Instructivo para las Prácticas Profesionales

Prรกcticas Profesionales

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Instructivo para las

Instructivo Prรกcticas Profesionales

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Presentación . .................................................................................

Misión ............................................................................................

Objetivos ........................................................................................

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Requisitos para los estudiantes . .....................................................

Requisitos para las entidades externas............................................

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Pasos para los estudiantes ............................................................. 9 Pasos para las entidades externas................................................... 10 Pasos para la universidad................................................................ 11 Perfiles de practicantes ..................................................................

–– Ingeniería Química ...................................................................

–– Ingeniería de Petróleos ............................................................

–– Ingeniería Civil..........................................................................

–– Ingeniería Eléctrica...................................................................

–– Ingeniería de Control . ..............................................................

–– Ingeniería Mecánica . ...............................................................

–– Ingeniería de Minas y Metalurgia .............................................

–– Ingeniería Geológica ................................................................

–– Ingeniería Industrial.................................................................

–– Ingeniería Administrativa . ........................................................

–– Ingeniería de Sistemas . ...........................................................

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Preguntas frecuentes . .................................................................... 26

Instructivo Prácticas Profesionales

Índice

Instructivo para las Prácticas

Profesionales en Entidades Externas

Instructivo Prácticas Profesionales

Presentación Mediante la formación de egresados líderes, la generación de conocimientos técnicos y científicos pertinentes y la innovación y el desarrollo tecnológico, la Facultad de Minas busca contribuir a la solución de los grandes problemas nacionales y a la construcción de una sociedad más próspera y con mejor convivencia. Para ello, una de las estrategias es la correcta inserción de los estudiantes en el medio laboral, lo cual puede facilitarse a través del ofrecimiento de prácticas profesionales en Entidades Externas, tanto nacionales como extranjeras. En este sentido, el presente documento busca ser una guía de orientación para todos los actores involucrados en la gestión y realización de las prácticas profesionales.

Misión

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La Facultad de Minas, a través de su Coordinación de Prácticas, adscrita a la Vicedecanatura de Investigación y Extensión, busca que sus estudiantes complementen su formación académica con oportunidades de entrenamiento práctico en el área de su disciplina profesional, y que las Entidades Externas fortalezcan sus capacidades tecnológicas y de innovación con la vinculación de personal formado en las nuevas tendencias en ingeniería y administración.

Objetivos 99 Vincular a los estudiantes de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia, al entorno profesional a través de la figura de pasantías o prácticas profesionales en Entidades Externas, con el fin de abrir a los estudiantes oportunidades de formación práctica y a las Entidades Externas oportunidades de acceso de personas capacitadas y su posible vinculación futura.

99 Propiciar que los estudiantes identifiquen las necesidades tecnológicas y administrativas de las Entidades Externas y contribuyan a su satisfacción a través de sus capacidades como profesionales en formación.

Entidad Externa Empresa u organización gubernamental o no gubernamental que requiere los servicios de un estudiante bajo la figura de pasantía o práctica profesional.

Instructivo Prácticas Profesionales

99 Fomentar en los estudiantes el aprovechamiento de las oportunidades que tienen en las Entidades Externas para fortalecer su espíritu investigativo, tecnológico, creativo y de innovación.

Coordinación de prácticas Vicedecanatura de Investigación y Extensión.

Facultad de Minas.

Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín.

Teléfono: 425 5015 / practicasfm_med@unal.edu.co

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Requisitos para los estudiantes 99 Las prácticas profesionales son oportunidades que se ofrecen a los estudiantes activos de la Universidad Nacional de Colombia.

99 El período de práctica profesional es de un semestre académico (4 a 6 meses), prorrogable por un período académico adicional (hasta 12 meses).

99 Los estudiantes pueden realizar su práctica profesional inscribiéndola o no como Trabajo Dirigido de Grado (TDG).

99 Para la aceptación de la práctica como TDG, los estudiantes deben tener aprobado mínimo el 80% del total de los créditos exigidos del componente disciplinar o profesional del programa de ingeniería en curso.

99 La documentación que avala al estudiante como practicante en la Entidad Externa elegida debe ser entregada a la Coordinación de Prácticas de la Facultad.

99 Se deben realizar los trámites administrativos de acuerdo con la reglamentación vigente.

Requisitos para las entidades externas 99 Estar legalmente constituidas.

99 Definir el programa de práctica y seleccionar al estudiante que será vinculado.

99 Definir la remuneración que el estudiante recibirá durante el periodo de práctica profesional de acuerdo con sus políticas, sin que en ningún momento pueda ser inferior a un (1) SMLMV. 99 Firmar un contrato o acuerdo de práctica para regular la realización de la práctica profesional.

