23 february 2017 issuu

Page 1

‫‪mihaaru.com‬‬ ‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި) އަގު‪5 :‬ރ‬

‫ގާޒީ މަރިޔަމް ެގ‬ ‫މައްސަލާގައި އަޅާނެ‬ ‫ފިޔަވަޅެއް ނެތް!‬ ‫ޖޭއެސްސީން އެ ޮގތަށް ނިންމީ ސުޕްރީމް ކޯޓުގެ‬ ‫ހުކުމަކީ ފަހުގެ ނިންމުން ކަމަށް ބަލައިގެން‬

‫ބިން މިލްކުކުރެ ޭވ‬ ‫އިސް ާލހު ބަދަލުކުރަން‬ ‫ހުށަހަޅަނީ‬ ‫‪03‬‬

‫މައުމޫންގެ ތަރައްގީ‬ ‫ރަ ީއސް ބޭނުމެއް‬ ‫ނު ވޭ‪ :‬ޝައިނީ‬

‫‪02‬‬


‫ހަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫މައު މޫންގެ ތަރައްގީ‬ ‫ރައީސް ބޭނުމެއް‬ ‫ނު ވޭ‪ :‬ޝައިނީ‬ ‫ކުރީގެ ރައީސް މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމް ތަރައްގީކުރެއްވި‬

‫‪ 30‬އަހަރު ދުވަހުގެ ތެރޭގައި ކަންކަން ކުރިއަށް ނުގެންގޮސް ހުރި‬

‫ގޮތަށް ގައުމު ތަރައްގީ ކުރައްވަން ރައީސް އަބްދުﷲ ޔާމީން‬

‫ގޮތަށް ރައީސް ޔާމީން ބޭނުންފުޅެއް ނުވޭ ތަރައްގީގެ ކަންކަން‬

‫ބޭނުންފުޅު ނުވާ ކަމަށް ފިޝަރީޒް މިނިސްޓަރު އަދި އިކޮނޮމިކް‬

‫މަޑުޖައްސަވާލައިގެން ހުންނަވާކަށް‪ .‬އައިޖީއެމްއެޗުގެ ‪ 25‬ބުރީގެ‬

‫ކޗެއާ ޑރ‪ .‬މުހައްމަދު ޝައިނީ ރޭ ވިދާޅުވެއްޖެ‬ ‫ކައުންސިލްގެ ޯ‬

‫އިމާރާތް ވެސް ބޭރުގެ ބަޔަކާ ހަވާލުކޮށްގެން ކުރިއަށް ގެންދާ‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫މައިގަނޑު ސަބަބަކީ ވެސް އެއީ‪ "،‬ޝައިނީ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ސައުދީ އަރަބިއްޔާގެ އިސް ފަރާތްތަކަށް ފ‪ .‬އަތޮޅު‬

‫ތޅު މަޝްރޫއާ ގުޅޭ ގޮތުން‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވި ގޮތުގައި ފ‪ .‬އަ ޮ‬

‫ވިއްކާލަން އުޅޭ ކަމަށް ކުރާ ތުހުމަތުތަކުގެ ހަގީގަތް ރައްޔިތުންނަށް‬

‫ކޅު ފަރާތްތަކުން މަސައްކަތް ކުރަނީ‬ ‫ތުހުމަތުތަކެއްކޮށް‪ ،‬އިދި ޮ‬

‫ސާފުކޮށްދޭން މައުމޫން ގޮވާލައްވާފައި ވަނިކޮށް‪ ،‬ޝައިނީ "މިހާރު"‬

‫ރައީސް ޔާމީން ގެންނަވާ ހަލުވި ތަރައްގީ އަށް ހުރަސް‬

‫އަށް ވިދާޅުވީ ރައީސް ޔާމީން ވިސްނުންފުޅު ބަހައްޓަވަނީ ހަލުވި‬

‫އެޅުމަށެވެ‪ .‬ރައީސް ޔާމީން ބޭނުންފުޅު ވަނީ‪ ،‬ފަސް އަހަރުގެ‬

‫ދުވެލީގައި ގައުމު ތަރައްގީ ކުރައްވަން ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ތެރޭގައި ގައުމު ވީހާވެސް ބޮޑަށް ތަރައްގީކޮށް ރައްޔިތުންނަށް‬

‫އައިޖީއެމްއެޗުގެ ‪ 25‬ބުރީގެ އިމާރާތުން މިސާލު ޖައްސަވައި‬

‫ހިތްހަމަޖެހުން ގެނެސްދޭން ކަމަށް ވެސް ޝައިނީ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ވިދާޅުވީ ބޭރު ގައުމުތަކުން ފައިސާ ލިބެން އޮތް ނަމަ ރައްޔިތުން‬

‫ކޅު ފަރާތްތަކަށް އެކަންކަން ހަޖަމު ނުވެގެން‬ ‫"އިދި ޮ‬

‫ބޭނުންވާ ތަރައްގީ ރައީސް ޔާމީން ހޯއްދަވައި ދެއްވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ރައީސް ޔާމީންގެ ތަރައްގީ އަށް ހުރަސްއަޅަމުން އެދަނީ‪ .‬އެއީ‬

‫"ތަރައްގީގެ މަޝްރޫއުތަކަށް ފައިސާ ލިބެންދެން‪ ،‬މައުމޫންގެ‬

‫އަޅުގަނޑުމެން ބަލައިގަންނާނެ ކަމެއް ނޫން‪ "،‬އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ހޯދަން އުޅެނީ މައުމޫ ްނ‬ ‫ހައްޔަރުކުރާނެ ބަޔާނެއް‪ :‬ޒައިދު‬ ‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫އެޕާޓްމެންޓް ބަލައި ފާސްކޮށް‪ ،‬ފޯނާއި ލެޕްޓޮޕް ވެސް ފުލުހުން‬ ‫ވަނީ އަތުލައިފަ އެވެ‪ .‬އެއިން އެއްވެސް އެއްޗަކުން ވެސް‬ ‫ތުހުމަތުކޮށްގެން އުޅޭ މައްސަލާގައި އޭނާއާ ދެކޮޅަށް އެއްވެސް‬

‫އޭނާ ބަންދުކޮށްގެން އުޅެނީ އަސްލެއް ނެތް ތުހުމަތެއްގައި‬ ‫ކަމަށާއި ބޭނުމަކީ ކުރީގެ ރައީސް އަދި ޕީޕީއެމްގެ ރައީސް‬ ‫މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމް ހައްޔަރުކުރެވޭ ފަދަ ބަޔާނެއް ހޯދުން‬

‫ހެއްކެއް މިހާތަނަށް ފުލުހުންނަށް ލިބިފައި ނުވާ ކަމަށް ވިދާޅުވި‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ކށްގެން އުޅެނީ ކާކު‬ ‫ޒައިދު ވިދާޅުވީ އޭނާ ހައްޔަރު ޮ‬

‫ކަމަށް މާލޭ ސިޓީ ކައުންސިލްގެ މެމްބަރު ޒައިދުލްއަމީން އިއްޔެ‬

‫ބްލެއިކްމެއިލް ކުރަން އުޅުނު ކަމުގެ ތުހުމަތުގައި ކަމެއް މިހާތަނަށް‬

‫ވިދާޅުވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬

‫ކށްދީފައި ނުވާ ކަމަށެވެ‪ .‬އޭގެ ބަދަލުގައި‬ ‫ފުލުހުން ސާފު ޮ‬

‫ފަނޑިޔާރަކު ބްލެކްމެއިލް ކުރި ކަމުގެ ތުހުމަތުގައި މީގެ‬

‫ސުވާލުކުރަނީ "ދައުލަތުގެ އެއްވެސް އިސް ވެރިއެއްގެ ގެއަށް‬

‫ކށްފައިވާ ޒައިދުގެ ބަންދުގެ‬ ‫މަހެއްހާ ދުވަސް ކުރިން ހައްޔަރު ޮ‬

‫ގޮސް އެ މީހަކު ދެއްކި ވާހަކަ ރެކޯޑު ކުރިންތޯ" ކަމަށް އޭނާ‬

‫މުއްދަތު އިއްޔެ ފަސް ވަނަ ފަހަރަށް ވަނީ އިތުރުކޮށްފަ އެވެ‪ .‬އޭނާ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ގޭބަންދުގައި ބެހެއްޓުމަށް ފަހު މިހާރު ވަނީ އަލުން ފުލުހުންގެ‬ ‫ބަންދަށް ގެންގޮސްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ރައީސް އަބްދުﷲ ޔާމީނާއި މައުމޫނާ ދެމެދު އުފެދުނު‬ ‫ހިޔާލުތަފާތުވުންތަކުގައި ޕީޕީއެމް ދެ ފަޅިވުމުން‪ ،‬މައުމޫނާ އެކު‬

‫ވެރިއެއް ކަމަށް މާނަކުރަނީ‪ ،‬ވަޒީރުންނާއި މަޖިލިސް‬ ‫މެމްބަރުންނާއި ފަނޑިޔާރުން ހިމެނޭ ގޮތަށް ކަމަށް ތަހުގީގުގައި‬ ‫ފުލުހުން ބުނެފައިވާ ކަމަށް ވެސް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ތުހުމަތާ ގުޅޭ އެއްވެސް ހެއްކެއް ނުފެނުމުން‪ ،‬ޒައިދު ވިދާޅުވި‬

‫ހުންނެވި ޒައިދު އާއްމުކުރެއްވި ބަޔާނެއްގައި ވިދާޅުވީ އޭނާ‬

‫ގޮތުގައި‪ ،‬މިހާރު ސުވާލު ކުރަނީ ޕީޕީއެމްގެ އޮފީހުން ގެއްލުނު ހާޑް‬

‫ހައްޔަރުކުރީ އިތުރު ބަޔަކާ އެކު ވީޑިއޯއެއް މެދުވެރިކޮށް އެކި‬

‫ޑިސްކާ ގުޅޭ ގޮތުންނެވެ‪.‬‬

‫މީހުން ބްލެކްމެއިލްކުރަން ރާވައި‪ ،‬އެ ވީޑިއޯ މީޑިއާތަކަށް ދީގެން‬

‫"އެ ހާޑް ޑިސްކާއި އެ ބުނާ ވީޑިއޯ ވަނީ ކުރީގެ ރައީސް‬

‫ސިޔާސީ މަންފާއެއް ހޯދަން އުޅޭ ކަމުގެ ތުހުމަތުގައި ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫އަލްއުސްތާޒު މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމްގެ އަތްޕުޅުގައި ކަމަށް‬

‫އެކަމަކު އެ ތުހުމަތުގައި ހައްޔަރުކޮށް‪ ،‬ސުވާލުކުރަނީ ޕީޕީއެމް‬

‫ބުނުމަށާއި ރައީސް މައުމޫން މިހާރު ގެންދަވަނީ ސަރުކާރާ‬

‫ތެރޭގައި އުފެދުނު މައްސަލައިގެ ތެރެއިން ގެއްލުނު ހާޑްޑިސްކާ‬

‫ދެކޮޅަށް ސިއްރު ރޭވުންތަކެއް ރާއްވަވަމުން ކަމުގައި ބުނެ‬

‫ގތުން ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ގުޅޭ ޮ‬

‫ބަޔާނެއް ދިނުމަށް ތަހުގީގުގައި ފުލުހުން ގެންދަނީ ތަކުރާރުކޮށް‬

‫"މި މައްސަލައަކީ ރައީސް މައުމޫން ހައްޔަރު ކުރެވޭ ފަދަ‬ ‫ބަޔާނެއް އަޅުގަނޑުގެ ކިބައިން ހޯދުމަށް ފުލުހުން އުފައްދައިގެން‬

‫އެދެމުންނެވެ‪ "،‬ޒައިދު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ގތެއް ނިމެންދެން‬ ‫"އަދި އެކަމާ މެދު ގޮތެއް ނިންމުމަށާއި‪ޮ ،‬‬

‫އުޅޭ އަސްލެއް ނެތް މައްސަލައެއް ކަމަށް އަޅުގަނޑު ދެކެމެވެ‪"،‬‬

‫ގޭ ބަންދަށް ބަދަލުކުރިއިރު ތިން މަސް ދުވަހަށް އަޅުގަނޑުގެ‬

‫ޒައިދު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ޕާސްޕޯޓު ހިފަހައްޓައި ފުރުން މަނާކޮށްފައިވާ ކަމަށް އަޅުގަނޑަށް‬

‫ގތުގައި ބަޔަކު ބްލެއިކްމެއިލް ކުރި ކަމުގެ‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވި ޮ‬ ‫ހދަން ހައްޔަރުކޮށް‪ ،‬އޭނާ ދިރިއުޅޭ‬ ‫ތުހުމަތަށް ހެއްކާއި ގަރީނާ ޯ‬

‫ވަނީ އަންގައިފަ އެވެ‪ "،‬ބަޔާނުގައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫‪2‬‬


‫ހަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪3‬‬

‫ގާޒީ މަރިޔަމްގެ މައްސަލާގައި އަޅާނެ ފިޔަވަޅެއް ނެތް!‬ ‫ކޮށްފައިވާ ހުކުމެއް ތަންފީޒު ކުރަން އޭނާ އަމުރު‬

‫ފަނޑިޔާރުންނާ މެދު ފިޔަވަޅު އެޅުމަކީ ހަމައެކަނި‬

‫ކޓުގެ ހުކުމް ތަންފީޒު‬ ‫ގާޒީ މަރިޔަމަކީ ސިވިލް ޯ‬

‫ކުރުމުގެ ހައިސިއްޔަތާއި ވިލާޔަތު ގެއްލިފައިވާ ކަމަށް‬

‫ކުރެއްވުމުންނެވެ‪ .‬މިއީ ކުރި ހުކުމަކާ ގުޅިގެން މަތީ‬

‫ޖޭއެސްސީގެ މަސްއޫލިއްޔަތެކެވެ‪ .‬އަދި ފަނޑިޔާރަކު‬

‫ޑިވިޝަންގައި މަސައްކަތް ކުރައްވާ ގާޒީއެކެވެ‪.‬‬

‫ކޓުގެ ގާޒީ މަރިޔަމް ވަހީދަށް ޝަރީއަތް‬ ‫ސިވިލް ޯ‬ ‫ކޓުން ނިންމި ނިންމުމާ ގުޅިގެން ޖުޑިޝަލް‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ކޯޓަކުން ފަނޑިޔާރަކާ މެދު ފިޔަވަޅެއް އެޅި ފުރަތަމަ‬

‫މަގާމުން ވަކިކުރެވޭނީ ޖޭއެސްސީން ހުށަހަޅާ‬

‫ކމިޝަން (ޖޭއެސްސީ) އިން އަޅަން ޖެހޭ‬ ‫ސާވިސް ޮ‬

‫ފަހަރެވެ‪.‬‬

‫ކށް‪ ،‬ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ ތިން‬ ‫ހުށަހެޅުމަކަށް ބިނާ ޮ‬

‫އެ މަގާމުން ވަކިވެފައިވާ ކަމަށް‪ ،‬ގާނޫނީ ބައެއް‬

‫ވޓުން ކަމަށް ވެސް‬ ‫ބައި ކުޅަ ދެ ބައި މެމްބަރުންގެ ޯ‬

‫ފަރާތްތަކުން ބުނެ އެވެ‪ .‬އަނެއް ބަޔަކު ދެކެނީ‬

‫ގާނޫނު އަސާސީގައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ކޓުގެ ނިންމުން ގާނޫނުއަސާސީއާ ޚިލާފު‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ކމިޝަނުން ނިންމައިފި‬ ‫ފިޔަވަޅެއް ނެތް ކަމަށް އެ ޮ‬ ‫އެވެ‪.‬‬

‫ހމަ ދުވަހު ޖޭއެސްސީން‬ ‫އެ މައްސަލާގައި މިދިޔަ ޯ‬ ‫ނިންމި ނިންމުމުގައި ވަނީ ސުޕްރީމް ކޯޓުގެ ނިންމުމަކީ‬

‫ގާޒީ މަރިޔަމް ވަހީދަށް ރާއްޖޭގެ އެއްވެސް‬

‫ފަހުގެ ނިންމުން ކަމަށް ވާތީ އެ މައްސަލާގައި އެ‬

‫ކޓެއްގައި ޝަރީއަތް ކުރުމުގެ ހައިސިއްޔަތެއް ނެތް‬ ‫ޯ‬

‫ކޮމިޝަނުން މި ވަގުތު އަޅަން ޖެހޭ ފިޔަވަޅެއް ނެތް‬

‫ކޓުން މިދިޔަ ހަފުތާގައި ނިންމީ ވ‪.‬‬ ‫ކަމަށް ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ބޮޑުމޮހޮރާގެ އެއްބަސްވުމުގައި ދައުލަތުން ސޮއިކުރަން‬

‫އެކަމަކު ގާނޫނު އަސާސީ ބުނާ ގޮތުން‬

‫ގތުގައި ސުޕްރީމް ކޯޓުގެ‬ ‫އެނގިފައިވާ ޮ‬ ‫އެ އަމުރަށް ފަހު ގާޒީ މަރިޔަމް މަސައްކަތަށް‬

‫ކޓުގެ ނިންމުމާ އެކު ގާޒީ މަރިޔަމް‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ކަމަށާއި އެހެންވެ އޭނާ އަށް މަގާމު ނުގެއްލޭނެ‬ ‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ނުކުމެވަޑައެއް ނުގަންނަވަ އެވެ‪ .‬ކުރިން ބައެއް‬ ‫ކޓުތަކުގައި ފަނޑިޔާރުކަން ކުރެއްވި‬ ‫މެޖިސްޓްރޭޓް ޯ‬

‫ބިން މިލްކުކުރެ ވޭ އިސްލާހު‬ ‫ބަދަލުކުރަން ހުށަހަޅަނީ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލިހުގައި‬ ‫މެމްބަރުން ބެހިފައިވާ ގޮތް‬ ‫ޕީޕީއެމް‬

‫‪48‬‬

‫އެމްޑީޕީ‬

‫‪21‬‬

‫ޖުމްހޫރީ ޕާޓީ ‪7‬‬ ‫އެމްޑީއޭ‬

‫‪6‬‬

‫އަދާލަތު ޕާޓީ ‪1‬‬ ‫މިނިވަން‬

‫ކަމަށެވެ‪ .‬އޭގެ ބަދަލުގައި އެ އަތޮޅުގައި ހިންގަން‬

‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫ޖރިޓީ ނެތަސް އެ އިސްލާހު‬ ‫ވިދާޅުވީ "މަޖިލީހުގެ މެ ޯ‬ ‫ކާމިޔާބުކުރާނެ" ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ގާނޫނުއަސާސީ އަށް ބަދަލެއް ގެނެވޭނީ މަޖިލިހުގެ‬

‫ބޭރުގެ ފަރާތްތަކަށް ރާއްޖޭގެ ބިން މިލްކުކުރެވޭ‬

‫ވޓުންނެވެ‪ .‬އެއީ މިހާރު‬ ‫ހަތަރު ބައި ކުޅަ ތިން ބައިގެ ޯ‬

‫ގތަށް ގާނޫނުއަސާސީ އަށް ގެނައި އިސްލާހު‬ ‫ޮ‬

‫‪ 85‬މެމްބަރުން ތިއްބެވި މަޖިލިހުގެ ނިސްބަތުން ‪64‬‬

‫ބަދަލުކުރަން ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަށް ހުށަހަޅަން އިދިކޮޅު‬

‫މެމްބަރުންގެ ވޯޓެވެ‪.‬‬

‫އެމްޑީޕީގެ ޕާލަމެންޓްރީ ގްރޫޕުން އިއްޔެ ނިންމައިފި‬ ‫އެވެ‪.‬‬

‫ގާނޫނުއަސާސީ އަށް ގެނައި އިސްލާހު ބަދަލުކުރަން‬ ‫ހުށަހަޅަން އެމްޑީޕީން ނިންމާފައިވާއިރު‪ ،‬އެ އިސްލާހު‬

‫އެމްޑީޕީގެ ތަރުޖަމާން އަދި މާފަންނު އުތުރު‬

‫‪ 2015‬ގައި ފާސްކުރީ އެމްޑީޕީގެ ބައެއް މެމްބަރުންގެ‬

‫ދާއިރާގެ މެމްބަރު އިމްތިޔާޒު ފަހުމީ މިއަދު ވިދާޅުވީ‬

‫ވޓާ އެކުގަ އެވެ‪ .‬ސަރުކާރާ އެކު ހެދި‬ ‫ވެސް ޯ‬

‫ސަރުކާރުގެ ނުބައި ރޭވުމެއްގެ ދަށުން ފ‪ .‬އަތޮޅު‬

‫"ޑީލެއް"ގެ ދަށުން އެ އިސްލާހަށް އެމްޑީޕީ ވޯޓު ދިން‬

‫ވިއްކާލަން ނިންމާފައިވާ ނިންމުން ބަދަލުކުރަން އެ‬

‫މައްސަލާގައި އެ ޕާޓީގެ އާއްމު މެމްބަރުންގެ ނުރުހުން‬

‫ޕާޓީން މަޖިލީހަށް އިސްލާހެއް ހުށަހަޅާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ބޑަށް އަމާޒުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ވަރަށް ޮ‬

‫އެ އިސްލާހު ހުށަހަޅަނީ‪ ،‬ބިން މިލްކުކުރެވޭ ގޮތަށް‬

‫އިމްތިޔާޒު ވިދާޅުވީ ފ‪ .‬އަތޮޅު ވިއްކާލަން‬

‫ގާނޫނުއަސާސީ އަށް ގެނައި އިސްލާހު ބަދަލުކޮށް‪،‬‬

‫ސަރުކާރުން ހިންގަނީ "ނުރައްކާތެރި‪ ،‬އަޑި ނޭނގޭ‬

‫ރާއްޖޭގެ ބިން ބޭރުގެ އެއްވެސް ފަރާތަކަށް‬

‫ކަންތައްތަކެއް" ކަމަށެވެ‪ .‬އެ މައުލޫމާތު ފ‪ .‬އަތޮޅު‬

‫ގތްތަކެއް ހޯދަން ކަމަށް‬ ‫މިލްކުނުކުރެވޭނެ ހަރުކަށި ޮ‬

‫ރައްޔިތުންނާ ވެސް ހިއްސާނުކުރުމަކީ އެ އަތޮޅުގެ‬

‫ވެސް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ބޑުވުމެއް ކަމަށް ވެސް‬ ‫ރައްޔިތުންގެ ވަރަށް ބޮޑު ކަން ޮ‬

‫"އެމްޑީޕީގެ ވިސްނުމަކީ ފ‪ .‬އަތޮޅު ވިއްކުން‬ ‫ހުއްޓުވަން ކުރެވެން ހުރި ކަމެއް ކުރުން‪ .‬މަޖިލިސް‬

‫އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ތޅު ވިއްކާލުމަކީ ވަރަށް އަނދިރީގައި‬ ‫"ފ‪ .‬އަ ޮ‬

‫ހުޅުވުމާ އެކު [އަންނަ ހަފުތާގައި]‪ ،‬ބޭރުގެ ފަރާތްތަކަށް‬

‫ސަރުކާރުން ކުރާ ކަމެއް‪ ،‬ހުރިހާ ރައްޔިތުން ތިބީ‬

‫ގތަށް ގާނޫނުއަސާސީ އަށް ގެނައި‬ ‫ބިން މިލްކުކުރެވޭ ޮ‬

‫ކޅަށް‪ "،‬އިމްތިޔާޒު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫އެކަމާ ދެ ޮ‬

‫އިސްލާހު ބަދަލުކުރަން އެމްޑީޕީން މަޖިލީހަށް ވައްދާނެ‪"،‬‬ ‫އިމްތިޔާޒު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ސައުދީ އަރަބިއްޔާގެ ޝާހީ އާއިލާގެ ބޭފުޅުންނަށް‬ ‫ފ‪ .‬އަތޮޅު ވިއްކާލަން އުޅޭ ކަމަށް ފަތުރާ މައުލޫމާތުތަކާ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ މެޖޯރިޓީ‪ ،‬ވެރިކަން‬

‫ގުޅިގެން ސަރުކާރުގެ ބައެއް ވަޒީރުންނާއި ޕީޕީއެމްގެ‬

‫އތްއިރު‪ ،‬އެމްޑީޕީން ހުށަހަޅާ‬ ‫ކުރާ ޕީޕީއެމްގައި ޮ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލިހުގެ ބައެއް މެމްބަރުން ވިދާޅުވަނީ‬

‫ތ ދެންނެވުމުން‪ ،‬އިމްތިޔާޒު‬ ‫އިސްލާހު ފާސްވާނެ ޯ‬

‫ތޅު ވިއްކާލަން ނޫޅޭ‬ ‫ބޭރުގެ އެއްވެސް ބަޔަކަށް އެ އަ ޮ‬

‫‪2‬‬

‫ގތުގައި އެ މަޝްރޫއާ އެކު‬ ‫އެމަނިކުފާނު ވިދާޅުވި ޮ‬

‫ބޑު މަޝްރޫއުއެއް‬ ‫ރާވާފައި ވަނީ ތަރައްގީގެ ވަރަށް ޮ‬

‫އެ އަތޮޅު މުޅި ދުނިޔެ އަށް ހުޅުވާލެވި‪ ،‬ވަރަށް ގިނަ‬

‫ކަމަށް އެ ބޭފުޅުން ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އަދަދަކަށް ވަޒީފާގެ ފުރުސަތު ތަނަވަސްވެގެންދާނެ‬

‫ތޅުގައި ސައޫދީން ކުރިއަށް ގެންދާނީ‬ ‫ފ‪ .‬އަ ޮ‬

‫އެވެ‪ .‬މުޅި ދުނިޔޭގައި ވެސް އިންޓަގްރޭޓަޑް ޓޫރިޒަމްގެ‬

‫ބޑު މަޝްރޫއެއް ކަމަށް މިދިޔަ މަހު އެ‬ ‫ތަރައްގީގެ ޮ‬

‫ގޮތުގައި އޮތީ ވަރަށް މަދު ތަނެއް ކަމަށާއި ސަރުކާރުގެ‬

‫އަތޮޅު މަގޫދޫގައި ވާހަކަފުޅު ދައްކަވަމުން ރައީސް‬

‫ތޅަށް އެފަދަ ތަރައްގީއެއް ގެނައުން‬ ‫ވިސްނުމަކީ ފ‪ .‬އަ ޮ‬

‫ޔާމީން ވަނީ ވިދާޅުވެފަ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު މަޝްރޫއުގެ‬

‫ކަމަށް ރައީސް ވިދާޅުވެފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ތަފްސީލެއް ނުދެއްވަ އެވެ‪.‬‬



‫ހަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪5‬‬

‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫އ‬ ‫ު‬ ‫ރ‬ ‫ޫ‬ ‫ޝ‬ ‫ް‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ޅ‬ ‫ު‬ ‫ތ‬ ‫ޮ‬ ‫އ‬ ‫ަ‬ ‫ފ‪.‬‬ ‫ރައީސް އިންޑިޔާގެ އިސް‬ ‫ނ‬ ‫ް‬ ‫މ‬ ‫ޫ‬ ‫އ‬ ‫ު‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ޭ‪:‬‬ ‫ހ‬ ‫ޖ‬ ‫ެ‬ ‫ނ‬ ‫ް‬ ‫ދ‬ ‫ޭ‬ ‫ތ‬ ‫ު‬ ‫މ‬ ‫ާ‬ ‫ލ‬ ‫ޫ‬ ‫އ‬ ‫ު‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ވެރިޔަކާ ބައްދަލުކުރައްވައިފި‬ ‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫ނަމުގައި‪ ،‬ބޭރުގެ އެކިއެކި ފަރާތްތަކަށް ވިއްކައި‬

‫އޭގެ މާލީ ނަފާ އެ ފަރާތްތަކަށް ދާއިމަށް ހޯދައިދޭން‬

‫މަސައްކަތް ކުރުމަކީ އެއްވެސް ސަރުކާރަކުން‬ ‫ތޅުގައި ކުރިއަށް ގެންދަން ރާވާފައިވާ‬ ‫ފ‪ .‬އަ ޮ‬

‫ކޮށްގެންވާނެ ކަމެއް ނޫނެވެ‪ "،‬މައުމޫން ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫މައުމޫން ވިދާޅުވީ އެފަދަ މަޝްރޫއުތަކުގެ ސަބަބުން‬

‫މަޝްރޫއުގެ މައުލޫމާތު ރައްޔިތުންނަށް އެނގެން‬ ‫ކށްދިނުމަށް ކުރީގެ ރައީސް‬ ‫ޖެހޭނެތީ‪ ،‬އެކަން ސާފު ޮ‬

‫ރާއްޖޭގެ މުސްތަގުބަލް ބަނަވެ އަންނަން އޮތް ޖީލުތަކަށް‬

‫މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމް ސަރުކާރަށް އިއްޔެ‬

‫ފޫނުބެއްދޭވަރުގެ ގެއްލުމެއް ވާނެ ފަދަ އެއްވެސް ކަމެއް‬

‫ގވާލައްވައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ކށްގެން ނުވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޕީޕީއެމްގެ ސަރުކާރަކުން ޮ‬

‫ސައުދީގެ އިސް ފަރާތްތަކަކަށް ފ‪ .‬އަތޮޅު‬

‫އަދި ބޭރުގެ އެކިއެކި ނުފޫޒުތަކުން އެއްކިބާވެފައިވާ‬

‫ވިއްކާލަން އުޅޭ ކަމަށް ކުރާ ތުހުމަތުތަކާ ގުޅިގެން‪،‬‬

‫ގތުގައި ރާއްޖެ ދަމަހައްޓާނެ‬ ‫މިނިވަން ގައުމެއްގެ ޮ‬

‫ޕީޕީއެމްގެ ރައީސް މައުމޫން ނެރުއްވި ބަޔާނުގައި‬

‫ކަމަށް އުއްމީދުކުރައްވާ ކަމަށް ވެސް ބަޔާނުގައި‬

‫ވިދާޅުވީ ދިވެހިރާއްޖޭގެ ބިމުގެ އެއްވެސް ބައެއް ބޭރުގެ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ރާއްޖޭގެ ބިންތައް ބޭރުގެ ފަރާތްތަކަށް‬

‫ފަރާތްތަކަށް ވިއްކައި އަދި އެތަނަކުން މާލީ ފައިދާ‬ ‫ދާއިމަށް ބޭރު ފަރާތްތަކަށް ލިބުމަކީ ދިވެހި ރައްޔިތުން‬

‫ކށްދެވޭނެ ކަމަށް ގާނޫނުއަސާސީގައި‬ ‫މިލްކުނު ޮ‬

‫އެދޭނެ ކަމެއް ނޫން ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫އތް ކަން ފާހަގަކުރައްވައި މައުމޫން‬ ‫ކަނޑައަޅާފައި ޮ‬

‫ތޅު ވިއްކާލުމުގެ ވާހަކަތައް ފެތުރޭއިރު‪،‬‬ ‫ފ‪ .‬އަ ޮ‬

‫ވިދާޅުވީ‪ ،‬އެ ނިންމުން ބަދަލުކުރަން މި ސަރުކާރުން‬

‫ދިވެހިންގެ މިނިވަންކަމާއި ސިޔާދަތާއި ރައްކާތެރިކަމާ‬

‫ކޅު ހެއްދެވި ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އުޅުމުން އެމަނިކުފާނު ދެ ޮ‬

‫ގުޅިފައިވާ މިފަދަ މަޝްރޫއުތަކުގެ ފުރިހަމަ މައުލޫމާތު‬

‫ގތަށް ގާނޫނުއަސާސީ‬ ‫ރާއްޖެ އިން ބިން މިލްކުކުރެވޭ ޮ‬

‫ކށްދިނުމަކީ ސަރުކާރަށް ލާޒިމް‬ ‫ރައްޔިތުންނަށް ހާމަ ޮ‬

‫އިސްލާހުކުރުމުގެ ކުރިން ރައްޔިތުންގެ ފެންނަ‬

‫ކަމެއް ކަމަށް ވެސް މައުމޫން ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި ފ‪ .‬އަތޮޅުގެ މި‬ ‫އެމަނިކުފާނު ވިދާޅުވި ޮ‬ ‫މަޝްރޫއާ ބެހޭ އެއްވެސް މައުލޫމާތެއް ސާފުނުވާތީ‬

‫ވޓެއް ނަގަން ރައީސް ޔާމީން އަރިހުން‬ ‫ނުފެންނަ ޯ‬ ‫އެދިވަޑައިގެންނެވި ކަމަށް ވެސް މައުމޫން ވިދާޅުވި‬ ‫އެވެ‪.‬‬

‫ތޅުގެ ރައްޔިތުން ވެސް ދަނީ ކަންބޮޑުވުން‬ ‫އެ އަ ޮ‬ ‫ފާޅުކުރަމުންނެވެ‪.‬‬ ‫"ދިވެހިރާއްޖޭގެ މިލްކުވެރިކަމުގެ ދަށުގައިވާ‬ ‫ބޑެތި އިގްތިސާދީ މަޝްރޫއުތަކުގެ‬ ‫އެއްވެސް ތަނެއް‪ޮ ،‬‬

‫ގތުގައި ރައްޔިތުންގެ‬ ‫އެމަނިކުފާނު ވިދާޅުވި ޮ‬ ‫މަޖިލީހުގައި ޕީޕީއެމަށް ނިސްބަތްވެވަޑައިގަންނަވާ ގިނަ‬

‫ރައީސް ޔާމީން (ކ) އާއި އިންޑިޔާގެ އެކްސްޓާނަލް އެފެއާޒްގެ ސްޓޭޓް‬ ‫މިނިސްޓަރު އެމްޖޭ އަކްބަރު ބައްދަލުކުރައްވަނީ‬

‫މެމްބަރުންގެ ވޯޓާ އެކު ގާނޫނު އަސާސީ އިސްލާހުކުރީ‬ ‫ޕީޕީއެމްގެ ކައުންސިލާ ވެސް މަޝްވަރާނުކޮށެވެ‪.‬‬

‫ބޭހާއި ސާމްޕަލް ފޮނުވާ ޓިޔުބު‬ ‫ނިޒާމެއް އައިޖީއެމްއެޗަށް‬

‫އާ ސި މާ ނި ޒާ ރު‬

‫ހސްޕިޓަލްގެ އެކި ތަންތަނަށް ބޭހާއި‬ ‫ޮ‬

‫ޓެސްޓުކުރުމަށް މަދުމަދުން ބޭނުންކުރަމުން އަންނަނީ‪.‬‬

‫ފނުވައިދޭ ޓިއުބު ނިޒާމެއް‬ ‫ސާމްޕަލްތައް ފަދަ އެއްޗެހި ޮ‬

‫ފނުވާލީމަ‪ ،‬އެ ތަނަކަށް‬ ‫ބައެއް ފަހަރު‪ ،‬ބޭސް ސިޓީ ޮ‬

‫އައިޖީއެމްއެޗުގައި ގާއިމްކުރަން ފަށައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ފނުވާލާ‪ "،‬މައުސޫމް ވިދާޅުވި‬ ‫މެޝިނުން އެބަ ބޭސް ޮ‬

‫އައިޖީއެމްއެޗްގެ ޕަބްލިކް ރިލޭޝަންސް އެންޑް‬ ‫މީޑިއާ ޔުނިޓްގެ ޑިރެކްޓަރު އަހުމަދު މައުސޫމް މިއަދު‬ ‫ހސްޕިޓަލްގެ ޖެނެރަލް ވޯޑާއި ބޭސް‬ ‫ވިދާޅުވީ އެ ޮ‬ ‫ފިހާރަ އާއި އެމަޖެންސީ ރޫމް އަދި ލެބޯޓްރީ މިހާރު‬

‫އެވެ‬ ‫ގތުގައި މި ނިޒާމަކީ ހޮސްޕިޓަލަށް‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވި ޮ‬ ‫ބޑު ކުރިއެރުމެކެވެ‪.‬‬ ‫ލިބޭނެ ވަރަށް ޮ‬ ‫"ކުރީގައި ނަމަ‪ ،‬މީހަކު ޖެހޭނީ ބޭހާއި ސާމްޕަލް‬

‫އެ ނިޒާމުން ގުޅާލާފައިވާ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި ‪ 4.5‬މިލިއަން‬

‫ހިފައިގެން ދާން‪ .‬އެކަމަކު މިހާރު މެޝިނުގައި‪ ،‬ވަކި‬

‫ކށްގެން ގާއިމްކުރާ ނިޒާމުން ހޮސްޕިޓަލްގެ‬ ‫ރުފިޔާ ހޭދަ ޮ‬

‫ތަނަކަށް؛ އެމަޖެންސީ ރޫމާއި ލޭބަ ރޫމް ފަދަ ތަނަކަށް‬

‫އެހެން ބައެއް ތަންތަން ވެސް މި އަހަރު ތެރޭގައި‬

‫ގެންދާ ނަމަ ޖެހޭނީ އެތަނަށް ފިތާލަން​ް‪ .‬އޭރަށް އެ‬

‫ގުޅާލާނެ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ސާމްޕަލާއި ބޭސް އެ ތަނަކަށް އެ ހޮޅީގައި ދާނެ‪"،‬‬

‫ރާއްޖޭގައި ފުރަތަމަ ފަހަރަށް ބަހައްޓާ ނިއުމެޓިކް‬

‫މައުސޫމް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ހޅިތަކެއް ތެރެއިން‬ ‫ޓިޔުބު ސިސްޓަމްގެ ބޭނުމަކީ‪ޮ ،‬‬

‫އޭނާ ވިދާޅުވީ އެމަޖެންސީ ހާލަތްތަކުގައި‬

‫އެއް ތަނުން އަނެއް ތަނަށް‪ ،‬ބޭހާއި ސާމްޕަލްތަކާއި‬

‫ސާމްޕަލްތަކާއި ބޭސް މީހުން އަތަށް ދީގެން އެއް‬

‫އަދި ފަރުވާގެ ބައެއް އެހެން އެއްޗެހި ވެސް އަވަހަށް‬

‫ތަނުން އަނެއް ތަނަށް ފޮނުވުން ލަސްވެގެން‬

‫ފޮނުވުމެވެ‪.‬‬

‫މައްސަލަތައް ދިމާވާ ކަމަށެވެ‪ .‬ނަމަވެސް މިހާރު‬

‫"އެ ސިސްޓަމް ގާއިމްކުރުމުގެ މަސައްކަތް‬ ‫ކށް އަދި ނުނިމޭ‪ .‬އެކަމަކު މިހާރު ވެސް‬ ‫އެއް ޮ‬ ‫ބައެއް ތަންތަނުގައި ބަހައްޓާފައ ހުރީ‪ .‬އެހެންވެ‬

‫ގާއިމްކުރާ ނިޒާމްގެ ސަބަބުން އެކަން ފަސޭހައިން‬ ‫ކށްލެވޭނެ ކަމަށް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫މި ބައްދަލުވުމުގައި އަކްބަރު ވަނީ ރާއްޖޭގެ‬ ‫އިގުތިސޯދު ކުރިއަރުވަން ރައީސް ޔާމީން ކުރައްވަމުން‬

‫އިންޑިޔާގެ އެކްސްޓާނަލް އެފެއާޒްގެ ސްޓޭޓް‬

‫ގެންދަވާ މަސައްކަތްޕުޅަށް ތައުރީފު ކުރައްވައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫މިނިސްޓަރު އެމްޖޭ އަކްބަރާއި ރައީސް އަބްދުﷲ‬

‫ރާއްޖެ އަށް ދަތުރެއް ކުރެއްވުމުގެ ބޭނުމަކީ ވެސް‬

‫ޔާމީން އިއްޔެ ބައްދަލުކުރައްވައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫އފީހުގައި ބޭއްވި މި ބައްދަލުވުމުގައި ދެ‬ ‫ރައީސް ޮ‬

‫ދެ ގައުމުގެ ގުޅުމަށް އިތުރު ތާޒާކަމެއް ގެނެއުން‬ ‫ކަމަށާއި އިންޑިޔާގެ އެހީތެރިކަން ރާއްޖެއަށް އަބަދު‬

‫ގައުމުގެ ގުޅުން އިތުރަށް ހަރުދަނާކުރުމާ ގުޅޭ ގޮތުން‬

‫ވެސް ދޭނެ ކަމުގެ ޔަގީންކަން އަކުބަރު ދެއްވި ކަމަށް‬

‫އފީހުން ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫މަޝްވަރާކުރެއްވި ކަމަށް ރައީސް ޮ‬

‫އފީހުން ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ރައީސް ޮ‬

‫އެ އޮފީހުން ބުނީ އަކުބަރު ރާއްޖެ ވަޑައިގަތުމުން‪،‬‬

‫އައިޖީއެމްއެޗްގައި ގާއިމްކުރާ ނިއުމެޓިކް ޓިއުބް ސިސްޓަމްގެ ހޮޅިއެއް‪ ،‬ހޮސްޕިޓަލްގެ އެތެރޭގައި އަޅާފައި‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫އފީހުން ބުނީ ތަރައްގީ އާއި‬ ‫ރައީސް ޮ‬

‫ދެ ގައުމުގެ ދެމެދުގައިވާ ގުޅުން އެކި ދާއިރާތަކުން‬

‫އތް ގައުމަކަށް ރާއްޖެ ވާން‬ ‫ސުލްހަވެރި މުޖުތަމައެއް ޮ‬

‫އިތުރަށް ބަދަހިވެގެންދާނެ ކަމަށް އުއްމީދުކުރައްވާ‬

‫އެދިވަޑައިގަންނަވާ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި ކަމަށެވެ‪.‬‬


‫ހަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫ކުރީގެ ނައިބު ރައީސް އަހްމަދު އަދީބު މި ހަފުތާގައި ކްރިމިނަލް ޯކޓަށް ހާޒިރުކުރުމަށް ފަހު ގެންދަނީ‪.‬‬

‫‪ --‬ފޮޓޯ‪ :‬ހުސެއިން ވަހީދު‪ /‬މިހާރު‬

‫އަދީބު ހުންނަވަނީ ހޮ ހޮޅައެއްގައެއް‬ ‫ނޫން‪ :‬ކަރެކްޝަންސް‬

‫މު ހަ އް މަ ދު ޔާ މީ ން‬

‫‪7‬‬

‫ޕާސްޕޯޓު ހިފެހެއްޓި‬ ‫ސަބަބު އެއްވެސް‬ ‫އިދާރާއަކުން ނުބުނި‪:‬‬ ‫ޝިދާތާ‬

‫އފިޝަލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫"ވަކި ތަފާތު ކުރުމެއް އަދީބާ މެދު ނުގެން ގުޅެން‪ ،‬އަދީބު އޮންނެވީ‬ ‫ހޅައެއްގައެއް ނޫން‪ ،‬ކޮންކްރީޓުން ތަނެއް ހަދައިގެން މީހަކު ގެންގުޅެމުން‬ ‫ހޮ ޮ‬ ‫ކުރީގެ ނައިބު ރައީސް އަހުމަދު އަދީބު ބަންދުކޮށްފައި ވަނީ މާފުށީ‬ ‫ޖަލުގެ "ކޮންކްރީޓް ހޮހޮޅައެއް" ގައި ކަމަށް ގަލޮޅު ދެކުނު ދާއިރާގެ‬

‫އފިޝަލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ނުދޭ‪ "،‬މީޑިއާ ޮ‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވީ ޖަލުގައި ތިބޭ ހުރިހާ ގައިދީންނާ މެދު އަމަލު ކުރަމުން‬

‫މެމްބަރު އަހުމަދު މަހްލޫފް ވިދާޅުވި ވާހަކަ ކަރެކްޝަނަލް ސާވިސްއިން‬

‫އަންނަނީ އިންސާނީ ކަރާމާތަށް އުނިކަން ނާންނަ ގޮތަށް ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫މިއަދު ދޮގުކޮށްފި އެވެ‪.‬‬

‫ގައިދީންގެ ކަންކަން ގާތުން ބަލަމުން އަންނައިރު‪ ،‬އެ މީހުންނަށް ކާން‬

‫މާފުށީ ޖަލުގެ "ކޮންކްރީޓް ހޮހޮޅައެއް"ގެ ތެރެއަށް‪ ،‬އިރަށް ދޮންވާ‬ ‫އންނަވާތާ އަހަރަކަށްވުރެ ގިނަ ދުވަސްވެފައިވާ ކަމަށާއި‬ ‫ގޮތަށް އަދީބު ޮ‬ ‫އެހެން ބައެއް ގައިދީން ވެސް ތިބީ އެ ހާލުގައި ކަމަށް ފުލުހުންގެ ދައުރު‬ ‫އަދާކުރުމަށް ހުރަސްއެޅުމުގެ ކުށުގައި ޖަލަށް ލާފައިވާ މަހްލޫފް ނެރުއްވި‬ ‫ބަޔާނެއްގައި ވަނީ ވިދާޅުވެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫އފިޝަލަކު ވިދާޅުވި ގޮތުގައި‪،‬‬ ‫ކަރެކްޝަނަލް ސާވިސްގެ މީޑިއާ ޮ‬ ‫ރައީސް އަބްދުﷲ ޔާމީން އަވަހާރަކޮށްލަން މަސައްކަތް ކުރުމާއި‬

‫ދެނީ އިންސާނުންނަށް އެންމެ އެކަށީގެންވާ އެއްޗެހި ކަމަށް ވެސް އޭނާ‬ ‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫މާފުށީ ޖަލުގެ ޔުނިޓް ދިހައެއްގައި ހުންނަވައި މި މަހުގެ ކުރީކޮޅު‬ ‫މަހްލޫފް ނެރުއްވި ބަޔާނެއްގައި ވިދާޅުވީ އަދީބުގެ ސިއްހީ މައްސަލަތަކަށް‬ ‫ސަރުކާރުން ސަމާލުކަމެއް ނުދޭކަން އޭނާއާ އެކު ކުރެވޭ މުއާމަލާތްތަކުން‬ ‫އެނގިވަޑައިގެންފައިވާ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫"ޔުނިޓް ދިހައެއްގައި އަޅުގަނޑާއި އަދީބު‪ ،‬ބިތްގަނޑު ޖަހައި‬

‫ޚިޔާނާތުގެ މައްސަލަތަކުގައި ޖަލަށް ލާފައިވާ އަދީބު އޮންނެވީ އެހެން‬

‫ވަކިކޮށްފައިވާ ބައިތަކުގައި ތިބޭއިރު‪ ،‬އޭނާގެ ސިއްހީ މައްސަލަތަކަށް‬

‫ގައިދީން ވެސް ގެންގުޅެމުން އަންނަ ގޮޅިއެއްގަ އެވެ‪ .‬އަދި ޖަލުގައި ވަކި‬

‫ސަރުކާރުން ސަމާލުކަމެއް ނުދޭކަން އޭނާއާ އެކު ކުރެވޭ މުއާމަލާތްތަކުން‬

‫މީހަކާ މެދު ތަފާތުކުރުމެއް ގެންގުޅެފައި ނުވާނެ ކަމަށް ވެސް މީޑިއާ‬

‫އަޅުގަނޑަށް އެނގިފައިވެ އެވެ‪ "،‬މަހްލޫފްގެ ބަޔާނުގައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ކށް ހަރަކާތްތެރިވެވަޑައިގަންނަވާ ޝިދާތާ‬ ‫އިދިކޮޅު އިއްތިހާދުގައި އިސް ޮ‬ ‫ޕޓް ހިފެހެއްޓިތާ މަސް ދުވަސް ވާން ގާތްވެފައިވާ އިރު‬ ‫ޝަރީފްގެ ޕާސް ޯ‬ ‫ވެސް‪ ،‬ޕާސްޕޯޓު ހިފެހެއްޓި ސަބަބު ކަމާ ބެހޭ އެއްވެސް އިދާރާއަކުން‬ ‫ނުބުނެދޭ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫ވެލާނާ އިންޓަނޭޝަނަލް އެއާޕޯޓުން ޝިދާތާ ހިފެހެއްޓީ‪ ،‬މިދިޔަ މަހުގެ‬ ‫‪ 26‬ވަނަ ދުވަހު އަމިއްލަ ދަތުރެއްގައި އިންޑިއާ އާއި ސްރީ ލަންކާ އަށް‬ ‫ވަޑައިގަތުމަށް ފަހު‪ ،‬އެނބުރި މާލެ ވަޑައިގަތް ތަނުންނެވެ‪ .‬އޭގެ ފަހުން‪،‬‬ ‫އެއާޕޯޓުގައި ހުންނަ ޓޫރިސްޓް ޕޮލިހަށް ގެންގޮސް‪ ،‬އެ ތަނުގައި ބައި ގަޑި‬ ‫އިރަށް ވުރެ ގިނައިރު ބެއިންދުމަށް ފަހު އޭނާ ވަނީ ދޫކޮށްލައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫އފީހުގައި އިއްޔެ ބޭއްވި ނޫސްވެރިންގެ‬ ‫އަދާލަތު ޕާޓީގެ ޮ‬ ‫ބައްދަލުވުމެއްގައި ޝިދާތާ ވިދާޅުވީ އެ ދުވަހު އޭނާގެ ޕާސްޕޯޓް‬ ‫އިމިގްރޭޝަނުން ހިފެހެއްޓީ ކޯޓު އަމުރެއްގެ ދަށުން ކަމަށް ބުނި ނަމަވެސް‪،‬‬ ‫ކޯޓު އަމުރެއް ނުދައްކާ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި ފަހުން ޓޫރިސްޓު ޕޮލިހަށް އޭނާ‬ ‫ހާޒިރު ކުރުމަށް ފަހު ވެސް ފުލުހުން ބުނީ ކޯޓު އަމުރަކަށް އެތަނުން‬ ‫ނޭދޭ ކަމަށާއި އިމިގްރޭޝަނުން ހަވާލުކުރީމާ ސުވާލު ކުރުމަށް އެ ތަނަށް‬

‫ކާޑެއްދޫ އެއާ ޕޯޓް އަތުލު ްނ‬ ‫މަޑުޖައްސާލަން ނެރުނު އަމުރު ބާތިލްކޮށްފި‬ ‫މު އި އް ޒު އި ބް ރާ ހި މް‬

‫އެފަދަ ގެއްލުމެއް ވިލާއަށް ލިބިއްޖެ ނަމަ އެ ބަދަލެއް ދޭން ދައުލަތުން‬ ‫ތައްޔާރަށް ތިބި ކަމަށް ދައުލަތުން ބުނެފައިވާ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އެއާޕޯޓްގެ އެއްބަސްވުން ބާތިލްކުރީ އެއްބަސްވުމުގެ ދަށުން ފުރިހަމަ‬

‫ޕޓް ވިލާ އެއާ އަތުން އަތުލުން މަޑުޖައްސާލަން‬ ‫ގދ‪ .‬ކާޑެއްދޫ އެއާ ޯ‬ ‫ސިވިލް ކޯޓުން ނެރުނު އަމުރު ހައި ކޯޓުން މިއަދު ބާތިލްކޮށްފި އެވެ‪.‬‬ ‫ޖުމްހޫރީ ޕާޓީގެ ލީޑަރު ގާސިމް އިބްރާހިމްގެ ވިލާ އެއާ‬ ‫ކުންފުންޏަށް ކާޑެއްދޫ އެއާޕޯޓް ‪ 50‬އަހަރަށް ކުއްޔަށް ދީފައި ވަނިކޮށް‬

‫ކުރަންޖެހޭ ސަލާމަތީ ކަންކަން ވިލާ އިން ފުރިހަމަ ނުކުރާތީ ކަމަށާއި‬ ‫އެއީ އެއާޕޯޓް ބޭނުންކުރާ ފަރާތްތަކުގެ ސަލާމަތަށް ހުރި ނުރައްކަލެއް‬

‫އޮތީ ކްރިމިނަލް ކޯޓުން ކަމަށް ވުމުން‪ ،‬ފަހުން ޝިދާތާ އާއި އޭނާގެ‬ ‫ވަކީލު‪ ،‬ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ ކެންދޫ ދާއިރާގެ މެމްބަރު އަލީ ހުސައިން‬ ‫ވަނީ އެ އަމުރު ނެރުނު ސަބަބު ހޯދުމަށް ކޯޓުގައި އެދިފަ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު‬ ‫ކްރިމިނަލް ކޯޓުން ބުނެފައި ވަނީ އެ އަމުރު ނެރުނީ ފުލުހުންގެ އެދުމަކަށް‬ ‫ކަމަށާއި އެހެންވެ‪ ،‬އެކަމާ ގުޅޭ ގޮތުން ފުލުހުންނާ ސުވާލު ކުރުމަށް ކޯޓުން‬ ‫ބުނި ކަމަށް ޝިދާތާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫"ދެން އަޅުގަނޑުމެން އެދުނީ ފުލުހުންގެ ރެކޯޑު ސާފު ކުރުމަށް‪.‬‬ ‫އެކަމަކު ފުލުހުންގެ އެއްވެސް ރެކޯޑެއްގައެއް ނެތް އަޅުގަނޑުގެ‬ ‫މައްސަލައެއް ބަލަމުންދާ ކަމެއް ނުވަތަ މައްސަލައެއް ހުށަހަޅާފައިވާ‬ ‫ކަމަކަށް ވެސް‪ ".‬ޝިދާތާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ނޫސްވެރިންގެ ބައްދަލުވުމެއްގައި ވާހަކަ ދައްކަވަމުން އަލީ ހުސައިން‬

‫ނުކުރާ ކަން ހައި ކޯޓުގެ ހުކުމުގައި ފާހަގަކޮށްފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ހިފެހެއްޓުމަކީ އޭނާގެ ހައްގެއް ދައުލަތުން ހިފެހެއްޓުން ކަމަށާއި އަދި‬

‫އެތަން އަތުލަން ސަރުކާރުން މިދިޔަ މަހު ނިންމީ އެއްބަސްވުމާ ޚިލާފްވި‬ ‫ކަމަށް ބުނެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު އެ މައްސަލަ ވިލާއިން ކޯޓަށް ހުށަހެޅުމުން‬ ‫ކޓުން އަމުރުކުރީ މައްސަލަ ނިމެންދެން‪ ،‬ސަރުކާރުގެ އެ‬ ‫ސިވިލް ޯ‬

‫މަސްލަހަތަށް ވުރެ‪ ،‬އެ އަމުރު ނުނެރުމުން ހިމާޔަތްކޮށް ރައްކާތެރި‬

‫ނިންމުމަށް އަމަލު ކުރުން މަޑުޖައްސާލުމަށެވެ‪.‬‬

‫ކޓުގެ ހުކުމުގައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކުރެވޭ ދައުލަތުގެ މަސްލަހަތު ބޮޑު‪ "...‬ހައި ޯ‬

‫ބެލެހެއްޓެވި އިސް ފަނޑިޔާރު އަބްދުﷲ ދީދީ ވިދާޅުވީ އެ އަމުރަކީ‬

‫ކޓު އަމުރު ނެރެފައި‬ ‫އިމިގްރޭޝަނުން ދީފައިވާ ލިޔުމުގައިވާ ގޮތުން ޯ‬

‫ކަމަށް ދައުލަތުން ބުނާއިރު އެ ވާހަކަތަކަށް ވިލާ އެއާ އިން އިންކާރު‬ ‫"ހުށަހެޅިފައިވާ ކަންތައްތަކަށް ބަލާއިރު މި މައްސަލާގައި ވަގުތީ‬

‫މައްސަލަ ހައި ކޯޓުން ބެލި ފަނޑިޔާރުންގެ ބެންޗުގެ ރިޔާސަތު‬

‫ވެސް އެ ތަނުން ނުކުރާ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ވިދާޅުވީ ބޭރު ގައުމުތަކަށް ދަތުރު ނުކުރެވޭ ގޮތަށް ޝިދާތާގެ ޕާސްޕޯޓު‬

‫އަމުރެއް ނެރެއްވުމުގައި ހިމާޔަތް ކުރެވޭ ވިލާ އެއާ ޕްރައިވެޓް ލިމިޓެޑްގެ‬

‫ކޓުގެ އަމުރު ދައުލަތުން އިސްތިއުނާފް ކުރުމުން އެ‬ ‫ސިވިލް ޯ‬

‫ގެންދިޔައީ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި ކޯޓު އަމުރެއް ވެސް އަދި އިތުރު ސުވާލެއް‬

‫އިސް ފަނޑިޔާރު އަބްދުﷲ އިތުރުން އެ ބެންޗުގައި ދެން ތިއްބެވީ‬ ‫ފަނޑިޔާރު އަބްދުﷲ ހަމީދާއި ފަނޑިޔާރު އަބްދުއްރައޫފް އިބްރާހިމެވެ‪.‬‬ ‫ޕޓް ނެގީ ސަލާމަތީ‬ ‫ކޓުގައި ބުނެފައިވަނީ ކާޑެއްދޫ އެއާ ޯ‬ ‫ދައުލަތުން ޯ‬

‫އެއަށް ވުރެ ބޮޑަށް އެ ހިފެހެއްޓި ސަބަބު އެއްވެސް އިދާރާއަކުން‬ ‫ބޑުވެ ވަޑައިގަންނަވާ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ބުނެދެވިފައި ނުވާތީ ކަން ޮ‬ ‫ކންމެވެސް އެއް އިދާރާއަކުން ދޮގު ހަދާކަން އޭނާ‬ ‫އަދި މިކަމުގައި ޮ‬ ‫ފާހަގަކުރެއްވި އެވެ‪ .‬އަލީ ހުސައިން ވިދާޅުވީ ދިވެހި ރައްޔިތެއްގެ ހައްގު‬ ‫އެއްވެސް އުޒުރަކާ ނުލައި ހިފަހައްޓާފައިވާތީ‪ ،‬މިކަން އިތުރަށް ސާފުކޮށް‬ ‫ދައުލަތުގެ މައްޗަށް މިކަމާ ގުޅޭ ގޮތުން ދައުވާ ކުރުމަށް ވިސްނަވަމުން‬ ‫ގެންދަވާ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ޝަރުއީ އަދި ގާނޫނީ އުސޫލުތަކާ ޚިލާފަށް ނެރުނު އަމުރެއް ކަމަށް އެ‬

‫ގޮތުން ފުރިހަމަ ކުރަންޖެހޭ ކަންކަން ފުރިހަމަ ނުކޮށް އޮތުމުން ކަމަށާއި‬

‫މައްސަލަ ބެލި ތިން ފަނޑިޔާރުންނަށް އެއްބަސްވެވޭ ކަމަށެވެ‪ .‬އެހެންވެ‬

‫އެހެންވެ‪ ،‬އެތަން އަތުލުން މަޑުޖައްސާލުމަކީ އެއާޕޯޓް ބޭނުންކުރާ‬

‫އެއްވެސް ސަބަބެއް ނެތި ޝިދާތާގެ ޕާސްޕޯޓް ހިފެހެއްޓީ ބައިނަލްއަގުވާމީ‬

‫އެ އަމުރު ބާތިލްކުރީ ކަމަށް އިސް ފަނޑިޔާރު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އތް ނުރައްކަލެއް ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫މީހުންނަށް ޮ‬

