! Ä L L Ä Ä P U
HAK
Kaipaatko apua yrityksesi tai organisaatiosi toiminnan kehittämiseen? Onko haasteita erityisesti digitalisaation hyödyntämisessä? Tarjoa työskentelypaikka digiassarille!
Digiassari-valmennus tukee yritysten ja organisaatioiden sekä lappilaisten korkeakoulutettujen työnhakijoiden osaamisen kehittämistä. Valmennuksessa yhdistyy uuden tiedon oppiminen ja sen soveltaminen käytäntöön työelämän parissa.
Digiassari on kehittämisen asiantuntija paikallaan! Digiassari on korkeakoulutettu lappilainen työnhakija. Hän on kiinnostunut yritysten ja erilaisten organisaatioiden toiminnan kehittämisestä sekä erityisesti digitalisaation edistämisestä. Digiassari on opiskelija Digiassarivalmennuksessa, jossa hän kasvattaa omaa digiosaamistaan ja valmennuksen kautta saa tukea ja sparrausta kehittämistehtävän suorittamiseen. Digiassari-valmennus 25 op Digiassari-valmennus antaa valmiudet toimia oman alansa kehittäjänä ja asiantuntijana nykypäivän digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Hän ymmärtää, miten eri tavoin digitaalisuus ilmenee yrityksissä ja yhteiskunnassa, miten digitalisaatio vaikuttaa yritysten liiketoimintaan ja miten digitaalisuutta hyödynnetään liiketoiminnan kehittämisessä. Työskentely on osa valmennusta Koulutusjaksolla digiassarit päivittävät omia työnhakutaitojaan, kehittävät omaa digiosaamistaan sekä etsivät itselleen työskentelypaikan käytännön harjoittelua varten. Työskentely voi tapahtua yrityksessä tai esimerkiksi kolmannen sektorin tai kunnallisen työnantajan parissa. Valmennuksen aikana digiassarin ja hänet työllistävän yrityksen tai organisaation välille ei synny työsuhdetta, vaan digiassari on Lapin ammattikorkeakoulussa täydennyskoulutuksessa.
Kevään 2019 valmennuksessa työskentelyjakso on 1.4.-29.5.2019 ja sen laajuus on 13 op. Käytännössä tämä tarkoittaa noin 350 tuntia opiskelijan työtä kehittämistehtävän parissa, itsenäisesti ja työpaikalla työskennellen.
Kehittämistehtävä
Mitä työnantajalta odotetaan?
Osana valmennusta digiassarit toteuttavat digitalisaatiota edistävän kehittämistehtävän (13 op) itse hankkimalleen työnantajalle. Kehittämistehtävän toteutuksessa sovelletaan koulutusjaksolla hankittua osaamista ja siihen saa ohjausta ja tukea henkilökohtaiselta valmentajalta. Kehittämistehtävä määritellään yksilöllisesti niin, että digiassari pystyy käyttämään omaa osaamistaan toimeksiantajansa eduksi. Hyvällä kehittämistehtävällä on selkeä tavoite ja se kehittää niin organisaation toimintaa kuin digiassarin asiantuntijuutta.
Digiassarin työllistävälle yritykselle tai organisaatiolle ei aiheudu palkka- tai muitakaan kustannuksia valmennuksen ajalta.
Kehittämistehtävä voi liittyä yhteen tai useampaan koulutussisältöön: • Digitalisaatio liiketoiminnassa • Monikanavainen asiakaskokemus • Verkkopalvelut ja -kanavat myynnin ja asiakaspalvelun tukena • Monikanavainen sisällöntuotanto • Organisaation sisäisen työskentelyn organisointi ja tehostaminen digitaalisia työkaluja hyödyntäen Valmennuksen suorittamiseksi digiassari kirjoittaa asiantuntijablogia valmennuksen aiheista, sisällöistä ja käytännön kokemuksista sekä kokoaa digitaalisen portfolion kehittämistehtävän toteutuksesta.
Työnantajan velvollisuutena on tarjota digiassarille työpiste, työssä tarvittavat välineet, opastus organisaation käytänteisiin sekä kehittämistehtävään liittyvät tiedot ja materiaalit. Lisäksi työnantajan odotetaan antavan palautetta valmennuksesta vastaamalla koulutuksen järjestäjän lyhyeen haastatteluun.
Valmennuksen ja kehittämistehtävän myötä digiassari tutustuu työskentelypaikkansa käytänteisiin ja saa mahdollisuuden näyttää osaamisensa. Yhteistyötä kannattaa jatkaa myös valmennuksen jälkeen esimerkiksi työsuhteen merkeissä.
www.lapinamk.fi/digiassari Lisätietoja: Marjo Jussila Digiassari-hankkeen projektipäällikkö 050 461 1355 marjo.jussila@lapinamk.fi Valmennuksen järjestämisestä vastaa Lapin AMK ja Digiassari-hanke (2018-2020). Hankkeen on rahoittanut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus. Valmennuksen toteuttamisessa tehdään yhteistyötä TE-palveluiden kanssa.