ESSE PROFISSIONAL, NASCIDO EM
NAVIRAÍ VAI SURPREENDER COM SUA
ADMINISTRAÇÃO EFICIENTE, HONESTA E COM AMOR AO PRÓXIMO E À
RESUMO DO PROGRAMA DE GOVERNO
JURANDIR
CANDIDATO A PREFEITO DE NAVIRAÍ-MS
SAÚDE
EDUCAÇÃO HABITAÇÃO
SEGURANÇA TRANSPORTE
ESPORTE, LAZER E CULTURA
GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA
MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E MUITO MAISỊ
PARA MUDAR NAVIRAÍ!
PARA CUIDAR DE VOCÊ!
JURANDIR DOS SANTOS 30
O Plano de Governo do Prefeito de Naviraí carrega uma visão inovadora sobre a forma de encarar a gestão pública nossa cidade. Visa garantir mais qualidade de vida à população com mais acesso aos serviços essenciais e mais dignidade.
Afinal, ninguém quer viver em um lugar decadente e abandonado, onde os governantes não se preocupam com as pessoas e suas necessidades. Onde não existe compromisso com a manutenção e evolução de programas básicos de saúde, educação, emprego, moradia, saneamento básico, transporte, esporte, cultura e lazer,além de não ter políticos que se preocupem com a segurança,a manutençãodacidadeeainclusão eassistênciasocial.
É isso que JURANDIR DOS SANTOS apresenta:um Programa de Governo ambicioso, articulado, que se integra com outras esferasdopoderestadualefederale,principalmente,comvocê.
O Programa de Governo JURANDIR DOS SANTOS quer transformar nossa cidade em uma:
. ...NAVIRAÍ COM SAÚDE
...NAVIRAÍ MAIS BONITA, DIVERTIDA E BELA
...NAVIRAÍ MAIS FORTE E REGIONAL
...NAVIRAÍ MAIS IGUAL PARA TODOS ...
...NAVIRAÍ MAIS SEGURA E HONESTA
O caminhadas pela cidade e após amplo trabalho de pesquisa.
Programa de Governo do JURANDIR DOS SANTOS foi escrito após muitos diálogos com a população de Naviraí em suas
A saúde é a maior preocupação e ofoco de trabalho NAVIRAÍ não aceitamos a falta de Médicos, sucateamento, desatualização do sistema de saúde do município e acreditamos que a grande mudança e melhorias nos serviços públicos de saúde passam obrigatoriamente pela humanização do atendimento. Desde a recepção nas unidades de saúde até o atendimento médico, o serviço público deve ser realizado com zelo e respeito ao cidadão.
1ª providência:
TELEINTERCONSULTA – Com essa modalidade não precisa esperar pra ser atendido em outras unidades. O acesso é por demanda espontanêa ou seja não há necessidades de agendamento, e sejam atendidos pacientes que tenha critérios especificos de menor gravidade. Assim reduzindo o encaminhamento para a Santa Casa.
• Implantar ambulâncias comuns e especiais para a remoção e transporte de pacientes, especialmente aqueles que fazem hemodiálise, fisioterapia e quimioterapia. Essas ambulâncias ficarão descentralizadas, nas Unidades Básicas deSaúde agilizando oatendimento de ocorrências em toda cidade;
• Implantar o modelo de gestão plena da saúde municipal que possibilitaoaumentodorepassederecursosfederaisparaNaviraí.
• Aperfeiçoar ações visando reduzir a mortalidade infantil, monitorar a saúde das gestantes, combater as doenças com medicina preventiva de criançasemulheres;
• Reorganizar o atendimento de saúde, visando reduzir DRASTICAMENTEo tempo de esperaemfilaspara atendimento,consultaseexames;
• Adequar e ampliar unidades básicas de saúde existentes (quadro derecursos humanos, equipamentos, insumos eárea física);
• Implantar a central de atendimento para exames com redução do tempo entre a solicitação e a Realização bem como propor a descentralização da entrega dos resultados de exames, sempre que possívelutilizandoaInternet,evitandoidasevindasdospacientesàsunidadesdesaúde
• Programa de saúde bucal – ampliar o programa por meio de recursos próprios, inclusive nos Postos de Saúde.
• Remédio em casa -implantar o programa para munícipes que se utilizam de medicamentosdeusocontínuonatotalidadedesuanecessidade;
• Compra certa - aprimorar o sistema de compra, estocagem e distribuição de remédios, evitando falta de medicamentos básicos;
• Criação do convênio com farmácias da cidade para suprir falta de medicamentos na Farmácia Pública.
• Assistência integral à saúde - Aprimorar e ampliar os programas de atenção integral à saúde da criança e do adolescente, da mulher, do homem, do idoso, dotrabalhador,daspessoascom deficiência, DST/AIDSedeSaúde Mental;
• UPA 24 horas - implantar, por meio de parceria com o Governo Federal, as Unidades de Pronto Atendimento – UPA 24 horas (Pronto Socorro) em bairros com alta demanda.
• Plano de Carreira do Servidor – promover e implantar um estudo de Plano de CarreiraparaoServidorMunicipalda Saúde.
