Revista del Cobre, abril 2016 by Matias Cruz

ÍNDICE 40

4 EDITORIAL

24 PULSO MINERO Mujeres en la minería

49 ZONA INMOBILIARIA Escenario de contracción hacia fines de 2016 Pistas de trote lideran las preferencias en edificios

5 BREVES 30 MERCADO Arriendo de equipos mineros

8 EVENTOS Expomin 2016

52 TIEMPO LIBRE Panoramas

34 ACTUALIDAD Entrevista exclusiva a Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de Codelco

12 BREVES 13 INNOVACIÓN Chilenos crean la primera ambulancia anti gérmenes 16 TENDENCIA Eficiencia energética: la oportunidad de mejorar 19 NOTICIAS ANSCO Eduardo Jara fue elegido como presidente nacional de Ansco 20 TECNOLOGÍA Inteligencia artificial, el camino para superar la crisis

54 TURISMO Ruta del Vino de Colchagua

40 SEGURIDAD Tecnologías que salvan vidas

57 AUTOMÓVILES

43 OPINIÓN Isaías Ibacache, jefe de seguridad División El Teniente

61 VITRINA DE LUJO

44 EDUCACIÓN Especialización y actualización son claves para tener éxito en el rubro minero

El futuro acelera a fondo

62 DEPORTES Golf: Un deporte que tiene seis siglos de historia Entrevista a Benjamín Alvarado

64 HOBBY La atractiva crianza del caballo corralero chileno

47 SALUD Cambiando los hábitos

65 SOCIALES

Editora General Andrea Urrejola Gerente Comercial & Convenios Mauricio Gutiérrez Ejecutivas Comerciales Ximena Bravo Angélica Hormazabal Macarena García

Revista del Cobre Edición Nº 2 / Abril 2016 www.revistadelcobre.cl

Periodistas Colaboradores Carolina Torres Daniel Inostroza Productora Periodística Andrea Urrejola

Asesora Patricia Martínez Editorial Sociedad de Inversiones y editorial Acepro Ltda. Amunátegui N° 86, Of. 407, Santiago Centro. www.revistadelcobre.cl mgutierrez@revistadelcobre.cl Imprenta Maval Impresores Rivas N° 530, San Joaquín, Región Metropolitana.

abril 2016

Directora General Andrea Fuentes

Periodistas del Staff Francisco González Alfredo Galleguillos Solange Macchiavello

Fotógrafo Eduardo Ángel Director de Arte Matías Cruz Corrector de pruebas Marcelo Miranda

Nº 2

Comité Editorial (Ansco): Eduardo Jara Salamé, Presidente Nacional Ignacio Méndez Campos, Vicepresidente Nacional Isaías Ibacache Oyanedel, Secretario Nacional Juan Carlos Peña Pérez, Tesorero Nacional Rodrigo Sverdlov Ossandón, Director

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Elecciones directiva nacional de Ansco

Las opiniones vertidas en esta revista no reflejan necesariamente el pensamiento de la Revista del Cobre ni de Ansco.

EDITORIAL

MÁS MUJERES EN LA MINERÍA: UNA META QUE COMPARTIMOS Hoy, todos los esfuerzos gubernamentales y de la industria, apuntan a una mayor incorporación de la mujer en la minería, lo que nos habla de un importante cambio cultural e igualdad de género. De hecho, una de las primeras medidas que tomó Aurora Williams, al asumir como ministra de Minería, fue nombrar a una encargada de la Unidad de Género. Según el estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2014 – 2023”, si bien entre 2005 a 2013 la incorporación de la mujer a la Industria Minera en general, subió tres puntos porcentuales, ésta se desaceleró en los últimos años, ya que tuvo un nulo crecimiento de 2012 a 2013, y de 2013 a 2014 apenas subió de 7,1% a 7,3%. Y específicamente en las compañías mineras ocurrió un descenso en la proporción de mujeres, pasando del 8,0% en 2013 a 7,7% en 2014 (aun cuando hubo un leve aumento en las empresas proveedoras, del 5,5% en 2013 a 6,5% en 2014).

Además, este estudio informa que los perfiles con mayor presencia femenina dentro de las empresas mineras son los Profesionales, siendo las Geólogas las que predominan con el 19,2%, seguido de las Ingenieras Especialistas en Procesamiento (15,4%). En tanto, en empresas proveedoras las mujeres suelen trabajar principalmente como Profesionales de Extracción Mina (7,9%), Ingenieras Especialistas de Mantenimiento (7,2%), y Profesional de Mantenimiento (6,7%). Interesante también es la estadística que revela que la dotación femenina se caracteriza por tener un nivel de profesionalización mayor que sus pares masculinos, siendo 25% más alto en el estamento de supervisores, donde se desempeñan como Supervisora Senior de Planta de Desalinización, Jefa de Turno Mina o Jefa de Laboratorio Químico. El entusiasmo y el desafío de aumentar la dotación de mujeres está. Y en esa dirección apunta Codelco, líder en el sector en la incorporación de la mujer (8,9% fue la dotación femenina a diciembre de 2015, lo que se tradujo en 1.707 mujeres en faenas mineras), promoviendo la diversidad de género, asegurando a todos los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de acceder a distintos cargos y recibir la misma remuneración. Es más, Codelco tiene como meta para este 2016, certificar en la NCH 3262 a

CODELCO

La misma investigación da cuenta que las mujeres de empresas mineras y proveedoras se desempeñan principalmente como “Staff” (58,9%), esto quiere decir que laboran en cargos tales como Vicepresidente de Recursos Humanos, Superintendenta de Ingeniería y Construcción o Analista de Abastecimiento.

División Ventanas y Casa Matriz, para que el 15% de las nuevas contrataciones en los centros de trabajo corresponde a mujeres, y se comprometió a incrementar, al año 2020, en 25% la dotación femenina. Cuando en marzo se reunió la ministra Williams con los expositores de Expomin 2016, ella destacó que Chile tiene uno de los porcentajes más bajos de participación laboral femenina de América Latina (47%), situación que es aún peor en el caso de la minería, donde llega al 8,3% en 2015, según cifras de Sernageomin. Y agregó que la meta es clara: “Poder alcanzar un 10% de participación femenina en la minería a 2018, pero con presencia en toda la escala laboral, incluida la consolidación del posicionamiento de la mujer en cargos gerenciales”. Como Revista del Cobre, nos alegramos de estas iniciativas y las valoramos, pues estamos convencidos de que nos hacen ser un mejor país, más desarrollado, más justo e igualitario.

EQUIPO DE LA REVISTA DEL COBRE

BREVES Codelco alcanza producción histórica en 2015 Una histórica producción de 1 millón 732 mil toneladas de cobre propio, generó en 2015 Codelco, según informó su presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, el reciente 24 de marzo. La cifra es 3,6% superior a la de 2014 y una de las más altas de su historia; todo un récord, considerando los eventos climáticos ocurridos en el norte del país, las mermas provocadas por el conflicto con los trabajadores contratistas y, especialmente, la caída en las leyes del mineral tratado (un 19% menos en comparación a 2004, año en que se obtuvo una producción equivalente). Pizarro agregó que, a pesar del complejo panorama a nivel mundial, tanto del cobre como del molibdeno, cuyos precios experimentaron bruscas caídas de 20% y 41%, respectivamente, Codelco generó excedentes por US$ 1.075 millones para el Estado de Chile, antes del ajuste contable extraordinario. Este resultado es especialmente significativo, pues fue posible debido al potente plan de productividad y reducción de costos, que permitió ahorrar US$1.203 millones, equivalentes al 120% de cumplimiento de la meta comprometida.

Ministra Williams reconoce el carácter estratégico del litio y la oportunidad que presenta para Chile

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En Antofagasta, ciudad hasta donde se trasladó el 30 de marzo la ministra de Minería, Aurora Williams, para rendir la Cuenta Pública Participativa 2015 de esta cartera, la Secretaria de Estado mencionó como hito destacado la realización de la Agenda de la Política del Litio y la Gobernanza de los Salares, en el que se enfatizó el carácter estratégico de este mineral no metálico. “Hay líneas de acción en el corto plazo en las que estamos trabajando: una es el diseño y la implementación del Comité de Minería No Metálica, de Corfo, así como el análisis de factibilidad, por parte de Codelco, de su participación en el mercado del litio”, señaló Williams. Además, durante su intervención, en el auditorio Andrés Sabella de la Universidad Católica del Norte, la ministra señaló que “este Gobierno no espera, ni es nuestro objetivo que el litio reemplace el cobre; pero reconocemos el carácter estratégico de éste y la oportunidad que representa para Chile”. Asimismo, agregó que “hemos podido establecer la importancia no tan sólo de hablar de la política del litio, sino cómo somos capaces de tener una gobernanza de los salares y eso significa reconocer la sustentabilidad. Los salares son los ecosistemas más frágiles, por ende, la importancia de integrar a las comunidades y mantener el equilibrio en su entorno”. Cabe destacar que la minería no metálica aporta más que algunos sectores productivos a nivel nacional, ya que ésta representa un 1,2% del PIB nacional a 2014.

BREVES

Water in Mining 2016 abordará temas sobre la sustentabilidad del agua en minería La disponibilidad de agua para las empresas mineras se ha transformado en un tema primordial para sus operaciones y ciclo industrial. Es por ello que el 5° Congreso Internacional en Gestión del Agua en Minería, Water in Mining 2016, que se realizará del 18 al 20 de mayo, en el Hotel Grand Hyatt en Santiago de Chile, se centrará en tópicos atingentes a esta situación. Así, el congreso abordará temas relacionados con la gestión integral del agua en todo el ciclo de vida minero: desalinización y uso del agua de mar; suministros alternativos de agua; uso eficiente y reciclaje de agua; contabilidad de agua; desagüe de minas; drenaje ácido de roca: predicción, prevención y tratamiento; huella hídrica y gestión costo-eficiente del agua; entre otros. Cabe destacar que la última versión de Water in Mining, organizada en 2014, reunió a más de 200 asistentes provenientes de 21 países y contó con más de 60 presentaciones. Más información en: gecamin.com/waterinmining

VACuCh agrega valor al cobre chileno y recibe importante premio internacional A través de soluciones inteligentes, la empresa VACuCh agrega valor a nuestro cobre, creando tecnologías que contribuyen al desarrollo sustentable y brinden soluciones innovadoras. Es así como nace Pezanbac, una pezonera antibacteriana hecha en base a caucho y cobre bactericida, cuya principal función es disminuir las colonias bacterianas en los procesos productivos de la industria lechera y reducir significativamente el porcentaje de mastitis bovina. Los creadores de este dispositivo son los estudiantes de ingeniería industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María, Juan Ignacio Ojeda y Nicolás Morelli, quienes acaban de triunfar en el Futuro Agro Challenge, certamen realizado en Colombia y que premia al mejor agronegocio del año. Premiación que fue considerada un hito para la innovación de la agroindustria del país y que los llevó a obtener consultorías financieras y de marketing; además de poder acelerar su negocio en mercados de su elección, por medio de 100 mil dólares para expandir el negocio globalmente y levantar capitales privados.

Sergio Hernández, vicepresidente ejecutivo de Cochilco.

Cochilco cumplió 40 años de existencia La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) conmemoró el pasado 1 de abril su aniversario N° 40, tiempo a través del cual se ha dedicado a cumplir su misión, que es “asesorar al Gobierno en la elaboración, implementación y fiscalización de políticas, estrategias y acciones que contribuyan al desarrollo sustentable del sector minero nacional y a fortalecer el aporte de éste al resto de la economía. Así como también resguardar los intereses del Estado en sus empresas mineras, fiscalizando y evaluando su gestión e inversiones”. La ceremonia de celebración de los 40 años de Cochilco estuvo presidida por su vicepresidente ejecutivo, Sergio Hernández, y contó con la asistencia de la Ministra de Minería, Aurora Williams; el consejero de Cochilco, Juan Pablo Vargas, representante de la Presidenta de la República en el Consejo; el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, Patricio Chávez, quien asistió en representación de su presidente ejecutivo; y cerca de 80 funcionarios de Cochilco. El vicepresidente ejecutivo de Cochilco destacó el importante rol que la Institución ha desempeñado en el desarrollo del sector, tanto por el aporte mediante la generación de estudios e informes mineros, así como en su rol de asesor del Gobierno respecto de la fiscalización de la gestión e inversiones de Codelco y Enami, transformándose en un referente de la minería nacional e internacional. Como “Revista del Cobre” saludamos muy cordialmente a este importante organismo técnico.

5o Congreso Internacional en Gestión del Agua en Minería

18-20 mayo Hotel Grand Hyatt Santiago, Chile

PROGR AMA PRELIMINAR

COMITÉ EJECUTIVO

El programa incluye más de 55 artículos de autores provenientes de 14 países, entre los que se encuentran: Australia, Canadá, Chile, Perú y ee.UU.

Presidente Mauricio Gironás Gerente Plantas Concentradoras y Puerto, Mineras Candelaria y Ojos del Salado, Lundin Mining, Chile

ÁREAS DE INTERÉS Gestión integral del agua en todo el ciclo de vida minero • Desalinización y uso de agua de mar • Suministros alternativos de agua • Uso eficiente y reciclaje de agua • Contabilidad de agua • Desagüe de minas • Drenaje ácido de roca: predicción, prevención y tratamiento • Huella hídrica • Gestión costo-eficiente del agua

Inscríbase en gecamin.com/waterinmining ORG ANIZ AN

DESCUENTOS ESPECIALES en abril

PATROCINAN

VicePresidente Neil McIntyre Director, Centro para el Agua en la Industria de los Minerales, sMi, University of Queensland, Australia VicePresidenta Virginia Ciminelli Directora, Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología en Recursos Minerales, Agua y Biodiversidad, inct-Acqua, Brasil

EVENTOS

Expomin 2016

CHILE CONGREGA AL MUNDO MINERO

FISA

Con la presencia de delegaciones oficiales de 30 países, y más de 7.000 empresas proveedoras, la muestra se consolida como una de las más importantes de Latinoamérica.

EVENTOS

on una participación internacional sin precedentes, que por primera vez se traduce en pabellones completos dedicados exclusivamente a países expositores, Expomin 2016, consolidada como unas de las más importantes ferias mineras de Latinoamérica, abre sus puertas entre el 25 y 29 de abril, en el Centro de Convenciones Espacio Riesco, ubicado en la comuna de Huechuraba, Región Metropolitana. Esta relevancia estratégica, que ha crecido exponencialmente con el transcurso de los años, permite que en esta decimocuarta versión se hagan presente delegaciones oficiales trascendentes como las de Estados Unidos, con la presencia de 100 empresas; Alemania, con 90; China, con 83 y Brasil, con 60. Otros países que tendrán participación destacada son Australia, Reino Unido, Perú, Países Bajos, España, Argentina, Bélgica, Francia,

Italia, Canadá, Sudáfrica, Dinamarca, Finlandia, Israel y Suiza.

Una gran plataforma de negocios

Expomin 2016 reúne a más de 7.000 marcas y empresas internacionales que dan a conocer todos sus productos, novedades y servicios enfocados al sector, incluyendo rubros tan diversos como seguridad, eficiencia productiva, mejoramiento de procesos, cuidado del medio ambiente, construcción, energía, herramientas, transporte, salud, comunicaciones, alimentación, robótica, vestimenta de seguridad, metalurgia y servicios logísticos integrales, entre otras variables destacadas del mercado. “Las grandes empresas proveedoras desarrollan vínculos muy estrechos con las mineras, logrando entender en profundidad los desafíos

del sector, situación que se manifiesta con mayor estabilidad en su participación en los distintos escenarios donde la industria se muestra, como es el caso de Expomin, consolidada como gran plataforma mundial de oportunidades”, destaca Carlos Parada, director ejecutivo de la feria. “Es además punto obligado de encuentro entre los más importantes actores de la minería regional y mundial, donde se planifica el desarrollo del sector para los próximos años, ya que contempla un amplio programa de actividades que impulsará negocios y el debate sobre temas de relevancia para la industria”, agrega el ejecutivo. A lo largo de sus 25 años de historia, Expomin, que se realiza cada dos años, ha sido el reflejo de una industria en permanente crecimiento y que se ha diversificado en los mercados más importantes del mundo,

D CENTRO DE CONVENCIONES Convention Center

PABELLÓN MINERO Mining Hall

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FISA

Plano General Expomin 2016.

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ÁREAS DESCUBIERTAS Open Areas

EVENTOS

FISA

Congresos y seminarios

generando negocios superiores a US$11.000 millones y recibiendo a más de 600.000 visitantes profesionales.

Novedades en todos los ámbitos

Tecnología de última generación, servicios de avanzada eficiencia, y lanzamientos mundiales de productos y equipos, se congregan en la decimocuarta versión de Expomin, posicionando a la muestra en un sitial de alta competitividad y liderazgo. Entel, por ejemplo, pone sus cartas en el éxito de la nueva solución Entel Drill, para la gestión del proceso de sondaje en exploraciones o pozos de tronadura; mientras que la compañía Trex exhibe como ases de triunfo su completa gama de grúas y soluciones para izamiento de cargas. Vogt S.A., en tanto, sorprende con sus equipos de bombeo, diseñados y construidos con elevados estándares de calidad internacional,

que garantizan continuidad operativa en cada una de las industrias donde presten sus servicios. Sandvik, a su vez, exhibe un completo mix de herramientas para corte de metales y componentes en material duro, así como equipos e instrumental para perforación, corte, carga, transporte y chancado de roca. Joy Global debuta en el mercado de la minería subterránea de “roca dura”, mediante el desarrollo de LHD’s híbridos, iniciativa que se suma a su reciente adquisición de las marcas MTI y Montabert, que le permiten entregar una oferta integral de productos y servicios para todo tipo de minas y aplicaciones. En el ámbito de los servicios, destaca la tecnología de punta del nuevo Service Center de Thyssenkrup, con el cual dicha compañía espera asimismo renovar su imagen de marca. Una primicia es el lanzamiento mundial del equipo mixer Beka de bajo perfil modelo MIXKRET 4 (equipo de mezclado y transporte de hormigón para minería con capacidad de 4 metros cúbicos). Otro expositor que vuelve a sorprender en

Uno de los eventos más destacados de Expomin 2016 es el XIV Congreso Internacional “Sustentabilidad y productividad, claves para la minería moderna”, que congregará a los exponentes internacionales más importantes de este sector. El encuentro será presidido por el actual CEO de Minera Doña Inés de Collahuasi, Jorge Gómez, y contará además con la participación de expertos nacionales e internacionales pertenecientes a destacadas instituciones y empresas de los sectores público y privado. En la oportunidad se reunirán también los líderes de las principales asociaciones gremiales mineras de Latinoamérica y autoridades de Gobierno. Durante la muestra se realizarán también otros catorce seminarios, workshops y mesas redondas, en los que se analizarán temas de gran relevancia para la industria, como innovación, tecnología, competitividad, sustentabilidad, medio ambiente, eficiencia productiva, energía, recursos humanos, e Inversiones y negocios. Asimismo, destaca la quinta edición del concurso “Periodismo minero”, que reconoce los mejores trabajos periodísticos relacionados con el sector, y el tercer “Encuentro de alternativas técnico profesionales para la minería”, orientando a estudiantes secundarios y técnicos universitarios de carreras minero-metalúrgicas y relacionadas, incluyendo por primera vez un workshop para profesores.

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procesos de logística e inversión de sus clientes. Mientras que Comulsa se luce con una completa gama de instrumentación eléctrica, que incluye medidores de energía, reconectadores y sistemas de seguridad. También estrena el trabajo de su nueva Área de Ingeniería y Desarrollo, recién creada en noviembre de 2015. Para operaciones pesadas destaca la línea de chancadores, los equipos estáticos y los harneros móviles de la marca Hartl, representada en Chile por la compañía Imatesa. Esta firma incorpora también en su portafolio de Expomin el amplio catálogo de soluciones Bonfiglioli, que incluye motoreductores de velocidad, con variantes epicicloidales, coaxiales y ortogonales. Para cerrar su oferta de productos presenta los motores y variadores de frecuencia, de ABB. Como se aprecia, Expomin 2016 se desarrolla con muchas novedades; siempre liderando en temas de tecnología, vanguardia, seguridad para el sector de minero mundial.