‫ކށް‪ ،‬ކުރިއަރާފައިވާ މުޖުތަމައެއް ބިނާކުރަން‬ ‫ދުނިޔެއާ ގުޅުން ބަދަހި ޮ‬

‫ކޓުގެ ހުކުމުގައިވަނީ ވަގުތީ އަމުރެއް ނުނެރެފި ނަމަ ވިލާ‬ ‫ހައި ޯ‬ ‫އެއާ އަށް ލިބޭނެ ކަމަށް އެ ކުންފުނިން ބުނާ ގެއްލުމަކީ ފައިސާ އިން‬ ‫އަގު ކުރެވިދާނެ ފަދަ ގެއްލުންތަކެއް ކަމަށާއި މައްސަލަ ނިމޭ ގޮތަކުން‬

‫ވިލާގެ ޗެއާމަން ގާސިމް އިބްރާހިމް ވިދާޅުވެފައިވާ ގޮތުން ކާޑެއްދޫ‬ ‫ޕޓް އަތުލީ ބޮޑު އިންވެސްޓްމަންޓަކާ ދިމާލަށް ދަނިކޮށެވެ‪.‬‬ ‫އެއާ ޯ‬

‫މިކަމާ ގުޅޭ ގޮތުން އަދާލަތު ޕާޓީން ކުރިން ނެރުނު ބަޔާނެއްގައި ބުނީ‬

‫އޭނާ ކުރަމުން އަންނަ މަސައްކަތަށް ހުރަސްއަޅަން ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި އެއީ‬ ‫އަންހެން ސިޔާސީ ލީޑަރުން އުފައްދަން އަދާލަތު ޕާޓީން ކުރަމުން އަންނަ‬ ‫ކށްލަން‪ ،‬ހައްދުފަހަނަ އަޅާފައިވާ ވިސްނުމެއްގެ‬ ‫މަސައްކަތްތައް ފަނޑު ޮ‬ ‫ތެރެއިން ކޮށްފައިވާ ކަމެއް ކަމަށް ވެސް އަދާލަތުން ބުނެފައި ވެ އެވެ‪.‬‬


‫ޚަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪8‬‬

‫އެއާ ޕޯޓްގެ ސީ ޕްލޭން ޓާމިނަލް‬ ‫އަޅަން ހިއްކަން ފަށަނީ‬ ‫ވެލާނާ އެއާ ޯޕޓުގައި އަލަށް ހަދާ ރަންވޭގެ‬ ‫ސަރަހައްދު ހިއްކުމުގެ މަސައްކަތް ކުރަނީ‪:‬‬ ‫އެ މަސައްކަތް މިމަހު ފަހުކޮޅު ނިންމާލެވޭނެ‬ ‫ކަމަށް އެމްއޭސީއެލް އިން ބުނޭ‪-- .‬ފޮޓޯ‪:‬‬ ‫އަބްދުﷲ ޖަމީލު‪ /‬މިހާރު‬

‫މިހާރު ސީ ޕްލޭން ޓާމިނަލް ހުރި ސަރަހައްދު‬

‫އަ ބް ދުﷲ ޖަ މީ ލު‬

‫ނަގަނީ‪ ،‬އާ ރަންވޭގެ ބައެއް އެ ހިސާބަށް އަރާތީ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި އާ ސީޕްލޭން ޓާމިނަލްގެ‬ ‫އާދިލް ވިދާޅުވި ޮ‬ ‫ވެލާނާ އިންޓަނޭޝަނަލް އެއާޕޯޓުގައި އާ ސީ‬ ‫ޕްލޭން ޓާމިނަލް އަޅާ ސަރަހައްދު ހިއްކުމުގެ‬

‫ކންސެޕްޓް އާއި ޑިޒައިންގެ މަސައްކަތް ވެސް‬ ‫ޮ‬ ‫ކުރަމުން އަންނަ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫މަސައްކަތް ވެސް‪ ،‬އާ ރަންވޭގެ މަޝްރޫއު ކުރިއަށް‬

‫އެ މަޝްރޫއުގެ ދަށުން ‪ 31،754‬އަކަމީޓަރު‬

‫ކންސްޓްރަކްޝަން‬ ‫ގެންދާ‪ ،‬ޗައިނާގެ ބެއިޖިން އާބަން ޮ‬

‫(‪ 340،000‬އަކަފޫޓު)ގެ ސަރަހައްދެއް ހިއްކަން ޖެހެ‬

‫ގްރޫޕް (ބީޔޫސީޖީ)އާ ހަވާލުކޮށްފި އެވެ‪.‬‬

‫އެވެ‪.‬‬ ‫އާ ރަންވޭ އަންނަ އަހަރުގެ ތިން ވަނަ‬

‫އާ ރަންވޭގެ މަސައްކަތް ކުރިއަށްދާ ގޮތާ ބެހޭ‬ ‫ގޮތުން "މިހާރު"އާ ވާހަކަދައްކަވަމުން އެމްއޭސީއެލްގެ‬

‫ކުއާޓަރުގައި ބޭނުންކުރެވޭނެ ކަމަށް އާދިލް ވިދާޅުވި‬

‫މެނޭޖިން ޑިރެކްޓަރު އާދިލް މޫސާ އިއްޔެ ވިދާޅުވީ‬

‫އެވެ‪ .‬އޭގެ ކުރިން ސީޕްލޭން ޓާމިނަލާއި އެ ތަނާ‬

‫ސީޕްލޭން ޓާމިނަލް އެހެން ސަރަހައްދަކަށް‬

‫ގުޅުން ހުރި ހުރިހާ އިމާރާތެއް‪ ،‬އަލަށް ހިއްކާ‬

‫ޕޓް ތަރައްގީކުރުމަށް ހިންގާ‬ ‫ބަދަލުކުރުމަކީ އެއާ ޯ‬

‫ސަރަހައްދަށް ބަދަލުކުރަން ވަނީ ހަމަޖައްސައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫މަޝްރޫއުގެ ތެރޭގައި ހިމެނޭ އެއް މަޝްރޫއު ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫އާ ރަންވޭ އަޅަން ހިއްކާފައިވާ ސަރަހައްދު‪ :‬ބިން ހިއްކުމުގެ މަސައްކަތް މިހާރު‬ ‫ވަނީ ވަރަށް ބޮޑަށް ނިމިފައި‪ --.‬ފޮޓޯ‪ :‬ނިޝާން އަލީ‪ /‬މިހާރު‬

‫ބޑު ސީޕްލޭން ފްލީޓް‬ ‫ދުނިޔޭގެ އެންމެ ޮ‬

‫އެގޮތުން‪ ،‬އެ ޓާމިނަލް ބަދަލުކުރުމަށް ހަމަޖެހިފައިވަނީ‬

‫މލްޑިވިއަން އެއާވޭސް‬ ‫އޮޕަރޭޓްކުރާ ރާއްޖޭގެ ޓްރާންސް ޯ‬

‫މަސައްކަތް ބީޔޫސީޖީން ވަނީ ސަބް ކޮންޓްރެކްޓެއްގެ‬

‫‪ 60‬މީޓަރު ފުޅާ ރަންވޭއެކެވެ‪ .‬މިއީ އެންމެ ބޮޑެތި‬

‫ރލް ޓަވަރުގެ ފުރަހުން އޮންނަ‬ ‫އެއާ ޓްރެފިކް ކޮންޓް ޯ‬

‫(ޓީއެމްއޭ)ގެ އިތުރުން‪ ،‬ގައުމީ އެއާލައިން ކަމަށްވާ‬

‫ކބްލާއާ ހަވާލުކޮށްފަ އެވެ‪ .‬އެ‬ ‫ދަށުން ޔޫއޭއީގެ ގަލްފް ޮ‬

‫މަތިންދާބޯޓު ކަމަށްވާ އެއާބަސް އޭ‪ 380‬ވެސް ޖެއްސޭ‬

‫ސަރަހަދަށް ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫މޯލްޑިވިއަންގެ ސީޕްލޭންތައް ވެސް އޮޕަރޭޓްކުރަނީ‬

‫ބިން ހިއްކުމުގެ މަސައްކަތް ފެށީ މިދިޔަ މިދިޔަ ޖުލައި‬

‫ވަރުގެ ރަންވޭއެކެވެ‪ .‬އޭގެ އިތުރުން މި މަޝްރޫއުގައި‬

‫"ރަންވޭ ހިއްކުމުގެ މަސައްކަތް ނިމުމާ އެކު އެ‬

‫އައިއެންއައިއޭއިންނެވެ‪ .‬ޓީއެމްއޭގައި ‪ 45‬ސީޕްލޭން‬

‫މަސައްކަތް ވެސް ފަށާނެ‪ .‬އާ ރަންވޭ ހަދާ ނިމޭއިރު‬

‫މލްޑިވިއަނުން ނުވަ ސީޕްލޭން ގެންގުޅެ‬ ‫އޮންނައިރު‪ޯ ،‬‬

‫އެ ޓާމިނަލްގެ މަސައްކަތް ވެސް ހުންނާނީ ނިމިފައި‪"،‬‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫އާދިލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫‪ 25‬ގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޕޓުގެ އާ ރަންވޭ ތަރައްގީކުރުމުގެ ‪373‬‬ ‫އެއާ ޯ‬ ‫މިލިއަން ޑޮލަރު (‪ 5.7‬ބިލިއަން ރުފިޔާ) ގެ‬

‫‪ 120،000‬ޓަނުގެ ކާގޯ ޓާމިނަލަކާއި ‪ 45‬މިލިއަން‬ ‫ޔ ރައްކާކުރެވޭނެ ފިއުލް ފާމެއް ހެދުން‬ ‫ލީޓަރުގެ ތެ ޮ‬ ‫ވެސް ހިމެނެ އެވެ‪.‬‬

‫މަޝްރޫއުގެ ދަށުން ހަދަނީ ‪ 3،400‬މީޓަރު ދިގު‬

‫އާ ރަންވޭއަށް ބޭނުންވާ ބިން ހިއްކުމުގެ‬

‫ލަންކާގައި ގެއްލުނު ދިވެހި މީހާ ފެނިއްޖެ‬ ‫އޭނާ އަށް އެނބުރި ގެއަށް ދާން ނޭނގިގެންނެވެ‪.‬‬

‫"އޭގެ ފަހުން ޚަބަރެއް ނުވީ‪".‬‬

‫ދިވެހި ފިރިހެންމީހާ ރޭ ފެނިއްޖެ ކަމަށް އާއިލާ‬

‫ލަންކާގައި ހުންނަ ދިވެހި އެމްބަސީއަށް އޭނާގެ‬

‫އާއިލާ އިން ދިވެހި އެމްބަސީ އަށް އެކަން‬

‫މިއަދު ހެނދުނު ސްރީ ލަންކާގައި ގެއްލުނު‬ ‫އިން ބުނެފި އެވެ‪.‬‬

‫މައުލޫމާތު ދިނީ ލަންކާގެ ޑްރައިވަރަކު ފޯނުން‬

‫އެންގުމުން‪ ،‬އެމްބަސީން ވަނީ އެ ސަރަހައްދުގެ‬

‫ގުޅައިގެން ކަމަށް އާއިލާ އިން ބުނެ އެވެ‪.‬‬

‫ފުލުހުންނަށް މުހައްމަދާ ބެހޭ މައުލޫމާތު ދީފަ‬

‫މުހައްމަދު އަލީ‪ ،‬ފ‪ .‬ފީއަލީ‪ ،67 ،‬ގެއްލިގެން‬ ‫ހޯދަމުން ދިޔައީ އިއްޔެ ހެނދުނު ‪ 7:30‬ހާއިރު‬ ‫ބޭރަށް ނިކުތް ފަހުން ޚަބަރެއް ނުވެގެންނެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާ ފެނުނީ‪ ،‬އާއިލާ އިން ބުނި ގޮތުގައި‪،‬‬ ‫ރޭ ރާއްޖޭ ގަޑިން ‪ 11‬ޖަހާކަންހާއިރު އެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާގެ ހާލު ރަނގަޅު ކަމަށް ވެސް އާއިލާ އިން‬ ‫ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ބޑަށް ބެލެވޭ ގޮތުގައި‪،‬‬ ‫މުހައްމަދު ގެއްލުނީ‪ޮ ،‬‬

‫މުހައްމަދު އަލީގެ ދަނބިދަރިއެއް ކަމަށްވާ‬ ‫ސބާހު ބުނީ ބައްޕަގެ ލަންކާގައި އުޅޭ‬ ‫ޮ‬ ‫މުހައްމަދު‬

‫އެވެ‪.‬‬ ‫މީގެ އަހަރުތަކެއް ކުރިން ހިތުގެ‬

‫ގސްގެން އުޅޭތާ މިހާރު‬ ‫ދެ ދަރިން ކައިރިއަށް ޮ‬

‫އޕަރޭޝަނެއް ކުރިއަސް‪ ،‬މުހައްމަދަށް ސިއްހީ‬ ‫ޮ‬

‫މަހެއް ވަރު ވެދާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ބޑު މައްސަލަތަކެއް ދިމާނުވާ ކަމަށް‬ ‫ގޮތުން މާ ޮ‬

‫"މަންމަ އާއި ދެ މީހުން ސިޓިން ރޫމުގައި‬

‫ސޮބާހު ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ތިބެފައި‪ ،‬ބައްޕަ މަންމަ ކައިރި މި ބުނީ އެބަ‬ ‫އަންނަމޭ ބޭރަށް ޖައްސާލާފައި‪ "،‬ސޮބާހު ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫އިއްޔެ ގެއްލުނު މުހައްމަދު އަލީ‪.‬‬


‫ޚަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪9‬‬

‫އިސްލާމީ ވަހުދަތާ ިއ‬ ‫ގައުމީ ރޫހު އާލާކުރަން މަޝްރޫއެއް‬

‫އިސްލާމީ ވަހުދަތާއި ގައުމީ ރޫހު އާލާކުރުމުގެ ޮގތުން ފަށަން އުޅޭ މަޝްރޫއާ ގުޅޭ ގޮތުން ރައީސް ޮއފީހުގައި ބޭއްވި ނޫސްވެރިންގެ ބައްދަލުވުމުގައި ވަޒީރުން ބައިވެރިވެވަޑައިގަންނަވަނީ‪-- .‬ފޮޓޯ‪ :‬ހުސެއިން ވަހީދު‪/‬މިހާރު‬ ‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫އެކުލަވާލާފައިވާ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ކމެޓީގައި އާދަމް ޝަރީފްގެ އިތުރުން‬ ‫އެ ޮ‬ ‫ހިމެނިވަޑައިގަންނަވަނީ އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓަރު‬

‫ދިވެހިންގެ މެދުގައި އިސްލާމީ ވަހުދަތާއި ގައުމީ‬

‫ހމް މިނިސްޓަރު އަހްމަދު‬ ‫ޑރ‪ .‬އައިޝަތު ޝިހާމާއި ޯ‬

‫ޕޯސްޓަރު ކުރެހުމާއި މަޒުމޫން ލިއުމުގެ މުބާރާތާއި‬

‫މުޖުތަމައެއް ގާއިމްކުރެވި‪ ،‬އެންމެން ގުޅި‪ ،‬ހިތްހަމަޖެހުމާ‬

‫ތަމްސީލް ކުޅުން ފަދަ ކަންކަން ހިމެނޭނެ ކަމަށް ވެސް‬

‫އެކު އުޅޭ ތަނަކަށް ގައުމު ބަދަލުކުރުމަކީ އަމާޒެއް‬

‫އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ކަމަށް ވެސް މިނިސްޓަރު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫"މި މަޝްރޫއު މިއީ ދިގު މުއްދަތަކަށް ހިނގާނެ‬

‫"މި މަޝްރޫއުގެ ތެރޭގައި ވަރަށް ބޮޑު‬

‫ރޫހު އާލާކުރުމުގެ މަޝްރޫއެއް ފަށަން ސަރުކާރުން‬

‫އަޒްލީން އާއި އިސްލާމިކް މިނިސްޓަރު ޑރ‪ .‬މުހައްމަދު‬

‫މަޝްރޫއެއް‪ .‬މި މަޝްރޫއުގެ ފުރަތަމަ ފިޔަވަހި މި‬

‫ސަމާލުކަމެއް އެބަ ދެވިގެންދޭ ޒުވާނުންނާއި ކުދިންނަށް‪.‬‬

‫ނިންމައިފި އެވެ‪.‬‬

‫އފް ޑިފެންސް ފޯސް‪ ،‬މޭޖަ‬ ‫ޒިޔާދު ބާގިރާއި ޗީފް ޮ‬

‫އަމާޒުކުރަނީ މާޗް ‪ 1‬އިން ފެށިގެން ‪ 2019‬ވަނަ‬

‫މިހާތަނަށް ވެސް ތައުލީމީ ދާއިރާގައި އެހެން‬

‫ޖެނެރަލް އަހްމަދު ޝިޔާމާއި އިސްލާމިކް ޔުނިވަސިޓީގެ‬

‫އަހަރުގެ ނިޔަލަށް ތިން އަހަރު ދުވަހުގެ މަޝްރޫއެއްގެ‬

‫ދާއިރާތަކުގައި ވެސް އިސްލާމީ ވަހުދަތު ގާއިމްކުރުމަށާއި‬

‫ކންފަރެންސްގައި ޑިފެންސް‬ ‫އިއްޔެ ބޭއްވި ޕްރެސް ޮ‬

‫ޗާންސެލަރު ޑރ‪ .‬މުހައްމަދު ޝަހީމް އަލީ ސައީދުގެ‬

‫ގތުގައި‪ "،‬އާދަމް ޝަރީފް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫މިނިސްޓަރު އާދަމް ޝަރީފް އުމަރު ވިދާޅުވީ ހަރުދަނާ‬

‫އިތުރުން ކުރީގެ މިނިސްޓަރު އަބްދުއްރަޝީދު‬

‫ޖީލެއް ބިނާކުރަން ކުރަން ޖެހޭ ކަންކަން އެ‬

‫ހުސެއިނެވެ‪.‬‬

‫އެ މަޝްރޫއު އިއުލާންކުރަން ރައީސް އޮފީހުގައި‬

‫މަޝްރޫއުގެ ތެރޭގައި ދެނެގަނެ‪ ،‬އެކަންކަން ކުރިއަރުވަން‬

‫ޑިފެންސް މިނިސްޓަރު ވިދާޅުވީ މި މަޝްރޫއުގައި‬

‫އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓަރު ޑރ‪ .‬އައިޝަތު ޝިހާމް‬ ‫ވިދާޅުވީ ގައުމަށް ގެންނަ އިގްތިސާދީ ތަރައްގީއާ‬ ‫އެކު އިޖުތިމާއީ ހަމަޖެހުމަށް ވެސް ރައީސް ޔާމީން‬

‫މަސައްކަތް ކުރާނެ ކަމަށެވެ‪ .‬އެ މަޝްރޫއު ކުރިއަށް‬

‫ސްކޫލް ދަރިވަރުންނާއި ޒުވާނުންނަށް އަމާޒުކޮށްގެން‬

‫އިސްކަން ދެއްވައި‪ ،‬މި މަޝްރޫއު ކުރިއަށް ގެންދަން‬

‫ގެންދަން ރައީސް އަބްދުﷲ ޔާމީން ކޮމެޓީއެއް‬

‫ތަފާތު ގިނަ ހަރަކާތްތައް ހިންގާނެ ކަމަށެވެ‪ .‬އޭގެ‬

‫އތީ ރައްޔިތުންގެ ވަރަށް ބޮޑު ބައިވެރިވުމާ‬ ‫ނިންމާފައި ޮ‬

‫ކމެޓީން މިހާރު މަގުޗާޓެއް ވެސް‬ ‫އުފައްދަވައި އެ ޮ‬

‫ތެރޭގައި‪ ،‬އެކި އުމުރުފުރާތަކުގެ މަޝްވަރާތަކާއި‬

‫އެކުގައި ކަމަށެވެ‪ .‬މި މަޝްރޫއުގެ ސަބަބުން ތަހުޒީބު‬

‫ތަހުޒީބުކަން އިތުރުކުރަން ގިނަ މަސައްކަތްތަކެއް އެބަ‬ ‫ކުރެވެމުން ދޭ‪ "،‬މިނިސްޓަރު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫މި މަޝްރޫއުގެ ނަން އިއުލާންކުރާ ގޮތަށް‬ ‫ހަމަޖައްސާފައި ވަނީ‪ ،‬މަޝްރޫއު ފަށަން ބާއްވާ ހާއްސަ‬ ‫ރަސްމިއްޔާތުގަ އެވެ‪.‬‬

‫ދުވާފަރު މީހާގެ ލޮލަށް ބޮޑު ގެއްލުމެއް‬ ‫އާ މި ނަ ތު ޝި ފް ލީ ން‬

‫ކންމެވެސް ވަރެއްގެ ގެއްލުންތަކެއް ލިބުނެވެ‪.‬‬ ‫ވެސް ޮ‬ ‫އެކަމަކު އޭނާގެ ހާލު ސީރިއަސް ނޫން ކަމަށް‬ ‫ހސްޕިޓަލުން ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ރ‪ .‬ދުވާފަރުގައި އުމުރުން ދުވަސްވީ މީހެއްގެ‬

‫ބޑު ގެއްލުމެއް ނުލިބޭ‪ .‬މިހާރު‬ ‫"މޫނު މައްޗަށް މާ ޮ‬

‫މޫނަށް އިއްޔެ ކެމިކަލް ޖެހުމުން އޭނާގެ އެއް‬

‫ވޑުގައި ބާއްވާފައި‪ "،‬އައިޖީއެމްއެޗުގެ މީޑިއާ‬ ‫އޭނާ އޮތީ ޯ‬

‫ބޑަށް ގެއްލުން ލިބިފައިވާ ކަމަށް‬ ‫ލޮލަށް ވަރަށް ޮ‬

‫އފިޝަލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫އައިޖީއެމްއެޗުން އިއްޔެ ބުނެފި އެވެ‪.‬‬ ‫ދުވާފަރު ނީލަމްގޭ އިބްރާހިމް މުހައްމަދު‪،71 ،‬‬ ‫މޫނަށް ޒުވާން ފިރިހެނަކު އަންގާރަދުވަހު ކެމިކަލް ޖެހީ‬ ‫ފަތިސް ނަމާދަށް ދަނިކޮށެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި މަސައްކަތް‬ ‫އެ ރަށުގައި ޖަމާއަތްތެރިއެއްގެ ޮ‬ ‫ކުރާ އިބްރާހިމްގެ މޫނަށް ކެމިކަލް ޖެހުމުން ހާލު‬ ‫ސީރިއަސްވެ‪ ،‬އިމަޖެންސީގައި ވަނީ މާލެ ގެނެސްފަ‬ ‫އެވެ‪.‬‬

‫މި މައްސަލައިގައި އަދި އެއްވެސް މީހަކު‬ ‫ކށްފައެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ހައްޔަރު ޮ‬ ‫ދުވާފަރު ކައުންސިލުން އިއްޔެ ބުނީ އިބްރާހިމްގެ‬ ‫މޫނަށް ކެމިކަލް ޖެހި ސަބަބެއް ނޭނގޭ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި‬ ‫ލބި ކުރާ މީހެއް‬ ‫އޭނާ އަކީ އަހުލާގު ރަނގަޅު‪ ،‬ދީނަށް ޯ‬ ‫ކަމަށް ވެސް ކައުންސިލުން ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫މީގެ ދެ މަހެއްހާ ދުވަސް ކުރިން ށ‪ .‬ޅައިމަގު‬ ‫އަންހެނެއްގެ މޫނަށް ބްލީޗު ޖެހުމުން އޭނާއަށް ވެސް‬

‫އޭނާއަށް ފަރުވާދޭ އައިޖީއެމްއެޗުން ބުނިގޮތުގައި‬

‫ގެއްލުންތަކެއް ލިބުނެވެ‪ .‬ޅައިމަގު އަންހެން މީހާގެ‬

‫ލލަށް ކެމިކަލް އެޅި‪،‬‬ ‫އިބްރާހިމްގެ ކަނާތު ޮ‬

‫މޫނަށް ބްލީޗް ޖެހި މައްސަލައިގައި ދެ މީހަކު ހައްޔަރު‬

‫ލލަށް ފެންނާނެކަން‬ ‫ގެއްލުންތަކެއް ވަނީ ވެފަ އެވެ‪ .‬އެ ޮ‬

‫ކުރި އެވެ‪ .‬އުމުރުން ‪ 50‬ހަކަށް އަހަރުގެ އެ މީހާގެ‬

‫ޔަގީން ވާނީ މިހާރު އަޅާފައިވާ ބޭސްގަނޑު ނެގުމުން‬

‫ކށް ނިންމުމަށް ފަހު‬ ‫ގަޔަށް ބްލީޗް ޖެހީ ފަތިސް ނަމާދު ޮ‬

‫ކަމަށް ވެސް އެތަނުން ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ކެމިކަލް ޖެހުމުގެ ސަބަބުން އިބްރާހިމް މޫނަށް‬

‫ދރު ހުޅުވާލި ވަގުތު އެވެ‪.‬‬ ‫ގޭގެ ބޭރު ޮ‬

‫ރ‪ .‬ދުވާފަރު‪ :‬އެ ރަށުގައި ދުވަސްވީ މީހެއްގެ މޫނަށް ވަނީ ކެމިކަލް ޖަހާފައި‬



‫ރިޕޯޓް‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪11‬‬

‫ދައުލަތުގެ އެއްވެސް ބާރަކަށް އިތުބާރު ކުރެވޭތަ؟‬

‫އަ ހު މަ ދު އަ ބު ދުﷲ ސަ އީ ދު‬

‫މާނަ ކުރެ އެވެ‪.‬‬ ‫"އަޅުގަނޑު ވެސް މިދިޔަ ހަފުތާގައި އޮފީހުގައި‬

‫ކށް ޖަވާބުދާރީކުރުވުމުގައި މަޖިލިސް‬ ‫ކޮމިޓީތަކަށް ހާޒިރު ޮ‬ ‫އޮތީ ނުކުޅެދިފަ އެވެ‪ .‬އެކަން އެހެން ވަނީ‪ ،‬ސަރުކާރުގެ‬

‫ގަބޫލުކުރުން ލާޒިމް ނުވާތީ އެވެ‪.‬‬ ‫ކޓަށް ފަހު‪ ،‬ޝަރުއީ ދާއިރާގެ މަގު‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ކށް އެއް ދުވަހަކު މޭޒުމަތީގައި ބާއްވާފައި މި‬ ‫އުޅެނި ޮ‬

‫ވެރިންނާއި މުއައްސަސާތަކުގެ ވެރިން ކޮމިޓީތަކަށް‬

‫ކޓުގެ ހުރިހާ ނިންމުންތަކާ‬ ‫ބަންދުވުމުގެ މާނައަކީ‪ ،‬އެ ޯ‬

‫ފމް‪ .‬މަޖުބޫރެއް ނުކުރޭ‬ ‫އޮތީ ޕީޕީއެމަށް ވަންނަން އެދޭ ޯ‬

‫ހާޒިރުކުރަން‪ ،‬ވެރިކަންކުރާ ޕާޓީގެ މެމްބަރުން ދެކޮޅު‬

‫މެދު ރުހި ގަބޫލުވުމެއް ނޫނެވެ‪ .‬ސުޕްރީމް ކޯޓުގެ‬

‫ޖެހިފައިވާ ނަމަ‪ ،‬އަބަދު ވެސް އިވޭނީ ފާޑުކިޔުމެވެ‪.‬‬

‫ސއި ނުކުރި މީހުންނަށް ދެން‬ ‫ޮ‬ ‫ސޮއިކުރާކަށް‪ .‬އެކަމު‬

‫ހައްދަވާތީ އެވެ‪.‬‬

‫ނިންމުންތައް އިސްތިއުނާފް ކުރެވޭނެ އެހެން އިދާރާއެއް‬

‫އެއް ބަޔަކު ކުރާ ކަމަކާ މެދު އަނެއް ބަޔަކު‬

‫ކުރިމަތިވި ކަންތައް އަޅުގަނޑަށް އެނގޭ‪ .‬ދެން ބުނީ‬

‫ސިޔާސީ ތަފާތު ވިސްނުންތަކާ އެކު އުޅެން‬

‫އޭގެ އިތުރުން ސަރުކާރަށް ތާއީދު ނުކުރާ‬

‫ހުރި ނަމަ‪ ،‬އެ އިދާރާއަކަށް ވެސް ހުށަހަޅާނެ އެވެ‪ .‬އެ‬

‫ހިތްހަމަނުޖެހި އެ ކަމުގެ ޝަކުވާ ކުރާ އަޑެވެ‪.‬‬

‫ފމް ފުރައިގެން ގެންދަން ޖެހެޔޭ‪.‬‬ ‫މިވެނި ގަޑިއަކަށް ތި ޯ‬

‫މެމްބަރުންގެ ބަސް މަޖިލީހުގައި ނުވިކުމަކީ ވެސް‬

‫ފުރުސަތު ނެތުމުން‪ ،‬ދެން ކުރިމަތިވާ ކަންކަމާ މެދު‬

‫ކިތަންމެ ރަނގަޅު ނިޔަތެއްގައި ކަމެއް ކުރިޔަސް‪،‬‬

‫ދެން ކިހިނެއް ވާނީ؟" ސަރުކާރު ކުންފުންޏެއްގެ‬

‫މަޖިލީހަށް އިތުބާރު ނުކުރެވޭ އެއް ސަބަބެވެ‪.‬‬

‫ކިޔާނީ ފާޑެވެ‪ .‬މިހާރު މި ދިމާވަނީ އެ ގޮތެވެ‪.‬‬

‫ވާދަވެރި ސިޔާސީ ބޭފުޅުން ރައްޔިތުންނަށް އެކަމެއް‬

‫މުވައްޒަފަކު ކިޔައިދިނެވެ‪.‬‬

‫ކޅު މެމްބަރަކު ބިލަކަށް‬ ‫ކޮމިޓީތަކުގައި ވެސް އިދި ޮ‬

‫ގތެއްގަ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް‬ ‫ވިސްނައިދޭނީ ނުރަނގަޅު ޮ‬ ‫ބޑު ނަމަވެސް‪،‬‬ ‫ސިޔާސީ ވާދަވެރިކަން ކިތަންމެ ޮ‬

‫ކިތަންމެ ރަނގަޅު އިސްލާހެއް ހުށަހެޅިޔަސް‪ ،‬އެ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލިސް‬

‫ސަރުކާރަށް ކުރާ އިތުބާރު!‬ ‫ވެރިކަން ކުރުމުގެ ބާރާ ހަމައިން ފަށާ އިރު‪،‬‬ ‫ރައްޔިތުންގެ އިތުބާރު ގެއްލޭ މައިގަނޑު ދެ ކަމެއް‬

‫ގާޒީއެއް ކަމަށްވާ މަރިޔަމް ވަހީދު ކުރި ހުކުމަކާ‬

‫އިސްލާހެއް ބަލައިނުގަތުމަކީ ވެސް މަޖިލީހުގައި‬

‫ގުޅިގެން އޭނާގެ ކިބައިން ޝަރީއަތް ކުރުމުގެ‬

‫އތް އާދައެކެވެ‪ .‬ހަމަ އެފަދައިން‬ ‫މިހާރު ހަރުލާފައި ޮ‬

‫ޝަރުއިއްޔަތު (ލެޖިޓިމަސީ) އާއި އަހުލިއްޔަތު‬

‫ގތަކަށް މެމްބަރަކު އެއްޗެއް‬ ‫ސަރުކާރުން ބޭނުންވާ ޮ‬

‫(ކެޕޭސިޓީ) އާއި ވިލާޔަތު (މެންޑޭޓް) ގެއްލިފައިވާ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަކީ ދައުލަތުގެ އަނެއް ދެ ބާރު‬

‫ހުށަހަޅާއިރު‪ ،‬އެއީ އާންމު މަސްލަހަތަށް ނުވަތަ އާންމު‬

‫ކޓުން ކަނޑައެޅުމެވެ‪ .‬އެ ތިނެތި‬ ‫ކަމަށް ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ދައުލަތުގެ ތިން ބާރާ މެދު ރައްޔިތުން ކުރާ އިތުބާރު‬ ‫ގެއްލޭ ހިސާބަށް ކަންތައް ގޮސްގެން ނުވާނެ އެވެ‪.‬‬

‫އެންމެ ފަހުން ކުރިމަތިވި ކަމަކީ ސިވިލް ކޯޓުގެ‬

‫ރާއްޖޭގެ ސިޔާސީ ނިޒާމު ރޭވިފައި އޮތް ގޮތުން‪،‬‬ ‫އތް ބާރެވެ‪ .‬މަޖިލީހުގައި ދައްކާ‬ ‫ޒިންމާދާރު ކުރުވަން ޮ‬

‫ބޑު ހުށަހެޅުމަކަށް‬ ‫ރައްޔިތުންނަށް ކިތަންމެ ގެއްލުން ޮ‬

‫އެކުގައި ކަނޑައިލުމުގެ ނަތީޖާއަކަށް ވަނީ‪ ،‬ފަނޑިޔާރުގެ‬

‫އފީހަކަށް މެމްބަރަކު‬ ‫ވާހަކައަކާ ގުޅިގެން ސަރުކާރުގެ ޮ‬

‫ވިޔަސް‪ ،‬ސަރުކާރަށް ތާއީދު ކުރާ މެމްބަރުންގެ ފުރިހަމަ‬

‫މަގާމުން އޭނާ ވަކިވުން ކަމަށް ވާތީ‪ ،‬ގިނަ ބަޔަކު ދަނީ‬

‫ކށް ތަހުގީގެއް ނުހިންގޭނެ‬ ‫ހާޒިރުކޮށް ސުވާލެއް ޮ‬

‫އަޣުލަބިއްޔަތުން އެ ހުށަހެޅުމެއް ފާސްކޮށްލަ އެވެ‪.‬‬

‫ކޓުގެ އެ ނިންމުމަށް ފާޑުކިޔަމުންނެވެ‪.‬‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬

‫އެވެ‪ .‬މެމްބަރަކު މަޖިލީހުގައި ދެއްކި ވާހަކައަކާ‬

‫އެހެން ގާނޫނީ ވަކީލަކު ސިފަކުރެއްވި ގޮތުގައި‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ ކެންދޫ ދާއިރާގެ މެންބަރު‬

‫މިހާރު ފާހަގަކުރެވެ އެވެ‪ .‬އެންމެ ފުރަތަމަ ކަމަކީ‪،‬‬

‫ގުޅިގެން ކޯޓެއްގައި އޭނާގެ މައްޗަށް ޝަރީއަތެއް ވެސް‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަކީ ސަރުކާރާއި އިދިކޮޅު ސިޔާސީ‬

‫އަލީ ހުސައިން ސިފަކުރެއްވި ގޮތުގައި ސުޕްރީމް ކޯޓުން‬

‫މި ވެރިކަމުގެ ފެށުމާ ހަމައިން ސަރުކާރުގައި ޖެހުނު‬

‫ނުހިންގޭނެ އެވެ‪.‬‬

‫ފަރާތްތަކާ ދެމެދު "ޑީލް" ހަދާ މަރުކަޒެކެވެ‪.‬‬

‫ދަނީ ގާނޫނުއަސާސީގެ ބާރު ކަނޑުވައިލަމުންނެވެ‪.‬‬

‫ކޮރަޕްޝަންގެ ލައްގަނޑެވެ‪ .‬ޚިޔާނާތުގެ އެންމެ ބޮޑު‬

‫މިއާ ޚިލާފަށް ސަރުކާރުގެ މަސްއޫލިއްޔަތުތައް‬

‫ސަރުކާރުން ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަށް ހުށަހަޅާ‬

‫ކޓުން ގާނޫނުއަސާސީ އޮޅާލައި ޖެހީ‪.‬‬ ‫"ސުޕްރީމް ޯ‬

‫ބިލްތަކާއި ކަންތައް މަޖިލީހުން ފާސްކޮށްދެނީ‪،‬‬

‫ކޓުން ޖޭއެސްސީގެ މަސައްކަތްތައް އޮޅާލައި‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬ ‫ޖެހީ‪ .‬ފަނޑިޔާރުން މަގާމުން ވަކިކުރުމަކީ މަޖިލީހުގެ‬ ‫މަސައްކަތެއް‪ .‬ފަނޑިޔާރަކު ކުރާ ކަމަކާ ގުޅިގެން‬ ‫ފިޔަވަޅު އަޅާނީ ޖޭއެސްސީން‪ "،‬އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫މައްސަލަ ކަމަށްވާ އެމްއެމްޕީއާރްސީގެ ވައްކަމުގައި‬

‫ގތް ބަލައި ފާރަވެރިވުމަކީ މަޖިލީހުގެ‬ ‫އަދާކުރާ ޮ‬

‫ޝާމިލުވާ ބައެއް މީހުންގެ މައްޗަށް ޝަރީއަތް ހިންގައި‬

‫ޒިންމާއެކެވެ‪ .‬ދައުލަތުގެ އެންމެ އިސް ވެރިން ވެސް‬

‫އިދިކޮޅު ފަރާތްތަކުން ޑީލް ހަދައިގެންނެވެ‪ .‬މަޖިލީހުގެ‬

‫މިހާރު ތިބީ ޖަލަށް ލައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ގތްތަކެއް ހުރެ އެވެ‪ .‬މިނިވަން‬ ‫މަޖިލީހަށް ހާޒިރުކުރެވޭ ޮ‬

‫ޖަލްސާތައް ޓީވީން ވަގުތުން ދުރަށް ދައްކާ އިރު‪،‬‬

‫މުއައްސަސާތައް މަޖިލީހަށް ޖަވާބުދާރީ ވާން ޖެހެ އެވެ‪.‬‬

‫ސަރުކާރަށް ކިތަންމެ ވަރަކަށް ފާޑު ވިދާޅުވިޔަސް‪،‬‬

‫ފަނޑިޔާރުން މަގާމުން ވަކިކުރުމާއި ނުކުރުމުގެ ބާރު‬

‫އންނަނީ ސަރުކާރާ އެކު ޑީލްތަކެއް ހަދާފައި‬ ‫އަޑިއަޑިން ޮ‬

‫ނަމަވެސް އެހާ ހިސާބުން މައްސަލަ އަށް‬ ‫ކރަޕްޝަނަށް ހުއްޓުމެއް ނާދެ‬ ‫ނިމުމެއް ނާދެ އެވެ‪ޮ .‬‬

‫"ފަނޑިޔާރުން މަގާމުން ވަކިކުރާނީ މަޖިލީހުން‪.‬‬

‫ކރަޕްޝަން ކޮމިޝަން‬ ‫އެވެ‪ .‬އެކަން އެނގެނީ އެންޓި ޮ‬

‫އޮތީ ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަށެވެ‪ .‬އެންމެ މަތީ ކޯޓުތަކުގެ‬

‫ކަމަށް އޭނާ ތުހުމަތު ކުރެއްވި އެވެ‪ .‬އޭގެ އެންމެ ދިރި‬

‫ކޓުން އެ ފަނޑިޔާރު އެ ވަނީ މަގާމުން‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬

‫އޑިޓަ ޖެނެރަލްގެ އޮފީހުން ނެރޭ‬ ‫(އޭސީސީ) އިންނާއި ޮ‬

‫ފަނޑިޔާރުންނަކީ މަޖިލީހުގެ ރުހުމާ އެކު އައްޔަން‬

‫ހުރި މިސާލަކީ‪ ،‬ރައީސް ނަޝީދުގެ ޖަލު ހުކުމް ގެއަށް‬

‫ވަކިކޮށްފައި‪ .‬ވިލާޔަތާ ދެން ހުރި އެއްޗަކާ ކަނޑާލީމާ‬

‫ރިޕޯޓްތަކުންނެވެ‪ .‬އޭސީސީން ނެރޭ ރިޕޯޓްތަކުގައި‪،‬‬

‫ކުރެވޭ ބައެކެވެ‪.‬‬

‫ގތުން‪ ،‬ގާނޫނުއަސާސީ އަށް‬ ‫ބަދަލުކުރުމުގެ ބަދަލެއްގެ ޮ‬

‫އެއީ މަގާމުން ވަކިކުރުން‪".‬‬

‫ކރަޕްޝަނެއް ނެތް ކަމަށް ބުނެފައި‬ ‫އެކި ކަންކަމުގައި ޮ‬ ‫އޮތަސް‪ ،‬އެފަދަ ބައެއް ކަންތައް ހިނގާފައި ހުރީ‪،‬‬

‫މަޖިލީހަކީ މިހާ ބާރުގަދަ ތަނަކަށް ވާއިރު ވެސް‪،‬‬

‫މެންބަރުންގެ ތާއީދު ލިބުމާއި‪ ،‬ކުރީގެ ނައިބު ރައީސުން‬

‫އެމްޑީޕީ މެމްބަރު އިމްތިޔާޒް ފަހުމީ (އިންތި) މިދިޔަ‬

‫ކަމަށްވާ ޑރ‪ .‬ޖަމީލާއި އަހްމަދު އަދީބުގެ އިތުބާރު‬

‫ހަފުތާގައި މަޖިލީހުގައި ވިދާޅުވީ ފަނޑިޔާރަކު މަގާމުން‬

‫އިސްލާހުތައް އެ ގެންނަނީ އެންމެ ‪ 24‬ގަޑިއިރުގެ‬

‫ވޓުގައި ސަރުކާރާ‬ ‫ނެތްކަމުގެ މައްސަލައިގައި ނެގި ޯ‬

‫ވަކިކުރުމަކީ ހަމައެކަނި މަޖިލީހަށް ލިބިގެންވާ ބާރެއް‬

‫މެދު އެއްވެސް އިތުބާރެއް ނުކުރެވޭ‪ .‬އެ ބޭފުޅުން‬

‫އޑިޓާ ޖެނެރަލް ވަކިކުރި ގޮތް‪ ،‬ކުރީގެ‬ ‫ތެރޭގައި‪ޮ .‬‬

‫އެއް ކޮޅަށް ވޯޓު ދިނުމެވެ‪.‬‬

‫ކަމަށް ގާނޫނުއަސާސީގައި ކަނޑައަޅާފައި އޮތް އިރު‪،‬‬

‫ގން ޖަހާފައި ވިދާޅުވެފައި އެބަ‬ ‫މީޑިއާގެ ކުރިމަތީގައި ޮ‬

‫އުއްތަމަ ފަނޑިޔާރާއި އިތުރު ފަނޑިޔާރަކު ވަކިކުރި‬

‫ހުރި‪ ،‬ތިމަންނަ ކުރާނީ ތިމަންނަ ބޭނުން ކަމެކޭ‪.‬‬

‫ގޮތް‪ ،‬ކުރީގެ ނައިބު ރައީސް ޑރ‪ .‬ޖަމީލު ވަކިކުރި‬

‫ޝަރުއީ ދާއިރާ އޮތީ ކޮން ހާލެއްގައި؟‬

‫ކަލޭމެންނަކަށް އެއް ކަމެއް ވެސް ނުކުރެވޭނެޔޭ‪"،‬‬

‫ގޮތް‪ ،‬ބިން ވިއްކުމުގެ އިސްލާހު ފާސްކުރި ގޮތް‪ ،‬ކުރީގެ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ މެމްބަރަކު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ގތް‪ ،‬މިއީ މަޖިލީހުގެ‬ ‫ނައިބު ރައީސް އަދީބު ވަކިކުރި ޮ‬

‫އެކަން ގަބޫލުކުރެވޭ ފަދަ ގޮތްތަކަކަށް ނޫނެވެ‪.‬‬ ‫"ސަރުކާރުގެ ބައެއް ކުންފުނިތައް ހިނގާ ގޮތާ‬

‫ކރަޕްޝަންގެ ތުހުމަތަކާ ގުޅިގެން‬ ‫"އެއީ ވެސް ޮ‬ ‫މީޑިއާގައި ދެކެވުނު ވާހަކަތަކަކަށް ރައްދު ދެއްވައި‬ ‫ވިދާޅުވި ވާހަކައެއް‪ .‬އެކަމަކު އެހެން ވިދާޅުވާ‬

‫އާންމު ރައްޔިތުން މަޖިލީހަށް އިތުބާރުކުރޭ ހެއްޔެވެ؟‬

‫ސަރުކާރުން ހުށަހެޅި އިސްލާހުތަކަށް އެމްޑީޕީގެ ބައެއް‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ މާފަންނު އުތުރު ދާއިރާގެ‬

‫ކން އިތުބާރެއް ކުރެވޭނީ؟ ގާނޫނުތައް ހަދައި‬ ‫" ޮ‬

‫ކޓުގެ އެ ނިންމުމަކީ ގާނޫނުއަސާސީއާ‬ ‫ސުޕްރީމް ޯ‬ ‫ޚިލާފު ނިންމުމެއް ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި ޝަރުއީ ދާއިރާގެ‬ ‫އިންތި ވިދާޅުވި ޮ‬ ‫ދައުލަތުގެ ތިން ބާރުގެ ތެރެއިން އާންމު‬

‫ތެރެއިން ހިނގާ މިފަދަ ކިތަންމެ ކަމެއްގެ ސަބަބުން‪،‬‬

‫ތެރޭގައި ހިންގި ހަޑިމުޑުދާރު އަމަލުތައް‪ "،‬ގާނޫނީ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަސްލަހަތާ އެންމެ ގުޅުން ބޮޑު ބާރަކީ‬

‫އެ ދާއިރާއާ މެދު ރައްޔިތުން ކުރާ އިތުބާރު ގެއްލިފައިވާ‬

‫ވަކީލަކު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ޝަރުއީ ދާއިރާ އެވެ‪ .‬ދައުލަތުގެ އަނެއް ދެ ބާރުން‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ގތުގައި ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަކީ‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވި ޮ‬

‫ކުރާ ކަމަކާ މެދު ހިތްހަމަނުޖެހިއްޖެ ނަމަ‪ ،‬އެ ކަމަކަށް‬

‫ބޭފުޅާއަކަށް އެނގިވަޑައެއް ނުގަނެޔޭ‪ ،‬ތިމަންނާ ހަވާލުވެ‬

‫ސަރުކާރުން ބޭނުންވާހާ ކަމެއް ކުރަން އޮތް ތަނެއް‬

‫ހދުމަށްޓަކައި ޓަކި ޖަހަން ޖެހެނީ ޝަރުއީ‬ ‫ހައްލު ޯ‬

‫"ޖުޑިޝަރީގެ ގަދަކަމަކީ ރައްޔިތުންގެ އިތުބާރު‬ ‫ހޯދުން‪ .‬އެކަމެއް މި ރާއްޖޭގެ ޖުޑިޝަރީއަކަށް ނުވި‪"،‬‬

‫މި ހުރީ ދައުލަތާއި ރައްޔިތުންގެ ފައިސާއާއި މުދަލާ‬

‫ނޫނެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުން އެއްވެސް‬

‫ދާއިރާގަ އެވެ‪ .‬އާންމު ރައްޔިތުންގެ ދޭދޭ ފަރުދުންގެ‬

‫ކަމެއް‪".‬‬

‫ވަރަކަށް މިނިވަންކަމާ އެކު މަސައްކަތް ނުކުރާ‬

‫މެދުގައި ދެބަސްވުމެއް އުފެދިއްޖެ ނަމަ‪ ،‬އެކަމެއް ހައްލު‬

‫ކަމަށާއި‪ ،‬މަޖިލިސް މިހާރު ފެންނަނީ ސަރުކާރުން‬

‫އތީ ހަމަ ޝަރުއީ ދާއިރާ އަށެވެ‪.‬‬ ‫ކުރަން ވެސް ދާން ޮ‬

‫އިތުބާރާއި ޔަގީންކަން އަބަދުމެ އޮންނަންވާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ކރަޕްޝަނެވެ‪ .‬މިހާރު އެންމެ ފާޅުގައި ހިންގާ‬ ‫ވެސް ޮ‬

‫ކންމެ އެއްޗެއްގައި ތައްގަނޑު ޖަހައިދޭ‬ ‫ހުށަހަޅާ ޮ‬

‫ކޯޓުތަކުގެ ނިންމުމަކީ އެންމެ ފަހުގެ ނިންމުން‬

‫އެ ވަގުތަކު މަގާމުތަކާއި ނުފޫޒުތަކުގައި ތިބޭ ބަޔަކު‪،‬‬

‫ގތުގައި ބޭނުންކުރުމަކީ‬ ‫މަގާމުގެ ނުފޫޒު ނާޖާއިޒު ޮ‬

‫އިންތި ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ދައުލަތުގެ ތިން ބާރާ މެދު ރައްޔިތުންގެ މެދުގައި‬

‫ކޮރަޕްޝަނަކީ‪ ،‬ވެރިކަން ކުރާ ޕީޕީއެމްގެ ޖަލްސާތަކަށް‬

‫ގތުގައި ކަމަށް އެ ވަކީލު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ތަނެއްގެ ޮ‬

‫ކންމެ ނިންމުމަކަށް ފާޑު‬ ‫ކަމަށް ވުމަކީ‪ ،‬ކޯޓުތަކުގެ ޮ‬

‫ހަމައެކަނި އެމީހުންގެ މަސްލަހަތަށް މަސައްކަތް ކުރާ‬

‫އފީސްތަކާއި ސަރުކާރުގެ ކުންފުނިތަކުގެ‬ ‫ސަރުކާރުގެ ޮ‬

‫މަޖިލީހުގެ ކަންތައް ނިންމުމުގައި އިދިކޮޅު‬

‫ކޓުން ނިންމާ ކޮންމެ‬ ‫ކިޔުން މަނާވުމެއް ނޫނެވެ‪ .‬އަދި ޯ‬

‫ކށްލެވެނީ މުޅި ގައުމުގެ ހަމަތަކާއި‬ ‫ނަމަ‪ ،‬އެ ފަނާ ޮ‬

‫މުވައްޒަފުން ގެންދިއުމަށް ކުރާ ކަންތަކެވެ‪ .‬އަދި‬

‫ޕާޓީތަކުގެ މެމްބަރުންގެ އެއްވެސް ދައުރެއް މިހާރު‬

‫ނިންމުމެއް ގަބޫލު ކުރަން މަޖުބޫރުވުމެއް ވެސް ނޫނެވެ‪.‬‬

‫އުސޫލުތަކެވެ‪ .‬މާދަމާ ވެސް އެ މީހުން މަގާމުތައް‬

‫އފީސްތަކާއި‬ ‫ޕީޕީއެމަށް މީހުން ވެއްދުމަށް ސަރުކާރުގެ ޮ‬

‫ނޯންނަ ކަމަށް މަޖިލީހުގެ މެމްބަރުން ތުހުމަތު ކުރައްވަ‬

‫ކޓުގައި އަދި ހައި‬ ‫ދަށު ކޯޓުތަކުގެ ނިންމުންތައް ހައި ޯ‬

‫ދޫކޮށްފައި ދިޔަސް‪ ،‬މި ކަންތައްތަކާ ކުރިމަތިލާން‬

‫ސަރުކާރުގެ ކުންފުނިތަކުން ކުރާ މަސައްކަތް ވެސް‪،‬‬

‫އެވެ‪ .‬ބައެއް މެމްބަރުން ވިދާޅުވާ ގޮތުގައި މިނިވަން‬

‫ކޓުގެ ނިންމުންތައް ސުޕްރީމް ކޯޓުގައި އިސްތިއުނާފް‬ ‫ޯ‬

‫އާންމު ރައްޔިތުން ތިބޭނެ އެވެ‪.‬‬

‫ރޯމާ ދުވާލު ހިންގާ ކޮރަޕްޝަންގެ ގޮތުގައި އެއް ބަޔަކު‬

‫މުއައްސަސާތަކާއި ސަރުކާރުގެ އިދާރާތައް‪ ،‬މަޖިލީހުގެ‬

‫ކންމެ ހުކުމެއް‬ ‫ކުރުމަށް ފުރުސަތު ދީފައި އޮންނަނީ‪ޮ ،‬‬



‫މުނިފޫހިފިލުވުން‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫އައިޑޮލްގައި‬ ‫އުނޫޝާގެ‬ ‫އިސްތަށިގަނ ުޑ‬ ‫ދައްކާ ޖާ ދޫ‬ ‫އަ ހު މަ ދު އަ ދް ޝަ ން‬

‫ބޑު ރިސްކެއް ވެސް ނަގާފާނެ ޒުވާނެކެވެ‪.‬‬ ‫ކިތަންމެ ޮ‬

‫‪13‬‬

‫ކިޑީ ނުވަތަ ކިޑީ ދައްތަގެ ގޮތުގައި މަޝްހޫރު‬ ‫ލަވަކިޔުންތެރިޔާއަކީ އިސްތަށިގަނޑު ސްޓައިލްކުރުމުގައި‬ ‫ކިތަންމެ ބޮޑު ރިސްކެއް ވެސް ނަގާފާނެ ޒުވާނެކެވެ‪.‬‬ ‫ދެވަނަ ސީޒަންގައި ވެސް ކިޑީ ފެންނަނީ ތަފާތު‬

‫އޭނާގެ ހެއާ ސްޓައިލް ތަފާތެވެ‪ .‬ހުކުރު ދުވަހުގެ‬

‫އެއް ދުވަސްވަރެއްގައި އިސްތަށިގަނޑުގައި އެއްކޮށް ފެހި‬

‫އޑިޝަންތައް ދެއްކި‬ ‫ހެއާ ސްޓައިލްތަކާ އެކުގަ އެވެ‪ޮ .‬‬

‫ސޑްގައި ފެނުނީ މެދުން ފަޅައި‪ ،‬ބަނޑި‬ ‫ރޭގެ އެޕި ޯ‬

‫ކުލަ ޖައްސައިގެން އުޅުނު ތަން ވެސް ފެނުނެވެ‪.‬‬

‫އިރު އިސްތަށިގަނޑު ކުރެވެ‪ .‬ހުރީ ހައިލައިޓްކޮށްފަ‬

‫އތް އިސްތަށިގަނޑެކެވެ‪ .‬އެލިމިނޭޝަން‬ ‫ލައްވައިފައި ޮ‬

‫ޑލްގައި މަރިޔަމް އުނޫޝާގެ‬ ‫މޯލްޑިވިއަން އައި ޮ‬

‫މީގެ އަހަރެއްހާ ދުވަސް ކުރިން ނިންމައިލި‬

‫އެވެ‪ .‬ބައެއް ފަހަރު ބުޅި އެވެ‪ .‬ބައެއް ފަހަރު ފަނެވެ‪.‬‬

‫ޝގައި ފެނުނީ ހަމަ މެދުން ފަޅައިފައި ހުއްޓަ‬ ‫ޯ‬

‫ޝގެ ހަމައެކަނި އަންހެން ޖަޖަށް ވުން‬ ‫ޯ‬ ‫ތަފާތަކީ‬

‫ޑލް ސީޒަން އެކަކަށް ކަޅިއެއް‬ ‫މޯލްޑިވިއަން އައި ޮ‬

‫ކުލަ ވެސް ދިޔައި ތަފާތުވަމުންނެވެ‪ .‬ތިއޭޓަ ރައުންޑާ‬

‫އތީ ވަރަށް ޗާލުކޮށް އޮތް ފަން‬ ‫އެވެ‪ .‬އެކަމަކު ޮ‬

‫ފމެންސްތަކަށް ކޮމެންޓްކުރުމުގައި‬ ‫އެކަންޏެއް ނޫނެވެ‪ .‬ޕަ ޯ‬

‫ހިންގައިލަމާ ހިނގާށެވެ؛ އޭނާގެ އިސްތަށިނޑު ކުރެވެ‪.‬‬

‫ހަމައަށް އައި އިރު‪ ،‬އިސްތަށިގަނޑު ދިގެވެ‪ .‬ބުޅި އެވެ‪.‬‬

‫އިސްތަށިގަނޑެއް ފުރަގަހަށް އެކީ ވައްޓާލައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އަދި ބައިވެރިންނާ ވާހަކަދެއްކުމުގައި ވެސް އުނޫޝާގެ‬

‫އތީ ރަތް ކުލަ ޖައްސައިފަ އެވެ‪ .‬އެ‬ ‫ބުޅި އެވެ‪ޮ .‬‬

‫ކށެވެ‪ .‬އެންމެ ފަހުން ދެއްކި‬ ‫ބޑު ބައި އޮތީ ބްލޮންޑް ޮ‬ ‫ޮ‬

‫ރާގާއި ބަހުރުވަ ހުންނަނީ ފިރިހެން ޖަޖުންނާ ތަފާތު‬

‫ފަހަރު ވެސް ކިޑީގެ އިސްތަށިގަނޑަށް ގިނަ ބައެއްގެ‬

‫ޕިއާނޯ ރައުންޑްގެ ފުރަތަމަ ބުރު ނިންމައިލި އިރު‪،‬‬

‫ވަރަށް ގުޅޭ އަދި މިހާތަނަށް ފެނުނު ސްޓައިލްތަކަށް‬

‫ގޮތަކަށެވެ‪ .‬އޭގެ އިތުރުން އުނޫޝާ ދައްކާ އެންމެ ބޮޑު‬

‫ސަމާލުކަން ހުއްޓުނެވެ‪ .‬އަނެއްކޮޅުން‪ ،‬ސްޓައިލް‬

‫ކޅެއް ކުރުހެން ހީވެ‬ ‫އަނެއްކާވެސް އިސްތަށިގަނޑު ތަން ޮ‬

‫ބަލާ އިރު ވަރަށް ފާހަގަކުރެވޭ ސްޓައިލެއް ކަމަށް‬

‫ތަފާތަކީ އޭނާގެ ސްޓައިލެވެ‪.‬‬

‫ގތް ވެސް ވަރަށް ތަފާތެވެ‪.‬‬ ‫ކުރަމުން ގެންދިޔަ ޮ‬

‫އތީ އަނެއްކާވެސް ފަންކޮށެވެ‪.‬‬ ‫އެވެ‪ .‬މި ފަހަރު ޮ‬

‫ބައެއް މީހުން ބުނެފައިވެ އެވެ‪ .‬އެ ސްޓައިލް ސިމްޕަލް‬

‫ޑލްގެ ފުރަތަމަ ސީޒަނަށް ފަހު ދެވަނަ‬ ‫އައި ޮ‬

‫ސޑެއްގައި ބޮލުގެ‬ ‫މިދިޔަ އަހަރުގެ ޝޯގެ އެޕި ޯ‬

‫އިސްތަށިގަނޑަށް ކިޑީ ގެންނަ އަވަސް ބަދަލުތަކަކީ‬

‫އެންމެ ފަހުން މި ފެނުނު ސްޓައިލަކީ ކިޑީއާ‬

‫ވެފައި‪ ،‬ކްލަސީ ކަމަށް ދައްކަ އެވެ‪.‬‬

‫ސޑެއްގައި އެއްގޮތަކަށް‬ ‫ސީޒަނުގައި ވެސް‪ ،‬ދެ އެޕި ޯ‬

‫މައްޗަށް ހުޅިއެއް ޖަހައި‪ ،‬އެއްބައި ނިތްކުރި މައްޗަށް‬

‫ޑލް އިން އޭނާ ދެކިލަން ބޭނުންވާ‬ ‫މޯލްޑިވިއަން އައި ޮ‬

‫އުނޫޝާ ފެނިފައެއް ނުވެ އެވެ‪ .‬ޚާއްސަކޮށް‬

‫ގތުން ބައެއް މީހުން ވަނީ ކިޑީގެ‬ ‫ވައްޓާލައިފައި އޮތް ޮ‬

‫ބޑަށް ހުއްޓޭ އެއް‬ ‫މީހުންގެ ސަމާލުކަން އެންމެ ޮ‬

‫ބޑު ތަފާތެއް ފެނުމުގެ‬ ‫ނޭނގެ އެވެ‪ .‬އަނެއްކާވެސް ޮ‬

‫އިސްތަށިގަނޑުގެ ސްޓައިލުން އާދަޔާޚިލާފު ބޮޑެތި‬

‫އތް ކަމަށް ސިފަކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ބޯ މަތީގައި ބޯވައެއް ޮ‬