• Qualidade de Vida – incentivo à implantação de áreas para prática de exercícios físicos, caminhadas, esportes e convivência – Academias ao Ar Livre, Academia do Idoso, Pistas de Caminhada e Corrida, Centros Poliesportivos com atividades esportivas, sociais, culturaisquerevertam em QualidadedeVida e Sociabilização.
• Criação de ala separada no Hospital Municipal para pacientes com transtornos psiquiátricos e dependentes químicos com surto, para que os mesmos não fiquem expostos.
• Construir o Centro de Reabilitação e Fisioterapia
• Criação do Centro de Diagnóstico por Imagem, compra dos melhores equipamentos atualizados onde serão realizados diversos tipos de exames como radiografias, mamografias, tomografias, entre outros.
• Criação do Centro de Acolhimento à pessoa autista
Criação do Programa Cadeira Amiga: Banco Municipal de Cadeiras de Rodas, muletas e andadores.
A prevenção é a base da segurança. Não é possível ter uma Guarda Civil Municipal apenas correndo atrás do “prejuízo”. Dessa forma, propõe o Programa Segurança Total, que é a aplicação do conceito de PolíciaseSociedadeintegradas.
Serão ações do Prefeito de Naviraí nessa área:
• Operação delegada - uma parceria a serfirmada entre aPrefeituradeNaviraí e a Polícia Militar para fiscalizar de forma intensiva as ruas da cidade. Os locais onde deverá ser feitoessepoliciamentoserãoosquetiveremmaiornúmerode ocorrências. Nos municípios em que foi implantada a operação houve até 70% de redução na criminalidade.
• Criação da ronda motorizada (moto patrulha)
- um programa de patrulhamento dos bairros, feitos por Guardas/Vigias Civis Municipais em motos, visando a prevenção e o atendimento de demandas 24 horas por dia.Uma forma ágil e eficien- te de estar perto de você onde você está - escolas, centros de saúde, parques, praças, feiras, centros comerciais e residenciais. A proposta é implantar 50 motos com cerca de 150 novos guardas nos primeiros 12 meses de administração.
• Ouvidoria da Mulher e da Criança - criação da ouvidoria municipal para ouvir a denúncia e acionar as autoridades competentes decrimespraticadosseja abuso físico, agressão sexual ou de outra ordem.
• Sistema de monitoramento por câmeras - serão instaladas câmeras de monitoramento nos principais pontos de circulação da cidade (prédios públicos, parques, praças, e nos cruzamentos mais significativos da cidade). Essas câmeras serão monitoradas em uma Central de Monitoramento 24 horas que acionará as polícias e a Ronda Volante Motorizada de Guardas Civis
• Formação e Valorização Permanente - implantar a Academia do Conhecimento de Segurança e Defesa Civil com reciclagem, formação e treinamento constantes para todo o efetivo da Guarda Civil Municipal e da Defesa Civil, inclusive pessoal administrativo. Estruturar o Plano de Carreira e Salários, serviços de apoio como acompanhamento psicológico, social efísico convênios com academias é outra meta. Estruturar a Defesa Civil para atendimento eficaz das demandas do município.
• Programa de Segurança no Trabalho - cuidar dasegurança dos outros sem estar seguro não dá. Por isso, serão adquiridos uniformes, equipamentos de segurança coletes à prova de bala, armamento, e locomoção novos veículos.
• Novos Guardas - contratação de novos guardas e agentes de segurança de acordocom o equilíbrioentre contingente epopulação.
• Vias de Passagem - reforçar o convênio com a PM de modo a reforçar a segurança nas estradas estaduais que cortam NAVIRAÍ e também dentro da cidade oferecendo apoio operacional.
• Moradia Segura - criar condições para que o Guarda Municipal possa ter uma residência em lugar seguro, longe das zonas de risco. Por meio de parcerias, a Prefeitura pode buscar os planos habitacionais dos governos Estadual e Municipal, construirprédiosresidenciaisqueseriamvendidosaosfuncionários
• Combate às drogas e inclusão social – Criação do SOS Escola, um programa educacional de resistência às drogas, à violência e ao bullying. O projeto tem ainda como intuito preparar a direção/coordenação, corpo docente e demais funcionários para identificar e combater possíveis ameaças de ataques às escolas.
• Convênios - promover alianças com o Governo Estadual e Federal para captar recursos para seus programas de investimento em segurança, bem como implantar ou aperfeiçoar programas como o Proerd e outros.
• Iluminação - investir na iluminação de toda a cidade com implantação de postes e luz onde não tem, assim como promover programa de manutenção permanente de todos os sistemas de iluminação da cidade, promovendo mais tranquilidade e diminuição da violência.
• Implantar bases comunitárias de segurança tanto da Guarda municipal quanto da PM em bairros mais populosos e com incidência de crimes.
• Estudar a viabilidade para a implantação da Guarda Municipal Armada que atue no trânsito, guarda patrimonial e auxilio ao cidadão.
