Revista PPG abril 2017 by Mateus Vinicius

Mulheres conquistam espaço no setor automotivo da PPG

18 Refinish Centro de Treinamento capacita mais de 300 profissionais em 2016

8 Colorful

Indústria PPG firma parceria com Grupo Randon

São 57 projetos que já envolveram mais de 3400 voluntários em 20 países

Palavra do Presidente

Caros funcionários, É um prazer me dirigir a vocês nesta edição do Pintou Notícia. Começo por reforçar a nossa visão regional, pela qual todos nós temos nos empenhado: nos tornarmos líderes em todos os países e segmentos em que atuamos. Tão importante quanto ressaltar esta visão é resgatar os compromissos que nos ajudarão a chegar lá: precisamos estar ainda mais focados nas necessidades de nossos clientes, na geração de caixa, na redução dos custos, na melhoria da qualidade de serviço e na redução da complexidade de nossos produtos e processos. Se por um lado vejo os muitos desafios que

nos esperam este ano, por outro tenho plena confiança de que tudo o que enfrentamos juntos nos últimos anos só nos tornou mais fortes e preparados para atingir os resultados que almejamos. Nas próximas páginas, você vai conferir os eventos que tem movimentado a nossa empresa. Muitos deles são resultados dos esforços de nossas equipes perante os compromissos acima. Casos como a parceria com a Randon, que uniu esforços dos times de Indústria, Automotivo, Arquitetônico e PMC (cross SBU), para entregar uma solução integrada e com qualidade de serviço ao cliente. Ou ainda, a

Expediente Colaboração: Comunicação e Marketing Corporativo da PPG Industrial do Brasil Projeto Gráfico, Edição e Diagramação: Camazo Publicidade Jornalista Responsável: Natália Rangel - Mtb 15.194/MG Pintou Notícia é um informativo interno da PPG Industrial do Brasil. Todas as marcas, nomes e imagens usadas destinam-se à simples informação, não configurando-se como material promocional, comercial ou vinculado a mecanismos de compra ou adesão. 2

inauguração do centro de aplicação de tintas líquidas em Sumaré, que melhorou nossa área técnica aprimorando os processos de simulação de linhas de clientes de Indústria e Refinish. Estas e outras iniciativas nos dão orgulho e nos motivam a fazermos sempre melhor. Desejo a todos uma boa leitura.

Márcio Grossmann

Princípio 6 Ajude a construir uma só cultura, que aproveite o melhor da diversidade de nossas equipes. Sabe o que torna a PPG Perfeita Pra Gente? A gente! Cada um de nós traz, diariamente, ao ambiente de trabalho nossa história, experiências e a maneira de pensar e resolver problemas. É por isso que quando estamos juntos, formamos um time mais rico e forte, devido ao simples fato de que podemos criar soluções melhores enriquecendo nossas ideias mutuamente. A PPG preza pela construção e manutenção da diversidade cultural no ambiente de trabalho, pois estimula a equipe e promove a integração entre todos os colaboradores. Entre os benefícios que a diversidade cultural traz destacam-se: maior criatividade e inovação, melhor tomada de decisão e maior resolução de problemas. Desta forma o resultado é o maior desenvolvimento e melhor aprimoramento da equipe.

A diversidade cultural abre portas e mostra conceitos que divergem entre si, rompendo paradigmas e quebrando preconceitos na rotina de trabalho e pessoal. Por isso construa uma só cultura e aproveite o melhor da diversidade. #ficadica #somostodosPPG

Sem julgamentos Para integrar-se com seus colegas de trabalho busque colocar-se no lugar do outro. Assim você poderá observar e analisar o seu próprio comportamento e verificar quais pontos poderiam ser diferentes. Essa atitude é uma ferramenta poderosa, pois só quando vemos pela perspectiva do outro é que conseguimos compreender as coisas ao nosso redor de maneira mais ampla e começamos a perceber que toda cultura possui algo em comum, até mesmo, hábitos e gostos. Integração A junção de experiências e vivências dos colaboradores é um diferencial significativo para o negócio, pois aumentam a chance de tomadas de decisões que impactam a todos de maneira positiva. Aprendizado Conviver na diversidade dá a oportunidade de compreensão mútua entre os colaboradores, aprendendo com as diferenças e particularidades de cada um. O que proporciona o amadurecimento e evita comentários desnecessários ou preconceituosos. 3

