8 november 2016 issuu

‫‪mihaaru.com‬‬ ‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރު ‪( 2016‬އަންގާރަ) އަގު‪5:‬ރ‬

‫ބަޖެޓް ‪2017‬‬

‫ބަޖެޓަށް ‪26.8‬‬ ‫ބިލިއަން‪ ،‬އާމްދަނީ‬ ‫‪ 21.9‬ބިލިއަން‬ ‫ފުރާ ކޮންމެ ފަސިންޖަރެއްގެ އަތުން ‪25‬‬ ‫ޑޮލަރުގެ ޓެކްސްއެއް ނަގަން ނިންމައިފި‬ ‫އަންނަ އަހަރު އިގްތިސާދު ‪4.4‬‬ ‫ޕަސެންޓުގައި ކުރިއަރާނެ‬ ‫ސިނގިރޭޓާއި އެނާޖީ ޑްރިންކްގެ ޑިއުޓީ ބޮޑުކުރަނީ‬ ‫ބޮޑު ‪ 16‬މަޝްރޫއު‪ 4 :‬އެއާޕޯޓު‪،‬‬ ‫‪ 20‬ފަޅު ހިއްކުން‬

‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު މުނައްވަރު މިއަދު މަޖިލީހަށް ބަޖެޓު‬ ‫ހުށަހަޅުއްވަނީ‪ޮ --.‬ފޓޯ‪ :‬މަޖިލިސް‬

‫ހަބަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ބަޖެޓު ދިރާސާ ކުރުމަ ްށ‬ ‫މެމްބަރުންނަށް ހަފުތާއެއް ދީފި‬ ‫މު ހަ އް މަ ދު ޔާ މީ ން‬

‫ފަހު މަޖިލީހުގެ ތަޅުމަށް ހުށަހެޅުމުން އެއަށް ބަހުސް ކުރަން ކޮންމެ‬ ‫މެމްބަރަކަށް ހަތް މިނެޓެވެ‪.‬‬ ‫ގތުން ދައުލަތުގެ ބަޖެޓު މަޖިލީހަށް‬ ‫މަޖިލީހުގެ ގަވާއިދުގައިވާ ޮ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލިހަށް ސަރުކާރުން މިއަދު ހުށަހެޅި ދައުލަތުގެ‬ ‫އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓް ދިރާސާ ކުރުމަށް މެމްބަރުންނަށް ގާތްގަނޑަކަށް‬ ‫ހަފުތާއެއްގެ މުއްދަތު ދީފި އެވެ‪.‬‬ ‫އަންނަ އަހަރަށް ލަފާކުރާ ‪ 26.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާގެ ބަޖެޓު‬

‫ހުށަހެޅުމުން އެ ބަޖެޓު ދިރާސާ ކުރާނީ ސަރުކާރުގެ އަޣުލަބިއްޔަތު އޮތް‬ ‫ކމެޓީ އާއި އިގްތިސާދީ ކޮމެޓީ ގުޅިގެންނެވެ‪.‬‬ ‫މާލިއްޔަތު ޮ‬ ‫މާލިއްޔަތު ކޮމެޓީގައި ތިއްބަވަނީ ވިލިމާލެ ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް މެމްބަރު‬ ‫ފނަދޫ ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް މެމްބަރު އަބްދުއްރަހީމް‬ ‫އަހުމަދު ނިހާނު‪ޮ ،‬‬

‫ހުށަހެޅުމަށް މިއަދު ބޭއްވި ޖަލްސާގައި މަޖިލީހުގެ ރައީސް އަބްދުﷲ‬

‫އަބްދުﷲ‪ ،‬ވިލުފުށީ ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް މެމްބަރު ރިޔާޒް ރަޝީދު‪ ،‬މަހިބަދޫ‬

‫މަސީހު ވިދާޅުވީ އަންނަ ހަފުތާގެ ހޯމަ ދުވަހު ބާއްވާ ޖަލްސާގައި‬

‫ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް މެމްބަރު އަހުމަދު ތޯރިގް‪ ،‬ގައްދޫ ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް‬

‫ބަޖެޓަށް ބަހުސް ކުރަން މެމްބަރުންނަށް ފުރުސަތު ދެއްވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫މެމްބަރު އަހުމަދު ރަޝީދު‪ ،‬ހަނިމާދޫ ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް މެމްބަރު‬

‫އެހެންކަމުން ބަޖެޓު ދިރާސާކުރަން މެމްބަރުންނަށް ހަ ދުވަސް ލިބޭނެ‬

‫ހުސެއިން ޝަހުދީ‪ ،‬ފޭދޫ ދާއިރާގެ ޕީޕީއެމް މެމްބަރު އިބްރާހިމް ދީދީ‪،‬‬ ‫ކުޅުދުއްފުށީ އުތުރު ދާއިރާގެ އެމްޑީޕީ މެމްބަރު އަބްދުލްގަފޫރު މޫސާ‪،‬‬

‫އެވެ‪.‬‬ ‫މީގެ އިތުރުން މިއަދުން ފެށިގެން ބަޖެޓު ދިރާސާ ކުރުމުގެ‬

‫ކޮމަންޑޫ ދާއިރާގެ އެމްޑީޕީ މެމްބަރު އަހުމަދު ނާޝިދު‪ ،‬ހިންނަވަރު‬

‫މަސައްކަތްތައް ކޮމެޓީގައި ފަށާނެ ކަމަށް އުންމީދު ކުރައްވާ ކަމަށް ވެސް‬

‫ދާއިރާގެ އެމްޑީޕީ މެމްބަރު އިބްރާހިމް މުހައްމަދު ސޯލިހު (އިބޫ)‪ ،‬މަރަދޫ‬

‫މަސީހު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ދާއިރާގެ އެމްޑީޕީ މެމްބަރު އިބްރާހިމް ޝަރީފު‪ ،‬ކާށިދޫ ދާއިރާގެ ޖުމްހޫރީ‬

‫ކމެޓީން ވަނީ ބަޖެޓަށް ބަހުސް ކުރުމަށް ކޮންމެ‬ ‫އާންމު ޮ‬ ‫މެމްބަރަކަށް ‪ 22‬މިނެޓް ދިނުމަށް ނިންމައިފަ އެވެ‪ .‬އެއީ ފުރަތަމަ‬

‫ޕާޓީ މެމްބަރު ފައިސަލް ނަސީމް އަދި ކުޑަހުވަދޫ ދާއިރާގެ އެމްޑީއޭ‬ ‫މެމްބަރު އަހުމަދު އާމިރެވެ‪.‬‬

‫ކންމެ މެމްބަރަކަށް ‪ 15‬މިނެޓާއި ކޮމެޓީ ރިޕޯޓު ނިންމުމަށް‬ ‫މަރުހަލާގައި ޮ‬

‫‪ 1.4‬ބިލިއަން ރުފިޔާ ހޯދަން‬ ‫ބޮންޑާއި ސުކުކް ވިއްކަނީ‬ ‫އަ ބް ދުﷲ ޖަ މީ ލު‬

‫އައިޖީއެމްއެޗްގެ ‪ 25‬ބުރީގެ‬ ‫އާ އިމާރާތް‪ .‬މި އިމާރާތުގެ‬ ‫މަސައްކަތަށް ‪ 1.4‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫މިއަހަރު ހޯދަން ވަނީ ނިންމާފައި‪.‬‬

‫ޑލަރު ހަރަދުކުރަން ޖެހެ އެވެ‪.‬‬ ‫މިލިއަން ޮ‬ ‫ބަޖެޓް ފޮތުގައި ބުނެފައި ވަނީ އަންނަ ދައުލަތުގެ ބަޖެޓްގެ‬ ‫ޑެފިސިޓް ހުންނާނީ ‪ 303.7‬މިލިއަން ރުފިޔާގައި ކަމަށާއި އެ ޑެފިސިޓް‬

‫އައިޖީއެމްއެޗްގެ ‪ 25‬ބުރީގެ އިމާރާތަށް ފައިސާ ހޯދުމުގެ ގޮތުން‬

‫ފައިނޭންސްކުރަން ނިންމާފައި ވަނީ މައިގަނޑު ގޮތެއްގައި ރާއްޖެއިން‬

‫ބޭރުގެ ފަރާތްތަކަށް ބޮންޑާއި ސުކުކް ވިއްކައިގެން ‪ 1.4‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫ގތުން ބޭރުން ނަގާ ދަރަނިން‬ ‫ބޭރުން ނަގާ ދަރަނިން ކަމަށެވެ‪ .‬އެ ޮ‬

‫ހޯދަން ‪ 2017‬ވަނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓްގައި ހިމަނައިފި އެވެ‪.‬‬

‫‪ 1.4‬ބައެއް މަޝްރޫއުތަކަށް ފައިނޭންސްކުރާއިރު ބޭރުގެ ފަރާތްތަކަށް‬

‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު އަހުމަދު މުނައްވަރު ރައްޔިތުންގެ‬ ‫މަޖިލީހަށް މިއަދު ހުށަހެޅި އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓް ފޮތުގައި ބުނެފައި‬ ‫ވަނީ އަންނަ އަހަރު ވިއްކަން ގަސްދުކުރާ ބޭރު ފައިސާގެ ސޮވަރިން‬ ‫ސުކުކްއަކީ ރާއްޖެ އިން ބޭރުގެ ފަރާތްތަކަށް ވިއްކާ ފުރަތަމަ އިސްލާމިކް‬

‫ބޮންޑާއި ސުކުކް ވިއްކައިގެން ވެސް ‪ 1.4‬ބިލިއަން ރުފިޔާ ހޯދަން ވެސް‬ ‫ހިމަނާފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު ހުށަހެޅުއްވި ބަޖެޓްގައި ބުނެފައި ވަނީ‬ ‫ރާއްޖެއިން ބޭރުން ފައިސާ ހޯދަން ނިންމާފައި ވަނީ މަޝްރޫއުތަކަށް‬

‫ފައިނޭންޝަލް އިންސްޓްރޫމަންޓް ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި އެ ފައިސާ ހަރަދުކުރަން‬

‫މުދަލާއި މެޝިނަރީ އެތެރެކުރަން ބޭރު ފައިސާ އެތެރެކުރަން ބޭނުންވާތީ‬

‫ހަމަޖެހިފައި ވަނީ އައިޖީއެމްއެޗްގައި ހަދާ ‪ 25‬ބުރީގެ އިމާރާތަށް ކަމަށާއި‬

‫ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި އެ ފަދަ މަޝްރޫއުތަކަށް ބޭރު ފައިސާ ހޯދައިގެން‬

‫އެ މަޝްރޫއުގެ އިތުރުން އެހެން މަޝްރޫއުތަކަށް ބޮންޑު ވިއްކައިގެން‬

‫ހަރަދުކުރުމުން ރާއްޖޭގައި މިހާރު ހުރި ބޭރު ފައިސާ ޑިމާންޑަށް އިތުރު‬

‫ފތުގައި ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ހަރަދުކުރަން ހަމަޖެހިފައިވާ ކަމަށް އެ ޮ‬

‫ޕްރެޝަރެއް އަދި ރަސްމީ ރިޒާވަށް ނޭދެވޭ އަސަރެއްކުރުމުގެ ފުރުސަތު‬

‫ކޅު ސިންގަޕޫރުގެ ޗަންހުއާ‬ ‫ބަޖެޓްގައި ނުހިމަނައި މިއަހަރުގެ ކުރީ ޮ‬ ‫ރޖެކްޓަށް ތިން އަހަރުގެ ތެރޭގައި ‪140‬‬ ‫ކިޔާ ކުންފުންޏަކާ ހަވާލުކުރި ޕް ޮ‬

‫ފތުގައި ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ވެސް ކުޑަވާނެ ކަމަށް ބަޖެޓް ޮ‬

‫‪2‬‬

‫ހަބަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ބަޖެޓަށް ‪26.8‬‬ ‫ބިލިއަން‪ ،‬އާމްދަނީ‬ ‫‪ 21.9‬ބިލިއަން‬ ‫އަ ލީ ނާ ފި ޒް‬ ‫އާމްދަނީގެ ގޮތުގައި ‪ 21.9‬ބިލިއަން ރުފިޔާ ލިބޭނެ ކަމަށް‬

‫ފިނޭންސް‬ ‫މިނިސްޓަރު‬ ‫މުނައްވަރު މިއަދު‬ ‫މަޖިލީހަށް ބަޖެޓު‬ ‫ހުށަހަޅުއްވަނީ‪--.‬‬ ‫ޮފޓޯ‪ :‬މަޖިލިސް‬

‫ޕަސެންޓް)‪ ،‬އެހީ އާއި ސަބްސިޑީ އަށް ‪ 1.2‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ހަރަދު ކުރަން ވަނީ ހުށަހަޅައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ޕީއެސްއައިޕީ އަށް ‪ 8‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫ކށް‪ ،‬އަންނަ އަހަރަށް ލަފާކުރާ ‪ 26.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާގެ‬ ‫އަންދާޒާ ޮ‬

‫‪3‬‬

‫މި އަހަރުގެ ދައުލަތުގެ ބަޖެޓުގައި މަޖިލީހުން ފާސްކޮށް ދިނީ‬

‫ގތުގައި ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކުރެވެނީ ‪ 18.2‬ބިލިއަން‬ ‫އާމްދަނީގެ ޮ‬

‫‪ 27.5‬ބިލިއަން ރުފިޔާ އެވެ‪ .‬އެ ބަޖެޓުގައި‪ ،‬އާމްދަނީ އާއި ހިލޭ‬

‫ރުފިޔާ އެވެ‪ .‬އެއީ މިދިޔަ އަހަރު ލިބުނު ‪ 17.3‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫އެހީގެ ގޮތުގައި ޖުމްލަ ‪ 22.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާ ލިބޭނެ ކަމަށް‬

‫އަށް ވުރެ ‪ 4.9‬ޕަސެންޓުގެ ކުރިއަރުމަކަށް ވިޔަސް‪ ،‬އަންދާޒާކުރި‬

‫ޖަހާފައި ވާއިރު‪ ،‬އޭގެ ތެރޭގައި ހިމެނެނީ ޓެކްސްގެ ގޮތުގައި‬

‫މިންވަރަށް ވުރެ ދެ ބިލިއަން ރުފިޔާ (‪ 3.1‬ޕަސެންޓް) ވަނީ‬

‫ލިބޭނެ ކަމަށް އަންދާޒާކޮށްފައިވާ ‪ 16.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާއި އެ‬

‫ގތުން‪ ،‬ޓެކްސްގެ ގޮތުގައި ލިބޭ‬ ‫އާމްދަނީން މަދުވެފަ އެވެ‪ .‬އެ ޮ‬

‫ގތުން ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކޮށްފައިވާ ‪ 3.7‬ބިލިއަން‬ ‫ނޫން ގޮތް ޮ‬

‫އާމްދަނީ އަހަރު ނިމޭއިރު ހުންނާނީ ‪ 13.1‬ބިލިއަން ރުފިޔާގަ‬

‫އަހަރު ވެސް އާއްމު ތަރައްގީގެ މަޝްރޫއުތަކަށް (ޕީއެސްއައިޕީ)‬

‫ގތުގައި ލިބޭނެ ކަމަށް ޖަހާފައިވާ ‪1.5‬‬ ‫ރުފިޔާ އާއި ހިލޭ އެހީގެ ޮ‬

‫އެވެ‪ .‬އަދި ޓެކްސް ނޫން ގޮތް ގޮތުން ‪ 4.5‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪،‬‬

‫އަށް ހަރަދު ކުރަން ނިންމާފައި ވާއިރު‪ ،‬އޭގެ ޖުމްލަ އަށް ބިލިއަން‬

‫ބިލިއަން ރުފިޔާ އަދި އާމްދަނީ އިތުރުކުރުމަށް ހުށަހަޅާފައިވާ‬

‫ޓްރަސްޓް ފަންޑުން ‪ 132.1‬މިލިއަން ރުފިޔާ އަދި ހިލޭ އެހީގެ‬

‫ޖުމްލަ ބަޖެޓުގެ ތެރޭން ‪ 22.2‬ބިލިއަން ރުފިޔާ އަންނަ އަހަރު‬

‫ރުފިޔާ އަށް އަރާނެ އެވެ‪ .‬އޭގެ ތެރޭގައި ދައުލަތުގެ ބަޖެޓުގެ‬

‫ކށްފައިވާ ހަތަރު ބިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ކަންކަމުން ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާ ޮ‬

‫ގޮތުގައި ‪ 874.9‬މިލިއަން ރުފިޔާ ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކުރެވެ އެވެ‪.‬‬

‫ހަރަދުކުރަން ނިންމާފައި ވާއިރު‪ ،‬އޭގެ ތެރޭން ‪ 49.3‬ޕަސެންޓަކީ‬

‫ހިއްސާ ‪ 54.6‬ޕަސެންޓުގައި އުޅޭއިރު‪ ،‬ބާކީ ‪ 45.4‬ޕަސެންޓް‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ރިކަރަންޓް ހަރަދެވެ‪ .‬އަދި ހަރަދުގެ ‪ 50.7‬ޕަސެންޓް ހިމަނާފައި‬

‫ކަވަރު ކުރަން ހަމަޖައްސާފައި ވަނީ އެހީ އާއި ލޯނުންނެވެ‪.‬‬

‫ބަޖެޓު ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަށް މިއަދު ހުށަހަޅައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫މަޖިލީހުގެ މިއަދުގެ ޖަލްސާގައި ބަޖެޓު ހުށަހަޅުއްވަމުން‬ ‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު އަހުމަދު މުނައްވަރު ވިދާޅުވި ގޮތުގައި‬

‫ބޑު ބައެއް (‪ 50.2‬ޕަސެންޓް) އަންނަ‬ ‫ކެޕިޓަލް ހަރަދުގެ ޮ‬

‫ވަނީ ކެޕިޓަލް ހަރަދުގެ ގޮތުގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓު‬ ‫މުނައްވަރު ވިދާޅުވި ޮ‬

‫އަންނަ އަހަރު ދައުލަތަށް ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކޮށްފައިވަނީ‪،‬‬ ‫މިނިސްޓަރު މުނައްވަރު ވިދާޅުވި ގޮތުގައި‪ 21.9 ،‬ބިލިއަން‬

‫ގތެއްގައި ބަހާލާފައިވަނީ ހަތަރު ބަޔަކަށެވެ‪ .‬އެއީ‬ ‫މައިގަނޑު ޮ‬

‫ގތުގައި ލިބޭނެ ކަމަށް އަންދާޒާ‬ ‫ރުފިޔާ އެވެ‪ .‬އެއީ ޓެކްސްގެ ޮ‬

‫ރައްޔިތުންނަށް ދޭ ހިދުމަތަށް ކުރާ ހަރަދު (‪ 7.2‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪،‬‬

‫ކުރެވޭ ‪ 14.1‬ބިލިއަން ރުފިޔާ އާއި ޓެކްސްގެ ބޭރުން ލިބޭނެ‬

‫‪ 26.7‬ޕަސެންޓް) އާއި އިޖުތިމާއީ ތަރައްގީ އަށް ކުރާ ހަރަދު‬

‫ކަމަށް ބެލެވޭ ‪ 4.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާ އާއި ހިލޭ އެހީގެ ގޮތުގައި‬

‫(‪ 10.3‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪ 40.2 ،‬ޕަސެންޓް) އާއި އިގްތިސާދީ‬

‫ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކުރެވޭ ‪ 878‬މިލިއަން ރުފިޔާ އަދި އާމްދަނީ‬

‫ތަރައްގީ އަށް ކުރާ ހަރަދު (‪ 3.5‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪12.5 ،‬‬

‫އިތުރުކުރަން ހުށަހަޅާފައިވާ ކަންކަމުން ލިބޭނެ ކަމަށް އަންދާޒާ‬

‫ޕަސެންޓް) އަދި ދަރަނީގެ ހިދުމަތާއި ދަރަނި އަދާކުރުމުގެ ހަރަދު‬

‫ކުރެވޭ ދެ ބިލިއަން ރުފިޔާ އެވެ‪.‬‬

‫(‪ 5.9‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪ 20.6 ،‬ޕަސެންޓް) އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި ކަނޑައަޅާފައިވާ ފައިސާގެ‬ ‫ރިކަރަންޓް ހަރަދުގެ ޮ‬

‫ގތުގައި އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓު‬ ‫މުނައްވަރު ފާހަގަކުރެއްވި ޮ‬ ‫ޑެފިސިޓް ހުންނާނީ ‪ 303.7‬މިލިއަން ރުފިޔާގަ އެވެ‪ .‬އެއީ ގައުމީ‬

‫ބޑު ބައެއް (‪ 6.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪50.2 ،‬‬ ‫ތެރޭން އެންމެ ޮ‬

‫އުފެއްދުންތެރިކަމުގެ (ޖީޑީޕީ)ގެ ނިސްބަތުން ފަސް ޕަސެންޓް‬

‫ޕަސެންޓް) މުވައްޒަފުންގެ ހަރަދަށް ހޭދަވާއިރު‪ ،‬ޕެންޝަނާއި‬

‫ކަމަށް ވާއިރު‪ ،‬އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓުގެ ‪ 1.1‬ބިލިއަން ރުފިޔާގެ‬

‫މުސްކުޅިކުރާ މުވައްޒަފުންނަށް ‪ 1.4‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‪10.6 ،‬‬

‫އަރަނި އަދަދެކެވެ‪ .‬އެއީ ޖީޑީޕީގެ ނިސްބަތުން ‪ 1.7‬ޕަސެންޓެވެ‪.‬‬

‫ގތުން މަޖިލީހުގެ ގަވާއިދަށް މިދިޔަ އަހަރު‬ ‫ބަޖެޓާ ގުޅޭ ޮ‬ ‫ގތުން‪ ،‬ބަޖެޓް ބަހުސް‬ ‫ވަނީ ދެ އިސްލާހެއް ގެނެސްފަ އެވެ‪ .‬އެ ޮ‬

‫ދައުލަތުގެ އާމްދަނީ ‪:2017 -‬‬ ‫ ޖުމްލަ‪ 21.9 :‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬‫ ޓެކްސް‪ 14.1 :‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬‫‪ -‬ޓެކްސް ނޫން‪ 4.8 :‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫ފަށަން ވާނީ މަޖިލީހަށް ބަޖެޓު ހުށަހަޅާ ތާރީހުން ފެށިގެން ހަތް‬ ‫ދުވަހުގެ މުއްދަތެއް ދިނުމަށް ފަހު ކަމަށް ބުނި މާއްދާ އުވާލައި‬ ‫ބަޖެޓު ހުށަހަޅާ ދުވަހު ބަހުސް ފެށޭ ގޮތް ވަނީ ހަދާފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުން ބޭނުންވާ އިތުރު މައުލޫމާތު ދެއްވުމަށް‬ ‫އަދި ބަޖެޓާ ގުޅޭ ޮ‬ ‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރުގެ ކިބައިން އެދިވަޑައިގެންނެވޭނީ ބަޖެޓު‬ ‫ހުށަހަޅާ ތާރީހުން ފެށިގެން ހަތް ދުވަހުގެ މުއްދަތެއް ދިނުމަށް‬ ‫ކށް‪ ،‬ބަޖެޓު ބަހުސް‬ ‫ފަހު ކަމަށް އޮތް އޮތުން ވެސް ބަދަލު ޮ‬

‫‪ -‬ހިލޭ އެހީ‪ 878 :‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫ހދަން ހުށަހެޅޭ ގޮތަށް ވަނީ‬ ‫ކުރިއަށް ދާއިރު އެ މައުލޫމާތު ޯ‬

‫‪ -‬އާމްދަނީ އިތުރުކުރަން ހުށަހަޅާފައިވާ ކަންކަން‪2 :‬‬

‫އިސްލާހުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ބިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ގތުގައި މި އަހަރުގެ ނިޔަލަށް‬ ‫އެކަމަކު‪ ،‬މުނައްވަރު ވިދާޅުވި ޮ‬

‫ގތުން ބަހުސް ކުރުން‬ ‫އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓާ ގުޅޭ ޮ‬ ‫ހމަ ދުވަހަށެވެ‪ .‬އެކަމަކު‪ ،‬ބަޖެޓު‬ ‫ކށްފައި ވަނީ އަންނަ ޯ‬ ‫ތާވަލު ޮ‬ ‫ކމިޓީގެ ފުރަތަމަ ބައްދަލުވުން މިއަދު އޮންނާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ދިރާސާކުރާ ޮ‬

‫ފުރާ ކޮންމެ ފަސިންޖަރެއްގެ އަތުން ‪ 25‬ޑޮލަރުގެ ޓެކްސްއެއް ނަގަން ނިންމައިފި‬ ‫ލޕްމަންޓް ޗާޖް (އޭޑީސީ) ގެ‬ ‫ގތުން އެއާޕޯޓް ޑިވެ ޮ‬ ‫ބަޖެޓްގައިވާ ޮ‬

‫އިންޑިއާގެ ޖީއެމްއާރު ކުންފުނިން އޭޑީސީގެ ގޮތުގައި ‪25‬‬

‫ހދަން ވެސް ހުށަހަޅާފައިވެ‬ ‫ބޑު އާމްދަނީއެއް ޯ‬ ‫ކުއްޔަށް ދީގެން ޮ‬

‫ކށް‪ ،‬އިބްރާހިމް ނާސިރު‬ ‫އަންނަ ބައެއް ޓެކްސްތައް ބޮޑު ޮ‬

‫ޑލަރު ނަގަން ފެށުމުން‪ ،‬އަންނަ އަހަރު ‪565.8‬‬ ‫ގޮތުގައި ‪ޮ 25‬‬

‫ޑލަރު ނަގަން އުޅުމުން ސިވިލް ކޯޓުން ކުރިން ވަނީ‬ ‫ޮ‬

‫ގތުން އަކަފޫޓެއް ‪1،000‬ރ‪.‬ގެ މަގުން ‪500،000‬‬ ‫އެވެ‪ .‬އެ ޮ‬

‫ދައުލަތަށް ލިބޭ އާމްދަނީ އިތުރުކުރުމަށް މިހާރު ނަގަމުން‬ ‫ޕޓް (އައިއެންއައިއޭ) އިން ބޭރަށް ފުރާ‬ ‫އިންޓަނޭޝަނަލް އެއާ ޯ‬

‫ކށްފައިވެ އެވެ‪ .‬އޭޑީސީގެ‬ ‫މިލިއަން ރުފިޔާ ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާ ޮ‬

‫އެކަން ހުއްޓުވައިފަ އެވެ‪ .‬އޭރު ގިނަ ބަޔަކު އެކަމާ ދެކޮޅު‬

‫އަކަފޫޓު ވިއްކައިގެން ‪ 500‬މިލިއަން ރުފިޔާ ލިބޭނެ ކަމަށް‬

‫ކންމެ ދިވެއްސެއްގެ އަތުން ވެސް ‪ 25‬ޑޮލަރުގެ އެއާޕޯޓް‬ ‫ޮ‬

‫ޑލަރު ނަގަން ނިންމިއިރު‪ ،‬މިހާރު ވެސް ބޭރުގެ‬ ‫ގޮތުގައި ‪ޮ 25‬‬

‫ކށް ނުނިމެނީސް އޭޑީސީއެއް ނަގަން‬ ‫ޕޓް ތަރައްގީ ޮ‬ ‫ހެދީ އެއާ ޯ‬

‫ކން ސަރަހައްދަކުން‬ ‫ކށްފައިވެ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އެއީ ޮ‬ ‫ލަފާ ޮ‬

‫ލޕްމަންޓް ޗާޖް ނުވަތަ ޓެކްސްއެއް އަންނަ އަހަރުން‬ ‫ޑިވެ ޮ‬

‫ޕޓް ސާވިސް ޗާޖެއް‬ ‫ފަސިންޖަރުން އަތުން ‪ 25‬ޑޮލަރުގެ އެއާ ޯ‬

‫ނިންމުމުންނެވެ‪ .‬ހަމަ އެހެންމެ‪ ،‬އެ ޗާޖް ވެގެން ދިޔައީ‬

‫ބިން ހިއްކައިގެން ލިބޭ އާމްދަނީއެއް ކަމެއް ސަރުކާރުން އަދި‬

‫ފެށިގެން ނަގަން ސަރުކާރުން ނިންމައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ނަގަ އެވެ‪.‬‬

‫ބޑު މައްސަލަގަނޑަކަށް ވި ކަމަކަށެވެ‪.‬‬ ‫ދިވެހިންގެ ތެރޭގައި ޮ‬

‫ހާމައެއް ނުކުރެ އެވެ‪.‬‬

‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު އަހުމަދު މުނައްވަރު މިއަދު‬ ‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަށް ހުށަހެޅުއްވި އަންނަ އަހަރުގެ‬

‫ގތުގައި އަންނަ އަހަރުން ފެށިގެން ‪ 25‬ޑޮލަރު‬ ‫އޭޑީސީގެ ޮ‬ ‫ދިވެހިންގެ އަތުން ވެސް ނަގަން ސަރުކާރުން ނިންމިއިރު‪،‬‬

‫ޒާހިލް އަށް ފަރުވާކުރުމަށް އެންސްޕާ‬ ‫އިން ތިން ލައްކަ ރުފިޔާ ދީފި‬ ‫އާ މި ނަ ތު ޝި ފް ލީ ން‬

‫ފަރުވާ އަށް އަރާނެ ކަމަށް ބެލެވޭ އަގު‪ .‬ފަރުވާ އަށް އިތުރަށް‬ ‫އަރާނެ އަގު އެނގޭނީ ފަރުވާ ދޭން ފެށީމާ ދެއްތޯ‪ "،‬އޭނާ ވިދާޅުވި‬ ‫އެވެ‪.‬‬

‫ގތް ނޭނގޭ ބަލިތަކެއްގެ ޝިކާރައަކަށް ވެފައިވާ އިބްރާހިމް‬ ‫ޮ‬

‫ހދ‪ .‬ނެއްލައިދޫ އަށް އުފަން ޒާހިލް ބަލިވެ އުޅޭތާ އެތައް‬

‫ޒާހިލް އަށް އެހީވުމަށް އެންސްޕާ އިން ތިން ލައްކަ ރުފިޔާ ދީފި‬

‫އަހަރެއް ވެއްޖެ އެވެ‪ .‬އެންމެ ކުޑައިރުއްސުރެ ހަމުގެ ބަލިތަކެއް‬ ‫ތަހައްމަލްކުރަމުން ދިޔަ ޒާހިލް އަށް މިހާރު ވަނީ ގޮހޮރުގެ‬

‫އެވެ‪.‬‬ ‫އެންސްޕާގެ މެނޭޖިން ޑިރެކްޓަރު މުޖުތަބާ އަލީ ޖަލީލް‬ ‫ހދުމަށް އެދި ޒާހިލްގެ އާއިލާ‬ ‫މިއަދު ވިދާޅުވީ ފަރުވާ އަށް އެހީ ޯ‬

‫މައްސަލައެއް ވެސް ދިމާވެފަ އެވެ‪ .‬އެހެންވެ‪ ،‬އޭނާ އަށް ކާން‬ ‫ކށްގެންނެވެ‪ .‬ކައިރި ގައުމަކުން ދާއިމީ ހައްލެއް‬ ‫ހޅި ބޭނުން ޮ‬ ‫ދެނީ ޮ‬

‫ޑލަރު (ތިން ލައްކަ ރުފިޔާ)‬ ‫އިން ހުށަހެޅުމުން ‪ޮ 20،000‬‬

‫ލިބެން ނެތުމުން ޒާހިލްގެ އާއިލާ އިން މަސައްކަތްކުރަމުން‬

‫ހަމަޖައްސައިދީފައިވާ ކަމަށެވެ‪ .‬އޭގެ އިތުރުން‪ ،‬ޒާހިލް އާއި‬

‫ގސްގެން ނަމަވެސް ފަރުވާއެއް‬ ‫އަންނަނީ ދުރު ހިސާބަކަށް ޮ‬

‫ކކަށް ދިއުމަށް ދެކޮޅު ޓިކެޓް ވެސް‬ ‫އޭނާގެ އެހީތެރިއަކު ބެން ޮ‬

‫ހޯދުމަށެވެ‪.‬‬

‫ހަމަޖައްސާފައިވާނެ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫އުމުރުން ‪ 17‬އަހަރުގެ ޒާހިލްގެ ފަރުވާ އަށް މިލިއަނަކަށް‬

