MEL ANE MELANEY BONGERS RMR41B CIBAP VAKCOLLEGE SEMESTER 7.2 - 8.1 22 NOVEMBER 2012 T/M 19 APRIL 2013 GRAFISCHE VORMGEVING
Welcome to the colourfull world of internship...
INHOUD 5 7 9 13 17
21
Systeem
23
Stellingen
25
Arbo & Millieu
27
One day in the life of...
29
Slot
29
Conclusie
Waar loop ik stage
Inleiding
SMART-leerdoelen
Onderzoek
Personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden
WAAR LOOP IK STAGE TMO is gevestigd in het bedrijfsverzamelgebouw Mediaplaza.
Op deze manier krijgen de klanten alle diensten op 1 locatie, een
In 2007 voorzagen TMO en drukkerij Teewes die in één pand
‘one stop shop’. Dat is heel makkelijk voor de klant omdat de lijntjes
zaten dat de grafische industrie onder druk zou komen te staan.
heel kort zijn en de klant heeft al zijn diensten op 1 centrale locatie
Daardoor ontstond het idee om het gezamenlijke pand om te
en het is dan heel makkelijk als de klant ook al de diensten kan
dopen tot een bedrijfsverzamelgebouw creatieve industrie met
afnemen. De bedrijven vullen elkaar goed aan in dat opzicht.
daarboven ‘ een paraplu’ genaamd Mediaplaza. Voor TMO is het zinvol om collega’s met aanvullende diensten in In de loop der tijd hebben steeds meer bedrijven de weg naar
hetzelfde gebouw te hebben.
Mediaplaza gevonden. Op dit moment zitten er 8 bedrijven in het
Als je een illustratie nodig hebt loop je even naar beneden om
gebouw; Bureau Beldman (communicatie), Joygroup (websites),
te vragen of ze een offerte willen maken, en zo werkt het ook
Feenstra fotografie, Drukkerij Teeuwes, De Boer illustraties, Buro
bij de webbouwers en bijvoorbeeld het communicatiebureau. Dus
2010 (evenementenbureau), Studio Breedveld (Uitgever) en TMO
het bevordert de samenwerking enorm wat ook handig is voor de
‘The Media Office’ (reclamebureau).
klanten die zaken doen met een bedrijf binnen Mediaplaza.
“Have no fear of perfection, you’ll never reach it”
INLEIDING Beste lezer(s), ik wil graag in dit verslag met jullie delen wat ik
soms meewerken. Dit is niet gebeurd. Wel mocht ik kijken bij
deze stageperiode wilde leren en wat ik heb geleerd.
de drukker en fotograaf maar heb geen contact gelegd met de websitebouwers en de illustratoren. Ik toon daar zelf ook geen
Mijn geformuleerde leerdoelen zet ik af tegen de doelen die ik
initiatief; mede omdat het druk was bij TMO maar ook een stukje
heb bereikt en aan welke doelen ik nog moet werken en waardoor
onzekerheid van mijn kant.
dat komt. Ik vertel over mijn ervaringen in het bedrijf, wat mijn opdrachten zijn geweest en wat ik heb geleerd. Wat ik natuurlijk ook laat zien is het werk dat ik hier heb gemaakt en leg daarbij uit voor welke klant van TMO dat is geweest. Na mijn positieve sollicitatie bij TMO had ik had een heel positief gevoel en kon niet wachten tot ik aan de slag kon. Ik werd warm
”aah dat kan ik allemaal al”
onthaald kreeg een rondleiding gegeven en een goed gesprek en voelde me op mijn plek. De eigenaar van TMO had zelf ook de opleiding Cibap gevolgd, dat was natuurlijk heel erg leuk om te horen. Ik heb veel kunnen doen binnen het bedrijf; na een eerste
Ik heb aardig wat geleerd van de DTP opdrachten die ik moest
dag met kleine opruimwerkzaamheden, mocht ik gelijk aan de
uitvoeren. Soms maakte ik me er te gemakkelijk van af omdat
slag met echte opdrachten. Ik hoefde geen spiegelopdrachten te
ik zoiets had van ”aah dat kan ik allemaal al”. Ik heb nu geleerd
maken of wat dan ook, daar was ik heel blij mee.
daar meer verantwoordelijkheidsgevoel bij te krijgen. Mijn nauwkeurigheid en controle blijft een aandachtspunt.