CURTAS Combate à Corrupção é tema de treinamento em Sumaré Evento contou com a participação do advogado e palestrante Luciano Malara No Dia Internacional de Combate à Corrupção, 9 de dezembro, o Departamento Jurídico & Compliance da PPG realizou o treinamento Anticorrupção, direcionado a todos os gestores da planta de Sumaré. O evento contou com a participação do palestrante Luciano Malara, sócio do escritório CMT Advogados, que falou sobre a Operação Lava Jato e seus desdobramentos. Malara também estimulou o debate sobre a importância de possuir uma conduta ética na vida profissional e pessoal. Após a palestra, os participantes registraram elogios, opiniões e sugestões por meio da pesquisa de satisfação distribuída pelo Jurídico. Entre as maiores recomendações, estavam os pedidos para que este tipo de treinamento também aconteça em outras plantas e países da PPG Cone Sul.

Cara Nova Transportadora que leva os produtos da PPG na região de SP está ganhando lonas personalizadas com a nossa cara! Em breve estarão rodando por aí.

CURTAS Programação especial marca o Dia Internacional da Mulher Nas três plantas PPG aconteceram eventos para comemorar a data Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, que aconteceu no último dia 08 de março, a PPG promoveu uma programação especial. Na manhã do dia 8 foram realizados cafés da manhã colaborativos para as mulheres em Sumaré e Gravataí. Na planta de Sumaré, ocorreu ainda uma reunião do comitê das mulheres ministrada pela colaboradora Juliana Silva. Juliana falou sobre os “Tesouros da Vida – Tudo Aquilo que Importa”. Na planta de Gravataí, a palestra “Vida e Carreira”

foi ministrada pela Laira Seus. Em Pinhais, Lauro Belmonte, gerente geral Adesivos e Selantes, falou às convidadas sobre “Carreira”. Durante as comemorações foi realizada uma sessão de fotos profissionais para todas as mulheres. Várias lojas deixaram seus produtos em exposição e, no almoço de sexta-feira, dia 10, food trucks fizeram a alegria dos colaboradores de Sumaré, que puderam descontrair com uma boa música enquanto saboreavam seus lanches.

SEGURANÇA EM PAUTA Em novembro, a PPG Sumaré promoveu a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (Sipat), com o tema: “Safety 365: Segurança Todos os Dias”. Durante o evento foi distribuído o “Passaporte da Segurança” e o “Manual de EHS”, e os funcionários das áreas de operação, manutenção e laboratórios realizaram a reciclagem do

treinamento de NR20. O evento contou ainda com a palestra “Segurança Todos os Dias” e o sorteio de brindes para os participantes das atividades propostas. Marcio Grossmann e o novo Diretor de EHS da PPG América Latina, Adalberto Lamoyi também marcaram presença no SIPAT 2016. 5

Fim de ano em Família Confraternizações nas plantas reuniram colaboradores e suas famílias para festejar o fim de 2016 Em Gravataí (RS), a comemoração foi realizada no dia 3 de dezembro, no Centro de Tradições Gaúchas Aldeia dos Anjos, associação tradicional que promove a cultura e os costumes gaúchos. O evento contou com um típico churrasco gaúcho com direito a música sertaneja de raiz. A criançada se divertiu com os brinquedos infláveis, piscina de bolinha e cama elástica. A festa foi finalizada com um sorteio de prêmios para os colaboradores. Na planta de Sumaré, a celebração foi realizada no SESI, no dia 10 de dezembro, com um delicioso churrasco, música e brincadeira para crianças. Ao final, colaboradores e famílias participaram de um bingo com prêmios. Já em Pinhais, um belo almoço levou todos os colaboradores à churrascaria Tropilha Grill, no dia 16 de dezembro.

“A festa de final de ano estava ótima, muito bem organizada. São vários pontos positivos: buffet excelente, premiações atrativas, etc, mas o ponto super positivo e que tornou a confraternização deste ano diferente e um tanto especial foi a participação da família. É muito bom poder apresentar para eles a nossa realidade, nossos colegas”, Cláudia Preto - Analista Customer Service Sr, Gravataí (RS). “Tivemos um ano difícil e conturbado, 2016 nos deixou apreensivos quanto ao seu final, porém as turbulências passaram e com um novo ânimo ganhamos um presente muito especial, poder levar a família a confraternização da PPG 2016. Pude sentir a felicidade e o orgulho de cada funcionário ao me apresentar sua família, isso foi muito gratificante, as pessoas criaram rostos, hoje quando falamos em casa do nosso dia de trabalho, não somos mais anônimos aos familiares. Parabéns a equipe que organizou esse encontro, boa música, boa comida e principalmente boas companhias”, Cacilda (Kaká), enfermeira - Sumaré (SP).

