Directorio ESR/IIT by Fundación Roberto Ruiz Obregón, A.C.

Directorio ESR/IIT

Por una

Comunidad Socialmente Responsable en Quer茅taro

Fundaci贸n Roberto Ruiz Obreg贸n, A.C. Aliado Regional de Cemefi

CONSEJO Consejo Directivo 2012-2014

DIRECTOR

PRESIDENTA

Lic. Ma. Guadalupe Ruiz Rubio SECRETARIA DEL CONSEJO

Sra. Susana Ruiz Rubio TESORERO

Ing. Federico Ruiz Rubio VOCALES

Dr. Roberto Ruiz Rubio. Sra. Consuelo Ruiz Rubio. Lic. Martha Ruiz Rubio. Lic. Roberto F. Ruiz Hernández. Lic. Federico Ruiz Lomelí Lic. Norma Ruiz Lomelí Lic. Gustavo Ruiz Ruiz. Lic. Ma. Guadalupe Moreno Ruiz. Lic. Pedro Ignacio Zaldumbide Ruiz. Lic. Jose Manuel Sánchez Ruiz.

DIRECTOR

Ing. Juan Carlos Aguilera García caguilera@fooque.com.mx

JEFA DE VINCULACIÓN

Lic. Ma. Del Camen Pavón Mendoza. mpavon@fooque.com.mx mpavon@fundacionruizobregon.org.mx DISEÑO

Melissa Soria Ramírez. m.soria.86@hotmail.com

Edición: Mayo 2014

MENSAJE DE LA

PRESIDENTA

Fundación Roberto Ruiz Obregón, A.C.

Lic. Ma. Guadalupe Ruiz Rubio

En nuestro país y en nuestro Estado, la sociedad civil, a través de organizaciones denominadas Instituciones de Asistencia Privada (I.A.P.) o Asociaciones Civiles no lucrativas (A.C.), intervienen en el desarrollo económico y social, mediante la promoción de proyectos de carácter educativo, asistencial, cultural y de salud, por lo cual día a día se trabaja en encontrar soluciones innovadoras, de impacto y de beneficio.

Estas acciones que son resultado de la buena voluntad, en muchas ocasiones se ven limitadas y sujetas a lograr: Sustentabilidad. Eficiencia operativa. Transparencia en sus procesos o poder cumplir al 100% con su misión. Integrar redes o equipos de trabajo. Conseguir recursos económicos, factor clave para la vida de cualquiera de estas organizaciones. Mantener la fidelidad de sus donantes. Enfrentar la situación macroeconómica del país. Estos son algunos de los factores que pueden impedir un verdadero fortalecimiento inter-institucional. Situaciones que se reflejan en una fuerte competencia entre las organizaciones de la sociedad civil, lo que conlleva a duplicar esfuerzos.

La voluntad para combatir a la pobreza de una manera integral, o realizar proyectos en el que se busque la participación ciudadana, favorecen el desarrollo en procesos educativos, de salud, de asistencia o comunitarios, entre otros, acciones que se pueden lograr estableciendo una meta en común, bajo un marco de confianza entre las organizaciones participantes. Con esta visión, la Fundación Roberto Ruiz Obregón, A.C., promueve el favorecer la creación de una alianza estratégica entre organizaciones civiles en nuestro Estado con empresas que se caracterizan por ser socialmente responsables. No se intenta descubrir nuevos modelos de colaboración, es lograr ser partícipes en la construcción de una comunidad socialmente responsable. Aunado a ello, existen personas que participan de manera indirecta a través de sus donativos: miembros de la comunidad empresarial, comercial, social, educativa y política de nuestra sociedad, quienes se suman a los proyectos de muchas de estas organizaciones no lucrativas, lo que conlleva a un ejercicio de responsabilidad compartida, a favor de un bien común. Un proceso de vinculación, que se reconoce por la participación de empresas

socialmente responsables, que se distinguen por su apego a una ética empresarial, a una vida laboral incluyente, no sólo generadoras de empleo sino con un sello de compromiso de calidad en sus productos y servicios, que respetan y cuidan el medio ambiente y se vinculan con su comunidad colaborando con instituciones asistenciales caracterizadas por su institucionalidad y transparencia en el manejo de los recursos; confianza de la operación diaria de su trabajo; corresponsabilidad con sus beneficiarios y donantes y compromiso en la construcción del desarrollo de un capital social a favor de la comunidad queretana. Por lo cual, la propuesta de la Fundación Roberto Ruiz Obregón, A.C., se complementa al formar una sinergia y multiplicar recursos; con ello se busca evitar el duplicar esfuerzos, crear un puente que ayude a encontrar soluciones hacia la sustentabilidad de las propias organizaciones, gestionar el apoyo de la sociedad; en suma, es integrar un grupo modelo para que la comunidad queretana les reconozca, por su profesionalismo, por su capacidad organizativa, por su amor, su voluntad y su dedicación, en beneficio de todos y cada uno de los ciudadanos que formamos parte de nuestro entrañable estado: Querétaro.

¿QUE SON LOS DISTINTIVOS? Qué es el distintivo

ESR®

El Distintivo ESR® es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y AliaRSE.

En este proceso Fundación Roberto Ruiz Obregón es ALIADO REGIONAL en la promoción del distintivo ESR y el de IIT.

Dicho distintivo no sólo agrega valor a la marca y rentabilidad, sino que acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.

El Distintivo ESR® no es un compromiso de una sola vez, sino que debe refrendarse año con año para mantener vigente la cultura de la responsabilidad social.

¿Cómo obtener el distintivo? La obtención del Distintivo ESR ® se basa en un proceso de autodiagnóstico, sustentado documentalmente por la empresa y verificado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). El Distintivo ESR® es otorgado a aquellas empresas que superen el 75% del índice RSE.

Beneficios: El Distintivo ESR®, como símbolo, puede ser utilizado, una vez obtenido, en todos los comunicados de la empresa, haciendo pública su distinción claro, pero también su compromiso hacia la Responsabilidad Social. Hoy en día, las instituciones financieras recurren cada vez más a listas de Empresas Socialmente Responsables, ESR, para evaluar los riesgos de sus préstamos o inversiones.

Las empresas pueden realizar su gestión e intentar alcanzar el distintivo por sí mismas y de forma independiente, es una tarea similar al aprendizaje de forma autodidacta. Felicitamos ampliamente a estas empresas por trabajar bajo los parámetros que señala la RSE, ya que su compromiso, entusiasmo y visión, contribuyen a la construcción de una sociedad más equitativa, solidaria y próspera. Les invitamos a seguir generando acciones que coadyuven a la construcción de un mejor país.

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¿Qué es el distintivo

IIT?

El Distintivo IIT es un reconocimiento con el

propósito de impulsar la profesionalización del sector, dar certeza a los donantes y promover la transparencia y la rendición de cuentas entre las OSC, el Cemefi presentó en 2004 los Indicadores de Institucionalidad y Transparencia, como una herramienta de acreditación para las organizaciones de la sociedad civil en México.

N I V E L BÁSICO

1. Constitución Jurídica ante Notario Público 2. Autorización de SHCP como donataria 3. Misión, visión y objetivos 4. Domicilio y teléfono verificable 5. Informe anual de actividades y resultados

ÓPTIMO

MEDIO

6. Consejo Directivo diferente al equipo profesional 7. Personal profesional contratado en nómina 8. Voluntarios trabajando en los programas

Niveles de Institucionalidad y Transparencia

9. Más de tres años de operación 10. Más de tres fuentes distintas de ingresos

Acreditación del Nivel Básico Contempla la constitución legal y autorización fiscal de la organización, la claridad en su misión, una administración transparente y su compromiso de informar. Incluye los primeros cinco indicadores. Solo obtienen el Distintivo IIT, aquellas organizaciones de la sociedad civil que alcancen el nivel óptimo.

Acreditación del Nivel Medio Refleja una gestión interna congruente y ética en la organización, es decir que cuenta con un buen gobierno (órgano directivo), así como con personal operativo profesional y voluntario, trabajando en programas concretos y definidos. Incluye los primeros 8 indicadores.

Acreditación del Nivel Óptimo Se refiere a la transparencia en sus acciones y en el uso de los recursos, así como al impacto y cambios positivos generados en las condiciones de vida de aquellos a quienes sirve. Se han alcanzado 9 o 10 indicadores.

EMPRESAS

Socialmente Responsables en QuerĂŠtaro

Empresas que obtuvieron el Distintivo ESR 2013 y 2014

EMPRESAS El Centro Mexicano para la Filantropía A.C. Cemefi y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial se enorgullecen en comunicar, a través del Aliado Regional de RSE Fundación Roberto Ruiz Obregón, A.C., el listado de las empresas que obtuvieron el Distintivo ESR 2014 en el Estado de Querétaro, como resultado del cumplimiento de los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad empresarial.

Empresa Agrogen S.A. de C.V.

GAQSA Grupo PERC-RUTA PERFICOM Steel & Trucks United Logistics Services de México Natural de Alimentos S.A. de C.V. Minera la Negra S.A. de C.V. Industrias Cor, S.A. de C.V.

1 año

2 años 3 años 4 años

CGV, Caja Gonzálo Vega Agco México S. de R.L. de C.V. Harsco Industrial IKG de México San José y su Agricultura Universidad Tecnológica de San Juan del Río

6 años

Electrónica Clarión Koppert México KAESER Compresores de México Mi Agente de Seguros y de Fianzas, S.A. de C.V. Saint Gobain Euroveder Operadora, S.A. de C.V.

8 años

Tecnológico de Monterrey Campus Querétaro ISBAN México, S.A. de C.V. Produban México ISBAN México IMBERA (FEMSA EMPAQUES)

9 años 10 años

2013

2014

AGCO

AGCO es el productor de maquinaria agrícola más grande, ofreciendo una línea completa. Nuestras marcas son vendidas en más de 140 países a través de una de las redes de distribución más grandes de la industria.

AGCO México recibe el Distintivo ESR El distintivo ESR identifica a AGCO México como Empresa Socialmente Responsable. El distintivo compromete a AGCO México a una gestión empresarial sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente. El nombramiento de Empresa Socialmente Responsable acredita el trabajo realizado en cuatro ámbitos: Calidad de Vida en la Empresa, Ética Corporativa, Vinculación e Integración con la Comunidad, Respeto y Preservación del Medio Ambiente. En AGCO México nos sumamos todos al compromiso de trabajar en equipo por la Responsabilidad Social Empresarial cumpliendo con el objetivo de continuar en el desarrollo de un modelo de negocio altamente competitivo, responsable e innovador. AGCO es líder en proveer soluciones integrales de alta tecnología para la agricultura de precisión. Al día de hoy, los agricultores están utilizando nuestra probada tecnología para ahorrar combustible, la administración de aplicación de químicos y fertilizantes, aumentar el rendimiento de los cultivos y garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental. En AGCO, nos tomamos nuestra responsabilidad ambiental muy seriamente, como una medida importante de buena ciudadanía corporativa y de gestión empresarial ética.

Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable)

BIOCOMBUSTIBLES Y ECOLOGÍA

La conciencia ambiental y la innovación en agricultura se han unido en una nueva fuente de energía: Biodiesel. AGCO ha desarrollado motores que funcionan a base de quema de mezclas de biocarburantes del gas con aceites vegetales extraídos de granos de soya, girasoles y otros productos alimenticios. Actualmente, AGCO, ofrece motores de combustible B5 – combustible diesel con 5 por ciento de materia vegetal. También continuamos con la investigación del uso de diferentes mezclas de biocombustibles que van desde B10 hasta B100 – una fuente de energía diesel completamente basado en materia vegetal, en nuestros motores.

Calle 1 # 134, Fracc. Industrial Jurica Santiago de Querétaro, Qro. C.P.76120 www.agco.com.mx

AGROGEN

Agrogen S.A. de C.V. es una empresa privada, constituida por socios mexicanos y dedicada a la fabricación y comercialización de fertilizantes y productos químicos. Es la principal planta productora de fertilizantes del centro del país y la segunda en capacidad a nivel nacional, con más de 1,250,000 toneladas de producción anual.

En 2014 Agrogen obtuvo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable fortaleciendo su compromiso con la comunidad.

Con su planta productora En sus 21 años de operación ubicada en Querétaro y sus 5 consistente y sus estrategias centros de distribución, se exitosas de evolución, satisface una parte sustancial actualización y desarrollo, de la demanda de los Agrogen se ha posicionado macro nutrientes principales: como líder nacional en la Nitrógeno, Fósforo, Potasio y industria de fertilizantes, Azufre, de 20 estados de la soportando con sus República. En los últimos años productos el fortalecimiento ha incursionado en la de una actividad económica exportación de fertilizantes a primordial para el país, como países como Cuba, Argentina, es la Agricultura. Brasil y el sur de los Estados Unidos. Con las certificaciones de calidad ISO 9000, de Empresa Limpia y los resultados de cero accidentes en los últimos años, la empresa ha estado y seguirá estando comprometida con sus clientes, trabajadores, comunidad y autoridades que la norman. Para Agrogen la Responsabilidad Social es un compromiso continuo por la sustentabilidad, el respeto a los derechos humanos, a las condiciones laborales seguras y al medio ambiente. Por este motivo, dedicamos parte de nuestros esfuerzos y recursos a mejorar el entorno y la calidad de vida de nuestros colaboradores y las comunidades donde operamos, manteniendo un equilibrio entre las exigencias económicas, ecológicas y sociales.

Carr. a Tlacote El Bajo, km. 5.5 Querétaro, Qro. C.P. 76000 Tel. 01 (442) 238 0000 Fax 01 (442) 238 0039 Lada 01 800 111 0038

CAJA GONZALO VEGA

Orgullosamente queretana y referente obligado como una de las Cajas más importantes y sólidas de la región, da testimonio fiel del movimiento cooperativo desde 1958. “CGV es un movimiento que busca inspirar e invita a soñar, nos definimos como una institución responsable cuya misión es el desarrollo económico y social de nuestros agremiados a través de un manejo eficiente de los recursos con una visión capaz de contagiar la emoción de hacer un mundo mejor para vivir”. Con 23 sucursales en la región y con más de 1,600 millones de pesos en recursos totales, nos perfilamos de cara al futuro bajo los pilares de responsabilidad social, ética profesional y un servicio justo, buscando ser la mejor opción financiera, en donde las personas puedan financiarse y ahorrar de manera fácil y segura. En CGV puede desde un empleado, un mecánico, un ama de casa, un ejecutivo o un empresario lograr aquello que tiene en mente; aquel proyecto que siempre quiso realizar o aquel viaje que desea hacer con su familia, o simplemente cubrir un gasto inesperado. Al ser una Institución incluyente se convierte en el principal soporte de toda la familia, gracias a los servicios que ofrece. Para cada uno de los colaboradores que conforman CGV, el compromiso del día a día se focaliza en seguridad y confianza, valores que se fomentan en todos los niveles de la organización e involucra a directivos, colaboradores y socios.

En CGV estamos convencidos de que siendo propositivos con actitud de cambio y participando activamente en la consolidación del movimiento de la economía popular podremos coadyuvar para que haya mejores servicios sociales y financieros, es por ello que CGV participa activamente en la CONFEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRÉSTAMO DE MÉXICO, S.C. DE R.L. DE C.V. (CONCAMEX).

