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HEADER PERSONALIDADE E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Z-TESTE,
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Cícero E. Vaz Z-Teste, personalidade e capacitação profissional Eclodiu como um petardo a liberação para comercialização dos testes psicológicos, decidida recentemente pelo Supremo Tribunal Federal. A avaliação psicológica, como se sabe, é uma área consolidada na Psicologia, graças ao caráter científico, aos avanços tecnológicos e à atenção ética mantida pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) nos últimos cinquenta anos. A sociedade merece os devidos esclarecimentos científicos e éticos pelo que está acontecendo. Nossas entidades científicas, o Conselho Federal e os Regionais de Psicologia estão agindo. Eu não pretendo, aqui, insistir nessa polêmica. Quero me ater apenas a alguns aspetos técnicos do método de Zulliger e sua importância na avaliação psicológica. Z-Teste – Técnica de Zulliger O Zulliger, conhecido também pelo nome Z-Teste, é um instrumento para uso restrito do psicólogo no Brasil. Foi construído pelo psicólogo suíço Hans Zulliger em 1948. É uma técnica para avaliação da personalidade com forte suporte psicométrico. Tem como suporte metodológico o Psicodiagnóstico de Rorschach e não é apropriado para o psicodiagnóstico clínico, pois não foi criado com esta finalidade. Propicia subsídios para o psicólogo em avaliação psicológica geral - seleção e desenvolvimento de pessoal -, e em avaliação compulsória. O psicólogo com sua competência legal, sua formação específica na Graduação em Psicologia, e domínio técnico-profissional em psicologia dinâmica, tem condições de, além de ler como qualquer leigo poderia fazer, entender os psicodinamismos da personalidade e de integrar articuladamente os dados que aparecem nas tabelas contidas no manual. Os dados do Zulliger administrado em procedimento coletivo ou individual é, dentre os testes projetivos um dos mais fortes meios instrumentais psicológicos para a avaliação geral e avaliação compulsória. Cabe ao psicólogo, relacionar adequadameente o resultado dos dados aferidos nas tabelas com a atividade ou perfil do examinando, na tomada de decisão. Capacitação Ao ser publicado em 2017 o Z-Teste - Técnica de Zulliger Coletivo e Individual, atualmente na 3ª reimpressão, propusemos, João C. Alchieri e eu, à Editora Hogrefe na pessoa de Marianne Güntert Fleury, a promoção de Capacitação para uso mais proveitoso do manual ao psicólogo já formado e em plena atividade profissional. A ideia foi acolhida. A empresa propiciou várias capacitações nas livrarias por ela credenciadas. Realmente, houve interesse por este tipo de aprimoramento de recurso para a prática profissional. O nível de exigência do grupo restrito a psicólogos formados é elevado. A expectativa é alta. A meu modo de ver contribuíram para o resultado positivo do trabalho nessa modalidade os fatores, o Zulliger é uma técnica derivada do Psicodiagnóstico de Rorschach, é uma técnica consolidada no grupo dos testes projetivos; propicia levantamento de dados psicométricos. Como é natural e é sabido, o Z-Teste supõe por parte do professor, pleno domínio da técnica, segurança no conhecimento básico das disciplinas ou áreas relacionadas a avaliação psicológica, personalidade, psicologia dinâmica, psicopatologia, metodologia e pesquisa. Pode-se dizer que o trabalho dirigido pelo próprio autor propicia maior participação das pessoas, desperta criativas ideias, fortalece empatia e vínculos sócio afetivos. Eu ministrei aulas de Zulliger e Rorschach para jovens adolescentes no Curso de Graduação em Psicologia da PUCRS. Sentia-me bem, e ainda hoje agradam-me as modalidades de capacitação para grupo pequeno de profissionais e para grupo de estudantes de Psicologia. Por enquanto, eu vou remando com os e com as colegas profissionais.
Cícero E. Vaz
Psicólogo – CRP 07/0002 Especialista em Avaliação Psicológica
Avaliação da Personalidade
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