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IndennitĂ di disoccupazione Ecco le nuove regole Nuova Aaspi per i disoccupati e Dis-Coll per i precari. Ecco come cambiano gli ammortizzatori sociali con il Job Act ROMA - Dopo la Riforma del Lavoro del Governo Monti e le successive modifiche e integrazioni operate dal Governo Letta, il nuovo esecutivo Renzi, dopo una gestazione difficile durata quasi un anno, ha delineato un programma di riforme al mercato del lavoro e Welfare, incentrato sul Jobs Act. Una rivoluzione che non può ancora dirsi conclusa, dato che il governo ha giĂ annunciato lâ&#x20AC;&#x2122;arrivo di ulteriori provvedimenti volti
a completare la riforma del lavoro. Per ora, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, oltre al nuovo contratto a tutele crescenti che interesserĂ tutte le prossime assunzioni a tempo indeterminato (a partire dal 2 marzo), il Job Act, porta novitĂ significative anche nelle indennitĂ di disoccupazione e in quelle riservate al precariato: la Naspi e il Dis-Coll. LA NASPI Ă&#x2C6; la riforma della vecchia Aspi - Assicurazione Sociale per lâ&#x20AC;&#x2122;Impiego â&#x20AC;&#x201C; istituita con la Riforma Fornero nel 2012. Oggi, a due anni di distanza, il Job Act con la Naspi riscrive le regole per lâ&#x20AC;&#x2122;assegno di disoccu-
pazione a partire dal prossimo primo maggio. A chi â&#x20AC;˘ ex lavoratori in stato di disoccupazione per ragioni indipendenti dalla propria volontĂ â&#x20AC;˘ lavoratori che abbiano rassegnato le dimissioni per giusta causa â&#x20AC;˘ lavoratori che abbiano risolto consensualmente il rapporto di lavoro Requisiti almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni prima del licenziamento e 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi antecedenti lâ&#x20AC;&#x2122;inizio della disoccupazione.
LA DIS-COLL Si tratta di una forma di indennitĂ in via sperimentale: la prima forma di sostegno al reddito di lavoratori a progetto. Tantâ&#x20AC;&#x2122;è che verrĂ applicata ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che siano rimasti senza lavoro a
decorrere dal 1° gennaio 2015 e fino alla fine dellâ&#x20AC;&#x2122;anno. Requisiti Lavoratori disoccupati, con almeno tre mesi di contribuzione nel periodo dal primo gennaio dellâ&#x20AC;&#x2122;anno solare al momento di fine rapporto, con almeno un
mese di contribuzione nellâ&#x20AC;&#x2122;anno solare in cui cessa lâ&#x20AC;&#x2122;occupazione o un rapporto di almeno un mese con reddito pari alla metĂ dellâ&#x20AC;&#x2122;importo di un mese di contribuzione. Per maggiori informazioni: www.governo.it
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Lavoro: cosa cambia Contratti a tutele crescenti, conciliazione facoltativa incentivata, nuove regole per i licenziamenti collettivi. Ecco le novitĂ che entreranno in vigore da lunedĂŹ ROMA - Ci siamo. Dal 1° marzo si cambia. Sul serio. Dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, infatti, entra ufficialmente in vigore il tanto atteso contratto a tutele crescenti, contenuto nel Jobs Act. CosĂŹ, dallâ&#x20AC;&#x2122;inizio del prossimo mese, i cosiddetti rapporti di assunzione stabile saranno regolati da una nuova disciplina che, tuttavia, non si
applicherà ai lavoratori del pubblico impiego. La nuova regola Ad essere interessati dalla riforma saranno tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato (ovviamente dal 1° marzo in poi) per i quali è stata stabilita una nuova disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi, soprattutto per quanto riguar-
