

New Drawing Request system for Engineering Dept. Page 16

April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

17 ‫صفحـــة‬

KNOWING MORE ABOUT ALBA ‫معرفة المزيد عن البا‬

Alba, as a key sponsor, caught all the action at the picturesque Sakhir, which bustled with life throughout the three days F1 this season. Alba invited more than 150 of its local, regional and international customers as well as suplliers spanning across some of its key territories in the Middle East, Asia, Europe and North America to experience the thrilling action of this event. The guests were joined by joined Alba’s management and witnessed the excitement during the three-day sporting event. The guests were hosted at a special lounge along the BIC’s Paddock Club, which offered a vantage point for viewing all the excitement and glamour of the F1 race up close. A great treat for Alba’s guests was the exclusive Pit Walk held for all VIP delegates, which gave them an up-closeand-personal view of the F1 teams and the grand machines. Another exciting activity was the Land Rover experience, which allowed the guests to go for an off-road drive in the desert.

‫ من عمالئها املحليني‬150 ‫ا�ست�ضافت ال�شركة �أكرث من‬ ،‫والإقليميني والدوليني من مناطق ال�شرق الأو�سط‬ ‫ حيث متت‬،‫ و�أمريكا ال�شمالية‬،‫ و�أوروبا‬،‫و�آ�سيا‬ ‫دعوتهم خ�صي�صا حل�ضور �سباق جائزة البحرين‬ ‫ والذي‬2014 ‫ لعام‬1 ‫الكربى لطريان اخلليج للفورموال‬ ‫�أقيم على مدى ثالثة �أيام بحلبة البحرين الدولية‬ .‫بال�صخري‬ ‫وقد ا�ستقبلت البا �ضيوفها يف جناحها اخلا�ص‬ ‫ والذي �أتاح لل�ضيوف فر�صة‬،‫بنادي البادوك باحللبة‬ ‫م�شاهدة �أكرث مراحل ال�سباق �إثارة ومتعة من خالل‬ ،‫هذه القاعات الفخمة وبوجود خدمة ال�ضيافة الراقية‬ ‫كما �أتيح لهم كذلك التجول يف منطقة ال�صيانة‬ 1 ‫اخلا�صة بالفرق واالطالع على �سيارات الفورموال‬ ‫عن قرب �إىل جانب اال�ستمتاع بقيادة �سيارات الدفع‬ ‫الرباعي يف الطرقات ال�صحراوية الوعرة من خالل‬ .‫جتربة الالندروفر املميزة التي تقدمها احللبة‬

Page 18

Alba scheduled a plant tour for its invited guests, which gave the public an opportunity to see first-hand how the company works and gave an understanding of its importance to the community. Alba was also able to demonstrate its commitment to the community, including its contribution to the local economy, and environmental efforts and successes.

‫نظمت البا جولة ل�ضيوفها يف �أرجاء‬ ‫ �أتاحت لهم فر�صة التعرف‬،‫امل�صهر‬ ‫على العمليات الت�شغيلية يف خمتلف‬ ‫ وا�ستعرا�ض‬.‫الدوائر والأق�سام‬ ،‫التزام ال�شركة نحو املجتمع‬ ‫وم�ساهماتها نحو االقت�صاد‬ ‫ �إىل جانب جهودها و�إجنازاتها يف‬.‫الوطني‬ .‫احلفاظ على البيئة‬

CMO awards GP2 winners During the F1 weekend, two other races - the GP2 Series and the Porsche GT3 Cup Challenge Middle East – were also big attractions for motorsport fans. The GP2 is widely popular as a large number of drivers on the F1 grid having graduated from its ranks. This year’s GP2 held its first round of the 2014 season in Bahrain and comprised two races – one of 32 laps and the other a 23-lap sprint race. Alba’s Chief Marketing Officer, Jean Baptiste Lucas took part in the trophy presentation as he presented the 2nd place cup to Team Carlin’s Driver, Julian Leal.