Seção do Colaborador Glaucemar Ribeiro

Com vocês, Glaucemar Ribeiro! Nesta edição, traçamos o perfil do gaúcho convicto que, aos 44 anos, já faz parte da equipe Tintas Renner há mais de 20. Natural de Alegrete (RS), o marido da Magda, mudou-se para Gravataí buscando oportunidade de crescimento profissional. Ingressou nas Tintas Renner após 15 dias na cidade, como Ajudante de Produção e, hoje, desempenha o cargo de Líder, à frente de uma equipe de 20 colaboradores. PN: Em qual área você trabalha? Trabalho como Líder de produção na unidade de Arquitetônica, na fábrica base solvente, na planta de Gravataí. PN: Desde quando está conosco? Comecei na Tintas Renner em setembro de 1996 e aqui continuei após a compra pela PPG.

PN: Conte mais um pouco pra gente sobre o CTG… Como falei, eu participo, juntamente com a minha família e amigos, dos eventos e atividades promovidos no Centro de Tradições Gaúchas. Todos que estão dentro do Centro são voluntários, pois não existe uma fonte de recursos para se manter. Eu criei e tenho vários amigos que estão criando seus filhos dentro do Centro, que é um ambiente muito sadio. Não conheço um outro ambiente onde adolescentes e seus pais convivem e realizam atividades juntos. PN: Você tem filhos? Sim. O Maurício, que tem 20 anos. PN: O que você mais gosta no Rio Grande e em ser gaúcho?

Gaúcho tem como regra seus princípios, valoriza a família, seus costumes e suas crenças. PN: O que mudou na sua vida com a entrada na PPG? Eu considero que tudo o que conquistei até hoje devo a PPG. Graças a ela, hoje moro em minha própria casa quitada, tenho meu carro e tenho oportunidades de estudar e de crescer profissionalmente dentro da empresa. PN: Poderia contar pra gente qual o seu maior sonho? Meu maior sonho é ter saúde, trabalho e estar entre amigos. PN: Como você se imagina daqui a 10 anos? Se possível, aposentado! Ou, quem sabe, ainda trabalhando na PPG/TINTAS RENNER...

PN: O que você acha mais difícil ou mais desafiador no seu trabalho? Lidar com a diferença de personalidades da equipe. PN: E o que você considera sua maior alegria? Ser, além de líder, um amigo da equipe toda. PN: O que costuma fazer nas horas de folga? Aproveito para passear com minha família e para me reunir com meus amigos. Também faço parte do Centro de Tradições Gaúchas (CTG), que promove atividades para divulgar a cultura e tradições do Rio Grande do Sul. [Outra coisa que gosto] .. é organizar partidas de futebol entre colaboradores da empresa e confraternizações. E às vezes me arrisco como pintor em casa.

Glaucemar com a equipe de base e solvente.

COLORFUL Colorful Communities - Os números são apenas parte da nossa história. Ao todo, 57 projetos já envolveram mais de 3.400 voluntários em 20 países

Desde que a iniciativa Colorful Communities começou em 2015, mais de 1,8 milhão de pessoas foram impactadas positivamente pelo trabalho dos voluntários. Só no Brasil, realizamos dois projetos: colorimos as paredes do Instituto do Câncer Infantil de Porto Alegre e, em Sumaré, revitalizamos e demos uma cara nova à escola infantil Alfredo Castro Donaire. Foram mais de 65 funcionários voluntários nas duas plantas, desde operadores até diretores que colocaram a mão na massa, com muito carinho, para entregar um espaço novo e cheio de vida a quem precisa. O que os números não podem mostrar, entretanto, são os resultados que atingimos nos corações de nossos vizinhos e colaboradores participantes em todos os locais do mundo onde a PPG está presente. Nós colorimos muitas paredes e ajudamos na revitalização de escolas, hospitais e centros comunitários, mas não é apenas sobre pintura. É sobre os sorrisos nos rostos dos milhares de crianças, idosos e pacientes cujas vidas foram tocadas por nossos esforços globais. Esses são os números que importam. E é por isso que continuaremos a pintar.

