wk18-2017-party-perks-fr by Marc-André Houde

EXTRAS DE PRÉSENTATIONS 29 AVRIL – 26 MAI

ÊTES-VOUS PRÊTS POUR LA PATROUILLE DES PRÉSENTATIONS ET LES INVITÉS-SURPRISE?

MÉRITEZ UN VÉLO DE PLAGE (CRUISER) TUPPERWARE OU UNE MONTRE APPLE IWATCH!

MOIS

Anniversaire SYNONYME DE RÉCOMPENSES IMPORTANTES

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI

SEMAINE NATIONALE DE PRÉSENTATIONS

VENTES

Tenez beaucoup de présentations pour un distributeur d'eau fraîche pour le réfrigérateur. QUAND : 29 avril – 5 mai

COMMENT :

300 $+ en ventes personnelles 1+ présentation standard

RÉCOMPENSE :

Distributeur d'eau pour réfrigérateur 10 pte/10 L pour seulement 7 $ PLUS Distributeur d'eau pour réfrigérateur 10 pte/10 L pour seulement 7 $

Votre fontaine pour rester hydratés cet été!

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance. Ajoutez-en un autre avec une présentation standard

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI

PATROUILLE DES PRÉSENTATIONS

RECONNAISSANCE

Alors que vous tenez la présentation chez vos hôtes, il se pourrait qu'ils reçoivent un appel de la Patrouille de présentations! QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT : Enregistrez vos rendez-vous dans Mes Ventes pour être inclus dans la Patrouille de présentations hebdomadaire. Les rendez-vous que vous avez communiqués durant le Marathon des R.-V. du Mois Anniversaire (dans Mes Ventes ou par téléphone) sont déjà enregistrés! Les hôtes doivent répondre pour gagner.

Restez tout à fait organisés avec un iPad 9,7 po de Apple

RÉCOMPENSES :

Cinq présentations gagnantes chaque semaine recevront : Hôtesse : Trousse d'affaires GRATUITE*

Invités : Bouteille à eau Éco

Membre de l'effectif de vente : Apple iPad avec IOS 10

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance *Les hôtes doivent accepter de démarrer une entreprise Tupperware pour recevoir la Trousse d'affaires gratuite. Les Conseillers/ ères inactifs doivent d'abord redevenir "actifs" avant de pouvoir recruter.

QUAND ON TRAVAILLE ENSEMBLE, ON GAGNE ENSEMBLE! Le temps est venu de rallier les troupes pour remporter des exclusivités de fête!

QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT : L'organisation de votre Leader d'affaires réalise 10 % d'augmentation des ventes d'organisation par rapport au Mois Anniversaire de l'an dernier ET vous transmettez 300 $+ ou plus en ventes personnelles.

RÉCOMPENSE : Un jeu de 5 Marque-parts

Les Leaders d'affaires recevront un Trophée en forme de gâteau, et les Leaders d'affaires qui atteignent un second objectif de 15 % de croissance des ventes reçoivent un Trophée de champion en forme de gâteau de fête.

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.

BUSINESS LEADER SALES VOLUME GROWTH

MAY 2017 ACHIEVER

Birthday Month Trophy Acrylic Die-Cut Trophy Carly Romano

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI VENTES

DÉFIS DE VENTE HEBDOMADAIRES QUAND : 6 – 12 mai COMMENT : Transmettez 200 $ ou plus en ventes personnelles. RÉCOMPENSE : Cloche à gâteau estivale pour seulement 7 $

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance.

Ajoutez à votre collection estivale!

QUAND : 13 – 19 mai

COMMENT : Transmettez 200 $ ou plus en ventes personnelles. RÉCOMPENSE : Petit ensemble Salade à emporter pour 7 $

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. Emportez une bonne salade pour accompagner chaque repas.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI RECONNAISSANCE