‫ކަންތަކެވެ‪ .‬އެހެންވެ ކިޑީގެ ސްޓައިލް ބައެއް‬

‫ފުރުސަތު ވަރަށް ބޮޑެވެ‪.‬‬

‫ބަދަލުތަކެއް އަބަދުވެސް ފެނެ އެވެ‪.‬‬

‫ސޯޝަލް މީޑިއާގައި އެ ފަހަރު އެ ސްޓައިލަށް ހަޖޫ‬

‫މީހުންނަށް ކަމުދާ އިރު‪ ،‬ކަމުނުދާ މީހުން ވެސް ތިބެ‬

‫ބވައެއް ބާއްވައިގެން ފޮޓޯ‬ ‫ޖަހައި‪ ،‬ކިޑީގެ ބޯ މަތީގައި ޯ‬

‫ދާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ކިޑީ ނުވަތަ ކިޑީ ދައްތަގެ ގޮތުގައި މަޝްހޫރު‬ ‫ލަވަކިޔުންތެރިޔާއަކީ އިސްތަށިގަނޑު ސްޓައިލްކުރުމުގައި‬

‫ވެސް ހެދި އެވެ‪.‬‬

‫ދެވަނަ ސީޒަނުން ފުރަތަމަ ވަކިވި ދެ ބައިވެރިންނާ އެކު ތިން‬ ‫ޖަޖުން ނެގި ފޮ ޮޓއެއްގައި އުނޫޝާ (ކ)‬

‫މި ހަފުތާބަންދުގައި ކިޑީ ފެންނާނީ ކިހިނެއް ކަމެއް‬

‫ސޑްގައި ވެސް‬ ‫މިދިޔަ ހަފުތާގެ ދެ އެޕި ޯ‬

‫ޯމލްޑިވިއަން އައި ޮޑލްގެ ސީޒަން އެކެއްގެ ދެ ޖަޖުންނާ އެކު ކިޑީ‪.‬‬


‫ލައިފްސްޓައިލް‬ ‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪ 34‬ފަހަރު ހަރުފަ ވިހަލުމުން ވެސް ސަލާމަތްވި ކުއްޖެއް‬ ‫ހަރުފައެއް އެންމެ ފަހަރަކު ވިހަ ލިޔަސް ބޮޑީ މަރުވުމުގެ‬

‫އެ ސަރަހައްދުގެ މެޑިކަލް ސެންޓަރުތަކާއި ހޮސްޕިޓަލުގެ‬

‫ކަމެއް‪ ،‬އަހަންނަށް ހަރުފައެއް ފެންނަ ކޮންމެ ފަހަރަކު ހުންނަނީ ޖާދޫއެއް‬

‫"އަހަންނަކަށް ނޭނގެ އެ އަންހެންކުއްޖާގެ ގައިގައި ދަތް އަޅަނީ‬

‫ކަމަށް ޑޮކްޓަރު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ފުރުސަތެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އިންޑިއާގެ ހިމަޗަލް ޕްރަދޭޝްގެ ސިރްމޯރް‬

‫ޖެހިފަ ހުންނަ ގޮތަކަށް‪ .‬އެހެން ހުއްޓާ އޭތި އައިސް ދަތް އަޅަނީ‪"،‬‬

‫ރެކޯޑްތަކަށް ބަލާއިރު މިއަހަރުގެ ފެބްރުއަރީ ‪ 18‬ވަނަ ދުވަހާ ހަމައަށް‬

‫މި އަންހެންކުއްޖާގެ ބައްޕަ ބުނަނީ ހަރުފަދަތްއެޅުން މިއީ‬

‫އަވަށުގައި ދިރިއުޅޭ އުމުރުން ‪ 18‬އަހަރުގެ މަނީޝާގެ ގަޔަށް މިދިޔަ‬

‫މަނީޝާ ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫‪ 34‬ފަހަރަކު މަނީޝާއަށް ހަރުފަ ވިހަލައިގެން ފަރުވާ ދީފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫އޭނާގެ ދަރިފުޅަށް މިހާރު އަބަދު ދިމާވާ ކަމަކަށް ވެއްޖެ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫އާންމުކޮށް އަސް ކަހަލަ ޖަނަވާރަށް ހަރުފަ ވިހައިގެ ޑޯޒް ދެން‪ .‬އެއީ‬

‫އެންމެ ފަހުން އޭނާގެ ގަޔަށް ހަރުފަ ވިހަލީ މި މަހުގެ ‪ 18‬ވަނަ ދުވަހު‬

‫އެހިސާބުގަނޑުގައި ވަރަށް ވިހަ ހަރުފަ ވެސް އުޅޭ ކަމަށާއި ނަމަވެސް‬

‫ހަރުފަ ވިހައިން ދިފާއުވެވޭ އެންޓިބޮޑީޒް އުފެއްދުމަށް‪ .‬އެތައް ފަހަރަކު‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ދަރިފުޅުގެ ގައިގައި ގިނައިން ދަތްއަޅާފައިވަނީ ވިހަ ނޫން ހަރުފަ ކަމަށް‬

‫ހަރުފަ ވިހަލުމުން ވެސް މި އަންހެންކުއްޖާގެ ފުރާނަ ސަލާމަތްވަނީ‬

‫މަނީޝާ ބުނި ގޮތުގައި ހަރުފަ ވިހަ ނުލާ ދެ އަހަރެއްހާ ދުވަސް‬

‫ދެތިން އަހަރު ތެރޭ ‪ 34‬ފަހަރު ވަނީ ހަރުފަ ވިހަ ލައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫މި އަންހެންކުއްޖާ ބުނަނީ ހަރުފަ ވިހަލާ ކޮންމެ ފަހަރަކު "ޖާދުވީ"‬ ‫އިހްސާސްތަކެއް ކުރެވޭ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ހޭދަވުމަށް ފަހު އަނެއްކާވެސް ވިހަ ލާން ފެށީ އެވެ‪ .‬ސްކޫލްގައި އުޅޭ‬ ‫ގަޑީގައި ދުވާލަކު ދެތިން ފަހަރު ވެސް އޭނާގެ ގައިގައި ހަރުފަ ދަތް‬ ‫އަޅާފައި އެބަހުއްޓެވެ‪.‬‬

‫"އަހަރެންގެ ގަޔަށް ތިން އަހަރު ދުވަހުގެ ތެރޭގައި ‪ 30‬އަށް‬ ‫ވުރެ ގިނަ ފަހަރު ހަރުފަ ވިހަލައިފި‪ .‬ފުރަތަމަ ފަހަރަށް ހަރުފަ ވިހަލީ‬

‫މަނީޝާއަށް ފަރުވާކުރާ ޑޮކްޓަރު ވިދާޅުވީ ހަރުފަ ވިހަލުމުން ފެންނަ‬

‫މަނީޝާގެ ބައްޕަ ވެސް ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ނިޝާންތައް މަނީޝާގެ ގައިން ފެނިފައިވާ ކަމަށާއި އޭނާއަށް ފަރުވާ‬

‫ޑޮކްޓަރުން ބުނަނީ ހަރުފަ ވިހަލައިގެން މަނީޝާ ސަލާމަތްވަނީ އެހި‬

‫ކޮން ކަހަލަ ހަރުފައެއް ކަމެއް ބުނާކަށް‪ .‬ނަމަވެސް އަހަރެމެން‬

‫މިގޮތަށް އެންޓިބޮޑީޒް ކުއްޖާގެ ހަށިގަނޑުގައި ވެސް އުފެދިފައި ވާތީ‬

‫ޖަނަވާރުތަކާ ބެހޭ ޚާއްސަ ސްޕެޝަލިސްޓް ވިރެންދުރަ ގަބޫލުކުރާ‬

‫ކަމަށް ލަފާކުރެވެނީ‪ "،‬ޖަނަވާރުންގެ ޑޮކްޓަރެއް ކަމަށްވާ ޑރ‪ .‬ރޯހިތު‬

‫ކޮށްފައިވަނީ އެ ނިޝާންތަކަށް ބަލައިގެން ކަމަށެވެ‪ .‬އެހިސާބުގަނޑުގައި‬

‫ގޮތުގައި މި ކުއްޖާގެ ގައިގައި މާގިނައިން ހަރުފަތް ދަތް އަޅާތީ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪ .‬އޭނާ އަކީ ހިމަޗަލް ޕްރަދޭޝް ސަރުކާރުން އެހިސާބުގެ‬

‫އަހަރެންގެ އަވަށާ ކައިރީގައި އޮންނަ ކޯރެއް ކައިރިން‪ .‬އެ ފަހަރު‬

‫ސާބުގަނޑުގައި އުޅޭ ގިނަ ހަރުފަ އަކީ ވިހަ ހަރުފަޔަށް ނުވާތީ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫އުޅޭ ގިނަ ހަރުފަ ވިހަ ނޫން ކަމަށާއި މަނީޝާގެ ގައިގައި ވެސް‬

‫ރޕަޓީޒް ކުއްޖާގެ‬ ‫ހަރުފައިގެ ވިހައިން ދިފާއުވެވޭ އެންޓީބެކްޓީރިއަލް ޕް ޮ‬

‫ފޮރެސްޓް ޑިޕާޓްމަންޓާ ހަވާލުވެގެން ހުންނަ އިސް އޮފިޝަލެވެ‪.‬‬

‫އަހަރެންގެ ގައިގައި ދަތްއެޅީ ހުދުކުލައިގެ ހަރުފައެއް‪ .‬ނޭނގެ ކީއްވެގެން‬

‫ނުވަތަ އޭގައި ވިހަ ހުންނަ މިންވަރު މަދުވީމަ އެވެ‪.‬‬

‫ދަތްއެޅި ހަރުފަތަކުގެ ތެރެއިން ‪ 80‬ޕަސެންޓަކީ ވިހަ ނޫން ހަރުފަ‬

‫ހަށިގަނޑުގައި އުފެދިފައި ވުމަކީ އެކަށީގެންވާ ކަމެކެވެ‪.‬‬

‫އުރަމަ ީތ ކެންސަ ުރ‬ ‫ހުރިކަން ދެނެގަތީ ހަ‬ ‫މަހުގެ ދަރިފުޅު‬ ‫"އެ ފަރާތުން ދޭން އުޅެންޏާ ދަރިފުޅު ހިތްހަމަނުޖެހިގެން‬

‫ޑުބާއީގައި ‪ 63‬އަހަރުގެ މީހަކު ވިހައިފި‬ ‫ޑރ‪ .‬ޝްރީވާސްތަވް ވިދާޅުވީ‬ ‫ފާޓިލިޓީ ކްލިނިކްތަކުގެ‬ ‫މަސައްކަތަކީ މިހާރު ވަރަށް‬ ‫ވާދަވެރި ވިޔަފާރިއަކަށް‬ ‫ވެފައި ވާތީ ބައެއް‬ ‫ޑޮކްޓަރުން ގަވާއިދާ ޚިލާފަށް‬ ‫އޮޅުވާލައިގެން މި ކަންތައް‬ ‫ޮކށްދެނީ ކަމަށް‪.‬‬

‫ފިނިހޫނުމިނަށް‬ ‫އިސްތަށީގެ‬ ‫ކުލަ ބަދަލުވާ‬ ‫ހެއާ ޑައިއެއް‬ ‫އިސްތަށިގަނޑުގައި ތަފާތު ކުލައެއް ޖައްސާލުމަކީ ގިނަ އަންހެން ކުދިންނަށް‬ ‫ކންމެ ފަހަރަކު‬ ‫ވަރަށް ކަމުދާ ކަމެކެވެ‪ .‬އަދި އިސްތަށިގަނޑުގެ ކުލަ ބަދަލުކުރާ ޮ‬ ‫އިސްތަށި ފައިބާ‪ ،‬ހަންގަނޑު ހަލާކުވެ ޑޭންޑްރަފް ވުން ފަދަ ކަންތައްތައް‬ ‫އާއްމުކޮށް ދިމާވެ އެވެ‪ .‬މި މައްސަލަ ކުޑަކުރުމަށް‪ ،‬އިނގިރޭސިވިލާތުގެ‬ ‫ކުންފުންޏަކުން އާ އީޖާދެއް ކޮށްފި އެވެ‪.‬‬ ‫ހެރީ ޕޮޓާ ވާހަކަ ފޮތުގައި އުޅޭ ކެރެކްޓާ ޓޮންކްސްގެ އިސްތަށިގަނޑުހެން‬ ‫އެކި ކުލައަށް ބަދަލުކޮށްލެވޭ އިސްތަށިގަނޑެއްގެ އިންތިޒާރުގައި ހުރި ނަމަ މިއީ‬ ‫ރަނގަޅު އުފެއްދުމަކަށް ވާނެ އެވެ‪ .‬އިނގިރޭސިވިލާތުގެ ކެމިސްޓެއް ކަމަށްވާ‬ ‫ލައުރެން ބައުކާގެ ކުންފުނިން "ފަޔާ" ގެ ނަން ދީފައިވާ މި ޑައި އުފެއްދީ އެކި‬ ‫ކުލައަށް ބަދަލުވާ ކަހަލަ ޕާމަނެންޓް އަދި އިސްތަށިގަނޑަށް ރައްކާތެރި ޑައިއެއް‬ ‫ބޭނުންވާތީ ކަމަށް އެ ކުންފުނިން ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫އެއްބަސްވީތީ ވެސް އަހަރެން މިހިރީ ހައިރާންވެފަ‪ .‬އިންޑިއާގެ‬

‫މަސައްކަތަކީ މިހާރު ވަރަށް ވާދަވެރި ވިޔަފާރިއަކަށް ވެފައި ވާތީ‬

‫ޑުބާއީގައި ދިރިއުޅޭ ސްރީ ލަންކާ ނަސްލުގެ‬ ‫އަންހެނަކު އުމުރުން ‪ 63‬އަހަރުގައި ވިހައިފި އެވެ‪ .‬ޑުބާއީގެ‬

‫ކައިވެންޏަކަށް ދެ ދަރިން ލިބި އެ ދެ ދަރިން މިހާރު ވަނީ‬

‫ގތުން ވެސް އައިވީއެފް ހަދައިދެވޭނީ‬ ‫ގާނޫނުތައް ބުނާ ޮ‬

‫އޅުވާލައިގެން މި ކަންތައް‬ ‫ބައެއް ޑޮކްޓަރުން ގަވާއިދާ ޚިލާފަށް ޮ‬

‫އިސްތަށިގަނޑުގެ ކުލަ ނޫ ކުލައިން ހުދަ ކުލައަށް‪ ،‬ނުވަތަ ރަތް ކުލައިން ކަޅު‬

‫ހޮސްޕިޓަލެއްގައި މި މީހާ ވިހާފައި ވަނީ މިދިޔަ ހޯމަ ދުވަހު‬

‫ބޑެތި ވެފަ އެވެ‪ .‬އޭނާ އެންމެ ފަހުން ވިހެއީ މީގެ ‪ 13‬އަހަރު‬ ‫ޮ‬

‫ދެމަފިރިންގެ އުމުރު އެއްކޮށްލުމުން ‪ 100‬އަހަރު ހަމަނުވާނަމަ‪"،‬‬

‫ކށްދެނީ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ކުލައަށް ބަދަލުވެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު މީގެ ސަބަބުން އިސްތަށިގަނޑަށް ގެއްލުމެއް‬

‫ހސްޕިޓަލުން ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ކަމަށް އެ ޮ‬ ‫އަންހެންމީހާގެ ސިޒޭރިއަން ހެދި ތުމްބޭ ހޮސްޕިޓަލުގެ‬ ‫ޑކްޓަރެއް ކަމަށްވާ ޑރ‪ .‬ޖަގައުދު‬ ‫އަންހެނުންގެ ޚާއްސަ ޮ‬ ‫ނިރްމަލާ ވިދާޅުވީ އުމުރުން ‪ 60‬އަހަރުން މަތީގެ މީހެއްގެ‬

‫ގތުގައި އަންހެންމީހާގެ ކުރީގެ‬ ‫ހސްޕިޓަލުން ބުނި ޮ‬ ‫ޮ‬

‫ކުރިންނެވެ‪.‬‬ ‫އެހެން މީހަކާ އަލުން ކައިވެނި ކުރުމަށްފަހު އެމީހާއަށް‬ ‫ދަރިއަށް ބޭނުންވެގެން އައިވީއެފް ހެދީ އެވެ‪.‬‬ ‫މި އަންހެންމީހާއަށް އައިވީއެފް ހަދައިދިނުމުން‪،‬‬

‫އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫މި ދެމަފިރިން އަހަރެއްހާ ދުވަހު ޗެންނާއީގައި ތިބެގެން‬ ‫ހދިކަމަށްވެ އެވެ‪.‬‬ ‫އައިވީއެފްގެ ފަރުވާ ޯ‬ ‫މި އަންހެންމީހާއަށް ސިއްހީ އެތައް މައްސަލަތަކެއް‬

‫މި ދެމަފިރިންގެ އުމުރު އެއްކޮށްލުން ‪ 124‬އަހަރު ހަމަވެ‬ ‫އެވެ‪ .‬އެހެންވެ އިންޑިއާގެ ގާނޫނުތަކުގެ ދަށުން ވެސް މި‬

‫މިޑައި އަކީ ކާބަން ބޭސްޑް ޑައި އެކެވެ‪ .‬އަދި ފިނިހޫނުމިން ބަދަލުވާ ގޮތުން‬

‫ތ ގިނަ ބަޔަކު ސުވާލުކުރެ އެވެ‪.‬‬ ‫ނުވާނެ ޯ‬ ‫އެ ކުންފުނިން ބުނީ މި ޑައި އުފައްދާފައި ވަނީ އެހެން ޑައި ތަކުގައި‬

‫މީހުންނަކަށް އައިވީއެފް ހަދައެއް ނުދެވޭނެކަން އޭނާ ފާހަގަ‬

‫އެކުލެވިގެންވާ ޒާތުގެ‪ ،‬އިސްތަށިގަނޑަށް ގެއްލުން ހުރި ކެމިކަލްތައް ބޭނުން ނުކޮށް‬

‫ކުރެއްވި އެވެ‪.‬‬

‫ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި ކުލަތަކުގައި ހުންނަ ގެއްލުންހުރި ކެމިކަލްތައް މަދުކޮށްފައި ވާނެ‬

‫ސިޒޭރިއަން ހެދި މިއީ ފުރަތަމަ ފަހަރު ކަމަށެވެ‪ .‬ދަރިއަކު‬

‫ތަޖުރިބާކާރުން ހިތްހަމަނުޖެހުން ފާޅުކޮށްފައިވެ އެވެ‪ .‬ޑުބާއީގެ‬

‫ޑކްޓަރުން އެކަމާ‬ ‫ކުރިމަތިވެފައިވުން ވެސް މިއީ ގިނަ ޮ‬

‫ހޯދަން ބޭނުންވެގެން އަންހެންމީހާ ވަނީ އިންޑިއާގައި އައިވީއެފް‬

‫ކޮންސީވް ފާޓިލިޓީ ހޮސްޕިޓަލުގެ ޑރ‪ .‬ޕަންކަޖް ޝްރިވާސްތަވް‬

‫ކަންބޮޑުވާ ކަމެކެވެ‪ .‬ބަލިވެ އިނުމުގެ ސަބަބުން އަންހެންމީހާގެ‬

‫ހިނގާފައިވާކަމަށް ޑރ‪ .‬ސްރީވާސްތަވް ވިދާޅުވި އެވެ‪ .‬އުމުރުން‬

‫ކުރަމުންނެވެ‪ .‬މި އުފެއްދުން އާންމުންނަށް ބޭނުންކުރެވޭ ފެންވަރަށް ވަރަށް އަވަހަށް‬

‫ހަދައިފަ އެވެ‪ .‬ވިހޭ ކުއްޖާ އާއި މައިމީހާގެ ހާލު ވެސް‬

‫ވިދާޅުވީ މިއީ އައިވީއެފްގެ ބޭނުން ނަހަމަ ގޮތުގައި ކުރުން‬

‫ހަކުރު މައްޗަށް ދިއުމާއި ލޭ މައްޗަށް ދިއުން އަދި ޕްލެސެންޓާ‬

‫‪ 65‬އަހަރުގައި މީހަކު އެއްމާބަނޑު ދެ ކުދިން ވިހެއުމަށްފަހު‬

‫އުފެއްދޭނެ ކަމަށް ކުންފުނިން އުންމީދުކުރެ އެވެ‪.‬‬

‫ރަނގަޅުކަމަށް ގަލްފް ނިއުސް އިން ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ކަމަށް ދެކޭ ކަމަށެވެ‪ .‬މި އުމުރުގައި ބަލިވެ އިނުމުން މަންމަ‬

‫ޕްރީވިއާ ފަދަ މައްސަލަތައް ކުރިމަތިވި އެވެ‪ .‬އަދި މިއީ‬

‫ކުރިމަތިވި މައްސަލަތަކުގައި‪ ،‬ނުތެދުވެވި އޮވެ އަހަރެއްހާ ދުވަސް‬

‫އާއި ދަރިފުޅުގެ ފުރާނައަށް އޮންނަ ނުރައްކާ އެތައް ގުނައަކަށް‬

‫އންނަ ކުއްޖާގެ ފުރާނައަށް‬ ‫މާބަނޑު މީހާ އާއި ބަނޑުގައި ޮ‬

‫ފަހުން މަރުވެފައިވާ ކަމަށް ޑޮކްޓަރު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އިތުރުވާނެ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ވަރަށް ނުރައްކާވާ ފަދަ މައްސަލަތަކެވެ‪.‬‬

‫އުފަންވި ކުއްޖާގެ ‪ 61‬އަހަރުގެ ބައްޕަ އަކީ އިންޑިޔާގެ‬ ‫ޗެންނާއީގެ މީހެކެވެ‪ .‬އަލަށް ލިބުނު ދަރިފުޅުގެ ސަބަބުން‬ ‫ދެމަފިރިންނާއި އާއިލާ ތިބީ ވަރަށް އުފަލުންނެވެ‪.‬‬

‫"އެމީހުންނަށް އައިވީއެފް ހަދައިދޭން ޑޮކްޓަރަކު‬

‫ޑރ‪ .‬ޝްރީވާސްތަވް ވިދާޅުވީ ފާޓިލިޓީ ކްލިނިކްތަކުގެ‬

‫އިންޑިއާގައި މީގެ ކުރިން ވެސް މިފަދަ ހާދިސާތައް‬

‫ކަމަށް ވެސް ބުންޏެވެ‪ .‬އެ ކުންފުނިން އަދިވެސް އަންނަނީ މި ޑައި ޓެސްޓު‬

‫މި އުފެއްދުން ލަންޑަން ފެޝަން ވީކްގެ ރަންވޭގައި ފެނިގެންދާނެ ކަމަށްވެ‬ ‫އެވެ‪ .‬މީގެ ކުރިން ވެސް ލައުރެން ވަނީ އެކު ކުލަ ބަދަލުވާ ޒާތުގެ ތޮއްޕެއް‬ ‫‪،‬މަޝްހޫރު ބްރޭންޑު ސްވަރޮވްސްކީއާ ގުޅިގެން އީޖާދުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ޖަހަން ވެސް ޖަހާ‪ .‬އަދި އަހަރެން ކޮއްޕައި ދުރަށް ލާން‬ ‫ވެސް އުޅޭ‪ .‬އެއީ ވަރަށް ހިތްދަތިވި ކަމެއް‪"،‬‬ ‫މަންމައަކު ބުނި ގޮތުގައި އޭނާގެ ފުރާނަ ސަލާމަތްކޮށްދިނީ އޭނާގެ ތުއްތު ފިރިހެން ދަރިފުޅެވެ‪ .‬އޭނާއަށް‬ ‫އުރަމަތީ ކެންސަރު ޖެހިފައި ހުރިކަން ފާހަގަކުރެވިގެން ދަރިފުޅު އެއްގޮތަކަށް ވެސް ގާތުން ނުބުއި ކަމަށް އޭނާ‬ ‫ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ސާރާ ބޮޔޭލް‪ ،26 ،‬ބުނި ގޮތުގައި އޭނާގެ ހަ މަހުގެ ދަރިފުޅު ޓެޑީ އެއްދުވަހަކު ގާތުން ބުއިމަށް ދެކޮޅުހަދައި‬ ‫ބޑާހާކަން ފެށީ އެވެ‪ .‬އިނގިރޭސިވިލާތުގެ ސްޓެޑްފޯޑްޝަޔާގައި ދިރިއުޅޭ މި އަންހެންމީހާ ބުނި ގޮތުގައި އެ ދުވަހަށް‬ ‫ޮ‬ ‫ފަހު ދަރިފުޅު ހަމަ އެއްގޮތަކަށް ވެސް ކަނާތްފަރާތުން ބޯން ބޭނުމެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ބޔޭލް ވަނީ އުރަމަތީގައި ސިސްޓެއް އިނދެގެން ޓެސްޓްތައް ހަދައިފަ އެވެ‪ .‬އަދި ކުރިން‬ ‫މިކަން ދިމާވުމުގެ ޮ‬ ‫ހެދި ސްކޭންތަކުން އެއީ ކެންސަރު ނެތް ސިސްޓެއްކަން އޮތީ ޔަގީން ވެފަ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ދަރިފުޅު އުޅޭ ގޮތުން‬ ‫ޝައްކުވެގެން އޭނާ އަނެއްކާވެސް ސްކޭން ހަދައިގެން ބަލަން ގަސްތުކުރީ އެވެ‪ .‬އެ ފަހަރުގެ ސްކޭނުން ޓްރިޕަލް‬ ‫ނެގަޓިވް ބްރެސްޓް ކެންސާ ދެ ވަނަ ސްޓޭޖްގައި ހުރިކަން އެނގުނެވެ‪.‬‬ ‫ބައެއް ރިޕޯޓުތައް ބުނާ ގޮތުގައި ގާތުން ބޯ ތުއްތު ކުދިންނަށް‪ ،‬އުރަމައްޗަށް އަންނަ ބަދަލުތައް ދެނެގަނެވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ނަމަވެސް މިއީ އުރަމަތީ ކެންސަރުގެ ނިޝާނެއް ކަމަކަށް މެޑިކަލް ޕްރޮފެޝަން ގަބޫލެއް ނުކުރެ އެވެ‪.‬‬ ‫ބޮޔޭލް ބުނި ގޮތުގައި އޭނާ ދަރިފުޅު ޓެޑީއަށް ކަނާތް ފަރާތުން ދޭން އެކި ގޮތްގޮތުން މަސައްކަތްކޮށް ވެސް‬ ‫ކާމިޔާބެއް ނުވި އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އެއްވެސް ގޮތަކުން އޭނާ އެ ފަރާތުން ނުބުއިމުން ދަރިފުޅުގެ ކަރަށް ގޮތެއް ވެގެން‬ ‫އުޅެނީ ކަމަށް ވެސް ހީކުރި އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ފަހުން ޔަގީން ކުރެވުނު ގޮތުގައި ދަރިފުޅު ނުބޯންވެގެން އުޅެނީ‬ ‫ކެންސަރު ހުރި އުރަމަތިން އަންނަ ކިރުގެ ރަހަ ތަފާތު ވީމަ އެވެ‪.‬‬ ‫"އެ ފަރާތުން ދޭން އުޅެންޏާ ދަރިފުޅު ހިތްހަމަނުޖެހިގެން ޖަހަން ވެސް ޖަހާ‪ .‬އަދި އަހަރެން ކޮއްޕައި ދުރަށް‬ ‫ލާން ވެސް އުޅޭ‪ .‬އެއީ ވަރަށް ހިތްދަތިވި ކަމެއް‪ "،‬ބޮޔޭލް ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ބޔޭލްގެ އުރަމަތީގައި ކެންސަރު ނޫން ސިސްޓެއް އިންކަން އެންމެ ފުރަތަމަ އެނގުނީ ‪ 2013‬ގަ އެވެ‪ .‬އޭގެ‬ ‫ޮ‬ ‫ފަހުން ފަރުވާކޮށް ފަސޭހަވުމަށް ފަހު ވެސް އަލުން ސްކޭނެއް ހަދައިގެން ބަލައިދިނުމަށް ޑޮކްޓަރުންގެ ކިބައިން‬ ‫ބޮޔޭލް އެދުނެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ޑޮކްޓަރުން ވަނީ އެއީ ކޮންމެހެން ބޭނުން ކަމެއް ނޫން ކަމަށް ބުނެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޓެޑީގެ މިޒާޖަށް އައި ބަދަލާއެކު އޭނާވެސް އިތުރަށް ވިސްނާލުމުން އުރަމަތީގައި ސިސްޓް އިން ތަން މާބޮޑަށް‬ ‫ހަރުވެ ތަދުވާކަން އިހްސާސް ކުރެވުނުކަމަށް ބޮޔޭލް ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫އެހެންވެ އޭނާ އަލުން ޑޮކްޓަރަށް ދައްކައިގެން ސްކޭން އާއި ބައޮޕްސީ ހެދުމުން ކެންސަރުކަން ޔަގީން‬ ‫ކުރެވުނެވެ‪ .‬މިހާރު ބޮޔޭލް ގެންދަނީ ރޯޔަލް ސްޓޯކް ޔުނިވަސިޓީ ހޮސްޕިޓަލުގައި ކީމޯތެރަޕީގެ ފަރުވާ ހޯދަމުންނެވެ‪.‬‬ ‫"އެއްވެސް މީހަކަށް ޔަގީންކަމާއެކު އެއް ނުބުނެވޭނެ ޓެޑީއޭ އަހަރެންގެ ކެންސަރު ދެނެގަތީކީ‪ .‬ނަމަވެސް‬ ‫ޑކްޓަރުން ކުރިން ބުނި ވާހަކަތައް ގަބޫލުކޮށްގެން‬ ‫ޔަގީންވާ ކަމަކީ އޭނާ އެގޮތަށް ނޫޅުނު ނަމަ އަހަރެން ވެސް ޮ‬ ‫އަލުން ސްކޭން ހަދަން ނޫޅުނީސްކަން‪ .‬ޑޮކްޓަރުން ބުނެފައިވާ ވާހަކަތަކަށް ވުރެ ޓެޑީގެ ވާހަކަ އަހަރެން‬ ‫އަޑުއެހިކަމުން އަހަރެން މި ސަލާމަތްވީ‪ "،‬ބޮޔޭލް ބުންޏެވެ‪.‬‬


‫މުނިފޫހިފިލުވުން‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪16‬‬

‫"އަމާނާތް" މި ފަހަރު ޝްވެކް ސިނަމާ އަށް‬ ‫ރިލީޒް ކުރިތާ ‪ 19‬އަހަރު ފަހުން އެޓާނަލް‬

‫ޓެޑް ބުނީ ‪ 19‬އަހަރު ފަހުން "އަމާނާތް"‬

‫އލިމްޕަހުގައި ހައުސްފުލް‬ ‫ޕިކްޗާސްގެ "އަމާނާތް" ޮ‬

‫ޝ ދެއްކުމަކީ‬ ‫ޯ‬ ‫އޮލިމްޕަހަށް ގެނެސް‪ ،‬ހައުސްފުލް ފަސް‬

‫ޝ ދެއްކުމަށް ފަހު‪ ،‬އެ ފިލްމުގެ އިތުރު ދެ‬ ‫ޯ‬ ‫ފަސް‬

‫ކުރިން އުންމީދު ވެސް ކުރި ކަމެއް ނޫން ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ޝ ޝްވެކް ސިނަމާގައި ދައްކަން ނިންމައި އެވެ‪.‬‬ ‫ޯ‬ ‫ރޑިއުސަރު މުހައްމަދު ނިޔާޒް (ޓެޑްރީ)‬ ‫ފިލްމުގެ ޕް ޮ‬ ‫ޝ އޮންނާނީ މި މަހުގެ‬ ‫ޯ‬ ‫ބުނީ ޝްވެކްގައި އަޅުވާ ދެ‬ ‫‪ 28‬އާއި އަންނަ މަހުގެ އެއް ވަނަ ދުވަހުގެ ރޭ‬ ‫ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާ ބުނީ މަހުދީ އަހުމަދު ޑައިރެކްޓްކޮށްފައިވާ‬

‫ބޑު ކާމިޔާބީއެއް ކަމަށް ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫އަދި މިއީ ވަރަށް ޮ‬ ‫އލިމްޕަހުން ލިބުނު ތަރުހީބާ‬ ‫"އަމާނާތް" އަށް ޮ‬ ‫ގތުން ޓެޑް ކުރި ޓްވީޓެއް‪.‬‬ ‫ގުޅޭ ޮ‬ ‫"އެކަމަކު ހީކުރި ވަރަށް ވުރެ މާ ބޮޑު ތަރުހީބެއް‬ ‫ފިލްމެއް ލިބުނީ‪ .‬އަސްލު ވަރަށް ހިތްހަމަޖެހިއްޖެ އެހާ‬ ‫ޒަމާންކޮށްފައި ވެސް މި ފިލްމަށް އެތައް ބަޔަކު ވަދެ‪،‬‬

‫ޝ ދައްކަން ނިންމީ‬ ‫ޯ‬ ‫"އަމާނާތު" ގެ އިތުރު ދެ‬

‫ކމެންޓްތަކެއް ދިނީމަ‪ "،‬އޭނާ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ވަރަށް ޕޮޒިޓިވް ޮ‬

‫އަދިވެސް ފިލްމް ބަލަން ބޭނުންވެގެން އެތައް ބަޔަކު‬

‫"އަސްލު އުންމީދު ކުރިން ނެގެޓިވް ކޮމެންޓްސްތަކެއް‬

‫އެދެމުންދާތީ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫"އޮލިމްޕަހުގައި ހައުސްފުލް ފަސް ޝޯ ނިންމާލި‬ ‫އިރު ވެސް‪ ،‬ފިލްމަށް ދާންދާން ކިޔައިގެން ތިބި‬

‫ވެސް އަންނާނެ ކަމަށް‪ .‬އެކަމަކު އެހެނެއް ވެސް މި‬ ‫ފަހަރު ނުވި‪ .‬އަހަރެން ގަބޫލު ކުރަނީ ފާޑު ވެސް‬ ‫ކިޔަން ވާނޭ‪".‬‬

‫ވަރަށް ގިނަ ބަޔަކު އަދިވެސް ތިބިކަން އެބަ ފާހަގަ‬

‫ޓެޑް ބުނީ އަލީ ހާލިދާއި ޖަމްޝީދާ އަހުމަދު އަދި‬

‫ކުރެވޭ‪ .‬އެފަދަ މީހުންގެ ވަރަށް ގިނަ ކޯލްތައް އެބަ‬

‫ރލް ކުޅެފައިވާ "އަމާނާތް" އަށް‬ ‫ފާތުމަތު ރަމީޒާ ލީޑް ޯ‬

‫ލިބޭ‪ .‬އެހެންވެ ބަލަން ތިބި ބަޔަކަށް ވިއްޔާ ފިލްމް‬

‫ބޑު ތަރުހީބެއް ލިބުނީ ފިލްމަށް ކުރެވިފައި ހުރި‬ ‫އެހާ ޮ‬

‫ބަލައިލެވޭނެ ފުރުސަތު އަނެއްކާ ވެސް މި ހޯދައި‬

‫މަސައްކަތް ރަނގަޅުވުމުން ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ދިނީ‪ "،‬ދެރިޔާގެ ޑައިރެކްޓަރު ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ޓެޑް ބުނީ ޝްވެކްގައި ދައްކާ ދެ ޝޯ އަށް ފަހު‪،‬‬

‫ޝ ޝްވެކްގައި ދައްކަން މިހާރު ވަނީ ހަމަޖެހިފައި‪.‬‬ ‫"އަމާނާތު" ގެ ޯޕސްޓަރެއް‪ :‬މި ފިލްމުގެ ދެ ޯ‬

‫"އަމާނާތް ހަދާފައި ވަނީ ވަރަށް ބޮޑަށް‬ ‫ޕްލޭންކޮށްގެން ހުރިހާ ޑިޕާޓްމަންޓަކަށް ބެލިޔަސް‪ ،‬އެ‬

‫ޕއިންޓެއް‪ .‬މި ތަޖުރިބާގެ ބޭނުން‬ ‫ބޑު ޕްލަސް ޮ‬ ‫ވަރަށް ޮ‬

‫ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ދެން މާލޭގައި "އަމާނާތް" ދައްކަން ވިސްނާފައި ނެތް‬

‫ޒަމާނުގައި މަސައްކަތް ކުރާ ވައްޓަފާޅި އަށް ވުރެ މާ‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ކުރިއަށް ވިސްނައިގެން‪ 1998 "،‬ގައި ހެދި ފިލްމާ ބެހޭ‬

‫ކށްލާ ވަރުގެ މަސައްކަތެއް‬ ‫ރެފެރަންސަކަށް ނުބަލައި ދޫ ޮ‬

‫ގޮތުން އޭނާ ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ނޫން‪ .‬މީގައި އެބަ ހުރި މިހާރު ވެސް މަސައްކަތުގައި‬

‫"އަމާނާތް" އަޅުވަން ނިންމީ ވެސް ކުރިއަށް އޮތް‬

‫އެޕްލައި ކުރެވޭނެ ވަރަށް ގިނަ ކަންކަން އަހަރެމެންނަށް‬

‫ރޖެކްޓަށް‪ ،‬ކުރާ ތަޖުރިބާއެއްގެ ގޮތުގައި ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޕް ޮ‬

‫"ދެން އަންނަ މަހުގެ ތެރޭގައި އާބާދީ ބޮޑެތި‬ ‫ތޅުތަކުގައި ފިލްމް ދައްކަން ފަށާނަން‪ "،‬އޭނާ‬ ‫އަ ޮ‬ ‫ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫އެހެންވެ "އަމާނާތު" ގެ ތަޖުރިބާ ޓެޑްގެ ކުރިއަށް‬ ‫އޮތް ފިލްމް "ލަސްވިޔަސް" އަށް ބޭނުން ކުރާނެ ކަމަށް‬

‫"މިއީ އަލުން މަސައްކަތެއް ކުރާ އިރު ވެސް‪،‬‬

‫ކުރިއަށް ހުރި މަސައްކަތުގައި ވެސް ބޭނުން ކުރާނަން‪".‬‬ ‫ޓެޑް އަދި ބުނީ ޝްވެކް ސިނަމާއި މި ފަހަރު‬

‫ކުރެވިފައި‪ "،‬އޭނާ ބުންޏެވެ‪" .‬އެއީ އަސްލު އަމާނާތުގެ‬

‫"އެވެޓާ" ގެ‬ ‫ސީކްއެލްގެ ދެ ޓީޒާއެއް‬ ‫ދައްކާލައިފި‬

‫"ނަޗް ބަލިޔޭ ‪"8‬ގައި ޖަޖަކަށް‬ ‫ސޮނާކްޝީ ސިންހާ‬ ‫ސްޓާ ޕްލަސް އިން ދައްކާ ޑާންސް ރިއަލިޓީ‬ ‫ޝޯ "ނަޗް ބަލިޔޭ ‪ "8‬ވަރަށް އަވަހަށް ފަށަން‬ ‫ޝގެ ޖަޖުން މިހާރު ވަނީ‬ ‫ޯ‬ ‫ހަމަޖެހިފައި ވާއިރު‬

‫ޖޯޑުތައް ނުވަތަ ރައްޓެހިވެގެން އުޅޭ ޖޯޑުތައް މި‬

‫މި މީހުން ބައިވެރިވި އިރު ވެސް ރައްޓެހިވެގެން‬

‫ޝގައި އަންނަނީ ބައިވެރިވަމުންނެވެ‪.‬‬ ‫ޯ‬

‫އުޅޭތާ އަށް އަހަރަށް ވުރެ ގިނަ ދުވަސް ވެއްޖެ‬

‫ޝޯގައި ވާދަކުރާ ‪ 11‬ބައިވެރިއަކު މިހާތަނަށް‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ފައިނަލް ވެފަ އެވެ‪ .‬މިފަހަރުގެ ސީޒަންގެ‬

‫ވަނީ ފައިނަލް ވެފަ އެވެ‪ .‬އަދި ބައެއް ބައިވެރިން‬

‫އގްރާފާ ސަރޯޖް ޚާން އާއި‬ ‫ޖަޖުންނަކީ ކޯރި ޮ‬

‫ގތުގައި ތަންކޮޅެއް‬ ‫ވައިލްޑް ކާޑް އެންޓްރީޒްގެ ޮ‬

‫ޝޯތަކުގައި ސެލެބްރިޓީންނަށް ނަށަން ދަސްކޮށްދީ‬

‫ޓެރެންސް ލުއިސް އަދި ފިލްމީ ބަތަލާ ސޮނާކްޝީ‬

‫ފަހުން ބައިވެރިވާން ވަނީ ހަމަޖެހިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އެމީހުންނާ އެކު ނަށާފައިވާ ސަނަމް ޗައުދަރީ އާއި‬

‫ޝއެއްގެ ޖަޖުކަން‬ ‫ޯ‬ ‫ސިންހާ އެވެ‪ .‬މިއީ ރިއަލިޓީ‬

‫މިފަހަރުގެ "ނަޗް ބަލިޔޭ"ގެ އެންމެ ޝައުގުވެރި‬

‫"ޖަލަކް ދިކްލާޖާ"ފަދަ ޑާންސް ރިއަލިޓީ‬

‫ލބިވެރިޔާ އަދި ޓީވީ ބަތަލާ އަބިގެއިލް‬ ‫އޭނާގެ ޯ‬

‫ސޮނާކްޝީ ކުރާ ދެ ވަނަ ފަހަރެވެ‪ .‬މިދިޔަ އަހަރު‬

‫ޖޑަކީ "ޔޭ ހޭ މުހައްބަތޭން"ގެ ބަތަލާ‬ ‫އެއް ޯ‬

‫ސޮނީގެ އިންޑިއަން އައިޑަލް ޖޫނިއާގެ ފަނޑިޔާރުކަން‬

‫ދިވްޔަންކާ ޓްރިޕާތީ އާއި އޭނާގެ ފިރިމީހާ އަދި‬

‫އޭނާ ކުރި އެވެ‪.‬‬

‫ޓީވީ އެކްޓަރު ވިވެކް ދާހިޔާގެ ޖޯޑެވެ‪ .‬ވިވެކް ވަނީ‬

‫ދްރަޝްތީ ދާމީ އާއި ފިރިމީހާ ނީރަޖް ކޭމްކާ‬

‫ރޖް ޚާން އަކީ "ނަޗް ބަލިޔޭ"ގެ ފުރަތަމަ‬ ‫ސަ ޯ‬

‫"ޔޭ ހޭ މުހައްބަތޭން"ގައި އިނިސްޕެކްޓަރެއްގެ ރޯލު‬

‫ވެސް "ނަޗް ބަލިޔޭ"ގެ މި ސީޒަންގައި ބައިވެރިވެ‬

‫ސީޒަން އާއި ދެ ވަނަ ސީޒަންގައި ފަނޑިޔާރުކަން‬

‫އަދާކޮށްފަ އެވެ‪ .‬ދިވްޔަންކާ އާއި ވިވެކް ބައްދަލުވީ‬

‫އެވެ‪ .‬ދްރަޝްތީ ވަނީ "ޖަލަކް ދިކްލާ ޖާ" ގެ‬

‫ކުރި މީހެކެވެ‪ .‬އޭގެ ފަހުން ތިން ވަނަ ސީޒަންގައި‬

‫މި ޝޯގެ ޝޫޓިންގެ ތެރެއިންނެވެ‪ .‬އަދި އިސާހިތަކު‬

‫ހދާފަ އެވެ‪ .‬އަދި ހަމަ‬ ‫ސީޒަނެއްގެ ވެސް އެއްވަނަ ޯ‬

‫ރޖްގެ ބަދަލުގައި ފަނޑިޔާރުކަން ކުރީ‬ ‫ސަ ޯ‬

‫ލބީގެ ގުޅުން އުފެދި ކައިވެނި‬ ‫ދެ މީހުންގެ މެދުގައި ޯ‬

‫ދްރަޝްތީ އާއި "ޕަރްދޭސް މޭ ހޭ މޭރާ ދީލް"ގައި‬

‫އގްރާފާ ވައިބަވީ މާޗެންޓް އެވެ‪ .‬އަދި އޭގެ‬ ‫ކޯރި ޮ‬ ‫ފަހުން ޓެރެންސް ލުވިސް އާއި މަރްޒީ ޕެސްޓޯންޖީ‬

‫ކުރީ އެވެ‪.‬‬ ‫ޖޑަކީ "ޔޭ ރިޝްތާ‬ ‫ޝޯގައި ބައިވެރިވާ އަނެއް ޯ‬

‫ވެސް ޖެހިގެންއައި ސީޒަންތަކުގައި ފަނޑިޔާރުކަން‬

‫ކިޔާ ކެހެލާތާހޭ"ގެ ސެޓުން ބައްދަލުވެ ލޯބީގެ ގުޅުން‬

‫ކުރި އެވެ‪.‬‬

‫ރހަން މެހެރާ އާއި ކާންޗީ ސިންގް‬ ‫އުފެދުނު ޯ‬

‫ޝގައި ބައިވެރިވަނީ ވަރަށް‬ ‫ޯ‬ ‫ސަރޯޖް މި‬

‫ޝއިން ފެންނާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޯ‬ ‫ޕާންޑޭ ވެސް މިފަހަރުގެ‬ ‫"ޕަރްދޭސް މޭ ހޭ މޭރާ ދިލް"ގެ ބަތަލާ‬

‫ބަތަލުގެ ބައި ކުޅޭ އަރްޖުން ބިޖިލާނީ ވެސް‬ ‫އޭނާގެ އަންހެނުން ނެހާ ސްވާމީއާ އެކު މި ޝޯގައި‬ ‫ބައިވެރިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫އ ޖޮކީ ހޯސްޓް‬ ‫މީގެ އިތުރުން މަޝްހޫރު ރޭޑި ޯ‬

‫ރހަން އާއި ކާންޗީ‬ ‫އެވެ‪ .‬މި ސިލްސިލާގައި ޯ‬

‫ޕްރީތަމް އާއި އޭނާގެ އަންހެން ޕްރަބްޖޯތު‪،‬‬

‫ގިނަ ދުވަސްތަކެއް ވަންދެން މަސައްކަތާ ދުރުގައި‬

‫ކުޅެފައިވަނީ ދެބެންގެދެދަރި ދެބެންގެ ރޯލު ނަމަވެސް‬

‫"ޣުލާމް" ސީރީޒްގައި ވީރްގެ ރޯލު އަދާކުރާ‬

‫ހުރުމަށް ފަހުގަ އެވެ‪.‬‬

‫ހަގީގަތުގައި މިއީ މިހާރު ދެ ލޯބިވެރިންނެވެ‪ .‬ރޯހަން‬

‫ވިކާސް މަނަކްތާލާ އާއި އޭނާގެ އަންހެނުން އަދި‬

‫އެ ސިލްސިލާއިން ވަކިވީ "ބިގް ބޮސް ‪"10‬ގައި‬

‫ޓީވީ ބަތަލާ ގުންޖަން ވާލިއާ‪" ،‬މޭރޭ އަންގްނޭމޭ"‬

‫މާޗް ‪ 2017‬ގައި ދައްކަން ފަށާ މި ޝޯގެ‬ ‫ރވަރު އެވެ‪ .‬ފަހުގެ‬ ‫ހޯސްޓަކީ ކަރަން ސިންގް ގް ޯ‬ ‫ޝ ހޯސްޓްކުރާތީ‬ ‫ޯ‬ ‫ޚަބަރުތައް ބުނާ ގޮތުގައި ކަރަން‬

‫ބައިވެރިވުމަށެވެ‪.‬‬ ‫ދާދިފަހުން ނިމުނު ރިއަލިޓީ ޝޯ "ބިގް ބޮސް‬

‫ރލު އަދާކުރި ކަރަމް‬ ‫ސިލްސިލާގައި ޝިވަމްގެ ޯ‬ ‫ލބިވެރިޔާ ޝިވާލިކާ އޮބެރޯއީ‪،‬‬ ‫ރާޖްޕާލް އާއި އޭނާގެ ޯ‬

‫އޭނާގެ އަންހެނުން ބިޕާޝާ ބާސޫ ވެސް ފުރަތަމަ‬

‫‪"10‬ގެ ދެ ބައިވެރިން ކަމަށްވާ މޯނާލިސާ އާއި‬

‫"ބިގް ބޮސް ‪"9‬ގެ ދެ ބައިވެރިން ކަމަށްވާ ރޮޝޭލް‬

‫ހސްޓްކުރުމުގައި‬ ‫އެޕިސޯޑްގައި ކަރަންއާ އެކު ޯ‬

‫ވިކްރާންތު ސިންގް ރާޖްޕޫތު ވެސް މިހާރު އަންނަނީ‬

‫ލބިވެރިޔާ ކީތު ސްކޭރާ އަދި‬ ‫ރާއޯ އާއި އޭނާގެ ޯ‬

‫"ނަޗް ބަލިޔޭ"ގައި ބައިވެރިވުމަށްޓަކައި ނަށަން‬

‫"ސަސުރާލު ސިމަރް ކާ"ގައި ސިމަރް އާއި ޕްރޭމްގެ‬

‫ޖޑުތައް ބައިވެރިވާ‬ ‫މިއީ ސެލެބްރިޓީންގެ ޯ‬

‫ދަސް ކުރަމުންނެވެ‪ .‬މި ދެ މީހުން ކައިވެނިކޮށްފައި‬

‫ރލު އަދާކުރި ދީޕިކާ އާއި ޝުއައިބު ވެސް‬ ‫ޯ‬

‫ބައިވެރިވާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކންމެ ސީޒަނެއްގައި‬ ‫ނެށުމުގެ މުބާރާތަކަށް ވާތީ ޮ‬

‫ބސް"ގެ ގޭގައި އެތައް މިލިއަން ބަޔަކު‬ ‫ވަނީ "ބިގް ޮ‬

‫މިފަހަރުގެ ސީޒަންގައި ބައިވެރިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ވެސް އެއިރެއްގެ އެންމެ މަގުބޫލު ދެމަފިރިންގެ‬

‫ޓީވީން ބަލަން ތިއްބަ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އެ ޝޯގައި‬

‫މޅެތި ފިލްމްތައް ބެލުންތެރިންނާ‬ ‫"ޓައިޓޭނިކް" ފަދަ ޮ‬ ‫ހަމައަށް ގެނެސްދީފައިވާ ޑައިރެކްޓަރު ޖޭމްސް ކެމެރަމަން‬ ‫‪ 2009‬ގައި އުފެއްދި ފިލްމް "އެވެޓާ" ގެ ސީކްއެލްގެ ދެ‬ ‫ޓީޒާއެއް ދައްކާލައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫ކށްފައިވާ ގޮތަށް "އެވެޓާ" ގެ‬ ‫ކުރިން ވެސް އިއުލާން ޮ‬ ‫އފް އެވެޓާ" ސިނަމާ‬ ‫ދެވަނަ ބައި "ޕެންޑޯރާ‪ :‬ދަ ވޯލްޑް ޮ‬ ‫އަށް އަންނާނީ އަންނަ އަހަރުގެ ޑިސެމްބަރުގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ނަމަވެސް ޑިޒްނީން ރިލީޒް ކުރި ދެ ޓީޒާގައި ތާރީހަކަށް‬ ‫މެއި ‪ 2017 ،27‬ގެނެސް ދީފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކބައި ކަމެއް އަދި މުޅިއަކުން‬ ‫އެހެންވެ އެ ތާރީހަކީ ޮ‬ ‫ސާފެއް ނުވެ އެވެ‪ .‬އަދި ސީކްއެލްއާ ބެހޭ މާބޮޑު ތަފުސީލެއް‬ ‫ކށްފައެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬ ‫މިހާތަނަށް ހާމަ ޮ‬ ‫ފަހަރެއްގައި އެއީ ޓްރެއިލާއެއް ގެނެސް ދޭން އުޅޭ ކަމުގެ‬ ‫އިޝާރާތެކެވެ‪.‬‬ ‫ޑރާ" ގެ މުޅިން އާ ދުނިޔެއަކަށް މި ފަހަރު‬ ‫"ޕެން ޯ‬ ‫އަނެއްކާ ވެސް ބެލުންތެރިން ގެންގޮސް ދޭނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ފިލްމުގެ އިތުރު ބައިތަކެއް ހަދާނެކަން އިއުލާން ކުރި‬ ‫ހިސާބުން ފެށިގެން ވެސް މި ފިލްމަށް ގިނަ ބަޔަކު އަންނަނީ‬ ‫އިންތިޒާރު ކުރަމުންނެވެ‪.‬‬ ‫ގތަކުން ވެސް މީގެ ދެވަނަ‬ ‫"އެވެޓާ" އަށް ވުރެ ހުރިހާ ޮ‬ ‫މޅު ވާނެ ކަމަށް ބެލެވެ އެވެ‪ .‬އަލަށް‬ ‫ބައި ފުރިހަމަވެފައި‪ޮ ،‬‬ ‫ދައްކައިލި ޓީޒާގެ ތެރެއިން އެކަތިން ކުޑަކުދިންތަކެއް ވެސް‬ ‫ފެނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޑިޒްނީގެ "އެވެޓާ" އަކީ ބިލިއަން ޑޮލަރުގެ ބޮކްސް‬ ‫އޮފީހުގައި ހޯދި މަދު ފިލްމުތަކުގެ ތެރެއިން އެއް ފިލްމެވެ‪ .‬އެ‬ ‫ފިލްމަށް ވަނީ ‪ 2.788‬ބިލިއަން ޑޮލަރު ލިބިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކެމެރަން ވަނީ "އެވެޓާ" ގެ އިތުރު ހަތަރު ފިލްމެއް‬ ‫ހަދަން ނިންމައިފަ އެވެ‪ .‬ދެވަނަ ފިލްމް ‪ 2018‬ގައި ރިލީޒް‬ ‫ކުރާ އިރު ތިން ވަނަ ބައި ‪ ،2020‬ހަތަރު ވަނަ ބައި‬ ‫‪ 2022‬އަދި ފަސް ވަނަ ބައި އަންނާނީ ‪ 2023‬ގަ އެވެ‪.‬‬



‫ދުނިޔެ‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪18‬‬

‫ކަޝްމީރުގައި އަގުބޮޑު‬ ‫ކައިވެނި ހަފުލާތައް‬ ‫ބޭއްވުން މަނާކުރަނީ‬ ‫އިންޑިއާގެ މަހުޖަނުގެ އަންހެން ދަރީގެ ކައިވެންޏަށް ވަނީ ‪ 75‬މިލިއަން ޮޑލަރު ހޭދަކޮށްފައި‪-- .‬ފޮޓޯ‪:‬ޖެޑީ އާއިލާ‬ ‫ކަޝްމީރު (ފެބްރުއަރީ ‪ - )22‬އިންޑިއާ އިން‬

‫ބޭއްވުމަކީ އާއްމު ކަމެކެވެ‪ .‬ކައިވެނި ޕާޓީތަކުގައި‬

‫މި ކައިވެނި ވަނީ ފަސް ދުވަހަށް ކުރިއަށް‬

‫ރލް ކުރާ ކަޝްމީރުގައި އަގު ބޮޑު ކައިވެނި‬ ‫ކޮންޓް ޯ‬

‫ވެޖެޓޭރިއަން އަދި ނަން‪-‬ވެޖެޓޭރިއަންގެ ކެއުންތައް‬

‫ގެންގޮސްފަ އެވެ‪ .‬މި ކައިވެނީގެ ދައުވަތު ކާޑު ވެސް‬

‫ޕާޓީތައް ބޭއްވުން ސްޓޭޓް ސަރުކާރުން މަނާކޮށްފި އެވެ‪.‬‬

‫ހިމެނެ އެވެ‪ .‬އިންޑިއާގެ އެހެން ހިސާބުތަކުގައި ވެސް‬

‫ތައްޔާރުކޮށްފައި ވަނީ ރަން ޕްލޭޓްލައިގެންނެވެ‪ .‬އަދި‬

‫އަހަރު ކުރެއްވި ކައިވެންޏަށް ‪ 30‬މިލިއަން ޕައުންޑް‬

‫ކާޑުގައި ވަނީ އެލްސީޑީ ސްކްރީނެއް ވެސް ހަރުކޮށްފަ‬

‫ހޭދަކޮށްފައިވެ އެވެ‪ .‬މިއަދުގެ އަގަށް ބަލާ ނަމަ އެއީ‬

‫އެވެ‪ .‬ކައިވެނި ޕާޓީގެ ކާޑަށް އެކަނި ވެސް ވަނީ‬

‫‪ 116‬މިލިއަން ޕައުންޑެވެ‪ .‬ޗާލްސްގެ ދަރިކަލުން‬

‫އަންހެން ކުއްޖާގެ އާއިލާގެ ފަރާތުން ގިނަވެގެން‬

‫ބޑު ކައިވެނި ހަފުލާތައް‬ ‫ވަނަ ދުވަހުން ފެށިގެން އަގު ޮ‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އިންޑިއާގައި‬ ‫‪ 10‬މިލިއަން ރުޕީސް ހޭދަ ޮ‬

‫ވިލިއަމް އާއި ކޭޓުގެ ކައިވެންޏަށް ހޭދަކުރައްވާފައި ވަނީ‬

‫ދައުވަތު ދެވޭނީ ‪ 500‬މީހުންނަށް ކަމަށްވާ އިރު‬

‫ބޭއްވުން މަނާކުރީ ބޭކާރު ޚަރަދުތައް ކުރުމާއި‬

‫ފައިސާގެ ދަތިކަން ކުރިމަތިވި ދުވަސްވަރެއްގައި‬

‫‪ 20‬މިލިއަން ޕައުންޑް ކަމަށް ޑެއިލީ މެއިލް އިން ބުނެ‬

‫ފިރިހެން ކުއްޖާގެ ފަރާތުން ދައުވަތު ދެވޭނީ ‪ 400‬އަށް‬

‫ބޑުވުމާ އަދި ޕާޓީތަކުގައި‬ ‫ކާބޯތަކެތި އިސްރާފު ޮ‬

‫ބޑު އަދަދެއް ހޭދަކުރުމުން ގިނަ‬ ‫ކައިވެންޏަކަށް މިހާ ޮ‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ވުރެ ގިނަ ނޫން އަދަދެއްގެ މެހެމާނުންނަށެވެ‪ .‬އަދި‬

