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MARZO
2022
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Integran Comités Consultivos para dar visión de futuro a carreras Tec21 Con el modelo Tec21 es importante que los contenidos académicos de cada carrera sean enriquecidos con una visión práctica y de futuro que permita a los alumnos estar vinculados con la sociedad, solucionando sus problemas y generando un impacto positivo en el mundo. Para ello, a partir de este año, los directores nacionales de los programas de la Escuela de Negocios crearán Comités Consultivos que contribuyan con este propósito. Como parte de esta estrategia de vinculación, durante el mes de marzo, la Licenciatura en Mercadotecnia (LEM) y la Licenciatura en Administración y Finanzas (LAF) instalaron sus Comités Consultivos integrados por expertos con reconocida trayectoria profesional en la disciplina, cuya trayectoria, comportamiento e imagen pública, reforzarán el posicionamiento y la vinculación del Tec. El objetivo del comité será enriquecer, validar y recomendar sobre los perfiles de egreso y los contenidos curriculares de los planes de estudio actuales y futuros.
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Comité Consultivo de LEM Alejandro Alvarado Herrera, director nacional del programa LEM encabeza el Comité Consultivo de su carrera, conformado el pasado 9 de marzo en una reunión realizada en Campus Ciudad de México: El Comité Consultivo de LEM lo integran: • Bibiana Rosique, CMO Starbucks México. Egresada de LEM‘95 del Tec de Monterrey. Activa en el área durante 27 años, emprendedora y directiva de altos cargos en Mondelēz y ALSEA. • Edmundo Berumne, Fundador y Presidente de Berumen y Asociados. Desde 1972 está involucrado en el ámbito de la investigación. Ha brindado asistencia técnica en 23 países de América, África y Europa; y consultoría en organismos internacionales más importantes del mundo. Reconocido en el Salón de la Fama AMAI (2020) y en el Colegio de Especialistas en Demoscopía y Encuestas, CEDE (2019).
• Jorge Ávila, fundador y CEO de Tresensocial. Egresado en Ingeniería en Sistemas por el Tec de Monterrey (1998). Referente en el ámbito de marketing digital y social media: conferencista, blogger, emprendedor, mentor, founder y CEO. Ha sido Consejero Nacional del Sector Tecnología y Vicepresidente de Comunicaciones para la zona Noreste de la CANIETI. • Xionara Martín, Vicepresidente de Marketing Aeroméxico. Reconocida en cuatro ocasiones en la lista “100 powerful women” de Expansión Magazine y en la lista por Endeavor en sus “Top 100 mentores”. Renombrada y multi galardonada ejecutiva en mercadotecnia, alta directiva en empresas como Research International, Nestlé, Unilever, Thermion y Aeroméxico.
Comité Consultivo de LAF Luz del Carmen Díaz Peña, directora nacional del programa LAF, dirige el Comité Consultivo que inició actividades el pasado 15 de marzo en una reunión realizada en Campus Ciudad de México. El Comité Consultivo de LAF lo integran: • Miguel Valle, CFO & Investment Officer del Tecnológico de Monterrey. Egresado en Ingeniería Industrial por el Tec de Monterrey y la Maestría en Finanzas por Warwick Business School. Su experiencia abarca empresas multinacionales en temas como financiamientos, reestructuraciones, adquisiciones y planeación estratégica, facilitando financiamientos en los mercados de capitales por cerca de $60 billones de dólares. • Jaime Lázaro, Director General de Asset Management BBVA Bancomer. Egresado de la Maestría en Finanzas por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Liderazgo Positivo por TecMilenio. Se ha desempeñado como director de Gestión de Portafolios Corporativos e Institucionales, director de Renta Fija y Derivados, así como CIO (Chief Investment Officer) Asset Management México. Actualmente, es presidente de la CFA Society of Mexico.
• Denisse Montesinos, Cofundadora de la Asociación de Mujeres en Finanzas en México. Catedrática y consejera de diversas iniciativas con experiencia de más de 20 años en el sector financiero. Trabajó por más de siete años en BlackRock, como Business Manager a nivel local y regional, HSBC, UBS y Banamex. Actualmente, es presidenta de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres en Finanzas en México y trabaja en el desarrollo de proyectos para Grupo Carso. • Ramón Pérez Sicard, Global VP of FP&A at Grupo Bimbo. Egresado de la Ingeniería de Mecánica y Gestión del Tec de Monterrey y la Maestría en Finanzas y Estrategia en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Experto en el área financiera y de negocios, desde la evaluación de proyectos, valoraciones de empresas, análisis de pruebas de deterioro de activos, PPA, proyectos de energías renovables y más. Ha trabajado por más de veinte años en Grupo Bimbo, en el área de planificación y análisis financiero. 3
Reciben Premio Mujer Tec Egresadas de la Escuela de Negocios El Premio Mujer Tec 2022 reconoció a 16 mujeres destacadas por su trayectoria y aportaciones a la sociedad, entre egresadas, profesoras, colaboradoras y directivas del Tec de Monterrey. Se entregó el reconocimiento el 1 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer. Nos enorgullece presentar en este espacio a las cinco egresadas de la Escuela de Negocios quienes se hicieron acreedoras a este reconocimiento por su labor e impacto social.