EN CÉLÉBRATION DE BROWNIE

“Je suppose que certains se demandent peut-être pourquoi une compagnie devrait célébrer son anniversaire." "Bien sûr, trop de compagnies célébrant leur anniversaire – à moins qu'il s'agisse d'un cinquantenaire ou d'un centenaire – pourrait sembler ridicule parce qu'une compagnie qui ne s'occupe que de produire des choses n'a rien à célébrer à l'occasion de sa fête. En revanche, une compagnie telle que la nôtre qui est faite de gens.... et qui progresse grâce aux gens... a quelque chose d'important à célébrer quand vient son anniversaire. Nous célébrons la fête d'un grand nombre de personnes. C'est votre fête et la mienne ainsi que celle de Tupperware, et chaque fête successive marque une croissance – pas seulement la croissance de la compagnie, mais la croissance des individus qui la constituent. La croissance de Tupperware est votre croissance. Vous aussi pouvez trouver chez Tupperware, "plus que vous

n'auriez jamais rêvé". –Brownie Wise, Sparks Newsletter (à l'effectif de vente Tupperware), Avril 1956. Chaque mois de mai, nous fêtons notre Mois Anniversaire parce que Brownie Wise était née le 25 mai 1913. Cette année, nous célébrons 69 ans de présentations Tupperware et nous commémorons Brownie. En 1950, Brownie a déménagé de Détroit à Miami où elle vendait du Tupperware et une variété d'autres produits par le biais d'une compagnie du nom de Patio Parties. Elle avait tellement de succès que Earl Tupper la nomma Directrice générale des ventes pour Tupperware Home Parties, le 7 mai 1951. Aujourd'hui, nous continuons d'honorer la mémoire de Brownie

et son phénoménal impact sur les femmes autour du monde. Chaque fois que vous tenez une présentation Tupperware, vous faites partie de cet héritage.

VENTES

DÉFIS DE VENTE HEBDOMADAIRES Toute nouvelle affiche pour 2017 par l'artiste Carlos Meira

QUAND : 20 – 26 mai

COMMENT :

RÉCOMPENSE :

200 $+ de ventes personnelles

Affiche Anniversaire de Brownie Wise

400 $+ de ventes personnelles

PLUS Sandwich-fraîcheur Brownie Wise

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

LA VIE AU SOLEIL

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI VENTES

Réalisez ce défi de vente de deux semaines pour vos activités au soleil. QUAND : 29 avril – 12 mai COMMENT :

RÉCOMPENSE :

2+ présentations standards

Serviette ronde Tupperware

4+ présentations standards

Parasol de plage Tupperware (66 po dia.)

Serviette ronde très tendance (59 po de diamètre)

QUI : Les membres actifs de l'effectif de vente établi (sauf les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance).

Fourreau inclus pour emporter

L'AFFAIRE EST DANS LE SAC Plus encore pour votre collection Tupperware bicolore! QUAND : 13 – 26 mai

COMMENT : Transmettez 2+ présentations standards

RÉCOMPENSE : Sac de voyage Tupperware bicolore

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente établi, sauf les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance.

Parfait comme bagage de cabine ou pour une nuit

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI VENTES

À VOS MARQUES, PRÊTS, PÉDALEZ Vous avez tout le mois pour mériter une des ces deux grosses récompenses. QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT : Transmettez 16+ présentations standards (9 600 $ de ventes personnelles) RÉCOMPENSE : Bicyclette de plage Tupperware avec casque OU Montre Apple

Watch Series 1 en aluminium argenté avec bracelet blanc

QUI : Les membres actifs de l'effectif de vente établi (sauf les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance).

Vous en choisissez une lorsque vous vous qualifiez!

We Are Total Incentive Solutions

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI RECRUTEMENT

DITES OUI

Commencez à vous constituer une Trousse qui ne manquera pas de faire impression.

QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT : Enregistrez de nouveaux Conseillers/ères en mai. Pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère que vous enregistrez ce mois-ci, vous pouvez aussi ajouter ceci à votre trousse pour le même prix (limite de 3).

RÉCOMPENSE : Ensemble 4 pcs Intelli-frais®, d'une valeur de 105 $, pour seulement 25 $, OU Ensemble de 3 bols étonnants, d'une valeur de 42 $, pour seulement 10 $.

Vous en choisissez une quand vous vous qualifiez!

EN PLUS POUR VOS NOUVEAUX CONSEILLERS/ÈRES QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT : Les nouveaux/lles Conseillers/ères se qualifient en démarrant leur entreprise ET en transmettant une présentation standard ou plus d'ici le 26 mai 2017. Pour chacun/e de vos nouveaux Conseillers/ères qui se qualifie pour acheter, vous pouvez aussi l'ajouter à votre trousse pour le même prix (limite de 3).