TUTELE CRESCENTI Per i nuovi assunti con il contratto a tutele crescenti la regola generale, in caso di licenziamento illegittimo, sarĂ l'indennizzo monetario crescente, in base all'anzianitĂ di servizio, con un tetto a 24 mensilitĂ . Il reintegro nel posto di lavoro (la tutela reale) resterĂ soltanto per i licenziamenti nulli, discriminatori e in una fattispecie limitata di licenziamento disciplinare
da lâ&#x20AC;&#x2122;aspetto economico e disciplinare. Ora, infatti, nei casi in cui venga accertata lâ&#x20AC;&#x2122;assenza degli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il giudice dovrĂ dichiarare estinto i rapporto del lavoro con conseguente condanna del datore di lavoro al pagamento di una indennitĂ crescente e direttamente proporzionale allâ&#x20AC;&#x2122;anzianitĂ di servizio (due mensilitĂ per
ogni anno, con minimo di 4 e massimo di 24 mensilitĂ ). In piĂš, nel caso in cui venga dimostrata lâ&#x20AC;&#x2122;inesistenza del fatto materiale contestato al lavoratore allâ&#x20AC;&#x2122;interno di un licenziamento per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, allora il giudice sancirĂ la reintegrazione del lavoratore nel proprio posto. Altre novitĂ Per il resto, la riforma introduce anche la nuova conciliazione facoltativa incen-
CONTRATTI A TERMINE Nel decreto sul riordino delle tipologie contrattuali la durata del contratto a tempo determinato resta fissata a 36 mesi, comprensiva di cinque proroghe
CONTRATTI COLLABORAZIONE Nel testo è contenuto il divieto di stipulare nuove collaborazioni a progetto (Cocopro). Ma è previsto un periodo transitorio (fino al 1° gennaio 2016) per portare in scadenza i vecchi contratti
tivata. Per evitare di entrare in causa, dunque, il datore di lavoro potrĂ offrire al una somma (esente da imposizione fiscale e contributiva) di un mese per ogni anno di servizio. Accettando la proposta, il lavoratore rinuncia ad andare a giudizio. Anche per i licenziamenti collettivi, infine, ci saranno importanti novitĂ . In caso di violazione delle procedure o
dei criteri di scelta, si applicherĂ sempre lâ&#x20AC;&#x2122;indennizzo che vale per i licenziamenti individuali (da 4 a 24 mensilitĂ ). In caso di licenziamento collettivo in forma orale, la sanzione resta la reintegrazione. Nelle piccole imprese, infine, la reintegra è prevista solo per i licenziamenti nulli, discriminatori e comunicati in forma orale. Andrea Romano
ALTRI CONTRATTI Saranno eliminati associazione in partecipazione e job sharing, mentre per lo staff leasing si prospetta una cancellazione delle cause. Ciò che sopravviverà sono le vere collaborazioni autonome e le vere partite Iva. Per quelle deboli saranno estesi alcuni istituti del lavoro subordinato come le protezioni per maternità e malattia e tempi certi nei pagamenti
APPRENDISTATO Per l'apprendistato il decreto di riordino delle tipologie contrattuali prevede l'unificazione del 1° e del 3° livello (per la qualifica, il diploma professionale e di scuola superiore) sulla base del modello tedesco
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RAIDUE 14.00 Detto fatto AttualitĂ 16.15 Ghost Whisperer TF 17.00 Cold Case TeleďŹ lm 17.45 Rai Parlamento
Telegiornale AttualitĂ
16.00 La vita in diretta 18.50 Lâ&#x20AC;&#x2122;ereditĂ Game show 20.00 Telegiornale Notiziario 20.30 Affari tuoi Game show 0.05 TV 7 AttualitĂ
18.00 Rai Player Rubrica 18.05 Tg sport 18.20 Tg 2 Notiziario 18.50 Blue Bloods TeleďŹ lm 19.40 NCIS TeleďŹ lm 20.30 Tg 2 20.30 Notiziario 21.00 Lol Serie 22.55 The good wife TeleďŹ lm
21.15 VarietĂ : FORTE FORTE FORTE. In giuria, come sempre, Raffaella CarrĂ , Asia Argento, Joaquin CortĂŠs e Philipp Plein. Ospiti della serata i Saint Motel
21.10 Telefilm: REX. Un feroce omicidio viene consumato nel retro di una discoteca di Roma. Le indagini non saranno affatto semplici per il commissario Terzani
detto ďŹ nale AttualitĂ
LA7 16.15 Le strade di San Franci-