99 Realizar una evaluación final del desempeño del practicante.

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L

Pasos para los estudiantes

os estudiantes pueden gestionar por iniciativa propia su práctica profesional con una Entidad Externa. Alternativamente, puede dejar esta gestión en manos de la Coordinación de Prácticas de la Facultad, para lo cual deben referirse al procedimiento .

99 Identificar una oportunidad de práctica profesional en una Entidad Externa que pueda estar interesada en sus servicios como practicante.

99 También puede consultar las demandas de práctica en los medios de comunicación utilizados por la Universidad (cartelera bloque M5, correos masivos, página web y facebook).

99 Solicitar ante la Coordinación de Prácticas de la Facultad, adscrita a la Vicedecanatura de Investigación y Extensión, la elaboración de una carta de presentación. Para esto debe suministrar al Asistente Profesional el nombre de la Entidad Externa, así como la dirección, nombre y cargo del funcionario o empleado a quien va dirigida.

99 Anexar la carta de presentación a la hoja de vida y llevarla a la Entidad Externa.

Una vez que el estudiante defina la Entidad Externa donde realizará la práctica debe: 99 Establecer con la Entidad Externa las condiciones del contrato de aprendizaje o contrato de práctica.

99 Enviar a la Coordinación de Prácticas de la Facultad, copia del contrato en donde se especifique el cargo que ocupará, las funciones que desempeñará, la fecha de inicio y de terminación del contrato.

Instructivo Prácticas Profesionales

Cuando el estudiante gestiona su posible vinculación a una Entidad Externa, los pasos a seguir son los siguientes:

Si el estudiante realiza la práctica como trabajo dirigido de grado (TDG) debe: 99 Descargar el formato “Propuesta Trabajo Dirigido de Grado” de la página de la Facultad de Minas.

99 Buscar un docente que haga las veces de asesor de práctica. En caso de no conseguir el docente se dirige a la Coordinación Prácticas, quien se encargará de realizar la gestión para conseguirlo.

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99 Entregar en la Oficina de Asuntos Estudiantiles de Pregrado el formato “Propuesta Trabajo Dirigido de Grado” diligenciado, junto con copia del contrato de práctica, y una carta dirigida al Comité Asesor de Carrera donde se justifique el porqué presentar la práctica como TDG. 99 Recibir la respuesta del Comité Asesor de Carrera; en caso de ser afirmativa, seguir con el paso siguiente.

99 Realizar la práctica y seguir el procedimiento aplicable a la ejecución y evaluación de un TDG.

Si el estudiante no matricula el TDG en modalidad de práctica debe: 99 Buscar un docente que haga las veces de asesor de práctica. En caso de no conseguir un docente asesor para su práctica, debe dirigirse a la Coordinación de Prácticas, quien se encargará de realizar la gestión para conseguirlo. La autorización la genera el Director de Escuela mediante una carta.

99 Presentar la carta de autorización a la Coordinación de Prácticas.

99 Presentar un informe escrito al docente asesor, con el visto bueno de la Entidad Externa, en la semana 16 del período de práctica.

Pasos para las entidades externas Cuando la Entidad Externa desea la vinculación de un estudiante de la Facultad de Minas, los pasos a seguir son los siguientes: 99 Solicitar al correo electrónico practicasfm_med@unal.edu.co, el formato Solicitud de Practicantes o descargarlo directamente de la página web de la Facultad.

99 Diligenciar el formato y remitirlo al correo electrónico: practicasfm_med@unal.edu.co 99 Realizar el proceso de selección interno con las hojas de vida enviadas por la Coordinación de Prácticas, y comunicar los resultados.

99 Evaluar el desempeño del estudiante en el formato evaluación del desempeño del practicante, una vez finalizada la práctica.

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Pasos para la Universidad

99 Ofrecer las ofertas de estudiantes practicantes vinculados a las distintas carreras de la Facultad a las Entidades Externas.

99 Recibir las solicitudes enviadas por las Entidades Externas.

99 Publicar las demandas de prácticas en cartelera, Facebook, correos masivos y página web.

99 Recibir las hojas de vida y revisar que cumplan con los requisitos exigidos por la Entidad Externa y la Universidad.

99 Remitir vía correo electrónico o en medio físico, si se requiere, las hojas de vida a la Entidad Externa solicitante.

99 Recibir confirmación de estudiantes seleccionados por la Entidad Externa.

99 Recibir el convenio o contrato por parte de la Entidad Externa o el estudiante para la revisión y firma por parte de la Universidad.

99 Asignar el asesor de práctica, en caso de que el estudiante no lo haya contactado.

99 Atender solicitudes de prórroga de contratos.

99 Recibir la evaluación de desempeño del estudiante por parte del asesor de práctica y la Entidad Externa.

99 Recibir el informe de la práctica.

99 Analizar los resultados de la evaluación de desempeño del estudiante y retroalimentar a la Dirección de Área Curricular o a la Escuela para que tomen las acciones de mejora.