JUNTE-SE AO TIME COLORFUL COMMUNITIES! Queremos ouvir a sua ideia de projeto e queremos tê-lo como voluntário. Não sabe como participar? Entre em contato com o departamento de Comunicação Interna ou RH de sua unidade. Você encontrará um descritivo do projeto, bem como um formulário para ser preenchido com uma nova ideia de projeto. 8

Qualidade PMC é auditada pelo cliente Siemens Capacitores Processo envolve verificar o sistema de qualidade da PPG

O cliente Siemens Capacitores realizou, no início de fevereiro, a primeira etapa do processo de Auditoria de Certificação do Sistema de Qualidade PPG, para homologação como fornecedor Siemens. A etapa inicial, realizada na planta de Sumaré, teve como objetivo checar o sistema de Qualidade da PPG. Ao todo, o proces-

so consiste em verificar as atividades de cada área produtiva e de suporte, assim como Gestão de Saúde, Meio Ambiente e Segurança. Foram auditadas as áreas de Customer Service, Planejamento, Recebimento, Produção, Controle da Qualidade e Metrologia.

Recertificação de qualidade Auditorias das ISO 9001 e ISO TS 16949 aconteceram em fevereiro Em busca da melhoria e satisfação dos nossos clientes, a PPG realizou durante o mês de fevereiro as auditorias de recertificação da ISO 9001 e ISO TS 16949 nas plantas de Sumaré, Pinhais, Argentina e nas localidades remotas de automotivo (Nissan, Fiat, Iveco e Renault). O objetivo é a padronização do gerenciamento do sistema da qualidade e a normatização de todos os processos internos, produtos e serviços. A SBU Automotiva e Indústria atende a ISO

TS 16949, necessária para fornecer às montadoras. Já para as SBUs de Refinish, Packaging, Arquitetônica, PMC e parte da SBU de Indústria é feita a certificação da ISO 9001, que traz muitos benefícios para os negócios. Em abril e julho, estão previstas as certificações nas plantas de Pilar e Gravataí, respectivamente. Já ao final do ano, a planta de Sumaré e as localidades remotas de OEM migrarão para novas versões destas normas: ISO9001: 2015 e IATF 16949:2016.

Security Launch é implantada na SBU de Indústria Nova metodologia visa garantir a qualidade dos novos produtos Para assegurar que os produtos PPG estejam de acordo com as necessidades do cliente e preencham os requisitos de especificação, foi implantada na SBU de Indústria a metodologia Security Launch para o lançamento de produtos. A metodologia passou a ser praticada para minimizar os riscos e atender à demanda solicitada dentro do prazo estipulado, procurando garantir assim a satisfação dos clientes e a qualidade PPG nas soluções oferecidas pela empresa.”

Mulheres

conquistam espaço no setor automotivo da PPG Vamos conhecer um pouco da rotina das “meninas do automotivo” Cada vez mais a participação feminina cresce no mercado de trabalho em setores que, antes, eram totalmente dominados por homens. A SBU de automotivo da PPG é prova desta conquista do público feminino, com um time de mulheres que só aumenta. Em comemoração ao Dia Internacional da Mu-

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lher (celebrado no dia 08 de março), conversamos com algumas das “meninas do automotivo” para conhecer um pouco da sua rotina na PPG. Carla, Zuila, Sunamita, Camila, Fátima e Priscila contaram para gente as alegrias e desafios que enfrentam no dia-a-dia de trabalho em um setor tradicionalmente “masculinizado”.

“ Acredito que não só na PPG, mas no mercado como um todo, principalmente no ramo automotivo as mulheres são minoria, embora esse cenário tenha mudado bastante nos últimos anos… Hoje temos várias mulheres na área automotiva, atuando em sites da PPG dentro dos clientes (montadoras). Tenho certeza de que com ética, competência e paixão pelo trabalho, conquistamos o respeito e confiança de todos à nossa volta. Inclusive de nossos parceiros “Homens”. Não vejo preconceito nesse ponto, inclusive a PPG promove a diversidade nos times.” - Carla Speri - Account Manager.