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Expomin 2016, es Bridgestone al presentar varios productos integrados y enfocados en la reducción de costos operativos, y la maximización de la seguridad. Destacan en su portafolio el neumático Bridgestone 46/90R57 VREV V-steel Rock Extra V-operation, que brinda máximo rendimiento; y las correas transportadoras para distintos tipos de aplicaciones. A esto se suman los aros Topy de montaje rápido; el sistema B-TAG para control de presión y temperatura a distancia; y el software Treadstat para gerenciamiento de neumáticos y aros. Una compañía que se presenta por segunda vez en la muestra es Proasin, que en esta oportunidad exhibe las aspiradoras Delfin y las vaporizadoras Tecnovap. En tanto, el Centro de Máquinas Mineras (CdMM) y el Centro Solar China, se unen para asombrar con el lanzamiento de la línea de maquinarias Sany y la gama de iluminación led, cuya tecnología de punta promete optimizar los

FISA

EVENTOS

BREVES

Exitosa feria Expo Sur 2016 Más de 10 mil personas y sobre 60 expositores participaron entre el 1 y el 4 de marzo en el estadio regional El Teniente, de Rancagua, en la feria de la Minería, Seguridad y Salud Ocupacional más importante del sur. Se trata de la primera versión de Expo Sur, organizada por el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) y patrocinada por la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de Minería de O’Higgins y la División El Teniente de la empresa Codelco. Así, ocupando un espacio de más de 1.000 m2, esta exitosa feria logró incentivar el diálogo entre la minería y la sociedad civil organizada, y posicionar la importancia de la seguridad para los procesos mineros.

Nueva solución tecnológica para la gestión estratégica de mano de obra en minería Dejar las planillas de control de asistencia, saber qué está ocurriendo en la planta, obra o faena, recibir información en línea de la productividad de un equipo, son algunas de la principales tareas que permite realizar WorkBe, la nueva solución tecnológica de RR.HH. de Agroprime, para industrias de alta intensidad en mano de obra como lo es la minería. Tras un año de diseño y desarrollo, WorkBe comprende una serie de innovaciones que resuelven, en una solución, todos los procesos relacionados con la administración del personal, como son la identificación y acceso, asistencia y actividades, planificación de tareas, pago de nómina y la gestión de tratos y bonos. Con WorkBe se puede conocer en tan sólo minutos las tareas asignadas a cada colaborador o grupo de trabajo, sus movimientos y control horario, generando indicadores de productividad, con total acceso desde dispositivos móviles.

El premiado servicio de la marca hotelera Hilton Garden Inn arriba al puerto y ciudad minera de Iquique Hilton Garden Inn, la galardonada marca de hoteles que forma parte de Hilton Worldwide (NYSE: HLT), anunció la apertura de este hotel en la ciudad de Iquique, Región de Tarapacá, el que cuenta con 123 habitaciones, de las cuales la mayoría ofrece vista al mar, y una ubicación céntrica a poca distancia de las reconocidas playas de Cavancha y Playa Brava. Hilton Garden Inn Iquique es el quinto hotel de la compañía en Chile y la última incorporación a la creciente cartera de la marca, que suma más de 650 hoteles en todo el mundo. “Nuestra nueva propiedad trae las más modernas comodidades y una excepcional experiencia hotelera a uno de los mayores centros comerciales de los puertos libres de impuestos de América del Sur”, explica John Greenleaf, jefe global de Hilton Garden Inn. Para celebrar la nueva apertura, Hilton Garden Inn Iquique está ofreciendo 1,000 puntos HHonors por noche, hasta el 1 de agosto de 2016.

INNOVACIÓN Tiene revestimiento interno de nanopartículas de cobre

Chilenos crean la primera ambulancia anti gérmenes Por: SOLANGE MACCHIAVELLO

La tecnología, única en el mundo, recubre el interior de las ambulancias con nanopartículas de cobre, eliminando así, hasta el 99% de gérmenes, bacterias, virus y hongos. Ello significa una mejor protección de los pacientes y de quienes operan estos vehículos de emergencia.

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agregado a sus productos. “Desde hacía tiempo que estábamos buscando alguna innovación para incorporar a nuestros productos, e indagando encontramos que había una posibilidad de incorporar nanopartículas de cobre a nuestro gelcoat con el cual fabricamos los interiores de las ambulancias”. La nueva tecnología “BioGelCoat”, nombre patentado por CSJ, tiene la particularidad de

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La iniciativa, única en el mundo, consiste en que las paredes laterales y superiores del interior del vehículo de emergencia están cubiertas con estas nanopartículas, cuya función es eliminar todo tipo de gérmenes, bacterias, virus y hongos. Enrique Allué Nualart, gerente general de CSJ, explica que la idea surgió de la necesidad de la empresa de entregar un mayor valor

EDUARDO ÁNGEL

esde el año pasado nuestro país cuenta con la primera ambulancia libre de gérmenes o microorganismos patógenos. Esto porque Conversiones San José (CSJ), empresa nacional especialista durante 85 años en desarrollar vehículos de seguridad, ha decidido innovar creando la primera ambulancia forrada en nanopartículas de cobre.

INNOVACIÓN

EDUARDO ÁNGEL

garantizar superficies libre de bacterias, ya que el cobre contiene biocida, sustancia que posee la cualidad de destruir, contrarrestar o neutralizar cualquier organismo nocivo para el hombre. Así, las nanopartículas de cobre “ayudan a eliminar el 99% de los agentes que pueden producir contagios con enfermedades diferentes a la que llevaron al paciente a entrar a la ambulancia. Además, los operadores de estos vehículos están permanentemente preocupados por mantener la asepsia y el cobre es un metal que ayuda en ese sentido”, señala Allué.

Proceso

Conversiones San José estuvo 15 meses haciendo las pruebas para producir esta nueva tecnología a nivel industrial, proceso en el que fue apoyado por Nanotec, empresa dedicada en Chile a la investigación, producción y comercialización de la nanotecnología aplicada, tanto en procesos como productos, entregando un valor agregado y contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas. A la fecha existen en nuestro país 30 ambulancias que cuentan con revestimiento in-

Enrique Allué Nualart, gerente general de CSJ.

tamos trabajando arduamente para poder salir a comercializarlas afuera. El tema de las patentes es un poco más lento, pero estamos siguiendo los pasos que nos señalan nuestros abogados asesores de Silva y Cía.”. De esta forma Allué comenta que tienen oficinas en Perú, donde ya cuentan con cuatro ambulancias; también que poseen uno de estos vehículos de emergencia en España y una oficina en Panamá, donde ya están ofreciendo el producto.

terno de nanopartículas de cobre, las cuales están distribuidas en Santiago, Valparaíso y Copiapó. Sin embargo, y pese a los grandes beneficios que implica la “BioGelCoat” y que sólo aumenta el costo total de la fabricación de los vehículos en 1,5%, según el gerente general de CSJ, no ha sido fácil que el mercado entienda las ventajas del producto. “Existe más interés en el exterior que en Chile. En el extranjero la valoran mucho y es-

EDUARDO ÁNGEL

Opinión experta

Para el profesor de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Católica, Rodrigo de la Iglesia, la iniciativa, sin duda, es un gran aporte. “Me parece una buena forma de prevenir infecciones por patógenos comunes en sistemas hospitalarios, principalmente por la protección extra que entregaría no sólo al paciente, sino también al personal presente en la ambulancia, entregando un buen valor agregado en términos de uso de superficies con cobre. Sin ir más lejos, los pasamanos de algunas estaciones de metro en Santiago, están hechos de este tipo de aleaciones (Metro Baquedano); además, se han utilizado en redes para la contención de salmones, en la industria acuícola”, señala el experto en microbiología. Agrega que el cobre ha sido conocido por sus propiedades antimicrobianas desde hace mucho tiempo. “Los primeros registros de su uso medicinal se encuentran en tratados de medicina del antiguo Egipto, datados con una

INNOVACIÓN

15-04-16

11:53

El especialista de la Universidad Católica comenta que el proceso en que el cobre elimina microorganismos patógenos se denomina “muerte por contacto”, y consiste en que los iones de cobre liberados desde la superficie de la aleación, serían los responsables de generar una cascada de eventos en la célula bacteriana, llevándola a la muerte. “El mecanismo involucra una acumulación inicial de iones de cobre en la membrana celular, acompañada de un fuerte aumento en la cantidad de cobre al interior de la célula, lo que generaría un fuerte daño a las proteínas y al ADN de la célula, causando la muerte de ésta”.

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“Muerte por contacto” de los microorganismos patógenos

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Aviso Autoapoyo Ok.pdf

chilena que utiliza el cobre para forrar el interior de las ambulancias, no descarta incorporarla en otros elementos, principalmente asociados con la salud de las personas. “En la medida que podamos añadir superficies que controlen la aparición de microorganismos en diversas etapas de la atención de urgencia, se podrá ir disminuyendo progresivamente el contagio de enfermedades intrahospitalarias, al ser una resina que se puede utilizar en paredes en pabellones de hospitales, consultorios, salas de espera, entre otros. También en piscinas -en fibra de vidrio- para la piscicultura, y en casi cualquier superficie en la que se aplique un proceso un poco más específico para este material”, adelanta Enrique Allué.

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antigüedad de más de 4.200 años. Sin embargo, su uso como agente microbiano fue disminuido luego del advenimiento de los antibióticos comerciales, cerca de 1932”. Según indica el docente, en la actualidad se ha visto un nuevo aire en su uso como agente microbiano, principalmente contra bacterias patógenas que, justamente, presentan resistencia a antibióticos. “Los últimos estudios realizados durante la primera década de 2000, han confirmado el efecto antimicrobiano que poseen las superficies con cobre en patógenos tales como Staphylococcus aureus (MRSA), Escherichia coli O157:H7 y Clostridium difficile”. Sin duda, que esta nueva tecnología trae muchos beneficios, y cada vez más se irán conociendo nuevos usos. Por su parte, la empresa

TENDENCIA

Automatización de equipos

Eficiencia energética: la oportunidad de mejorar Por: ALFREDO GALLEGUILLOS

La energía eléctrica constituye uno de los insumos más relevantes en la minería del cobre. En un contexto presionado por la competitividad, la adopción de buenas prácticas e innovaciones energéticamente eficientes, son una excelente oportunidad para mejorar.

petitividad de las empresas que operan en Chile. Sus finanzas no solamente han sido golpeadas por la caída en la cotización del metal rojo, sino por indicadores de productividad, baja en las leyes e incremento en los costos de servicios e insumos. El año pasado la matriz tocó fondo cuando se registró un costo promedio de US$ 143 por MWh, muy por sobre el promedio mundial de US$ 86 por MWh. Las alarmas sonaron ya que, además, nos ubicó al final del ranking de países productores de cobre, sólo por encima de un

CODELCO

l 33% de la energía eléctrica que se consume en Chile se destina a la minería del cobre, según indican estadísticas de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco). Es decir, uno de cada tres watts se destina a mover una faena minera. Una cuota no despreciable al considerar que, el año 2014, este insumo representó el 8% de los costos de la gran minería. Hace largo tiempo la energía ocupa los titulares de la prensa debido a su impacto en la com-

La conminución es uno de los procesos que más energía consume.

país africano. Como si fuera poco, duplicamos el costo de nuestro mayor competidor en la región, Perú, que marcaba sólo US$ 74 por MWh, según datos entregados por la ministra de Minería, Aurora Williams.

Más concentrados

Más allá de las consideraciones ambientales -ligadas a los compromisos para disminuir emisiones de carbono asociadas a combustibles fósiles-, la eficiencia energética constituye un objetivo crucial en las estrategias de costos de las empresas mineras, sin excepción de tamaño u origen. La expectativa es producir una mayor proporción de concentrado de cobre, línea que utiliza un volumen de agua y energía varias veces superior que LIX-SX-EW de cátodos. Ante la escasez de agua, la variable energía vuelve a tomar protagonismo, ya que las plantas desaladoras y los sistemas de impulsión requieren un generoso abastecimiento eléctrico para operar. Según el informe “Proyección del consumo de electricidad en la minería del cobre 2014 – 2025”, elaborado por Cochilco, para satisfacer

TENDENCIA

La sorpresa llegó al revisar las auditorías. Los reportes arrojaron grandes disparidades entre unos y otros actores. “No son los mejores resultados, al menos los que uno esperaría para el rubro minero. Especialmente, en compañías que tienen un consumo tan alto existen oportunidades de mejoras mayores. Uno espera más voluntad de las empresas a comprometerse con proyectos de mayor envergadura”, sostiene. “Hay un potencial de mejora bastante importante, especialmente en los nuevos proyectos que se vayan generando de aquí en adelante. Esta coyuntura económica hay que entenderla, también, como una oportunidad de aprendizaje. El control de los costos energéticos tiene que verse por nuestro sector minero como una oportunidad para estabilizar los costos operacionales”, asevera Lizana.

Diego Lizana, director de Achee.

Otro camino que han seguido las empresas mineras ha sido el de certificar sus operaciones, de manera de ceñirse a los estándares internacionales. Una de ellas es la ISO 50.001 sobre gestión energética. El directivo de la Achee se muestra bastante crítico a este tipo de estrategias. En su opinión, las certificaciones en sí mismas no son lo importante, sino una adopción profunda y permanente de los estándares en los procesos de la empresa. “Si se usan sólo para ponerlas en un marco bonito y colgarlas en el lobby, no son muy efectivas”, opina.

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En este contexto, los gremios mineros suscribieron con el Ministerio de Energía un compromiso en 2014, en orden a colaborar e intercambiar información para el cumplimiento de las metas de eficiencia energética planteadas en la Agenda de Energía del Gobierno. En este marco, las empresas del Consejo Minero realizaron auditorías a sus procesos, lo que dejó en evidencia un amplio espacio para mejorar, comenta Diego Lizana, director de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (Achee). Este organismo público-privado, cuyo directorio es liderado por el Ministerio de Energía, es el responsable de asesorar a las autoridades y al mundo privado en estas materias,

Oportunidad

abril 2016

Compromiso minero

así como gestionar programas que impulsen el ahorro energético en todos los niveles. “El acuerdo con las empresas cumplió un doble objetivo: por un lado, posicionar esta preocupación en la planificación estratégica de las mineras y, por otro, establecer una ruta para nivelar las políticas de ahorro energético entre los actores de este rubro“, expresa el directivo.

Nº 2

“la demanda esperada de la minería del cobre se requeriría agregar una capacidad de generación eléctrica de 1700 MW en el período 2016 – 2026, de las cuales 1.100 MW se estiman para el SING y 600 MW para el SIC”. Un documento elaborado por la Comisión Minería y Desarrollo, liderada por el ex Presidente Ricardo Lagos, planteó el año pasado reducir en 20% los consumos de energía a 2025, para hacer de esta industria una más competitiva a nivel mundial.

TENDENCIA

Modelos a seguir

Las correas regenerativas de Minera Los Pelambres son una de las innovaciones más reconocidas en la industria minera mundial, con particular impacto en términos de eficiencia energética. Sólo con el desplazamiento de una correa transportadora, por empuje gravitacional, el sistema recupera cerca de 15 MWh, equivalente al 10% del consumo de faena. El concepto fue recogido por Codelco. Recientemente, la estatal adjudicó un proyecto para generar electricidad con el flujo de relaves en División El Teniente. Se trata de minicentrales “de pasada”, basadas en el aprovechamiento de la energía cinética de las pulpas que bajan por canaletas hacia los relaves de la división, con la capacidad para generar hasta 3 MWh. Con esto, el yacimiento ahorrará en sus costos por suministro eléctrico y reducirá su huella de carbono.

Proyecto de Ley

inicialmente se pensaba en establecer objetivos específicos de ahorro energético, las mineras han planteado que quizás no sea la opción más conveniente en el difícil escenario del mercado. El inicio de la tramitación legislativa se había prometido para marzo, pero la falta de consenso y la atención que han requerido otros proyectos en el Congreso, hace prever que se correría hacia una fecha dentro de este semestre. Las diferencias más sustantivas estarían en el rechazo de los gremios mineros a establecer

Entre las acciones acordadas entre el Gobierno y las grandes mineras se definieron tres medidas clave: las auditorías energéticas, la designación de ejecutivos responsables de eficiencia energética y la confección de una lista de proyectos de inversión en este ámbito. El Gobierno ha puesto la eficiencia energética como tema prioritario para 2016. La idea es aprobar este año el proyecto de ley que regulará este tema en el largo plazo. Aunque

CODELCO

Diego Lizana precisa que “como agencia recomendamos, primero, la implementación del sistema de gestión de energía y, luego, que las empresas se certifiquen; pero sólo cuando alcancen la madurez interna para sostener en el tiempo ese sistema de gestión, independientemente de su apellido”, dice la autoridad.

CODELCO

Canaleta de relaves de El Teniente, primera cascada.

Diagrama de cómo será la central de pasada formada por dos turbinas. El relave fluye por la canaleta de alimentación, acciona las turbinas generando electricidad y se restituye nuevamente al canal.

metas asociadas a un menor consumo energético. Menos ahora, cuando el mercado minero atraviesa la mayor crisis en décadas por los altos costos y la baja de las leyes, agravado por el brusco descenso en la demanda mundial. Actualmente, la futura Ley de Eficiencia Energética se encuentra en la confección del anteproyecto. Ha ganado seguidores la propuesta minera de crear una base de proyectos para invertir en eficiencia energética. La inversión realizada por las empresas en estos proyectos, una vez validados por la autoridad, recibirían una suerte de compensación o rebaja en gastos energéticos. “El objetivo es permitir recuperar parte del gasto en energía, en proporción a su inversión en proyectos de eficiencia energética”, precisa Diego Lizana.

NOTICIAS ANSCO Tras elecciones del 8 de abril

Eduardo Jara fue elegido como presidente nacional de Ansco Fotos: EDUARDO ÁNGEL

on la asistencia de los directores de las regionales: Antofagasta, Atacama, Andina, Metropolitana y El Teniente, que componen el directorio de la organización, el viernes 8 de abril se realizó la elección de la Directiva Nacional de la Asociación Gremial Nacional de Supervisores del Cobre (Ansco), para el período 2015 - 2017.

El resultado de esta elección determinó que Eduardo Jara Salamé asuma como nuevo presidente nacional de Ansco, tarea en la que estará acompañado por Ignacio Méndez Campos, quien asume como vicepresidente nacional; Isaías Ibacache Oyanedel, como secretario nacional; Juan Carlos Peña Pérez, como tesorero nacional; y Rodrigo Sverdlov Ossandón, como director.

1. Eduardo Jara Salamé, nuevo presidente nacional de www.revistadelcobre.cl

Ansco. 2. Nueva Directiva Nacional. (De pie): Juan Carlos Peña Pérez, tesorero; Rodrigo Sverdlov Ossandón, director; Isaías Ibacache Oyanedel, secretario. (Sentados): Eduardo Jara Salamé, presidente; Ignacio Méndez Campos, vicepresidente. 3. Directorio de Ansco en pleno, durante las elecciones.

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(De pie): Jaime Tabilo, José Ignacio Méndez, Carlos Ángel, Juan Carlos Peña, Agustín Panes, Rodrigo Sverdlov, Ghassan Dayoub, Eduardo Guajardo, Isaías Ibacache, Ariel Pérez. (Sentados): Iván Ardiles, Esteban Molina, Eduardo Jara, Patricia Martínez (secretaria

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Ansco), Jaime Gutiérrez y Claudia Maripangui.

CATERPILLAR

TECNOLOGÍA

Automatización de equipos

Inteligencia artificial, el camino para superar la crisis Por: FRANCISCO GONZÁLEZ

A juicio de los especialistas, la baja en los precios internacionales del cobre, la disminución en la ley de los yacimientos y la urgencia por lograr más eficiencia productiva, brindan una gran oportunidad para dar un salto cuántico que permita incrementar los beneficios de disponer de sistemas de control automáticos en todos los sectores de la industria minera.

a fuerte disminución en los precios internacionales del cobre se refleja con dureza en la minería nacional, y muy especialmente en el trabajo diario de las empresas públicas y privadas que hoy enfrentan el desafío de incrementar su eficiencia productiva.