Responsabilidad Social Dentro del Ámbito de la Responsabilidad Social somos la primera Cooperativa en ser Empresa Socialmente Responsable, que por cuarta ocasión es otorgado por el CEMEFI, nombramiento que se ve reforzado por el reconocimiento en mención Honorífica al Merito Empresarial, otorgado en el 2013 por el Gobierno del Estado de Querétaro.

Gutiérrez Najera No. 18 Sur. Col. Centro Tel. (442) 251 84 00 01800 226 68 44 www.cajacgv.com.mx

CLARION

Filosofía

Visión:

En Clarion nos esforzamos por mejorar la sociedad buscando desarrollar la relación entre sonido, información e interacción humana, creando productos que cumplan con esta necesidad.

Misión: Convertirnos en los líderes en Latinoamérica en la manufactura, distribución, venta y servicio de productos alta tecnología con énfasis especial en la Industria Automotriz. Logramos nuestro objetivo a través de una madura coordinación con nuestra casa matriz y un fuerte compromiso de trabajo en equipo.

Líderes en proveer seguridad, placer y conectividad en el Mercado Automotriz Latinoamericano.

San Juan del Río Clarion: Empresa Socialmente Responsable

Valores: - Honestidad e Integridad en toda negociación. - Respeto, Tolerancia y Consideración para nuestros clientes, compañeros de trabajo y la comunidad. - Cuidado de la seguridad de nuestra gente y el impacto ambiental. - Abiertos al cambio. - Ser los mejores. - El gusto por nuestro trabajo.

Mensaje del Presidente: La trayectoria de Electrónica Clarion es un ejemplo de superación de retos y confianza en el futuro. Nuestro éxito hasta ahora se debe en gran medida a la práctica de nuestra filosofía corporativa presente en todas las relaciones con nuestros(as) clientes, accionistas, empleados(as) y comunidad.

Estamos comprometidos con una empresa en la que todos interactuamos con responsabilidad, considerando la premisa de la alta calidad en cada uno de los procesos y la política de mejora continua en ellos. Todos(as) y cada uno(a) de los(as) integrantes de nuestra organización debemos estar convencidos(as) de que una empresa obtiene sus resultados y asegura su sustentabilidad a través de su relación responsable con su comunidad, es por ello que Electrónica Clarion reitera su compromiso de incorporar a nuestros retos los objetivos ambientales y sociales que hagan tangible nuestra aportación como empresa socialmente responsable hacia un mundo mejor. Invito a todos(as) los(as) que formamos parte de esta empresa a trabajar en equipo, conocer y aplicar nuestra filosofía corporativa, los códigos de conducta Clarion-Hitachi, así como los reglamentos intensos y vivirlos en nuestro actuar del día a día.

Av.3 Esq. Calle #9, Zona Industrial, San Juan Del Río, Querétaro, C.P.76800 www.clarion.com

GAQSA

Visión: “Mantener y apoyar el progreso de los ganaderos a través de nuestra calidad y servicio, provenientes de un profesional equipo de trabajo sustentado en el compromiso, la honestidad y la integración.”

Misión: “Llegar a ser líder en producción agropecuaria, superando estándares de calidad y aplicando la tecnología adecuada para lograr rentabilidad.”

Compromiso: “Mantener siempre la mejor relación entre calidad, servicio y precio.”

Actividades: La actividad principal en GAQSA es la elaboración de alimento balanceado para ganado vacuno, porcino, toro de lidia y venado; se trabaja a través de una gran variedad de fórmulas desarrolladas para cada uno de los alimento ya que estos son elaborados en base a un perfil nutricional específico de acuerdo al particular tipo de ganado y forraje de cada rancho o cliente.

Así mismo, también se realizan análisis químicos de laboratorio Acciones Socialmente Responsables: necesarios para determinar la En GAQSA realizamos diversas acciones en materia de los composición de los diferentes ingredientes (granos, pastas, ámbitos principales de Responsabilidad Social, ejemplo de ello harinas, forrajes, ensilajes, son los que se enlistan a continuación: subproductos de origen animal y vegetal) involucrados en la Medio Ambiente: elaboración de las dietas animales; - Reforestación. el monitoreo de la calidad de los - Promover el uso de Control Biológico para plagas en ranchos. alimentos, el agua, el suelo y - Reciclaje de PET. también buenas prácticas de - Reutilización de agua de caldera. ordeño en cada rancho, a través - Reutilización de hojas de papel. de análisis de micotoxinas, minerales, y microbiológicos. Calidad de Vida: De igual manera, funge - Rally Deportivo – Familiar. como intermediario entre los proveedores de medicamentos y - Capacitación INEA. - Visita de familias de colaboradores a instalaciones de la empresa. nuestros socios, ofreciéndoles un amplio catálogo de productos - Control de riesgos. y servicios, con la finalidad de - Integración y capacitación continúa a Brigadas. brindar un servicio integral y más - Promover y vigilar el uso de Equipo de Protección Personal. ágil para nuestros socios. - Fiesta fin de año.

Vinculación con la Comunidad - Asesorías a pequeños productores de Amealco. - Asesoría de mejora en hatos lecheros en Colombia por nuestro Asesor Nutricional.

Av. Tepeyac No. 1280 Parque Industrial O´Donnell Aeropuerto, El Marqués, Qro, CP.76250 Tel.: (442) 2 53 00 38 www.gaqsa.com

GRUPO PERC-RUTA

Misión: Proveer un servicio integral en la comercialización de energéticos, que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Visión: Ser la red de estaciones de servicio reconocida por el público en general como el líder en la comercialización de productos energéticos, generando valor a nuestros clientes en cada carga, comprometidos con los accionistas, la sociedad y el medio ambiente.

Acciones Socialmente Responsables CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA • Se capacita al personal de acuerdo a su puesto para la seguridad en la toma de decisiones, mejora continua, creación de nuevas ideas e innovaciones y así mismo esto repercute en su núcleo familiar. • Se organizan eventos culturales, deportivos, involucrando a la familia de nuestros colaboradores para crear pertenencia y motivación: Altar de Muertos, Carreras de Atletismo (Maratón Querétaro), etc. • Contratación de personas con capacidades diferentes.

Ética Empresarial • Grupo Perc- RUTA cuenta con canales de apelación confidenciales 01800 670 21 23 que permiten a todos sus grupo de interés ser escuchados en caso de trato injusto, malas prácticas, sugerencias y otras quejas así mismo promoviendo el derecho a la opinión y la mejora continua en nuestro servicio. • Promueve e impulsa la integridad, legalidad y transparencia con todos sus grupos de interés.

Vinculación con la Comunidad • Grupo Perc- RUTA participa contribuyendo a fortalecer fuentes de trabajo de los mismos habitantes de su comunidad dónde se encuentra ubicada la empresa forjamos estabilidad y beneficiamos a tiendas, y negocios pequeños para crecer junto con nuestra Comunidad. • Año con año con el objetivo de ver una sonrisa en los niños de la Casa Hogar Ministerios Pan De Vida y de acuerdo a sus necesidades que considere la Dirección de dicha casa hogar, se les otorgan presentes a los niños, se reconoce el desempeño escolar a los mejores promedios y se organiza un evento dónde colaboradores y sus familiares son voluntarios en realizar dinámicas para los niños.

Km. 12 Carr. Libre Querétaro – Celaya, Col. Los Ángeles, Corregidora, Qro. CP. 76900 Tel.: (442) 195 61 60 al 62 ext 101 www.estacionesruta.com

HARSCO

HARSCO Industrial IKG es una división de HARSCO Corporation, pionera en la fabricación de rejillas industriales con más de 100 años de experiencia alrededor del mundo y más de 58 años fabricando rejillas industriales en México marca “IRVING”. La única planta de producción en el país se estableció en la ciudad de Querétaro en 1972, desde la cual se suministra a todo el territorio nacional y Centroamérica. Prácticas de negocio integras y éticas a toda prueba, la mejora continua y la disciplina en la creación de valor y el desarrollo de la gente se viven día a día en HARSCO, siempre impulsados por nuestra filosofía fundamental: Crear equipos que ganen con integridad en cualquier parte del mundo. En HARSCO Industrial IKG de México estamos conscientes que las empresas desempeñan un papel muy importante en la vida de las personas, ya que además de ser generadoras de empleo y riqueza se convierten en agentes de desarrollo donde están inmersas, es por ello que hemos desarrollado un Modelo de Gestión de Responsabilidad Social.

Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial Para dar rumbo y formalidad a la Política de Responsabilidad Social en el año 2010 desarrollamos el modelo de Gestión RSE, el cual contemplaba en su inicio la formación de cinco comités: Ética, Medio Ambiente, Vinculación con la Comunidad, Calidad de Vida en la Empresa y Servicio al Cliente, cada uno a cargo de una de las dimensiones que actualmente conforman el concepto de Responsabilidad Social, dichos comités planean, ejecutan, revisan y mejoran todas y cada una de las actividades relacionadas con el tema. Para el año 2012, el modelo fue actualizado integrando un sexto comité, “Gestión de la RSE” dicho comité tiene como función principal el alinear los esfuerzos de los cinco comités en una estrategia común. Cada Comité fue desarrollado a través de un convenio de creación voluntario, estableciendo una misión, visión, objetivos, una estructura formal y una imagen que fuera fácilmente identificable. Algunas de las iniciativas de Responsabilidad Social desarrolladas durante el año 2013 fueron: - Programa de Educación Ambiental: Tiene como propósito concientizar a nuestros grupos de interés sobre el cuidado de los recursos naturales y enseñar a vivir en armonía con el planeta respetando la naturaleza. - Jornada anual de reforestación - Intercambio de mejores prácticas de responsabilidad social y alianzas estratégicas con empresas de la región. - Apoyo a organizaciones civiles en el desarrollo de proyectos de inversión autosustentables. -Campaña anual de reforzamiento de nuestros valores corporativos. -Actividades de integración familiar.

Distintivo ESR El Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) es otorgado anualmente por el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi) y nos llena de orgullo obtenerlo por cuarto año consecutivo. Este distintivo nos acredita ante nuestros colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión Socialmente Responsable, como parte de nuestra cultura y estrategia de negocio. Lo anterior demuestra nuestra visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician a la empresa y que inciden positivamente en la gente, promoviendo el desarrollo pleno de nuestros colaboradores, entorno y el medio ambiente, más allá de nuestras obligaciones, atendiendo las expectativas de nuestros diferentes grupos de interés.

Prol. Corregidora Norte 487 Col. Parques Industriales C.P. 76160, Querétaro, Qro. Tel. 01 (442) 227 10 00 Fax. 01 (442) 227 10 01 informes@irving.com.mx

IMBERA (FEMSA Negocios Estratégicos)

Imbera es una empresa con presencia internacional dedicada desde 1941, al diseño, desarrollo y fabricación de enfriadores comerciales. Somos la segunda empresa a nivel mundial en la industria de refrigeración comercial, y la única con alcance en todo el continente americano que ofrece tanto la venta de enfriadores, como un servicio de mantenimiento integral. Contamos con 3 plantas productivas, 8 oficinas de venta, y brinda cobertura de mantenimiento en 7 países: México, Venezuela, Colombia, Panamá, Brasil, Argentina y Perú. Exportamos a 45 países alrededor del mundo.

Responsabilidad Social: En Imbera estamos conscientes que nuestra organización tiene un compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Es por eso que nuestros valores van más allá de nuestros límites con nuestra empresa y van alineados con los intereses de nuestros colaboradores, sociedad y países en los que operamos. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un concepto importante que marca la pauta, procesos y lineamientos que las instituciones deben seguir para poder hacerla tangible y sostenible.

Líneas Estrategicas: La Responsabilidad Social Empresarial se comprende reconociendo cuatro líneas o ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la empresa. Éstos a su vez incluyen sus respectivos subtemas que pueden variar de un país, de un sector o de una empresa a otra. Estos son: • Ética y gobernabilidad empresarial. • Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo). • Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo. • Cuidado y preservación del medioambiente.

Carretera México Tequisquiapan Km 3.2, Zona Industrial, CP76800, San Juan del Río,Qro. Tel.:(427) 271 8000

Industrias COR (LYNCOTT)

La Cremería Ideal fue fundada en el año de 1940 y funcionó con ese nombre hasta el año de 1955, que fue cambiado a Lacto Industrias Nacionales, de donde surge la marca LYNCOTT derivada de los apellidos de sus dueños, los señores Pablo Campos LYNch y Jeff COTT. Nuestra razón social volvió a cambiar en el año 1968, esta vez a Industrias Cor, S.A. de C.V. que perdura hasta la fecha. El servicio de excelencia y nuestra preocupación por apoyar a los más necesitados es otro de nuestros principales objetivos que nos mueve a ser mejores día con día.

Misión:

Valores: Calidad Servicio Seguridad Estabilidad Bienestar Orgullo Honestidad Lealtad Responsabilidad

Nuestra Misión es estar orgullosos de pertenecer a La Gran familia Lyncott, siendo tanto empleados, como clientes de los productos de mayor calidad en el mercado, logrando así : Dedicación plena por el servicio Compromiso con la calidad Satisfacción en nuestro trabajo y Vivir con calidad Premium

Visión: Nuestra Visión es satisfacer el mercado nacional, solidificando nuestra posición en los niveles socioeconómicos medio y medio alto y de esta manera lograr, la consolidación de nuestra empresa para que transmita al público nuestros valores.

"Desde hace más de 70 años, nos hemos dedicado a elaborar productos de Calidad Premium para las familias de México".

Av. La Cañada No.19 Col. Parque Industrial Bernardo Quintana, El Marqués, Querétaro, C.P. 76246 Tels:(442) 221 52 52 (442) 221 52 52 inccor@queretaroindustrial.com

ISBAN

Isban es la factoría Global especializada en el desarrollo y la implantación de la estrategia de Software del Grupo Santander.

Misión:

Objetivos: Valores: Innovación Ética Profesional Fortaleza Dinamismo Orientación al Cliente Liderazgo

Garantizar la calidad de desarrollo. Garantizar la calidad de producción. Consolidar el Modelo Corporativo. Desarrollar habilidades técnicas en todo nuestro personal. Garantizar el margen de transferencia.

Socialmente Responsables Somos mucho más que la compañía N°1 en Servicios Tecnológicos del mejor Banco del Mundo.

Proyecto Fideas

Promovemos acciones socialmente responsables alineadas con nuestra área de negocio y convergentes con la política de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) del Grupo Santander. El proyecto Fideas en un programa de apoyo para la sensibilización y detección de problemas relacionados con el aprendizaje durante la etapa escolar. Del que se pueden beneficiar las personas de Isban y sus familiares.

Ámbitos de Actuación: Dado al amplio abanico de problemas que pueden detectarse en niños durante su aprendizaje, el Proyecto Fideas ha focalizado sus primeros esfuerzos en aquellos que están relacionados con: - Déficit de atención/hiperactividad - Trastornos del lenguaje - Superdotados - Violencia escolar

Desarrollo y Extensión de la estrategia de SW que soporta el Modelo de Negocio del Grupo Santander, siguiendo las estrategias de Tecnología Corporativa y los estándares de eficiencia y calidad del Grupo. Entrega a los bancos, Negocios y Áreas Globales del Grupo de un servicio consistente y de alta calidad, relativo al Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, alineado con las estrategias de Tecnología Corporativa.