Ik heb
Mijn leerdoel ‘ hoe ga ik om met momenten als ik vastloop in de
daarom ook een checklist voor mezelf gemaakt zodat ik mezelf
uitvoering van een opdracht’ heb ik nog niet opgelost. Ik moet
beter kan controleren. Dat was ook één van mijn leerdoelen dus
voor mezelf nog iets verzinnen om van mijn werk af te kunnen
dat kwam mooi uit! Ik wilde ook leren om ruimtes goed in te delen
stappen en dan door te kunnen gaan zonder problemen. Wat ik
van posters etc. Dat lukt me nu een stuk beter omdat ik de klant
merk is dat als ik veel naar andere collega’s ga luisteren ik onzeker
beter ken en weet wat wel en/of niet in de smaak valt. Maar dat
wordt en dat dit mij blokkeert. Zogenaamde regels of theorieën
zal bij iedere nieuwe baan weer aanpassing vragen. Leren ‘ in
over wat wel hoort of niet hoort vormen dat een front die zorgt
concept denken’ is hier niet echt van toepassing. Maar dit wil
dat mijn creativiteit daar niet meer door heen komt. In basis ga ik
ik nog heel graag leren dus daarom ga ik na mijn diplomering
dan gewoon door met mijn opdracht, leg het weg, ga wat anders
en een jaar werken een opleiding zoeken in de richting van art
doen en pak het daarna weer op. Dan kun je gaan bijschaven
director. Dit zal dan wel een avondopleiding worden omdat ik
aan de basis. Voorafgaand aan mijn stage had ik gedacht dat
graag op mezelf wil wonen en dus een baan nodig heb om dat te
ik bij verschillende bedrijven uit Mediaplaza mocht kijken of
kunnen veroorloven.
“Creativity is a drug I can’t live without”
SMARTLEERDOELEN Ik wil in de periode van 21 november tot 19 april leren om niet
Ik wil in de periode van 21 november tot 19 april leren de ruimte
vast te lopen als er regels verbonden zijn aan een opdracht (als ik
goed indelen bij b.v. adv/poster omdat ik wil leren wat de
vastloop proberen en oplossing te vinden waardoor ik wel verder
voordeligste manier is om dat goed en aantrekkelijk uitziend te
kan) op het moment dat ik mezelf er op een andere manier naar
maken, als ik daar voldoende opdrachten in krijg moet dat lukken
kan laten kijken en daardoor niet vast loop dan is mijn doel bereikt
voor het eind van mijn stage.
en zolang ik voldoende uitdagingen krijg die dat confronteren kan ik binnen deze periode dit leerdoel bereiken.
Ik wil in de periode van nu tot 5 jaar leren vanuit concept te werken hier heb ik op het cibap al van kunnen proeven met de opdracht
Ik wil in de periode van 21 november tot 19 april leren in meerdere
voor sjp, ik wil alleen leren hoe dat echt gaat in een bedrijf, dus
richtingen (Fotografie, Websites, drukkerij) omdat de gepaste
van informatie opzoeken onderzoek doen, brainstormen, als art
factoren aanwezig zijn hier is dit een gepast leerdoel vanwege de
director en copy writer ik zou graag een keer willen meemaken
variété die hier aan bedrijven zit, als ik genoeg ruimte krijg om bij
hoe dat in zijn werk gaat. Ik weet niet of dat in dit bedrijf gaat
deze bedrijven langs te gaan lukt het me om in deze periode dit
gebeuren maar ik zou graag een baan willen in die richting, maar
leerdoel te bereiken.
dan zou ik het ook wel zelf willen uitwerken. Op het moment dat ik over een jaar een opleiding tot art director volg, en die volbreng is
Ik wil in de periode van 21 november tot 19 april leren secuur te
mijn leerdoel behaald.