Sin embargo, para los expertos de la industria, el actual escenario de crisis en los mercados, sumado a la baja en la ley de los principales yacimientos y la pérdida de competitividad, está lejos de representar una catástrofe productiva. Por el contrario, ofrece la inmejorable oportunidad de implementar de manera deci-

siva innovaciones tecnológicas que en definitiva contribuyan a un desempeño de alta eficiencia, que se refleje en mayor producción y, al mismo tiempo, en menores costos operacionales. “Hoy vemos una tremenda oportunidad de introducir en la minería saltos cuánticos de control, automatización y tecnología robótica a

Inteligencia “made in Chile” La automatización no es privilegio exclusivo de empresas extranjeras, pues también se han desarrollado importantes esfuerzos en nuestro país que han fructificado en soluciones tecnológicas de alta eficiencia. El Centro Avanzado de Tecnología para la Minería (AMTC por sus siglas en inglés), desarrolló un vehículo autónomo de tamaño real, utilizando como base un vehículo comercial de producción en serie. Éste fue intervenido por etapas, integrándose en él diversos sistemas de instrumentación, medición, actuación y toma de decisiones, así como inteligencia computacional y tele-operación. El objetivo es lograr que pueda desplazarse de manera autónoma en el entorno de una mina de rajo abierto real. La metodología de trabajo consideró dotar al vehículo de niveles crecientes de autonomía, incluyendo tele-operación, evasión de obstáculos, conducción en ambientes exteriores simples y en entornos tipo mina de rajo abierto. Actualmente el vehículo se desplaza de forma tele-operada y es capaz de construir mapas tridimensionales del entorno, detectando en forma automática el camino y los obstáculos presentes en éste. Estas capacidades han sido probadas en ambientes exteriores reales (predio Laguna Carén de la Universidad de Chile) y actualmente se perfeccionan sus sistemas para la evasión autónoma de obstáculos y el seguimiento de trayectorias.

camiones y excavadoras que operan en todos los yacimientos mineros del mundo, tanto subterráneos como también a rajo abierto. Si bien esta tecnología puede operarse mediante pequeños controles remotos individuales utilizados en el mismo lugar de extracción, la evolución de las conexiones WiFi permite que hoy sea posible realizar dicho trabajo mediante un punto de control central distante, equipado con supercomputadores y activado por redes de alta conectividad inalámbrica. Los vehículos reciben la señal del control en sensores ubicados en zonas estratégicas de la carrocería, los cuales convierten las instrucciones en movimientos de tracción, control y fuerza motriz, según la necesidad de la obra. Los ejecutivos de la compañía estadounidense explican que “esta tecnología permite optimizar el trabajo, a partir de cinco puntos principales: tomar mejores decisiones basadas en pruebas; mejorar la seguridad; aumentar la productividad; mejorar los tiempos de uso, y maximizar el equipo y los recursos asociados”. Otros desarrollos avanzados de estas tecnologías inteligentes provienen de la compañía japonesa Komatsu, cuyos dispositivos automatizados para control de camiones han sido empleados con gran éxito en algunos de los yacimientos explotados por Codelco en Chile. De hecho, nuestro país tuvo el privilegio de recibir la primera flota de vehículos inalámbricos elaborada por esta compañía multinacional,

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Una de la empresas proveedoras de la minería que más ha innovado en este tipo de sistemas inteligentes es Caterpillar, cuya tecnología Cat Minestar Systems, permite automatizar en forma completa el trabajo de los gigantescos

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Equipos Inteligentes

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costo casi cero, pues más allá de comprar tecnología nueva, se puede aprovechar lo ya existente”, destaca Rodrigo Subiabre, Asset Director de Collahuasi y vicepresidente de Mejoramiento de Negocios y Estrategias Operacionales de Anglo American. “Aún seguimos dependiendo de operadores humanos cuya productividad varía según la capacidad de cada uno de ellos. Por ello, es urgente introducir más tecnología automatizada en los yacimientos, como por ejemplo, en la zona de chancadores, para organizar los flujos de transporte y reducir las filas de espera en las áreas de carga y descarga. Eso eliminaría las pérdidas operacionales derivadas de tener un camión detenido, con todo el material cargado en su tolva”, enfatiza el ejecutivo. “Un sistema automatizado puede amortizar las pérdidas en hasta 12% que se registran sólo en los circuitos de producción; incrementando la eficiencia en rangos de entre 3% a 5%, y ayudando a mejorar la capacitación de los operadores”, agrega Subiabre.

CATERPILLAR

TECNOLOGÍA

Uso de drones

superando incluso al moderno yacimiento de West Angelas, ubicado en Australia, conocido como la primera mina inteligente del mundo. La tecnología de Komatsu denominada Autonomous Haulage System (Sistema de Acarreo Autónomo), cuenta con una red de controladores, sumado a un sistema de detección de obstáculos, y una red inalámbrica. El control de los vehículos se lleva a cabo desde un equipo de supervisión, el cual determina la ruta a seguir y la velocidad, sin necesidad de recurrir al apoyo de conductores humanos. Al mismo tiempo un GPS integrado permite determinar en forma exacta la posición de cada camión las 24 horas. Este sistema no sólo permite realizar las operaciones de carga y descarga en forma completamente automática, reduciendo tiempo y costos asociados a la faena, sino que además evita colisiones con otros camiones u otros vehículos ubicados en el sitio de trabajo. De hecho, si el camión encontrara un obstáculo en su camino, el sistema lo detecta de manera temprana, redu-

(viento y estabilidad), magnetismo, recursos hídricos y geología superficial, entre otros. Cabe destacar que los drones (multi-cópteros) se manejan utilizando un radiocontrol y también son capaces de realizar misiones autónomas en base a waypoints GPS.

ciendo su velocidad o deteniéndolo completamente en caso de ser necesario, proporcionando al sistema un alto valor de seguridad. Esta tecnología se utiliza desde 2008 en el yacimiento Gabriela Mistral de Codelco Chile, y los resultados han sido tan positivos, que actualmente se evalúa la posibilidad de implementarla en otras divisiones de la compañía, en la medida que las necesidades de la producción así lo requieran. “Las tecnologías automatizadas, así como los sistemas robotizados se han implementado en aquellas operaciones de alto riego para los trabajadores, y adicionalmente estamos explorando y desarrollando la operación remota de equipos móviles en zonas de alta complejidad, siempre respetando los ejes centrales de nuestra filosofía, que son la seguridad de nuestros operarios y el mejoramiento de la eficiencia productiva”, asevera José Antonio Robles, vicepresidente de Productividad y Costos de Codelco. En tanto, Juan Rojas, gerente corporativo de

TERRADATOS

Refiriéndose a la automatización de la Industria Minera, no se puede dejar de mencionar el uso cada vez más habitual de drones. Estos vehículos aéreos no tripulados (Unmanned Aircraft Vehicle, UAV, por sus siglas en inglés), están sirviendo en las minas para tomar fotografías y videos de las operaciones; y ser un apoyo concreto a los trabajos de topografía, pues optimizan la información. Expertos coinciden en que son una herramienta tecnológica muy útil para hacer mapeos en el terreno. Pero eso no es todo, “su rápido despliegue y alta capacidad de carga, que permite montar diversos sensores, los hace útiles para realizar tareas de inspección aérea, modelamiento tridimensional de cavidades, inspección de grandes máquinas mineras, estudio de estabilidad de taludes, mediciones topológicas y ambientales geo-referenciadas, inspección de recubrimiento de túneles y de desgaste de materiales en estructuras de difícil acceso”, subrayan en el AMTC. Agregan en ese centro de investigación que “también se ha trabajado con aeroplanos no tripulados, para la realización de mediciones de variables atmosféricas de interés para la minería e industrias asociadas, tales como concentración de contaminantes atmosféricos (gases y partículas), condiciones meteorológicas

Productividad, Costos y Excelencia de Codelco, reconoce: “Nuestra agenda de productividad tiene una meta delimitada para más allá de 2020, y la innovación es un foco esencial en este tema, dado que nuestros proyectos estructurales deben ir asociados con nuevas tecnologías, pues el mercado y el mundo desarrollado así lo exigen”. “De hecho, pronto esperamos comunicar importantes novedades en este campo, pues el éxito alcanzado por la flota de camiones automatizados en el yacimiento Gabriela Mistral, nos entrega amplias expectativas y espacios para mejorar nuestro equipamiento tecnológico, en otras divisiones a lo largo de todo el país”, adelanta Rojas. Mientras que José Antonio Robles añade: “Todos estos aspectos se equilibran con nuestro deseo de potenciar la capacitación de nuestro capital humano y de optimizar las inversiones presentes y futuras, de acuerdo con políticas racionales de gasto y retorno”.

ingenierĂauc

PULSO MINERO

Mujeres en la minería

La meta es alcanzar los dos dígitos Por: SOLANGE MACCHIAVELLO

Si bien hoy vemos cada vez más mujeres trabajando en rubros antes impensados, como es el caso de la minería, las últimas cifras arrojan que en Chile sólo el 8,3% de la dotación minera corresponde a mujeres, muy lejos de países como Canadá y Australia, que alcanzan el 17% y 19% respectivamente. Por eso, para la ministra de la cartera, Aurora Williams, la meta es clara: llegar al 10% al año 2018.

ada 8 de marzo se celebra en todo el mundo el Día de la Mujer, conmemorando, desde 1911, la lucha de la mujer por su participación en la sociedad en igualdad de condiciones con el hombre, y en su desarrollo pleno como persona. Es así como en la actualidad las mujeres no sólo han avanzado en materia de igualdad, sino que han quebrado barreras, mitos y estigmas, demostrando que son perfectamente capaces de realizar cualquier oficio. Por eso en pleno Siglo XXI no es novedad que existan mujeres que se dediquen a labores como soldadoras, gasfíter, conductoras de buses y taxis, jefas de Estado, y mujeres que se desempeñan en la Industria Minera. Y no estamos hablando sólo de cargos administrativos. Hasta hace muy poco era impensado que una mujer trabajara en minería desarrollando algún oficio; esto por ser considerado muy rudo, pesado o muy masculino; es más, el sólo hecho que una mujer entrara a una mina era sinónimo de mala suerte. Sin embargo, y gracias a una ley promulgada en 1996 y que autorizó a las mujeres a trabajar en el sector, hoy ellas se han atrevido a incursionar en el rubro minero. Zulema Varas y Carolina Ramos son ejem-

plo de ello. Ambas fueron galardonadas con el premio “Mujer destacada de la gran minería”. Varas, quien se desempeña en Ministro Hales desde 2011, fue premiada en 2014 por ser la primera mujer en Chile en operar la “pala PC 8000”, la pala hidráulica más grande de la industria, mientras que Ramos, quien cuenta con una trayectoria desde 2007 en División Gabriela Mistral de Codelco, manejando excavadoras, camiones aljibe, perforadoras y también la PC 8000, fue destacada el año pasado por su gran desempeño. No obstante, pese a estos sobresalientes casos y a los esfuerzos tanto del sector público como privado, Chile está al debe. Según el último estudio de la “Fuerza laboral de la gran minería chilena 2014-2023”, realizado por el Consejo Minero y Fundación Chile, el ingreso de las mujeres al rubro minero se ha estancado, alcanzando sólo el 7,5%, esto considerando que durante 2010 las mujeres en la minería llegaban al 6.5% (INE). Si bien el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) señala que la cifra durante 2015 aumentó a 8,3%, Chile todavía está muy lejos de países como Canadá y Australia, donde el porcentaje de mujeres que trabajan en minería alcanzan el 17% y 19% respectivamente.

Perfil

Las mujeres que trabajan en la industria minera tienen entre 23 y 55 años, promediando los 40. Según los registros de la organización “Women in Mining Chile” (Mujeres en Minería), las profesiones son variadas. Existen mujeres que son ingenieros civiles, ingenieros en minas, ingenieros químicos, ingenieros ambientales, ingenieros estructurales, ingenieros en construcción, psicólogas; siendo las geólogas el 19%. Para la ministra de Minería, Aurora Williams Baussa, “es fundamental contribuir a la empleabilidad femenina de calidad, que facilite la igualdad de oportunidades y derechos de mujeres y hombres en el sector minero”, por ello, apenas asumió su cargo en 2014, nombró a una encargada de la unidad de género a quien encomendó cumplir dicho objetivo. Williams, quien es ingeniera comercial, egresada de la Universidad Católica del Norte, con estudios de postgrados, incluyendo un Máster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad de Lleida en España, destaca que la industria minera en nuestro país, comparada con otros países, cumple con altos estándares de calidad, desarrollo tecnológico e innovación.

A juicio del senador independiente por la Región de Antofagasta y miembro de la Comisión de Minería y Energía del Senado, Alejandro Güillier, el problema es cultural. “Las mujeres tienen un alto grado de calidad profesional, están más preparadas académicamente, mucho más que los hombres, la mujer es capaz de formar más equipo, es más integradora, lo que falta es más mujeres en cargos gerenciales, aunque existan políticas de paridad, esto choca con muchos prejuicios, por lo que se requiere de un cambio cultural”.

abril 2016

¿Qué opinan ellos?

El Senador agrega que si bien la cifra de mujeres que trabaja en minería ha ido en aumento, hay que ser prudentes con las expectativas. “En diez años el porcentaje de mujeres en la industria ha crecido significativamente, pero la meta de Codelco de alcanzar el 25% al 2020 es ambiciosa, no falta mucho para el 2020, por lo que yo sería cauteloso, ya que los cambios culturales toman tiempo”. En tanto, Patricio Chávez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, en una reunión realizada el 22 de marzo con los expositores de la “XIV Exhibición y Congreso Mundial para la Minería Latinoamericana, Expomin 2016”, señaló que “la cuprífera estatal vive un cambio cultural para incorporar la diversidad de género y la igualdad de oportunidades en su gestión. En Codelco, como empresa estatal, asumimos la diversidad de género, la inclusión y la equidad como ejes estratégicos del negocio”. Si bien Codelco lidera la minería nacional con el 8,9% (1.707) de dotación femenina, donde 894 mujeres son operarias, 788 profesionales y 25 ejecutivas, Chávez expresa que “claramente aún tenemos mucho por hacer, porque está comprobado que los equipos mixtos aportan más competitividad, son más productivos y generan mejores resultados”.

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riesgos. A lo anterior se agrega, que se ha demostrado que pueden ser muy buenas líderes en equipos de trabajo”, comenta la autoridad. Aurora Williams agrega que en la minería, las barreras que podrían tener las mujeres -según las voces disidentes-, muchas veces responden a estereotipos de género, entre estos, el más común referido a que la rudeza del trabajo no es apropiada para la mujer. “Pero esto no se condice con el actual trabajo de la minería, ya que existen mujeres en cargos gerenciales, pero también que manejan camiones o trabajan en mina”.

CODELCO

Sin embargo, no ocurre lo mismo con la inserción de la mujer en la minería, donde “tan sólo alcanzamos un 8,3% de participación femenina en el sector. Chile, en general tiene porcentajes bajos de participación laboral de las mujeres de América Latina, con un 47%; en tanto los países de la región promedian un 54%. Es decir, el desafío para insertar a la mujer en minería aún es muy complejo, aunque tenemos como meta alcanzar un 10% a 2018. De cualquier manera Codelco aumenta esta cifra, lo que nos llena de orgullo, ya que en Divisiones como Gabriela Mistral, la dotación femenina alcanza un 19,25% y en promedio cuentan con un 8,9% de mujeres en el sector estatal”, señala la Secretaria de Estado. A juicio de la ministra el objetivo es lograr que las mujeres integren todos los estamentos y cadenas de valor, ya que ahora están relegadas en algunos puestos de trabajo. “Y está claro que no considerar a las mujeres es perder la mitad del talento disponible para aportar a esta importante actividad. Las mujeres generan un valor agregado, ya que son responsables en el desempeño de sus tareas. De hecho, lo que se observa es que las mujeres tienen una mayor orientación a conductas preventivas, lo que contribuye a disminuir situaciones asociadas a

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PULSO MINERO

Ministra del Sernam nas mineras, aunque no nos hayan sido históricamente validadas, sino que Claudia Pascual Grau, ministra del Servicio Nacional de la Mujer, señala que

las mujeres tienen la capacidad de aprender todo y ejercer nuevos roles con sus propias características”.

para que las mujeres se inserten, desarrollen

La Secretaria de Estado manifiesta que es necesario tener más muje-

y permanezcan en el espacio laboral remune-

res en minería, no sólo porque las mujeres pueden ser un aporte concreto

rado, “necesitamos cambiar las creencias que ro-

al desarrollo económico del país, sino “porque es de justicia que hombres y

dean los roles que mujeres y hombres deben desempeñar en nuestra sociedad y modificar la cultura laboral de las organizaciones tanto en los centros laborales como de formación”.

mujeres estén aportando en todos los espacios y de diversas formas”. “No podemos esperar que sólo por voluntad propia las mujeres se vayan incorporando a la minería y otros rubros altamente masculinizados,

“Hay que modificar la definición tradicional de roles que se les asignan

como la pesca, forestal u otros, sino que tenemos que ejercer prácticas y

a hombres y mujeres, porque ese es el principal factor para la discrimina-

políticas, desde lo público y lo privado, que incorporen a las mujeres siste-

ción y la no incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remune-

máticamente. Debemos generar espacios, capacitaciones, aperturas desde

rado, sobre todo en rubros tradicionalmente masculinos como la minería,

las empresas y fomentar el cambio cultural en hombres y mujeres”, señala

donde se mantienen prejuicios y estereotipos que dificultan el ingreso de

la autoridad.

las mujeres y la posibilidad que puedan hacer una carrera con igualdad de oportunidades que sus pares hombres”, sostiene Pascual.

Para ello el Sernam está propiciando instancias para facilitar la inserción femenina en este espacio, pero además para que los espacios de trabajo también se adapten a la realidad de las mujeres y las incluyan. “Es necesario promover políticas y prácticas que incentiven y promuevan

cos y profesionales, hasta las características propias de cada mujer, pero lo

la incorporación y permanencia de las mujeres en las distintas áreas de

principal tiene que ver con abrir espacios a que más mujeres puedan hacer

participación de la industria minera. Al ser uno de los sectores productivos

su aporte. “Reivindicar también que en el rubro de la minería cada vez más

más importantes de nuestro país, las mujeres no pueden quedar al mar-

tecnificada, las mujeres pueden ingresar a todos los roles dentro de las fae-

gen de su participación”.

Para la ministra Williams la incorporación de la mujer a la minería ha sido un trabajo lento, lo que responde -según la autoridad y coincidiendo con el Senador Güillier-, a variables de tipo cultural, “donde la minería no es la excepción, por lo que la inserción de las mujeres en esta industria no es una situación en la que todos están de acuerdo”, sostiene Williams. “Básicamente, hay hombres que creen que no deben participar en esta industria, porque no cumplen con ciertas características que se identifican con ‘lo masculino’, lo que refleja una visión. Pero por otro lado, existen estudios que señalan que los equipos mixtos, donde se valora la diversidad tienden a ser más productivos, y eso es un elemento que debe incorporarse también en la minería, rubro que en nuestro país constituye un pilar fundamental de la economía”, enfatiza la Secretaria de Estado. Agrega que, “de cualquier manera, este

CODELCO

Para la titular del Sernam los aportes de las mujeres al mundo de la minería pueden ser diversos y amplios, desde los conocimientos específi-

Aurora Williams, ministra de Minería.

CODELCO

PULSO MINERO

tema ya está instalado en la opinión pública, por lo que no se puede obviar y hace que gran cantidad de la población tenga una postura al respecto y se dé cuenta que es un tema aún no resuelto. Más allá de esto, de las diferentes posturas y opiniones, es claro que es muy importante la conformación de equipos mixtos y de poder integrar a todos los talentos que existen a esta industria que es parte de la identidad nacional”. Para el Ministerio de Minería, los esfuerzos como Gobierno deben apuntar a que el desempeño femenino sea transversal, “por tanto, también esperamos que aumente en cargos de alta responsabilidad; de esta manera el rol de la mujer se podrá ir consolidando en todos los espacios de la industria. En la actualidad, el 88% de las mujeres que trabaja en la minería ocupan cargos administrativos, y tan sólo el 15% de los cargos de jefatura y asociados a funciones de apoyo. Por tanto, los cambios que queremos promover, se relacionan no sólo con los cambios en la industria, sino también con la necesidad de aportar desde el ‘mundo minero’ a una sociedad que valore de una manera distinta

Directora de Codelco Para Laura Albornoz Pollmann, directo-

carreras mineras aumentó en 140% entre los años 2007 y 2013, esta evo-

ra de Codelco, se trata de incluir una nueva

lución ha sido muy lenta e insuficiente. “Todavía hay una brecha enorme

mirada y aportar con las distintas cualidades

entre la cantidad de mujeres que estudian minería y quienes logran inser-

e inteligencia que la mujer ha construido a

tarse en el rubro. Vamos por buen camino, pero debemos acelerar el tranco Añade que la sociedad en su conjunto debe ser responsable con sus

turalmente y que no sólo debemos derribar sino que

desafíos de crecimiento, de desarrollo y también de equidad de género, así

saber aprovechar para un mejor rendimiento de las empre-

como también de los organismos internacionales y un compromiso de de-

sas, de la gestión de los gobiernos y de los países”, expresa.

