Gepersonaliseerde werkomgeving haalt het beste uit werknemer

De werkomgeving is van grote invloed op de tevredenheid en productiviteit van werknemers. Dit is dan ook een factor die steeds zwaarder meeweegt bij het aantrekken van talent, zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. “Bedrijven die dit goed regelen, hebben simpelweg een competitief voordeel”, zegt Koen van Beneden, Managing Director Benelux bij HP.

Het belang van een goed beleid met betrekking tot de werkomgeving is volgens Van Beneden niet te onderschatten. Keuzevrijheid en vertrouwen ziet hij als de kernwoorden op dat gebied. “Door werknemers zelf de keuze te geven, creëer je een werkomgeving die het beste bij hen past. Sommige mensen gedijen beter in een thuisomgeving, waar ze niet worden afgeleid door collega’s en kantoorgeluiden en zich dus beter kunnen concentreren. Anderen halen juist energie uit de interactie en synergie op kantoor. Het is belangrijk om aan deze individuele behoeften tegemoet te komen, omdat dit de motivatie en het welzijn van werknemers bevordert.”

Voor de coronacrisis was het bij veel organisaties nog de gewoonte om iedereen naar kantoor te laten komen, om ze daar te laten werken op allemaal identieke werkplekken. Iedereen dezelfde pc, met één scherm, op hetzelfde soort bureau. “Maar ik werk zelf bijvoorbeeld graag met meerdere schermen, die heb ik hier thuis. Ik ben misschien wel productiever, en dus meer van waarde, als ik thuis met een eigen setup werk.”

Veel Organisaties Nog Niet Klaar Voor Hybride Werken

Hoewel het sinds het einde van de pandemie bij sommige organisaties weer business as usual is, heeft het merendeel hun werkwijze blijvend veranderd. Recent onderzoek van Techzine toont aan dat hybride werken nu de standaard is en nog maar weinig organisaties hun personeel verplichten om altijd op kantoor te werken. Maar uit hetzelfde onderzoek komt naar voren dat bij maar liefst 70 procent van de organisaties de bijbehorende infrastructuur en de werkplekken hier nog niet goed (genoeg) op zijn ingericht.

Deze bedrijven moeten een inhaalslag maken en dat willen de meesten ook. Bij HP zien ze dat terug in toenemende interesse voor de high-end technologie waarmee ze bedrijven helpen een omgeving te creëren die is afgestemd op de nieuwe manier van werken, zowel thuis als op kantoor. “Zo bieden we oplossingen aan om apparaten van medewerkers eenvoudig te beheren, zowel binnen als buiten het kantoor”, vertelt Van Beneden.

Dit maakt het onder meer mogelijk om proactief de gezondheid van een pc te monitoren en problemen direct op te lossen als ze optreden, legt Van Beneden uit. “Of beter nog: problemen voorkomen. Een IT-manager kan met deze oplossing, genaamd Proactive Insights, direct zien wanneer er op een pc in het bedrijfsnetwerk de encryptie wordt uitgeschakeld, of als een laptop vastloopt. Proactive Insights heeft nog veel meer mogelijkheden. Zo kan je de tevredenheid van werknemers ermee meten en inzicht krijgen in de softwarelicenties die een bedrijf bezit en gebruikt. Overbodige licenties kunnen dan worden opgezegd en zo voorkom je onnodige kosten.”

ENDPOINT SECURITY EN DREIGINGSISOLATIE

Het is voor de cyberveiligheid van elk bedrijf een absolute must om de endpoint security op orde te hebben. HP Wolf Security is hiervoor bij uitstek geschikt, dankzij geavanceerde