wk27-2017-party-perks-fr by Marc-André Houde

EXTRAS DE PRÉSENTATIONS 1 – 28 JUILLET

FOLIE DES TUPPER-MOJI MÉRITEZ DES PRODUITS EXCLUSIFS ARBORANT DES TUPPER-MOJIS!

N° 7 1 – 28 JUILLET

JOYEUX ANNIVERSAIRE STEIN OVE QUAND : 1–7 juillet

COMMENT : Transmettez 200 $+ en ventes personnelles.

RÉCOMPENSE : Exclusive Bouteille à eau Tupper-moji célébrant l'anniversaire de Stein Ove le 6 juillet

QUI : Tous les membres de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance et les Conseillers/ères inactifs. Célébrez et hydratez-vous avec style Suivez vos progrès sur Tupperlive.com!

Remarque : Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 7 1 – 28 JUILLET

Le/la gagnant/e sera annoncé/e lors de la soirée de divertissement du Jubilé (4 août). Le/la gagnant/e doit être présent/e au Jubilé ou regarder Tupperlive et répondre au téléphone pour gagner.

DÉFI DE TIRAGE AUTO DU JUBILÉE 2017

Démarrez vos moteurs — voici venu le temps du tirage auto annuel du Jubilé pour une Chevy Spark toute neuve avec marquage Tupperware! QUAND : 1–14 juillet

COMMENT : Méritez 1 bon de tirage chaque semaine où vous transmettez 200 $+ en ventes personnelles.

Méritez 2 bons de tirage en prime pour chaque semaine où vous transmettez une présentation standard ou plus en ventes personnelles.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

DOUBLEZ vos bons de tirage lorsque vous transmettez 200 $+ les deux semaines.

TRIPLEZ vos bons de tirage quand vous transmettez une présentation standard ou plus les deux semaines. RÉCOMPENSE : Chevy Spark Tupperware

QUI : Tous les membres de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance et Conseillers/ères inactifs.

C'est un potentiel de 18 bons de tirage en tout! Faites le suivi de vos bons de tirage à Tupperlive.com

N° 7 1 – 28 JUILLET

DÉFIS DE VENTE HEBDOMADAIRES Formidable pour des collations rapides et un nettoyage encore plus rapide

COMMENT : Transmettez 200 $+ en ventes personnelles. RÉCOMPENSE : Ensemble-repas chic à carreaux comprenant un contenant Sandwichfraîcheur, un Petit friand et un gobelet 16 oz liq./ 470 mL avec couvercle

COMMENT :

RÉCOMPENSE :

Transmettez 200 $+ en ventes personnelles

2 Mini Planches à découper pour seulement 7 $

Transmettez 400 $+ en ventes personnelles

PLUS 2 Mini Planches à découper pour seulement 7 $

QUI : Tous les membres de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance et les Conseillers/ères inactifs.

200 $ – Noir et Margarita 400 $ – Rose et Bleu paon

QUAND : 15–21 juillet

QUAND : 8–14 juillet

Tout nouveau motif d'automne

étanche à bec verseur et capuchon basculant pour seulement 7 $.

QUI : Tous les membres de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ Conseillères dans le programme de Démarrage en confiance et les Conseillers/ères inactifs.

Les Tupper-mojis sont arrivés!

QUAND : 22-28 juillet COMMENT :

RÉCOMPENSE :

Transmettez 200 $+ en ventes personnelles

2 Méga tasses Tupper-moji pour seulement 7 $

Transmettez 400 $+ en ventes personnelles

PLUS 2 Méga tasses Tupper-moji pour seulement 7 $

QUI : Tous les membres de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance et les Conseillers/ères inactifs. 200 $ – Mangue et Margarita 400 $ – Vert poisson-perroquet et Rouge braise

Remarque : Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 7 1 – 28 JUILLET

DÉFI DE PRÉSENTATION Encore plus pour votre collection Dîner chic! QUAND : 1-28 juillet

COMMENT : Transmettez 3+ présentations (égales ou supérieures à 325 $+ chacune). RÉCOMPENSE : Jeu de 4 Grands gobelets Dîner chic avec cuillères

QUI : Tous les membres de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance et les Conseillers/ères inactifs.

