Catálogo de Livros 2022

Avaliação Psicológica

CFP publica resolução sobre registro e porte de armas

O Conselho Federal de Psicologia (CFP) publicou em 26/01/2022, a Resolução CFP Nº 01/2022, criada para regulamentar procedimentos a serem adotados por psicólogas e psicólogos na avaliação para a concessão de registro e porte de arma de fogo.

O texto da Resolução destaca que os profissionais devem fundamentar essa avaliação em preceitos éticos e técnicos, previstos em normativas do CFP quanto a avaliações psicológicas, bem como no respeito à dignidade e direitos da pessoa humana estabelecidos na Constituição Federal.

A norma elenca requisitos para que a(o) profissional da Psicologia esteja habilitado a realizar avaliação para o registro e porte de arma de fogo. Entre as exigências está a inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia, o credenciamento à Polícia Federal ou outros órgãos competentes para este fim, assim como conhecer e cumprir as regras legais e normativas expedidas pelos órgãos competentes no campo do registro e porte de arma.

Quais mudanças traz a nova Resolução?

A conselheira do CFP e coordenadora da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica (CCAP), Katya Luciane de Oliveira explica que a nova norma se difere das outras em procurar trazer dados orientativos/resolutivos que auxiliam uma prática mais resguardada quanto aos procedimentos de avaliação psicológica a serem adotados no exercício profissional da psicologia. “Como principais mudanças, podemos citar o fato da resolução trazer de forma mais elucidada os requisitos necessários para tal prática, desde as características psicológicas a serem avaliadas, trazendo de forma mais pontual o que o profissional deve levar em conta, como também perpassa por procedimentos de guarda, validade de conteúdo do documento produzido, devolutiva e também possíveis impedimentos à realização da mesma”, reforça.

A conselheira explica que foi criado um Grupo de Trabalho (GT) na Assembleia das Políticas, da Administração e das Finanças (APAF) em 2019 para se criar essa nova resolução sobre a avaliação psicológica para o manuseio de fogo. Katya ressalta que, mesmo com a criação dessa normativa, o GT continuará ativo (conforme deliberação em Apaf) e que há outros pontos a serem pensados sobre o assunto e de possível aprimoramento de futuras regulações, como normas específicas para populações que apresentam especificidades – como é o caso dos indígenas, por exemplo.

A Escala de Avaliação de Disfunções Executivas de Barkley (BDEFS) faz parte da família de escalas desenvolvidas pelo professor Russel Barkley e é um instrumento padrão ouro mundial para a avaliação de prejuízos na vida cotidiana de adultos decorrentes de problemas em funções executivas. O diferencial e a inovação da BDEFS é que ele foi o primeiro instrumento a superar o paradigma que associava síndrome e lesão cerebral, se focando em elementos atitudinais, motivacionais e de autorregulação, dentro de uma abordagem de avaliação neuropsicológica clínica e funcional.

A adaptação para o Brasil foi realizada para a versã o de heterorrelato em suas duas formas: curta e longa. A forma curta contém 20 itens, e seu propósito é fornecer uma descrição breve acerca da probabilidade de um indivíduo exibir dé cits nas funções executivas em relação as atividades da vida cotidiana. Já a forma longa é composta por 89 itens e seu propósito é propiciar o acompanhamento em caso de problemas clinicamente mais evidentes, por meio da análise aprofundada dos domínios de funções executivas. São disponibilizadas ainda duas informações adicionais, um escore total de funções executivas, tanto na forma curta quanto na forma longa, e um índice de risco do adulto ou idoso possuir TDAH, apenas na forma longa. A amostra normativa do estudo brasileiro foi composta por 1.295 indivíduos da população geral, com idades variando entre 18 e 70 anos de idade, das cinco grandes regiões brasileiras e com diferentes níveis de escolaridade. Estudos com populações clínicas foram realizados para grupos diagnosticados com TDAH, Depressão/distimia, Bipolaridade, Transtornos alimentares, dentre outros. É um instrumento que pode ser respondido de forma individual ou coletiva e ele leva entre 5 (forma curta) e 15 (forma longa) minutos para ser respondido.

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Processos Atencionais

Brickenkamp / Schmidt-Atzert / Liepmann

d2-R

Test d2 – Revision

Manual

d2-R

R. Brickenkamp L. Schmidt-Atzerz D. Liepmann

Aufmerksamkeits- und Konzentrationstest

Nível Intelectual

Caderno de estímulos

W

TM O método projetivo, criado por Max Pfister, na década de 1950, na Suíça, é um instrumento que avalia aspectos da personalidade, destacando principalmente a dinâmica afetiva e indicadores relativos a habilidades cognitivas do indivíduo. Pfister não se baseou apenas na relação entre cores e emoção para desenvolver sua técnica, mas utilizou, deliberadamente, a forma geométrica de uma pirâmide, por julgar que assim possibilitaria a composição de variadas configurações, que propiciam uma melhor expressão da dinâmica emocional e o nível de estruturação da personalidade.