sco TeleďŹ lm 18.05 Lâ&#x20AC;&#x2122;ispettore Barnaby Serie 20.00 Tg La7 Notiziario 20.35 Otto e mezzo AttualitĂ 21.10 Crozza nel Paese delle meraviglie VarietĂ 22.40 Bersaglio mobile
1
LA7 MTV 17.45 Scrubs Sitcom 18.30 Diario di una nerd su-
perstar Fiction 19.25 New Girl TeleďŹ lm 20.20 I Soliti Idioti VarietĂ 21.10 Hitch - Lui sĂŹ che capisce le donne Film 23.20 Geordie Shore VarietĂ
RAITRE 15.00 Tg3 Lis Notiziario 15.05 Tgr Piazza Affari 15.10 Rai Player Rubrica 15.15 Terra nostra 2 - La spe-
ranza Telenovela 16.00 Aspettando Geo 16.40 Geo Documentari 19.00 Tg 3. Tg Regione. Tgr
Meteo Notiziario 20.00 Blob Videoframmenti 20.15 Sconosciuti AttualitĂ 20.35 Un posto al sole SO 23.15 SďŹ de Sport
21.05 Film: RONIN. Cinque uomini e una donna vengono ingaggiati per rubare una ventiquattrâ&#x20AC;&#x2122;ore protetta da sofisticati sistemi di sicurezza
CANALE 5 8.45 Mattino Cinque 11.00 Forum AttualitĂ 13.00 Tg 5. Meteo.it 13.40 Beautiful Soap opera 14.45 Uomini e donne 16.10 Lâ&#x20AC;&#x2122;isola dei famosi 16.20 Il segreto Telenovela 17.00 Pomeriggio cinque 18.45 Avanti un altro! 20.00 Tg 5. Meteo.it 20.40 Striscia la notizia 23.15 Grand Hotel Chiambret-
ti VarietĂ
ITALIA 1
un posto a tavola FILM 21.00 Sky Cinema 1 Sky cine news RUBRICA Sky Family Un principe tutto mio FILM Sky Passion Amiche nemiche FILM
Ariete 21/3â&#x20AC;&#x201C;20/4.
Leone 23/7â&#x20AC;&#x201C;22/8.
Sagittario 23/11â&#x20AC;&#x201C;21/12.
Un incontro inatteso potrebbe migliorare la vostra giornata. Non lasciatevi scappare le nuove opportunitĂ e fidatevi del vostro intuito. I risultanti non si faranno aspettare troppo e saranno sorprendenti!
Il vostro sforzo per cercare di rimediare alle situazioni che altri hanno creato è apprezzabile. Tuttavia sarebbe meglio occuparsi delle cose proprie senza farsi a tutti i costi gli affari degli altri. Facile no?
Contrattempi al lavoro o negli studi. Discussioni con colleghi e soci, inutili quanto noiose e irrilevanti. Tuttavia fate attenzione a far sĂŹ che queste discussioni non possano degenerare. Siate il piĂš possibile zen...
Toro 21/4â&#x20AC;&#x201C;21/5.
Vergine 23/8â&#x20AC;&#x201C;22/9.
Capricorno 22/12â&#x20AC;&#x201C;20/1.
Ă&#x2C6; ora che vi dedichiate un po alla casa, i vostri doveri familiari vi richiamano a gran voce e non amano essere trascurati. Fate qualcosa prima che vi venga fatto notare, e che quindi scatti unâ&#x20AC;&#x2122;inutile lite. Notizie in arrivo.
Attenzione! Oggi potreste perdere o smarrire qualcosa di importante e di prezioso. Siete troppo distratti e lasciate le vostre cose ovunque. In amore e sul lavoro tutto procede senza grandi scossoni, sia nel male che nel bene.
Malintesi e incomprensioni si allontanano, ma dovreste cercare di mantenere la calma di fronte a persone che tentano di screditarvi sparlando di voi. Astenetevi dal dare giudizi. Potreste essere smentiti.
Gemelli 22/5â&#x20AC;&#x201C;21/6.
Bilancia 23/9â&#x20AC;&#x201C;22/10.
Acquario 21/1â&#x20AC;&#x201C;18/2.
Alcune cose urgenti vi assorbiranno piĂš del dovuto. In amore potreste avere una battuta dâ&#x20AC;&#x2122;arresto a causa di malintesi. Se vi piacciono le cose complicate presto sarete accontentati. Restate con i piedi per terra.
Siete troppo nervosi e tutto questo nervosismo vi rende suscettibili e a tratti intolleranti. Meglio concedersi un po di relax e di riposo in attesa che questa insofferenza passi velocemente. Attenzione alle chiacchiere su di voi.
Parenti stretti e amici saranno affettuosi e disponibili. Fortuna in amore e sul lavoro. Fascino indiscutibile. Un flirt o un nuovo amore vi daranno il giusto sprint per sorridere alla vita. Piccole entrate in arrivo, mettetele da parte!
Cancro 22/6â&#x20AC;&#x201C;22/7.
