Junio 2013 • No. 188
Convención Tiempo de Ser
Revive los mejores momentos de la visita a Los Cabos
Osteoporosis Reduce los riesgos de fractura causados por esta enfermedad
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CONTENIDO
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La Osteoporosis
Luce tu cuerpo con Mega Health
Fortalece tus huesos con esta valiosa información.
10 Convención
Tiempo de Ser
Una increíble experiencia se vivió en Los Cabos, BC.
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El Dr. Solorzano nos da una receta para bajar de peso sanamente.
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Sonia Maribel Briones
IDIM para Distribuidores
Nos da consejos para lograr el éxito.
Reune a tu equipo y sé parte de la revolución en capacitación
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EDITORIAL Estimado distribuidor: Tiempo de Ser es una campaña lanzada en Integra 2013 con el afán de invitar a una reflexión que nos lleve a esa esencia natural del Ser: ¿quiénes somos realmente? ¿cuáles son mis límites y cómo se definen? ¿cómo puedo modificarlos para ir más allá y alcanzar mi máximo potencial? Interrogantes que resolveremos de manera conjunta a través de una serie de valores que reúnen la esencia de la familia Mega Health. Es Tiempo de Ser Audaz, de romper el molde, dejar un lado los prejuicios y alcanzar los que más deseas. Es Tiempo de Ser Creativo, cambiar de perspectiva e impulsar un cambio en tu entorno.
Es Tiempo de Ser Atrevido, de ir más allá.
Es Tiempo de Ser Valioso, de ser en jugador estrella y ser fuente de motivación para otros.
¡Es Tiempo de Ser Mega Health!
Es Tiempo de Ser Saludable, llenarte de energía y alcanzar un equilibrio personal y profesional. Es Tiempo de Ser Innovador, de generar propuestas y crear ideas novedosas. Es Tiempo de Ser Integral, consolidando tus ejes fuertes y concretando mejores resultados. Es Tiempo de Ser Apasionado, de hacer lo que más te gusta y disfrutarlo.
Aprovecha las herramientas de esta campaña: descarga el material en nuestro sitio web y accede a los videos en nuestro canal de You Tube. Así mismo, no puedo dejar pasar la oportunidad de felicitar a todos nuestros Súper Papás Mega Health, a todas esas personas que ante todo son hombres de corazón y que siempre saben señalar al horizonte con optimismo y confianza. ¡Muchas felicidades! Hasta la próxima edición. ¡Unión, fortaleza y solidez!
Es Tiempo de Ser Perseverante, caminando a paso firme hasta alcanzar tus metas. Es Tiempo de Ser Humano, entender a tu Red y generar empatía.
MegaNoticias es una revista mensual publicada por Mega Health®. Los contenidos presentados son responsabilidad de quien los expone. 32,200 ejemplares Junio del 2013. Todos los derechos reservados Health Mexicana S.A. de C.V.
EJEMPLAR GRATUITO
Rolando Tirado / Consejo Directivo Mega Health
DIRECTORIO Consejo Directivo Mega Health
Rolando Tirado Díaz Direccción General
Jessica Castillo de Tirado
Director Mercadotecnia y Capacitación
Coordinador de Comunicación y Diseño
Iván Martínez
Eduardo Ros Diseño Edirorial
Laura Gutiérrez
Si no se toman medidas preventivas desde ahora, en menos de 20 años la prevalencia de la Osteoporosis podría alcanzar niveles como la diabetes.
La Osteoporosis Dr. Héctor E. Solórzano del Río / Presidente de la Sociedad Médica de Investigaciones Enzimáticas, A.C.
La Osteoporosis es un padecimiento metabólico de los huesos que desde el punto de vista histológico se caracteriza por la disminución de la matriz ósea y mineral. La rapidez de formación de hueso suele ser normal en tanto que la de la resorción ósea aumenta. Lamentablemente, la Osteoporosis casi siempre es asintomática hasta que se presentan las fracturas; a veces se presenta como dolor de espalda o como una fractura espontánea y en muchos casos encontramos disminución de la estatura.
Investigadores en reumatología han alertado sobre el creciente incremento de casos de Osteoporosis en México debido principalmente a la transición demográfica, que implica el aumento en la expectativa de vida a casi 75 años. Si no se toman medidas preventivas desde ahora, en menos de 20 años la prevalencia de esa enfermedad podría alcanzar niveles como la diabetes.
de hombres y mujeres mayores de 50 años de edad. Incluso, según ciertas estimaciones se señala que en México una de cada 12 mujeres y uno de cada 20 hombres sufrirán ese mal después de los 50 años de edad, por lo que serán más vulnerables a fracturas de cadera, columna vertebral, muñecas y piernas.
Es importante advertir a la población sobre la prevención de este padecimiento que actualmente en el país afecta por lo menos a cinco millones
Azúcar refinada | En estudios se ha visto que los hamsters alimentados con una dieta alta en sucrosa (56 % de las calorías) desarrollan osteoporosis (1). En ratas jóvenes, el reemplazo de almidón por sucrosa en la dieta interfiere con el desarrollo de los huesos (2) . En un estudio observacional, el consumo de grandes cantidades de dulce se asoció con una densidad ósea baja en mujeres y hombres (3). Se consideran tres posibles escenarios por los cuales la ingestión de sucrosa y otras azúcares refinadas pueden llevarnos a una pérdida de los huesos. En primer lugar, puesto que las azúcares refinadas están vacías de micronutrimentos, su consumo disminuye la ingesta de varias
Existe una diversidad de factores que pueden causar la Osteoporosis, entre los que encontramos: •
Deficiencias hormonales como estrógenos en mujeres y andrógenos en varones.
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Exceso hormonal como el síndrome de Cushing, tirotoxicosis e hiperparatiroidismo.
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Inmovilización y microgravedad.
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Tabaquismo.
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Alcoholismo.
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Neoplasias malignas, sobre todo mieloma múltiple.
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Medicamentos como heparina, inhibidores selectivos de la recaptación de serotonina, rosiglitazona.
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Vitaminas en exceso, como las vitaminas D y la A.
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Metales tóxicos como el aluminio, el plomo, el estaño y el cadmio.
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Transtornos genéticos como osteogénesis imperfecta, síndrome de Marfán, homocistinuria y deficiencia de aromatasa.
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Otros padecimientos que pueden contribuir son anorexia nerviosa, enfermedad celíaca, artritis reumatoide, diabetes y hepatopatía.
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Factores dietéticos que propician la osteoporosis
vitaminas y minerales que son importantes para la salud ósea. En segundo lugar, la ingestión de grandes cantidades de azúcar refinada resulta en un incremento pasajero en la excreción de calcio urinario, presumiblemente al movilizar el calcio de los huesos. Este incremento en el calcio urinario fue superior en personas con una historia de cálculos renales de oxalato de calcio y sus parientes que los controles sanos (4). En tercer lugar, se ha reportado que el consumo de grandes cantidades de sucrosa incrementan las concentraciones séricas del cortisol, una hormona que se sabe que causa pérdida de hueso (5). Bebidas de cola | En estudios observacionales, la ingesta más alta de bebidas de cola fue asociada con una densidad mineral ósea más baja en mujeres y una incidencia más alta de fracturas en muchachas adolescentes. Estas asociaciones no se vieron en varones y no se vieron asociaciones con el consumo de bebidas suaves carbonatadas sin cola (6). El efecto adverso aparente de las bebidas con cola sobre la salud ósea podría deberse en parte a su contenido de ácido fosfórico, el cual puede causar que el calcio sea liberado de los huesos para amortiguar la acidez. La cafeína en las bebidas con cola podría también ser un factor. Cafeína | La ingestión de una sencilla dosis de cafeína transitoriamente aumentó la excreción de calcio urinario en hombres y mujeres de una manera dependiente de la dosis (7) .
Los resultados de varios estudios sobre la influencia de la cafeína en la densidad mineral ósea son contradictorios en algunos casos. Así que mientras que la evidencia de que una ingesta alta de cafeína afecta adversamente a la salud ósea no es definitiva, sería prudente para la gente que está en riesgo de desarrollar osteoporosis, evitar la ingesta excesiva de cafeína. La leche | La leche ha sido ampliamente promovida como un alimento que es bueno para nuestros huesos por su alto contenido de calcio. Sin embargo, estudios observacionales sobre la asociación entre el consumo de leche y la salud ósea han producido resultados conflictivos. Mientras algunos estudios encontraron una asociación inversa no significativa entre el consumo de leche y las fracturas (8), una revisión de 47 estudios concluyó que la evidencia que apoya un efecto benéfico de consumo de productos lácteos sobre la salud ósea es débil (9). Sodio | En un estudio a corto plazo, la ingesta alta de cloruro de sodio incrementó la excreción de calcio urinario en mujeres sanas postmenopáusicas de una manera dependiente de la dosis (34). La ingesta alta de sal ha sido también asociada con una excreción urinaria aumentada de hidroxiprolina, lo cual es indicativo de una resorción aumentada de hueso (10).
Enfermedad celíaca | La Osteoporosis es una de las manifestaciones de la enfermedad celíaca. La pérdida ósea en pacientes con enfermedad celiaca presumiblemente resulta en gran parte por la mala absorción, la cual nos lleva a deficiencias de varios nutrientes que son importantes para la salud ósea. En niños y adultos con enfermedad celíaca que tienen baja densidad mineral ósea, el consumo de una dieta libre de gluten típicamente incrementa la densidad mineral ósea (11). Factores ambientales que propician la osteoporosis El aluminio | La administración de aluminio aumentó la resorción ósea y dañó la formación de nuevo hueso en ratas parcialmente nefrectomizadas (12) y causó osteomalacia en perros con función renal normal (13). Se ha reportado que la ingestión de grandes cantidades de antiácidos que contienen aluminio causa pérdida de hueso (14) y la toxicidad del aluminio también ha sido implicada como una causa de osteomalacia en pacientes con hemodiálisis (15) . El aluminio es ubicuo en el mundo actual y es posible que la exposición crónica a este metal sea un factor contribuyente a la prevalencia en aumento de la osteoporosis. El plomo | Se ha reportado que la intoxicación crónica por plomo causa osteoporosis tanto en humanos como en animales (16).
1 Arch Oral Biol 1981;26:393-397) JL Sagrown B, De Tessieres C, Makris G. Osteoporotic effect of a highcarbohydrate diet (Keyes 2000)in Golden hamsters. 2 Tjaderhane L, Larmas M. A high sucrose diet decreases the mechanical strength of bones in growing rats. J Nutr 1998;128:1807-1810. 3 Tucker KL, Cen H, Hannan MT, et al. Bone mineral density and dietary patterns in older adult: the Framingham Osteoporosis Study. Am J Clin dNutr 2002;76:245-252. 4 Lemann J Jr, Piering WF, Lennon EJ, Possible role of carbohydrate induced calciuria in calciumm oxaleate kidney-stone formation. N Engl J Med 1969;280:232237. 5 Yudkin J. dietary factor in arteriosclerosis: sucrose. Lipids 1978;13: 370-372. 6 Tucker KL, Morita K, Qiao N, et al. Colas, but not otrher carbonated beverages, are associated withlow bone mineral density in older women: The Framingham Osteoporosis Stydy. Am J Clin Nutr 2006;84:936-942. 7 Hollingbery PW, Bergman EA, Massey LK. Effect of dietary caffeine and aspirin on urinary calcium and hydroxyproline excertion in pre- and postmenopausal women. Fed Proc 1985;44:1149. 8 Freskanich D, Willett WC, Colditz GA. Calcium, vitamin D, milk consumption, and hip fractures; a prostpective stydy among postmanopausal woman, Am J Clin Nutr 2003; 77:504-511. 9 Weinsier RL, Krumdieck CL, Dairy foods and bone health; examination of te evidence. Am J Clin Nutr 2000; 72:681-689. 10 Antonios TFT, MacGregor GA. Deleterius effects of salt intake other tan effects on blood pressure. Clin Exp PHarmacol Physiol 1995;22:180-184. 11 Mustalahti K, Collin P, Sievanen H, et al. Osteopenia in patients with clinically silent coeliac disease warrants creening. Lancet 1999;354:744-745. 12 Goodman WG, Henry DA, Horst R, et al. Parenteral aluminum administration in the dog: II. Induction of ostemalacia and effect. 13 Goodman WG, Henry DA, Horst R, et al. Parenteral aluminum administration in the dog: II. Induction of ostemalacia and efecto on vitamin D metabolism. Kidney Int 1984;25:370-375. 14 Spencer H, Kramer L. Antacid-induced calcium loss. Arch Intern Med 1983;143:657-659. 15 Boyce BF, Elder HY, Elliot HL, et al. Hypercalcaemic osteomalacia dueto aluminium toxiity. Lancet 1982;2:1009-1013. 16 Mongelli Sciannameo N. Radiologic observation on the skeletal apparatus of Young persons affeted by chronic lead poisoning.In Campbell IR, Merard EG. Biological Aspects of Lead; An Annotated Biolography. US Environmental Protection Agency, May, 1972, p. 260, abstract 1355.
