TRANSFORMACION PRODUCTIVA DE CONFLICTOS DESTRUCTIVOS Fabián Melamed Master en Psicología Social, Consultor Internacional en Conflictividad Social, Profesor y Conferencista Invitado en Unidades Academicas de Latinoamerica, Argentina
Rita Kotov Gerente MATIZart, Coach con PNL avanzada, Master en PNL, Facilitadora y Asesora Internacional en Negociación y Mediación, Docente en la Universidad del Externado, Colombia
Es un paquete integral para empresas y organizaciones públicas que ofrece entrenamiento, asesoría y facilitación de procesos conflictivos.
Es un programa modular, que permite se diseñe a medida de las necesidades de cada entidad. Puede contratarse el paquete de servicios o tomando por separado módulos con fines estrategicos en areas o personal que requiera capacitacion.
ENTENDER, ACEPTAR, AMPLIAR LA PERSPECTIVA
Que es conflictividad social? Conceptos básicos de la teoría de la Conflictividad.
Módulo 1
Permite comprender la dinámica interactiva entre proyectos empresariales, prospectiva de conflictos y eficacia ejecutiva.
Módulo 2
Herramientas y técnicas para explorar el impacto social de Riesgo.
¿CON QUIEN INTERVENDREMOS?
Permite realizar análisis de tendencias y prospectiva para poder evaluar los riesgos del proyecto y la capacidad organizacional frente al conflicto potencial.
SUPERANDO EL VOLUNTARISMO
Módulo 3
Permite Sistemas de atención a la conflictividad conocer vías para el abordaje de conflictos en la gestión de proyectos empresariales.
sociales con fines a reformular sistemas competitivos: cooptación – coerción, uso de la fuerza por sistemas orientados a la sustentabilidad del arreglo.
Módulo 4
DISEÑANDO LA LLAVE "MÁGICA»
Creación de Contextos interorganizacionales, para la Gestión temprana y tardía de conflictos.
Permite facilitar la construcción de sistemas y áreas especializadas que doten condiciones organizacionales necesarias para la prevencion del conflicto e implementacion de contextos adecuados para la mesa de negociacion.