Cristina del Carmen Ferral Montalván Categoría Deporte y Gestión Deportiva Cofundadora de Impulse AC, que apoya económicamente a deportistas a terminar sus estudios y continuar con sus sueños en el deporte, y promotora del deporte entre las niñas. Es egresada de la Maestría en Finanzas (MAF) de EGADE Business School y futbolista profesional de Tigres Femenil. Multicampeona nacional durante su etapa de estudiante con el Tec de Monterrey, campeona en el torneo de clausura 2019, 2020 y 2021 de la Liga Mx Femenil, campeona en los Juegos Centroamericanos 2018, Subcampeona del Mundo con México en la Universiada Mundial de Kassan Rusia en 2013 y jugadora en el equipo Olimpique de Marsella en Francia durante el 2017.
Karina Isabel Astorga Carrasco Categoría Emprendimiento Impulsora del programa Women Innovation Driven Entrepreneurship para la construcción de un ecosistema de emprendimiento referente en América Latina de mujeres que innoven en proyectos STEAM. Es egresada en la Licenciatura en Negocios Internacionales (LIN) y la Maestría en Negocios Globales por el Tec de Monterrey y Thunderbird. Ha apoyado la creación y desarrollo empresarial de más de 380 emprendedores y empresas con un enfoque global. Actualmente, directora de Emprendimiento en la Universidad de Monterrey, a cargo del Hub de Emprendimiento, incubadora de negocios y de Yunnus Innovation Pathway Center for Social Businesses. 4
Marcela Dolores Guerra Categoría Ciudadanía con Perspectiva de Género Fundadora de iniciativas como R-Ladies Xalapa, Feminismo de datos y #Bookclubfeminista, que promueven la igualdad de género y diversidad en la comunidad de programación estadística. Egresada en la Licenciatura en Mercadotecnia (LEM) por el Tec de Monterrey, actual Coordinadora de Participación Ciudadana en el Organismo Público Local Electoral del Estado de Veracruz y miembro del Servicio Profesional Electoral Nacional.
Migdalia Tamez Treviño Categoría Arte y Gestión Cultural Conocida artísticamente como Migdalia Van Der Hoven, es reconocida por ser la primera mujer baterista mexicana en presentarse en recintos como el icónico Ronnie Scott’s Jazz Club, Cornbury Festival, Pizza Express Jazz Club y el EFG London Jazz Festival 2021. Egresada de la Licenciatura en Mercadotecnia (LEM) del Tec de Monterrey y Berklee College of Music, es artista de RTOM Corporation/Bosphorus Cymbals y radica en el Reino Unido.
Thalía Alejandra Luján Categoría #She4She Enfocada en el empoderamiento de las niñas y mujeres por medio de la normalización de la menstruación. Egresada de Licenciatura en Negocios Internacionales (LIN) y creadora de la iniciativa “Querida Menstruación” que ha impactado a más de 500 niñas con el 1º Congreso de Educación Menstrual y Salud Femenina Virtual, además de cursos presenciales y virtuales en colegios.
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Conmemoración del Día Internacional de la Mujer En el marco del Día Internacional de la Mujer, celebrado del 7 al 12 de marzo, el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana (CRDH) del Tecnológico de Monterrey coordinó un programa de conferencias y talleres impartidos en formato presencial o virtual, para reconocer y reflexionar sobre la labor del género femenino. Como parte de esta conmemoración, la Escuela de Negocios conformó una agenda con más de 25 actividades a nivel nacional realizadas en los campus Cuernavaca, Guadalajara, Hidalgo, Laguna, León, Morelia, Monterrey, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Sinaloa, Tampico, Toluca y en la EGADE Business School. A través de Live.Tec se transmitieron a nivel nacional 2 paneles organizados por la Escuela de Negocios Región Occidente y Región Monterrey, en los que se contó con invitadas de importante trayectoria, quienes compartieron su experiencia sobre el rol que han desempeñado como mujeres y reflexionaron sobre los retos actuales y futuros para las mujeres.