werken ik moet daarvoor genoeg DTP opdrachten krijgen om dat te kunnen leren, want dan ga je automatisch naar de juiste dingen
Ik wil in de periode van 21 november tot 19 april leren Vernieuwend
kijken zoals dubbele spaties etc. Hier hoort ook het leerdoel
(out of the box) te werken. Ik heb hier goed de mogelijkheden
‘minder snel willen werken’ bij want als ik minder snel wil werken
hiervoor we hebben een paar klanten die zelf creatief en open
maak ik ook minder fouten. Dus als ik in deze periode genoeg DTP
ingesteld zijn en waar wij dan vrij en out of the box mogen werken,
krijg dan weet ik zeker dat dit leerdoel word behaald.
met bijvoorbeeld een folder met 3D bril. Als ik deze periode genoeg opdrachten krijg waarbij ik mijn creativiteit kwijt kan word dit leerdoel aan het einde van deze stageperiode behaald. In de grafiek is aangegeven dat ik een doener ben, dat herken ik zelf heel erg aangezien dat voor mij de enige manier is van
leren, ik ben heel slecht in “stampen” ik probeer het altijd wel en
Ik ben een impulsief persoon dus denk soms niet genoeg na bij
lukt ook wel maar kost me op dat moment veel moeite, meestal
de dingen die ik doe of opmerkingen die ik maak, maar het is niet
als ik een opdracht maak waarbij ik iets moet leren heb ik het
heel ernstig, zou soms te eerlijk tegen iemand kunnen zijn, dat zou
na één keer wel in mijn hoofd zitten. Ik weet goed van mezelf
dan onaardig over kunnen komen maar dat bedoel ik dan niet zo.
dat ik moeilijk beslissingen kan nemen, ik ben heel wispelturig en
Bijvoorbeeld als iemand iets heeft gemaakt op grafisch gebied
heb meestal hulp nodig met beslissingen maken, dit zou ook een
zou ik kunnen zeggen “dat vind ik niks” maar dan moet ik het wel
soort onzekerheid kunnen zijn, maar als ik echt een keuze zou
onderbouwen van mezelf, anders heeft diegene er niks aan. Als ik
moeten maken moet het, en heb ik er ook geen problemen mee.
ergens een concept over moet maken word er natuurlijk wel goed
Op grafisch vlak maak ik wel makkelijk keuzes en beslissingen, op
over nagedacht, en van alles onderzocht.
het moment dat ik in een groep werk ook wel, ik neem dan snel de leiding als de dingen niet goed gaan.
Ik ben iemand die snel handelt en soms zonder na te denken, zie ook het stukje hierboven.
Doener
Beslisser
Bezinner
Denker
“Everything is designed. Few things are designed well�
“Every artist was first an amateur”
ONDERZOEKEN 1: van briefing tot oplevering:
word ook gekeken naar bedrijven die buiten de deur ingeschakeld
Er komt een telefoontje of mailtje binnen met een vraag voor een
moeten worden, vanwege bijvoorbeeld tekstuele aanvragen of
reclame-uiting dan word er een offerte gemaakt op het moment
websites.
dat er akkoord is gegeven op de offerte word er aan de klus gewerkt.
Als de planning is gemaakt wordt de klant op de hoogte gesteld van de vorderingen en wat ze wanneer kunnen verwachten.
Ook via pitches worden er opdrachten binnen gehaald, vroeger
Vervolgens wordt het concept gepresenteerd aan de klant. Als de
kon je de opdracht binnenhalen via een pitch en dan had je de
klant akkoord gaat met het concept volgt het ontwerp. Ook aan
opdracht en nu moet er ook nog een passende offerte bij zitten wil
het ontwerp kan de klant nog van alles aan laten veranderen. Als
de klant geĂŻnteresseerd zijn.
de klant tevreden is wordt het ontwerp in productie genomen en bij de klant afgeleverd.