Blvd. Bernardo Quintana 4056 San Pablo Querétaro, Querétaro C.P. 76150 eromeror@santander.com.mx www.isban.com

KAESER COMPRESORES DE MEXICO

KAESER Compresores es una empresa Alemana con casi 100 años de historia y en nuestro país tenemos presencia desde hace más de 17 años. La gama de productos y servicios que ofrecemos son: - Generación de aire - Tratamiento y distribución - Ingeniería - Servicios y soporte técnico

Misión: Ganar y mantener la confianza de nuestros clientes, siendo los mejores proveedores en aire comprimido, ofreciendo la mejor calidad, tecnología y eficiencia, superando cualquier expectativa. Para lograrlo KAESER Compresores asegura de contar con personal altamente calificado, fomenta el trato amable, de respeto y rechaza cualquier conducta discriminatoria, trabajo forzado /infantil, condiciones de trabajo indignas e inseguras, coerción física o mental, corrupción, soborno o cualquier otra actividad que atente contra los derechos humanos y el buen ambiente laboral.

Vinculación con el medio ambiente

Distintivo ESR 5to año, entregado por CEMEFI gracias a las acciones encaminadas de KAESER en temas tales como ética empresarial, compromiso con sus grupos de interés, medio ambiente y desarrollo de la comunidad en la que operamos.

Visión: Ser la empresa que fabrique los compresores que funcionen de la forma más económica y ecológicamente posible produciendo “más aire por menos energía”, procurando el respeto al medio ambiente desde nuestro proceso de producción hasta que deje de funcionar lo que fabricamos y vendemos considerando siempre el desempeño ético del factor humano como elemento determinante para la sustentabilidad.

En KAESER Compresores de México contamos con la certificación de cumplimiento ambiental, esta certificación otorgada por PROFEPA avala que KAESER México cumple cabalmente con las obligaciones ambientales locales. Para mantener las buenas prácticas ambientales, KAESER Compresores implementa las siguientes políticas que nos ayudan a minimizar el impacto al medio ambiente de nuestras operaciones normales: -Plan de mantenimiento exterior. Se mantienen las áreas verdes utilizando insecticidas y fertilizantes naturales. -Política de control de humo de tabaco. KAESER Compresores es un lugar libre de humo de tabaco. -Política de limpieza verde. Solo se usan productos de limpieza que son biodegradables y aceptados por las autoridades competentes. Calle 2 No. 123 Parque Industrial Jurica 76100 Querétaro, Qro. México Teléfono: (442) 218-6448 Fax: (52)(442) 218-6449 mx.kaeser.com

KOPPERT MEXICO

Koppert México tiene cobertura en 27 Estados de la República mexicana, a través de su red de comercialización, la cual está constituida por 9 Gerencias Regionales de Venta, que respaldan y promueven el uso de los productos Koppert a partir de las necesidades de nuestros clientes y la anticipación a demandas y cambios en el mercado.

Misión: Ser el compañero preferido en el desarrollo y comercialización de sistemas para la polinización y manejo integrado de plagas para cultivos de alto valor, siendo un proveedor confiable de soluciones innovadoras, efectivas y de alta calidad, siempre con principios éticos.

Desde el año 2008, Koppert México obtiene el reconocimiento como “Empresa Socialmente Responsable” con lo que consolida su vocación humanista y respetuosa con el medio ambiente.

Visión: Que México se convierta en el mejor productor de hortalizas Objetivos: y frutas del mundo por su excelente calidad y pureza; al mismo tiempo que Koppert México sea reconocido como el mejor proveedor de soluciones biológicas de alta tecnología y calidad.

Circuito El Marqués Norte No. 82 Parque Industrial El Marqués Querétaro CP. 76246 Tel. (442) 221 61 49 www.koppert.com.mx

MARS Principios en acción

El modelo de Mars para la Responsabilidad Social Empresarial

Acciones internas

Reciprocidad y puertas abiertas Gracias a su principio de Reciprocidad, Mars ha sido reconocida como una de las seis mejores Compañías para trabajar en México, por la revista Expansión, y como una de las 100 mejores para trabajar en todo el mundo, por la revista Fortune.

Política de trabajo en casa

Mars creó infraestructura y condiciones óptimas para permitir casos en los que se pueda realizar el trabajo a distancia sin la necesidad de acudir a una oficina.

Nuestra filosofía de negocios se basa en la búsqueda de Mars México es una filial de la beneficios mutuos para compañía Mars Incorporated, asociados, clientes, proveedores, fundada en 1911 en McLean, mascotas y comunidades vecinas. Este ideal se Virginia, Estados Unidos. Es materializa en el uso diario de líder mundial en producción de alimentos para mascotas, nuestros Cinco Principios: chocolates, goma de mascar Calidad, Responsabilidad, y productos de confitería. Reciprocidad, Eficiencia y Libertad

Política de condiciones flexibles de trabajo

Permite ajustar los horarios y calendarios de trabajo a las necesidades de cada individuo bajo los principios de Responsabilidad y Libertad, fortaleciendo el enganche y buen desempeño de los Asociados, dándoles la posibilidad de estudiar y atender responsabilidades familiares.

Programas de voluntariado

En Mars estamos comprometidos con nuestra comunidad, es por ello que llevamos a cabo diversos programas de voluntariado con el fin de llevar a la vida la visión de cada categoría mientras impactamos positivamente a nuestro entorno poniendo nuestros principios en acción para ayudar a las personas, las mascotas y el planeta a través de nuestro desempeño.

Diversidad e inclusión Iniciamos con este proyecto en 2010 y ahora tenemos 22 Asociados con discapacidad laborando en Wrigley, 3 en oficinas y 19 en operaciones. Además de esto, impartimos cursos de capacitación en Lenguaje de Señas a líderes de producción y Asociados en general.

Las acciones de responsabilidad social de Mars México están alineadas con las acciones que realiza Mars Incorporated. Existen tres grandes ramas y de ellas se desprenden decenas de programas: Healthier communities o Comunidades saludables; Greener world o Mundo más verde y Better world for pets o Un mejor mundo para las mascotas.

Petcare

Chocolate

Acciones externas

Adopción de mascotas

Con ayuda de 29 centros de adopción canina creamos Pedigree Adóptame®, el programa de bienestar animal más importante a nivel nacional. Donamos 1 millón de platos de comida al año. Gracias a Pedigree Adóptame® hoy son más de 20,000 perros que han encontrado un hogar amoroso y un Dueño Responsable® gracias a la nutrición profesional de Pedigree®, además de los miles de perros que han sido rescatados de las calles e integrados a uno de nuestros albergues.

Código de Mercadotecnia

Mars fue la primera empresa en dejar voluntariamente de publicitar sus productos a menores de 12 años. La producción de las porciones de sus productos no exceden las 250 calorías. Ofrece información nutrimental clara con etiquetas GDA´s o Pilas. Poniendo nuestros principios en acción para ayudar a las personas y el planeta a través de nuestro desempeño.

Wrigley

Carretera Chichimequillas KM 4.5, Querétaro 500, El Marqués, 76246 Querétaro, Qro. Tel: (442)1033387 www.mars.com

MAXIGAS NATURAL

¿Quienes somos? Visión: Construir con nuestros empleados y nuestros socios una empresa de excelencia en el ámbito del gas natural.

Misión: Proveer gas natural y soluciones energéticas rentables y sostenibles al mercado mexicano en un marco de responsabilidad social.

Compromiso con la comunidad MaxiGas Natural por séptimo año consecutivo obtuvo el distintivo de “Empresa Socialmente Responsable” que es otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Este reconocimiento se entrega a las empresas que cumplen con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser más productiva. MaxiGas Natural como Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y lo que se refiere a los valores de la dignidad humana, el bien común, principio de subsidiariedad, participación social, principio de solidaridad, calidad de vida, cuidado del medio ambiente, desarrollo humano, transparencia, desarrollo científico y ético. Las empresas acreedoras al distintivo de "Empresa Socialmente Responsable", son sometidas a un exhaustivo proceso de certificación, en el cual se evalúan 120 indicadores relacionados con la ética empresarial, calidad de vida en la empresa, vinculación con la comunidad, respeto y preservación del medio ambiente. Entre las tareas que MaxiGas Natural ha realizado en este sentido, se encuentran los donativos a instituciones de beneficencia y la plantación de árboles en beneficio del medio ambiente y la comunidad.

Blvd. Bernardo Quintana No.4100 Local M-1, M12 Alamos 3ª Sección, Querétaro Querétaro, C.P. 76160. Tel.: (442)192-7400

MI Agente de Seguros y de Finanzas

¿Quienes somos?

MI Agente de Seguros y de Fianzas S.A. de C.V. es una empresa que se dedica a la asesoría profesional en seguros y fianzas, donde el éxito es responsabilidad de todos sus colaboradores, pues comprenden la importancia de dar un buen servicio a sus clientes de acuerdo a sus principios, se comprometen a actuar con integridad y con los más altos niveles éticos. Se analiza con lealtad las necesidades de protección de vida, salud y bienes de los clientes; empresas, familias e individuos, recomendándoles en forma integral, legal y honesta como satisfacer. Brindando un servicio continuo, con todo el conocimiento, habilidad y eficacia del personal de esta organización. Valores: Profesionalismo Responsabilidad Social Productividad Honestidad

Misión: Ser una sola gran empresa que se dedica a asesorar a personas, familias y empresas en la adecuada protección de sus bienes, salud y vida a través de ser intermediarios profesionales de seguros y de fianzas, brindándoles tranquilidad y logrando incrementar la calidad de vida de todos los que trabajamos en este proyecto.

¡Nuevamente fuimos acreedores por sexto año consecutivo al reconocimiento Empresa Socialmente Responsable!

Visión: Ser una empresa ejemplar en nuestro medio y comunidad, responsable socialmente y logrando ser un gran lugar para trabajar y crecer.

Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable)

2014

Av. 5 de Febrero No. 271 Norte San Pablo C.P 76130 Querétaro, Qro. Tel.: 01 442 497 3030 Fax:(442)497.3030 e-mail: gg@miagente.mx www.miagente.mx

MINERA LA NEGRA

La historia de Minera La Negra se remonta por los años 50, cuando la compañía Minera Braniff iniciaba operaciones en la mina que también contaba con una fundidora en la comunidad de El Doctor, sin embargo al realizar estudios de barrenación, estos dieron resultados negativos; por lo cual la dejaron de explotar. Es en el año 2006 cuando bajo la dirección del Ing. Alfonso Canseco Hernández, la empresa reanuda operaciones. Durante estos años se consolidó como empresa líder en la extracción y transporte de minerales tales como: Plomo, Cobre, Zinc y Plata. Es por eso que al día de hoy Minera La Negra es una empresa exitosa, llena de historias de triunfo y de resultados que han sobrepasado las expectativas. Actualmente, Minera La Negra da trabajo a 99 empleados de confianza y a 320 trabajadores, sumando también los esfuerzos de los contratistas que apoyan en la operación.

Visión:

Misión: Somos una empresa comprometida que trabajamos día a día para satisfacer a nuestros proveedores, clientes y a la comunidad donde operamos, contamos con importantes reservas minerales que constantemente trabajamos y desarrollamos en condiciones seguras bajo una filosofía de mejora continua, así mismo optimizando nuestros costos de operación. El desarrollo de la minería con alto rendimiento solo puede conseguirse mediante el trabajo en equipo; es por eso que lo promovemos y lo desarrollamos esto con el fin de alcanzar nuestros objetivos y los de nuestro capital humano.

Ser una compañía líder presente en el mercado nacional en la industria minera. Elevar y mantener los mejores índices de competitividad, eficiencia, seguridad, productividad y rentabilidad en la industria minero metalúrgico. Consolidarnos a nivel nacional y en el ramo minero-metalúrgico, como una opción de trabajo competitiva y atractiva para sus trabajadores, técnicos, profesionales y directivos. Generar el mayor valor para sus accionistas, clientes, personal y proveedores. Contar con el más amplio reconocimiento de las autoridades y con la plena aceptación de la comunidad que interactúa en nuestro ambiente, en base a un ejemplar esfuerzo para seguir logrando que nuestras actividades sean consistentemente compatibles con la preservación del equilibrio ecológico y con el mayor respeto al medio ambiente. Que la explotación de las reservas minerales sea mediante el uso de la mejor tecnología disponible.

La empresa siempre se ha preocupado por mantener las buenas relaciones con la comunidad, por ello realiza acciones para mantener las costumbres y tradiciones de la comunidad otorgando apoyos.

Maconi 76530 Cadereyta (Querétaro) Tel: 01 441 234 0065 info@minera-lanegra.com.mx

NATURAL DE ALIMENTOS

Natural de Alimentos inicia sus operaciones el 13 de Febrero de 1973, en la Ciudad de México, alcanzando rápidamente una gran demanda y reconocimiento en la industria de la panificación, pastelería y repostería. El buen posicionamiento y desarrollo de nuestros productos, nos lleva a instalar una planta con mayor capacidad productiva en San Juan del Río, Qro; la cual entra en operación en 1989.

Misión: Somos una empresa del ramo alimenticio, rentable, honesta y comprometida en proporcionar calidad y servicio a nuestros clientes, promoviendo nuestro desarrollo como equipo de trabajo. Basamos este compromiso en el respeto entre nosotros, hacia la comunidad donde llegamos y en la protección del medio ambiente.

Política de Calidad: Cumplir con las necesidades y expectativas de nuestros clientes internos y externos, asumiendo una actitud positiva hacia el trabajo, involucrando a todos los integrantes de Natural de Alimentos en la elaboración de productos sanos y seguros, mediante un proceso de Mejora Continua.

Visión: Ser una empresa sólida, viable, competititva, líder en el mercado nacional e internacional, que capte nuevos segmentos de mercado en el corto plazo, mediante la diversificación y desarrollo de nuevos productos, basándonos en nuestro personal, nuestros procesos de vanguardia y nuestra capacidad de adaptarnos a los cambios del entorno a través de un crecimiento continuo.

Responsabilidad Social Algunas acciones que Natural de Alimentos lleva a cabo son: - Obsequio de pasteles y productos de panificación a diversos asilos y casas de asistencia, Casa San José, La Sonrisa de Dios, etc. - Entrega de sillas de ruedas a la Fundación Bertha O. de Osete

- Instalación de rampas para discapacitados en diversas áreas de Planta, en cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo. - Desarrollo de actividades para familiares del personal de Natural de Alimentos, en Navidad y Día del Niño.

Loma Linda Camino al Rosario km 2,5 San Juan del Río, Qro. C.P. 76820 Tel/Fax (427) 271 90 80 E-mail: servicios@natalim.com.mx www.natalim.com.mx

PRODUBAN

Produban (Producción Bancaria) es la compañía que gestiona y controla toda la infraestructura de Tecnologías de Información (IT) del Grupo Santander a nivel mundial, que incluye banca retail, y negocios globales.

Produban: una Empresa Socialmente Responsable. En México, Produban ha obtenido este distintivo por 9 años consecutivos. En el año 2005 obtuvo el distintivo por primera vez y hasta la fecha ha seguido comprometida con un cambio positivo en su entorno, tanto en el ámbito del desarrollo de su comunidad, la salud, la educación, la creación de infraestructura y el cuidado responsable del medio ambiente.