Construyendo juntas: mujeres que transforman En el panel “Construyendo juntas: mujeres que transforman”, participaron Alejandra Tejeda, directora de Las Imparables; Montserrat Fregoso de Multidisciplinary Youth Activist; Carolina Navarro, directora de Wizeline Academy; y Evelyn Peraza, Inside Partner Business Manager HP. El encuentro fue moderado por Claudia Félix, directora de Campus Guadalajara y vicepresidenta de la Región Occidente del Tecnológico de Monterrey. A lo largo de la plática, Alejandra Tejeda compartió que las mujeres han presentado muchos retos durante su vida y siempre existe una fuente de inspiración que permite empoderarlas a dedicar su vida en ello para compartirlo y trascender, lo que abre el camino a las futuras generaciones, “una se vuelve feminista con su propia historia”, dijo, a lo que Carolina Navarro añadió: “no hay nadie mejor para empoderarme que yo misma”. Tejeda señaló que el principal reto de la mujer es ella misma con su propia comparación, distracción, creencias, miedo a fracasar o asociación a la excelencia y a no equivocarse. “Hay un techo sistémico que a las mujeres no nos deja avanzar en otras cosas, muchas veces somos nosotras las que nos mantenemos en esos pisos pegajosos a nuestras creencias de ‘no soy suficiente’, ‘no puedes’”, indicó. La situación actual es que las mujeres aún tienen una baja participación en la toma de decisiones, en puestos de liderazgo o como fundadoras de empresas, existe una “desconexión entre las mujeres que estamos entrando al mundo laboral y las que están ocupando los puestos directivos”, comentó Evelyn Peraza y destacó que “el éxito es oportunidad, más preparación”. Para poder enfrentar los retos que viven día a día las mujeres las panelistas compartieron sus propias técnicas para avanzar: apoyo, asertividad, autocritica, búsqueda de oportunidades, confianza, constancia, mentoría y preparación.
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edirP
Rompiendo el techo de cristal: Mujeres en la alta dirección Se presentó el panel “Rompiendo el techo de cristal: Mujeres en la alta dirección” moderado por Dolores González Saucedo, directora de la carrera LAET Campus Monterrey, y con las invitadas Charlotte Oudin, directora general Barilla México; Martha Cook, directora general Automation Anywhere México; y Pamela González, directora de Ventas, Canales Comerciales y Alianzas HP. Las panelistas hablaron sobre su camino recorrido y su perspectiva para compaginar la labor profesional con la personal, donde culturalmente en Latinoamérica existe un gran peso social entre los horarios y las atenciones que las mujeres dedican al trabajo contra el hogar. “Queremos ser una excelente mamá, amiga, pareja y profesional, buscamos la excelencia en todo, es complejo, no es una tarea fácil, pero tampoco es imposible”, comentó Martha Cook. Pamela González compartió que las mujeres tienen muchos roles y cada uno de ellos deja una huella importante, así que deben buscar cómo lograr sus propios sueños, mantener en claro sus objetivos y ser feliz a través de ellas mismas. Destacó que “tener la valentía de levantar la mano, de decir sí se puede, de prepararme para ser la dueña del balón, salir de la zona de confort, eso es lo que me ha llevado a estar acá”. González compartió que el 60.8% de los mexicanos tienen una cuenta de ahorro para el retiro, donde solo el 39% son de mujeres y el 71% de ellas tienen menos de 50 mil pesos. Además, el 25% de los hombres recibe una pensión contra el 8% de las mujeres. Se estima que, en el 2050, el 23% de las mujeres arriba de 60 años terminen en pobreza. Por esta razón, promueve el empoderamiento de la mujer a través de las finanzas personales con el método de las 5P: planeación, preparación, pasión, protección y participación.
Para concluir, Charlotte Oudin comentó que uno de los principales retos del camino hacia el liderazgo son las agresiones o diferencias de pensamientos entre las personas con puestos de poder, expresó que lo mejor es no engancharse, conocer cuál es la circunstancia de la situación, ser objetivo y separar lo laboral de lo personal. “Las agresiones no solo vienen de los hombres, vienen más de las mujeres”, puntualizó.
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Programa Leadership Voices
Imparte clase Andre Soresini en Campus Santa Fe Estudiantes de cuarto semestre de la Licenciatura en Emprendimiento (LDE), en Campus Santa Fe, tuvieron una clase magistral con Andre Luiz Soresini, gerente general de Sanofi México, Centroamérica y El Caribe, quien fue invitado como parte del Programa Leadership Voices de la Escuela de Negocios. Soresini habló sobre las “Oportunidades de Emprendimiento Corporativo en la Industria Farmacéutica”. Durante su presentación, compartió su trayectoria profesional, que va desde el diseño de aviones hasta la industria farmacéutica. Parte de la charla abordó cómo trabaja el cerebro para aceptar o rechazar nuevas propuestas, con la finalidad de ayudar a los alumnos al momento de ofrecer sus proyectos a otras personas. Además, enfatizó la importancia de encontrar un propósito o misión como un motor propulsor. La iniciativa de la clase magistral estuvo liderada por Georgina Bustamante, directora asociada del Departamento Académico de Emprendimiento Región Ciudad de México, en coordinación con Karla Ortiz, directora de carrera de LDE/LCDE.