Hier worden geen klussen binnengehaald door een commercieel medewerker, hier word vanuit het bedrijf zelf bijvoorbeeld
Er is bij ons ook sprake van projectbegeleiding. Wij zorgen dat de
een mailing gedaan, of een afspraak gemaakt, waarna er
opdracht word uitgevoerd, productie processen correct uitgevoerd
een presentatie gegeven kan worden. Er is laatst ook gratis en
worden, communicatie tijdens het ontwerpen tussen de klant en het
vrijblijvend een brochure gemaakt en toen mocht de klant zeggen of
bureau, meestal over de gang van zaken of verschillende vragen.
hij de brochure wou afnemen of niet daarmee hebben we de klant kunnen overtuigen om bij ons een brochure te laten produceren.
Bij de oplevering komen er verschillende dingen kijken zoals de controle op service en kwaliteit van diverse bedrijven; drukkerijen,
Op het moment dat de offerte akkoord is gaan wij plannen en laten
printbureau ’s, internet bedrijven met technische component website.
we de klant weten wanneer ze de eerste proef te zien krijgen,. De
Wij willen dat het eindproduct goed bij onze klant wordt afgeleverd.
klant geeft inhoudelijk de briefing voor het ontwerp..
Wij stellen hoge eisen aan onze samenwerkingspartners. Anders krijgen hebben wij ontevreden klanten.
Er wordt op basis van deze briefing een ontwerp gemaakt. Er wordt vaak naar de klant geluisterd maar er zijn ook uitzonderingen als
Meestal verzamelen wij per week onze zendingen zodat wij op
er andere effectieve manieren zijn om te adverteren. Er wordt altijd
1 dag per week kunnen leveren. Bij spoedopdrachten willen wij
goed nagedacht over de wijze waarop de reclame onder welke
daar van afwijken en kunnen wij dezelfde dag leveren.
doelgroep wordt geuit. Bij TMO wordt er wel eens hulp ingeschakeld van bijvoorbeeld; De uitvoering van het uiteindelijke product gaat verder volgens de
websitebouwers en/of communicatie specialisten voor het bouwen
briefing, er wordt dan uiteraard een planning gemaakt en daarbij
van de door ons ontworpen website, of van een tekstbureau. Via
de mail of telefoon word er om een offerte gevraagd bij bedrijven
variabel. Er worden via de website offertes aangevraagd of via een
binnen Mediaplaza. Dit heeft zijn voordelen; wij kunnen langs de
telefoongesprek. Bij nieuwe klanten wordt er een pitch gegeven of
websitebouwers lopen om een offerte aan te vragen, er word dan
een presentatie gegeven om de klant kennis te laten maken met
duidelijk besproken wat er allemaal moet gebeuren. Hun offerte
TMO en een goed beeld te geven over de mogelijkheden. Dit kan
word dan ook meegenomen in de offerte naar de klant. In een
net het zetje zijn om de klant ons de opdracht te geven.
soort onderaannemer schap. Als de offerte akkoord is door ons en door de klant kan de uiting worden ontworpen, gebouwd en
Sommige klanten zoals de heer van Rhenen (de eigenaar van
gedrukt.
een zwembad in Almere) heeft vaste communicatie processen naar zijn klanten toe. Als kinderen zwemles krijgen is dit altijd op
Op verschillende manieren kunnen opdrachten bij TMO binnen
eenzelfde moment en/of tijd. Heel gestructureerde en duidelijke
komen. Het gaat hier om vaste en nieuwe klanten en dat is heel
communicatie naar zijn klanten.
“People ignore design that ignores people�
“Artists don’t make mistakes, just happy little accidents”
PERSONEELSBELEID EN ARBEIDSVOORWAARDEN Zoals ik al eerder heb verteld zit TMO in een gebouw waar nog
TMO is op dit moment niet op zoek naar nieuw personeel maar
diverse andere creatieve bedrijven zitten. TMO is een bedrijf met
mocht de orderportefeuille uitbreiden dan zullen zij dit ongetwijfeld
3 directeuren waaronder een art director, daarbij werkt er nog een
overwegen.
vormgever/dtp’er en stagiaire. Als er naar personeel word gezocht word er altijd een functieprofiel De werkzaamheden van TMO zijn;
opgesteld.