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Los productos lácteos pueden aportar calcio pero debe haber un consumo no excesivo de los mismos.
Algunos alimentos ricos en magnesio son las frutas como el albaricoque y nueces como el cacahuate y la nuez de la india.
Calcio / M01 El calcio es un componente esencial del tejido óseo. La adecuada ingesta de calcio es importante en la etapas tempranas de la vida para alcanzar la masa ósea pico óptima y más tarde en la vida para retrasar la pérdida de hueso. Numerosos ensayos han encontrado que la complementación con calcio, entre 800 a 1,500 mg al día retrasó la tasa de pérdida de hueso relacionada con la edad, redujo la incidencia de fracturas o ambas cosas (1).
Vitamina D / M01 La vitamina D juega un papel en la salud ósea al promover la absorción y la utilización del calcio. La deficiencia de vitamina D es común entre las mujeres con Osteoporosis. Un meta análisis de 5 ensayos doble ciego que incluyeron un total de 9,292 individuos con una edad de al menos 60 años encontró que la complementación con 800 ui al día de vitamina D3 redujo la incidencia de fracturas de la cadera en un 26 % (2). El efecto protector de la vitamina D contra las fracturas se debe en parte a una reducción en la pérdida ósea (3).
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La vitamina C es fundamental para el tejido óseo y es necesaria para mantener la estructura del colágeno.
Vitamina C / HE1 La Osteoporosis es una de las manifestaciones de la deficiencia severa de vitamina C. En pacientes con escorbuto, la Osteoporosis resulta de una producción dañada de nuevo hueso (6). En un estudio observacional, se encontró una asociación significativa positiva entre la densidad mineral ósea y la ingesta dietética de vitamina C en mujeres postmenopáusicas (7).
Magnesio / M01 El magnesio es un cofactor para la fosfatasa alcalina, una enzima involucrada en la mineralización del hueso (4). La malabsorción del magnesio puede ser un factor contribuyente en la osteopatía metabólica. De 20 mujeres postmenopáusicas (con edades entre los 55 y los 65 años) con osteoporosis, se encontró que el 60 % tenía una mala absorción de una carga oral de magnesio (5). El magnesio puede inhibir la capacidad del fósforo excesivo de producir Osteoporosis.
Los osteoblastos son células del hueso y están involucradas en el desarrollo y crecimiento del mismo. Creatina Monohidratada y Suero de Leche / IN1 La creatina monohidratada combinada con ejercicio isotónico puede ayudar a prevenir la osteoporosis al incrementar el contenido mineral de los huesos. La dosis promedio es de 5,000 mg al día (8). El suero de leche puede ayudar a prevenir y tratar la osteoporosis al activar los osteoblastos (9).
La yema de huevo posee de forma natural cantidades significativas de vitamina D.
Jalea Real / R01
La Jalea Real es el principal alimento de las larvas de aveja por su alto contenido en nutrientes
L-Carnitina / SP3 / MS4 Superóxido dismutasa / MD3 La enzima superóxido dismutasa puede ayudar a prevenir la osteoporosis al inhibir la generación de radicales libres superóxido que activan a los osteocastos. La activación excesiva de los osteoclastos es una causa fundamental de los Osteoporosis (10).
Ácidos grasos omega 3 / O01/ O03 / O04 Los ácidos grasos omega 3 pueden reducir el riesgo de sufrir de Osteoporosis al inhibir la producción de eicosanoides pro-inflamatorios, tales como la prostaglandina E2 y el leucotrieno B4 que se sabe que están involucrados en el proceso de la resorción ósea (11).
La carnitina fue originalmente aislada de extractos de carne en 1905 y su estructura química exacta fue determinada en 1932. Sin embargo, a pesar de los profusos estudios realizados en los años 30, no se pudo determinar ningún papel fisiológico de la carnitina. El papel de la carnitina en la fisiología humana permaneció como un misterio hasta casi 50 años después de su descubrimiento cuando se demostró que otras especies de organismos también son dependientes de la carnitina. Entonces los investigadores empezaron a reexaminar su papel en los seres humanos y pronto demostraron que la carnitina es esencial en la descomposición de grasas en energía. La carnitina puede ayudar a prevenir la Osteoporosis al incrementar la actividad de los osteoblastos (12).
La Jalea Real contiene vitamina A, C, D, y E, y es una fuente natural rica en las vitaminas B. Uno de los principales ingredientes de la Jalea Real es el ácido pantoténico, una vitamina B encontrada en todos los tejidos vivos. También contiene todos los 8 aminoácidos esenciales, además de 10 aminoácidos no esenciales y cantidades notables de algunos minerales como el calcio, el hierro, el fósforo, el cobre, el sílice y el azufre. La Jalea Real mejora el metabolismo de nuestro cuerpo. Esto explica los beneficios descritos de energía enormemente aumentada y una recuperación rápida de la fatiga. La potencia y la efectividad de la Jalea Real se determinan por su frescura, la prueba estándar de 10 HAD es una medida de frescura. Los complementos de Jalea Real de la más alta calidad tienen un mínimo nivel de 2% de 10 HAD en ellos. La piel es nuestro órgano corporal más grande y como el resto de nuestro sistema, necesita nutrición. La Jalea Real es altamente elogiada, con ella se alimentan a las larvas debutantes que crecen en las abejas reinas, es su alimento exclusivo. La expectativa de vida de la abeja reina se multiplica hasta los 6 años, en cambio la vida promedio de una abeja obrera es de tan sólo 6 semanas. Este fenómeno formidable es el resultado de su dieta única de Jalea Real. Esta Jalea Real contiene una proteína que es un poderoso antibacteriano y que los investigadores japoneses descubrieron y llamaron royalisina. Esta substancia es rica en aminoácidos y es primariamente efectiva contra bacterias gram positivas, las cuales incluyen a las especies de los estreptococos. La Jalea Real puede ayudar a prevenir la osteoporosis al mejorar la absorción del calcio (13).
1. Prince RL, Dvine A, Dhaliwal SS, Dick IM, Effects of calcium suplementation on clinical fracture and bone structure; results of a 5-year, doubleblind, placebo-controlled trial in elderly women. Arch Intern Med 2006;166:869-875. 2. Bischoff-Ferrari HA, Willet WC, Wong JB et al. Fracture prevention with vitamin D supplemmentation: a meta-analysis of randomized controlled trials. JAMA 2005;293:2257-2264. 3. Dawson-Hughes B, Dallal GE, Krall EA, et al, Effect of vitamin D supplemetation on wintertime and overall bone loss in healthy postmenopausal womwn. Ann Intern Med 1991;115:505- 512. 4. Johnson RB. A new fluorometric method for the estimation or detection of total and fractionated alkaline phosphatase. Clin Chem 1969;15:108-123. 5. Cohen L, Laor A. Kitzes R: Magnesium malabsorption in postmenopausal osteoporosis. Magnesium 1983;2: 139-143. 6. Yamaguchi M, Kakuda H, Gao YH, Tsukamoto Y. Prolonged intake of fermented soyben (natto) diets containing vitamin K2, (menaquinone-7) prevents bone loss in ovariectomized rats. J Bone MIner Metab 2000;18:71-76. 7. Hall SL, Greendale GA. The realtion of dietary vitamin C intake to bone mineral density: result from the PEPI study. Calcif Tissue Int 1998;63:183-189. 8. Chilibeck, P. D., et al. Creatine monohydrate and resistance training increase bone mineral content and density in older men. J Nutr Health Aging. 9(5):352-353, 2005. 9. Toba, Y., et al. Milk basic protein: a novel protective function of milk against osteoporosis. Bone. 27(3):403-408, 2000. 10. Garrett, I. R., et al. Oxygen-derived free radicals stimulate osteoclastic bone resorption in rodent bone in vitro and in vivo. J Clin Invest. 85(3):632-639, 1990. 11. Hogstrom, M., et al. n-3 Fatty acids are positively associated with peak bone mineral density and bone accrual in healthy men: the NO2 Study. American Journal of Clinical Nutrition. 85(3):803-807, 2007. 12. Colucci, S., et al. L-Carnitine and isovaleryl L-carnitine fumarate positively affect human osteoblast proliferation and differentiation in vitro. Calcif Tissue Int. 2005. 13. Hidaka, S., et al. Royal jelly prevents osteoporosis in rats: beneficial effects in ovariectomy model and in bone tissue culture model. Evid Based Complement Alternat Med. 3(3):339-348, 2006.
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Pasto de trigo,
la esmeralda de la nutrición
C A E K B
Staff / MegaNoticias Cultivos Naturales San Francisco es sinónimo de calidad en la alimentación que llega a tu mesa. Dentro de la gran variedad de germinados que productimos, contamos con el pasto de trigo, sabiamente llamado ‘La Esmeralda de la Nutrición’. El pasto de trigo es una planta que contiene altos concentrados de clorofila, enzimas activas, vitaminas y otros nutrientes importantes. Es una de las fuentes más ricas de vitamina A, Complejo B, B-17, C, E y K, además de ser una de las mejores fuentes de calcio, potasio, hierro, magnesio, fósforo, sodio, cobalto, zinc, azufre y otras 17 formas de aminoácidos y enzimas. Contiene más clorofila que cualquier planta y más micro elementos que cualquier otro vegetal.
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CONVENCIÓN NACIONAL:
Tiempo de Ser Ganador Staff / MegaNoticias Del 19 al 22 de mayo, 130 Distribuidores provenientes de toda la República Mexicana y El Salvador participaron en la Convención Nacional 2013 en Los Cabos. El evento comenzó con la llegada de todos los ganadores al hotel Melía Cabo Real, donde fueron recibidos por el Director de Mercadotecnia y Capacitación, Iván Martínez. Durante esa tarde, los Distribuidores pudieron degustar del menú ofrecido por el hotel anfitrión en su restaurante buffet con vista al mar. Ya caída la noche, se llevó a cabo la primera cena grupal en la playa del mismo hotel, la cual
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giró entorno a una Noche Hawaiana, en la que los asistentes fueron recibidos con collares florales, degustaron canapés y disfrutaron bebidas alusivas al tema. Una vez en sus lugares, la Sra. Jessica de Tirado, Directora General, dedicó unas palabras a los ganadores, felicitándolos por haber logrado sus objetivos y con ello hacerse acreedores de esta gran recompensa. Al término de su discurso llamó a su esposo, el Sr. Rolando Tirado, Consejo Directivo Mega Health, quien de la misma manera dirigió un mensaje de aliento y felicitación a los presentes.
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Al terminar la cena comenzó el tradicional concurso de disfraces, con el cual se reconoció a los Distribuidores que mejor se caracterizaron con el tema Hawaiano. Una noche que culminó en baile y festejo. Al siguiente día se realizó un torneo de futbol en la playa del hotel en el cual el grupo de deportistas Mega Health dejó ver los beneficios del consumo de productos, ya que jugaron sin parar por más de 3 horas. Al final del día
decidieron que todos serían ganadores ya que para ellos lo importante era la unidad y el compañerismo que los identifica como miembros de la gran familia Mega Health. Llegada la tarde, el grupo salió de recorrido en una embarcación privada, rentada exclusivamente para el grupo de Mega Health, en la cual pudieron tomarse fotografías en el famoso arco y disfrutar de una extraordinaria vista.
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1. Rolando Tirado, Consejo Directivo Mega Health, y la Sra. Jessica de Tirado, Directora General, dan la bienvenida oficial a todos los ganadores. 2. Los ganadores del concurso de disfraces son reconocidos por Iván Martínez, Director de Mercadotecnia y Capacitación, y Juan Carlos Valdez Gallo, Gerente Comercial.