‫البا تستضيف أكثر من‬ ‫ زائر ًا لحضور سباق‬150 ‫الفورموال واحد‬

Alba hosts more than 150 guests for the F1

‫الرئيس التنفيذي لشؤون التسويق يكرم‬ GP2 ‫الفائزين في سباق‬

‫ ا�ست�ضافت حلبة البحرين الدولية �سباقني مهمني �آخرين‬،‫بالتزامن مع �سباق الفورموال واحد‬ .Porsche GT3 ‫ وحتدي ال�شرق الأو�سط ل�سباق‬GP2 ‫لع�شاق ريا�ضة ال�سيارات يف املنطقة – �سباق‬ ‫ وما ي�ؤكد على �أهميته �أن‬،‫ من ال�سباقات الرائدة يف ريا�ضة ال�سيارات حول العامل‬GP2 ‫ويعترب‬ ‫ ومنها و�صو ًال‬GP2 ‫معظم �سائقي �سيارات الفورموال قد تدرجوا من خالل امل�شاركة يف بطوالت‬ ‫ لهذا العام والتي تكونت من‬GP2 ‫ وقد ا�ست�ضافت البحرين �أوىل جوالت‬.1 ‫�إىل عامل الفورموال‬ .‫ دورة‬23 ‫ دورة والثاين على‬32 ‫ ا�شتمل الأول على‬،‫�سباقني‬ ‫و�شارك الرئي�س التنفيذي ل�ش�ؤون الت�سويق ب�شركة البا جون بابتي�ست لوكا يف تتويج الفائزين‬ .‫ جوليان ليل‬،‫بال�سباق حيث قام بتقدمي ك�أ�س املركز الثاين ل�سائق فريق كارلني‬ April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

19 ‫صفحـــة‬

‫‪ALBA‬‬ ‫‪EMPLOYEES AT F1‬‬ ‫‪The F1 Grand Prix is one of the most‬‬ ‫‪awaited events for Alba employees.‬‬ ‫‪As in the past, F1 tickets were‬‬ ‫‪distributed to each of its‬‬ ‫‪employees, who were also‬‬ ‫‪joined by their friends and‬‬ ‫‪families at the spectacular‬‬ ‫‪three-day event.‬‬

‫موظفو البا يحضرون سباق‬ ‫الفورموال ‪1‬‬ ‫تعترب جائزة البحرين الكربى لطريان اخلليج من �إحدى‬ ‫الفعاليات التي ينتظرها البحرينيون بفارغ ال�صرب‪،‬‬ ‫وكما اعتادت ال�شركة �سنوي ًا‪ ،‬مت توزيع تذاكر‬ ‫حل�ضور فعاليات ال�سباق على جميع موظفي‬ ‫ال�شركة‪ ،‬حيث حر�ص عدد كبري منهم على‬ ‫ح�ضور ال�سباق برفقة عائالتهم و�أ�صدقائهم‪.‬‬

‫صفحـــة ‪21‬‬

‫أبريل ‪ - 2014‬البيـــان‬

‫‪April 2014 - Albayan‬‬

‫‪Page 20‬‬

‫صفحـــة ‪23‬‬

‫أبريل ‪ - 2014‬البيـــان‬

‫‪April 2014 - Albayan‬‬

‫‪Page 22‬‬

Alba unveils

its first “green” amenity building

Alba has its first “green” building! Power Dept.’s new amenity building, which caters to Power Station 3 & 4 employees, effectively uses many green strategies and technologies compared to conventional factors. The building is fitted with energy saving “LED” light fittings and utilises a highly efficient solar water heating system for the showers. These two initiatives alone reduce the building power consumption by 40 kW, which is equivalent to the power required for another 23 tonnes of aluminium per annum. Additionally, passive engineering construction techniques have been used such as insulated-type brick walls and double glazed high U/V filter windows. Alba plans to incorporate similar energy efficiency standards and systems in all future building projects within the company carried by the Engineering Department.