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“ Quando eu entrei na companhia há 5 anos, acredito que só havia mais uma mulher na mesma função que eu, e hoje vejo que o número já aumentou. Isso significa que nós estamos conquistando nosso espaço... Meu trabalho não difere de nenhum outro assistente técnico do gênero masculino. Nunca deixei de exercer qualquer atividade por ser mulher, nunca tive nenhum problema quanto à aceitação de minha função, e também nunca sofri preconceito. Eu acredito que as mulheres têm potencial para exercer qualquer função para a qual se capacitaram. “ Zuíla, assistente técnica (Toyota - Sorocaba).

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“O trabalho em campo geralmente é exercido por profissionais experientes e em sua maioria do sexo masculino. Conseguir espaço dentro deste cenário é um desafio que foi proposto desde o primeiro dia na planta. A planta Jeep, do grupo FCA, seguiu padrões europeus procurando colocar trabalhadores do sexo feminino em todos os ambientes de trabalho e níveis hierárquicos. Na Unidade Operativa Pintura, é visível a figura do sexo feminino desde a linha de produção até o maior nível hierárquico da Jeep na oficina, com a presença de uma mulher no cargo de Gerente da Pintura…” Sunamita Maria Rodrigues Andrade Cavalcante, assistente técnica (Jeep).

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“Acredito que o maior desafio é a construção de respeito e credibilidade, os quais precisam ser conquistados a todo o momento através do meu comportamento e postura… Mantenho o foco e sempre invisto em conhecimento técnico. Acredito que a confiança e a liberdade por parte dos meus colegas e chefes, também faz a diferença, uma vez que eles estimulam o meu crescimento e desenvolvimento.” Camila Gomes Silva, assistente técnica (Toyota)

“O cenário da empresa é muito aberto para trabalhar com mulheres comodamente. O cliente é respeitoso e solidário para trabalhar no dia a dia, definindo juntos as decisões a tomar diante de um problema”. - Fátima Romero, TASA Technica Assistant

Tanto na PPG Industrial do Brasil, como na Mercedes Benz, existem muitas mulheres que ocupam o espaço desde a operação até a gestão. Na Mercedes por exemplo, a grande maioria dos cargos como, gestão, supervisor e liderança são coordenados por mulheres, não havendo mais uma discriminação e preconceito por grande parte da sociedade sobre as mulheres no ramo automotivo, até porque, os desafios encontrados nesse setor são semelhantes para ambos os sexos, masculino e feminino. - Priscila Molena Barbosa, Assistente Técnica Jr. – Mercedes Benz.

Projeto BPI otimiza as embalagens dos produtos PPG

BPI

Equipe engajou profissionais de diversas áreas Os projetos BPI continuam trazendo melhorias para a PPG. Dessa vez, o time do Projeto de Otimização de Embalagens conquistou importante redução de custos e complexidade das operações através do uso da metodologia BPI. A equipe, formada por colaboradores das áreas de Marketing, Engenharia de processos, Logística, EHS e Compras, é liderada pelo supervisor de logística da PPG Sumaré, Rafael Valine. O grupo estratificou as embalagens da PPG conforme sua capacidade, formato, característica e risco dos produtos. O objetivo é buscar soluções de otimização e diminuir a quantidade de embalagens diferentes cadastradas, o que ajuda no poder de negociação de compras e reduz a complexidade de armazenamento e planejamento. Os químicos dos laboratórios participaram das

Diego Bozi, Rodolfo Rodrigues, Simone Ribeiro, Ricardo Pugliesi, Rafael Valine e Paulo Guedes

“

análises, que mostraram a possibilidade de utilização de tambores e baldes iguais em vários produtos da PPG.

Silvio Coghi

O trabalho às vezes parece ser árduo, mas com o time engajado é possível utilizar as ferramentas de BPI no dia-a-dia para facilitar nossas operações, reduzir custos e melhorar a qualidade de nosso serviço, declara Rafael Valine.”

Confira os ganhadores do programa “Pinte sua ideia” 2016 em Gravataí Edição do programa de sugestões premiou 5 colaboradores PPG

LUGAR R$ 2.000,00

2º

Ricardo Marques de Moraes

1º

Fabrício Albani e Ramon Rancheski.

