Diario Metro, edición 31 de octubre 2022

E l I TSC O, el pri m e r I n stitu to Uni ve rsi ta r io e n el Ecua d o r q ue recibe la C e r tifi cació n EF R

ITSCO: Para el Insti tuto Universitario Cordillera la felici dad y bienestar de los colaboradores es una prioridad.

Gestión: Se refleja en los más de 102 beneficios para los empleados, con los que el ITSCO se hizo acreedor a la Certi ficación EFR, como una empresa fami liarmente responsa ble.

Certificación María Cecilia Holguín, Socia fundadora Grupo Lila; Malory Zabala, Nutricionista ITSCO; Econ. David Flores, rector ITSCO; Dra Antonela Flores, Directora de la Unidad de Bienestar Integral Positivo; Roberto Martínez, Director de Fun dación Más Familia España; Karina Constante, Trabajadora So cial ITSCO / CORTESÍA

Metro Ecuador

El pasado 27 de oc tubre de 2022, se llevó a cabo el even to “A ll In 2022 - Una apuesta por la Diversidad y Concilia ción”, donde F undación Más Fa m i l i a otor gó a l I T SCO l a cer t ificac ión como una em presa que apl ica acc iones de conc i l i ac ión en l a v id a p er son a l, fa m i l i a r y l ab or a l de s u s col aboradores E st a s ac ciones incluyen un conjunto de propues t a s, ac t u ac iones y medidas que satisfacen las necesid ades y e x pec t at iv a s de quienes pertenecen al ITS CO, aseg urando así una me jor calidad de vida

Dent ro del pa nel de bue nas prác ticas empresar iales, el Econ. Dav id F lores, rec tor I T SCO, comp a r t ió l a e x p e riencia del instituto en la im plementación de un modelo de gestión del talento huma no, e n fo c a d o e n pr e s e r v a r el ba la nce ent re la v id a per

son a l, fa m i l i a r y l ab or a l de los colaboradores/as, y cómo estas ideas que se a linea n a l Modelo Pedagógico I TSCO y su fi losof ía i nst it uc ion a l se ven reflejados en el compro miso de los empleados y efi ciencia organizacional.

Ademá s, abordó su v isión respec to a cómo i mpac t a l a ge s t ió n d e l a c o n c i l i a c i ó n en la at racc ión, desa r rol lo y aprovecha m iento del ta len to diverso, así como el rol de las instituciones educativas, en la promoción de valores de equidad e inclusión a la socie dad

Es por esto que el Econ Flo res recibió la certificación por pa r te de F und ac ión Más Fa milia, que convierte al ITSCO en la pr imera Instit ución de educac ión en el pa í s en cer ti fica rse como una Empresa Familiarmente Responsable Para la Dra A ntonela F lo re s, d i re c tor a de l a Un id ad

de Bienesta r Integ ra l Positi vo que est uvo a la cabeza de este proceso de certificación, el I T S CO av a n z a p or el c a mino de la transformación y está respondiendo a la nueva cultura de trabajo en el ámbi to de la responsabilidad social empresar ial, siendo un refe rente a nivel de institutos su periores en el Ec uador

"Esta certificación es el fr uto de un esf uerzo conjunto que impulsa a Cordillera a seg uir promoviendo políti cas de gestión de con ciliación, equidad y diversidad en todas las acciones institucio nales”.

ECON DAVID FLORES RECTOR ITSCO