Acidade éolugar ondeaspessoas vivem, trabalham, produzem, criam suas famílias e desenvolvem seus potenciais. Por isso precisam de bons serviços e oportunidades. Para que a vida em sociedade seja plena é preciso valorizar os aspectos culturais e sociais das pessoas, suas particularidades. Desse convívio, que gera maior qualidade de vida e relacionamento, teremos uma cidade mais humana, cordial e alegre.
• Minicentros de Esporte e Lazer – construir locais com quadra poliesportiva, salas de ginástica, playground, academia ao ar livre e trilha para caminhada nos bairros para incentivar a prática esportiva entre a comunidade, mantendo-se abertas das6às22horas,com iluminação esegurança;
• Inclusão esportiva - Criar programas de esportes voltados para os jovens com boa frequência escolar, de modo a evitar evasão e problemas sociais como drogasecriminalidade;
• Liga Municipal de Futebol de NAVIRAÍ – trazer de volta a liga,formando uma associação para a administração emanutenção dos espaços de cadabairro eregião,bemcomopara coordenarasescolinhasdeesportespormeio deconvêniocomaprefeitura;
• Esporte rural- fortalecer as práticas esportivas nazona rural comcampeonatos entre fazendas e sitios
• Jogos Olímpicos de NAVIRAÍ – instituir os jogos a serem realizado anualmente, oferecendo prêmios e certificados a atletas e instituições de ensino. Este evento terá uma parte dedicada aos Atletas Especiais, deficientes físicos;
• Definir um destino para o antigo balneário - buscar junto à sociedade qual o caminho a seguir visando deixar de ser um local de prejuízo.
• Revitalização do bosque municipal – Instalação de novos bancos, mesas, placas de sinalização, locais próprios para piqueniques, pista de caminhada. Local com espaço amplo bonito e limpo para os familiares e amigos poderrem relaxar e descontrair em dias de sol e nos finais desemana.
• Criação de um novo parque - ao lado direito da Avenida Caarapó, em frente ao Parque Sucupira, voltado para o lazer das famílias, com quioques e churrasqueiras, piscina artifical, etc
• Reforma fisica do Parque Sucupira, com nova forma de administração
A cidade precisaintegrar o seu sistema de transporte com a sua estrutura viária. À medida que NAVIRAÍ cresce, revela sua necessidade de ter um transporte público moderno e eficiente, por um preço justo, que traga conforto e comodidade aos usuários. Da mesma forma, precisa de vias de tráfego preparadas para mais carros e veículos pesados. Fora isso, a cidade é via de passagem entre regiões importantes do estado e da região.
• Transporte de Escolares - reestruturar o sistema de Transporte Escolar, com horários diferentes para zona rural
• Projeto de Reformulação do Viário – viabilizar Projeto de Engenharia para integrar solução para a mobilidade urbana envolvendo o transporte público, os transportes alternativos (ciclovias e ciclo faixas) e as obras de engenharia viária para desafogar os principais corredores de trânsito da cidade. Uma grande intervenção deverá ser realizada no centro da cidade, pensando-se em construção de vias de acesso e circulação, bolsões de estacionamento, valorização do espaço de compras.
• Paradas de ônibus -instalaçãodeabrigosmaisconfortáveis,com assento, que protejam os munícipes da chuva e do sol e que facilitem a parada dos ônibus e o acesso dos trabalhadores aos mesmos.
• Elaborar estudo em parceria com o governo do estado visando á redução do valor das passagens intermunicipais para a população
• Estudar mecanismos para facilitar o estacionamento em áreas centrais da cidade.
+ Implantação de serviço de transporte público (coletivo) ligando bairros e áreas rurais próximas
Uma cidade para crescer e colocar a casa em ordem precisa de recursos para investimentos. E esses recursos, nem sempre, ou melhor, quase nunca são possíveis apenas com a arrecadação do município, que não é suficiente para se fazer tudo que se precisa.
Para resolver isso, vamos incentivar e trabalhar pelo Programa Parceiro do Desenvolvimento Certo (Consórcios Públicos ou Parcerias Público-Privadas – PPPs) para as áreas da saúde, obras viárias, transporte, habitação, canalização de córregos, coleta e tratamentodeesgotoentreoutras.
Para incentivar os investimentos que gerem emprego e renda, VAMOS FAZER UM ESTUDO DE GRANDES EMPRESAS/INDÚSTRIAS QUE PODEM VIR SE INSTALAR AQUI, OS DONOS DESSAS EMPRESA/FABRICA RECEBERÃO A VISITA DE UMA EQUIPE/DELEGAÇÃO DE NAVIRAI QUE VAI OFERECER/APRESENTAR NOSSA CIDADE PARA A EXPANSÃO DA MESMA, Vamos propor legislação especifica de incentivo fiscal para novas empresas, e para as já instaladas na cidade, que contratem profissionais de NAVIRAÍ, além de facilitar osprocessos deregularização. Vamos criar o PRÊMIO MUNICIPAL para os maiores criadores de emprego e empregadores no ano. (proporcionalmente ao tamanho da empresa)
• Feira do Empreendedor – Buscar e incentivar Empresas a mostrar seutrabalho, e suas vagas para a mesma assimlevando a população a conhecer mais sobre, assim querer fazer parte da equipe . Sempre com espaço para pessoas com deficiencia.