TMO is verantwoordelijk voor merkmanagement van on- en offline media. Als ontwerp studio zijn we gespecialiseerd in corporate
De meeste sollicitanten sturen een e-mail met cv of plegen een
branding, waarbij we de creatieve behoefte van onze klanten een
telefoontje met de vraag of de vacature nog vrij is. Er wordt nu
complete invulling geven.
ook soms via LinkedIn gesolliciteerd of gereageerd op een vacature. Als je dan de juiste kwaliteiten hebt voor de functie word
TMO coördineert copywriters. Ook ontwerpt TMO websites maar
je uitgenodigd voor een gesprek. Als na het gesprek blijkt dat je binnen het bedrijf past en akkoord gaat met het aangeboden salaris ben je aangenomen.
“Het ontwerp moet een doel hebben”
Tegenwoordig zie je nog weinig vaste contracten vanwege de moeilijke financiële tijd weet je nooit wanneer je het nog wel of niet meer kan veroorloven. Dus bij TMO worden er alleen tijdelijke contracten aangeboden, meestal voor een proefperiode van een half jaar, vaak op projectbasis. Bij TMO hebben ze maar één afwijkend voorkeursbeleid en dat is (vanwege allergie) er geen rokers worden aangesteld. Mocht je een functie hebben voor het omgaan met klanten moet je er ook representatief uitzien. Bij TMO zijn er geen secundaire
dit gebeurd minder vaak dan de grafische vraag van producten.
arbeidsvoorwaarden.
TMO vind dat Creatief denken begint met scherp observeren. Het
Bij TMO zijn er vanaf het begin altijd een functionerings- of
ontwerp moet een doel hebben. TMO identificeert de doelgroep
beoordelingsgesprekken gehouden met de werknemers. Dit is
en bedenkt een strategie.”
belangrijk voor een goede verstandhouding en om te weten of je je als medewerker nog kunt verbeteren. TMO biedt alleen in
overleg met personeel op eigen verzoek opleidingsfaciliteiten,
de zoveel tijd krijg je een overzicht met wat je al gespaard hebt.
deze opleiding moet dan wel aansluiten bij de werkzaamheden. Mocht je door willen groeien zou je ontslag moeten nemen Bij
TMO
kun
je
geen
ondersteuning
krijgen
voor
bij TMO en een nieuwe baan zoeken waar je wel zou kunnen
carrièremogelijkheden omdat TMO daarvoor een te klein bedrijf
“groeien”. TMO is een kleine platte organisatie en dit zal ook zo
is.
blijven.
Er worden bij TMO geen incentives geboden, zij willen
Op het moment dat TMO zou moeten krimpen vanwege de markt
gepassioneerd personeel, en die hebben geen incentives nodig. Mogelijk kunnen incentives de werksfeer verzieken als deze niet veroorloofd kunnen worden. Salarisverhoging gaat altijd in overleg met de werkgever als de werknemer een goede periode heeft gehad een grote klant heeft binnen gehaald of er een bepaalde periode werkt kan er worden gesproken over salarisverhoging.
“Last in First out”
Bij TMO zijn de ARBO richtlijnen niet van toepassing, maar mocht een personeelslid een muisarm krijgen of mocht er een nieuwe stoel nodig zijn wordt dat gewoon geregeld.
en het niet verkrijgen van voldoende opdrachten dan geldt de regel: last in first out. Dat betekent dat degene die het laatst is
Pensioen bouw je gedurende je hele loopbaan op mits dit wordt
binnengekomen als eerst wordt ontslagen.
afgedragen vanuit je salaris. Dit is een mooie aanvulling op de AOW als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt. Eens in
Als men bij TMO merkt dat iemand incompetent is doorstaat diegene zijn proeftijd niet. Hierbij worden alle afgesproken termijnen cq afspraken in acht genomen. Het kan ook betekenen dat iemand zijn arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Bij TMO wordt iemand op staande voet ontslagen als er redenen zijn die worden omschreven in het Burgerlijk Wetboek; arbeidsrecht. Dit moeten dan zaken zijn zoals verrichten van schade aan het bedrijf, diefstal of opzettelijk kapot maken van spullen. Bij TMO is er nog geen arbeidsconflict geweest dus dit is niet van toepassing, mocht er een incident voorvallen wordt er wellicht een mediator of advocaat ingeschakeld.