RÉCOMPENSE : Ensemble Pro du frigo, une valeur de 215 $ pour seulement 30 $. Cet ensemble indispensable comprend l'Essoreuse à salade géante, le Mélangeur rapide, un contenant Le Marinadier®, l'Ensemble Superpo-frigo familial et la Couronne® à aspic.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

RECRUITEZ POUR LE PAQUET

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI A.

RECRUTEMENT

Faites connaître l'Opportunité à d'autres et ensemble, vous accomplirez plus. QUAND : 29 avril – 26 mai COMMENT : Gérants*

Gérants Étoile*

Gérants exécutifs*

Directeurs et plus**

10+

15+

20+

RÉCOMPENSE :

A. Quatre bols 1 ¼ tasse/300 mL, trois bols 2 ½ tasses/600 mL et trois bols 1 pte/1 L

B. Paire de bols de 1 pte/1 L, paire de bols de 1,5 pte/1,5 L et paire de bols de 2 pte/2 L, plus un Grand contenant Terre et Mer Intellifrais® 4,6 pte/4,4 L et une paire de contenants Terre et Mer Intellifrais® moyens 1,9 pte/1,8 L C. Ensemble de contenants modulaires exclusifs comprenant un de chaque : ¾ tasse/200 mL, 2 ¼ tasses/ 530 mL, 2 ¾ tasses/ 650 mL, 4 tasses/1 L, 5 tasses/ 1,1 L, 7 ½ tasses/1,8 L, 9 ¼ tasses/ 2,2 L, plus une paire de 5 ¾ tasses/1,4 L.

QUI : Gérants et au dessus, en titre au début du mois de vente de mai.

*Les Gérants, Gérants Étoile et Gérants exécutifs se qualifient en fonction de leurs recrues d'unités de mai qui transmettent 1 présentation standard ou plus d'ici la fin du mois. *Les Directeurs se qualifient en fonction de leur total de recrues d'équipe qui transmettent 1 présentation standard ou plus d'ici la fin du mois.

Truc

CONSEIL DE RECRUTEMENT INDISPENSABLE

Exercez votre potentiel de recrutement quand vous utilisez cette activité portant sur le profit d'une présentation.

1. Remettez à votre hôte/sse une enveloppe ou pochette pour l'argent et dites-lui de la garder – il/elle découvrira pourquoi à la fin de la présentation.

2. Chaque fois que vous calculez la commande d'un/e invité/e, calculez 25 % de la commande, hors taxe et frais d'envoi, et comptez ce montant de votre argent. Demandez à l'invité/e de donner l'argent à l'hôte/sse en disant : "(nom de la Conseiller/ère) vous dit merci!"

3. Par exemple : Sur une commande de 65 $ (avant taxe et frais d'expédition), demandez à l'invité/e de donner 16 $ à l'hôte/sse (arrondissez le montant). 4. Une fois la présentation terminée et toutes les commandes calculées, et que vous avez remis à l'hôte/sse 25 % des commandes, demandez-lui de compter l'argent qu'il/elle a et dites-lui que ça représente le profit de sa présentation.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

5. Expliquez-lui qu'il y a eu __ rendez-vous fixés à sa présentation. Puis demandez lui : "préfèreriez-vous aller à ces présentations et dépenser votre argent ou bien préfèreriez-vous y aller et faire de l'argent?" C'est un bon moyen de montrer à un/e hôte/sse combien d'argent elle peut faire! Consulter notre section de formation sur le site web de l'effectif de vente à my.Tupperware.ca pour plus de conseils! ©2017 TUPPERWARE 2017-1989-30 FR

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI VENTES

ALLEZ-Y, BRASSEZ! Encore plus pour votre collection Dîner chic! QUAND : 29 avril – 26 mai COMMENT : Transmettez 4+ présentations (minimum de 325 $ ou plus chacune). RÉCOMPENSE : Distributeurs à sucre et de table Dîner chic

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance.

Remarque : Les ventes qualifiantes sont celles qui comptent pour le total de présentation en vue du calcul du crédit d'hôte. Les ventes sur la Réserve de fonds, jusqu'au maximum autorisé dans Mes Ventes, compteront dans les ventes de la présentation en vue de la qualification. Cependant, les achats des hôtes à moitié-prix et quote-parts payées par les hôtes ne comptent pas dans le total des ventes de la présentation. Par ailleurs, les achats d'échantillons ne comptent pas comme ventes de présentation qualifiantes pour le calcul du crédit d'hôte et ne compteront pas pour ce défi.