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Cuando la Universidad gestiona la posible vinculación de practicantes a una Entidad Externa, los pasos a seguir son los siguientes:

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Entidad Gestionar la vinculación de un estudiante Solicitar

Universidad

Estudiante

Realizar la convocatoria a través de los canales de comunicación: Correos masivos, cartelera, página web y Facebook.

Consultar la convocatoria y enviar la hoja de vida a la Coordinación de Prácticas Enviar

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Seleccionar los estudiantes que cumplan con los requisitos de la UN y la Entidad Externa Seleccionar los estudiantes practicantes

Enviar Tramitar convenio o contrato de prácticas

¿Se inscribe como un TDG? No

Convenio firmado

Enviar Sí Inscribir práctica como TDG Contactar asesor práctica

Evaluar el desempeño del estudiante

El docente evalúa el informe final y genera informe de desempeño del practicante La coordinación de prácticas recibe y analiza las evaluaciones de desempeño

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Fin

Realizar práctica profesional Elaborar informe final de práctica

EE: Entidad Externa TDG: Trabajo Dirigido de Grado

Perfiles de practicantes Ingeniería Química Perfil

Tiene conocimientos tanto de las operaciones (transformaciones de orden físico y físico químico) como de los procesos unitarios (transformaciones de orden químico) de tal forma que les permite su aplicación en la fabricación o estudio de productos elaborados o semielaborados definidos y conoce los principios, factores y reglas a tener en cuenta para el diseño de equipos, plantas, procesos o productos, y el diseño de reactores, ingeniería y evaluación de proyectos.

Áreas de desempeño 99 La industria en general, en aspectos técnicos propios de cada tipo de industria, que implican la solución de problemas relacionados con los procesos fisicoquímicos involucrados en la transformación de la materia prima en la obtención de un producto con mayor valor agegado.

99 En el sector público, en la gestión, asesoría y funciones propias de la administración pública en el sector productivo.

99 En el sector de los servicios públicos en donde es indispensable el suministro de agua potable así como también en todas la industrias que hacen tratamiento de aguas.

99 En la academia donde se requiere la modelación tanto a nivel molecular como macroscópico de las diferentes interacciones que se dan en la naturaleza.

99 En el control de procesos industriales 99 En el desarrollo de procesos biotecnológicos.

99 En la obtención de nuevos combustibles procedentes de la biomasa.

99 Funciones derivadas de la Ingeniería Química, como consultoría, asesoría, gestión, docencia e investigación.

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Es un profesional competente con conocimientos en la fundamentación fisicoquímica y matemática de la carrera en lo relacionado con las definiciones y principios; en las ciencias y técnicas de la Ingeniería este profesional aplicará los conceptos termodinámicos a los distintos procesos y la visión de los balances de materia y energía a los mismos; de igual manera hace uso de las herramientas numéricas, algorítmicas, computacionales y estadísticas para el tratamiento analítico de datos y el manejo de esquemas y representaciones, así como también los modela de acuerdo a las leyes que rigen los fenómenos de transferencia.

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Ingeniería de Petróleos

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Perfil

99 Participar en el desarrollo y aplicación de los procesos de exploración y explotación de los yacimientos de hidrocarburos con una forma integrada de manejo de yacimiento en búsqueda del mayor recobro y rentabilidad.

99 Adquirir toda la información necesaria que describa el yacimiento y generar los modelos adecuados que simulen el comportamiento del yacimiento.

99 Diseñar, controlar y planear las actividades de yacimientos, perforación, producción, transporte de hidrocarburos, manejo ambiental de campos petroleros.

99 Administrar de forma eficiente, competitiva y con carácter de sostenibilidad los campos petroleros, los materiales, las ventas y promoción de los equipos, materiales y servicios petroleros.

99 Planear el desarrollo de las reservas para varios escenarios de desarrollo consistente con los requerimientos económicos y los objetivos del negocio.

99 Participar en el desarrollo y masificación del gas natural en el país.

99 Participar en equipos interdisciplinarios con visión científico - técnico - humanística en la solución de problemas concretos de la industrial petrolera.

99 Participar en la planeación de la política petrolera.

Áreas de desempeño

Petroquímico y Sector Químico en general: El Ingeniero de Petróleos adquiere competencia en el diseño, evaluación, modelación y optimización de procesos complejos como los que se dan en el sector petroquímico, sector de los materiales del químico en donde se da la generación de nuevos productos.

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Recursos Minerales y Enérgicos: Aprovechamiento de riquezas del subsuelo, transformándolas mediante su beneficio y la aplicación de técnicas piro o hidrometalúrgicas en productos semi o elaborados. En este sector puede mencionarse específicamente el desarrollo en áreas como la carboquímica, la petroquímica y la industria cementera.