Faites des flotteurs ou remuez du thé sucré dans ces gobelets de 15 oz liq./450 mL

Remarque : Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 7 1 – 28 JUILLET

DÉFI DE VENTES PERSONNELLES DE 2 SEMAINES QUAND : 1–14 juillet

COMMENT :

RÉCOMPENSE :

Transmettez 2+ présentations standards

Sac à bandoulière bicolore Tupperware®

Transmettez 4+ présentations standards

PLUS Presse-purée Maître-Saveurs® avec base

Écrasez vos pommes de terre pour faire une purée très onctueuse

QUI : L'effectif de vente établi et les membres de l'effectif de vente inactifs (sauf les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance).

Ajoutez à votre collection annuelle!

DÉFI DE VENTES PERSONNELLES DE 2 SEMAINES QUAND : 15–28 juillet

COMMENT :

Transmettez 2+ présentations standards

Coupez oignons, tomates, pommes de terre et plus encore.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

Transmettez 4+ présentations standards

RÉCOMPENSE :

Coupe-légumes Maître-Saveurs® avec base

PLUS Récompense spéciale pour hôtes du catalogue Automne/Fêtes au niveau de 600 $

QUI : L'effectif de vente établi et les membres inactifs de l'effectif de vente (sauf les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance).

N° 7 1 – 28 JUILLET

DITES OUI Commencez à vous constituer une Trousse impressionnante. QUAND : 1–28 juillet

COMMENT : Enregistrez de nouveaux Conseillers/ères en ce mois de juillet. Pour chaque nouveau Conseiller/ère que vous enregistrez ce mois-ci, vous pouvez aussi ajouter ceci à votre Trousse pour le même prix (limite de 3). RÉCOMPENSE : Mandoline, d'une valeur de 95 $, pour seulement 25 $

EN PLUS POUR VOS NOUVEAUX CONSEILLERS/ÈRES

QUAND : 1–28 juillet COMMENT :

Les nouveaux Conseillers se qualifient en démarrant leur entreprise ET en transmettant une présentation standard ou plus d'ici le 28 juillet 2017. Pour chacun/e de vos

nouveaux Conseillers/ères qui se qualifie pour acheter, vous pouvez aussi ajouter ceci à votre Trousse pour le même prix (limite de 3). RÉCOMPENSE : Système Rapido Chef Pro et Hachoir Gagne-temps, d'une valeur de 130 $ pour seulement 35 $.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

N° 7 1 – 28 JUILLET

RECRUTEZ POUR LE PAQUET Faites connaître l'Opportunité à d'autres et ensemble, vous accomplirez plus. QUAND : 1– 28 juillet COMMENT : Gérants*

RÉCOMPENSE : Gérants Étoile* 4+

Gérants exécutifs* 4+

Directeurs et plus** 10+

A. Jeu de deux Paniers à pain Élégance diaphane (9,8 x 9,8 x 3,5 po/25 cm x 25 cm x 9 cm)

15+

B. Jeu de deux Plats Élégance diaphane de 2,5 pte/2,4 L

20+

C. Petit Bol Élégance diaphane 2,4 pte/2,3 L, Bol moyen 3,38 pte/3,2 L, Grand Bol 4,9 pte/4,6 L, plus Pinces à salade

QUI : Gérants et plus, en titre au début du mois de vente de juillet. *Les Gérants, Gérants Étoile et Gérants exécutifs se qualifient en fonction de leurs recrues d'unité de juillet qui transmettent 1 présentation standard ou plus d'ici la fin du mois. *Les Directeurs se qualifient en fonction de leur total de recrues d'équipe qui transmettent 1 présentation standard ou plus d'ici la fin du mois