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en esta materia”, subraya.

“Hay un sesgo que se ha ido construyendo cul-

rechos humanos.

Agrega que estudios internacionales han demostrado las ventajas

“La minería enfrenta enormes y urgentes desafíos. Específicamente

competitivas que tienen las empresas cuando incorporan mujeres no sólo

Codelco requiere ejecutar un plan de inversiones con complejos proyectos

a la dotación sino que a los más altos cargos. “Según el Peterson Institute

estructurales a desarrollar simultáneamente y en plazo. Y, por supuesto,

for International Economics, en su estudio divulgado en febrero de este

con equidad de género en toda la dotación, y propender a que más muje-

año, las empresas que presentan un 30% de dotación femenina, pueden

res ocupen cargos en la alta administración de la empresa. Porque tenemos

llegar a aumentar su rentabilidad en hasta un 15%. Y pueden incluso lograr

la convicción de que la diversidad de género aporta a nuestro negocio, a

mucha más rentabilidad si tienen mujeres en los puestos de toma de deci-

los desafíos de productividad y a la sustentabilidad de la organización y del

siones de las compañías”.

país”, afirma Laura Albornoz.

abril 2016

lo largo del tiempo y que tiene por definición.

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Albornoz comenta que si bien la cantidad de mujeres matriculadas en

PULSO MINERO

Women in Mining Chile res; las mujeres estamos expuestas a temas de acoso no sólo sexual, sino Women in Mining Chile (WIM), es

que también psicológico. Siempre hay que demostrar más, porque somos

una organización sin fines de lucro que

mujeres. Las miradas están puestas en nosotras, se nos exige más, se nos

promueve y apoya el desarrollo de la mujer

juzga más, y si cometemos un error podemos llegar a ser ‘sepultadas’ de

en la industria minera nacional. En la actuali-

manera más rápida, siendo que un hombre en el mismo puesto tiene más

dad WIM cuenta con alrededor de 1.000 miem-

oportunidades”.

bros, cuyos objetivos principales son aumentar la adhesión

Agrega que los hombres que han estudiado y convivido con mujeres

de mujeres en minería y que éstas sean reconocidas por distintos grupos de

que se han atrevido a estudiar carreras de minería, están más familiariza-

interés en la industria; apoyar y potenciar el desarrollo laboral de la mujer a

dos y son más empáticos, “otros prefieren llegar a una faena y seguir al jefe

través de redes de apoyo y colaboración, y ser un referente en temas que

con un machismo arraigado; otros, entienden nuestro ‘plus’ y el tema de los

involucren a la mujer en el ámbito laboral.

equipos mixtos”.

Carla Padilla, ingeniera en minas y vicepresidenta de WIM, opina que

Sostiene que la industria minera sigue siendo machista, lo que se refle-

las mujeres que trabajan en el rubro minero aportan más sensibilidad social.

ja en la cantidad de mujeres que trabajan en el rubro. “Esperamos que por-

“Los hombres se caracterizan por ser más prácticos, las mujeres de alguna

centajes de incorporación de mujeres a las empresas no existan, sólo que se

u otra forma somos más emocionales, lo que nos permite una visión dife-

valoren por las capacidades de las personas, sin discriminar por sexo”.

rente para un resultado mejor. Las mujeres tenemos ‘intuición femenina’,.

“Falta que las mujeres se atrevan, que seamos más seguras de noso-

No decimos que los hombres no la tengan, pero es más común que esté en

tras mismas, que aceptemos el desafío sin miedo y seamos valientes. Que

nosotras. Muchas veces damos más ‘vueltas’ a algo, lo que permite plantear

seamos capaces de proyectar nuestro ‘plus’ de buena manera; que tenga-

puntos de vista que un hombre no ha considerado”.

mos claro que los equipos mixtos son la clave del éxito en las empresas,

Y comenta que la recepción de los hombres ha sido buena en general.

y mantener o mejorar nuestro espacio actual en la minería. Una mirada

“Hay buenas y malas experiencias, como en todas las áreas de trabajo. Si

tanto masculina como femenina dará triunfo a los espacios de trabajo, en

es una experiencia compleja, no significa que será así para todas las muje-

las distintas áreas”, concluye Carla Padilla.

a la mujer, donde su labor sea reconocida en todos los ámbitos de la vida, familiar, social, como también en el trabajo”.

Alcanzar los dos dígitos

Zulema Varas

El objetivo para la ministra Aurora Williams es claro: alcanzar al año 2018 el 10% de dotación femenina en el rubro. Para ello la autoridad explica que se requieren acciones que permitan avanzar en integrar a las mujeres transversalmente en la industria minera, implementando tanto acciones para hombres como para mujeres, en lo que respecta a modificar los roles que ambos cumplen en la sociedad. “Es decir, la carga que tiene la mujer al tener que hacerse cargo del hogar, debiera complementarse con un rol más protagónico de los hombres. De esta manera, las mujeres

podrán participar más en cargos de liderazgo y desarrollarse de mejor manera. En la medida en que los roles y la carga laboral se distribuye en el espacio privado, la mujer podrá ocupar paulatinamente más espacios de decisión en el mundo público”, comenta Williams. Añade que “una iniciativa importante que tenemos como gobierno, es la nueva agenda de género, que busca mediante la implementación de acciones en diversos ámbitos de la vida nacional, contribuir a que las mujeres continúen avanzando en el camino de la igualdad”. Señala que un buen ejemplo de avance en materia de género es que la División Gabriela Mistral fue la primera en certificarse en la Norma Chilena 3262, de Igualdad de Género, Conciliación de la vida Laboral, Familiar y Personal, mientras que División Ventanas ya está en proceso para certificarse en la misma norma.

CODELCO

PULSO MINERO

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Todos coinciden en que la incorporación de la mujer a la industria minera ha sido muy lenta, y que se requiere de un cambio cultural, en el que toda la sociedad en su conjunto debe participar para aumentar las cifras.

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ingreso de mujeres a carreras relacionadas con la minería, para luego crear las instancias para tener una cuota de mujeres que pueda aspirar a los cargos más altos, dándole las mejores condiciones para desempeñar estas labores”.

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La ministra Williams manifiesta que su cartera ha desplegado un trabajo sistemático, que se están implementando las iniciativas para contribuir a crear condiciones de igualdad de género, pero que “hay que comenzar promoviendo el

MERCADO

Arriendo de equipos mineros

Opción viable para tiempos de crisis Tanto las grandes compañías como las operaciones más pequeñas, y las empresas contratistas, pueden obtener múltiples beneficios de un modelo de negocios que se ha diversificado y potenciado durante los últimos años; sobre la base de flexibilidad contractual, mayor eficiencia y un amplio mix de productos y servicios.

MERCADO

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Otra significativa motivación que ofrece el mercado de arriendos, es la flexibilidad que brinda este tipo de servicio para incorporar equipos a una faena en forma rápida y por un período acotado, simplificando al mismo tiempo los complejos procesos de aprobación de gastos o presupuestos. Estas variables resultan particularmente ventajosas en períodos de restricciones económicas, o de baja de precios en los mercados internacionales, como se da en la actualidad. “El arriendo evita el escalamiento desmesurado en términos de inversión, por lo que el capital puede ser utilizado en la adquisición de insumos. Además, el costo es más acotado y evita imprevistos”, explica Jens Krarup, gerente general de SimmaRent. “El cliente accede a equipos de última generación, que permiten incrementar la producción y cuentan con tecnologías más eficientes, y además puede seleccionar las soluciones óptimas para los requerimientos propios de su trabajo, en lugar de tener que escoger sólo el equipo que le permite su presupuesto para la compra de activos”, subraya el ejecutivo.

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Trajes a la medida

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de todos nuestros planes de crecimiento, inversión y desarrollo, según las circunstancias propias del proyecto y el momento”, destaca Juan Rojas, gerente corporativo de Productividad, Costos y Eficiencia de la cuprífera estatal. Otra ventaja importante del arriendo de equipamiento, y que resulta especialmente atractiva para la mediana minería, es la posibilidad de obtener mayor eficiencia al dejar en manos de personal externo y experto, el manejo y mantenimiento de los equipos, lo cual le permite acceder a tecnología de punta, confiable y segura, para operar en diversas condiciones, contando además con la garantía que brindan las diversas empresas que participan de este rubro en nuestro país. En este competitivo mercado hoy se posicionan actores de gran renombre internacional; entre ellas se cuentan: Komatsu, Simma, Finning, Alo Rental, SKC Rental, Dercomaq, Relsa, Atlas Copco y Emeco, entre otras, las cuales se centran principalmente en proporcionar servicios de arriendo de maquinaria al nicho de empresas contratistas mineras, que operan en actividades tales como ingeniería, montaje, transporte y construcción.

ASPIRE-ÁFRICA

a consolidación o el desarrollo de un proyecto minero, no sólo pasa por el trabajo en terreno o las características propias de un yacimiento específico y la ley del mineral extraído. También se basa en otros aspectos trascendentales, como la gestión de activos, variable especialmente compleja en tiempos de crisis y reducción de ingresos o baja de producción. Es en ese preciso momento cuando surge con mayor fuerza una inquietud fundamental que sería digna del mismo Hamlet: ¿comprar nuevos equipos para enfrentar un proceso de modernización o recurrir al arriendo de los mismos, para así rebajar los costos asociados? Los principales incentivos para optar por el arriendo se basan precisamente en las variables financieras, pues las empresas amortizan significativamente sus costos cuando optan por esta solución, dado que la inversión de capital es significativamente menor, si se compara con el costo total de adquirir equipamiento de última generación. “En Codelco siempre estamos analizando esta situación, de modo tal de considerar tanto la compra como el arriendo de equipos dentro

MERCADO

MININGS SYSTEMS - KPMG ÁFRICA BLOG

Este atractivo modelo de negocio, se ha consolidado especialmente en la mediana minería y entre las empresas contratistas de grandes proyectos, todos ellos relacionados tanto al sector público como privado. El principal beneficio asociado es la continuidad operacional, que permite mantener los índices de producción y el flujo de trabajo, así como también programar el calendario de mantenimiento preventivo y de reparaciones, de acuerdo con una estrategia eficiente. También asegura desarrollar nuevos proyectos; sin la necesidad de realizar grandes inversiones en maquinaria, proporcionando rentabilidad real y constante para cualquier nueva iniciativa, ya sea en el corto o mediano plazo. Del mismo modo, la alta competitividad presente en este nicho de mercado, permite contar con opciones muy flexibles, de fácil y rápido acceso, dado que los contratos son simples y con una variación que puede ir desde días hasta varios meses, según las necesidades de cada cliente.

“El arriendo de maquinaria es fácil, rápido y se pueden rentabilizar los costos inmediatos, incluso antes de comenzar las faenas. Además, es posible mantener la operación funcionando completamente, y las compañías tienen la capacidad de focalizar sus recursos monetarios en las maquinarias o proyectos que definan”, expresa el gerente de Rental DercoMaq, Francisco Muñoz. El ejecutivo enfatiza que “el arriendo permite manejar la viabilidad de un proyecto, e invertir en maquinarias sólo cuando se tiene certeza de la calidad de los equipos, así como de las cantidades necesarias para el desarrollo de las operaciones”. Estas ventajas, asimismo, se traducen en múltiples ofertas de las empresas que hoy brindan el servicio, las cuales son capaces de entregar auténticos trajes a la medida para cada proyecto específico, “pensando no sólo en sus características de infraestructura o accesibilidad geográfica, sino también en las condiciones del entorno, el impacto social y el cuidado del medio ambiente”, precisa Francisco Muñoz.

VENTAJAS ESPECÍFICAS VERSATILIDAD Las compañías que están presentes en este rubro, ofrecen una amplia y

los grandes compromisos financieros que se requieren para la compra

variada oferta de maquinaria, lo que permite ajustarse a las necesidades

de activos, dejando recursos libres para invertir en otras áreas como ca-

propias de cada proyecto, tanto geográficas como administrativas, am-

pacitación, seguridad o cuidado ambiental, por ejemplo.

bientales y productivas, entregando soluciones a la medida de cada cliente. MAYOR TECNOLOGÍA AMPLIA OFERTA

Se reduce de manera significativa el riesgo de que los equipos queden

El nivel de profesionalismo, especialización y cuidado que han adquiri-

obsoletos en un corto período, dado que la flexibilidad de los contratos

do las empresas que ofrecen el servicio de arriendo, permite que los

de arriendo posibilita poder acceder a maquinaria de última generación

clientes accedan a un extenso y completo portafolio de servicios y

y, además, irla renovando a medida que las necesidades del proyecto

productos, incluyendo desde sistemas de leasing operativo, con o sin

así lo requieran.

opción de compra, hasta la disponibilidad de un mix de productos que va desde generadores eléctricos hasta gigantescas grúas, cintas trans-

MEJOR SERVICIO DE MANTENIMIENTO

portadoras, camiones, camionetas o plataformas de altura, entre otras

Este es un punto especialmente estratégico para las medianas empre-

múltiples opciones.

sas y compañías contratistas, las cuales acceden a servicios técnicos capacitados para preparar, reparar y mantener los equipos en condi-

CUIDADO DEL CAPITAL

ciones óptimas de operación, velando siempre por el buen estado de

El arriendo de maquinaria y equipos reduce el riesgo de tener capital

los mismos y la entrega de soluciones en el momento oportuno, tanto

inmovilizado y, al mismo tiempo, permite ahorrar costos asociados a

en taller como en terreno.

Además, el arriendo de equipos específicos para cada proyecto, permite manejar de manera más eficiente los flujos de caja y de capital, manteniendo bajo control el riesgo de depreciación que sufren los activos. “Los planes mineros pueden cambiar y esto significa que el tamaño de la flota, la combinación de máquinas o los compromisos de capital, también necesitan cambiar de acuerdo a dicha planificación; por lo que al arrendar, tanto las compañías mineras como los contratistas, tienen la posibilidad de adaptar la producción y los equipos según su necesidad”, explica Jaime Tapia, gerente de Operaciones de Emeco Group Chile. “De este modo –agrega Tapia-, es posible acceder a una gama más amplia de equipos de calidad, lo cual se traduce en la capacidad de aumentar la producción de manera expedita”. 11:44

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15-04-16

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Aviso Bramato Ok.pdf

ACCRA REPORT

MERCADO

ACTUALIDAD

Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de Codelco:

“Disciplina, disciplina, disciplina” es el Plan 2016 Por: ALFREDO GALLEGUILLOS C. / Fotos: EDUARDO ÁNGEL Y CODELCO

En esta entrevista exclusiva, Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de Codelco, aclara su perspectiva sobre temas como recuperación del mercado, tranco de las inversiones, el ánimo de “estrés saludable” y otros temas de la contingencia.

ACTUALIDAD

“Me entusiasmé con la navegación” Nelson Pizarro Contador (74) nació en Illapel, Región de Coquimbo. Su padre fue administrador de un campo donde producían queso de cabra. Buscando mejores horizontes, partió con su esposa a Chuquicamata, donde desempeñó tareas administrativas. Luego retornaría a Illapel para reencontrarse con sus parientes. Ahí nació Nelson Pizarro, séptimo de siete hermanos. Pronto la familia seguiría camino para radicarse en Quillota. Nelson Pizarro estudió en la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Chile. “Siempre azul”, exclama. Su trayectoria supera los 50 años, con logros que son reconocidos en toda la industria. “Padre minero” y “manos de tijera” son algunos de los apelativos que reflejan su carácter, forjado desde la década del 60, en Lota. Luego dejó su huella en Disputada de Las Condes, Los Pelambres, Andina, Chuquicamata y Lumina Copper, entre otras, hasta llegar a la presidencia ejecutiva de Codelco. ¿Dónde se imagina en dos, cinco o diez años más? Creo que ya he hecho todo lo que tenía que hacer, pero bueno, me enganché acá y voy a perseverar hasta que sea compatible con la vida nomás. ¿Y luego? A navegar. Tengo un bote, grande, de 48 pies. Hace años que me entusiasmé con la navegación. ¿Y su ciudad preferida es…? Algarrobo. Tengo un departamento al lado de la cofradía náutica-. Y bromea: “Voy a ir con una silla de ruedas los últimos cien metros y me subiré al bote”. ¿Y cómo le va con la pesca? En ese momento despierta su “niño interior”. Saca el celular y muestra fotos suyas, de pie en un embarcadero, sosteniendo un gran pez sierra. Sobre la madera del pequeño muelle, otros 10 ejemplares. “Mire… ¡Parece que bien!”.

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Señor Pizarro, ayer usted viajó a Calama para encabezar un hito de la construcción de Chuquicamata Subterránea: la conexión entre el acceso principal y el primer nivel de explotación. ¿Qué importancia tiene esto?

Al iniciar la presentación de resultados de 2015, usted destacó la disminución a cero en las fatalidades. Dadas las exigencias de productividad y costos, ¿cómo hará que estos resultados sean sostenibles? Precisamente así. Aumentar la productividad y bajar los costos significa realizar un trabajo siguiendo procedimientos prestablecidos y rigurosamente cumplidos. La consecuencia es una producción de calidad. Y el elemento más relevante de cualquier proceso industrial es la seguridad. “Ahora, este es un resultado que hay que defender a todo evento. La conducta de la gente es extraordinariamente relevante. Las personas

El futuro de Nelson Pizarro

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Nave insignia

Efectivamente, el proyecto de minería subterránea de Chuquicamata es quizás nuestra nave insignia. Está avanzando cada vez con pasos más firmes y ayer cumplimos un hito histórico. Se terminó una rampa de más de 7 kms, con una pendiente importante, de 8.7%, en 50 meses. Con esto impactamos positivamente en el proceso de asignación de dos importantes contratos, los cuales consisten en empezar a trabajar en el footprint del block cave. “Es un trabajo bien hecho, sobre todo porque en 50 meses de faena con 600 operarios durante las 24 horas nunca tuvimos un accidente grave o inhabilitante. Es un logro de magnitudes superiores, porque muestra que es posible hacer minería preservando la aptitud laboral y la salud ocupacional de nuestra gente”.

Nº 2

oras antes de la entrada a imprenta de esta edición de “Revista del Cobre”, Nelson Pizarro, ingeniero civil en minas de la Universidad de Chile y actual presidente ejecutivo de Codelco, abre las puertas de la sala de reuniones en el piso 11 de Huérfanos 1270. Una pintura del Combate Naval de Iquique junto a la puerta, corona una mesa con rocas que contienen cobre de diferentes mineralogías. Con camisa y chaqueta, bigote cano y piel curtida, esboza una sonrisa varias veces durante la conversación con nuestra revista. Otras, golpea la mesa para enfatizar o defender sus ideas sobre la mayor empresa de cobre del mundo. La semana anterior fue protagonista de CRU/ CescoWeek, donde anunció una ralentización de las inversiones. También, en una entrevista con la agencia Bloomberg, enfatizó el “sentido de vulnerabilidad” de su gestión. Nelson Pizarro accedió a estar presente en la nueva revista oficial de Ansco, y en una distendida entrevista nos otorgó parte importante de su tiempo.

Nelson Pizarro, el día previo a esta entrevista, ordena el último movimiento de tierra para unir el túnel de acceso y el primer nivel de la Mina Chuquicamata Subterránea. 35

ACTUALIDAD

borrachera cada vez que el precio del cobre se dispara, en que se relajan las conductas. No hay nada más fácil que vivir en fiesta. Y no hay nada más terrible que asumir la realidad cuando la fiesta terminó. No basta con tomarse un ‘Yasta’”.

Vulnerabilidad Usted le dijo a la agencia Bloomberg que hacía falta dar un “sentido de vulnerabilidad” a la corporación. ¿Qué tan hondo puede calar este concepto en la empresa? Es la palabra clave. Vulnerabilidad. La minería es vulnerable y es un negocio de alto riesgo. Por lo tanto, administrar el riesgo y sus consecuencias están en el ADN de la minería. El que cree que al entrar a trabajar a una empresa minera se aseguró el resto de sus días… está equivocado.