• Criação do coworking para juntar escritórios de empresas diferentes, profissionais liberais e freelancers em um mesmo espaço físico. Ou seja, negócios de diferentes tamanhos e propostas têm o mesmo endereço e compartilham da mesma infraestrutura, de internet, secretária, etc o que reduz bastante os custos durante o período de início do negócio, podendo ficar de 6 a 12 meses e depois dar lugar a outro novo empreendedor.
• Criação da Escola Municipal de Qualificação
Para formação rápida de profissionais mais utilizados no comércio: PADEIROS, AÇOUGUEIROS, PINTORES, COZINHEIRAS, CHAPEIROS, CAIXAS, FRENTISTAS, GARÇONS, PEDREIROS, ETC
- Osprogramasterãodoisobjetivosprincipais: Estimular empreendedores das micro e pequenas empresas que se encon- tram na informalidade a legalizarem seus estabelecimentos comerciais, industriais ou de prestação de serviços. Aos que se enquadrarem no programa serão ofertados serviços destinados a constituição e abertura de negócios, bem como acompanhamento técnico-contábil gratuito pelo período de um ano, planejamento e assessoramentoempresarial.
- Oferecer, em local único, todos os serviços públicos destinados a abertura de empresas. Para viabilizar o programa, firmaremos convênios e parcerias com os demais órgãos públicos envolvidos na abertura de estabelecimentos empresariais. No caso de micro empresas e empresas de pequeno porte que não apresentem riscos ambientais, o alvará de funcionamento e localização será concedido de forma automática e online.
Para apoiar a iniciativa será estruturado o Centro de Referência do Empreendedor com salas de treinamento, de atendimento e auditório, onde serão ministrados cursos técnicos e gerenciais, visando qualificar o empreendedor e seus colaboradores;
• Projeto Primeiro Negócio – elaboraçãodeum Projeto queapoiequem quer empreender, com eliminação de qualquer tipo de taxa ou imposto municipal no primeiro ano.
• Projeto 1ª Experiência de Emprego –implantar programa, que vai profissionalizar ecolocar jovens no mercado de trabalho. A meta é criar 500 vagas por ano para jovensque ainda não tiveram experiência profissional.
• Projeto 3ª Idade Também Trabalha - fomentar programa que vai incentivar a contratação de idosos que, em perfeitas condições de saúde e disposição para trabalhar, não encontram uma oportunidade de trabalho.
• NAVIRAÍ: Aqui Tem- incentivar o consumo no próprio comércio de Naviraí para fortalecer e prestigiar os nossos comerciantes, em parceria com entidades locaiseoprópriocomércio.
• Valorização e Crescimento do Comércio – estreitar o relacionamento com a Associação Comercial e Sindicato Patronal, Sindicato Rural para a criação de programas de incentivo ao comércio e à compra na cidade com vantagens em pagamentos de impostos e taxas. Apoio à instalação de outros centros comerciais na cidade, com um projeto arquitetônico adequado e moderno para esse fim com o objetivo de ocupar o espaço ocioso do Estádio Municipal e Parque de Exposições desde que respeitadas todas as contrapartidas necessárias ao desenvolvimento da cidade – geração de empregos, melhorias de urbanização etransporte, earrecadação de impostos;
• Criação da feira do peixe e do chocolate em Navirai, evento para a semana santa
• Projeto comercial para o uso do Estadio Virotão e Parque de Exposições, salas comerciais e escritórios.
O problema da habitação é crônico em todos oslugares do mundo, gerado principalmente pelo crescimento da população e pela falta de recursos de grande parte desta população para comprar ouconstruirasuamoradia.
Em NAVIRAÍ, o grande crescimento populacional nos últimos anos fez surgir mais de núcleos habitacionais sem planejamento. Vamos trabalhar para acelerar os processos de regularização fundiária em áreas urbanaspormeio do Programa Morar Bem. O programa também buscará apoio junto aos governos estadual (CDHU) e federal (Minha Casa Minha Vida) para a construção de moradias para a população de baixa renda, assim como incluirá no orçamento municipal verba que viabilize essas construções e a urbanização de núcleos com saneamento ambiental, arruamento, fornecimento de água e serviços como transporte, educação e saúde.
• NOVAS CASAS – viabilizar junto ao Governo Federal a construção de 2.500 unidades habitacionais com projetos apresentados junto à Caixa Econômica Federal;
• REORGANIZAR E REDISTRIBUIR as antigas doações – Para apartamentos e casas, desococupados ou abandonadas em conjuntos habitacionais feitos com dinheiro público.