‫އަޑުގަދަވުމުން އާއްމުންގެ ޝަކުވާތައް ގިނަވެގެން‬

‫ބައެއްގެ ފާޑުކިޔުން އަމާޒުވި އެވެ‪.‬‬

‫ސަރުކާރުން ވަނީ ކައިވެނި ހަފުލާގައި މެއިން ޑިޝްގެ‬

‫ކަމަށެވެ‪ .‬ކަޝްމީރުގައި ވަނީ ‪ 1984‬ވަނަ އަހަރު‬

‫ގޮތުގައި ހަތަކަށް ވުރެ ގިނަ ނުކުރަން ހަމަޖައްސައިފަ‬

‫ގތަކަށް އަމަލު ކުރަން އަމުރެއް ނެރެފަ‬ ‫ވެސް މިފަދަ ޮ‬

‫ބތަކެތި އިސްރާފްވުން‬ ‫އެވެ‪ .‬އެއީ ކައިވެނި ޕާޓީން ކާ ޯ‬

‫އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އާއްމުންގެ ޝަކުވާ ބޮޑު ވެގެން އެ‬

‫ކުޑަ ކުރުމަށެވެ‪.‬‬

‫އަމުރު ވަނީ ބާތިލްކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ކައިވެނި ހަފުލާތަކަށް ދައުވަތު ދެވޭ މީހުންގެ‬ ‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬މި ގޮތުން‬ ‫އަދަދު ވެސް ވަނީ ލިމިޓް ޮ‬

‫ޕާލަމެންޓް މެންބަރަކު ވަނީ މުޅި އިންޑިއާގައި‬ ‫ބޑު ކައިވެނި ޕާޓީތައް ބޭއްވުން މަނާކުރާ‬ ‫ވެސް އަގު ޮ‬ ‫ބިލެއް ހުށަހަޅަން ނިންމައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ބޑު ކައިވެނި ހަފުލާތައް‬ ‫ކަޝްމީރުގައި އަގު ޮ‬

‫ބޑު ހޭދައެއް ކުރެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކައިވެންޏަށް ޮ‬ ‫ސްޓޭޓް ސަރުކާރުން ބުނެފައި ވަނީ އެޕްރީލް ‪1‬‬

‫ނވެމްބަރު މަހު ވަނީ ކަރުނާޓަކާގެ‬ ‫މިދިޔަ ޮ‬

‫އަގު ޮބޑު ބައެއް ކައިވެނިތައް‬

‫‪ 1،000‬މެހެމާނުން ވަނީ ފްރާންސަށް ގެންގޮސްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫‪ -‬ޕްރިންސް ޗާލްސް އާއި ޑަޔާނާ ‪ 1981‬ވަނަ‬

‫ ރަޝިޔާގެ ބިލިއަނަރެއްގެ ފިރިހެން ދަރި ސައިދު‬‫ގުޓްސެރީފް އާއި ޚަދީޖާ އުޒަކޯފް މޮސްކޯގައި މާޗު މަހު‬ ‫ބޭއްވި ކައިވެނީގެ ވެޑިން ޑްރެސް އަށް ‪ 1.2‬މިލިއަން‬ ‫ކށްފައި ކަމަށް މެއިލްއޮންލައިން‬ ‫ޑޮލަރު ވަނީ ޚަރަދު ޮ‬

‫‪ -‬އިންޑިއާގައި ދެ ވަނަ އަށް އެންމެ މުއްސަނދި‬

‫އިން ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫މީހާ ލަކްޝްމީ މިޓޭލްގެ އަންހެން ދަރި ވަނިޝާ‬

‫ވިޔަފާރިވެރިޔާ އަދި މިނިސްޓަރު ޖަނާދަނާ ރެޑީގެ‬

‫މިޓޭލް އާއި އަމިތު ބާޓިއާ ‪ 2004‬ވަނަ އަހަރު ކުރި‬

‫އަންހެން ދަރިފުޅުގެ ކައިވެންޏަށް ފަސް ބިލިއަން‬

‫ޑލަރު ހޭދަކުރި ކަމަށްވެ‬ ‫ކައިވެންޏަށް ‪ 74‬މިލިއަން ޮ‬

‫ޑލަރު) ހޭދަކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ރުޕީސް (‪ 74‬މިލިއަން ޮ‬

‫ގތުގައި އެ ކައިވެންޏަށް‬ ‫އެވެ‪ .‬ފޯބްސް އިން ބުނި ޮ‬

‫ބާލިން (ފެބްރުއަރީ ‪ - )22‬ސަރުކާރުގެ‬ ‫އޮފީސްތަކާއި ސްކޫލްތަކާއި ޔުނިވާސިޓީތަކާ އަދި‬ ‫ކާރު ދުއްވާ އިރު މޫނުބުރުގާ އެޅުން މަނާ ކުރުމަށް‬ ‫ޖަރުމަނުގެ ބެވޭރިއާ ސްޓޭޓުން ނިންމައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫އސްޓްރިއާ އާއި ޗެކް ރިޕަބްލިކާ އިންވެގެން‬ ‫ޮ‬ ‫އންނަ ސްޓޭޓުގެ ދާޚިލީ ވަޒީރު ޖޯކިމް ހެރްމަން‬ ‫ޮ‬ ‫ވިދާޅުވީ މުވާސަލާތު ކުރެވެން ޖެހޭނީ ހަމައެކަނި‬ ‫ބަހުން ނޫން ކަމަށާއި މީހާގެ ބެލުމާއި މޫނު މަތީ‬ ‫ހަރަކާތްތަކަކީ ވެސް މުހިންމު އެއްޗެއް ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އެކަމަކު ފާޑު ކިޔާ ފަރާތްތަކުން ބުނަނީ‬ ‫ބޑު އަސަރެއް ކުރާނެ ނިންމުމެއް ނޫން‬ ‫މިއީ މާ ޮ‬ ‫ކަމަށެވެ‪ .‬ސަބަބަކީ އެ ސްޓޭޓުގައި އުޅެނީ ވަރަށް‬ ‫މަދު މުސްލިމުންތަކެއް ކަމަށްވާތީ އެވެ‪ .‬އަދި‬ ‫އތް އިންތިޚާބަށް އަމާޒުކޮށް އަޅާ‬ ‫މިއީ ކުރިއަށް ޮ‬ ‫ފިޔަވަޅެއް ކަމަށް ވެސް ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޓެރަރިޒަމް ހުއްޓުވުމަށް ކަމަށް ބުނެ‬ ‫ޖަރުމަނުގައި އަޅަމުންދާ ފިޔަވަޅުތަކުގެ ދަށުން‬ ‫މޫނުބުރުގާ އެޅުން މަނާކުރާ ޕްލޭނެއް އެ ގައުމުގެ‬ ‫ދާޚިލީ ވުޒާރާ އިން ވަނީ ތައްޔާރުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޖަރުމަނުގައި މޫނު ބުރުގާ އެޅުން މަނާ ކުރުމަށް‬ ‫އެ ގައުމުގެ ޗާންސެލާ އެންޖެލާ މާކެލް ވެސް ވަނީ‬ ‫ގވާލައްވައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫ޖަރުމަނުގައި ހެދުން އެޅުމުގައި ވަކި‬

‫ޖަރުމަނުގެ ސްޓޭޓެއްގައި މޫނު‬ ‫ބުރުގާ މަނާކުރަނީ‬

‫ނވެ އެވެ‪ .‬ސަރުކާރުގެ‬ ‫މިންގަނޑުތަކެއް ޯ‬ ‫ކޮމިޓީއަކުން މީގެ ހަތަރު އަހަރު ކުރިން ވަނީ‬ ‫މޫނު ބުރުގާ އެޅުން މަނާ ނޫން ކަމަށް ނިންމައިފަ‬

‫ޖަރުމަނުގައި މޫނު‬

‫އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް މޫނު ބުރުގާ ނޭޅޭ ބައެއް ތަންތަން‬

‫ބުރުގާ މަނާކުރުމަށް އެ‬

‫ހުރެ އެވެ‪ .‬މިސާލަކަށް ޖަރުމަނުގެ ފުޓުބޯޅަ‬

‫ގައުމުގެ ދާޚިލީ ވުޒާރާ‬ ‫އިން ވަނީ ޕްރޮޕޯޒަލެއް‬ ‫ވެސް ތައްޔާރުކޮށްފައި‪.‬‬ ‫‪--‬ފޮޓޯ‪:‬އޭއެފްޕީ‬

‫ސްޓޭޑިއަމްތަކުގައި މޫނުބުރާ އަޅައިގެން ތިބުމަކީ‬ ‫ހުއްދަ ކަމެއް ނޫނެވެ‪.‬‬ ‫މޫނުބުރާ އެޅުމަކީ ޔޫރަޕުގެ އެހެން ބައެއް‬ ‫ގައުމުތަކުގައި މިހާރު ވެސް މަނާކަމެކެވެ‪.‬‬ ‫އސްޓްރިއާ‪ ،‬އަދި އިޓަލީގެ‬ ‫ފްރާންސް‪ ،‬ބެލްޖިއަމް‪ޮ ،‬‬ ‫ބައެއް ހިސާބުތަކުގައި މޫނު ބުރުގާ އެޅުން‬ ‫މަނަލެވެ‪.‬‬



‫ދުނިޔެ‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪20‬‬

‫ސގެ އިއުލާންކުރުން‪:‬‬ ‫ނާ ާ‬ ‫މި ދުނިޔެ ވަރުގެ ހަތް ޕްލެނެޓް‬

‫ވޝިންޓަން (ފެބްރުއަރީ ‪ - )23‬މި ދުނިޔެއާ‬ ‫ޮ‬

‫ހދުންތަކުން ދައްކާތީ އެވެ‪ .‬އޭގެ‬ ‫ސައިންސްވެރިންގެ ޯ‬

‫އެއްވަރުގެ ހަތް ޕްލެނެޓެއް އެންމެ ތަރިއެއްގެ ނިޒާމުގެ‬

‫ތެރޭން ތިން ޕްލެނެޓެއް ވަނީ "ހެބިޓެބަލް ޒޯން" ގަ‬

‫ހދައިފި ކަން ރޭ ނާސާ އިން‬ ‫ތެރޭން ސައެންސްވެރިން ޯ‬

‫އެވެ‪ .‬މިއީ ދިޔާ ފެން ހިފެހެއްޓިދާނެ އަދި ދިރުންތައް‬

‫އިއުލާންކޮށްފި އެވެ‪.‬‬

‫ވެސް އުފެދިދާނެ ފަދަ ސަރަހައްދަށް ނިސްބަތްކޮށް‬

‫ބެލްޖިއަމް ޔުނިވާސިޓީގެ ފަލަކީ އިލްމުވެރިޔާ‬ ‫ލން ވިދާޅުވީ މިއީ އެހެން ނިޒާމެއްގައި‬ ‫މައިކަލް ގި ޮ‬

‫ސައިންސްވެރިން ބޭނުންކުރާ ބަހެކެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި އޭގެ ތެރެއިން‬ ‫ސައިންސްވެރިން ބުނާ ޮ‬

‫އިރުގެ ނިޒާމުން ބޭރުން ޕްލެނެޓް ހޯދުމުގައި ކެޕްލާ ޓެލެސްކޯޕް‬ ‫‪ -‬ނިސްބަތް ވަނީ ‪ 17‬ވަނަ ގަރުނުގައި އުޅުއްވި ޖަރުމަނުގެ ފަލަކީ‬

‫ދައުރުވަމުން ދާ ދުނިޔެ ކަހަލަ މިހާ ގިނަ ޕްލެނެޓް‬

‫އެ ޕްލެނެޓް ދުނިޔެ އަށް ވުރެ ފިނިވެފައި ރަނގަޅު‬

‫އިލްމުވެރިޔާ ޖޮހާންސް ކެޕްލާ އަށް‬

‫ފެނުނު ފުރަތަމަ ފަހަރު ކަމަށެވެ‪ .‬ހަތް ޕްލެނެޓް ހިމެނޭ‬

‫މާހައުލަކަށް ވެސް ވެދާނެ އެވެ‪ .‬އަދި އެ ޕްލެނެޓްގައި‬

‫ތަރީގެ ނަމަކީ ޓްރެޕިސްޓް‪ 1-‬އެވެ‪ .‬މި ތަރި އާއި‬

‫ގްރީންހައުސް ގޭސް ވެސް ހިމެނޭ ކަމަށް އެ‬

‫‪ 100 -‬މިލިއަން މޭލު‪ :‬މިދިއަ އަހަރުގެ ކުރީކޮޅު ދުނިޔެއާ ދުރަށް ކެޕްލާ ދިޔަ މިންވަރު‬

‫ދުނިޔެއާ ހުރި ދުރުމިނަކީ ‪ 40‬އަލި އަހަރެވެ‪ .‬އޭގެ‬

‫ސައިންސްވެރިން ބުނެ އެވެ‪.‬‬

‫‪ 2300 -‬ޕްލެނެޓް‪ :‬މިހާތަނަށް ކެޕްލާ އަށް ފެނުނު ޕްލެނެޓްތަކުގެ އަދަދު‬

‫މާނަ އަކީ ދުނިޔޭގައި މިހާރު ބޭނުންކުރާ އެންމެ ބާރަށް‬

‫ސލާ ސިސްޓަމުން ބޭރުން ވެސް‬ ‫ޯ‬ ‫"އަހަރެމެންގެ‬

‫ދުއްވާ ޖެޓެއްގައި‪ ،‬އެހާ ހިސާބަށް ވާސިލްވާން ‪40‬‬

‫ތ ބެލުމަށް ކުރާ މަސައްކަތުގައި މި‬ ‫ދިރިއުޅެވިދާނެ ޯ‬

‫މިލިއަން އަހަރު ނަގާނެ ކަމެވެ‪.‬‬

‫ވަނީ ވަރަށް މުހިންމު ފިޔަވަޅެއް ކުރިއަށް އަޅާފައި‪"،‬‬

‫ދުނިޔެ ނިސްބަތްވާ އިރުގެ ނިޒާމު (ސޯލާ‬ ‫ސިސްޓަމް) ފިޔަވައި‪ ،‬އެހެން ތަރިތަކުގެ ވަށައިގެން‬ ‫ވެސް ޕްލެނެޓްތައް ދައުރުވާކަން ސައިންސްވެރިން‬

‫ވެރިޔާ އަމައުރީ ޓްރިއައުޑް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫އތް އަހަރުތަކުގައި ސައެންސްވެރިން‬ ‫ކުރިއަށް ޮ‬

‫ހދަން ފެށިތާ މިހާރު ‪ 20‬އަހަރު ވެއްޖެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު‬ ‫ޯ‬ ‫ހދުން ޚާއްސަ ވަނީ އެހެން ތަރިއެއްގެ‬ ‫ނާސާގެ ފަހުގެ ޯ‬

‫ވަކިން ދިރާސާ ކުރަމުންނެވެ‪.‬‬

‫ނިޒާމުގައި ދުނިޔެއާ ގާތްގަނޑަކަށް އެއްވަރު‪ ،‬އަދި‬ ‫ހިމެނިދާނެ މިހާ ގިނަ ޕްލެނެޓް އެއްފަހަރާ ހޯދުމެވެ‪.‬‬

‫އެ ސައިންސްވެރިން ސިފަކުރެއްވި ގޮތުގައި އާ‬ ‫ހޯދުމުން އެނގެނީ ކާއިނާތުގެ ހިތްގައިމުކަމެވެ‪.‬‬ ‫ދިރުން އުފެދުމާއި ދިރުން ދެމިގެންދާނެ ގޮތް ކަމަށް‬

‫އންނަނީ ދުނިޔެ ކަހަލަ‪،‬‬ ‫ކުރިން ގަބޫލުކޮށްފައި ޮ‬

‫ސައިންސަށް މިހާތަނަށް ގަބޫލުކުރެވުނު ހަގީގަތްތަކަށް‬

‫ނުވަތަ އިރުގެ ނިޒާމުގައި ހިމެނޭ ޖުޕިޓާ ކަހަލަ ގޭހުން‬

‫ބަލާއިރު ތަރިއެއްގެ ވަށައިގެން އެނބުރޭ ޕްލެނެޓްގައި‬

‫ފުރިފައިވާ ބިޔަ ޕްލެންޓްތައް ހިމެނެނީ ހަމައެކަނި‬

‫ކޮންމެހެން ވެސް ހަމަވާން ޖެހޭ ޝަރުތުތަކެއް‬

‫އަހަރެމެންގެ އިރުގެ ސަރަހައްދުގައި ކަމެވެ‪.‬‬

‫ބޑު އެއް ޝަރުތަކީ‪ ،‬ޕްލެންޓް‬ ‫ހުރެ އެވެ‪ .‬އެންމެ ޮ‬

‫ރޭ އިއުލާންކުރި ޕްލެނެޓްތައް ހާއްސަވަނީ ދުނިޔެ‬ ‫ފަދައިން ހަރު ބިންތަކަކަށް އެތަންތަން ވާނެ ކަމަށް‬

‫‪ -‬އޮކްޓޯބަރު ‪ :2017‬ކެޕްލާ މިޝަން ދެމިގެންދާނެ މުއްދަތު‬

‫ޔުނިވާސިޓީ އޮފް ކެމްބްރިޖުގެ ތަރިތަކާ ބެހޭ ސައެންސް‬

‫ދާނީ މީގެ ތެރެއިން ކޮންމެ ޕްލެނެޓެއްގެ އެޓްމޮސްފިއާ‬

‫އތް މާހައުލެއް‬ ‫ދިރުން އުފެދުމުގެ ފުރުސަތު ވެސް ޮ‬

‫‪ 5000 -‬ޕްލެނެޓް‪ :‬ކެޕްލާ އާއި އެހެން ގޮތް ގޮތުން މިހާތަނަށް ހޯދުނު ޕްލެނެޓްތަކުގެ އަދަދު‬

‫ނިސްބަތްވާ ތަރިއަކީ‪ ،‬އިރު ކަހަލަ ތަރިއަކަށް ވުމެވެ‪.‬‬ ‫ދެން ޕްލެނެޓްގައި ފެން ހުރުމާއި‪ ،‬ތަރީގެ ހޫނުކަން‬

‫އެކަށީގެންވާ މިންވަރެއްގައި ލިބޭނެ ދިރުމިނެއްގައި‬

‫ފެނުނުކަން މިދިއަ އަހަރު އެކަނި ވެސް އެ އިދާރާ‬

‫ޕްލެނެޓް ދައުރުވުމެވެ‪ .‬މިސާލަކަށް މިހާރުގެ ނިސްބަތަށް‬

‫އިން ހާމަކުރި އެވެ‪ .‬ދުނިޔެ އަށް ވުރެ މާ ދުރަށް‬

‫ކޅެއް ކައިރިއަށް ނުވަތަ ދުރަށް‬ ‫ވުރެ އިރާ ކުޑަ ތަން ޮ‬

‫ފޮނުވާފައިވާ ކެޕްލާގެ މަގުސަދަކީ އެހެން ތަރިތަކަށް‬

‫ދުނިޔެ ދިޔަ ނަމަވެސް ސައިންސްވެރިން ބުނާ‬

‫ނިސްބަތްވާ ޕްލެނެޓްތައް ހޯދުން އެކަންޏެވެ‪.‬‬

‫ޒނުން" ނެއްޓުނީހެވެ‪ .‬އޭރުން ދުނިޔެ ވީހީ‬ ‫"ހެބިޓެބްލް ޯ‬

‫ކެޕްލާ އަށް ފެނުނު ކަމަށް މިދިއަ އަހަރު މޭ މަހު‬

‫ދިރުމެއް އުފެދުން އެކަށީގެންނުވާ ޕްލެނެޓަކަށެވެ‪ .‬މިއީ‬

‫އިއުލާންކުރި ޕްލެނެޓްތަކުގެ ތެރެއިން ނުވަ ޕްލެނެޓެއް‬

‫ސައިންސްވެރިން‪ ،‬އެ މީހުންގެ އިލްމާއި ހޯދުންތަކަށް‬

‫ޒންގައި ކަމަށް‬ ‫ދައުރުވަމުން ދަނީ ހެބިޓެބްލް ޯ‬

‫ކށް ބުނާ ވާހަކަ އެވެ‪.‬‬ ‫ބިނާ ޮ‬

‫ސައިންސްވެރިން ލަފާކުރެ އެވެ‪ .‬އަދި ‪ 500‬އަށް ވުރެ‬

‫ދުނިޔެއާ މާ ދުރުން ދައުރުވަމުން ދާ އެތައް‬

‫ގިނަ ޕްލެނެޓްތަކަކީ ދުނިޔެ ކަހަލަ ހަރު ބިމަށް ވުން‬

‫ތަރިއެއްގެ ބެލެނިވެރިކަމުގައި ހިމެނޭ ‪ 1200‬އަށް‬

‫އެކަށީގެންވާ ތަންތަން ކަމަށް ވެސް ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ވުރެ ގިނަ ޕްލެނެޓް‪ ،‬ނާސާގެ ކެޕްލާ ޓެލެސްކޯޕަށް‬

‫ތުރުކީގެ އަންހެން ސިފައިން ބުރުގާ އެޅުން ހުއްދަ ކޮށްފި‬ ‫އަންކަރާ (ފެބްރުއަރީ ‪ - )23‬ތުރުކީގެ އަންހެން‬

‫މިހާރުގެ ރައީސް ރަޖަބް ތައްޔިބު އުރުދުޣާން ވަނީ‬

‫އެޅުން ހުއްދަ ކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ކށްފައި އޮތް އޮތުން‬ ‫ސިފައިން ބުރުގާ އެޅުން މަނާ ޮ‬

‫ކޅު ނިންމުމެއް ކަމަށް ވިދާޅުވެ‬ ‫އެއީ މިނިވަންކަމާ ދެ ޮ‬

‫ސަރުކާރުން ހުއްދަ ކޮށްފި އެވެ‪.‬‬

‫އެކަން ބަދަލު ކުރުމަށް މަސައްކަތް ކުރައްވައިފަ‬

‫އުޅުން ތުރުކީގައި ހުއްދަކޮށްފައި ވަނީ ‪2010‬‬

‫އެވެ‪ .‬ވޭތުވެދިޔަ އަހަރުތަކުގައި ވަނީ ސްކޫލްތަކާއި‬

‫ވަނަ އަހަރު އެވެ‪ .‬މި ނިންމުމާ އެކު ސަރުކާރުގެ‬

‫ތުރުކީގެ އަސްކަރިއްޔާ އަކީ ބުރުގާ އެޅުން‬

‫ޔުނިވާސިޓީ ކެމްޕަސްތަކުގައި ބުރުގާ އަޅައިގެން‬

‫ހުއްދަކޮށްފަ އެވެ‪ .‬ތުރުކީ ޕާލަމެންޓުގެ ހަތަރު އަންހެން‬ ‫މެންބަރަކު ‪ 2013‬ވަނަ އަހަރު ވަނީ ބުރުގާ އަޅައިގެން‬ ‫ޖަލްސާތަކުގައި ބައިވެރިވާން ފަށައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ތުރުކީގެ ސެކިއުލާ ގާނޫނުއަސާސީގައި ‪1920‬‬

‫ހުއްދަކުރި އެންމެ ފަހު މުއައްސަސާ އެވެ‪ .‬ސަރުކާރުގެ‬

‫ޔުނިވާސިޓީތަކާއި ސިވިލް ސާވިސްގެ މުވައްޒަފުން‬

‫މުއައްސަސާތަކުގައި ކިޔަވާ އަންހެން ކުދިން ‪2013‬‬

‫ވަނަ އަހަރުން ފެށިގެން ވަކި ދީނެއް ހިމަނައިފައެއް‬

‫މުއައްސަސާތަކުގައި ބުރުގާ އެޅުން މަނާކޮށްފައި ވަނީ‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އަދި މިދިޔަ‬ ‫ބުރުގާ އެޅުން ހުއްދަ ޮ‬

‫ވަނަ އަހަރުން ފެށިގެން އަދި ހައި ސްކޫލް ކުދިން‬

‫ނުވެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު އެ ގައުމުގެ އާބާދީގެ ބޮޑު ބަޔަކީ‬

‫‪ 1980‬ގެ އަހަރުތަކުގަ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ތުރުކީގެ‬

‫އޮގަސްޓް މަހު ވަނީ އަންހެން ފުލުހުން ވެސް ބުރުގާ‬

‫‪ 2014‬ވަނަ އަހަރުން ފެށިގެން ބުރުގާ އެޅުން ވަނީ‬

‫މުސްނީ މުސްލިމުންނެވެ‪.‬‬


‫ކުޅިވަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪21‬‬

‫ސެވިއްޔާ އަށް ހަނި މޮޅެއް‪ ،‬ޔުވެންޓަސް ކުއާޓާއާ ގާތަށް‬ ‫ޕޗުގަލް (ފެބްރުއަރީ ‪- )23‬‬ ‫ލިސްބަން‪ޯ ،‬‬

‫އެހެން ނަމަވެސް އޭގެ ‪ 10‬މިނިޓް ފަހުން‬

‫ޗެމްޕިއަންސް ލީގުގެ ދެ ވަނަ ބުރުގައި ރޭ އިނގިރޭސި‬

‫ސެވިއްޔާ އިން ވަނީ މެޗުގެ ލީޑު ނަގައިފަ އެވެ‪ .‬އެ‬

‫ޗެމްޕިއަން ލެސްޓާ ސިޓީ އަތުން ‪ 1-2‬އިން ސެވިއްޔާ‬

‫ލ ސަނަބްރިއާ‬ ‫ޓީމަށް މި ލަނޑު ކާމިޔާބު ކޮށްދިނީ ޕަބް ޯ‬

‫މޅުވިޔަސް ކުއާޓާގެ‬ ‫މެޗުން ‪ 0-1‬އިން ލެސްޓާ ޮ‬

‫ޖެހިއިރު އޭގެ ދެ މިނިޓް ފަހުން ދެ ވަނަ ލަނޑު ޖެހީ‬

‫ޖާގައެއް ލިބޭނެތީ އެވެ‪.‬‬

‫ޑެނީ އަލްވޭސް އެވެ‪.‬‬

‫އިޓަލީގެ ޗެމްޕިއަން ޔުވެންޓަސް އިން ރޭ ވަނީ‬

‫ރޭގެ މެޗަކީ ޔުވެންޓަސް ކީޕަރު ޖިއަންލުއިޖީ‬

‫ހދިއިރު‪ ،‬ރަށުންބޭރުގައި ޕޯޓޯ އަތުން‬ ‫އިން ހަނިމޮޅެއް ޯ‬

‫އެވެ‪ .‬ސެވިއްޔާގެ ދެ ވަނަ ލަނޑު ޖެހީ މެޗުގެ ‪62‬‬

‫މޅު ކުޅުމެއް ދައްކައިފަ އެވެ‪ .‬ޕޯޓޯ‬ ‫ޕޯޓޯ ދަނޑުގައި ޮ‬

‫ޓ ކީޕަރު އިކާ ކަސިއަސް އެއް‬ ‫ބުފޮން އާއި ޕޯ ޯ‬

‫މޅުވެ ޔުވެންޓަސް މުބާރާތުގެ ކުއާޓާ‬ ‫‪ 0-2‬އިން ޮ‬

‫ވަނަ މިނިޓްގައި ކޮރޭއާ އެވެ‪.‬‬

‫އިން މެޗުގެ ‪ 65‬އަށް ވުރެ ގިނަ މިނިޓް ކުޅުނީ‬

‫ކުޅުންތެރިޔަކު އަނެއް ކުޅުންތެރިޔަކާ ދެކޮޅަށް ކުޅުނު‬

‫ކށެވެ‪ .‬އެއީ މެޗުގެ ‪ 27‬ވަނަ‬ ‫އެއް ކުޅުންތެރިޔަކު މަދު ޮ‬

‫ކޅަށް އެންމެ ފަހުން‬ ‫‪ 17‬ވަނަ މެޗެވެ‪ .‬ޕޯޓޯއާ ދެ ޮ‬

‫ލަނޑު މެޗުގެ ‪ 73‬ވަނަ މިނިޓްގައި ޖެހީ ޖޭމީ‬

‫މިނިޓްގައި އެ ޓީމުގެ އަލެކްސް ޓެލެސް އަށް ދެ ވަނަ‬

‫‪ 2001‬ވަނަ އަހަރު ޔުވެންޓަސް ކުޅުނު މެޗުގައި ވެސް‬

‫ފުރަތަމަ ފުރުސަތު އެ ޓީމު އަތުންވީ ބޭކާރެވެ‪ .‬މެޗުގެ‬

‫ވާޑީ އެވެ‪ .‬މިއީ ފާއިތުވި ނުވަ މެޗަށް ފަހު ވާޑީ‬

‫ރީނދޫ ކާޑާ އެކު ރަތް ކާޑު ދެއްކުމުންނެވެ‪.‬‬

‫‪ 14‬ވަނަ މިނިޓްގައި ސެވިއްޔާގެ ޔަކުއިން ކޮރޭއާ‬

‫ކާމިޔާބުކުރި ފުރަތަމަ ލަނޑެވެ‪ .‬މި ލަނޑާ އެކު‬

‫ފޮނުވާލި ޕެނަލްޓީ ލެސްޓާ ކީޕަރު ކެސްޕަ ޝްމައިކަލް‬

‫ލެސްޓާ އަށް ވަނީ ކުއާޓާ ފައިނަލަށް ދިއުމުގެ‬

‫‪ 20‬މިނިޓް ތެރޭގަ އެވެ‪ .‬ފުރަތަމަ ލަނޑު މެޗުގެ ‪72‬‬

‫ވަނީ މަތަކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫އުއްމީދުއާ ވެފަ އެވެ‪ .‬އެއީ އަމިއްލަ ލެގުގައި ކުޅޭ‬

‫ރއޭޝިއާގެ މިޑްފީލްޑަރު މާކޯ ޖަކާ‬ ‫ވަނަ މިނިޓްގައި ކް ޮ‬

‫ފައިނަލާ ގާތަށް ޖެހިލައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫ރޭގެ މެޗުގައި ލީޑު ނަގަން ސެވިއްޔާ އަށް ލިބުނު‬

‫ލެސްޓާ އަށް މި މެޗުގައި ޖަހައިދިން ހަމައެކަނި‬

‫ރޮނާލްޑޯގެ ‪ 700‬ވަ ަނ‬ ‫މެޗުން ރެއާލް ބަލިވެއްޖެ‬

‫ގލު ބެލެހެއްޓީ ބުފޮން އެވެ‪.‬‬ ‫އެ ޓީމުގެ ޯ‬

‫ޔުވެންޓަސްގެ ދެ ލަނޑު ވެސް ޖެހީ މެޗުގެ ފަހު‬

‫ރޫނީގެ އޭޖެންޓް ޗައިނާގައި‬ ‫ލަންޑަން (ފެބްރުއަރީ ‪ – )23‬މެންޗެސްޓާ‬ ‫ޔުނައިޓެޑުގެ ކެޕްޓަން ވޭން ރޫނީ ޗައިނާ ލީގަށް‬ ‫ބަދަލުވުމުގެ މަޝްވަރާތައް ކުރުމަށް އޭނާގެ އޭޖެންޓް‬

‫ފަހަރު ކާމިޔާބުނުވި ނަމަވެސް މި ސީޒަން ނިމުމުން‬ ‫ކށްލާނެ ކަމަށް ބެލެވެ އެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާ ކްލަބް ދޫ ޮ‬ ‫ރޫނީ ގެންދަން މަސައްކަތްކުރާ ޗައިނާ ކްލަބްތަކުގެ‬

‫މިވަގުތު ޗައިނާގައި ހަރަކާތްތެރިވަމުން އަންނަ ކަމަށް‬

‫އއާން ހިމެނޭ ކަމަށް ބެލެވުނަސް‬ ‫ތެރޭގައި ބެއިޖިން ގު ޯ‬

‫ޕޓްތައް ބުނެފި އެވެ‪.‬‬ ‫މީޑިއާ ރި ޯ‬

‫އެ ކްލަބުން ވަނީ ޝައުގުވެރިކަމެއް ނެތް ކަމަށް‬

‫ގތުގައި ރޫނީގެ އޭޖެންޓް‬ ‫ރިޕޯޓްތައް ބުނާ ޮ‬

‫ބުނެފަ އެވެ‪ .‬މިހާރު ބެލެވޭ ގޮތުގައި އޭނާ ގެންދަން‬

‫ޗައިނާގައި މިވަގުތު ހުރުމުން ދައްކައިދެނީ ރޫނީ‬

‫މަސައްކަތްކުރަނީ އިޓަލީގެ ކުރީގެ ކެޕްޓަން ފަބިއޯ‬

‫ކޗު ހޯސޭ މޮރީނިއޯގެ‬ ‫ދޫކޮށްލަން ޔުނައިޓެޑުގެ ޯ‬

‫ރގެ ޓިއަންޖިން ކުއަންޖިން އާއި ޖިއަންސޫ‬ ‫ކަނަވާ ޯ‬

‫އެއްވެސް މައްސަލައެއް ނެތް ކަމެވެ‪ .‬ރޫނީ ކްލަބުގައި‬

‫ސުނިން އެވެ‪ .‬މީގެ ތެރެއިން ޖިއަންސޫ ސުނިން‬

‫ދެމި ހުންނާނެ ކަމުގެ ޔަގީންކަން ދެވެން ނެތް ކަމަށް‬

‫އަކީ އިޓަލީގެ ގަދަބާރު އިންޓަ މިލާން ހިންގާ ސުނިން‬

‫އ ވަނީ ބުނެފަ އެވެ‪ .‬ރޫނީ ކްލަބް ދޫކޮށްލާ‬ ‫މޮރީނި ޯ‬

‫ގްރޫޕުގެ ކްލަބެވެ‪.‬‬

‫ބޑު އެއް ސަބަބަކީ ވެސް މޮރީނިއޯގެ‬ ‫އެންމެ ޮ‬ ‫ބޑު ފުރުސަތެއް ނެތުމެވެ‪.‬‬ ‫ޕްލޭނުގައި އޭނާ އަށް މާ ޮ‬

‫ޔުނައިޓެޑާ އެކު ރޫނީ ހަދާފައިވާ އެއްބަސްވުން‬ ‫ހަމަވާނީ ‪ 2019‬ވަނަ އަހަރު އެވެ‪ .‬ރޫނީ މީގެ ކުރިން‬

‫ޗައިނާގެ ޓްރާންސްފާ ބާޒާރު އަންނަ އަންގާރަ‬

‫ބުނެފައިވަނީ އެއްބަސްވުމުގެ މުއްދަތާ ހަމައަށް އެ‬

‫ދުވަހު ބަންދުވާނެ އެވެ‪ .‬އޭގެ ކުރިން އެއްބަސްވުމަކަށް‬

‫ޓީމުން ފެންނާނެ ކަމަށާއި ބޭނުންވަނީ ކްލަބްގައި‬

‫އާދެވިދާނެ ކަމަށް ގަބޫލެއް ނުކުރެވެ އެވެ‪ .‬އެކަން މި‬

‫މަޑުކުރުމަށް ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ރޭގެ މެޗުގެ ތެރެއިން ރޮނާލްޑޯ‪ --.‬ފޮޓޯ‪ :‬އޭއެފްޕީ‬

‫މެޑްރިޑް (ފެބްރުއަރީ ‪ - )23‬ކްރިސްޓިއާނޯ‬ ‫ޑގެ ކްލަބް ކެރިއަރުގައި ކުޅުނު ‪ 700‬ވަނަ‬ ‫ރޮނާލް ޯ‬ ‫މެޗުން ރޭ ސްޕެނިޝް ލީގުގައި ވެލެންސިއާ އަތުން‬ ‫‪ 1-2‬އިން ރެއާލް މެޑްރިޑް ބަލިވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫މި ބައްޔާ އެކު ލީގު އެއް ވަނައިގައި‬

‫ރފެޝަނަލް ލެވެލްގައި ސްޕޯޓިން ލިސްބަން‬ ‫ވަނީ ޕް ޮ‬ ‫އާއި މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑަށް ކުޅެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫މެޗުގެ ދެ ވަނަ ހާފްގައި ނަތީޖާ ހަމަހަމަ ކުރަން‬ ‫ރެއާލުން ގިނަ ހަމަލާތަކެއް ފޮނުވާލި ނަމަވެސް‬ ‫ގތެއްނުވި އެވެ‪ .‬ދެ ވަނަ ހާފްގައި ރެއާލުން‬ ‫ކާމިޔާބުވާ ޮ‬

‫ލީޑުފުޅާކުރަން ލިބުނު ފުރުސަތު ރެއާލް އަތުން ވަނީ‬

‫ވަނީ ގަރެތު ބޭލް ކުޅެން އަރުވައިފަ އެވެ‪ .‬ނަތީޖާ‬

‫ގެއްލިފަ އެވެ‪ .‬ރެއާލް މިވަގުތު އެއް ވަނައިގައި‬

‫ހަމަހަމަ ކުރަން ބޭލް ވަނީ ރަނގަޅު ހަމަލާއެއް‬

‫އޮތީ ‪ 22‬މެޗުން ‪ 52‬ޕޮއިންޓް ހޯދައިގެންނެވެ‪.‬‬

‫ފޮނުވާލައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އތް ބާސެލޯނާ އަށް ‪ 23‬މެޗުން‬ ‫ދެ ވަނައިގައި ޮ‬ ‫ލިބިފައިވަނީ ‪ 51‬ޕޮއިންޓެވެ‪.‬‬ ‫ވެލެންސިއާ އިން ރޭގެ މެޗުގައި ޖެހި ދެ ލަނޑު‬ ‫ވެސް ވައްދާލީ މެޗުގެ ފުރަތަމަ ‪ 10‬މިނިޓް ތެރޭގަ‬

‫ލީގުގައި ކުރިމަތިވި ދެ ވަނަ ބައްޔާ އެކު ރެއާލްގެ‬ ‫ކޯޗު ޒިނެދިން ޒިދާން ބުނީ މެޗުން ބަލިވީ ފެށުން‬ ‫ގސްވުމުން ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޯ‬ ‫"ފުރަތަމަ ‪ 10‬މިނިޓް ތެރޭ އަހަރެމެންނަށް‬

‫އެވެ‪ .‬ފުރަތަމަ ލަނޑު މެޗުގެ ހަތަރު ވަނަ މިނިޓްގައި‬

‫މެޗު ގެއްލިއްޖެ‪ .‬މިއީ ހިތާމަ ކުރުމަށް ވުރެ ބޮޑަށް‬

‫ޖެހީ ސިމޯން ޒާޒާ އެވެ‪ .‬މިއީ ވެސްޓް ހޭމް ޔުނައިޓެޑް‬

‫ރުޅިގަދަވާން ޖެހޭ ވަގުތެއް‪ .‬އެއީ މި ވަގުތު ލީގުގެ‬

‫ދޫކޮށް މިދިޔަ މަހު ވެލެންސިއާ އަށް ބަދަލުވި ޒާޒާ‬

‫އތަސް އަހަރެމެންނަށް ކުރަން ޖެހޭ‬ ‫އެއް ވަނައިގައި ޮ‬

‫މިދިޔަ މޭ މަހަށް ފަހު ކާމިޔާބުކުރި ފުރަތަމަ ލަނޑެވެ‪.‬‬

‫މަސައްކަތް އިތުރުވެފައިވާތީ‪ "،‬ޒިދާން ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ވެލެންސިއާ އަށް ލީޑުފުޅާކޮށްދިނީ މެޗުގެ ނުވަ‬

‫ރޭގެ މޮޅާ އެކު ވެލެންސިއާ ވަނީ ލީގުގެ ‪ 13‬ވަނަ‬

‫ވަނަ މިނިޓްގައި ފަބިއަން އޮރެލާނާ އެވެ‪ .‬ރެއާލްގެ‬

‫އަށް ޖެހިލައިފަ އެވެ‪ .‬އެ ޓީމަށް ‪ 23‬މެޗުން ވަނީ ‪26‬‬

‫ހަމައެކަނި ލަނޑު މެޗުގެ ‪ 44‬ވަނަ މިނިޓްގައި‬

‫ޕއިންޓް ލިބިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ޑ އެވެ‪ .‬ރެއާލްގެ ކުރިން ރޮނާލްޑޯ‬ ‫ކާމިޔާބުކުރީ ރޮނާލް ޯ‬

‫މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑް އަދި އިންގްލެންޑްގެ ކެޕްޓަން ވޭން ރޫނީ‪ -- .‬ފޮޓޯ‪ :‬އޭއެފްޕީ‬


‫ކުޅިވަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪22‬‬

‫ކުރަން ޖެ ހޭ މަސައްކަތް ތިން ގުނަވެއްޖެ‪ :‬ފެސްކޯ‬ ‫މިއަދު ހަވީރު ‪ 5:30‬ގައި ދެ‬ ‫ނަމްބަރު ޓާފް ދަނޑުގައި އޮންނަ‬ ‫ނިއުގެ ޕްރެކްޓިހަށް ހާއްސަ‬ ‫މެހެމާނެއް ޒިޔާރަތްކުރާނެ ކަމަށާއި‬ ‫ވީހާ ވެސް ގިނަ ސަޕޯޓަރުން‬ ‫ޕްރެކްޓިސް ބަލަން ދިއުމަށް‬ ‫އެ ކްލަބުގެ ސަޕޯޓަރުންގެ‬ ‫ގްރޫޕްތަކުގައި ވަނީ އެދިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ނިއުގެ ޗެއާމަން ޒިޔާދު (ވ) ރެޑިންގެ‬ ‫ޑިރެކްޓަރު އަދި ހިއްސާދާރު ތަނަކަންޖަނަސުތު‬ ‫މިއަދު އެއާ ޯޕޓުގެ ވީއައިޕީ ލައުންޖުގައި‪.‬‬ ‫‪-‬ފޮޓޯ‪ :‬ނިއު ރޭޑިއަންޓް‬‫އެއާޕޯޓުގެ ވީއައިޕީ ލައުންޖުން މަރުހަބާ ދެންނެވީ‬

‫ޕާޓްނާޝިޕް އެއްބަސްވުމުގައި ސޮއިކޮށް މެޗު‬

‫މިލާން އަދި ނެދަލެންޑްސް ގައުމީ ޓީމުގެ ކުރީގެ‬

‫ވަނަ ޑިވިޝަނުގެ ރެޑިން އެފްސީ އެކުވެރިކަމުގެ މެޗެއް‬

‫ނިއުގެ ޗެއާމަން ޒިޔާދެވެ‪ .‬މިއަދު ހަވީރު ގަލޮޅު‬

‫އިއުލާންކުރާނެ އެވެ‪ .‬މި މެޗު ކުޅޭނީ އިނގިރޭސި އޮފް‬

‫ޑިފެންޑަރު ޔާޕް ސްޓާމް އެވެ‪ .‬އެފްއޭ ކަޕުގައި އެ‬

‫ނިއު ރޭޑިއަންޓުގެ ދައުވަތަކަށް އިންގްލެންޑުގެ ދެ‬ ‫ގތަށް ހަމަޖެހިއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކުޅެން ރާއްޖެ އަންނަ ޮ‬

‫ދަނޑާއި ހެންވޭރު ދަނޑާއި ޓާފް ދަނޑަށް ޒިޔާރަތްކޮށް‬

‫ސީޒަނުގައި މި އަހަރުގެ ޖުލައި ނުވަތަ އޮގަސްޓް މަހު‬

‫ޓީމު ވަނީ މިދިޔަ މަހު މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑާ ވާދަކޮށް‬

‫ނިއުގެ ޕްރެކްޓިސް ކުރާތަނަށް ވެސް ތަނަކަންޖަނަސުތު‬

‫ގަލޮޅު ދަނޑުގަ އެވެ‪.‬‬

‫‪ 0-4‬އިން ބަލިވެފަ އެވެ‪.‬‬

‫ނިއުގެ ޗެއާމަންކަމާ މުހައްމަދު ޒިޔާދު ޖެނުއަރީ‬ ‫މަހު ހަވާލުވެވަޑައިގަތުމަށް ފަހު ވަނީ އިނގިރޭސި‬ ‫ޕްރިމިއާ ލީގު ނުވަތަ ޗެމްޕިއަންޝިޕް ކްލަބެއް އޮފް‬

‫ޒިޔާރަތްކުރައްވާނެ އެވެ‪.‬‬

‫އތް ރެޑިން ވަނީ މީގެ ކުރިން ޕްރިމިއާ‬ ‫މިވަގުތު ޮ‬

‫ސީޒަނުގައި ރާއްޖެ ގެނައުމުގެ މަސައްކަތް ކުރަމުން‬

‫އންނަ ނިއުގެ ޕްރެކްޓިހަށް ހާއްސަ‬ ‫ދަނޑުގައި ޮ‬

‫ލީގުގައި ވާދަކޮށް ‪ 2007‬ގައި ލީގުގެ އަށް ވަނަ‬

‫ލވާކިއާގެ ޑުބްނިސާ ހިމެނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ބާލިން އާއި ސް ޮ‬

‫އަންނަކަން އިއުލާންކުރައްވައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫މެހެމާނެއް ޒިޔާރަތްކުރާނެ ކަމަށާއި ވީހާ ވެސް ގިނަ‬

‫ހޯދައިފަ އެވެ‪ .‬އެ ޓީމު ވަނީ ‪ 2015‬ވަނަ އަހަރުގެ‬

‫މީގެ އިތުރުން ‪ 1982‬ވަނަ އަހަރުގެ ވޯލްޑް ކަޕް‬

‫ރެޑިންގެ ޑިރެކްޓަރު އަދި އެ ކްލަބުގެ ‪25‬‬ ‫އންނަ ތައިލެންޑުގެ ސުމްރީތު‬ ‫ޕަސެންޓް ހިއްސާ ޮ‬ ‫ތަނަކަންޖަނަސުތު މިއަދު ހެނދުނު ވަނީ ރާއްޖެ‬ ‫ވަޑައިގެންފަ އެވެ‪ .‬އޭނާ އަށް ވެލާނާ އިންޓަނޭޝަނަލް‬

‫މިއަދު ހަވީރު ‪ 5:30‬ގައި ދެ ނަމްބަރު ޓާފް‬

‫އިނގިރޭސި ޗެމްޕިއަންޝިޕުގެ ހަތަރު ވަނައިގައި‬

‫ލޅު ދަނޑުގައި މީގެ ކުރިން ކުޅެފައިވާ‬ ‫ގަ ޮ‬ ‫މަޝްހޫރު ކްލަބްތަކުގެ ތެރޭގައި ޖަރުމަނުގެ ހާތާ‬

‫ސަޕޯޓަރުން ޕްރެކްޓިސް ބަލަން ދިއުމަށް އެ ކްލަބުގެ‬

‫އެފްއޭ ކަޕުގެ ސެމީ ފައިނަލުގައި ވާދަކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ކާމިޔާބުކުރި އިޓަލީގެ ކުޅުންތެރިން ހިމެނުނު ކްލަބް‬

‫ޕޓަރުންގެ ގްރޫޕްތަކުގައި ވަނީ އެދިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ސަ ޯ‬

‫އެ ފަހަރު ބަލިވީ ޗެމްޕިއަން އާސެނަލާ ކުޅެ އިތުރު‬

‫އިޓާލިއާ އިން ވެސް ވަނީ ‪ 1997‬ގައި ގައުމީ ޓީމާ‬

‫ވަގުތުގެ ތެރޭ އާސެނަލުން ޖެހި ލަނޑުންނެވެ‪.‬‬

‫ކޅަށް ކުޅެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ދެ ޮ‬

‫ގތުގައި މިރޭ ބާއްވާ ހާއްސަ‬ ‫އެނގިފައިވާ ޮ‬ ‫ރަސްމިއްޔާތެއްގައި ނިއު އާއި ރެޑިން އެފްސީން‬

‫ފައިނަލުގެ ކުރިން މިކިތާރްޔަން‬ ‫އާއި ކެރިކަށް އަނިޔާވެއްޖެ‬

‫ކޗަކީ މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑާއި އޭސީ‬ ‫ރެޑިންގެ ޯ‬

‫ޕެރިސް‪ ،‬ފްރާންސް (ފެބްރުއަރީ ‪ - )23‬ޔުރޮޕާ‬ ‫ލީގުގެ ތިން ވަނަ ބުރުން ރޭ މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑް‬ ‫އތް ލީގު ކަޕް‬ ‫ޖާގަ ހޯދިއިރު އަންނަ އާދިއްތަ ދުވަހު ޮ‬ ‫ފައިނަލުގެ ކުރިން އެ ޓީމުގެ ހެންރިކް މިކްތާރްޔަން އާއި‬ ‫މައިކަލް ކެރިކަށް އަނިޔާވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫ރޭ ފްރާންސްގެ ސެއިން އެޓިއެން އަތުން ޔުނައިޓެޑް‬ ‫މޮޅުވީ ‪ 0-1‬އިންނެވެ‪ .‬ޔުނައިޓެޑް ތިން ވަނަ ބުރުން‬ ‫ޖާގަ ހޯދީ ‪ 0-4‬ގެ އެގްރިގޭޓް ނަތީޖާ އަކުން ސެއިން‬ ‫އެޓިއެންގެ މައްޗަށް ކުރި ހޯދައިގެންނެވެ‪ .‬ފުރަތަމަ މެޗުން‬ ‫ޔުނައިޓެޑް މޮޅުވީ ‪ 0-3‬އިންނެވެ‪.‬‬ ‫މި މެޗުގައި ޔުނައިޓެޑްގެ ހަމައެކަނި ލަނޑު ޖެހީ‬ ‫މެޗުގެ ‪ 16‬ވަނަ މިނިޓްގައި މިކިތާރްޔަން އެވެ‪ .‬އެހެން‬ ‫ނަމަވެސް ލަނޑު ޖެހިތާ ނުވަ މިނިޓް ފަހުން ފަލަ‬ ‫މަސްގަނޑަށް ލިބުނު އަނިޔާއަކާ ގުޅިގެން މިކިތާރްޔަން‬ ‫ވަނީ ބަދަލުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކެރިކްގެ ކުޑަކަޅުވަ އަށް ލިބުނު އަނިޔާގެ ސަބަބުން‬ ‫އޭނާ ބަދަލުކުރީ މެޗުގެ ‪ 62‬ވަނަ މިނިޓްގަ އެވެ‪.‬‬ ‫"މިކިތާރްޔަން ފައިނަލަށް ފިޓެއް ނުވާނެ‪ .‬އަދި‬ ‫ކެރިކަށް ވެސް ކުޅެވޭނެ ކަމެއް ބުނަން ނޭނގޭ‪ .‬އެއީ‬ ‫މިކަހަލަ އަނިޔާ އަކީ ތިން ދުވަހުން ރަނގަޅު ކުރެވޭނެ‬ ‫ކަމެއް ނޫން‪ .‬އެކަމަކު އުއްމީދު ދޫކޮށްނުލަން‪ "،‬ރޭގެ‬ ‫މެޗަށް ފަހު މޮރީނިއޯ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާ ބުނީ އެ ދެ ކުޅުންތެރިން ނެތްތަން ފޫބެއްދޭނެ‬ ‫ކުޅުންތެރިން ޔުނައިޓެޑްގައި އެބަތިބި ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫"ފެލައިނީ އާއި ޝްވައިންސްޓައިގާ އަކީ‬ ‫އަހަރެމެންނަށް މަދުން ފުރުސަތު ދެވޭ ދެ ކުޅުންތެރިން‪.‬‬ ‫އަނިޔާގެ ސަބަބުން ކުޅުންތެރިޔަކަށް ނުކުޅެވިއްޖެނަމަ‬ ‫އޭގެ ބަދަލުގައި ބޭނުންކުރެވޭނެ ފެންވަރުގެ ކުޅުންތެރިން‬ ‫ޔުނައިޓެޑްގައި އެބަތިބި‪ "،‬މޮރީނިއޯ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫އ ވަނީ ޔުނައިޓެޑާ އެކު މި ސީޒަނުގެ‬ ‫މޮރީނި ޯ‬ ‫ޗެރިޓީ ޝީލްޑް އުފުލާލައިފަ އެވެ‪ .‬އަންނަ އާދިއްތަ‬ ‫ދުވަހުގެރޭގެ ފައިނަލުގައި ޔުނައިޓެޑާ ދެކޮޅަށް ނުކުންނާނީ‬ ‫ލިވަޕޫލް ކަޓުވާލުމަށް ފަހު މުބާރާތުގެ ފައިނަލުން ޖާގަ‬ ‫ސައުތެމްޓަނެވެ‪.‬‬



‫ކުޅިވަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫ޓީސީގެ ޓާ ގެޓް‪ :‬ތިން މޮޅު ހަމަކޮށް‬ ‫ގްރޫ ޕްގެ އެއް ވަނަ ދެމެހެއްޓުން‬ ‫ބަންގްލަދޭޝްގައި ކުރިއަށްދާ ޝެއިހް ކަމާލް‬

‫‪24‬‬

‫"އަމާޒަކީ މި މެޗުން ވެސް މޮޅުވެ‬ ‫ސެމީން ނެގެން އޮތް އެޑްވާންޓޭޖެއް‬ ‫ނެގުން‪ .‬ޕޮޗެއޯން އަކީ ޓެކްނިކަލީ‬ ‫ރަނގަޅު ޓީމެއް‪ .‬އެކަމަކު ޓީސީ އަށް‬ ‫ނަތީޖާ ނެރެވޭނެ ވަރުގެ ޓީމެއް‪"،‬‬

‫އެވެ‪ .‬އެއީ މިދިޔަ ދެ މެޗުގައި ވެސް އެ ޓީމުގެ‬

‫މުބާރާތުގެ ސެމީގެ ޖާގައެއް ޔަގީންކޮށްފައިވާ ޓީސީ‬

‫ފުރަތަމަ އެގާރައިގައި ކުޅުނު ކެޕްޓަން އަލީ ނާފިއު‬

‫ސްޕޯޓްސް ކްލަބްގެ އަމާޒަކީ މިއަދު ދެކުނު ކޮރެއާގެ‬

‫(ކަޅޭ) އާއި ޑިފެންޑަރު މުހައްމަދު އިންޝާދު އެވެ‪ .‬މި‬

‫އން ސިޓިޒެން އެފްސީ‬ ‫ހަތަރު ވަނަ ޑިވިޝަންގެ ޕޮޗެ ޯ‬

‫ދެ ކުޅުންތެރިންނަށް ވެސް މި މެޗުގައި ނުކުޅެވޭއިރު‪،‬‬

‫މޅުވެ ގްރޫޕްގެ އެއް ވަނަ ހޯދުން ކަމަށް‬ ‫އަތުން ވެސް ޮ‬

‫ފުރަތަމަ އެގާރަ އަށް އިތުރު ބަދަލުތަކެއް ގެންނަން‬

‫ކޗު މުހައްމަދު ނިޒާމް (ނިޒާމްބެ) ބުނެފި‬ ‫ޓީސީގެ ޯ‬

‫ވަނީ ނިންމައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫މި ގޮތުން މިއަދުގެ މެޗުގައި އެ ޓީމުގެ ފުރަތަމަ‬

‫އެވެ‪.‬‬ ‫ޓީސީ މި ވަގުތު ގްރޫޕްގެ އެއް ވަނައިގައި‬ ‫އޮތީ ކުޅުނު ދެ މެޗުން ހަ ޕޮއިންޓާ އެކު އެވެ‪ .‬ދެ‬

‫އެގާރައިން ތަޖުރިބާކާރު މިޑްފީލްޑަރު ޝަމްވީލް ގާސިމް‬ ‫(ބޮންޑާ)‪ ،‬ޔާމިން (އިބްރާހިމް)‪ ،‬މުހައްމަދު އައްޒާމް‬

‫އން އަށް ލިބިފައިވަނީ ހަތަރު‬ ‫ވަނައިގައި އޮތް ޕޮޗެ ޯ‬

‫އަދި ޒުވާން ކުޅުންތެރިޔާ އަހުމަދު އައިހަމް އަށް‬

‫ޕޮއިންޓެވެ‪ .‬ތިން ވަނައިގައި ބަންގްލަދޭޝްގެ ޕްރިމިއާ‬

‫ފުރުސަތު ދިނުމަށް ވަނީ ނިންމައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫މި މުބާރާތުގައި މިހާތަނަށް ކުޅުނު ދެ މެޗުގައި‬

‫އތީ އެއް ޕޮއިންޓް‬ ‫ލީގުގެ ޗެމްޕިއަން ޑާކާ އަބަހާނީ ޮ‬ ‫އތް ކިރްގިސްތާންގެ‬ ‫ހދައިގެންނެވެ‪ .‬އެންމެ ފުލުގައި ޮ‬ ‫ޯ‬

‫ޓީސީގެ އެޓޭކް ލީޑުކުރާ ހަތަރު ކުޅުންތެރިން ކަމަށްވާ‬

‫އަލްގާ ބިޝްކެކް ވަނީ ކުޅުނު ދެ މެޗުން ވެސް ބަލިވެ‬

‫ކނޭލިއަސް ސްޓެވާޓާއި‬ ‫ވިންސެންޓްގެ ފޯވާޑް ޮ‬

‫ކަޓައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އިބްރާހިމް މަހުދީ (ކުދު އިއްބެ) އާއި ނާއިޒު ހަސަން‬

‫މި ގްރޫޕުން ސެމީގެ އަނެއް ޖާގަ ހޯދުމަށް‬ ‫ކޅަށް ކުޅޭ މެޗުން ޕޮޗެއޯން އަށް‬ ‫ޓީސީއާ ދެ ޮ‬ ‫ޕއިންޓެކެވެ‪ .‬ޕޮޗެއޯން‬ ‫ބޭނުންވަނީ އެންމެ ޮ‬ ‫މޅުގެން ޑާކާ އަބަހާނީ‬ ‫ބަލިވެއްޖެނަމަ އަލްގާ އަތުން ޮ‬ ‫އަށް ސެމީ އަށް ދިއުމުގެ ފުރުސަތު އެބައޮތެވެ‪.‬‬ ‫މެޗުގެ ކުރިން ނިޒާމްބެ ވަނީ ސެމީގެ ޖާގައެއް‬ ‫އތް ނަމަވެސް މި މެޗު ފަސޭހަނުކުރާނެ‬ ‫ކަށަވަރުވެފައި ޮ‬ ‫ކަމަށް ބުނެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫"އަމާޒަކީ މި މެޗުން ވެސް މޮޅުވެ ސެމީން‬ ‫އތް އެޑްވާންޓޭޖެއް ނެގުން‪ .‬ޕޮޗެއޯން އަކީ‬ ‫ނެގެން ޮ‬ ‫ޓެކްނިކަލީ ރަނގަޅު ޓީމެއް‪ .‬އެކަމަކު ޓީސީ އަށް‬ ‫ނަތީޖާ ނެރެވޭނެ ވަރުގެ ޓީމެއް‪ "،‬ނިޒާމްބެ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫މި މެޗަށް ނުކުންނައިރު ޓީސީގެ ދެ‬ ‫ކުޅުންތެރިޔަކަށް ވަނީ އަނިޔާގެ މައްސަލަ ދިމާވެފަ‬