El programa Leadership Voices busca llevar a las aulas a líderes empresariales de distintas industrias a compartir con los alumnos su visión sobre los negocios en México, América Latina y el mundo. Próximamente Soresini se presentará en Campus Estado de México, en donde estará en contacto con los alumnos de diferentes carreras de la Escuela de Negocios, así como con jóvenes de otras Escuelas que estén cursando una materia relacionada con emprendimiento e innovación. Personalidades como Carlos Slim Domit, Carlos Moya, Paul Polman, Arturo Elias Ayub, Marcus Dantus, Arturo Zapata, entre otros, han sido parte de esta gran iniciativa. El programa Leadership Voices es parte de la iniciativa ‘Facultad de Impacto’, un reflejo de lo que representa a los profesores del Tec: una Facultad diversa, innovadora, vinculada e inspiradora.
¿Quién es Andre Soresini? Soresini es brasileño, titulado como Ingeniero en Aeronáutica y cursó la maestría de Administración de Empresas en The Wharton School de la Universidad de Pensilvania, donde recibió el premio a la mejor tesis del año por su propuesta para generar energía en el espacio. Ha colaborado con empresas como Apple, Inc. en Silicon Valley y Bain & Co en Brasil. Actualmente es gerente general de Sanofi para México, Centroamérica y El Caribe y miembro del International Management Commite de Sanofi Pasteur.
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Facultad de Impacto #Profesores Tec
Participará como Delegada de México en el Model World Trade Organization Pamela Denisse Velazco Herrera, directora del programa Bachelor in Global Business, en Campus Monterrey, fue seleccionada como Delegada de México para el Model World Trade Organization (WTO), evento con una de las mayores simulaciones de negociaciones de la Organización Mundial del Comercio (OMC), en colaboración con la Universidad de St. Gallen. Desde 1997, se invita a estudiantes de todo el mundo a Suiza para debatir e intercambiar ideas sobre los temas más relevantes relacionados con el Comercio Exterior, dándoles la oportunidad de presentarse en una conferencia internacional única para que experimenten los aspectos técnicos del sistema multilateral del comercio. Sobre este importante logro como parte de su trayectoria profesional y docente, Velazco Herrera expresó: “Es nuestra res-
ción equitativa, que perjudica finalmente en el tipo de alimentación de nuestro país. El evento estará conformado por 6 comités con la asistencia de 72 delegados que representan 12 países, asesorados por expertos seleccionados por el Consejo Asesor de expertos, donde debaten sobre los temas específicos seleccionados en la sesión. Los delegados deben debatir activamente sobre temas relacionados con el comercio a través de diversas perspectivas. Gran parte del reto de la dinámica es lograr establecer un lenguaje universal entre tantas personas de diferentes nacionalidades y llegar a un punto cultural común. En su 25ª edición, los comités debatirán sobre el tema “WTO y los sistemas alimentarios sostenibles”. El Modelo WTO se basará en los desarrollos actuales y relevantes del contexto
ponsabilidad el poder compartir y participar con los organismos internacionales, sobre las políticas que afectan o benefician al mundo”. La egresada en Negocios Internacionales y de la maestría en Derecho Internacional del Tec de Monterrey, pasó por un proceso de selección de tres rondas de eliminatorias con base en currículum, carta de intención y ensayo enfocado al Comercio Internacional, con el tema “Comercio Internacional y Suministro de Alimentos”, donde fueron elegidos 12 delegados de distintos países. Su ensayo estuvo enfocado en la relación de los mecanismos en resolución de problemas entre los países, aplicado al tema de la agricultura entre México y Estados Unidos, con relación a las sanciones comerciales y represalias que existen, con la propuesta de realizar políticas más claras y mecanismos de resolución de controversia más eficientes; y la falta de distribu-
de los sistemas alimentarios sostenibles y la seguridad alimentaria. Las negociaciones se centrarán en el nexo de la soberanía alimentaria y la seguridad alimentaria, la huella ambiental de los productos alimenticios comercializados, la sostenibilidad del sistema alimentario y los posibles obstáculos del comercio de alimentos. Pamela comenta que para ella es muy interesante conocer las otras perspectivas, no nada más en el tema de comercio, sino saber cómo piensan otras personas con relación a temas tan importantes que afectan al mundo, conocer cómo funcionan los organismos internacionales y cuál es su dinámica. El Modelo WTO se realizará del 6 al 13 de abril del 2022, en la Universidad de St. Gallen y en el WTO Headquarters, en Ginebra, Suiza.