Ética Empresarial Produban cuenta con un Código General de Conducta y Ética en donde se integran todos los principios éticos y normas de conducta que Produban espera de sus empleados.

El Código General de Conducta y Ética dicta que todos los empleados deben promover en todo momento y en todos los niveles profesionales relaciones basadas en el respeto a los demás, la equidad y la participación recíproca; propiciando un ambiente laboral respetuoso a fin de lograr un clima de trabajo positivo. Los principios éticos de la organización, el buen gobierno corporativo y la ética profesional de sus empleados constituyen los pilares en los que se basa la actividad de Produban. Dentro de sus principios éticos, se encuentran los Valores Corporativos de la organización, los cuales son: Dinamismo, Fortaleza, Liderazgo, Innovación, Orientación al Cliente y Calidad en el Servicio, Ética Profesional y Sostenibilidad.

Vinculación con la Comunidad Produban es una compañía que se caracteriza por ser un buen ciudadano corporativo, y constantemente está apoyando causas sociales que apoyen a la comunidad. En octubre de 2013, Produban entregó en el Centro de Acopio de la Cruz Roja Querétaro, aproximadamente dos toneladas y media de ayuda para los damnificados por las lluvias provocadas por la tormenta tropical Ingrid y el Huracán Manuel en territorio mexicano. Con un valor de 65 mil pesos, la ayuda donada por Produban incluyó artículos de limpieza, higiene personal y víveres.

Misión:

La misión de Produban es realizar una gestión unificada y estandarizada de la producción de las entidades financieras del Grupo Santander, así como la creación de una infraestructura de grupo; basada en una excelente gestión de la producción y valor añadido al negocio.

Cuidado y Prevención del Medio Ambiente Las instalaciones de Produban forman parte del Centro Tecnológico y de Operaciones del Grupo Santander en Querétaro. El Centro Tecnológico y de Operaciones es considerado como un edificio ecológico, ya que su operación administra de manera eficiente los recursos, en comparación con edificios similares. Una de las características más relevantes son sus servicios automatizados de iluminación, climatización y agua lo que permite una operación óptima con un costo bajo y un significativo ahorro de energía.

Produban también apoya a las comunidades aledañas a través de los programas sociales “Mejor Educación” y “Ayúdalos a continuar” de la Fundación Vive Mejor en Querétaro, que aporta recursos a los niños para continuar sus estudios.

Boulevard Bernardo Quintana #4056 Col. San Pablo C.P.76150 Querétaro, Tel: (442) 100 6000 www.produban.com

SAINT-GOBAIN EUROVEDER

Saint-Gobain Euroveder forma parte de la unidad de negocios electrodomésticos del Polo Materiales Innovadores del Grupo Saint-Gobain, establecida en México desde el año 2003. Dedicada al ensamble de charolas sofisticadas, asociando componentes de vidrio y plástico, destinados a los refrigeradores SIDE BY SIDE, entre otros. El vidrio templado de sus productos, tiene la capacidad de resistir golpes mecánicos y termales, siguiendo los estándares de calidad de los aparatos electrodomésticos.

Misión: Una Política Integral de Excelencia. La Satisfacción hacia nuestros clientes y accionistas. Competitividad y Servicio. Cumplimiento de Rentabilidad hacia nuestro(as) accionista Saint - Gobain. Compromiso Profesional de nuestro equipo El de trabajo.

Parilla Socialmente Responsable La parrilla de Saint-Gobain es una pieza socialmente responsable, ya que cumple con las siguientes funciones dentro de un refrigerador: limpieza, buena apariencia, seguridad “resistencia” y orden. Debido a los materiales que la componen: plástico y vidrio templado.

Visión:

Liderazgo en América del Norte en vidrio decorado y templado para Política Integral de Gestión Nuestros compromisos son: electrodomésticos, incluyendo Poner al cliente(a) en primer parrillas de refrigeradores. lugar, ofreciéndole productos que cumplan y anticipen sus necesidades, prevenir la contaminación, lesiones y enfermedades, cumplir con los requisitos legales y voluntarios, a través de un desempeño socialmente responsable brindando excelente atención y servicio, mediante el trabajo en equipo y la mejora continua.

Av. De las Fuentes No.31 Esq. Rafael Escoto. Parque Industrial FINSA, CP.76246. Tel: 01 442 221 6235

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SEC Soporte Empresarial y Consultoría

Soporte Empresarial y Consultoría (SEC) es una empresa mexicana fundada en 1999, dedicada a proveer soluciones que le generen valor a las empresas, siendo la Tecnología de Información la vía para lograrlo. Desde sus inicios SEC ha participado en proyectos estratégicos de escala internacional, en empresas de iniciativa privada y en del sector público, mediante la asignación de nuestros consultores, que cuenta con amplia experiencia para diseñar, configurar e implementar sistemas de información, basándose en la aplicación de las mejores prácticas en la definición de procesos y en la aplicación consistente de metodologías.

Responsabilidad Social Empresarial

Misión: Proveer soluciones basadas en la Tecnología de Información que le generen valor a nuestros clientes, mejorando su operación, facilitando la toma de decisiones, ayudándolos en su crecimiento y estableciendo relaciones productivas de largo plazo, así como con nuestro personal y nuestros proveedores, que permitan lograr los objetivos establecidos, buscando ser socialmente responsable y solidarios, en equidad con nuestros grupos de interés, así como con el medio ambiente.

Visión: Ser una empresa reconocida internacionalmente por su profesionalismo, ofreciendo soluciones de vanguardia en tecnología de información de alto valor agregado para cualquier tipo y tamaño de cliente, buscando siempre la equidad y sustentabilidad solidaria dentro de nuestro entorno.

Filosofía 3G

Acrónimo compuesto de: SER: Socialmente Empresa Responsable SEC: Soporte Empresarial y Consultoría

Se basa principalmente en los estándares de operación mundialmente aceptados: MODELO SER-SEC

ESR Empresa Socialmente Responsable representado en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). MEG Modelo de Equidad de Género promovido por el Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres). Propósito: Fomentar en SEC y su personal, una cultura de valores, profesionales y humanos, relacionados con los conceptos universales de ética profesional, sin discriminación ni hostigamiento, y con la responsabilidad del cuidado del medio ambiente. Esto nos conducirá a lograr una “Forma Correcta de hacer Negocios”. Objetivo: Ejecutar y monitorear una Mejora Continua en SEC y su personal, una forma de Trabajar, Administrar, Operar y Conducirse con base en los estándares de los Modelos ESR y MEG.

Boulevard Centro Sur No. 83-1, Colinas del Cimatario, Querétaro, Qro. C,P. 76090 Tel. (442) 248.47.35 e-mail: ser-sec@secsc.com.mx

STEEL & TRUCKS

STEEL & TRUCKS S.A. de C.V. es una empresa mexicana certificada por la Norma ISO-TS 16949:2009, está comprometida y es responsable con el medio ambiente. Nuestros desarrollos, procesos de fabricación de soportes automotrices y su distribución son constantemente evaluados para garantizar la reducción, control y tratamiento adecuado de nuestros residuos peligrosos y uso eficiente de los recursos, con el único fin de prevenir la contaminación, proteger nuestro medio ambiente, promover el desarrollo humano y un trabajo con seguridad e higiene para nuestro personal.

Visión: Nuestra visión es ser una organización líder en el mercado nacional con presencia mundial en la fabricación de componentes automotrices para sistemas de escape y chasis.

Misión: Contribuir al desarrollo y la creación de negocios garantizando el equilibrio de las partes interesadas mediante estrategias tecnológicas y administrativas tendientes a consolidar y asegurar la permanencia en el mercado automotriz, basados en nuestros valores.

Mantener una búsqueda permanente de mercados, desarrollo tecnológico de procesos y productos cinergéticos tendientes a la diversificación de los mismos a mediano y largo plazo.

Política Ambiental: STEEL & TRUCKS S.A. de C.V. está comprometida y es responsable con el medio ambiente. Nuestros desarrollos, procesos de fabricación de soportes automotrices y su distribución son constantemente evaluados para garantizar la reducción, control y tratamiento adecuado de nuestros residuos peligrosos y uso eficiente de los recursos, con el único fin de prevenir la contaminación, proteger nuestro medio ambiente, promover el desarrollo humano y un trabajo con seguridad e higiene para nuestro personal. Alcanzar nuestras metas, objetivos, cumpliendo con los requisitos legales, normas y reglamentos gubernamentales. Es preocupación de todo nuestro personal por lo que es necesaria la involucración, capacitación y compromiso de todos incluyendo a todos nuestros proveedores y clientes. Comprometiéndonos en alcanzar la mejora contínua.

Steel & Trucks, S. A. de C. V. Obreros No. 1 Col. San Pablo Querétaro, Qro. México Tel. (442) 217-32-55 Stamping (442) 257-10-98 www.steelandtrucks.com

TECNOLÓGICO DE MONTERREY

En el Tecnológico de Monterrey formamos personas que se conviertan en agentes de cambio dispuestos a ser aún más competitivos, pero para el beneficio de todos; más dispuestos a ser, que a tener; a servir, que a poseer. Hoy, nuestro desafío es claro: formar, transformar y servir a personas que viven en un mundo cada vez más complejo, turbulento y desafiante. Debemos ir hacia adelante, tomando como base lo ya construido para sacar lo mejor de cada persona. Visión: Si queremos trascender, la formación debe ser integral para desarrollar las nuevas habilidades que requieren En el Tecnológico de Monterrey: nuestros alumnos, como enseñarles "aprender a aprender", habilidades interpersonales, carácter e inteligencia Formamos líderes con espíritu emocional, manejo de dilemas, ética y liderazgo. emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente.

Valores: · Innovación Generamos ideas y las hacemos realidad, rompemos paradigmas, asumimos riesgos y aprendemos de nuestros errores. · Visión global Vivimos una cultura global y fomentamos la diversidad. · Trabajo en equipo Fomentamos el trabajo colaborativo y buscamos el éxito colectivo por encima del individual. · Sentido humano Respetamos la dignidad de las personas y somos solidarios.

Código de Ética: Los integrantes de la organización nos comprometemos a orientar nuestras acciones hacia el bien común y la transformación de nuestra sociedad. Por ello, todos nosotros, consejeros, directivos, maestros, médicos y empleados del Tecnológico de Monterrey: 1. Reconocemos la dignidad de las personas y las tratamos con respeto y justicia. 2. Tratamos a todos con equidad y evitamos cualquier tipo de discriminación. 3. Actuamos de manera íntegra, honesta, responsable, objetiva, congruente e imparcial. 4. Reconocemos y respetamos la propiedad intelectual y el mérito de los demás. 5. Evitamos conflictos de interés de cualquier tipo y, en caso de presentarse, los informamos ante las instancias correspondientes. 6. Asumimos como compromiso la transparencia en la información, y respetamos la confidencialidad de los asuntos que la Institución así determina. 7. Utilizamos los recursos de manera responsable, austera y eficiente. 8. Protegemos el medio ambiente. 9. Buscamos el beneficio de la Institución por encima del beneficio personal. 10. Cumplimos con las leyes, reglamentos y políticas que rigen nuestra actividad a nivel institucional, nacional e internacional.

· Integridad Nos comportamos de manera Como colaboradores del Tecnológico de Monterrey nos comprometemos ética, somos honestos, a cumplir los lineamientos contenidos en el Código de Ética y a convertirlos en parte de nuestra vida y quehaceres cotidianos. austeros y congruentes.

Epigmenio González No. 500 Fracc. San Pablo, Apartado Postal 37. C. P. 76130 Querétaro, Tel.: (442) 238.31 00 www.itesm.mx

Universidad Tecnológica de San Juan

La Universidad Tecnológica de San Juan del Río, es una Institución de Educación Superior creada en Agosto de 1998, que ofrece a los jóvenes egresados del bachillerato, carreras universitarias estrechamente vinculadas con el sector productivo para que en un corto plazo se incorporen al trabajo profesional de la región. Nuestro principal objetivo es lograr una educación integral de calidad, de acuerdo a nuestro Sistema de Gestión de la Calidad, de tal modo que nuestros alumnos cuenten con conocimientos sólidos, experiencia práctica, actitudes y valores.

Misión: La UTSJR es una Institución de Educación Superior que tiene como misión formar personas profesionalmente competitivas a nivel internacional y socialmente responsables que contribuyen al desarrollo económico y social de la región y del país.

Visión: Somos una Universidad reconocida internacionalmente por: La Calidad y Competitividad de nuestros egresados formados por una plantilla docente de alto nivel. Su modelo educativo de vanguardia en estrecha vinculación con el sector productivo y la sociedad. Sus sistemas de gestión integral y administración de recursos. El ambiente laboral de nuestra comunidad que permite un desarrollo integral de sus miembros. La contribución al desarrollo científico y tecnológico mediante la investigación y el fomento al emprendedurismo.

ESR La Universidad Tecnológica de San Juan del Río es Socialmente Responsable por: • Cumplir cabalmente con su misión al ofrecer educación de calidad a los jóvenes. • Mantener una cultura organizacional, basada en principios de honestidad, transparencia y servicio. • Dar un valor agregado y ventajas competitivas a favor de la sociedad. • Fundamentar su Responsabilidad Social en el lado humano de la institución con el fin de mejorar continuamente y asegurar la sustentabilidad y el éxito constante de su Modelo Educativo en beneficio de los alumnos y alumnas. • Basar su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones, valores institucionales y acciones que benefician a la institución, a los alumnos y alumnas, incidiendo positivamente en el personal, el medio ambiente y las comunidades en que operan, más allá de sus obligaciones, rebasando atendiendo sus expectativas.

Av. La Palma 125, Col. Vista Hermosa, San Juan del Río, Querétaro,C.P. 76800 Tel.:(427) 129-2000 Email: avelazquez @ utsjr.edu.mx www.utsjr.edu.mx

UVM Campus Querétaro Campus Querétaro

La Universidad del Valle de México UVM es la universidad privada más grande de México, fue fundada el 16 de noviembre de 1960 con el nombre de Instituto Harvard. En 1968 cambió su nombre por el actual. Se encuentra ubicada en el sitio 5 de las mejores universidades en México. Forma parte desde el año 2000 de Laureate International Universities, la red de universidades privadas más grande del mundo. Hoy en día la UVM cuenta con 37 campus en México, provee estudios desde nivel preparatoria hasta posgrados. La UVM atiende a más de 120 mil estudiantes, cuenta con cerca de 12 mil profesores y poco más de 6,900 colaboradores administrativos. A la fecha han egresado más de 90 mil estudiantes.

Misión: La Universidad del Valle de México es una institución que, de manera integral, educa con un equilibrio entre los enfoques científico-tecnológico y ético-cultural, acordes a las necesidades sociales, la búsqueda de la verdad y el bien común; fundamentándose en su Filosofía Institucional y su Modelo Educativo.

Visión: La Universidad del Valle de México se proyecta como una Institución educativa de prestigio nacional, con nexos internacionales. Competitiva por su Modelo Educativo, sus acreditados programas académicos y su carácter proactivo, prospectivo, flexible e innovador. Garantiza para sus egresados una congruencia social por su formación como individuos de calidad, íntegros y competitivos, proveedores de conocimientos y habilidades, con decidida actitud de liderazgo y comprometidos con su actualización permanente y la búsqueda de la verdad y el bien común.

