PADRES PRESENTES, PADRES DEL PRESENTE

LA LLEGADA DEL DÍA DEL PADRE ES UN MOMENTO IDEAL PARA REFLEXIONAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA FIGURA

PATERNA Y LA NECESIDAD DE PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO FAMILIAR

Durante muchos años, las labores del hogar han recaído principalmente en las mujeres, pero es fundamental que los padres se involucren más en estas responsabilidades para construir una sociedad más equitativa. El papel del padre ha evolucionado significativamente. Hoy los padres desean estar presentes en la vida de sus hijos y participar en su crianza. Ya no se conforman con ser meros proveedores económicos, sino que anhelan establecer conexiones emocionales más fuertes y contribuir al bienestar de la familia. La crianza compartida ayuda a fortalecer los vínculos familiares y a fomentar una mayor comunicación y comprensión. Cuando los padres se invo-

Rompiendo Estereotipos

Los padres mexicanos y de todo el mundo tienen un papel fundamental en la crianza de sus hijos y en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. Es importante reconocer que el hogar es responsabilidad de todos los miembros de la familia y que las tareas domésticas como cocinar, limpiar, lavar la ropa o cuidar a los niños, no deben ser exclusivamente responsabilidad de las mujeres. Al compartir estas labores, los padres pueden enseñar a sus hijos la importancia de la igualdad de género y romper con los estereotipos tradicionales. Es cierto que romper con estos roles puede resultar un desafío ya que implica un cambio cultural profundo. Sin embargo, es un reto que vale la pena asumir por el bien de todos.

lucran en las tareas del hogar, las madres pueden encontrar un mayor equilibrio entre su vida laboral y familiar, lo que contribuye a su desarrollo profesional. Para promover este involucramiento, es fundamental que los padres se comprometan de manera voluntaria y asuman su parte justa de las responsabilidades, sin esperar que se les pida o se les recuerde. Asimismo, es necesario que las empresas y la sociedad en general apoyen la conciliación entre la vida laboral y familiar. Por ejemplo, pueden implementar políticas flexibles que permitan a los padres tener tiempo para estar con sus hijos, y participar en el fomento de campañas de sensibilización que promuevan la igualdad de género y destierren estereotipos.