‫البا تدشن أول مبنى مرافق‬ ‫صديق للبيئة‬ ‫د�شنت ال�شركة �أول مبنى مرافق �صديق للبيئة وهو‬ ‫ والذي‬،4‫ و‬3 ‫املبنى اجلديد التابع ملحطتي الطاقة‬ ‫يعتمد العديد من التقنيات اخل�ضراء الفعالة يف‬ .‫احلفاظ على البيئة‬ ،‫ املوفرة للطاقة‬LED ‫ي�شتمل املبنى على م�صابيح‬ ‫وا�ستخدام نظام يعتمد على الطاقة ال�شم�سية يف‬ ‫ مما ي�ساهم يف توفري ا�ستهالك الطاقة‬،‫ت�سخني املياه‬ ‫ �أي ما يعادل الطاقة‬،‫ كيلووات‬40 ‫للمبنى بحوايل‬ ‫ كما‬.‫ طن ًا �إ�ضافي ًا من الأملنيوم �سنوي ًا‬23 ‫الالزمة لإنتاج‬ ‫ي�شتمل املبنى على اجلدران العازلة للحرارة والنوافذ‬ .‫املزدوجة العازلة للأ�شعة فوق البنف�سجية‬ ‫وتعتزم ال�شركة �إدخال هذه املعايري والأنظمة لتوفري‬ ‫الطاقة يف جميع م�شاريع البناء امل�ستقبلية فيها والتي‬ .‫تقوم بتنفيذها دائرة الهند�سة‬

Page 24

April 2014 - Albayan

New look

for the Main gate and Visitors’ Area Alba recently upgraded its Main Gate Entrance Area and Visitors’ Lounge as part of its campaign to enhance visitors’ experience during their visit to Alba. The Visitors’ Lounge area not only displays a film on the company’s safety policies but also allows visitors to obtain security passes as well as change into Alba’s PPE guest uniform for their visit to operational areas.

‫تدشين الواجهة وصالة الضيوف‬ ‫الجديدة بالشركة‬

‫مت م�ؤخر ًا تد�شني الواجهة املطورة للبوابة الرئي�سية‬ ‫ وذلك من‬،‫يف البا و�صالة انتظار الزوار اجلديدة‬ ‫�أجل توفري بيئة �أكرث مالئمة وترحيب ًا بال�ضيوف �أثناء‬ ‫ ويتم من خالل ال�صالة اجلديدة‬.‫زيارتهم للم�صهر‬ ‫�إ�صدار ت�صاريح الدخول للزوار وتعريفهم ب�سيا�سات‬ ‫ كما توفر لهم �أي�ض ًا مكان ًا‬،‫و�أنظمة ال�سالمة يف ال�شركة‬ ‫منا�سب ًا الرتداء املعدات الوقائية ال�شخ�صية يف حال‬ .‫�شملت زيارتهم املواقع الإنتاجية بال�شركة‬

Improving Safety at Cathode Sealing Plant ‫تعزيز السالمة في مصنع إحكام الكاثود‬ To enhance operators’ safety, a non-recording CCTV system was successfully installed at the Control Cabin in Cathode Sealing Plant by the Process Control Team. This system provides a clear, high-definition and real-time picture feed of the entire assembly and sealing process, further supporting the process. Previously, this process required coordination between the cabin room controller and an operator to be physically present at the work area outside the cabin.

‫قام فريق التحكم يف العمليات برتكيب نظام كامريات يف كابينة‬ ‫التحكم مب�صنع �إحكام الكاثود يقوم ببث �صور حية عالية الو�ضوح‬ ‫ ويتيح هذا النظام للم�شغل املوجود‬،‫ملجمل عملية التجميع والإحكام‬ ‫داخل الكابينة تقريب وتبعيد ال�صورة من �أجل احل�صول على الر�ؤية‬ ‫ وعالوة على تطوير هذه العملية من خالل هذا‬.‫املنا�سبة‬ ‫ حيث‬،‫ ف�إنه ي�سهم كذلك يف تعزيز �سالمة املوظفني‬،‫النظام‬ ‫�أن العملية كانت تتطلب يف ال�سابق تواجد عامل يف منطقة‬ ‫العملية خارج الكابينة للقيام بالتن�سيق مع امل�شغل املوجود‬ .‫بداخلها‬

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

25 ‫صفحـــة‬

Start your day with

In line with company’s commitment towards providing better healthcare services for its employees and their families, a new pharmacy was recently inaugurated at Alba Health Care Centre. Open from Sunday to Thursday between 7.00 am and 2.30 pm, the pharmacy will dispense medications for employees and their family members under approval of Alba Medical Officers.

