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Aus den Gewerkschaften
GEBIETSKÖRPERSCHAFTEN
Neuerungen ab Juni 2022 für die privat geführten Alten- und Pflegeheime ERFOLGS- UND LEISTUNGSORIENTIERTE ENTLOHNUNG Mit dem Kollektivvertrag der privat geführten Alters- und Pflegeheime wurden am 10. Dezember 2021 die Weichen für eine erfolgs- und leistungsorientierte Entlohnung gestellt. Die Vertragspartner sind der Überzeugung, dass leistungsabhängige und erfolgsorientierte Vergütungssysteme eine Motivationssteigerung bewirken. Diese kommen in erster Linie den Angestellten zugute, da die Prä-
Mit dem Kollektivvertrag der privat geführten Alters- und Pflegeheime wurden am 10. Dezember 2021 die Weichen für eine erfolgs- und leistungsorientierte Entlohnung gestellt.
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mie nur einer Besteuerung von zehn Prozent unterworfen wird. Die Berechnung der Prämie erfolgt auf Basis der belegten akkreditierten Seniorenwohnheimbetten im Unternehmen, wobei pro Bett 1.400 Euro für den Prämientopf berücksichtigt werden. Die Einzelprämie wird nach Einstufung und Zielerreichung berechnet.