Proyectos estructurales

Los “maduros”, los “imprescindibles” y los “casi un sueño” En la conversación con “Revista del Cobre”, el líder de la mayor cuprera global califica el estado de avance de los principales proyectos estructurales, enfocados en asegurar la capacidad de producción de la empresa, así como de los excedentes para el Estado, en el mediano y largo plazo. Chuqui Subterránea: “Hay proyectos que están andando bien. Están maduros, fueron bien pensados y están siendo mejor implementados. Este es el caso”. Traspaso Andina: “Hay proyectos que nos ha costado enderezarles la nariz y salvarlos, pero que son, sí o sí, imprescindibles. Este es el caso de Traspaso de Andina”. Andina 244: “Hay proyectos que fueron una aspiración y casi un sueño: el 244, de Andina, que es un riesgo enorme. Ese proyecto dejó de ser ingeniería congelada y empezamos de atrás, con la prefactibilidad, para generar una factibilidad, para generar posteriormente una aprobación”.

pueden tener todo el entrenamiento que usted quiera, pero si no lo tienen internalizado cometen actos imprudentes. El mejor equipo de protección personal, más que los cascos, zapatos de seguridad, la protección de los oídos, los anteojos de seguridad y la ropa especial, es el autocuidado. Y eso no es fácil.” ¿Se va a mantener el gasto en prevención? La prevención no se transa. El valor principal de nuestra empresa es preservar la aptitud laboral y salud ocupacional de nuestra gente.

Héroe o villano En 2015 Codelco sobrepasó los niveles históricos de producción. El récord fue aplaudido, aunque algunas mineras privadas estuvieron en desacuerdo. Incluso lo calificaron como el nuevo “villano”. ¿Qué opina? Así supe (sonríe). Mire, estamos en los costos más bajos de las primeras 8 millones de ton de cobre mina. Podemos soportar perfectamente bien los costos caja y, salvo algunos conceptos non-cash, los costos totales. Nos hemos preparado para navegar esta tormenta o pasar este valle profundo. Cuando vienen los ciclos de alta mantenemos la cultura de optimización y maximización en el uso de los recursos, y la excelencia de los KPI, de manera que podamos darle viabilidad en el largo plazo a nuestros proyectos. “De esta forma evitamos caer en una

Volviendo al tema producción, al parecer a otras mineras les importa recuperar los precios del metal a través de la oferta. ¿Codelco está en esa línea? Codelco tiene una base minera gigantesca, quizás la más grande del mundo. Tenemos recursos y reservas mineas para 60 y tantos años, y recursos geológicos para casi dos siglos. Por lo tanto, Codelco tiene una mirada de largo plazo. Esa mirada significa prepararse para estos períodos. ¿Por qué? Porque Codelco es muy importante para los recursos del país. ¿…y que el precio suba no es importante? Sí, pero no en forma artificial. El precio va a subir solamente por la demanda relacionada con el desarrollo de la calidad de vida de la gente. Nelson Pizarro respira profundo y pronuncia lentamente para enfatizar. “Hay una cosa que hay que dejar en blanco y negro. A diferencia del negocio minero en general, lamentablemente Codelco no ha tenido la tasa de inversión o reinversión de sus utilidades que asegure su mirada de largo plazo y permanencia en el tiempo. Las grandes mineras reinvierten casi el 50% de sus utilidades para mantenerse vigentes. En el caso nuestro esa cifra está muy, muy lejos”. ¿Cuál es el promedio de la reinversión de Codelco? Diría que en torno al 10%. Se dice que

ACTUALIDAD

Codelco ha generado cerca de US$116 mil millones en excedentes para el Estado de Chile. Deberíamos haber reinvertido US$40 ó US$50 mil millones y habríamos evitado la situación de hoy, en que necesitamos US$20 a US$25 mil millones en un período muy breve.

“Yo creo en el cobre” ¿Usted apuesta al 2018 para que la tendencia en la cotización del cobre esté más definida al alza? Soy optimista. Apuesto a fines del 2017. Es una opinión personal. ¿Cuáles serían las bases de su estimación? Primero, China no ha dejado de consumir cobre. He escuchado de los analistas chinos que van a seguir creciendo en torno al 2,5% en el próximo quinquenio, sobre la base de un consu-

mo de 13,2 millones de ton de cobre. Para el segundo quinquenio, el crecimiento pasaría a 1,7%. “China tiene que desarrollar un sistema de ferrocarriles; el auto eléctrico es una realidad que llegó para quedarse; tiene que empezar a acercar al interior del continente un sistema de distribución eléctrica y tiene que construir infraestructura y casas para 100 millones de habitantes”. Algunas proyecciones de otras grandes mineras apuntan a que la demanda superaría la oferta recién en la próxima década… La información que manejo es que se producirá el 2018, el último año de surplus o exceso de producción. Pero por un valor muy menor, del orden de 100 mil tons, considerando que el mundo consume 18 millones de ton por año. Los stocks que hay no superan las cuatro semanas, que es una cifra totalmente manejable y casi normal.

“Yo creo en el cobre, porque está directamente vinculado a la calidad de vida. Y en Asia no sólo está China, hay otros países que aumentarán su demanda. Se habla de India y también de Vietnam”. Retomando el escenario actual, el plan de productividad y costos que usted lleva adelante significó un ahorro de US$1.200 millones en 2015. ¿Cuáles fueron los factores cruciales en este logro? ¿Cuáles fueron los mayores sacrificios? Lo más doloroso -último recurso, pero inevitable en su momento- es reducir dotaciones. Pero antes hay que tocar otras teclas. De los US$1.200 millones que ahorramos el año pasado, unos US$650 millones se consiguieron por la devaluación del peso, la caída del petróleo y la baja del acero. Pero, ojo, esos tres efectos no son extrapolables al 2016.

Fundiciones

“Daremos cabal cumplimiento al DS 28”

Codelco cumplirá con la norma de emisiones para fundiciones, enfatiza Nelson Pizarro.

cabal cumplimiento al decreto supremo. Estamos en línea. Hemos recuperado 10 meses de atraso acumulado. ¡Diez meses! Se traduce en las ganas, en la fuerza, en el empuje, en el grupo de tareas, en procedimientos. Eso significa un alineamiento del directorio, la administración y los profesionales responsables.

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porque esa es la palabra, que se está haciendo cargo de levantar el crítico estado de mantención de las plantas de ácido”. “Estamos haciendo todo lo que sea necesario para poder recuperar el tiempo perdido y hoy estamos en condiciones de asegurar que estamos prácticamente en la meta que la ley establece para dar

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¿Cuál es su visión para Codelco en el tema de fundiciones? Lo único que quiero decir, fuerte y claro, es que nosotros vamos a dar cabal cumplimiento a toda la legislación ambiental. Eso significa que el decreto supremo 28 lo vamos a cumplir. No estamos evitando cumplir la normativa. “Codelco ha entrado en un programa de construcción acelerado para dar cumplimiento al DS 28. Hemos establecido un grupo de tarea, una fuerza de choque,

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Pocos días antes de esta entrevista, el senador Guido Girardi (PPD) hizo severas críticas contra la administración por un eventual incumplimiento de los plazos establecidos por la norma de fundiciones. El parlamentario anunció acciones legales, incluso, que promovería una “acusación constitucional”.

ACTUALIDAD

Mujeres en la minería

“Es un lindo desafío” Un tema importante ha sido la incorporación laboral de las mujeres en la minería. Codelco desea alcanzar el 25% de su planta de operaciones con mujeres hacia el 2020. Nelson Pizarro responde rápido: “Es un lindo desafío”. Dice el Senador Alejandro Güillier, que es ambicioso y que sería más cauteloso respecto de esa meta. ¿Qué le parece la disparidad de opiniones? Sí, yo prefiero tener una meta dura, vivir estresado y no dormirme inmediatamente, porque nosotros somos empujadores. Es una meta dura. Hoy día estamos bajo el 10%, con el 8,7%. Aspirar al 20% es una meta dura, pero factible. Probablemente al 2020 ó al 2022. ¿Cuál es el plus de incorporar mujeres? ¿Por qué los hombres tienen que tener la exclusividad? El plus es que ellas tienen un nivel de acuciosidad distinto al de los hombres. Ellas temperan los ambientes. Una operadora de un equipo pesado destaca por su delicadeza para conducir.

“Los otros US$550 millones sí son producto de gestión. Gestión pura. Significa consumir menos insumos y ser más productivos. Hay varios casos, como la situación de Gaby. Después de muchos años de su puesta en marcha, siguió lejos de su capacidad de diseño. Hicimos ajustes y Gaby cumplió por primera vez. Chuquicamata sigue haciendo un esfuerzo para salir de un estado muy complejo, por el estado de la concentradora y la fundición. MMH tuvo un logro descollante, ya que tomó muchos meses para operar el tostador. Ahora está trabajando muy bien, cumpliendo sus especificaciones de diseño. Un éxito”. ¿Cuál es la meta de ahorro de costos y productividad para este 2016? ¿Cuáles serían las variables que aportarían a este fin? Hicimos un pacto estratégico con nuestros roles B, a través de la FTC. Ahí hay un compromiso de aumentar la productividad en 18% en los próximos cinco años, si mal no recuerdo. Al cabo de eso cumpliríamos la meta soñada de volver al primer cuartil de costos.

La disciplina es clave ¿Qué otros factores incidirían en el aumento de productividad para 2016? El programa maestro de mantención. Contempla la estricta adherencia a los planes de mantención, esto es terriblemente importante, estricta adherencia a los planes de mantención y a los planes mineros. Cuando tienes un proceso que tiene su estándar de mantención correctamente logrado, es decir, con un 70% a 80% de mantenciones preventivas y 20% a 30% de mantención reparativa -y no al revés-, se obtiene una continuidad de marcha. “El primer factor para controlar los costos es el divisor, es decir la continuidad de marcha. No un diente de sierra, es decir, un día sí y un día no. Y hay faenas en situación complicada”. “La disciplina es fundamental para poder tener los fierros operando. Sobre todo, estables. En un proceso de flotación participan 20, 25 variables, que cuesta equilibrar en el set point. Al parar la concentradora, se desordena todo. Ahí hay un transiente. Para partir de nuevo, igual que un avión, tiene que bajar el tren

ACTUALIDAD

de aterrizaje antes de llegar a la pista y decolar hasta gastar toda la energía. Eso es clave, es disciplina. Disciplina, estimado amigo. Disciplina operativa, disciplina de mantención… disciplina, disciplina y disciplina”.

“No podemos vivir en jauja” ¿Cuál sería, entonces, la apuesta de ahorro de costos para 2016? En el primer presupuesto que presentamos al Ministerio de Hacienda comprometemos alrededor de US$700 millones. Ese presupuesto se revisa durante el año. Pero nos autoimpusimos un Plan de Reducción de Costos, PRC, que si lo comparo con aquel primer documento referido a Hacienda, va a generar del orden de US$600 a US$700 millones, sin considerar el efecto por devaluación del peso, el menor precio de petróleo… O sea, es un objetivo más que duro. Hay que poner metas duras, que nadie duerma demasiado tranquilo. O lo que yo digo: un saludable estrés. Si estamos en una empresa vulnerable no podemos vivir en Jauja.

Usted dijo, en el CRU/CescoWeek, que Codelco aplazará inversiones por US$6.000 millones. ¿Considera arriesgada esta decisión en cuanto a estar menos preparados para enfrentar un repunte de la demanda? Haciendo gala del humor y sabiduría que lo

hacen tan respetado, Pizarro dispara: “Si mi abuelita no estuviera muerta, estaría viva…” y precisa: “Si tuviéramos las lucas para hacerlos, obviamente que los hacemos. Pero con este precio del cobre, nosotros salvamos los costos. No generamos grandes excedentes ni los vamos a generar en 2016.

Relación con Ansco

“Deben ser modelos del cambio”

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¿Qué consecuencias cree usted que ha tenido que, por tanto tiempo, el nombramiento del representante de los supervisores en el directorio siga pendiente? Estimado… a mí no me corresponde, a la administración ni a mí, referirnos a la designación de los directores.

¿Qué mensaje enviaría a los supervisores y profesionales de la corporación? Primero, agradecer y compartir el éxito del año 2015. Decirles que, sin la participación de los supervisores, es muy difícil llevar estos cambios. Es un cambio de cultura para los próximos 50 años de la minería, que es una minería tecnológica, digital, remota, robotizada, con una clara conciencia de los stakeholders. Significa prepararnos para cuando nuestros nietos y bisnietos no tengan cobre, pero tendrán una cultura tecnológica que los va a habilitar para exportar ese knowhow.

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¿Qué participación debe tener el Rol A en el plan que usted encabeza? Primero, tienen que asumir la vulnerabilidad del negocio. Si creen que este negocio es como la cordillera, que

ahí está, forever, no es así. Ellos tienen un rol que cumplir en la implementación de los planes de acción. Y en la mayoría de los casos, en la gestación de los mismos. Tienen que representar las metas y las métricas, y tienen que ser modelos conductuales.

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Señor Pizarro, ¿cómo califica su relación con supervisores y profesionales que forman Ansco? Muy bien. Siempre voy a tener bien claro que Ansco es una asociación gremial. Hemos tenido conversaciones fluidas desde los primeros tiempos en Codelco, por allá a la cuadra de 1990 en Andina.

SEGURIDAD

Desarrollos van de la mano con el autocuidado

TECNOLOGÍAS QUE SALVAN VIDAS Detectores de gases tóxicos, cargadores autónomos y aplicaciones móviles para prevención de riesgos, son algunas de las tecnologías que han permitido hacer menos peligroso el trabajo en las minas. Aunque los avances son muchos, aquí revisamos algunos de los más relevantes.

Detector multigases Altair5x.

MSA SAFETY

homas A. Edison -uno de los mayores inventores del mundo, con más de mil patentes a su haber-, no solamente creó o perfeccionó tecnologías que impulsaron la industrialización y cambiaron la vida cotidiana de las personas, como la ampolleta, el cine y el fonógrafo. A la edad de 65 años recibió un encargo que marcaría un antes y un después en la minería. Ocurrió poco después del 12 de marzo de 1912, cuando la llama de una lámpara a gas portátil -que hasta entonces alumbraban las minas subterráneas-, hizo explotar gas metano en la Mina Jed, en Estados Unidos. Ochenta hombres perdieron la vida. Thomas Edison respondió con el diseño de un producto que hasta hoy es imprescindible y que ha variado muy poco: el casco con luz eléctrica. Al dejar atrás el peligroso sistema de combustión, este innovador elemento redujo en 75% las explosiones al interior de las minas en los siguientes 25 años. Según sus biógrafos, el inventor diría que esta fue una de las obras que más benefició a la humanidad.

SEGURIDAD

se genera un clima de seguridad y se fomenta una cultura preventiva.

Camiones inteligentes

Los camiones de extracción también tienen elementos de seguridad específicos. Dada su naturaleza monumental, es difícil que el conductor pueda visualizar todos los objetos que están y se mueven a su alrededor. Los camiones incorporan pantallas de video y cámaras ubicadas en lugares críticos del camión, de modo de facilitar al conductor su tarea. Las

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Quienes parecen haber escuchado a Arturo Cares son los ingenieros de Zyght, una empresa chilena desarrolladora de aplicaciones de software. Con el respaldo de Fundación Chile, esta firma creó una plataforma móvil para monitorear en forma remota el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos en faena. Entre sus clientes figuran Atlas Copco, proveedor de equipos y servicios para la gran minería. Zyght permite gestionar la reportabilidad en terreno, administrar programas de prevención de riesgos y efectuar controles críticos de seguridad en tiempo real. Con ello -destacan-,

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“La seguridad ha sido un tema de preocupación en la minería con fuerza desde el siglo pasado. Eso se ha demostrado en los indicadores que hoy presenta el rubro. Las empresas mineras que están en la asociación tienen una accidentabilidad inferior al 1%, es decir, una tasa muy pequeña y de clase mundial”, afirma Arturo Cares, gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). La innovación tecnológica puede aportar sustantivamente a proteger la integridad de los trabajadores. “Incluso con cosas simples. Hoy la cantidad de trabajadores que tiene smartphones es muy grande. Al conectarse vía Wi-Fi, Bluetooth o redes de datos, pueden recibir y enviar información, emitir alertas y recibir llamados de auxilio, con lo que se reemplazan medios convencionales que resultan bastante menos eficientes”, señala el experto. En este sentido, el gerente de Prevención de la ACHS -entre cuyas empresas afiliadas está Codelco-, asevera que “se deben incorporar mecanismos que permitan una mayor participación de los supervisores, administradores y los propios trabajadores. Como hoy la eficiencia es un concepto vital en todas las áreas de una faena, la seguridad también tiene que serlo. Pero, a diferencia de otras industrias, debemos seguir enfocados en aumentar cobertura, mejorar los niveles de seguridad y hacernos cargo de los nuevos desafíos que asume este sector”.

Prevención móvil

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Accidentabilidad inferior al 1%

Uno de los caminos consiste en la automatización de procesos y maquinarias. Arturo Cares asevera que “las actividades relacionadas con la operación minera tienen un nivel de riesgo importante, casi intrínseco. Lo ideal es que los procesos peligrosos se automaticen y que las personas salgan del área”. “Por ejemplo, en El Teniente, tenemos puestos de trabajo de Jumbo o perforadoras que son operadas en forma remota, como drones, por operadores sentados en una sala de comando, libres de polvo de sílice y lejos de peligros como los estallidos de roca”, detalla.

CODELCO

SANDVIK

Perforadoras operadas a distancia

En Gaby operan camiones autónomos de Komatsu.

SEGURIDAD

Codelco cerró 2015 con cero fatalidades El año 2015 cerró con un excelente balance en materia de seguridad en Codelco. Al entregar el mes pasado la cuenta del ejercicio anterior, el presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, informó que durante ese período no se registraron accidentes fatales en las divisiones de la cuprífera estatal, un dato pocas veces registrado en la gran minería del cobre. A ello se sumó una disminución del 39% en la tasa de gravedad de los accidentes, la más baja en la historia de la empresa. Según reportó el directivo, estas cifras azules son consecuencia de la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional, que permitió también reducir en 31% la frecuencia de accidentes. “El año pasado no se registraron accidentes fatales. Es un logro que se manifiesta al haber obtenido la mejor tasa de frecuencia en la historia de cuarenta y tantos años de Codelco”, dijo Nelson Pizarro. “Hemos valorado este logro porque es consecuencia de una persecución permanente y constante de preservar la salud de nuestra gente”, agregó. El presidente ejecutivo, en esa ocasión, admitió que estas cifras corresponden a “un resultado excepcional y nuestra meta es transformarlo en algo sustentable, en el largo plazo, lo que pasa por la conducta de la gente”. Seguramente en cambiarla y mantenerla en esa dirección. Cabe destacar que en la industria en general, también hubo buenas noticias. El Balance Nacional de Accidentes Mineros de 2015, elaborado por el Ministerio de Minería y Sernageomin, da cuenta que el año pasado se anotó la menor cantidad de accidentes con resultados fatales de la historia: hubo 16 decesos. Muertes que si bien son muy lamentables, reflejan una mayor cultura del autocuidado, porque en años anteriores nunca se registraron menos de 25 personas fallecidas en este importante sector de la economía.

pantallas cambian la imagen de acuerdo a la marcha seleccionada en la caja de cambios. Más complejos son los sistemas de radar, que permiten detectar máquinas alrededor del camión, ya sea al frente, atrás o en los radios de giro. Otros dispositivos otorgan a los camiones funcionalidades semi-automáticas o autónomas. Tal es el caso de los camiones Komatsu, de alto tonelaje, que operan en la extracción de mineral en División Gabriela Mistral, según afirma el gerente de la ACHS.