‫إبدأ يومك في‬ ‫العمل بممارسة‬ !‫الرياضة‬

Alba P h a r m a c y

exercise!

It has been proven that early morning exercise keeps you energised for the day and leads to greater productivity at work. Hence, many companies across the world have incorporated morning stretches as part of their daily work routine. Taking inspiration from them, Power employees have undertaken such an initiative and since April 14, they gather every morning at 6.30 am sharp to do light outdoor exercises and begin their day at work with full "power”.

‫ممار�سة التمارين الريا�ضية يف ال�صباح‬ ‫الباكر ت�ساعد على تزويدك بالن�شاط‬ ‫واحليوية خالل اليوم وت�ؤدي �إىل زيادة‬ ‫ وقد �أدرجت العديد من‬.‫الإنتاجية يف العمل‬ ‫ال�شركات يف خمتلف �أنحاء العامل مثل هذه‬ .‫التمارين كجزء من روتني العمل اليومي‬ ‫وقد تبنى موظفو دائرة الطاقة يف ال�شركة‬ ‫ �أبريل حيث يجتمعون‬14 ‫هذه املبادرة منذ‬ ‫�صباح كل يوم عند متام ال�ساعة ال�ساد�سة‬ ‫والن�صف �صباح ًا ملمار�سة التمارين يف‬ ‫الهواء الطلق وبدء يومهم بالعمل بكل‬ .‫"طاقة" ون�شاط‬

is now open!

‫صيدلية البا تبدأ تقديم خدماتها‬ ‫ مت‬،‫يف �إطار التزام ال�شركة بتقدمي �أف�ضل م�ستويات الرعاية ال�صحية ملوظفيها وعائالتهم‬ ‫تد�شني ال�صيدلية اجلديدة مبركز البا للرعاية ال�صحية والتي �ستفتح �أبوابها من الأحد‬ ‫وحتى اخلمي�س بني ال�سابعة �صباح ًا والثانية والن�صف ظهر ًا ل�صرف الأدوية ملوظفي البا‬ .‫و�أفراد عائالتهم وذلك بح�سب الو�صفات الطبية التي يقوم �أطباء ال�شركة ب�إ�صدارها‬

A caring gesture

for Syria

‫مساعدة الالجئين السوريين‬

Alba has always maintained a deep commitment towards the betterment of the society. It recently launched a fund raising campaign - held in in cooperation between the Management and Alba Labour Union – to aid Syrian refugees. Alba employees can donate towards the cause by filling out salary deduction forms and placing it in designated boxes. The funds raised will be duly presented to the United Nations High Commissioner in Bahrain for the aid of Syrian refugees.

‫نظمت �إدارة ال�شركة بالتعاون مع نقابة عمال البا حملة جلمع التربعات ل�صالح‬ ‫الالجئني ال�سوريني وذلك يف �سبيل م�ساعدتهم على مواجهة الظروف ال�صعبة‬ ‫ وقد قام عدد كبري من املوظفني بالتجاوب مع هذا احلملة من‬،‫التي يعي�شونها‬ .‫خالل ملء ا�ستمارة اال�ستقطاع من الراتب و�إيداعها يف ال�صناديق املخ�ص�صة‬ ‫و�سوف يتم ت�سليم ريع هذه احلملة �إىل املفو�ضية ال�سامية للأمم املتحدة ل�ش�ؤون‬ .‫الالجئني‬ Page 26