Ingeniería Civil Perfil

99 Conoce la realidad física, social y cultural en la que se desenvuelve profesionalmente, y no asume una aptitud pasiva frente a ésta.

Estudia sus problemas y contribuye a encontrar soluciones con mentalidad transformadora partiendo del imperativo ético de que la Ingeniería Civil no es exclusivamente una actividad técnica, de resultados prácticos y beneficios inmediatos, sino que por el contrario tiene consecuencias individuales y sociales que le obligan a actuar de modo consciente y responsable.

99 Contribuye al logro eficaz de los niveles más altos de bienestar socio-económico, cultural y político de la comunidad.

99 Dispone de una excelente formación científica y tecnológica que le permite enfrentar la solución de los problemas planteados por su actividad profesional. Dispone de una aceptable formación para la investigación y capacidad de liderazgo.

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99 Es capaz de desarrollar su potencial individual para ser competitivo en el ámbito regional, nacional e internacional. Es innovador, abierto a las nuevas tecnologías y generador de Entidad Externas.

Áreas de desempeño 99 99 99 99

Estructuras Hidráulica Geotecnia Vías y Transporte

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Ingeniería Eléctrica Perfil

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El ingeniero Eléctrico de la Facultad de Minas estará en capacidad de:

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99 Participar en el desarrollo de cualquier proyecto relacionado con energía eléctrica.

99 Evaluar las características eléctricas necesarias para adelantar estudios de factibilidad técnica, económica y ambiental, diseño, construcción y gestión de los diferentes tipos de obras de ingeniería.

99 Identificar y evaluar aspectos asociados con la seguridad y riesgo eléctrico, tanto de las personas como de los equipos y demás entidades en el ambiente.

99 Investigar, caracterizar y buscar nuevos métodos y sistemas para el mejoramiento de los procesos industriales.

99 Investigar con criterio científico las características del uso y producción de la energía eléctrica necesaria para el desarrollo de cualquier grupo humano de acuerdo con sus características específicas.

99 Gestionar proyectos de Ingeniería eléctrica enmarcados en la reglamentación jurídica y gremial vigente

Áreas de desempeño

Producción de Energía Eléctrica: diseñar, instalar y mantener sistemas de producción de energía eléctrica con base en fuentes energéticas hidráulicas, térmicas y no convencionales.

Transporte de Energía Eléctrica: diseñar, instalar y mantener sistemas de transformación, transmisión y distribución de energía eléctrica.

Análisis de sistemas eléctricos: evaluar y desarrollar técnicas de análisis con base en modelos de los sistemas y equipos que intervienen en la producción, consumo, transporte y legislación del uso de la Energía Eléctrica.

Control, protección y medición de Sistemas Eléctricos: diseñar, aplicar, evaluar, mantener e instalar los sistemas y equipos que intervienen el control protección y medición de la producción, consumo, transporte y legislación del uso de la energía eléctrica.

Consumo (carga, demanda) y comercialización de Energía Eléctrica: caracterizar, modelar, simular, analizar y diseñar el comportamiento de los procesos de consumo de energía eléctrica y su comercialización.

Ingeniería de Control Perfil

99 Proyectar, diseñar, construir, programar, ensamblar y operar controles y sistemas automatizados en la industria, con procesos continuos y discretos.

99 Innovar en tecnologías existentes, participando en la transferencia de tecnologías emergentes y actuando como agente en la apropiación de las mismas.

99 Trabajar en equipos multidisciplinarios o de forma individual, proponiendo soluciones cuyo diseño haga uso óptimo de tecnologías desde el punto de vista de operatividad y de recursos económicos.

99 Diagnosticar fallas, proponer y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo a los diferentes sistemas de procesos automatizados.

99 Interpretar y aplicar las normas de calidad, y las especificaciones industriales, en compromiso con la conservación del medio ambiente.

99 Promover y realizar investigación tecnológica en el nivel de su competencia con el fin de corregir y mejorar los procesos productivos.

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El egresado de la carrera de Ingeniería de Control es un profesional en capacidad de:

Áreas de desempeño 99 99 99 99 99 99

Modelamiento e identificación de Sistemas Dinámicos.

Control y Automatización.

Instrumentación y Telecomunicaciones.

Proyectos de Ingeniería de Control.

Redes Teleinformáticas.

Automatización Industrial.

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Ingeniería Mecánica

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Perfil

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99 Profesionales creativos y productivos, sensibles y críticos con espíritu investigativo, con responsabilidad social, comprometidos con el mejoramiento de la calidad de vida y del ambiente, sobre bases éticas, humanísticas con criterios técnicos, económicos y científicos.

99 Ingenieros con habilidad para diseñar componentes, sistemas, procesos, máquinas e instalaciones de naturaleza mecánica y térmica.