‫ހސްޕިޓަލްތަކަށް‬ ‫ޒާހިލް އަށް ފަރުވާ ހޯދުމަށް ބޭރުގެ ޮ‬ ‫ކކުގެ ހޮސްޕިޓަލަކުން‬ ‫އާއިލާ އިން ލިޔެކިއުންތައް ފޮނުވުމުން ބެން ޮ‬

‫ވުރެ ގިނަ ރުފިޔާ ބޭނުންވާ ކަމަށް އާއިލާ އިން ބުނަމުން‬

‫ވަނީ އޭނާ އަށް ފަރުވާ ކުރެވޭނެ ކަމަށް އަންގައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އަންނައިރު‪ ،‬މުޖުތަބާ ވިދާޅުވީ ފަރުވާ އަށް ‪ 20،000‬ޑޮލަރު‬

‫އެކަމަކު އެކަމަށް ގިނަ އަދަދެއްގެ ފައިސާ ބޭނުންވާނެތީ އާއި އެ‬

‫ޑކްޓަރުގެ ލިޔެކިއުންތަކަށް ބަލާފައި ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ހަމަޖެއްސީ ޮ‬

‫ހސްޕިޓަލުގެ ފަރުވާ އާސަންދަ އިން ކަވަރު ނުކުރާތީ އާއްމުންގެ‬ ‫ޮ‬

‫ޑކްޓަރުން މިހާރު ދީފައިވާ ލިޔެކިއުންތަކަށް ބަލާއިރު‬ ‫"އެއީ ޮ‬

‫އެހީތެރިކަމަށް ވަނީ އެދިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު ހުށަހެޅުއްވި ބަޖެޓްގައި‪ ،‬ގެސްޓް‬ ‫ހައުސް ތަރައްގީކުރަން ބިން ހިއްކުމަށްފަހު ދިގު މުއްދަތަކަށް‬

‫ހަބަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ބޮޑު ‪ 16‬މަޝްރޫއު‪:‬‬ ‫‪ 4‬އެއާ ޕޯޓު‪ 20 ،‬ފަޅު ހި ްއކުން‬

‫‪5‬‬

‫ސިނގިރޭޓާއި އެނާ ީޖ‬ ‫ޑްރި ްނކްގެ ޑި ުއޓީ ބޮޑުކުރަނީ‬ ‫އަ ބް ދުﷲ ޖަ މީ ލު‬ ‫ދައުލަތަށް އާމްދަނީ އިތުރުކުރަން އަންނަ އަހަރުން ފެށިގެން ސިނގިރޭޓަކުން ‪1.75‬ރ‪.‬‬ ‫އަދި ފިޒީ ޑްރިންކާއި އެނާޖީ ޑްރިންކުން ‪ 20‬ޕަސެންޓްގެ އެޑްވެލޮރަމް ޓެކްސްއެއް‬ ‫ނަގަން ސަރުކާރުން ނިންމައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫ފިނޭންސް މިނިސްޓަރު އަހުމަދު މުނައްވަރު މިއަދު ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހަށް ހުށަހެޅި‬ ‫އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓްގައި އާމްދަނީ އިތުރުކުރުމަށް ހުށަހެޅި ކަންތައްތަކުގެ ތެރޭގައި‬ ‫ސިނގިރޭޓަކުން ނަގާ ޓެކްސްއަށް ‪ 50‬ލާރި އިތުރުކުރުމާއި ފިޒީ ޑްރިންކާއި އެނާޖީ‬ ‫ޑްރިންކުން ‪ 20‬ޕަސެންޓް އެޑްވެލޮރަމް ޓެކްސްއެއް ނެގުމުން ނުވަ މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫އިތުރަށް ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކޮށްފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ސިނގިރެޓަކުން ނަގާ ޓެކްސް ‪1.75‬ރ‪ .‬އަށް ބޮޑުކޮށްގެން ‪ 200‬މިލިއަން ރުފިޔާގެ‬ ‫އާމްދަނީއެއް ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކޮށްފައިވެ އެވެ‪ .‬އެންމެ ފަހުން ސިނގިރޭޓްގެ ޑިއުޓީ‬ ‫ބޑުކޮށްފައި ވަނީ ‪ 2014‬ވަނަ އަހަރު އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫ސިނގިރޭޓުގެ ވިޔަފާރިކުރާ ކުންފުންޏެއްގެ އޮފިޝަލަކު ވިދާޅުވީ ޑިއުޓީ ބޮޑުކުރުމުން‪،‬‬

‫މާލެ‪-‬ހުޅުމާލެ އާ ދެމެދު އަޅަމުންދާ ބްރިޖުގެ މަސައްކަތް ކުރާ ހުޅުލޭ ސައިޓު‪ :‬މި މަޝްރޫއަށް އަންނަ‬ ‫އަހަރުގެ ބަޖެޓުން ހަރަދުކުރާނެ‪ --.‬ފައިލް ފޮޓޯ‪ :‬ނިޝާން އަލީ‪ /‬މިހާރު‬ ‫ޕޓު އަޅައި ވިޔަފާރީގެ ބޭނުމަށް‬ ‫ހަތަރު ރަށެއްގައި އެއާ ޯ‬ ‫‪ 20‬ފަޅެއް ހިއްކުމާ އެކު‪ ،‬އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓުން ބޮޑު ‪16‬‬ ‫މަޝްރޫއަކަށް އަށް ބިލިއަން ރުފިޔާ ހަރަދުކުރަން ސަރުކާރުން‬ ‫މިއަދު ހުށަހަޅައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫އަންނަ އަހަރަށް ލަފާކުރާ ދައުލަތުގެ ބަޖެޓުގައިވާ ގޮތުން ޖުމްލަ‬ ‫‪ 26.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާގެ ބަޖެޓުން އަށް ބިލިއަން ރުފިޔާ (‪29.8‬‬ ‫ޕަސެންޓް) އާއްމު ތަރައްގީގެ މަޝްރޫއުތަކަށް (ޕީއެސްއައިޕީ) އަށް‬ ‫ހަރަދުކުރާނެ އެވެ‪ .‬އެއީ އާއްމު ބަޖެޓުން ‪ 4،368.7‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫އާއި ބޭރުގެ ލޯނުން ‪ 2،872.2‬މިލިއަން ރުފިޔާ އަދި ހިލޭ އެހީން‬ ‫‪ 397.1‬މިލިއަން ރުފިޔާ އެވެ‪.‬‬ ‫އެ ފައިސާ އަންނަ އަހަރު ޖުމްލަ ‪ 704‬މަޝްރޫއަކަށް‬ ‫ހަރަދުކުރަން ވަނީ ނިންމައިފަ އެވެ‪ .‬އެއީ އަލަށް ފަށާ ‪293‬‬

‫މިހާރު ‪48‬ރ‪ .‬އަށް ވިއްކާ ފޮއްޓެއްގެ އަގު ‪65‬ރ‪ .‬އާއި ‪70‬ރ‪ .‬އާ ދެމެދުގެ އަގަކަށް‬ ‫ބޑުވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫"ޑިއުޓީ ބޮޑުކުރުމުން ފޮއްޓަކަށް ދިހަ ރުފިޔާ އިތުރަށް ދައްކަން ޖެހޭނެ‪ .‬މިހާރު‬ ‫ގތުގައި‪ .‬ޑިއުޓީގެ އިތުރުން ޖީއެސްޓީއާއި ފައިދާ‬ ‫ފޮއްޓަކަށް ‪25‬ރ‪ .‬އެބަ ނަގާ ޑިއުޓީގެ ޮ‬

‫‪ -‬ވިޔަފާރި ބޭނުމަށް ‪ 10‬ހެކްޓަރަށް ވުރެ ބޮޑު ‪ 20‬ފަޅު‬

‫ހިމެނުމުން ފޮއްޓެއްގެ އަގު ‪65‬ރ‪ .‬އަށް ވުރެ ބޮޑުވާނެ ކަމަށް ލަފާކުރެވޭ‪ "،‬އޭނާ ވިދާޅުވި‬

‫ހިއްކުން‪ 107 :‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ ތިލަފުށީގައި އިންސިނަރޭޓަރެއް ބެހެއްޓުން‪:‬‬‫‪ 100‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ފިނޭންސްގެ އާ އިމާރާތް‪:‬‬‫‪ 132‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ފެނާއި ނަރުދަމާ‪:‬‬‫‪ 101‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ އެހެނިހެން މަޝްރޫއުތައް‪:‬‬‫ހަތަރު ބިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫"މަސީހުގެ އިތުބާރު ނެ ްތ‬ ‫ކަމުގެ ވޯޓު ދާނީ ފަނުފުލުން"‬

‫މަޝްރޫއަކަށް ‪ 2.9‬ބިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪5.36‬‬ ‫ޕީއެސްއައިޕީގެ ބަޖެޓުން އެންމެ ބޮޑު ހަރަދެއް ކުރަން ރާވާފައި‬

‫ޕަސެންޓް) އާއި މިހާރު ކުރިއަށް ދާ ‪ 411‬މަޝްރޫއަކަށް ‪5.1‬‬ ‫ބިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪ 63.6‬ޕަސެންޓް) އެވެ‪.‬‬

‫ވަނީ ލަފާފުރުމާއި ދަތުރުފަތުރުގެ ދާއިރާ އަށެވެ‪ .‬މި ދާއިރާ އަށް‬

‫[އަންނަ] އަހަރު ހިންގުމަށް ހަމަޖެހިފައިވާ ޕީއެސްއައިޕީ‬

‫‪ 2.2‬ބިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪ 28.7‬ޕަސެންޓް)‬

‫މަޝްރޫއުތަކަށް ކުރާ ހަރަދުގެ ‪ 35.4‬އިންސައްތަ އަކީ ލޯނާއި‬

‫ބަޖެޓުކޮށްފައި ވާއިރު‪ ،‬ސިއްހީ އަދި އިޖުތިމާއީ ތަރައްގީ އަށް‬

‫ސުކޫކް ފަދަ ދަރަނިން ހިންގުމަށް ހަމެޖެހިފައިވާ މަޝްރޫއުތަކެވެ‪.‬‬

‫‪ 1.8‬ބިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪ 22.3‬ޕަސެންޓް)‬

‫އަދި ‪ 54.7‬އިންސައްތަ އަކީ ދައުލަތުގެ އާއްމު ބަޖެޓުން ހިންގާ‬

‫ވަނީ ކަނޑައަޅައިފަ އެވެ‪ .‬އަދި ފެނާއި ނަރުދަމާގެ ނިޒާމު‬

‫ފތުގައި ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫މަޝްރޫއުތަކެވެ‪ "،‬ބަޖެޓު ޮ‬

‫ގާއިމުކަން ‪ 796.9‬މިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪10‬‬

‫ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ޮބޑު ބައެއް ހަރަދުކުރަން‬ ‫ހުށަހަޅާފައި ވަނީ މައިގަނޑު ‪ 16‬މަޝްރޫއަކަށެވެ‪ .‬އެއީ‪:‬‬

‫ޕަސެންޓް)‪ ،‬ބިން ހިއްކުމާއި މަގު ހަދަން ‪ 603.2‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ ޖަލްސާއެއްގައި މަޖިލީހުގެ ރައީސް މަސީހު‬

‫(ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪ 7.6‬ޕަސެންޓް)‪ ،‬ތިމާވެށި ރައްކާތެރިކުރަން‬

‫ރިއާސަތު ބަލަހައްޓަވަނީ‪ޮ - .‬ފޓޯ‪ :‬މަޖިލިސް‬

‫‪ 585‬މިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ ބަޖެޓުގެ ‪ 7.3‬ޕަސެންޓް)‬ ‫ބހިޔާވަހިކަމަށް ‪ 494.9‬މިލިއަން ރުފިޔާ (ޕީއެސްއައިޕީ‬ ‫އަދި ޯ‬

‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫ބަޖެޓުގެ ‪ 6.2‬ޕަސެންޓް) ވަނީ ހަމަޖައްސައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ ހުޅުމާލެ ތަރައްގީކުރުން‪:‬‬‫‪ 121‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ހދ‪ .‬ކުޅުދުއްފުށީ އެއާ ޯޕޓު (ބިން ހިއްކުމާ އެކު)‪:‬‬‫‪ 157‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ށ‪ .‬ފުނަދޫ އެއާ ޯޕޓު (ބިން ހިއްކުމާ އެކު)‪:‬‬‫‪ 150‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ގދ‪ .‬ފަރެސްމާތޮޑޯ އެއާ ޯޕޓު (ބިން ހިއްކުމާ އެކު)‪:‬‬‫‪ 147‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ފ‪ .‬ނިލަންދޫ އެއާ ޯޕޓު (ބިން ހިއްކުމާ އެކު)‪:‬‬‫‪ 171‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ އައިޖީއެމްއެޗުގެ ‪ 25‬ބުރީގެ އިމާރާތް‪:‬‬‫‪ 1.3‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ ބިން ހިއްކާފައިވާ ތަންތަނުގައި އަޅާ ‪ 600‬ހައުސިން ޔުނިޓު‪:‬‬‫‪ 90‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫މީގެ އިތުރުން‪ ،‬މިސްކިތް އިމާރާތްކުރުމަށް ‪ 451.8‬މިލިއަން‬ ‫ރުފިޔާ‪ ،‬އިދާރީ ވަސީލަތްތައް ތަރައްގީ ކުރަން ‪ 266.7‬މިލިއަން‬ ‫ރުފިޔާ‪ ،‬ތައުލީމާ ގުޅޭ ވަސީލަތްތައް ތަރައްގީ ކުރަން ‪291.7‬‬ ‫މިލިއަން ރުފިޔާ‪ ،‬ގައުމީ ސަލާމަތާއި ސުލްހަ މަސަލަސްކަން‬ ‫ގާއިމްކުރުމުގެ ވަސީލަތްތައް ތަރައްގީ ކުރަން ‪ 270.6‬މިލިއަން‬ ‫ރުފިޔާ އަދި އެހެނިހެން ވަސީލަތްތައް ތަރައްގީ ކުރަން ‪67.9‬‬ ‫މިލިއަން ރުފިޔާ ވަނީ ބަޖެޓުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫"ސަރުކާރުގެ އަމާޒަކީ މި ބަޖެޓު މެދުވެރިކޮށް ގައުމުގެ‬ ‫ތަރައްގީ އާއި ރައްޔިތުންގެ އާއްމު ދިރިއުޅުމުގެ ހާލަތު‬ ‫ބާއްޖަވެރިކުރުން‪ "،‬މަޖިލީހަށް ބަޖެޓު ހުށަހަޅުއްވަމުން ފިނޭންސް‬ ‫މިނިސްޓަރު އަހުމަދު މުނައްވަރު ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓު މިއަދު ހުށަހެޅިއިރު‪ ،‬ދައުލަތަށް‬ ‫ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކޮށްފައިވަނީ ‪ 21.9‬ބިލިއަން ރުފިޔާ އެވެ‪ .‬އެއީ‬ ‫ޓެކްސްގެ ގޮތުގައި ލިބޭނެ ކަމަށް އަންދާޒާ ކުރެވޭ ‪ 14.1‬ބިލިއަން‬ ‫ރުފިޔާ އާއި ޓެކްސްގެ ބޭރުން ލިބޭނެ ކަމަށް ބެލެވޭ ‪ 4.8‬ބިލިއަން‬ ‫ރުފިޔާ އާއި ހިލޭ އެހީގެ ގޮތުގައި ލިބޭނެ ކަމަށް ލަފާކުރެވޭ‬ ‫‪ 878‬މިލިއަން ރުފިޔާ އަދި އާމްދަނީ އިތުރުކުރަން ހުށަހަޅާފައިވާ‬

‫‪ -‬ސައުދީ ރަސްގެފާނުގެ މިސްކިތް‪:‬‬

‫ކަންކަމުން ލިބޭނެ ކަމަށް އަންދާޒާ ކުރެވޭ ދެ ބިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫‪ 230‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ މާލެ‪-‬ހުޅުލެ ބްރިޖު‪:‬‬‫‪ 287‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫ މައި އެއާ ޯޕޓު ތަރައްގީކުރުން‪:‬‬‫‪ 864‬މިލިއަން ރުފިޔާ‬

‫އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓު ޑެފިސިޓް ހުންނާނީ‪ ،‬ބަޖެޓުގައި‬ ‫ކށްފައިވާ ގޮތުގައި‪ 303.7 ،‬މިލިއަން ރުފިޔާގަ އެވެ‪ .‬އެއީ‬ ‫އަންދާޒާ ޮ‬ ‫ގައުމީ އުފެއްދުންތެރިކަމުގެ (ޖީޑީޕީ)ގެ ނިސްބަތުން ފަސް ޕަސެންޓް‬ ‫ކަމަށް ވާއިރު‪ ،‬އަންނަ އަހަރުގެ ބަޖެޓުގައި ‪ 1.1‬ބިލިއަން ރުފިޔާ‬ ‫އަރަނި ވާނެ އެވެ‪ .‬އެއީ ޖީޑީޕީގެ ނިސްބަތުން ‪ 1.7‬ޕަސެންޓެވެ‪.‬‬

‫ރައްޔިތުންގެ މަޖިލީހުގެ ރައީސް އަބްދުﷲ މަސީހްގެ އިތުބާރު ނެތް ކަމަށް‬ ‫ނަގަން އުޅޭ ވޯޓު ދާނީ "ފަނުފުލުން" ކަމަށް ޕީިޕީއެމް ޕާލަމެންޓްރީ ގްރޫޕްގެ ލީޑަރު‬ ‫އަހްމަދު ނިހާން އިއްޔެ ވިދާޅުވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫މަޖިލީހުން ނިންމާ ނިންމުންތައް ހުންނަނީ ރައްޔިތުންގެ ހައްގު ނިގުޅައިގަނެވޭ‬ ‫ގޮތަށް ކަމަށް ބުނެ މަސީހުގެ އިތުބާރު ނެތް ކަމަށް ހުށަހަޅަން މެމްބަރުންތަކެއް‬ ‫އަންނަނީ ތައްޔާރު ވަމުންނެވެ‪ .‬އެކަމަށް އިޝާރާތް ކުރައްވައި ނިހާން ކުރެއްވި‬ ‫ޓުވީޓެއްގައި ވިދާޅުވީ އެކަން ކާމިޔާބު ނުވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އެނގިފައިވާ ގޮތުގައި މަސީހުގެ އިތުބާރު ނެތް ކަމުގެ މައްސަލަ މަޖިލީހަށް‬ ‫ވެއްދުމުގައި އިސްކޮށް އުޅުއްވަނީ ޕީޕީއެމްގެ ރައީސް މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމަށް‬ ‫ކޅު މެމްބަރުންގެ‬ ‫ތާއީދު ކުރައްވާ މެމްބަރުންނެވެ‪ .‬އަދި އެ މައްސަލަ ވެއްދުމަށް އިދި ޮ‬ ‫އެއްބާރުލުން ލިބެ އެވެ‪.‬‬ ‫މަސީހުގެ މައްސަލަ ހުށަހެޅުމުގައި އިސްކޮށް އުޅުއްވާ މެމްބަރަކު ވިދާޅުވެފައިވާ‬ ‫ގޮތުގައި މަޖިލީހުގެ ރައީސްގެ މައްޗަށް އިތުބާރު ނެތް ކަމުގެ ވޯޓު ހުށަހަޅަނީ‬ ‫މަޖިލީހުގެ ގަވާއިދާ ހިލާފަށް އަމަލު ކުރައްވަމުން ގެންދަވާތީ އެވެ‪ .‬އަދި ސަރުކާރު‬ ‫ޒިންމާދާރު ކުރުމުގެ ފުރުސަތު މަޖިލީހުގައި ނުދެއްވާތީ ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވެފައިވެ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫މަސީހުގެ އިތުރުން މަޖިލީހުން ޖުޑިޝަލް ސާވިސް ކޮމިޝަން (ޖޭއެސްސީ)‬ ‫އަށް ކަނޑައަޅުއްވާފައި ހުންނަވާ ކ‪ .‬ގުރައިދޫ ދާއިރާގެ މެމްބަރު އިބްރާހިމް ރިޒާގެ‬ ‫އިތުބާރު ނެތް ކަމުގެ މައްސަލައެއް ހުށަހަޅަން ވެސް ވަނީ ނިންމައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުން މަޖިލީހުގެ ރައީސްގެ އިތުބާރު ނެތް ކަމުގެ‬ ‫މަޖިލީހުގެ ގަވާއިދު ބުނާ ޮ‬ ‫ވޯޓު ނަގަން ބޭނުން ނަމަ‪ ،‬ސަބަބު ބަޔާންކޮށް ‪ 15‬މެމްބަރުންގެ ސޮޔާއެކު‬ ‫ލިޔުމަކުން މަޖިލީހަށް ހުށަހެޅިދާނެ އެވެ‪ .‬އަދި އެ މައްސަލައެއް މަޖިލީހަށް ލިބޭތާ‬ ‫ތިން ދުވަސް ތެރޭގައި މެމްބަރުންނަށް ނޯޓިސް ފޮނުވަން ޖެހެ އެވެ‪.‬‬

‫ހަބަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪7‬‬

‫އިއްޔެ ރޭގެ މާރާމާރީއާ ގުޅިގެން ބޮޑު އޮޕަރޭޝަނެއް‬ ‫ހިންގައި ގިނަ އަދަދެއްގެ މީހުން ހައްޔަރުކޮށްފި‬ ‫އާ މި ނަ ތު ޝި ފް ލީ ން‬

‫މަޖީދީމަގުގައި އިއްޔެ ރޭ މާރާމާރީ ހިންގައި‬

‫ފެށުމާ ގުޅިގެން ފުލުހުން ވަނީ ހާއްސަ‬

‫ފުލުހުން ވަދެ ޒުވާނުންތަކެއް ވަނީ ހައްޔަރުކޮށްފަ‬

‫އޮޕަރޭޝަނެއް ފަށައިފަ އެވެ‪ .‬އެ އޮޕަރޭޝަންގައި‬

‫އެވެ‪ .‬ހައްޔަރުކުރި މީހުންގެ އަދަދު ‪ 25‬ނުވަތަ‬

‫މާރާމާރީގައި ހިންގާފައިވަނީ މަރުތޭލާއި ފަތިބުރި‬

‫ފިނޭންސް މިނިސްޓްރީ ކުރިމަތިން ކަހަލަ ގޮތަކަށް‬

‫‪ 30‬އަށް އަރާނެ ކަމަށް ވެސް ބައެއް މީހުން‬

‫ކށްގެންނެވެ‪ .‬އިއްޔެ‬ ‫އާއި ތޫނު ހަތިޔާރު ބޭނުން ޮ‬

‫ހުންނަ ސެންޓްރަލް ޕާކު ކެފޭ ބަލައި ފާސްކޮށް‪،‬‬

‫ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ރޭ ‪ 11:00‬ގައި މަޖީދީމަގުން އިބްރާހިމީ‬

‫ކށްލި މައްސަލައާ ގުޅިގެން‬ ‫ދެ މީހަކު ޒަހަމް ޮ‬

‫ފުލުހުންގެ ބެލުމުގެ ދަށަށް ބަޔަކު ގެންގޮސްފައިވާ‬

‫އޕަރޭޝަނެއް ފަށައި ގިނަ‬ ‫ފުލުހުން ރޭ ހާއްސަ ޮ‬

‫ކަމަށް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އަދަދެއްގެ މީހުން ފުލުހުންގެ ބެލުމުގެ ދަށަށް‬ ‫ގެންގޮސްފި އެވެ‪.‬‬ ‫ފުލުހުންގެ ތަރުޖަމާނަކު ވިދާޅުވި ގޮތުގައި‬ ‫މާލޭގައި އަނެއްކާ ވެސް މާރާމާރީތައް އިތުރުވާން‬

‫"އަދި ވަކި އަދަދެއް ނޭނގެ‪ "،‬ތަރުޖަމާނު‬ ‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫އެކަމަކު‪ ،‬މަންޒަރު ދުށް ބައެއް މީހުން ބުނި‬ ‫ގތުގައި އެ ކެފޭ ތެރެއަށް ދެ ފަހަރެއްގެ މަތިން‬ ‫ޮ‬

‫ފުލުހުން ހަރަކާތްތެރިވަމުން ދިޔައީ‪ ،‬މަންޒަރު‬

‫ގިނަ ދުވަސްތަކަކަށް ފަހު މާލޭގައި ހިންގި‬

‫މިސްކިތް ހުންނަ ސަރަހައްދުގައި ތިބި ގުރޫޕަކުން‪،‬‬

‫ގތުގައި‪ ،‬ތިން ވެހިކަލެއްގަ‬ ‫ދުށް މީހުން ކިޔައިދިން ޮ‬

‫ސައިކަލުގައި ދިޔަ ދެ މީހަކަށް ހަމަލާ ދިނުމަށް‬

‫އެވެ‪ .‬އަދި ފިނޭންސް މިނިސްޓްރީ ކައިރީގައި‬

‫ފަހު ވަނީ ފިލައިފަ އެވެ‪ .‬އަދި ޒަހަމްވި މީހުން‬

‫ހަރަކާތްތެރިވި ބައެއް ފުލުހުން ތިބީ މާސްކް‬

‫ވެސް ވަނީ‪ ،‬އެ ސަރަހައްދަށް ފުލުހުން ދިއުމުގެ‬

‫އަޅާފައި ކަމަށް ވެސް މަންޒަރު ދުށް ބައެއް މީހުން‬

‫ކުރިން އެ ތަނުން ގޮސްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ބުންޏެވެ އެވެ‪.‬‬

‫އޭސީސީން އެންގުމުން ލާ ޭލ‬ ‫ސްކޫލު ހަވާލުކުރުން ފަސްކޮށްފި‬ ‫އަ ލީ ނާ ފި ޒް‬

‫އޭސީސީން މިއަދު ވަނީ އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓްރީ އަށް‬ ‫އަންގާފައިވާ ކަމަށް "މިހާރު" އަށް ވަނީ އެނގިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫އަދި އެ މައްސަލަ އިތުރަށް ބަލަމުން އަންނަ ކަމަށް ވެސް‬

‫ހުޅުމާލޭގައި ލާލޭ އިންޓަނޭޝަލް ސްކޫލު ހިންގި‬

‫ފެނަކައިގެ ‪ 17‬މިލިއަ ާނ‬ ‫ގުޅިގެން ނިމާލް ދައުވާކުރަނީ‬

‫ފަރީދިއްޔާ ސްކޫލުގެ އިމާރާތް އެހެން ބަޔަކަށް‬ ‫ކރަޕްޝަންގެ އަމަލެއް ހިންގާފައިވާ ކަމަށް‬ ‫ދިނުމުގައި ޮ‬ ‫ޝައްކުކުރެވިގެން އެކަން މަޑުޖައްސައިލުމަށް އެންޓި‬ ‫ކމިޝަން (އޭސީސީ)ން އިއްޔެ އަންގައިފި‬ ‫ކޮރަޕްޝަން ޮ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ފަރީދިއްޔާ ސްކޫލު ހިންގާނެ ބަޔަކު ހޯދުމަށް‬ ‫މިދިޔަ ސެޕްޓެމްބަރު މަހު ހުޅުވައިލުމުން ކުރިމަތިލި‬ ‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނުން ބިޑު‬ ‫ހަތަރު ފަރާތުގެ ތެރެއިން ޮ‬ ‫ކށްފައިވާ ކަމަށް އެ ކުންފުނިން ވަނީ ބުނެފަ‬ ‫ކާމިޔާބު ޮ‬ ‫ގތުން ސަރުކާރުން އަދި ވަކި އެއްޗެއް‬ ‫އެވެ‪ .‬މިކަމާ ގުޅޭ ޮ‬

‫ލޯންޗުގެ ހިދުމަތް ދޭ ކުންފުންޏެއް މެދުވެރިކޮށް‬

‫ޑިރެކްޓަރުގެ މަގާމުގައި ހުއްޓައި އެހާ ގިނަ އަދަދެއްގެ‬

‫ކޕަރޭޝަނަށް ބޭނުންވާ ‪ 1.15‬މިލިއަން ޑޮލަރު‬ ‫ފެނަކަ ޯ‬

‫ފައިސާ ކުންފުނިން ގެއްލުމުން އެ ފައިސާ ފެނަކަ އަށް‬

‫ގަންނަން ވެގެން ދިން ‪ 17‬މިލިއަން ރުފިޔާ އަށް ވީ‬

‫އަނބުރާ ހޯދައިދިނުމަކީ ކުންފުންޏާ ދުރުގައި ހުއްޓަސް‬

‫ޑލަރު ވެސް ނުލިބުނު މައްސަލައިގައި‬ ‫ގޮތް ނޭނގުމާއި ޮ‬

‫އަމިއްލަ ޒިންމާއެއް ކަމަށް ގަބޫލުކުރެވޭތީ ކަމަށް ނިމާލް‬

‫މރިޝަސް ކޮމާޝަލް ބޭންކު‬ ‫ލންޗު ކުންފުންޏާއި ޮ‬ ‫އެ ޯ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫(އެމްސީބީ)ގެ މައްޗައް ދައުވާކުރައްވަން ފެނަކައިގެ‬

‫"އެއީ ފެނަކަ އިން ރާއްޖޭގެ އެކި ކަންކޮޅުތަކުގައި‬

‫ކުރީގެ މެނޭޖިން ޑިރެކްޓަރު މުހައްމަދު ނިމާލް‬

‫ހިންގާ ތަރައްގީގެ މަޝްރޫއުތަކަށް ހަރަދުކުރުމަށް‬

‫ނިންމަވައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ޑލަރު‪ .‬އެހާ ގިނަ އަދަދެއްގެ ފައިސާ‬ ‫ހޯދަން އުޅުނު ޮ‬

‫ނިމާލް ރޭ "މިހާރު" އަށް ވިދާޅުވި ގޮތުގައި‬ ‫ލންޗުގެ ހިދުމަތް ދޭ އެ ކުންފުންޏާއި އެމްސީބީގެ‬ ‫ޯ‬

‫ގަސްދުކުރީ ވީހާ ވެސް އަވަހަކަށް އެ ފައިސާ‬

‫މައްޗަށް ދައުވާކުރަން ނިންމީ އެ ކުންފުންޏާއި ބޭންކުން‬ ‫އެކަމުގެ ޒިންމާ ނަގަން ޖެހޭނެ ކަމަށް ގަބޫލުކުރެވޭތީ‬

‫ކުރަން‪ "،‬އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ލޯންޗުގެ ހިދުމަތް ދޭ ކުންފުނިން ދޫކުރި ޗެކުގައި‬ ‫އެމްސީބީގެ ތައްގަނޑު ޖެހުމަށް ފަހު އަދި ފެނަކައިގެ‬

‫އިން ދޫކުރީ ‪ 15.42‬ގެ ރޭޓުން ޑޮލަރު ގަތުމަށެވެ‪.‬‬

‫ފނުވައިގެން އެ ޗެކުގެ‬ ‫މުވައްޒަފަކު ބޭންކަށް ޮ‬

‫އަދި ހަމަޖެހިފައިވާ އުސޫލުތަކުގެ ތެރެއިން ފެނަކަ އަށް‬

‫ކށް ކަށަވަރުކުރުމަށް ފަހު‬ ‫ސައްހަކަން ބޭންކު މެދުވެރި ޮ‬

‫ޑޮލަރު ދޭން އެއްބަސްވެފައި އޮތީ ‪ 30‬ދުވަހުގެ ތެރޭގަ‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އެއްވެސް އަމަލެއް ހިންގާފައެއް ނުވާނެ‪ .‬އުސޫލުތަކުގެ‬ ‫ތެރެއިން‪ ،‬ބޭންކުން ދިން ޔަގީންކަމެއްގެ މައްޗަށް‬