April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

27 ‫صفحـــة‬

raft race 2014 ALBA TEAMS WIN ANNUAL CHARITY RAFT RACE

Alba continued to achieve sporting success when its teams emerged victorious in the Raft Race 2014, which was held on March 28, 2014 at the Al Bander Hotel & Resort. The men teams won the first and third place in the Open Sea category, while the mixed team won top honours in the Lagoon category. All winners were awarded by the Rotary Club of Salmaniya during a ceremony. Alba is also a long time sponsor of the Annual Charity Raft Race organised by the Rotary Club of Salmaniya. It is one of Bahrain's biggest charity events where all proceeds are directed towards various charities and diverse community projects throughout the Kingdom. This year, the focus was on raising funds for helping children in need, including disabled and disadvantaged ones.

2014 ‫فرق البا تفوز بسباق العوامات الخيري السنوي‬

‫وا�صلت البا حتقيق النجاحات الريا�ضية من خالل النتائج املبهرة التي حققتها فرق ال�شركة التي �شاركت يف‬ ‫ وحقق فريقا البا امل�شاركان‬.‫ مار�س بفندق ومنتجع البندر‬28 ‫ والذي �أقيم بتاريخ‬،2014 ‫�سباق العوامات ال�سنوي‬ )‫ كما �أحرز الفريق امل�شارك بفئة الفرق املختلطة (البحرية‬،‫بفئة الرجال (البحر املفتوح) املركزين الأول والثالث‬ .‫املركز الأول‬ ‫ �إىل جانب امل�شاركة فيها من خالل تناف�س فرق ال�شركة يف‬،‫حتر�ص البا على دعم هذه الفعالية منذ �سنوات‬ ‫ ويعد �سباق العوامات اخلريي ال�سنوي من �أهم الفعاليات اخلريية يف البحرين التي يعود‬.‫خمتلف فئات ال�سباق‬ ‫ ومت الرتكيز يف فعالية هذا العام على‬.‫ريعها ملختلف اجلمعيات اخلريية وامل�شاريع املجتمعية املتنوعة يف اململكة‬ .‫ مبا يف ذلك ذوي االحتياجات اخلا�صة‬،‫م�ساعدة الأطفال املحتاجني‬

Page 28

April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

29 ‫صفحـــة‬

‫‪THREE RETIRED MANAGERS VISIT ALBA‬‬ ‫‪Alba received three of its retired managers‬‬ ‫‪from Operations Group – A. Ali Bader, A.‬‬ ‫‪Jabbar Akeel and Khalil Ghuloom – who met‬‬ ‫‪Executives and Managers. They visited some‬‬ ‫‪departments in the company where they‬‬ ‫‪were briefed on latest developments, and‬‬ ‫‪met employees whom they worked with for‬‬ ‫‪many years.‬‬

‫‪Farewell‬‬ ‫‪to‬‬

‫‪Armando‬‬

‫عدد من المدراء المتقاعدين‬ ‫يزورون الشركة‬

‫‪Aramando M. Morales from Technical Support,‬‬ ‫‪Vehicle Maintenance at the Workshop Department‬‬ ‫‪bid Alba goodbye after 30 years of service.‬‬ ‫‪Morlaes – a Filipino national – joined the company‬‬ ‫‪in 1984 as a mechanical fitter at Casthouse‬‬ ‫‪mechanical maintenance, following which he was‬‬ ‫‪transferred to Central Workshop. During his years‬‬ ‫‪of service, he came to be known as a committed‬‬ ‫‪and hardworking employee. He also trained new‬‬ ‫‪recruits, who benefited from his experience in this‬‬ ‫‪field.‬‬ ‫‪Morlaes expressed his thanks and appreciation‬‬ ‫‪to Alba and said: “There is a saying that old age‬‬ ‫‪is like a bank account, and you withdraw from‬‬ ‫‪what you’ve put in – so I thank Alba for filling my‬‬ ‫”‪account with many happy memories.‬‬