O programa “Pinte Sua Ideia” já tem os resultados das melhores ideias. Concorreram todas as ideias implementadas no ano passado e as premiadas foram: Em primeiro lugar Fabrício Albani e Ramon Rancheski (Redução do tempo de fabricação do RE2901 em pequenos lotes). Segundo lugar: Ricardo Marques de Moraes (Melhoria no fede12

LUGAR R$ 1.500,00

3º

Andréia Gomes e Karine Becker

chamento das tampas reduzindo desperdícios e aumentando a produtividade). Empatados em terceiro lugar, os projetos de: Karine Moura Becker (Nova destinação para o resíduo orgânico com redução de custo) e Andréia Gomes (Catálogos de cores de todo portfólio de produtos disponibilizados no site das Tintas Renner).

LUGAR R$ 1.000,00

“Pinte Sua Ideia” é um programa de sugestões promovido pela equipe de Qualidade Para participar basta preencher o formulário disponível em sua planta. Em caso de dúvidas encaminhe um e-mail para pintesuaideia@ppg.com

Indústria PPG realiza ParCeria CoM GrUPo randON

Negociação foi realizada com o conceito Cross SBU, oferecendo vantagens para PPG e Randon No final de 2016, a PPG firmou parceria com o Grupo Randon, líder no segmento de implementos rodoviários. A parceria se estende às empresas do grupo: Fras-le, Suspensys, Jost, Master, Brantech e Castertech. A PPG conquistou o cliente pela oferta de solução completa de produtos e serviços oferecida através de um cross SBU, que envolveu as unidades de Indústria, Repintura Automotiva, Arquitetônica e PMC. A executiva sênior de negócios, Marizeth Pádua de Carvalho, fechou a negociação e destacou que, além da solução integrada, a qualidade do serviço foi imprescindível para a conquista da conta. “Nossa oferta tornou-se mais atrativa à Randon pela inovação tecnológica, qualidade dos produtos, suporte técnico e visão futura. A conquista é de todo o time que hoje está focado em fazer o sucesso acontecer”, conclui Marizeth.

Mulheres em destaque na PPG A negociação com o grupo Randon é um dos pilotos para a introdução do conceito de cross SBU dentro da empresa. Marizeth Carvalho, que atuou na negociação com o Grupo Randon, ingressou na PPG em outubro de 2016. Ela tem 32 anos de carreira profissional dedicados ao segmento químico e tintas (arquitetônica, industrial, OEM e repintura), além de áreas operacionais. possui conhecimento aprofundado em gestão de negócios, marketing e vendas. 13

ARQUITETÔNICA Formação de Pintores – Programa Pintor Profissional ABRAFATI No dia 23 de janeiro, a equipe técnica da Tintas Renner, recebeu 21 pintores para a realização do último módulo do Programa Pintor Profissional, promovido pela ABRAFATI (Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas). Ao todo foram dez encontros de capacitação técnica, administrativa e de atendimento ao cliente. No último dia, além de visitar a fábrica de Gravataí, o grupo, que contava com participantes de Ponta Grossa (PR) e São Bento do Sul (SC), conheceu a linha de produtos para pisos da PPG e aprendeu sobre efeitos especiais, tendências de cores e acabamentos.

Violet Verbena Cor do Ano 2017 Lançamento linha de texturas Adornare Já está à venda a nova linha de texturas Adornare, composta pelas texturas lisa, média e rústica. Com novas fórmulas e embalagens, elas proporcionam beleza e sofisticação ao acabamento dos ambientes, disfarçando imperfeições já na primeira aplicação. Os três modelos podem ser pigmentados em qualquer uma das mais de 1800 cores disponíveis no leque de cores The Voice OF Color.

Nostálgico e moderno ao mesmo tempo, o tom violeta acinzentado Violet Verbena é a cor de 2017 escolhida pelos especialistas da PPG. Versátil, a tonalidade complementa uma variedade de estéticas de design. Quando combinada com neutros escuros, a cor revela tons de cinza, mas quando combinada com brancos, é interpretada como um lilás mais puro. Não é à toa que esta é a primeira vez que a Cor do Ano está presente em todos os temas do catálogo de tendências PPG para 2017-2018. Batizado como Pendulum, em referência ao sentimento de movimento constante nos dias de hoje, o catálogo traz quatro grandes coleções - Hour Glass, Essence, BioCentric e ImPower - enraizadas nos 4 elementos da natureza (terra, água, ar e fogo), traduzindo em cores o desejo por um vínculo mais forte com o mundo em que vivemos frente à tanta transitoriedade. O catálago completo está disponível para download em nosso site www.tintasrenner-deco.com.br