‫މަގުފަހިވާ ފަދަ ކަންތައްތަކެއް ހިންގާފައިވާ ކަމަށް‬

‫އޭސީސީ އާއި އެޑިއުކޭޝަންގެ ރަސްމީ ބަހެއް އަދި ނުލިބެ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ބިޑަށް ހުޅުވައިލުމުގެ ދެ މަހެއްހާ ދުވަސް ކުރިން‪،‬‬ ‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނުން ސްކޫލުގެ‬ ‫ޖުލައި މަހު އުފެއްދި ޮ‬ ‫ފނުވި މެސެޖެއްގައި‬ ‫ބެލެނިވެރިންނަށް މިދިޔަ ހަފުތާގައި ޮ‬ ‫ބުނީ އެންމެ މަތިން މާކްސް ލިބިގެން ބިޑު ކާމިޔާބުވިކަން‬ ‫އެ ކުންފުންޏަށް އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓްރީން ސިޓީއަކުން‬ ‫އަންގާފައިވާ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި އަންނަ އަހަރުން ފެށިގެން‬ ‫ދެން އެ ސްކޫލު ހިންގާނީ‪ ،‬އިންޑިއާ އާއި ސްރީ‬ ‫އމާންގައި ވެސް‬ ‫ލަންކާ އާއި އިނގިރޭސި ވިލާތް އަދި ޮ‬ ‫ސްކޫލުތައް ހިންގާ‪ ،‬ގޭޓްވޭ ސްކޫލާ ގުޅިގެން ކަމަށް ވެސް‬ ‫ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ޝައްކުކުރެވޭ ކަމަށް ބުނެ‪ ،‬އެކަން މަޑުޖައްސައިލަން‬

‫ހިސާބުންނެވެ‪.‬‬ ‫އެ މައްސަލަ ފެންމަތިވެފައި ވަނިކޮށް‪ ،‬ނިމާލް‬

‫ބިނާކޮށް މުއާމަލާތް ހިންގާފައިވަނީ‪ "،‬ނިމާލް ވިދާޅުވި‬ ‫އެވެ‪.‬‬

‫އަމިއްލަ ހައިސިއްޔަތުން ދައުވާ ކުރަނީ މެނޭޖިން‬

‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނަށް ދިނުމުގައި ކޮރަޕްޝަނަށް‬ ‫ޮ‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު‪ ،‬މިކަމާ ގުޅޭ ގޮތުން‬ ‫ކެންސަލް ޮ‬

‫އޅުވާލުމެއްކަން ފަޅާއެރީ ‪30‬‬ ‫އެވެ‪ .‬އެ މުއާމަލާތަކީ ޮ‬

‫ލިބެންޖެހޭ ފައިސާގެ މައްސަލަ ފުލުހުންނާއި އެންޓި‬

‫ކޓަށް ހުށަހަޅާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އެ މައްސަލަ ސިވިލް ޯ‬

‫ނިންމައިފި އެވެ‪ .‬އެކަމަކު‪ ،‬ފަރީދިއްޔާ ސްކޫލުގެ އިމާރާތް‬

‫ގތުގައި‪ ،‬އޭސީސީން އެންގުމުން‬ ‫އެނގިފައިވާ ޮ‬

‫ޑލަރު ތިން ޗެކު ވެސް ބައުންސްވި‬ ‫ދުވަސް ހަމަވެ‪ޮ ،‬‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އަދި ފެނަކަ އަށް‬ ‫ވަނީ ފެނަކަ އިން ވަކި ޮ‬

‫އތް ދެ ދުވަހުގެ ތެރޭގައި‬ ‫އޭނާ ވިދާޅުވީ ކުރިއަށް ޮ‬

‫ހަވާލުކުރުމުގެ ރަސްމިއްޔާތު މާދަމާ ބާއްވަން ވެސް އޮތީ‬

‫މާދަމާ ބާއްވަން އުޅުނު ރަސްމިއްޔާތު ވަނީ‪،‬‬

‫"މިހާރު" އަށް އެނގިފައިވާ ގޮތުގައި ‪ 17‬މިލިއަން‬ ‫ލންޗު ދުއްވާ ކުންފުންޏަކަށް ފެނަކަ‬ ‫ރުފިޔާގެ ޗެކެއް‪ޯ ،‬‬

‫"މިއިން އެއްވެސް ކަމެއްގައި ކޮރަޕްޝަންގެ‬

‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނާ‬ ‫ލާލޭ ސްކޫލް ހިންގި އިމާރާތް ޮ‬

‫ކަމަށް ވެ އެވެ‪.‬‬

‫ކށްފާނެތީ‪ ،‬އަޅުގަނޑު‬ ‫ގެއްލުމުން މަޝްރޫއުތަކަށް އަސަރު ޮ‬ ‫ހދައިދިނުމަށް އަޅުގަނޑަށް ކުރެވެން އޮތް ކަމެއް‬ ‫ޯ‬

‫އެވެ‪ .‬އޭނާ ވިދާޅުވީ ފެނަކަ އިން ފައިސާ ދޫކުރީ‬

‫ބުނެފައި ނުވިޔަސް‪" ،‬މިހާރު" އަށް އެނގިފައިވާ ގޮތުގައި‬

‫ފނުވި އެންގުމުގައި ވާ‬ ‫އޭސީސީން މިނިސްޓްރީ އަށް ޮ‬

‫ކމިޝަން (އޭސީސީ)ން ވެސް އަންނަނީ‬ ‫ކޮރަޕްޝަން ޮ‬ ‫ތަހުގީގުކުރަމުންނެވެ‪.‬‬

‫ހުޅުމާލޭގައި ލާލޭ ސުކޫލް ހިންގި އިމާރާތް‪ :‬މި ތަން އެހެން ބަޔަކަށް‬ ‫ވަނީ ދީފައި‪ --.‬ފޮޓޯ‪ :‬ނިއުމަތުﷲ އިދުރީސް‬

‫ހަބަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫"އަސްލު" ނަމުގައި ޕީޕީއެމްގެ މުސްތަޝާރު ރައީސް އަބްދުﷲ ޔާމީންގެ‬ ‫ނން ބޭއްވި ޖަލްސާ ‪ --‬ފޮޓޯ‪ :‬މުހަންމަދު ޝަރުހާން‬ ‫ފެކްޝަ ު‬

‫އަސްލު ސައި ްޒ‬ ‫ފެންނަން އަދި ގާތް‬ ‫ވެސް ނު ވޭ!‬ ‫އަ ހު މަ ދު އަ ބު ދުﷲ ސަ އީ ދު‬

‫"އަސްލު" ނަމުގައި ޕީޕީއެމްގެ މުސްތަޝާރު ރައީސް އަބްދުﷲ ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން‬ ‫ބޭއްވި ޖަލްސާ ‪ --‬ފޮޓޯ‪ :‬މުހަންމަދު ޝަރުހާން‬

‫ސ ޔާމީންގެ ސަރުކާރާ ދެ ޮކޅަށް އަދާލަތު ޕާ ީޓ އާއި އެމްޑީޕީ ގުޅިގެން ބޭއްވި‬ ‫ރައީ ް‬ ‫މޭ ޭޑގެ ބޮޑު މުޒާހަރާގެ ތެރެއިން‪ޮ -- .‬ފޓޯ އެމްޑީޕީ‬

‫ކުރި މަސައްކަތް އެމްޑީޕީގެ އިސް ހުރިހާ ބޭފުޅުންނަށް‬

‫މަންޒަރު ދައްކާލި އެވެ‪" .‬ބަގާވާތެއް" ގެނައީ ކަމަށް‬

‫ކުރިޔަސް ކުރެވޭނީ ސަރުކާރަށެވެ‪ .‬އެހެން ވިއްޔާ‬

‫އެނގިވަޑައިގަންނަވާނެ އެވެ‪ .‬ސަރުކާރު މުވައްޒަފުންނަށް‬

‫ބޑުތަކުރުފާނު‬ ‫ބުނެ ނުކުތް މީހުންތަކުން އަމީނީ މަގާއި ޮ‬

‫ބޑު ޖަލްސާއެއް‬ ‫އެއީ އަސްލު މުޒާހަރާ ހެއްޔެވެ؟ ޮ‬

‫މަޖުބޫރު ކުރުވި ވަރާއި ސަރުކާރު ކުންފުނިތަކުގެ‬ ‫މިދިޔަ ހުކުރު ދުވަހުގެ ރޭ ރައީސް ޔާމީންގެ‬

‫‪8‬‬

‫އޭގެ ފަހުން ރައީސް މުހައްމަދު ވަހީދުގެ‬

‫އަސްލު ޖަލްސާ ހެއްޔެވެ؟ ނަމަވެސް އަސްލަކީ ބޭރު‬

‫ޕީޕީއެމް ފެކްޝަނުން‪ ،‬ބޭއްވި ޖަލްސާ އަށް އެތައް‬

‫އެވެ‪ .‬ގައިމު ވެސް އެ މުވައްޒަފުން އޭރު އެ ވާހަކަތައް‬

‫ވެރިކަމުގައި ފެބްރުއަރީ ‪ 2012 ،24‬ގައި "ބޮޑު‬

‫ފުށުގެ މަންޒަރެއް ނޫން ކަން މިއަދު ގަބޫލު ކުރަން‬

‫ފާޑުކިޔުމެއް އަމާޒުވި އެވެ‪ .‬އެންމެ ފުރަތަމަ‪،‬‬

‫ދެއްކި އެވެ‪.‬‬

‫މަހާސިންތާ"ގެ ނަމުގައި އެމްޑީޕީ ނޫން އެހެން ހުރިހާ‬

‫އތީ ރައްޔިތުންގެ ހިތްތަކުގަ‬ ‫ވެއްޖެ އެވެ‪ .‬އަސްލު ޮ‬

‫އފީސްތަކުގެ މުވައްޒަފުންނާއި ސަރުކާރުގެ‬ ‫ސަރުކާރު ޮ‬

‫މީހުންނަށް މަޖުބޫރު ކުރި ވަރު އެނގިވަޑައިގަންނަވާނެ‬

‫މަގު ފުރާލި އެވެ‪.‬‬

‫ބޭއްވިޔަސް ބޭއްވޭނީ ސަރުކާރަށެވެ‪ .‬އެހެން ވިއްޔާ އެއީ‬

‫އެހެންކަމުން‪ ،‬ރައްޔިތުންގެ ތާއީދު އޮތީ‬

‫ޕާޓީތައް އެކުވެގެން ބޭއްވި ބިޔަ އެއްވުމެވެ‪ .‬އެތައް‬

‫ހދައި ބަލަންވީ އެ ހިތްތަކުގައި އޮތް‬ ‫އެވެ‪ .‬މިއަދު ޯ‬

‫ކުންފުނިތަކުގެ މުވައްޒަފުން އެ ޖަލްސާ އަށް ދާން‬

‫ކންމެ ބަޔަކު‬ ‫ތިމަންނާމެންނަށް ކަން ދެއްކުމަކީ ޮ‬

‫ހާސް ބަޔަކު ބައިވެރިވި މި އެއްވުމުގައި ސަރުކާރު‬

‫ކން އެއްޗެއް ކަމެއް އަދި ނޭނގޭތާ‬ ‫އެއްޗެކެވެ‪ .‬އެއީ ޮ‬

‫އެންގުމުންނެވެ‪ .‬އަދި ދެ ވަނަ ކަމެއްގެ ގޮތުން އެ‬

‫ވެސް ކުރި އަދި ކުރާނެ ވެސް ކަމެކެވެ‪ .‬ޑީއާރްޕީއެއް‬

‫ވެސް ބައިވެރިވި އެވެ‪ .‬މުޅި އާޓިފިޝަލް ބީޗް‬

‫އތް "އަސްލު" ފެންނާނީ‬ ‫އެވެ! އެ ހިތްތަކުގައި ޮ‬

‫ޖަލްސާ އަށް އެކި ރަށްރަށުން ގެނައި މީހުންނަށް‬

‫އެމްޑީޕީއެއް އަދި ޕީޕީއެމްގެ ވަކި ތަފާތެއް ނެތެވެ‪.‬‬

‫ސަރަހައްދު ފުރައިލި އެ އެއްވުމަކީ އޭރުގެ ވެރިކަމަށް‬

‫ސަރުކާރުން އެ ފުރުސަތު ދިނިއްޔާ އެވެ‪ .‬ހަމަ ގައިމު‬

‫ކޮންމެ ބަޔަކު ވެސް ބަލަނީ‪ ،‬ޖާއިޒު ގޮތުގައި ވިޔަސް‬

‫ތާއީދުކޮށް‪ ،‬ޖީއެމްއާރް އަތުން ހުޅުލޭ އެއާޕޯޓް އަތުލުމަށް‬

‫ވެސް މުސްތަޝާރުގެ ފަޅިން މިހާރު އެ އޮތީ އަސްލު‬

‫މި ޖަލްސާއާ ހަމައަށް ދާން ޖެހުނީ‪ ،‬ޕީޕީއެމް‬

‫ގތުގައި ވިޔަސް‪ ،‬އެ ބަޔަކު ބޭނުން ކަމެއް‬ ‫ނާޖާއިޒު ޮ‬

‫ގވާލައި ބޭއްވި އެއްވުމެކެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ސައިޒް ދައްކާލައިފަ އެވެ‪ .‬އަނެއް ފަޅީގެ އަސްލު‬

‫ކށް ޕާޓީގެ މުސްތަޝާރު‬ ‫ދެ ބައިވެ‪ ،‬ކޯޓުތައް މެދުވެރި ޮ‬

‫ތ އެވެ‪ .‬ވީއިރު‪ ،‬ރައީސް ޔާމީންގެ‬ ‫ކޮށް ނިންމައިލެވޭ ޯ‬

‫ރލްގެ ދަށަށް ޕާޓީ ގެނައި ނަމަވެސް‪،‬‬ ‫ޔާމީންގެ ކޮންޓް ޯ‬

‫ފަޅިން ބޭއްވި "އަސްލު" ޖަލްސާގެ ބޯ ގިނަ ކުރަން‬

‫އެއްވުމަކީ ރައީސް ޔާމީންގެ ވެރިކަމުގައި މެއި ‪،1‬‬

‫ފައިސާގެ އެކި އިނާޔަތްތައް ދިނުމުންނެވެ‪.‬‬

‫އެންމެ ފަހުން އެހާ ގިނަ މީހުން ބައިވެރިވި‬

‫ސައިޒް ވެސް ފެންނާނީ އެފަދަ ފުރުސަތެއް ދިނިއްޔާތާ‬ ‫އެވެ!‬

‫ޕާޓީގެ އާންމު މެންބަރުން ތިބީ ޕާޓީގެ ރައީސް‬

‫އެ ކުރި ކަންތަކަކީ‪ ،‬އަޅުގަނޑުމެންގެ އާދަކާދައިގެ‬

‫‪ 2015‬ގައި ބޭއްވި މޭޑޭގެ މުޒާހަރާ އެވެ‪ .‬އަދާލަތު‬

‫މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމާ އެކުގައި ކަމަށް މައުމޫންގެ‬

‫ހަމަތަކުން ބަލާއިރު މައްސަލައެއް ނޫނެވެ‪.‬‬

‫ޕާޓީ އާއި އެމްޑީޕީ ގުޅިގެން އިންތިޒާމުކުރި އެ‬

‫ޖަލްސާ ގައި ‪ 12،000‬މީހުން ބައިވެރިވި އެވެ‪ .‬އެ‬

‫މުޒާހަރާގެ ބައިވެރިން މާލޭގެ މަޖީދީ މަގު ފުރައިލި‬

‫އަދަދަށް ބައިވެރި ނުވާނެއެކޭ ނޫނެވެ‪ .‬ބައެއް މީހުން‬

‫އެވެ‪ .‬އެ މުޒާހަރާ އަށް ރައީސް ޔާމީންގެ ސަރުކާރުން‬

‫ގތުގައި އެ އަދަދު އެއަށް ވުރެ ވެސް‬ ‫ގަބޫލުކުރާ ޮ‬

‫ފެކްޝަނުން ބުނަން ފެށުމުންނެވެ‪ .‬އެހެންކަމުން‬

‫ނަމަވެސް ސުވާލަކީ‪ ،‬އެ ހުރިހާ ކަމެއް‬

‫މެންބަރުން ތިބީ ތިމަންނާމެންނާ އެކުގައި ކަން ދައްކަން‬

‫ކޮށްގެން ވެސް ދައްކަން ބޭނުންވި ބޮޑު މަންޒަރު‬

‫ގތުގައި "އަސްލު"‬ ‫ރައީސް ޔާމީންގެ ފަޅިން ބުނާ ޮ‬

‫ރައީސް ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން ކޮންމެހެން ވެސް‬

‫ދެއްކުނު ހެއްޔެވެ؟ އެ ސުވާލަށް ޖަވާބެއް ހޯދާއިރު‪،‬‬

‫ކށްލުމުން އިދިކޮޅު ފަރާތްތައް‬ ‫ހުރަސް ނާޅައި ދޫ ޮ‬

‫ލޅު ބޯޅަދަނޑުގެ ހަތަރު‬ ‫މާ މައްޗެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ގަ ޮ‬

‫ބޭނުންވީ އެވެ‪.‬‬

‫"އިސްލާމްދީނުގެ ޙިމާޔަތުގައި ދިވެހިން" މި ޝިއާރުގެ‬

‫ނުކުމެ އަސްލު ސައިޒް ދައްކާލައި އެ މީހުންގެ އަޑު‬

‫ފަރާތުގައި ވަށައިގެން ހުރި ސިޑިބަރިތަކުގައި އެންމެ‬

‫ދަށުން ޑިސެމްބަރު ‪2011 ،23‬ގައި މާލޭގައި ބޭއްވި‬

‫ސަރުކާރަށް އިއްވި އެވެ‪.‬‬

‫ގިނައިން ތިބެވެނީ ‪ 11،000‬މީހުންނަށެވެ‪ .‬ދެން ކާނިވާ‬

‫ނަމަވެސް މީގައި ރައީސް ޔާމީންގެ ސަރުކާރުން‬ ‫ކބައި ހެއްޔެވެ؟ ނުވަތަ އޭގެ ތެރޭގައި‬ ‫ކުރި ކަމަކީ ޮ‬

‫މުޒާހަރާ ހަނދާނަށް ގެންނަވާށެވެ! އެ މުޒާހަރާ‬

‫އެ މުޒާހަރާ އިން ސަރުކާރަށް އިވުނީ އިދިކޮޅު‬

‫ސަރަހައްދުގައި މިހާރު ގޮނޑި ޖަހަން އޮތް ހުސް‬

‫ރައީސް ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން ކުރި އައު ކަމަކީ ކޮބައި‬

‫ބޭއްވީ ރައީސް ނަޝީދުގެ ވެރިކަމުގެ އެންމެ ޗާލާކީ‬

‫ފަރާތްތަކުގެ އަޑު އެކަންޏެއް ނޫނެވެ‪ .‬އިދިކޮޅު‬

‫ބިމުގެ ޖާގަ ބަލައިލީމާ‪ ،‬އެ ތަނުގައި ތިބެވޭނީ ކިތައް‬

‫ހެއްޔެވެ؟ ޕާޓީ ނިޒާމަށް އަޅުގަނޑުމެން ހޭލައިގަތްތާ‬

‫ދުވަސްވަރެވެ‪ .‬މުޒާހަރާގައި އެމްޑީޕީ ފިޔަވައި އޭރު‬

‫ފަރާތްތަކުގެ އަސްލު ސައިޒް ވެސް ސަރުކާރަށް ވަޒަން‬

‫ތ ވެސް ބައެއް މީހުން ސުވާލު އުފައްދަ‬ ‫މީހުންނަށް ޯ‬

‫ކުރީ ކޮޅުން ފެށިގެން އަޅުގަނޑުމެންނަށް ވަނީ އެ‬

‫އޮތް ހަ ސިޔާސީ ޕާޓީއަކާއި ‪ 127‬މަދަނީ ޖަމިއްޔާ‬

‫ކޮށްލެވުނީ އެވެ‪ .‬އެހެންކަމުން އެ މަންޒަރު ތަކުރާރު‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ކށްދީފަ އެވެ‪ .‬އެންމެ ފުރަތަމަ ޕާޓީތައް‬ ‫ކަންތައް ދަސް ޮ‬

‫ބައިވެރިވި އެވެ‪ .‬ރައީސް ނަޝީދު ބޭނުންފުޅުވި ނަމަ‪،‬‬

‫ގތެއް ހަދަން ސަރުކާރުން ވިސްނައި‪ ،‬އެއްވެ‬ ‫ނުވާނޭ ޮ‬

‫މިހާރު ރާއްޖޭގެ ސިޔާސީ މަސްރަހު އޮތް ގޮތަށް‬

‫އުފެދި ހިނގައިގަތް އިރު‪ ،‬ވެރިކަމުގައި ހުންނެވީ‬

‫އެ މުޒާހަރާ އަށް މީހުން ނުކުތުމުގެ މާ ކުރިން‪،‬‬

‫ބޑެތި ބަދަލުތަކާ އެކު‬ ‫އުޅުމުގެ ގާނޫނަށް ގެނައި ޮ‬

‫ބަލާއިރު‪ ،‬އަދި ގާނޫނީ އިމުގެ ތެރޭގައި ސިޔާސީ‬

‫ލބިވާ ބޭބޭފުޅެވެ‪ .‬ވެރިކަމުގައި‬ ‫މިހާރުގެ ރައީސްގެ ޯ‬

‫އިންތިޒާމު ކުރި ފަރާތްތައް ހިފައި ހައްޔަރުކޮށް‬

‫މުޒާހަރާ ކުރުމުގެ ހައްގު ފިއްތައިލި އެވެ‪ .‬އަދި އެންމެ‬

‫އތް މިންވަރަށް ބަލާއިރު‪،‬‬ ‫ހަރަކާތްތައް ހިފަހައްޓާފައި ޮ‬

‫ތިއްބެވި ބޭފުޅުން އުފެއްދެވީ ޑީއާރްޕީ ކިޔާ ޕާޓީއެކެވެ‪.‬‬

‫ގޅި އަށް ފެއްތުނީހެވެ‪.‬‬ ‫ޓެރަރިޒަމްގެ ޮ‬

‫ފަހުން މުޅި މާލޭގައި ވެސް މުޒާހަރާއެއް ކުރެވޭނެ‬

‫އަސްލު ސައިޒް ފެންނަން އަދި ގާތް ވެސް ނުވެ‬

‫ކޅެއް ވެސް ނޯންނަ ގޮތް ހެދި އެވެ‪.‬‬ ‫ތަން ޮ‬

‫ހދަން ބޭނުމިއްޔާ ފުރަތަމަ‬ ‫އެވެ‪ .‬އަސްލު ސައިޒް ޯ‬

‫ބޑު ޖަލްސާއެއް ބާއްވާ‬ ‫އޭރު ޑީއާރްޕީން މާލޭގައި ޮ‬

‫މކްރެސީގެ ހަމަތަކުގެ މަތިން އިދިކޮޅު‬ ‫ނަމަވެސް ޑި ޮ‬

‫ކޅު ފަރާތްތަކުން‬ ‫އެހެންކަމުން މިއަދު މާލޭގައި އިދި ޮ‬

‫ކށި ހުޅުވައިލަންވީ އެވެ‪.‬‬ ‫ކުރަންވީ ކަމަކީ ސިޔާސީ ޮ‬

‫ނަމަ‪ ،‬ސަރުކާރުގެ ތެރެއިން ކަންތައް ހިނގާފައި‬

‫ޚިޔާލާއި ފިކުރަށް އެމަނިކުފާނު ޖާގަ ދެއްވުމުން‪،‬‬

‫ހުރި ގޮތް‪ ،‬މިހާރު ޕީޕީއެމާއި އެމްޑީޕީ އާއި ޖުމްހޫރީ‬

‫ބޑު ފަޅި ފިސާރި ރީއްޗަށް ރައީސް ނަޝީދަށް‬ ‫އޭރުގެ ޮ‬

‫ގތެއް ނެތެވެ‪ .‬އިދިކޮޅު‬ ‫މުޒާހަރާއެއް ކުރެވޭނެ ޮ‬

‫ސިޔާސީ މަސްރަހުގެ ވަށައިގެން ޖަހާފައި ހުރި‬

‫ޕާޓީގައި އެންމެ އިސް ބައެއް ބޭފުޅުންނަށް ވަރަށް‬

‫ދައްކައިލި އެވެ‪ .‬ސަރުކާރުގެ ސިޔާސަތުތަކުގެ ތެރެއިން‬

‫ފަރާތްތަކުގެ ޖަލްސާއެއް ނުވަތަ އެއްވުމެއް ބާއްވަން‬

‫ގާނޫނީ ހުރަސްތައް ނައްތާލައި‪ ،‬ގާނޫނުއަސާސީގައި‬

‫ރަނގަޅަށް އެނގިވަޑައިގަންނަވާނެ އެވެ‪ .‬ދެކޮޅު‬

‫ކޅުހެދި ކަންތަކަށް ފާޅުގައި ނޫނެކޭ‬ ‫ރައްޔިތުން ދެ ޮ‬

‫ދައުލަތުގެ އެއްވެސް ތަނެއް ސަރުކާރުން ނުދެ އެވެ‪.‬‬

‫ކަށަވަރުކޮށްދީފައިވާ ސިޔާސީ މިނިވަންކަން ކުރިން އޮތް‬

‫ޓިކެޓާއި ކެއުމާއި ހުރުމާއި ފައިސާ ދީގެން ޑީއާރްޕީގެ‬

‫ބުންޏެވެ‪ .‬ރައީސް ނަޝީދު އެ އަޑުތަކަށް ބީރު‬

‫ހުސް ބިމެއްގައި ވެސް އަދި ޖަލްސާކުރާ މާލަމެއްގައި‬

‫ކށްލަންވީ އެވެ‪ .‬އޭރުން‪ ،‬ބާރު ހުރީ ސިޔާސީ‬ ‫ގތަށް ދޫ ޮ‬ ‫ޮ‬

‫ޖަލްސާތަކަށް ރަށްރަށުން މީހުން ގެނައީ ކިހާ ވަރަކަށް‬

‫ކަންފަތެއް ދެއްވުމުން ދެން ވެސް ރައްޔިތުން ނުކުމެ‬

‫ކޅު ޕާޓީތަކުގެ ހަރަކާތެއް ބާއްވާނެ‬ ‫ވިޔަސް އިދި ޮ‬

‫ޕާޓީތަކުގެ ވަނާޖުބޭސާގައި ކަން ނޫނީ ފައިސާގައި ކަން‬

‫ކަން އެނގިވަޑައިގަންނަވާނެ އެވެ‪ .‬އޭގެ ފަހުން‬

‫އަޑު އިއްވި އެވެ‪ .‬ނަތީޖާ ފެނުނީ އޭގެ ދޮޅު މަސް‬

‫ފުރުސަތެއް ނުދެ އެވެ‪ .‬އަސްލަކީ މި އެވެ‪.‬‬

‫އެނގިގެން ދާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ކުރީގެ ރައީސް ނަޝީދުގެ ވެރިކަމުގައި‪ ،‬އެމްޑީޕީގެ‬

‫ފަހުން ފެބްރުއަރީ ‪2012 ،7‬ގަ އެވެ‪.‬‬

‫ޖަލްސާތަކަށް މީހުން ގެނައުމުގައި ސަރުކާރުގެ ތެރެއިން‬

‫ފެބްރުއަރީ ‪ 8‬ގައި އަނެއްކާ އެމްޑީޕީން ބޮޑު‬

‫އެހެންކަމުން މިއަދު "އަސްލު"ގެ ގޮތުގައި‬ ‫ފެންނާނީ ސަރުކާރުން ދެއްކި އެއްޗެކެވެ‪ .‬މުޒާހަރާއެއް‬

‫ރިޕޯޓް‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪9‬‬

‫އީސީގެ މިނިވަންކަމާ މެދު‬ ‫ބޮޑެތި ތުހުމަތުތަކެއް؟‬ ‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫އެވެ‪ .‬މިއީ މުޅިން ވެސް އިއްތިފާގު ހެއްޔެވެ؟‬ ‫އަނެއްކޮޅުން ފައިސާ ނުދޭ ސަބަބު ބަޔާންކޮށް އީސީން‬ ‫ފނުވި ހަރުކަށި ސިޓީގައި އިސްލާހުކުރަން‬ ‫ޕާޓީތަކަށް ޮ‬

‫ވޓިން ތައާރަފް ކުރަން‬ ‫ރާއްޖޭގައި އަލަށް‪ ،‬އީ ޯ‬ ‫ކމިޝަން (އީސީ) އަށް‬ ‫އުޅުމުން އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫އެދުނު އެއްވެސް ކަމެއް‪ ،‬އެއްވެސް ޕާޓީއަކުން‬ ‫ކށްފައެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ރަނގަޅު ޮ‬ ‫ގތާއި ބާރުތައް ބަދަލުކުރެވޭނެ‬ ‫ޕާޓީ ހިންގަންވާ ޮ‬

‫ކމިޝަނުން ދިން ރައްދަކީ‬ ‫އަމާޒުކުރި ފާޑުކިޔުންތަކަށް ޮ‬ ‫ތ ނުވަތަ އިތުބާރު‬ ‫މި އެވެ؛ "ކޮމިޝަން މިނިވަން ޯ‬

‫ގޮތް ސިޔާސީ ޕާޓީތަކުގެ އަސާސީ ގަވާއިދުގައި‬

‫ތ ކަނޑައެޅޭނީ އިންތިހާބެއް ބޭއްވީމަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކުރެވޭ ޯ‬

‫އއްވައި އޭގެ ބޭރުން‪ ،‬ކޯޓަށް ގޮސްގެން‬ ‫ލިއެފައި ޮ‬

‫ކމިޝަނުން އަދި އިންތިހާބެއް ނުބާއްވަމެއް ނޫން‬ ‫މި ޮ‬

‫ޕީޕީއެމް މައްސަލާގައި މެމްބަރުންތަކެއް ފަރުވާ ހޯދިއިރު‬

‫ހެއްޔެވެ؟"‬

‫އިލެކްޝަންސް ޮކމިޝަނު ެގ ބައެއް މެމްބަރުން ނޫސްވެރިންނާ‬ ‫ވާހަކަ ދައްކަވަނީ‪ --‬ފޮޓޯ‪ :‬މުހައްމަދު ޝަރުހާން‪ /‬މިހާރު‬

‫ކމިޝަން ފެނުނީ "ހިމޭނުން"‬ ‫ވެސް އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫ކމިޝަނަށް ކުރާ ތުހުމަތުތަކަށް މި ރައްދު‬ ‫ޮ‬

‫އޮތް މަންޒަރެވެ‪ .‬ޕާޓީތަކުގެ ބެލެނިވެރިފަރާތުގެ މާ ބޮޑު‬

‫ކމިޝަނުގެ މިނިވަންކަމާއި‬ ‫ދިނަސް‪ ،‬އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫ކމިޝަނުން ނުދެކެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޒިންމާއެއް އޮތް ކަމަކަށް އެ ޮ‬ ‫މައުމޫނާއި ރައީސް ޔާމީން ފެކްޝަނުގެ ތެރެއިން‬

‫އިންސާފުވެރިކަން ވަޒަންކުރެވޭނީ ހަމައެކަނި‬

‫"މިހާރު އޮތް އިލެކްޝަންސް ކޮމިޝަނުން އިންތިހާބުތައް‬ ‫މިނިވަންކަމާއި އިންސާފުވެރިކަމާ އެކު ކުރިއަށް ގެންދެވޭނެ‬ ‫ކަމަކަށް ގަބޫލެއް ނުކުރަން‪"،‬‬ ‫ގތުން ދެއްކެވީ އިނގިލީގެ ނިޝާން‬ ‫މިސާލެއްގެ ޮ‬