‫ا�ستقبلت ال�شركة ثالثة من مدرائها املتقاعدين‬ ‫التابعني ملجموعة العمليات الإنتاجية – وهم كل‬ ‫من عبدعلي بدر‪ ،‬وعبداجلبار عقيل‪ ،‬وخليل‬ ‫غلوم – وذلك بتاريخ ‪ 24‬مار�س حيث قدموا‬ ‫يف زيارة ودية التقوا خاللها ب�أع�ضاء الهيئتني‬ ‫التنفيذية والإدارية‪ ،‬كما ومت ا�صطحابهم‬ ‫يف جولة لبع�ض الدوائر لالطالع على �آخر‬ ‫التطورات املنجزة بال�شركة‪ ،‬وااللتقاء بزمالئهم‬ ‫الذين عملوا معهم ل�سنوات عديدة‪.‬‬

‫البا تودع أرماندو‬ ‫ودعت ال�شركة �أرماندو مورالي�س‪ ،‬موظف الدعم الفني بق�سم‬ ‫�صيانة املركبات يف دائرة الور�شة وال�صيانة بعد �أن‬ ‫ق�ضى ثالثني عام ًا يف خدمة البا‪ .‬وقد ان�ضم �أرماندو‬ ‫– وهو فلبيني اجلن�سية – لل�شركة عام ‪ 1984‬ك�أخ�صائي‬ ‫ميكانيكي يف ق�سم ال�صيانة امليكانيكية بامل�سبك ثم‬ ‫انتقل �إىل الور�ش املركزية‪ ،‬ومتيز طوال �سنوات خدمته‬ ‫ب�إخال�صه وتفانيه يف العمل‪ .‬كما قام بتدريب العديد من‬ ‫املوظفني اجلدد الذين ا�ستفادوا من خربته يف جمال‬ ‫ال�صيانة‪.‬‬ ‫وقد �أقيم احتفال يف دائرة الور�شة وخدمات ال�صيانة‬ ‫لتوديع �أرماندو الذي عرب بدوره عن بالغ �شكره وامتنانه‬ ‫ل�شركة البا‪ ،‬وقال للبيان‪" :‬هناك مثل يقول احلياة هي‬ ‫كح�ساب بنكي‪ ،‬ت�ستطيع �أن ت�سحب منه ما تودعه فيه طوال‬ ‫حياتك‪ .‬لذلك‪ ،‬ف�أنني �أ�شكر البا على ملء ح�سابي بالكثري‬ ‫من الذكريات ال�سعيدة"‪.‬‬ ‫صفحـــة ‪31‬‬

‫أبريل ‪ - 2014‬البيـــان‬

‫‪April 2014 - Albayan‬‬

‫‪Page 30‬‬

Capturing Alba

!‫للشركة‬ ‫إلتقاط أجمل الصور‬ ّ

in the most captivating way!

Alba announced its first-ever Professional Photography in February 2014, as all employees were invited to participate by submitting photographs of Alba. The contest drew nearly 150 photos submitted by more than 30 employees, and the winning photos were chosen after three selection rounds by the jury. The jury team comprising two external judges and one internal judge -- Ali Al Marzooq, owner of Al Marzooq Photography and an expert Industrial photographer; Mohammed Redha Al Asfoor, a professional photographer and the founder of two local photography contests and galleries, and Hassan Haji, leading Photographer and Graphic & Design artist at Alba - gleaned the very best photos submitted in the contest. The winners of the Alba Photography Contest 2014 were announced in an awarding ceremony held on March 20, 2014 and they are as follows: First place - Hisham A. Razzaq from Casthouse; second place - Abdulla Adel from Reduction Line 5; third place Ahmed Al Balooshi from Power and fourth place - Mohammed Al Rosani from Casthouse.

