Elaborada por:
Cordelia Santamaría Diana Saenz Ma. Fernanda Gamiochipi
Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey Queda prohíbida su reproducción sin previa autorización. Abril 2016 ©
Cada vez resulta más difícil destacarte. Todos buscamos trabajo y oportunidades para poder salir adelante. Entonces, en un ámbito que se encuentra saturado, ¿cómo sobresalir? Ésta es la pregunta que todo jóven se hace en algún momento al decidir inicar su vida laboral. Para eliminar dudas e intesificar tu personalidad, decidimos reunir las directrices básicas para gestionar tu marca personal.
La marca personal se ha convertido en una cualidad ideal para sobresalir en el ámbito laboral, especialmente en la era digital que estamos viviendo. Sin darnos cuenta, vamos cultivando nuestro branding personal, y es clave el saber cómo manejarlo de la manera correcta para explotarlo al máximo y ser beneficiados por lo que es una buena imagen personal.
A continuación, te daremos acceso a un activo esencial que la mayor parte subestima, y que tú podrás usar a tu beneficio.
No entres en pánico. No eres el único.
PASOS 1. QUÍEN ERES TÚ.
2. A DÓNDE QUIERES LLEGAR.
3. DEFINE TU PÚBLICO OBJETIVO.
4. CONSTRUYE COMUNIDADES SOCIALES.
5. ESTABLECE RELACIONES.
6. TEN UN CONSEJERO.
7. MONITOREA TU MARCA PERSONAL.
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elabora tu branding personal
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QUIÉN ERES TÚ. Para que puedas presentarte ante tu empleador potencial, primero que nada, es necesario que te conozcas a ti mismo, que sepas exactamente tus cualidades para poder reflejarlas al exterior.
A. Qué es lo que te apasiona: Bien dicen que hagas de tu pasión tu trabajo, y así no trabajarás un sólo día. Descubre qué es lo que en verdad te inspira, qué cosas son las que te dan ese punch para levantarte en las mañanas para que veas de qué forma lo puedes usar a tu favor.
B. Cómo es tu personalidad: La manera en que se presenta un extrovertido o un introvertido es bastante diferente, por lo que saber cómo eres te ayudará a elegir una presentación que mejor se adapte a ti.
C. Cuáles son tus valores: Aunque no lo creas, todas las empresas tienen un común denominador a la hora de elegir a sus empleados.En general, eligen a las personas que van más ad hoc con las creencias de la empresa, por ejemplo, algunas se fijan más en la responsabilidad, otras en la honestidad y otras tantas en el respeto. Lo importante es que tú descubras cuáles son los que posees para que seas una herramienta valiosa.
branding personal: |brandiNG| 1. persona como marca 2. herramienta clave para ser notado y visible 3. técnica para buscar trabajo.
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A DÓNDE QUIERES LLEGAR.
A. Cuáles son las áreas de trabajo que más te gustan: A ninguna empresa se puede llegar a decir “hago de todo” o “soy comodín”, la nueva tendencia es estar especializado en algo y qué mejor que sea algo en lo que te guste. Normalmente, en los currículums se dedican algunas líneas en las que se resalta cuál es el área de interés.
B. Dónde te gustaría terminar tu carrera profesional: Ten muy claro tu objetivo como profesional, definitivamente es bueno tener aspiraciones que te motiven a alcanzar lo que te propongas. Claro, recuerda que deben ser realistas y “cumplibles”, es decir, proponerte cosas como ser el rey del mundo o ir al centro de la tierra deben quedarse fuera del panorama.
C. Qué debes de hacer para lograr lo anterior: Una forma de alcanzar tu objetivo general es ir definiendo pequeñas metas que poco a poco te vayan conduciendo a donde quieres llegar, en pocas palabras, tienes irte abriendo camino.
D. Compara tu visión de carrera profesional con tus valores: No hay mayor satisfacción que irse a dormir con la conciencia tranquila, y como tus valores son algo que te va a acompañar toda la vida, tu trabajo tiene que estar coordinado con éstos.