‫ދޭތެރެއަކުން ސީރިއަސް އެހެން މައްސަލައެއް ވެސް‬

‫ބޑަށް އެކަން ހާމަވާނީ‬ ‫އިންތިހާބަކުން ނޫނެވެ‪ .‬އެންމެ ޮ‬

‫ލޯކަލް ކައުންސިލް އިންތިހާބުގައި ބަލައިގަންނާނީ ކޮން‬

‫ވަނީ ފެންމަތިވެފަ އެވެ‪ .‬އެއީ‪ ،‬ދ‪ .‬ކުޑަހުވަދޫގައި‬

‫ކމިޝަނުން އަމަލުކުރި‬ ‫ނެތް މެމްބަރުން ވަކިކުރުމުގައި ޮ‬

‫ކމިޝަނުގެ ނިންމުންތަކުންނެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ތ ވެސް އިލެކްޝަނަކުން ނުބުނެ‬ ‫ފެކްޝަނެއްގެ ފޯމު ޯ‬

‫‪ 3،000‬މީހުން ހަމަނުވަނީސް އެ ރަށަށް ފަސް‬

‫ލކަލް ކައުންސިލް އިންތިހާބުގެ މުއްދަތު‬ ‫ގތާއި ޯ‬ ‫ޮ‬

‫ކމިޝަނުގެ ނިންމުމަކީ‪ ،‬ރައީސް ޔާމީން‬ ‫އެވެ‪ .‬އެ ޮ‬

‫ކައުންސިލަރުން އިންތިހާބުކުރަން އުޅުމެވެ‪ .‬ގާނޫނަށް‬

‫އިތުރުކުރި ނިންމުމެވެ‪.‬‬

‫ކމިޝަނުގެ މިނިވަންކަން‬ ‫ބަޔަކު ސުވާލު އުފައްދަ އެވެ‪ޮ .‬‬

‫ފެކްޝަނުގެ ފޯމުތައް ބަލައިގަތުން ކަން އިއުލާންކުރީ އެ‬

‫ގެނައި ބަދަލާ އެކު‪ ،‬އެ ރަށަށް ކައުންސިލަރުން‬

‫ގެއްލި‪ ،‬ސަރުކާރުގެ ނުފޫޒުގައި ޖެހިފައިވާ ކަމަށް ބޮޑެތި‬

‫މީހުން އަމިއްލަ އަށެވެ‪.‬‬

‫ފުލުފުލުގައި ނިންމާ ނިންމުންތަކާ މެދު އެތައް‬

‫ތުހުމަތުތަކެއް ވެސް ކުރެ އެވެ‪.‬‬ ‫ފަސް މެމްބަރުން ހިމެނިވަޑައިގަންނަވާ‬

‫އތީ‪ ،‬އިނގިލީގެ ނިޝާން ނެތް މެމްބަރުން‬ ‫ދެން ޮ‬ ‫ޕާޓީތަކުން ވަކިކުރި މައްސަލަ އެވެ‪ .‬އެމްޑީޕީގެ‬

‫އިންތިހާބުކުރަން ޖެހޭ އަދަދު ކަނޑައެޅީ ޖޫން‪ ،‬ހަމައަށް‬

‫ގތުން އަޅުގަނޑުމެންނަށް ގަބޫލުކުރެވޭ‬ ‫އަމަލުކުރި ޮ‬

‫އާބާދީގެ ނިސްބަތަށް ބަލައިގެންނެވެ‪ .‬އެ މުއްދަތުގައި‬

‫ކމިޝަނުން އިތުރުފުޅު ހެއްދެވީ ކަމަށް‪ ،‬މަޝްވަރާ‬ ‫ޮ‬

‫ކޮމިޝަނުން ބެލިއިރު އެ އަދަދު ހަމައެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬

‫ނުކޮށް ނިންމި މި ނިންމުމަކީ ސިޔާސި ވަކި ޕާޓީއެއްގެ‬

‫ގތަށް އަމަލުނުކުރާނެ ކަމަށް‬ ‫ގާނޫނާ ހިލާފުވެ‪ ،‬އެ ޮ‬

‫ކމިޝަނުގެ ބައެއް ނިންމުންތަކަށް‬ ‫އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫ޕާލަމެންޓްރީ ގްރޫޕްގެ ލީޑަރު އިބްރާހިމް މުހައްމަދު‬

‫ބަލާލަމާ ހިނގާށެވެ‪ .‬އެ ކޮމިޝަނަށް ކުރާ ތުހުމަތުތަކާއި‬

‫ލޅު އުތުރު ދާއިރާގެ މެމްބަރު އީވާ‬ ‫ސޯލިހާއި ގަ ޮ‬

‫ވިދާޅުވި އިސް މުވައްޒަފަކު ވަނީ ވަޒީފާ އިން ވެސް‬

‫ކމިޝަނުން ދައްކާފައި ހުރި ވާހަކަތަކަށް‬ ‫ދިފާއުގައި ޮ‬

‫އަބްދުﷲ އެމްޑީޕީން ވަކިކުރީ ދަފްތަރުގައި ހިމަނަން‬

‫ވަކިވެފަ އެވެ‪.‬‬

‫ގތް ނިންމާނީ އޭގެ ފަހުންނެވެ‪.‬‬ ‫ބަލައި ޮ‬

‫ފމު ހުށަހަޅާފައި ވަނިކޮށެވެ‪.‬‬ ‫އެ ޕާޓީން އިލެކްޝަނަށް ޯ‬ ‫އެމްޑީޕީ އާއި ހުޅުހެންވޭރު ދާއިރާގެ މެމްބަރު ރީކޯ‬

‫ސުވާލު އުފައްދާ ނިންމުންތައް!‬ ‫ލކަލް ކައުންސިލް އިންތިހާބަށް ކުރިމަތިލާ‬ ‫ޯ‬ ‫މުއްދަތު ޑިސެމްބަރު އެކަކާ ހަމައަށް މިދިޔަ އާދީއްތަ‬

‫މޫސާ މަނިކާ ދެމެދު އުފެދިފައިވާ މައްސަލަތަކާ ހެދި‬ ‫އޭނާގެ ފޯމު އިލެކްޝަނަށް އެ ޕާޓީން ހުށަހައެއް ނާޅަ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ކށް‪ ،‬އިބޫ އާއި އީވާ‬ ‫އެކަމަކު މޫސަ ޕާޓީން ވަކިނު ޮ‬

‫އެވެ‪ .‬އެކަމަކު ޕީޕީއެމްގެ‪ ،‬މުސްތަޝާރު ރައީސް‬

‫ޕޓުގައި‪ ،‬އީސީގެ ނިންމުތަކާއި އެ‬ ‫މި ރި ޯ‬ ‫ކޮމިޝަންގެ މިނިވަންކަމާއި އިތުބާރާ މެދު ކޮށްފައިވާ‬

‫ކައުންސިލް އިންތިހާބުގައި އީ ވޯޓިން‬ ‫ތައާރަފްކުރަން ތައްޔާރުވީ ޕާޓީތަކުން ދެކޮޅުހަދަމުން‬

‫އިންތިހާބުތައް އިންސާފުވެރިއެއް ނުވާނެ!‬ ‫ބޑު ކަންބޮޑުވުމަކީ‬ ‫ކޅު ޕާޓީތަކުގެ އެންމެ ޮ‬ ‫އިދި ޮ‬ ‫ކޮމިޝަން މިހާރު ހަރަކާތްތެރިވަމުން ދާ ގޮތުން‬ ‫އިންތިހާބުތައް މިނިވަންނުވުމުވެ‪.‬‬ ‫އެމްޑީޕީގެ ޗެއާޕާސަންގެ ނައިބު އަދި‬

‫ނިންމުމާ އެކު އެކީގަ އެވެ‪ .‬ޕީޕީއެމްގެ އެތެރޭގެ‬

‫ވޓިން ކުރިއަށް ގެންދާނެ‬ ‫ދަނިކޮށެވެ‪ .‬އީ ޯ‬

‫ފޅުންތަކާ ހެދި އިންތިހާބަށް ވަގުތު ކުޑަތަންވިއިރު‬ ‫ތަޅާ ޮ‬

‫ސަރަހައްދުތަކާއި ބޭނުންކުރާނެ މެޝިންތައް ބެލުމަށް‬

‫ވެސް އެކަށީގެންވާ މިންވަރަށް އިންތިޒާމްތައް ހަމައެއް‬

‫ފަހު އެންމެ ފަހު ވަގުތު ކެންސަލްކުރި ސަބަބެއް‬

‫ކމެޓީގެ މެމްބަރު އަލީ ނިޔާޒް ވިދާޅުވީ‬ ‫ލަފާދޭ ޮ‬

‫ނުޖެއްސެ އެވެ‪ .‬އެހެންވެ‪ ،‬ކައުންސިލް އިންތިހާބު‬

‫ނުބުނެ އެވެ‪.‬‬

‫ގތުން އިންތިހާބު ބާއްވާ ތާރީހް‬ ‫ގާނޫނުގައި ބުނާ ޮ‬

‫ޮކމިޝަންގެ ރައްދު‪" :‬ހަގީގަތެއް ނޫން"‬

‫ކޮމިޝަންގެ މެމްބަރު މުހައްމަދު ޝަކީލް ވިދާޅުވި‬ ‫ގޮތުގައި އެއީ ނުފޫޒުން އެއްކިބާވެފައިވާ މިނިވަންކަމާއި‬

‫ކމިޝަނުން އެކުލަވާލާފައިވާ ގައުމީ‬ ‫އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫ކަމަށް ވެސް އެ ފެކްޝަނުން އޮތީ ބުނެފަ އެވެ‪.‬‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ކމިޝަނުން ދޮގުކުރެ އެވެ‪.‬‬ ‫ހުރިހާ ތުހުމަތުތަކެއް އެ ޮ‬

‫ދުވަހު އިތުރުކުރީ ކުއްލިއަކަށެވެ‪ .‬ސަބަބެއް ނުބުނެ‬

‫ބާއްވާ ތާރީހު ފަސްކުރަން އިލެކްޝަނުގައި އެދޭނެ‬

‫ފައިދާ އަށް ނިންމި ނިންމުމެއް ކަމަށް‪ "،‬އޭނާ ވިދާޅުވި‬

‫ވަޒީފާ އިއުލާންކުރުމަކީ ވެސް ކޮމިޝަން ތެރޭގައި‬ ‫އަށް ވަނީ ކަށަވަރުވެފަ އެވެ‪.‬‬

‫ކމިޝަނުން ސާފުކޮށެއް ނުދެ އެވެ‪.‬‬ ‫މިންވަރަށް އެ ޮ‬

‫އިންތިހާބަށް ކުރިމަތިލުމުގެ މުއްދަތު އިތުރުކުރީ މި‬

‫ހވާނެ މީހުން ކަނޑައެޅުމަށް ފަހު‬ ‫ވަޒީފާތަކަށް ޮ‬ ‫ހިނގާ ކަމެއް ކަމަށް އިތުބާރު ހުރި ގޮތަކަށް "މިހާރު"‬

‫ޕާޓީން ވަކިކުރީ އެވެ‪ .‬މިކަން ހިނގި ގޮތް‪ ،‬ގަބޫލުކުރެވޭ‬

‫އަބްދުﷲ ޔާމީން ފެކްޝަނުން ވެސް ކައުންސިލް‬

‫"ކައުންސިލް އިންތިހާބަށް މުއްދަތު އިތުރުކުރުމުގައި‬

‫ކމިޝަނެއް ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އިންސާފުވެރިކަމާ އެކު ހިންގާ ޮ‬ ‫ސިޔާސީ ވަކި ޕާޓީއަކަށް ވަކި ގޮތެއް ހަދާ ކަމަށް ކުރާ‬ ‫ތުހުމަތުތަކުގައި އެއްވެސް ހަގީގަތެއް ނެތް ކަމަށް އޭނާ‬ ‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ކައުންސިލް އިންތިހާބުގެ މުއްދަތު އިތުރުކުރީ‬ ‫ހުރިހާ ޕާޓީތައް ހިމެނޭ ގައުމީ ލަފާ ދޭ ކޮމެޓީގައި‬

‫ކމިޝަނަށް ސަރުކާރުގެ ނުފޫޒު‬ ‫އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫މަޝްވަރާ ކުރުމަށް ފަހު ކަމަށް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ފރާފައިވާ ކަމަށެވެ‪ .‬އެ ކޮމިޝަނުން‬ ‫ބޑަށް ޯ‬ ‫ވަރަށް ޮ‬

‫ޕާޓީތަކަށް ފައިސާ ދިނުމާއި އިނގިލީގެ ނިޝާން ނުޖަހާ‬

‫ވޯޓު ފޮށި ނުބަހައްޓަން ވެސް ނިންމި އެވެ‪ .‬ސަބަބު‬

‫ގތަށް ކަމަށް އޭނާ‬ ‫އަމަލުކުރަނީ ސަރުކާރުން އަންގާ ޮ‬

‫މެމްބަރުން ޕާޓީތަކުން ވަކިކުރުމާއި އީ ވޯޓިންގައި‬

‫ނުބުންޏަސް އެ ނިންމުމަށް ވެސް މިހާރު ވަނީ ބަދަލު‬

‫ތުހުމަތު ކުރެއްވި އެވެ‪.‬‬

‫ކށްފައި ވަނީ ގާނޫނީ އިމުގެ‬ ‫ވެސް ކޮމިޝަނުން އަމަލު ޮ‬

‫ކައުންސިލް އިންހާބުގައި ރާއްޖެ އިން ބޭރުގައި‬

‫ފަސްކުރެވޭކަށް ނެތެވެ‪.‬‬

‫ގެނެސްފަ އެވެ‪.‬‬

‫އިތުރުކުރީ‪ ،‬ކުރިން ދީފައި އޮތީ ގާނޫނުން ދެވެން އޮތް‬

‫ހާމަ ނުވެ ހުރި ބައެއް ވާހަކަތައް!‬

‫އޭގެ ހެއްކަކީ‪ ،‬ނިޔާޒު ވިދާޅުވި ގޮތުގައި‪،‬‬

‫ތެރެއިން ކަމަށް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އވަނައިޓުން" ނިންމާ ނިންމުންތަކެވެ‪.‬‬ ‫" ޯ‬

‫އެކަމަކު އިންތިހާބަށް ކުރިމަތިލާ މުއްދަތު‬

‫ކމިޝަން ވާން ޖެހެނީ ނުފޫޒުން‬ ‫"އިލެކްޝަންސް ޮ‬

‫"އެއްވެސް ފަރާތެއްގެ ނުފޫޒެއް ނެތް‪ ،‬މިއީ‬ ‫ކމިޝަނެއް‪ ،‬ނިންމުންތައް ނިންމަނީ ވަކި‬ ‫މިނިވަން ޮ‬

‫އެއްކިބާވެފައިވާ މިނިވަން‪ ،‬އިތުބާރު ކުރެވޭ ތަނަކަށް‪.‬‬

‫ފަރާތަކަށް ބުރަ ނުވެ ހަމަހަމަކާއި އިންސާފުވެރިކަމާ‬

‫ކޅެއްގެ ތެރޭގައި އިލެކްޝަންސް‬ ‫ކުޑަ ދުވަސް ޮ‬

‫ކމިޝަނުގެ ނިންމުންތަކަކީ ދެ ފުށް ފެންނަ‬ ‫އެކަމަކު ޮ‬

‫އެކު‪ "،‬ޝަކީލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫އއްސާލި ޝަކުވާތަކަށް‬ ‫ޕާޓީތަކަށް ފައިސާ ނުދީގެން ޮ‬

‫ކޮމިޝަނުގެ އެކި ޑިޕާޓްމެންޓްތަކަށް ބޮޑެތި ބަދަލުތަކެއް‬

‫ނިންމުންތަކެއް ނޫން‪ .‬ނިންމުންތަކަށް ރައްޔިތުންނަށް‬

‫ވެސް އިލެކްޝަނުން ދިނީ "ބީރު ކަންފަތެކެ"ވެ‪ .‬އެކަން‬

‫ގެނެސްފި އެވެ‪ .‬ބައެއް ޑިޕާޓްމެންޓްތަކުގައި ތިއްބެވި‬

‫އިތުބާރެއް ނުކުރެވޭ‪ "،‬ނިޔާޒް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ކށް ދެއްކި އުޒުރުތައް ވެސް ބައިވަރެވެ‪ .‬ޕާޓީތައް‬ ‫ލަސް ޮ‬

‫އިސް ބޭފުޅުން އެހެން ޑިޕާޓްމެންޓްތަކަށް "އެހެލާފައިވާ"‬

‫ހިންގަނީ ގާނޫނާއި ގަވައިދުތަކާ އެއްގޮތަށް ނޫން ކަމަށް‬

‫އިރު ބަޔަކު ވަޒީފާ އިން ވަކިވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬

‫އެންމެ ދިގު މުއްދަތު ކަމަށް ބުނުމަށް ފަހު އެވެ‪.‬‬ ‫އަހަރުގެ ފުރަތަމަ ތިން މަސް ދުވަހުގެ ތެރޭގައި‪،‬‬

‫ލޯކަލް ކައުންސިލް އިންތިހާބަށް އެކުލަވާލާފައިވާ‬

‫އިސް މަގާމްތަކުގައި މ‪ .‬އަތޮޅު މުވައްޒަފުން‬ ‫ދގުކުރެއްވި އެވެ‪.‬‬ ‫ގިނަ ކަމަށް ކުރި ތުހުމަތު ވެސް ޮ‬ ‫ޑިޕާޓްމެންޓްތަކުގެ އިސް ވެރިން ބަދަލުކުރަނީ‪ ،‬ހުރިހާ‬

‫ކމެޓީގައި ވެސް މި ކަންބޮޑުވުންތައް‬ ‫ގައުމީ ލަފާ ދޭ ޮ‬

‫މަސައްކަތަކަށް މުވައްޒަފުން އަހުލުވެރިކުރަން ކަމަށް‬

‫ޕާޓީތަކުން ފާޅުކުރާ ކަމަށް ނިޔާޒް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ޝަކީލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ރައީސް ޔާމީން ސިޓީފުޅެއް ނެރުއްވާފައި ވަނިކޮށް‪،‬‬

‫ކށްގެން ބައެއް މަގާމްތަކަށް މީހުން‬ ‫އިއުލާން ޮ‬

‫ހަމަ އެ މޭރުމުން ޕާޓީތަކުގެ އެތައް މައްސަލައެއް‬

‫ތޅު ގިނަ ބަޔަކަށް ވަޒީފާ‬ ‫ހަމަޖެއްސިއިރު މ‪ .‬އަ ޮ‬

‫އތް އިލެކްޝަންސް ކޮމިޝަނުން‬ ‫"މިހާރު ޮ‬

‫ދައްކައި ފައިސާ ލަސްވަނީ އެ ސަބަބާ ހެދި ކަމަށް‬

‫ކމިޝަނުގެ އިދާރީ ބައެއް‬ ‫ލިބުމަކީ އިއްތިފާގެއްތޯ ޮ‬

‫އިންތިހާބުތައް މިނިވަންކަމާއި އިންސާފުވެރިކަމާ އެކު‬

‫އަމަލުކުރަނީ‪ ،‬އާއްމުކޮށް އިއުލާންކޮށްގެން‪ ،‬އެންމެ މަތިން‬

‫އިލެކްޝަނުން ވެސް ޕާޓީތަކަށް ސިޓީ ފޮނުވި އެވެ‪.‬‬

‫މުވައްޒަފުން ވެސް ސުވާލު އުފައްދަ އެވެ‪.‬‬

‫ކުރިއަށް ގެންދެވޭނެ ކަމަކަށް ގަބޫލެއް ނުކުރަން‪ "،‬އޭނާ‬

‫މާކްސް ލިބޭ މީހުން ނަގަން ކަމަށް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ފޅުން އޮތީ އެންމެ ފޯރިގަދަ‬ ‫އޭރު ޕީޕީއެމްގެ ތަޅާ ޮ‬ ‫ހިސާބުގަ އެވެ‪.‬‬

‫ކޮމިޝަނުގެ އެތެރޭގެ ކަންކަން އެނގިވަޑައިގަންނަވާ‬ ‫ބޭފުޅަކު "މިހާރު" އަށް ވިދާޅުވި ގޮތުގައި ގިނަ‬

‫ކމިޝަނަށް މުވައްޒަފުން ނެގުމުގައި ވެސް‬ ‫ޮ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޖުމްހޫރީ ޕާޓީގެ ނައިބު ލީޑަރު ޑރ‪ .‬ހުސެއިން‬

‫ތުހުމަތުތަކާއި އިލެކްޝަންގެ ޖަވާބުތަކަށް ބަލާއިރު‬ ‫އިތުބާރާ މެދު ސުވާލު އުފެދުމުގެ ޖާގަ އޮތް ނަމަ‪،‬‬

‫ޕީޕީއެމް ރައީސްގެ ހުރިހާ ބާރުތަކެއް ކޯޓުން‬

‫ކށް މިވަގުތު ތިއްބެވީ މ‪.‬‬ ‫ޑިޕާޓްމެންޓްތަކުގެ އިސް ޮ‬

‫ކމިޝަންގައި ތިއްބަވާ މެމްބަރުންގެ‬ ‫ރަޝީދު ވިދާޅުވީ ޮ‬

‫ކޮމިޝަން އިސްލާހުކުރަން ޖެހެ އެވެ‪ .‬އެއީ ރައްޔިތުންގެ‬

‫ރައީސް ޔާމީނާ ހަވާލުކުރުމާ އެކު ޕާޓީތަކަށް ފައިސާ‬

‫އަތޮޅަށް ނިސްބަތްވާ ބޭފުޅުންނެވެ‪ .‬އޭގެ ތެރޭގައި‬

‫ނިންމުންތަކުގައި އެ ބޭފުޅުންގެ ނިޔަތް ވަރަށް‬

‫ކށްދޭން ތިބި ބައަކީ‬ ‫މުހިއްމު ހައްގެއް ހިމާޔަތް ޮ‬

‫ވެސް ދޫކުރީ އެވެ‪ .‬އޭރު އެންމެ ބޮޑު އިދިކޮޅު‬

‫ކޑިނޭޝަން ޑިޕާޓްމެންޓާއި ލީގަލް‬ ‫ރަޖިސްޓްރޭޝަނާއި ޯ‬

‫ސާފުވެދާނެ ކަމަށެވެ‪ .‬އެކަމަކު ނިންމުންތައް‬

‫ރައްޔިތުންނަށް އިތުބާރުކުރެވޭ ބަޔަކަށް ވާން ޖެހޭނެތީ‬

‫ޕާޓީ އެމްޑީޕީގެ މެމްބަރުންގެ އަދަދު‪ ،‬އިނގިލީގެ‬

‫ކމްޕްލެއިންޓްސް ބިއުރޯ ހިމެނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޑިޕާޓްމެންޓާއި ޮ‬

‫އާއްމުންނަށް ފެންނައިރު ބައެއް ކަންކަމުގައި ސުވާލު‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ނިޝާން ނެތުމުން‪ ،‬އެތައް ހާހަކުން އޮތީ ދަށްކޮށްފަ‬

‫ގތުގައި އޮތަސް‪ ،‬މި‬ ‫މިހާތަނަށް ސިއްރެއްގެ ޮ‬

‫އުފެދޭ ކަމަށް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪ 38‬އަހަރު ކުރިން ރާއްޖެ‪،‬‬ ‫އެމެރިކާގެ ވީޑިއޯއަކުން‬

‫‪11‬‬

‫“ރައީސް‬ ‫ރި ޯޕޓަރުންނާ ވާހަކަފުޅު‬ ‫ދައްކަވަން ޖެހޭ‬ ‫ނ އަދި‬ ‫ކަމަށް ދިވެހި ް‬ ‫އިނގިރޭސިއަކުން‬ ‫ސ ލިޔެފައެއް ނޯ ެވ‬ ‫ވެ ް‬ ‫އެވެ‪ .‬އެހެން ނޫނަސް‪،‬‬ ‫މާލޭގެ އެއްވެ ް‬ ‫ސ‬ ‫މީހަކު ސީބީއެސް‬ ‫އަދި ‪ 60‬މިނިޓްސްގެ‬ ‫ވާހަކަ ދުވަހަކު ވެސް‬ ‫އަހާފައެއް ނުވާނެތާ‬ ‫އެވެ‪”،‬‬ ‫ގތުގައި މާލޭގައި މިނިސްޓްރީއެއް‬ ‫ސޭފާ ބުނި ޮ‬

‫އާ މި ނަ ތު ޝި ފް ލީ ން‬

‫ނުހުންނަ މަގަކަށް ނޭރޭނެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު މިނިސްޓަރެއް‬ ‫ލލަށް ފެނުމަކީ ނާދިރު ކަމެކެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫މައުމޫނާ ބައްދަލުކުރެއްވުމަށް އޭނާ ގޮސް‬ ‫ޕޓް މިނިސްޓްރީ ދޮށުގަ އެވެ‪.‬‬ ‫މަޑުކުރަނީ ޓްރާންސް ޯ‬

‫މީގެ ‪ 38‬އަހަރު ކުރިން‪ ،‬ރާއްޖެއާ ގުޅޭ ގޮތުން‬

‫އފީހުގައި ނޫޅުއްވާތީ އޭނާއަށް އެމަނިކުފާނާ‬ ‫އެކަމަކު ޮ‬

‫ޕޓެއް ހަދަން މާލެ އައި‪ ،‬އެމެރިކާގެ ސީބީއެސް‬ ‫ރި ޯ‬

‫ވެސް ބައްދަލުވާ ގޮތެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬

‫ނިއުސްގެ މަޝްހޫރު ނޫސްވެރިޔާ އަދި ޕްރެޒެންޓަރު‬

‫އެކަން އެންގުމަށް އޭނާއަށް މެސެޖް ހިފައިގެން‬

‫ގތުގައި ދިވެހިންނަކީ ހުރިހާ‬ ‫މޯލޭ ސޭފާ ސިފަކުރި ޮ‬

‫އފީހަށް ވަޑައިގަންނަވާނީ‬ ‫ދިޔަ މީހާ ބުނަނީ މައުމޫން ޮ‬

‫ގތަކުން ވެސް ނާޒުކު ބައެކެވެ‪ .‬ރިޕޯޓުގައި އޭނާ‬ ‫ޮ‬

‫އަނެއް ދުވަހުގެ ހެނދުނު އަށެއް ޖަހާއިރު ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ބުނިގޮތުގައި ރާއްޖޭގައި އެކަކު އަނެކަކަށް އެއްގޮތަކަށް‬

‫ސޭފާ ދެން މިސްރާބު ޖަހަނީ ބާޒާރު މައްޗަށެވެ‪.‬‬

‫ވެސް އަނިޔާއެއް ނުކުރެ އެވެ‪ .‬އަދި ކުށްކުރުން‬

‫ގތް ވަރަށް ރަނގަޅަށް އެ‬ ‫އޭރު ބާޒާރު މަތި އޮންނަ ޮ‬

‫މަދުކަމުން ޖަލެއްހާ ހިސާބު ވެސް ނުހުރެ އެވެ‪.‬‬

‫ޕޓުން ފެނެ އެވެ‪ .‬މާލޭގެ ފަޅުގައި އަޅާފައި އޮތް‬ ‫ރި ޯ‬

‫ގތަކަށް ވެސް ކުށެއް‬ ‫އޭނާ ރާއްޖެ ސިފަކުރީ އެއް ޮ‬

‫ބލިކަން އެ ރިޕޯޓުގައި‬ ‫ބޮއްކުރާތަކާއި ބާޒާރު މަތީގެ ހަލަ ޮ‬

‫ނުފެންނަހާ ކުށް މަދު ގައުމެއްގެ ގޮތުގަ އެވެ‪.‬‬

‫ދައްކާލަ އެވެ‪.‬‬

‫މިއީ މި ފަހުން‪ ،‬ދިވެއްސަކު ޔޫޓިއުބަށް‬

‫ވެރިންގެ އިންޓަވިއުއެއް ނުލިބުމުން މާޔޫސްވެފައި‬

‫ސޝަލް މީޑިއާގައި‬ ‫ޯ‬ ‫ލޑްކޮށްފައިވާ އަދި މިހާރު‬ ‫އަޕް ޯ‬

‫ހުއްޓާ ދެން އޭނާއަށް އަޑު އިވެނީ‪ ،‬ލޯބިވެރިޔާ‬

‫ބާރަށް ދައުރުވަމުން އަންނަ ސީބީއެސްގެ “‪60‬‬

‫މަރާލައިގެން ބ‪ .‬ފުޅަދުއަށް އަރުވާލާފައި ހުރި‬

‫ރގްރާމްގައި ސޭފާ‪ ،‬ދިވެހިން‬ ‫މިނިޓްސް‪ ،‬އޯވާޓައިމް” ޕް ޮ‬

‫ޖަރުމަނުގެ ޒުވާނެއްގެ ވާހަކަ އެވެ‪.‬‬

‫އަދި ދިވެހި ރާއްޖެ ކިޔައިދީފައިވާ ގޮތެވެ‪.‬‬ ‫މި ރިޕޯޓުން މީގެ ‪ 40‬ހަކަށް އަހަރު ކުރިން‬ ‫ގތް ވަރަށް ރަނގަޅަށް ފެނެ އެވެ‪ .‬މާލޭގެ‬ ‫މާލެ އޮތް ޮ‬

‫ގތަކަށް ވެސް ނެތް‪ ،‬މީހުން މަދު‬ ‫ކުށް އެއް ޮ‬

‫ރާއްޖެއާ ބެހޭ ޮގތުން ރި ޯޕޓު ތައްޔާރުކުރި ސޭފާ‪ :‬މި އަހަރުގެ މެދުތެރޭގައި އޭނާ ވަނީ މަރުވެފައި‬

‫ދެކެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު އެއަށް ވުރެ ބޮޑަށް އޭނާގެ‬

‫ބަނދަރުމައްޗާއި މުހިއްމު ބައެއް ތަންތަން ވީޑިއޯކޮށްފައި‬ ‫ހުރުމުން އެތަންތަން އޭރު އޮންނަ ގޮތް އެނގެ އެވެ‪.‬‬

‫އެވެ‪ .‬އެކަމަކު އިންޑިއާ އާއި ޕާކިސްތާނާއި ލީބިއާގެ‬

‫ޕޓު ފަށަނީ ރާއްޖެ އަކީ ދުނިޔޭގެ‬ ‫ސޭފާގެ ރި ޯ‬

‫އެމްބަސީ ރާއްޖޭގައި ހުންނަ ކަމަށް އޭނާ ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ހެއްދެވި ކަމަށް އޭނާ ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޕޓަރުންނާ ވާހަކަފުޅު ދައްކަވަން‬ ‫“ރައީސް ރި ޯ‬

‫އެންމެ ވަރި ގިނަ ގައުމުގެ ގޮތުގަ އެވެ‪ .‬އޭނާ‬

‫ރާއްޖެއިން ކަނޑައަޅާފައި ހުންނަ ހަމައެކަނި‬

‫ޖެހޭ ކަމަށް ދިވެހިން އަދި އިނގިރޭސިއަކުން ވެސް‬

‫ގތުގައި ބޭރުން އަންނަ މީހުންނަށް ދިވެހި‬ ‫ބުނި ޮ‬

‫ޑިޕްލޮމެޓަކީ އދ‪ .‬ގައި ހުންނަ މަންދޫބެއް ކަމަށް‬

‫ނވެ އެވެ‪ .‬އެހެން ނޫނަސް‪ ،‬މާލޭގެ‬ ‫ލިޔެފައެއް ޯ‬

‫އަންހެނުންނާއި ފިރިހެނުން އެހާ ރަނގަޅު އިރު‪،‬‬

‫ވެސް ބުނެ އެވެ‪.‬‬

‫އެއްވެސް މީހަކު ސީބީއެސް އަދި ‪ 60‬މިނިޓްސްގެ‬

‫ރާއްޖޭގައި އެހާ ވަރި ގިނައީ ކީއްވެ ކަމެއް އެއްވެސް‬

‫ޕޓަކަށް އެންމެ މުހިންމު ވާނީ‬ ‫މި ފަދަ ރި ޯ‬

‫ވާހަކަ ދުވަހަކު ވެސް އަހާފައެއް ނުވާނެތާ އެވެ‪”،‬‬

‫މީހަކަށް ނޭނގެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު ކިތަންމެ ވަރި‬