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El último día de actividades comenzó con una sesión en el salón del Centro de Convenciones del hotel, donde la Sra. Jessica de Tirado, Directora General, dirigió unas palabras a los asistentes a la vez que presentaba la razón de la convención Tiempo de Ser. Posteriormente presentó a su esposo el Sr. Rolando Tirado, Consejo Directivo Mega Health, quien igualmente felicitó a los ganadores socios de la compañía. La sesión prosiguió con la presentación de Juan Carlos Valdez Gallo, Gerente Comercial, quien habló de los productos estrella y nuevos lanzamientos del año, BJA®, Megasod® e Inmunohealth® Gold. El evento continuó con una dinámica dirigida por Iván Martínez, Director de Mercadotecnia y Capacitación, que puso a
3. Rolando Tirado, Consejo Directivo Mega Health, brinda unas palabras de aliento a los presentes. 4. Iván Martínez, Director de Mercadotecnia y Capacitación, fue el responsable de la sesión de trabajo entre líderes. 5. La Sra. Jessica de Tirado, Directora General, en su cápsula Es Tiempo de Ser Creativo.
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reflexionar a los asistentes sobre los rasgos del liderazgo y la importancia de reconocer los valores de la campaña Tiempo de Ser en sus propias redes, al realizar ejercicios en grupos de 10 personas sorteadas al azar, entre los que destacaba la presencia de Directores de diversos rangos. Una dinámica que tuvo una duración de dos horas y que finalizó con un ejercicio grupal en el que los distribuidores pudieron comprobar que todos forman parte de una gran cadena y que cada uno de ellos es un eslabón fundamental para el éxito colectivo. Sin duda una sesión llena de sorpresas, diversión y aprendizaje.
Una noche llena de baile, diversión y premios se vivió a bordo del bucanero Mega Health
La cena de cierre se llevó a cabo en el salón del hotel, el cual fue convertido en un asombroso barco pirata. Al evento fueron llegando los distribuidores con disfraces increíbles de piratas, los cuales se tomaron fotografías con sus compañeros de viaje en el bucanero Mega Health. La Directora General, la Sra. Jessica de Tirado, dio la bienvenida acompañada de su esposo el Sr. Rolando Tirado, Consejo Directivo Mega Health, así como de
los demás miembros del staff, quienes agradecieron a los asistentes por su entrega y compromiso con la empresa. Una noche repleta de baile, diversión y premios para los mejores disfrazados. El 23 de mayo fue el último día del viaje, en el cual todos los ganadores regresaron a sus ciudades de origen, llenos de entusiasmo y fortaleza, recordando que en Mega Health
¡es Tiempo de Ser!
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Salud, dinero y amor de la mano de Mega Health Sonia Maribel Briones / Director Presidencial
Mi historia como Distribuidor Independiente Mega Health comienza en 2003, cuando después de mucha insistencia de mi madre para unirme al negocio, decidí probarlo por mi misma. ¿Cuál fue el detonante definitivo de mi decisión? Ver que a los 6 meses de haber ingresado mi mamá estrenó un coche nuevecito de agencia de la mano de un cheque de $6 mil pesos quincenales…¡eso lo ganaba yo en un mes en el área de Tesorería en una planta en Tampico! Entonces me armé de valor: decidí dejar a un lado un sueldo mediocre y un puesto con muchas responsabilidades, y a pesar de no ejercer mi profesión de contador público, reinventarme de la mano del Plan de Vida Mega Health. Aunado a esto, comprobé de primera mano la efectividad de los productos. Yo sufría de colitis nerviosa y normalmente tenía complicaciones en las vías urinarias, padecimientos que salieron de mi vida tan a pocos días de consumir un tratamiento Mega Health. Una vez inscrita, mi meta principal era clara: mi sueño era estrenar un coche nuevo como cualquier joven de mi
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edad. Con trabajo constante y mucha motivación, a los nueve meses de unirme a la familia Mega Health me gané el viaje a la Convención Nacional de Acapulco en 2004, ¡al mismo tiempo que estrenaba mi Estratus RT! Entonces me cayó el veinte, me dí cuenta que podía alcanzar las metas que me propusiera partiendo de dos fundamentos muy importantes que me inculcó mi madre: el reclutamiento y la capacitación. De ahí en adelante todo fue viento en popa. Asistí a las convenciones de Cuba en 2005, Bahamas en 2006, Canadá en 2007 y volví a estrenar coche en 2007, una RAM. Sin duda ese fue mi mejor año, ya que además conocí al hombre que al día de hoy es mi esposo, persona que al ver que teníamos muchos sueños y metas en común no dude en invitarlo al negocio. Emilio es Maestro de profesión pero se dedicaba al comercio en un negocio familiar. Entusiasmado al ver mi desempeño, iniciamos un nuevo ciclo juntos en donde el constante trabajo, esfuerzo y dedicación rindieron frutos. Un más tarde compramos nuestra primera casa y logramos llegar a Directores Presidenciales al día de hoy.
Los consejos de Maribel y Emilio A nosotros nos gusta trabajar en equipo y con grupos, parejas o matrimonios. Nos enfocamos en la capacitación y la motivación de nuestra Red haciendo eventos, asistiendo a seminarios y realizando juntas semanales. Así mismo trabajamos en campo con la distribución del producto, dentro de reuniones de salud, de negocio y ferias en centros comerciales o plazas públicas.
Unos tips que les podemos dar son: •
Prospectar todos los días. Presentar el Plan de Negocios y trasmitir el plan de compensaciones que es simplemente el mejor.
•
Nunca dejar de ingresar gente nueva.
•
Tener seguridad y pasión por el producto y sus bondades.
Le damos gracias a Mega Health, a sus directivos y colaboradores por todo el apoyo que han brindado a nuestros Directos, principalmente a nuestros padres Ma. Aparicio,
•
Tienes que amar realmente lo que haces y tener la camiseta bien puesta.
•
Siempre estar al pendiente de sus Directos. Hay que llamarles de vez en cuando y visitarlos para hacerlos sentir en confianza y que sepan que cuentan con su apoyo como patrocinadores.
Emilio Briones, Elvira Medellin y Emilio González, ya que sin ellos y su confianza no estaríamos en donde estamos; pero sobre todo gracias a Dios por sus bendiciones.
¿Tienes una historia que contar? envíala a meganoticias@megagdl.com.mx, las mejores tendrán oportunidad de convertirse en los próximos testimonios en video Mega Health
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Megasod y BJA vanguardia en desarrollo de suplementos alimenticios
Enzima SOD
Staff / MegaNoticias Nuestro compromiso con generar productos a la vanguardia es cada día más fuerte, y de nuevo lo reiteramos con el lanzamiento de Megasod® y BJA®, dos formulaciones que incluyen los hallazgos más novedosos en el campo de la salud. Conoce un poco más sobre los nuevos integrantes de nuestra familia Mega Health.
La enzima SOD reina de los antioxidantes
En esencia, un radical libre es una molécula inestable, ya que le falta un electrón en su composición química. El riesgo de estas moléculas que en muchos casos pueden alterar las membranas celulares de los seres humanos, incluso
atacando el material genético de nuestras células: ¡se estima que los radicales libres atacan al ADN aproximadamente 100 mil veces por célula cada día! En 1968 hizo su primer aparición la enzima Superóxido dismutasa. Por definición, una mutasa es un tipo de enzima que incita la reorganización de los átomos en una molécula.
La SOD es una enzima con amplia distribución en el cuerpo humano, protege conta el daño oxidativo por medio de su mecanismo de acción que es catalizar la conversión de radicales superóxido a peróxido. Tras décadas de estudios y documentaciones, la SOD ha alcanzado un nivel óptimo.
Entre los beneficios de este producto se encuentra: • •
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Ayuda a atrapar radicales libres y prevenir enfermedades. Colabora en la disminución del riesgo de sufrir enfermedades crónico degenerativas.
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• • •
Auxiliar en la prevención de enfermedades respiratorias. Puede ayudar a retrasar el desarrollo y progreso de la artritis. Contribuye en la prevención de padecimientos neurodegenerativos.
BJA®, muchas virtudes, una sola cápsula La formulación de BJA® reúne las virtudes de dos ingredientess clave para el equilibrio de nuestro organismo: selenio y café verde. Dentro de las virtudes del selenio: puede disminuir la presión sanguínea en pacientes hipertensos, ayuda a prevenir cataratas y ayuda a prevenir la resistencia a la insulina, por lo que además puede ser útil para el tratamiento de hipotiroidismo. Una nutrición mejorada con selenio puede reducir el riesgo de cáncer, y se
ha demostrado que este elemento inhibe el cáncer en animales. El selenio protege contra los efectos tóxicos del cadmio contaminante y antagonista del arsénico, la plata, el mercurio y el cobre, metales que lamentablemente se encuentran en el contaminado entorno en que vivimos. Por su parte el ácido clorogénico es un compuesto clave del café verde, el cual produce varios efectos positivos en el organismo de los seres humanos.
Este ingrediente ayuda a disminuir la presión arterial en los hipertensos y además mejora la función endotelial, relacionada con los tejidos de los vasos sanguíneos. Así mismo, el extracto de café verde trabaja en el tracto intestinal inhibiendo la absorción de calorías. De la misma manera, el ácido clorogénico antagoniza la captación de glucosa, al cambiar la captación del azúcar a regiones más distales del intestino delgado.
Entre los beneficios de este producto se encuentra: • • • • • •
Ayuda a inhibir la absorción de calorías en el tracto intestinal. Apoya en la reducción de los niveles de azúcar en la sangre. Ayuda a neutralizar los picos de glucosa después de la comida. Auxiliar en el control del peso corporal. Auxiliar en la disminución de presión arterial en los hipertensos. Por su contenido de selenio, contribuye a evitar problemas de infertilidad y de distrofia muscular.
Descarga
la información completa contenida en la última edición del Manual de Apoyo Científico, desarrollada por el Dr. Héctor Solórzano del Río, en la sección de Distribuidores de nuestra página web. meganoticias / Jun 2013 /
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cuerpo ideal con Mega Health Luce tu Staff / MegaNoticias
El sobrepeso y la obesidad son problemas complejos con varios factores como contribuyentes para su aparición, entre los que sobresalen los desajustes en el control de la conducta alimentaria, en los mecanismos de almacenamiento de las grasas y en el equilibrio entre la ingesta y el gasto de energía, así como las influencias endocrinas, psicológicas, genéticas y sociales. Si tu meta es reducir tus medidas o disminuir tu masa corporal, nuestros productos están ahí para ayudarte dar ese primer paso.
El Dr. Héctor Solórzano recomienda el siguiente plan de acción: Primera etapa [Duración 3 semanas] Sustituye tu desayuno y cena con un licuado de Svelt-Fast® acompañado de un vaso de leche descremada por 5 días. A partir del 6º día, regresa a tu cena normal siempre siguiendo una dieta balanceada. Complementa tu día con 2 capsulas de RDU® tres veces al día, media hora antes de los alimentos y acompañadas de al menos dos vasos de agua.
Segunda etapa [Duración 1 mes] Sigue un tratamiento de control de peso de la mano de Fucusvelt-B® (1 cápsula 1 hora antes de cada alimento), Mega-Shot® Svelt (un shot al día de preferencia antes del desayuno o antes de la comida más fuerte del día) y un desayuno con Svelt-Fast® durante un mes.
Tercera etapa [Hasta alcanzar tu peso ideal] Toma Fucusvelt-B® (1 cápsula 1 hora antes de cada alimento), BJA® (2 cápsulas al día, una en el desayuno y otra en la cena), Lypohealth® (ingerir 2 cápsulas antes de cada alimento), y un desayuno con Svelt-Fast® en forma indefinida hasta alcanzar el peso ideal.
Sentirse cómodo dentro de nuestro propio cuerpo es el primer paso para unas vacaciones repletas de buenos momentos
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Dr. Héctor Solórzano del Río
¡Únete al reto y luce tu cuerpo ideal con Mega Health!
Las medidas corporales son una manera eficaz de llevar registro de tu progreso. Te invitamos a seguir el siguiente diario para documentar el paso a tu cuerpo ideal e incluso tomar fotografías.