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Exponen proyectos de impacto en investigación Con la ponencia del Premio Nobel de Medicina 2017, Michael W Young; la entrega del Premio Rómulo Garza; conferencias magistrales y diversas actividades de divulgación científica, se llevó a cabo el 52 Congreso de Investigación y Desarrollo (CID) en formato híbrido con la participación de más de 5 mil asistentes. El CID es la plataforma que impulsa, comparte y reconoce la labor científica que se hace en el Tecnológico de Monterrey. “La investigación es probablemente la única forma en que las sociedades crecen, no es factible tener crecimiento si no estamos avanzando en el conocimiento”, comentó Guillermo Torre Amione, rector de TecSalud y vicepresidente de Investigación del Tecnológico de Monterrey. El directivo presentó el Nuevo Modelo de Investigación que se diseñó para las Escuelas Nacionales, los Grupos de Investigación de Enfoque Estratégico, y el Modelo de Profesor Investigador; donde su primer postulado será resolver los grandes problemas de la humanidad. Durante las actividades del CID, la Escuela de Negocios presentó sus proyectos de investigación realizados por sus profesores y alumnos.
Primer lugar del Doctoral Research Pitch La tesis doctoral “Empoderamiento de la mujer en la publicidad”, de Claudia Gómez, estudiante del Doctorado en Ciencias Administrativas de EGADE Business School, propone una estrategia denominada Femvertising, con bases en los ideales feministas y el empoderamiento de la mujer para que las marcas aprendan a generar mejores lazos con ellas y reducir el impacto negativo de los estereotipos femeninos. Su propuesta logró el primer lugar del Doctoral Research Pitch, competencia de pitching de proyectos de investigación de doctorado conformada por jueces catedráticos de las Escuelas del Tec. Dentro de la competencia, también se presentó “Transformación digital: desde los grandes proveedores a las tienditas de la esquina”, pitch de Regina Gabriela Díaz Crespo, estudiante del Doctorado en Ciencias Administrativas de EGADE Business School. 10
Proyectos de impacto Durante las sesiones paralelas, la Escuela de Negocios expuso los proyectos colaborativos que se realizan actualmente por los Centros de Excelencia y los Grupos de Investigación con Enfoque Estratégico (GIEE) del área de Negocios y EGADE Business School. Participaron como moderadores Osmar Zavaleta Vázquez, decano interino de EGADE Business School y decano asociado de Investigación de la Escuela de Negocios; y Ernesto Amorós, director nacional de Programas Doctorales de EGADE Business School. Por parte de EGADE Business School expusieron: Federico Trigos, Carlos Scheel, Eduardo Aguiñaga, Teofilo Ozuna Jr., Iván Valdovinos, Bryan Husted, Rolando Fuentes, Eva Guerra, Joohee Kim y Carlos Mario Aldana, alumno del Doctorado en Ciencias Administrativas. Asimismo, participaron Felipe A. Pérez Sosa, director del FAIR Center, y Alicia Galindo, directora de Programa de Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas.
Panel de Investigación transdisciplinaria El panel “Investigación transdisciplinaria”, moderado por Federico Trigos, profesor de EGADE Business School, contó con la participación de Linda Newnes, presidenta de la Sociedad Internacional de Ingeniería Transdisciplinar (ISTE, por sus siglas en inglés), y profesora del Departamento de Ingeniería Mecánica de la Universidad de Bath, Reino Unido; y Bryan Moser, director académico del programa System Design & Management, del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), en los Estados Unidos.
Tec Talk Además, Sergio Manuel Madero, líder nacional del Grupo Académico sobre el Futuro del Trabajo, presentó en la sesión Tec Talk la charla “Los retos en el futuro del trabajo”. La conferencia se centró en las nuevas propuestas y/o ajustes que el sector empresarial ha tenido que realizar en los modelos de negocios, donde han tenido que vivir de la transformación, a la adaptación inmediata de nuevos procesos. “Es la reinvención, el renacimiento, el rediseño, y sobre todo, la renovación de la fuerza laboral” concluyó Sergio Madero.