Se minimizan riesgos en zonas de calor extremo

Alejandro Vásquez, jefe de proyectos en la Gerencia de Proyectos de la División Chuquicamata, coincide en que la mejor manera “para mejorar las condiciones de entorno, ambientales y de riesgo de lo operarios, se requiere implementar tecnologías que permitan controlar los equipos en forma remota”. En promedio, 1.200° Celsius es la temperatura del cobre en estado líquido en la Fundición

de Concentrado de Chuqui. “Es un sector donde se efectúa una gran cantidad de actividades manuales, que requieren de operarios con experiencia. “Con el desarrollo de la tecnología y fabricación de materiales más resistentes, se ha podido incorporar equipos y máquinas operadas en forma remota y/o automática”-comenta el ingeniero-, con lo que se ha logrado retirar a los trabajadores de ambientes riesgosos. Para monitorear y comandar en forma remota estas tareas, se construyeron y equiparon Salas de Control Centralizado. “En ellas, el operario dispone de toda la información en línea, con lo cual mejora la toma de decisiones”, precisa Vásquez. La Fundición Chuquicamata ha sido testigo de transformaciones radicales en su funcionamiento, al tiempo que ha reducido el nivel de exposición de las personas a entornos agresivos. Horno Flash, Convertidor Teniente y Pierce Smith, disponen de sistemas para ejecutar sus tareas sin intervención humana directa. Alejandro Vásquez se considera optimista, y confía en que la automatización abarcará más

y nuevos procesos en lugares donde la salud humana está en riesgo. Apuesta por poner en marcha un plan de automatización de largo plazo. Además, es partidario de “desarrollar el área robótica, la cual tiene grandes posibilidades de éxito en los diferentes procesos”, afirma.

Detector multigas

Una de las herramientas para la protección del operador es el detector de gases, especialmente en faenas subterráneas, lugares confinados o en ambientes agresivos de fundición o refinación, con presencia de solventes o gases explosivos. Uno de los más modernos es el detector multigas Altair5x, que mediante diversas tecnologías identifica la presencia o ausencia de hasta seis gases en simultáneo. Entre las características de este dispositivo, destaca su bajo peso y portabilidad. También emite automáticamente una “alarma de hombre caído”, en caso de que el trabajador se encuentre inmóvil por más de 30 segundos. Cuenta con una carcasa de policarbonato que protege la unidad de caídas de hasta tres metros. Según manifiesta Bernardo Manfredini, gerente de Marketing para el Segmento Minero de MSA Safety Chile, el modelo Altair5x está a la vanguardia ya que mide el límite inferior de explosión gases combustibles (LEL), rango de porcentaje por volumen, oxígeno, monóxido de carbono, dióxido de carbono, ácido sulfhídrico, dióxido de azufre, amoníaco, cloro y muchos otros, dependiendo de la configuración del sensor”. Además, su versión más reciente incorpora conectividad inalámbrica vía Bluetooth, lo que permite comunicación de alertas y mediciones entre equipos y computadores. Manfredini agrega que “ahora está disponible con un sensor de fotoionización (PID) integrado, con el cual la detección de compuestos orgánicos volátiles (VOC), puede realizarse con un instrumento más ligero, menos voluminoso y más duradero”. Como se aprecia, hay varios ejemplos de cómo la tecnología ha contribuido a la seguridad minera. Lo que sin duda necesita de la colaboración de todas las personas involucradas en la operación. Por otra parte, las actitudes de autocuidado siempre deben estar presentes.

OPINIÓN

Y DESPUÉS DEL COBRE… ¿QUÉ? Isaías Ibacache Oyanedel Jefe de Seguridad División El Teniente. Secretario Nacional de Ansco

abril 2016

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debe generar las condiciones para convencernos y convencer a los inversionistas que por aquí va el anhelado desarrollo. Cada vez que termina la temporada de verano, las autoridades nos indican que aumentó el número de turistas que nos visitan, los comerciantes -unos más y otros menosse alegran de sus resultados económicos. Entonces, ¿qué estamos esperando? El cobre, estimados, se acabará en algún momento y quedará registrado en la historia que fuimos un país minero y que dominamos los mares con nuestros cargamentos de cobre. Hoy es el tiempo de inspirar al Estado para que construya carreteras y accesos de primer nivel para llegar a nuestras costas, a los volcanes y a la montaña, a centros de esparcimiento que ofrezcan todo tipo de comodidades y ventajas similares a las mejores de otros continentes. Los amantes del surf ya comenzaron, faltan los demás actores importantes; necesitamos leyes que faciliten el desarrollo del turismo, proyectos con una visión de futuro, hoteles y restaurantes de calidad, a salvo de marejadas y tsunamis, que den seguridad a todos nuestros amigos que nos vengan a visitar.

Nº 2

¿Dónde radica nuestro futuro entonces?... indudablemente que nuestros próximos 50 años y el de nuestras próximas generaciones, está en el desarrollo del turismo. Y para ello el Estado en su conjunto debe generar las condiciones para convencernos y convencer a los inversionistas que por aquí va el anhelado desarrollo.

Siempre me ha inquietado escuchar y saber si en algún momento nuestro prodigioso cobre se nos terminará, ya sea porque nuestras minas se agotarán algún día o porque aparecerá un sustituto que lo reemplace. Curiosamente no tenemos nuevos yacimientos y, si los tuviésemos, no tendríamos capital para iniciar su explotación. Así dadas las cosas, me surge una interrogante: como nación, ¿qué estamos haciendo para dejar como herencia a nuestras próximas generaciones, para que se desarrollen y sientan que viven en un país hermoso y grande? Por el momento, creo que muy poco. Y mi propuesta, porque no es el ánimo de expresar sólo una queja frente a la realidad, sino más bien invitar a analizar nuestro futuro, es que somos un país al que Dios y la naturaleza le ha entregado miles de kilómetros de costa, bosques y paisajes inigualables, extensas praderas desérticas que llaman la atención de cuanto investigador o científico nos visita (sólo basta decir que los más importantes descubrimientos de la galaxia se realizan desde Chile). ¿Dónde radica nuestro futuro entonces?... indudablemente que nuestros próximos 50 años y el de nuestras próximas generaciones, está en el desarrollo del turismo. Y para ello el Estado en su conjunto

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EDUCACIÓN

Especialización y actualización son clave para tener éxito en el rubro minero Por: CAROLINA TORRES

Hoy, la diferenciación de los profesionales candidatos a un empleo la definen factores como las habilidades específicas que posean, sus experiencias y, también, el dominio de nuevas herramientas tecnológicas y de gestión, que se obtienen a través de la actualización.

as estadísticas de Mifuturo.cl, posicionan a la carrera de Ingeniería Civil en Minas como una de las que generan mayores ingresos a sus profesionales, desde el primer año de titulación. Sin embargo, y tal vez por la misma razón, el número de titulados en el área se ha ido incrementando año tras año, poniendo en el mercado a muchos profesionales con similares competencias. Es ahí cuando las habilidades adicionales con las que cuente un profesional marcan la diferencia a la hora de acceder a determinadas ofertas de empleo. En este contexto, la mayor especialización y la actualización permanentes surgen como un plus. Y, actualmente, los programas de magíster constituyen una de las mejores herramientas para dar un nuevo impulso a estos profesionales. “Dicha especialización facilita postular a puestos que requieren expertise específica”, asegura Rodrigo Pascual, académico y director del Departamento de Ingeniería de Minería de la Universidad Católica. “Si el profesional está interesado en desa-

rrollarse en minería, lo que necesita es potenciar las herramientas necesarias en un programa de primer nivel que le permita aumentar su nivel de empleabilidad”, opina Carlos Molina, director del Magíster en Gestión Minera (MGM) de la Universidad Católica del Norte (UCN). Rodrigo Pascual destaca que un magíster es muy importante para incorporarse a un área como la minería. “Entendiendo el complejo escenario de la minería en Chile, nuestros programas se convierten en una excelente alternativa de especialización y reinvención para el futuro de los profesionales, comprendiendo el ciclo de vida de la industria, lo que les permitirá elevar sus conocimientos con herramientas actuales e innovadoras al momento de la reactivación del sector minero”, proyecta el académico.

Dominio tecnológico

El rápido avance tecnológico en el rubro minero exige de profesionales que estén capacitados para enfrentar dichos desafíos en tiempo real. “Y no sólo en el aspecto tecnológico,

sino que también en nuevas herramientas de gestión para afrontar los escenarios más complejos que están viviendo las empresas mineras debido a la baja en el precio de los commodities”, expone Catalina Romero, coordinadora del Magíster en Gestión Minera de la Universidad Católica del Norte (UCN). Rodrigo Pascual coincide en la importancia de la capacitación para poder dominar las nuevas tecnologías como una realidad para todas las áreas de la ingeniería y de la industria en general. “Todo profesional de la minería debe estar preparado para enfrentar cambios tecnológicos, que son parte del día a día en esta industria”, puntualiza. “Estudiar el MGM les permite desarrollar las competencias necesarias para que los graduados asuman responsabilidades propias de los ejecutivos de alto nivel en empresas del área minera y de servicios para la minería”, enfatiza Carlos Molina de la UCN. Los programas de magíster tienen un alto valor económico para quienes optan por esta alternativa; por ello las universidades que los Continúa en la página 46...

EDUCACIÓN ... viene de la página 44

COLLEGE OF THE NORTH ATLANTIC

dictan entregan propuestas competitivas para diferenciarse entre sí. “El sello de los programas profesionales UC es la rigurosidad académica, con contenidos que estén actualizados al mismo nivel que las mejores universidades del mundo, en herramientas y procedimientos”, afirma el académico de la UC. “La diferencia de estudiar el MGM, radica en la especialización en la gestión en empresas mineras, ya que los ingenieros tienen una base académica que les permite desarrollarse en diferentes áreas de la industria, pero bajo una mirada esencialmente técnica”, explica Catalina Romero de la UCN.

Oferta académica Magíster en Ciencias de la Ingeniería El Departamento de Ingeniería de Minería de la Universidad Católica desarrolló el Magíster en Ciencias de la Ingeniería, ya mencionado en el artículo. Más información: +562 2 354 5895 vcfernan@ing.puc.cl www.ing.uc.cl/mineria/programas/magister

Magíster en Minería La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, tiene abiertas las matrículas para su Magíster en Minería, cuyo objetivo es formar graduados de gran capacidad analítica y sólida base en disciplinas relativas a la minería. Más información: +562 29784505 bgordon@ing.uchile.cl www.uchile.cl/postgrados

Magíster en Gestión Minera (MGM) La Universidad Católica del Norte creó el programa de Magíster en Gestión Minera, ya nombrado en el artículo. Más información: +56 55 2651742 magister.enm@ucn.cl www.ucn.cl/carrera/magister-en-gestion-minera

MBA – Magíster en Gestión y Dirección de Empresas – Versión Industria Minera La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, a través de su Departamento de Ingeniería Industrial tiene abiertas las matrículas para la sexta versión en Santiago del MBA – Magíster en Gestión y Dirección de Empresas – Versión Industria Minera. Más información: +56 229784020 www.mbamin.cl

Magíster en Ingeniería en Minas La Universidad de Antofagasta diseñó este programa de magíster, cuyo objetivo específico es formar profesionales de la minería, perfeccionados en las áreas como diseño y planificación estratégica de minas y mecánica de rocas aplicada a la minería. Más información: +56 55 637315 sec_minas@uantof.cl www.ua.cl

Diplomados Una opción que requiere menor inversión de tiempo y dinero es el diplomado, que consiste en una actualización más compacta de distintas materias de un área. Entre este tipo de programas destacan los siguientes: • Diploma en Gestión del Negocio Minero, impartido por la Universidad Adolfo Ibáñez. • Diploma de Postítulo en Planificación Minera, de la Universidad de Chile.

SALUD Alimentación saludable en faenas mineras

Cambiando los hábitos Según los especialistas en nutrición, los trabajadores de la industria minera siguen ingiriendo grandes cantidades de comida, sin necesidad, incluso en sus días de descanso. Agregan que el cambio de hábito en la alimentación, no sólo de los mineros sino que en general, debe ir acompañado de un plan educacional, que incluya el entorno familiar.

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Ganga explica que en Aramark los menús son elaborados por estacionalidad, desde el área de Planificación de la compañía, la cual está compuesta por profesionales nutricionistas y profesionales del área de alimentación. “La construcción de los menús se basa en las especificaciones técnicas que solicita cada contrato, donde se establecen alternativas de preparaciones a ofrecer, frecuencia semanal de proteínas, así como también gramajes por preparación, sin dejar de lado las recomendaciones de alimentación del Ministerio de Salud, al igual que la armonía de colores que debe existir entre las preparaciones ofrecidas”. Agrega que “las alternativas de alimentación que se ofrecen son variadas. Por ejemplo, en servicio de almuerzo, se puede optar entre

abril 2016

Aramark Chile, es una empresa que desde 2001 apoya los servicios de alimentación de clientes, en diversas áreas, tales como: salud, educación y minería. En el rubro minero, Aramark abastece a las faenas de Collahuasi, El Teniente, Escondida, SQM, Los Bronces, Spence, Radomiro Tomic, Ministro Hales, Candelaria, Chuquicamata, entre otras. Allyson Ganga, nutricionista experta del área de Planificación Minería de Aramark, comenta que el tipo de alimentación que se entrega en cada minera, se basa en especificaciones técnicas, con frecuencias y gramajes establecidos en las bases de licitación. “Cada minera requiere diferentes tiempos de comida, dependiendo de turnos de trabajo: desayuno, almuerzo, cena, cena de trasnoche, colaciones”.

Nº 2

ara la gran mayoría de las personas, es natural relacionar el trabajo en minería con largas y agotadoras jornadas de trabajo; en condiciones extremas y, por sobre todo, con un gran esfuerzo físico, por lo que se piensa que la alimentación de aquellos trabajadores debe ser contundente y de alto nivel calórico. Sin embargo, en la actualidad, los procesos productivos en la industria minera han cambiado. Hoy los trabajadores, en su gran mayoría, realizan su trabajo operando máquinas, por lo que no requieren de gran esfuerzo físico. Entonces, es lógico preguntarse: ¿la alimentación de estos trabajadores también ha ido cambiando adaptándose a las nuevas condiciones de trabajo?

SALUD

3 a 4 alternativas de platos de fondo diferentes; sin embargo, es opción de cada persona lo que consumirá, por lo que es fundamental el apoyo e información que se pueda entregar con el fin de que el trabajador logre una alimentación balanceada”.

Mineras se ocupan de la alimentación saludable

Ganga señala que es importante destacar que en la actualidad las empresas mineras están cada día más preocupadas de la calidad de vida de sus trabajadores, debido a los altos índices de obesidad, diabetes e hipertensión, lo que se traduce en un aumento de licencias médicas. “Las empresas están buscando enfocar la alimentación a los turnos y puestos de trabajo; ello complementado con programas de vida saludables en faena (recreación, actividad física, evaluaciones nutricionales, charlas de alimentación saludable en desayuno, almuerzo, cena y colaciones). Pero además subraya que se trabaja en conjunto con los usuarios o comensales. “Los menús elaborados por nuestra empresa, son validados por el interlocutor de cada compañía minera, el cual representa los gustos y preferencias de los consumidores”, expresa la nutricionista de Aramark. A esto hay que agregar que Aramark realiza mediciones esporádicas, a través de encuestas de satisfacción que se aplican a los consumidores, desde donde se puede obtener información muy valiosa como: variedad, temperatura y platos preferidos, antecedentes que permiten realizar ajustes a los menús de las próximas temporadas. Aparte de ello, la especialista sostiene que no se debe olvidar la alimentación en el hogar. “Lo que consumen los trabajadores en sus días de descanso también es un problema, ya que es en esos días donde se realiza la mayor cantidad de ingesta de calorías en combinación con la baja actividad física”. Es por esta razón que Alyson Ganga enfatiza que la alimentación de los trabajadores debe ser abordada en un contexto de calidad de vida. “Aramark quiere ser líder en esta batalla donde se integra alimentación con actividad física, núcleo familiar, recreación, responsabilidad social, medio ambiente, entre otros”.

Alimentos saludables

Para la nutricionista clínica de la Universidad de Chile, Dawn Cooper, los alimentos que deben consumir los trabajadores de faenas mineras no deberían ser muy distintos a los que debe consumir cualquier otro trabajador, esto porque “hoy en día los trabajadores usan maquinaria y no tanta fuerza física, por lo que las colaciones no deben ser grasosas ni llenas de azúcar, ya que les restará energía”, comenta Cooper. La especialista recomienda una dieta basada en pollo, carne, pescado, huevos, mariscos; acompañada con alguna proteína como arroz integral o papas cocidas, con muchas verduras (ensaladas o verduras cocidas), puede ser puré de verduras como brócoli o espinaca, o tortillas con ensaladas. Cooper destaca que el consumo de legumbres debe ser dos veces por semana; sin longanizas ni cerdo. Al postre preferir fruta cruda, cocida o asada, acompañar las comidas con agua, que puede ser con menta, pepino, limón o té verde y evitar el pan. Dawn Cooper sugiere agregar a la dieta frutos secos, como nueces, almendras o avellanas; también yogurt natural con avena o quínoa, pan integral con pavo, quesillo, palta o tomate, jugos de frutas y barras de cereales. Por su parte, la doctora Yaisy Picrin Duany, médico cirujano especialista en nutrición clínica y envejecimiento biológico, agrega que lo recomendable es que cuando se está cerca de terminar la jornada laboral, las meriendas sean ricas en contenido proteico, como jaleas, frutos secos o charqui. Las especialistas concluyen que todo cambio en la alimentación, debe ir acompañado de un cambio cultural y que ya no es necesario ingerir grandes cantidades de comida para tener la energía suficiente para desarrollar un determinado trabajo.

Recomendaciones para las mujeres Con la incursión de las mujeres en la industria minera, ambas especialistas en nutrición comentan que la diferencia radica básicamente en la cantidad de comida que se ingiere. “Las mujeres comen lo mismo pero en menor cantidad y haciendo hincapié en las ensaladas”, señala Cooper. En tanto, Yaisy Picrin indica que “las dietas deben variar según el gasto calórico de cada individuo. Por ejemplo, una persona que mide 1.80 y pesa 80 kilos, con un metabolismo de 2000 calorías, tiene que cubrir esas necesidades, sin importar si es hombre o mujer”. Picrin añade que también la dieta dependerá mucho de lo que la persona quiera lograr (adelgazar, bajar el colesterol, regular presión u otros).

Si bien no es posible imponer a las personas lo que deben comer, sí se puede enseñar a los trabajadores, y a su entorno familiar, a comer de forma saludable, con planes de educación que incluyan ejercicios, actividades recreativas y de esparcimiento, para tener una mejor calidad de vida.

ZONA INMOBILIARIA

Ventas inmobiliarias

ESCENARIO DE CONTRACCIÓN HACIA FINES DE 2016 Desde este año, un segmento importante de viviendas estará afecta al pago de IVA, según lo fijó la Reforma Tributaria aprobada en 2014. Por ello, en 2015, las ventas de departamentos y casas en la Región Metropolitana se ubicaron en niveles históricos e irrepetibles.

El año 2015 marcó un record histórico en la venta de viviendas nuevas debido a la posibilidad de comprar sin IVA. “Realizamos un completo estudio del mercado residencial y este arrojó que las ventas caerán un 22% aproximadamente, si comparamos con 2015, pero seguirán un ritmo similar al registrado en 2014”, explica Felipe Parra, subgerente del área de estudios de Colliers. La buena noticia es que quienes tienen dinero ahorrado aún están a tiempo de aprovechar las ofertas sin IVA que ofrece el mercado. El Proyecto de Simplificación a la Reforma Tributaria aprobado en febrero, permite a quienes compren propiedades con permisos de construcción anterior a 2016 y en que se ingrese la solicitud de recepción definitiva durante www.revistadelcobre.cl

“El sector ha sido golpeado particularmente por las reformas tributaria y ahora la laboral. El mercado adelantó su decisión de inversión en 2015, y este año bajó significativamente su dinamismo. La incertidumbre se mantiene en vista de las mayores exigencias en el otorgamiento del crédito y por el debilitamiento de la política e instituciones. Los hechos de colusión y corrupción, sin duda, también han aumentado la incertidumbre haciendo que las decisiones de

¿Conviene invertir en una propiedad este 2016?

