ElegĂ el programa a tu medida Tenaris tiene distintos programas de trabajo flexible para que los empleados fuera de convenio puedan disfrutar y equilibrar su vida personal y laboral.
“Me pareció un beneficio muy interesante. La oportunidad para organizarse bien y poder disfrutar de una tarde de verano. Un año apliqué porque estaba preparando mi casamiento, así que aprovechaba los viernes que me tocaba para hacer todos los trámites o visitar a mi familia”. Victoria Sayago, TenarisUniversity.
¿Querés volver al trabajo pero no querés dejar a tu bebé? ¿Querés hacer un posgrado y no llegás a cursar? ¿Tenés un familiar directo enfermo y no tenés quién lo cuide? ¿Necesitás llegar a retirar a tus hijos de la escuela? Tenaris tiene distintos programas de trabajo flexible. Buscá el que mejor se adapte a vos.
FINDES FLEXIBLES DE VERANO Durante enero y febrero, podés tomarte dos medios viernes o lunes por mes y hacer tu fin de semana más largo. Luego, tendrás que recuperar las horas no trabajadas durante el mes en que gozaste del beneficio.
VIERNES FLEXIBLE Este programa te permite retirarte del trabajo un viernes por mes, una vez cumplida la mitad de la jornada. Aplica entre los meses de marzo y diciembre inclusive. Luego, tendrás que recuperar las horas no trabajadas durante las restantes semanas del mes en las que no gozaste del beneficio.
“Pude adelantar mi horario de entrada y salida media hora, lo que me dio el tiempo necesario para buscar a mi hijo a la salida del colegio a diario. Me parece un programa muy valioso y espero que continúe”. Leonardo Cabral, IT.
HORARIO FLEXIBLE
TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL
Se trata de una jornada de trabajo parcialmente flexible, porque podés pedir una modificación de los horarios de ingreso o salida, con excepción de los días en que tengas que realizar actividades de capacitación o desarrollo. La duración y distribución de jornada diaria y semanal se mantienen.
Se creó para ayudar a los empleados que necesiten, por situaciones puntuales, reducir temporalmente la cantidad de horas de trabajo. Consiste en un esquema de trabajo de hasta el 66% del horario habitual (entre 4 o 5 horas diarias de labor como máximo, de lunes a viernes), con la adecuación de la retribución que percibís. Podés aplicar a este programa durante un año completo.
“Cuando mi bebé tenía tres meses, le diagnosticaron alergia a la proteína de la leche de vaca (APLV). Como tardó mucho en estabilizarse, decidí sumarme a uno de los programas. Poder quedarme más tiempo en casa fue fundamental. Además, tuve el apoyo de mi jefe y el área de tecnología; pero tuve que organizar bien el trabajo, sobre todo en la interacción con otros sectores”. Mariana Pagnussat, Coating Technology.
TRABAJO A DISTANCIA GENERAL
TRABAJO A DISTANCIA ESPECIAL
Este programa te permite trabajar dos días completos o cuatro medios días por mes desde tu casa, siempre que puedas organizar tu trabajo.
Si tenés hijos menores de hasta dos años, si estás embarazada o si estás pasando por una situación especial –como el cuidado de algún familiar en estado de salud delicado–, podés trabajar un día a la semana desde tu casa.
“Como vivo en Buenos Aires zona oeste (a 85 km de Campana), este beneficio me permitía, por lo menos una vez a la semana, estar más tiempo con mis hijos y compartir un desayuno, almuerzo y merienda. Creo que la experiencia es espectacular porque te permite balancear un poco más la vida laboral y personal”. Sebastián Berra, Investigación y Desarrollo.
LICENCIA ESPECIAL POR ADOPCIÓN Si acabás de adoptar, tenés hasta siete días corridos de licencia paga, para poder quedarte con tu hijo. Si ambos padres adoptantes son empleados, los dos podrán gozar de este beneficio.
LICENCIA ADICIONAL POR NACIMIENTO DE HIJO Si acabás de tener un hijo, la empresa te da cinco días corridos adicionales a la licencia prevista por la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Se puede aplicar a varios programas al mismo tiempo? Los programas de Trabajo a Tiempo Parcial, a Distancia General y Distancia Especial se podrán solicitar uno por vez. Si elegís alguno de los dos últimos, podés combinarlo con el de Trabajo en Horario Flexible, con el de Findes Flexibles de Verano o Viernes Flexible. Mientras que el programa de Trabajo a Tiempo Parcial no se puede combinar con ningún otro. Para acceder a la Norma sobre los Programas de Trabajo Flexible de Tenaris, hacé click aquí. https://idm.tenaris.net/_layouts/15/Tenaris.SharePoint.IDM.WebParts/DocumentViewFull.aspx?docurl=https://idm.tenaris.net/sites/published/PublicDocuments/PRD11365/PRD11365_4_Spanish.PDF Para aplicar a uno de los programas, hacé http://teamwork.tenaris.net/sites/hr_gd_forms/Gender_Diversity/Pages/default.aspx click aquí. Por consultas, podés contactarte por mail a HRmailto:sidgapt@siderca.com Cono Sur | Administración de Personal.