“Design is where science and art break even�
“all great thoughts have a ridiculous beginning�
SYSTEEM Bij TMO worden bijvoorbeeld de Adobe pakken legaal gekocht,
Ik zelf heb als studente een Adobe pakket gedownload zonder
en zelf geĂŻnstalleerd. TMO doet dat zelf omdat het een klein
licenties, ik gebruik het dan ook niet voor commerciĂŤle doeleinden
bedrijf is dus zijn maar een paar installaties nodig. Ik kan me
omdat dat illegaal is, ik gebruik het alleen voor schoolopdrachten.
voorstellen dat als je een groot bedrijf hebt je het uitbesteed. Qua
Zelf heb ik ook een macbook dus daar heb ik ook geen last van
beveiliging word er bij TMO niet veel aan gedaan, we hebben en
virussen, daar heb ik ook geen beveiliging voor nodig. Ik maak
back-up en daar staan alle bestanden op die ooit gemaakt zijn en
zelf 1x in de zoveel tijd een back-up van mijn laptop, nu ik op stage
afgerond zijn. TMO heeft ook al het gemaakte werk analoog in
zit en er geen opdrachten van school op heb staan hoef ik minder
mappen opgeslagen. Voor de rest heeft Mac geen of amper last
vaak een back-up te maken omdat er nu geen belangrijk werk op
van virussen dus daarvoor heeft TMO ook geen beveiliging nodig.
staat wat ik later nog nodig heb.
“Designers are meant to be loved, not to be understood�
STELLINGEN Kinderopvang is de zaak van de werkgever, de overheid hoeft
degelijk carrière maken, en de laatste tijd steeds meer en vaker,
hier niet aan mee te betalen.
en volgens mij zelfs vaker dan mannen als ik om me heen kijk zie ik dat vrouwen steeds meer ambities krijgen om hogerop te komen
Dit vind ik echt onzin... Dan worden de personen met kinderen niet
en de vrouw de grootverdiener is... Als ik naar mezelf kijk vind ik
aangenomen omdat er mee moet worden betaald aan de opvang.
het ook onzin, ik ben goed geschoold en toch wil ik meer. Bijna
Ik vind dit de zaak van de overheid omdat er anders discriminatie
al mijn vrouwelijke klasgenoten leren door, tot tegenstelling tot de
komt op dat gebied. Ook vind ik dat er al genoeg door de ouders
meeste mannen die er mee ophouden.
betaald word aan de kinderopvang en de overheid zou daar meer mee moeten helpen want doordat de kinderopvang zo duur
Het zou makkelijker moeten worden om personeel te ontslaan.
is dat er ouders thuis moeten blijven waardoor ze geen baan
Ik vind dit een moeilijke stelling, aan de ene kant denk ik van niet
kunnen nemen en leven van een uitkering, dus dan is het cirkeltje
omdat je dan nog amper zekerheid hebt, en ik vind het al makkelijk
toch weer rond..?
om personeel te ontslaan. Maar ik vind ook van wel omdat er dan meer kansen zijn voor de nieuwkomers (starters) zodat er meer
Het vaak gesuggereerde ‘glazen plafond’ voor vrouwen bestaat
wisseling is in de bedrijven. Als ik zou moeten kiezen zou ik toch
niet. Vrouwen willen, anders dan mannen, geen carrière maken.
voor oneens kiezen, het zijn moeilijke tijden en al onzeker genoeg
Ik ben het hier helemaal niet mee eens. Vrouwen willen wel
een vaste baan is op dit moment nog een zeker puntje.
“Practice safe design: Use a concept”
ARBO EN MILIEU Milieu
ARBO
Als ondernemer kunt u te maken krijgen met milieuvoorschriften.