Scorpione 23/10â&#x20AC;&#x201C;22/11.
Pesci 19/2â&#x20AC;&#x201C;20/3.
Sappiate affrontare una situazione che riguarda il lavoro se non volete perdere occasioni che potrebbero rivelarsi fruttuose. Non vi fate cogliere impreparati e vedrete che tutto andrĂ per il meglio. Aiuto da un collega.
Abbattete il vostro orgoglio e mettete da parte ogni risentimento, solo in questo modo riuscirete a percepire gli altri in modo diverso. Poco a poco vi sentirete piĂš sicuri e affidabili. Selezionate meglio le amicizie.
Non fate di tutta lâ&#x20AC;&#x2122;erba un unico fascio. I vostri giudizi potrebbero anche essere giusti, ma non per questo il vostro sport nazionale deve essere quello di andare in giro e ferire le persone. Tenete a freno la lingua...
RETE 4
13.00 Sport Mediaset 13.55 Lâ&#x20AC;&#x2122;isola dei famosi 14.10 I Simpson Cartoni 14.35 I GrifďŹ n TeleďŹ lm 15.00 Arrow TeleďŹ lm 15.50 The Vampire diaries TF 16.35 Love Bugs Sitcom 16.40 Dr. House TeleďŹ lm 18.30 Studio Aperto. Meteo 19.00 Chicago Fire TeleďŹ lm 19.55 Lâ&#x20AC;&#x2122;isola dei famosi 20.30 CSI Miami TeleďŹ lm 0.00 I GrifďŹ n TeleďŹ lm
21.10 Miniserie: IL BOSCO. Nina, aggredita dal killer, viene soccorsa da Alex. I due capiscono di avere un obiettivo comune: cercano la veritĂ sul loro passato
21.10 VarietĂ : COLORADO. Paolo Ruffini e Diana Del Bufalo ci introducono alla comica brigata. Ospiti della serata Annalisa e, in collegamento, Ornella Vanoni
Sky Max La stirpe del male FILM 21.10 Sky Hits ViceVersa Due vite scambiate FILM Sky Cinema 1 I segreti di Osage County FILM 22.35 Sky Passion Buongiorno papĂ FILM
19.10 Joi Due Uomini e 1/2
MTV SATELLITE 19.30 Sky Passion Se sposti
10.45 Ricette allâ&#x20AC;&#x2122;italiana 11.30 Tg 4 - Telegiornale 12.00 Detective in corsia TF 13.00 La signora in giallo TF 14.00 Lo sportello di Forum 15.30 Ieri e oggi in tv speciale 16.00 Il grande sentiero Film 18.55 Tg4 - Telegiornale 19.35 Tempesta dâ&#x20AC;&#x2122;amore SO 20.10 Centovetrine SO 20.45 Tempesta dâ&#x20AC;&#x2122;amore SO 0.15 Il colore della notte
Film (thriller, 1994) 21.15 AttualitĂ : QUARTO GRADO. Gianluigi Nuzzi torna sul giallo di Avetrana con nuove testimonianze e ospita in studio il fratello di Sarah, Claudio Scazzi
DIG. TERRESTRE 21.15 Joi Mom SITCOM
Mya Pretty Little Liars
SITCOM
19.30 Premium Action
TELEFILM
Supernatural TELEFILM 19.35 Joi Royal Pains TELEFILM 20.25 Mya Gossip Girl TELEFILM Premium Action The Last Ship TELEFILM
Premium Action The 100 TELEFILM 22.05 Joi 2 Broke Girls SITCOM Premium Action Grimm TELEFILM
Firenze Max.
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Week-end variabile L'azione del vortice depressionario presente all'estremo sud sembra avere sette vite: infatti anche per oggi sono attese precipitazioni su Sicilia, Calabria, Basilicata, Puglia, Molise e su parte dell'Abruzzo. Altrove tempo inizialmente migliore con schiarite anche ampie, ma con tendenza ad aumento della nuvolositĂ per l'arrivo di una modesta perturbazione da ovest, che in serata recherĂ qualche debole nevicata sui crinali alpini di confine con
la Francia. Sabato il ramo meridionale del fronte confluirĂ nella depressione al sud, portando instabilitĂ sulle due isole maggiori, altrove prevarranno schiarite assolate. Domenica altre velature estese in transito al nord, tempo discreto sulle altre zone. Non farĂ freddo. ALESSIO GROSSO www.meteolive.it