‫ގައުމުގެ ވެރިންގެ އިންޓަވިއު ހިމެނުން ކަމަށް ވުމުން‬

‫ގިނަޔަސް‪ ،‬ދިވެހިންނަކީ ހިތްހެޔޮ‪ ،‬އުފާވެރި ބައެއް‬

‫ދެން އޭނާ މަސައްކަތް ފަށަނީ އެ ކަމަށެވެ‪ .‬އެންމެ‬

‫ކަމަށް އޭނާ ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ފުރަތަމަ ދިޔައީ އޭރުގެ ރައީސަކަށް ހުންނެވި އިބްރާހިމް‬

‫ކަމަށް އިންތިހާބު ވެޑައިގެންފައިވާ އަދި‪ ،‬އޭރު‬

‫ހދަން މުލީއާގެ ކައިރިއަށެވެ‪.‬‬ ‫ނާސިރުގެ އިންޓަވިއުއެއް ޯ‬

‫ޕޓް މިނިސްޓަރަކަށް ހުންނެވި މައުމޫނާ‬ ‫ޓްރާންސް ޯ‬

‫އާބާދީއަކީ ‪( 130،000‬މިހާރު‪ ،‬ތިން ލައްކައަށް ވުރެ‬

‫އޭރު ނާސިރު ހުންނެވީ ނޮވެމްބަރު ‪ 11‬ގައި‪ ،‬ރާއްޖޭގެ‬

‫ޕޓް މިނިސްޓްރީ އަށެވެ‪.‬‬ ‫ބައްދަލުކުރަމް ޓްރާންސް ޯ‬

‫ގިނަ) މީހުންނެވެ‪ .‬އަދި ބައެއް މީހުންނަށް ކުޑަކޮށް‬

‫ވެރިކަން މައުމޫން އަބްދުލްގައްޔޫމާ ހަވާލުކުރައްވަން‬

‫އިނގިރޭސިން ވާހަކަ ދައްކަން އެނގޭ ކަމަށް ބުނެ‬

‫ތައްޔާރުވެވަޑައިގެންނެވެ‪.‬‬

‫ގތުގައި އޭރު ރާއްޖޭގެ‬ ‫ރިޕޯޓުގައި ބުނާ ޮ‬

‫އިންޓަވިއުއަކަށް އެދިފައި އޭނާ ގޮސް އިންނަނީ‪،‬‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ބޑު ހަބަރެއް ކަމަށް އޭނާ‬ ‫ގައުމެއްގައި މިއީ ވަރަށް ޮ‬

‫ޕޓުގައި ސޭފާ ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ރި ޯ‬ ‫ދެން އޭނާ ދަނީ‪ ،‬ރިޔާށީ އިންތިހާބުން ރައީސް‬

‫އޭނާ ދާ މަގުމަތީގައި ވަރަށް ގިނަ މިނިސްޓްރީތައް‬ ‫ފެނެ އެވެ‪ .‬އޭގެ ތެރޭގައި “މިނިސްޓްރީ އޮފް‬ ‫ޖަސްޓިސް‪ ،‬ތެފްޓް ޓްރިއަލްސް ޑިވިޒަން‪ ”،‬އާއި ހޯމް‬

‫ރާއްޖެއަށް ޓޫރިޒަމް ތައާރަފްވިތާ އޭރު މާ‬

‫މުލީއާގެ ކުރިމަތީގައި ހުންނަ ހުކުރު މިސްކިތް ކައިރީ‪،‬‬

‫ޕޓްސް ޑިވިޒަނާއި‬ ‫މިނިސްޓްރީގެ ދަށުން ހިންގާ ސް ޯ‬

‫ގިނަ އަހަރުތަކެއް ވެފައި ނުވާތީ‪ ،‬މާ ގިނަ ބަޔަކަށް‬

‫ފޅު މަތީގަ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު އިރުގަނޑަކު‬ ‫މުންނާރުގެ ގާ ޮ‬

‫ބޓްސް‪ ،‬އެ ރިޕޯޓުގައި ދައްކާލަ‬ ‫ޑިޕާޓްމެންޓް އޮފް ޯ‬

‫އންނަ ތަނެއް ކަމެއް ވެސް ނޭނގެ‬ ‫ރާއްޖެއަކީ ޮ‬

‫މަޑުކުރި ފަހުން‪ ،‬ރައީސް އިންޓަވިއު ދޭން ދެކޮޅު‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ހދީ‪ ،‬މީހަކު މަރާލުމުން ވެސް ހުކުމެއްގެ‬ ‫ސަމާލުކަން ޯ‬ ‫ގޮތުގައި ރަށަކަށް އަރުވާލަން ނިންމި ނިންމުމެވެ‪.‬‬ ‫ސޭފާ ދެން ދަތުރު ފެށީ އެ ޒުވާނާ ހޯދަން‬ ‫ފުޅަދުއަށް ދިޔުމަށެވެ‪.‬‬ ‫ބޓެއްގައި ތިން ދުވަސް ދަތުރުކޮށްފައި އޭނާ‬ ‫ޯ‬ ‫ފުޅަދުއަށް ގޮސް ‪ 23‬އަހަރުގެ އެ ޒުވާނާއާ ބައްދަލު‬ ‫ކުރެ އެވެ‪( .‬އެ ޒުވާނާގެ ވާހަކަ އެހެން ރިޕޯޓެއްގައި)‬ ‫ގތުން އެހާ ތަފްސީލުކޮށް ބޭރުގެ‬ ‫ރާއްޖެއާ ބެހޭ ޮ‬ ‫އެއްވެސް މީޑިއާއަކުން އޭރު ރިޕޯޓެއް ތައްޔާރުކޮށްފައެއް‬ ‫ނުވެ އެވެ‪ .‬އެހެންވެ‪ ،‬އޭރު މާލެ އޮތް ގޮތް މިހާރުގެ‬ ‫ޒުވާނުންނަށް ފެނުމުން ޝައުގުވެރިކަން ވީ ބޮޑެވެ‪ .‬އަދި‬ ‫އތް ހާލަތާއި‪ ،‬މިހާރުގެ ހާލަތު އުޑާ ބިމާހާ‬ ‫އޭރު ރާއްޖެ ޮ‬ ‫ތަފާތުކަމުން ޔޫޓިއުބުން އެ ރިޕޯޓް ބަލާ މިންވަރު‬ ‫ފަތުއަޑު ކިޔާފައި ފެތުރެމުން ދަނީ އެވެ‪.‬‬ ‫ޕޓު ތައްޔާރުކުރި ސޭފާ‬ ‫ރާއްޖެ އައިސް މި ރި ޯ‬ ‫ވަނީ މި އަހަރުގެ މެދުތެރޭގައި މަރުވެފަ އެވެ‪.‬‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ޑްރެޖަރު ގަންނަން ދިން ފައިސާ‬ ‫ހިއްސާ އަށް ބަދަލުކުރަނީ‬

‫ބޑަށް ބަދަލު ނާންނަ‬ ‫ނިންމާފައި ޑިރެކްޓަރުންގެ ޯ‬

‫ވެސް އޭނާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ގޮތަށް‪ ،‬އާއްމުންނަށް ތިން އަހަރުގެ ތެރޭގައި ހިއްސާ‬

‫"އެމްޓީސީސީ އަށް އަންގާފައި ވަނީ ޑްރެޖަރު‬

‫ވިއްކައިގެން އެ ފައިސާ އަނބުރާ ދައްކާ ގޮތަށް ކަމަށް‬

‫ގަންނަން ދޫކުރި ފައިސާ ކެޕިޓަލެއްގެ ގޮތުގައި‬

‫ވެސް އެނގިފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ކޕަރޭޓް ގަވަނަންސް‬ ‫ހިމަނަން ބޭނުންވާ ކަމަށް‪ .‬އަދި ޯ‬

‫ބޑުން އެންގި ގޮތަށް‬ ‫އެކަމަކު ޕްރައިވެޓައިޒޭޝަން ޯ‬ ‫ކށްފި ނަމަ އެމްޓީސީސީގައި ސަރުކާރުގެ‬ ‫ހިއްސާ ބަދަލު ޮ‬ ‫ހިއްސާ ގާތްގަނޑަކަށް ‪ 73‬ޕަސެންޓަށް އިތުރުވާނެ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުން އެމްޓީސީސީގެ އޮފިޝަލަކު‬ ‫އެކަމާ ގުޅޭ ޮ‬

‫ހިއްސާދާރުންގެ އަދަދު މަދުވާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ވެސް ވިދާޅުވީ އާއްމުންނަށް ހިއްސާ ވިއްކުމާ މެދު‬

‫އެ ފައިސާ ފިނޭންސް އަށް ދައްކަން‬

‫އަ ބް ދުﷲ ޖަ މީ ލު‬

‫ކށް ހަތަރު މަސް ދުވަހުގެ‬ ‫ޝެއާ ވެލިއު ބަދަލު ޮ‬ ‫ތެރޭގައި ހިއްސާގެ ސެޓްފިކެޓް ހަވާލުކުރުމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޕޓް އެންޑް ކޮންޓްރެކްޓިން‬ ‫މޯލްޑިވްސް ޓްރާންސް ޯ‬ ‫ކމްޕެނީ (އެމްޓީސީސީ)ގެ ޑްރެޖަރު ގަންނަން‬ ‫ޮ‬ ‫ފިނޭންސް މިނިސްޓްރީން ދެއްކި ފައިސާ‪ ،‬ހިއްސާ‬

‫ޕީސީބީން ދިން މުއްދަތު ހަމަވާނީ އަންނަ މަހުގެ ‪31‬‬ ‫ވަނަ ދުވަހު އެވެ‪.‬‬

‫އަށް ބަދަލުކުރަން ޕްރައިވެޓައިޒޭޝަން އެންޑް‬

‫ޑްރެޖަރުގެ އެޑްވާންސް ޕޭމަންޓްގެ ގޮތުގައި ދައްކަން‬

‫ބޑު (ޕީސީބީ)ން އަންގައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫ކޯޕަރަޓައިޒޭޝަން ޯ‬

‫ޑލަރު ފިނޭންސް މިނިސްޓްރީން‬ ‫ޖެހޭ ‪ 11‬މިލިއަން ޮ‬

‫"މިހާރު"އަށް އެނގިފައިވާ ގޮތުގައި މިދިޔަ‬

‫ދީފައި ވަނީ ސުން ޕަސެންޓް އިންޓަރެސްޓްގައި‬

‫އޮގަސްޓް ‪ 31‬ވަނަ ދުވަހު ޕްރައިވެޓައިޒޭޝަން ބޯޑުން‬

‫ގތުގައި ކަމަށް ވެސް‬ ‫ކޮންވާޓަބްލްގައި ލޯނެއްގެ ޮ‬

‫އެމްޓީސީސީ އަށް އަންގާފައި ވަނީ ޑްރެޖަރު ގަތުމަށް‬

‫އެނގިފައިވެ އެވެ‪ .‬އަދި އެމްޓީސީސީގެ ބޯޑުން‬

‫ޕީޕީއެމްގެ ފަސް ވަނަ އަހަރީ ދުވަސް‬

‫އެމްޓީސީސީގެ މެނޭޖްމަންޓުން އެ ކުންފުނީގެ‬

‫ގތެއް ނުނިމޭ ކަމަށް ވެސް އެ‬ ‫ވިއްކާނެ ވަކި ޮ‬

‫ބޑަށް ހުށަހަޅާފައި ވަނީ މިހާރު ތިބި ހިއްސާދާރުން‬ ‫ޯ‬

‫އފިޝަލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ހިއްސާއެއް ‪650‬ރ‪ .‬ގެ ރޭޓުން ވިއްކުމަށެވެ‪ .‬އެކަމަކު‬ ‫އެއީ ރަސްމީ ހުށަހެޅުމެއް ނޫން ކަމަށާއި އަދި‬

‫އެމްޓީސީސީން ނެދަލެންޑްސްގެ ކުންފުންޏަކާ‬

‫ބޑުން ވިއްކާނެ އަގެއް ނިންމާފައިނުވާ ކަމަށް ވެސް‬ ‫ޯ‬

‫ކށްގެން ބަންނަ ޑްރެޖަރު އަންނަ އަހަރުގެ‬ ‫ހަވާލު ޮ‬

‫އެނގިފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫މާޗްމަހު ރާއްޖެ ގެނައުމަށް މަސައްކަތް ކުރަމުން‬

‫ރައީސް މުހައްމަދު ނިޒާރު މިއަދު ވިދާޅުވީ ފިނޭންސް‬ ‫މިނިސްޓްރީން އެމްޓީސީސީ އަށް ދޫކުރި ފައިސާ‬

‫އަންނަ ޑްރެޖަރަކީ ‪ 90‬މީޓަރު ފުޅާ ބޯޓެކެވެ‪ .‬އަދި‬

‫ފރުވައިގެން ހިއްސާ ހޯދަން‬ ‫ހޯދަން ސަރުކާރުން ނުފޫޒު ޯ‬

‫‪ 50‬މީޓަރު އަޑިން ވެލި ނެގުމުގެ ގާބިލްކަން ހުންނަ‬

‫ނޫޅޭ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި އެ ކުންފުނީގެ ޝެއާ ސްޓްރަކްޗާ‬

‫ބޓުގައި އެއްފަހަރާ ‪ 3700‬ކިއުބިކް މީޓަރުގެ ވެލި‬ ‫މި ޯ‬

‫ބަދަލުކުރަން އަންގާފައި ވަނީ ކޯޕަރޭޓް ގަވަނަސް‬

‫ބަރު ކުރެވޭނެ ކަމަށް އެމްޓީސީސީން ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫"އަސްލު" ނަމުގައި ޕީޕީއެމްގެ‬ ‫މުސްތަޝާރު ރައީސް ޔާމީންގެ‬ ‫ފެކްޝަނުން މިދިޔަ ހުކުރު ދުވަހުގެ ރޭ‬ ‫މާލޭގައި ބޭއްވި ޖަލްސާގައި ރައީސް‬ ‫ޔާމީން މީހަކާ ސަލާމްކުރައްވަނީ‪:‬‬ ‫ޕާޓީގެ އަހަރީ ދުވަސް ފާހަގަކުރަން‬ ‫ދުވާފަރުގައި ވެސް ޖަލްސާއެއް ބާއްވަން‬ ‫ވަނީ ނިންމާފައި‪ޮ ---.‬ފޓޯ‪ :‬މުހަންމަދު‬ ‫ޝަރުހާން‪ /‬މިހާރު‬

‫ބުނެފައިވެ އެވެ‪ .‬އަދި ޖަލްސާގައި ‪12،000‬‬ ‫އަށް ވުރެ ގިނަ މީހުން ބައިވެރިވި ކަމަށް އެ‬

‫ހައުސިން މިނިސްޓްރީން ފައިސާ ބަލައިގަތް‬

‫ފްކެޝަނުން ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ނަމަވެސް ފަހު ވަގުތު ވަނީ ޖަލްސާ އަށް‬ ‫ކޅު ހަދައިފަ އެވެ‪ .‬އެހެންވެ‬ ‫ދަރުބާރުގެ ދޫކުރަން ދެ ޮ‬

‫ފާހަގަ ކުރުމަށް އެ ޕާޓީގެ މުޝްތަޝާރު‪ ،‬ރައީސް‬

‫އެއީ އުތުރުގެ ރަށްތަކުގެ ތެރެއިން އެންމެ އާބާދީ‬

‫އަބްދުﷲ ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން ރ‪ .‬ދުވާފަރުގައި‬

‫ބޑު ތަރުހީބެއް އޮންނަ‬ ‫ބޑު އަދި ޕީޕީއެމަށް ޮ‬ ‫ޮ‬

‫ދުވަހުގެ ރޭ ޖަލްސާ ބާއްވަން އުޅުމުން ވެސް‬

‫ޖަލްސާއެއް ބާއްވަން ނިންމައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ރަށަކަށް ވާތީ ކަމަށެވެ‪ .‬މީގެ އިތުރުން ދެކުނުގެ‬

‫ކށް ވަނީ ޖަލްސާ ހުއްޓުވައިފަ‬ ‫ފުލުހުން މެދުވެރި ޮ‬

‫ހިސާބުގައި ވެސް ޕާޓީގެ އަހަރީ ދުވަސް‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ޕީޕީއެމްގެ ސެކްރެޓަރީ ޖެނެރަލްގެ މަގާމަށް‬

‫ފާހަގަކުރުމުގެ ހަރަކާތްތަކެއް ހިންގާނެ ކަމަށް އޭނާ‬

‫އައްޔަންކުރައްވާފައިވާ ޑރ‪ .‬އަބްދުﷲ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ހނިހިރު ދުވަހުގެ ރޭ ބާއްވާ‬ ‫ހަލީލް‪m‬ވިދާޅުވީ އަންނަ ޮ‬ ‫ޖަލްސާގައި ރައީސް ޔާމީނާއި އެ ފެކްޝަންގެ‬ ‫އިސްބޭފުޅުން ބައިވެރިވަޑައިގަންނަވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޕީޕީއެމަށް ފަސް އަހަރު ފުރުން ފާހަގަކުރުމަށް‬ ‫އެ ފެކްޝަނުން ވަނީ މިދިޔަ ހުކުރު ދުވަހުގެ ރޭ‬ ‫ވެސް "އަސްލު" ގެ ނަމުގައި މާލޭގައި ވަނީ ބޮޑު‬

‫"ދުވާރުގައި ބާއްވާ ޖަލްސާގައި އެ އަތޮޅުގެ‬

‫މި ހުރަސްތަކާ އެކު ވެސް މައުމޫން ވަނީ‬ ‫ޝީ ބިލްޑިންގްގައި ބޭއްވި ހަފުލާއެއްގައި‪ ،‬ފަސް‬ ‫ވަނަ އަހަރީ ދުވަހުގެ ކޭކު ފަޅުއްވައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އެހެން ރަށްތަކުގެ މީހުން ވެސް ބައިވެރިވާނެ‪ .‬އެ‬

‫ސަރުކާރަށް ކުރައްވާ ތާއީދު އަނބުރާ ގެންދެވިކަން‬

‫ޖަލްސާގައި ޕީޕީއެމަށް މެމްބަރުން ސޮއިކުރުން‬

‫ވެސް މައުމޫން އިއުލާންކުރެއްވީ އެ ހަފުލާގަ‬

‫އންނާނެ‪ "،‬ނިލަންދޫ ދާއިރާގެ މެމްބަރު‬ ‫ވެސް ޮ‬

‫އެވެ‪ .‬ޕީޕީއެމްގައި ރައީސް މައުމޫން އަދާކުރެއްވި‬

‫ހަލީލް ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ޒިންމާތައް ރައީސް ޔާމީނާ ހަވާލުކުރީ ސިވިލް‬

‫ދެފަޅިވެފައިވާ ޕީޕީއެމްގެ އަހަރީ ދުވަސް‬

‫އީސީ އެޗްއާރު‬ ‫ހެޑް ދެވަނަ‬ ‫ފަހަރަށް ވަކިކުރީ‬ ‫ރަނގަޅަށް‬ ‫ކމިޝަންގެ ހިއުމަން ރިސޯސް‬ ‫އިލެކްޝަންސް ޮ‬ ‫ޑިރެކްޓަރަކަށް ހުންނެވި އައިމިނަތު ޝާދިޔާ ދެވަނަ‬ ‫ކމިޝަންގެ ވަޒީފާއިން ވަކިކުރީ ރަނގަޅަށް‬ ‫ފަހަރަށް އެ ޮ‬ ‫ކަމަށް ވަޒީފާއާ ބެހޭ ޓްރައިބިއުނަލުން ނިންމައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫އެ މަގާމުގައި ހުއްޓާ ‪ 2012‬ގައި މަގާމުން‬ ‫ކށް ޓްރައިބިއުނަލާއި ހައި ކޯޓުން ކުރި‬ ‫ވަކިކޮށްފައި ވަނި ޮ‬ ‫ހުކުމަކާ ގުޅިގެން ‪ 2014‬ގައި ޝާދިޔާ އަށް އަލުން‬ ‫އެ ވަޒީފާ ދިނެވެ‪ .‬އެކަމަކު އޭނާގެ އަމަލްތައް ހުރި‬

‫އފީހުގައި މިދިޔަ މަހުގެ ‪ 27‬ވަނަ‬ ‫ޕާޓީގެ ރަސްމީ ޮ‬

‫ރައީސް ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން‬

‫އަންނަ ކަމަށް އެމްޓީސީސީން ބުނެފައިވެ އެވެ‪" .‬މަހާ‬ ‫ޖައްރާފް" ނަމުގައި އައިއެޗްސީން ޗައިނާގައި ބަންނަމުން‬

‫ދުލެއް ނުކުރި އެވެ‪ .‬އެތަން ދޫކުރަން އެއްބަސްވެ‬

‫ހަލީލް ވިދާޅުވީ ދުވާފަރުގައި ޖަލްސާ ބާއްވަނީ‬

‫ބިން ހިއްކުމުގެ މަސައްކަތް ކުރުމަށް‬

‫އުސޫލުން އާއްމުންނަށް ހިއްސާ ވިއްކައިގެން ކަމަށް‬

‫އަހަރީ ދުވަސް ފާހަގަކުރަ ްނ‬ ‫ރައީސްގެ ފެކްޝަން ދުވާފަރަށް‬ ‫އާ ސި މާ ނި ޒާ ރު‬

‫މަޝްވަރާކުރަމުން އަންނަ ކަމަށެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ހިއްސާ‬

‫ގތުން ޕްރައިވެޓައިޒޭޝަން ބޯޑުގެ‬ ‫އެކަމާ ގުޅޭ ޮ‬

‫އެމްޓީސީސީން ‪ 36‬މިލިއަން ޑޮލަރަށް ގަންނަ‬

‫ގތަށް އެކަން ހަމަޖައްސައި ވަކި‬ ‫އުސޫލްތަކާ އެއް ޮ‬ ‫މުއްދަތެއްގެ ތެރޭގައި އަންގަން އެދިފައިވާނެ‪ "،‬ނިޒާރު‬

‫ބޑުގައި ހިމެނޭ އާއްމު‬ ‫އެވެ‪ .‬އަދި އެ ކުންފުނީގެ ޯ‬

‫ފިނޭންސް އިން ދެއްކި ‪ 11‬މިލިއަން ޑޮލަރާ އެއްވަރަށް‬

‫‪13‬‬

‫ކޯޓުންނެވެ‪ .‬އެ ހުކުމަށް ހައި ކޯޓުން ތާއީދުކުރުމާ‬

‫ޖަލްސާއެއް ބާއްވައިފަ އެވެ‪ .‬ކާނިވާ ސަރަހައްދުގައި‬

‫ފާހަގަކުރުމަށް އެ ޕާޓީގެ ރައީސް‪ ،‬އަދި ކުރީގެ‬

‫އެކު ޔާމީން ފެކްޝަނުން ވަނީ ޕާޓީގެ ރަސްމީ‬

‫ބޭއްވި ޖަލްސާގައި ބައިވެރިވުމަށް ރާއްޖޭގެ އެކި‬

‫ރައީސް މައުމޫން އަބްދުލް ގައްޔޫމުގެ ފެކްޝަނުން‬

‫އފީހުގައި ހުރި މުދަލާއި ލިޔެކިޔުންތައް ވެސް‬ ‫ޮ‬

‫ސަރަހައްދުތަކުން ހަތަރު ހާހެއްހާ މީހުން މާލެ‬

‫ވެސް ޖަލްސާއެއް ބޭއްވުމަށް މަސައްކަތް ކުރި‬

‫ގެންގޮސްފަ އެވެ‪.‬‬

‫އައި ކަމަށް ރައީސް ޔާމީންގެ ފެކްޝަނުން ވަނީ‬

‫އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އެ ޖަލްސާ ބޭއްވުމަށް ދަރުބާރުގެ‬

‫ގޮތުން ކަމަށް ބުނެ‪ ،‬މިދިޔަ އަހަރުގެ ޑިސެމްބަރު މަހު‬ ‫އަނެއްކާވެސް ވަޒީފާއިން ވަކިކުރި އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި ޝާދިޔާ ވަކިކުރީ‬ ‫އިލެކްޝަންސް އިން ބުނި ޮ‬ ‫ކމިޝަންގެ ނިންމުންތައް ގަބޫލުނުކުރައްވާ ކަމަށް‬ ‫ޮ‬ ‫ކޅަށް ތެދުވަން މުވައްޒަފުންނަށް‬ ‫ވިދާޅުވުމާއި ކޮމިޝަނާ ދެ ޮ‬ ‫ކމިޝަންގެ މެމްބަރުންނަށް ނުފޫޒު‬ ‫ހިތްވަރު ދިނުމާއި ޮ‬ ‫ފޯރުވަން އުޅުއްވުން ފަދަ ކަންކަމާ ހެދި އެވެ‪.‬‬ ‫އެ މައްސަލަ ޝާދިޔާގެ ފަރާތުން ޓްރައިބިއުނަލަށް‬ ‫ހުށަހެޅުމުން‪ ،‬ޓްރައިބިއުނަލުން މިދިޔަ މަހު ‪ 27‬ގައި‬ ‫ނިންމީ އޭނާ ވަކިކުރީ އެކަށީގެންވާ ސަބަބެއް އޮވެގެން‬ ‫ކަމަށް ވާތީ އިލެކްޝަންސްގެ ނިންމުން ގާނޫނާ ޚިލާފު‬ ‫ކަމަށް ނުބެލެވޭ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޝާދިޔާ ވަކިކުރީ ރަނގަޅަށް ކަމަށް ވިޔަސް‬ ‫އޭނާ ވަކިކުރުމުގެ ކުރިން އިޖްރާއީ އަދުލުވެރިކަން‬ ‫ގާއިމްކޮށްފައި ނުވާތީ ބަދަލުގެ ގޮތުގައި ‪26،505‬ރ‪ .‬ދޭން‬ ‫ޓްރައިބިއުނަލުން ވަނީ އަމުރުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޝާދިޔާ އެންމެ ފުރަތަމަ ވަޒީފާއިން ވަކިކުރީ ‪2012‬‬ ‫ގެ ބަޖެޓްގައި އޭނާގެ މަގާމަށް މުސާރަ އާއި އިނާޔަތްތައް‬ ‫ހިމަނާފައި ނުވާ ކަމަށް ބުނެ އެވެ‪.‬‬

‫ލައިފްސްޓައިލް‬ ‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ގިނައިން އެނާޖީ ޑްރިންކް ބުއި މީހަކަށް ހެޕަޓައިޓިސް‬ ‫ނައަސިން އެވެ‪ .‬އަންހެނަކަށް ‪ 13‬މިލިގްރާމެވެ‪ .‬ނައަސިން‬

‫އެވެ‪ .‬މަސްތުވާތަކެތި ބޭނުމެއް ނުކުރެ އެވެ‪ .‬އެހެންކަމުން ލިވާ‬

‫ބޮމުން ގެންދިޔަ ފިރިހެނަކު މުޅިން ރީނދޫވެ ހެޕަޓައިޓިސް‬

‫ކައިގެން ވިހަވާނީ ‪ 500‬މިލިގްރާމުން ކަމަށް ވިޔަސް ކޮންމެ‬

‫ހަލާކުވީ އެނާޖީ ޑްރިންކްގެ ސަބަބުން ކަމަށް ޑޮކްޓަރުންގެ‬

‫ކޮންމެ ދުވަހަކު ވެސް ވަރަށް ގިނައިން އެނާޖީ ޑްރިންކް‬ ‫ޖެހިއްޖެ އެވެ‪.‬‬

‫ދުވަހަކު ގިނަ އަދަދެއްގެ ނައަސިން ހަށިގަނޑަށް ވަންނަ ނަމަ‬

‫ޓީމުން ގަބޫލުކުރެ އެވެ‪.‬‬

‫ބްރިޓިޝް މެޑިކަލް ޖާނަލްގައި ފްލޮރިޑާ ކޮލެޖުގެ މެޑިކަލް‬ ‫ގތުގައި އެނާޖީ ޑްރިންކާއި ސިއްހަތަށް‬ ‫ޓީމުން ލިޔެފައިވާ ޮ‬ ‫ބޑެތި ގެއްލުންތައް ވުމާ ގުޅުންތަކެއް އެބަ ހުއްޓެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫އުމުރުން ‪ 50‬އަހަރުގެ އެމީހާ ބަލިވެގެން ހޮސްޕިޓަލަށް‬ ‫ކންމެ ދުވަހަކު މަދުވެގެން ފަސް ދަޅު‬ ‫ގެންދިއުމުގެ ކުރިން ޮ‬

‫ބއިގެން ރީނދޫވި މީހާއަށް‬ ‫މާ ގިނައިން އެނާޖީ ޑްރިންކް ޮ‬ ‫ވެސް ފުރަތަމަ ދިމާވި މައްސަލައަކީ ބަނޑުގައި ރިއްސުމެވެ‪.‬‬ ‫ހޑުލެވޭ ގޮތް ވާން ފެށި އެވެ‪.‬‬ ‫އޭގެ ފަހުން މޭ ނުބައިކޮށް ޮ‬ ‫ރގާ ޖެހުނީ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާ ފުރަތަމަ ހީކުރީ އަރިދަފުސް ޯ‬

‫ރަނގަޅުވެފަ އެވެ‪ .‬އަދި އެނާޖީ ޑްރިންކްގެ ނުރައްކާ ޑޮކްޓަރުން‬ ‫ވަނީ އޭނާ އަށް ކިޔައިދީފަ އެވެ‪.‬‬ ‫އެނާޖީ ޑްރިންކްގެ ވިޔަފާރި ފުޅާވަމުން ދާއިރު އެފަދަ‬ ‫ބުއިންތަކަށް ހޭލުންތެރިވާން ޖެހިފައިވާ ކަމަށް ތަޖުރިބާކާރުން‬

‫ބއެވެ‪ .‬އެނާޖީ ޑްރިންކަށް އޭނާ ދެވިހިފީ‬ ‫އެނާޖީ ޑްރިންކް ޮ‬

‫ނަމަވެސް ކުއްލިއަކަށް ހަންގަނޑަށް ރީނދޫ ކުލަ އަރަން‬

‫ބުނެ އެވެ‪ .‬އެ ބުއިންތަކުގައި އެކި ކަހަލަ ވިޓަމިންސް އާއި‬

‫ކޮންސްޓްރަކްޝަން މަސައްކަތްކުރާތީއާ އެކު ކަރުހިއްކުމާއި‬

‫ޖންޑިސްގެ ނިޝާނެކެވެ‪ .‬އޭނާގެ ކުޑަކަމުދާ‬ ‫ފެށި އެވެ‪ .‬އެއީ ޯ‬

‫ނައަސިން ކަހަލަ މާއްދާތައް ގިނަ މިންވަރަކަށް އެކުލެވުމަކީ‬

‫ބމުން ދިއުމުގެ ތެރޭގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ވަރުބަލިކަން ފިލުވާލަން ޮ‬