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Inicia serie de webinars sobre el Futuro del Trabajo en México y LATAM
El Grupo de Investigación del Futuro del Trabajo de la Escuela de Negocios del Tec de Monterrey, arrancó con una serie de webinars sobre este tópico el pasado mes de febrero. Las sesiones cuentan con invitados conocedores del ambiente laboral y empresarial con énfasis en México y Latinoamérica. Este proyecto en particular analiza cómo las organizaciones en México definen el rumbo laboral con el objetivo de entender lo que pasa en los negocios, para poder preparar o diseñar diversas estrategias que enfrenten la nueva realidad que se vivirá a corto y mediano plazo en relación con el nuevo ambiente de trabajo, los cambios que se tienen en los procesos organizacionales y principalmente con los negocios actuales. La primera sesión de la serie de webinars llevó como título: “¿Cómo estamos y a dónde vamos?” con la participación de Hernán García, González, vicepresidente de Talento y Experiencia Tec de Monterrey, y José Luis Montes Martínez, director de programa LDO. El panel fue moderado por Sergio Manuel Madero, líder del Grupo del Futuro del Trabajo. La charla inició con la pregunta ¿Qué significa el futuro del trabajo? Hernán García expuso que “en el contexto de la pandemia, el futuro del trabajo lo estamos correlacionando mucho con la virtualidad o con el estar de una forma remota. Sin embargo, el concepto va más allá, pues lo relevante es la flexibilidad que tendrán diferentes actividades profesionales y el poder colaborar con más organizaciones, empresas o instituciones. Ahora se podrá tener varios empleos, patrones, incluso desarrollar la capacidad de interactuar temporalmente con diversas empresas”. Por su parte, José Luis Montes señaló que se debe tener presente una adaptabilidad inmediata y un reaprendizaje rápido, pues el futuro ya no es mayor a cinco años y se mantiene en constante evolución. “Existe la necesidad de que las personas, colaboradores o trabajadores, tengan rápidamente que 12
aprender y desarrollar nuevas habilidades para un futuro muy incierto”, dijo. Los retos sobre el futuro del trabajo no sólo son las brechas generacionales de género y salario; sino también el lograr el compromiso laboral y consolidar la confianza entre las personas que colaboran. “El reto es reinventar la forma en que estamos operando o trabajando en todas las áreas”, agregó García González. Existe una escasez de talento debido a la brecha que hay entre las competencias o experiencia requeridas para las organizaciones y la disponibilidad del mercado. “Es necesario reaprender y aprender a ser flexible ante la incertidumbre de lo que va a venir”, reflexionó José Luis Montes. La serie de webinars “El futuro del trabajo” se realiza el último miércoles de cada mes, con la participación de diversos expertos en la temática. Para más información, sobre el tema puede escribir al correo: smadero@tec.mx
Para ver este y otros conversatorios organizados por la iniciativa Capitalismo Social da clic en la imagen
Caravana FinTech: la nueva cara de los servicios financieros Con la finalidad de impulsar a los dueños de negocios con charlas y ponencias de expertos del sector FinTech, sobre gestión financiera y pagos digitales se llevó a cabo el evento virtual “Caravana FinTech”. Encuentro impulsado por la Embajada Británica en México en colaboración con la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable (GIZ) México, la organización internacional Make Sense y en vinculación con el Center for Financial Access, Inclusion and Research (FAIR Center) de la Escuela de Negocios, dirigido por Felipe Pérez Sosa. Dentro de las actividades que se efectuaron del 3 al 5 de marzo, el Tecnológico de Monterrey participó en la charla “¿Qué es una Fintech?” impartida por Carlos Alberto Camacho Inclán, profesor del Tec; y en el panel “FinTech en las MiPyMEs” con la intervención de Guillermo Saloma, profesor de cátedra del departamento de Finanzas. FinTech es un concepto creado de la contracción de las palabras Finance y Technology (en inglés) que se refiere a la industria naciente en la que empresas usan la tecnología para brindar servicios financieros de manera más eficiente, ágil, cómoda y confiable. Actualmente, México se encuentra dentro de los tres principales países de la región que concentran la mayor inversión para financiamiento de empresas FinTech, tan sólo en el 2020 se invirtieron alrededor 1,300 millones de dólares, compartió durante su charla Camacho Inclán, quien además es socio director de BJX Compliance & Advisory. Destacó cómo la pandemia fue un detonador del uso de los principales verticales del sector FinTech. “Sin que supieran”, los mexicanos estaban utilizando el ecosistema, cuando cambiaron sus patrones de consumo: compras por ecommerce, uso de plataformas de crédito, evaluaciones financieras por medios digitales, entre otros.