INVITÉS SURPRISE

RECONNAISSANCE

QUAND : 29 avril – 19 mai

COMMENT : Tenez de nombreuses présentations pour mériter des bons de tirage pour une chance de faire venir un membre de la Direction à la réunion de votre organisation pour le Mois Anniversaire*! RÉCOMPENSE :

Pour chaque présentation de : 1+ présentation standard Suivez vos progrès sur la carte à Tupperlive.com

Vous méritez un bon de participation pour : Votre Responsible régional

850 $+

PLUS un bon pour Cheryl Smith

1 100 $+

PLUS un bon pour Stein Ove

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance. *Les visites seront pour les réunions tenues le 22 mai 2017.

Remarque : Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI

DÉFI DES MILLES

RECONNAISSANCE

Transmettez de grosses ventes d'équipe pour de belles récompenses du Mois Anniversaire. QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT :

RÉCOMPENSE :

Les Directeurs et niveaux supérieurs qui transmettent 15 000 $ ou plus en ventes d'équipe de Directeur

Certificat du Mois Anniversaire

Ceux/celles qui transmettent 20 000 $ ou plus en ventes d'équipe de Directeur

PRÉSENTA TIONS

à gogo!

CLUB DES 15 000 $

Trophée du Mois Anniversaire avec niveau atteint gravé

STEIN Premier Vice OVE FENNE -président et Prés Tupperware É.-U. et Cana ident, da

QUI : Directeurs et plus (à l'exclusion des Leaders d'affaires).

RECONNAISSANCE SUR LE MUR ANNIVERSAIRE Voyez votre nom à l'honneur en atteignant votre objectif. QUAND : 29 avril – 26 mai

COMMENT + RÉCOMPENSE : Couches du gâteau sur la plaque du Mur du Mois Anniversaire

10 meilleurs Leaders d'affaires en volume de vente 10 meilleurs Leaders d'organisation en ventes d'organisation

Bougies sur la plaque du Mur du Mois Anniversaire

Meilleur Leader d'affaires en croissance en $ et Meilleur Leader d’affaires en % par pays

10 meilleurs Directeurs en ventes d'équipe 10 meilleurs Gérant(e)s en ventes d'unité

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI

PLANIFICATEUR DE PRÉSENTATIONS

Planifiez vos présentations à l'avance avec ce tableau pratique.

29 AVRIL – 5 MAI

6 – 12 MAI

Semaine nationale de présentations Transmettre 300 $+ pour se qualifier pour une Distributeur d'eau pour réfrigérateur pour seulement 7 $

Transmettre 1+ présentation standard pour AJOUTER un Distributeur d'eau pour réfrigérateur pour seulement 7 $ Tout le monde participe

13 – 19 MAI

20 – 26 MAI

FPO

Activité hebdomadaire

Transmettre 200 $+ pour se qualifier pour une affiche Brownie Wise

Transmette 200 $+ pour se qualifier Transmettre 200 $+ pour se qualifier pour pour une Cloche à gâteau estivale pour le Petit ensemble Salade à emporter pour seulement 7 $ seulement 7 $ Tout le monde participe Tout le monde participe

Transmettre 400 $+ pour AJOUTER un Sandwich-fraîcheur Brownie Wise Tout le monde participe

Défi de ventes personnelles de 2 semaines

Transmettre 2+ présentations standard pour se qualifier pour une Serviette ronde Tupperware

Transmettre 4+ présentations standard pour se qualifier pour un Parasol de plage Tupperware Pour l'effectif de vente établi

Défi de ventes personnelles de 2 semaines Transmettre 2+ présentations standards pour le Sac de voyage Tupperware bicolore Pour l'effectif de vente établi

Défi sur tout le mois

Transmettre 16+ présentations standards (9 600 $) pour se qualifier pour une Bicyclette de plage Tupperware OU une Montre Apple Pour l'effectif de vente établi

Défi de présentations

Transmettre 4+ présentations (de 325 $ ou plus chacune) pour se qualifier pour les Distributeurs à sucre et de table Dîner chic Tout le monde participe

Patrouille des présentations

Enregistrer vos rendez-vous dans Mes Ventes ou par téléphone pour être inclus dans la Patrouille de présentations hebdomadaire. Tout le monde participe