‫ޑކްޓަރަށް ދައްކަން‬ ‫އެއްޗެތީގެ ކުލަ ކަޅަށް ބަދަލުވި އެވެ‪ޮ .‬‬

‫ހަށިގަނޑު ވިހަވާން މެދުވެރިވެދާނެ ސަބަބުތަކެއް ކަމަށް ސިއްހީ‬

‫ނިންމީ އެހިސާބުންނެވެ‪.‬‬

‫މާހިރުން ގަބޫލުކުރެ އެވެ‪.‬‬

‫އޭނާ އަށް ސިއްހީ މައްސަލަ ދިމާވީ ދުނިޔޭގެ މަޝްހޫރު‬ ‫އެނާޖީ ޑްރިންކްތައް އެހާ ގިނަ މިންވަރަކަށް ބޮމުން ދިޔަތާ‬ ‫ތިން ހަފުތާ ތެރޭގަ އެވެ‪.‬‬ ‫އާއްމުކޮށް ވިއްކާ އެނާޖީ ޑްރިންކްގެ ކޮންމެ ދަޅެއްގައި‬ ‫ވިޓަމިން ބީ‪ 3‬ނުވަތަ ނައަސިން ‪ 40‬މިލިގްރާމް ހުރެ އެވެ‪.‬‬

‫އެނާޖީ ޑްރިންކް ގިނައިން ބުއި މީހަކަށް ހެޕަޓައިޓިސް ވަނީ ޖެހިފައި‬

‫އޭގެ ނުރަނގަޅު އަސަރުތައް ކުރެ އެވެ‪.‬‬

‫ހސްޕިޓަލުގައި ފަރުވާދީ މިހާރު ވަނީ‬ ‫އެ މީހާއަށް ޮ‬

‫ޑކްޓަރުން ބުނީ އޭނާގެ ލިވާ‬ ‫އެކި ޓެސްޓްތަކަށް ފަހު ޮ‬ ‫ވަރަށް ބޮޑަށް ހަލާކުވެ‪ ،‬ހެޕަޓައިޓީސް ޖެހިފައިވާ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫އާދަކޮށް ހެޕަޓައިޓިސް ސީ ޖެހެނީ ޖިންސީ ގުޅުމުގެ‬

‫ނޮވެމްބަރު ‪ 2015‬ގައި ސައިންސްވެރިން ބުނެފައިވާ‬ ‫ގޮތުގައި އެނާޖީ ޑްރިންކްގެ ‪ 450‬އެމްއެލްގެ އެންމެ ދަޅެއް‪،‬‬ ‫ސިއްހަތު ރަނގަޅު ޒުވާނަކު‪ ،‬އެންމެ ފަހަރަކު ބުއި ނަމަވެސް‪،‬‬

‫ތެރެއިންނާއި ލޭ އެޅުން ފަދަ ކަންތަކުންނެވެ‪ .‬ނަމަވެސް‬

‫ހިތުގެ ބަލިތަކުގެ ނުރައްކާ ކުރިމަތިވެދާނެ އެވެ‪ .‬ސަބަބަކީ ލޭގެ‬

‫ސިއްހީ މާހިރުން ވިދާޅުވާ ގޮތުގައި ފިރިހެނަކަށް ރެއަކާއި‬

‫އޭނާގެ އެފަދަ އެއްވެސް ކަމެއް‪ ،‬އެ މުއްދަތުގައި ކޮށްފައެއް‬

‫މންސްއަށް ކުރާ އަސަރުތަކެވެ‪.‬‬ ‫ޕްރެޝަރަށާއި ސްޓްރެސް ހޯ ޯ‬

‫ދުވާލު އެންމެ ގިނައިން ވެސް ބޭނުންކުރެވޭނީ ‪ 17‬މިލިގްރާމް‬

‫ނުވެ އެވެ‪ .‬އޭނާ ރަލެއް ނުވަތަ ސިނގިރޭޓެއް ވެސް ނުބޮ‬

‫ރީތި ހަށިގަނޑުގެ ސަބަބުން‬ ‫ވިހަން އުނދަ ގޫވި‬

‫އާތުރައިޓިސް ހުންނަ‬ ‫މީހުން ކައްޓަލަ‬ ‫ކެއުމުން ލުއި ލިބޭ‬

‫އާތުރައިޓިސް ޖެހުމުން ހުޅުތަކުގައި ވަރަށް ގަދަޔަށް ރިއްސާ ހަރަކާތްކުރަން އުނދަގޫވޭ‬

‫އާތުރައިޓިސް ހުންނަ ބައެއް މީހުންނަކީ އެ ތަދަށް‬ ‫ކެތް ނުކުރެވިގެން އަބަދު ތަދުކަނޑުވާ ބޭސް ކާން ޖެހޭ‬

‫ނުވަތަ ތަދުކަނޑުވާ ބޭހުގެ ތެރޭގައި އައިބިއުޕްރޮފެން‬

‫ބައެކެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ބައެއް ކަހަލަ ކާނާ އިން ވެސް‬

‫ހިމެނެ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް މި ބޭސް ހާޓް ފެއިލިއާ އާ‬

‫އާތުރައިޓިސް ތަދަށް ލުއި ލިބޭކަން އެނގެނީ ކިތައް‬

‫ގުޅުންހުރިކަމަށް ފަހުގެ ދިރާސާތަކުން ވަނީ ހާމަވެފަ އެވެ‪.‬‬

‫މީހުންނަށް ހެއްޔެވެ؟‬ ‫މިފަދަ އެކައްޗަކީ ކައްޓަލަ އެވެ‪ .‬ކައްޓަލާގައި‬

‫" ޮޑކްޓަރުން ދަރިފުޅު ނަގަން ވަރަށް ބުރަ އުފުލަން‬ ‫ޖެހުނު‪ .‬ބަނޑުގެ މަސްތައް ހަރުކަމުން އޭނާ ޮއތީ ވަރަށް‬ ‫ކުރަނިކޮށް އަހަންނަށް ހޮޑުލެވެން ފެށީ‪"،‬‬

‫ހުރެ އެވެ‪ .‬އަދި މިއީ އިންފްލެމޭޝަންއާ ދެކޮޅަށް ވެސް‬

‫ބޭސް ކެއުމުގެ ބަދަލުގައި ގުދުރަތީ ފަރުވާތައް ނުވަތަ‬

‫ހވިފައިވާ‪ ،‬އޮސްޓްރޭލިއާ އަށް‬ ‫މިސް ޔުނިވާސް އަކަށް ޮ‬ ‫އުފަން ޗޮންޓޭލް ޑުންކަން މިހާރު މަޝްހޫރީ ބަލިވެ އިނދެ‬ ‫ކށް ހުންނަ މީހެއްގެ ގޮތުގަ‬ ‫ވިހެއުމަށް ފަހު ވެސް ވަރަށް ފިޓް ޮ‬

‫ނުފުރެނީސް ސިޒޭރިއަން ހަދައިގެން ދަރިފުޅު ނެގުމަށް ‪27‬‬ ‫ޑކްޓަރުން އިރުޝާދު ދިނެވެ‪.‬‬ ‫އަހަރުގެ ޗޮންޓޭލް އަށް ޮ‬

‫ގތުގައި ދެމެހެއްޓި މީހަކަށް ވީތީ އެވެ‪.‬‬ ‫އެ ޮ‬

‫ކށްފައިވާ މެސެޖެއްގައިވާ ގޮތުން‬ ‫ޗޮންޓޭލް އިންސްޓަގްރާމް ޮ‬

‫އެވެ‪ .‬ވިހެއުމަކީ އަންހެނެއްގެ ސިފަ ގެއްލޭ ކަމެއް ނޫންކަން‬

‫އޭނާގެ ހަށިގަނޑުގައިވާ ވަރުގަދަ މަސްތަކުގެ ސަބަބުން ދަރިފުޅު‬

‫ޗންޓޭލްގެ މިސާލު ދެއްކި ނަމަވެސް އޭނާ ވަނީ‬ ‫ދެއްކުމަށް ޮ‬

‫ބަނޑު ތެރޭގައި އޮތީ ތާށިވީ އެވެ‪.‬‬

‫ހަށިގަނޑު ބައްޓަންކުރެވިފައިވާ ގޮތުން ދިމާވި މައްސަލަތަކެއް‬ ‫މީޑިއާއާ ހިއްސާކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޗޮންޓޭލް ވިހޭތާ މިހާރު ހައެއްކަ މަސް ދުވަސް ވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި‪ ،‬އޭނާގެ ހަށިގަނޑުގެ ފުރިހަމަ ކަމުގެ‬ ‫ޗޮންޓެލް ބުނި ޮ‬ ‫ވާހަކަ އެންމެން ދައްކާއިރު‪ ،‬ވިހެއުމަށް ހަށިގަނޑުގެ ސަބަބުން‬ ‫ކުރިމަތިވި ދަތިތަކާ ބެހޭ ވާހަކަތައް ކިޔައިދޭން ބޭނުންވީ‬ ‫ހޭލުންތެރިކަން އިތުރުކޮށްދިނުމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޗޮންޓޭލް އަކީ ރީތީގެ ރާނީއެއްގެ އިތުރުން ޕާސަނަލް‬ ‫ޓްރެއިނާއެކެވެ‪ .‬ވިހާ ދުވަސް ކައިރިވުމުން އޭނާއަށް މައްސަލަތައް‬ ‫ދިމާވީ ބަނޑުގެ މަސްތައް ހަރުކަމުންނެވެ‪ .‬އެހެންކަމުން ދުވަސް‬

‫ޑކްޓަރުން ދަރިފުޅު ނަގަން ވަރަށް ބުރަ އުފުލަން ޖެހުނު‪.‬‬ ‫" ޮ‬

‫ޗޮންޓެލްގެ ދަރިފުޅު ޖެރެމިއާ އުފަންވި އިރު ހުރީ ހަތް‬ ‫ޕައުންޑެވެ‪.‬‬ ‫ޗޮންޓެލް ބަލިވެ އިނދެ ވިހާ ދުވަސް ގާތްވި އިރު އޭނާގެ‬ ‫ބަނޑު ކުޑަކަމުން ބައެއް މީހުން އޭނާއަށް ވަރަށް ފާޑު ކިޔާފައިވެ‬

‫ބަނޑުގެ މަސްތައް ހަރުކަމުން އޭނާ އޮތީ ވަރަށް ގަދަޔަށް‬

‫ޗންޓެލް އެފަދަ މީހުންނަށް ޖަވާބުދެނީ އޭނާ‬ ‫އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް ޮ‬

‫އޕަރޭޝަން ކުރަނިކޮށް‬ ‫ބަނޑުތެރޭގައި ތާށިވެފައި‪ .‬އެހެންވެ ޮ‬

‫ކެއުމަށް ފަރުވާތެރިވެ ސިއްހަތަށް ފައިދާހުރި ކާނާ ކައިގެން‬

‫ހޑުލެވެން ފެށީ‪ "،‬ޑުންކަން ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫އަހަންނަށް ޮ‬

‫އެކަށީގެންވާ ގޮތަކަށް ކަސްރަތު ކުރާތީ ބަނޑު އެގޮތަށް ހުރީ‬

‫ކށް ކަފާ ވަރަށް ވުރެ އިތުރަށް‬ ‫ސިޒޭރިއަން ހަދާއިރު އާންމު ޮ‬ ‫ޗޮންޓެލްގެ ބަނޑު ކަފާލަން ޖެހުނުކަމަށް ވެސް އޭނާ ބުނެފައިވެ‬

‫ކަމަށް ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކޮންމެ މީހަކުވެސް ބަލިވެ އިނުމާ ގުޅިގެން ދިމާވާނީ ތަފާތު‬

‫އެވެ‪ .‬ސަބަބަކީ އޭނާގެ ބަނޑުގެ މަސްތަކުގެ ވާންކަމާއި‬

‫ކންމެހެން ރަނގަޅަށް ނުކާތީ ނުވަތަ‬ ‫ގޮތްތަކެއް ކަމަށާއި އެއީ ޮ‬

‫ޑކްޓަރުންނަށް ފަޅާލަންވެސް އުނދަގޫ ވުމާއި‬ ‫ވަރުގަދަކަމުން ޮ‬

‫ގތެއް ނޫންކަމަށް ވެސް‬ ‫ގޯސްކޮށް ކަންތައްތައް ކުރާތީ ވާ ޮ‬

‫ފަހުން ފޯސެޕްސްއެއް ލައްވައިގެން ކުއްޖާ ނަގަން ޖެހުމުންނެވެ‪.‬‬

‫ޗންޓޭލް ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ބޑުވުމުން ގިނަ ބަޔަކަށް އޭނާ މަޝްހޫރުވީ‬ ‫ޗޮންޓެލް ބަނޑު ޮ‬

‫ހދަން ޝައުގުވެރިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ނެޗުރަލް ރިމެޑީޒް ތައް ޯ‬ ‫އާތުރައިޓީސް އާ ބެހޭ ތަޖުރިބާކާރެއް ކަމަށްވާ‬

‫އާދަކުރަންވީ ސަބަބަކީ ކެއުމުގެ ޒަރިއްޔާއިން ހަށިގަނޑަށް‬

‫ލީން މެކްޓެގާޓް ވިދާޅުވަނީ އާތުރައިޓިސް މައްސަލަތައް‬

‫ބީޓާ‪-‬ކެރޮޓީން ލިބޭ އެއް ވަސީލަތަކަށް ކައްޓަލަ ވާތީ‬

‫ހައްލުކުރަން ކެއުން އެންމެ ރަނގަޅު އެއްޗަކީ ތަރުކާރީގެ‬

‫އެވެ‪ .‬އަދި ދުވާލަކަށް އިންސާނެއްގެ ހަށިގަނޑަށް ބޭނުންވާ‬

‫ކށް ފެހިކުލަގަދަ ފަތާއި އަލި‬ ‫ބާވަތްތަކެވެ‪ .‬ޚާއްސަ ޮ‬

‫މިންވަރަށް ވިޓަމިންސީ ވެސް ކައްޓަލަ ކެއުމުން ލިބެ އެވެ‪.‬‬

‫ކުލަކުލައިގެ ތަރުކާރީ އެވެ‪ .‬އޭގެ ތެރެއިން ވެސް ކާލޭ‪،‬‬

‫އާތުރައިޓިސް އަކީ ހުޅުތަކުގައި އިންފްލެމޭޝަން‬ ‫އުފެދުމުގެ ސަބަބުން ވަރަށް ގަދަޔަށް ރިއްސާ ބައްޔެކެވެ‪.‬‬

‫ބަލިވެ އިނދެ ވިހަން ގާތްވި އިރު ވެސް އޭނާގެ ހިކި ހަށިގަނޑު‬

‫ގަންނަން ލިބޭ ތަދުކަނޑުވާ ބޭސްތަކުގައި ވެސް މިފަދަ‬

‫ކޅަށް މަސައްކަތްކުރާ މާއްދާތަކެއް‬ ‫އާތުރައިޓިސް އާ ދެ ޮ‬ ‫މަސައްކަތްކުރާ އެއްޗެކެވެ‪.‬‬

‫ޗޮންޓޭލް ޑުންކަން އޭނާގެ ތުއްތު ދަރިފުޅާ އެކު‬

‫ގތުގައި ބޭސް ސިޓީއާ ނުލާ‬ ‫އަދި ތަޖުރިބާކާރުން ބުނާ ޮ‬ ‫ގެއްލުންތައް ހުރެ އެވެ‪ .‬އެހެންކަމުން ގިނަ މީހުން މިހާރު‬

‫އާތުރައިޓިސް ހުންނަ މީހުން ކައްޓަލަ ކެއުން‬

‫ގަދަޔަށް ބަނޑުތެރޭގައި ތާށިވެފައި‪ .‬އެހެންވެ އޮޕަރޭޝަން‬

‫ކށް ދޭ ޕެއިންކިލާ‬ ‫ސަބަބުން ރިއްސާ ރިއްސުމަށް އާއްމު ޮ‬

‫އިންފްލެމޭޝަން އަކީ ހަލާކުވެފައިވާ ސެލްތަކުން ދޫކުރާ‬ ‫ކެމިކަލް އެލާމް ސިގްނަލްތަކެއްގެ ސަބަބުން އެ ހިސާބަކަށް‬ ‫އިމިއުން ސެލްތައް ޖަމާވުމުން ދިމާވާ މައްސަލަތަކެވެ‪.‬‬ ‫މި ކެމިކަލްތަކުގެ ސަބަބުން ވަރަށް ކުދިކުދި‬

‫ސްޕިނެޗް‪ ،‬ބީޓްރޫޓް‪ ،‬ޕެޕާ‪ ،‬ކެރޮޓް‪ ،‬ކައްޓަލަ (ހުދު‬ ‫ވައްތަރެއް ނޫން)‪ ،‬އަލަ‪ ،‬ފިޔާ‪ ،‬ޓާނިޕް‪ ،‬ސްކޯޝް އަދި‬ ‫މަޝްރޫމް އޭނާ ފާހަގަ ކުރެއްވި އެވެ‪.‬‬ ‫ބޮނޑިބޮނޑިއަށް ހުންނަ ތަރުކާރީގެ ތެރޭގައި ހިމެނޭ‬ ‫ބްރޮކޮލީ‪ ،‬ބްރަސަލްސް ސްޕްރައުޓްސް އަކީ އާތުރައިޓިސްގެ‬ ‫ސަބަބުން ރިއްސާ ރިއްސުން ފަސޭހަ ކޮށްދޭނެ‬

‫އކްސިޖަން‪ ،‬ނިއުޓްރިއަންޓްސް‬ ‫ލޭނާރުތައް ފުޅާވެ އެތަނަށް ޮ‬

‫ބާވަތްތަކެވެ‪ .‬އަދި އެސްޕެރަގަސް‪ ،‬ޕަކް ޗޮއި‪ ،‬ކޯލީފްލާވާ‪،‬‬

‫އަދި ވައިޓް ބްލަޑް ސެލްސް ޖަމާވާ ގޮތް ވެ އެވެ‪.‬‬

‫ސެލެރީ‪ ،‬ކެބޭޖް އަދި ފެނެލް ވެސް ރަނގަޅު ކަމަށް އޭނާ‬

‫މިކަމުގެ ސަބަބުން ފަސޭހަވުން ލަސްވެ އެވެ‪ .‬މި‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫މައްސަލަ ޖެހުމުން ނާރުތަކުގެ ކުރިއަށް ވެސް ތަދު ފޮނުވަ‬

‫ގތުގައި ބްރޮކޮލީ އަކީ‬ ‫އޭނާ އިތުރަށް ވިދާޅުވި ޮ‬

‫ގހެއް އުޅޭކަން އެންގުމަށެވެ‪ .‬އަދި‬ ‫އެވެ؛ ކޮންމެވެސް ޯ‬

‫އާތުރައިޓިސް އާ ހަނގުރާމަކޮށް މޮޅުވާ ޗެމްޕިއަނެކެވެ‪.‬‬

‫ބޭނުންވުމުން އިންފްލެމޭޝަން ހުރި ހިސާބު ހަރަކާތްކުރެވޭ‬

‫ކލީ ކޮންމެ ދުވަހަކު‬ ‫ދިރާސާތަކުން ދައްކާ ގޮތުގައި ބްރޮ ޮ‬

‫ވަރުވެސް ދަށްކުރެ އެވެ‪ .‬އެތަނަށް އިތުރު އަނިޔާއެއް ވިޔަ‬

‫އއާތުރައިޓިސް ޖެހުމުން ސަލާމަތްކޮށްދޭނެ‬ ‫ކެއުމަކީ އޮސްޓި ޯ‬

‫ނުދިނުމަށެވެ‪.‬‬

‫އރެންޖުކުލަ ގަދަ ތަރުކާރީ‬ ‫ކަމެކެވެ‪ .‬މީގެ އިތުރުން ޮ‬

‫އިންފްލޭމޭޝަން އެއް އުޅޭ ކަމުގެ ނިޝާންތައް‬ ‫ފެންނަން ފަށަނީ މި ރިއެކްޝަންތަކުގެ ސަބަބުން އެހިސާބު‬ ‫ރަތްވުމާއި ދުޅަވުން‪ ،‬ހޫނުކަން އިތުރުވުން‪ ،‬ތަދުވުން އަދި‬ ‫ވާންވެފައި ހުރުން ފަދަ ކަންތަކުންނެވެ‪ .‬އާތުރައިޓިސްގެ‬

‫ގިނައިން ކެއުމަކީ އާތުރައިޓިސް ހުންނަ މީހުންނަށް ލުއި‬ ‫ލިބޭނެކަމެކެވެ‪.‬‬

‫މުނިފޫހިފިލުވުން‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪16‬‬

‫ޕްރިޔަންކާ ހަތަ ުރ‬ ‫ފިލްމަކަށް ސޮއިކުރަނީ‬ ‫ޗޕްރާގެ ހިންދީ ފިލްމެއް ނުފެންނަތާ‬ ‫ޕްރިޔަންކާ ޯ‬

‫ޕްރިޔަންކާ އަކީ އަބަދުވެސް ބުރަކޮށް އުޅެން‬

‫ގިނަ ދުވަސްތަކެއް ވަނީ ވެފަ އެވެ‪ .‬ސަބަބަކީ އޭނާ‬

‫ބޭނުންވާ އެކްޓަރަކަށް ވާތީ ހަތަރު ފިލްމަކީ ވެސް‬

‫ގތަކަށް އެމެރިކާގެ‬ ‫މިދިޔަ އަހަރު އެއްކޮށް ކަހަލަ ޮ‬

‫ބޑު ކަމަކަށް ނުވާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާއަށް މާ ޮ‬

‫ޓީވީ ޝޯ "ކުއެންޓިކޯ"ގެ ޝޫޓީންގައި އުޅެން ޖެހުމެވެ‪.‬‬

‫ޕްރިޔަންކާ އިންޑިޔާގައި ނެތަސް އޭނާ‬

‫ނަމަވެސް ޕްރިޔަންކާގެ ފޭނުންނަށް މިހާރު ވަނީ‬

‫ރޑިއުސްކުރި މަރާޓީ ފިލްމު "ވެންޓިލޭޓާ" މިހާރު‬ ‫ޕް ޮ‬

‫އުފާވެރި ޚަބަރެއް ލިބިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ބލީވުޑް ފަންނާނުންނާއި‬ ‫ވަނީ ރިލީޒްކޮށްފަ އެވެ‪ .‬އަދި ޮ‬

‫އަންނަ ޑިސެމްބަރު މަހު ޕްރިޔަންކާ އެނބުރި‬ ‫އިންޑިއާ އަށް ދާނެ އެވެ‪ .‬މިފަހަރު ގިނަ ދުވަސްތަކެއް‬ ‫ކށް‪ ،‬ސޮއިކުރާނެ‬ ‫ވަންދެން އިންޑިއާގައި މަޑު ޮ‬ ‫ފިލްމުތަކެއް ވެސް ނިންމާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުން މިފަހަރު އޭނާ‬ ‫ބޮލީވުޑްގެ ޚަބަރުތައް ބުނާ ޮ‬

‫އާއްމުންގެ ގިނަ ބަޔަކަށް މި ފިލްމު ވަރަށް‬ ‫ކަމުގޮސްފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި ޕްރިޔަންކާ‬ ‫އިންޑިއާގެ ނޫހަކުން ބުނެފައިވާ ޮ‬ ‫މިފަހަރު އިންޑިއާ އަށް ދާން ހަމަޖެހިފައިވަނީ‬ ‫ޑިސެމްބަރު ފުރަތަމަ ހަފުތާގަ އެވެ‪ .‬އަދި މިފަހަރު‬

‫ސއިކުރާނީ އެންމެ ފިލްމެއް ދެ ފިލްމަކަށް ނޫނެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ކށް ބައެއް އިނގިރޭސި‬ ‫ތިން ހަފުތާ އިންޑިޔާގައި މަޑު ޮ‬

‫ޖުމްލަ ހަތަރު ފިލްމެއް ކުޅެން ސޮއިކުރަން ވަނީ‬

‫އަދި ހިންދީ ފިލްމުތަކުގެ ސްކްރިޕްޓްތައް ކިޔައި ކުޅެން‬

‫ހަމަޖެހިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ބޭނުންވާ ފިލްމުތައް ކަނޑައަޅާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ޗޕްޅާ‪ :‬އޭނާ މިހާރު ވަނީ ފިލްމް "ބޭ ޮވޗް" ގެ ޝޫޓިން ނިންމާލާފައި‪.‬‬ ‫ޕްރިޔަންކާ ޯ‬

‫ޓޮއިލެޓް‪ :‬އަކްޝޭ އާއި‬ ‫ބޫމީ އަލަށް ފެށި ފިލްމް‬

‫އެންމެ ހުތުރުކޮށް ހެދުންއެޅި‬ ‫ލިސްޓަށް ދީޕިކާ ޕަދުކޯން‬ ‫ނެދަލެންޑްގެ ސިޓީއެއް ކަމަށްވާ ރޮޓަޑަމްގައި‬ ‫ހނިހިރު ދުވަހުގެ ރޭ ބޭއްވި މިއަހަރުގެ‬ ‫ޮ‬

‫ކެޓަގަރީގައި ދީޕިކާގެ ނަން ހިމަނާފައިވުމުގެ‬

‫ވޑު (އީމާ) ގައި‬ ‫އެމްޓީވީ ޔޫރަޕް މިއުޒިކް އެ ޯ‬

‫ބލީވުޑް ބްލަންޑާއެއްގެ ގޮތުގައި ދީޕިކާ‬ ‫އިތުރުން ޮ‬

‫ބލީވުޑް ތަރިއަކީ ދީޕިކާ‬ ‫ބައިވެރިވި ހަމައެކަނި ޮ‬

‫ސިފަކޮށްފައި ވެއެވެ‪.‬‬

‫ކން އެވެ‪ .‬ދީޕިކާ މި ޝޯގައި ބައިވެރިވީ‬ ‫ޕަދު ޯ‬ ‫ޝގައި ދީޕިކާއާ‬ ‫ޯ‬ ‫ޕްރެޒެންޓަރެއްގެ ގޮތުގަ އެވެ‪ .‬މި‬ ‫ހލީވުޑް ފިލްމު "ތުރީ‬ ‫އެކު ބައިވެރިވީ އޭނާގެ ޮ‬

‫އަޅައިގެން ހުރި ފެހިކުލައިގެ ހެދުމުގެ ހުތުރުކަން‬

‫ރލެއް ކުޅޭ ބަތަލާއެއް‬ ‫އެކްސް" ގައި މުހިއްމު ޯ‬

‫ފާހަގަކޮށްފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ވޑު ހަފުލާއަށް ދީޕިކާ އަޅާފައި ވަނީ‬ ‫މި އެ ޯ‬ ‫ކށްފައިވާ ހެދުމެކެވެ‪.‬‬ ‫މޮނީޝާ ޖެއިސިންގް ތައްޔާރު ޮ‬

‫ދުވަސްތަކެއް ނުވެ އާ ފިލްމެއްގެ މަސައްކަތް އަކްޝޭ‬ ‫ކުމާރު ވަނީ ފަށާފަ އެވެ‪.‬‬

‫ސިންގް އުފައްދާ ފިލްމެކެވެ‪.‬‬

‫އަކްޝޭ ކުރި ޓުވީޓެއްގައި ބުނެފައިވާ ގޮތުގައި‬

‫ވޑަށް ހާޒިރުވީ ފެޝަނަށް މަރުދޭ‬ ‫ނަމަވެސް އެ ޯ‬

‫ބޫމީ ޕަޑްނޭކަރް އާއި އޭނާ ވަނީ މިދިޔަ އާދިއްތަ‬ ‫ޓއިލެޓް – އޭކް ޕްރޭމް ކަތާ"ގެ ޝޫޓިން‬ ‫ދުވަހު " ޮ‬

‫ވާނީ ކިހިނެއް ހެއްޔެވެ؟‬

‫ފަށާފަ އެވެ‪ .‬އަކްޝޭ ވަނީ އޭނާ އާއި ބޫމީ‬ ‫ފާޚާނާއެއްގެ ބޭރުގައި ހުރެގެން ނަގާފައިވާ ފޮޓޯއެއް‬

‫ނޫހެއް ކަމަށްވާ ޑެއިލީ މެއިލް އިން އެކުލަވާލި‬ ‫ކށް ހެދުންއެޅި ސެލެބްރީޓީންގެ‬ ‫އެންމެ ހުތުރު ޮ‬

‫ގތެއް ވެސް ނޭނގޭ ކަމަށް‬ ‫އުންމީދު ކުރާނެ ޮ‬

‫ލިސްޓުގައި ދީޕިކާ ވަނީ ހިމެނިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ދީޕިކާ ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ވެސް ޓްވީޓްކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫މި ފިލްމުގެ ނަން މަޖާކަމުން ކޮންމެ މިއީ ކޮން‬ ‫ތ ބަލާލަން ޝައުގުވެރިވާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ފާޑެއްގެ ފިލްމެއް ޯ‬

‫ފަހަކަށް އައިސް އިންޑީއާގައި އަލަށް‬ ‫ކށްގެން ފިރިމީހާގެ ގެޔަށްދާ ބައެއް‬ ‫ކައިވެނި ޮ‬ ‫އަންހެންކުދިން އޭ ގޭގައި ފާޚާނާގެ ދަތިކަން ބޮޑުކަމުން‬ ‫އެނބުރި ގެއަށް ދާ ކަމަށް ވެ އެވެ‪ .‬މި ފިލްމުގައި‬ ‫ދައްކާނީ މިފަދަ މައްސަލަތަކެއް ކަމަށް ބެލެވެ އެވެ‪.‬‬

‫ވޑެއްގައި ބައިވެރިވާ ފުރަތަމަ‬ ‫މިއީ މިފަދަ އެ ޯ‬ ‫ފަހަރު ކަމަށްވާތީ އޭނާއާ ދޭތެރޭ އެހެން މީހުން‬

‫ގޭގައި ހުރި ފާޚާނާތައް މަދުވެގެން ދެ‬ ‫ލޯބިވެރިއަކަށް ކައިވެނި ނުކުރެވިގެން އުޅޭ ނަމަ ދެން‬

‫ފެށުމުގެ ފުރަތަމަ ހަރުފަތް ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި މި‬

‫ގިނަ މީހުންނަކަށް މި ހެދުން އެއްގޮތަކަށް ވެސް‬

‫މި ފިލްމަކީ އިންޑިއާގެ ސާފުތާހިރުކަން‬

‫ހޭދަކުރުމަށް ފަހު އެނބުރި މުމްބައި އަށް ގޮސް މާގިނަ‬

‫ލބަލް ކެރިއާއެއް‬ ‫އެވޯޑުގައި ބައިވެރިވުމަކީ ގް ޯ‬ ‫ޝއަށް ދައުވަތު ލިބުމުން ފުރަތަމަ ވަރަށް‬ ‫ޯ‬

‫ބޫމީ އާއި އަކްޝޭ " ޮޓއިލެޓް އޭކް ޕްރޭމް ކަތާ"ގެ ޝޫޓިން ފެށުން ފާހަގަކުރަނީ‬

‫ފައްޓަވާފައިވާ ކެމްޕެއިނާ ގުޅުވައިގެން ޝްރީ ނާރަޔަން‬

‫ދީޕިކާ ބުނެފައިވާ ގޮތުގައި އެމްޓީވީ‬

‫ހައިރާންވި ކަމަށް ވެސް ދީޕިކާ ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ކަމަކު ނުދިޔަ އެވެ‪ .‬އެހެންކަމުން އިންޓަނޭޝަނަލް‬

‫ބޑުވަޒީރު ނަރެންދުރަ މޯދީ‬ ‫އިތުރުކުރުމަށް އެ ގައުމުގެ ޮ‬

‫މި ނޫހުން ދީޕިކާގެ ރީތިކަމަށް‬ ‫ކށްފައި ވެއެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އޭނާ‬ ‫ތައުރީފު ޮ‬

‫ކަމަށްވާ ނީނާ ދޮބްރޭވް އެވެ‪.‬‬

‫އާއިލާއާ އެކު ކޭޕްޓައުންގައި ދިގު ޗުއްޓީއެއް‬

‫ވސްޓް ޑްރެސްޑް ސެލެބްސް" ގެ‬ ‫" ޯ‬

‫ދީޕިކާ ޕަދު ޯކން އެމްޓީވީ މިއުޒިކް އެވޯޑްސްގައި‬

‫ދުނިޔެ‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ހިލަރީ އާއި ޓްރަމްޕް‪:‬‬ ‫އެންމެ ފަހު ކެމް ޕޭނުގައި‬