Op het gebied van Arbo- en milieu zijn een groot aantal
Zo zijn er regels voor het geluidsniveau van uw bedrijf, voor de
verplichtingen waaraan een bedrijf zich aan moet voldoen. Met
verwerking van afval en voor het gebruik en de opwekking van
behulp van het arbo- en milieu zorgsysteem worden de geldende
energie. Er zijn ook regels die moeten zorgen dat bodem, lucht
eisen continu in het bedrijf doorgevoerd, waarbij gestreefd wordt
en water niet vervuild raken. Elke provincie heeft een Provinciale
naar een vermindering van de milieulasten en een verbetering van
Milieuverordening (PMV). Hierin kunnen provincies extra regels
de arbeidsomstandigheden.
opnemen voor bepaalde milieuproblemen. Bij TMO word er alleen papier gescheiden van normaal afval,
Als een collega last krijgt van zijn/haar rug of een muisarm word
de lichten worden ‘s avonds uitgezet en de verwarming op laag
er naar de klachten gekeken en de werksituatie verbeterd.
gedraaid er worden ook spaarlampen gebruikt. Mijn advies Er zou meer gescheiden kunnen worden als in het gebouw mediaplaza, er kunnen in de keuken 3 afvalbakken worden neergezet voor papier plastic en afval, dat is nu niet het geval.
“Good design is good business”
ONE DAY IN THE LIFE OFF... Ik stap ’s ochtends om 6:30 mijn bed uit en heb ik een uur nodig
folder naar behoren proberen vorm te geven. Dus de foto’s heb ik
om me klaar te maken. Dan neem ik de auto om 7:30 naar het
aangeleverd gekregen van de fotograaf en de tekst van Totallux
station, daar neem ik de trein van 7:45 en dan ben ik 8:00 op het
zelf. Toen ik alles compleet had en de briefing had gekregen kon
station in Almere daar pak ik nog de bus en kom ik vijf minuten voor
ik aan de slag. We kwamen er wel achter dat de foto een andere
tijd (8:25) aan bij TMO dan open ik het kantoor, zet ik de lichtjes
kleur zwart had dan de folder zelf dus dat moest aangepast
aan en de printer, pak ik een glas water hang ik mijn jas op en ga
worden want anders ga je dat zien. Ik moest ook goed rekening
achter mijn bureau zitten. Mijn Mac staat altijd aan dus met een
houden met de transparante A die over de Totallux folder heen
klik en een wachtwoord ben ik ingelogd. Dan loop ik mijn mail
stond want die moest natuurlijk achter de tekst blijven maar als je
even door en ga door met waar ik was gebleven of ik wacht even
iets aan het opmaken bent wil dat nog wel ik fout gaan.
tot er een nieuwe opdracht is. Als er dan een eerste proef klaar is wordt hij eerst naar Edwin Ik krijg een opdracht van Edwin om een folder vorm te geven voor
verzonden en als de folder door hem word goedgekeurd kan de
Totallux. Totallux is een bedrijf gespecialiseerd in licht, en dan
folder door naar de klant, daarna gaan er meestal nog een paar
geen lampen maar bijvoorbeeld ledstrips, spots of panelen. Er
correctierondes over en weer.
moet een folder gemaakt worden voor de klant die kan zien wat Totallux verkoopt. Eerst had Totallux een brochure met echt alle
Op het moment dat de klant akkoord gaat kan ik er een drukklare
producten erin maar dat was een brochure van 30 bladzijden. Dus
pdf van maken en in de ‘dropbox’ zetten zodat de drukkerij
die brochure hebben wij verkort tot een folder en de belangrijkste
beneden deze ziet binnenkomen, word er achteraan gebeld of
producten verzameld. We hebben een drieluiks folder gemaakt.
gemaild dat het product druk klaar in de ‘dropbox’ staat. Een
Ik ben eerst wezen kijken bij het foto’s maken wat hier beneden
dropbox is een gedeelde online map die bij ons in de computer
gebeurt, er was een compositie bedacht die bij elkaar gehouden
staat en beneden ook dus alles wat in die map word gezet zien
werd door lappen en duct-tape. Toen de foto’s klaar waren kreeg
ze beneden gelijk. Als alles dan goed is word het gedrukt, Iemand
ik ze mee op een usb en kon ik ze helemaal bewerken zodat
van de drukkerij naar boven om de proef te laten zien en te vragen
er niets meer te zien was van de lappen etc. Ik heb de gehele
of het zo goed is of dat er toch iets veranderd moet worden. Als
afbeelding vrijstaand gemaakt en ook gespiegeld in photoshop.