ETAPA 2
ETAPA 1 PESO BICEPS PECHO CINTURA CADERA MUSLOS PANTORRILLA
MEDIDA KILOS / kg
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 5
SEMANA 6
SEMANA 7
SEMANA 12
SEMANA 13
SEMANA 14
CENTÍMETROS / cm
ETAPA 3 PESO BICEPS PECHO CINTURA CADERA MUSLOS PANTORRILLA
MEDIDA KILOS / kg
SEMANA 8
SEMANA 9
SEMANA 10
SEMANA 11
CENTÍMETROS / cm
¿Cómo tomar las medidas? Peso: toma tu peso siempre a la misma hora del día, de preferencia justo al levantarte y sin haber ingerido alimentos o consumido liquidos. Biceps: brazo derecho, medir la circunferencia de tu brazo en el centro del bicep. Pecho: Asegúrate de mantener la cinta métrica siempre a la altura del pezón mientras rodeas la cinta por el pecho y la espalda. Cintura: se mide la zona más estrecha al final del torso, asegúrate de mantener la cinta a la misma altura mientras rodeas la cintura. Cadera: mide a partir de la zona más ancha de las caderas estando de pie con los pies juntos, asegúrate de mantener la cinta a la misma altura mientras rodeas las caderas. Muslos: mide la mitad del muslo, entre la rodilla y el hueso pélvico. Pantorrilla: mide la parte más ancha de la pantorrilla.
¡Espera más noticias sobre el reto! Próximamente tendremos premios y recompensas para nuestros Distribuidores que compartan sus historias de éxito.
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Top
Abril 2013 Líderes con mayor rango Rubén Peña Alcalá y Maricela Bolaños Espinoza Humberto López Aguirre y Leticia Marcial Marco Antonio Romero Reyes y Guadalupe Elvira Covarrubias Víctor David Briones Aparicio y Roxana Ramírez Rivas Sergio Brambila Chávez y Patricia Quintero L. Ricardo Cortés Flores y Juan Carlos Cortés Ma. Genoveva Pimentel y Delfino Sánchez Rivera Sergio López Bretón Arturo Cepeda Briones Ma. Hermelinda Alaniz y Alejandro Alcázar Aguilar Julio Cruz Cruz y Luz Irene Cortez Sánchez Jesús Mora Aguilar y Julia Aguilar Aguilar Maricela Romo Delgadillo y Jorge González Fong Ricardo Alfredo Cortez Lima Adela Rebollar Pérez y Juan Manuel Escobar Rebollar Rosalba Álvarez Ordaz Ma. Juana Cruz López y Juan Durán Victoria Álvarez Plancarte y José Orvelín Vega Rivera Bibiana Bastida Pérez y Romel Torres Campos Alicia Tamez Elizondo y Felipe Núñez
Mayores compras personales Tomás Cepeda Briones José Luis Martínez Soto Aldo Ignacio García Guerra y Víctor Adriel García Guerra José Antonio Pedro Rojas Hernández Ma. de la Luz Martínez Díaz y Martín Montalvo Ahumada Fernando Edwing Luna Martínez Esthefania Saavedra Gómez Mariel Corral Carrera y César Corral Carrera Ma. Cristina Polanco Baca y Karla Polanco Baca Ramiro Sánchez Miranda y Evelia Solís Mejía Nieves Cesar Giovani Briones Ramírez Maribel Rangel Jiménez Catalina Salinas Velázquez y Felipe de Jesús Aquino Zamora Noé Izaguirre Pérez Gaudencio Mejía Pulido y Rafaela Cuevas Ceja Miriam Cervantes Guevara Ma. Isidra López Sáenz y Héctor Orlando Molina López Lizbeidy Guadalupe Badillo Vega y Ana Patricia Vadillo Vega Perla Valentina Olivo Briones Claudia Belén López Trevizo
Top
Abril 2013 Líderes con mayor rango Sergio Humberto Rivera Flor y Ma. Guadalupe González Carlos Alberto Salmerón Mejía y Norma Rachel Vásquez Morena del Rosario Álvarez y Manuel de Jesús Fernández Víctor Manuel Vásquez Peña y Ana Irma Vásquez de Vásquez Joel Antonio Zelaya Vilorio y Sandra Flores de Zelaya Luz de María Elias de Sorto y Omar Isaac Sorto Miguel Ángel Turcios y Guadalupe de Jesús Vega de Turcios Ma. Martha Peraza Ayala Sonia Silvia Saravia Miranda Fernando Sergio Guevara González
Mayores compras personales
Líderes con mayor rango Demetria Tajiboy Ajiataz y Antonio Chaj Morales Martina Everilda Chaj Tajiboy Elsa Marina Alarcón Solórzano y David Urrutia Keren Natalia Urrutia Alarcón Matilde Luis Méndez y Oscar Méndez Pérez David Salanic Cortés y María Julia Hernández Tuc Martín Alejandro Solórzano Delgado y Cristina Jacob Gladys Anabella Mazariegos González Sergio Alejandro Arriaza Maldonado y Vilma Pineda Harold Natanael Urrutia Alarcón
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Roberto Alarcón Flor de María Recinos Guadrón Carmen Ruperta Escobar Morales Juan Manuel Recinos López Nohemí Ma. Tomás Rosa del Carmen Canek Guerra Evelyn Yesenia Elizondo Colindres Juan Victoriano Méndez Francisco Mazariegos de León Gladys Anabella Mazariegos González
Ogarita Rosario Cortez Borrego Ruth Isaura Hernández Lara y Raúl Gallegos Velázquez Emilio González Medellín y Sonia Maribel Briones Aparicio Ma. Juana Cruz López Luis López Armengol Jorge Omar Jiménez Mota Juanita Daniel García Yesenia Serrano Carranco Julio Yezdigerd Vega Álvarez Iván De Jesús Moreno Aguirre José Luis Amezcua Amador Ma. Imelda Ibarra Monreal Edgar Nicolás Acatitla Maga Jesús Mora Aguilar Ma. Isabel García Amavizca Maricela Hernández Ávila Angélica García Vázquez y Ma. Milca Jiménez Sánchez Héctor E. Solórzano del Río Ana Delia Barbosa Avalos y Francisco Quintero López Justina García Díaz
10 El Salvador Carlos Alberto Salmerón Mejía y Norma Rachel Vásquez Salmerón Sergio Humberto Rivera Flor y Ma. Guadalupe González Víctor Manuel Pays Hernández Guillermo Antonio García Rodríguez Morena del Rosario Álvarez Fernández Ofelia Monge Hernández Catalina Gladis Paredes de Membreño Cristóbal García Joya Julio Cesar Portillo Elena Juan José Alvarenga Díaz
Top Mayores compras personales
Mayor reclutamiento con compras
Mayor reclutamiento con compras
Ingrid Jazmín Vásquez Vásquez Wilfredo Chinchilla Martínez Ma. Martha Peraza Ayala Antonia Luisa Chávez de Saravia José Heraldo Vigil Rodríguez José Noé Campos Araujo Víctor Manuel Vásquez Peña Ruth Eunice Navarro Castro Febe Navarro Castro Ena Mercedes Vásquez de Hernández
Abril 2013
20 México
10 Guatemala Mayor reclutamiento con compras Magda Alicia Miranda Cabrera Silvia Lorena Mazariegos González Ulda Ivone Cifuentes Rodas José Elías Hernández Rubí Gloria Elizabeth Aldana Oliveros Ana Karen Reynoso Mazariegos Martin Alejandro Solórzano Delgado Martina Everilda Chaj Tajiboy Ma. de los Ángeles Pérez Santos Marta de León Alvarado y Mauricio E. Rodríguez García
Top 10 Jóvenes Líderes con mayor rango Víctor David Briones Aparicio y Roxana Ramírez Rivas Sergio López Bretón Rubén Aguilar Martínez y Beatriz López Bretón Roxana Chora Gutiérrez y Juan Carlos González Salgado Cinthya Nereida Trejo Rivera y José Alfredo Trejo Rivera Jorge Omar Jiménez Mota Ruben Ulises Peña Bolaños César Alberto Razo Chico Ruth Isaura Hernández Lara y Raúl Gallegos Velázquez Víctor Adriel García Guerra y Reyna Concepción Guerra Z.
Abril 2013
Mayores compras personales
Mayor reclutamiento con compras
José Luis Martínez Soto Aldo Ignacio García Guerra y Víctor Adriel García Guerra Fernando Edwing Luna Martínez Esthefania Saavedra Gómez Mariel Corral Carrera y César Corral Carrera Ma. Cristina Polanco Baca y Karla Polanco Baca Cesar Giovani Briones Ramírez Maribel Rangel Jiménez Lizbeidy Guadalupe Badillo Vega y Ana Patricia Vadillo Vega Cinthya Muñoz Rodríguez
Ruth Isaura Hernández Lara y Raúl Gallegos Velázquez Jorge Omar Jiménez Mota Iván de Jesús Moreno Aguirre Jazmín de Concepción Muñoz Gutiérrez y Azucena Amparo Muñoz G. Rubén Aguilar Martínez David Antonio Arenas Flores y Graciela Flores Domínguez Juan Carlos Guzmán Martínez Judith Rodríguez Cabeza De Vaca Rosario Guadalupe García Ramírez e Iván Peña Camacho Estefanía Ortega Hernández
Top 20 por estados Novatos Estado Tamaulipas Nayarit Chihuahua Tabasco Oaxaca Chiapas Guanajuato Michoacán Morelos Jalisco Durango Aguascalientes Chihuahua Puebla Hidalgo Estado de México Puebla Zacatecas Tlaxcala Veracruz
Dim novato José Juan Briones Ramírez y Diana Jazmín Saucedo Méndez Miguel Ángel Ante Rivas Gregorio Antonio Acosta Vargas Isaías Gómez Lanestoza Zoila Cruz Nava Ma. Guadalupe Domínguez H.y Miguel A. Pérez Méndez Alfonso Castro González Adriana Monroy Hernández y Rubén Flores Trujillo Ma. de los Ángeles Flores Castillo y Catalina Castillo Jiménez Esmeralda Janette Alvarado Rivera y Martha Rivera Gaytán Heric Alfredo Larreta Quiñonez y Blanca Sofía Leyva Zapata Gloria Amparo Romero Bañuelos Lorena Ochoa López y Montalvo Ochoa Yesenia Yasmín Ma. Manuela Celais Vega y Karla Itzel Reyes Hernández Inés Lara González Delfina Uscanga Vidaña Julia Flores Ramírez Soledad Villagrana Frausto e Hipólito Sánchez Piña Yolanda Ordoñez Rodríguez Jorge Mario Castro Solís
Abril 2013 Patrocinador
Víctor David Briones Aparicio Señorina Rodríguez Benítez Felipe Araiza Martínez Leticia Montiel Morales Martin Morales Contreras Fidel Silva Morales David Cortes Cortes Leticia Tirado Ledesma Blanca Estela Rodríguez Valencia Dagoberto Murillo Esparza Elías Leyva Gutiérrez Adán Zabdi Pacheco Velázquez Alicia Piña Pacheco Cristina Morales Reyes Miriam Guillermo Alarcón Patricia Soledad Donoso Donoso Venancio Xilotl Perales José Ma. Altamirano Rodríguez Ma. Guadalupe Ortiz López Sergio Bolaños Hernández
Estados líderes
Jalisco Tamaulipas Guanajuato Puebla Veracruz Michoacán San Luis Potosí Nuevo León Tabasco Nayarit Chiapas Morelos Distrito Federal
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Mi primer cheque
México / Abril 2013 Aguascalientes Ali Neftaly Campos Ramos Gloria Amparo Romero Bañuelos Rosa Llamas Gallegos Teresa Luévano Villalobos
Colima Rosalba Anguiano Robledo Sergio Blanco Blanco Moran Yadira Rivera Medina
Guerrero Guadalupe Mercado Ríos Judith Retana Chaparro Leticia Ortega Duarte Luis Enrique Navarro Escarramán
D.F. Baja California Aracely Medina Mezquitan Cruz Reyes Chávez Ma. Agueda Magaña García Ma. Cabada Cano Ma. del Refugio Alvarado Mezquitan Rebeca Topete Cuevas
Baja California Sur Rosario Preciado Valenzuela
Chiapas
Hidalgo Bertha Aguilar López Iván Gerardo Trujillo Rodríguez
Durango Briselda Chávez Pérez Fabiola Cazares Cabral Herlinda Antúnez González Laura Rosa Avalos Espinoza Ma. de los Ángeles García Cabrales Ma. Isabel Zapata Larreta
Estado de México Delfina Uscanga Vidaña Evelia Suarez Rodríguez Hilda Muñoz Zavaleta Iván Beltrán Ortiz Ma. de la Luz Munguía Miranda Maribel Algara Portillo Noemí Becerril Becerril Rosa Isabel Ortiz Cruz
