 Voorwoord

JAN VERMOESEN © WIM ROBBERECHTS

Iets om bij stil te staan…

2023 belooft voor mediarte een zeer uitdagend jaar te worden en dit zowel op niveau van uitvoering en opvolging van onze projecten als voor de organisatie mediarte zelf. Met onze verschillende projecten zullen we meer dan ooit onze blik richten op onze ondernemingen in het ontwikkelen van talenten en het verhogen van de instroom van divers talent om zo tot een inclusievere, veiligere en werkbaardere sector te komen.

Om onze doelstellingen te realiseren kregen we de erkenning van verschillende overheden. Actiris gunde aan mediarte opnieuw voor 4 jaar de begeleiding van Brusselse werkzoekenden, de Federale Minister van Werk Pierre-Yves Dermagne vertrouwt opnieuw op mediarte om -26 jarigen te ondersteunen in hun toeleiding naar onze sector, de Vlaamse Minister van Media Benjamin Dalle hernieuwde zijn vertrouwen in mediarte om via het medianxt-project de inclusiviteit in de mediasector te verhogen, de Vlaamse Minister van Werk Jo Brouns kijkt naar mediarte om via een sectorconvenant extra in te zetten op de aansluiting naar de arbeidsmarkt, levenslang leren, werkbaarwerk en non-discriminatie en via twee Europese projecten zullen we ondernemingen extra kunnen ondersteunen in het opzetten van opleidingsplannen en volgen we met onze Europese collega's mee de evoluties van de toekomstige competenties op. Daarnaast behoort de strijd tegen grensoverschrijdend gedrag en het ontwikkelen van een sectoraal welzijnsbeleid tot onze absolute prioriteiten. mediarte heeft van deze verschillende overheden een duidelijk mandaat gekregen en ik wens hen andermaal oprecht voor het vertrouwen te bedanken.

Op organisatie-niveau zal mediarte zijn personeelsbestand zien uitbreiden naar 12 medewerkers. Seynabou Diop en Diego Secci versterkten als respectievelijk communicatie- en projectmedewerker het team van mediarte en we zijn nog op zoek naar een nieuwe collega die zal verantwoordelijk zijn voor talentontwikkeling. Om gevolg te geven aan de groei die mediarte onderging en de uitdagingen en nieuwe noden dat dit met zich mee brengt zal een aangepaste structuur nodig zijn.

Het beheer van mediarte ligt in de handen van de vakbonden en de werkgeversfederaties (FEBELAV, VOFTP, VOTF en Feweb) die elk hun gewaardeerde bijdrage leveren in de uitvoering van de projecten en acties. In 2023 zullen we verder de hand uitreiken naar alle sectorfederaties om ook samen met hen onze projecten uit te werken.

De transformatie waar onze sector zich in bevindt, brengt uitdagingen met zich mee die veel te hoog zijn om daar niet eendrachtig mee aan de slag te gaan. Het bundelen van krachten is dus absoluut aan de orde.

JAN VERMOESEN

DIRECTEUR MEDIARTE

MEDIASTAGES

Geef pas afgestudeerd talent een kans

Informatie & inschrijven

mediarte.be/nl/dossiers/ projecten/mediastages

Adverteren in dit magazine?

Wil je een eigen opleiding, jouw onderneming of een product of dienst voorstellen in ons volgend magazine, op onze website of wil je een ander partnerschap afsluiten?

Neem dan contact op met

jan.vermoesen@mediarte.be

Genderkamer – Meldpunt voor alle vormen van grensoverschrijdend gedrag binnen Cultuur en Media.

Je hebt een vervelende ervaring gehad of een klacht ivm (seksueel) grensoverschijdend gedrag? Contacteer dan genderkamer@vlaamseombudsdienst.be

In navolging van onze risicoanalyse psychosociale risico's 'mediasensor' (2016-2019-2022) en de daaruit volgende actieplannen, voorzien wij een mediasensor-label voor de opleidingen die één van de prioriteiten van het actieplan ondersteunen

STEM staat in een internationale context voor:

Science / Technology / Engineering / Mathematics De samenleving van vandaag heeft mensen nodig met een STEM-profiel. Artikels in dit magazine die bvb. technische knowhow bevatten worden voorzien van het

STEM logo in lijn met onze inzet om in de audiovisuele sector STEM-geletterdheid te bevorderen.

CREDITS

coverbeeld Natali Broods © Nick Decombel layout Uncompressed / Jonas De Maesschalck & Clara Delucis

 Voorwoord ............................................................................ 03

 Legal - Indexatie van de lonen in 2023 ....................................... 08

 FFO23 - Programma................................................................. 10  FFO23 - Interview met Master Natali Broods ............................... 12  FFO23 - Interview met regisseur Dominique Deruddere............... 16

 Facilitair - Opleidingen voor de facilitaire sector......................... 20  Sectororganisatie - WAJOW .................................................. 24  Overheid - 18 projecten ondersteund door Benjamin Dalle ......... 26  In the picture - Executive Producer Yannick Verdonck............... 30

 Grensoverschrijdend gedrag - Toolbox................................ 34  Inclusie - Sasker Van de Ven over inclusie in de media................. 38

 VRT - Meet the Makers............................................................. 44

 Digital - Back-end developer

Benchapon Van den Eynden.......................................................48  Digital - Content Creators Platform.......................................... 52

 Replay - Herbekijk de mediarte webinars ................................. 54  Achter de schermen - november 2022 - januari 2023 ............ 56  Agenda - Komende opleidingen en events............................... 58

 mediarte team ..................................................................... 59

10-19

 FFO23

Programma en interviews met Master Natali Broods en regisseur Dominique Deruddere

24-25

 Sectororganisatie

WAJOW

30-33

 In the picture

Interview met Yannick Verdonck

38-43

 Inclusie

Opiniestuk van Sasker Van de Ven

48-51

 Digital

Interview met Benchapon Van den Eynden