La Universidad del Valle de México ofrece más de 45 carreras universitarias divididas en 6 áreas de conocimiento, Escuela de Ciencias de la Salud, División de Ingeniería, División de Negocios, División de Ciencias Sociales, División de Arte, Diseño y Arquitectura y División de Hospitalidad, Turismo y Gastronomía.

Responsabilidad Social La UVM refrenda por quinto año consecutivo, su compromiso con la sociedad y logra distinguirse como una institución Socialmente Responsable, acreditada por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI). Este reconocimiento acredita a la UVM como institución comprometida con el bienestar de sus estudiantes, empleados, proveedores, autoridades y comunidad en general.

El Distintivo ESR apunta a la revisión de las acciones emprendidas por las empresas en materia de ética y gobierno corporativo, calidad de vida en el trabajo, vinculación con la comunidad y medio ambiente. “Este es un logro de toda la familia UVM, pero en particular, de nuestros colaboradores que día a día se esfuerzan en dar un mejor servicio a México a través de la educación de futuros profesionales comprometidos con la solución de las problemáticas sociales”.

La búsqueda del Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, el reconocimiento con más alto prestigio en México en materia de responsabilidad social, ha sido una oportunidad para documentar, sistematizar y unificar políticas y procesos dentro de la UVM.

Dra. Sandra Herrera López Directora Institucional de Responsabilidad Social

Blvd. Villas del Mesón No. 1000 Col. Provincia Juriquilla C.P. 76230 Querétaro, Querétaro. Tels.: (442) 211.1900, 211.1969 www.queretaro.uvmnet.edu

INSTITUCIONES

Institucionalidad y Transparencia en QuerĂŠtaro

Empresas que obtuvieron el Distintivo IIT 2013 y 2014

INSTITUCIONES Cada vez más, la sociedad exige transparencia y rendición de cuentas: información sobre la operación de las OSC. El problema es que no es sencillo establecer mecanismos para la calificación de las instituciones que: - Sean objetivos - No sean discriminatorios - Sean de fácil aplicación y verificación para todos.

Institución

1 año

Ándale para Oír, Padres de Niños Sordos, A.C. APAC Querétaro, I.A.P. Asilo San Sebastián, I.A.P. Asociación Independiente de Participación Social, A.C. Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer en Qro, I.A.P. Bomberos y Paramédicos Voluntarios del Estado de Qro, A.C. Casa María Goretti, I.A.P. Damas Azules en Cancerología de Querétaro, I.A.P. Fundación Beca, A.C. Fundación Josefa Vergara y Hernández, I.A.P. Hogares Providencia de Querétaro, A.C. La Alegría de los Niños, I.A.P. Luz de Vida, I.A.P. Santa María del Mexicano de Colón Querétaro, I.A.P. Voluntarias Vicentinas de Querétaro, A.C.

2 años

Fundación Bertha O. de Osete, I.A.P. Fundación Queretana Bebé Avance, A.C. Instituto de Educación Integral, I.A.P. (Instituto Juan Pablo II) Niños y Niñas de la Sierra, I.A.P. Previsión y Protección, S.C. Senderos, I.A.P. Cáritas de Querétaro, I.A.P. Dame Vida, I.A.P. Elisabetta Redaelli, I.A.P. Instituto Mexicano de Oftalmología, I.A.P. Puerta Abierta, I.A.P. Grupo Reto Querétaro, I.A.P.

4 años

15 años

2013

2014

FUNDACIÓN ROBERTO RUIZ OBREGÓN Fundación

Roberto Ruiz Obregon Fundación Roberto Ruiz Obregón A.C.

Objetivos:

MISIÓN: Promover y organizar todo género de actividades y programas relacionados con la educación, la responsabilidad social empresarial, la profesionalización del tercer sector, el bienestar social, la sustentabilidad y la cultura, en respuesta al interés de la familia Ruiz Rubio en coadyuvar a favor del desarrollo de la comunidad queretana.

Visión: Ser una de las Fundaciones más importantes a nivel local, nacional e incluso internacional, cuyos beneficios impacten a un mayor número de personas mediante programas sustentables al conformar alianzas inter-institucionales que propicien mayores y mejores beneficios hacia nuestra comunidad queretana.

1. Favorecer mediante acciones concretas el apoyo a la educación, la asistencia social, la prevención en salud y la cultura. 2. Apoyar con becas a estudiantes de bajos recursos y calificaciones sobresalientes para que estudien en instituciones educativas como son: ITESM, UAQ, ITQ y CONALEP. 3. Fomentar en la Comunidad Queretana el compromiso y la cultura de la Responsabilidad Social. 4. Promover la convivencia y el desarrollo familiar de nuestra comunidad queretana.

Valores: • Compromiso con nuestra comunidad queretana. • Responsabilidad social en cumplimiento a los intereses de la familia Ruiz Rubio. • Honestidad, transparencia y eficiencia en el manejo de los recursos. • Respeto a las acciones de los beneficiarios.

“...CONFORMAR ALIANZAS INTER-INSTITUCIONALES QUE PROPICIEN MAYORES Y MEJORES BENEFICIOS HACIA NUESTRA COMUNIDAD QUERETANA.” Corregidora Norte No.285-A Col. Centro C.P. Santiago de Querétaro, Querétaro Tel.:(442) 2144020/2142380 mpavon@fooque.com.mx www.fundacionruizobregon.com.mx

FUNDACIÓN ROBERTO RUIZ OBREGÓN

Los programas que se impulsan en la Fundación Roberto Ruiz Obregón, A.C., cuyo eje rector es la educación son: 1. Programa Desarrollo Profesional.

Fomentar y promover la profesionalización y la cultura de responsabilidad social corporativa en organizaciones e instituciones interesadas en desarrollar una cultura de administración con calidad, eficacia y eficiencia. 2. Programa Desarrollo Sustentable.

Promover, incentivar y desarrollar la participación de las personas, instituciones educativas públicas o privadas, organismos no gubernamentales y gubernamentales, así como el sector empresarial del estado de Querétaro, en el fortalecimiento de estrategias de un desarrollo sustentable aplicando la conjunción de esfuerzos de los diversos actores sociales y agentes económicos, a fin de impulsar un crecimiento económico sostenido, socialmente responsable y en armonía con el entorno urbano y ambiental, atendiendo códigos éticos y de beneficio hacia la comunidad. 3. Programa Socialmente Responsable.

Abrir y mantener canales de comunicación para fortalecer a la ciudadanía con una cultura de responsabilidad social, estimulando el acercamiento y la vinculación entre los diferentes sectores económicos, sociales y educativos, principalmente del estado de Querétaro. 4. Programa Excelencia Educativa.

Fortalecer la educación básica sobre los niveles de conocimiento con los que egresan los alumnos del tercer año de secundaria y con ello definir estrategias de mejora continua. Un programa que se establece mediante el reconocimiento dirigido a los alumnos y maestros de educación básica del estado de Querétaro, al promover una educación de excelencia. 5. Programa Salud y Bienestar Social.

Promover la participación ciudadana en el tema de premiación y atención del sobrepeso, obesidad y diabetes en el estado de Querétaro, en alianza con instituciones de salud, educación, sociales y empresariales. Corregidora Norte No.285-A Col. Centro C.P. Santiago de Querétaro, Querétaro Tel.: mpavon@fooque.com.mx www.fundacionruizobregon.commx

AMANC

Querétaro

Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer en Querétaro, I.A.P AMANC Querétaro ha cumplido 10 años de haberse fundado y es una satisfacción enorme el saber que aquel camino que tomamos un día fue el correcto. Desde entonces han pasado por nuestras vidas mas de 200 hermosos niños y sus familias buscando una esperanza; un enorme compromiso cuando se trata de la vida de un niño, de un hijo.

Nuestro compromiso es seguir adelante mientras exista un niño que nos necesite. Hoy por hoy, el Centro AMANC es un espacio digno para nuestros pequeños y lo que ellos merecen. Fue construido gracias a la solidaridad de muchos queretanos que saben y entienden que también son responsables de lo que sucede en nuestro entorno y que no es posible ser indiferentes ante el dolor de otros, porque en nuestras manos puede estar la diferencia. Visión:

Misión:

Ayudar a los niños y adolescentes con cáncer mediante un modelo de acompañamiento integral hasta lograr su curación y reincorporación plena a la comunidad.

Que todos los niños y adolescentes con cáncer en México reciban el acompañamiento integral del Sistema AMANC, de manera oportuna y cerca de su lugar de residencia.

El cáncer infantil es la segunda causa de muerte en niños y jóvenes de 0 a 18 años.

Nuestro Centro AMANC:

HOSPEDAJE: Durante nuestro primer año de operación logramos brindar 252 servicios de hospedaje a 31 niños y 43 papás. TRANSPORTE: Realizamos 810 viajes del Centro AMANC al Hospital para transportar a los niños y a sus familiares a tratamiento, consulta así como llevarles comida, medicamentos, etc. ALIMENTACIÓN: Otorgamos 2,481 desayunos, 4,628 comidas y 1,614 cenas a 165 beneficiarios del Centro. “Si ayudo a una persona a tener ESPERANZA, no habré vivido en vano”

El 70% de los Martin Luther King casos de cáncer son curables si se tiene un diagnóstico oportuno y un tratamiento adecuado.

DESARROLLO HUMANO: Impartimos 102 talleres de desarrollo humano tales como Reiki, terapias psicológicas, pintura, “Riso Terapia” y “La Salud Empieza en Casa” a más de 47 beneficiarios durante su estancia en el Centro AMANC. PROYECTOS AUTOSUSTENTABLES: "Bazar AMANC”: Durante el 2013 recaudamos $35,295.50 en artículos del bazar. “Huerto Urbano”: Iniciamos la producción como diferentes productos como mermeladas, panqués, aceites, deshidratados, entre otros.

Cuentas para donativos: Bancomer: 0143098842 Clabe: 012 680 001 430 988 426 y HSBC: 402 9915 055 Clabe: 02168 040 299 150 557 Coba #35, Col. Vista Azul, c.p. 76087, Santiago de Querétaro, Qro. Tels.:442 224 0290 442 212 7520 contacto@amancqueretaro.org www.amancqueretaro.org

ANDALE PARA OIR

ANDALE para Oir Andale para Oir, padres de niños sordos, A.C.

ÁndALe para oir, padres de niños sordos A.C., es una asociación civil constituida legalmente, sin fines lucrativos, donataria autorizada en México y el extranjero. Nos distinguimos por contribuir al desarrollo e integración de los niños y niñas sordos, atendiendo el diagnóstico oportuno y preciso, además de la intervención terapéutica, la habilitación auditiva y verbal adecuada, así como otorgar apoyo y servicios a las familias de deficientes auditivos, en condiciones de vulnerabilidad social. Nuestra labor comprende el integrar plenamente a las personas con discapacidad auditiva, fomentando una cultura de participación y reciprocidad, asumiendo una actitud positiva, participativa y responsable que refleje el desarrollo del colectivo sordo. Misión:

Contribuir al desarrollo e integración de los niños y niñas sordos, atendiendo al diagnostico oportuno y preciso, además de la intervención terapéutica de habilitación auditiva – verbal adecuada. Objetivo

Convertirnos en un modelo repetible en atención auditiva a nivel nacional, para la construcción de un entorno de desarrollo favorable para los niños y niñas sordos, promoviendo la dignidad y el crecimiento humano.

Proyecto actual:

Durante 2014 necesitamos suficientes recursos económicos que nos permitan mantener el programa de terapia de audición y lenguaje, logrando asegurar los honorarios de las cinco profesionales que atienden a nuestros niños y niñas y no dejar trunco el desarrollo de sus habilidades comunicativas. Organizar la cuarta jornada de cirugía de implante coclear y llegar al implante 50 en Querétaro. Apoyar con la donación de 100 auxiliares auditivos para niños y niñas con sorderas moderadas y severas en colaboración con otras instancias. Mantener el diagnóstico oportuno en recién nacidos e infantes de los Municipios de Colón, Corregidora, Cadereyta, Jalpan de Serra, San Juan del Río y Querétaro. Arrancar la construcción del centro educativo integral ÁndALe. Remodelar las instalaciones de la asociación, a fin de ampliar nuestros espacios e instalar la ludoteca.

Cuenta 03503733017 Sucursal 001 Scotiabank, a nombre de: “AndAle para oir, padres de niños sordos, A. C.” Clabe 044680035037330178 José María Arteaga No. l 26, Col. Niños Héroes 76010 Querétaro, Qro. (442) 212-21-51 www.andaleparaoir.org andaleparaoir@hotmail.com

APAC

APAC Querétaro

Asociación Pro Parálisis Cerebral, I.A.P.

Institución de Asistencia Privada constituida en fecha del 4 de marzo del 2002. Visión: Misión:

Brindar a personas con discapacidades motoras, intelectuales y alteraciones genéticas de escasos recursos económicos: educación, rehabilitación y capacitación laboral, para contribuir a mejorar su calidad de vida en el estado de Querétaro.

Brindar a los niños y jóvenes con Parálisis Cerebral y otras discapacidades, rehabilitación por medio de terapia física, ocupacional, grupo escolarizado y laboral, incluyendo a los padres de familia, por medio del programa "Escuela para Padres", a su vez contando con el equipo y personal especializado.

Fué fundada por un grupo de madres de familia desde mayo de 2001, que buscaban la rehabilitación e integración de sus hijos con parálisis cerebral para lograr en cada uno de ellos el máximo nivel de independencia física y psicológica y la aceptación e integración a una sociedad. Institución afiliada a APAC México, cuya trayectoria es desde hace más de 45 años, de quién se recibe capacitación y asesoría.

Los donativos son deducibles de impuestos y los puede dirigir a la cuenta 001 3740 0446 de BBVA Bancomer a nombre de APAC Querétaro I.A.P. Av. Candiles #153 Frac. Camino Real. Corregidora, Qro. Tel: (442) 1969697 info@apacqueretaro.org www.apacqueretaro.org

ASILO SAN SEBASTIÁN

ASILO

San Sebastián

Asilo San Sebastián, I.A.P.

Es una institución de enorme tradición en nuestra comunidad. Nace en el año de 1889 como un hospital en beneficio de los más necesitados. Debido a que unos pacientes ancianos enfermos eran abandonados en el hospital, nace el asilo San Sebastián por iniciativa del Sr. Cura de San Sebastián Don Felipe N. Sevilla y desde entonces es una institución consagrada al servicio de personas de la 3er edad, los últimos 25 años solo recibiendo a abuelitas actualmente tiene capacidad para 34 pero la proyección es ampliar a 60 personas incluyendo ahora a abuelitos. Visión:

Basados en el Corazón abierto de Jesús promover un modo de vida y trabajo como discípulos misioneros de Jesús que viven los valores de la geronto-gediatria en la que cada persona es importante, mejorando la calidad de vida de las personas mayores y respetándola hasta su término natural. Misión:

Crear un ambiente humanocristiano, acogedor, confortable y seguro para generar en las personas mayores y trabajadores, una razón para mantener el gozo de la vida y generar sentimientos de fraternidad, solidaridad y gratitud haciendo vivo el amor de Jesús como discípulos misioneros.

