Esto no es un adiós, sino un hasta pronto

“En medio de la dificultad yace la oporahí que también apostamos, en nuestunidad”. Esa frase, atribuida a Albert Einstein, uno de los genios del siglo XX, resume en ocho palabras la mística de Esto no es un adiós, sino tra agenda editorial, por el tema de los derechos laborales de los repartidores de comida, a través de un reportaje y Mejores Empleos: somos un proyecto editorial que ha enfrentado dificultades de todo tipo, pero que siempre ha enun hasta pronto una entrevista con Gerardina González Marroquín, directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Incontrado las oportunidades. Pero antes ternacional del Trabajo (OIT). Asimismo, de hablar de las crisis como oportunidad, repasemos nuestra hisen nuestras páginas, han desfilado Secretarios de Trabajo de dos toria… gobiernos distintos, con quienes hablamos de los retos y oportu

Desde 2011, año de su fundación, Mejores Empleos, la revista nidades en materia laboral, además de los líderes de RH más imdel mundo laboral, le ha ofrecido a sus lectores la información más portantes del país. pertinente y útil en materia de Recursos Humanos y gestión de Así iniciamos emocionados este 2020, con nuevos proyectos talento. y planes a futuro. No obstante, la crisis económica derivada de la

En ese mismo periodo, Mejores Empleos no sólo centró sus pandemia de la COVID-19 nos hizo retroceder, repensar la forma esfuerzos en una edición impresa, de periodicidad bimestral, sino de hacer nuestro periodismo y reiventarnos. Enfrentamos un reto que fortaleció su página web, redes sociales y canal de TV por sin precedentes, que ha derrumbado muchos paradigmas y de cuinternet: Empleos TV. Desde 2018 impulsó el ranking “Las 40 emyos efectos no somos inmunes, desafortunadamente. presas con los Mejores Empleos”. Y apenas en febrero pasado Día a día, desde marzo pasado, hemos informado puntualmenpremió a “Las 50 empresas con los Mejores Empleos”, con énfate, en nuestro sitio web, sobre la tragedia causada por la COVID-19, sis en los temas de diversidad e inclusión. En ambos eventos, parla cual no sólo -tristemente- le ha arrebatado la vida a miles de ticiparon empresas de la talla de AT&T, Grupo Bimbo, GINgroup, mexicanos, sino que ha destruido empresas y fuentes de empleo. HP, Johnson & Johnson, Natura, Nestlé, Nissan, Mondelez, ScoDe ahí que esta carta editorial no sea sólo un repaso de nuestiabank, entre otras. Y reconocimos a las empresas no por su gatra historia, sino un hasta pronto. A partir del 3 de agosto de este nancias, sino por sus programas a favor del bienestar de su recurso año, Mejores Empleos entra en un receso obligado, indefinido, con más importante: las personas. También, año con año, editamos un el fin de reestructurar nuestro proyecto y definir sus prioridades. libro -sobre algún tópico vinculado al empleo, como la Cuarta ReEsperamos, a nuestro regreso, contar con tu confianza, querido volución Industrial-, que obsequiamos a nuestros socios, partners, lector. clientes y que regalamos en eventos masivos, como la edición del Mientras tanto disfruta este número que hicimos con mucho Foro Internacional Mundo 4T: “Trabajo, tecnología y transformacariño sobre los retos que enfrentarán las áreas de RH frente a la ción para todos”. pandemia y la nueva normalidad.

En ese mismo lapso, también, anticipándonos a otras publica#JuntosSaldremosAdelante porque, como decía Einstein, “en ciones de nuestro nicho, impulsamos con profesionalismo una medio de la dificultad yace la oportunidad”. agenda de derechos: empoderamiento femenino, diversidad e in¡Ánimo! clusión, no discriminación en los procesos de reclutamiento, licencias homoparentales, entre otros. Y lo hicimos convencidos de que una sociedad plural es una sociedad más justa. En nuestro país no es posible abordar el tema del empleo y las oportunidades sin analizar un tema estructural: la desigualdad. México pertenece al 25% Carlos Sandoval Gómez de los países con mayores niveles de desigualdad en el mundo. De Presidente Ejecutivo