‫ހި ލަ ރީ ދެ އް ވި ރޭ ޑި އޯ‬ ‫އި ން ޓަ ވި އު އެ އް ގަ އި އެ ކަ މަ ނާ ވަ ނީ‬ ‫އި ން ތި ޚާ ބު ކާ މި ޔާ ބު ކު ރެ ވި އް ޖެ‬ ‫ނަ މަ ގަ އު މު އެ ކަ ތި ގަނ ޑަ ކަ ށް‬ ‫ހެ ދު މަ ށް ޓް ރަ މް ޕަ ށް ބި ނާ ކު ރަ ނި ވި‬ ‫ރޯ ލެ އް އަ ދާ ކު ރެ ވި ދާ ނެ ކަ މަ ށް‬ ‫ވި ދާ ޅު ވެ ފަ އެ ވެ‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫ވޝިންޓަން (ނޮވެމްބަރު ‪ - )8‬އެމެރިކާގެ ރިޔާސީ‬ ‫ޮ‬ ‫ވޓުލާން ފަށާއިރު ވާދަވެރި ދެ‬ ‫އިންތިޚާބުގައި މިއަދު ޯ‬ ‫ކެންޑިޑޭޓުން ކަމަށްވާ ހިލަރީ ކްލިންޓަނާއި ޑޮނަލްޑް‬ ‫ޓްރަމްޕް އިއްޔެ ވަރަށް އަވަދިނެތި އުޅުއްވީ ސްވިންގް‬ ‫ސްޓޭޓް ނުވަތަ ނަތީޖާ އެންމެ ހަމަހަމަ ކަމަށް ބެލެވޭ‬ ‫ސްޓޭޓްތަކުގެ ކެމްޕޭނުގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ރލީނާ‪ ،‬ޕެންސިލވޭނިއާ އަދި މިޝިގަންގައި‬ ‫ނޯތު ކެ ޮ‬ ‫ކެމްޕޭން ކުރައްވަމުން ހިލަރީ ވަނީ އެކަމަނާގެ‬ ‫ޕޓަރުންނަށް އުއްމީދުތަކެއް ދެއްވައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ސަ ޯ‬ ‫އތް ކަރަޕްޓް ނިޒާމް‬ ‫ޓްރަމްޕް ވަނީ އެމެރިކާގައި ޮ‬ ‫ބޑު އުއްމީދެއް އޮތް ކަމަށް‬ ‫ކށްލެވޭނެ ކަމުގެ ޮ‬ ‫ބަލި ޮ‬ ‫ވިދާޅުވެފަ އެވެ‪ .‬ފިލެޑެލްފިއާ‪ ،‬ޕެންސިލްވޭނިއާގައި‬ ‫ހިލަރީ ބޭއްވެވި ކެމްޕޭނުގައި ވަނީ ބްރޫސް‬ ‫ބން ޖޯވީ ފަދަ މަޝްހޫރު‬ ‫ސްޕްރިންޓީން އަދި ޖޮން ޮ‬ ‫ފަރާތްތައް ބައިވެރިވެފަ އެވެ‪ .‬ޓްރަމްޕް ކެމްޕޭނުގެ ފަހު‬ ‫އެއްވުން ބޭއްވުމަށް ހަމަޖެހިފައި ވަނީ މިޝިގަންގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ހދުންތަކުން ދައްކާ ގޮތުން‬ ‫އެންމެ ފަހުގެ ޚިޔާލު ޯ‬ ‫ޕއިންޓުގެ ލީޑެއްގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ހިލަރީ އުޅުއްވަނީ ހަތަރު ޮ‬ ‫ވޓުލާން މިއަދު ފަށާއިރު (ރާއްޖޭ ގަޑިން‬ ‫އެމެރިކާގައި ޯ‬ ‫ކޑް އަދަދެއް ކަމަށްވާ‬ ‫މިރޭ) އާލީ ވޯޓިންގައި ރެ ޯ‬ ‫ޕސްޓުންނާއި ޕޯލިން‬ ‫‪ 44.9‬މިލިއަން މީހުން ވަނީ ޯ‬ ‫ވޓުދީފަ އެވެ‪ .‬ހިސްޕޭނިކް‬ ‫ސްޓޭޝަންތަކަށް ގޮސް ޯ‬ ‫ދަރިކޮޅުގެ މީހުން ވެސް ވަނީ ގިނަ އަދަދަކަށް ވޯޓުދީފަ‬ ‫އެވެ‪ .‬އެއީ ހިލަރީ އަށް ލިބޭ އެޑްވާންޓޭޖެއް ކަމަށް‬ ‫ތަޖްރިބާކާރުން ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫އ އިންޓަވިއުއެއްގައި އެކަމަނާ‬ ‫ހިލަރީ ދެއްވި ރޭޑި ޯ‬ ‫ވަނީ އިންތިޚާބު ކާމިޔާބު ކުރެވިއްޖެ ނަމަ ގައުމު‬ ‫އެކަތިގަނޑަކަށް ހެދުމަށް ޓްރަމްޕަށް ބިނާކުރަނިވި‬ ‫ރޯލެއް އަދާ ކުރެވިދާނެ ކަމަށް ވިދާޅުވެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ލރިޑާގައި ވާހަކަ ދައްކަވަމުން ޓްރަމްޕް ވަނީ‬ ‫ފް ޮ‬ ‫ހިލަރީ އަކީ އެމެރިކާގެ ވެރިކަމަށް ވާދަކުރެއްވި އެންމެ‬ ‫ކޮރަޕްޓް މީހާ ކަމަށް ވިދާޅުވެފަ އެވެ‪ .‬ޓްރަމްޕް‬ ‫އިޝާރާތް ކުރައްވާފައި އެ ވަނީ ޚާރިޖީ ވަޒީރު ކަމުގައި‬ ‫އެކަމަނާގެ އަމިއްލަ އީމެއިލް ސާވާ ބޭނުން ކުރި‬ ‫މައްސަލައިގައި އެފްބީއައި އިން ކުރިއަށް ގެންދިޔަ‬ ‫ތަހުގީގަށެވެ‪ .‬އެކަމަކު އެފްބީއައި އެންމެ ފަހުން‬ ‫ކުރިއަށް ގެންދިޔަ މައްސަލަ އިން އެކަމަނާ އިއްޔެ‬ ‫ސާފުވުމާ ގުޅިގެން ކެމްޕޭނަށް ވަނީ އިތުރު ބާރެއް‬

‫ހިލަރީ އެންމެ ފަހުގެ ކެމްޕޭނުގައި‪ :‬އިންތިޚާބު ވެއްޖެ ނަމަ ޓްރަމްޕަށް ގުޅުއްވާނެ ކަމަށް ވިދާޅުވި‪-- .‬ފޮޓޯ‪:‬ބީބީސީ‬

‫ލިބިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ދެކުނު ކޮރެއާގެ ރައީސާއާ ގުޅޭ ކޮރަޕްޝަނު ެގ‬ ‫މައްސަލާގައި ސެމްސަންގެ އޮފީސް ފާސްކޮށްފި‬ ‫ސޯލް (ނޮވެމްބަރު ‪ - )8‬ދެކުނު ކޮރެއާގެ‬

‫ގތުގައި ސެންސަންގުން ވަނީ ޗޮއި‬ ‫ތުހުމަތު ކުރާ ޮ‬

‫ރައީސާ ޕާކް ގުއުން‪-‬ހައި އާ ގުޅޭ ކޮރަޕްޝަނުގެ‬

‫އާއި އޭނާގެ ދަރި ހިއްސާވާ ކުންފުންޏަކަށް ‪3.1‬‬

‫މައްސަލާގައި އެ ގައުމުގެ ޕްރޮސެކިއުޓަރުން‬

‫މިލިއަން ޑޮލަރުދީފަ އެވެ‪.‬‬

‫ރނިކްސްގެ އޮފީހަށް ވަދެ ބަލާ‬ ‫ސެމްސަން އިލެކްޓް ޯ‬ ‫ފާސްކޮށްފި އެވެ‪.‬‬ ‫ރސެކިއުޓަރުން މިހާރު ތަހްގީގު ކުރަމުންދާ‬ ‫ޕް ޮ‬

‫ޕާކުގެ ވަރަށް ގާތް އެކުވެރިއެއް ކަމަށްވާ ޗޮއިގެ‬ ‫ކށްފައި ވަނީ ސަރުކާރު ހިންގުމަށް‬ ‫މައްޗަށް ތުހުމަތު ޮ‬ ‫ފރުވާފައިވާތީ އެވެ‪ .‬މި ގޮތުން‬ ‫މާބޮޑަށް ނުފޫޒު ޯ‬

‫ވިޔަފާރީގެ އެތައް ފައިދާއެއް ވެސް ނަގާފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫އފީހަށް ޕްރޮސެކިއުޓަރުން‬ ‫ސެމްސަން ކުންފުނީގެ ޮ‬

‫އިޚްލާސްތެރި ކަމެއް ނެތް ކަމަށް ވިދާޅުވެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކރެއާގައި މުޒާހަރާތައްކޮށް‬ ‫މި މައްސަލާގައި ދެކުނު ޮ‬

‫ވަދެ ބަލާ ފާސްކުރިކަން އެ ކުންފުނިން ވަނީ ބީބީސީ‬

‫އެކަމަނާގެ އިސްތިއުފާ އަށް ދަނީ ގޮވާލަމުންނެވެ‪.‬‬

‫ކށްދީފަ އެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އިތުރު ތަފްސީލު‬ ‫އަށް ޔަގީން ޮ‬

‫ބޑު ވަޒީރު ބަދަލުކޮށް ކެބިނެޓަށް‬ ‫ޕާކް ވަނީ ޮ‬

‫ދީފައެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޗއިއާ އެކު މާބޮޑަށް‬ ‫ރައީސާ ޕާކު ވަނީ ޮ‬

‫މައްސަލައަކީ ރައީސާ ޕާކް އަށް ނުފޫޒު ފޯރުވި ޗޮއި‬

‫ސަރުކާރުގެ އިސް މަގާމުތަކަށް މީހުން ހަމަޖެއްސުމާއި‬

‫ގުޅުން ބޭއްވުނީތީ ރައްޔިތުންގެ ކިބައިން މައާފަށް‬

‫ސޫން‪-‬ސިލްގެ ދަރިއަކަށް ސެންސަން ކުންފުނިން‬

‫ރައީސާ ޕާކުގެ ތަގްރީރުތައް އެޑިޓް ކުރުން ވެސް‬

‫ކޅު ޑިމޮކްރެޓިކް ޕާޓީގެ‬ ‫އެދިވަޑައިގެންފަ އެވެ‪ .‬އިދި ޮ‬

‫ފައިސާ ދިން މައްސަލައެކެވެ‪ .‬ޕްރޮސެކިއުޓަރުން‬

‫ހިމެނެ އެވެ‪ .‬އޭނާގެ ބާރުގައި ސަރުކާރުގެ ތެރޭން‬

‫ލީޑަރު ޗޫ މި‪-‬އައި ވަނީ ޕާކުގެ އިސްތިއުފާގައި‬

‫ބަދަލުތަކެއް ގެންނަވައިފަ އެވެ‪ .‬އަދި އެކަމަނާގެ‬ ‫އަރިސް ބައެއް މީހުން ވަޒީފާ އިން ވަކިކޮށްފައި‬ ‫ވެސް ވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޗޮއި ވަނީ މި މަހު ‪ 3‬ވަނަ ދުވަހު‬ ‫ހައްޔަރުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬

‫ޗއި‪-- .‬ފޮޓޯ‪:‬އޭއެފްޕީ‬ ‫ދެކުނު ޮކރެއާގެ ރައީސާ ޕާކުގެ މައްޗަށް ނުފޫޒު ފޯރުވި ކަމަށް ބުނާ ޮ‬

‫ދުނިޔެ‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪20‬‬

‫އޮބާމާގެ ފަހުގެ އާ ދޭސް‪ :‬އަޅުގަނޑާ މެދު ކަންތައް‬ ‫ކުރެއްވި ގޮތަށް ހިލަރީ އަށް ވެސް ކޮށްދެއްވާ!‬

‫ހި ލަ ރީ ގެ ދަ ރި ކަނ ބަ ލު ން ޗެ ލް ސީ ކް ލި ން ޓަ ން މި ޝި ގަ ން ގަ އި‬

‫ހި ލަ ރީ ކް ލި ން ަޓ ނާ އި ރަ ީއ ސް އޮ ބާ މާ‪ ،‬ރަ އީ ސް ިބ ލް ކް ލި ން ޓަ ން‬

‫ކެ މް ޕޭ ން ކު ރަ އް ވަ ނީ‪ -- .‬ފޮ ޓޯ‪ :‬އޭ އެ ފް ޕީ‬

‫ިފ ލެ ޑެ ލް ިފ އާ ގެ ސް ޓޭ ޖު ގަ އި‪ -- .‬ފޮ ޓޯ‪ :‬އޭ އެ ފް ޕީ‬ ‫ތިޔަ ބޭފުޅުންނަށް ވަނީ އެމެރިކާ ބައިބައި‬

‫ޓްރަމްޕް ވެސް އުއްމީދު ކުރައްވަނީ މި ފަހަރު‬

‫ވޓުގެ އަގު ލިބޭވަރުގެ ރަނގަޅު‬ ‫ރައްޔިތުން ދޭ ޯ‬

‫ވޓުލާން ރައްޔިތުން މިއަދު ނުކުންނަ‬ ‫އިންތިޚާބުގައި ޯ‬

‫ވޓުލުމާއި ފުރަތަމަ އަންހެން‬ ‫ކުރުމުގެ ސިޔާސަތަކަށް ޯ‬

‫ވޓު ލިބިވަޑައިގަންނަވާނެ ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫މިޝަންގެ ޯ‬

‫ކެންޑިޑޭޓެއް ލިބިފައިވުން‪ .‬އެއީ ޓެސްޓްކޮށްފައިވާ‬

‫މިޝިގަން (ނޮވެމްބަރު ‪ - )8‬އެމެރިކާގެ ރިޔާސީ‬ ‫އބާމާ ފަހުގެ އިލްތިމާސްއެއް‬ ‫އިރު ރައީސް ބަރަކް ޮ‬

‫ކށްގެން ތާރީޚުން ޖާގަ ހޯދުމުގެ‬ ‫ރައީސް އިންތިޚާބު ޮ‬

‫އބާމާ ވަނީ އެ މަނިކުފާނުގެ ސަރުކާރުން‪،‬‬ ‫ޮ‬

‫ކުރައްވައިފި އެވެ؛ މިޝިގަންގައި ‪ 40،000‬މީހުންގެ‬

‫ފުރުސަތު ލިބިފައި‪ "،‬ހިލަރީ އާއި ފިރިކަލުން ބިލް‬

‫ޓ އިންޑަސްޓްރީ ބަނގުރޫޓުވުން‬ ‫މިޝިގަންގެ އޮ ޯ‬

‫އބާމާ ވަނީ އެމަނިކުފާނަށް ވޯޓު ދެއްވާ‬ ‫އެއްވުމެއްގައި ޮ‬

‫ކްލިންޓަން އަދި ފަސްޓް ލޭޑީ މިޝޭލް އެކު ކެމްޕޭން‬

‫ކށްދެއްވައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ސަލާމަތްކޮށްދިންކަން ހަނދާން ޮ‬

‫ވަޑައިގަންނަވާނެ ރައީސް‪ ،‬ހިލަރީ ކްލިންޓަން‪ "،‬އޮބާމާ‬

‫އެމެރިކާގެ ރައީސް ކަމަށް ގެންނެވި ގޮތަށް ހިލަރީ‬

‫ކށްދެއްވަމުން އޮބާމާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ވޓުގައި ހިލަރީ އަށް ކާމިޔާބު ނުލިބިއްޖެ‬ ‫އަދި މިއަދުގެ ޯ‬

‫ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ވޓު ދެއްވާ އެމެރިކާގެ ތާރީޚުގައި‬ ‫ކްލިންޓަނަށް ވެސް ޯ‬

‫މކްރެޓިކުންގެ ސްޓޭޓެއް‬ ‫މިޝިގަން އަކީ ކުރިން ޑި ޮ‬

‫ފުރަތަމަ އަންހެން ރައީސަކަށް އެކަމަނާ ހެއްދެވުމަށް‬

‫ނަމަވެސް މި ފަހަރުގެ އިންތިޚާބުގައި އެ ސްޓޭޓުގެ‬

‫އެދިވަޑައިގެންފަ އެވެ‪.‬‬

‫ބޑުވެފަ އެވެ‪ .‬ޑޮނަލްޑް‬ ‫ވާދަވެރިކަން ވަނީ ވަރަށް ޮ‬

‫ނަމަ އެ ސްޓޭޓުގެ ހުރިހާ ކުރިއެރުމެއް ފަނުފުލުން‬ ‫ދާނެ ކަމަށް އޮބާމާ ވިދާޅުވި އެވެ‪.‬‬

‫ކެންޑިޑޭޓެއް‪ .‬އަދި އެއީ ވައިޓްހައުސް އަށް ވާދަކުރައްވާ‬ ‫އެންމެ ގާބިލް ކެންޑިޑޭޓް‪ .‬އެމެރިކާގެ ވެރިކަމަށް ދެން‬

‫އޮބާމާ ވަނީ ހިލަރީއާ އެކު އިއްޔެ ނިއު ހެމްޝަޔާ‬ ‫އާއި ފިލެޑެލްފިއާގައި ވެސް ކެމްޕޭން ކުރައްވައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫އތް އުފާވެރި ޚަބަރަކީ‬ ‫"ވޯޓު ދޭ މީހުންނަށް ޮ‬

‫ފުރަތަމަ ނަތީޖާ‪ :‬ހިލަރީ އަށް ‪ 4‬ވޯޓު‪ ،‬ޓްރަމްޕަށް ‪ 2‬ވޯޓު‬ ‫ނިއު ހެމްޝަޔާ (ނޮވެމްބަރު ‪ - )8‬އެމެރިކާގެ‬ ‫ރިޔާސީ އިންތިޚާބުގައި އެންމެ ފުރަތަމަ ވޯޓުލީ ވަރަށް‬ ‫ކުޑަ ޓައުނެއްގެ އަށް މީހުންގެ ތެރޭން ހަތަރު ވޯޓު‬ ‫ހިލަރީ ކްލިންޓަނަށް ލިބިއްޖެ އެވެ‪ .‬ޓްރަމްޕަށް ލިބުނީ‬

‫ނޮ ވެ މް ބަ ރު ‪ 7‬ވަ ނަ‬

‫ދެ ވޯޓެވެ‪.‬‬ ‫އެމެރިކާގައި ‪ 1960‬ވަނަ އަހަރުން ފެށިގެން‬

‫ދު ވަ ހު ގެ ރޭ ދަ ން ވަ ރު‬

‫ގތުން ނަމަވެސް އެންމެ ފުރަތަމަ ވޯޓުލަނީ‬ ‫ރަމްޒީ ޮ‬

‫‪ 12‬ޖެ ހި އި ރު ނި އު‬

‫ނިއު ހެމްޝަޔާގެ ޑިކްސްވިލީ ނޮޗުގައެވެ‪ .‬ދެހާސް ދިހަ‬

‫ހެ މް ޝަ ޔާ ގެ ޑި ކް ސް ވި ލީ‬

‫ވަނަ އަހަރުގެ ތަފާސް ހިސާބުތައް ދައްކާ ގޮތުން މި‬

‫ނޮ ޗު ަގ އި ވޯ ޓު ދެ ނީ‪.‬‬

‫ޓައުނުގެައި ތިބީ ‪ 12‬މީހުންނެވެ‪.‬‬

‫‪ --‬ފޮ ޓޯ‪ :‬އޭ އެ ފް ޕީ‬

‫ވޓު ދިނީ ލިބަޓޭރިއަން ޕާޓީގެ‬ ‫މި ޓައުނުން ދެން ޯ‬ ‫ވޓު އަދި އަމިއްލަ އަށް‬ ‫ގެރީ ޖޯންސަން އަށް އެއް ޯ‬ ‫ގތުގައި މިޓް ރޮމްނީ އަށް‬ ‫ލިޔެގެން ދިން ވޯޓުގެ ޮ‬ ‫އެއް ވޯޓެވެ‪ .‬ރޮމްނީ ވަނީ ‪ 2012‬ވަނަ އަހަރުގެ‬ ‫އިންތިޚާބުގައި ރައީސް ބަރަކް އޮބާމާއާ ވާދަކުރައްވައިފަ‬ ‫އެވެ‪ .‬އެމެރިކާގެ ރިޔާސީ އިންތިޚާބުގައި މި ފަހަރު‬ ‫ވޓުދީފައި ވަނީ ކްލޭ ސްމިތު ކިޔާ‬ ‫އެންމެ ފުރަތަމަ ޯ‬ ‫މީހެކެވެ‪.‬‬ ‫ވޓުލީ ނިއު ހެމްޝަޔާގެ ހާޓްސް‬ ‫ދެން ޯ‬ ‫ލޮކޭޝަންގައި ހިލަރީ އަށް ވަނީ ‪ 17‬ވޯޓު އަދި‬ ‫ވޓު ލިބިފަ އެވެ‪ .‬ޖޯންސަން އަށް‬ ‫ޓްރަމްޕަށް ‪ޯ 14‬‬ ‫ވޓެވެ‪ .‬ކެނެޑާގެ ސަރަހައްދީ ރޮނގާ‬ ‫ލިބުނީ ތިން ޯ‬

‫އންނަ ކުޑަ ޓައުނުގެ އާބާދީ ކަމަށް ‪2010‬‬ ‫ކައިރީގައި ޮ‬ ‫ވަނަ އަހަރު ދައްކާފައި ވަނީ ‪ 41‬އެވެ‪.‬‬ ‫ނިއު ހެމްޝަޔާގެ ގާނޫނު ބުނާ ގޮތުން ‪100‬‬

‫ވޓު ގުނާ ނަތީޖާ އިއުލާން ކުރަން ޖެހެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޯ‬ ‫ނޗުން ދަންވަރު ވޯޓުލާ ފަހު‬ ‫މިއީ ޑިކްވިލީ ޮ‬

‫ހޯމަ ދުވަހުގެ ރޭ ދަންވަރު ‪ 12‬ޖެހިއިރު ނިއު‬ ‫ހެމްޝަޔާގެ ކުދި ޓައުންތަކުގައި ވޯޓުލީ ނަމަވެސް‬

‫އަހަރަށް ވުން އެކަށީގެންވެ އެވެ‪ .‬މި ޓައުން‬

‫އެމެރިކާގެ ގިނަ ސްޓޭޓްތަކުގައި ވޯޓުލާން ފަށާނީ‬

‫ކމިއުނިޓީތަކުގައި‬ ‫މީހުންނަށް ވުރެ މަދުން އުޅޭ ޮ‬

‫ވިޔަފާރިވެރިއަކު ގަނެ މިހާރު ވަނީ ސްކައި ރިސޯޓަކަށް‬

‫ނޮވެމްބަރު ‪ 8‬ވަނަ ދުވަހު ހެނދުނު ‪ 6‬ޖަހާއިރު‬

‫ވޓުލާން ފަށަން ޖެހެ އެވެ‪.‬‬ ‫ދަންވަރު ‪ 12‬ޖަހާއިރު ޯ‬

‫ހަދަން ނިންމައިފަ އެވެ‪ .‬އޭރުން އެ ތަނުގައި އުޅޭ‬

‫(ރާއްޖޭ ގަޑިން ހަވީރު ‪ 4‬ޖަހާއިރު) އެވެ‪.‬‬

‫ކށްފައިވާ މީހުން ވޯޓުލާ ނިމުމާ އެކު‬ ‫އަދި ރަޖިސްޓްރީ ޮ‬

‫މީހުންގެ އަދަދު ‪ 100‬އަށް ވުރެ އިތުރުވާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ކުޅިވަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ ބަލިކޮ ްށ‬ ‫ފައިނަލުގެ ފަހު ޖާގަ ވެލެންސިއާ އަށް‬ ‫ނައްޓާލުމަށް ފަހު ޗިންޒީ ކަކާ ދިން ބޯޅަ ހަސަން އަދުހަމް (ސަޑޭ)‬

‫އެފްއޭ ކަޕް ސެމީ ފައިނަލުގެ ދެ ވަނަ މެޗުން ފަހަތުން އަރައި‬

‫ފނުވާލި ނަމަވެސް ދިޔައީ ބޭރުންނެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫‪ 1-2‬އިން ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ ބަލިކޮށް ފައިނަލުގެ ފަހު ޖާގަ ކްލަބް‬

‫ފުރަތަމަ ހާފް ނިމުމުގެ ކުރިން ވެލެންސިއާ އަށް އެއްވަރުކޮށްދިނީ‬

‫ވެލެންސިއާ އިން ރޭ ހޯދައިފި އެވެ‪.‬‬

‫ކަކާ އެވެ‪ .‬މެޗުގެ ‪ 35‬ވަނަ މިނިޓްގައި ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ އޭރިއާ‬

‫މިއީ އަށް އަހަރަށް ފަހު ވެލެންސިއާ ފައިނަލެއްގައި ކުޅޭ ފުރަތަމަ‬ ‫ފަހަރެވެ‪ .‬އެ ޓީމު އެންމެ ފަހުން ކުޅުނީ ‪ 2008‬ވަނަ އަހަރުގެ‬

‫ތެރެއިން ހަންސްލޭ އަވީލޯ ދިން ބޯޅައެއް ކަކާ ވަނީ ފަސޭހަކަމާ އެކު‬

‫ޕްރެޒިޑެންޓްސް ކަޕް ފައިނަލެވެ‪ .‬މި ފަހަރުގެ އެފްއޭ ކަޕް ފައިނަލުގައި‬

‫ގލަށް ވައްދާލައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ޯ‬ ‫ދެ ވަނަ ހާފަށް ވެލެންސިއާ އިން ނުކުތީ ބަދަލަކާ އެކު އެވެ‪ .‬އެ‬

‫އަންނަ ހުކުރު ދުވަހުގެރޭ ވެލެންސިއާ ނުކުންނާނީ މި މުބާރާތުގެ‬ ‫ފައިނަލުން މުޅިން އަލަށް ޖާގަ ހޯދި ޓީސީ ސްޕޯޓްސް ކްލަބާ ދެކޮޅަށެވެ‪.‬‬ ‫މިރޭގެ މެޗަށް ވެލެންސިއާ ނުކުތީ އަނިޔާގެ ސަބަބުން އެންމެ‬

‫ޓީމުން ވަނީ ޔޫސުފް ރަމީޒްގެ ބަދަލުގައި ސަސްޕެންޝަންގެ ސަބަބުން‬ ‫އެންމެ ފަހުން ކުޅުނު މެޗުގައި ނުފެނުނު އަކުރަމް އަބްދުލް ގަނީ (އަކޫ)‬ ‫ކުޅެން އަރުވައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ފަހުން ކުޅުނު މެޗުގައި ނުފެނުނު އެ ޓީމުގެ ކެޕްޓަން ޝާފިއު އަހުމަދު‬ ‫(ޝާފީ) ފުރަތަމަ އެގާރައިގައި ހިމަނައިގެންނެވެ‪ .‬ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ‬

‫ދެ ވަނަ ހާފްގައި ރަނގަޅު ކުޅުމެއް ދެއްކީ ވެލެންސިއާ އިންނެވެ‪.‬‬

‫އަށް މި މެޗަށް ނުކުތްއިރު ދިމާވެފައިވާ އެންމެ ބޮޑު މައްސަލަ އަކީ‬

‫އެ ޓީމުން ވަނީ މި ހާފްގައި ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ އޭރިއާ ތެރޭގައި ގިނަ‬

‫ކުއާޓާ ފައިނަލުގައި މާޒިޔާއާ ދެކޮޅަށް ކުޅުނު މެޗުގައި ދެއްކި ރަތް‬

‫ވަގުތު ބޯޅަ ހިފަހައްޓައިގެން މޮޅު ކުޅުމެއް ދައްކައިފަ އެވެ‪ .‬އަދި މި‬

‫ކާޑުގެ ސަބަބުން އެ ޓީމުގެ ބްރެޒިލް މިޑްފީލްޑަރު ރަފީނިއާ މި މެޗަށް‬

‫ހާފްގެ ފުރަތަމަ ‪ 15‬މިނިޓް ތެރޭ އެޓީމުގެ އަވީލޯ އާއި އަހުމަދު ރިލްވާން‬ ‫(ރިލޭ) ވަނީ ރަނގަޅު ދެ ހަމަލާއެއް ވެސް ފޮނުވާލައިފަ އެވެ‪ .‬އެހެން‬

‫ސަސްޕެންޑްވެފައިވުމެވެ‪.‬‬

‫ގލާ ސީދާވާގޮތެއްނުވި އެވެ‪.‬‬ ‫ނަމަވެސް ދެ ބޯޅަ ވެސް ޯ‬

‫މެޗު ފަށައިގެން ހަތް މިނިޓް ތެރޭގައި ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ އަށް‬ ‫ލީޑުނަގައިދިނީ އެ ޓީމުގެ ކެޕްޓަން ހުސެއިން ޝިމާޒް (ކޮކީ) އެވެ‪.‬‬

‫މި ހާފްގައި ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ އަށް ލަނޑެއް ޖަހައިދެން އެންމެ‬

‫އޭރިއާ ބޭރު ރޮނގުކައިރިން ލިބުނު ހިލޭ ޖެހުމަކުން އަލީ ހައިޝަމް‬

‫ހުސް ފުރުސަތެއް ލިބުނީ ކެރިކް އަށެވެ‪ .‬މެޗުގެ ‪ 75‬ވަނަ މިނިޓްގައި‬

‫ނަގައިދިން ބޯޅަ ވެލެންސިއާ އޭރިއާ ތެރެއިން ކޮކީ ވަނީ ގޯލުގެ‬

‫ބޅަ އޭނާ ފޮނުވާލި‬ ‫ވެލެންސިއާ އޭރިއާ ތެރެއިން ކެރިކް އަށް ލިބުނު ޯ‬

‫ކށްލައިފަ އެވެ‪ .‬ކޮކީ އެ ބޯޅަ ފޮނުވާލިއިރު އޭނާ‬ ‫މަތީ ކަނަށް އަމާޒު ޮ‬

‫ނަމަވެސް ބާރެއް ނެތުމުން ވެލެންސިއާ ކީޕަރު މުހައްމަދު ފައިސަލް ވަނީ‬

‫ހުއްޓުވުމަށް ވެލެންސިއާ ޑިފެންޑަރުންނަށް މާ ބޮޑު ކަމެއް ނުކުރެވުނެވެ‪.‬‬

‫ބޅަ ފަސޭހަކަމާ އެކު އަތަށް ނަގައިފަ އެވެ‪.‬‬ ‫އެ ޯ‬

‫] ލީޑުފުޅާކުރަން ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީގެ ސީރިއާ ކުޅުންތެރިޔާ‬

‫ވެލެންސިއާ މޮޅު ކޮށްދިން ލަނޑު މެޗު ނިމެން ނުވަ މިނިޓަށް‬

‫ކެރިކް އަންދްރޭ އަށް ރަނގަޅު ފުރުސަތެއް ލިބުނެވެ‪ .‬މެޗުގެ ‪ 12‬ވަނަ‬

‫ވެފައި ވަނިކޮށް ކާމިޔާބުކުރީ ސަޑޭ އެވެ‪ .‬ފަހަކަސް އައިސް މޮޅު‬

‫ބޅައެއް ހޯދުމަށް ފަހު‬ ‫މިނިޓްގައި ވެލެންސިއާ މެދުތެރެއިން ގެއްލުނު ޯ‬

‫ކުޅުމެއް ދައްކަމުން އަންނަ ސަޑޭ މި ލަނޑު ޖެހީ ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ‬