En México, más del 95% de las empresas son MiPyMEs y se busca acercarlas a las iniciativas que puedan llevarlos a las plataformas digitales y adentrarse a los nuevos ecosistemas. Además, en el país se ha avanzado en materia regulatoria sobre servicios a través de plataformas digitales. “No le tengan miedo al ecosistema, confíen”, concluyó Camacho. En esta feria virtual también se presentó el panel “Fintech en las MiPyMEs” con la participación del profesor Guillermo Saloma y los panelistas Julio Lavalle, CEO FinTech MiBolsillo; y Eduardo Barrita, director y fundador de Hacer Común, donde compartieron los retos de los negocios MiPyMEs en gestión financiera como los pagos digitales y otros servicios. “Se vuelve relevante que las FinTech inviten a las MiPyMEs a tratar de construir una nueva perspectiva”, comentó Saloma, debido al rezago existente en situaciones tecnológicas como financieras y al contextualizar porqué este tipo de negocios deberán acercarse a estas nuevas herramientas. En el panel, se habló de la importancia de fomentar la cultura financiera desde la perspectiva FinTech para que se pueda generar una sinergia entre el usuario y proveedor, lo que permitiría que las empresas empezaran a trascender y detonaría las grandes ideas o estructuras para que los negocios tuvieran una estructura financiera correcta y no sólo ofrezcan el uso de cobro por tarjeta, también podrían abrirse a nuevos servicios o programas que incrementaran el crecimiento mutuo. Las actividades presentadas en la Caravana FinTech, en vinculación con el FAIR Center, apoyan a las MiPyMEs a aumentar el uso y conocimiento de soluciones tecnológico-financieras que benefician a los empresarios con contextos de vulnerabilidad y promueven la inclusión financiera. Consulta el video de la transmisión aquí.
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Participa Raj Sisodia en el seminario “Visión de futuro: México 2042” El Seminario “Visión de Futuro: México 2042”, organizado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) tuvo como invitado a Raj Sisodia, profesor distinguido del Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey. El evento, realizado el pasado 1 de marzo, tuvo como objetivo plantear una reflexión sobre la ruta de México para los siguientes 20 años, y el rol que debe jugar el sector empresarial en los diferentes ámbitos del desarrollo de nuestro país. Raj Sisodia participó en el panel “Dimensión social para el bienestar y la movilidad”, junto con Roberto Vélez, director CEEY; Sofía Belmar, presidenta AMIS y consejera del CCE; Gina Diez Barroso, presidenta y directora general de Grupo DiArq y Centro; Odracir Barquera, Director General de Estrategia CCE; y con Rossana Fuentes Beran, de México Media Lab S21, como moderadora de la sesión. El panel hizo referencia a los principios establecidos de la dimensión social por el CCE, un decálogo del compromiso que asume con la sociedad, el medio ambiente, el cumplimiento de la ley del individuo en la organización y el trabajo hacia la consolidación de un país más justo, responsable, inclusivo y sostenido. “Es parte del compromiso de la meta para 2042, que México se convierta en uno de los 10 mejores países del mundo en libertad económica y facilidad para hacer negocios, porque eso liberará la energía de los emprendedores”, destacó Raj Sidodia. 14
La propuesta, por parte del líder del Capitalismo Consciente, es trabajar sobre la mentalidad de repensar las cuatro preguntas fundamentales por qué, quién y cómo del negocio, así del por qué existe el negocio; donde la empresa existe para tener un propósito superior, no solo para obtener ganancias, sino para ser un mecanismo habilitador para encontrar soluciones rentables a los problemas y desafíos reales de las personas en las comunidades y el planeta, llevando así a una nueva concepción económica del país.
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Promueve el Capitalismo Consciente ante empresarios en Chihuahua Raj Sisodia, profesor distinguido del Centro de Empresas Conscientes, se reunió con el Consejo del Tecnológico de Monterrey de Campus Chihuahua, presidido por Alberto Terrazas Seyffert, presidente ejecutivo de Grupo Punto Alto. Ante un grupo de más de 30 empresarios, ofreció una charla que tuvo el objetivo de generar un diálogo sobre la importancia de transformar la educación de negocios y la conciencia empresarial en líderes y organizaciones, para elevar el florecimiento humano, sanar el planeta y crear una sociedad más justa y próspera. Asimismo, como parte de su agenda, Sisodia asistió a una cena con más de 100 líderes empresariales chihuahuenses, en la que participó con la conferencia Bringing Consciousness to Business and your Leadership. La realización del evento fue una colaboración del Centro de Empresas Conscientes en participación con YPO Chihuahua Chapter, la Confederación USEM Chihuahua y la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua (DESEC).
The Conscious Capitalists
With Timothy Henry and Raj Sisodia Timothy Henry y Raj Sisodia, cofundadores del movimiento de Capitalismo Consciente y coautores de ‘Conscious Capitalism - The Field Guide’, se reúnen a conversar y discutir temas de actualidad desde la perspectiva de estudiantes, líderes y organizaciones despiertas y conscientes.
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Participa Juan Morales Zambrano, líder de Vinoteca en #SemanaTec
Más de doscientos alumnos de profesional del Tec de Monterrey, disfrutaron del panel de expertos “Liderazgo en la familia empresaria” de #SemanaTec, con la charla impartida por Juan Morales Zambrano, Director de Grupo Moza, en la que compartió muchos de los aprendizajes que ha tenido su familia a lo largo de la historia de Vinoteca, empresa fundada por su abuelo, y otras empresas que han emprendido.