Remarque : Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

Truc CONSEJO IMPORTANTÍSIMO DE RECLUTAMIENTO Les enseignants savent à quel point il est important de redonner à leur communauté, mais savent-ils comme il est facile de commencer une collecte de fonds Tupperware? Soyez celui/celle qui le leur dit! Quand un/e enseignant/e devient nouveau Conseiller/ère, il/elle a l'opportunité de continuer à gagner de l'argent pendant que les enfants sont en vacances, ET ils peuvent soutenir une bonne cause qui leur tient à cœur avec une collecte de fonds Tupperware à la rentrée des classes. Ayez sous la main une brochure de collecte de fonds Tupperware, et parlezleur de la façon dont leur organisation ou leur cause recevra 40 % du produit des ventes de leur brochure. Recevoir de l'argent, et redonner — qui pourrait dire non à cela?

N° 7 1 – 28 JUILLET

DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP Du 1er au 28 juillet, travaillez pour vous qualifier pour le Wagon pliant Tupperware, une nécessité absolue pour l'été. Conseillers/ères : Devenez Gérant/e d'ici le 28 juillet avec 3 600 $+ en ventes d'unité ce mois-ci PLUS 1 nouveau/lle Conseiller/ère enregistré/e personnellement.

Gérants actuels : Soyez payé/e en tant que Gérant/e et faites 3 600 $ en ventes d'unité durant la période du défi PLUS 1 nouveau/lle Conseiller/ère enregistré/e personnellement.

Gérants Étoile : Soyez payé/e en tant que Gérant/e Étoile et faites 6 600 $+ en ventes d'unité durant la période du défi PLUS 1 nouveau/lle Conseiller/ère enregistré/e personnellement.

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

Gérants exécutifs : Soyez payé/e en tant que Gérant/e exécutif/ve et faites 9 600 $+ en ventes d'unité durant la période du défi PLUS 1 nouveau/lle Conseiller/ère enregistré/e personnellement. Directeurs et plus : Ayez au moins 2 membres de votre équipe personnelle qui passent à la gérance en réalisant leurs critères de promotion d'ici le 28 juillet.

QUI : Tous les membres actifs de l'effectif de vente, y compris les Conseillers/ères dans le programme de Démarrage en confiance et les Conseillers/ères inactifs.

N° 7 1 – 28 JUILLET

DATES DU VOYAGE : 7 – 10 DÉCEMBRE 2017

PÉRIODE DE QUALIFICATION : JUIN, JUILLET, AOÛT (27 MAI 2017 – 25 AOÛT 2017)

CANCUN E X P É R I E N C E C L É R O YA L E

VOYAGE VERS LA SUPERBE CANCUN, MEXIQUE!

COMMENT SE QUALIFIER : 2017

VOYAGE POUR 1

VOYAGE POUR 2

NOUVEAUX DIRECTEURS (en titre en janvier 2017 ou plus tard)

Ventes d’équipe

60 000 $

78 000 $

Ventes des nouveaux Gérants*

21 600 $

43 200 $

Ventes personnelles

9 600 $

DIRECTEURS ÉTABLIS ET PLUS (sauf Leaders d’affaires)

Croissance des ventes d’équipe Par rapport à juin–août 2016

12 000 $+ (min. 72 000 $ de ventes totales)

24 000 $+ (min. 90 000 $ de ventes totales)

Ventes des nouveaux Gérants*

27 600 $

55 200 $

Ventes personnelles

9 600 $

LEADERS D’AFFAIRES

Croissance des ventes des Nouveaux Gérants Par rapport à juin–août 2016 Croissance des ventes de compagnie Par rapport à juin–août 2016 Qualifiants de compagnie pour le voyage

20 % (min. 36 000 $ de croissance)

30 % (min. 60 000 $ de croissance)

18 000 $

36 000 $

*Les nouveaux Gérants doivent être promus pendant la période de qualification et être payés en tant que Gérant/e ou plus pour que les ventes comptent envers leur qualification (le mois de la qualification pour le titre comptera). Ils ne peuvent pas avoir détenu le titre de Gérant/e ou plus depuis juin 2016.