‫ކންބިނޭޝަން ވަރަށް ރަނގަޅުކަން‬ ‫(ދާދު) އަދި ކަޅޭގެ ޮ‬ ‫ބަންގްލަދޭޝްގެ މީޑިއާ އިން ވެސް ވަނީ ފާހަގަކޮށްފަ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ނިޒާމްބެ ބުނީ ހަމައެކަނި އެ ހަތަރު ކުޅުންތެރިން‬ ‫ނޫން ކަމަށާއި މުޅި ޓީމުގެ ގުޅުން ވެސް ރަނގަޅު‬ ‫ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫"މި މެޗުން ފެންނާނެ ހަމައެކަނި މި ހަތަރު‬ ‫ކުޅުންތެރިންނެއް ނޫންކަން ތިބީ‪ .‬އެ މަގާމަށް ދެން‬ ‫އަރާ ކުޅުންތެރިން ވެސް އެ ފެންވަރުގައި ކުޅޭތަން‪.‬‬ ‫ގތުގައި ޓީސީ ވަރުގަދަ‪ "،‬އޭނާ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ޓީމެއްގެ ޮ‬ ‫ޓީސީން ފާއިތުވި ދެ އަހަރު ވެސް ފެނުނު އެންމެ‬ ‫އުއްމީދީ އެއް ކުޅުންތެރިޔަކީ މިޑްފީލްޑަރު އިބްރާހިމް‬ ‫ވަހީދު (އިއްބެ) އެވެ‪ .‬ޓީސީ ފުރަތަމަ ޑިވިޝަނުގައި‬ ‫އަލަށް ‪ 2015‬ވަނަ އަހަރު ކުޅުނުއިރު އިއްބެ ފެނުނީ‬

‫ގތުގަ އެވެ‪ .‬އެހެން‬ ‫ގިނައިން ބަދަލު ކުޅުންތެރިޔެއްގެ ޮ‬

‫ޖަހައިދިނީ އިއްބެ އެވެ‪ .‬މެޗުގެ މޮޅު ކުޅުންތެރިޔާގެ‬

‫ނަމަވެސް މިދިޔަ އަހަރު ކުޅުން ރަނގަޅުކޮށް ގިނަ‬

‫މަގާމު ހޯދީ އޭނާ އެވެ‪.‬‬

‫މެޗުތަކުގައި ޓީސީގެ ފުރަތަމަ އެގާރައިގައި އޭނާ‬ ‫ކުޅުނެވެ‪.‬‬ ‫ޔޫތު ޗެމްޕިއަންޝިޕްގެ ފައިނަލަށް ޓީސީ ގެންގޮސް‬

‫ސސިއޭޝަން ކަޕްގެ ފުރަތަމަ‬ ‫ޓޭބަލް ޓެނިސް އެ ޯ‬ ‫ޑިވިޝަންގެ އަންހެން ބައިގެ ޗެމްޕިއަންކަން އުއްމީދީ‬

‫ފައިނަލުގައި ސްރީލަންކާގެ ދެމިތު ވީރްސެނާ‬

‫ހދިއިރު‪ ،‬ފިރިހެން‬ ‫ކުޅުންތެރިޔާ އައިޝަތު ރަފާ ނާޒިމް ޯ‬

‫ބަލިކުރުމަށް ފަހު އެވެ‪ .‬ޒީސްތު މޮޅުވީ ‪3-4‬‬

‫ބައިގެ ޗެމްޕިއަންކަން ޒީސްތު ނަސީމް ހޯދައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ގޭމުންނެވެ‪ .‬ފުރަތަމަ ޑިވިޝަންގެ މިކްސް ޑަބަލްސް‬

‫މި މަހު ‪ 16‬ވަނަ ދުވަހު ފެށިގެން އިއްޔެގެ‬

‫ހދީ ރަފާ އާއި ޒީސްތުގެ ޕެއާ‬ ‫ޗެމްޕިއަންކަން ޯ‬

‫ނިޔަލަށް ކުރިޔަށްދިޔަ މި މުބާރާތުގައި ‪120‬‬

‫އިންނެވެ‪ .‬އެއީ ފައިނަލުގައި އައިޝަތު ފަދުވާ އާއި‬

‫ކުޅުންތެރިން ވަނީ ވާދަކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫މޫސާ މުންސިފްގެ ޕެއާ ބަލިކުރުމަށް ފަހު އެވެ‪.‬‬

‫އަންހެން ބައިގެ ޗެމްޕިއަންކަން ރަފާ ހޯދީ‬

‫ފުރަތަމަ ޑިވިޝަންގެ ފިރިހެން ޑަބަލްސް‬

‫ފައިނަލުގައި ޝިއުރާ ޝަރީފްގެ މައްޗަށް ހަތަރު ގޭމުން‬

‫ކާމިޔާބުކުރީ ޒީސްތު އާއި މައިޒަރު އާދަމް ޒާހިރުގެ‬

‫ހދައިގެންނެވެ‪ .‬ރަފާ އަކީ ފާއިތުވި އަހަރުގެ‬ ‫ކުރި ޯ‬

‫ޕެއާ އިންނެވެ‪ .‬އެއީ ފައިނަލުގައި އަލީ އާދަމް‬

‫ހދި ކުޅުންތެރިޔާ އެވެ‪.‬‬ ‫ގައުމީ ޗެމްޕިއަންކަން ވެސް ޯ‬

‫މަނިކާއި (އަލިބެ) މުންސިފްގެ ޕެއާގެ މައްޗަށް‬

‫އަދި ރަފާ ވަނީ މިދިޔަގެ ސައުތު އޭޝިއަން ޖޫނިއާ‬

‫ކުރިހޯދައިގެންނެވެ‪ .‬ވެޓަރަންސްގެ ފިރިހެން ސިންގަލް‬

‫ޓޭބަލް ޓެނިސް ޗެމްޕިއަންޝިޕުގެ ‪ 15‬އަހަރުން ދަށުގެ‬

‫ޗެމްޕިއަންކަން ހޯދީ އަލިބެ އެވެ‪.‬‬

‫ޑަބަލްސް ކެޓަގަރީން ރާއްޖެ އަށް ރިހި މެޑަލް ވެސް‬ ‫ހޯދައިދީފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ރަފާ އާއި ލައިސާ ފަތުހުﷲ އިސްމާއިލްގެ ޕެއާ‬ ‫އިން ވަނީ ‪ 18‬އަހަރުން ދަށުގެ އަންހެން ޑަބަލްސް‬ ‫ބައި ވެސް ކާމިޔާބު ކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ފުރަތަމަ ޑިވިޝަންގެ އަންހެން ޑަބަލްސް‬ ‫ހދީ ޝިއުރާ އާއި އައިޝަތު ފަދުވާގެ‬ ‫ޗެމްޕިއަންކަން ޯ‬ ‫ޕެއާ ބަލިކުރުމަށް ފަހު މަރިޔަމް ޝަފީގް އާއި ފާތިމަތު‬ ‫ޖުމާނާގެ ޕެއާ އިންނެވެ‪.‬‬

‫މޅަށް ކުޅުންތެރިޔެއް‪ .‬އޭނާގެ ކޮންފިޑެންސް‬ ‫ވަރަށް ޮ‬ ‫ރަނގަޅުވަމުން އަންނަ ވަރަކަށް ތަފާތު ފެންނަމުން‬

‫ދިނީ އިއްބެގެ ކެޕްޓަން ކަމުގަ އެވެ‪ .‬ޔޫތު މުބާރާތުގައި‬

‫މިދަނީ‪ .‬ވަރަށް އުފާވޭ ދުވަހަކަށް ފަހު ދުވަހެއް އޭނާގެ‬

‫މިޑްފީލްޑަރަކަށް ކުޅުނު ނަމަވެސް ސީނިއާ ޓީމުގައި‬

‫ކުޅުން ކުރިއަރަމުން އަންނަތަން ފެންނާތީ‪ "،‬ނިޒާމްބެ‬

‫ފވާޑެއް ނޫނީ ވިންގެއްގެ ގޮތުގަ‬ ‫އިއްބެ ފެނުނީ ޯ‬

‫ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫އެވެ‪ .‬އެހެން ނަމަވެސް ޝެއިހް ކަމާލް ކަޕްގައި‬ ‫މިޑްފީލްޑަރެއްގެ މަގާމުގައި އިއްބެ އަންނަނީ މޮޅު‬ ‫ކުޅުމެއް ދައްކަމުންނެވެ‪ .‬އެންމެ ފަހުން އަލްގާއާ‬ ‫ދެކޮޅަށް ކުޅުނު މެޗުގައި ޓީސީގެ ފުރަތަމަ ލަނޑު‬

‫ޓީޓީ އެސޯސިއޭޝަ ްނ‬ ‫ޗެމްޕިއަންޝިޕް ރަފާ ާއއި ޒީސްތު އަށް‬ ‫ޒީސްތު ފިރިހެން ފުރަތަމަ ޑިވިޝަން ކާމިޔާބުކުރީ‬

‫ކންމެ މަގާމަކަށް ވެސް‬ ‫"އިއްބެ އަކީ އެޓޭކިންގެ ޮ‬

‫އން އާއި ޓީސީ ކުޅޭ މެޗު ފަށާނީ މިއަދު‬ ‫ޕޮޗެ ޯ‬ ‫ހަވީރު ރާއްޖެ ގަޑިން ‪ 3‬ޖަހާއިރު އެވެ‪.‬‬



‫ހަބަރު‬

‫‪ 23‬ފެބްރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪26‬‬

‫ޒައިދުގެ ބަޔާނުގައިވާ ކަންކަން ބީއެމްއެލްގެ ‪ 32‬ވަނަ‬ ‫ސ‬ ‫ް‬ ‫ލ‬ ‫ި‬ ‫ޕ‬ ‫ޮ‬ ‫ް‪:‬‬ ‫ނ‬ ‫މ‬ ‫ު‬ ‫ލ‬ ‫ަ‬ ‫ބ‬ ‫ަ‬ ‫ނ‬ ‫ީ‬ ‫ދ‬ ‫ަ‬ ‫ބްރާންޗް ހޯރަފުށީގައި‬ ‫ހުޅުވައިފި‬

‫މު އި އް ޒު އި ބް ރާ ހި މް‬

‫ފުލުހުން މިއަދު ކުރި ޓްވީޓެއްގައި ބުނީ ޒައިދުގެ‬

‫ބަޔާނުގައި ހުރި ކަންކަން ފުލުހުންގެ ޕްރޮފެޝަނަލް‬ ‫ކމާންޑްސް އިން ބަލަމުން އަންނަ‬ ‫ސްޓޭންޑަޑް ޮ‬

‫ކުރީގެ ރައީސް މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމާ ދެކޮޅަށް‬

‫ކމާންޑްސްއަކީ‬ ‫ރފެޝަނަލް ސްޓޭންޑަޑް ޮ‬ ‫ކަމަށެވެ‪ .‬ޕް ޮ‬

‫ބަޔާނެއް ދޭން ފުލުހުން އެދެމުންދާ ކަމަށް ބުނެ‪ ،‬މިހާރު‬

‫ވަކިވަކި ފުލުހުންގެ މައްސަލަތައް ބަލަން ފުލުހުންގެ‬

‫ބަންދުގައި ހުރި‪ ،‬މާލޭ ސިޓީ ކައުންސިލްގެ މެމްބަރު‬

‫އންނަ ޑިޕާޓްމެންޓެކެވެ‪.‬‬ ‫ތެރޭގައި ޮ‬

‫ޒައިދުލް އަމީންގެ ފަރާތުން ނެރުނު ބަޔާނުގައިވާ‬

‫ކަންކަން ބަލަމުން އަންނަ ކަމަށް ފުލުހުން މިއަދު‬ ‫ބުނެފި އެވެ‪.‬‬ ‫ރައީސް މައުމޫނަށް ތާއީދުކުރައްވާ ޒައިދު‬

‫ޕީޕީއެމްގެ ތެރޭގައި އުފެދުނު ޚިޔާލު‬

‫ތަފާތުވުންތަކުގައި ރައީސް ޔާމީނާއި މައުމޫނާ ދެމެދު‬ ‫ޚިޔާލު ތަފާތުވުން އުފެދި‪ ،‬ޕާޓީ ހިންގުން ރައީސް‬ ‫ޔާމީނަށް ވަނީ ލިބިވަޑައިގެންފަ އެވެ‪ .‬އެހެންވެ ޕާޓީ‬

‫ހައްޔަރުކުރީ ފަނޑިޔާރަކު ބްލެކްމެއިލް ކުރަން‬

‫ރލްގެ ދަށަށް ގެނައުމަށް‬ ‫ހިންގުން އެމަނިކުފާނުގެ ކޮންޓް ޯ‬

‫އުޅުނުކަމުގެ ތުހުމަތުގަ އެވެ‪ .‬އެ މައްސަލާގައި‬

‫ޕާޓީގެ ތަކެތި ރައީސް ޔާމީން ފެކްޝަންގެ ބެލުމުގެ‬

‫ގޭބަންދުގައި އޭނާ ބެހެއްޓުމަށް ފަހު އިއްޔެ ވަނީ‬

‫ދަށަށް ގެނައިއިރު ޕާޓީގެ އާންމު މެމްބަރުންގެ ދަފްތަރު‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އެކަމާ‬ ‫އަލުން ޖަލު ބަންދަށް ބަދަލު ޮ‬

‫ހިމެނޭ ހާޑް ޑިސްކެއް ގެއްލިފައިވާ ކަމަށް ރައީސް‬

‫ގުޅިގެން ޒައިދު ނެރުއްވި ބަޔާނުގައި ވަނީ އޭނާ‬

‫ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން ބުނެއެވެ‪.‬‬

‫ކޅަށް ބަޔާނެއް‬ ‫ހައްޔަރުކުރުކޮށްގެން އުޅެނީ މައުމޫނާ ދެ ޮ‬ ‫ހޯދަން ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫މައުމޫނަށް ތާއީދުކުރެއްވުން ހުއްޓާލައި‪ ،‬ސަރުކާރަށް‬

‫ގތުން ފުލުހުން ބޭނުންވަނީ‬ ‫ޒައިދުގެ ބަޔާނުގައިވާ ޮ‬ ‫އތީ މައުމޫންގެ ބެއްލެވުމުގެ ދަށުގައި‬ ‫އެ ހާޑް ޑިސްކު ޮ‬ ‫ކޅު ރޭވުންތަކެއް މައުމޫން‬ ‫ކަމަށާއި ސަރުކާރާ ދެ ޮ‬

‫ތާއީދުކުރެއްވުމަށް ތަހުގީގުގައި ފުލުހުންގެ އިސް‬

‫ރާއްވަވާ ކަމަށް ބުނެ ބަޔާނެއް ދިނުމަށެވެ‪ .‬އޭގެ‬

‫އޮފިސަރަކު ޒައިދުގެ ކިބައިން އެދިވަޑައިގެންނެވި‬

‫ބޭނުމަކީ މައުމޫން ހައްޔަރުކުރުން ކަމަށް ވެސް އޭނާ‬

‫ކަމަށް އޭނާގެ ބަޔާނުގައިވެ އެވެ‪ .‬އެ ބަޔާނުގައި އެ‬

‫ތުހުމަތުކުރެއްވި އެވެ‪.‬‬

‫އފިސަރުގެ ނަން ވެސް ޖަހާފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫އެމްއެފް އޭއަށް މަޖިލީހުގެ ތިން‬ ‫މެންބަރުންގެ ކޮމިޓީއެއް‬ ‫މޯލްޑިވިސް ފިލްމް އެސިސިއޭޝަން (އެމްއެފްއޭ)‬

‫ކުރިއަރުވަން ކުރާ މަސައްކަތްތަށް ސަރުކާރުގެ ތެރެއިން‬

‫ބޑާ ގުޅިގެން‪ ،‬ފިލްމީ ދާއިރާ ކުރިއަރުވައި‬ ‫ގެ ޯ‬

‫ވެސް އެ މެމްބަރުން މަދުވެރިގެން އެހީތެރިކަން ލިބުން‬

‫ފރުކޮށް ދިނުމަށް‬ ‫ތަރައްގީކޮށް‪ ،‬އެހީތެރިކަން ޯ‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ ތިން މެމްބަރަކު ހިމެނޭ‬

‫"އެހެންވީމަ އަޅުގަނޑުމެން ގަބޫލު ކުރަނީ އެ‬

‫ކޮމިޓީއެއް އެމްއެފްއޭ އިން އެކުލަވާލައިފި އެވެ‪.‬‬

‫މަސައްކަތް ވަރަށް ރަނގަޅަށް ކުރިއަށް ދާނެ ކަމަށް‪"،‬‬

‫އެމްއެފްއޭގެ ވައިސް ޗެއާޕަސަންގެ މަގާމުގައި‬

‫މުއާ ވިދާޅުވި އެވެ‪" .‬އަންނަ އާދީއްތަ ދުވަހު އެ‬

‫ހުންނެވި ޔޫތު މިނިސްޓްރީގެ އެކްޒެކެޓިވް އަބްދުﷲ‬

‫ބޭފުޅުންނާ އެކު އަޅުގަނޑުމެންގެ މަސައްކަތްތައް‬

‫މުއާޒް (މުއާ) މިއަދު ވިދާޅުވީ ތިން މެމްބަރުން ހިމެނޭ‬

‫ގތުން މައުލޫމާތު ދޭން‬ ‫ރޭވިފައި ހުރިހާ ގޮތާ ގުޅޭ ޮ‬

‫ބޑްގައި މަޝްވަރާ‬ ‫އެ ކޮމިޓީއަކީ‪ ،‬އެސޯސިއޭޝަންގެ ޯ‬

‫ޕްރެސްއެއް ވެސް ބާއްވާނަން‪".‬‬

‫ކުރުމަށް ފަހު‪ ،‬ހުރިހާ މެމްބަރުންގެ އިއްތިފާގުން‬ ‫ކމިޓީއެއް ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އައްޔަން ކުރި ޮ‬ ‫ކމިޓީގައި ހިމެނިވަޑައިގަންނަވާ ތިން‬ ‫ޮ‬ ‫ހރަފުށީ ދާއިރާގެ މެމްބަރު‬ ‫މެމްބަރުންނަކީ ޕީޕީއެމްގެ ޯ‬ ‫މުހައްމަދު އިސްމާއީލާއި ދަނގެތީ ދާއިރާގެ މެމްބަރު‬

‫އޭނާ ވިދާޅުވީ މިހާރު ތިން މެމްބަރުންގެ ކޮމިޓީއެއް‬ ‫ކމިޓީގެ މެމްބަރުންގެ އަދަދު‬ ‫އެކުލަވައިލި ނަމަވެސް‪ޮ ،‬‬ ‫ފަހަކަށް އިތުރު ކުރުމަށް ވެސް މަޝްވަރާތަކެއް‬ ‫ކުރަމުން އަންނަ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ގތަކަށް ވެސް އެމްއެފްއޭގެ ތެރެއަށް‬ ‫"މިއީ އެއް ޮ‬

‫އިލްހާމް އަހުމަދާއި ބިލެއްދޫ ދާއިރާގެ މެމްބަރު އަހުމަދު‬

‫ސިޔާސީ ނުފޫޒު ވައްދަން ކުރާ ކަމެއް ނޫން‪.‬‬

‫މުބީނެވެ‪.‬‬

‫ސސިއޭޝަންގެ ތެރެއިން ސިޔާސީ‬ ‫އަދި މިއީ އެ ޯ‬

‫މުއާ ވިދާޅުވީ ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ އިހަވަންދޫ‬ ‫ދާއިރާގެ މެމްބަރު މުހައްމަދު އަބްދުﷲ (މުހައްމާ)‬ ‫ރައީސްގެ މަގާމުގައި ހުންނެވި އެމްއެފްއޭ އަށް‪ ،‬ވަރަށް‬

‫ހަރަކާތްތަކެއް ހިންގަން ކުރާ ކަމެއް ވެސް ނޫން‪"،‬‬ ‫މުއާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ކންމެހެން ސިޔާސީ މީހުންގެ ބައިވެރިވުމެއް‬ ‫" ޮ‬

‫ފރުކޮށް ދެއްވަން އެ‬ ‫ގިނަ ގޮތްގޮތުން އެހީތެރިކަން ޯ‬

‫ނޫންކަން ނޭނގޭ އިޝޫއަކީ‪ .‬ބޭނުން ވަނީ ކަންކަން‬

‫ތިން މެމްބަރުން ބޭނުންފުޅުވެވަޑައި ގަންނަވާ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ގތް ހެދުން‪ .‬ފިލްމީ ދާއިރާ ކުރިއެރުވުމުގައި‬ ‫ކުރެވޭނެ ޮ‬

‫"އެ ބޭފުޅުން ތިއްބެވީ ފިލްމީ ދާއިރާ ކުރިއަރުވަން‬ ‫އަޅުގަނޑުމެން ކުރާ މަސައްކަތްތަކުގައި އެހީތެރިކަން‬ ‫ކންމެ ކަމެއްގައި އެއްބާރުލުން‬ ‫ފޯރުކޮށްދޭން ޖެހޭ ޮ‬

‫ކށް ދޭނެ ބަޔަކު ތިބުން މުހިއްމީ‪ .‬އެ‬ ‫އެހީތެރިކަން ފޯރު ޮ‬ ‫މަސައްކަޔް ކުރަން އަޅުގަނޑުމެން މި އުޅެނީ‪".‬‬ ‫ހަތް މެމްބަރުން ހިމެނޭ އެމްއެފްއޭގެ މެމްބަރުންގެ‬

‫ދެއްވައި‪ ،‬އެހީތެރިވެވަޑައިގަންނަވަން ތައްޔާރަށް‪ .‬އަދި‬

‫ގޮތުގައި މުހައްމާ އާއި މުއާއާ އެކު ދެން ތިބެނީ‬

‫ތިން ބޭފުޅުންނަކީ މި ދާއިރާ އަށް ވަރަށް ބޮޑަށް‬

‫ރޑިއުސަރު ހުސައިން ނޫރައްދީން (ނޫރު) އާއި‬ ‫ޕް ޮ‬

‫ޝައުގުވެރިކަން ހުންނެވި ތިން ބޭފުޅުން‪ "،‬މުއާ‬

‫އެކްޓަރު މުހައްމަދު މަނިކާއި ނެށުންތެރިޔާ ޖާދުﷲ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪" .‬އެހެންވީމާ އެ ބޭފުޅުންނާ އެކު‬

‫އިސްމާއީލް (ޖާދު) އާއި އެކްޓަރު އަބްދުﷲ މާހިރު‬

‫އތް ތަނުގައި ރަނގަޅު މަސައްކަތްތަކެއް‬ ‫ކުރިއަށް ޮ‬

‫(މައްޓޭ) ގެ އިތުރުން އެކްޓަރު އިބްރާހީމް ރިޔާޒެވެ‪.‬‬

‫ކުރެވޭ ތަން ފެނިގެން ދާނެ‪".‬‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވީ އުންމީދަކީ ފިލްމީ ދާއިރާ‬

‫ޯހރަފުށީގައި ބީއެމްއެލް އިން މިއަދު ހުޅުވި ބްރާންޗު‪.‬‬

‫ބީއެމްއެލްގެ ސީއީ ޯއ އެންޑްރޫ (ކ) އަދި ޯހރަފުށީ ދާއިރާގެ މެމްބަރު މުހައްމަދު އިސްމާއިލް‪،‬‬ ‫ޯހރަފުށީގައި ގާއިމްކުރި ބީއެމްއެލް ބްރާންޗު ހުޅުވައިދެއްވަނީ‪.‬‬ ‫މލްޑިވްސް (ބީއެމްއެލް) އިން ހއ‪.‬‬ ‫ބޭންކް އޮފް ޯ‬

‫ހިންގުމުގެ އިތުރުން އެކި ވިޔަފާރިތައް ފުޅާ‬

‫ހޯރަފުށީގައި އެ ބޭންކުގެ ‪ 32‬ވަނަ ބްރާންޗް މިއަދު‬

‫ދާއިރާއެއްގައި ކުރާ ރަށަކަށް ވާތީ ބޭންކިންގެ‬

‫ހުޅުވައި ޚިދުމަތް ދޭން ފަށައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ޔ ބަދަލެއް އަންނާނެ‬ ‫ޚިދުމަތުން ރަށުގެ އިގުތިސާދަށް ހެ ޮ‬

‫ހޯރަފުށީ ބަނދަރު ސަރަހައްދުގައި ހުޅުވި ބޭންކުގެ‬ ‫މި ބްރާންޗް ހުޅުއްވައިދެއްވީ ބޭންކުގެ ސީއީއޯ އަދި‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ހރަފުށީގައި ހުޅުވި ބީއެމްއެލްގެ ބްރާންޗްގައި‬ ‫ޯ‬

‫މެނޭޖިން ޑިރެކްޓަރު އެންޑްރޫ ހީލީ އާއި ހޯރަފުށީ‬

‫ސެލްފް ސާވިސް އޭޓީއެމް އެއް ހުރެ އެވެ‪ .‬އަދި‬

‫ދާއިރާގެ މެމްބަރު މުހައްމަދު އިސްމާއިލެވެ‪.‬‬

‫ބީއެމްއެލް އިން ލިބޭ އާއްމު ހިދުމަތްތަކަށް ވެސް‬

‫ބޑު މި ރަށުގައި‬ ‫އާބާދީ ‪ 3400‬އަށް ވުރެ ޮ‬

‫އެދެވޭނެ އިންތިޒާމު ވަނީ ހަމަޖައްސައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ބޭންކިންގެ ޚިދުމަތް ލިބެމުން ފެށުމާ ގުޅިގެން އެ‬

‫އެ ބްރާންޗުގައި މިވަގުތު މަސައްކަތްކުރާނީ ތިން‬

‫ރަށު ކައުންސިލުން ބުނީ މިއީ ލިބިގެން ދިޔަ ވަރަށް‬

‫މުވައްޒަފެކެވެ‪.‬‬

‫ބޮޑު ފަސޭހައެއް ކަމަށެވެ‪ .‬ކައުންސިލްގެ ރައީސް އަލީ‬

‫ބީއެމްއެލް އިން މިހާރު ވެސް ‪ 20‬އަތޮޅުގައި‬

‫އާރިފް ވިދާޅުވީ ބޭންކުގެ ހިދުމަތް ލިބެން ނެތުމުން‬

‫ކށްފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫‪ 31‬ބްރާންޗާއި ‪ 78‬އޭޓީއެމް ގާއިމު ޮ‬

‫ވަރަށް ގިނަ ދަތިތަކާ ދިމާވާ ކަމަށާއި މިއަދު މި‬

‫އއެސް ބޭނުން ކުރެވޭ ‪ 4000‬ތަނަކާއި ‪200‬‬ ‫އަދި ޕީ ޯ‬

‫ފުރިހަމަވީ ރައްޔިތުން ވަރަށް ގިނަ ދުވަހު ކުރަމުން‬

‫ކޭޝް އޭޖެންޓުން އަދި ‪ 20‬ސެލްފް ސާވިސް ބޭންކިން‬

‫އައި އުންމީދެއް ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އަދި ބްރާންޗް‬ ‫ސެންޓަރު ވަނީ ގާއިމް ޮ‬

‫"ރައްޔިތުންގެ ވަރަށް ގިނަ ދުވަހެއްގެ‬

‫ގސް ބޭންކިންގެ ހިދުމަތް‬ ‫ނުހުންނަ ރަށްރަށަށް ޮ‬

‫އިންތިޒާރަކަށް މި ނިމުން އައީ‪ .‬ރަށުގެ އިގުތިސޯދަށާއި‬

‫ދނި ބޭންކިން ޔުނިޓުގެ އިތުރުން‪،‬‬ ‫ދިނުމަށް ފަސް ޯ‬

‫ވިޔަފާރިތަކަށް ދެން ފަސޭހަވެގެން ދާނެ‪ "،‬އާރިފް‬

‫މބައިލް ބޭންކިންގެ ހިދުމަތް ވެސް‬ ‫އންލައިން އަދި ޮ‬ ‫ޮ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އަންނަނީ ދެމުންނެވެ‪.‬‬

‫ހރަފުއްޓަކީ ގެސްޓްހައުސް‬ ‫އަލީ އާރިފް ވިދާޅުވީ ޯ‬


27

)ި‫ (ބުރާސްފަތ‬2017 ީ‫ ފެބްރުއަރ‬23 10.2 cm 10.2 cm

JOB OPPORTUNITY JOB OPPORTUNITY

Are Are You You Looking Looking Are You Looking For For Career Career For Career Opportunities?? Opportunities?? Opportunities?? Are You Looking

We are seeking a suitable candidates for the following post: We are seeking a suitable candidates for the following post:

Job Title Job Title

le ma Cashier-Sales Person e le F a r m Cashier-Sales Person for Fe Qualification & Experience foand Dhivehi with excellent Qualification Experience Should be fluent & in both written and spoken English

Interested candidates submit application form with Cv, ID card and certificates copy. Interested candidates submit application form with Cv, ID card and certificates copy.

orm n Fo tion rm a c i F l p Applicatt:io Job p ea : JAovbaA ilablle b at a l i Ava

For Career Opportunities??

8.58.5 cmcm

communication Should computer Should be fluentskills. in both writtenbeand spoken literate. English and Dhivehi with excellent communication skills. Should be computer literate. Applicants have experience in a similar field would be given priority in the selected prosess Applicants have experience in a similar field would be given priority in the selected prosess Wage & Remuneration -Salary Wage & Remuneration -Salary -Attendance Allowance -Attendance Allowance -Monthly Sales Commission -Monthly Commission -Villingili /Sales Hulhumale’ Ferry Allowance -Villingili /Contribution Hulhumale’ Ferry Allowance -Pension shall be fully paid by the employer -Pension Contribution shall be fully paid by the employer

If you have If you what have takes what to itwhat be takes part of be part of part of If it you have ittotakes to be One of the One largest of One theTrading largest Companies Trading Companies of of of the largest Trading Companies of the Maldives, the Maldives, the Maldives, If you have whatcertificates it takes toand be experience part of E-mail yourE-mail CV, ID your copy, CV,your copies ID copy, of ID academic copies certificates academic and experience E-mail CV, copy,ofcopies of academic certificates and experience One of the Companies of letters toletters recruitment@nalahiyatrading.com or largest apply inTrading or person apply before in apply personinbefore letters to recruitment@nalahiyatrading.com to recruitment@nalahiyatrading.com or person before th ndth 26 March February 26 2017 February 2017 2 2017 the Maldives, th 26 February 2017

E-mail your CV, ID Required copy, copies of academic and experience Post: Security Security Officer Number Number 1Required 1 certificates Post: Officer Security Officer Number Required 1 in person before letters to recruitment@nalahiyatrading.com or apply th 26 February 2017 Work Location: Work Location: Thilafushi/ Nalahiya, Thilafushi/ (Able Nalahiya, to reside (Able atto Thilafushi) reside at reside Thilafushi) Work Location: Thilafushi/ Nalahiya, (Able to at Thilafushi)

Post:

Ground Floor, Landhooge, Ameer Ahmed Magu, Henveyru, Male’ 20028. Tel: 333 3535 Ground Floor, Landhooge, Ameer Ahmed Magu, Henveyru, Male’ 20028. Tel: Qualification: 333 3535 Qualification: Post:8  Grade

Officer Number Required 1 or higher Grade 8Security or higher standard  standard Grade 8 or higher standard Qualification: Able to  speak Able in English to speak in English Work Location: Thilafushi/ Nalahiya, (Able to reside at Thilafushi) Able to speak in English Able todocument Able todaily document logs daily logs daily logs Able to document

 

Qualification:

Grade 8 or higher standard

 Nalahiya Able to Security speak in English Responsibilities: Responsibilities:  Managing  Nalahiya Managing Thilafushi Security Security Responsibilities:  Thilafushi Managing Nalahiya Thilafushi Able to document daily logs

Remuneration: Remuneration: MVR 5000 to MVR 7000 5000 per to month 7000 per month of(Inclusive all Allowances) of all Allowances) Remuneration: MVR 5000(Inclusive to 7000 per month (Inclusive of all Allowances) Responsibilities: Remuneration:

 Managing Nalahiya Thilafushi Security

MVR 5000 to 7000 per month (Inclusive of all Allowances)

NALAHIYA NALAHIYA TRADING TRADING PVT LTD PVT LTD NALAHIYA TRADING PVT LTD

JOB VACANCY

ImportersImporters of Building ofMaterial Building MaterialMaterial Importers of Building

NALAHIYA TRADING 8th Floor, Faaroshige, 8th Floor, 8th Orchid Faaroshige, Magu Orchid Magu Floor, Faaroshige, Orchid Material Magu A leading Lubricant brand seeking for a dynamic individual for the sales team. The selected20-189, Male’, Importers of Building 20-189, Republic Male’, of Maldives Republic of Maldives 20-189, Republic of Maldives candidate solely responsible for all sales and marketing activities including establishing 8thMale’, Floor, Faaroshige, Orchid Magu 20-189, Male’, Republic of Maldives new business and archive targets while building the brand with company vision and values.

ެ‫މާރޗް މަހުގ‬ :ް‫އިޝްތިރާކ‬ ‫ރ‬163.24

PVT LTD

Sales and Marketing Executive

WE’ RE HIRING

Key Requirements        

Part qualification in CIM / SLIM or equivalent professional or Academic Marketing qualification. Minimum 05 years’ experience in similar capacity in Automotive Lubricant industry with proven track record. Develop and execute plans to enhance country wide product availability and distribution spread. Outgoing and energetic personality with dedication to develop the business. Liaise with internal colleague to resolve issues affecting customer service and improve standards. Should be able to handle work pressure. Excellent communication skills in English Language. Possess sound knowledge in MS Office packages

The successful candidates would be offered with an attractive remuneration package based on qualification and work experience. Those interested, please forward complete CV stating the position applied to hr@apolloholdings.com.mv on or before 28th February 2017 for more information please Contact 3335699 Applicants will be treated confidently and only short listed applicants will be contacted for interview Human Resource Manager Apollo holdings Pvt Ltd M.Marinevilla 2nd Floor, Varudhee Hingun Republic of Maldives E-Mail: hr@apolloholdings.com.mv

GRAPHIC DESIGNER Looking for an innovative and result oriented individuals for the position of Graphic Designer / Illustrator with creative skills.

• •

WE’ RE HIRING

WE’ HIRING WE’ WE’ RERE RE HIRING HIRING GRAPHIC DESIGNER Strong knowledge in Illustrator, Photoshop GRAPHIC DESIGNER GRAPHIC GRAPHIC DESIGNER DESIGNER Ability to operate Adobe premiere, Adobe after effects, and 3D Max will be at your

Requirements

Looking foradvantage. anan innovative resultoriented oriented individuals the position of Designer Graphic/ Designer / Looking for innovative and and result individuals for thefor position of Graphic Looking Looking for anfor innovative ancreative innovative and result and result oriented oriented individuals individuals for the forposition the position of Graphic of Graphic Designer Designer / / Illustrator with skills. Illustrator with creative skills.

Illustrator with creative Illustrator with creative skills.skills. Salary: Negotiable

Requirements Requirements

Requirements Requirements • Strong knowledge in Illustrator, Photoshop • • Strong knowledge in Illustrator, Photoshop Ability to operate Adobe premiere, Adobe and 2017 3D Max will be at your • •Strong Strong knowledge knowledge in Illustrator, in your Illustrator, Photoshop Photoshop February addressed to our email: Interested candidates send in resume, beforeafter 29theffects, • Ability to Adobe premiere, Adobe after effects, and 3D be Max will be at your advantage. hr@acemaldives.com.mv orpremiere, to our Corporate Office addressed to HR in • to operate Adobe Adobe after effects, and 3D Max will your •Ability Ability to operate operate Adobe premiere, Adobe after effects, and 3DDepartment Max willatbe at M. your advantage. Sosunmaage, 3rd Floor – 3B advantage. advantage. Salary: Negotiable

Salary: Negotiable Salary: Negotiable Salary: Negotiable

Note: Only shortlisted candidates will be contacted for interview

Interested candidates send in your resume, before 29th February 2017 addressed to our email: hr@acemaldives.com.mv or to our Corporate Office addressed to HR Department in M. st th th Interested Interested candidates candidates send send in your resume, before before 29th February February 20172017 addressed addressed to ourtoemail: ourtoemail: 129 March Sosunmaage, 3rd Floor – in 3B February 2017 addressed our email: Interested candidates send in your yourresume, resume, before 29

hr@acemaldives.com.mv hr@acemaldives.com.mv or to or ourto our Office Office addressed addressed to HRtoDepartment HR in M.in M. in M. hr@acemaldives.com.mv or toCorporate ourCorporate Corporate Office addressed to Department HR Department Sosunmaage, 3rd Floor Sosunmaage, 3rd Floor – 3B– 3B

Sosunmaage, 3rd Floor – 3B Note: Only shortlisted candidates will be contacted for interview

Note:Note: OnlyOnly shortlisted shortlisted candidates candidates will be willcontacted be contacted for interview for interview

Note: Only shortlisted candidates will be contacted for interview

ް‫އިޝްތިރާކ‬ ް‫ދެއްކެވުމަށ‬ ީ‫ގުޅުއްވާނ‬ 3001515

‫ރ‬163.24 :ް‫މާރޗް މަހުގެ އިޝްތިރާކ‬


23 FEBRUARY 2017

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

ީ‫ޑޮކްޓަރުންގެ ޑިއުޓ‬

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

ޫ‫ގާދ‬.‫ހ‬

ު‫މާފަންނ‬

AMDC Speciality Clinic

First Floor, Gaadhoo Building, Boduthakurufaanu Magu, Male’, Maldives Phone | 3335979 email | info@amdc.com.mv www.amdc.com.mv

25 February 2017

2017 ީ‫ ފެބްރުއަރ‬25

General Practitioner

ް‫އާއްމު ބަލިތަކަށ‬

25 February 2017

2017 ީ‫ ފެބްރުއަރ‬25

General Practitioner

ް‫އާއްމު ބަލިތަކަށ‬

Dr. Usama

14:30 - 16:00

ާ‫ އުސާމ‬.‫ޑރ‬

Dr. Seshadri Das

08:30 - 12:30

ް‫ ދާސ‬.‫ޑރ‬

Dr. Usama

22:00 - 22:30

ާ‫ އުސާމ‬.‫ޑރ‬

Dr. Seshadri Das

20:00 - 22:30

ް‫ ދާސ‬.‫ޑރ‬

Dr. Shabana Shakeel

15:30 - 22:30

ް‫ ޝަބާނާ ޝަކީލ‬.‫ޑރ‬

Dr. Shabana Shakeel

08:30 - 15:30

ް‫ ޝަބާނާ ޝަކީލ‬.‫ޑރ‬

Dr. Farzana

ާ‫މިއަދު ނުބައްލަވ‬

ާ‫ ފަރްޒާނ‬.‫ޑރ‬

ް‫ރޭޑިއޮލޮގިސްޓ‬

Radiologist Dr. Shahula Afeef

20:00 - 21:00

ް‫ ޝަހުލާ އަފީފ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ހިތުގެ ޚާއްސ‬

Cardiologist Dr. Moosa Manik

20:00 - 22:00

Counselor Iyasha Leena

19:00 - 22:30

Dr. Ismail Shafeeu

10:00 - 12:00

10:00 - 12:00

Dr. Abdul Azeez Hameed

20:00 - 22:00

ާ‫ އުސާމ‬.‫ޑރ‬ 16:30 - 18:00 Dr. Usama ާ‫ އުސާމ‬.‫ޑރ‬ Dr. Mohamed Ahmed Razee 18:30 - 22:30 ީ‫ މުހައްމަދު އަހުމަދު ރާޒ‬.‫ޑރ‬ ު‫ އަބްދުލް އަޒީޒް ހަމީދ‬.‫ޑރ‬

Dr. Ibrahim Ahmed Razee 08:30 - 15:30 ީ‫ރާޒ‬

ު‫ އިބްރާހިމް އަހުމަދ‬.‫ޑރ‬

15:30 - 22:30

Dr. Minu

ޫ‫ މިނ‬.‫ޑރ‬

ަ‫އަންހެނުންގެ ޚާއްސ‬

Gyneacologist 12:30 - 13:30

ް‫ މޫސާ މަނިކ‬.‫ޑރ‬

ީ‫ މީތާ ޖޮލ‬.‫ޑރ‬

Dr. Shaheedha

ު‫އެޕޮއިންޓްމަންޓާއިއެކ‬

ާ‫ ޝަހީދ‬.‫ޑރ‬

‫ކައުންސިލަރ‬

Dr. Naina Bhatti

12:00 - 13:00

ި‫ ނައިނާ ބައްޓ‬.‫ޑރ‬

Dr. Naina Bhatti

18:30 - 19:30

ި‫ ނައިނާ ބައްޓ‬.‫ޑރ‬

Dr. Anupama

21:00 - 22:00

ާ‫ އަނޫޕާމ‬.‫ޑރ‬

ާ‫އިޔާޝާ ލީނ‬

ަ‫ކުޑަކުދިންގެ ޚާއްސ‬

Pediatrician

Dr. Usama

ު‫ އިސްމާއިލް ޝަފީޢ‬.‫ޑރ‬

3325979 ީ‫އެޕޮއިޓްމަންޓް ހެއްދެވުމަށްގުޅުއްވާނ‬ ް‫ޒިޔާރަތް ކުރައްވާ ޑޮކްޓަރުނ‬

Dr. Meetha Jolly

ަ‫އެތެރެހަށީގެ ޚާއްސ‬

Physician Dr. Abdul Azeez Yoosuf

20:00 - 22:30

ް‫ އަބްދުލް އަޒީޒް ޔޫސުފ‬.‫ޑރ‬

Dr. Kalimuthu

09:00 - 14:00

Dr. Kalimuthu

17:00 - 22:00

ު‫ ކަލިމުއްތ‬.‫ޑރ‬ ު‫ ކަލިމުއްތ‬.‫ޑރ‬

Dr. Biju

11:00 - 12:00

ޫ‫ ބިޖ‬.‫ޑރ‬

Dr. Biju

19:30 - 20:30

ޫ‫ ބިޖ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކަށީގެ ޚާއްސ‬

Orthopaedician

ް‫ މާރްޗ‬2

ާ‫ އަނޫރ‬.‫ޑރ‬

ަ‫އެލާރޖީގެ ޚާއްސ‬

Dr. Abu Bucker

10:00 - 11:00

ް‫ މާރްޗ‬9 - 5

ާ‫ މޮނިކ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ހަމުގެ ޚާއްސ‬

Dr. Abu Bucker

18:00 - 19:00

ު‫ އަބޫ ބަކުރ‬.‫ޑރ‬

ާ‫ ވަރްޝ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ހަމުގެ ޚާއްސ‬

Dr. Hussain Faisal

20:00 - 21:30

ް‫ ހުސެން ފައިސަލ‬.‫ޑރ‬

-

ް‫ ޖޯރޖ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކަރުންމަތީގެ ޚާއްސ‬

ު‫އެޕޮއިންޓްމަންޓާއިއެކ‬

ް‫ ޔޫސުފް ޝާނ‬.‫ޑރ‬

-

ާ‫ މިދުނ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކަރުންމަތީގެ ޚާއްސ‬

-

ް‫ ސުނިލ‬.‫ޑރ‬

ު‫ދަތުގެ ނަރުގަނޑ‬

ް‫ މާރްޗ‬13 - 12

ަ‫އެޅުވުމުގެ ޚާއްސ‬ ް‫ މާރްޗ‬5 - 4

ް‫ ތޯމަސ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކެންސަރުގެ ޚާއްސ‬

ް‫ ރާމްގޯޕާލ‬.‫ޑރ‬

ަ‫އަންހެނުންގެ ޚާއްސ‬

ޭ‫ ވިޖ‬.‫ގޮހޮރުގެ ބަލިތަކުގެ ޚާއްސަ ޑރ‬

-

Dr. Yoosuf Shan

ަ‫ހަމުގެ ޚާއްސ‬

Dermatologist Dr. Adil Rasheed

17:00 - 18:00

Dr. Shebi

16:00 - 17:00

Dr. Singh

11:00 - 12:00

Dr. Singh

19:15 - 20:15

Dr. Ismail Shafeeu

17:00 - 19:00

ް‫ ރޫޕޭޝ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކެންސަރުގެ ޚާއްސ‬

Dr. Naina Vikas

12:45 - 14:00

ް‫ މާރްޗ‬6 - 5

ް‫ އަރްވިންދ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކެންސަރުގެ ޚާއްސ‬

Dr. Muthasim Saeed

16:00 - 17:30

www.twitter.com/amdcclinic

https://www.facebook.com/AMDCDENTALCLINIC

ް‫ ސިންގ‬.‫ޑރ‬ ް‫ ސިންގ‬.‫ޑރ‬ ު‫ އިސްމާއިލް ޝަފީޢ‬.‫ޑރ‬ ް‫ ނައިނާ ވިކާސ‬.‫ޑރ‬ ު‫ މުތައްސިމް ސައީދ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކުޑަކަމުދާ ނިޒާމްގެ ޚާއްސ‬

Urologist www.facebook.com/AMDCpvtltd

ް‫ އާދިލް ރަޝީދ‬.‫ޑރ‬ ީ‫ ޝެބ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކުޑަކުދިންގެ ޚާއްސ‬

Pediatrician

ް‫ މާރްޗ‬6 - 5

Follow us on Facebook and Twitter to get the latest updates!

ު‫ އަބޫ ބަކުރ‬.‫ޑރ‬

Dr. Bharat B. Jolly

11:00 - 12:00

ީ‫ ޖޮލ‬.‫ ބަރަތު ބ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ދަތުގެ ޚާއްސ‬

Dental Surgeon Dr. Raghavendra

10:00 - 14:00

ާ‫ ރާގަވެންދުރ‬.‫ޑރ‬

Dr. Raghavendra

17:30 - 22:00

ާ‫ ރާގަވެންދުރ‬.‫ޑރ‬

Dr. Febia

08:30 - 15:30

ާ‫ ފީބިއ‬.‫ޑރ‬

Dr. Prathibha

15:30 - 22:30

ާ‫ ޕްރަތިބ‬.‫ޑރ‬

Dental Surgeon & Pedodontist Dr. Neeha Das

18:30 - 20:30

ަ‫ކުޑަކުދިންގެ ދަތުގެ ޚާއްސ‬ ް‫ ނީހާ ދާސ‬.‫ޑރ‬

‫ކައުންސިލަރ‬

Counselor Abdulla Musthaq

ު‫އެޕޮއިންޓްމަންޓާއިއެކ‬

ް‫އަބްދުﷲ މުސްތާޤ‬

ަ‫ކަރުންމަތީގެ ޚާއްސ‬

ENT Dr. Mariia Krugova

15:00 - 18:00

ާ‫ މާރިއާ ކުރުގޯވ‬.‫ޑރ‬

ީ‫ފިޒިއޮތެރަޕ‬

Physiotherapy Ashok Kumar

13:00 - 20:00

ް‫އަޝޯކް ކުމާރ‬

Santha Sheela

15:30 - 22:30

ާ‫ސަންތަ ޝީލ‬

Hemapriya Balakrishnan

09:00 - 16:00

ް‫ހެމަޕްރިޔާ ބާލަކްރިޝްނަނ‬

ް‫ރޭޑިއޮލޮގިސްޓ‬

Radiologist Dr. Fathimath Mufliha

16:00 - 18:00

ާ‫ ފާތިމަތު މުފްލިހ‬.‫ޑރ‬

3325979 ީ‫އެޕޮއިޓްމަންޓް ހެއްދެވުމަށްގުޅުއްވާނ‬ 3025939 ‫ނ‬ ީ ‫ވ‬ ާ ‫އ‬ ް ‫ޅ‬ ު ‫ގ‬ ު ‫ށ‬ ް ‫މ‬ ަ ‫ވ‬ ު ‫ދ‬ ެ ‫އ‬ ް ‫ހ‬ ެ ‫ޓ‬ ް ‫ނ‬ ް ‫މ‬ ަ ‫ޓ‬ ް ‫އ‬ ި ‫އޮޕ‬ ެ ‫ގ‬ ެ ‫ތ‬ ު ‫ދ‬ ަ ‫ދ‬ ި ‫އ‬ ަ ‫ޕ‬ ީ ‫ރ‬ ަ ‫ތ‬ ެ ‫އ‬ ޮ ‫ޒ‬ ި ‫ފ‬ ި Visit our website for all the latest information: www.amdc.com.mv


‫ޑޮކްޓަރުންގެ ޑިއުޓީ‬

‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪2017‬‬ ‫‪201723‬‬ ‫‪FEBRUARY‬އަރީ‬ ‫‪ 23‬ފެބުރު‬

‫‪Natural Care Clinic‬‬ ‫ޗައިނީސް‬ ‫ޓްރެޑިޝަނަލް މެޑިސިން‬ ‫ޓީސީއެމް އެތެރެހަށީގެ އަދި‬ ‫ނާރުގެ ބަލިތަކަށް ހާއްސް‬

‫‪Chinese‬‬ ‫‪Traditional Medicine‬‬ ‫‪TCM Internal Medicine‬‬ ‫‪& Neurology‬‬

‫‪Dr. Lu Yu‬‬

‫ޑރ ލޫ ޔޫ‬ ‫ޓީސީއެމް ކުޑަކުދިންގެ އަދި‬ ‫ހަމުގެ ބަލިތަކަށް ހާއްސަ‬

‫ޑރ މިންގް ޗިން ޒައު‬ ‫ފަރުވާދެވޭ ބައެއް ބަލިތައް‬ ‫މަސްގަނޑަށާ މައިބަދައަށް ލިބޭ އަނިޔާ‬ ‫ބޮލުގައި ރިއްސުން‬

‫& ‪TCM Dermatology‬‬ ‫‪Paediatrics‬‬ ‫‪Dr. Mingqin Zhou‬‬ ‫‪Specialist Treatments‬‬ ‫‪Muscle joint and back pain‬‬ ‫‪Migraine‬‬

‫ހަމުގެ ބަލިތަށް‬ ‫ބޮލުން އިސްތަށި ފޭބުން‬ ‫ބަރުދަން ލުއިކުރުން‬ ‫ދުންފަތުގެ އިސްތިއުމާލުކުރުން‬ ‫ހުއަޓާލުމަށް އެހީވެދިނުން‬

‫‪Skin Diseases‬‬ ‫‪Hair Loss‬‬ ‫‪Slimming‬‬ ‫‪Help Stop Smoking‬‬

‫‪Opening Hours Sat – Thu 10 am – 10 pm‬‬ ‫ހުޅުވާފައި ހުންނަ ގަދިތައް‬

‫ހުކުރު ދުވަސް ފިޔަވާ ކޮންމެ ދުވަހުކު ހެނދުނު ‪ 10.00‬ކުން ރޭގަ ‪ 10.00‬ކަށް‪.‬‬

‫‪H.Nooreevilla Sosun Magu Phone 3330623‬‬ ‫)‪(Same Address as previous Chinese Medical Center‬‬ ‫ހ‪.‬ނޫރީވިލާ ސޯސަންމަގު (އިބުރާހީމީ މިސްކިތާ ޖެހިގެން) ފޯނު‪3330623 :‬‬

‫‪DR.DIDI DENTAL‬‬ ‫‪CENTRE‬‬

‫ޑރ‪ .‬ޑީޑީ ޑެންޓަލް ސެންޓަރ‬ ‫‪G.DHATHUGE(GROUND FLOOR), BURUZU MAGU‬‬

‫ޑޮކްޓަރުންގެ ޑިއުޓީ‬ ‫ހަވީރު ‪-‬‬

‫‪ 3:30‬ން ‪ 10:30‬އަށް ‪ :‬ޑރ‪ .‬ފަޒާލް‬

‫ހެނދުނު ‪-‬‬

‫‪ 9:30‬ން‬

‫‪ 3:30‬އަށް‬

‫‪ :‬ޑރ‪ .‬ޑީޑީ‬

‫‪ 9:00‬ން‬

‫‪ 3:30‬އަށް‬

‫‪ :‬ޑރ‪ .‬ހަކީމް‬

‫‪ 9:00‬ން‬

‫‪ 2:00‬އަށް‬

‫‪ :‬ޑރ‪ .‬ސިދުރާ‬

‫މިތަނުންދޭ ފަރުވާތަކުގެ ތެރޭގައި‪:‬‬ ‫ފުޓުނި އެޅުން‬

‫ދަތް ޖެހުން‬

‫ދަތް އިމްޕްލާންޓް‬

‫ދަތް ސާފުކުރުން‬

‫އޯރަލް ސަރޖަރީ‬

‫ކުރުން‬

‫ނަރުގަނޑު އެޅުވުން‬

‫ދަތް ހުދުކުރުން‬

‫އެޕޮއިންޓްމެންޓް ހެއްދެވުމަށް ގުޅުއްވާނީ‬

‫‪3325570‬‬

‫‪FOR APPOINTMENTS CALL‬‬ ‫ހުކުރު ދުވަސް ބަންދު ‪Friday Closed‬‬


‫ޝިޕިންގް ޝެޑިއުލް‬

‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪23 FEBRUARY 2017‬‬

‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪2017‬‬


‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪cscDiawfiselck‬‬

‫‪23 FEBRUARY 2017‬‬

‫‪Classifieds‬‬ ‫‪WE ARE LOOKING FOR‬‬ ‫’‪LAND IN HULHUMALE‬‬

‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪( 2017‬ބުރާސްފަތި)‬

‫‪CONTACT: 3001515‬‬

‫‪EMAIL: sales@mihaaru.com‬‬

‫)‪(INDUSTRIAL ZONE‬‬

‫ހިދުމަތްތައް‬

‫‪10,000 - 20,000 sqft‬‬

‫އެހެނިހެން‬

‫‪Interested parties please call:‬‬

‫‪987 9797, 967 9797‬‬

‫އޭސީ‬

‫ގްރޭޑް ‪7-1‬ށް ސްކޫލް‬

‫ފުރިޖް‬

‫މުޤައްރަރު ހިމެނޭ ގޮތަށް‬

‫‪WE ARE LOOKING FOR‬‬

‫ފެންމޯޓަރ‬

‫ގޭގައި ޤުރުއާން އަދި‬

‫'‪LAND IN HULHUMALE‬‬

‫ދޮންނަމެށިން‬

‫އިސްލާމް ކިޔަވައިދެމެވެ‪.‬‬

‫‪M. Alia Building, 8th Floor, Gandhakoalhi Magu‬‬ ‫‪20311 Male’, Republic of Maldives‬‬

‫‪10,000 - 20,000 sqft‬‬

‫ކަރަންޓްގެ މަސައްކަތް ކޮށްދެމެވެ‪.‬‬ ‫‪TEL:7915551‬‬

‫ކިޔަވައިދޭނެ ޤުރުއާން‬ ‫މުދައްރިސަކު ބޭނުން‪.‬‬

‫)‪(INDUSTRIAL ZONE‬‬

‫ކަރަންޓްވައިރު ގޭސް އަދި‬

‫ޤުރުއާން ކުލާހުގައި‬

‫ބިދޭސީ އަންހެނަކު ބޭނުންވެއްޖެ‬ ‫މުސާރަ ‪3000/-‬‬

‫‪Interested parties please call:‬‬

‫‪TEL:7572484‬‬

‫‪13322‬‬

‫‪TEL:9879797 / 9679797‬‬

‫‪13703‬‬

‫‪TEL:9172759‬‬

‫‪13664‬‬

‫ފެންމޯޓަރ‬

‫ގަލޮޅު‪ ،‬މަޖީދީމަގު ސްޓޭޑިއަމް‬

‫ކިޔަވަން އަދި ވަޒީފާތަކަށްދާ‬

‫ދޮންނަމެށިން‬

‫ކައިތިން ‪ 1700‬އަކަފޫޓްގެ‬

‫ފިރިހެން ކުދިން ބަހައްޓަން‬

‫އައު ބޫޓެއް ‪#38‬‬

‫ކަރަންޓާއި ފެންވަޔަރިން‬ ‫ސިންކް‪ ،‬ފާހާނަ ތަށި‬

‫‪ 3+1‬ރޫމްގެ އެޕާޓްމަންޓެއް‬

‫ފެންލީކުވުން‬

‫ކުއްޔަށް ދެނީ‬

‫ގެދޮރު އިމާރާތް ކުރުމުގެ‬

‫‪TEL:7904944‬‬ ‫‪13756‬‬

‫‪13421‬‬

‫މާލެ ވިލިގިލިން‬ ‫‪ 1‬ކޮޓަރި ފާހާނާއެކު‬

‫‪2700‬ރ‬ ‫‪A/C‬‬

‫ކެއުމާއި ނިދުން‬

‫‪Viber : 9990888‬‬

‫ހުރިހާ މަސައްކަތެއް‬

‫‪TEL:9663537‬‬

‫‪13721‬‬

‫ވިއްކާ ކެޑޭޓް‬

‫ލަގްޒަރީ ފުލީ ފާނިޝްޑް‬

‫ގޭގައި މަސައްކަތް ކުރާނެ‬

‫‪TEL:7937707‬‬

‫‪TEL:9721334 / 7444747‬‬

‫‪TEL:9141104‬‬ ‫‪13745‬‬

‫‪13479‬‬

‫‪13477‬‬

‫ގޭގައި ހުންނާ ެ‬ ‫ނ‬ ‫ރަނގަޅު އަންހެން ކުއްޖެއް‬ ‫ބޭނުން ވެއްޖެ‬ ‫ޕާޓް ޓައިމް ކޮށް‬

‫ވަރަށް އަވަހަށް ވިއްކާލަ ް‬ ‫ނ‬ ‫ބޭނުންވާ ‪ 110‬ސައިކަލެއް‬ ‫(ކަޅުކުލަ)‬

‫އިންޑިޔާގެ ޓްރެވެންޑްރަމުން‬

‫ދިވެހިކެއުމާއެކު އެކަމަޑޭޝަން‬

‫ދެފަރާތް އެއްބަސްވާ އަގެއްގައި‬

‫އިތުރު މަޢުލޫމާތު ހޯދުމަށް‬

‫ދިވެހިންނަށް ހާއްސަ ހެޔޮއަގުގައި‬

‫އެކަމަޑޭޝަން ހަމަޖައްސާދިން‬

‫ވަރަށް އާ ސައިކަލެއް‬

‫ރޭގަނޑު ކުލާހަށް ދެވިދާނެ‬

‫‪TEL:9712769‬‬ ‫‪13720‬‬

‫ހަމަޖައްސާދިނުން‬

‫‪TEL:9978668‬‬

‫‪TEL:7480409 / 7803278‬‬

‫‪13377‬‬

‫އެހީތެރިވެދިނުން‬

‫ގެދޮރު އިމާރާތް ކުރުމުގެ ހުރިހާ‬

‫ގެދޮރު އިމާރާތް ކުރުމުގެ‬

‫މަސައްކަތް ‪24‬ގަޑިއިރުގެ ޙިދުމަތް‬

‫ހުރިހާ މަސައްކަތެއް‬

‫އިތުރު މައުލޫމާތު‬

‫ޖަންގްޝަން‪ ،‬ފެންމޯޓަރ‬

‫ރޭނުން ‪ ،‬ސިމެންތި އަދި‬

‫ފަހާފޮށި‪ ،‬އަވަން‪ ،‬އިސްތިރި‬

‫މުށިޖެހުން‪ ،‬ކޮންކްރީޓް‪،‬‬

‫ފުރާޅުން ފެންލީކުވުން ބެއްދުން‬

‫ޕުޓީ‪ ،‬ކުލަ‪ ،‬ސީލިންގ‪.....‬‬

‫ސިމެންތިޖެހުން‪ ،‬ޑްރެއިން ސާފުކުރުން‬

‫އަދިވެސް!‬

‫ރޭނުން‪ ،‬މުށިޖެހުން‬

‫ފޯން ވައިބަރ އިންޑިއާ‬

‫އެއާރކޯން‪ ،‬އޮޓޯމެޝިން‪ ،‬އައިސްއަލަމާރި‬

‫‪TEL:9991933 / 3341095‬‬ ‫‪13780‬‬

‫ބޭސްފަރުވާ ކުރުމުގައި‬

‫‪0091 - 9995551505‬‬

‫ފޯން ވައިބަރ ރާއްޖެ‬

‫‪0096 - 7508383‬‬

‫‪TEL:9880299 / 7450821‬‬

‫‪TEL:7508383‬‬

‫‪13778‬‬ ‫‪13755‬‬

‫‪13582‬‬

‫އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓްރީގެ‬ ‫މިންތަކަށް ޑެސްކް‪،‬‬ ‫އަދި ސްކޫލް ފަރުނީޗަރު‬ ‫ޖަހާދެން‪.‬‬ ‫އިތުރު މައުލޫމާތު‪:‬‬ ‫‪TEL:7772516 / 7782699‬‬ ‫‪13742‬‬