Ana Ma. Portillo Cano Cilina Hidalgo Alfaro Ciria Méndez Pérez Isabel de los Santos Domínguez Ma. Eriberta Avila Ma. Natividad Hernández Aguilar Patricia López Ruiz Sonia Maza Toledo Sury Daniel Mejía López
Chihuahua Gregorio Antonio Acosta Vargas Lorena Ochoa López Manuel Ezequiel Granillo Jaques Marcela González Agüero
Coahuila Dalia Jazmín Villalobos Gutiérrez Fernando Durán López Juan Gerardo Pérez Flores Pedro Solís Ramírez
Guanajuato Adela Romero Olvera Alma Delia Ramírez Amador Antonia Rodríguez Fernández Cecilia Hernández Ramos Dulce Ma. Rojas López Estela Núñez González J. Inés Juárez Vargas Javier Ortiz Salazar Jessica Jazmín Ruiz Ramírez José Antonio Franco Lara Juvenal Medina Ramírez Ma. Guadalupe Baltazar Torres Ma. Isabel Alvarado Pérez Ma. Olga Reyna Rodríguez Ma. Silvia Ramírez Amador Maribel Botello Castillo Maribel Toledo Martínez
Guerrero Fabián Barajas Bahena
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Lily Marlene Méndez Ivey Margarita Elizabeth Vázquez Morales Miriam Guillermo Alarcón Reyna Lazcano Lazcano Victoria Rodríguez Bonilla
Jalisco Alicia Arias Hernández Alma Delia Arteaga Hernández Angélica Ivonne Orozco Gallardo Austreberta Espinoza Bautista Elías Macías Cárdenas Gilda Ma. Durán Huan Hermelinda Vargas García Lissette Fuentes Rivera Luz Ma. Bernal Barraza Ma. Rubín Cob Koyoc Ma. Victoria Alcocer Martin Blas Ortega Micaela Morales Sánchez Miguel Ángel Chan Catzim Nelli Yam Serrano Olga Marisol Pérez Ramón Arias Hernández Sandra Gabriela López Gutiérrez Virgencita Bradley
Michoacán Andrés Martínez Berumen Doris Leticia Nava Ambriz Dulce Ma. Espinosa Cortes Emma Labrador Muños Hermelinda Romero Romero Maclovio Díaz Chávez Maribel Orozco Santos Rosa Herlinda Flores Bejarano
Morelos Alma Adriana Barrientos Cruz Emilia Cárdenas Ponce Felipe Santiago García Luna Jesús Rodríguez Salgado
Morelos Luis Miguel Arenas Ramírez Ma. de los Ángeles Flores Castillo Ma. Elena López Rodríguez Ma. Victoria Pérez Castrejón Margarita Matanche Cisneros Martha Castañeda Mondragón Sergio Luna Cruz Verenice Sánchez Ruiz
Nayarit ACarmen Martínez Arce Delgadina Herrera Arellano Elizabeth Hernández Romero Enedina Martínez Meras Erik Alonso Huizar Mariscal Francisco José Fernández Rodríguez Ismael Salazar Romero Juan Antonio Gómez Piña Manuela Ramos Gutiérrez Margarita Lamas Tejeda Martha Elena Bravo Ortiz Salomón Espericueta González Sandra Olivia del Hoyo Barajas Verónica Artemisa Castellanos Navarro
Nuevo León Aleni Yeidell Martínez Irigoyen David Garza Díaz Epifanio Irigoyen Reyes Ismael Arzola Ibarra Lidia Yolanda Martínez Ortiz Lorena Serroque Robledo Ma. de los Ángeles Torres Moreno Ma. Luisa Martínez Ontiveros Martina Collazo Sánchez
Oaxaca
Elvira José Santiago Manuel de Jesús Ortega Méndez Marcelina Betanzos Fernández María López Palomec María Ramos López
Mi primer cheque Puebla Ana Lilia Flores Sánchez Angélica Hernández Hernández Anita Hernández Sánchez Carlos Luna Sánchez Edith Lechuga Gaona Juan Manuel Hernández López Julia Flores Ramírez Lidia Olga Ortiz López Ma. Manuela Celais Vega Marco Aurelio Bayardo Zamora Melina Santiago Ramos Patricia Salcedo Parra Ricardo Castillo Farciert Rodrigo Méndez Casiano
Quintana Roo
México / Abril 2013 Sonora
Clementina Coronado Soler Isabel Cristina Ibarra Parra Isabel Magaña García Rita Evelia López López
Ángel Ricardo Ricardez Sastre Angélica García Vázquez Claudia Ruiz Bacelis Francisca Llergo Mendoza Ma. del Carmen Morales Pérez Marcela Guadalupe Hernández Bastiani Maribel Salvador Sarao Ramón González Guarda Santiago Alvarado Álvarez
San Luis Potosí Ángel Banda Sifuentes Eiliana Selene Méndez Hercilia Best Galán José Manuel Torres González Karla Guadalupe Contreras Rodríguez Leopoldo Anaya López Ma. Enedina Almazán Guzmán Ma. Ofelia Medina Barrón Miguel Ángel Ibarra Torres Ossiel Gustavo Villanueva Guevara Silvia Cabrales Bazarte
Sinaloa Alma Alicia Rodríguez Gutiérrez Catalina Berumen Orozco Diana Janeth Barrón Contreras Guadalupe Berumen Orozco Ma. Candelaria Valle Sánchez Ma. del Carmen Vizcarra Chiquete
Aminta Lozano Alaniz Carmela López Barragán Carolina Camacho Faz Diana Betzabé García Salazar Fabiola Fernández Higareda Isaí Ramírez López José Juan Briones Ramírez Ma. del Carmen Mancilla Mancilla Naela Soto Franco Paula Sánchez Sandoval Rebeca Hernández Reyes Víctor Adriel García Guerra
Arsenio Pérez Hernández Celia Ramírez Reyes Doralina Martin Valverde Gabriel Castro Díaz Jairo Ixtepan Bustamante Karla Cecilia González Ladrón de Guevara Libertad Mariscal Molina Lucila Zúñiga Ramírez Lucinda Gómez Calles Luz del Socorro Ambrosio Mota Ma. de Jesús Antonio Figueroa Ma. Isabel Pérez Sangabriel Marbella Acaña Hernández Marcial Hernández Hernández Melida Pérez Hernández Mirian Adriana Ramón Dauzon Rene Sandoval Reyna Salazar Rosalino Reyes Marín Socorro Cepeda Rocha Virginia Alcocer Martínez
Yucatán
Tlaxcala Adolfo García Palma Ana Patricia Hernández Magaña Beatriz López Torres Berta Rodríguez Escobar Cristina Lozano Lozano Deibe Roque Cruz Esmeralda Cuamatzi Romero José Antonio González Lozano José Ma. Ortiz Pérez Ma. Guadalupe Rodríguez Jiménez Ma. Idulia Piano Manzano Samuel Romano García Yolanda Ordoñez Rodríguez
Hortensia Nahuat Martin José Valente Ruiz Balam
Zacatecas
Veracruz Sonora Claudia Isabel Robles Millán
Andrés Huesca Casas Ángel Javier González Márquez
Centroamérica El Salvador
Tabasco
Tamaulipas
Aurelio Reyes Morales Eugenia Ma. Cáceres
Veracruz
Celso Antonio Parada Martínez Esaú Salatiel Cornejo Servellón Estela Trinidad Martínez De Peña Eusebio Victoriano Aguilero José Edenilson Avalos Vásquez José Roberto García Arriaza Ma. Magdalena Prudencio De Ortiz Ma. Rosalina García de Amaya Rebeca Fernando García Ochoa Salvador Cabrera Serrano Víctor Manuel Castro Cabrera Walter Antonio Meléndez Meléndez Yesenia Berenicia Rodríguez Díaz
Guatemala
Ana Karen Reynoso Mazariegos Carlos Roberto Ajcip Mazariegos Dany Galindo Castañón Godínez Domingo Sacu Herrera Elda Audelia Fuentes Velásquez Elena Sanayetp Gonzalez Flor de Ma. Contreras Revolorio Gloria Elizabeth Aldana Oliveros Herminia Francisca Chamax Pérez José Ricardo Caxaj Tax Marcela Genoveva Escobar Chial Marcelino García García Margarita Enríquez Cicop María Ajanel Suy Melchora Chochon Tumin Nidia Adela Barillas Esquivel Norma Dalila Barillas Esquivez Olga Ester Mendoza Pop Petrona Morales Mateo Ruperto Ixcoy López Sebastián Ajanel Ajanel Ulda Ivone Cifuentes Rodas Yolanda Argentina Aldana Oliveros
Ma. Guadalupe Ledesma Mandujano María Amaro Muñoz Mario Edgar Ponce Serrano meganoticias / Jun 2013 /
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Convocatoria IDIM para Distribuidores
IDIM Instituto De Desarrollo Integral
MEGA HEALTH Staff / MegaNoticias Ahora es posible que el distribuidor interesado en el desarrollo de su negocio y su crecimiento acceda a los cursos del IDIM para adquirir las herramientas y conocimientos necesarios para incrementar sus resultados con su red.
Requisitos:
Módulo 1: Descubriendo mis talentos El talento se define como un potencial, una serie de características, habilidades y aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de las variables que intervengan. Una variable importante para este desarrollo es la conciencia y conocimiento plano de cuales talentos se poseen en realidad. Al final de este módulo podrás: • Realizar un análisis a tus capacidades. • Reconocer el talento en tu red. • Desarrollar lo necesario para tener resultados eficientes. • Complementar tus habilidades fortaleciendo las áreas de oportunidad.
Los cursos serán impartidos en la ciudad y en las fechas designadas por el grupo de Distribuidores interesados.
•
Los cursos contarán con costo de recuperación donde se incluirán materiales, instructor especialista en el tema, coffee break, sede para el modulo y equipo de trabajo.
•
El grupo que se propone para llevar a cabo los cursos debe tener 70 integrantes (el mínimo será de 35 personas, pero implicará un costo de recuperación más alto).
Módulo 2: El poder de dominar mi tiempo
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Para iniciar los cursos deben confirmarse las personas asistentes y sus datos personales completos con la coordinación del IDIM.
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Cada módulo está compuesto de una sesión de 8 horas.
Los recursos son esenciales para la realización de las metas y el cumplimiento de proyectos. Constantemente el tiempo es un recurso tan importante que su administración debe ser tan organizada y estructurada en función del resultado que se pretenda alcanzar.
•
Los cursos tienen un seguimiento basado en el desarrollo óptimo de los participantes, por lo cual no es posible acudir a uno intermedio sin haber acudido al anterior.
El IDIM para distribuidores incluirá 6 módulos diseñados para potenciar la formación y talentos de las personas que tienen como objetivo convertirse en líderes completos.
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/ meganoticias / Jun 2013
I. Autoconcepto. II. Percepción de la realidad. III.Paradigmas. IV.Estructuras individuales – colectivas.
V. Reconocimiento. VI. Análisis FODA. VII.Estrategias de vinculación y enfoque de talento.
Al final de este módulo podrás: • Disponer de los recursos de forma eficiente. • Establecer objetivos concretos. • Realizar proyectos por medios adecuados. • Tomar decisiones en función de períodos logrables. • Disponer del tiempo y que el tiempo no disponga de ti.
CONTENIDO
Contenido de los cursos
CONTENIDO
•
I. Tiempo como recurso. II. Planificación. III. Lo relevante ante lo emergente.
IV. Técnicas para la administración del tiempo.
Módulo 3: El manejo adecuado de mi red de trabajo
Módulo 5: Redes y comunicación
Las relaciones entre los seres humanos definen la particularidad que existe entre los seres vivos que se mantienen dentro de una sociedad específica. Son complejas las formas de formar nexos entre nosotros, casi tanto como las características que compartimos y estas mismas nos diferencian. Por lo tanto, debemos tener la habilidad de lidiar con las relaciones que componen nuestras redes y grupos sociales efectivamente.