99 Ingenieros con capacidad para seguir la lógica de procesos mecánicos y térmicos, valorar, predecir y evaluar sus variaciones, clasificar e interpretar las funciones presentes en ellos y simularlos con fines experimentales o predictivos.

99 Ingenieros con capacidad de establecer adecuadamente las relaciones entre la estructura, las propiedades y los procesos de conformación de los materiales y que le permitan su aplicación en el diseño de partes.

99 Ingenieros capaces de reconocer los componentes de máquinas mecánicas y térmicas, identificar los principios físicos y químicos que gobiernan sus comportamientos; comprender la naturaleza de sus composiciones y entender las posibilidades, limitaciones y requerimientos de ellos.

Áreas de desempeño 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99

Diseño de partes y equipos.

Montaje de equipos y plantas industriales.

Diseño y selección de equipos de calefacción, ventilación y refrigeración.

Participa en el mantenimiento de máquinas y equipos industriales.

Administración de Entidad Externas o dependencias técnicas.

Análisis y control de proyectos de ingeniería.

Estudios de factibilidad Control de sistemas de producción.

Diseño, cálculo y evaluación de proyectos.

Adaptaciones tecnológicas.

Interventoría.

Registros tecnológicos de procesos productivos.

Capacitación de personal.

Administración y control de personal.

Normalización de procesos y productos.

Desarrollo de nuevos productos.

Ensayo de materiales.

Investigaciones científicas y aplicadas.

Determina materiales, costos, tiempos y especificaciones de diseño para sistemas mecánicos y maquinaria.

99 Servicios técnicos.

99 Ventas industriales.

99 Negociación de tecnología.

Ingeniería de Minas y Metalurgia Perfil

Las actividades que debe desarrollar el Ingeniero de Minas y Metalurgia durante su ejercicio profesional, están ligadas principalmente a los escenarios geológicos (fijados a través de los depósitos minerales) y a los escenarios económicos de la sociedad, tales como: 99 La evaluación económica de las reservas en depósitos minerales y el manejo de la información relacionada a la evaluación de tenores críticos.

99 El planeamiento del proyecto de explotación, beneficio y metalurgia extractiva.

99 El diseño y dimensionamiento en las diferentes operaciones unitarias, a saber: arranque, transporte, fortificación, ventilación, control de aguas, iluminación, control ambiental, beneficio del mineral, operaciones hidrometalúrgicas y pirometalúrgicas.

99 Gestión del negocio minero: Análisis del mercado, legislación y economía mineral.

99 Control del impacto ambiental de las distintas operaciones, relaciones con la comunidad y cierre de la mina al agotarse el yacimiento.

99 Gerencia, control y fiscalización en el planeamiento, diseño, ejecución, la administración y el cierre del proyecto minero-metalúrgico.

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99 99 99 99 99 99

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Áreas de desempeño

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Geología de Minas: estudiar, analizar y diseñar estrategias de evaluación de yacimientos minerales en operación, mediante el uso de herramientas modernas e muestreo, análisis, modelación simulación de yacimientos económicamente explotables. Subáreas: Evaluación de reservas, Geo-estadística y yacimientos.

Explotación de Yacimientos: estudiar, analizar, diseñar y planear las distintas fases de un proyecto del sistema de producción de mina, considerando la geología de los depósitos minerales y cómo esto afecta los procesos y operaciones unitarias que son inherentes a las diferentes modalidades de explotación subterránea y a cielo abierto e implicando diferentes aspectos tales como seguridad y medio ambiente. Subáreas: Mecánica de Rocas, Operaciones Mineras, Métodos de Explotación; Diseño y Modelamiento de sistemas de explotación minera.

Metalurgia Extractiva y Materiales: estudiar, analizar y diseñar el sistema de producción de planta, considerando la ingeniería de procesos en las diferentes modalidades de beneficio y extracción metalúrgica, y que conducen al diseño, optimización y control.

Subáreas: Termodinámica metalúrgica, Mineralurgia, Metalurgia Química, Diseño y Modelamiento de Plantas minero-metalúrgicas.

Gestión de la Explotación de Recurso Mineral: estudiar y analizar la gestión económica-administrativa que se requiere para llevar a cabo la planeación y macroeconómica y macroeconómica de la explotación de recursos minerales. Subáreas: Economía de minas, planeamiento

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Ingeniería Geológica 99 Explorar, prospectar, caracterizar y evaluar yacimientos minerales (metálicos, industriales y energéticos). Además de lo anterior, puede explotar y gestionar técnica, económica y ambientalmente las aguas subterráneas y el petróleo.

99 Evaluar las características geológico-mecánicas y ambientales necesarias para adelantar estudios de factibilidad técnica, económica y ambiental, diseño, construcción y gestión de los diferentes tipos de proyectos mineros, petroleros, civiles y ambientales.