NOUVELLE OPTION DE CARTE-CADEAU :

carte-c

adeau

Des cartes-cadeau d’une valeur de 1 650 $ (voyage pour un) et 2 650 $ (voyage pour deux) sont disponibles en option pour les qualifiants qui recherchent une alternative au voyage! Les cartes-cadeau sont échangeables chez des vendeurs comme Amazon, Best Buy, la Baie d’Hudson et Roots. C’est une formidable façon de faire votre magasinage des Fêtes — sans stress et sans frais! Vous trouverez davantage de précisions à propos de l’option de carte-cadeau sur votre feuillet de FAQ. ©2017 TUPPERWARE 2017-0402-30 FR

N° 7 1 – 28 JUILLET

Collecte de fonds 2017

Donnez à votre communauté et recevez un petit quelque chose pour vous. Notre programme de collecte de fonds 2017 se déroule du 1er juillet au 29 décembre en accord avec notre brochure de Collecte de fonds et il vous offre de fabuleuses récompenses. Une fois que vous atteignez un niveau basé sur votre total en ventes de collecte de fonds, le coupon pour la récompense de ce niveau sera chargé dans Mes Ventes > Mes Coupons, le premier vendredi de chaque mois de vente. Quand on y croît, on atteint certains niveaux et nous savons que vous pouvez tous les atteindre! * Les ventes de collecte de fonds sont basées sur les ventes à partir de la brochure de Collecte de fonds d’automne 2017 seulement.

1 200 $+ PAQUETSURPRISE 1

1 800 $+ PAQUETSURPRISE 2

2 400 $+ PAQUETSURPRISE 3

3 600 $+

PÔELE À FRIRE SÉRIE CHEF II 9 PO/24 CM

4 800 $+

PÔELE À FRIRE SÉRIE CHEF II 8 PO/20 CM AVEC COUVERCLE EN VERRE

6 000 $+

CASSEROLE SÉRIE CHEF II 2,6 PTE/2 L PLUS POÊLE À FRIRE SÉRIE CHEF II 11 PO/28 CM AVEC COUVERCLE EN VERRE

7 200 $+

SAUTEUSE SÉRIE CHEF II 4,3 PTE/4 l AVEC COUVERCLE EN VERRE PLUS FAITOUT SÉRIE CHEF II 5,2 PTE/5 l AVEC COUVERCLE INOX

18 000 $+

BATTERIE DE CUISINE 11 PCS SÉRIE CHEF II

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

NIVEAU

VALEUR 150 $ COPAIEMENT 25 $

NIVEAU

VALEUR 200 $ COPAIEMENT 30 $

NIVEAU

VALEUR 250 $ COPAIEMENT 35 $

NIVEAU

VALEUR 189 $ COPAIEMENT 25 $

NIVEAU

VALEUR 249 $ COPAIEMENT 30 $

NIVEAU

VALEUR 538 $ COPAIEMENT 60 $

NIVEAU

VALEUR 648 $ COPAIEMENT 70 $

NIVEAU VALEUR 1 624 $ COPAIEMENT 10 $

N° 7 1 – 28 JUILLET

VOYEZ CE QUE VOUS GAGNEZ

Voyez ce que vous pouvez éventuellement gagner lorsque vous participez aux défis d’activité hebdomadaires et autres défis du mois.

Gérant/e

Gérant/e Étoile

Gérant/e exécutif/ve

1 200 $

Prime de volume de ventes personnelles

300 $

Profit Plus

117 $

243 $

414 $

Prime Vanguard

90 $

120 $

140 $

1 707 $

1 863 $

2 054 $

Si vous passez au niveau supérieur pour la première fois, ajoutez :

150 $

200 $

Si vous réalisez ou dépassez les critères pour la Prime de Gérant/e exécutif/ve, ajoutez :