Web: www.rashuhiyaa.mv | e-mail: hr-01@rashuhiyaa.mv

JOB VACANCY

23 FEBRUARY 2017

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

Male’, Rep. Maldives H. Regina 2ndofFloor, Majeedhee H. ReginaMagu, 2nd Floor, Majeedhee Magu, Tel: +960 3326787, +960 3313682, Fax: +960 3313697 Male’, Rep. of Maldives Male’, Rep. of Maldives Rashu Hiyaa Holdings Pvt Ltd+960 Rashu Hiyaa Holdings Pvt Ltd Web: www.rashuhiyaa.mv |+960 e-mail: hr-01@rashuhiyaa.mv Tel: +960 3326787, Tel: 3313682, 3326787, Fax: +960 +960 3313697 3313682, Fax: +960 3313697 nd nd H. ReginaH.2 Regina Floor,2Majeedhee Magu, Magu, Floor, Majeedhee Web: www.rashuhiyaa.mv Web: | e-mail: www.rashuhiyaa.mv hr-01@rashuhiyaa.mv | e-mail: hr-01@rashuhiyaa.mv

Rashu Hiyaa Holdings Pvt Ltd

Job Vacancy

Ref no. 001-RH-HRJB-2017

Rashu Hiyaa Holdings Pvt Ltd H. Regina 2nd Floor, Majeedhee Magu,Holdings Pvt Ltd Rashu Hiyaa Holdings Rashu Pvt Ltd Hiyaa

H. Regina 2nd Floor, Majeedhee Job Magu, Title: Resident Manager Male’, Rep. of Maldives Tel: +960 3326787, +960 3313682, Fax: +960 3313697 Requirements: Web: www.rashuhiyaa.mv | e-mail: hr-01@rashuhiyaa.mv

Male’, Rep. of Maldives Male’, Rep. of Maldives Tel: +960Tel: 3326787, +960 3313682, Fax: +960Fax: 3313697 +960 3326787, +960 3313682, +960 3313697 VACANCY Web: www.rashuhiyaa.mv |JOB e-mail: Web: www.rashuhiyaa.mv |hr-01@rashuhiyaa.mv e-mail: hr-01@rashuhiyaa.mv

 Diploma or higher qualification in hotel management equivalentJOB experience Ref no. 001-RH-HRJB-2017 JOBor VACANCY VACANCY Perspective Pvt Ltd is looking for enthusiastic, committed andVACANCY dynamic staff  Communication and leadership skills JOB Ref no. 001-RH-HRJB-2017 Ref for the following vacancy. JOB VACANCY JOB VACANCY Refand no. 001-RH-HRJB-2017  Guest oriented service minded

2nd Floor, Emerald Building Koli Umar Maniku Goalhi Male, Republic of Maldives PO Box No. 2032

Ref no. 001-RH-HRJB-2017 Ref no. 001-RH-HRJB-2017

 Ability to manage personnel and meet financial targets Job Title: Resident Manager  Excellent communication Job Title: Resident Manager Job Title: Resident Manager Job Title: Staff Designer Requirements:  Working well independently and in a team Job Title: Resident Manager Job Title: Resident Manager Job Title: Resident Manager Responsibilities Requirements Requirements: Requirements:  Outstanding problem solving abilities  good Diploma or higher qualification in hotel management or equivalent experience  Work closely with the Art Director to create content for the Requirements:  Proven experience as a Graphics Designer in either Requirements:  print, Clear thinking and decision making under pressure Requirements:  Communication and leadership Diploma or higher  qualification Diplomasoftware orskills inhigher hotel qualification management in orhotel equivalent management experience or equivalent experience magazine, making it vibrant, fresh, and smart for a online or broadcast media.  Working knowledge of various computer programs (MS Office, software)   Guest oriented and service minded  Diploma or higher qualification in in hotel or equivalent experience Communication and  qualification leadership Communication skills leadership skills  Diploma or higher in hotel management or equivalent experience sophisticated reader. Diploma orqualification higher in hotel and management or equivalent experience Excellent working knowledge the management use of relevant   Ability toand manage and meet  Communication leadership skillsminded  Communication and software leadershipincluding skills and not limited to Adobe Guest oriented and  personnel service Guest oriented andfinancial service targets minded Communication and leadership skills  Work closely with the Art Director to create visual and equipment and Responsibilities:   oriented Excellent communication  Guest and service minded Guest oriented and service minded orientedIllustrator, and servicePhotoshop, minded Premier andMain Ability to manage  personnel Ability to and manage meet financial personnel targets and meet financial targets audiovisual content for the online and social media platforms.  Guest InDesign, After Effects.  Ability to manage personnel and meet financial targets targets   Working well independently and inmeet a team Ability to manage and financial Excellent communication  personnel Excellent communication to manage personnel and business, meet financial targetsand service  Coordinate with the Art and Editorial departments to make sure Ability Working knowledge of local hospitality  Excellent communication Excellent communication Outstanding problem abilities   Working well independently  solving Working and well in a independently team and in a team  Excellent communication  Assisting the Manager to the  General Working well independently and indecision a hotel team deadlines are met. industries. Working well independently and in making a team   Clear thinking andrun under pressure Outstanding problem good solving Outstanding abilities problem solving abilities  Working well independently and in a team  Outstanding problem solving abilities  Outstanding problem solving abilities  Work with editorial and digital strategists in continuously A high degree self-motivation  Clear Working knowledge ofdecision various computer software programs (MSpressure Office, software) thinking and good Clear thinking making and under good decision pressure makingtraining under  Outstanding problemofsolving abilities and ambition.  Financial matters the hotel including budget forecasting and control, staff to correctly deal with t  Clearof thinking and good decision making under pressure Clear thinking and good decision making under pressure innovating the products for maximum efficiency and ease for  ClearExemplary customer Working knowledge  Working ofcomputer variouscomputer knowledge computer software of various programs computer (MS software Office, programs software)(MS Office, softw planning and time management skills. thinking and good decision making under pressure  of Working knowledge of various softwaresoftware programs (MS Office, financial side service  Working knowledge of various programs (MS software) Office, software) Responsibilities:  Working knowledge various computer software programs (MS Office,Main software) clients. The skills to workofboth independently and as part of a team  Setting aMain good example of service excellence to those under authority Main Responsibilities: Responsibilities:  Make sure the magazine's overall brand, including its website Main Responsibilities:Main Responsibilities: to achieve the company’s objectives. Main Responsibilities: Assisting thestandard General Manager to run the hotel  Training service requireFoments and other digital products, has a consistent visual presentation.  Academic qualifications: relevant trainings and education will staff tomeet  Assisting the General Manager toAssisting run theincluding Assisting the General General Manager tohotel the hotel Assisting the Manager torun the run General the hotel Manager to run thecontrol, hotel training staff to correctly deal with t   Financial matters ofmarketing the hotel budget forecasting and be an advantage.  Preparing and carrying out detailed and sales plans  Financial matters side of theofhotel including budget forecasting and control, staff totraining correctly deal the with  Assisting the General Manager the hotel Financial matters of hotel including budget forecasting andtraining control, training staff tostaff correctly deal the with customer service   financial Financial matters of the the Financial hotel including matters budget of the hotel forecasting including and budget control, forecasting andtowith control, correctly training deal stafft Additional experience astoa run senior Graphics Designer orDealing Art  with potential security problems and safety hazards financial side ofacustomer service financial side of ofexample customer  Financial matters of the includinganbudget forecasting and control, training staff correctly deal with the financial financial side customer service side of customer service  to Setting good ofservice service excellence to those under authority Director would behotel considered advantage.  Setting a Setting goodat example of service excellence to those under authority goodhotel example of service excellence toemployees those under authority  Resolving on-site the guests, orauthority the property) financial side of customer service Setting aastaff good  (relating Setting of service a to good excellence example toofthose service under excellence to those under authority  issues Training toexample meet service standard requireFoments  Training staff to meet requireFoments  Training staffservice to meetstandard standard requireFoments  Setting a good example of service excellence to those under authority among many other Training staff meet  service service Training standard staffmarketing torequireFoments meet service standard  duties. Preparing and to carrying out detailed and sales plans requireFoments Interested individuals, please e-mail your CV and related documents along with your expected salary, to  Preparing and carrying out detailed and salesand plans  Preparing and carrying out marketing detailed marketing sales plans  Training staff to meet service standard requireFoments Preparingwith andpotential carrying  Preparing out detailed andmarketing carrying out anddetailed sales plans marketing and sales plans  Dealing security problems and safety hazards  Dealing potential security problems and safety hazards  with Dealing with potential security problems and safety hazards info@hoteliermaldives.com before 28th February 2017. For more information, you may call +960 300 5531 between 10AM  Preparing and carrying out detailed marketing and sales plans Dealing with potential  hotel Dealing security with problems potential and safety security hazards problems and safety hazards   Resolving on-site issues atthe thehotel hotel (relating to guests, employees the property)  Resolving on-site issues at the (relating to guests, employees or the property) Resolving on-site issues at (relating to guests, employees or theorproperty) and 3PM on weekdays. Dealing with potential security problems and safety hazards many other duties. Resolving on-site duties. Resolving at the hotel on-site (relating issues to at guests, the hotel employees (relatingortothe guests, property) employees or the property)  among among many other duties. among many otherissues Remuneration: *Only Shortlisted applicants will be contacted.  Resolving on-site issues at the hotel (relating to guests, employees or the property) among many other duties. among many other duties. among many other duties.

 

Salary: MVR. 8,000/- + service charge Remuneration: Remuneration: Remuneration: We will provide Food and Accommodation

Remuneration:  

Salary: MVR. 8,000/- + service charge We will provide Food and Accommodation

Remuneration:  Remuneration: Salary: MVR. 8,000/service++ charge Salary: MVR.+8,000/8,000/service   Salary: MVR. servicecharge charge  We will provide Food andFood Accommodation  We Wewill willprovide provide Food and andAccommodation Accommodation

Salary: MVR. 8,000/ +Salary: serviceMVR. charge8,000/- + service charge We will provide Food  and We Accommodation will provide Food and Accommodation

 

Interested candidates please forward following documents to hr@tepcon.com.mv

InterestedInterested candidates please forward documents to hr@tepcon.com.mv candidates please following forward following documents to hr@tepcon.com.mv

Interested candidates please forward following documents to hr@tepcon.com.mv

1. Application1.Form Application Form Form 1. Application Interested candidates please Interested forward candidates following please documents forwardtofollowing hr@tepcon.com.mv documents to hr@tepcon.com.mv 1.and Application Form 2. CV copies ofcopies education certificates 2. CV and of education certificates 2. CV and copies of education certificates Interested candidates please forward following documents to hr@tepcon.com.mv 3. Copy ofCV National Identity Copy National Identity Card 2. andofcopies ofCard education certificates 1. 3. Application Form 1. Application Form 3. Copy ofOr National Identity Card submitOryour application to TEP Construction Pvt Ltd of your application to TEP Construction Pvteducation Ltd 3. Copy of copies National Card 2.submit CV and of Identity education 2. CVPvt and certificates copies certificates 1. Application Form Or submit your application to TEP Ltd For more information, callConstruction 3326787 information, callIdentity 3326787 OrFor submit your to TEP Construction Ltd Card 3. more Copy ofapplication National 3. Copy Card of National Pvt Identity 2. CV and copies of education certificates Only shortlisted candidates willcall be contacted Only shortlisted candidates will be contacted For more information, call 3326787 For more information, 3326787 Or submit your application Or submit to TEPyour Construction applicationPvt to Ltd TEP Construction Pvt Ltd 3. Copy of National Identity Card Only shortlisted will be contacted Only shortlisted candidates will becandidates contacted For more information, call For more 3326787 information, call for 3326787 Or submit your application to TEP Construction Pvt Ltd Deadline for submission: 25-Feb-2017 Deadline submission: 25-Feb-2017

SHE-ADM/17/0044-I SHE-ADM/17/0044-I :ު‫ރ‬:ު‫ނަނަންންބަބަރ‬

For more information, call 3326787 Only shortlisted candidates will be contacted

Only shortlisted candidates Only will shortlisted be contacted candidates will be contacted

Deadline for submission: 25-Feb-2017 Deadline for submission: 25-Feb-2017

Deadline for submission:Deadline 25-Feb-2017 for submission: 25-Feb-2017

Deadline for submission: 25-Feb-2017

‫ސްޓަޓަމްމް ބެބެލެލެހެހެއްއްޓުޓުމާމާއިއި ބބެހެހ‬ ް‫ސިސ‬ ި‫ކުކުލުލުނުނުވެވެހިހި އިއިމާމާރާރާތުތުގެގެ ޕަޕަމްމްޕުޕު ސ‬ Marine Design Maldives PvtPvt LtdLtd | Ma.| Blue GrassGrass | Second Floor |Floor Keneree Magu |Magu | Marine Design Maldives Ma. Blue | Second | Keneree Male’ | Maldives Male’ | Maldives

‫ނ‬ ް ‫ނ‬ ް ު‫ސްޓަޓަމްމް ކޮކޮންންޓްޓްރެރެކްކްޓްޓް އުއުސޫސޫލުލުންން ބަބަލަލަހަހައްއްޓޓާދާދނެނެ ފަފަރާރާތެތެއްއް ބބނުނ‬ ް‫ސިސ‬ ި‫ކުކުލުލުނުނުވެވެހިހި އިއިމާމާރާރާތުތުގެގެ ޕަޕަމްމްޕްޕް ސ‬ 14.00 ެ‫ ގެގ‬2017 2017 ީ‫ ފެފެބްބްރުރުއައަރީރ‬23 23 ް‫ ވީވީމާމާ މިމިމަމަސަސައްއްކަކަތްތް ކޮކޮށްށްދެދެއްއްވުވުމަމަށްށް ބބނުނުންންވާވާ ފަފަރާރާތްތްތަތަކުކުންނ‬.ެ‫ވ‬.ެ‫ވެވެއްއްޖެޖެއެއެވ‬ ް‫ ގެގެ ކުކުރިރިންނ‬14.00

JOB ANNOUNCEMENT JOB ANNOUNCEMENT

2017 ީ‫ ފެފެބްބްރުރުއައަރީރ‬28 28 ު‫މިމިސޮސޮސަސައިއިޓީޓީއައަށްށް އައަށްށް ވވަޑަޑއިއިގެގެންން މަމަޢްޢްލޫލޫމާމާތުތު ސާސާފުފުކުކުރެރެއްއްވުވުމަމަށްށްފަފަހުހ‬ .ެ‫ވ‬.ެ‫ ގެގެ ކުކުރިރިންން އައަގުގު ހުހުށަށަހެހެޅުޅުއްއްވުވުންން އެއެދެދެމެމެވ‬2017

Marine Design Maldives Pvt.Pvt. Ltd.Ltd. is looking for afor suitable locallocal candidate for thefor the Marine Design Maldives is looking a suitable candidate following post: following post:

.ެ‫ވ‬.ެ‫ އައަށްށް ގުގުޅުޅުއްއްވުވުންން އެއެދެދެމެމެވ‬7989037 7989037 ް‫އިއިތުތުރުރު މަމަޢްޢްލޫލޫމާމާތުތު ސާސާފުފުކުކުރެރެއްއް ވުވުމަމަށްށ‬ 2017 2017 ީ‫ ފެފެބުބުރުރުވަވަރީރ‬20 20

ް‫އިޢުއިލާޢުންލާނ‬

Job Title: Job Title:

Personal Assistant (Female) to Managing Director. Personal Assistant (Female) to Managing Director.

Qualification: Qualification: 1. GCE A’ level 03 passes (Grade C and above 1. GCE English) A’ level 03 passes (Grade C and above including 2. Theincluding candidateEnglish) must be hard working with capacity 2. The candidate be hard working with capacity to work long and must odd hours. to work and2 years’ odd hours. 3. Should havelong at least experience. Should skills have atwith leastknowledge 2 years’ experience. 4. 3. Computer of MS Office 4. Computer skills with knowledge of MS Office Applications. 5. Excellent verbal and written communication skills Applications. in Dhivehi andverbal English. 5. Excellent and written communication skills 6. Excellent inter-personal skills and ability to work in Dhivehi and English. in aExcellent team environment. 6. inter-personal skills and ability to work 7. Eager travelenvironment. project sites. in atoteam 7. Eager to travel project sites.  Responsibilities: 1. Producing documents, briefing papers, reports and  Responsibilities: presentations 1. Producing documents, briefing papers, reports and 2. Organizing and attending meetings and ensuring presentations the manager is well prepared for meetings 2. Organizing and attending meetings and ensuring 3. Taking action points and writing minutes the manager is well prepared for meetings 4. Booking transport and accommodation 3. Taking action points and writing minutes 5. 4. Organizing Bookingmeetings transport and accommodation 6. Arranging appointments Organizing meetings 7. 5. Maintaining diaries Arranging appointments 8. 6. Answering telephone calls Maintaining 9. 7. Taking messagesdiaries 8. Answering telephone calls 9. Taking messages  Salary: RF 10,000 – 15,000 (Monthly) 

ަ‫ސާންދަފުށްކ‬ ި‫ ފައ‬،ީް‫އިފުވާނިތނ‬ ް‫ފަނ‬ ު‫މިކ‬ ި‫މަމަށްއިފައ‬ ް‫ނިނ‬ (C-0162/2013) AQUA CHEMICALS PVT LTD PVT LTD ‫ނިންންޖެހޭފައިސާ ދަށްކ‬ ު‫މިކ‬ ި‫މައ‬،ީ‫ނިވާންތ‬ ު‫(ކުންކުފުންނިފުއުނިވާލުމައުށްވާލ‬C-0162/2013) AQUA CHEMICALS ް‫ އާއި ނުވަތަ މެއިލ‬3016826 ‫ ގެ ކުރިން މިކުންފުނީގެ ނަންބަރ‬2017 ު‫ މާރިޗ‬05 ،ަ‫އެއްވެސް ފަރާތެއް ވާނަމ‬

ަ‫ އާއި ނުވަތ‬3016826 ‫ ގެ ކުރިން މިކުންފުނީގެ ނަންބަރ‬2017 ު‫ މާރިޗ‬05 ،ަ‫އެއްވެސް ފަރާތެއް ވާނަމ‬ .ެ‫ ގުޅުއްވައި އެކަން ނިންމެވުން އެދެމެވ‬admin@aquaslutions.mv

.ެ‫ ގުޅުއްވައި އެކަން ނިންމެވުން އެދެމެވ‬admin@aquaslutions.mv ާ‫ޝުކުރިއްޔ‬ 2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

ާ‫ޝުކުރިއްޔ‬

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

 candidates Salary: please send in their application RF 10,000 – 15,000 Email, (Monthly) Interest to following or address, with bio-data, certificates, ID card copy and a recent passport size photo before nd 22Interest February 2017. please send in their application to following Email, or address, candidates with bio-data, certificates, ID card copy and a recent passport size photo before For more information please contact 7787871 (9am – 2pm) th 28nd February 2017. 22 Marine Design Maldives Private Limited. Ma. Grass, 2nd floor.please contact 7787871 (9am – 2pm) ForBlue more information Keneree Magu. Marine Design Maldives Private Limited. Tel: (960) 20442|ndE-mail: Ma. Blue332 Grass, floor. info@marinedesignmaldives.com Keneree Magu. Tel:332 (960) 332|2044 | E-mail: info@marinedesignmaldives.com Tel: (960) 2044 E-mail: info@marinedesignmaldives.com Tel: (960) 332 2044 | E-mail: info@marinedesignmaldives.com -

ެ‫މާރޗް މަހުގ‬ ‫ރ‬163.24 :ް‫އިޝްތިރާކ‬


23 FEBRUARY 2017

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

Azmi-Naeem Medical & Diagnostic Centre Pvt Ltd M. Misuru-ruvaage, Shariuvarudhee, 20116, Male’, Republic of Maldives P: (960) 3325979, F: (960) 3325978, Reg. No: C-64/91 info@amdc.com.mv, www.amdc.com.mv

CAREER OPPORTUNITIES We are seeking dynamic individuals to join our team at AMDC Front Office Officer - 05 positions Requirements:

O Levels /A Levels (Science Stream) Should be computer literate Excellent command of English & Dhivehi Work experience in a related field

Dental Assistant - 01 position Requirements:

O Levels /A Levels (Science Stream) Work experience in a related field will be an added advantage

Salary for both positions:

Negotiable

Application Deadline: 1st March 2017 Interested candidates please submit your CV, Application Letter, Police Record and National ID Card/Passport copy to:

HR Assistant Azmi-Naeem Medical & Diagnostic Centre Pvt Ltd M. Misururuvaage, Shaariuvarudhee, Male’ Or email to hrassistant@amdc.com.mv

ް‫އިޝްތިރާކ‬ ް‫ދެއްކެވުމަށ‬ ީ‫ގުޅުއްވާނ‬

3001515


23 FEBRUARY 2017

MRC-SEC/IUL/2017/001 MRC-SEC/IUL/2017/001 MRC-SEC/IUL/2017/001 :ު‫ނަންބަރ‬ :ު‫ންބަރ‬:ު‫ރ‬ ަ‫ނަންބަނ‬

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

ް‫އިޢުއިލާޢުންލާން އިޢުލާނ‬

‫ތުގެމަތިން ކޮންމ‬ ެ‫ގޮމ‬ ް‫ތިގަންއިމެވާކޮނ‬ ޮ‫ންއްމަދާކ‬ ެ‫ތުމާގ‬ ި ޮ‫ގ‬ ަ‫ގޮއިތު ާވަގެނަމ‬11 ަ‫ދާގ‬ ‫އްވ‬ ި ެ‫މާގ‬ ަ‫ނައިދާދުގ‬ ް‫މާވައ‬ ަ‫ނަ ގަވ‬ 11 ީ‫ސ‬ ަ‫ސާވ‬ ެ‫ގ‬11 ަ‫ވަގެއިދުއ‬ ެ‫ގަޓްގ‬ ު‫ސީއިންދ‬ ެ ަ‫ސާގަވ‬ ެ‫ސީކްރ‬ ަ‫ޑް އ‬ ާ‫ސ‬ ެ‫ސގެހިންއަޓްރެގ‬ ެ‫ޑްސެކްންރެދިޓްވ‬ ެ‫ރެރ‬ ް‫ހި ކ‬ ް‫ވެޑ‬ ‫ދިވެހި ދިރ‬

‫ޖިލިސ‬MRC-SEC/IUL/2017/001 ަ‫ސްއްމު މ‬ ާ‫ލ ޢ‬ ި ި‫ސްގެޖ‬ ަ‫ލޓްމ‬ ި ް‫ސެޖިނ‬ ު‫ޑްގެއްމުކްޢާރެއްމަމ‬ ާ‫ންރެހިޓްސގެންރެޓްޢ‬ ެ‫ވ‬:ުް‫ރކ‬ ި‫ދ‬ ެ‫ންޑްރެބަސ‬ ް‫ރިރެކ‬ ް‫ރިނ‬ ަ‫މުމުކުގެމ‬ ް‫ނިލ‬ ‫ރ‬ ެ‫މުގ‬ ް‫އެޕ‬ ު‫ސްމ‬ ި‫އެޕްއަރިހަމަލްރެސްއްގެމަ ނ‬ ް‫ގެރެއްއެގެޕްރިލ‬ ަ‫އްހ‬ ަ ެ‫އަހަރ‬ ަ‫ސްކުރިދިންނިވެމުހިމުދިގެވެރެހިޑްކުނ‬

MRC-SEC/IUL/2017/002 ު‫ންންވަރެބަބަވަޢާރ‬ MRC-SEC/IUL/2017/002 ު‫ރ‬ 2017 ް‫އެޕްރިލ‬2017 292017 ް‫ސ‬ ް‫އެޖިޕްލިރިލ‬ ް‫ރިމަލ‬29 ް‫ސްޢާއްއެމުޕ‬ 29ަ‫ނ‬ ި‫ވަލ‬ ި‫ސްޖ‬ ަ‫ނުމވ‬ ި‫މުލ‬ ި‫އްޖ‬ ެ‫ގ‬ ަ‫ޢާމ‬ ް‫ޓ‬::ުް‫ނ‬ ‫ނަމ‬ ް‫އ‬ ެ‫ސ‬ ް‫ނަކ‬ ު ަ‫ނަނ‬ ަ‫ވަޑްވ‬ ެ‫ނުރެގ‬ ް‫ސގެހިންޓ‬ ެ‫ކްންރެދިޓްވ‬،ެ‫ސ‬ ާ‫ވީމ‬ ް‫ޑ‬ ެ‫ރެރ‬ ް‫ކ‬.ެ‫ޑްވ‬ ި‫ވެއެހ‬ ‫ންހިޖެދިހެރ‬ ،ެ‫ވ‬ ާ‫ދިވަމ‬ ީ‫ބާއްވ‬،.ެާ‫ހެއެވީވމ‬.ެ​ެ‫ޖ‬ ‫ންވ‬ ެ‫ޖެވަހެއ‬ ް‫ންއ‬ ާ‫ބާއްވަ ބ‬

ް‫ޢުްލާނ‬ ި‫ އިއިޢުޢުލާއ‬.ެ‫އިޢުލާންކުރަމެވ‬.ެ‫ރަމެވ‬.ެ‫އިޢުލާއިންޢކުލާރަންމެކުވ‬ ް‫ލާނ‬ ‫ނ‬

‫އާއްމުކޮށް އަންގ‬ ‫ނގ‬ ް ް‫ގއަނ‬ ާަ‫ވާކ‬ ‫ނ‬ ް ‫އްމާމުފައަކޮއިށ‬ ‫ންށ‬ ާ‫އ‬ ޮ‫ނިކ‬ ު‫ންމ‬ ‫ކައާއ‬ ް‫ންޑުވާނ‬ ި‫މާކފަބޯއ‬ ‫ން​ްގވ‬ ި‫ނިފަނއ‬ ި‫ންބޯގަޑުނިވންންަރމާނ‬ ެ‫ޑުްގގ‬ ‫ނތ‬ ޯ‫ބ‬ ަ‫މާޢ‬ ި‫ނަރޖަްގނ‬ ‫މ‬ ި ‫ނިވ‬ ަ‫ގެމަ​ަރށްގ‬ ‫ތުވުވ‬ ަ‫މާބޭޢައްގ‬ ެ‫ޖަގ‬ ު‫މހުތ‬ ިަ‫ށްދުމާވަޢ‬ ަ‫މަޖ‬ ި ު‫އްހިވުރ‬ ‫ނިށ‬ ޭ‫ބ‬ ަ‫ވާއްހުވުހޮމ‬ ަ ޭ‫ރުހު ދުބ‬ ަ‫ދުވ‬ ި‫ރުނިހ‬ ޮ‫ނިހިހ‬ ާ‫ވާ ހޮ ވ‬

‫ޑް ދިވެހި ރެޑ‬ ި‫ރެއ‬ ަ‫ލީހުގ‬ ް‫ޖިހިޑ‬ ެ‫މުހި ދިމަވެރ‬ ެ‫އްއިވ‬ ި‫ލީހުޢާގަދ‬ ި‫ޖިއ‬ ަ‫ނ‬ ‫މަގ‬ ު‫ގެމު ޢާއްމަމުނުޖިވަލީވަހ‬ ް‫ޓްނައ‬ ާ‫ސެވަންވަޢ‬ ަ‫ނ‬ ު ެ‫ރ‬ ަ‫ވަވ‬ ް‫ހިސގެންރެޓްޑްގެ ނުކ‬ ް‫ރެޓ‬ ‫ކްންވ‬ ި‫ދިވެހި ދިވެރެހިޑް ރެކްޑްރެސެދ‬

ު‫އްޚާޚާދާބްބްގަކުކ‬ ި‫ންތިތ‬ ް‫ށްށް މެމެމްމ‬ ު‫ޤާމުމ‬ ު‫އަްގްގސާބޯބޯޑުޑ‬ ‫ގެނިނިނނ‬ ‫ޓްަރަރ‬ ‫ގަވވ‬ ެ‫ޓްޓްގެގ‬ ‫ސީގެގެ މ‬ ެ‫ޑްރެސ‬ ެ‫ރެްކްރ‬ ‫ރެޑްޑް ކ‬ ‫ދިދިވެވެހ‬ ެ‫އިރުރުވާންން ގޮތުގެމަތިން ކޮންމ‬ ާ‫ބަބަރުރުވަންންނައިއިންމ‬11 ެ‫އިތަތަދުކަކަގ‬ ަ‫ގަމަޤާވ‬ ް‫ސެގަނ‬ ެ‫ސެކްންންރ‬ ި‫ދިހިވެރެހ‬

‫ންމާ އިންތިޚާބުކުރުމާއ‬ ު‫އިރ‬ ު‫ރ‬ ‫މާކ‬ ު‫ޚާ ަބ‬ ު‫ރ‬ ް‫މެތިމ‬ ު‫ންކ‬ ު‫ޚާބ‬ ި‫އ‬ )4ި‫ބަރުއިން(ތ‬ ‫ންތ‬ ‫މ‬ ަ‫މެހ‬ ު‫ށްރ‬ ަ‫ކަބ‬ )ް‫މ‬4ަ‫މ‬ ެ (ާ‫މަޤ‬ )ު‫ރ‬4ަ‫ހަ)(ތ‬3ު‫ންތަށް (ރ‬ ަ‫ޤާތިމަހކ‬ ް‫މަށ‬ ‫ކ‬ ެ‫މަގ‬ ު‫ޤާ)ޑ‬ ޯ‫ބ‬3ަ‫ނ)ްގ(މ‬ ް 3ި‫ނ‬ ‫ންަރ (ތ‬ ެ‫ޑުވގ‬ ި‫ްގގެ ބޯގަތ‬ ު‫ޑ‬ ް‫ނޓ‬ ޯ‫ނިންބ‬ ެ‫ސ‬ ‫ރެަރްގ‬ ‫ނިކްވނ‬ ަ‫ގެަރގ‬ ‫ޓްވ‬ ަ‫ކްރެސެކްންރެޓްސގެންގ‬

ި ަ‫މަޖިވަނ‬2016 ް‫އިނަތުވރުއަޢާހ ަންއ‬2016 ެ‫ޓްވަގ‬ ް‫ސެރުނ‬ ް‫ޑްއިމުޖެތުގެޓްރުއިކ‬ ި‫ސްޕްހ‬ ެ‫ދިޖެގެޓްވ‬ ި‫ރ‬ ު‫ވއަނިހނަ–މުރުމ‬2017 ް‫ސ‬2018 ަ‫ލް – މ‬2017 ި‫ރ‬ ެ‫އަހަރެއްގެ އ‬ ‫ސްހަރުގ‬ ަ‫ލ އ‬ ‫ގ‬ ެ ު‫މުހަރ‬ ‫ގ‬ ަ‫އ‬ ެ ު‫ރ‬ ެ‫މުގ‬ 2016 ް‫ނ‬ ު‫ސްކ‬ ު‫ންފާތުރެރ‬ ަ‫ރެރުބ‬ ެ‫ގ‬ ު‫މުއިކ‬ ް‫ސ‬ ާ‫ކުފާލޭރުނ‬ ާ‫ންޖެ ިއަޓްހަބަރުފ‬ ާ‫ނ‬ ަ‫ނަބ‬ ޭ‫ވަލ‬ ި‫ނާކުޕްއ‬2018 ެ‫ރުލޭގ‬ ް‫ގެޕ‬ ަ‫އަހ‬ ެ‫ގ‬ ަ‫ނ‬ 2018 ަ‫ވ‬ – ް‫ޕ‬2017 ި‫ ގަގައިއ‬2017 2017 ް‫ އެއެޕްޕްރީރީލްލ‬29 29 ް‫ސ‬ ް‫ސެންންޓްޓްގެގެ ނުނުވަވަވަވަނަނަ ޢާޢާއްއްމުމު މަމަޖިޖިލިލިސ‬ ެ‫ދިދިވެވެހިހި ރެރެޑްޑް ކްކްރެރެސ‬

2017 ް‫ އެޕްރިލ‬29 ް‫ވަނަ ޢާއްމު މަޖިލިސ‬.ެަ‫ނުވވ‬ ް‫ސެރުނ‬ ެ‫ނެރ‬.ެާ‫ޑްނެޓްހިއެމެވކްފ‬ ި‫ސްދިކުފާވެއަރުހަހ‬ ީ‫ހަރިޕޯރީވ‬.ެަ‫ބާއްވަންޖެއަހެހައެރީވއ‬ ެ‫ންޓްހިގެމެނެއ‬ .ެ‫ވ‬ ު‫އެކ‬ ް‫ސ‬ ޯ‫ންޕ‬ ެ‫ރެރިމ‬ ު‫ރ‬ ި‫ންރީކު ހ‬ ް‫ސ‬ ް‫ޕޯޓ‬،ާ‫މާފ‬ ި‫ޓްރ‬ ި‫ރީގަގައިއ‬ ި‫މ‬ ީ‫ންގްގ ބޯބޯޑުޑުގެގެ ތިތިރ‬ ‫ނިނ‬ ި‫ސެންންޓުޓުގެގެ ގަގަވވަރަރނ‬ ެ‫މމަމަޖިޖިލީލީހުހުގަގައިއި ދިދިވެވެހިހި ރެރެޑްޑް ކްކްރެރެސ‬ ި .ެ‫ވ‬ .ެ‫ބޭބޭއްއްވުވުމަމަށްށްވަވަނީނީ ހަހަމަމަޖެޖެހިހިފަފައެއެވ‬

‫ގ‬ ާ ‫ނ‬ ް ަ‫މޖަމާޢަތުގެ ގަވަރނިންގ ބޯޑުން ނިންމާފައިވާކަން އާއްމުކޮށް އ‬ ި ް‫ވާ ހޮނިހިރު ދުވަހު ބޭއްވުމަށ‬

ް‫ނ‬ ަ‫ފ‬ ި‫ހިތުޖެޖެގެހިކްހ‬ ަ‫ރވެގޮމަމ‬ ަ‫ނށްއިށްހިވާދިހަހ‬ ު‫ންކ‬ ު‫ތބ‬ ާ‫ގޮޚ‬ ް‫ނ‬ ))4ް‫ކ‬4ީ‫ސ‬ (( ާ‫ސ‬ ު‫ރުރ‬ ަ‫ސގެހަހިހ‬ ް‫ށްރެށ‬ ަ‫ޤާމަމ‬ ަ‫ސެވާކްވާންކ‬ ު‫ކ‬ ު‫ބ‬ ާ‫ޚ‬ ް‫އިއިނ‬ ި‫ދުއަގައ‬ ު‫ރ‬ ‫ސގެހިންޓްރެގެޑް ކްރެސެންޓްގ‬ ެ‫ންވ‬ ް‫ކަދިޓ‬ ެ‫ރ‬ ް‫ޑްތިއިއިނ‬ ެ‫ރެމަފަރ‬ ް‫ޑ‬ ެ‫ދިމަގމަވ‬ ‫ރުތ‬ ‫ރުދ‬ ަ‫އިމ‬ ެ‫ވަގ‬ ި ަ‫ޤ‬ ަ‫ތިތިމ‬ ެ‫ސީގ‬ ާ‫ތުވ‬ ޮ‫ސާގ‬ ާ‫ންންވ‬ ި‫ރުއ‬ ެ‫ވަގ‬ ‫ބަގ‬ ް‫ޤަޓ‬ ު‫މްބަދ‬ ް‫ނ‬ ި‫މެމްއ‬ ީ‫ސ‬ ެަ‫ސާޤަމެވ‬ ެ‫ރ‬ ަ‫އ‬ ް‫ގެޑ‬ ެ ް‫ންތަތައަޓ‬ ެ‫ދިޓްވ‬ ‫ސެކަކްކަނ‬ ް‫ޑ‬ ެ‫މަޤާރ‬ ެ‫ރ‬ ް‫ހި މަކ‬ ް‫))ޑ‬3ެ‫ވ‬ ‫ރ‬3(ި‫ންހި (ދ‬ ެ‫ތިންވ‬ ި‫ބަބަޔާޔާންންކުކުރެރެވިވިފަފައިއިވާވާ ތިދ‬

ު‫ތުތ‬ ޮ‫ގ‬ ާ‫ވ‬ ި‫ޑހޭގަގަެއިއ‬ ު‫ދ‬ ި‫ންޢ‬ ަ‫ަރޤ‬ ަ‫ރަހޭއައ‬ ެ‫ޚާގެގ‬ ު‫ތިތުތ‬ ާ‫މުޢުޢު ާލާލ‬ ި‫ގާވަޢާނައްއިއ‬ ް‫ންކޮށްށ‬ ާ‫އިޢާޢ‬ ެ‫ރ‬ ް‫ނ‬ ި‫ވަޢ‬ ަ‫ވ‬ ަ‫ނިބުވނކުޤ‬ ާ‫ސ‬ .ެީ‫އިލ‬ ‫މެގަޖިމެވ‬ ‫ނުލީކުރ‬ ު‫ންކ‬ ް‫މެއަވނ‬ ަ‫ރަވައ‬ ޮ‫ލާމުކ‬ ު‫ޢުއްއްމ‬ ‫ގ ކުރިމަތިލުމުގ‬ ެް‫ކަށ‬ ‫މ‬ ު ަ‫ތ‬ ު‫މުލ‬ ި‫ތ‬ ‫ގ‬ ެ ް‫ޤާޑްޑ‬ ަ‫މ‬ ު ެ‫ރ‬ ަ‫މ‬ ި‫ރ‬ ު‫ތިލ‬ ު‫މަކ‬ ެ‫ހިހިގ‬ ‫ރ‬ ު‫ޑ‬ ް‫ވެވެށ‬ ޯ‫ބ‬ ު‫ކ‬ ަ ި‫ދިދ‬ ަ‫މުތ‬ ‫ްގ‬ ް‫ޤާށ‬ ‫ނ‬ ަ‫ންކ‬ ަ‫މ‬ ‫ތ‬ ި ‫މ‬ ‫ޤާަރ‬ ެ ޮ‫ގ‬ ‫މަވ‬ ު‫ވާޑ‬ ަ‫ބޯގ‬ ‫ދުްގ‬ ެ‫ނބޯޖ‬ ި‫ނ‬ ‫ްގރ‬ ަ‫ގ‬ ާ‫ސީޚ‬ ‫ަރ‬ ި‫ސީތ‬ ް‫ނ‬ ‫ވ‬ ޭ‫ސާހ‬ ަ‫ގ‬ ެ‫ޖ‬ ‫އ‬ ި ް‫ނ‬ ި‫ގަޖެއ‬ ު‫ންކ‬ ު‫ހ‬ ‫ބ‬ ީ‫ލ‬ ަ‫ރ‬ ‫ޢަޖ‬ ު‫ންޢަކ‬ ަ‫މ‬ ު‫ޚާމާމާބ‬ ‫އ‬ ި ަ‫ންމިމި ުތިޖަޖ‬ ް‫އ‬ ި ‫އ‬ ިާ‫ޢ‬ ަ‫ހުގ‬.ެ‫ވ‬ ަ‫ނ‬ ަ‫ރަވ‬ ަ‫މ‬ ު‫ވަހ‬ ި‫އްމަންމުޖ‬ ަ‫ގާވ‬.ެަ ް‫ނ‬ ު‫ވ‬ ު‫ކުނ‬

ް‫ނ‬ ް‫މްއ‬ ު‫ންމުމ‬ ި‫ބަނަތިތ‬ ‫ންމަމ‬ ް‫މެޑ‬ ް‫ނ‬ ‫އންއ‬ ‫ބ‬ ި‫ތރުރަޖިޖ‬ ‫ ދިވެހ‬.ެ‫ވލެހިވިފައެވ‬ ެ ާ‫ން ުހިޅުދިވ‬ ެ.ެ‫ކަކަވ‬ ި‫ވަވާވާއެނީދ‬ ‫ނފ‬ ‫ލ‬ ެ‫ބިބިއ‬ ަ‫ނ‬ ާ‫ވ‬ ‫ލިލިފ‬ ު‫ޅ‬ ި‫ވ‬ ް‫ޤުރުލެހުނ‬ ާ‫ޤުވ‬ ަ‫ނީބ‬ ު‫ޅ‬ ‫މެވ‬ ް‫ނަގެގެށ‬ ‫ގެވ‬ ‫ންށްލުލުޓ‬ ު‫ރ‬ ެ‫ސ‬ ‫ރިރިމ‬ ެ ެ‫މ‬ ު‫ކުކުރ‬ ް ަ‫ށމްބ‬ ެ‫ޓްރ‬ ެ‫ސގ‬ ‫ވ‬ ެ ް‫ޓ‬ ި‫ދ‬ ާ‫ށްށްވ‬ ެ‫ރ‬ ަ‫މ‬ ‫ނަނަޑ‬ ‫ހ‬ ެ‫ރ‬ ް‫ންކ‬ ު‫ރުންތ‬ ް‫ޝަރުހިޑ‬ ެ‫ރ‬ ‫މްބަވ‬ ި‫މެމްދ‬ ި‫ވތުމެހ‬ ާެ ަ‫ޞ‬ ަ‫މ‬ ި‫ވާވާދ‬ ަ‫އިރުއިހ‬ ު‫ތ‬ ާ‫ރުފުފަވ‬ ‫ވެވެމ‬ ަ‫ޝ‬ ‫ތުރީހ‬ ު‫ޝަތ‬ ަ‫ޞ‬ ް‫ވނ‬ ް .ެި‫ށްގެގެވ‬ ‫ޙަހުއ‬ ަ‫ނީ ޙ‬ ‫ށ‬ ް‫ބަގ‬ ަ‫ންޚާބ‬ ާ‫ތިހިތިޚ‬ ‫ރެނ‬ ި ް‫ސެކ‬ ަ‫ފ‬ ީ‫ސްޓަރުޓަރ‬ ް‫ސ‬ ަ‫ސެންންޓްޓްފުގަގަރުއިއިޞަފުރ‬ ެ‫ކްކްރެރެސ‬

‫ޑްންޓުގ‬ ެ‫ގހި ކްރެރެސ‬ ެ ް‫ދިރެޓުވެޑ‬ ް‫ގނ‬ ެ ‫ހިސ‬ ު‫ރެޓ‬ ެ‫ވ‬ ް‫ނ‬ ް‫ހިޑ‬ ‫ދ‬ ު ެ‫ހިމުވާދިއިވެރ‬ ަ‫އްޤ‬ ެ‫ދހިދިންގާއަޢާދިދިވ‬ ު ަ‫ނ‬ ‫ވައިއ‬ ާ‫ވައިވ‬ ‫ޤ‬ ‫ދ‬ ު ާ ި‫ންސީގާހިންޤަގާވާނުއ‬ ި‫ޓްހ‬ ާ‫އިއަދ‬ ަ‫ޤ‬ ާ‫ރެޓްއިގެދ‬ ަ‫މެޤ‬ ް‫ސ‬ ީ‫ސ‬ ަ‫ނއ‬ ް‫ންންޑްކ‬ ާ‫ސ‬ ް ް‫ދިރެށ‬ ް‫ނ‬ ް‫ސ‬ ި‫ސެދިކްއ‬ ަ‫މަޖިއަރެލީކްދިޑްރެހުގ‬ ެ‫ސާއިގ‬ ް‫ސެއިވާނ‬ ެ‫ސްގެކަހިކަންއިއިރެޓްއަޑްގެދަދަރ‬ .ެާ‫ންވ‬ ަ‫ނަރެވަވ‬ ަ‫ވެޓ‬ ަ‫ސަރެމާކްމާޑްލުރެލުކަކ‬ .ެ‫ސީވ‬ ‫ކްވ‬ ެ‫ސާމ‬ ަ‫ޓ‬ ‫މަކްމަށ‬ ަ‫މެމެމްމްބަބަރުރުންންގެރގެޑްސ‬

‫އި މައ‬ ެ‫ސެރުންމާޓްގ‬ ެ‫ޓްރ‬ ަ‫އިމ‬ ް‫ސގެހިނ‬ ެ‫ންޓްވ‬ ި‫ދ‬ ެ‫ރުކްންރ‬ ެ‫ސ‬ ް‫ބަމ‬ ‫ފ‬ ޯ ެ‫ރ‬ ް‫މްޑ‬ ެ‫ރ‬ ް‫ޑްހަމެޅާކ‬ ި‫ރެށަހ‬ ‫ހ)ވ‬ ު ި‫ދ‬4ި‫މްދި(ހ‬ ެ‫ފއެވ‬ ޯި‫ޅާށްރުދ‬ ް‫މ‬ ‫ށ‬ ް ް‫ށ‬ ި‫ކދ‬ ަ‫މ‬ ެ‫ތިމްލުތައ‬ ް‫މަޤާ)ށ‬3ަ‫ރިމ‬ ު‫ތި(ލ‬ ު‫ންމަގެކ‬ ު‫ށޑ‬ ި‫ރ‬ ް ޯ‫ކބ‬ ަ ުި‫މް​ްގތަތ‬ ‫ގެށ‬ ‫ނ‬ ާ‫ޤ‬ ‫ކ‬ ަ ި‫ނ‬ ަ‫މ‬ ‫މްތ‬ ‫ަރ‬ ެ‫ނިޑުްގގ‬ ‫ނ‬ ޯ‫ަރބ‬ ި‫ަރްގނ‬ ު‫ންއިގެޑްތިޚާމަކްއިބުރެކ‬ ަ‫ޤާމަ ުހއެކުކަށަދިރިހަށްމަޅާ ުހތިށަލުހަ ޯފހަމަތ‬ ަ‫މ‬ ު‫ޑ‬ ޯ‫ނބޯްގގމަޑުވޤާގެބ‬ ‫ކްރެސެންޓްގަވގެަރގަނިގަވނވ‬

‫އަދ‬

ް‫ ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ ރައީސ‬.1

)ާ‫ގިފިލ‬ ‫ންދ‬ ަ‫ންާ)ގިވަފިނަލާ) އަދިފަ އ‬ ‫ފިލ‬ ަ ި‫ންގ‬ 1ަ‫ވަނަ ފ‬،ު‫ނަގ‬ ަ‫ ވަމ‬1 ީ‫ދ‬1ީ‫ރ‬،ުަ‫ގފ‬،ީަ‫މ‬ ‫ވާދ‬،ު‫ރީދީ މަގ‬ ް‫ކިޑ‬ ަ‫އޯފ‬ ީ‫ދ‬ ،ީް‫ސ‬ ‫ދ‬.‫(މ‬ ީ‫އީފަވާރ‬،ީަ‫ޓްޑްގެވާދރ‬ ް‫ންކިނ‬ ު‫ސެއޯޒ‬ ަ‫ކ‬.‫(މ‬ ް‫ކްއޯމަރެކިރުޑ‬.‫ރެޑް(މ‬ ް‫ވެކަހިޒުނ‬ ް‫ނ‬ ު‫ޒުދިރ‬ ަ‫ރުކަމ‬.1ަ‫މ‬

‫ގ‬ ެ ު‫ ވަނަ އަހަރ‬2016 ް‫ސްންކުރުމުގެ އިތުރުނ‬ ަ‫މެމެމްވ‬2018 ަ‫ޓްމެމްމްބަބ‬ 22ަ‫ބ‬-- )ުި‫އ‬ ް‫ލޭޙައްއ‬ (( ު‫ނަރުރ‬ ަ‫މްބަބ‬ ު‫ އާއާއްއްމުމ‬.2.2– 2017 ް‫ފާރުރުނ‬ ެ‫ޖެ މ‬ )ު‫ނާދދ‬ ަ‫ޕްރަޙ‬ ަ‫ސަރ‬ ަ‫ރުރުގެސ‬ ު‫އައުއުހަތުތުރ‬

‫އތުރ‬ ި ޭ‫އތުމިރުކަމާގުޅ‬ ި ު‫ރ‬.ެ‫އެތުވ‬ ޭ‫އޅ‬ ި ެ‫ނ‬ ު‫މާގ‬ ‫ޅޭކަވ‬ ‫މިނ‬ ު‫އކަގަމާންގ‬ ި .ެި‫ބިނެވައެޑަވމ‬.ެ‫ނެނައެލި ާވ‬ ް‫ންނ‬ ާ‫ޓުގަވ‬ ަ‫ނ‬ ‫އ‬ ި ި‫ންއ‬ ަ‫ސަޑ‬ ަ‫ވ‬ ‫ބިގ‬ ‫ލިބްއ‬ ަ‫ންބިވަވެޑ‬ www.redcrescent.org.mv ި‫ންއިޓުލ‬ ަ‫ބްސަވެއިބްޓުސ‬www.redcrescent.org.mv ެ‫ ވ‬www.redcrescent.org.mv

ު‫ވަދުދ‬ ް‫ސަވަރަރަޑަލިޙަޙައބިއްއ‬ ާ‫މާމ‬ ު‫ންބަރުރ‬ .ު‫ޢ‬3.3ޯ‫ޕ‬ ާ‫މެއިމ‬ -3341009 ަ‫މްމްބ‬ ު‫މައާފާއާތޢުއްއްލޫމ‬ .ެަ‫ސ‬ ‫ނެތުލެލެއެލއިވ‬ ި‫ހ‬ ު‫ސްމުމާކުތުމެމެރ‬ .ެ‫އިގަންނަވާނެއެވ‬.ެ‫ނެވައެޑަވ‬ ި‫ބ‬.ެ‫ނެނައެލިާވ‬ ް ް‫ވާނ‬ ި‫ނަގައ‬ ި‫އ‬3341009 ް‫ނ‬ ަ‫ޑ‬ ‫ގ‬ ް‫ނ‬ ި‫ބ‬ 3341009 ް‫ނ‬ ޫ‫ލ‬-ު‫ޢ‬ ަ‫މ‬ ާ ޫ‫ޓްލ‬ ަ‫ރި މ‬

ީ‫އަހަރ‬

ް‫ނިންގ ބޯޑަށ‬ ‫ނ ދިދިވެވެހިހި ރެރެޑްޑް ކްކްރެރެސެންޓުގެ ގަވަރ‬ ް ް‫މިމިމަމަޤާޤާމުމުތަތަކަކަށްށް ކުކުރިރިމަމަތިތިލަލައްއްވާވާ ފަފަރާރާތްތްތަތަކުކުނ‬ ެ‫ވނހިްގ ރެބޯޑަޑްށް ކްރެސެންޓްގ‬ ެ ި‫ސެތުންގެޓުގެމަތިގަންވަރދިނ‬ ޮ‫ސީ ޤަވައިދުގައިވާ ގ‬ ާ ަ‫ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ އ‬ ‫ސ‬

ު‫ރ‬ ި‫ދ‬ ީ‫ޕ‬ ެ‫ގ‬ ޭ‫ދ‬ ް‫ނ‬ ި‫ހ‬ ި‫އ‬ ޭ‫ދ‬ ް‫ށ‬ ު‫ނަވަވަރ‬ ަ‫ދ ވަވަނ‬ ި ަ‫ޕ އައ‬ ީ ޮ‫ގ ކޮކ‬ ެ ު‫ދ ކާކާޑުޑ‬ ޭ ި‫ނ އައަންންގަގައިއ‬ ް ަ‫ހ ރަރައްއްޔިޔިތެތެއްއްކަކ‬ ި ެ‫ ދިދިވެވ‬،ު،ު‫އ އެއެކކ‬ ި ާ‫ދ ފޯފޯމާމ‬ ޭ ެ‫ށ އެއ‬ ް ަ‫ކުކުރިރިމަމަތިތިލުލުމަމ‬

‫ގ‬ ެ ‫މ‬ ު ު‫މަޤާމުތަކަށް ކުރިމަތިލ‬1438 ެ‫ދުްގލްޢޫބޯލާޑުގ‬1438 ‫ނިޖުނ‬1438 ‫ޢޫވލާަރ‬.ެަ‫ހޭޢޫމާލާދުއެލްވގ‬16:00 ު‫ކ‬25ު‫ބ‬2017 ާ‫އޗްންތިޚ‬ ި ި‫އިމާރ‬16 ަ‫ނުހުވަށަވަހެނަޅުމުގެޢާއްސުމުންގަމަޑިއަޖިކީލީހުގ‬ ާ‫މ‬ 25 ު‫ޖ‬ ް‫ންދުޖެލ‬ 25 ާ‫ގެރަޖުމ‬ .ެ‫ އެވ‬16:00 ެ‫ ގ‬2017 ް‫ މާރިޗ‬16 ީ‫ހުށަހެޅުމުގެ ސުންގަޑިއަކ‬

ު‫ރުބްރ‬ 2017 ެ‫މްބަފ‬2017 2ެ‫މ‬2ީ‫ގެރުއަރ‬ ީ‫ރ‬ ް‫ފެބ‬ ަ‫އ‬ ެ‫ފ‬2 ެ‫ރ‬2ް‫ކ‬2 ް‫ވހި ރެޑ‬ ި‫ވހ‬ ެ ި‫ ދ‬.ެ‫ނ ހުޅުވާލެވިފައެވ‬ ީ 2017 ަ‫ންއަނަރީށް ވ‬ ް‫ބްންރުޓ‬2ެ‫ސ‬ ެ ި‫ފުރުޞަތު ޝަރުތުހަމަވާ ދ‬

ި‫ންރެދިދ‬ ާ‫އަޚާބާބ‬ ަ‫އިމަތިތިލުލުމަމ‬ ަ‫ސީޤާމުމުތަތަކަކ‬ ެ‫ޑުގެގ‬ ‫ރެޑް ކްރެގަގަވވ‬ ް‫ދިގުގުޅޭޅޭދިލިލިވެޔެޔެހކިކިޔުޔުނ‬ ާ‫އިއިންންތިތިޚ‬ ަ‫ދާރިމ‬ ި‫ކުކުރ‬ ާ‫ސާމަމަޤ‬ ‫ގ‬ ެ ު‫ޑްވެވެހިހި ކްރެސެންޓ‬ ‫ދ‬ ު ި‫ގއެދޭ ޭދ ފޯޤަފޯމާމާވާއިއިއ‬ ާެ‫ހިށްށްން އ‬ ި‫ޤަ ްށ ްށވާއ‬ ަ‫ނންގގެްގ ބޯބޯޑުއ‬ ް‫ސްަރަރންނިނިޓ‬ ި‫ފންގިފިލާ) އަދ‬ ަ ަ‫ ވަނ‬1 ،ު‫ދ މަގ‬ ީ ީ‫ފަރ‬،ީ‫އޯކިޑް ވާދ‬.‫ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ މައި މަރުކަޒުން (މ‬

ަ‫ރެފިޑްލާ) ކް އ‬ ި‫ހިންގ‬ ‫ފ‬ ަ ެ‫ދިވ‬ ަ‫ފމްވަނ‬ ި‫ރެދިސެންޓްގެ މައ‬ ޯ 1 ާ‫ޅ‬،ު‫ހށަމަހަގ‬ ު ‫އެފަދިރީ ީދ‬،ީ‫މައޯތިކިލުޑްމަށްވާދ‬.‫ށން ކު(ރިމ‬ ް ު‫ކޒ‬ ަ ަ‫ސެންބޯޓްޑުގެގެ މަމައިޤާމްމަތަރުކ‬ ‫ރެްގ‬ ‫ގަރެވޑްަރނިކްނ‬

ި‫އަދ‬

ު‫ރ މަމަޢުޢުލޫލޫމާމާތުތ‬ ު‫ރ‬ ޭ‫ޅ‬ ާ‫ވ‬ ު ު‫ޅ އިއިތުތ‬ ޭ ު‫ މިމިކަކަމާމާގުގ‬.ެ.ެ‫ވނެނެއެއެވވ‬ ާ ަ‫ސައިއިޓުޓުންން ލިލިބިބިވަވަޑަޑައިއިގަގަންންނަނ‬ ަ‫ ވެވެބްބްސ‬www.redcrescent.org.mv www.redcrescent.org.mv ަ‫ވަނ‬ 1 ،ު‫މަގ‬ ީ‫ފަރީދ‬،ީ‫ވާދ‬ ް‫އޯކިޑ‬.‫(މ‬ ް‫މަރުކަޒުނ‬ .ެ.ެ‫ އާއާއިއި ގުގުޅުޅުއްއްވުވުންން އެއެދެދެމެމެވވ‬3341009 3341009 ަ‫ބޭބޭނުނުންންފުފުޅުޅުނަނަމަމ‬

)ާ‫ފަންގިފިލ‬

ު‫އތުރ‬ ި ޭ‫____މާގުޅ‬ ަ‫_____________________________________ މިކ‬ .ެ‫އގަންނަވާނެއެވ‬ ި ަ‫ ވެބްސައިޓުން ލިބިވަޑ‬www.redcrescent.org.mv _____________________ _________________________________________ _____________________ .ެ‫ އިން ލިބިވަޑައިގަންނަވާނެއެވ‬3341009 ު‫މަޢުލޫމާތ‬

1438 1438 ާ‫ ޖުޖުމާމާދުދުލްލްޢޫޢޫލާލ‬25 25 2017 2017 ީ‫ ފެފެބްބްރުރުއައަރީރ‬2222

1438 ާ‫ ޖުމާދުލްޢޫލ‬25 2017 ީ‫ ފެބްރުއަރ‬22

STATE BANK OFINDIA INDIA STATE BANK OF STATE BANK OF INDIA REPUBLIC OF MALDIVES REPUBLIC OF MALDIVES REPUBLIC OF MALDIVES H.SUNLEET, BODUTHAAKURUFANU MAGU,MAGU, MALÉ, REPUBLIC OF MALDIVES H.SUNLEET, BODUTHAAKURUFANU MAGU, MALÉ, REPUBLIC OFOF MALDIVES H.SUNLEET, BODUTHAAKURUFANU MALÉ, REPUBLIC MALDIVES Ph :Ph 3312111 Fax: 332 3053 / 3053 332 Ph : 3312111 Fax: 332 30536949 // 332 : 3312111 Fax: 332 3326949 6949

E-mail: sbimale@statebank.com E-mail: sbimale@statebank.com E-mail: sbimale@statebank.com

JOB VACANCY JOB VACANCY JOB VACANCY

StateState BankBank of India, Maldives’ oldestoldest and India’s largestlargest Bank invites of India, Maldives’ and India’s Bank invites State Bank India, Maldives’ and India’s largest Bank invites applications fromof young, enthusiastic &oldest hardworking Maldivian nationals for applications from young, enthusiastic & hardworking Maldivian nationals for post an Assistant applications from young,theenthusiastic Maldivian nationals for theof post of& anhardworking Assistant

TitleTitle : Assistant : Assistant

the post of anof Assistant No. Posts : 06

No. of Posts : 06

Work Place Branches of State Bank of India Maldives Title : Assistant No.in Maldives of Posts : 06 Work Place Branches of State Bank of in India Age Between 18 to 25 years as on 01.01.2017 Work Place of18 State in Maldives Age Branches Between to 25Bank yearsofasIndia on 01.01.2017 Qualification Minimum GCE ‘A’ level with English & Maths subjects, Minimum GCE25‘A’years level as with English & Maths subjects, Qualification Age Between 18 to on 01.01.2017 & to the candidates with higher qualification, experience & Preference Preference thelevel candidates with higher qualification, experience Experience inMinimum GCEto‘A’ with English Maths subjects, Qualification banking/insurance/non-banking financial&sector, Experience in banking/insurance/non-banking financial sector, & Additional Skills Preference to:the candidates with higher qualification, experience Additional Skills : Experience Fluency in written & spoken English in banking/insurance/non-banking financial sector, Fluency in written & spoken English Proficiency in computer applications (MS-Office/Email/Internet) Additional Skills : Proficiency in computer applications (MS-Office/Email/Internet) Job Handling allintypes of banking work, manning front-office Fluency written &ofspoken Job counters, Handling all types bankingEnglish work, manning front-office Summary handling customers. computer applications (MS-Office/Email/Internet) SummaryProficiency counters,in handling customers. Salary Basic MVR 8,500/- per month (approx. MVR 200,000/- p.a. on Basicwhich MVR 8,500/month (approx. MVR 200,000/p.a. on JobSalary CTC Handling all types ofper banking work, manning front-office basis includes other perks like Living Allowance, CTCAllowance, basis whichLeave includes perks like Living Allowance, Summary Medical counters, handling customers. Fare other Concession, Performance Bonus, Allowance, Fare Concession, Performance FoodMedical Allowance, RamadanLeave Fund/Pension etc. Bonus, Salary Basic MVR 8,500/per Bonus, monthProvident (approx. MVR 200,000/p.a. on Food Allowance, Provident etc. Working 5 days a week workingRamadan and leave Bonus, entitlement as perFund/Pension Maldives

CTC basis which includes other perks like Living Allowance,

5 days aAct. week working and leave entitlement as per Maldives DaysWorking & Employment Medical Allowance, Leave Fare Concession, Performance Bonus, Days & Employment Act. Leave Food Allowance, Ramadan Bonus, Provident Fund/Pension etc. Leave Duly Documents filled in Application form (available on

Working 5 days week leave entitlement as per Maldives toDocuments be www.sbimaldives.com), CV, and attested copies of educational Dulyafilled in working Application form (available on submitted ID copy documents. Days & Employment Act.& other supporting to be certificates, www.sbimaldives.com), CV, attested copies of educational submitted certificates, ID copy & other supporting documents. Leave Written test & Interview. Selection

Process on the in academic qualification and experience test & Interview. SelectionBased Documents DulyWritten filled Application form (available on candidates be shortlisted the written Dateand and timeof ofeducational thecandidates Processwill Based on thefor academic qualification experience to be www.sbimaldives.com), CV, test. attested copies examination will be informed towritten shortlisted candidates by email will be shortlisted for the test. Date and time submitted later) certificates, ID copy & other supporting documents.of the

examination will be informed to shortlisted candidates by email Written test & Interview. Based on the performance in the written test, candidates will be later) further shortlisted for Interview. Based onon thethe academic qualification andtest, experience candidates Based performance in the written candidates will be Bank reserves its right for tofor reject any candidature without willfurther be shortlisted the written test. Date and assigning time of the shortlisted Interview. any reason. examination willits beright informed toany shortlisted candidates by email Bank reserves to reject candidature without assigning Last Date of Inlater) a sealed cover by 2 p.m. on 5th March, 2017 to AVP (A&RM), any reason. nd Application SBI, 2 Floor at above mentioned address. Last Date ofBased In aon sealed by 2 p.m.in onthe 5th March, AVP (A&RM), the cover performance written2017 test,tocandidates will be nd Applicationfurther SBI, 2shortlisted Floor at above mentioned address. for Interview.