99 Identificar y evaluar amenazas y riesgos originados por procesos geológicos, geomorfológicos, geoquímicos, hidroclimáticos, meteorológicos y antrópicos, para garantizar mejores condiciones de seguridad para la comunidad, las obras de ingeniería, la industria, la prestación de servicios públicos y la explotación, transporte y almacenamiento de recursos minerales y energéticos.

99 Investigar y caracterizar los materiales minerales tendiente a buscar nuevos usos y compuestos para la industria.

99 Investigar con criterio científico las características geológicas, geoquímicas, geomorfológicas, geofísicas y geotécnicas del territorio. Producir la información científica en Ciencias de la Tierra que requiere el desarrollo del país y para la preservación del patrimonio geológico.

99 Monitorear, apoyar y evaluar procesos industriales donde se presenten transformaciones mineralógicas.

99 Identificar, evaluar y gestionar los procesos geológicos, geomorfológicos, geofísicos, geoquímicos y geotécnicos relacionados con la contaminación, agotamiento o destrucción de los recursos naturales renovables y no renovables.

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Perfil

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Áreas de desempeño

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99 Exploración, prospección, caracterización, evaluación, gestión y explotación, técnica, económica y ambientalmente de yacimientos minerales (metálicos, industriales y energéticos), hidrocarburos y aguas subterráneas.

99 Evaluación de las características geológico - mecánicas y ambientales necesarias para adelantar estudios de factibilidad técnica, económica y ambiental, diseño, construcción y gestión de los diferentes tipos de proyectos de infraestructura civil.

99 Identificación, evaluación y proposición de alternativas de prevención y mitigación de riesgos originados por procesos geológicos, geomorfológicos, geoquímicos, hidroclimáticos, meteorológicos y antrópicos, para garantizar mejores condiciones de seguridad para la comunidad, las obras de ingeniería, la industria, la prestación de servicios públicos y la explotación, transporte y almacenamiento de recursos minerales y energético.

99 Investigación y caracterización de los materiales minerales tendiente a buscar nuevos usos y compuestos para la industria. Además, entender, monitorear, apoyar y evaluar procesos industriales donde se presenten transformaciones mineralógicas.

99 Investigación con criterio científico, las características geológicas, geoquímicas, geomorfológicas, geofísicas y geotécnicas del territorio.

99 Identificación, evaluación y proposición de alternativas para gestionar los procesos geológicos, geomorfológicos, geofísicos, geoquímicos y geotécnicos relacionados con la contaminación, agotamiento o destrucción de los recursos naturales renovables y no renovables.

99 Identificación de las características físico-naturales y los procesos geológicos, geomorfológicos, geofísicos, geoquímicos y geotécnicos y su incidencia, para una adecuada planificación de los usos del suelo urbano y rural.

99 Generación y gestión de cartografía temática, utilizando sistemas de información geográfica

Ingeniería Industrial Perfil

El Ingeniero Industrial de la Facultad de Minas se debe desenvolver simultáneamente en cuatro grandes áreas: Sistemas de producción.

Sistemas de información.

Administración del talento humano Análisis y evaluación integral de proyectos.

Estas áreas sintetizan las competencias profesionales y de formación básicas del programa de Ingeniería Industrial. La flexibilidad curricular permite que los estudiantes profundicen en temas específicos (Ingeniería de software, Estadística, Economía, Finanzas, Producción, Investigación de operaciones, Mercado de valores).

Áreas de desempeño

Relaciones Industriales: Conocimientos que le permitan comprender y manejar las relaciones entre empleador y trabajador y su incidencia en la parte productiva.

Diseño Industrial: Crear, desarrollar y rediseñar nuevos objetos o productos, basándose fundamentalmente en los procesos de producción, distinguir la relación estrecha que hay entre el diseño industrial, distribución de planta y la administración de la mercadotecnia, ubicar el diseño industrial como herramienta fundamental para la estrategia logística y la gerencia de proyectos.

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Ingeniería de Producción: Desarrollar técnicas de métodos de trabajo, tiempos y de organización de la producción para el diseño y planeación de sistemas productivos, incluidos los sistemas de control adecuados.

Seguridad industrial: implantación de sistemas de seguridad industrial en las Entidad Externas según las regulaciones legales colombianas. Evaluar riesgos y peligros ambientales y dirigir programas de salud ocupacional en la Entidad Externa.

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Ingeniería Administrativa Perfil

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El Ingeniero Administrador de la Facultad de Minas se puede desempeñar profesionalmente en Entidad Externas públicas y privadas, y en los sectores económicos de producción y servicios para: 99 Dirigir, planear, controlar y evaluar proyectos administrando los recursos humanos, físicos y financieros, tomando decisiones eficientes y oportunas.