150 $

Commission de présentation

TOTAL

Remarque : L'information relative aux revenus illustrée ici s'adresse à ceux et celles qui sont promus Gérants à Directeurs et qui réussissent tous les défis de vente. Pour une Divulgation détaillée des revenus faits par tous les membres de l'effectif de vente de Tuppeware Canada durant la période de janvier à décembre 2016, voir à la page 78 du catalogue d'Été, sur Tupperware.ca/soyez des nôtres, ou sur le site web de l'effectif de vente sous Pour vous > Carrière, Tradition 2.0 > Divulgation des revenus. Les revenus indiqués dans ce tableau ne sont pas nécessairement représentatifs du revenu, le cas échéant, qu’un participant peut faire ou fera par le biais de sa participation. Cette information est fournie aux fins d’illustrations seulement et ne devrait pas être considérée comme une projection de vos futurs gains ou profits. Toute représentation ou garantie de revenu serait trompeuse. Le succès des résultats avec Tupperware dépend des aptitudes et des efforts personnels de chaque individu Visitez le site de l'effectif de vente à My.Tupperware.ca sous Pour vous > Carrière, Tradition 2.0 pour une information détaillée relative aux gains et aux primes, disponible dans le Tableau de compensation Tradition 2.0 et le Guide de carrière. Basé sur des ventes d'unité de 7 800 $ pour les Gérants, 10 800 $ pour les Gérants Étoile et 13 800 $ pour les Gérants exécutifs (dont 4 800 $ de ventes personnelles).

Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.

PLANIFICATEUR DE PRÉSENTATIONS

N° 7 1 – 28 JUILLET

Planifiez vos présentations à l'avance avec ce tableau pratique.

1 – 7 JUILLET

8 – 14 JUILLET

Activité hebdomadaire

Transmettre 200 $+ pour se qualifier pour la Bouteille à eau Tupper-moji pour l'anniversaire de Stein Ove Tout le monde participe

15 – 21 JUILLET

Activité hebdomadaire

Transmettre 200 $+ pour se qualifier pour 2 Mini Planches à découper pour seulement 7 $

Transmettre 400 $+ pour AJOUTER 2 Mini Planches à découper pour 7 $

Activité hebdomadaire

Transmettre 200 $+ pour se qualifier pour l'Ensemble-repas chic à carreaux avec son contenu pour 7 $ Tout le monde participe

Tout le monde participe

22 – 28 JUILLET

Activité hebdomadaire

Transmettre 200 $+ pour se qualifier pour 2 Méga tasses Tupper-moji pour seulement 7 $ Transmettre 400 $+ pour AJOUTER 2 Méga tasses Tupper-moji pour 7 $ Tout le monde participe

Défi de ventes personnelles de 2 semaines

Transmettre 2+ présentations standards pour se qualifier pour le Sac à bandoulière bicolore Tupperware

Transmettre 2+ présentations standards pour se qualifier pour le Coupe-légumes Maître-Saveurs® avec base

Transmettre 4+ présentations standards pour AJOUTER le Presse-purée Maître-Saveurs® avec base

Transmettre 4+ présentations standards pour AJOUTER la RSH du catalogue Automne/Fêtes au niveau de 600 $

Pour l'effectif de vente établi

Tirage auto

1 bon pour chaque semaine où vous transmettez 200 $+

2 bons en prime pour chaque semaine où vous transmettez 600 $+

DOUBLEZ les bons quand vous transmettez 200 $+ les deux semaines TRIPLEZ les bons quand vous transmettez 600 $+ les deux semaines Tout le monde participe

Recrutement d'unité de Gérant / d'équipe de Directeur Transmettre des nouveaux Conseillers/ères pour des items exclusifs Élégance diaphane Gérants

Développement du Leadership

Transmettre des présentations pour se qualifier pour le Wagon pliant Tupperware Tout le monde participe

Défi de présentations

Transmettre 3+ présentations (de 325 $ ou plus chacune) pour se qualifier pour les grands Gobelets Bol Dîner chic avec cuillères (jeu de quatre) Tout le monde participe

Offre "Dites Oui" et "En plus" pour les nouveaux Conseillers/ères

Dites oui pour la Mandoline pour seulement 25 $

Transmettre une présentation standard pour le Système Rapido Chef Pro et le Hachoir Gagne-temps pour seulement 35 $ Remarque : Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de ventes. Toutes les récompenses sont sujettes à substitution.