Objetivos:

Brindar el apoyo moral necesario para superar el conflicto de abandono y/o rechazo que muchas veces viven los hermanos mayores o apoyando a las familias que por motivo de trabajo no pueden cuidarlos, ofreciendo cuidados básicos y necesarios para su desarrollo integral del adulto mayor.

Nuestras necesidades:

Corto plazo • Ampliar y mejorar nuestras instalaciones con habitaciones para poder ingresar más abuelitas y abuelitos a la institución y llegar a la meta de poder atender 60 personas. • Acondicionar las áreas de atención geronto-geriátricas.

Fue constituida como I.A.P. El 26 de febrero de 2007. Atendemos a: 34 abuelitas en nuestra institución, los 365 días del año. Donativos deducibles de impuestos a la cuenta BANORTE 0536700885, Transferencias al No. 072680005367008855 a nombre del Hospital del Sagrado Corazón. Otoño Norte No. 17 Col. Guadalupe Victoria, C.P. 76165 Tels.: (442) 2-12-18-61 y (442) 2-24-37-44 asilosansebastian13@hotmail.com

BEBÉ AVANCE

Bebé Avance

Fundación Queretana Bebé Avance, A.C.

Misión:

Capacitar a los papás en el proceso de prevención, con programas personalizados de intervención temprana, para bebés con factor de riesgo neurológico, desarrollando al máximo su potencial y haciéndolos parte activa de la familia y de la sociedad, elevando así, su calidad de vida. Visión:

Metas objetivos estratégicos

Ser uno de los centros de estimulación temprana más importante del país, buscaremos extendernos a nivel nacional a través de las donaciones de nuestros benefactores.

- Prevenir la discapacidad en bebés nacidos con factor de riesgo, mediante el uso de la intervención temprana y la aplicación de técnicas. - Orientar y proporcionar a los Padres de Familia, las herramientas necesarias para afrontar las diversas situaciones, de tal manera que se vea beneficiado el entorno familiar del bebé. Datos Generales: 12 años constituidos. 1,500 bebés atendidos aproximadamente. Los resultados son el prevenir oportunamente el desarrollo de una discapacidad en bebés que tuvieron algun factor de riesgo neurológico. Reconocimientos: - Con la Fundación Roberto Ruiz Obregón A.C. Obtuvimos el Segundo Lugar del “Premio Ruiz Rubio” al mejor proyecto Educativo y Social en el Estado de Querétaro 2011. - “Distintivo Triple C- 2012” otorgado por la Junta de Asistencia Privada del Estado de Querétaro, SEDESOL Delegación Querétaro, Fundación Merced Querétaro A.C. y Fundación Roberto Ruiz Obregón. - “Distintivo Institucionalidad y Transparencia”, 2011, otorgado por la Fundación Roberto Ruiz Obregón A.C. y el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. - Premio Estatal “Unidos Para Ayudar” 2012, por la valiosa labor de servicio en favor de los que menos tiene, otorgado por la Fundación del Dr. Simi A.C. - Premio 2da. “Etapa del cuarto de estimulación multisensorial” en diciembre del 2013 con la empresa de Bombardier y Fundación Merced. Atendemos a 75 familias actualmente, su necesidad primoridial es el tratamiento de intervención temprana, en el que se contempla las terapia fisica, estimulación temprana, pruebas de desarrollo, lenguaje, nutrición, consultoria y escuela para padres como les pueden ayudar!!!

Donativos a la cuenta Fundación Queretana Bebe Avance A.C. 4038322582 clabe:021680040383225822 Motolinia 16, Col. Cimatario Tel.: 1831558 y 59 de 8:30 a 2:00 y de 4: a 7:00 de martes a viernes bebeavance@hotmail.com www.bebeavance.com

BOMBEROS Y PARAMEDICOS

Bomberos y Paramédicos

Voluntarios Tequisquiapan Bomberos y Paramédicos Voluntarios, Tequisquiapan

Esta institución fue constituida legalmente el 20 de Julio de 1999. En los mas de 14 años se han brindado mas de 35,000 servicios, a la fecha se brindan en promedio mensual 260 servicios a la población vulnerable o en situación de emergencia o desastre. Nuestro mayor gasto es el gasto corriente de operatividad de los servicios; (combustible, mantenimiento y refacciones del equipo y unidades). Nos pueden ayudar con apoyo económico o en especie, vales para combustible, refacciones reparación o mantenimiento, tanto de unidades como del equipo de la institución.

Misión:

Ser una empresa social altamente capacitada, que brinde atención especializada en emergencias con calidad y calidez humana a toda la comunidad.

Visión:

Ser una empresa social, autosustentable líder en la atención de emergencias, regida por los más altos estándares internacionales, contando con profesionales con alto sentido ético, con espíritu ecológico, a si como equipamiento y unidades a la vanguardia.

Visión:

Calidad Seguridad Equipamiento Capacitación Integridad Coordinación y actitud proactiva Esfuerzo compartido Compromiso Servicio voluntario Cuidado del medio ambiente Para donativos a la cuenta BBVA BANCOMER 0184665759 RFC: BPV990720Q37 Carretera Tequisquiapan. Ezequiel Montes N° 105 Col. Adolfo López Mateos, Tequisquiapan, Qro. TEL.01414273 6109 NEXTEL I.D. 92*945817*1 *2 *3 *4 Facebook: www.facebook.com/bypvrceq.tequisquiapan www.twitter@bomberostx bomberos.tx@hotmail.com www.bomberostx.org.mx

CÁRITAS DE QUERÉTARO Cáritas

de Querétaro

Cáritas de Querétaro, I.A.P.

Cáritas es una confederación de 162 organizaciones católicas de asistencia, desarrollo y servicio social, que trabaja en la construcción de un mundo mejor para los más pobres y excluídos, en más de 200 países y territorios, y trabaja sin tener en cuenta la confesión, raza, género o etnia, de sus beneficiarios, y es una de las más amplias redes humanitarias de todo el mundo.

Cáritas es como un faro de esperanza para centenares de millones de mujeres, hombres y niños, que se benefician de sus servicios en tiempos difíciles y contribuye al desarrollo de la justicia social en tiempos de paz. Su mandato implica no sólo el desarrollo integral humano, sino la ayuda de emergencia, la intercesión, la construcción de la paz, el respecto de los derechos humanos y la adecuada custodia del medio ambiente y los recursos del planeta. La misión de Cáritas se arraiga en la doctrina social de la Iglesia, centrándose en la dignidad de la persona humana. El trabajo de Cáritas por los pobres manifiesta el amor de Dios por todo lo creado. Cáritas cree que los pobres y oprimidos no deben ser objeto de compasión, sino agentes del cambio, en la lucha por erradicar una pobreza que deshumaniza, condiciones inaceptables de vida y trabajo, y estructuras sociales, políticas, económicas y culturales que son injustas.

Si deseas ser parte de nuestros donatarios puedes traer tu donativo ya sea en efectivo o especie a: Vergara #35-A Col.Centro, Querétaro Qro., C.P. 76000. Horario de 8:00 a 16:00 hrs de Lunes a Viernes y de 9:00 a 14:00 Hrs los Sábados. Tels.: (442)212.33.19 /212.35.96 /224.10.02. CuentaBanorte 0168490000 sucursal 568 Para alguna transferencia Bancaria la clabe es: 072680001684900009 donativos@caritasdequeretaro.org www.caritasdequeretaro.org.mx

CASA MARÍA GORETTI

Casa María

Goretti Casa María Goretti, I.A.P.

Casa María Goretti es una Institución de Asistencia Privada constituida en 1999, con la misión de brindar una vida digna a mujeres adolescentes de escasos o nulos recursos económicos y que presentan alguna discapacidad intelectual como pueden ser: síndrome de down, secuelas de parálisis cerebral infantil, hipoxia neonatal, entre otras. Se atiende a una población vulnerable, niñas, jóvenes o adolescentes que han sido abandonadas, o que se encuentran en extrema pobreza. Actualmente se atiende a 30 niñas, quienes viven en esta casa, donde se les proporciona protección, educación, casa, vestido, sustento y formación integral. La Institución cuenta actualmente con instalaciones propias en las que alberga a niñas y jóvenes quiénes son atendidas por madres de la congregación Hijas de Jesús Buen Pastor.

Objetivo El proceso de aprendizaje está basado en el desarrollo de conocimientos, hábitos y habilidades, poniendo énfasis en los cambios necesarios en el proceso de enseñanza, aprendizaje con un enfoque humanista, debido a las características de las personas que padecen retraso mental. La atención a esta población exige un grado de flexibilidad, que se ajuste a las necesidades, potencialidades de cada una y propicien su desarrollo, esta forma de concebir la docencia es un gran reto.

Proyecciones.

El objetivo final es lograr una educación de calidad, con una visión humanista que fomente la inserción educativa y social de ellas en su comunidad.

Continuar creciendo en infraestructura de la institución. Construir un nuevo albergue para jóvenes de sexo masculino de escasos recursos y que presenten alguna discapacidad intelectual como puede ser: síndrome de down, parálisis cerebral , entre otros.

Se pone especial énfasis en la formación de valores, tales como; honestidad, respeto, servicio, responsabilidad, solidaridad, dignidad, orden, entre otros.

No se cobra cuota de recuperación, nos sostenemos a base de donativos, las jovencitas viven en un sistema de internado, que nos permite, valorar, darle seguimiento, modificar el tratamiento para mejorar su salud y es su casa de por vida, ya que no tienen familia que las cuide.

Los donativos son deducibles de impuestos y los puede dirigir a la cuenta: 00103089533 Banco BBVA Bancomer Sucursal Zaragoza a nombre de Casa María Goretti I.A.P. Av. Pie de la Cuesta No. 2251 Col. San Pedrito Peñuelas, Querétaro, Qro.C.P. 76148 Tels.: (442) 243-4735 www.casamariagoretti.org

DAMAS AZULES

en Cancerología

Damas Azules en Cancerología de Querétaro, I.A.P.

Desde nuestra constitución en Mayo de 1995, hemos buscado el fortalecimiento institucional a través de la sensibilización y profesionalización para que hombres y mujeres reciban un trato de calidad y con el mayor sentido humano durante sus tratamientos oncológicos de manera ininterrumpida hasta la fecha, dentro del Hospital General de la ciudad de Querétaro, siendo la Primera Institución dedicada al apoyo al enfermo con cáncer en el Estado de Querétaro.

Misión: Apoyar a enfermos de cáncer de bajos recursos económicos, sin importar sexo, edad o etapa en la que se encuentre su enfermedad, o si el tratamiento es curativo o paliativo. Fomentar la cultura de la prevención y detección oportuna del cáncer, brindando las herramientas de vanguardia a la sociedad en general.

Visión: Ser una Institución que brinde un servicio integral a los enfermos de cáncer, así como proporcionar las herramientas de vanguardia en la prevención, detección oportuna y tratamiento de cáncer.

A partir del año 2004 se fundó la Primera Clínica de Prevención y Detección Oportuna de cáncer de la Institución, dando inicio a una nueva etapa, en la que se decidió dar una atención más integral a la sociedad queretana, y la cual se creó con 2 objetivos principales: • Brindar a los pacientes las herramientas de vanguardia para la prevención y detección oportuna de cáncer a través de estudios de Mastografía Digitalizada, Densitometría Ósea de Columna y Cadera, Colposcopia, Papanicolaou, Ultrasonido de Hígado, Abdominal, Vías Biliares, Mamario, Tiroides, Testicular, Prostático, Renal y Ginecológico, así como tratamiento de células pre malignas en el cuello del útero, Consultas Ginecológicas, Oncológicas, Nutricionales y Psicológicas con un equipo Médico de Alta Especialidad. • Ser una Institución que genere los recursos propios para la sustentabilidad de nuestro principal objetivo, el cual se basa en la compra de medicamentos oncológicos para los enfermos de cáncer de bajos recursos económicos.

Juan Caballero y Osio 228. Col. Jardines de Querétaro, C.P. 76020 Querétaro, Qro. Tels: 01 (442) 212.65.46, 224.33.88, 384.91.87 www.damasazules.org twitter:@damasazules facebook:”Damas Azules”

ELISABETTA REDAELLI Elisabetta Redaelli, I.A.P.

Colegio El Girasol, Elisabetta Redaelli, I.A.P. Institución de Asistencia Privada que se constituye el 4 de septiembre de 1997, que nace con una misión: proporcionar recursos de formación moral y educativa a través del colegio “El Girasol”, con el objeto de elevar el nivel de vida de todos los habitantes de la comunidad de los ex recolectores de basura de Mompaní, a partir del año 2002, reubicados en la Col. Unidad Nacional.

Visión: Su visión es brindar una educación integral como la base para el desarrollo humano a través de la construcción de una escuela, en donde se proporcionará educación a los niños en edad de Preescolar y Primaria; y a los adultos se les ofrecerá capacitación y orientación educativa a fin de dar herramientas para lograr la integración de las familias y la dignificación de la propia comunidad.

Beneficiarios: Directos: 310 niños y niñas Indirectos: familias de los alumnos del colegio, así como otras familias de la misma comunidad y vecinas. Total de beneficiados desde la constitución de la Institución:aproximadamente 300 familias (200 de la comunidad de ex recolectores y las nuevas que se han acercado ya en la zona del Colegio El Girasol). Al brindar este servicio de educación, se contribuye a disminuir el riesgo de tener delincuentes en potencia creado por no tener otras opciones diferentes a la drogadicción, alcoholismo, violencia familiar, desintegración familiar y falta de educación. Proyecciones a corto, mediano y a largo plazo: • Concluir la obra de construcción de la escuela. • Impulsar la campaña de donativos: “¡Pa’ que aprenda¡”

Institución autorizada como donataria el 27 de mayo de 2002 Los donativos son deducibles de impuestos y los puede dirigir a: Níspero 101 Col. Arboledas, Santiago de Querétaro, Qro. C.P. 76140 MÉXICO. Teléfono: (442) 2 12 90 98; Fax: (442) 2 24 03 91. Email: assuntafantastico@yahoo.com.mx.

JOSEFA VERGARA Fundación Josefa Vergara y Hernández

Fundación Josefa Vergara y Hernández, I.A.P. Doña Josefa Vergara y Hernández ( 1747-1809), filántropa que en vida se preocupó por brindar ayuda a huérfanos y a quién más lo necesitaba. A su fallecimiento el 22 de julio de 1809, el H. Ayuntamiento de la ciudad de Querétaro, responsable de cuidar y velar los bienes legados y dar cumplimiento al testamento que dejó doña Josefa Vergara a favor de continuar brindando ayuda social. El 12 de diciembre de 1881, el gobernador González de Cosío fundó la Junta Vergara de Beneficiencia. En fecha del 22 de diciembre de 1992, el Gobernador Enrique Burgos, en un acto de protección a los bienes dejados por Doña Josefa Vergara para ayudar a los más necesitados, expidió un decreto transformando la Junta de Beneficiencia en Fundación Josefa Vergara y Hernández, I.A.P.

Misión: La Misión que rige actualmente a la fundación continúa respetando los preceptos de su benefactora y es el brindar educación, atención integral, alimentación y albergue de calidad a la niñez y juventud queretana, que vivan en graves problemas económicos y de desintegración familiar.