Laboratório Indústria e Refinish inauguram Centro de Aplicação de Tintas Líquidas em Sumaré (SP) Nova área de aplicação aumenta a produtividade das duas SBUs

No último dia 30 de janeiro, a PPG inaugurou o Centro de Aplicação de Tintas Líquidas das unidades de negócios de Indústria e Refinish na planta de Sumaré (SP). O centro tornou-se necessário para atender às expectativas dos clientes, que aumentam cada vez mais suas exigências. Após a inauguração, com o equipamento Spraymotion, tornou-se possível a padronização das aplicações de painéis e simulação

de linhas de aplicação de clientes. Outro fator importante é que antigamente, apenas duas cabines atendiam Indústria e Refinish, tanto o laboratório de desenvolvimento de produtos, quanto o de desenvolvimento de cores, que são atividades bem diferentes, o que impactava o tempo de espera das aplicações. Com as novas cabines a espera foi extinta, garantindo uma maior produtividade da área técnica.

PACKAGING Como é feita a

latinha de alumínio? Você sabia que PPG fornece o verniz externo para a maioria das latas que circulam no mercado? Quando vemos a latinha pronta e lacrada nem imaginamos o processo que está envolvido na sua confecção! O corpo e a tampa da lata são fabricados separadamente, e a tampa é fixada ao corpo numa etapa posterior, pelo fabricante de bebida.

Confira a produção do corpo da latinha de alumínio: 1. Formação do copo Grandes bobinas de alumínio são colocadas continuamente na máquina de prensagem de copos que corta milhares de discos por minuto, transformando-os em copos rasos. 2. Formação do corpo e apara O copo raso segue para a máquina BodyMaker, onde recebe grande pressão por uma série de anéis de precisão. O BodyMaker reduz a espessura da parede do copo, deixando-o mais longo e forma o fundo da lata. Depois as latas passam pelo Trimmer, equipamento que apara a borda superior dos corpos das latas, deixando-as com o mesmo comprimento. 3. Lavagem e secagem Já nivelados, os corpos são submetidos a uma lavagem interna e externa de alta eficiência para remover partículas e resíduos do processo de formação do corpo, passando depois por um forno de secagem. Após esta etapa, as latas já estão prontas para receber a impressão de seus rótulos.

Hora da PPG entrar em cena “Fornecemos o verniz externo para a maioria das latas que circulam no mercado. No Brasil, não fornecemos tintas para o rótulo, mas a PPG também fabrica estas tintas na Europa. Além do brilhante, existem outros vernizes que dão efeitos especiais às latas, como o fosco e o táctil” Arthur Souza Marketing Packaging Coatings 16

4. Impressão do rótulo e revestimento externo Os corpos lavados e secos entram na fase de impressão dos rótulos, feita por meio de um processo de flexografia (litografia) que pode utilizar até oito cores, aplicadas na latinha em um mesmo movimento. Em seguida, quase que simultaneamente, a lata recebe uma camada externa de verniz incolor, para dar melhor acabamento e brilho, além de evitar que a tinta descasque, e outra camada no fundo, para garantir a mobilidade da lata. 5. Secagem, curagem e revestimento interno Após serem rotuladas as latas passam por um forno para curar o verniz de proteção externa. Depois, é aplicado o verniz interno, que garante que o líquido envasado não entre em contato com a superfície metálica, evitando oxidação ou alteração no sabor da bebida. Depois as latas são levadas para o forno, para secagem e curagem do verniz interno. 6. Formação do “pescoço” A lata já rotulada é submetida ao processo de formação do “pescoço” (veja imagem ao

lado), no qual a extremidade aberta do corpo é submetida a uma pressão que diminui o diâmetro da abertura, formando o pescoço e o perfil da borda para o encaixe da tampa. 7. Controle e qualidade No estágio final, é realizada uma série de testes adicionais onde são detectados os mínimos defeitos, excluindo automaticamente as unidades com problemas. 8. Paletização Após a inspeção as latinhas são embaladas para armazenagem e transporte e empilhadas em pallets.