• Priorizar as mulheres chefes de família e de baixa renda na distribuição de novas moradias
• Estudo Habitacional - uma equipe de técnicos da prefeitura realizará levantamento das carências habitacionais em cada região da cidade, como forma de desenvolver um mapa detalhado da deficiência habitacional de NAVIRAÍ Esse mapeamento será a base do Plano Municipal de Habitação, Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano, que definirá ações de curto, médio e longo prazos, com atenção especial para áreas de mananciais
• Mutirões da Construção – a prefeitura incentivará a implantação do Programa de Autoconstrução, onde pessoas de baixa renda serão orientadas a realizar mutirões para a construção e ampliação de suas habitações, sempre com apoio técnicodaPrefeitura;
• Cidade Legal – com base no convênio assinado com o Governo do Estado “Cidade Legal”, regularizar terrenos e moradias, que estejam dentro da legalidade e longe das áreas de risco, concedendo título de propriedade e escritura de acordo com o EstatutodasCidadeseLeideParcelamentodeSolo.
• Áreas de uso social – promover a identificação de áreas vazias, abandonadas, adquirí-las e destiná-las para a área de habitação social pelos setores públicoinclusiveparaconstruçõesemsistemademutirão;
Visando a modernização da administração e gestão pública com a implantação de tecnologia apoiada nas pessoas e nosprocessosdetrabalho.ComoPrograma Cidade Inteligente favorece a atração de novos recursos e receitas, a eliminação de gastos e de desvios do dinheiro público (corrupção), o maior controle de todas as ações da administração, das licitações, o acompanhamento da execução de obras, um melhor atendimento em todas as áreas avocê,além deoutros benefícios.
Para acelerar a implantação desse modelo, o Governo vai criar a Academia do Conhecimento do Funcionalismo Público e construirá o Centro de Formação dos Servidores Municipais –Ceforse paraatender a demanda de formação de profissionais de todas as áreas administrativa, educação, saúde, operacionaleoutras.
AlgunsaspectosdeumaCidadeInteligentesão:
• Isenção de IPTU para imóveis abaixo de 40 mil reais –Ficamisentosimóvesedificadosdeutilizaçãoresidencialcujo valorvenalnãosejasuperiora40milreais
• Integração total dos sistemas de gerenciamentoda prefeitura.
• Treinamento e Formação Semestral – oferecer para todo quadro de servidores públicosparamelhorarosserviços eoatendimento (treinamento online/presenc.)
• Incentivo constante às novas idéias - em todas as esferas da sociedade por meio de concursos, seminários, simpósios e programas de troca de experiênciasentre setoresdasociedade.
• Fomento ao conhecimento - por meio de parceria e convênios com instituiçõesdeensinorenomadasedereconhecidopotencial.
• Praça de Atendimento ao Cidadão – criar espaço para atendimento ao cidadão em área central da cidade, assim como postos avançados de atendimento nas principaisregiõesdacidade.
• Implantar Sistema ao vivo de Pronto Atendimento On-line (0800, internet e outras) ao cidadão.
• Ouvidoria Municipal Eficaz- criar canal de apoio ao cidadão em suas solicitações não atendidas. Como reclamações e denúncias. Equipe de atendentes independente, sem ligação com os departamentos.
• Reforma Administrativa – promover ampla reforma administrativa, com base em diálogo com a categoria e alinhamento a legislação federal, que impacte cargos, salários e, principalmente, estabeleça plano de carreira e plano de benefícios paraos servidoresmunicipais;
• Departamento de Atendimento ao Vereador(a) – Onde as reinvidicações dos mesmos terão agenda com data para atendimento das solicitações que são em sua maioria pedido dos cidadãos naviraienses que tem no Vereador sua voz.
Criar um sistema para que a população possa avaliar os serviços municipais, através de meios digitais.
• Ter uma gestão pública com ética, transparência e combate á corrupção, com a criação de mecanismos para aumentar o controle nos atos da administração pública.
• Respeitar a Lei de Transparência colocando a disposição da população relativas à gestão pública na internet DE FORMA QUE TODA PESSOA LOCALIZE E COMPREENDA O PORTAL DE TRANSPARÊNCIA.
• Ter gestão moderna que privilegie a informação informatizada para a tomada de decisão, avaliação de resultados e planejamento de metas.
• Valorizar o mérito do trabalho, incentivando os que procuram trabalhar de forma adequada e melhor.
• Diminuir/ELIMINAR os gastos com imóveis e carros alugados.
• Implantar programas de qualidade total nas diferentes secretarias com o objetivo de diminuir a burocracia, aumentar a produtividade e diminuir custos.
• Recuperar os salários DEFASADOS de funcionários municipais da ativa e aposentados.
• Participar junto com a populacão de cada bairro na discussao das necessidades dos bairros, levantadas por seus moradores
• ESTUDO E PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS PARA TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.
A base da sociedade é a família. E a base do crescimento de um cidadão é o acesso à educação. Nessa condição, não há como pensar em futuro sem pensar em uma sociedade preparada, pronta para abraçar as oportunidades. Tenho como meta acelerar o desenvolvimento da educação em Naviraí
Primeira ação: Fechar parcerias para garantir a qualificação dos alunos em nosso municipio.