Servicios que otorgan: • Hogar para Niños. Casa hogar localizada en Guerrero #28 Sur, Col. Centro. Su objetivo es brindar reeducación y desarrollo integral de los niños con sus familias desde el nivel primaria hasta educación técnica.

• Hogar para Niñas. Hogar localizado en 5 de mayo # 94, Col. Centro. Brinda apoyo pedagógico fomentando los principios y valores humanos y familiares e integrarlas al proceso educativo desde el nivel primaria hasta universidad.

• Escuela para Ciegos. Localizado en Vicente Suárez # 19, Col. Las Campanas. Ofrece educación preescolar y primaria para niños ciegos y débiles visuales, en su mayoría de escasos recursos.

Beneficiarios: Hogar del niño y adolescente: 40 beneficiarios directos y 80 indirectos. Hogar de la niña y adolescente: 55 beneficiarios directos y 110 indirectos. Escuela primaria de invidentes y débiles visuales: 35 beneficiarios directos y 105 indirectos. Centro de capacitación para adolescentes: 60 beneficiarios directos y 120 indirectos.

• Centro de capacitación. Localizado en Ocampo # 43 Sur, Col. Centro. Ofrece educación abierta, capacitación técnica en mantenimiento de hoteles y restaurantes con computación y educación en valores a adolescentes de escasos recursos que viven una problemática social y familiar grave.

Todo donativo es deducible de impuestos y lo puede dirigir a la cuenta IXE 000165333-0, cuenta para transferencias 032680000165333806 Fundación Josefa Vergara y Hernández I.A.P. Dirección: Guerrero # 28 Sur, Col. Centro. CP. 76000. Santiago de Querétaro, Qro. Tels.: (442) 212.1302 214.5901 vinculacion@josefavergara.org www.josefavergara.org

GRUPO RETO Grupo Reto Querétaro, I.A.P

Grupo Reto Querétaro, I.A.P. Grupo Reto Querétaro, I.A.P. es una Institución de Asistencia Privada la cual desde su fundación en 1995 se dedica a la detección del cáncer mamario y cérvico uterino además de fomentar la concientización de la mujer acerca de la importancia de los estudios especializados para diagnosticar con oportunidad el cáncer y a la rehabilitación física y emocional de las pacientes que ya fueron diagnosticadas con estos tipos de cáncer por medio de grupos de apoyo, consulta psicología y Tanatológica, y poniendo a su disposición para venta: brasieres, turbantes, peluca y prótesis.

Misión: “Somos una institución de asistencia, dedicada a sembrar en la mujer confianza y amor a la vida para lograr su bienestar físico y emocional, brindando con calidad y calidez prevención, orientación y servicios especializados para la detección oportuna del cáncer de mama y cérvico-uterino”.

Valores: Somos una organización reconocida que genera confianza y profesionalismo, apoyados en la metodología y tecnología de punta con que contamos, así como con servicios de calidad y calidez.

Visión: Somos una institución profesional, confiable y autosustentable con presencia en el Bajío que brinda atención a mujeres a partir de la adolescencia en los temas de prevención y detección del cáncer de mama y cérvico-uterino, somos un equipo de trabajo ético, donde todos y cada uno de los integrantes tenemos las mismas oportunidades de desarrollo y realización.

Servicios que ofrecen:

Mastografía Digital Ultrasonido Densitometría Papanicolaou Colposcopia Biopsia ginecológica Consulta ginecológica Biopsia de mama guiada por ultrasonido Biopsia de mama guiada por esterotaxia Criocirugía Electrocirugía Terapia linfática Grupo de Apoyo Accesorios especiales para mujeres mastectomizadas Apoyo Tanatológico Apoyo psicológico

No. Cuenta para Donativos: 0181891456 Banco: BBVA Bancomer S.A. de C.V. Clabe (18 dígitos): 012680001818914562 Francisco Kino No. 66, Col. Cimatario, C.P. 76030, Querétaro, Qro. Tels. 216-7175 y 215-2622 mailto:grureqro@prodigy.net.mx grureqro@prodigy.net.mx www.gruporetoqro.org

HOGARES PROVIDENCIA HOGARES Providencia de Querétaro

Hogares Providencia de Querétaro, A.C. Hogares Providencia de Querétaro, A.C. fue fundada en 1982 y se constituyó en 1984 por la Sra. Cecilia Saviñón de Loria, la obra la inicio apoyando en un centro de día en la Parroquia del Santo Niño de la Salud, con el tiempo y después de participar en una conferencia impartida por el Padre “Chinchachoma”, se consolidó la idea de crear en esta ciudad contando con la asesoría de parte de México; pero con una independencia absoluta; el mismo tipo educativo-formativo adaptando el proceso para rescatar y rehabilitar al niño y adolescente en situación de extrema pobreza, abandono y ha sufrido violencia intrafamiliar.

La vida en Hogares Providencia de Querétaro, tiene como eje principal la creación de Hogares de tipo familiar, en donde se busca proporcionar un ambiente de amor y confianza, pero sobre todo hacer algo trascendente por los educandos, por lo cual, además de cubrir sus necesidades básicas como son: alimentación, vestido, techo, estudio, formación, actividades lúdicas y recreativas, se les brinda la atención médica para sanar el cuerpo, atención psicológica y espiritual para sanar el espíritu; y herramientas de educación para que puedan enfrentar su futuro con un proyecto de vida de acuerdo a sus capacidades, habilidades y con la convicción de ser únicos, irrepetibles y con la voluntad de estar en continua mejora. Objetivos

Ser hogares sustitutos para niños y jóvenes de 6 a 18 años de edad, ambos sexos en la ciudad de Querétaro. Proporcionar a nuestros educandos una atención integral que le permita un sano desarrollo emocional. Lograr que nuestros educandos aprendan por lo menos un oficio que les genere un beneficio económico propio para su manutención.

Creencias

Dios es la razón de ser de nuestra existencia, es Él quien le da sentido a nuestro quehacer cotidiano. Creencia firme en el ser humano, en su dignidad como persona, dotado de inteligencia, voluntad y libertad. Creencia en la familia como primera escuela de virtudes humanas, en donde se adquieren y se viven los valores y se brinda el ambiente propicio para el desarrollo más profundo de la persona. La familia es el núcleo fundamental de la vida, del trabajo y de la sociedad.

Todos los Donativos son deducibles de impuestos, Hogares Providencia de Querétaro, A.C. BANAMEX Sucursal 091 Cuenta 7313482 Clabe 002680009173134824 Swift BNMXMXMM BANAMEX Sucursal 091 Cuenta 0324063 Clabe 002680009103240636 Swift BNMXMXMM Flores Magón No. 22 Col. Hércules Tels.: (442) 2.34.64.12 (442) 2.34.72.83 contacto@hogaresprovidenciadequeretaro.org.

INSTITUTO JUAN PABLO II Instituto

Juan Pablo II

Instituto de Educación Integral, I.A.P. Hace 15 años en Jurica Querétaro, (1998) un grupo de particulares comprometidos resolvieron realizar un proyecto para contrarrestar la desintegración social que se vivía, en el poblado de Jurica y sus zonas aledañas, el Instituto de Educación Integral IAP (Juan Pablo II) nace como una propuesta educativa que brinda a los menores y sus familias un espacio digno donde desarrollar sus potencialidades y mejorar su comunidad, a través de un programa de desarrollo humano. Se brinda educación desde 2° de preescolar hasta 6° primaria para niños de las comunidades de Jurica, El Nabo, La Solana y Buenavista.

Beneficiarios: 620 niños provenientes de 400 familias. Se cuenta con el apoyo de 50 voluntarios que nos brindan su tiempo para la implementación del programa de desarrollo humano de los menores y sus familias.

Proyecciones: Obtener los terrenos para la construcción de los planteles de La Solana y Buenavista. Concluir con la segunda planta arquitectónica del plantel Jurica. Aumentar nuestros donadores para poder beneficiar a más familias de nuestras comunidades el Programa de Educación Integral que hemos establecido. Logros más recientes del 2013-2014

• En 2013 participamos en el Concurso de interpretación de Himno Nacional en el cual obtuvimos el primer lugar en la eliminatoria de zona escolar y el tercer lugar en la eliminatoria de sector escolar. • En 2013, obtuvimos el Primer Lugar de zona del concurso "Niñas y Niños al Gobierno". • En 2013 En los juegos deportivos que organiza la Unidad de Servicios de Educación Básica del Estado de Querétaro (USEBEQ), una de nuestras alumnas fue campeona estatal de salto de longitud, otra de ellas fue subcampeona estatal de 75 metros planos y 4 más ganaron el subcampeonato estatal de relevos de 4 por 4. •En 2014 el coro de la Escuela pasó a la Final del Concurso de Canto a México  “Celebra la Vida” que organiza la Unidad de Servicios de Educación del Estado de Querétaro y el DIF Estatal. • Alumnos del Instituto recibieron una felicitación por escrito del C. Gobernador del Estado por sus resultados de la prueba ENLACE. • En 2014 el equipo de relevos 4 x 75 del atletismo obtuvo el campeonato estatal y nos representará en los juegos nacionales a celebrarse en Nayarit.

Todo donativo es deducible de impuestos y lo puede dirigir a la cuenta 045 28 17 209 de BBVA BANCOMER a nombre de Instituto de Educación Integral Integral I.A.P.. Prol. Camelinas No.160 poblado de Jurica. CP. 76100, Querétaro, Qro. Tels.: (442) 2 18 92 70/2 18 92 72. info@educacionintegral.org www.educacionintegral.org

INST. MEX. DE OFTALMOLOGÍA INSTITUTO Mexicano de Oftalmología

Instituto Mexicano de Oftalmología, I.A.P.

El Instituto Mexicano de Oftalmología es una Institución de Asistencia Privada, es decir, no lucrativa, cuyo objetivo es asistir, enseñar e investigar en torno a la salud de la vista. Que se sostiene de donativos y cuotas de recuperación de los pacientes que reciben atención. Contamos con infraestructura y equipo a la altura de los países de primer mundo.

Misión: “Ofrecer atención médica oftalmológica especializada a la población mas desprotegida de la sociedad, la de escasos recursos, que carece de respaldo institucional gubernamental y que por su marginación económica no puede aspirar a la atención de sus problemas de atención ocular en el medio de la medicina privada”.

Pacientes atendidos • Estudios Especiales, 11472 • Cirugias realizadas, 6643 • Pacientes exentos, 6556 • Consultas, 118,550

Visión: “Ser el centro de referencia nacional de atención médica, enseñanza e investigación oftalmológica y favorecer el turismo médico”. Valores: “Llevar a cabo sus actividades asistenciales apegadas a los valores de altruismo, el desarrollo permanente de la capacidad profesional de sus integrantes y un acentuado humanismo que se expresa en la calidad humana con que se procura la atención a las personas más necesitadas de nuestra sociedad”.

Donativos a la cuenta Banorte:0134525822 con clabe:072680001345258223 Circuito Exterior Estadio Corregidora S/N, Col. Colinas del Cimatario C.P. 76090, Querétaro, Qro. Tels: (442) 229 0776. (442) 2290 785 Informacion@imoiap.edu.mx www.imoiap.com

LUZ DE VIDA Luz de

Vida

Luz de Vida I.A.P. Luz de Vida fue fundada en el año de 1998, tiene 16 años de trabajo en el ámbito de adicciones, institución especializada en el tratamiento a problemas de consumo en alcohol y otras drogas; en ambiente controlado a personas y familias. Maneja 4 programas: tratamiento, codependencia, prevención y reinserción laboral, en los cuales se han atendido: Tratamiento: 4800 Codependencia: 19200 Prevención: 21000 Reinserción Laboral: 700 Total de beneficiarios:45700 Actualmente se atienden 70 hombres y 35 mujeres

Misión: Proporcionar conocimientos, experiencias, herramientas y habilidades en información prevención y tratamiento de adicciones de alcoholismo y otras drogas a personas, familias, organizaciones y comunidades en general del estado de Querétaro con el objetivo de una sociedad sin adicciones, mediante la práctica de hábitos saludables.

Visión: Ser una organización líder en servicios de asesoría, capacitación y operación de centros de tratamiento en adicciones promoviendo la profesionalización y responsabilidad asistencial, durante el periodo 2014-2020.

PROGRAMAS QUE OPERA LA INSTITUCION Y QUE PUEDEN RECIBIR AYUDA EN ESPECIE:

1.- PROGRAMA DE ALIMENTOS: Apoyo en especie: leche, huevo, aceite, atún, sardina, frijol, arroz, agua, soya. 2.- PROGRAMA DE ACONDICIONAMIENTO FISICO: Se necesitan: balones de futbol, ropa usada deportiva, tenis para hombre y mujer (usados en buen estado) 3.- PROGRAMA DE MANTENIMIENTO: Se necesita: pintura vinílica, colores básicos (blanco, azul, rojo, negro) y en esmalte (negro, blanco rojo, azul) cal, cemento, arena, grava y maquinaria para construcción en general. 4.- PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE: Se necesitan: árboles para reforestar una superficie 4 hectáreas, pueden ser: ficus, jacarandas, nogales y árboles frutales como: limón, naranjo, granada e higo. Donativos a la cuenta BBVA BANCOMER: 0481406973 Desierto de Antares #4 Col. Epigmenio González “El Oasis”. San José el Alto, Querétaro, Qro. Tels.: CasaHogar Varonil: (442) 240.6664 Casa Hogar Femenil: (442) 404.0344 bauGstabotello@hotmail.com Facebook: Luz de Vida I.A.P. Tel. representante legal: (442) 405.2394 Sr. Joel Bautista Botello

NIÑOS Y NIÑAS DE LA SIERRA Niños y niñas

de la Sierra Niños y niñas de la Sierra, I.A.P.

Institución cuya fecha de constitución es el 19 de enero de 2001. Nace bajo el precepto de fundar una escuela de excelencia en la Sierra Gorda de Querétaro para que los mejores niños de la Sierra no tengan que alejarse demasiado de sus familias y de su pueblo para estudiar hasta la universidad, aprovechando el rápido desarrollo de las tecnologías de información y de comunicación como herramienta para el aprendizaje. Implantar un sistema de becas que permita aún a los niños de menores recursos económicos estudiar en esa institución.

Misión: Su Misión es de proveer educación de excelencia a niños y niñas con aptitudes sobresalientes para el aprendizaje, de escasos recursos económicos y que vivan en la Sierra Gorda de Querétaro.

Servicios que ofrecen: • Educación Primaria para niños de 6 a 12 años incorporada a la SEP y complementada con clases extracurriculares de inglés, computación, danza, música, pintura y deportes. Se brinda almuerzo diario en caliente, apoyo en libros, útiles y uniformes. • Educación Secundaria incorporada a la SEP en turno vespertino para niños de 13 a 15 años de edad. • Educación Preparatoria a distancia PrepaNet mediante convenio con el ITESM Campus Querétaro para jóvenes de 15 a 17 años. • Extensión Académica con clases de inglés, computación y deportes para niños que estudian en escuelas primarias y preescolares públicos de la comunidad. • Pláticas para el Éxito el último sábado de cada mes, con ponencias dirigidas a niños por la mañana y a sus padres por la tarde.

Beneficiarios: Primaria: 150 alumnos Secundaria: 65 alumnos Preparatoria: 20 alumnos Extensión Académica: 80 alumnos Pláticas para el Éxito: 50 niños y 120 papás.