Défi d'objectif de compagnie

Méritez des Marques-parts quand votre Leader d'affaires réalise 10 % d'augmentation du volume de vente de compagnie par rapport au Mois Anniversaire de l'an dernier ET que vous transmettez 300 $+ ou plus en ventes personnelles Tout le monde participe

Invités surprise

Méritez des bons de tirage pour une chance de faire venir un membre de la Direction à la réunion de votre organisation pour le Mois Anniversaire Tout le monde participe

Défi de milles

Les Directeurs et niveaux supérieurs qui transmettent 15 000 $ ou plus en ventes d'équipe de Directeur reçoivent un Certificat du Mois Anniversaire

PRÉSENTATIONS

à gogo!

Les Directeurs et niveaux supérieurs qui transmettent 20 000 $ ou plus en ventes d'équipe de Directeur reçoivent un Trophée du Mois Anniversaire Effectif de vente établi

CLUB DES 15 000 $ STEIN OVE FENNE Premier Vice-président et Président, Tupperware É.-U. et Canada

Défi du Mur Anniversaire

TOUT NOUVEAU : Maintenant par pays! Se qualifier pour voir son nom honoré sur la plaque du Mur Anniversaire au siège social Tout le monde participe

Recrutement d'unité pour Gérant/d'équipe pour Directeur Transmettre de nouveaux Conseillers/ères pour des contenants modulaires et bols exclusifs Gérant(e)s

Offre "Dites Oui" et "En plus" pour les nouveaux Conseillers/ères Dites Oui pour un Ensemble 4 pcs Intelli-frais® pour seulement 25 $ OU un Ensemble de 3 bols étonnants pour 10 $

Transmettre une présentation standard pour l'Ensemble Pro du frigo pour seulement 30 $ Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 5 29 AVRIL – 26 MAI

VOYEZ CE QUE VOUS GAGNEZ

SUPPLÉMENT Voyez ce que vous pouvez éventuellement gagner lorsque vous participez aux défis d’activité hebdomadaires et autres défis du mois.

COMMISSIONS

CANADA Gérant/e

Commission de présentation

900,00 $

Gérant/e Étoile

Gérant/e exécutif/ve

900,00 $

Prime de volume de ventes personnelles

200,00 $

Profit Plus

99,00 $

216,00 $

378,00 $

Prime Vanguard

80,00 $

105,00 $

140,00 $

1 279,00 $

1 421,00 $

1 618,00 $

Si vous passez au niveau supérieur pour la première fois, ajoutez :

150,00 $

200,00 $

Si vous réalisez ou dépassez les critères pour la Prime de Gérant/e exécutif/ve, ajoutez :

150,00 $

2 150,00 $

2 190,00 $

2 225,00 $

Total

Si vous réalisez le défi de vente mensuel de 16 présentations standards, vous pouvez ajouter :

Remarque : L'information relative aux revenus illustrée ici s'adresse à ceux et celles qui sont promus Gérants à Directeurs et qui réussissent tous les défis de vente. Pour une Divulgation détaillée des revenus faits par tous les membres de l'effectif de vente de Tuppeware Canada durant la période de janvier à décembre 2016, voir à la page 78 du catalogue d'Été, sur Tupperware.ca/soyez des nôtre, ou sur le site web de l'effectif de vente sous Pour vous > Carrière, Tradition 2.0 > Divulgation des revenus. Les revenus indiqués dans ce tableau ne sont pas nécessairement représentatifs du revenu, le cas échéant, qu’un participant peut faire ou fera par le biais de sa participation. Cette information est fournie aux fins d’illustrations seulement et ne devrait pas être considérée comme une projection de vos futurs gains ou profits. Toute représentation ou garantie de revenu serait trompeuse. Le succès des résultats avec Tupperware dépend des aptitudes et des efforts personnels de chaque individu Visitez le site de l'effectif de vente à My.Tupperware.ca sous Pour vous > Carrière, Tradition 2.0 pour une information détaillée relative aux gains et aux primes, disponible dans le Tableau de compensation Tradition 2.0 et le Guide de carrière. Basé sur des ventes d'unité de 6 600 $ pour les Gérants, 9 600 $ pour les Gérants Étoile et 12 600 $ pour les Gérants exécutifs (dont 3 600 $ de ventes personnelles).

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.