Selection Process

Technology is reshaping the world. Join Ooredoo to drive this change together.

Position: Department: Work Location:

Executive Mobile Money Mobile Money Head Office, Male’

Job Purpose: •

To coordinate and execute end to end mobile money products according to roll out plan.

Qualification & Experience: • •

Minimum diploma or equivalent certificate in a related field Minimum 02 years of experience in a similar role.

26thrd To apply: Mail to jobs@ooredoo.mv on or before 23 February 2017.

Bank reserves its right to reject any candidature without assigning any reason. Last Date of Application

In a sealed cover by 2 p.m. on 5th March, 2017 to AVP (A&RM), SBI, 2nd Floor at above mentioned address.

ެ‫މާރޗް މަހުގ‬ ‫ރ‬163.24 :ް‫އިޝްތިރާކ‬

ީ‫އިޝްތިރާކް ދެއްކެވުމަށް ގުޅުއްވާނ‬

3001515


‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪2017‬‬

‫ވެޓްޓް ލިލިމިމިޓެޓެޑްޑް‬ ‫ލްޑ‬ ‫މޯލް‬ ‫ދަ މޯ‬ ‫ނީ އޮއޮފްފް ދަ‬ ‫ސް ކޮކޮމްމްޕެޕެނީ‬ ‫ންސް‬ ‫ޝުއައަރަރަން‬ ‫އެއެލަލައިއިޑްޑްއިއިންންޝު‬ ‫އިވެ‬ ‫ރައި‬ ‫ސް ޕްޕްރަ‬ ‫ވްސް‬ ‫ޑި​ިވް‬ ‫މާމާލެލެ‪،،‬ދިދިވެވެހިހިރާރާއްއްޖެޖެ‬

‫‪23 FEBRUARY 2017‬‬

‫ސްކޮކޮމްމްޕެޕެނީނީ އޮއޮފްފް ދަދަ މމޯލްޑިވްސް ޕްރައިވެޓް ލިމިޓެޑްޑް‬ ‫ޝުއައަރަރަންންސް‬ ‫އެއެލަލައިއިޑްޑްއިއިންންޝު‬ ‫މާމާލެ‪،‬ލެ‪،‬ދިދިވެވެހިހިރާރާއްއްޖެޖެ‬

‫‪AI/IUL/2017/018‬‬ ‫ނަމްމްބބަރަރ‪AI/IUL/2017/018::‬‬ ‫ން ނަ‬ ‫އިޢުޢުލާލާން‬ ‫އި‬ ‫‪AI/BID/2017/011‬‬ ‫ަރ‪AI/BID/2017/011 :‬‬ ‫ނަމްމްބބަރ‪:‬‬ ‫ބިބިޑްޑް ނަ‬

‫ަރ‪AI/IUL/2017/017:‬‬ ‫އިއިޢުޢުލާލާންން ނަނަމްމްބބަރ‪:‬‬ ‫‪AI/IUL/2017/017‬‬ ‫‪AI/BID/2017/010‬‬ ‫ނަމްމްބބަރ‪:‬‬ ‫ބިބިޑްޑް ނަ‬ ‫ަރ‪AI/BID/2017/010 :‬‬

‫ލާން‬ ‫ޢު​ުލާ‬ ‫ން‬ ‫އިޢ‬ ‫އި‬

‫ން‬ ‫އިޢ‬ ‫އި‬ ‫ލާން‬ ‫ޢު​ުލާ‬ ‫ސާބުބު ބޭބޭނުނުންންވެވެއްއްޖެޖެ‬ ‫ސީ ހިހިސާ‬ ‫އައަންންދާދާސީ‬

‫ނުން‬ ‫ސާބުބު ބޭބޭނު‬ ‫ސީ ހިހިސާ‬ ‫އައަންންދާދާސީ‬ ‫ން ވެވެއްއްޖެޖެ‬

‫ޑ ނަންބަރު‪ AI/BID/2017/007 :‬އަށް އެކަށީގެންވާ‬ ‫ރ ބި ް‬ ‫މި ކުންފުނިން އިޢުލާންކު ި‬ ‫ބރު‪ AI/BID/2017/007 :‬އަށް އެކަށީގެންވާ‬ ‫ޑ ނަން ަ‬ ‫ރ ބި ް‬ ‫މި ކުންފުނިން އިޢުލާންކު ި‬

‫‪ AI/BID/2017/006‬އައަށްށް‬ ‫ނިން‬ ‫މިމި ކުކުންންފުފުނި‬ ‫ން އިއިޢޢުލާންކުރި ބިޑް ނަންބަރު‪AI/BID/2017/006 :‬‬ ‫ން ހުހުޅުޅުވާވާލަލަމެމެވވެ‪.ެ.‬‬ ‫އެއެކަކަށީށީގެގެންންވާވާ ވަވަރަރަށްށް ޕްޕްރޮރޮޕޯޕޯސަ‬ ‫ސަލްލް ލލިބިފައިނުވާތީ މި ބިޑް ކެންސަލްކޮށްށް އައަލުލުން‬ ‫ންޏަޏަށްށް އޮފީސް ސްޓޭޝަނަރީސް ސަޕްލަލައިއި ކޮކޮއްއްދޭދޭނެނެ ފަފަރާރާތެތެއްއް ހޯހޯދަދަންން‬ ‫މިމި ކުކުންންފުފުން‬ ‫ބޭބޭނުނުންންވެވެއްއްޖެޖެއެއެވެވެ‪..‬‬ ‫ރުއައަރީރީ ‪2017‬‬ ‫ޝައުގުވެރިވާ ފަރާތްތަކުން ‪ 27‬ފެބްބްރު‬ ‫‪ 2017‬ވާވާ ހޯހޯމަމަ ދުދުވަވަހުހު‬ ‫ވީވީމމާ‪ ،ާ،‬މިމިކަކަމަމަށްށް ޝ‬ ‫ންގްގ އއާރާރކޭކޭޑްޑް ބިބިލްލްޑިޑިނންގްގ ގެގެ ‪05‬‬ ‫ނީގެ ހެޑް އޮފީހަށް (އުމަރު ޝޮޕިނ‬ ‫‪05‬‬ ‫ންފުފުނ‬ ‫‪ 11:00‬އައަށްށް މިމިކުކުން‬ ‫ހހެނެނދުދުނުނު ‪11:00‬‬ ‫‪ 2017‬ވާވާ ބުބުރާރާސް‬ ‫‪ 02‬މާމާރިރިޗުޗު ‪2017‬‬ ‫ން މަޢުލޫމާތު ސާފުކުރެއްވުމަށްފަހު ‪02‬‬ ‫ސްފަފަތިތި‬ ‫ވަވަނަނަ ފަފަންންގިގިފިފިލާލާ އައަށށް)ް) ވަވަޑަޑައިއިގެގެން‬

‫‪ 11:00‬އައަށްށް މމިއޮފީހަށް ވަޑައިގެން އެސްޓިމޭޓް ުހުށަށަހެހެޅުޅުއްއްވުވުންން އެއެދެދެމެމެވވެ‪.ެ.‬‬ ‫ދުދުވަވަހުހު ހހެނެނދުދުނުނު ‪11:00‬‬ ‫ނަވާވާ ފަފަރާރާތްތްތަތަކަކަށްށް އެއެސް‬ ‫ންނަ‬ ‫ސާފުފުކކުރަން މިކުންފުންޏަށް ވަޑައިނުގަން‬ ‫ސްޓިޓިމޭމޭޓްޓް‬ ‫މަމަޢުޢުލޫލޫމާމާތުތު ސާ‬ ‫މެވ‬ ‫ވަމެ‬ ‫ނަވަ‬ ‫ންނަ‬ ‫ދަން‬ ‫ވެ‪.ެ.‬‬ ‫ކަ ދަ‬ ‫ހަކަ‬ ‫ވާހަ‬ ‫ނެތްތް ވާ‬ ‫ން ނެ‬ ‫ސަތުތު ދެދެވެވެން‬ ‫ހުހުށަށަހެހެޅުޅުށްށްވުވުމުމުގެގެ ފުފުރުރުސަ‬ ‫ى ‪1438‬‬ ‫األولى‬ ‫جمادى األول‬ ‫‪1438‬‬ ‫‪ 23‬جمادى‬ ‫‪23‬‬ ‫ރީ ‪2017‬‬ ‫އަރީ‬ ‫ރުއަ‬ ‫‪2017‬‬ ‫ބްރު‬ ‫ފެބް‬ ‫‪ 20‬ފެ‬ ‫‪20‬‬ ‫‪AlliedInsurance‬‬ ‫‪InsuranceCompany‬‬ ‫‪Company of‬‬ ‫‪of the‬‬ ‫‪the Maldives‬‬ ‫‪Maldives Pvt.‬‬ ‫‪Pvt. Ltd.‬‬ ‫‪Allied‬‬ ‫‪Ltd. Head‬‬ ‫‪Head Office:‬‬ ‫‪Office: Umar‬‬ ‫‪Umar Shopping‬‬ ‫‪ShoppingArcade‬‬ ‫‪Arcade‬‬ ‫‪th Floor, Chaandhanee Magu, Male’, Republic of Maldives. Tel: (+960) 334 1001, Fax:‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5th Floor, Chaandhanee Magu, Male’, Republic of Maldives. Tel: (+960) 334 1001, Fax:‬‬ ‫‪(+960) 332 5035, email: info@alliedmaldives.net‬‬ ‫‪(+960) 332 5035, email: info@alliedmaldives.net‬‬

‫ނ ހުޅުވާލަމެވެ‪.‬‬ ‫ށ އަލު ް‬ ‫ޑ ކެންސަލްކޮ ް‬ ‫ވަރަށް ޕްރޮޕޯސަލް ލިބިފައިނުވާތީ މި ބި ް‬ ‫ލން ހުޅުވާލަމެވެ‪.‬‬ ‫ށ އަ ު‬ ‫ޑ ކެންސަލްކޮ ް‬ ‫ވަރަށް ޕްރޮޕޯސަލް ލިބިފައިނުވާތީ މި ބި ް‬ ‫ރ ކުރުމަށްޓަކައި ގަސް ގެނެސްދޭނެ ފަރާތެއް‬ ‫ރ ޒީނަތްތެ ި‬ ‫ގ އެތެ ެ‬ ‫ޓ އޮފީހު ެ‬ ‫މި ކުންފުނީގެ ކޯޕަރޭ ް‬ ‫ތރި ކުރުމަށްޓަކައި ގަސް ގެނެސްދޭނެ ފަރާތެއް‬ ‫ރ ޒީނަތް ެ‬ ‫ގ އެތެ ެ‬ ‫ޓ އޮފީހު ެ‬ ‫މި ކުންފުނީގެ ކޯޕަރޭ ް‬ ‫ހޯދަން ބޭނުންވެއްޖެއެވެ‪.‬‬ ‫ހޯދަން ބޭނުންވެއްޖެއެވެ‪.‬‬ ‫ވީމާ‪ ،‬މިކަމަށް ޝައުގުވެރިވާ ފަރާތްތަކުން ‪ 27‬ފެބްރުއަރީ ‪ 2017‬ވާ ހޯމަ ދުވަހު ހެނދުނު‬ ‫ވީމާ‪ ،‬މިކަމަށް ޝައުގުވެރިވާ ފަރާތްތަކުން ‪ 27‬ފެބްރުއަރީ ‪ 2017‬ވާ ހޯމަ ދުވަހު ހެނދުނު‬ ‫‪ 10:30‬އަށް މިކުންފުނީގެ ހެޑް އޮފީހަށް (އުމަރު ޝޮޕިން އާރކޭޑްގެ ‪ 05‬ވަނަ ފަންގިފިލާ) ވަޑައިގެން މަޢުލޫމާތު‬ ‫‪ 10:30‬އަށް މިކުންފުނީގެ ހެޑް އޮފީހަށް (އުމަރު ޝޮޕިން އާރކޭޑްގެ ‪ 05‬ވަނަ ފަންގިފިލާ) ވަޑައިގެން މަޢުލޫމާތު‬ ‫ސާފުކުރެއްވުމަށްފަހު ‪ 02‬މާރިޗު ‪ 2017‬ވާ ބުރާސްފަތި ދުވަހު ހެނދުނު ‪ 10:30‬އަށް މިއޮފީހަށް ވަޑައިގެން‬ ‫ސާފުކުރެއްވުމަށްފަހު ‪ 02‬މާރިޗު ‪ 2017‬ވާ ބުރާސްފަތި ދުވަހު ހެނދުނު ‪ 10:30‬އަށް މިއޮފީހަށް ވަޑައިގެން‬ ‫އެސްޓިމޭޓް ހުށަހެޅުއްވުން އެދެމެވެ‪.‬‬ ‫އެސްޓިމޭޓް ހުށަހެޅުއްވުން އެދެމެވެ‪.‬‬ ‫މަޢުލޫމާތު ސާފުކުރަން މިކުންފުންޏަށް ވަޑައިނުގަންނަވާ ފަރާތްތަކަށް އެސްޓިމޭޓް ހުށަހެޅުށްވުމުގެ‬ ‫މަޢުލޫމާތު ސާފުކުރަން މިކުންފުންޏަށް ވަޑައިނުގަންނަވާ ފަރާތްތަކަށް އެސްޓިމޭޓް ހުށަހެޅުށްވުމުގެ‬ ‫ފުރުސަތު ދެވެން ނެތް ވާހަކަ ދަންނަވަމެވެ‪.‬‬ ‫ފުރުސަތު ދެވެން ނެތް ވާހަކަ ދަންނަވަމެވެ‪.‬‬ ‫‪ 23‬جمادى األولى ‪1438‬‬ ‫‪1438‬‬ ‫األولى‪2017‬‬ ‫جمادىރުއަރީ‬ ‫‪ 2123‬ފެބް‬ ‫‪ 21‬ފެބްރުއަރީ ‪2017‬‬ ‫‪Allied Insurance Company of the Maldives Pvt. Ltd. Head Office: Umar Shopping Arcade 5th‬‬ ‫‪Floor,Insurance‬‬ ‫‪Chaandhanee‬‬ ‫‪Magu,ofMale’,‬‬ ‫‪Republic Pvt.‬‬ ‫‪of Maldives.‬‬ ‫‪Tel:Office:‬‬ ‫‪(+960)Umar‬‬ ‫‪334 1001,‬‬ ‫)‪Fax: (+960‬‬ ‫‪332‬‬ ‫‪Allied‬‬ ‫‪Company‬‬ ‫‪the Maldives‬‬ ‫‪Ltd. Head‬‬ ‫‪Shopping‬‬ ‫‪Arcade‬‬ ‫‪5th‬‬ ‫‪5035,Chaandhanee‬‬ ‫‪email: info@alliedmaldives.net‬‬ ‫‪Floor,‬‬ ‫‪Magu, Male’, Republic of Maldives. Tel: (+960) 334 1001, Fax: (+960) 332‬‬ ‫‪5035, email: info@alliedmaldives.net‬‬


‫‪ 23‬ފެބުރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫ރު‪:‬ންބަރު‪:‬ނަންބަރު‪:‬‬ ‫ނަންބަނަ‬

‫‪23 FEBRUARY 2017‬‬

‫އިޢުއިލާޢުންލާއިންޢުލާން‬ ‫ން ކޮންމެ‬ ‫ންމެ‬ ‫ގެކޮމަތި‬ ‫ތުމ‬ ‫ތިގޮން‬ ‫ންވާމަކޮ‬ ‫ތުއިގެ‬ ‫ގޮގަ ި‬ ‫ނަގަގޮއިމާތުވާއްގެދާމަ‬ ‫ދާ‬ ‫އްވަވ‬ ‫މާ ި‬ ‫‪11‬ގަ‬ ‫ނަދާ‬ ‫މާއް‬ ‫ނަދުގެވަ‬ ‫‪11‬‬ ‫‪11‬ގެގަވަވައި‬ ‫ސީދު‬ ‫ވައި‬ ‫ސާގެ‬ ‫ގަ‬ ‫ސީ ިއަދު‬ ‫ސާގަގެވަ‬ ‫ންޓް‬ ‫ސީ‬ ‫ސެއަ‬ ‫ސާ‬ ‫ސގެންކްއަޓްރެގެ‬ ‫ސެކްންރެރެޓްޑް‬ ‫ޑްވެހި‬ ‫ރެދިރެ‬ ‫ހި ކް‬ ‫ވެޑް‬ ‫ދިވެހި ދިރ‬ ‫ނަންބަރު‪MRC-SEC/IUL/2017/003:‬‬

‫ސްމުކުގެރިނިންމުކުމުރިގެދިންވެނަހިކުން‬ ‫ލސް‬ ‫ލސްމަޖި ި‬ ‫‪ި MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫ސްޖިމު‬ ‫ލޢާމައ‬ ‫ސެމުންޢާޓްއްގެމަމުޖި ި‬ ‫ބަންރެހިރޑްު‪ :‬ދިރެވެކްޑްހިރެސެކްރެންރެޑްޓްސގެންކްޓްރެޢާގެއް‬ ‫ދިރިވެ‬ ‫ނިމު‬ ‫ސްމުމުމަގެ‬ ‫ނި‬ ‫ސްޕްމަރިލ‬ ‫އެއްޕްގެރިމަލް އެ‬ ‫ގެރެއްއެގެއަޕްހަރިރެލް‬ ‫އްހަ‬ ‫އަހަރެ ަ‬

‫އިޢުލާން‬

‫‪2017 2017‬‬ ‫‪2017‬ޕްރިލް‬ ‫‪29‬ލް އެ‬ ‫އެޕްރި‬ ‫ސްލް‬ ‫‪29‬ރި‬ ‫ސްމަޖިއެލިޕް‬ ‫ސްޖިއްލިމު‪29‬‬ ‫ނަލިމަޢާ‬ ‫މު‬ ‫ވަޖި‬ ‫އް‬ ‫ވަމ‬ ‫ނުޢާ‬ ‫ނަމ‬ ‫ޢާއް‬ ‫ގެ‬ ‫ޓްވަ‬ ‫ނަވަ‬ ‫ވަ ުް‬ ‫ވަސެ‬ ‫ނުރެގެ‬ ‫ސގެންކްޓް‬ ‫ސެކްންރެޓްޑް‬ ‫ޑްވެހި‬ ‫ރެދިރ‬ ‫މާ‪ ،‬ކް‬ ‫ޑް‬ ‫ވީހި‬ ‫ވެ‪،‬ވހިެ‪.‬ދިރެ‬ ‫ދިއެމާ‬ ‫ންމާެ‪،.‬ޖެހެވީ‬ ‫ވަވީވ‬ ‫އްއެ‬ ‫ބާެ‪.‬ހެ‬ ‫ޖެ‬ ‫ންވ‬ ‫ޖެވަހެއެ‬ ‫ންއް‬ ‫ބާއްވަ ބާ‬

‫އިޢުލާން‬

‫ގ‬ ‫ނ ާ‬ ‫ގ އަ ް‬ ‫ށް‬ ‫ކޮ ާ‬ ‫ނ‬ ‫އްއަމު ް‬ ‫ގ‬ ‫ނއާ ާ‬ ‫ންއަކޮށ ް‬ ‫ކަމު‬ ‫އް‬ ‫ވާށ‬ ‫އ‬ ‫ފަމުއިކޮ‬ ‫ން‬ ‫ންކައމާއ‬ ‫ންވާ‬ ‫މާކފައި‬ ‫ވ‬ ‫ންން‬ ‫ނިފަޑުއި‬ ‫ންމާބޯ‬ ‫ްގ‬ ‫ނިޑުނިން‬ ‫ންބޯ‬ ‫ނވޑުްގަރ‬ ‫ގެްގނިގަބޯ‬ ‫ނަރ‬ ‫ނިވތު‬ ‫ގެޖަ​ަރމާގަޢަ‬ ‫މވ‬ ‫ތު ި‬ ‫މާށްޢަގަ‬ ‫ޖމަގެ‬ ‫މވުތު‬ ‫ށްބޭމާއްޢަި‬ ‫މަޖަ‬ ‫އްވަވުހު ި‬ ‫ބޭދުށ‬ ‫ނިބޭވަހިއްހުރުވުމަ‬ ‫ހޮ ދު‬ ‫ރު ު‬ ‫ވާވަ‬ ‫ދު‬ ‫ރުނިހި‬ ‫ނިހިހޮ‬ ‫ވާ ހޮ ވާ‬ ‫ޝަކުވާތައް ބަލާ ކޮމިޓީއަށް މެމްބަރުން އިންތިޚާބުކުރުން‬ ‫ކުެ‬ ‫މެރ‬ ‫ޑްލާރަކ‬ ‫ރެ‬ ‫ންެ‪.‬ޓްކުގެރަމެވެ‪.‬‬ ‫މެންވ‬ ‫ސެލާ‬ ‫ރަ‬ ‫އިެ‪.‬ޢު‬ ‫ވ‬ ‫ން‬ ‫ންޢކު‬ ‫ހިލާ އި‬ ‫ވެޢު‬ ‫ދިއި‬ ‫ދިއިއ‬ ‫މަތަ‬ ‫ޝަ‬ ‫މުޢަޖިތު‬ ‫ޖަ‬ ‫ގެއި‬ ‫ރެ ަ‬ ‫ދާ‬ ‫ގެމާ‬ ‫ރެހިއި‬ ‫އަޤަވެވާ‬ ‫ންޓްގެ‬ ‫ވެހިހި ރެޑް‬ ‫ދިދިވެ‬ ‫މެރެވެޑްހި ރެޑް‬ ‫ންދި‬ ‫ކޮހިޑް‬ ‫ރެ‬ ‫ންބަހުދިލާގަވެއި‬ ‫ތިލީހި‬ ‫ޖިްވެ‬ ‫ގެވާގަ‬ ‫ލީކުހު‬ ‫ތުި‬ ‫އ‬ ‫ޖިމު‬ ‫ގޮގަ‬ ‫މައް‬ ‫ވާލީގެޢާހު‬ ‫ވަމިޢާވ‬ ‫ނަ‬ ‫ވަގޮގެތ ު‬ ‫ސެނުވާންވަޓް‬ ‫ގެންއކްޓް‬ ‫ސ‬ ‫ސާޑްދުގެދި‬ ‫ގެސީހި ދި‬ ‫ސާވެ‬ ‫ދި‬ ‫މަ‬ ‫ގައްމާނމައި‬ ‫ނަގެވަމަވަތިމާޢާނަންއްއްނުމުދާ‬ ‫ވަ‬ ‫‪11‬‬ ‫ންރެނަޑްޓްދު‬ ‫ސެކްވަރެއި‬ ‫‪14‬ވަ‬ ‫ސީރެވެކްޑްހިރެގަ‬ ‫ސެންއަޓް‬ ‫ރެޑްކްރެކްސެރެ‬

‫ންވަ‬ ‫ދު‬ ‫ވާ‪4‬ބަ)ހޮ‬ ‫ތަކަ‪4‬ރީ‬ ‫މަ(ޕް‬ ‫ޤާހައޭ‬ ‫‪،ު3‬‬ ‫ޤާކ‬ ‫ޤާ) ވު‬ ‫ޑު)ހެގެއެ(ވ‬ ‫ނކު‬ ‫ޑުބު‬ ‫ރެޓްތި‬ ‫ސެހުކްން‬ ‫ޖިލީ‬ ‫ންރުތިމޚާއިބުކުރުމާއި‬ ‫އި‬ ‫މާއިކު‬ ‫ޚާބު‬ ‫ން ުހރު‬ ‫ކުތި‬ ‫ރު‬ ‫ޚާބ‬ ‫އި‬ ‫ންހިމްތިރުބަ‬ ‫ރުއިނިމެ‬ ‫ން‬ ‫މެ(މ‬ ‫‪2017‬ރު‬ ‫ރު‬ ‫މް)ބަ‬ ‫މެ‪4‬ތަ‬ ‫ށްލް (ހަ‬ ‫ރު)‬ ‫‪29‬ރު‬ ‫މަ)ހކަތަށްމަ‬ ‫މަ(އެށް‬ ‫މަމާކ‬ ‫ން‬ ‫މަެ‪3.‬ތި‬ ‫ން​ްގރަ (ންތިބޯ‪3‬ޖެން‬ ‫ގެ‬ ‫ނިޚާތި‬ ‫ގެތިބޯ‬ ‫ްގންަރ‬ ‫ނއިވޑު‬ ‫ރުނިންގަބޯ‬ ‫ގެްގ‬ ‫ނބަ​ަރ‬ ‫ނިމްވޓް‬ ‫ަރމެގަ ް‬ ‫ގެ)ސެ‬ ‫ޓްރެ‪3‬ވ‬ ‫ސގެންންކް(ގަ‬ ‫ން‬ ‫ކޮމިޓީއަށް ޢާއްމު ކްމަރެ‬

‫ލސް‬ ‫ސެމްބަންރުޓްންގެއިންތިޢާޚާބުއްކުމުރުމަށްވަމަނީޖި ި‬ ‫އަހަރެއްގެ އެޕްރިލް މަސް ނިމުމުގެ ކުރިން ދިވެހި ރެޑް ކްރެ‬ ‫ބޭއްވުމަށް ހަމަޖެހިފައިވާ މިޖަމާޢަތުގެ ‪ 9‬ވަނަ ޢާއްމު މަޖިލީހުގައި ޝަކުވާތައް ބަލާ ކޮމިޓީއަށް މެ‬

‫ގ‬ ‫ގ އަހަރު ެ‬ ‫ނަ ެ‬ ‫ވަރު‬ ‫ގހ‬ ‫އަ‬ ‫‪ެ 2016‬‬ ‫ނަރު‬ ‫ނަ ވއަހ‬ ‫‪2016‬‬ ‫ން‬ ‫‪2016‬ރުވަ‬ ‫ންތުމުރުގެންއިތު‬ ‫ރު‬ ‫ކުއި‬ ‫ސްރ‬ ‫ގެ‬ ‫މުތު‬ ‫ގެރުފާއި‬ ‫މުޓްކު‬ ‫ސް‬ ‫ސްކުފާބަރުޖެ‬ ‫ނާޓްއި‬ ‫ޖެ‬ ‫ލޭފާ‬ ‫ގެޖެއިޓޕްބަ‬ ‫ނާ‬ ‫ނަލޭގެނާއަޕްއިހަލޭރުބަ‬ ‫ރު‬ ‫ވަޕް‬ ‫އަހ‬ ‫‪2018‬ގެ‬ ‫ނަރު‬ ‫ނަ ވއަހ‬ ‫‪2018‬‬ ‫‪ 2017‬ވަ–‬ ‫‪2018‬‬ ‫‪– 2017‬‬ ‫‪– 2017‬‬

‫ޖެފަހެއެވ‬ ‫ންޖެހި‬ ‫ވަމަ‬ ‫ބާއް ހަ‬ ‫އެ​ެ‪.‬ވެ‪ .‬ވީމާ‪ ،‬ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ ނުވަވަނަ ޢާއްމު މަޖިލިސް ‪ 29‬އެޕްރިލް ‪2017‬‬

‫ވެ‪.‬މެނެއެވެ‪.‬‬ ‫ންއެހި‬ ‫ރުެ‪ެ .‬‬ ‫އެމެވ‬ ‫ނެހިކު‬ ‫ންސް‬ ‫ރުފާމެ‬ ‫ންޓްކު ހި‬ ‫ސް‬ ‫ސްކުފާރިރުޕޯ‬ ‫ރީޓްރިއަފާޕޯހަޓްރީ‬ ‫ރިޕޯ‬ ‫އަހަރީއަހަ‬

‫ގ‬ ‫ނ ާ‬ ‫ން ޝައާކުއްވާތަމުއްކޮ ބަށްލާ އަ ް‬ ‫މޖަމާޢަތުގެ ގަވަރނިންގ ބޯޑުން ނިންމާފައިވާކަ‬ ‫ވާ ހޮނިހިރު ދުވަހު ބޭއްވުމަށް ި‬ ‫އެހެންކަމުން‪ ،‬ތިރީގައިވާ ޝަރުތުތައް ފުރިހަމަވާ ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓުގައި ރަޖިސްޓަރީވެފައިވާ މެމްބަރުންނަށް‬

‫ސގެންކްޓްރެގެސެންޓްގެ‬ ‫ރެޓްޑް‬ ‫ސެކްންރެ‬ ‫ޑްވެހި‬ ‫ރެދިރެ‬ ‫ން ކް‬ ‫ހި‬ ‫ތިޑް‬ ‫ވެ‬ ‫މަރ‬ ‫ތުހިގެދި‬ ‫ން‬ ‫ދިގޮވެ‬ ‫ންވާމަތ‬ ‫ތުއިގެ‬ ‫ގޮގަ ި‬ ‫ދުގަޤަގޮއިވަތުވާއިގެދުމަ‬ ‫ސީވާ‬ ‫ވައި‬ ‫ސާގ‬ ‫ޤަ‬ ‫އަދު‬ ‫ސީ ި‬ ‫ސާޤަގެވަ‬ ‫ންޓް‬ ‫ސީ‬ ‫އަ‬ ‫ސެ‬ ‫ސާ‬ ‫ސގެންކްއަޓްރެގެ‬ ‫ރެޓްޑް‬ ‫ސެކްންރެ‬ ‫ޑްވެހި‬ ‫ރެދިރެ‬ ‫ހި ކް‬ ‫ވެޑް‬ ‫ދިވެހި ދިރ‬ ‫މެބަވރުެ‪.‬ކަމަށް ކުރިމަތިލުމުގެ ފުރުޞަތު ވަނީ ހުޅުވާލެވިފައެވެ‪.‬‬ ‫ކުރަމަމް‬ ‫ންޓީގެ‬ ‫ލާމި‬ ‫އިޢު ކޮ‬ ‫ގ‬ ‫މ ެ‬ ‫ގމަތިލު ު‬ ‫ރި ެ‬ ‫މ‬ ‫ތިލކު ު‬ ‫ގ‬ ‫މަ ެ‬ ‫ށް‬ ‫ރި ު‬ ‫ކަ‬ ‫ތަލު‬ ‫މުކުި‬ ‫ޤާ ަ‬ ‫ރި‬ ‫ކުމަށް‬ ‫މުތަ ަ‬ ‫ޤާށްގެ‬ ‫ޑު‬ ‫މަކަ‬ ‫ބޯ‬ ‫ޤާމުތ‬ ‫ްގ‬ ‫މަގެ‬ ‫ނ‬ ‫ޑުަރގެނިބޯޑު‬ ‫ނބޯވްގ‬ ‫ަރްގނިގަ‬ ‫ޖެނހޭ‬ ‫ނިވ‬ ‫ަރގަް‬ ‫ވރަ‬ ‫ހޭ‬ ‫ގަކު‬ ‫ޖެ‬ ‫ޚާބު‬ ‫ންރަހޭތިން‬ ‫ންކުޖެ‬ ‫އ‬ ‫ޚާބު ި‬ ‫އތިރަ‬ ‫ންކު‬ ‫ގަ‬ ‫ޚާބު‬ ‫ހު‬ ‫އ‬ ‫ތި ި‬ ‫ންލީ‬ ‫މައިޖި‬ ‫އ‬ ‫ލީހުގަ ި‬ ‫މު‬ ‫ޖިއި‬ ‫އް‬ ‫މަގަ‬ ‫ޢާ‬ ‫ޖިލީހު‬ ‫ނަ‬ ‫މުވަޢާވައްމަމު‬ ‫އްނ‬ ‫ނަވަވަޢާނަ‬ ‫ނުވަވަ ު‬ ‫ވހި‬ ‫ވވހިެ‪ .‬ދި ެ‬ ‫ވވިހިފަދިއެ ެ‬ ‫ލެވިހުެ‪.‬ފަޅުއެވާދިވލެ​ެ‪ެ.‬‬ ‫ނީއ‬ ‫ވާ‬ ‫ވަފަ‬ ‫ޅު‬ ‫ށްލެހު ި‬ ‫ނީވާ‬ ‫ވަހުޅުަ‬ ‫ނީރުން‬ ‫ނަބަށް‬ ‫ންމްވ‬ ‫ންބަނަރުށްމެ‬ ‫ގެ‬ ‫ޓްމ‬ ‫މެ‬ ‫ންރު‬ ‫މްބަ‬ ‫މެސެ‬ ‫ސގެންކްޓްރެގ‬ ‫ސެކްންރެޓްޑް‬ ‫ރެހި‬ ‫ވ‬ ‫ދިޑް‬ ‫ރެ‬ ‫ވާ ކް‬ ‫މަހިޑް‬ ‫ރެ‬ ‫ވރުހިތުދިހަވ‬ ‫ޝަ ެާ‬ ‫މ‬ ‫ތުތަހައްދި‬ ‫ރތުތުވާ‬ ‫ޝަ‬ ‫ޝަތުފުގެރުރުތުހ‬ ‫ފުމިރުޓީޞަ‬ ‫ޞަމަު‬ ‫ޝ‬ ‫ޞަން‬ ‫ރުބަރު‬ ‫ފުމެތމް‬ ‫ޝަކުވާތައް ބަލާ ކޮ‬

‫ނުވަވަނަ ޢާއްމު މަޖިލީހުގައި ދިވެހި ރެޑް‬

‫ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ‬

‫ނއަް‪.‬‬ ‫ގަގެއި‬ ‫ގެ ކަ‬ ‫ޑްޓްއް‬ ‫ރެހެ‬ ‫މީ‬ ‫ޑްރެއިވާ‬ ‫ރިކްފަ‬ ‫ގ‬ ‫ގސެންޓު ެ‬ ‫ގންކްޓުރެ ެ‬ ‫ންރެޑްޓުސ ެ‬ ‫ރެހިޑް ދިރެވެކްޑްހިރެސެކްރެ‬ ‫ވެހި ދިއަވެދި‬ ‫ދ‬ ‫ދދިޤަވާއައދިދި ު‬ ‫ޤަންވާގާއިއަ ު‬ ‫ދ‬ ‫ސީއިދާހިއިޤަންވާގާއިހިދާންއިޤަގާވާއިހި ު‬ ‫ވާ‬ ‫ޤައި‬ ‫ދާ‬ ‫ސީވާއައިސ‬ ‫ސާ ޤަ‬ ‫ސީޓްގެ‬ ‫ސާވުން‬ ‫ސް‬ ‫ންކްމުޓްރެއަ‬ ‫ސް‬ ‫ން‬ ‫ސްކްރެ‬ ‫‪ 25 .1‬އަހަރެރުޑް ފުރެ‬

‫ސގެކުންކްމަޓްރުރެއިގެމާ‬ ‫ރވެންހިސެކްތިންރެޚާޓްޑްބު‬ ‫މެ‬ ‫ތަ‬ ‫ންބޯމު ަކޤާޑުގަށމްއި(ގެވުތަ‪ު 3‬ނަކ)‬ ‫ނ‬ ‫ނި‬ ‫ގެރެއް‬ ‫ްގޓުގެ‬ ‫ރެ‬ ‫ގެވެހިގަރެ‬ ‫ން‪.‬ޓް ދި‬ ‫ކްރެސެ ‪2‬‬ ‫ންއިޓްގެ މައި‬ ‫ސެއިމަ‬ ‫ރެދިއިޑް‬ ‫ން ކް‬ ‫ޑް‬ ‫މ‬ ‫ފހި‬ ‫ރެ ޯ‬ ‫ބަދިރުވ‬ ‫މްހިޅާ‬ ‫މްހަ‬ ‫ފށަވެ‬ ‫ހދިޯ‬ ‫ޅާ ު‬ ‫ފހަދި)މް‬ ‫ހ(ށައެ‪ޯ 4‬‬ ‫ރުހަށްޅާ ު‬ ‫ދިމަ‬ ‫ލުށަ‬ ‫އެ‬ ‫ހ‬ ‫ށްމަހަތި ު‬ ‫ރިދި‬ ‫މަ‬ ‫ކަލކުށްއެ‬ ‫ތި‬ ‫ށށް‬ ‫މަ ް‬ ‫ކމަ‬ ‫ރި ަ‬ ‫ތިތަޤާލު‬ ‫ށޤާމަމްމަކު‬ ‫ރި‬ ‫މަް‪ް .‬‬ ‫މަ‬ ‫ގެްގތިމްކަތ‬ ‫ނޤާ‬ ‫ޑު‬ ‫ނިބަމަ‬ ‫ޑުމްބޯ‬ ‫ގެ‬ ‫ބޯޑުްގމެަރ‬ ‫ނވ‬ ‫ބޯ‬ ‫ސެަރްގންނިގަ‬ ‫ނިވނ‬ ‫ގަވޑްވަރަރކްގަ‬ ‫‪ .3‬ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓުގެ ހިންގުމުގެ އޮނިގަނޑުގެ ތެރެއިން އެއްވެސް ބޯޑެއްގައި ހިމެނޭ މެމްބަރެއްކަމުގައި ނުވުން‪.‬‬

‫‪– 2017‬‬ ‫އަހަރީ‬

‫ންއަގިހަދފިރުލާ) ެ‬ ‫‪2016‬ގިނަ ަފިލންވަާ)ގިނަފިލފަާ)އަ‬ ‫(މ‪.‬ވާއިއޯދީ‪،‬ކިފަޑްބަ‬ ‫(މ‪.‬އޯޕްކިލޭޑްނާ‬ ‫‪2018‬ކަމަޒުވަ‬ ‫ގއަދި‬ ‫ން‪1‬ވަނަ ފަންވަ‬ ‫ރުނަ‬ ‫މު​ު‪،‬ގެ‪ 1‬މައިގ‪،ު1‬ތު ވަ‬ ‫ރުގ‬ ‫ކުދީމަ‬ ‫ސްގރީު‪،‬‬ ‫ފާދީ‪،‬މަފަ‬ ‫ދީޓްފަރީވާދީ‬ ‫ޖެީ‪،‬‬ ‫ވާރީދ‬ ‫ގެކިޑް‬ ‫ރުއޯން‬ ‫(މ‪.‬ޒު‬ ‫ންއަރުހަކަ‬ ‫ނަޒު މަ‬ ‫ންކަ‬ ‫ރު‬ ‫މަރު‬

‫‪ .4‬އެފަރާތެއް މަސައްކަތްކުރާ ދާއިރާއެއްގައި މަދުވެގެން ހަތަރު (‪ )4‬އަހަރު ދުވަހުގެ ތަޖުރިބާ ލިބިފައިވާ މީހެއް‬

‫އަދި‬

‫އތުރު‬ ‫އގުތުޅޭރު ި‬ ‫އޅޭމިތުކަރުމާ ި‬ ‫ވެ‪.‬މާގު ި‬ ‫މިޅޭކަ‬ ‫އެ‬ ‫ނެގު‬ ‫މިެ‪.‬ވާކަމާ‬ ‫ނަ‬ ‫އ ާވެ‪.‬ގަނެންއެވ‬ ‫ނައެ ި‬ ‫ނެޑ‬ ‫ން‬ ‫ނަގަބިވާވަ‬ ‫އލި‬ ‫ން ި‬ ‫ވަޑަ‬ ‫ބިންގ‬ ‫ލިޓުއ‬ ‫ސަވައިޑަ‬ ‫ންއިވެޓުބްލިންބި‬ ‫ޓުސަ‬ ‫‪www.redcrescent.org.mv‬‬ ‫‪www.redcrescent.org.mv‬ބްސަވެއިބް‬ ‫‪ www.redcrescent.org.mv‬ވެ‬ ‫ސް​ް‪.‬ކުރުން ހިމެނެއެވެ‪.‬‬ ‫ރިޕޯ ކަޓްމުގަފާ‬ ‫އިވުނ‬ ‫ނަެ‪.‬ވާނެއެވެ‪.‬‬ ‫ނައެއި ާވެ‪.‬ގަނެންއެވ‬ ‫ނެޑ‬ ‫ވަ‬ ‫ވާން‬ ‫ނަގަބި‬ ‫ންއިލި‬ ‫ވަންޑަ‬ ‫ބިއިގ‬ ‫ލިއ‬ ‫‪3341009‬ޑަ‬ ‫ންވަ‬ ‫އިބި‬ ‫‪ 3341009‬ލ‬ ‫‪ 3341009‬އިން‬ ‫ޢުލޫމާތުމަޢުލޫމާތު‬ ‫މަތ‬ ‫މަޢުލޫ ާ‬

‫ޝަކުވާތައް ބަލާ ކޮމިޓީގެ ދައުރު‬ ‫ކޮމިޓީގެ‬

‫ސެންޓްގެ‬ ‫ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ އަސާސީ ޤަވައިދުގައިވާ ގޮތުގެމަތިން ދިވެހި ރެޑް ކްރެ‬ ‫މެމްބަރުންގެ ދައުރަކީ ދެ (‪ )2‬އަހަރު ދުވަހެއެވެ‪ .‬އަދި ކޮމިޓީގައި އެންމެ ގިނަވެގެން ޚިދުމަތްކުރެވޭނީ ދެ (‪)2‬‬

‫އރެވ‬ ‫ލަޖިހަތަ‬ ‫ގ‬ ‫މ ެ‬ ‫ންެ‪.‬ތިޚާބުކުރަންޖެހޭ ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ މަޤާމުތަކަށް ކުރިމަތިލު ު‬ ‫ލީރުހު (ގަ‪)4‬އި އަހަ ި‬ ‫ނުވަދަވައުނަރަށެވެ‪.‬ޢާ އެއްއީމު ޖުމްމަ‬

‫ށްލާ‬ ‫ނަލްޢޫ‬ ‫‪1438‬‬ ‫ންދު‬ ‫ޖުލާމާ‬ ‫‪25‬ބަލްޢޫ‬ ‫ދު‬ ‫މާމްލާ‬ ‫މެޢޫ‬ ‫ޖު‬ ‫‪25‬ދުލް‬ ‫ޓްގެޖުމާ‬ ‫‪25‬‬ ‫ވހި‬ ‫‪1438‬ހުޅުވާލެވިފައެވެ‪ .‬ދި ެ‬ ‫‪1438‬ވަނީ‬ ‫ރު‬ ‫ވހި ރެޑް ކްރެސެން‬ ‫ފުރުޞަތު ޝަރުތުހަމަވާ ދި ެ‬ ‫ނަން ހުށަހެޅުމުގެ ސުންގަޑި‬

‫‪2017 2017‬‬ ‫‪2017‬ރުއަރީ‬ ‫ފެބް‬ ‫ރީ‪2‬ރުއަރީ‬ ‫ފެ‪2‬ބް‬ ‫‪2 22‬ފެ‪2‬ބްރުއަ‬

‫ގ‬ ‫ސެންޓު ެ‬ ‫ދގުވެރިވެއަލަ ި‬ ‫ދ‬ ‫ންށްގާ ވުމަށްޤަވާޝައިއު ު‬ ‫ސއް ބަލާޤަވާކޮއި‬ ‫ސާވާތަ ީ‬ ‫ރެޑް ދިވެހިކްރެރެޑްސްކްންރެޓްސެގެ‬ ‫ކްށްރެ އެދޭ‬ ‫ރެރިޑްމަތިލުމަ‬ ‫ވެކަހިތުން ކު‬ ‫އްވާ ފަދިރާތަ‬ ‫ދާގެއި މެމްބަހިރަކަ‬ ‫މިޓީ‬ ‫ންޓްގެ އަޝަކު‬

‫ރޗް ‪ 2017‬ވާ ބުރާސްފަތި ދުވަހު‬ ‫ފޯމްއާއި‪ ،‬ދިވެހި ރައްޔިތެއްކަން އަންގައިދޭ ކާޑުގެ ކޮޕީއަކާއި އަދި ވަނަ‬ ‫ގ މައި‬ ‫ޓްގެ ެ‬ ‫ފމާމް ި ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެން‬ ‫ހވަށަރުހަޅާ‪ޯ 16‬‬ ‫ށ އެދި ު‬ ‫ށ ކުރިމަތިލުމަ ް‬ ‫ކ ް‬ ‫ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ މަޤާމްތަ ަ‬ ‫ނ މިޖަމާޢަތުގެ މައި މަރުކަޒަށް ހުށަހެޅުއްވުން އެދެމެވެ‪.‬‬ ‫‪16.00‬ގެ ކުރި ް‬

‫މަރުކަޒުން‬

‫(މ‪.‬އޯކިޑް‬

‫ވާދީ‪،‬ފަރީދީ‬

‫‪1‬‬

‫މަގު‪،‬‬

‫ވަނަ‬

‫ފަންގިފިލާ)‬

‫އަދި‬

‫ގައޫލި‬ ‫އސް‬ ‫ލިމިބިޓީގެ‬ ‫ނމާއި ކޮ‬ ‫ޝަކުވާތައް ބަލާ ކޮމިޓީގެ މެމްބަރުކަމަށް ކު‬ ‫އތުރު‬ ‫ންއްނަޔަތާވާނެގުޅޭއެވލިެ‪.‬ޔެކިޔުމިންކަ ދިމާވެގުހިޅޭރެޑް ި‬ ‫ވަޑަމަ ި‬ ‫‪www.redcrescent.org.mv‬ރިމަތިވެލުމަބްށްސައެއިދޭޓު ފޯ ް‬ ‫ކްރެސެންޓްގެ މައި މަރުކަޒުން (މ‪.‬އޯކިޑް ވާދީ‪،‬ފަރީދީ މަގު‪ 1 ،‬ވަނަ ފަންގިފިލާ) އަދި ‪www.redcrescent.org.mv‬‬

‫ވާމާނެތުއެވެ‪.‬‬ ‫‪3341009‬ނަވާއިނެއެންވެ‪ .‬ލި‬ ‫‪ 3341009‬އިން ލިބިވަޑައިގަންނަވާނެއެވެ‪.‬‬ ‫ނަޢުލޫ‬ ‫ގަރުންމަ‬ ‫ޑައިއިތު‬ ‫ބިމާވަގުޅޭ‬ ‫މިކަ‬ ‫ތުއިޓުން ލިބިވަޑައިގަން‬ ‫ލޫބްމާސަ‬ ‫މަޢު ވެ‬

‫_________________________________________________________________‬ ‫‪ 25‬ޖުމާދުލްޢޫލާ ‪1438‬‬ ‫‪ 22‬ފެބްރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪ 25‬ޖުމާދުލްޢޫލާ ‪1438‬‬ ‫‪ 22‬ފެބްރުއަރީ ‪2017‬‬

‫އިޝްތިރާކް ދެއްކެވުމަށް ގުޅުއްވާނީ‬

‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬ ‫ނަންބަރު‪:‬‬ ‫ރު‪:‬ންބަރު‪:‬‬ ‫ނަންބަނަ‬

‫‪3001515‬‬

‫އިޢުއިލާޢުންލާން އިޢުލާން‬ ‫ތުގެމަތިން ކޮންމެ‬ ‫ގޮމެ‬ ‫ތިގަންއިމެވާކޮން‬ ‫ންއްމަދާކޮ‬ ‫ތުމާގެ‬ ‫ގޮ ި‬ ‫‪11‬ގޮއިތު ާވަގެނަމަ‬ ‫ދާގަ‬ ‫އްވ‬ ‫މާގެ ި‬ ‫ނައިދާދުގަ‬ ‫މާވައް‬ ‫ނަ ގަވަ‬ ‫‪11‬‬ ‫ސީ‬ ‫ސާވަ‬ ‫‪11‬ގެ‬ ‫ވަގެއިދުއަ‬ ‫ގަޓްގެ‬ ‫ސީއިންދު‬ ‫ސާގަވަ ެ‬ ‫ސީކްރެ‬ ‫ޑް އަ‬ ‫ސާ‬ ‫ސގެހިންއަޓްރެގެ‬ ‫ޑްސެކްންރެދިޓްވެ‬ ‫ރެރެ‬ ‫ހި ކް‬ ‫ވެޑް‬ ‫ދިވެހި ދިރ‬

‫ލސް‬ ‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬ޖި ި‬ ‫ސްއްމު މަ‬ ‫ލ ޢާ‬ ‫ސްގެޖި ި‬ ‫ޓްމަ‬ ‫ލ‬ ‫ސެޖިން ި‬ ‫ޑްގެއްމުކްޢާރެއްމަމު‬ ‫ންރެހިޓްސގެންރެޓްޢާ‬ ‫ރކްު‪:‬ވެ‬ ‫ދި‬ ‫ންޑްރެބަސެ‬ ‫ރިރެކް‬ ‫ރިން‬ ‫މުމުކުގެމަ‬ ‫ނިލް‬ ‫ރ‬ ‫މުގެ‬ ‫އެޕް‬ ‫ސްމު‬ ‫އެޕްއަރިހަމަލްރެސްއްގެމަ ނި‬ ‫ގެރެއްއެގެޕްރިލް‬ ‫އްހަ‬ ‫އަހަރެ ަ‬ ‫ސްކުރިދިންނިވެމުހިނަމުދިންގެވެބަރެހިރޑްކު​ު‪:‬ނަ‬ ‫‪MRC-SEC/IUL/2017/001‬‬

‫‪WEARE‬‬ ‫‪ARE‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫‪WE‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫‪WE ARE‬‬ ‫‪WE‬‬ ‫‪ARE‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫‪ARE‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫ވެ‪.‬ރަމެވެ‪.‬އިޢުލާންކުރަމެވެ‪.‬‬ ‫މެކު‬ ‫ރަން‬ ‫ންޢކުލާ‬ ‫އިޢުލާ އި‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪WITH‬‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪WITH‬‬ ‫‪USUS‬‬ ‫‪WE‬‬ ‫‪ARE‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪WITH‬‬ ‫‪US‬‬ ‫‪US‬‬ ‫‪WE‬‬ ‫‪AREWITH‬‬ ‫!!!‪HIRING‬‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪WITH‬‬ ‫‪US‬‬ ‫ގެ‬ ‫ވަހުމަތު‬ ‫ނުޖިވަލީގޮ‬ ‫ގެމުދާޢާގައްއިމަމުވާ‬ ‫ނަވަންވަމއް‬ ‫‪11‬‬ ‫ސގެދުންގ‬ ‫ސީސެދިކްގަންވރެވަޓްހިއި‬ ‫ސެވެންހިޓްދިގެވެރެހިޑްއަސާ‬ ‫ޑް ދިވެހި ރެޑް‬ ‫ރެއި‬ ‫ލީހުގަ‬ ‫ޖިހިމެޑް‬ ‫ންރެ‬ ‫މުހިކޮދިމަވެ‬ ‫އްއިންވެ‬ ‫ތިދި‬ ‫މަޢާގަ‬ ‫ލީހު‬ ‫ޖިއި‬ ‫ނަ‬ ‫ގ‬ ‫ސެ‬ ‫ރެވަ ު‬ ‫ރެޓްޑްގެ ނު‬ ‫ރެކްޑް‬ ‫ދިވެހި ރެޑް ކްރެ ދި‬ ‫‪11‬މާޢާޓްނައްވަދާގ‬ ‫ނަނަ‬ ‫ދުކްވަގެވަވަ‬ ‫‪11‬‬ ‫ސީރެސާގަވަ‬ ‫ދިދިވެހި‬ ‫ނައިވާމާއްގޮދާތުގަގެއިމަތިވާންގޮކޮތުންގެމެމަތިން ކޮންމެ‬ ‫ސީއިދުގަގެވައި‬ ‫ވެހިރެޑްރެޑްކްރެކްސެރެންސެޓްގެންޓްއަގެސާ އަ‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪WITH‬‬ ‫‪US‬‬ ‫ންމާ އިންތިޚާބުކުރުމާއި‬ ‫އިރު‬ ‫ރު‬ ‫ސްކ‬ ‫މާ‬ ‫ޚާ ަބު‬ ‫ރު‬ ‫ލމް‬ ‫ންޖިކު‬ ‫ޚާމަބު‬ ‫އި‬ ‫ބައްރުއިމުން(ތި‪)4‬‬ ‫ންޢާތ‬ ‫މ‬ ‫މެހަ‬ ‫ށްރު‬ ‫ކަގެބަ‬ ‫މަ‪4‬ޓްމް)‬ ‫ން ެ‬ ‫ސެޤާ(‬ ‫މަ‬ ‫ރެތަ‪4‬ރު)‬ ‫‪3‬ހަ)(‬ ‫ޤާރެތިމަޑްހކަ‬ ‫މަށް‬ ‫ކ‬ ‫މަގެ‬ ‫ޤާ)ހިޑު‬ ‫ވެބޯ‬ ‫ނ)ްގދި(މަ‪3‬‬ ‫ނި‪ް 3‬‬ ‫ންތ‬ ‫ންރިަރ (‬ ‫ޑުކުވގެ‬ ‫ްގގެގެ ބޯގަތި‬ ‫ޑު‬ ‫ނމުޓް‬ ‫ނިމުންބޯ‬ ‫ސެ‬ ‫ރެަރްގ‬ ‫ނިކްވނ‬ ‫ސްގަ‬ ‫ގެަރ‬ ‫ޓްމަވ‬ ‫ސގެންގަ‬ ‫މެތި ި‬ ‫ންތަށް (ރުކް‬ ‫ނި‬ ‫ސެކްޕްންރެރިޓްލް‬ ‫އަހަރެއްގެކްރެ އެ‬ ‫ލއްސް‬ ‫ޓްގެ މަޖިޢާ ި‬ ‫ންމު‬ ‫ސެންޓްކްގެރެސެޢާއް‬ ‫ގެރިންކުރިދިންވެހި ދިރެވެޑްހި ކްރެ‬ ‫ނިގެމުމުކު‬ ‫މަސްނިމުމު‬ ‫ރިލް މަސް‬ ‫ޕްލް‬ ‫އެރި‬ ‫ރެއްއްގެގެ އެޕް‬ ‫ހަރެ‬ ‫އަހަ‬ ‫އަ‬ ‫‪GROW‬‬ ‫‪WITH‬‬ ‫‪USyoungyoung‬‬ ‫‪2016‬މަޖިވަނަ ި‬ ‫‪We‬‬ ‫‪looking‬‬ ‫‪for for‬‬ ‫‪a dynamic‬‬ ‫‪candidate‬‬ ‫‪to‬‬ ‫‪Weare‬‬ ‫‪are‬‬ ‫‪looking‬‬ ‫‪a dynamic‬‬ ‫‪candidate‬‬ ‫‪to‬‬ ‫ގ‬ ‫ސްހަރު ެ‬ ‫ލ އަ‬ ‫ގ‬ ‫މުހަރު ެ‬ ‫ގ‬ ‫އަ‬ ‫‪ެ 2017‬‬ ‫ންރު‬ ‫އަހ ަ‬ ‫ރު‬ ‫ނަތުވ‬ ‫އި‬ ‫‪2016‬‬ ‫ންރު‬ ‫‪29‬ކު‬ ‫ސް‬ ‫ންފާތުރު‬ ‫ރުއި‬ ‫ގެޓް‬ ‫މުލިޖެތު‬ ‫ޑްއި‬ ‫ޖިބަ‬ ‫ރެރު‬ ‫ގެ‬ ‫މުއިކު‬ ‫ސް‬ ‫ރުނާ‬ ‫ޓްހަބަރ‬ ‫ވަލޭނަނުބަ‬ ‫‪2018‬ޓްނާގެޕްއި‬ ‫ންލޭގެ‬ ‫ރު‬ ‫ސެޕް‬ ‫އަހަ‬ ‫ރެގެ‬ ‫–ރު‬ ‫ނަ‬ ‫‪2017‬ވއަހ‬ ‫‪2018‬‬ ‫‪2018‬ހި ވަ‬ ‫‪2016‬މުޕްގެރިވަލް‬ ‫އެ‬ ‫ސް‬ ‫މަ‬ ‫ސްޕްއްކުފާލޭމު‬ ‫ނަުފާޖެގެޓްޢާ‬ ‫ނާވަޖެ ިއަވަ‬ ‫ކް‬ ‫ނަޑް‬ ‫ރެ‬ ‫‪2017‬މާ‪– ،‬ދިވެ‬ ‫‪– .ެ2017‬ވީ‬ ‫ބާއްވަންޖެހެއެވ‬ ‫ނަންބަރު‪MRC-SEC/IUL/2017/001 :‬‬