Para isso, quero implantar o Programa Preparados para o Futuro, um conjunto de ações que passam pela infraestrutura da rede de ensino, pela inclusão de processos e sistemas educacionais modernos e alinhados às melhores formas de aprendizado, pela valorização dosprofissionais da educação e melhoria dos serviços prestados em todososníveisderesponsabilidadedomunicípio.
• -construirnovascreches eampliarcreches existentes de forma a atender crianças desde o berçário até a idade de passarem para as escolas doensino fundamental. Será feito todo esforço para que essas creches passem
a funcionar em dois períodos de 6 horas (das 7 às 19 horas). Serão ampliados os
convênios e parcerias com creches particulares para aumentar a oferta de vagas e também a instalação de creches comunitárias, geridas pela própria comunidade.
• Horário Uniforme e material para todos - fornecer uniformes, material escolar e merenda de qualidade para 100% dos alunos da rede pública municipal, além de lanche final para alunos que vão para a zona rural consumir na condução.
• Programa Agro na Escola - O programavisamostrarparanossascriançase jovensoporquêda agropecuaria,ovaloreaimportanciadaproduçãorural.Informaçãoéabasedaeducação.
• Centro de Formação dos Servidores Municipais –Ceforse - para atender à demanda de formação de profissionais de todas as áreas, principalmente daeducaçãoe dasaúde. Aênfaseserádadaàcapacitaçãodoprofessor e do profissional da educação em todos os níveis de ensino, tanto no que se refere aos seus conhecimentos acadêmicos como pedagógicos eadministrativos.
• Modernização do aprendizado por meio dos materiais e dos recursos - o material de apoio às aulas deve estar sempre atualizado, atendendo ao Programa Pedagógico de Ensino Municipal. As salas de aula deverão ser gradativamente equipadas com meios digitais, equipamentos de projeção e computadores e também uso inteligente do Celular em sala.
• Plano de Carreira do Magistério – estruturar e implantar para o magis- tério público municipal um Plano de Carreira, com salário adequado, que incentive o desenvolvimento acadêmico e a dedicação ao ensino do professor/professora municipal e profissionais da educação;
• Criar um programa voltado na área de Tecnologia para Emprego Instituições públicas e privadas no sentido de viabilizar cursos livres e treinamentos visando preparar adequadamente profissionais para o mercado de trabalho, seja no setor comercial, industrial ou de prestação de serviços, incluindo cursos para mulhereseterceiraidade.
• Alfabetização de adultos – incentivar e promover o Programa de Alfabetização de Adultos para diminuir índices de analfabetismo e/ou alfabetização funcional. Horarios alternativos, não só a noite.
• Programa Empreendedor – criar mecanismos para ensinar, estimular e apoiar os alunosaabriropróprionegócio independente da idade
• Ensino Superior – buscar nas esferas estadual e federal a instalação de novas unidades de ensino que atendam a demanda de formação técnica, alinhada a vocaçãodanossaregião
Reivindicar instalação de novos cursos para o Campus da UEMS e de novos cursos para o Campus da Universidade Federal, entre eles o de MEDICINA
• ProUni – dentro da atuação municipal, incentivar a parceria com o Governo Federal para que os jovens de NAVIRAÍ tenham acesso ao financiamento universitário pelo sistema ProUni;
• Realizar fóruns de tecnologia, aberto á participação visando troca de conhecimentos
• Resgatar as gincanas que eram feitas entre as escolas da Rede.
• Construir auditórios nas escolas de ensino fundamental para desenvolver atividades culturais e educacionais.
• Construir, cobrir e reformar as quadras de esportes das escolas municipais para a implantação de atividades esportivas depois das aulas em sala, como escolinhas de futebol, vôlei, basquete, etc.
• Parceria público privada com as escolas particulares de Naviraí para uma gestão mais eficiente do Ensino Fundamental, com metas, qualidade e eficácia, trazendo para as crianças mais pobres uma educação mais avançada.
• Plano Municipal de Cultura -estruturareimplantar;
•
Arena Multicultural - construir espaço multiestrutura- do para apoio à cultura – teatro, auditório, sala de concertos, salão de eventos, salas de aula, para promover eventos culturais música, dança, artes plásticas, literatura, teatro e cinema que coloquem NAVIRAÍ no centro cultural da região, promovendo encontros nacionaiseinternacionaisdecultura.
• Formação e Inclusão Cultural - implantar em NAVIRAÍ uma Escola LivredeMúsica,de Cinema, deTeatro eaEscolaLivredeLiteratura,aCasada ArteVisual,alémdeincentivar ainclusãode disciplinas decultura nocurrículo escolar. TodoscomverbasadvindasdeparceriascomFundaçõesCulturaiseempresas.Com isso,iremosvalorizarEPROJETAR NO ESTADO ENO PAÍSosartistaslocais;
• Valorização das Artes - criar programa de Fomento às Artes para dar apoio a iniciativas teatrais, cinematográficas, musicais, literárias, coreográficas, artes plásticas eculturaspopulares;
• Integração e verbas - buscar apoio do Ministério da Cultura e da Secretaria de Cultura do Estado às propostas culturais a incorporação dacidade noSistema NacionaldeCulturaeaosprogramasestaduais;
• FundoMunicipal de Cultura - fornecer etrazer apoiofinanceiroaos ar- tistas de Itaquaquecetuba. Para isso seria criado um Fundo Municipal da Cultura, comverbada própria Prefeitura ede contribuições privadas.