Resaltó que los valores de Grupo Vinoteca, conformado por tres empresas, se rige por una serie de valores como la actitud de servicio, construir relaciones a largo plazo y la evolución con propósito; pero además han integrado valores fundamentales que se desprenden de la familia, como lo son la integridad y el trabajo en equipo. “No le tengan miedo al fracaso, es valiosísimo fracasar, aprendan de él, es muy valioso; van a aprender más del fracaso que del éxito, documéntenlo y entiéndanlo bien”, aconsejó a los alumnos que buscan seguir una trayectoria emprendedora. Destacó que es importante pensar a largo plazo y en el bien común de la familia empresaria, antes que de manera individual, para fortalecer la permanencia de los integrantes de la familia en el negocio. Compartió con los asistentes un poco sobre los estilo de liderazgo que han permeado a lo largo de las generaciones que han estado al frente de la empresa; con lo que respecta a su papá, se refirió como un líder muy ordenado, con mucha actitud de servicio hacia su equipo de trabajo y al cliente, con un estilo de predicar con el ejemplo, formativo y democrático, un estilo que ha sido notorio desde su abuelo. Más información aquí.
Casa Veerkamp: amar y trascender Casa Veerkamp cumple este año 114 años, y es una empresa a la que es imposible no asociar con la historia de la música en México. En esta ocasión Gerhardt Veerkamp, miembro de la tercera generación al frente de esta empresa, participó en la segunda serie de webinars del IFEM “Historias que inspiran”, en donde narró algunos de los eventos que han dejado huella y consolidado lo que hoy es la empresa, para inspirar a las familias empresarias a construir narrativas propias. Sus orígenes se remontan a inicios del siglo XX, cuando su abuelo Federico llegó a México desde Alemania y abrió un negocio, primero como comisionista de la fábrica alemana de instrumentos musicales Hohner, para después formalizarlo y poder distribuir, principalmente acordeones y armónicas, a todo el mercado mexicano. A partir de ahí el negocio vivió diferentes etapas de la historia, incluyendo la Revolución mexicana y dos conflictos mundiales. El empresario compartió que la empresa cuenta con los valores universales de toda empresa, pero resalta que procuran vivir lo que pregonan, transmitirlo y cumplirlo a sus 130 integrantes. Actualmente empezó la integración entre la tercera y cuarta generación, en la que participan sus hijos, en las áreas de Retail y Marketing. “Tenemos un protocolo familiar desde hace 18 años, donde establecimos que todos los familiares que entran a la empresa tienen que tener una carrera y trabajar no menos de tres años en otra empresa, como nos tocó a nosotros… nos han apoyado asesores familiares, que nos entendieron muy bien y supieron apoyarnos en la transición”, agregó. Más información aquí. 16
Nuestros Expertos La siguiente generación: una inversión inteligente Por Francisco Malagón, Líder de Iniciativas Estratégicas del IFEM. Publicado en el portal web El Financiero 26/02/2022
Los Consejos de Administración y la Institucionalización en América Latina Por Carlos Díaz Negrete, profesor de contabilidad y finanzas de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. Publicada en el portal web Infobae 04/03/2022 Colaboración: valor clave para el futuro del trabajo Por Marianela Adriaenséns, Directora de Proyectos Académicos de la Región Monterrey y profesora del Grupo Académico sobre el Futuro del Trabajo. Publicada en el portal web El Financiero 11/03/2022 Los negocios minoristas apuestan cada vez más a la implementación de Inteligencia Artificial Por Ana Valeria Calvo, profesora de la Escuela de Negocios adscrita al Centro de Comercio Detallista. Publicada en el portal web El Financiero 18/03/2022
El poder de contar historias cautivadoras Por Jaime Martínez Bowness, decano regional de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. Publicado en el portal web de la revista Expansión Retomado por el portal MSN Noticias. 20/03/2022
El cliente del banco debería mandar Por Regina Reyes- Heroles, columnista y directora de suplementos Milenio Diario, que retoma momentos estacados de su entrevista a Felipe Pérez, director del FAIR Center for Financial Acces, Inclusion and Research del Tec de Monterrey. Publicado en el portal web de Milenio y en las ediciones impresas regionales de Milenio en Monterrey, Estado de México, Hidalgo, Puebla, León y Coahuila. 24/03/2022 Las empresas híbridas y el cuarto sector Por Mildred Berrelleza, profesora de la Escuela de Negocios adscrita al Centro de Empresas Conscientes. Publicada en el portal web El Financiero 25/03/2022 17
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