Fabricação da

PACKAGING

tampa

1. BOBINAS As bobinas de alumínio passam por um processo de envernizamento em ambos os lados. Na face externa, o verniz pode ser incolor ou dourado.

Formação da tampa básica Para formação da tampa básica, um disco é cortado na prensa e moldado em etapas. Sendo a última, a reborda que é o que vai garantir a fixação da tampa na lata. 2. Aplicação do composto selante Uma área específica da reborda recebe um pouco de selante para garantir a perfeita vedação no momento de fixação na lata, evitando, assim, vazamentos ou perda de gás. 3. Formação do anel e conversão da tampa básica em tampa acabada Agora, as tampas básicas se transformam em tampas acabadas num processo com minuciosas operações de conformação do metal para a formar relevos, rebite para sustentação do anel e linha de corte que permite a abertura da tampa. Ao final, copo e tampas são encaminhados para as empresas de bebidas, para serem envasados e chegarem ao nosso consumo.

Conheça a sua latinha: Tampa Pescoço

Agora que você já conhece toda a produção, não deixe de fazer sua parte.

Recicle!

Corpo da lata

Copo

Você sabia? O alumínio pode ser reciclado infinitas vezes sem perder a qualidade! Desde 2004, a reciclagem da lata mantém-se acima de 90%, contribuindo para a redução no impacto ambiental. E o melhor: o Brasil é um dos países com maior nível de reciclagem do mundo! Fonte: Abralatas

Fundo 17

REFINISH Refinish Recebe! Em fevereiro, Encontro Regional com distribuidores movimentou a PPG Sumaré Em fevereiro, a equipe de Refinish recebeu 13 importantes distribuidores de São Paulo e interior para o Encontro Regional dos Distribuidores. O visitantes puderam conhecer melhor a empresa por trás dos rótulos dos produtos que eles manuseiam no dia a dia (PPG). Em meio a apresentações e tour pela fábrica, o encontro serviu para estreitar o relacionamento, promover o alinhamento comercial e estratégico, além de reforçar a marca PPG na região de São Paulo. O dia terminou com um descontraído jantar de integração dos visitantes com o time de Refinish.

Garantia de Sucesso Programa Garantia Total reuniu parceiros de Refinish da região de Indaiatuba Você conhece o programa Garantia Total PPG Refinish? Quem participa do programa tem a garantia de até 10 anos, no serviço de repintura realizado pelas empresas certificadas pela PPG. Além da credibilidade de trabalhar com produtos de alta tecnologia, o programa ainda traz satisfação para o dono do automóvel, que conserta o carro em nossos parceiros. Os clientes que

participam do programa seguem normas técnicas indicadas pela PPG, além de receberem treinamento de boas práticas no processo de pintura da empresa. Em março, o time de Refinish promoveu um encontro na Oficina Chavão, de Indaiatuba, junto a outros parceiros da região. Eles puderam conhecer um pouco mais a fundo o programa e garantir sua certificação PPG.

Refinish capacita mais de 300 profissionais em 2016 2016 foi um ano de muitos projetos para área de Refinish! Isso incluiu a capacitação de mais de 300 profissionais dos mercados de reparação e frotas, realizados em nosso CT (Centro de Treinamento de Refinish) de Sumaré. Os treinamentos comtemplaram as linhas de produtos ACS, DELTRON, EHP e DELFLEET e foram divididos em estudo teórico com orientação técnica; e parte prática, onde todos os participantes puderam colo18

car a mão na massa realizando a aplicação dos produtos. 2017 Promete! Sucesso em 2016, o treinamento MVP (Maximum Value Proposition), voltado para proprietários e gestores de grandes oficinas, promete treinar em 2017 pelo menos 200 pessoas. O programa traz aumento de produtividade e rentabilidade por meio do gerenciamento e adequação dos processos.

Olha quem

chegou!

Marco Rogerio Quaglia Junior 02/01/2017 Pai: Marco Rogerio Quaglia

Melissa Santos 08/12/2016 Pai: Ronie Santos

Samuel Martins da Silva 21/12/2016 Pai: Diego Souza Aguiar da Silva

Sejam ! s o d n i V Bem 19

Nesta ediĂ§ĂŁo, celebra mos as mulheres da PPG! Que tal pintar a sua prĂłpria homenagem a elas?