Page 32

‫ وذلك بدعوة‬،‫�أطلقت البا م�سابقتها الأوىل للت�صوير الإحرتايف يف فرباير املا�ضي‬ ‫موجهة جلميع املوظفني للم�شاركة من خالل ت�صوير لقطات احرتافية يف داخل‬ ‫ موظف ًا من خمتلف الدوائر والأق�سام‬30 ‫ و�شارك يف امل�سابقة �أكرث من‬،‫ال�شركة‬ ‫ حيث مت اختيار ال�صور الفائزة باملراكز الأوىل بعد‬،‫ �صورة‬150 ‫ومبجموع بلغ حوايل‬ .‫ثالث مراحل من االختيار من قبل جلنة التحكيم‬ ‫ �صاحب‬،‫وقد ت�ألفت جلنة التحكيم من حكمني من خارج ال�شركة وهما علي املرزوق‬ ‫ وحممد ر�ضا‬،‫م�ؤ�س�سة املرزوق للت�صوير ومتخ�ص�ص يف الت�صوير ال�صناعي‬ ‫ وهو م�صور حمرتف وم�ؤ�س�س لعدد من م�سابقات الت�صوير باململكة‬،‫الع�صفور‬ ‫ وهو �أخ�صائي الت�صوير‬،‫ �إىل جانب ح�سن حاجي‬،‫واملعار�ض امل�صاحبة لهما‬ ‫والت�صميم اجلرافيكي بق�سم العالقات العامة بال�شركة – وقد قامت اللجنة بتقييم‬ .‫واختيار �أف�ضل ال�صور التي تقدم بها امل�شاركون‬ ‫ و�إعالن �أ�سماء الفائزين‬2014 ‫ مار�س‬20 ‫و�أقيم حفل لالحتفاء بجميع امل�شاركني يوم‬ ،‫يف امل�سابقة حيث فاز كل من ه�شام عبدالرزاق من دائرة امل�سبك باملركز الأول‬ ‫ بينما حل �أحمد البلو�شي‬،‫وعبداهلل عادل من خط ال�صهر اخلام�س باملركز الثاين‬ ‫ وكان املركز الرابع من ن�صيب حممد الرو�ساين‬،‫من دائرة الطاقة يف املركز الثالث‬ .‫من دائرة امل�سبك‬

April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

33 ‫صفحـــة‬

HISHAM A. RAZZAQ Casthouse

>>>

ABDULLA ADEL Reduction Line 5

A. Redha Mohamed Abbas

Aabed Abbas Faraj

>>>

Aamer Mohammed

Abdulla Ghazi

AHMED AL BALOOSHI Power

>>>

Abdulla Salah

Ahmed Khalid Alawadhi

MOHAMMED AL ROSANI Casthouse

>>>

Akbar Hussain

Ali Abdulnabi

Page 34

Carbon 1&2

Calciner

Workshop

Reduction Line 1 April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

Training

Casthouse

Power

Reduction Line 1

35 ‫صفحـــة‬

Mahesh Rao

Ali Jalal Jaffar

Ali Mohammed Faridoon

Ammar Ghuloom Hussain

Fadhel Abdulla AlHujairi

Shuresh B.K.

Layla Hassan Hubail

Padmanaban V

Ali AlHalwachi

Mohd Nasser

Mujtaba Salamat

Hassan Abdulla Al Askafi

Sunil Kumar Gupta

Parijat Pande

Thomas Devasia Konnackal

Isa Al-Awadhi

Internal Audit

Public Relations

Engineering Page 36

Casthouse

Workshop

Procurement

Workshop

Operation Support Services

Casthouse

Human Resources

Carbon 3 April 2014 - Albayan

‫ البيـــان‬- 2014 ‫أبريل‬

Casthouse

Procurement

Operation Support Services

Information Technology

37 ‫صفحـــة‬

Mahesh Rao

Hisham A.Razaq Mohamed

Abdulla Adel

Akbar Hussain

Mohammed Al Rosani

Hisham A.Razaq Mohamed

Siddhartha Bhattacharya

Parijat Pande

Internal Audit

Reduction Line 5

Casthouse

Engineering Page 38

Casthouse

Reduction Line 1

Casthouse

Human Resources

April 2014 - Albayan