99 Gerenciar, coordinar y analizar las áreas: financiera, de recursos humanos, de sistemas, económica y de producción.

99 Definir, diseñar, adquirir financiamiento.

99 Crear y poner en funcionamiento Entidad Externas propias o con asociados.

Áreas de desempeño

Evaluación interna y análisis del entorno: para la identificación de la situación interna y externa de la organización.

Administración del Recurso Humano: Se pretende destacar y sensibilizar sobre la inmensa importancia del recurso humano en las organizaciones.

Mercadeo: entendido como una filosofía de manejo Entidad Externarial, que se convierte en el punto de partida del trabajo gerencial en Entidad Externas de la más variada índole, ya sean proveedores de productos o de servicios.

Asesoría Empresarial: Definición y características de la asesoría empresarial.

Venta del servicio de asesoría. Proceso de costeo. Proceso de contratación.

Métodos para llevar a cabo la asesoría. Presentación de informes. Conclusión del servicio. Atención post-venta.

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Evaluación de Proyectos: Análisis del proceso de inversión y su financiamiento, el ciclo del proyecto, el flujo de fondos, cálculo del capital del trabajo, costos que forman parte del proyecto y criterios de evaluación financiera en contexto de inflación.

Ingeniería de Sistemas Perfil

El egresado está preparado para hacer parte de grupos interdisciplinarios de investigación en los que pueda modelar y resolver problemas complejos en diferentes áreas del conocimiento. Actuar en calidad de analista, director o gerente dentro del área de información y sistemas de organizaciones del sector público y privado. Generar o hacer parte de Entidad Externas que prestan servicios de asesoría y consultoría en el área de sistemas e informática.

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Especificación, diseño y desarrollo de software.

Análisis de Sistemas.

Diseño, construcción y administración redes teleinformáticas.

Diseño, construcción y administración de bases y bodegas de datos.

Diseño, construcción y administración de páginas web.

Administración de centros de cómputo.

Grupos de Investigación en Sistemas e Informática.

Inteligencia Artificial.

Investigación de Operaciones e Ingeniería de Software.

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Áreas de desempeño

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Preguntas Frecuentes ¿Qué es una pasantía o práctica profesional?

Es la actividad que se realiza en una Entidad Externa a la Universidad o en la misma Universidad donde se ponen en práctica los conocimientos y las capacidades de los estudiantes.

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¿Qué valor académico tiene la práctica profesional?

En la Facultad de Minas la práctica profesional puede ser tomada como Trabajo Dirigido de Grado. ¿Puedo hacer práctica en vacaciones?

Si el contrato se firmó antes de salir a vacaciones, sí, pues el requisito básico para hacer la práctica es ser estudiante activo.

Ya no me faltan materias pero nunca hice una práctica profesional y deseo hacerla ahora, ¿puedo?

Se puede hacer práctica profesional siempre que la historia académica no se haya bloqueado por completar el ciclo de estudios previsto. ¿Qué debo hacer para conseguir una práctica profesional?

Estar atento a los medios de difusión de las oportunidades de práctica (carteleras, correos masivos, página web de la Facultad y grupo de Facebook) y enviar la hoja de vida según los requerimientos que allí se publican. Otra manera es establecer contacto con las Entidad Externas y hacer la solicitud directamente en la Coordinación de Prácticas de la Facultad. ¿Qué debo hacer si no me llegan las convocatorias?

Debe dirigirse al correo webmaster@unalmed.edu.co, o al correo practicasfm_med@unal.edu.co, y solicitar la verificación de su situación en el sistema.

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¿Qué diferencia hay entre contrato de aprendizaje y contrato de práctica?

El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años, en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada, con el auspicio de una Entidad Externa patrocinadora. El contrato de aprendizaje

incluye el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario. Por otro lado, el contrato de práctica no está tan regulado por la ley; es un contrato entre el estudiante, la Entidad Externa y la Universidad para el desarrollo de su formación profesional, de acuerdo a los intereses de cada una de las partes.

¿Cuánto gana un practicante?

La remuneración que el estudiante reciba durante el período de práctica profesional será establecida por la Entidad Externa de acuerdo con sus políticas, sin que en ningún momento pueda ser inferior a un (1) SMLMV. ¿Puedo hacer más de una práctica?

Se puede realizar más de una práctica, siempre y cuando no sea a través de un contrato de aprendizaje que es limitado por la ley a uno solo. ¿Qué formato de hoja de vida debo utilizar?

La Facultad no ha definido un formato específico de hoja de vida, aunque sí se solicita que incluya mínimamente: datos básicos personales, datos académicos y referencias personales y laborales si las hay.

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¿Cuánto gana un aprendiz?

