ACTIVIDAD N° 4 CONFORMACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO- TALLER DE CÁTEDRA DE CULTURA Y PAZ
AUTORES
LEONARDO FABIO FONTALVO MARIANO WENDY YOLANI CAICEDO JIMÉNEZ YEFRI ESTWAR GARZÓN PACHÓN MAURICIO ISAZA MENESES LUIS FERNANDO ROMERO PÉREZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGIA DE GESTION DE MERCADOS FICHA 1668001 MODALIDAD VIRTUAL 2018
ACTIVIDAD N° 4 CONFORMACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO- TALLER DE CÁTEDRA DE CULTURA Y PAZ
AUTORES
WENDY YOLANI CAICEDO JIMÉNEZ LEONARDO FABIO FONTALVO MARIANO YEFRI ESTWAR GARZÓN PACHÓN MAURICIO ISAZA MENESES LUIS FERNANDO ROMERO PÉREZ PRESENTADO A INSTRUTORA DE COMPENTENCIA TRANSVERSAL MARTHA NEYITH VARGAS BECERRA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGIA DE GESTION DE MERCADOS FICHA 1668001 MODALIDAD VIRTUAL 2018
Nombre de los integrantes del equipo Wendy Yolani Caicedo Jiménez Leonardo Fabio Fontalvo Mariano Yefri Estwar Garzón Pachón Mauricio Isaza Meneses Luis Fernando Romero Pérez
Datos de contacto y perfil de cada uno Mauricio Isaza Meneses Soacha, Cundinamarca Cel:3007461559 Perfil: servicio al cliente. Correo: helmer696@hotmail.com mimiza@misena.edu.co Leonardo Fabio Fontalvo Mariano Ciudad: Barranquilla, atlántico Cel:3104930222 Perfil: Comerciante. Correo: metallicman70@hotmail.com Luis Fernando Romero Pérez Montería, córdoba Cel:3135619920 Perfil: Asesor Comercial. Correo: luisroma282@gmail.com Wendy Yolani Caicedo Jiménez San Alberto, cesar Cel:3187300037 Perfil Mercaderista. Correo: wendybu.93@hotmail.com
Posible tema del proyecto Abrir punto de venta
Roles de cada uno de los participantes Gestora De paz: Wendy Yolani Caicedo Jiménez Victima: Leonardo Fabio Fontalvo Mariano Victimario: Mauricio Isaza Meneses Victima: Luis Fernando Romero Pérez (Aprendiz ausente) Yefri Estwar Garzón Pachón
Herramientas de comunicación que serán utilizadas Llamadas telefónicas WhatsApp
Correo Electrónico Plataforma blackboard
Horarios establecidos de reuniones 8 pm de lunes a domingos
Compromisos Cumplir con los horarios Cumplir las actividades programadas
Participar en el Tablero de Discusión con los demás integrantes de su equipo de trabajo para la selección del rol
Participar en el BLOG con su aporte y su rol asignado de acuerdo a las indicaciones establecidas para su desarrollo, de forma clara y completa.