TIPS. Se consistente
Mete mucha creatividad a tu trabajo
Haz cosas memorables
Construye credibilidad
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DEFINE TU PÚBLICO OBJETIVO. A. Definir quiénes son las personas que influyen en tu trabajo: Obviamente vas a tener un jefe, pero también vas a tener compañeros, clientes, tal vez proveedores y muchas personas más dependiendo del rubro al que te dediques, así que haz una lista de quiénes van a ser receptores de tu marca personal para tener una mejor idea de cómo llegarles.
B. Identificar quienes son las personas que te apoyan: Amigos, primos, familiares, tus padres, algún profesor o cualquier persona que crea en ti y tus proyectos nunca están de más ya que son quienes pueden llegar a darte un punch cuando las cosas se pongan complicadas. Escuchar sus opiniones, darles retroalimentación.
C. Identificar qué motiva a tu audiencia: Algunas empresas están enfocadas en conseguir líderes, otras en personas que tengan vastos conocimientos, otras que prefieren a personas emprendedoras, en fin, cada una busca cualidades en particular. Normalmente se puede saber eso observando el comportamiento de la empresa, una vez que lo sepas, evalúa qué les llama la atención y si eso está dentro de lo que tú puedes ofrecer. Si es el caso, ¡explótalo!
D. Identificar oportunidades potenciales: El que busca, encuentra, así que date un clavado por bolsas de trabajo, LinkedIn y hasta Facebook. Nunca sabes qué se te puede atravesar.
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CONSTRUYE COMUNIDADES SOCIALES.
A. Crea un usuario con un nombre atractivo: Desházte de tu nombre de usuario de la secundaria y cámbialo por uno más formal. La combinación de tus nombres y apellidos es lo más recomendable así como uniformar tus redes sociales y canales de comunicación con el mismo nombre.
B. Crea un blog, página de Facebook, Twitter, Instagram o canal de YouTube. Todo dependiendo del área en el que te quieres desarrollar: Aprovecha la versatilidad que ofrecen las redes sociales,de entrada, mantén tu perfil en Facebook sobrio, evita fotos comprometedoras o expresarte de manera incorrecta. Usa las redes sociales como tu tarjeta de presentación, como una extensión de tu currículum.
C. Si quieres desarrollar una página web, descarga WordPress y comienza a poner los puntos más importantes que quieres destacar (datos y foto profesional, trabajos y experiencias, página de contacto).
D. Una alternativa “offline” seria una tarjeta de presentación. Asegúrate de que sea creativa para quedarte en la mente de las personas a quienes se la des.
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ESTABLECE RELACIONES.
A. Haz amistades y no nadamas “redes” a través de eventos, por redes sociales, enviando correos y publicaciones hechas por ti, encuentra personas que hagan entrevistas.
B. Crea tu perfil en LinkedIn, ahi puedes hacer conexiones con personas alrededor del mundo
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TEN UN CONSEJERO. A. Investiga y elige a la persona que tu crees que es la más
Un consejero puede ayudarte escuchándote, dando asesorías, compartiendo sus experiencias, te puede dar un enfoque y perspectiva y sobre todo hará que des tu mejor esfuerzo y más.
indicada para ser tu consejero, puede ser un amigo, profesor, familiar, eso sí, que tenga más experiencia que tú para que sea tu aliado y mentor.
b. Explica por qué razón te pusiste en contacto, comparte tus intenciones y metas a las que quieres llegar.
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MONITOREA TU MARCA PERSONAL.
A. Asegúrate de que aparezca en la primera página de Google cuando la gente introduzca tu nombre en el buscador. Entre mas personas te busquen, más probabilidad tienes de aparecer en la primera página.
B. Mantén tus redes sociales actualizadas
C. Si llegas a tener comentarios negativos, la mejor solución es tratar de ignorarlo y enfocarte en las personas que te siguen y tomar sus críticas constructivas para mejorar
Esperamos esta guía ilustrate la importancia que tiene el branding personal y su impacto en nuestra imagen online. Es esencial es seguir cada uno de los pasos en el orden señalados para poder aumentar el nivel de efectividad.
Para la elaboración de esta guía, se llevo a cabo una investigación previa, en la que se analizaron situaciones actuales sobre cómo la generación de los millenials se maneja en las redes y qué es lo que buscan las empresas hoy en día.
Ya que te presentamos la clave para una mejor imagen, depende de tí que la mantengas en todos tus ámbitos y la utilizes al máximo.
Suerte en el job hunt! Aunque pensamos que no la necesitarás.