‫‪2017‬އެޕްރިލް ‪2017‬‬ ‫‪292017‬‬ ‫ސް‬ ‫އެޖިޕްލިރިލް‬ ‫‪29‬ރިމަލް‬ ‫ސްޢާއްއެމުޕް‬ ‫ނަ‪29‬‬ ‫ވަލި‬ ‫ސްޖި‬ ‫ނުމވަ‬ ‫މުލި‬ ‫އްޖި‬ ‫ގެ‬ ‫ޢާމަ‬ ‫ންުޓް‬ ‫ނަމ‬ ‫ޢާސެއް‬ ‫ނަކްވަރެވަ‬ ‫ވަޑްވަ ު‬ ‫ނުރެގެ‬ ‫ސގެހިންޓް‬ ‫ސެ‪،‬ކްންރެދިޓްވެ‬ ‫ވީމާ‬ ‫ޑް‬ ‫ރެރެ‬ ‫ޑްވެ‪.‬ކް‬ ‫ވެއެހި‬ ‫ންހިޖެދިހެރ‬ ‫ވެ‪،‬‬ ‫ދިވަމާ‬ ‫ޖެ​ެ‪.‬ހެއެވީވމާެ‪،.‬ބާއްވީ‬ ‫ންވ‬ ‫ޖެވަހެއެ‬ ‫ންއް‬ ‫ބާއްވަ ބާ‬

‫ންލާން‬ ‫ޢު‬ ‫އިއިޢުޢުލާއި‬ ‫ލާން‬

‫ގ‬ ‫ނ ާ‬ ‫އާއްމުކޮށް އަ ް‬ ‫ނގ‬ ‫ގއަން ް‬ ‫ވާކަާ‬ ‫ނ‬ ‫އްމާމުފައަކޮއިށ ް‬ ‫ންށ‬ ‫އާ‬ ‫ނިކޮ‬ ‫ންމު‬ ‫ކައާއ‬ ‫ންޑުވާން‬ ‫މާކފަބޯއި‬ ‫ން​ްގވ‬ ‫ނިފަނއި‬ ‫ންބޯގަޑުނިވންންަރމާނި‬ ‫ޑުްގގެ‬ ‫ނތ‬ ‫ބޯ‬ ‫މާޢަ‬ ‫ނަރޖަްގނި‬ ‫މ‬ ‫ނިވ ި‬ ‫ގެމަ​ަރށްގަ‬ ‫ތުވުވ‬ ‫މާބޭޢައްގަ‬ ‫ޖަގެ‬ ‫މހުތު‬ ‫ށްދުމާވަޢަި‬ ‫މަޖަ‬ ‫އްހިވުރު ި‬ ‫ނިށ‬ ‫ބޭ‬ ‫ވާއްހުވުހޮމަ‬ ‫ރުހު ދުބޭ ަ‬ ‫ދުވަ‬ ‫ރުނިހި‬ ‫ނިހިހޮ‬ ‫ވާ ހޮ ވާ‬

‫‪We‬ޖެހެއެވެ‪ .‬ވީމާ‪ ،‬ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ ނުވަވަނަ ޢާއްމު މަޖިލިސް ‪ 29‬އެޕްރިލް ‪2017‬‬ ‫‪are looking‬ބާއްވަން‬ ‫‪work‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪us‬‬ ‫‪for for‬‬ ‫‪the‬‬ ‫‪vacancy.‬‬ ‫‪We‬‬ ‫‪are‬‬ ‫‪for‬‬ ‫‪looking‬‬ ‫‪a dynamic‬‬ ‫‪for the‬‬ ‫‪afollowing‬‬ ‫‪dynamic‬‬ ‫‪young‬‬ ‫‪candidate‬‬ ‫‪young‬‬ ‫‪candidate‬‬ ‫‪to‬‬ ‫‪to‬‬ ‫ނޕްާގރިލް ‪2017‬‬ ‫ނު‬ ‫ސެރުަރން‬ ‫ޑްނެޢަޓްހިއެތުމެވކްގެފާެ‪.‬ނެރެ‬ ‫ސްދިމަކުފާވެށްއަރުހަހި‬ ‫ްގނެއެ‬ ‫ނގެމެ‬ ‫ންނިޓްހި‬ ‫ވވެ‪.‬‬ ‫އެގަކު‬ ‫ސް‬ ‫ންޕޯ‬ ‫ރު‬ ‫މ ހި‬ ‫ކު‬ ‫ސް‬ ‫ޕޯޓް‬ ‫ރި‬ ‫ވއަެ‪.‬ވަހަ‬ ‫އްވަހޮންނިޖެހިއަ‬ ‫‪work‬‬ ‫‪us‬‬ ‫‪following‬‬ ‫‪vacancy.‬‬ ‫‪We‬‬ ‫‪arewith‬‬ ‫‪looking‬‬ ‫‪for a dynamic‬‬ ‫‪young‬‬ ‫‪candidate to‬‬ ‫‪ 29‬އައެ ް‬ ‫ސްމުކޮށް‬ ‫ޖިލިއާއް‬ ‫މަން‬ ‫ވަނަނިންޢާމާއްފަމުއިވާކަ‬ ‫ވަެ‪.‬ން‬ ‫ބޯވޑު‬ ‫ޖަރެރިމެމާ‬ ‫ންރީ ި‬ ‫ވު‬ ‫މާފާ‪،‬އް‬ ‫ރިހުޕޯރީވީޓްބޭ‬ ‫ހެރުހައެރީދު‬ ‫ބާ ވާ‬ ‫‪looking‬‬ ‫‪a following‬‬ ‫‪dynamic‬‬ ‫‪candidate to‬‬ ‫‪work‬‬ ‫‪us are‬‬ ‫‪for‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪theus‬‬ ‫‪following‬‬ ‫‪forfor‬‬ ‫‪the‬‬ ‫‪vacancy.young‬‬ ‫‪vacancy.‬‬ ‫ގ‬ ‫ނ ާ‬ ‫މޖަމާޢަތުގެ ގަވަރނިންގ ބޯޑުން ނިންމާފައިވާކަން އާއްމުކޮށް އަ ް‬ ‫‪work‬ހިރު ދުވަހު ބޭއްވުމަށް ި‬ ‫‪ withWe‬ވާ ހޮނި‬ ‫‪work with us for the following vacancy.‬‬ ‫ގ‬ ‫ނ ާ‬ ‫މޖަމާޢަތުގެ ގަވަރނިންގ ބޯޑުން ނިންމާފައިވާކަން އާއްމުކޮށް އަ ް‬ ‫ވާއިޢުހޮލާނިންހިކުރުރަމެވދުެ‪.‬ވަހު ބޭއްވުމަށް ި‬ ‫‪work‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪us forfor‬‬ ‫‪thea following‬‬ ‫‪vacancy.‬‬ ‫‪We‬‬ ‫‪are‬‬ ‫‪looking‬‬ ‫‪dynamic young‬‬ ‫‪candidate to‬‬ ‫ސގެހިންޓްރެގެޑް ކްރެސެންޓްގެ‬ ‫ސެކްންރެދިޓްވެ‬ ‫ޑްތިން‬ ‫ރެމަރެ‬ ‫ހިތުގެކް‬ ‫ވެގޮޑް‬ ‫ންއިހިވާދިރ‬ ‫ދިގަވެ‬ ‫ންއިމަދުތ‬ ‫ތުވަގެ‬ ‫ގޮޤަ ި‬ ‫ސީގެމަ‬ ‫ސާގޮއިތުވާ‬ ‫އަގަ‬ ‫ދު‬ ‫ވަގެއިވާ‬ ‫ޤަޓްގ‬ ‫ންދު‬ ‫ސީއި‬ ‫ސާޤަވަެ‬ ‫ސީކްރެ‬ ‫ސާ އަ‬ ‫ސގެހިންއަޓްރެގެޑް‬ ‫ޑްސެކްންރެދިޓްވެ‬ ‫ރެރެ‬ ‫ހި ކް‬ ‫ވެޑް‬ ‫އިޢުލާންކުރަމެވެ‪ .‬ދިވެހި ދިރ‬ ‫‪Designation:‬‬ ‫‪Operations‬‬ ‫‪Executivevacancy.‬‬ ‫‪work withSenior‬‬ ‫‪us for‬‬ ‫‪the following‬‬ ‫ގ‬ ‫މ ެ‬ ‫ގ ކުރިމަތިލު ު‬ ‫ކަށްެ‬ ‫މ‬ ‫ތަ ު‬ ‫މުލު‬ ‫ތި‬ ‫ގ‬ ‫ޤާ ެ‬ ‫މަ‬ ‫މަ ު‬ ‫ރި‬ ‫ތިލު‬ ‫މަކު‬ ‫ރިގެ‬ ‫ޑު‬ ‫ބޯށް‬ ‫ކު‬ ‫މުތަ ަ‬ ‫ްގ‬ ‫ޤާށް‬ ‫ނ‬ ‫މަކަ‬ ‫މަވގެޤާަރމުނިތ‬ ‫ޑުހޭގެ ބޯގަޑު‬ ‫ނިބުވނކުަރްގރަނިންނބޯޖެްގ‬ ‫ގަ‬ ‫ަރޚާ‬ ‫ންތި‬ ‫ވ‬ ‫ގަހޭ‬ ‫ޖެ‬ ‫އ‬ ‫ރަހޭން ި‬ ‫ގަޖެއި‬ ‫ންކު‬ ‫ހު‬ ‫ޚާބ‬ ‫ލީ‬ ‫ތިރަ‬ ‫ންކުޖ‬ ‫މަ‬ ‫ޚާބު‬ ‫އ‬ ‫ންމުތި ި‬ ‫އް‬ ‫އ ި‬ ‫ޢާި‬ ‫ލީހުގަ‬ ‫އި‬ ‫ޖިނަ‬ ‫މަވަގަ‬ ‫އްމު ޢާއްމަމުޖިނުލީވަހު‬ ‫ނަެ‪.‬ވަވަޢާނަ‬ ‫ރަވަމެވަވ ު‬ ‫އިޢުލާންކުނު‬ ‫‪Designation: Senior Operations Executive‬‬

‫ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ‬

‫ނުވަވަނަ ޢާއްމު މަޖިލީހުގައި ދިވެހި ރެޑް‬

‫‪Designation:Designation:‬‬ ‫‪Senior Operations‬‬ ‫‪Senior Executive‬‬ ‫‪Operations Executive‬‬ ‫‪Designation:‬‬ ‫‪Senior‬‬ ‫‪Operations‬‬ ‫‪Executive‬‬ ‫‪Number of Vacancy:‬‬ ‫‪01 Operations‬‬ ‫‪Salary:‬‬ ‫‪Negotiable‬‬ ‫‪Designation:‬‬ ‫‪Senior‬‬ ‫‪Executive‬‬ ‫ކްރެސެންޓްގެ ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ ތިން (‪ )3‬މަޤާމަކަށް ހަތަރު (‪ )4‬މެމްބަރުން އިންތިޚާބުކުރުމާއި‬ ‫ގ‬ ‫ޑްންޓު ެ‬ ‫ގހި ކްރެރެސެ‬ ‫ދިރެޓުވެޑް ެ‬ ‫ގން‬ ‫ހިސ ެ‬ ‫ޓު‬ ‫ޚާޑްރެ‬ ‫ކްދި‬ ‫އިޑް‬ ‫ހި‬ ‫ދ‬ ‫ވާދިއިވެރެ ު‬ ‫ދިވެ‬ ‫ންގާ‬ ‫ނަ ު‬ ‫ވަ‪4‬އި)އ‬ ‫ވަ(އިވާ‬ ‫ޤ‬ ‫ދ‬ ‫ނުއި ާ ު‬ ‫ންޤަގާ‬ ‫މަހި‬ ‫ޤަ‬ ‫އިގެދާ‬ ‫ސާސްޤަ‬ ‫ތިއަ‬ ‫ސާޑްކް‬ ‫ން‬ ‫ގެޑް ގަރެވކްޑްރެ‬ ‫‪Number‬ސެންޓްރެ‬ ‫އި‬ ‫ގަ‬ ‫މަންޖިތިއަރެލީ‬ ‫ސެއިވާމަންއިޤާއަދާޓް‬ ‫ދިރެްގޓްވެސްގެހިންބޯރެޓްޑުއަޑްގެގެރެ‬ ‫އި‬ ‫ންވެރެމާ‬ ‫ސެދިކްރު‬ ‫ހުބުކު‬ ‫އްރުޤަހިމުން‬ ‫މްއަޢާދިބަ‬ ‫ދހިދިމެ‬ ‫ތަވާރު‬ ‫ސީގާހި ހަ‬ ‫ގެންށް‬ ‫ސާއިކަ‬ ‫ރެޓް)‬ ‫ސީންވާ‪3‬‬ ‫ކް(‬ ‫ސީރެން‬ ‫ސްކްނ‬ ‫ަރނި‬ ‫ކްރެ‬ ‫‪Number‬‬ ‫‪of‬‬ ‫‪Vacancy:‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪Negotiable‬‬ ‫‪of Vacancy:‬‬ ‫‪Number‬‬ ‫‪01 of Vacancy:‬‬ ‫‪01Operations‬‬ ‫‪Salary: Negotiable‬‬ ‫‪Salary:Salary:‬‬ ‫‪Negotiable‬‬ ‫‪Designation:‬‬ ‫‪Senior‬‬ ‫‪Executive‬‬ ‫ގ‬ ‫‪ 2018 – 2017‬ވަނަ އަހަރުގެ ޕްލޭނާއި ބަޖެޓް ފާސްކުރުމުގެ އިތުރުން ‪ 2016‬ވަނަ އަހަރު ެ‬ ‫‪Numberof‬‬ ‫‪ofVacancy:‬‬ ‫‪Vacancy:01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪Salary:‬‬ ‫‪Negotiable‬‬ ‫އި މައި‬ ‫ސެރުންމާޓްގެ‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫އ‬ ‫ި‬ ‫ކ‬ ‫ް‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ޑ‬ ‫ް‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫އ‬ ‫ި‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫ޓ‬ ‫ް‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ނ‬ ‫ް‬ ‫ހ‬ ‫ި‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫ސ‬ ‫ވ‬ ‫ެ‬ ‫ޓ‬ ‫ް‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫ނ‬ ‫ް‬ ‫ކ‬ ‫ް‬ ‫ސ‬ ‫ެ‬ ‫މ‬ ‫ް‬ ‫ފ‬ ‫ޯ‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫ޑ‬ ‫ް‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫ކ‬ ‫ް‬ ‫ޅ‬ ‫ާ‬ ‫ހ‬ ‫ަ‬ ‫ޑ‬ ‫ް‬ ‫ހ‬ ‫ި‬ ‫ށ‬ ‫ަ‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫ވ‬ ‫ހ‬ ‫ު‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫ހ‬ ‫ި‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫މ‬ ‫ް‬ ‫ވ‬ ‫ެ‬ ‫އ‬ ‫ެ‬ ‫ފ‬ ‫ޯ‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫ށ‬ ‫ް‬ ‫ޅ‬ ‫ާ‬ ‫މ‬ ‫ް‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ހ‬ ‫ަ‬ ‫ފ‬ ‫ޯ‬ ‫ލ‬ ‫ު‬ ‫ށ‬ ‫ަ‬ ‫ތ‬ ‫ި‬ ‫ހ‬ ‫ު‬ ‫ޅ‬ ‫ާ‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ހ‬ ‫ަ‬ ‫ރ‬ ‫ި‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫ށ‬ ‫ަ‬ ‫ކ‬ ‫ު‬ ‫އ‬ ‫ެ‬ ‫ހ‬ ‫ު‬ ‫ށ‬ ‫ް‬ ‫ށ‬ ‫ް‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫ކ‬ ‫ަ‬ ‫މ‬ ‫އ‬ ‫ެ‬ ‫ތ‬ ‫ަ‬ ‫ލ‬ ‫ު‬ ‫މ‬ ‫ް‬ ‫ތ‬ ‫ި‬ ‫ށ‬ ‫ް‬ ‫ޤ‬ ‫ާ‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ރ‬ ‫ި‬ ‫ލ‬ ‫ު‬ ‫ތ‬ ‫ި‬ ‫ކ‬ ‫ު‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ޑ‬ ‫ު‬ ‫ށ‬ ‫ރ‬ ‫ި‬ ‫ް‬ ‫ބ‬ ‫ޯ‬ ‫ކ‬ ‫ަ‬ ‫ު‬ ‫ތ‬ ‫ަ‬ ‫ްގ‬ ‫މ‬ ‫ް‬ ‫ށ‬ ‫ނ‬ ‫ޤ‬ ‫ާ‬ ‫ކ‬ ‫ަ‬ ‫ނ‬ ‫ި‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ތ‬ ‫މ‬ ‫ް‬ ‫ަރ‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫ޤ‬ ‫ާ‬ ‫ވ‬ ‫ޑ‬ ‫ު‬ ‫މ‬ ‫ަ‬ ‫ގ‬ ‫ބ‬ ‫ޯ‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫ްގ‬ ‫ޑ‬ ‫ު‬ ‫ނ‬ ‫ބ‬ ‫ޯ‬ ‫ނ‬ ‫ި‬ ‫ްގ‬ ‫ަރ‬ ‫ނ‬ ‫ވ‬ ‫ނ‬ ‫ި‬ ‫ގ‬ ‫ަ‬ ‫ަރ‬ ‫ވ‬ ‫ގ‬ ‫ަ‬ ‫‪Number‬‬ ‫‪Salary:‬‬ ‫‪Negotiable‬‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫ު‬ ‫ރ‬ ‫ހ‬ ‫ަ‬ ‫އ‬ ‫ަ‬ ‫ނ‬ ‫ަ‬ ‫ވ‬ ‫ަ‬ ‫‪2016‬‬ ‫ނ‬ ‫ް‬ ‫ރ‬ ‫ު‬ ‫ތ‬ ‫ު‬ ‫އ‬ ‫ި‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫މ‬ ‫ު‬ ‫ރ‬ ‫ު‬ ‫ކ‬ ‫ު‬ ‫ސ‬ ‫ް‬ ‫ފ‬ ‫ާ‬ ‫ޓ‬ ‫ް‬ ‫ޖ‬ ‫ެ‬ ‫ބ‬ ‫ަ‬ ‫އ‬ ‫ި‬ ‫ނ‬ ‫ާ‬ ‫ލ‬ ‫ޭ‬ ‫ޕ‬ ‫ް‬ ‫ގ‬ ‫ެ‬ ‫ު‬ ‫ރ‬ ‫ހ‬ ‫ަ‬ ‫އ‬ ‫ަ‬ ‫ނ‬ ‫ަ‬ ‫ވ‬ ‫ަ‬ ‫‪2018‬‬ ‫–‬ ‫‪2017‬‬ ‫ކްރެސެންޓްގެ ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ ތިން (‪ )3‬މަޤާމަކަށް ހަތަރު (‪ )4‬މެމްބަރުން އިންތިޚާބުކު‬ ‫‪Salary: Negotiable‬‬

‫މާރޗް މަހުގެ‬ ‫އިޝްތިރާކް‪:‬‬ ‫‪163.24‬ރ‬

‫‪Number of Vacancy: 01‬‬

‫‪Selection will be based on the following criteria.‬‬

‫ޑް‬ ‫ދި‬ ‫ގަ‬ ‫ންމަ‬ ‫ންސެބަމު‬ ‫އ‬ ‫ނަޑްމްބަކްޢާ‬ ‫ރެޓް ެވނު‬ ‫ސެ‬ ‫ރެފުވާތުޑް‬ ‫ވެ‬ ‫ފުރުޞަފުތރު ދި‬ ‫ވހި‬ ‫ވލެހިވިފައެވެ‪ .‬ދި ެ‬ ‫ހިޅުދިވާ ެ‬ ‫ވ ު‬ ‫ރެ‪ެ.‬‬ ‫ވައެނީދިވ‬ ‫ވެވިހިެ‪.‬ފ‬ ‫ށް‬ ‫ލ‬ ‫ނައެ‬ ‫ވާ‬ ‫ޅުފ‬ ‫ވި‬ ‫އިރުލެހުން‬ ‫ނީބަވާ‬ ‫ހހުމްޅު‬ ‫ނީލީމެވަ‬ ‫ނަޖިށް‬ ‫ގެވ‬ ‫ންށްޓ‬ ‫ނަރު‬ ‫މެރެމ‬ ‫ރު‬ ‫މެ‬ ‫ސގެހިވަންވަޓްރެގ‬ ‫ސެކްންދި‬ ‫ރެވާ‬ ‫މަ‬ ‫ހަގެޑް‬ ‫ރެ‬ ‫ންތުޓްކް‬ ‫ރު‬ ‫ޝަހިޑް‬ ‫ރ‬ ‫ކްތުހިރެދިވ‬ ‫ވ‬ ‫ޞަ ެާ‬ ‫މަ‬ ‫ރުހަދި‬ ‫ޝަމަ ު‬ ‫ހިތުހ‬ ‫ތުރު‬ ‫ޝަ‬ ‫ޞަ‬

‫އަހަރީ ރިޕޯޓް ފާސްކުރުން ހިމެނެއެވެ‪.‬‬

‫ގިފިލާ)‬ ‫ންދ‬ ‫ންާ)ގިވަފިނަލާ) އަދިފަ އަ‬ ‫ފިލ‬ ‫ންގި ަ‬ ‫ނަގު‪،‬ވަނަ ފަ‪1‬‬ ‫މަީ‪،‬ގފަު‪،‬ރީ‪1‬ދީ ‪ 1‬ވަމަ‬ ‫ރީދީ މަގު‪،‬ވާދ‬ ‫ކިޑް‬ ‫އޯފަ‬ ‫ދީ‬ ‫(މ‪.‬ދީ‪،‬‬ ‫(މ‪.‬ކައޯޒުކިންޑް ވާދީ‪،‬ފަވާރީ‬ ‫ންކަޒުން (މ‪.‬އޯމަކިރުޑް‬ ‫ޒުރު‬ ‫މަރުކަމަ‬ ‫ޓ ފާސްކު‬ ‫‪2017‬ރިޕޯ– ް‬ ‫އަހަރީ‬ ‫ގ‬ ‫‪2018‬ރުންވަހިނަމެނެއައެހަވެ‪.‬ރުގެ ޕްލޭނާއި ބަޖެޓް ފާސްކުރުމުގެ އިތުރުން ‪ 2016‬ވަނަ އަހަރު ެ‬

‫އތުރު‬ ‫ި‬ ‫އތުމިރުކަމާގުޅޭ‬ ‫އެތުވެ‪.‬ރު ި‬ ‫އޅޭ‬ ‫ނެ ި‬ ‫މާގު‬ ‫ޅޭކަވ‬ ‫މިނ‬ ‫އކަގަމާންގު‬ ‫ނެނައެލި ާވެ‪.‬ބިނެވައެޑަވމިެ‪ި .‬‬ ‫ންން‬ ‫ޓުގަވާ‬ ‫ނަ‬ ‫އ‬ ‫ންއި ި‬ ‫ސަޑަ‬ ‫ވަ‬ ‫ބިގ‬ ‫ލިބްއ‬ ‫ންބިވަވެޑަ‬ ‫‪www.redcrescent.org.mv‬‬ ‫ންއިޓުލި‬ ‫‪www.redcrescent.org.mv‬ބްސަވެއިބްޓުސަ‬ ‫‪ www.redcrescent.org.mv‬ވެ‬

‫ސާސީ ޤަވައިދުގައިވާ ގޮތުގެމަތިން ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ‬ ‫ންސެހިންމެޓްގެ‬ ‫ސްޑްކު ކްރެ‬ ‫އަހަރީ ރިޕޯދިޓްވެހިފާ ރެ‬ ‫ނެތުއެލއިއަވބިންެ‪.‬‬ ‫ނެވައެޑަ‬ ‫ނެގަނައެއިލިާވެ‪.‬ވާބި‬ ‫ވާދުން ް‬ ‫ނައިގައި‬ ‫ވައި‬ ‫‪3341009‬‬ ‫ން‬ ‫ވަޤަޑަ‬ ‫ބިގ‬ ‫ސީއ‬ ‫ލި‬ ‫ސާވަޑަ‬ ‫މާން‬ ‫‪3341009‬‬ ‫ތުކްރުރެސެމަ‬ ‫ޢުރެލޫޑްމާ‬ ‫މަތ‬ ‫ހި ާ‬ ‫ވެލޫ‬ ‫މަޢު‬ ‫ގޮވެ‪.‬އިތުގަގެންމަނަތިވާންނެއެދިވެ‪.‬ވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ‬ ‫‪ 3341009‬އަ‬ ‫ންޢުޓްލޫއިގެ‬ ‫ދި‬ ‫‪will‬‬ ‫‪Selection‬‬ ‫‪be based‬‬ ‫‪will‬‬ ‫‪onbe‬‬ ‫‪the‬‬ ‫‪based‬‬ ‫‪following‬‬ ‫‪on the‬‬ ‫‪criteria.‬‬ ‫‪following‬‬ ‫‪criteria.‬‬ ‫‪Pleasant personality‬‬ ‫‪Able to speak English‬‬ ‫‪Dhivehi‬‬ ‫ގ‬ ‫މ ެ‬ ‫އންތިޚާބުކުރަންޖެހޭ ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ މަޤާމުތަކަށް ކުރިމަތިލު ު‬ ‫‪Selection‬ނަ ޢާއްމު މަޖިލީހުގައި ި‬ ‫ނުވަވަ‬ ‫‪Selection‬‬ ‫‪willandbe‬‬ ‫‪based on the following‬‬ ‫‪criteria.‬‬ ‫‪Selection will‬‬ ‫‪following‬‬ ‫‪criteria.‬‬ ‫‪Selection‬‬ ‫‪willbe‬‬ ‫‪bebased‬‬ ‫‪basedon‬‬ ‫‪onthe‬‬ ‫‪the‬‬ ‫‪following‬‬ ‫‪criteria.‬‬ ‫ގ‬ ‫މ ެ‬ ‫އންތިޚާބުކުރަންޖެހޭ ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ މަޤާމުތަކަށް ކުރިމަތިލު ު‬ ‫ނުވަވަނަ ޢާއްމު މަޖިލީހުގައި ި‬ ‫‪Flexible with long working hours‬‬ ‫‪2+ Years of experience with retail and logistics‬‬ ‫ޅުވާ‬ ‫ސާންޓް‬ ‫ޓްގެކްރެއަސެ‬ ‫ންޑް‬ ‫ސެ ރެ‬ ‫ވހި‬ ‫ރެމަޑްވާ ކްދިރެ ެ‬ ‫ރުތުހަ‬ ‫‪ to speak English‬ފު‬ ‫‪Pleasant‬‬ ‫‪personality‬‬ ‫‪Pleasant‬‬ ‫‪personality‬‬ ‫‪Able‬‬ ‫‪and‬‬ ‫‪to‬‬ ‫‪Dhivehi‬‬ ‫‪speak‬‬ ‫‪English‬‬ ‫‪and‬‬ ‫‪Dhivehi‬‬ ‫ންލެވިދިފަވެއެހިވެ‪ .‬ރެދިޑްެވހި ކްރެސެންޓްގެ‬ ‫ސީގެ ޤަވަމެއިމްބަދުރުގަންއިނަވާށް ގޮވަތުނީގެމަހުތި‬ ‫ޝަހި‬ ‫‪Able‬ރުޞަތު ދިވެ‬ ‫‪Selection will be based on the following criteria.‬‬ ‫‪Computer‬‬ ‫‪Pleasant‬‬ ‫‪Abletotospeak‬‬ ‫‪speak‬‬ ‫‪English‬‬ ‫‪Dhivehi‬‬ ‫ގހި‬ ‫ވ‬ ‫ންގެގާ ޤަމެވާމްއިބަ ުރުންނަށް ވަނީ ހުޅުވާލެވިފައެވެ‪ .‬ދި ެ‬ ‫ސީ ރެޤަޑްވާއިކްދާރެއިސެންހިޓް‬ ‫ވހި‬ ‫ސާ ެ‬ ‫ސްރުންތުޓްހަގެމަވާއަދި‬ ‫ޞަތުކްރެޝަ‬ ‫ފުރު‬ ‫‪PleasantProficiency‬‬ ‫‪personalitypersonality‬‬ ‫‪Able‬‬ ‫‪English‬‬ ‫‪andand‬‬ ‫‪Dhivehi‬‬ ‫ދ އަދި ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓު ެ‬ ‫ރެޑް‬

‫‪Flexible‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪long working hours‬‬ ‫‪Flexible with long working‬‬ ‫‪hours‬‬ ‫‪2+ Years of experience‬‬ ‫‪2+‬‬ ‫‪Years‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪of‬‬ ‫‪retail‬‬ ‫‪experience‬‬ ‫‪and logistics‬‬ ‫‪with Dhivehi‬‬ ‫‪retail and logistics‬‬ ‫‪Pleasant‬‬ ‫‪personality‬‬ ‫‪Able‬‬ ‫‪to speak‬‬ ‫‪English‬‬ ‫‪and‬‬

‫‪Flexible‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪long‬‬ ‫‪working hours‬‬ ‫‪2+ Years‬‬ ‫‪of experience‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪retail‬‬ ‫‪and logistics‬‬ ‫‪Flexible‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪longlong‬‬ ‫‪working‬‬ ‫‪hours‬‬ ‫‪2+‬‬ ‫‪of‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪retail‬‬ ‫‪and‬‬ ‫‪logistics‬‬ ‫‪Pleasant‬‬ ‫‪personality‬‬ ‫‪Able‬‬ ‫‪to speak‬‬ ‫‪English and‬‬ ‫‪Dhivehi‬‬ ‫‪Computer‬‬ ‫‪Proficiency‬‬ ‫‪Computer Proficiency‬‬ ‫‪Flexible‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪working‬‬ ‫‪hours‬‬ ‫‪2+ Years‬‬ ‫‪Years‬‬ ‫‪ofexperience‬‬ ‫‪experience‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪retail‬‬ ‫‪and‬‬ ‫‪logistics‬‬ ‫‪Computer‬‬ ‫‪Proficiency‬‬ ‫‪Computer‬‬ ‫‪Proficiency‬‬ ‫‪Flexible‬‬ ‫‪with‬‬ ‫‪long working‬‬ ‫‪hours‬‬

‫‪Computer Proficiency‬‬

‫‪Computer Proficiency‬‬

‫‪2+ Years of experience with retail and logistics‬‬ ‫‪Interested candidates please forward the CV to‬‬

‫‪frontoffice@lily-international.com‬‬

‫ގ‬ ‫މ ެ‬ ‫‪1438‬މަޤާކްމުރެތަސެކަންށްޓު ެގކުރިމަތިލު ު‬ ‫‪1438‬އަނިދިޖުނ‬ ‫ންދުޖެލްޖުޤަހޭޢޫމާވާލާދުއިލްގަ ުދޢޫވލާަރ‬ ‫އއިންދާތިއިޚާބު‬ ‫ސާހުސީގައި ޤަވާ ި‬ ‫މުގެ މަޖިއަލީ‬ ‫ސްއް‬ ‫ނަރެ ޢާ‬ ‫‪1438‬ދު‬ ‫މާ‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫ރަޖުގާމާ‬ ‫‪25‬‬ ‫ބޯލާޑުގެރެޑް‬ ‫ްގދިލްވެޢޫހި‬ ‫ހިކުން‬ ‫ންޓް‬ ‫ނުޑްވަވަ ކް‬ ‫ރެ‬

‫ފމް ދިވެހި ރެޑް ކްރެސެންޓްގެ މަ ި‬ ‫އ‬ ‫ހށަހަޅާ ޯ‬ ‫ށ ކުރިމަތިލުމަށް އެދި ު‬ ‫ކ ް‬ ‫ގަވަރނިންގ ބޯޑުގެ މަޤާމްތަ ަ‬ ‫‪2017‬‬ ‫ވެރު‬ ‫ރުބް‬ ‫‪2017‬‬ ‫މްމްބަފެ‬ ‫‪2017‬‬ ‫މެ‪2‬‬ ‫ގެހަރުޅާއަރީ‪2‬‬ ‫ރީ‬ ‫ފެށަބް‬ ‫އަ‬ ‫ށް‪2‬ރެއެ‪2‬ފެ‬ ‫ވ ި‬ ‫ހ‬ ‫ވިއިފައެވެ‪ .‬ދި ެ‬ ‫ނީ‬ ‫ންއަނަރީރެށްޑް ވަ‬ ‫ސެދި‪2‬ބްންރު ުހޓް‬ ‫ވހިކުރިމަރެތިޑްލުމަ‪2‬ކް‬ ‫ހަޤާމަމްވާތަ ަކދި ްށ ެ‬ ‫ފުވރުަރޞަތު ޝަރުތު‬ ‫ސެާ)ހުންޅުޓްވާގެލެއަމދިަ‬ ‫ރ‬ ‫ެ‬ ‫ކ‬ ‫ް‬ ‫ހ‬ ‫ި‬ ‫ދ‬ ‫ި‬ ‫ފ‬ ‫ޯ‬ ‫ފަންގިފިލ‬ ‫ވަނަ‬ ‫‪1‬‬ ‫މަގު‪،‬‬ ‫ވާދީ‪،‬ފަރީދީ‬ ‫ނިޒުނން​ްގ ބޯޑުގެ(މ‪.‬މައޯކިޑް‬ ‫ގަމަރުކަ‬

‫ސީދީ‪،‬‬ ‫ގެކިޑް އަސާ ވާ‬ ‫(މ‪.‬އޯ‬ ‫ޑްކަޒުނ‬ ‫ރެރު‬ ‫މަ‬ ‫ގ‬ ‫އަވދިެ‪ .‬ފަންމިދިގިކަވެފިމާހިލގުާ)ޅޭ ރެ ިއޑްތުއަރުދިކްރެސެންޓު ެ‬ ‫އިނަވަ ު‬ ‫‪www.redcrescent.org.mv‬ފަޤަރީވެވާދީބްއިދާ‬ ‫ކްރެސްންޓް‬ ‫ނަނެއެ‬ ‫ދވާ‬ ‫ވާން‬ ‫އގަ‬ ‫އިޓުމަންގހިު‪،‬ންލިގާބިވަ‪1‬ޑަޤަ ި‬ ‫ސައި‬

‫‪Interested candidates‬‬ ‫‪please‬‬ ‫‪forward please‬‬ ‫‪the CV forward‬‬ ‫‪to‬‬ ‫‪Interested‬‬ ‫‪candidates‬‬ ‫‪the CV to‬‬ ‫އރެތުރު‬ ‫ޅޭ ކް ި‬ ‫ނެއެ‬ ‫ސެންޓްގެ މައި‬ ‫މްވެ‪.‬ދިވެމިހިކަމާރެގުޑް‬ ‫ފ‬ ‫ންޅާނަވާ ޯ‬ ‫ހ ިއށަގަހަ‬ ‫ސަނަތިއިވާލުޓުނެމަންއެށްވެ‪.‬ލިއެބިދިވަޑަ ު‬ ‫ރިބްންމަ‬ ‫‪ް www.redcrescent.org.mv‬‬ ‫ންތަލި ަ‬ ‫‪3341009‬މަޤާއިމް‬ ‫ންގ ބޯޑުގެ‬ ‫‪Candidates can also walk into our corporate office to submit their resume‬‬ ‫ށވަޑަކުއިވެގަ‬ ‫ކބި‬ ‫ވޢުަރލޫނިމާތު‬ ‫ގަމަ‬ ‫‪Interested candidates please forward the CV to‬‬

‫‪frontoffice@lily-international.com‬‬ ‫‪frontoffice@lily-international.com‬‬

‫‪Interested‬‬ ‫‪candidates‬‬ ‫‪please‬‬ ‫‪forward‬‬ ‫‪Interested‬‬ ‫‪candidates‬‬ ‫‪please‬‬ ‫‪forward‬‬ ‫‪thethe‬‬ ‫‪CV CV‬‬ ‫‪to to‬‬ ‫‪Last‬‬ ‫‪date of submission:‬‬ ‫‪27th‬‬ ‫‪ebruary‬‬ ‫‪2017‬‬ ‫ފަނަ‬ ‫ނ ލިބިވަޑަވާއިދގަީ‪،‬ން‬ ‫ޑް‬ ‫ރުލޫކަމާ‬ ‫މަޢު‬ ‫މަ‬ ‫ރީވާދީނެއެވެ‪ .‬މަގު‪،‬‬ ‫‪3341009‬އޯކިއި ް‬ ‫(މ‪.‬‬ ‫‪Candidates‬ޒުތުން‬ ‫‪Interested‬‬ ‫‪candidates‬‬ ‫‪please‬‬ ‫‪CV to‬‬ ‫‪canfrontoffice@lily-international.com‬‬ ‫‪Candidates‬‬ ‫‪also walk into‬‬ ‫‪canour‬‬ ‫‪also‬‬ ‫‪corporate‬‬ ‫‪walk‬‬ ‫‪intoforward‬‬ ‫‪office‬‬ ‫‪our corporate‬‬ ‫‪tothe‬‬ ‫‪submit‬‬ ‫‪office‬‬ ‫‪their to‬‬ ‫‪resume‬‬ ‫‪submit their resume‬‬ ‫‪frontoffice@lily-international.com‬‬ ‫‪frontoffice@lily-international.com‬‬ ‫‪Feel‬‬ ‫‪free to call us to know about the vacancy 3332840 / 3332882 / 3314747‬‬ ‫‪Candidates can also walk into our corporate office to submit their resume‬‬ ‫‪frontoffice@lily-international.com‬‬ ‫‪Last date of submission:‬‬ ‫‪Last date 27th‬‬ ‫‪of submission:‬‬ ‫‪ebruary 2017‬‬ ‫‪27th ebruary 2017‬‬ ‫އތުރު‬ ‫ި‬ ‫އގަންނަވާނެއެވެ‪ .‬މިކަމާގުޅޭ‬ ‫‪ www.redcrescent.org.mv‬ވެބްސައިޓުން ލިބިވަޑަ ި‬ ‫‪Candidates‬‬ ‫‪walk‬‬ ‫‪into‬‬ ‫‪ourour‬‬ ‫‪corporate‬‬ ‫‪office‬‬ ‫‪to submit‬‬ ‫‪their their‬‬ ‫‪resume‬‬ ‫‪Candidatescan‬‬ ‫‪canalso‬‬ ‫‪also‬‬ ‫‪walk‬‬ ‫‪into‬‬ ‫‪corporate‬‬ ‫‪office‬‬ ‫‪to submit‬‬ ‫‪resume‬‬

‫‪1‬‬

‫‪Last date ofcan‬‬ ‫‪submission:‬‬ ‫‪27th‬‬ ‫‪ebruary‬‬ ‫‪2017 office to submit their resume‬‬ ‫‪also‬‬ ‫‪into‬‬ ‫‪our‬‬ ‫‪corporate‬‬ ‫‪Feel free to callCandidates‬‬ ‫‪Feel‬‬ ‫‪us tofree‬‬ ‫‪know‬‬ ‫‪to call‬‬ ‫‪about‬‬ ‫‪us the‬‬ ‫‪towalk‬‬ ‫‪know‬‬ ‫‪vacancy‬‬ ‫‪about‬‬ ‫‪3332840‬‬ ‫‪the vacancy‬‬ ‫‪/ 3332882‬‬ ‫‪3332840‬‬ ‫‪/ 3314747‬‬ ‫‪/ 3332882 / 3314747‬‬ ‫‪Last‬‬ ‫‪date‬‬ ‫‪of submission:‬‬ ‫‪27th‬‬ ‫‪ebruary‬‬ ‫‪2017‬‬ ‫‪Lastdate‬‬ ‫‪date‬‬ ‫‪submission:‬‬ ‫‪27th‬‬ ‫‪ebruary‬‬ ‫‪Feel‬‬ ‫‪free‬‬ ‫‪to‬‬ ‫‪call‬‬ ‫‪us to know‬‬ ‫‪about‬‬ ‫‪the‬‬ ‫‪vacancy‬‬ ‫‪3332840 / 3332882 / 3314747‬‬ ‫‪Last‬‬ ‫‪ofof‬‬ ‫‪submission:‬‬ ‫‪27th‬‬ ‫‪ebruary‬‬ ‫‪2017 2017‬‬ ‫‪Feel‬‬ ‫‪free‬‬ ‫‪totocall‬‬ ‫‪us toto‬‬ ‫‪know‬‬ ‫‪about‬‬ ‫‪thethe‬‬ ‫‪vacancy‬‬ ‫‪3332840‬‬ ‫‪/ 3332882‬‬ ‫‪/ 3314747‬‬ ‫‪Feelfree‬‬ ‫‪freeto‬‬ ‫‪call‬‬ ‫‪know‬‬ ‫‪about‬‬ ‫‪vacancy‬‬ ‫‪3332840‬‬ ‫‪/ 3332882‬‬ ‫‪Feel‬‬ ‫‪call‬‬ ‫‪us us‬‬ ‫‪to know‬‬ ‫‪about‬‬ ‫‪the vacancy‬‬ ‫‪3332840‬‬ ‫‪/ 3332882‬‬ ‫‪/ 3314747/ 3314747‬‬

‫ގަދުންލްނަޢޫވާލާނެއެވެ‪.‬‬ ‫‪25‬ޑައި‬ ‫މަޢުލޫމާތު ‪ 3341009‬އިން ލިބިވަ‬ ‫‪1438‬‬ ‫ޖުމާ‬ ‫‪1438‬‬ ‫ލ‬ ‫ާ‬ ‫ޢ‬ ‫ޫ‬ ‫ލ‬ ‫ް‬ ‫ދ‬ ‫ު‬ ‫މ‬ ‫ާ‬ ‫ޖ‬ ‫ު‬ ‫‪25‬‬ ‫‪ 22‬ފެބްރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪HR DEPARTMENT‬‬

‫‪HR DEPARTMENT‬‬ ‫‪HR DEPARTMENT‬‬ ‫‪HR DEPARTMENT‬‬

‫‪Lily International Pvt. Ltd | H. Coal Field, 2nd Floor | Kalhuhuraa Magu | K. Male’, 20085, Republic of Maldives‬‬

‫‪HRT:DEPARTMENT‬‬ ‫‪DEPARTMENT‬‬ ‫‪+960 333 2882 | F: +960 333 2893 | E: info@lily-international.com | W: www.lily-international.com‬‬

‫‪HR DEPARTMENT‬‬

‫‪Lily International Pvt.‬‬ ‫‪Lily Ltd‬‬ ‫‪International‬‬ ‫‪| H. Coal Pvt.‬‬ ‫‪Field,‬‬ ‫‪Ltd‬‬ ‫‪2nd‬‬ ‫‪| Floor‬‬ ‫‪H. Coal| Field,‬‬ ‫‪Kalhuhuraa‬‬ ‫‪2nd Floor‬‬ ‫‪Magu| Kalhuhuraa‬‬ ‫‪| K. Male’, 20085,‬‬ ‫‪Magu |Republic‬‬ ‫‪K. Male’,of20085,‬‬ ‫‪Maldives‬‬ ‫‪Republic of Maldives‬‬ ‫‪H. Coal‬‬ ‫‪2nd‬‬ ‫‪| Kalhuhuraa‬‬ ‫‪Magu | K. Male’, 20085, Republic of Maldives‬‬ ‫‪T: +960 333 2882Lily‬‬ ‫‪| F: International‬‬ ‫‪+960‬‬ ‫‪T: +960‬‬ ‫‪333333‬‬ ‫‪2893‬‬ ‫‪2882‬‬ ‫‪|Pvt.‬‬ ‫‪E:| info@lily-international.com‬‬ ‫‪F:Ltd‬‬ ‫‪+960| 333‬‬ ‫‪2893 |Field,‬‬ ‫‪E: info@lily-international.com‬‬ ‫‪| W:Floor‬‬ ‫‪www.lily-international.com‬‬ ‫‪| W: www.lily-international.com‬‬ ‫‪T: +960 333 2882 | F: +960 333 2893 | E: info@lily-international.com | W: www.lily-international.com‬‬

‫‪Lily International‬‬ ‫‪Coal‬‬ ‫‪Field,‬‬ ‫‪2nd‬‬ ‫‪Floor‬‬ ‫‪| Kalhuhuraa‬‬ ‫‪Magu‬‬ ‫‪| K. |Male’,‬‬ ‫‪20085,‬‬ ‫‪Republic‬‬ ‫‪of Maldives‬‬ ‫‪Lily‬‬ ‫‪InternationalPvt.‬‬ ‫‪Pvt.Ltd‬‬ ‫‪Ltd| |H.H.‬‬ ‫‪Coal‬‬ ‫‪Field,‬‬ ‫‪2nd‬‬ ‫‪Floor‬‬ ‫‪| Kalhuhuraa‬‬ ‫‪Magu‬‬ ‫‪K. Male’,‬‬ ‫‪20085,‬‬ ‫‪Republic‬‬ ‫‪of Maldives‬‬ ‫‪+960‬‬ ‫‪333‬‬ ‫‪E:| info@lily-international.com‬‬ ‫‪Lily T:‬‬ ‫‪International‬‬ ‫‪Ltd‬‬ ‫‪|2893‬‬ ‫‪H. |Coal‬‬ ‫‪Field, 2nd Floor | | W:‬‬ ‫‪Kalhuhuraa‬‬ ‫‪Magu | K. Male’, 20085, Republic of Maldives‬‬ ‫‪T:‬‬ ‫‪+960333‬‬ ‫‪3332882‬‬ ‫‪2882| Pvt.‬‬ ‫‪|F:F:+960‬‬ ‫‪+960‬‬ ‫‪333‬‬ ‫‪2893‬‬ ‫‪E: info@lily-international.com‬‬ ‫‪|www.lily-international.com‬‬ ‫‪W: www.lily-international.com‬‬

‫‪T: +960 333 2882 | F: +960 333 2893 | E: info@lily-international.com | W: www.lily-international.com‬‬

‫އަދި‬

‫‪ 22‬ފެބްރުއަރީ ‪2017‬‬

‫‪ 25‬ޖުމާދުލްޢޫލާ ‪1438‬‬ ‫‪ 22‬ފެބްރުއަރީ ‪2017‬‬

‫ވަނަ‬

‫ފަންގިފިލާ)‬

‫އަދި‬


23 FEBRUARY 2017

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23

JOB TITLE: MUSKETEER JOB TITLE: MUSKETEER PURPOSE OF THIS JOB PURPOSE OF THIS JOB The Musketeers represent Red Bull in their area, gaining the customers confidence, The Musketeers represent Red Bull in their area, gaining the customers confidence, securing the availability and visibility of Red Bull at POS and being responsible of the securing the availability and visibility of Red Bull at POS and being responsible of the continuous volume growth. The Musketeers will constantly detect business opportunities continuous volume growth. The Musketeers will constantly detect business opportunities and trends in their area, build up a strong network of decision makers, possessing strong and trends in their area, build up a strong network of decision makers, possessing strong negotiation skills, and fostering a solution-oriented mindset. negotiation skills, and fostering a solution-oriented mindset. SCOPE: On Premise - (Male', Hulhumale', Villigili) + Safari's & liveaboards + nonOn Premise - (Male', Hulhumale', Villigili) + Safari's & liveaboards + nonSCOPE: traditional on premise outlets. traditional on premise outlets. EXPERIENCE NEEDED EXPERIENCE NEEDED Preferred: 2+ years’ experience in a sales position with a strong track record of success Preferred: 2+ years’ experience in a sales position with a strong track record of success Outstanding local market knowledge Outstanding local market knowledge Good communication skills, ability to manage and cultivate good relationships Good communication skills,Handling ability to manage andacultivate good relationships of commercial Negotiation and Objection skills. Has basic understanding Negotiation and Objection Handling skills. Has a basic understanding of commercial math math Business and scene savvy, committed, passionate and able to live late night lifestyle Business and sceneinsavvy, passionate and able Must be proficient EDV committed, (Word, Excel, Power Point, etc.)to live late night lifestyle Must be proficient in EDV (Word, Excel, Power Point, etc.) Solution oriented and “Do-it-now” attitude Solution oriented and “Do-it-now” Strong Personality, Presence, Strongattitude Work Ethic, Style, Persistent, Reliable, Self-Aware, Strong Personality, Presence, Strong Work Ethic, Style, Persistent, Reliable, Self-Aware, Sociable, Flexible Availability, Self-motivated, ambitious Sociable, Flexible Availability, Self-motivated, ambitious and efficiency Able to manage time and workload to optimize effectiveness Able to manage time and workload to optimize effectiveness and efficiency EDUCATION REQUIREMENTS EDUCATION REQUIREMENTS Middle / Sales studies Middle / SalesGraduate studies (Minimum) High School High School Graduate (Minimum) LANGUAGE REQUIREMENTS LANGUAGE REQUIREMENTS Proficient in English and Dhivehi (Spoken & Written) Proficient in English and Dhivehi (Spoken & Written) TRAVEL TRAVEL 10% 10% SALARY AND COMPENSATION: SALARY Negotiable.AND COMPENSATION: Negotiable. IF YOU ARE INTERESTED IN APPLYING, PLEASE EMAIL YOUR DETAILED RESUME WITH A COVER LETTER TO PLEASE EMAIL YOUR IF YOU ARE INTERESTED IN APPLYING, jobs@euromarketingmaldives.com DETAILED RESUME WITH A COVER LETTER TO jobs@euromarketingmaldives.com DEADLINE: 26th February 2017 DEADLINE:

‫ރ‬163.24 :ް‫މާރޗް މަހުގެ އިޝްތިރާކ‬

26th February 2017

Are You You Looking For Are Are You Looking ForFor A A AA Looking For Are You Looking Are You Opportunity? Looking For A Career Opportunity? Career Opportunity? Career Career Opportunity? Career Opportunity?

If you have what ittotakes to be of one of the If you have what it what takes be topart of part one of the you have itittakes be be part of one theof the If Ifyou have what takes to part of of one largest Trading Companies of the you have what itCompanies takes be part of Maldives; one of the largest IfTrading Companies oftothe largest Trading ofMaldives; the Maldives; largest Trading Companies of the Maldives; largest Trading Companies of the Maldives;

e-mail your CV, and copies of academiccertificates certificates experience letters to your CV, copies of ID, ID, certificates academic andand experience to e-mail youre-mail CV, e-mail and copies ofand ID, academic and experience lettersletters to letters your CV, and copies of ID, academic certificates andthexperience to thletters to e-mail your CV, and copies of ID, academic certificates and experience recruitment@nalahiyatrading.com or apply apply person before 28 February 2017 recruitment@nalahiyatrading.com or ininperson before 28 February 2017 recruitment@nalahiyatrading.com or apply inor person before 28th February recruitment@nalahiyatrading.com apply in person 28th 2017 February 2017 recruitment@nalahiyatrading.com or apply in person before before 28th February 2017 Accounts Assistant Required No: 01 Post Post Accounts Assistant Required No: 01 Accounts Assistant Required No: 0101 No: 01 Accounts Assistant Required No: Post PostWork Assistant Required Location: Accounts Head Office, Nalahiya Trading Pvt. Ltd, Male` Work Location: Head Office, Nalahiya Trading Pvt. Ltd, Male` Work Location: Head Office, Nalahiya Trading Ltd, Work Location: Head Office, Nalahiya Pvt. Ltd,aPvt. Male`  Trading GCE A/Level with pass in Male` Accounting Qualification Work Location: Head Office, Nalahiya Trading Pvt. Male` GCEA/Level A/Level with a pass inLtd, Accounting Qualification  GCE with a pass in Accounting Qualification Computer literate (knowledge MS word and excel is a must)  GCE A/Level with a pass in Accounting Qualification  GCE A/Level with a pass in Accounting Qualification Computer literate (knowledge MSand word and literate MS word excel is aexcel must)is a must) Computer Must be fluent(knowledge in spoken English and Dhivehi  Computer (knowledge MS word and excel isand a must)  literate Computer literate word excel is a must) Must fluent in (knowledge spoken English and Dhivehi Must bebe fluent in spoken English andMS Dhivehi Remuneration 8000/- per month (inclusive of allowances)  Must be inbe spoken English andEnglish Dhivehiand Dhivehi  fluent Must fluent in of spoken Remuneration 8000/per (inclusive allowances) Remuneration 8000/permonth month (inclusive of allowances) Post8000/- per month Assistant Manager Required No: 01 Remuneration (inclusive of allowances) Remuneration 8000/per month (inclusive of allowances) Required No: 01 Post Assistant Manager Post Work Location: Assistant Required No: 01 NalahiyaManager Construction Work Location: Nalahiya Construction Post Assistant Manager Required No: 01 Diploma in Administrative Field Post Assistant Manager Required No: 01 Qualification Work Location: Nalahiya Construction  Diploma in Administrative Field MS work and excel is a must) Qualification Computer literate (knowledge Work Location: Nalahiya Construction Work Location: Nalahiya Construction Diplomaliterate in AdministrativeMS Field Qualification  Computer work excel is a must) Must be fluent(knowledge in spoken English andand Dhivehi  Diploma Administrative Field(knowledge Computer literate work and excel is a must) Qualification Must fluent in spoken English andMS Dhivehi in Diploma in of Administrative Field Qualification 05be years experience in managing administration of an organization  Computer (knowledge MS work and isand a must) 05Must yearsbe of fluent experience in managing administration ofexcel an organization in (knowledge spoken English and Dhivehi  literate Computer literate MSexcel work is a must) Remuneration 15,000 – 20,000 per month Depending onadministration qualification of an organization  Must beMVR in spoken English and Dhivehi fluent 05 years of experience in managing Must be fluent in spoken English and Dhivehi Remuneration MVR 15,000 – 20,000 per month Depending on qualification of05 experience in managinginadministration of an organization Post:  05 years Officerof experience Number Required: Admin years managing administration of an01organization Remuneration on qualification Post: Admin15,000 Officer– 20,000 per month DependingNumber Required: 01 Work Location: MVR Nalahiya Construction Work Location: Construction Remuneration MVR 15,000 Nalahiya – 20,000 per month Depending on qualification Remuneration 15,000 – 20,000 per month Depending on qualification  Officer Pleasant personality Post: Qualification: MVR Admin Number Required: 01 Qualification:  Pleasant personality O’levels or higher qualification Work Location: Nalahiya Construction Post: Admin Officer Number Required:  Officer or in higher qualification Post: Admin Number01 Required: 01 O’levels Fluent written and spoken English and Dhivehi  Fluent in written andexperience spoken English and Dhivehi Work Location: Qualification: Pleasant personality 2 years working Nalahiya Construction Work Location: Nalahiya Construction  2 years workingof experience Knowledge MS Excel and MS Word  O’levels or higher qualification Qualification:  Pleasant  personality Knowledge of MS (depending Excel and MSonWord Qualification: MVR Pleasant personality Remuneration: 7000 per month experience andDhivehi qualification)  Fluent in written and spoken English and  O’levels higher qualification Remuneration: MVR 7000 per month (depending on experience and qualification)  or O’levels or higher qualification  2 years working experience Post:  Fluent in Supervisor Number Required: 01 written and spokenand English andEnglish Dhivehiand Housekeeping in written spoken Post: Housekeeping Supervisor NumberDhivehi Required: 01  Fluent Knowledge of MS Excel and MS Word Work Location: Nalahiya Residence  2 years working experience  7000 2Residence years experienceon experience and qualification) Work Location: Nalahiya Remuneration: MVR per working month (depending  Knowledge of MS Excel and MS Word Qualification: Pleasant personality  Knowledge of MS Excel and MS Word Qualification: personality Pleasant O’levels or higher qualification and qualification) Remuneration: MVR 7000 per month (depending on experience Remuneration: MVR per month (depending on experience and qualification) Post: Housekeeping Supervisor Number Required: 01 7000 O’levels or higher qualification  Fluent in written and spoken English and Dhivehi Work Location:  Fluent in written and spoken English and Dhivehi Nalahiya Residence  2 years working experience Post: Housekeeping Supervisor Number Required: Post: Housekeeping Supervisor Number01 Required: 01  2 years working experience Knowledge of MS Excel and MS Word Qualification: Pleasant personality Work Location:  Knowledge of MS Excel and MS Word Nalahiya Residence Work Location: Nalahiya Residence Remuneration: MVR 7000 per month ( depending on experience and qualification) or (higher qualification Remuneration: MVR7000O’levels per month depending on experience and qualification) Qualification: Qualification:  Pleasant  personality Pleasant Fluent inpersonality written and spoken English and Dhivehi  O’levels or higher or higherexperience qualification  O’levels 2 yearsqualification working  Fluent in and spoken English andMS Dhivehi  written Fluent in written spoken English Knowledge of MSand Excel and Wordand Dhivehi  2 years working experience Remuneration: NALAHIYA MVR perTRADING month ( depending on experience and qualification)  7000 2 years working experience PVT LTD NALAHIYA TRADING PVT LTD  Knowledge of MS Excel and Word  of Knowledge MSMS Excel and MS Word Importers BuildingofMaterial Importers of7000 Building Material Remuneration: MVR 7000 per ( depending on experience and qualification) Remuneration: MVRmonth per month depending on experience and qualification) 8th Floor, Faaroshige, Orchid( Magu

Post

8th Floor, Faaroshige, Orchid Magu 20-189, Male’, Republic of Maldives 20-189, Male’, Republic of Maldives

NALAHIYA TRADING PVT LTD

Importers of Building Material NALAHIYA NALAHIYA TRADING PVT LTD 8th Floor,TRADING Faaroshige, OrchidPVT Magu LTD


23 FEBRUARY 2017

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23


23 FEBRUARY 2017

2017 ީ‫ ފެބުރުއަރ‬23


‫ކުޅިވަރު‬

‫ނިއުގެ ދައުވަތަކަށް އިންގެލެންޑުގެ‬ ‫ރެޑިން ރާއްޖެ އަންނަނީ‬

‫ޓީސީގެ ޓާގެޓް‪ :‬ތިން މޮޅު ހަމަކޮށް ގްރޫ ޕްގެ‬ ‫އެއް ވަނަ ދެމެހެއްޓުން‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.