Proyecciones: • Construir instalaciones para establecer una secundaria y preparatoria presencial en turno matutino. • Establecer un centro de desarrollo de la creatividad por las tardes para fomentar la investigación, desarrollo y aplicación del conocimiento y tecnología que ayude a elevar el nivel de vida en la región de la Sierra Gorda de Querétaro.

Donativos deducibles de impuestos. Instituto de Excelencia Educativa: Sr. Santiago s/n, Col. La Cruz, Jalpan, Qro. CP 76340. Tels (441) 296-1078 y (441) 296-1079. Oficina de Desarrollo: Pino Suárez 98-A, (entre Nicolás Campa y Ezequiel Montes), Col. Centro, Querétaro, Qro. CP 76000. Tels (442) 216-8680 y (442) 242-6814. www.ninosdelasierra.org donativos@ninosdelasierra.org info@ninosdelasierra.org abelmont@prodigy.net.mx david.montero@ninosdelasierra.org

Nuevo

NUEVO MUNDO

Mundo en Educación Especial Querétaro, I.A.P.

Nuevo Mundo en Educación Especial es una institución de asistencia privada, que abre sus puertas en 1996, para atender a jóvenes y adultos con discapacidad intelectual especializándose en dar atención a quienes son mayores de 12 a 60 años, tomando como misión el darles oportunidades de integración social y laboral. En estos casi 18 años de trabajo ininterrumpido, la institución ha atendido a más de 125 alumnos de forma directa, así como a más de 350 familiares de forma indirecta a través de la implementación de diversos financiamientos tanto públicos como privados. La institución tiene autorización para emitir recibos deducibles a nivel nacional e internacional, así como la inscripción al registro de OSC, lo cual permite que se gestionen, obtengan y por ende administren recursos provenientes de diversas fuentes, siempre con resultados sobresalientes y con los más altos standares de transparencia en el uso de los recursos. Misión

Contribuimos al desarrollo, crecimiento y promoción de adolescentes y adultos con discapacidad intelectual mediante una atención integral personalizada de manera cálida y humana en la ciudad de Santiago de Querétaro y municipios aledaños.

Visión Constitucional 2019 Consolidarnos como Institución modelo a nivel regional, en la atención a adolescentes y adultos con discapacidad intelectual, brindando servicios integrales, especializados y interdisciplinarios según las necesidades de cada beneficiario. Vislumbramos un Centro de vanguardia, con opciones de desarrollo, crecimiento y promoción que requiere el adolescente y adulto con discapacidad intelectual para ser incluido en ésta sociedad.

Servicios que se ofrecen • Brindar atención a personas con discapacidad entre los 12 y 60 años de edad. • Atender los problemas conductuales y emocionales que interfieran en su desarrollo integral. • Brindar asesoría, orientación y capacitación a familiares y a otros profesionales que estén relacionados en la atención de adolescentes y adultos con discapacidad intelectual. • Favorecer para ellos un desarrollo social y comunicativo integrado a los diversos contextos donde la persona con discapacidad intelectual se desenvuelve. • Fortalecer sus habilidades socio-adaptativas a través del desarrollo de competencias que estimulen su funcionalidad, integración y participación social. • Buscar una actualización constante en los programas, métodos y formas de atender y ayudar a las personas con discapacidad intelectual. Capacitando a profesionistas en programas especializados de prevención, diagnóstico, orientación, seguimiento y evaluación para personas con discapacidad intelectual y a sus familiares. • Llevar a cabo actividades académicas, deportivas, culturales, sociales, de capacitación y de orientación a los miembros de Nuevo Mundo con discapacidad intelectual y sus familiares, para su desarrollo e integración. • Colaborar en la promoción de una cultura de respeto y trato igualitario para las personas con discapacidad intelectual. • Informar y sensibilizar a la sociedad a través de las diferentes redes • Facilitar un espacio para la investigación sobre el tema de la discapacidad intelectual. • Unificar esfuerzos de especialistas de distintas áreas para brindar una atención interdisciplinaria integrada. • Mantener vínculos nacionales e internacionales con instituciones afines con el objeto de compartir y adquirir nuevos conocimientos.

Su donativo es deducible de impuestos y lo puede dirigir a la cuenta 4002127405 o bien hacer una transferencia a la clave interbancaria 021680040021274054 del Banco HSBC. Nuevo Mundo en Educación Especial Querétaro, IAP. Prol. Pasteur Sur #998-1 Col. Vistas del Cimatario C.P.76085 Querétaro, Qro. Tel.(01 442) 2282165. E-mail: nvomundoee@hotmail.com, direccionnvomundoee@gmail.com nvomundoee96@gmail.com. www.nuevomundo.org.mx Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

PREVISIÓN Y PROTECCIÓN PREVISIÓN

y PROTECCIÓN Previsión y Protección S.C. H. Cuerpo de Bomberos y Voluntarios

Misión: Salvaguardar permanentemente la integridad física de las personas y de sus propiedades materiales, desarrollando estándares de atención oportuna, eficiente, efectiva y humanitaria; utilizando de manera responsable y honorable, los equipos, recursos y medios más modernos de que se disponga, en todo tipo de situaciones de emergencias, ya sea por incendios, accidentes o por fenómenos naturales; coadyuvando con la sociedad en la verificación de riesgos en las empresas y la capacitación de brigadas contra incendios y de primeros auxilios.

Visión: Ser el cuerpo de bomberos altamente capacitado, mejor equipado y más reconocido de la zona del Bajío de nuestro país, y uno de los tres mejores de la República Mexicana, operando además como una unidad de verificación de riesgos y una institución de capacitación en materia de previsión y combate de incendios además de servir de manera oportuna, inmediata y eficiente al estado mostrando la calidad e integridad de nuestro servicio, pasión y entrega por servir a los demás.

Objetivo: Manejar y administrar una bomba para incendios así como los demás implementos y útiles que posteriormente puedan adquirirse que estará siempre y en todo caso destinado a combatir los siniestros que por desgracia afecten a la ciudad. Desde 1949, son 65 años constituidos. Se han atendido 2648 incidentes en el 2013, entre accidentes vehiculares, incendios en casa, vehículos y baldíos, etc. Los resultados obtenidos han sido el salvaguardo de vidas y bienes materiales. Necesidades: modernizar vehículos de bomberos de rescate, cisternas, ambulancias y equipo de salvamento. ¿Cómo se les pueden ayudar?: por medio de donativos, por los cules entregamos recibos deducibles de impuestos y prestamos servicios de capacitación consiguiéndonos usuarios de los cursos.

Donativos a la cuenta Banco del Bajío 0096173170201 Clabe:030680900000891204 Zaragoza No. 90 Esq. Ocampo, Centro Histórico Santiago de Querétaro, Qro. Tel.: (442) 212.1314 fnoriega@bomberosqueretaro.com www.bomberosqueretaro.com

PROYECTO DE VIDA

Proyecto deVIDA Proyecto de Vida, I.A.P.

Proyecto de Vida es una Institución de Asistencia Privada que brinda un hogar de larga estancia para niños y niñas que han sido víctimas de maltrato, violencia, abuso o abandono. Busca que niños y niñas, perdidos en una sociedad injusta que los han dañado hasta lo más profundo de su ser, encuentren el camino para ser felices. No podemos cambiar su pasado pero si podemos ofrecerles la oportunidad de tener un mejor presente y futuro. Proyecto de Vida recibió a los primeros 7 niños en Febrero de 2009 y actualmente atendemos a 32 niños y niñas que van de los 6 años a los 15 años. Estrategias:

Desarrollar en cada niño y niña su sentido de identidad, de pertenencia, de seguridad y de confianza en sí mismos, quitando miedos para crecer con libertad y responsabilidad dejando aflorar su inteligencia, voluntad y afectividad. Brindar una educación integral conforme a sus necesidades, que lo habiliten para contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes propias para salir adelante en un futuro.

Estamos convencidos de que dándoles los elementos adecuados, serán capaces de superar los enormes retos que tendrán que afrontar.

Psicología Desde Octubre de 2010 se cuenta con un Psicólogo de tiempo completo que proporciona una sistemática intervención terapéutica y realiza la aplicación de pruebas neuropsicológicas en forma personalizada.

Salud Se ha conformado una red de profesionistas de la salud con quienes ha sido posible atender oportunamente los requerimientos médicos de los niños. • Atención oftalmológica • Atención dental • Tratamientos neurológicos • Cuentan con Seguro Popular

Escolarización:

Se observan avances como: • Mejora en el desarrollo de habilidades de inteligencia y sociales. • Incremento en las habilidades de comprensión lectora • Empiezan a adquirir hábitos de estudio y gusto por hacer tareas. • Autodominio para exponer un tema ante sus compañeros • Formar parte del cuadro de honor y/o de la escolta del salón. • Conocimientos de lengua extranjera y tecnología.

Su donativo es deducible de impuestos, a nombre de Proyecto de Vida I.A.P. cuenta Scotiabank Inverlat Cuenta: 03504015312 Clabe: 044680035040153122 o HSBC Cuenta: 4050547108 Clabe: 021683040505471082 Sucursal: 01202 Adolfo Ruiz Cortínes No. 3 Villa Progreso, Mpio. Ezequiel Montes, Qro. Tel. (441) 198 54 45 albertina.gonzalez@proyectodevida.org.mx deborah.fernandez@proyectodevida.org.mx proyectodevida.org.mx

SANTA MARIA DEL MEXICANO Santa María del Mexicano de Colón Santa María del Mexicano de Colón Qro. I.A.P.

Misión: Ser una institucion que integre el amor y los recursos de personas de buena voluntad, para traducirlos en trabajo eficiente por la promocion integral de sus habitantes, con programas y acciones concretas de asistencia y solidaridad; impulsando su formacion, por medio del desarrollo cultural, tecnico y deportivo; elevando su calidad de vida en el estado fisico, animico, emocional y nutricional para hacer de ellos personas de bien y provecho en la sociedad.

Proyecciones: 40 años, 5,000 personas atendidas, atención integral a los ancianitos y en los alumnos se le brinda todo el apoyo para que sean personas preparadas e integrarse a la sociedad siendo personas con bases firmes, ya que tenemos varios prefesionistas, a la fecha tenemos 275 personas, requerimos de comida para nuestros niños, como puede ser arroz, aceite, azúcar, frijol, y en efectivo para el pago de maestros de nuestros alumnos.

Visión: Brindar formación y asistencia integral a niños, niñas, jóvenes y ancianos, en estado de abandono, desamparo, desnutrición o sujetos al maltrato, que por su situación económica y social, requieren de servicio asistencial, sin fines de lucro.

Valores: • Calidad y calidez en la asistencia a los habitantes de la institución. • Respeto por la dignidad de las personas. • Excelencia en el servicio. • Satisfacción de nuestros clientes internos y externos. • Respeto por el entorno ecológico. • Honestidad y honradez. • Eficiencia en la administracion de los recursos. • Mejora continua e innovación.

Donativos deducibles de impuestos. Santa Maria del Mexicano de Colon Qro. I.A.P. Banco del Bajío a la cuenta: 10826824 clabe: 030683900002171149 Diaz Miron # 52 Colón, Qro. Tels.: (442) 216 0546 (419) 292 0248 smariadelmexicano@gmail.com www.santamariadelmexicano.org

SENDEROS I.A.P SENDEROS

I.A.P.

Senderos, I.A.P.

Misión

Dar albergue, atención y cuidado a menores en situación de maltrato y/o abandono en un ambiente seguro y amoroso, facilitando el sano desarrollo y la expresión de sus capacidades y habilidades personales para ponerlas al servicio de los demás. Visión

Queremos ser una Institución que albergue, atienda y cuide a menores en situación de maltrato y abandono en un ambiente seguro y amoroso, en grupos independientes de 10 beneficiarios, facilitando el sano crecimiento y desarrollo de cada miembro, procurando el desarrollo de sus capacidades y habilidades personales para ponerlas al servicio de la comunidad.

OBJETIVOS GENERALES.

Crear un ambiente adecuado para que procure el desarrollo sano e integral de los beneficiarios. Proporcionar los requerimientos físicos, apoyos emocionales y oportunidades para satisfacer las necesidades de cada beneficiario. Procurar el desarrollo y capacitación de quienes participamos en este proyecto. Mantener una administración sana y eficiente de los recursos materiales y de los servicios de la Institución. Mantener una relación cordial y de colaboración con todas las Instituciones con las que SENDEROS, tenga interacción.

OBJETO SOCIAL.

Dar albergue a niñas y niños queretanos de escasos recursos económicos o huérfanos, o cuya integridad física o moral esté en riesgo, y que sean personas que por sus carencias socioeconómicas se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo, atendiendo todas sus necesidades y procurando su desarrollo integral, proporcionándoles hogar, alimentación, vestido, atención médica y educación en instituciones de educación pública, dando especial atención a la formación de valores humanos y a desarrollar sus capacidades y cualidades personales, por medio de clases y actividades adecuadas para su desarrollo integral, trabajando conjuntamente con el DIF Estatal, y Junta de Asistencia Privada del Estado.

Todo donativo es deducible de impuestos, Banco: BanBajio cuenta: 10351906020, a nombre de SENDEROS I.A.P. Clabe: 030680900001669545 11 Juan Rulfo No. 320 Col. Plutarco Elias Calles, Delegación El Tintero, Querétaro, Qro. Tel.: (442) 257 0238 coordinacion@senderosiap.org www.senderosiap.org

VOLUNTARIAS VICENTINAS Voluntarias

Vicentinas

Voluntarias Vicentinas de Querétaro A.C. Si alguna vez por mí camino he visto la pobreza, la necesidad y la tristeza y mi corazón se ha estremecido y me he preguntado ¿cómo podría yo ayudar?, ruega al Señor me mueva para dar.

Misión: Somos mujeres con vocación de servicio que trabajamos organizadamente contra las formas de pobreza y de exclusión a través de iniciativas y proyectos transformadores para el desarrollo integral de las personas más vulnerables de la sociedad.

Servicios que ofrecen: • Hogar Vicentino • Misión en la Sierra “San Antonio El Doctor” • Hospital General • Asilo de Ancianos • Casa Hogar para niñas en San Juan del Río • Instituto de Capacitación para el trabajo para personas de escasos recursos • Entrega de despensas • Evangelización (Menchaca, Ejido Bolaños y La Purísima) • Tutelar de Menores • Dispensario médico, dental y psicológico

Visión: Voluntarias Vicentinas AIC México es una institución profesional y eficiente que trabaja en redes para promover el desarrollo integral y corresponsable de personas en situación vulnerable, con proyectos transformadores, autosustentables e innovadores, que dan respuesta a las necesidades de la comunidad. Nuestra Acción es: liberadora, promocional, con proyectos humanitarios.

Donativos deducibles de impuestos. Cuenta: 03503749398 Scotiabanck Cuautemoc No. 5, Col.Centro,Querétaro, Qro. CP 76000. Tels.: (442) 212-6105 www.vicentinasmexico.org svicentqro@yahoo.com.mx

Fundaci贸n Roberto Ruiz Obreg贸n, A.C. www.fundacionruizobregon.org.mx

214.4020 214.2380 214.3033

Av. Corregidora Nte. No. 285 Col. Centro, Quer茅taro Qro. C.P. 76000 www.facebook.com/fundacionruizobregon