No Brasil, este instrumento foi introduzido por Fernando de Villemor Amaral e, Teste de Matrizes de Viena – 2posteriormente, foi objeto de vários estudos e publicações de diversos autores. O primeiro manual brasileiro foi publicado em 1966 e passou por uma revisão em 1978.

Após quase três décadas de poucos investimentos em pesquisas, o teste voltou a ser tema de interesse e investigações, que trouxeram revisões normativas e estudos de validação e fidedignidade, possibilitando a edição do manual atualizado.

O conteúdo teórico desta edição atual mantém as informações principais do manual publicado por Fernando de Villemor Amaral em 1978 e traz dados psicométricos mais recentes.

Anton K. Formann Karin Waldherr Karl Piswanger

Teste de inteligência não verbal escalonado segundo o modelo Rasch

Padronização brasileira por Leandro Malloy-Diniz e Carlos Guilherme M. F. Schlottfeldt

Expressivos

Villemor-Amaral Manual

PFISTER

As Pirâmides Coloridas de Pfister

PFISTER

A.E. de Villemor-Amaral

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www.hogrefe.com Versão original: Wiener Matrizen-Test 2 por Formann, Waldherr, Piswanger ©2011 por Beltz Test GmbH (Hogrefe Publishing Group)

Copyright ©2014/2017 por Editora Hogrefe CETEPP pela tradução em língua portuguesa. Venda restrita a psicólogos mediante a apresentação do CRP, de acordo com a lei federal N 4 119/62

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www.hogrefe.com ISBN 978-85-85439-54-5

Venda restrita a psicólogos mediante a apresentação do CRP, de acordo com a lei Federal N 4 119/62

ISBN 978-858543969-9

Funções Executivas

Barkley

BDEFS

BDEFS As funções executivas vêm sendo amplamente estudadas e discutidas nas últimas décadas. A literatura cientí ca atribui frequentemente ao conceito a intencionalidade do comportamento humano dirigido a objetivos. As múltiplas atividades que estão ligadas ao que se conhece sobre as funções executivas são: exibilidade cognitiva, memória operacional, raciocínio abstrato, controle inibitório, planejamento, solução de problemas, tomada de decisão, entre outras. O Teste Wisconsin de Classi cação de Cartas (WCST) é considerado mundialmente como um instrumento padrão ouro de avaliação cognitiva, mais especi camente das Escala de Avaliação de Disfunções funções executivas. Seu objetivo é de estimar a habilidade de monitorar, regular e inibir comportamentos automatizados e perseverantes, e de exibilizar o pensamento para Executivas de Barkley planejar estratégias de solução de problemas, com base nas mudanças do ambiente. Também é sensível na investigação de lesões envolvendo os lobos frontais, que envolvem o funcionamento cognitivo.

O WCST é um teste recomendado para a avaliação neuropsicológica clínica e hospitalar de crianças, adolescentes, adultos e idosos, abrangendo uma faixa etária dos 6 anos e meio aos 89 anos de idade. Sua aplicação é feita de modo individual e não possui limites de tempo, mas sua duração costuma ser entre 20 e 30 minutos. Deve ser feita em um ambiente adequado em relação a iluminação, sonoridade e ventilação, utilizando dos materiais originais padronizados.

Manual

Russell A. Barkley

Adaptação brasileira da Barkley Defi cits in Executive Functioning Scale (BDEFS) por Victor P. Godoy, Paulo Mattos e Leandro F. Malloy-Diniz

Hogrefe Publishing Group

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ISBN 978-85-85439-89-7

9 788585 439897 >

Heaton / Chelune / Talley / Kay / Curtiss

WCST

Teste Wisconsin de Classifi cação de Cartas

Manual

WCST

Robert K. Heaton Gordon J. Chelune Jack L. Talley Gary G. Kay Glenn Curtiss

Adaptação brasileira por Margareth da S. Oliveira, Clarissa M. Trentini, Irani I. de L. Argimon, Maisa dos S. Rigoni, José H. da S. Filho, Bruna G. Mônego e Larissa L. Barboza

Venda restrita a psicólogos mediante a apresentação do CRP de acordo com a lei federal N 4 119/62

Projetivos

Manual

Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach

Gregory J. Meyer Donald J. Viglione Joni L. Mihura Robert E. Erard Philip Erdberg

Versão brasileira do manual técnico de codificação e interpretação traduzida e adaptada por Fabiano Koich Miguel e Danilo R. Silva