La comunicación es medio de lograr que una red prospere y cumpla con sus objetivos o, por el contario, que no obtenga el éxito que busca. Pero a pesar de ser el medio en un gran número de aplicaciones también es un fin, si consideramos que el trabajo en red se sustenta sobre como compartimos los mensajes y que estos causen un impacto positivo en las personas.
IV. Desarrollo a partir de las relaciones afectivas. V. Técnicas para el manejo de las relaciones.
Módulo 4: Técnicas para el contacto eficiente con prospectos La conducta es una vía de interpretación del estado en general de una persona, pues puede manifestar estado de ánimo, humor, condición de salud, problemas, inquietudes, emociones, etc. También por medio de la conducta se logran o se obstaculizan logros y metas. Por esta razón es importante identificar, regular y en algunos casos, corregir nuestra conducta en función de alcanzar los resultados esperados.
CONTENIDO
Al final de este módulo podrás: • Conocer cuál es tu comportamiento habitual. • Identificar las actitudes apropiadas en tu red. • Establecer las condiciones óptimas para el desarrollo de tu equipo de trabajo. • Percibir a las personas con mayor claridad.
I. Introducción al conductismo. II. Tipos de condicionamiento. III. Estímulos y sus reacciones.
IV. Conducta. V. Ambiente. VI. Interacción. VII. Identificación.
CONTENIDO
I. El conocimiento propio. II.Esquemas mentales y su relación con los demás. III.El plano social y sus características.
I. Rasgos de la comunicación. II. Tipos de comunicación. III.Comunicación colectiva.
IV.Asertividad. V. Estrategias de eficiencia comunicativa.
Módulo 6: Liderazgo como forma de desarrollo El fin principal de un equipo de trabajo exitoso es ser guiado a la grandeza por una persona clave que mantenga la unidad, forma la sinergia, establezca parámetros de crecimiento a partir de información obtenida, proporcione los medios adecuados para el desarrollo de todos, inspire con su modelo y atraiga hacia su causa los intereses de los demás, transforme la red en un equipo de trabajo. El fin es desarrollar liderazgo. Al final de este módulo podrás: • Participar en una tendencia al mejoramiento constante. • Identificar al liderazgo y sus bondades. • Aumentar tus capacidades de liderazgo. • Adoptar el papel que te corresponde como cabeza de tu red. • Proporcionar esta nueva visión a futuros líderes.
CONTENIDO
CONTENIDO
Al final de este módulo podrás: • Identificar la vía más adecuada de relacionarte con gente de un determinado grupo social. • Manejar a las personas de tu red respetando sus particularidades. • Mejorar las condiciones internas de tu red. • Respetar la diversidad que implica un equipo de trabajo.
Al final de este módulo podrás: • Conocer modelos de comunicación aplicable. • Fomentar mensajes efectivos en tu red. • Adquirir la conciencia de integrar la información al comportamiento del equipo de trabajo. • Incrementar el gado de respuesta positivo.
I. Características del líder. II. Responsabilidad del líder. III. Tipos de líderes.
IV. Acción de liderazgo aplicado.
Mayores informes e inscripciones: contactar a Alejandro Castro al 01 800 800 6701 ext. 1414 alejandro.castro@megagdl.com.mx meganoticias / Jun 2013 /
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Formando un equipo comprometido en
Veracruz
La costa y el oleaje trajeron arrastrando el entusiasmo con el que nuestros directores compartieron el espacio para propiciar el conocimiento compartido. Alejandro Castro / Coordinador de Capacitación Comercial
En esta ocasión, Boca del Río brindó la bienvenida a cerca de 50 Directores que se dieron cita para la réplica del primer módulo del IDIM en esa sede. El mensaje de unión se hizo notar de la voz de Iván Martínez, Director de Mercadotecnia y Capacitación, quien fue cómplice de los asistentes en el camino a forjar momentos valiosos camino a la transformación.
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Así mismo, Daniel Chávez y Jorge Alejandro Ramos, Gerentes Comerciales de sus respectivas zonas, participaron activamente en el curso reforzando la cercanía que ahora se tiene en una familia Mega Health renovada. Las actividades del curso se realizaron exitosamente gracias a la impresionante actitud de los Directores participantes, quienes no perdieron ni un solo momento para asimilar los aprendizajes que tuvieron de la mano de la instructora Mónica Arenas. Cada actividad que los participantes realizaban provocaba que se
reafirmaran los valores compartidos, mismos que se vivieron en carne propia a través de actividades colectivas y aplicables a la realidad en la que cada Director construyó nuevos esquemas. Al finalizar las actividades del segundo día de curso no faltaron los compromisos y las felicitaciones de parte de los participantes y del equipo del IDIM. No pierdas la oportunidad de vivir esta experiencia: próximamente módulos abiertos al público en general.
1er Evento de Integración de Líderes en Guadalajara 2013
Staff / MegaNoticias El pasado 26 de abril se llevó a cabo la Primera Reunión de Integración en Guadalajara, evento que sin duda llenó de entusiasmo y energía a todos los asistentes. Dicho evento tuvo como finalidad el congregar a los líderes más fuertes de la zona además de convocar a distribuidores comprometidos con su negocio en búsqueda de estrategias que los ayudarán a mejorar sus resultados.
El evento fue presidido por Daniel Velázquez, Gerente de la Zona OccidenteBajío, quien compartió con todos los asistentes la importancia que tiene la integración en cualquier organización. Contamos con la presencia de nuestra Directora General, la Sra. Jessica Castillo de Tirado, quien lanzó para todos los asistentes una extraordinaria promoción en donde regaló una canasta de productos Mega Health®. También tuvimos la participación de la Dra. Veronica Torres, quien compartió información
muy completa acerca de nuestros nuevos productos Megacaf®, Megasod® y BJA®. El cierre del evento corrió de la mano de Arnoldo Meneses, Coordinador de Capacitación en el Negocio, con el tema “¿Porqué trabajar hasta tu 4to nivel?”. Agradecemos el apoyo y participación de nuestros líderes de Guadalajara, Maricela Romo y Jorge Fong, Líderes del Top 20 y del MC Olímpica, Carmen Vázquez y José Pablo Sánchez, Líderes del MC Tlaquepaque), Paty Aguirre y Juan Moreno, Líderes del MC San Juan Bosco,
Mari Acosta y Rogelio Reyes, Líderes del CNV San Jorge, y Lidia Ávila, Líder del MC Tlajomulco, todos ellos quienes sin duda contribuyeron a que el evento fuera todo un éxito. “La integración es un proceso que posibilita a las personas la participación activa dentro de un grupo o de una sociedad. Las personas son diferentes entre si, pero en nuestro interior todos somos iguales. En Mega Health todos vamos en búsqueda del Éxito” ¡Muchas Felicidades!
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Hacer mayores esfuerzos te llevará a obtener resultados extraordinarios. Julio Hahn
Funcionamiento del Esquema de Negocios:
segundo factor crítico para el éxito Julio Hahn / Gerente de Sistemas y TI
Continuando con nuestra travesía a través de los factores críticos para el éxito en nuestro negocio, y tomando en cuenta que somos expertos en cuanto al primer factor crítico (Conocimiento del Producto), pasaremos al siguiente, el cual no es menos importante para alcanzar nuestras metas. ¿Qué lo hace tan importante o porqué lo llamamos un factor crítico? Sigamos una sencilla analogía.
¿Ya probaste esta recomendación? Comparte tu experiencia y sugerencias sobre tus temas de interés para futuras publicaciones portalmega@megagdl.com.mx
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Imagina por un momento estás en las tribunas de las carreras de caballos y considera los elementos que jugarán un rol importante en que tu caballo favorito termine en primer lugar: el peso del jinete, la raza del caballo, la forma de alimentarlo, las técnicas necesarias para que el jinete se identifique con el caballo, el equipo requerido para aligerar la carga, el látigo, hasta cuándo se debe presionar y conocer los límites del animal... Considerando que el objetivo de la carrera es llegar primero, y que todos los jinetes van tras
la misma recomepensa, ¿qué es lo que finalmente definirá al ganador? Exacto: esos factores críticos mencionados previamente. Es muy común escuchar que el caballo “ganó por una nariz” y por esa “nariz” el ganador recibe toda la gloria, felicitaciones, flores, dinero, etc. Los demás caballos, a los ojos de los demás, no son importantes y quedan olvidados. Pero reflexionemos un poco ¿el caballo ganador por “una nariz” lo hace infinitamente superior a su inmediato oponente? ¡No! De hecho es solamente “una nariz” mejor que su contrincante, pero es esa “nariz” la que marcó infinitamente su superioridad frente a sus oponentes ¿Estás de acuerdo? Esto quiere decir que no necesitamos ser infinitamente superiores a otros Distribuidores para llegar a la cima, si no que con cada simple detalle que conozcamos dentro del esquema de nuestro negocio podríamos hacer una gran diferencia en los resultados generales.
Un distribuidor que realiza una magnifica labor de reclutamiento y seguimiento, logra consolidar mejores ganancias mes a mes.
El secreto radica en conocer perfectamente estos elementos e identificar cuál aspecto es crítico para sobresalir del resto. En este número no pretendo explicar a detalle cómo es que funciona o debe funcionar el esquema de negocios, más bien la intención es hacerlos conscientes de esto y a su vez impulsarlos a sobresalir al profundizar en cada detalle del negocio. Recuerda que no debemos de subestimar ningún factor ya que absolutamente todos son importantes.
Por ejemplo, he encontrado Distribuidores que son excelentes reclutadores pero carecen de seguimiento al trabajo ya realizado. Esto es fácil de reconocer: lo podemos ver justo cuando ingresamos a Portal Mega dentro del gráfico de reclutamiento ¿Han notado que ahora este gráfico tiene dos líneas? La línea azul representa el número de personas invitadas en el mes y la línea roja muestra el número de personas que podemos considerar como perdidas.
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$12.00
$8.00
$8.00
$9.00
$6.00
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Buen reclutamiento, poco seguimiento.
Buen reclutamiento, poco seguimiento.
Sin reclutamiento y mal seguimiento.
En estos ejemplos se hace evidente el talento que dichos DIMs tienen para reclutar y la falta de seguimiento a sus redes (que son los otros dos factores críticos). Con un poco de conocimiento adicional con respecto del negocio con respecto a reclutamiento y seguimiento, podríamos hacer que nuestra red se vea como las siguientes figuras, en las que se representa una baja deserción ante un buen reclutamiento.
$30.00
$15.00
$20.00
$25.00
$12.00
$15.00 $20.00
$9.00 $10.00
$15.00
$6.00 $10.00 $5.00
$3.00
$5.00 $0.00
$0.00
Buen reclutamiento, poco seguimiento.
$0.00
Buen reclutamiento, poco seguimiento.
Buen reclutamiento y seguimiento.
Como podemos apreciar, con un poco más atención a estos factores los resultados son radicalmente diferentes.
Estos ejemplos demuestran el comportamiento ideal de aquellos Distribuidores que realizan una labor mágnifica de reclutamiento. Son ellos los que logran consolidar las mejores ganancias mes a mes y presentan el mayor crecimiento personal, mismo que de mantenrse a mediano plazo les arrojaría enormes ganancias con un menor esfuerzo.
sobrehumanos para obtener resultados extraordinarios, solo necesitas conocer a profundidad cómo es que funciona el negocio, tomar en cuenta los factores críticos y eventualmente lograrás resultados sobresalientes con esfuerzos mínimos. ¡Te deseo el mayor de los éxitos y hasta la próxima edición!
¿Tú como vas? Ya lo sabes, no necesitas hacer esfuerzos
meganoticias / Jun 2013 /
29
Ganadores Concurso de Fotografía
2o. Lugar, Paula Ma. Guadalupe López Caudillo, Alexis Javier Caudillo
Daniela Díaz Cárdenas, MC Monclova pequeña del estado de Coahuila, es nuestra ganadora del concurso de fotografía infantil ‘La felicidad de ser un Meganiño’. Con 666 likes, se llevará a casita un juguete didáctico para fomentar su creatividad. Gracias por recordarnos que ustedes los niños son el futuro de Mega Health. ¡Felicidades Daniela!