alles verder in orde is word het product gedrukt of geprint en ligt het even later klaar om te drogen. Het is dan altijd weer leuk om
Er was al een folder gemaakt voor Totallux dus die kon ik gebruiken
je eigen werk in mijn handen te hebben. Ik ga om 17:00 naar huis.
als stramien etc. ik heb toen de gemaakte foto’s geplaatst en de
Edwin sluit meestal af.
“Good design goes to heaven; bad design goes everywhere”
SLOT Ik heb in dit verslag uitgelegd wat TMO is en wat ik allemaal
Ook heb ik onderzoek gedaan naar het systeem van TMO hoe
heb geleerd, ook wat mijn verwachtingen waren van TMO en
wordt dat precies beveiligd. Ik heb ook 3 verschillende stellingen
wat ik er uiteindelijk van geleerd heb. Ook heb ik mijn SMART-
beantwoord met mijn mening. Het hoofdstuk daarna gaat over
leerdoelen opgesteld en zo duidelijk gemaakt voor mezelf en de
ARBO en milieu daarvoor heb ik onderzocht wat het allemaal
lezers wat ik wou en wil leren. Ook heb ik voor dit verslag veel
precies inhoud en hoe ik het gepaste advies kon geven. Ik heb
moeten onderzoeken met name onderzoek doen naar hoe TMO
tot slot een ‘one day in the life of...’ geschreven over mezelf om de
te werk gaat daardoor heb ik kennis over de gang van zaken.
opdracht van begin tot eind compleet uit te voeren.
CONCLUSIE Als ik terugdenk aan mijn stageperiode bij The Media Office denk
mogelijkheden waren om te leren. Ik ben ook blij dat ik hier stage
ik aan een creatieve, gezellige en vooral leerzame tijd. Ik heb
ben gaan lopen, ik heb aardig wat geleerd en daarvoor wil ik mijn
veel mee mogen denken bij verschillende projecten en werd ook
stagebegeleider Edwin Goudkuil bedanken.
serieus genomen. Doordat ik leerdoelen heb opgesteld heb ik me makkelijk kunnen concentreren op de dingen die ik wou leren, niet
Achteraf gezien had ik toch graag voor een groter bedrijf stage
alles is gelukt maar het overgrote deel is zeker van pas gekomen
willen lopen. Ik ben een groepsmens en hou van samenwerken in
in mijn stage en heb er dan ook van geleerd.
een grote groep met collega’s en daar heb ik hier niet de kans voor gekregen omdat dat hier niet van toepassing is.
Door de tussentijdse overleggen met mijn stagebegeleider Edwin Goudkuil, kwam ik er achter wat ik fout deed en nam ik die punten
Ik ga na deze opleiding eerst proberen een vol jaar fulltime te
op in mijn leerdoelen. Daar heb ik veel van geleerd. Ik kon ook
werken, dan wil ik sparen en op mezelf gaan wonen. Ik ga dan
altijd vragen stellen aan mijn stagebegeleider, waardoor de
volgend schooljaar beginnen met een avondopleiding bij de
opdracht of vastlopen weer wat helderder werd en ik weer verder
Junior Academie in Amsterdam. Dan wil ik daarnaast drie dagen
kon werken.
bij hetzelfde bedrijf blijven werken zodat ik daarnaast genoeg tijd heb voor school en nog wel op mezelf kan wonen.
Eerlijk gezegd was TMO een noodoplossing nadat bleek dat ik geen stage kon vinden in Amsterdam. Na mijn gesprek bij TMO was ik wel heel enthousiast geworden over TMO omdat er genoeg
Ik heb een leuke tijd gehad bij TMO bedankt!
EDWIN GOUDKUIL
MELANEY BONGERS
MARTIJN CORNELISSEN