2016, eximirse de dicho impuesto. “La extensión de no pago de IVA se refiere a viviendas en obras terminadas al 31 de diciembre de 2016. Por eso las inmobiliarias, con proyectos que cumplen con esta condición, están enfocadas en captar el mayor número de compradores considerando las nuevas restricciones en el

abril 2016

Incertidumbre

inversión se posterguen”, comenta Ariel Rappaport, gerente general de Ralei Grupo Inmobiliario. Debido a la menor cobertura de préstamos hipotecarios y a la entrada en vigencia del IVA en las viviendas, se prevé un año mucho más restringido en términos de ventas inmobiliarias. El primer factor responde a una mayor provisión de recursos -ante las mayores posibilidades de mora en un escenario económico de bajo crecimiento, mayor desempleo y menor inversión-, dispuesta por la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) y que entró en vigencia el 1 de enero de 2016. La nueva normativa baja del 90% al 80% la cobertura de crédito. Esto implica que si una persona desea adquirir una propiedad debe necesariamente costear esa diferencia. “Esta instrucción de la SBIF restringirá el acceso de miles de familias a una vivienda”, adelanta Martín Bruna, presidente de la CChC La Serena. En relación a la aplicación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) que durante 2017 se aplicará en pleno, el gremio es enfático: “Creemos firmemente que la vivienda es un bien social y no de consumo; por ende, no quisiésemos que se terminara con la exención tributaria actual aplicada al sector. Sin embargo, la Reforma Tributaria lo considera y eso se traducirá en un alza de entre un 4 y un 12% en el valor final de las residencias”, aclara Bruna. Por último, es preciso destacar que un informe de la Consultora Colliers International Chile sobre el mercado de viviendas nuevas para 2016, estima un escenario económico con un PIB bajo su potencial, en torno al 2%, además de alzas proyectadas en tasas hipotecarias y condiciones de acceso a crédito más restrictivas.

financiamiento hipotecario”, explica Parra. También resalta: “De acuerdo con nuestro análisis, entre 2004 y 2014 las propieda-

Nº 2

n el primer trimestre de 2016 las ventas inmobiliarias siguen repuntando el sector construcción. Para Javier Hurtado, gerente de Estudios de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), uno de los segmentos de mayor dinamismo en los últimos años ha sido el inmobiliario. No obstante, quienes palpitan día a día la venta de viviendas, ven con atención lo que pueda suceder a mediados de 2016. “Efectivamente hubo un récord en las ventas durante 2015, fenómeno que fue impulsado por la entrada en vigencia del IVA. Por lo mismo, para este año proyectamos que este sector retrocederá a nivel nacional en torno al 17%. Esto sumado al debilitamiento de la demanda interna, las mayores restricciones de acceso al financiamiento para comprar una casa, un menor poder adquisitivo de las familias producto de la situación económica de nuestro país, entre otros factores, provocarán que la actividad inmobiliaria tenderá a volver a niveles de normalidad. No obstante, este año la actividad seguirá muy activa por la cantidad de viviendas en blanco que se promesaron por el tema del IVA”, señala.

des duplicaron su valor, lo que demuestra que invertir en inmuebles sigue siendo bastante rentable”. 49

ZONA INMOBILIARIA

Pistas de trote lideran las preferencias en edificios Los gimnasios en los edificios ya no son mayor novedad, pero sí lo es la tendencia de incluir pistas de trote como parte de su equipamiento. Así, se puede hacer deporte al aire libre y sin necesidad de salir a la calle.

a práctica del deporte ha ganado cada vez más adeptos entre la población chilena. Prueba de ello es que en la actualidad las inmobiliarias ya no sólo incluyen gimnasio y piscina en sus proyectos. Existe una fuerte tendencia a incorporar cada vez más equipamiento innovador para favorecer la práctica de ejercicio y la vida sana. En este sentido, Ralei Grupo Inmobiliario lleva la delantera en esta tendencia a través del concepto “Efficient” que, entre sus múltiples beneficios, apunta a fomentar la calidad de vida y el deporte entre los residentes de sus proyectos. Con 20 años de trayectoria en el mercado inmobiliario, la empresa destaca por sus innovaciones, y una de ellas es una pista de trote en la

azotea de un edificio ubicado en pleno corazón de Las Condes, que además de entregar todas las facilidades para la práctica de running, ofrece una vista panorámica a la comuna y la posibilidad de ejercitarse en el mismo lugar donde se reside. Este moderno circuito, cuenta con cerca de 70 metros de largo, donde los deportistas puedan ejercitarse en torno a un área verde, al tiempo que disfrutan de la vista de la ciudad desde un piso 14. Además, cuenta con iluminación para el trote nocturno y con zonas con escaños para elongar o simplemente para descansar. Las barandas de esta inédita pista de trote en la azotea, están diseñadas en acero para favorecer la ventilación y al mismo tiempo para hacerlas más seguras, en comparación a las de cristal.

Y como en la empresa han pensado en todos los detalles, para hacer más grata la práctica de este deporte, la superficie con la que cuenta esta pista es de maicillo, material que favorece el rebote y, en consecuencia, evita lesiones, algo muy superior al hormigón o asfalto. Es preciso subrayar que todos los facilities que Ralei Grupo Inmobiliario incorpora en sus edificaciones, tienen como finalidad ofrecer una mejorar la calidad de vida, incentivar el deporte y el uso de las energías limpias entre los residentes de los proyectos de departamentos. El concepto “Efficient” está incorporado actualmente en los proyectos que Ralei Grupo Inmobiliario desarrolla en las comunas de Providencia, Ñuñoa, Independencia y Santiago Centro.

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Ideas para aprovechar los días de relajo Mayo trae entretenidos y diversos panoramas para disfrutar el tiempo libre de norte a sur.

Regata Mes del Mar

El próximo 7 de mayo, los amantes de los deportes acuáticos podrán disfrutar del “Festival Náutico RC” y “Regata Mes del Mar 2016”, que se realizará en la Laguna Sur del Parque Bicentenario de Vitacura. La actividad, organizada por la Asociación Náutica Radiocontrolada de Vitacura, partirá al mediodía y promete sorprender con una jornada que incluye exposición, navegación de modelos navales radiocontrolados, regatas de veleros radiocontrolado, entre otras actividades. Más información en: www.cvrc.cl/2016/03/21/invitacion-festival-nautico-rc-y-regata-mes-del-mar-2016/

Temporada de risas

Vino y turismo

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Para runners extremos el “Atacama Xtreme” vuelve este año con desafíos de 50, 80 y 160 km, que se disputará el 20 y 21 de mayo en San Pedro de Atacama. Este es un evento que convoca a corredores internacionales y nacionales de distintos niveles, que deseen poner a prueba toda su capacidad física, corriendo en pleno desierto. Cabe destacar que la competencia es parte del “5 Continents 100 Miles Grand Slam”, que contempla eventos en Suecia, Sudáfrica, Israel, Australia y Chile. Más información en: www.atacamaxtreme.com

Para los amantes de la ópera, el Teatro Municipal de Santiago presentará una obra internacional que después de 30 años vuelve al escenario. Se trata de “La Gioconda” de Amilcare Ponchielli, una historia ambientada en la Venecia del Siglo XVII, que mezcla intriga, venganza y desamor. Se trata de una verdadera obra maestra, que cuenta con un elenco excepcional, el cual podrá disfrutar en presentaciones entre los días 11 y 23 de mayo a las 19:00 horas. Más información en: www.municipal.cl

Para quienes prefieran una experiencia diferente, en medio de bellos paisajes y disfrutando de sabores que evoquen distintas sensaciones, pueden visitar la Viña Viu Manent que ofrece visitas guiadas en coche. Los turistas podrán conocer la historia de dicha viña, recorrer sus viñedos, la bodega y el centro de visitas. Además, la viña cuenta con el bello y destacado restaurante “Rayuela Wine & Grill”, para deleitarse con sus exquisitas preparaciones. Para llegar, tome la Carretera del Vino, Km 37 Cunaco, Valle de Colchagua, VI Región. Más información en: turismo@viumanent.cl

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Carrera en el desierto

Ópera internacional

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El humor estará presente en Enjoy Antofagasta con dos estilos: el día 7 de mayo, el destacado humorista Bombo Fica presentará su espectáculo “30 años...como Bombo en Fiesta”, con el cual celebrará tres décadas de carrera. Mientras que el mago y comediante Edo Caroe buscará conquistar a los antofagastinos con su rutina “A tirar la cadena”, el día 28 de mayo. Las entradas para ambos espectáculos están a la venta a través de: www.puntoticket.com

TURISMO

Ruta del Vino de Colchagua

El placer de las cepas y las tradiciones del campo chileno Zonas típicas, atracciones históricas, tesoros arqueológicos, playas bañadas por olas salvajes y algunos de los mejores mostos del mundo, se reúnen en este fértil valle, reconocido como una de las más importantes atracciones enoturísticas de nuestro país.

o invitamos a que tan sólo por un instante escape de la paranoia cotidiana y del mundanal ruido y se deje llevar por el más absoluto relajo… Cierre los ojos e imagínese viajando en un antiguo tren del Siglo XIX, admirando a través de sus ventanas, enormes extensiones de viñedos, sosteniendo en su mano una copa de exquisito vino terroir, mientras dos cantantes ataviados con trajes de huaso interpretan para usted y su pareja, viejas tonadas criollas de amor. Esta mágica visión onírica, que para algunos podría parecer un deseo inexistente, es la realidad que se reproduce semana a semana en el Valle de Colchagua (VI Región), tal vez el más emblemático sitio de turismo enológico de Chile. Las bondades geográficas de esta región se derivan directamente de la especial morfología

de la zona, ubicada justo entre la Cordillera de Los Andes y la de la Costa, y cruzada además por varios ríos que forman fértiles valles templados por un clima mediterráneo de influencia marítima, con dos estaciones claramente diferenciadas, y una temporada de lluvias muy acotada. Estas características hicieron que desde los primeros tiempos de la Colonia, el Valle fuese ampliamente aprovechado para la plantación de vides, originalmente traídas de Europa, y que con el transcurso de los años han dado paso a algunos de los mostos más reconocidos y admirados en todo el mundo. A fines de los años 70, la producción de vinos en Colchagua comenzó a desarrollarse en forma más profesional, aplicando tecnología moderna y conocimientos que aprovechan al máximo la característica topografía de laderas

de la zona, al igual que la influencia de los vientos provenientes del océano y de los macizos cordilleranos, y las diferencias de temperatura que se registran entre la noche y el día. Tales condiciones, que en Colchagua se dan casi a la perfección, se han traducido en el reconocimiento de Chile como uno de los principales exportadores de vino del “nuevo mundo”, con cepas como Cabernet Sauvignon, Carmenere, Syrah, Pinot, Sauvignon Blanc o Chardonnay, que son precisamente los estandartes de los viñedos de esta zona. Sus sabores se diferencian de manera sutil, dependiendo de la latitud donde han sido cultivados, permitiendo al visitante experimentar aromas, sabores y cuerpos de alto nivel de seducción para el paladar, y siempre orientado por expertos guías o sommeliers, de cada una

TURISMO

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El Valle de Colchagua, palabra que significa “lugar de pequeñas lagunas”, cuenta con ricas tradiciones y una cultura muy interesante para sus visitantes. Históricamente fue parte del imperio inca, y posteriormente pasó a ser el lugar escogido por las familias de la tradicional aristocracia latifundista de Chile, para construir grandes mansiones, algunas de las cuales todavía siguen en pie, a pesar del paso de los años

degustar sus mostos. A esto se suma una generosa y amplia oferta de hoteles, restaurantes, tiendas de alimentos típicos, paseos a caballo, museos, casinos y el famoso Tren del Vino. Además en esta zona, la cultura tradicional criolla también cumple un rol turístico de similar relevancia. La localidad de Chimbarongo, por ejemplo, destaca por su famosa artesanía en mimbre, la cual se puede observar directamente en los pequeños puestos que se ubican al costado de la Ruta 5 Sur. Lolol, a su vez, luce con orgullo el título de “zona típica” o pintoresca, una de las categorías que entrega el Consejo de Monumento Nacionales, gracias a sus constantes esfuerzos por mantener la hermosa arquitectura colonial de los siglos XVII y XVIII.

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Cepas, gastronomía, campo y mar

y los fuertes sismos que frecuentemente han sacudido la zona. Colchagua es uno de los característicos valles transversales de la zona central de nuestro país, y sus tierras están bañadas por las aguas del Río Tinguiririca. Entre éstas se ubican las ciudades de San Fernando y Santa Cruz (dos de las más importantes de la región), y algunas localidades de gran interés turístico, como Chimbarongo, Lolol o Pichilemu. La visita obligada para todo turista que llegue a conocer las bondades de este valle es, sin lugar a dudas, la conocida Ruta del Vino Colchagua, que incluye un recorrido por trece bodegas productoras de vinos tintos y blancos, reconocidos internacionalmente por su excelente calidad, cada una de las cuales ofrece diversos tours y programas para recorrer los viñedos y

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de las trece viñas que forman parte de esta famosa Ruta del Vino, reinaugurada oficialmente en 2012, gracias a los esfuerzos de la Asociación de Viñas de Colchagua y el Servicio Nacional de Turismo de la Región de O’Higgins.

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TURISMO

Y si luego de probar deliciosos mostos y disfrutar una exquisita comida, desea dejarse seducir por el aire marino y el ruido de las olas reventando sobre la playa, nada mejor que conocer Pichilemu, uno de los mejores balnearios para practicar surf en el mundo, situado en la costa de la región, aproximadamente a 110 km de San Fernando.

Vino y cultura

A 40 km al este de San Fernando, se encuentra Santa Cruz, conocida ampliamente por su oferta de vinos y por el profundo entorno cultural que la rodea, factores que hoy la convierten en el destino turístico por excelencia del Valle de Colchagua. La ciudad fue fundada el 22 de diciembre de 1891, a orillas del Río Tinguiririca, cuyas

aguas le permitieron gozar de un extenso desarrollo agrícola, basado en la producción de frutas, trigo y maíz. Estos dieron paso durante el Siglo XX al desarrollo masivo de la industria vitivinícola que hoy ha consolidado su fama dentro de los circuitos enológicos nacionales y mundiales. Es así como en la actualidad es punto de encuentro para todo visitante que desee conocer las bondades vitivinícolas de la región, debido a la presencia de viñas que se han especializado en el cuidado de sus productos, gracias a una tradición donde se combinan la experiencia, el cuidado por la naturaleza y las más avanzada técnicas de fermentación y bodegaje. Santa Cruz es también hogar de una de las más famosas fiestas de la Vendimia de Chile, que se realiza durante los primeros días de marzo, en plena urbe, y cuya fama atrae alrededor de cien mil visitantes cada año. Mención muy destacada merece la completa infraestructura turística de la ciudad, con hoteles de gran categoría, un casino de juegos y el famoso Museo de Colchagua, cuya colección arqueológica y pabellones de la historia de Chile, que incluyen carruajes, joyas, altares dorados, automóviles y ferrocarriles, brindan una imagen extraordinaria del devenir no sólo criollo, sino también de toda la humanidad.

LOS MEJORES PANORAMAS “COLCHAGUA A LA MEDIDA”

entre ellos: Club House, de Viña Casa Silva; Panpan Vinovino; Vino

Esta magnífica Invitación permite armar un itinerario propio según los gus-

Bello; Scape Nautical Food & Wine; Casa Parrón, de Viña Lapostolle;

tos y preferencias de cada turista, viviendo múltiples experiencias enológi-

Rayuela, de Viña Viu Manent; Varietales, del Hotel Santa Cruz; Lodge

cas en diferentes viñas tradicionales, tecnológicas u orgánicas, todas con

Gastronómico Mapuyampay; Restaurant Marvento, del Hotel Olas de

el denominador común de ofrecer vinos de calidad mundial en lugares

Matanza; o el restaurant del Hotel Surazo; y la lechería Los Maitenes.

maravillosos. Destacan en Viña Montes, el “Tour Súper Premium”; en Viña Lapostolle, el “Tour Ícono”; en Viña Viu Manent, “Enólogo por un día” y

“COLCHAGUA: VINO, MAR Y SURF”

“Tour en Carruaje”; en Viña Santa Cruz, “Las Rucas en teleférico”; y en Viña

Y si el goce de los sentidos lo invitan no sólo a disfrutar de los placeres

Casa Silva, “Degustación de Carmenere”.

enológicos y gastronómicos, sino también a gozar de las bondades del delicioso aire marino de Chile, nada mejor que partir visitando las viñas

“COLCHAGUA GASTRONÓMICO”

y bodegas de la Ruta del Vino, para internarse luego hacia las planicies

Todo buen vino debe necesariamente combinarse con una gastrono-

litorales de Matanzas o Pichilemu, lugares reconocidos a nivel mundial

mía de excelencia, donde los sabores y aromas inviten a un maridaje

por la práctica del surf, y con playas que convocan al relajo total. Para

perfecto. Es así como en el Valle de Colchagua destacan diversos res-

ello, existen múltiples opciones de alojamiento, como por ejemplo, los

taurantes criollos, que muestran lo propio de nuestra tierra y mar; así

hoteles: 8 al Mar; Blend; Casa de Campo; Casa Silva; Colchagua Camp;

como también otros de influencia italiana y peruana, que aprovechan

Las Majadas Casona de Campo; Mupuyampay; OMZ Olas de Matan-

los ingredientes locales. La invitación es, entonces, a disfrutar de los

zas; Residencia Histórica; Santa Cruz Plaza; Santa Filomena de Cunaco;

diversos establecimientos ubicados en los alrededores de Santa Cruz,

Surazo; Terraviña; Vendimia; Vino Bello y Weinberg.

AUTOMÓVILES

El futuro acelera a fondo… Por: FRANCISCO GONZÁLEZ

La constante evolución de la industria del automóvil no sólo se expresa en el lanzamiento de modelos de serie, sino también en atractivos y espectaculares prototipos, que ofrecen un atractivo adelanto de los futuros diseños de cada marca.

os espectaculares prototipos automotrices, también conocidos como concept cars, son estrellas de los principales salones internacionales de Estados Unidos y Europa, y han evolucionado desde sus orígenes como ejercicios de “arte tuerca”, hasta ser anticipos directos de los diseños que, en el corto o mediano plazo, engrosarán las vitrinas de los mercados mundiales.

A continuación les presentamos algunos de estos modelos, recientemente estrenados en Detroit, Ginebra y New York, y que muestran diversas novedades de diseño, tecnología y equipamiento.

Acura Precision Concept

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Este sedán deportivo, exhibe avanzadas características de diseño, como la original parrilla estilo Diamond Pentagon, las aguzadas entradas de aire y los estilizados ópticos LED, que le confieren un aspecto dinámico y elegante. En la zaga, en tanto, destacan el parachoques prácticamente plano, las enormes salidas de escape y los ópticos rasgados. Una alta dosis de adrenalina, que se refuerza aún más por la poca distancia al suelo, los voluminosos pasos de rueda y las llantas de 22 pulgadas.

Audi H tron Quattro

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abril 2016

Este SUV de cuidado diseño, destaca por su tecnología de “pila de combustible” (fuel cell), impulsada por hidrógeno, que si bien ha perdido protagonismo frente a los híbridos y autos eléctricos, aún tiene mucho que decir en el competitivo segmento de las fuentes energéticas alternativas. Tiene un coeficiente aerodinámico de tan solo 0,27 Cx, y con sus 4,88 metros de largo, 1,93 metros de ancho y 1,53 metros de alto, se posiciona entre los modelos Q5 y Q7.

AUTOMÓVILES

DS E-tense

Nissan Titan Warrior

Este coupé deportivo, es un prototipo de dos plazas y tracción trasera impulsado por un motor eléctrico de 402 CV. Tiene un chasis monocasco de fibra de carbono, suspensión de paralelogramo deformable en ambos ejes y una batería ubicada debajo del chasis para conseguir un centro de gravedad más estable en altas velocidades. Puede recorrer 310 km en ciclo mixto y 360 km en urbano. Este verdadero “pie grande” japonés, equipa un poderoso impulsor V8 turbodiésel, de 5.0 litros, que eroga 310 Hp de potencia y entrega 750 Nm de torque máximo. A esta configuración, se suma una transmisión automática, un sistema de tracción integral permanente y una suspensión hidráulica que incrementa la altura del chasis en 8 centímetros. De su diseño exterior, destacan la imponente máscara, los futuristas ópticos delanteros y las cuatro salidas de escape en la zaga.

Kia Telluride Este SUV de gran tamaño, se lució en Detroit y New York, gracias a su confortable espacio interior y una estética imponente de perfiles robustos y sólidos, que se apartan de la estética estilizada presente en los anteriores diseños de la marca coreana. Junto a su impresionante imagen, destaca el sistema de propulsión híbrida enchufable que le permite la opción de circular en modo 100% eléctrico, y además alcanzar el mejor rendimiento y consumo de combustible dentro de su segmento.