• Desenvolver um projeto de produção e difusão do audiovisual, incentivando o cine clubismo, através de exibições, oficinas e debates
• possa ser acessado pelo cidadão.
Implantar um centro de memória e arquivo das produções culturais que
• Estudar a implantação do MUSEU NAVIRAIENSE em parceria com governo do estado e empresas, fazermos o museu da nossa história
• • Mudança no horário de permanência do aluno da zona rural, com almoço antes de retornar
Plano de Centralização das cozinhas dos colegios em um só local, de onde distribuiria a merenda para todas as escolas
• SECRETARIA EXCLUSIVA PARA ATENDER OS AGRICULTORES, PECUARISTA, HORTIFRUTS, LEITEIROS, ASSENTAMENTO ETC.
• FOCO E APOIO A AGRAER E ORGÃOS DE APOIO RURAL.
• MANUTENÇÃO DAS ESTRADAS RURAIS.
• CURSOS VOLTADOS PARA A AGRICULTURA RURAL REALIZADOS NAS FAZENDAS.
• PARCERIA PÚBLICO PRIVADA COM FAZENDEIROS PARA COMPRA DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS.
• FORTALECIMENTO, DIVERSIFICAÇÃO E AMPLIAÇÃO DAS FEIRAS PÚBLICAS E MERCADÃO MUNICIPAL.
• IMPLANTAR O VIVEIRO MUNICIPAL E PROJETO DE ARBORIZAR A CIDADE, RECUPERAR ÁREAS DEGRADADAS E PRESERVAR AS ÁREAS REMANESCENTES.
• DISTRIBUIÇÕES DE MUDAS FRUTÍFERAS E FLORES.
• DESENVOLVER, EM PARCERIA COM A INICIATIVA PRIVADA, CIRCUITOS DE VISITAÇÕES GUIADA EM TODO MUNICÍPIO VISANDO ORGANIZAR E ESTIULAR O TURISMO.
Estimular um projeto de incentivo dentro das escolas de reciclagem e coleta seletiva de lixo em todos os lares.
Estudar a implantação de um centro usina de tratamento de resíduos sólidos;
Promover a integração de políticas da agricultura com o ambiente;
Incentivar o uso de tecnologia limpa nas obras e reformas no município;
Conduzir política de metas para a preservação e recuperação das matas e biodiversidades;
Estimular uso detransportesnãopoluentes;
Promover a educação ambiental em todos os níveis e setores do municipio;
Ampliar a política de desenvolvimento econômico, que respeite a questão ambiental,fiscalizando empresas e obras;
Estudar a implantação de uma Guarda Civil Florestal utilizando moradores da região rural e/ou parceria com a pm ambiental;
Mapeamento e execução de projeto de proteção demargense recuperação de 100% demananciais, nascentes e cursos d'agua nascentes dentro do município.
• META PARA A FINALIZAÇÃO DE TODAS AS OBRAS PARADAS OU EM ANDAMENTO NO MUNICIPIO
• DEPARTAMENTO DE BURACOS NAS RUAS, CM AÇÃO RÁPIDA PARA SOLUÇÕES COM AÇÕES NOTURNAS SE FOR PRECISO.
• TRABALHO EM CONJUNTO COM A SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
• PARCERIA PÚBLICO PRIVADA PARA A COMPRA DE MÁQUINAS PARA O USO EM GERAL.
• REFORMA E MANUTENÃO DOS PARQUES E PRAÇAS, E CONSTRUÇÃO DE NOVAS PRAÇAS, QUADRAS, PISTAS DE CAMINHADAS E CCLISMO PARA A POPULAÇÃO PRATICAR ESPORTES E FREQUENTAR COM A FAMILIA.
• PROJETO 100% ESGOTO SANITÁRIO
• Projeto de entrega de caminhóes de terra para aterramento de quem vai construir, com datas definidas (calendário) e limitação de quantidade.
• Compra para Reserva de peças e equipamentos mais necessarios e que quebram com frequência, atrasando a realização do trabalho.
• CRIAÇÃO DO CONSELHO SOCIAL ESPECIAL: COM EQUIPE DE PASTORES E PADRES DE NAVIRAÍ PARA QUE OS MESMO, FAÇAM O APOIO SOCIAL E FAMILIAR À FAMILIAS CARENTES E EM SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA, MORADORES DE RUA/DEPENDENTES QUIMICOS/IMIGRANTES E INDIGENAS.
• UTILIZAÇÃO DOS TEMPLOS QUE FICAM FECHADOS EM ALGUNS DIAS DA SEMANA PARA CURSOS SOCIAIS, COM APOIO DAS IGREJAS.
• AGILIZAÇÃO DAS VISITAS SOCIAS COM A UTILIZAÇÃO DE ASSESSORES TREINADOS PELOS ASSISTENTES SOCIAIS.
