str

FOTO: ENVIEN GROUP

Moderná BIOrafinéria na Slovensku

Aké parametre by mala spĺňať moderná biorafinéria? Medzi kritériá bezpochyby patrí bezodpadová produkcia, neustále zefektívňovanie procesov a rozsiahly výskum a vývoj. Jednu takú rafinériu máme aj na Slovensku. ENVIEN GROUP ponúka vo svojich závodoch nízkoemisné riešenia pre dopravu.

FOTO: ENVIEN GROUP

Bezodpadová výroba biodiesla a bioetanolu v Leopoldove funguje už viac ako jedno desaťročie. Envien Group je jedným z najvýznamnejších a najsilnejších zoskupení spoločností v strednej a východnej Európe podnikajúcich v oblasti výroby krmív a biopalív. Spracovaním repky olejnej na biodiesel a kukurice na bioetanol sa získavajú aj repkové šroty a sušené kukuričné výpalky. Oboje sú vysoko hodnotným zdrojom živín pre hospodárske zvieratá a významne prispievajú k sebestačnosti SR v oblasti krmív.

Vedľajšie produkty z výroby krmív a biopalív sa znovu využívajú vo výrobnom procese, sú určené na predaj alebo na výrobu bioplynu a zelenej elektriny. Príkladom je glycerín so širokým uplatnením v priemysle a lecitínové kaly s využitím v bioplynových staniciach.

Dôkazom komplexnosti výrobného procesu je prebiehajúca investícia do zachytávania biogénneho CO2 s cieľom jeho použitia v sýtených nápojoch. Envien Group investuje veľa kapacít aj do vývoja nových výrobkov a moderných energetických riešení, ako je skúmanie získavania rastlinných proteínov z repkových šrotov a ich potenciálu pre potravinárske uplatnenie, výroba biometánu z odpadov či využitie fotovoltiky.

Spracovateľská technológia spoločností bude po uskutočnení investície do rafinácie a bielenia oleja schopná lisovať z repky olej potravinárskej kvality, čím v budúcnosti výrazne prispeje k zabezpečeniu sebestačnosti SR vo výrobe jedlého oleja.

Vedľajšie produkty z výroby krmív a biopalív sa znovu využívajú vo výrobnom procese, sú určené na predaj alebo na výrobu bioplynu a zelenej elektriny.

Ako jedny zo vstupných surovín pri výrobe biodiesla sa využívajú použité kuchynské oleje a tuky. Zber prebieha po celom západnom Slovensku a v častiach stredného Slovenska pod značkou Prilej Olej. Súčasťou je informačná kampaň o negatívnych dopadoch vylievania olejov do odtoku na životné prostredie, v spolupráci so samosprávami, reštauráciami aj školami. Ďalšou vstupnou surovinou je kukuričný olej, ktorý spoločnosť získava ako vedľajší produkt z výroby bioetanolu. Výsledný biodiesel sa následne primiešava do klasického diesla. Na čerpacích staniciach štandardne tankujete diesel B7 (7 objemových % biodiesla) a benzín E10 (9 objemových % bioetanolu). V Envien Group je možné tankovať do kamiónov a autobusov 100-percentný biodiesel B100. Pri prevádzke tak vedia ušetriť 70 % emisií skleníkových plynov v porovnaní s B7. B100 spolu s dieslami B20 a B30 tvoria projekt Biojazda.sk, ktorého je Envien Group súčasťou. V rámci projektu sa realizuje výmena celého vozového parku za vozidlá, ktoré tankujú EKO Diesel B30 – diesel s 30 objemovými percentami biodiesla. Trojicu projektov uzatvára testovanie dvoch traktorov s palivom B20.

Slovensko s momentálnymi možnosťami obnoviteľných zdrojov nevie bez výrazne vyššieho podielu biopalív v doprave splniť svoj záväzok 14 % obnoviteľných zdrojov energie, ktorý má dosiahnuť v roku 2030. Ponúkané alternatívy sú vhodné a funkčné aj pre slovenské cesty a vďaka produkcii biopalív na Slovensku môžu byť zavedené okamžite, s ekologickými benefitmi, efektívnymi ekonomickými nákladmi a najmä pochádzajúcich z domácich zdrojov.

FOTO: ENVIEN GROUP

Podporujeme tých, ktorí na sebe chcú pracovať

Firma KAMI PROFIT je na trhu viac ako 17 rokov. V ankete Najatraktívnejší zamestnávateľ sa v kategórii Stavebníctvo dostala medzi TOP 10 firiem a získala prvé miesto v súťaži Zdravá firma roka 2021.