Genesis New York Concept Este prototipo adelanta las características estéticas que definirán a los futuros lanzamientos de la división de lujo de la marca Hyundai. Sus ejecutivos lo describen como un “sedán deportivo de cuatro puertas, con apariencia atlética y elegante”, lo cual lo posiciona como rival directo de la Serie 3 de BMW y del Audi A4. La versión de producción, podría recibir el nombre de Genesis G70, pues es posible que la marca lance varios derivados, entre ellos un SUV.

AUTOMÓVILES

Honda Civic Hatchback Este modelo adelanta el diseño del futuro Honda Civic de 5 puertas, que se pondrá a la venta a principios de 2017. Para ello estrena una plataforma con mayor distancia entre ejes, y nuevos motores de gasolina turboalimentados, de 1,0 y 1,5 litros e inyección directa. La carrocería tiene 30 mm más de anchura, 130 mm más de longitud y es 20 mm más baja que el modelo actual.

Mitsubishi eX Este prototipo eléctrico con carrocería todoterreno y tracción en las cuatro ruedas, mide 4,24 metros de longitud. Los ejecutivos de la marca han confirmado que habrá una versión de producción entre 2017 y 2019. Cuenta con un modo de conducción autónoma y un dispositivo que proyecta en la superficie del parabrisas información útil para el conductor. Sus dos motores eléctricos entregan una potencia conjunta de 190 CV, y una autonomía de 400 km. Están controlados por un sistema que permite variar el reparto de potencia entre el eje delantero y el posterior, para mejorar las reacciones del vehículo.

Skoda Vision S

Nº 2

abril 2016

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Este híbrido enchufable anticipa diversos detalles del futuro todoterreno de la marca checa perteneciente al Grupo Volkswagen. Mide 4,7 metros de longitud y tiene tres filas de asientos, con capacidad para seis pasajeros. Su sistema de propulsión tiene una potencia conjunta de 225 CV; y está compuesto por un motor de gasolina (1.4 litros TSI) de 156 CV, y otros dos impulsores eléctricos, de 54 y 116 CV. El primero se acopla a la caja de cambios automática, mientras que el segundo mueve las ruedas del eje posterior. De esa forma, Škoda ha desarrollado un sistema de tracción total sin recurrir a un elemento mecánico extra.

AUTOMÓVILES

SsangYong SIV-2 Este conceptual corresponde a un vehículo con carrocería todoterreno de tamaño mediano. Tiene un motor de gasolina (con turbocompresor e inyección directa) de 1,5 litros, y un generador eléctrico de 10 kW. Las siglas SIV hacen referencia al sistema “Smart Interface Vehicle”, y es la segunda vez que SsangYong exhibe un prototipo con esta denominación de serie, desde el Salón de Ginebra de 2013.

Volkswagen Budd-e y Tiguan GTE Tras el escándalo por la manipulación de emisiones en algunos de sus modelos turbodiésel, la marca alemana trata de reverdecer laureles con la presentación de dos interesantes prototipos. El BUDD-e es un monovolumen, fabricado sobre una nueva plataforma modular, denominada MEB, que Volkswagen desarrolló exclusivamente para futuros vehículos eléctricos. Es impulsado por dos motores eléctricos, que se accionan diferenciadamente sobre las ruedas delanteras y traseras. La potencia máxima conjunta es de 306 CV y la energía está almacenada en una batería de 92,4 kWh, la más grande de su tipo. Puede acelerar desde 0 a 97 km/h en 6,9 segundos y alcanzar 180 km/h de velocidad máxima, mientras que su autonomía es de 533 kilómetros.

El Tiguan GTE es todoterreno híbrido enchufable, que emplea dos motores eléctricos en los ejes delantero y posterior, con una potencia conjunta equivalente a 221 CV. En condiciones normales opera con tracción trasera, aunque si pierde adherencia, el sistema pone en marcha de manera automática el motor delantero. Y si la batería se agota, el motor de gasolina TSI de inyección directa y 148 CV, se pone en marcha para alimentar el sistema. Dependiendo de la situación, el Tiguan GTE puede funcionar con tracción delantera, trasera o total, según decisión del conductor o en función de las características de la ruta (cuando opera en modo automático); siempre buscando la máxima eficiencia energética.

VITRINA DE LUJO Zacapa, un ron para los paladares más exigentes

Disfrute de un laureado Cabernet Sauvignon

Rodenstock, fabricante alemán líder en la creación de armazones, presenta en Chile su nueva colección Porsche Design, línea que cuenta con vanguardistas anteojos de sol y lentes ópticos, tanto para mujeres como para hombres, los cuales están disponibles en las principales ópticas de nuestro país, con precio de venta al público de $219.990.

Viña Pérez Cruz inició el primer trimestre del año celebrando un destacado reconocimiento a un Cabernet Sauvignon de su amplio y versátil portafolio de vinos tintos de origen, los que reflejan el carácter e identidad del Maipo Alto. En esta ocasión, la prestigiosa revista norteamericana, Wine Spectator, calificó con 92 puntos a Pircas de Liguai 2012. Según la publicación, “este Cabernet Sauvignon es seductor, con aroma a cedro y sándalo, en boca notas a grosella, ciruela y cerezas asadas. En paladar medio se perciben de a poco suaves toques a menta seca, con un final de aromas a chocolate negro y suaves especias asiáticas”. Pircas de Liguai 2012 está a la venta en Mundo del Vino y en las principales tiendas especializadas del país, a un precio aproximado de $25.000 la botella.

Samsung Galaxy S7 y S7 EDGE en Linio.cl Cuando faltaba menos de un mes de su presentación a nivel mundial en el Mobile World Congress de Barcelona, los nuevos dispositivos de Samsung, el Galaxy S7 y el Galaxy S7 EDGE, ya estaban disponibles para su venta en Chile, a través de la tienda de comercio electrónico Linio.cl. Y, por supuesto, aún puede encontrarlo en ese sitio. El precio del Samsung S7 básico de 32 GB es de $599.990, mientras que la versión S7 Edge DualSim LTE de 32GB tiene un valor de $655.990. Ambos equipos se comercializan en dorado y negro.

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Nueva colección Porsche Design de Rodenstock

abril 2016

Desde 1993, la colección Royal Oak Offshore de Audemars Piguet Le Brassus, se revela contra las normas establecidas, reafirmando los códigos del mítico royal oak con atributos cada vez más deportivos, viriles y potentes. La versión dinámica y atrevida de este emblemático reloj deportivo de lujo, está confeccionado en oro rosa. Para conocer más características de este reloj de lujo, visite www.audemarspiguet.com

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Royal Oak Offshore Cronógrafo

Cada año Ron Zacapa (de Guatemala) realiza una edición especial, limitada a 30.000 unidades, a la venta sólo en determinados países y dirigido a un público educado y exigente, que hace primar la calidad frente a la cantidad. Algunos ejemplos de ediciones especiales son Ron Zacapa Centenario o el Ron Zacapa XO. Son licores de 6 a 23 años que mezclan rones viejos con jóvenes para conseguir el gusto perfecto para los más exigentes paladares. En la tienda online www. vinoswine.cl, se vende el Ron Zacapa XO a $91.292.

DEPORTES Golf

Un deporte que tiene seis siglos de historia Por: DANIEL INOSTROZA

Si bien el comienzo de este deporte se remonta al Siglo XV, en Chile las primeras iniciativas datan de fines del Siglo XIX. Aunque se considera un deporte de élite, en el país existe hace 10 años una forma de promover una práctica más transversal.

ara conocer los orígenes de este deporte debemos remontarnos a los albores del Siglo XV y ubicarnos geográficamente en Europa, específicamente en la costa este de Escocia, porque fue ahí donde comenzó su historia, bajo el reinado del Rey James II; así lo destaca el sitio oficial del circuito de golf del viejo continente, EuropeanTour.com. Resaltando además que ese monarca se vio obligado a promulgar un acta en 1457, el que ponía límites a su práctica “por lo peligrosa que era”. Pero ese mandato real no tuvo mucho éxito, porque a comienzos del Siglo XVI el golf fue permitido por el Rey Jacobo IV de Escocia. Desde allí dio el primer salto internacional a Francia, cuando su nieta María I Estuardo llevó el juego a París. Un dato anecdótico es que en el campo de golf, sus ayudantes eran conocidos como “cadets” (alumnos), lo que luego dio el origen al término “caddie”, en Escocia e Inglaterra. Y continuando su recorrido por la historia, en el Siglo XVIII el golf vio la creación de las primeras asociaciones de Europa. Después, en 1894 se estableció la Asociación Americana de Golf (United States Golf Association USGA) para regular el juego en Estados Unidos y México, siendo el primer paso de lo que hoy conocemos como PGA Tour.

Otra herencia deportiva inglesa en Chile

En el escenario nacional, el golf, como muchos otros deportes, llegó a nuestro país a través de la clase mercante británica que emigró y se radicó en Valparaíso a fines del Siglo XIX. Rodrigo Soto, director en Chile de la revista especializada más importante del mundo en este ámbito, Golf Digest, nos cuenta que en sus inicios en el país, el golf se comenzó a practicar en unos terrenos privados en Playa Ancha, hasta que en 1897 sus precursores en Chile decidieron fundar el Valparaíso Golf Club, el que tenía un diseño de nueve hoyos. “Más tarde, en 1910, decidieron ocupar unos terrenos (privados) ubicados en Miraflores para ampliar el recorrido a 18 hoyos”, algo que sólo se pudo prolongar por un par de años. Soto relata que tras estos primeros intentos -que fueron fallidos por lo demás, porque el Valparaíso Golf Club no prosperó-, se fundó en 1917 el Magallanes Golf Club de Punta Arenas. Sin embargo, recién en 1922 se creó el primer recorrido de 18 hoyos y con él se consagró la creación del Granadilla Country Club, “una de las canchas más complicadas en la actualidad”, asegura el experto. Luego comenzaron a crearse nuevos clubes en el país, como el Concepción Golf Club, Santiago Golf Club y Prince of Wales Country Club, hasta que en 1932 nace la Federación Chilena de Golf.

Notables golfistas chilenos y la primera cancha pública

Las grandes figuras que sobresalen en la historia del golf nacional son: “Enrique Orellana, quien jugó el Masters de Augusta, en 1964; Francisco ‘Cachulo’ Cerda, quien dominó durante los años ‘60 y ’70: Roy Mackenzie y Guillermo Encina, los más destacados de los ‘80 y mediados de los ‘90”, comenta Rodrigo Soto. Y también menciona a dos exponentes que hoy se mantienen en la élite mundial de este deporte: “Benjamín Alvarado es el primer chileno en obtener membresía en el PGA Tour, el circuito de golf más importante del mundo, y Felipe Aguilar, el mejor jugador en estos momentos”, opina el director de Golf Digest Chile. Finalmente, uno de los últimos grandes hitos de este deporte en nuestro país, es la apertura de la primera cancha pública. El Club de Golf Mapocho se inauguró el 2 de enero de 2006, abriendo considerablemente el acceso a este deporte, ya que en todas las otras canchas del país se debe pertenecer a un club para poder practicarlo. Esto habla de la transversalidad que se busca dar al golf.

Ranking de las mejores canchas de golf en Chile El “Top 100 Golf Courses”, un reconocido sitio online inglés dedicado a testear las mejores canchas del mundo, acaba de actualizar su ranking de las 10 canchas de categoría superior en Chile. ¿Cuáles son? Acá se lo contamos: 1. Club de Golf Patagonia Virgin Frutillar 2. Club de Golf Los Leones 3. Club de Golf La Serena 4. Club de Golf Rocas de Santo Domingo 5. Club de Golf Las Brisas de Santo Domingo 6. Club de Golf Magallanes 7. Club de Golf Valle Escondido 8. Club de Golf Hacienda Chicureo 9. Club de Campo Granadilla 10. Club de Golf Mapocho

DEPORTES

Benjamín Alvarado:

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¿Cómo podrías definir el golf? Es un deporte muy solitario, que requiere de mucha convicción y perseverancia. No es como el fútbol o el tenis, donde tienes 50% de posibilidades de ganar. En el golf, para ser número uno del mundo, necesitas ganar tres torneos en el año de 25 que disputas, por lo que es muy difícil, porque compites con 160 jugadores al mismo tiempo. Es un deporte con muy alto margen de error.

abril 2016

Primero Benjamín, ¿cómo nace tu amor por el golf? Tenía once años y toda mi familia corría en motocross. Un día a mi viejo le dio un infarto al corazón, le negaron las motos y le recomendaron algo más “tranqui”, ahí comenzó a venir al Club de Polo a practicar golf, porque era socio. Un día me trajo y cuando me vio el profesor me dijo que era impresionante la facilidad que tenía. Gané mi primer torneo al mes de comenzar a entrenar y de ahí no paré más. Al año ya era el mejor de Chile y representaba al país en el mundial en EE.UU.

Sin embargo, por no ser un deporte popular, el reconocimiento no ha sido el que deberías tener. ¿Qué sientes con la falta de interés en tu carrera? Lamentablemente Chile es un país que se centra en un sólo deporte y los reconocimientos vienen cuando mueres, ahí te lo reconocen todo. Espero que no me pase eso, yo tengo 30 años recién y el peak de los golfistas es a los 38 años más o menos, así que ojalá algún día se pueda reconocer lo que he hecho y lo que me queda por hacer.

Finalmente, ¿cómo ves el golf en Chile, en la actualidad? Va muy para arriba y está creciendo mucho. La creación de canchas públicas ayuda mucho. Además, la presencia de Felipe Aguilar en el Tour Europeo y la mía en el PGA Tour, motivan a que los niños se interesen, porque nos ven como referentes, como pasó con el Chino Ríos en el tenis, por ejemplo, que todos querían jugar tenis. Acá faltaba eso y hoy estamos con Felipe en lo alto del golf mundial y los chicos comenzaron a creer que se puede vivir de esto, se puede llegar al PGA y ser de los mejores. La prueba de esto es que hoy hay casi 30 jugadores chilenos menores de 20 años que viven en EE.UU. y que están tratando de seguir el camino que seguimos nosotros.

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roducto de un accidente de su padre, a la edad de 11 años Benjamín Alvarado pasó de las motos a practicar “algo más tranqui” como el golf. En un año logró ser el mejor de Chile y quinto en el mundial de EE.UU. Los logros siguieron en ascenso y hoy es el primer chileno en disputar el PGA Tour. “Revista del Cobre” lo entrevistó brevemente en una de sus prácticas.

Tu carrera es bien impresionante en cuanto a logros y te has convertido en el mejor de la historia del golf de nuestro país. ¿Cómo vives eso? En 30 años tengo 33 títulos como profesional, y siendo amateur gané 10 títulos compitiendo con profesionales. Además, fui primero del mundo a los 17 años y el único chileno en llegar al PGA Tour. Así que se podría decir que sí, que soy el mejor de la historia. Eso me satisface porque amo lo que hago y me esfuerzo cada día por dar lo mejor y seguir creciendo.

EDUARDO ÁNGEL

El mejor golfista chileno en la historia de este deporte

HOBBY

CRIADERO SANTA SANDRA

La atractiva crianza del caballo corralero chileno En el contexto del “Campeonato Nacional de Rodeo 2016” realizado entre el 1 y 3 de abril en la Medialuna Monumental de Rancagua, entrevistamos al dueño del criadero Santa Sandra, de la Región de Los Ríos, sobre la crianza de esta especie.

Collera de primos compuesta por José Antonio Bozzo, montado en “Don Facha”, y Sergio Bozzo, montado en “Como Quieras”, en el Campeonato Nacional de Rodeo 2016.

“

Primero que todo esto no es un negocio, es un hobby. Criar caballos de carrera sí puede ser un negocio, pero criar caballos chilenos, no lo es”, asevera Adolfo Méndez Martínez, propietario del Criadero Santa Sandra, de la Región de Los Ríos, un criadero que nació en noviembre de 1986 en la localidad de Aylin, comuna de Lanco. “Este es un constante estudio de la sangre, de la genética de los caballos. Y resulta atractivo, porque vas desarrollando la genética y vas mejorando la raza. Sangre, estatura, musculatura; es decir el molde, y eso te hace apasionarte con los caballos. Trabajar con seres vivos es un desafío y un aprendizaje constante y eso, para mí, resulta tremendamente atractivo”. ¿Cuáles son las principales características de un caballo corralero? Las principales características que debe tener un buen caballo corralero son: velocidad, actitud tranquila, pero vivaracho; muy buenos reflejos frente a la instrucción de su jinete. ¿Cómo es la crianza de esta especie? La crianza de un caballo es absolutamente

libre. Es decir, se dejan a campo abierto. Cada dos meses se agrupan de a 5 o 6 ejemplares para revisar la pisá (herradura). Se dejan en pesebrera durante una semana en constante contacto con el peticero (cuidador), para ir observando su comportamiento. Esto se realiza entre el primer y tercer año de vida del caballo. ¿Qué viene después de los tres años de vida? A los tres años de vida recién se comienza a trabajar. Amansarlo es la primera etapa. En forma paulatina se exige que el caballo no aprenda a corcovear. Mediante un constante y lento proceso se le exige que siga las riendas y que aprenda a retroceder. Que aprenda a acercarse y logre abrir y cerrar la puerta de un potrero. Posteriormente se le enseña a desarrollar una marcha lenta, luego trote y después galope. ¿A qué edad un caballo corralero está listo para, por ejemplo, participar de un Campeonato Nacional de Rodeo? El tiempo entre crianza y educación de un caballo es de un promedio de 7 años. Recién entonces podría entrar en competencia. Un caballo maduro, que tenga en promedio 8 a 9

años, estaría listo para participar en un campeonato nacional. Cabe destacar que la estructura física de un caballo llega al máximo de desarrollo a los 7 años de vida. ¿Cuántos caballos corraleros chilenos, de su criadero de Lanco, participaron en el último campeonato nacional? El criadero tiene actualmente alrededor de 50 especies, de los cuales en este campeonato nacional participaron tres caballos y un potro. Sus nombres: “Pan y Vino”, “Capullo”, “Como Quieras”, y el potro “Don Facha”. ¿Cuál es el precio de un caballo corralero? y ¿qué plus tiene frente a otras especies? Un caballo para alcanzar su máximo precio debe estar en alta competencia y haber hecho una muy buena presentación, por ejemplo en el campeonato. Su valor puede ir desde los $20.000.000 en adelante. Una yegua puede valer desde $30.000.000, y un potro más de $40.000.0000. El valor estará dado principalmente por la campaña corralera que tenga, la sangre y/o genética, la educación, y por la capacidad que haya demostrado en alta competencia.

SOCIALES

Elecciones Directiva Nacional de Ansco Fotos: EDUARDO ÁNGEL

1. Regional Metropolitana, Santiago. Eduardo Jara Salamé, presidente; Claudia www.revistadelcobre.cl

En un ambiente de camaradería, el pasado viernes 8 de abril, en el Capital Apart Hotel, se efectuaron las elecciones de la nueva Directiva Nacional de Ansco, para el período 2015 – 2017.

Maripangui Paz, tesorera; Agustín Panes Águila, vicepresidente. Todos integrantes del Directorio Ansco. 2. Regional Atacama, El Salvador. Rodrigo Sverdlov Ossandón, vicepresidente; Ariel Pérez

Vega, secretario; Iván Ardiles Iribarren, presidente. Todos miembros del Directorio Ansco. 3. Regional Andina, Los Andes. Jaime Tabilo Corvalán, secretario; Esteban Molina Díaz,

presidente; José Ignacio Méndez Campos, vicepresidente. Todos forman parte del

abril 2016

Directorio Ansco. 4. Regional El Teniente, Rancagua. Ghassan Dayoub Pseli, vicepresidente; Eduardo

Guajardo Zúñiga, presidente; Isaías Ibacache Oyanedel, secretario. Todos son representantes del Directorio Ansco.

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5. Regional Antofagasta, Codelco Norte. Jaime Gutiérrez Castillo, presidente; Juan Carlos

Peña Pérez, secretario; Carlos Ángel Miranda, vicepresidente. Todos participan en el Directorio Ansco.

SOCIALES

10 6. Al centro, Esteban Molina, ex presidente de Ansco. 7. Integrantes del directorio de Ansco, durante la jornada. 8. Conteo de los votos. 9. Ambiente tras las elecciones. 10. La nueva Directiva Nacional de Ansco: Ignacio Méndez, vicepresidente; Eduardo Jara, presidente; Isaías Ibacache, secretario; Juan Carlos Peña, tesorero; Rodrigo Sverdlov, director.