Por la ley 789 de 2002 artículo 30, la remuneración para un aprendiz no debe ser inferior al 75% de un SMMLV, y para estudiantes universitarios no podrá ser inferior a un (1) SMMLV.

Si no me gusta la práctica que estoy haciendo ¿puedo renunciar?; si renuncio ¿puedo hacer otra práctica? ¿qué puedo hacer?

Siempre existe la posibilidad de renunciar, pero para esto hay que ser muy estricto en la justificación y tener presentes los términos definidos en el contrato, pues se podrían afectar las relaciones Universidad-Entidad Externa. Por eso se debe comunicar siempre este tipo de decisiones a la Coordinación de Prácticas de la Facultad.

Para realizar mi práctica profesional requiero buen promedio académico ¿mínimo cuánto?

Eso depende de cada Entidad Externa; aunque es recomendable tener un promedio por encima de 3.8, en muchas ocasiones no es un requisito de eliminación para ser tenido en cuenta en las convocatorias.

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¿Es obligación realizar las prácticas profesionales?

En la Facultad de Minas no es obligatoria la práctica profesional. ¿Debo cursar materias y realizar la práctica en el mismo semestre?

La Universidad exige cursar un número mínimo de créditos por semestre y este requisito se mantiene durante el tiempo en que el estudiante realiza su práctica profesional.

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¿Se puede realizar la práctica y estar en reserva de cupo?

Cuando la práctica se desarrolla fuera de la ciudad de Medellín se hace necesario realizar la reserva de cupo, pero al momento de la firma del contrato el futuro practicante debe ser estudiante activo de la Universidad. Si el interesado está en reserva de cupo y se presenta a una convocatoria de prácticas, su hoja de vida no será tenida en cuenta. ¿Cuál es el número mínimo de créditos aprobados para realizar la práctica?

Para la aceptación de la práctica como Trabajo Dirigido de Grado, los estudiantes deben tener aprobado mínimo el 80% del total de los créditos exigidos del componente disciplinar o profesional del programa de ingeniería en curso. Este requisito no se exige en caso de que la práctica no se realice como TDG, pero siempre es conveniente cumplirlo, pues es un indicador de la madurez académica del candidato para la realización de la práctica. ¿Puedo validar asignaturas por suficiencia y realizar la práctica?

La validación de asignaturas por suficiencia es una prerrogativa de los estudiantes quienes, obviamente, deberán estar dispuestos a cumplir con las exigencias normativas y procedimentales de la Universidad para la realización simultánea de la práctica y las validaciones. ¿Qué sucede cuando se pierde la calidad de estudiante?

Si el practicante llegare a verse afectado por una de las causales de pérdida de calidad de estudiante previstas en el Estatuto Estudiantil mientras está vigente el contrato o convenio de práctica, esta situación deberá ponerse en conocimiento de la Entidad Externa y dar lugar a la terminación del contrato o convenio o, alternativamente, a su modificación, de forma que quede claro que cesan todos los compromisos de la Universidad.

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Y si no la quiero matricular como Trabajo Dirigido de Grado ¿qué debo hacer?

Debe traer copia del contrato firmado a la Coordinación de Prácticas de la Facultad y contactar un docente que hará las veces de asesor de práctica con la autorización del Director de Escuela, mediante carta firmada que debe entregarse en la Coordinación de Prácticas. ¿Cuáles son los requisitos para realizar la práctica?

• Ser estudiante activo de la Universidad.

• Tener aprobado mínimo el 80% del total de los créditos exigidos del componente disciplinar o profesional del programa de ingeniería en curso.

• Ser aceptado por la Entidad Externa.

• Realizar los trámites administrativos de acuerdo con la reglamentación vigente.

• Oficializar el desarrollo de la práctica profesional, a través de un contrato o convenio de práctica o pasantía.

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¿Cómo matricular la práctica como Trabajo Dirigido de Grado?

Para matricular la práctica como Trabajo Dirigido de Grado (TDG) debe bajar y diligenciar el formulario para presentación de TDG (en la página de la Facultad, Link Formatos), el cual incluye la firma de un profesor que será el director del TDG. Esta documentación, con copia del contrato de trabajo y carta dirigida al comité asesor de carrera justificando el porqué hacer el TDG mediante la modalidad de práctica, debe ser entregada en la Oficina de Asuntos Estudiantiles de Pregrado.

¿Qué debo hacer si la Entidad Externa quiere prorrogar mi período de práctica?

Se debe informar a la Coordinación de Prácticas, adscrita a la Vicedecanatura de Investigación y Extensión, para tramitar los ajustes necesarios al contrato o convenio.

En ningún caso la duración total de la práctica puede exceder los 12 meses.

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Facultad de Minas.

Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín.

Cr. 80 Nº 65 - 223 // Teléfono: 425 5015 practicasfm_med@unal.edu.co Diciembre de 2009

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