Mgr. Alena Čorbová

HR manager, KAMI PROFIT, s. r. o. Akých zamestnancov hľadá a čo všetko im ponúka, nám porozprávala Mgr. Alena Čorbová, HR manager spoločnosti.

Na čo konkrétne sa firma KAMI PROFIT zameriava? Zameriava sa na komplexný manažment stavieb zahŕňajúci predovšetkým generálne dodávky stavieb, projektový manažment, development, projekčnú činnosť a činnosť stavbyvedúceho a stavebného dozoru hlavne v oblasti pozemných stavieb. Spoločnosť má za sebou viac ako 282 úspešne zrealizovaných projektov, pôsobí v piatich európskych krajinách a má víziu expandovať do ďalších.

V minulosti ste realizovali rad úspešných projektov. Na akých pracujete teraz?

Realizujeme výstavbu apartmánových domov v Chorvátsku, rekonštrukciu ZUŠ v Českej republike, 7-podlažný polyfunkčný objekt Septimo II v Bratislave, novostavbu bytového domu so škôlkou v Kysuckom Novom Meste, prístavbu a nadstavbu jedálne ZŠ Hargašová, administratívnu budovu a servisné centrum Fronius v Trnave, novostavbu bytových domov v Liptovskom Mikuláši, výstavbu pavilónu špičkových technológií ACCORD v areáli Univerzity Komenského a ukončujeme vlastné projekty – bytový dom Sabinovská v Prešove a bytový dom Barbora a Merťuky v Poprade.

Čo by mal spĺňať ideálny uchádzač o prácu vo vašej spoločnosti?

Máme veľmi dobré skúsenosti s absolventmi vysokých škôl stavebného odboru. Sú veľmi adaptabilní, flexibilní, ochotní poskytnúť viac hodín práce a prinášajú množstvo nápadov. Ochotne prijímajú spätnú väzbu a bažia po vlastnom rozvoji. Základ si budujú už počas školy, a to najmä aktivitami mimo nej. Ide o účasť na rôznych projektoch vo firemnom prostredí. To zvyšuje hodnotu absolventa. Najzaujímavejší sú tí, ktorí počas praxe pracujú cielene a dlhodobo. Ideálny uchádzač má mať zaujímavé CV a ovládať aspoň jeden svetový jazyk. Zúčastnil sa na zahraničných študijných či pracovných pobytoch, ale má pracovné skúsenosti aj zo Slovenska. Má mať aj chuť pracovať na sebe. Tiež by mal vedieť spolupracovať či riešiť konflikty. Pri niektorých pozíciách je veľmi dôležitá schopnosť inovovať a zlepšovať pracovné procesy. Od kandidátov očakávame osobnú dôveryhodnosť, čestnosť a bezúhonnosť. Zároveň by mali mať pracovné skúsenosti v technickom smere a stavebné vzdelanie.

Podporujete mladé talenty v obore stavebníctva. Aké výhody štartu kariéry vaša firma ponúka?

Podporujeme zamestnancov v zvyšovaní kvalifikácie. Ponúkame kompenzáciu nákladov na autorizáciu – stavebný dozor, stavbyvedúci.

Študenti, ktorí ešte nevedia, čomu presne by sa chceli venovať, môžu u nás rotovať po jednotlivých pozíciách a získať tak praktickú skúsenosť v rôznych oblastiach.

Študenti, ktorí ešte nevedia, čomu presne by sa chceli venovať, môžu u nás rotovať po jednotlivých pozíciách ako junior prípravár stavieb, junior rozpočtár, junior projektový manažér, asistent stavbyvedúceho a pod. Rotácia sa uplatňuje najmä u čerstvých absolventov, ktorým má pomôcť v lepšej kariérnej orientácii tým, že im dá praktickú skúsenosť v rôznych oblastiach a firme dá možnosť odhaliť potenciál pracovníkov.

Na aké ďalšie benefity sa vaši budúci zamestnanci môžu tešiť?

Okrem štandardných benefitov ako Multisport karta, firemné akcie, vianočné a narodeninové darčeky, flexibilný pracovný čas, homeoffice podľa dohody a povahy práce, sme zaviedli aj nové – 3 dni sick day, dovolenka nad rámec zákona, zaujímavý poznávací výlet do zahraničia. Tento rok idú kolegovia do Vietnamu. Z motivačných benefitov máme odmeny za pracovné výročia a mimoriadne odmeny za odporučenie uchádzača, za získanie zákazky, za propagovanie firmy na konferenciách, za PR článok, športové reprezentovanie, odmeny za zlepšovacie návrhy a pomoc kolegom.