Primer Lugar, Daniela Díaz Cárdenas, 3er. Lugar, José Luis Becerra Andrade
2º lugar Paula María Guadalupe López y Alexis Javier Caudillo 3er lugar José Luis Becerra Andrade
4o Lugar, Dulce María Ferrera Jiménez
Ganador Concurso de DIbujo Meganiño: Sofía Guadalupe del MC Bellavista Puebla Megamamá: Susana Rojano de Ita.
30
/ meganoticias / Jun 2013
5o Lugar, Christian González Moreno
6o Lugar, Daniel Alejandro Hernández Torres.
Staff / MegaNoticias Del 27 al 30 de abril se llevó a cabo una venta especial en nuestras tiendas, en la que con la meta de celebrar a nuestros Meganiños se decoraron especialmente para ellos y se regalaron juguetes en sus compras. ¡Muchas gracias a todos nuestros colaboradores por realizar una espectacular labor!
CNV Irapuato
CNV Mazatlán
CNV Morelia
CNV Pachuca
CNV Tuxtepec
MC San Luis Potosí
Tip Administrativo
TIPS ADMINISTRATIVOS
Crea nuevos proyectos
#6
Enfoca tu energía y tus actividades a proyectos específicos. De esta manera podrás canalizar tus acciones hacía un resultado concreto dentro de un periodo de tiempo bien definido.
La creación de nuevos proyectos normalmente va encaminado a hacer cosas de manera distinta. Juan Carlos Barrera / Coordinador de Administración de CNVs y MCs.
Por definición, un proyecto es una actividad que se realiza con un objetivo en particular y por un periodo específico de tiempo. La creación de nuevos proyectos tiene diferentes fines pero normalmente todos van encaminados a hacer cosas de manera distinta, con el objetivo de obtener buenos resultados y siempre con la convicción positiva de mejorar. En tu caso como Distribuidor, tus proyectos pueden tener el fin de obtener mayores ingresos, de mejorar algunos aspectos de tu negocio, de dar a conocer algún nuevo producto o incluso de llegar a más lugares con la Distribución de productos. Un proyecto puede nacer por iniciativa propia o por la misma exigencia que nuestro negocio lo pida.
Por ejemplo, si tu nivel de ingresos ha permanecido estancado, podrías crear un proyecto en el que plantees la importancia de analizar que está pasando y definir una estrategia concreta que te permita alcanzar el crecimiento deseado. Otro caso puede ser que encuentres que has quedado varado en tu zona de confort, donde todo es monotonía, las actividades son repetitivas y se obtiene siempre un mismo resultado, que aunque no sea malo, no te permite llegar más allá. En este caso, podrías iniciar un proyecto para no caer en el fastidio si no para crear nuevas motivaciones y explorar nuevas oportunidades. Para aterrizar el tema te puedo recomendar que trabajes en proyectos encaminados a crecer tu línea de ganancia, ¿Qué es lo que estás haciendo ahora para reclutar nuevos distribuidores? Haz algo
diferente, dale un giro a esa manera de trabajar. Por ejemplo, inicia un proyecto para trabajar uno o dos meses con una categoría específica de nuestros productos: puedes comenzar con aquellos de mayor demanda en tu entidad o con los que mas conozcas y que se te facilita recomendar. Debes preparar todo lo que necesites para que tu proyecto tenga todo lo necesario para difundirlo, para trabajarlo y te dé el 100% de lo esperado. Será necesario trabajar con tu grupo de distribuidores, agendar lugar y horarios, imprimir volantes informativos con los productos de la categoría de tu elección. Otra forma de impulsar el proyecto y que aparte puede llamar la atención es presentar físicamente los productos en tus reuniones.
Un proyecto puede nacer por iniciativa propia o por la misma exigencia que nuestro negocio lo pida. Juan Carlos Barrera
meganoticias / Jun 2013 /
31
¿Dónde puedo comprar?
Directorio / Aguascalientes CNV AGUASCALIENTES Blvd. San Marcos #504 (Lote 12 Manzana 10 Planta Baja) Fracc. Circunvalación Pte. (449) 994 18 84 y 994 13 67 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 1 pm cnvaguascalientes@megagdl.com.mx
Baja California MC ENSENADA Av. Juárez y Castillo # 1105 Local 15 Plaza Castillo, Zona Centro (646) 175 77 47 L-V 10 a 6 pm S 10 a 6 pm megacentroens@prodigy.net.mx
MC MEXICALI Blvd. Benito Juárez #1400 Local 7 Centro Comercial Soriana, Jardines del Valle, (686) 566 44 41 L-V 10 a 7 pm S 10 a 3 pm megacentromx@yahoo.com.mx
CNV TIJUANA Blvd. Gustavo Díaz Ordaz # 15487 local 1C, Plaza San Francisco (664) 650 32 56 y 686 08 17 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 2 pm cnvtijuana@megagdl.com.mx
Baja California Sur
MC= Mega Centro CNV= Centro de Negocios y Ventas CA= Centro de Apoyo
CNV LA PAZ Av. General Félix Ortega #2590 Local 6 y 7, Col. Centro (612) 123 07 00 y123 08 11 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvlapaz@megagdl.com.mx
Chiapas MC COMITÁN Calle 4ta Norte Poniente # 37 A, Colonia Cruz Grande. (963) 101 4117 L-V 9 a 6pm S 9 a 2pm megaexitocomitan2@hotmail.com
Chihuahua CNV CHIHUAHUA Av. Vallarta # 3901 (entre Privada del Cedro y Cedro) Col. Granjas (614) 426 66 95 y 97 L-V 10 a 7 pm y S 10 a 2 pm cnvchihuahua@megagdl.com.mx
Coahuila MC CD. ACUÑA Calle Madero # 640 Pte., Centro (877) 77 2 79 85 L-S 9 a 6 pm mcacunamh@yahoo.com.mx
MC MONCLOVA Allende #606 Oriente, Col. Centro entre Hidalgo y Juárez (866) 648 3349 L-V 9 a 6 pm S 10 a 2 pm mcmonclova@hotmail.com
CNV SALTILLO Guadalupe Victoria #685 (Int. 2 esq. Obregón, Planta Baja) Zona Centro (844) 410 74 98 y 410 74 99. L-V 9 a 6 pm y S 9 a 2 pm cnvsaltillo@megagdl.com.mx
Colima CNV COLIMA Av. Constitución # 637 Col. Lomas de Circunvalación, (entre las Calles Justo Sierra y Jorge Castell) (312) 313 6925 y 313 6918 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvcolima@megagdl.com.mx
MC MANZANILLO Av. Manzanillo # 146-D Altos Col. Arboleda, (314) 334 57 20 L-V 9 a 7 pm S 9 a 2 pm humbertolo@prodigy.net.mx
Distrito Federal
MC SN. CRISTÓBAL DE LAS CASAS Pino Suárez # 11-B, Barrio Santa Lucia (967) 116 09 07 L-V 9 a 1:30 y 3 a 6 pm, S 9 a 2 pm mega_sancristobal@hotmail.com
CNV TUXTLA GUTIÉRREZ 9ª Sur Oriente # 1992 Local B, esq. Calzada Samuel León, Col. Centro (961) 638 73 89 y 604 54 60 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvtuxtla@megagdl.com.mx
MC DURANGO Heroico Colegio Militar No. 2001 Col. Guillermina (618) 810 2375 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 1 pm megaexitodurango@hotmail.com
MC GÓMEZ PALACIO Calle Centenario 178 Pte. Col. Centro 01 (871) 210 1927 L a S 9 am a 7 pm mcgomezpalacio@yahoo.com.mx
CNV CUAUTITLÁN IZCALLI Av. de los Reyes S/N esquina Dr. Jiménez Cantú, Col. Centro Urbano (55) 58 68 07 20, 58 73 14 57 L-V 10 a 8 pm y S y D 12 a 6 pm cnvizcalli@megagdl.com.mx
CNV SATÉLITE Periférico Nte. esq. Fco. Terrazas (A 3 cuadras de las Torres de Satélite) Col. Ciudad Satélite (55) 5357 0776 y 5357 0927 L-V 9 a 6 pm y S 10 a 2 pm cdrnaucalpan@megagdl.com.mx
MC TECÁMAC Calle San Rafael #22 local 13, Plaza los Arcos, Col. Centro (Entre Francisco González Bocanegra y Felipe Villanueva) (55) 5934 7355 L-V 10 a 7 pm S 10 a 4 pm mctecamac@yahoo.com.mx
MC TOLUCA V. Gómez Farías # 606 Pte. Plaza de los Jaguares Col. Merced. (722) 167 0663 y 213 9130 L-V 9 a 2:30 y 4 a 6:30 pm S 10 a 2 pm 2139131@prodigy.net.mx
Guanajuato CNV CELAYA
CNV IRAPUATO
CNV IZTAPALAPA Av. Ermita Iztapalapa 2955-5 Col. Ampliación San Miguel Centro Comercial Iztapalapa (55) 2235 0145 y 47 L-V de 10 a 8 pm, S 10 a 4 pm cnvzaragoza@megagdl.com.mx
CNV LUCERNA Lucerna # 27 (entre Versalles y Abraham González), Col. Juárez (55) 55 35 64 45 y 5535 6152 L-V 10 a 7 pm y S 10 a 2 pm cdrmexico@megagdl.com.mx
Guerrero MC ALTAMIRANO Francisco I. Madero # 211Col. Centro (767) 672 80 99 L-V 9 a 6 pm S-D 10 a 2 pm megacentroaltamirano@gmail.com
MC IGUALA Av. Vicente Guerrero 91-A Interior 6 “Edificio Monte Bello”, Co. Centro (733) 332 74 00 L-V 10 a 6 pm, S 9 a 3 pm megacentroiguala@hotmail.com
Edo. de México
Francisco Juárez # 818-B Col. Los Ángeles (461) 609 1463, 609 3898 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 2 pm cnvcelaya@megagdl.com.mx
MC PALENQUE Calle Jiménez S/N esq. Nicolás Bravo, Col. Centro. (916) 945 1081 L-V 9 a 6 pm S 9 a 2 pm mcpalenque@hotmail.com
Durango
Paseo de las Fresas # 10, Col. Jardines de Irapuato (entre Cedro y Lázaro Cárdenas) (462) 625 07 05 y 625 67 70 L-V 9 a 6 pm y S 10 a 2 pm cnvirapuato@megagdl.com.mx
MC IRAPUATO Av. Ejército Nal. #727, Col. Las Rosas (462) 624 52 99 L-V 9 a 6 pm S 9 a 2 pm mgcirapuato@hotmail.com
MC LEÓN Blvd. Mariano Escobedo # 4710 Local D, Col. Jardines de Jerez (477) 771 00 47 L-V 10 a 6 S 10 a 2 pm mc_leon@prodigy.net.mx
¡AHORRA TIEMPO Y RECIBE EL PEDIDO EN LA
Hidalgo CNV PACHUCA Av. Revolución #1307 Local 2 Reserva 3 Planta Baja, Centro Comercial Plaza Bella, Col. Periodistas (77) 1107 2722 y 24 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvpachuca@megagdl.com.mx
Jalisco MC GUADALAJARA (Olímpica)
Gral. Marcelino Barragán #1200 Col. Olímpica, Guadalajara (33) 3619 1717 y 1729 2304 L-V 9:30 a 7:30 pm, S 9:30 - 3 D 10-2 pm mcolimpica@hotmail.com Entrega a domicilio dentro de la Zona Metropolitana sin costo extra