• CRIAÇÃO DO MERCADÃO MUNICIPAL DE DOAÇÕES: ROUPAS, AGASALHOS, BRINQUEDOS, COMIDAS, MÓVEIS ETC.
• AMPLIAÇÃO DA GUARDA-MIRIM, PRÉDIO COM MAIS VAGAS.
• CRIAÇÃO DO CENTRO DE REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUIMICOS E VICIADOS DE QUALQER NATUREZA.
• DEPARTAMENTO SOCIAL PARA RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO PARA DESEMPREGADOS VULNERÁVEIS, ABANDONADOS E ANALFABETOS
• CRIAR O PROGRAMA VER MELHOR, DISTRIBUINDO ÓCULOS PARA AS PESSOAS QUE NÃO PODEM COMPRAR.
• CRIAR PROGRAMA MÃE NAVIRAIENSE, GARANTINDO O ENXOVAL PARA O BEBÊ E A ASSISTÊNCIA PARA A MÃE CARENTE DE RECURSOS
• Refeitório Popular Social – criar um local que funcione em forma de prato-feito para atender com refeições a preço de custo, destinadas, preferencialmente à pessoas em estado de insegurança alimentar e moradores de rua.
• CONVÊNIO COM CLÍNICAS E MÉDICOS VETERINÁRIOS PARA O ATENDIMENTO, CASTRAÇÃO E ENCAMINHAMENTO DE ANIMAIS ABANDONADOS.
• META RADICAL DE REDUÇÃO DE DESPESAS EM TODAS AS 12 SECRETARIAS
• PROJETO DE DEPARTAMENTOS PÚBLICOS QUE PODEM SER UNIFICADOS
• EMPRÉSTIMO DE SERVIDORES A OUTRAS SECRETARIAS CARENTES DE PESSOAL
• TREINAMENTO DE FISCAIS, PARA QUE OS MESMOS TENHAM CONHECIMENTO SOBRE CRIAÇÃO DE EMPRESAS E AS DIFICULDADES PARA AGIR COM MAIS BOM SENSO NA APLICAÇÃO DA LEI.
• TER A VISÃO EMPRESARIAL NA SECRETARIA DE FAZENDA: RESULTADOS
• FAZER A PREFEITURA TER SUPERÁVIT, TER SOBRA DE DINHEIRO PARA INVESTIR.
• LEVANTAMENTO E ESTUDO SOBRE EXTINÇÃO DE GASTOS COM ALUGUÉIS E LOCAÇÕES, SEJA DE IMÓVEIS, CARROS ETC.
O JURANDIR acredita na sua participação efetiva em seu governo e está aberto a recebersuas ideias e propostaspor umanovaNaviraí.
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Ahistóriadevidadeste homemcomeçano dia 5 de Maio de 1971, na Fazenda Paraíso, (estrada para o Porto Caiuá) interior do muncípio, onde nasceu. Indo depois morar em outras fazendas levou uma vida simples com a família, seu pai João, mineiro, sua mãe Alaide, sergipana, com mais cinco irmãos: José, Antonio, Neuza, Jivan e Zenaide, que trabalhavam na roça em uma época que não havia energia elètrica, nem água encanada, nem tv, geladeira, etc Estudou em escola rural, onde concluiu o primário. Fez o ginásio na escola Presidente Médici e o segundo grau na escola Eurico Dutra em Naviraí
Em seguida, serviu o Exército brasileiro em Amambai-MS
Logo após trabalhou com Vendedor, no IBGE e também na Prefeitura Municipal de Naviraí.
Jurandir trabalhou no Frigorífico Navirai (atual JBS) por 4 anos. Em 1997 criou em parceria com Elaine (Colégio Naviraí e Faculdade Anhanguera) a escola de cursos de informática SOS (atual S.O.S CURSOS) onde já atendeu e formou mais de 20 mil alunos. JURANDIR 30 pede o seu voto de confiança para ser o prefeito de Naviraí
“Decidi sercandidatoaprefeitodepoisde VERqueépossívelfazerpolíticadeforma séria, íntegra e transparente.
Acredito que ÓTIMOS projetos, focados na integração entre o desenvolvimento econômico e o social, podem dar certo. MuitascidadesdoBrasilviveesseexemplo, masNaviraínão.Acidadeestáatrasadae sofre com o abandono em áreas vitais como saúde, educação, habitação, transporte, emprego e saneamento ambiental. Como Profissional, não posso deixar de atender um cliente. Como Profissional e Prefeito, não deixarei de atender a cidade e VOCÊ com toda a força,vontade,inteligênciaeAMOR
Resgatar a dignidade da gente de Naviraí. Essa é a maior bandeira da campanha do Jurandir . É isso que o Jurandir quer: que os moradores de Naviraí voltem a sentir orgulho e esperança de viver na cidade, deixando de lado o sentimento de total abandono.“É para isso que vou trabalhar. Quero fazer valer o slogan da minha campanha que é: “ParamudarNaviraí. Paracuidarde Você”.
NAVIRAÍ! DE VOCÊ! PARA MUDAR PARA CUIDAR