CNV GUADALAJARA (San Jorge) Av. Vallarta # 3200 (entre Tucídides y Fidias), Col. Vallarta San Jorge, (Junto a Oficinas Generales) (33) 3121 7644 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm exhimodacdr@megagdl.com.mx
MC GUADALAJARA (Sn. Juan Bosco) Juan de Dios Robledo No. 487 entre Federación e Indusria Col. San Juan Bosco, Guadalajara (33) 1674 7216 y 3334 6254 L-S 9:30 a 7:30 pm, D 9:30 a 2 pm megasanjuanbosco@hotmail.com
Jalisco CNV ZAPOPAN Av. Prol. Américas #228 B (Frente al ingreso oficial del ISSSTE) Col. Zapopan Centro (33) 36852728 L-V 9 a 7 pm S 9 a 2 cnvzapopan@megagdl.com.mx
Michoacán MC MARAVATÍO Calle Principal #202 Local 1, Fracc. Las Hortalizas Sur (a un costado de AURRERA) (447) 47833 41 L-V 10 a 6 pm maravatiomgc@gmail.com
CNV MORELIA Av. Acueducto No. 154 -A Col. Chapultepec Norte (443) 312 0907 y 317 6561 L-V 9 a 6 pm S 9 a 2 cdrmorelia@megagdl.com.mx
CNV URUAPAN Nicaragua # 74 (entre Costa Rica y Perú) Col. El Colorín (452) 528 50 25 y 528 56 23 L-V 10 a 7:30 pm y S 10 a 2 pm uruapan@megagdl.com.mx
Morelos MC CUAUTLA Av. Insurgentes # 534 Col. Guadalupe Victoria. (735) 114 0005 L-V 9:30 a 6pm S 9 a 1pm megacuautla@hotmail.com
CNV CUERNAVACA Bajada de Chapultepec # 3 Col. Chapultepec, (777) 315-1243 y 315-3722 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 1 pm cnvcuernavaca@megagdl.com.mx
Nayarit
Entrega a domicilio dentro de la Zona Metropolitana sin costo extra
CNV PUERTO VALLARTA Playa de Oro #126-A, Zona Hotelera Norte (322)222 7509 y 222 8195 L-V 9 a 7:30 pm y S 9 a 2 pm cnvvallarta@megagdl.com.mx
MC TLAJOMULCO Porfírio Díaz 29, Col. Centro (33) 3798 10 76 L-V 9 a 6 pm, S 9 a 1 pm, D 10 am a 2pm megatlajo@hotmail.com
MC LAS VARAS Álvaro Obregón # 27 Esq. Jalisco, Centro (327) 272 1834 L-V 10 a 6 pm S 9 a 2 pm mclasvaras@hotmail.com
CNV TLAQUEPAQUE Av. Francisco Silva Romero # 256 (antes Revolución esquina con Tepatitlán) Col. Lomas de Tlaquepaque, (Frente a los arcos de la feria de Tlaquepaque) (33) 3657 1446 y 3657 1458 L-V 9 a 7:30 pm y S 9 a 2 pm cnvtlaquepaque@megagdl.com.mx
CNV TEPIC P. Sánchez #6 (esq. Av. Allende) Zona Centro (311) 133 24 25 y 26 L-V 9 a 7:30 pm y S 9 a 2 pm cnvtepic@megagdl.com.mx
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¿Dónde puedo comprar? Nuevo León CNV MONTERREY Av. Francisco I. Madero #326 Ote (entre Galeana y Emilio Carranza) Zona Centro (81) 83 33 65 09 y 83 94 92 60 L-V 9 a 7 pm y S 10 a 2 pm cnvmonterrey@megagdl.com.mx
Oaxaca MC POCHUTLA Av. Lázaro Cárdenas #223, Col. Sección 2A (958) 58 400 32 L-S 9 a 7 pm mcpochutla@hotmail.com
CNV SALINA CRUZ Manuel Ávila Camacho #200, Col. Centro (971) 720 33 01 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvscruz@megagdl.com.mx
CNV TUXTEPEC Av. Hidalgo #27-A (entre Independencia y Av. 20 de Nov.), Col. Centro (287) 875 56 11 y 875 15 99 L-V 10 a 7 pm y S 10 a 2 pm cnvtuxtepec@megagdl.com.mx
Puebla MC IZÚCAR DE MATAMOROS Avenida Benito Juárez # 34, Colonia Centro 01 (243) 4368651 L-V 9 a 6 pm S 9 a 2 pm mcizucar@hotmail.com
Querétaro
Priv. Ixtlacihuatl # 2723, Col. Volcanes. (222) 243 8172 L-V 10 a 6pm S 10 a 2pm ricardcortes@gmail.com
MC BELLA VISTA (Puebla) 25 Ote. 1401 Local 5 entre 14 y 16 Sur. Col. Bella Vista (222) 240 6216 L-V 9 a 6 pm S 9 a 2 pm megabaltazar@yahoo.com.mx
MC TEZIUTLÁN Hidalgo # 1511-A, Col. Centro Tel. (231) 312 00 77 L-V 9:30 a 7 pm S 9:30 a 2 pm sub_teziutlan@hotmail.com
MC TEHUACÁN Héroes de la Independencia # 526-A Col. Hidalgo (entre 7 Oriente y Josefa Ortiz de Domínguez) (238) 384 6332 L-V 10am a 8pm S 8am a 2pm megatehuacan@hotmail.com
Sonora
Mercedarios # 5 esq. Av. Central, Col. Misión de Sta. Cruz Tel. (427) 2648304 L-V 9 a 7 pm S 9 a 1 pm mcsanjuandelrio1@prodigymedia.com
Quintana Roo CNV CANCÚN Av. López Portillo SM 60 Mz.1 Lote 15, locales 5 y 6 (998) 883 93 29 y 887 76 27 L-V 10 a 7 pm y S 10 a 2 pm cnvcancun@megagdl.com.mx
CNV CHETUMAL Av. Juárez #227, (entre Venustiano Carranza y Primo de Verdad) Col. Centro (983) 833 51 51 y 833 52 52 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 1 pm cnvchetumal@megagdl.com.mx
MC PLAYA DEL CARMEN Av. 30 Norte Manzana 7 Local 9 Col. Zazil Ha, Dentro de Plaza Comercial (984) 109 4532 L-V 10 a 2 pm y 4 a 8 pm, S 10 a 2 pm mcplayadelcarmen@prodigy.net.mx
San Luis Potosí Calle Independencia #2808 (casi esq. Av. Himno Nacional) A un costado de Plaza Fiesta Col. Himno Nacional (444) 820 2680 y 839 0224 L-V 9:30 a 7pm S 9:30 a 1:30pm mcsanluispotosi@telmexmail.com
Sinaloa CNV CULIACÁN Av. Insurgentes Esq. Fray Servando Teresa de Mier (Dentro de Plaza Viva Local 05) Col. Centro. (667) 7661355 y 56 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvculiacan@megagdl.com.mx
MC LOS MOCHIS Aquiles Serdán # 92 Ote. Col. Centro, (668) 812 0344 L-V 9 a 6pm S 10 a 3pm nuriflores@prodigy.net.mx
CNV MAZATLÁN Av. Ejército Mexicano #1102, Locales 7 y 23 (Frente al IMSS nuevo) Col. Tierra y Libertad (669) 992 85 77 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvmazatlan@megagdl.com.mx
MC CIUDAD OBREGÓN Callejón República de Chile # 519 Pte. Col. Centro. (644) 414 53 52 L-V 9 a 7 pm S 9 a 1 pm cruzhilda@prodigy.net.mx
CNV HERMOSILLO Blvd. Luis Encinas # 345-F (esquina con calle Manuel I. Loaiza), Col. Olivares (662) 218 4098 L-V 10 a 7 pm, S 10 a 2 pm cnvhermosillo@megagdl.com.mx
MC SN. LUIS RÍO COLORADO Av. Hidalgo y 5ta. # 501-A, Col.Comercial (653) 534 95 06 L-S 9 a 7pm megaslrc@yahoo.com.mx
Tabasco MC CÁRDENAS Salvador Allende # 95, Col. Pueblo Nuevo (937) 322 80 81 L-V 9 a 6 pm S 9 a 3 pm mccardenas@ymail.com
CNV VILLAHERMOSA Calle Lino Merino #804 Colonia Centro (993) 3169965 y 3177036 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvvillahermosa@megagdl.com.mx
Tamaulipas MC CD. VICTORIA Calle (8) Juan B. Tijerina # 602 Norte (entre Abasolo y Allende), Zona Centro (834) 310 04 59 L-V 9 a 2 pm y 4 a 6 pm S 9 a 2pm mc.victoria@prodigy.net.mx
MC MATAMOROS Matamoros #66, (entre la 5ta y 6ta A), Zona Centro (868) 816 9060 y 59 L-V 9 a 6pm S 10 a 3pm mcmatamoros@prodigy.net.mx
MC REYNOSA Blvd. Hidalgo # 1001 Col. Longoria. (899) 925 8862 L-V 9 a 6pm S 9 a 1pm mcreynosa@hotmail.es
Zacatecas MC ZACATECAS
Av. Hidalgo #3601 local 5, (dentro de la Plaza Paula) Col. Guadalupe. (833) 217 1583 y 217 1431 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 2 pm cnvtampico@megagdl.com.mx
José Antonio Septién # 19 (entre Encarnación Cabreray Alfonso García Robles), Col. Alameda (442) 214 2186 y 214 0986 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 1 pm cnvqueretaro@megagdl.com.mx
MC SAN JUAN DEL RÍO
Tamaulipas CNV TAMPICO
CNV QUERÉTARO
MC SAN LUIS POTOSÍ MC PUEBLA
Directorio /
Tlaxcala
Av. Universidad #262-4 Col. La Loma. (492) 925 26 46 L-V 10 a 6pm S 10 a 2pm mczacatecas@prodigy.net.mx
Guatemala
MC TLAXCALA Blvd. Revolución # 18. Col. San Aventura Atempan. (246) 466 7304 L-V 10 a 7pm S 10 a 2pm mctlaxcala1@hotmail.com
Veracruz CNV COATZACOALCOS Colegio Militar # 400, Col. Centro (921) 212 71 22 y 212 34 23 L-V 10 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvcoatzacoalcos@megagdl.com.mx
MC JALAPA (XALAPA) Niños Héroes No. 46, (entre Américas y Leles), Col. Laureles 01(228) 8123 856 L-V 9 a 7pm S 9 a 1pm mcxalapa@hotmail.com
CNV POZA RICA
CNV GUATEMALA 6a. Avenida 9-11, Zona 9, Loc. 1 (502) 2334 3334, 2332 1932 9 am a 6 pm megahealthgua@megahealthla.com
CNV HUEHUETENANGO Centro Comercial Pradera Huehue, Local 246, Huehuetenango (502) 7934 4892 L-D 10 am a 8 pm megahealthhuehue@megahealthla.com
MC MAZATENANGO Antonio Chaj 1era. Ave. 4-00 zona 2 Centro comercial Costa Verde Local No. 5 (502) 7938 5960 everilda_1@hotmail.com
CNV QUETZALTENANGO
Av. 20 de Noviembre # 607 Col. Cazones (782) 822 60 86 y 822 59 59 L-V 9 a 7 pm y S 9 a 2 pm cnvpozarica@megagdl.com.mx
Av. Las Américas 7-28, Zona 9 Plaza Angelina, Local 1, Quetzaltenango. (502) 7767 0314 / 7558 9 am a 6 pm megahealthxela@megahealthla.com
MC TIERRA BLANCA Av. Madero #709, Col. Centro. (274) 743 29 93 L-V 9 a 6pm S 9 a 1pm mctierrablanca@prodigy.net.mx
CNV VERACRUZ BOCA DEL RÍO Plaza Comercial Las Américas Veracruz y Centro Hotelero. Local 2 Zona 3-A (229) 130 3119 y 130 2730 L-S 10 am a 8 pm D 8 am a 2 pm cnvamericas@megagdl.com.mx
CNV VERACRUZ LA FRAGUA Av. La Fragua #1839 (entre Gral. Miguel Alemán), Fracc. Moderno. (229) 935 1713 y 980 8850 L-V 10 a 7 pm y S 10 a 3pm cnvlafragua@megagdl.com.mx
Yucatán CNV MÉRIDA
El Salvador CNV SAN MIGUEL Ruta Militar, Centro Comercial San Miguel Terminal, Local 30 (503) 2669-3550 9 am a 6 pm megahealthsanmiguel@megahealthla.com
CNV SAN SALVADOR 71 Av. Norte # 140-A Col. Escalón (503) 2283 0238 y 39 9 am a 6 pm megahealthsal@megahealthla.com
MC SANTA ANA Dr. Carlos Salmerón 4ta avenida sur entre séptima y novena calle poniente local no. 3 plaza de Vidrio. 24072025 megacentro_santaana1@yahoo.es
MC USULUTÁN
Av. Felipe Carrillo Puerto 110, Esq. Calle 13. Col. Felipe Carrillo Puerto. (999) 926 5807 y 926 9472 L-V 9 a 6 pm y S 9 a 1 pm cnvmerida@megagdl.com.mx
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