‫އޭރިއާ ބޭރުން ކެރިކް ފޮނުވާލި ބޯޅަ ދިޔައީ ހުރަސް ދަނޑިމަތިންނެވެ‪.‬‬

‫ކށްލާފައި ދިން ބޯޅައަކުންނެވެ‪.‬‬ ‫އޭރިއާ ތެރެއިން އަވީލޯ ހުސް ޮ‬

‫މެޗުގެ ފުރަތަމަ ‪ 20‬މިނިޓަށް ފަހު ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީން ވަނީ‬

‫ރާއްޖޭގެ އެންމެ ކާމިޔާބު އެއް ކްލަބް ވެލެންސިއާ އެފްއޭ ކަޕް‬

‫ވަރަށް ބޮޑަށް ފަހަތަށް ޖެހިގެން ކުޅެން ފަށައިފަ އެވެ‪ .‬އޭގެ ފައިދާ‬

‫ފައިނަލެއްގައި އެންމެ ފަހުން ކުޅުނީ ‪ 2007‬ވަނަ އަހަރު އެވެ‪ .‬އެ‬

‫ނަގައި ވެލެންސިއާ އިން އެޓޭކް ރަނގަޅުކުރި އެވެ‪ .‬ވެލެންސިއާގެ‬

‫ފަހަރު ފައިނަލުން އެ ޓީމު ބަލިވީ މުބާރާތުގެ އެންމެ ކާމިޔާބު ޓީމު ނިއު‬

‫ފުރަތަމަ ހަމަލާ އެޓީމުން އުފެއްދީ މެޗުގެ ‪ 27‬ވަނަ މިނިޓްގަ އެވެ‪.‬‬

‫ރޭޑިއަންޓާ ވާދަކޮށް ‪ 0-2‬އިންނެވެ‪.‬‬

‫ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީގެ އޭރިއާ ތެރެއިން ކުޅުންތެރިޔަކު ކައިރިން‬

‫ސޮ ާބގެ ވިސްނުން‬ ‫ހުރީ ގްރީން‬ ‫ސްޓްރީޓުގައި‬ ‫މަޑުކުރަން‬ ‫ހދައި އަންނަ އަހަރު‬ ‫ދެ ވަނަ ޑިވިޝަންގެ ޗެމްޕިއަންކަން ޯ‬ ‫މުޅިން އަލަށް ފުރަތަމަ ޑިވިޝަންގައި ވާދަކުރާ ގްރީން ސްޓްރީޓުން‬ ‫ބޑު ކަމަށް އެ ޓީމުގެ‬ ‫އަންނަ އަހަރު ވެސް ފެނުމުގެ ފުރުސަތު ޮ‬ ‫ކޯޗު އަދި ގައުމީ ޓީމުގެ ކުރީގެ ޑިފެންޑަރު ސޮބާހު މުހައްމަދު‬ ‫ސބާ) ބުނެފި އެވެ‪.‬‬ ‫( ޮ‬ ‫ފުރަތަމަ ޑިވިޝަންގައި ކުރިން ކުޅުނު ގިނަ ކުޅުންތެރިންނާ‬ ‫އެކު އޮތް ގްރީން ސްޓްރީޓަކީ މި ފަހަރު ދެ ވަނަ ޑިވިޝަންގައި‬ ‫އެންމެ ރަނގަޅު ނަތީޖާތަކެއް ނެރުނު ޓީމެވެ‪ .‬ދެ ވަނަ ޑިވިޝަން‬ ‫ފައިނަލުން ގްރީން ސްޓްރީޓް މޮޅުވީ ކްލަބް ޒެފްރޯލާ ވާދަކޮށް ‪2-5‬‬ ‫އިންނެވެ‪.‬‬ ‫ސޮބާ "މިހާރު" އަށް ބުނީ އެ ކްލަބްގައި މަޑުކުރުމުގެ‬ ‫މަޝްވަރާތައް ކުރިއަށް ގޮސްފައިވާ ކަމަށާއި އަންނަ އަހަރު ވެސް‬ ‫ބޑީ އެ ޓީމުން ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ފެނުމުގެ ފުރުސަތު ޮ‬ ‫"އަޅުގަނޑުމެން މަސައްކަތެއް އަދި މިފަށައި ގަތީ‪ .‬ދެ ވަނަ‬ ‫ޑިވިޝަނުގައި މި ޓީމު ގޮވައިގެން ރަނގަޅު ނަތީޖާތަކެއް ނެރެވިއްޖެ‪.‬‬ ‫ދެން އޮތީ ބުރަ މަސައްކަތެއް‪ .‬ފުރަތަމަ ޑިވިޝަންގައި ވާދަކުރާނަމަ‬ ‫މިހާރަށް ވުރެ ޓީމު ވަރުގަދަ ކުރަން ޖެހޭނެ‪ .‬އެ ސަޕޯޓް‬ ‫މެނޭޖްމަންޓުން ދޭނެ ކަމުގެ ޔަގީންކަން ދީފައި އޮތީ‪ .‬ޓީމު ވަރުގަދަ‬ ‫ކލިޓީ ހަތަރު ބިދޭސީ ކުޅުންތެރިން ވެސް ގެންނަން ޖެހޭ‪"،‬‬ ‫ކުރަން ޮ‬ ‫ސޮބާ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ގްރީން ސްޓްރީޓަށް މި އަހަރު އިރުޝާދު ދިނުމުގެ ކުރިން‬ ‫ސބާ ވަނީ މިދިޔަ ސީޒަނުގެ އަށް މަސް ދުވަހު ނިއު އަށް‬ ‫ޮ‬ ‫ސބާ ވަނީ އޭއެފްސީ‬ ‫ޮ‬ ‫ކޯޗުކޮށްދީފަ އެވެ‪ .‬އެ މުއްދަތުގެ ތެރޭގައި‬ ‫ކަޕްގެ މުހިއްމު މެޗުތަކާއި އުރީދޫ ދިވެހި ޕްރިމިއާ ލީގުގައި ނިއު‬ ‫ސބާގެ ކޯޗުކަމުގައި އޭއެފްސީ ކަޕްގައި‬ ‫ޮ‬ ‫އަށް އިރުޝާދުދީފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ވެސް ނިއު އިން ރަނގަޅު ކުޅުމެއް ދެއްކި އެވެ‪.‬‬ ‫ކޗުކަމުން ވަކިކުރީ މިދިޔަ އަހަރުގެ ގައުމީ‬ ‫ސބާ ނިއުގެ ޯ‬ ‫ޮ‬ ‫މުބާރާތުގެ ފައިނަލުން މާޒިޔާ އަތުން ބަލިވުމުންނެވެ‪ .‬ކޯޗިން‬ ‫ކެރިއަރު އަލުން ފަށައި ސޮބާ ވަނީ މި ފަހަރުގެ ދެ ވަނަ ޑިވިޝަން‬ ‫ގްރީން ސްޓްރީޓަށް ކާމިޔާބު ކޮށްދީ އެ ޓީމު ފުރަތަމަ ޑިވިޝަނަށް‬ ‫ގެންގޮސްދީފަ އެވެ‪.‬‬

‫ޗެމްޕިއަން ފޭ ދޫ ބަލިކޮށް އޭދަފުށި ފައިނަލަށް‬ ‫އެންމެ ފަހުގެ ޗެމްޕިއަން ސ‪ .‬ފޭދޫގެ މައްޗަށް ޕެނަލްޓީ‬

‫ރަޝީދުގެ ޕެނަލްޓީ މަތަކޮށްފަ އެވެ‪ .‬ފޭދޫ އަށް ކާމިޔާބުވީ‬

‫ހދައި އެސްޓީއޯ މިނިވަން‬ ‫ޖަހައިގެން ‪ 2-3‬އިން ކުރި ޯ‬

‫އިބްރާހިމް އިފާނާއި ގައުމީ ޓީމުގެ ކުރީގެ ޑިފެންޑަރު އަހުމަދު‬

‫ޗެމްޕިއަންޝިޕް ފުޓްބޯޅަ މުބާރާތުގެ ފައިނަލުގެ ފުރަތަމަ ޖާގަ ބ‪.‬‬

‫ސައީދު (އައްމަޓީ) ގެ ޕެނަލްޓީ އެވެ‪.‬‬

‫އޭދަފުށި އިއްޔެ ހޯދައިފި އެވެ‪.‬‬

‫އޭދަފުށީގެ ހަތަރު ޕެނަލްޓީގެ ތެރެއިން އަޒްމީން‬

‫ލޅު ދަނޑުގައި ކުޅޭ ފައިނަލް‬ ‫ބުރާސްފަތި ދުވަހުގެރޭ ގަ ޮ‬

‫އަބްދުއްސައްތާރާއި އަބްދުﷲ އަބޫބަކުރު އަދި އަހުމަދު ހަނީފް‬

‫މެޗުގައި އޭދަފުށި ބައްދަލުކުރާނީ ދެ ވަނަ ސެމީގައި މާދަމާ ތ‪.‬‬

‫ޕެނަލްޓީ ކާމިޔާބުކުރި އިރު އަހުމަދު ހުމެއިދުގެ ޕެނަލްޓީ ފޭދޫގެ‬

‫ތިމަރަފުށްޓާއި ދ‪ .‬ކުޑަހުވަދޫ ކުޅެ މޮޅުވާ ޓީމަކާ ދެކޮޅަށެވެ‪.‬‬

‫ގލްކީޕަރު ސީސޭ ވަނީ މަތަކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ބިދޭސީ ޯ‬

‫މިއަދު ހަވީރު ކުޑަހުވަދޫގައި ކުޅުނު ސެމީ ފައިނަލް މެޗުގެ‬

‫ފުރަތަމަ ޑިވިޝަނާއި ގައުމީ ޓީމަށް މަޝްހޫރު ގިނަ‬

‫ފުރިހަމަ ވަގުތު ހަމަވިއިރު ދެ ޓީމު ‪ 0-0‬އިން އެއްވަރުވެފައި‬

‫ކުޅުންތެރިން ނެރެދީފައިވާ އޭދަފުށި ވަނީ މީގެ ކުރިން ފުރަތަމަ‬

‫އތުމުން ނަތީޖާ ނެރެން ޖެހުނީ ޕެނަލްޓީ ޖަހައިގެންނެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬މުބާރާތުގެ‬ ‫ޑިވިޝަނުގައި ރަނގަޅު ވާދައެއް ޮ‬

‫ޕެނަލްޓީގައި އޭދަފުށީގެ ތަރިއަކަށްވީ ފޭދޫގެ ތިން ޕެނަލްޓީ‬

‫ފައިނަލަށް ނުދިޔަ ނަމަވެސް އެންމެ ފަހުގެ ޗެމްޕިއަން ޓީމުގެ‬

‫މަތަކުރި ވިޔަންސާ އާއި ނިއު ރޭޑިއަންޓުގެ ކުރީގެ ގޯލްކީޕަރު‬

‫ހައިސިއްޔަތުން ފޭދޫ އަށް ވަނީ މި އަހަރުގެ ގައުމީ ފުޓްބޯޅަ‬

‫އަބްދުﷲ ޒިޔަޒަން އެވެ‪ .‬އޭނާ ވަނީ ފޭދޫގެ އިބްރާހިމް މަހުދީ‬

‫މުބާރާތުން ފުރުސަތު ލިބިފަ އެވެ‪.‬‬

‫(ކުދު އިއްބެ) އާއި އިބްރާހިމް މުހައްމަދު ދީދީ އަދި އަހުމަދު‬

‫‪21‬‬

‫މިނިވަން ޗެމްޕިއަންޝިޕުގެ ސެމީ ފައިނަލުގައި މިއަދު ހަވީރު ފޭދޫ އާއި‬ ‫އޭދަފުށި ކުޅެނީ‪ޮ -- .‬ފޓޯ‪ :‬އެފްއޭއެމް‬

‫ކުޅިވަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪22‬‬

‫އިތުރު ‪ 10‬އަހަރު ފުޓްބޯޅަ‬ ‫ކުޅެން ބޭނުން‪ :‬ރޮނާލްޑޯ‬ ‫ސނަލް މެޗު ގެއްލޭ ީތ‬ ‫އާ ެ‬ ‫އިބްރަހިމޮވިޗް މައާފަށް އެދެފި‬ ‫"އަހަރެން މައާފަށް އެދެން ބޭނުން‪ .‬އެއީ މުހިއްމު މެޗަކަށް‬ ‫(އާސެނަލް) އަހަރެން ސަސްޕެންޑްވެފައި މިއޮތީ‪ .‬އެ މެޗަކީ‬ ‫އަހަރެން ވެސް ވަރަށް ކުޅެން ބޭނުންވާ މެޗެއް‪"،‬‬ ‫ނ ރޮނާލްޑޯ ޮކންޓްރެކްޓް އާކުރުމުގެ ރަސްމިއްޔާތުގައި‪-- .‬ފޮޓޯ‪ :‬އޭއެފްޕީ‬ ‫ކްރިސްޓިއާ ޯ‬

‫މެންޗެސްޓާ (ނޮވެމްބަރު ‪ - )8‬ސްވަންސީ‬ ‫ކޅަށް ކުޅުނު މެޗުގައި ދެއްކި ރީނދޫ‬ ‫ސިޓީއާ ދެ ޮ‬

‫މެޑްރިޑް (ނޮވެމްބަރު ‪ – )8‬އިތުރު ‪ 10‬އަހަރު‬ ‫ފުޓްބޯޅަ ކުޅެން ބޭނުންވާ ކަމަށް ރެއާލް މެޑްރިޑުގެ‬

‫ގެންދަން ކުރީގެ ކްލަބް މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑުން ވެސް‬ ‫އަންނަނީ އަބަދުވެސް މަސައްކަތްކުރަމުންނެވެ‪.‬‬

‫ޑ ބުނެފި އެވެ‪.‬‬ ‫ޕޯޗުގީސް ފޯވާޑް ކްރިސްޓިއާނޯ ރޮނާލް ޯ‬ ‫ރެއާލް މެޑްރިޑާ އެކު ‪ 2021‬ވަނަ އަހަރުގެ‬

‫"އަހަރެން ވަރަށް ގިނަ ފަހަރު ބުނެފިން ރެއާލް‬ ‫އންނަނީ ހިތާ ހިތުގެ ގުޅުމެކޭ‪ .‬މި‬ ‫މެޑްރިޑާ އަހަންނާ ޮ‬

‫ކންޓްރެކްޓް އާކުރުމަށް ފަހު ރޮނާލްޑޯ‬ ‫ނިޔަލަށް އިއްޔެ ޮ‬

‫ކްލަބުގައި ހޭދަކުރާ ދުވަސްތަކަކީ އަހަރެންގެ ހަޔާތުގެ‬

‫ސއިކުރާ ފަހު ކޮންޓްރެކްޓް ނޫން‬ ‫ޮ‬ ‫ބުނީ މިއީ އޭނާ‬

‫ހާއްސަ ދުވަސްތަކެއް‪ "،‬ރޮނާލްޑޯ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ރެއާލް މެޑްރިޑުގެ ރައީސް ފްލޮރެންޓީނޯ ޕެރޭޒް‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫"އަހަރެން މިހާރު އެންމެ ކުރަން ބޭނުންވާ ކަމަކީ‬

‫ޑ ވީހާ ވެސް ގިނަ ދުވަހަކު‬ ‫ވަނީ ވެސް ވަނީ ރޮނާލް ޯ‬

‫އތް އަހަރުތަކުގައި ފުޓްބޯޅައިން‬ ‫ކެރިއަރުގައި ބާކީ ޮ‬

‫އެ ކްލަބުގައި މަޑުކުރަން ބޭނުންވާ ކަމަށް ބުނެފަ އެވެ‪.‬‬

‫ހދުން‪ .‬އަހަރެންގެ އަދިވެސް ބާކީ‬ ‫ހިތްހަމެޖެހުން ޯ‬

‫ޑގެ މުސާރައަށް‬ ‫އާ ކޮންޓްރެކްޓާ އެކު ރޮނާލް ޯ‬

‫އެބައޮތް ‪ 10‬އަހަރު‪ "،‬މިހާރު އުމުރުން ‪ 31‬އަހަރުގެ‬

‫ބަދަލެއް ނާދެ އެވެ‪ .‬އޭނާ އަށް މިހާރު ހަފުތާއަކު‬

‫ކުޅުންތެރިޔާ ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫ޑލަރު (ގާތްގަނޑަކަށް ‪6.9‬‬ ‫ލިބެނީ ‪ޮ 454،735‬‬

‫ޑ ބުނީ ކުރިމަގުގައި ވާނެ‬ ‫އެކަމަކު ރޮނާލް ޯ‬

‫މިލިއަން ރުފިޔާ) އެވެ‪.‬‬

‫ގޮތެއް އެއްވެސް މީހަކަށް ނޭގޭނެ ކަމަށެވެ‪ .‬ރޮނާލްޑޯ‬

‫‪ – )8‬ޔުވެންޓަސް އަށް ބަދަލުވާން ނިމިފައިވާ‬

‫ގތުގައި ޖެނުއަރީ މަހު ޔުވެންޓަސް އިން‬ ‫ބުނާ ޮ‬ ‫އޭނާ ގަންނަން މަސައްކަތްކުރާނެ އެވެ‪.‬‬

‫ކަމަށް ޒެނިތު ސެއިން‪-‬ޕީޓާސްބާގުގެ ބެލްޖިއަމް‬

‫"ޔުވެންޓަސް ފަދަ ކްލަބަކުން އަހަރެން‬

‫މިޑްފީލްޑަރު އެކްސްލް ވިޓްސެލް ބުނެފި އެވެ‪.‬‬

‫ގަންނަން ކުރާ މަސައްކަތް ހުއްޓާނުލާތީ ވަރަށް‬

‫އޭނާ ގެންދަން މިދިޔަ ދެ ސީޒަނުގައި‬

‫އުފާވޭ‪ .‬އަހަރެން ޔުވެންޓަސްއާ ގުޅޭނަން‪ .‬އެއީ‬

‫ޔުވެންޓަސްގެ އިތުރުން އޭސީ މިލާނުން ވަރަށް‬ ‫ބޑަށް މަސައްކަތްކުރި އެވެ‪ .‬މި ފަހަރުގެ‬ ‫ޮ‬

‫ކން އިރަކު ކަމެއް‬ ‫ޔަގީންކަމެއް‪ .‬އެކަމަކު ޮ‬ ‫ނޭގޭ‪ "،‬ވިޓްސެލް ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫ބެލްޖިއަމްގެ ސްޓެންޓަޑް ލީގް އިން ކެރިއަރު‬

‫ޓްރާންސްފާގައި ވެސް ޔުވެންޓަސްއަށް ބަދަލުވާ‬ ‫ވަރަށް ގާތަށް ދިޔަ ނަމަވެސް ފަހު ވަގުތު‬

‫ޕޗުގަލްގެ ބެންފީކާގަ‬ ‫ފެށި ވިޓްސެލް ވިދާލީ ޯ‬

‫ކެންސަލްވީ އެވެ‪.‬‬

‫އެވެ‪ .‬އޭނާ ޒެނިތަށް ‪ 2012‬ވަނަ އަހަރު‬

‫ކންޓްރެކްޓް މި ސީޒަނަށް‬ ‫އެއްގޮތަކީ އޭނާގެ ޮ‬

‫ބަދަލުވީ ‪ 40‬މިލިއަން ޔޫރޯ އަށެވެ‪ .‬އޭނާ ވަނީ‬

‫ފަހު ހަމަވުމުން ހިލޭ ޓްރާންސްފާއެއްގައި‬

‫ބެލްޖިއަމް ގައުމީ ޓީމަށް ‪ 76‬މެޗު ކުޅެދީފަ‬

‫ޔުވެންޓަސް އިން ގަތުމެވެ‪ .‬އެކަމަކު ރިޕޯޓްތައް‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫"އަހަރެން މައާފަށް އެދެން ބޭނުން‪.‬‬

‫ކޅަށް ކުޅޭ މެޗު ސަސްޕެންޑްވެފައިވާތީ‬ ‫ދެ ޮ‬

‫އެއީ މުހިއްމު މެޗަކަށް (އާސެނަލް) އަހަރެން‬

‫މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑްގެ ފޯވާޑް ޒަލަޓަން‬

‫އތީ‪ .‬އެ މެޗަކީ އަހަރެން‬ ‫ސަސްޕެންޑްވެފައި މި ޮ‬

‫މވިޗް މައާފަށް އެދެފި އެވެ‪.‬‬ ‫އިބްރަހި ޮ‬

‫ވެސް ވަރަށް ކުޅެން ބޭނުންވާ މެޗެއް‪"،‬‬

‫ކޅަށް ޔުނައިޓެޑް ކުޅުނު މެޗުގެ‬ ‫ސްވަންސީއާ ދެ ޮ‬

‫އޭނާ ބުނީ ޕްރިމިއާ ލީގަކީ އެހެން‬

‫ދެ ވަނަ ހާފްގައި އިބްރަހިމޮވިޗަށް ދެއްކި ރީނދޫ‬

‫ލީގުތަކާ ހިލާފަށް ފިޒިކަލް ލީގެއް ކަމަށާއި‬

‫ކާޑަކީ ލީގުގައި މިފަހަރު އޭނާ އަށް ދެއްކި ފަސް‬

‫ސަސްޕެންޝަންތައް ވެސް މި ލީގުގައި އިތުރު‬

‫ވަނަ ރީނދޫ ކާޑެވެ‪ .‬ޕްރިމިއާ ލީގުގެ ގަވައިދު‬

‫ކަމަށެވެ‪.‬‬

‫ބުނާގޮތުން ފަސް ރީނދޫ ކާޑު ދައްކައިފިނަމަ އެއް‬ ‫މެޗަށް ސަސްޕެންޑްވާނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކންމެ ފަހަރަކު އަހަރެން ވަރުގަދަ އަށް‬ ‫" ޮ‬

‫ޔުނައިޓެޑުގެ ދަނޑުގައި އާސެނަލާ ދެކޮޅަށް‬ ‫ކުޅޭ މެޗު އޮންނާނީ މި މަހު ‪ 19‬ވަނަ ދުވަހު‬ ‫އެވެ‪ .‬އާސެނަލް މިވަގުތު ލީގުގެ ހަތަރު ވަނައިގައި‬

‫ކުޅެން ފެށީމަ ރީނދޫ ކާޑެއް ދައްކާ‪ .‬މި ވާހަކަ‬

‫ޕއިންޓާ އެކު އެވެ‪.‬‬ ‫އޮތީ ‪ 11‬މެޗުން ‪ޮ 24‬‬

‫ގތެއް އަހަރެން ނޭނގޭ‪.‬‬ ‫އިތުރަށް ބުނެދޭނެ ޮ‬

‫ޔުނައިޓެޑް އޮތީ ‪ 11‬މެޗުން ‪ 18‬ޕޮއިންޓާ އެކު‬

‫ސްވަންސީ މެޗުގައި އަހަންނަށް ފައުލުކުރެވުނީ‬

‫ލީގުގެ ހަ ވަނައިގަ އެވެ‪.‬‬

‫ވަރުބަލި ވެފައިހުރުމުން‪ "،‬ޔުނައިޓެޑްގެ ރަސްމީ‬

‫ޔުވެންޓަސް އަށް ބަދަލުވާނެ‬ ‫ކަމަށް ވިޓްސެލް ބުނެފި‬ ‫ސެއިން‪-‬ޕީޓާސްބާގް‪ ،‬ރަޝިއާ (ނޮވެމްބަރު‬

‫ކާޑުގެ ސަބަބުން ލީގުގައި ކުރިއަށް އޮތް އާސެނަލާ‬

‫ވެބްސައިޓަށް ދިން އިންޓަވިއުއެއްގައި އިބްރަހިމޮވިޗް‬

‫ކުޅިވަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪24‬‬

‫ސޮނީ ސްޕޯޓްސްގެ ރަން ފޯ ޗެރިޓީން ލައްކައެއްހާ ރުފިޔާ ހޯދައިފި‬ ‫ޕޓްސް "ރަން ފޯ ޗެރިޓީ"‬ ‫ސޮނީ ސް ޯ‬ ‫ހަރަކާތުން ތެލެސީމިއާ ސޮސައިޓީ އަށް‬

‫ޕޓްސްގެ އޮފިޝަލަކު‬ ‫ބެހޭގޮތުން ސޮނީ ސް ޯ‬ ‫ބުންޏެވެ‪.‬‬

‫އެހީވުމަށް މިހާތަނަށް ލައްކައެއްހާ ރުފިޔާ‬ ‫ހޯދައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫މިދިޔަ ހުކުރު ދުވަހު ފެށި މި‬ ‫ހަރަކާތުގައި ބައިވެރިވާ ފަރާތްތަކުން އެކުވެނި‬

‫އާއްމުންގެ އިތުރުން މަޝްހޫރު ދުވުންތެރިންނާއި‬

‫ކންމެ ބުރަކަށް ސޮނީ‬ ‫ޓްރެކް ވަށައި ޖަހާ ޮ‬

‫އފީސްތަކުގެ މުއައްޒަފުން ހިމެނެ‬ ‫ކުންފުނިތަކާއި ޮ‬

‫ޕޓްސް އިން ތެލެސީމިއާ ސޮސައިޓީ އަށް‬ ‫ސް ޯ‬

‫އެވެ‪.‬‬ ‫ސނީ ހާޑްވެއާ އާއި ހަސަން‬ ‫ޮ‬ ‫ފެޑޯ އާއި‬

‫އެތަނުގައި ބަހައްޓާފައިވާ ބެކްޑްރޮޕް އަރާ ގޮތަށް‬

‫ކކާކޯލާ އާއި‬ ‫މެރިން އިންޖިނިއަރިން އާއި ޮ‬

‫ފޮޓޯ ނެގުމަށް ފަހު ފޭސްބުކަށް އަޕްލޯޑްކުރުމުން‬

‫މލްޑިވްސް އަދި އެތުލެޓިކްސް‬ ‫އުރީދޫ ޯ‬

‫ވެސް ފަސް ރުފިޔާ ހަދިޔާކުރެ އެވެ‪.‬‬

‫ސސިއޭޝަން ގުޅިގެން ކުރިއަށްގެންދާ‬ ‫އެ ޯ‬

‫"މިހާތަނަށް ‪ 94،000‬ރުފިޔާ‬

‫ބައިވެރިވި ބައެއް ކުދިންނާ އެކު‪-- .‬ފޮޓޯ‪ :‬ސޮނީ ސްޕޯޓްސް‬

‫ދުވުންތެރިން ވަނީ ޖުމްލަ ‪ 12،000‬އަށް ވުރެ‬ ‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬އޭގެ ތެރޭގައި‬ ‫ގިނަ ބުރު ފުރިހަމަ ޮ‬

‫ފަސް ރުފިޔާ ހަދިޔާކުރެ އެވެ‪ .‬މީގެ އިތުރުން‬

‫މަޝްހޫރު ޯލންގް ޑިސްޓެންސް ދުވުންތެރިޔާ އަހުމަދު އާތިފް (މ) ސޮނީ ސް ޯޕޓްސް ރަން ފޯ ޗެރިޓީގައި‬

‫މިހާތަނަށް ‪ 1000‬އަށް ވުރެ ގިނަ‬

‫މި އިވެންޓް ބުރާސްފަތި ދުވަހުގެ ނިޔަލަށް‬

‫އަޅުގަނޑުމެންނަށް އެއްކުރެވިއްޖެ‪ .‬އަހަރަކަށް‬

‫ކުރިއަށްގެންދާ ގޮތަށް ވަނީ ހަމަޖައްސައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ވުރެ އަހަރެއް ލިބޭ ތަރުހީބު ބޮޑުވަމުން‬

‫އންނާނީ ކޮންމެ ދުވަހެއްގެ ހަވީރު ‪5‬‬ ‫ދުވުން ޮ‬

‫އަންނަނީ‪ "،‬މީގެ ތިން އަހަރު ކުރިން ފެށިގެން‬

‫އިން ރޭގަނޑު ‪ 8‬އަށެވެ‪.‬‬

‫ކންމެ އަހަރަކު ކުރިއަށްގެންދާ ހަރަކާތާ‬ ‫ޮ‬

‫އިންޓަ އަށް‬ ‫ޗައިނާގެ‬ ‫ސީއީއޯއެއް‬ ‫މިލާން (ނޮވެމްބަރު ‪ – )8‬އިންޓަ މިލާނުގެ ސީއީއޯ މައިކަލް‬ ‫ބޮލިންބްރޯކް އިސްތިއުފާ ދިނުމުން މަގާމަށް ޗައިނާގެ ޖުން ލިއު‬ ‫ހަމަޖައްސައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫އޕަރޭޓިން އޮފިސަރު‬ ‫މެންޗެސްޓާ ޔުނައިޓެޑުގެ ކުރީގެ ޗީފް ޮ‬ ‫ބޮލިންބްރޯކް އިންޓަ އިން ވަކިވީ އެ ކްލަބުގެ ކޯޗުކަމުން ފްރޭންކް‬ ‫ޑި ބޮއާ ވަކިކުރުމާ ގުޅިގެންނެވެ‪ .‬ނަތީޖާތައް ދަށްވުމާ ގުޅިގެން ޑި‬ ‫ހލްޑަރު ޗައިނާގެ‬ ‫ބޮއާ ވަކިކުރަން ނިންމީ އިންޓަގެ މެޖޯރިޓީ ޝެއާ ޯ‬ ‫ސުނިން ގްރޫޕަށް ނިސްބަތްވާ ޑިރެކްޓަރުންނެވެ‪.‬‬ ‫އ ޖުން ލިއު އަކީ ސުނިން ސްޕޯޓްސް‬ ‫އިންޓަގެ އާ ސީއީ ޯ‬ ‫ގްރޫޕުގެ ވައިސް ޗެއާމަނެވެ‪ .‬އެ ކްލަބުގެ ޑިރެކްޓަރުންގެ ބޯޑުގައި‬ ‫ވެސް ހިމެނޭ ޖުން ލިއު ކްލަބް ހިންގަން ފެށުމާ އެކު ބޮޑެތި‬ ‫ފަސޭހަތަކެއް ވެގެންދާނެ ކަމަށް ސުނިން އިން ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫"ޖުން ލިއުގެ އެންމެ މުހިއްމު އެއް މަސައްކަތަކަށް‬ ‫ވާތީ އިންޓަ އާއި ސުނިން ގްރޫޕާ ދެމެދު ފާލަމެއްގެ ގޮތުގައި‬ ‫މަސައްކަތްކުރުން‪ .‬އޭނާ އައުމާ އެކު ކްލަބުގެ ނިންމުންތައް‬ ‫ނިންމުން އަވަސް ވެގެންދާނެ‪ "،‬ސުނިން ގްރޫޕުން ބުނެފައިވެ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ޖުން ލިއު އަކީ ޔޫރަޕުގެ މަތީ ފަންތީގެ ކްލަބެއްގެ ހިންގުމާ‬ ‫ހަވާލުވާ އޭޝިއާގެ ފުރަތަމަ އެޑްމިނިސްޓްރޭޓަރެވެ‪ .‬އޭނާގެ‬ ‫ކިބައިގައި ކުޅިވަރު ހިންގުމުގެ ތަޖުރިބާ އެބަހުރި ކަމަށް ސުނިން‬ ‫ގްރޫޕުން ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫މރާޓީ އަށް ފަހު އިންޓައާ‬ ‫އިޓަލީގެ ބިލިއަނަރު މަސީމޯ ޮ‬ ‫ހަވާލުވި އިންޑޮނީޝިއާގެ އެރިކް ތޯހިރަށް ވެސް ކްލަބް ރަނގަޅު‬ ‫ހިސާބަކަށް ނުގެންދެވުނުއިރު އަލަށް ހަވާލުވި ސުނިން އިން ވަނީ‬

‫ލަނޑު ޖެހުމަށް ފަހު ޮއބާމަޔަންގް އުފާފާޅުކުރަނީ‪ --.‬ފޮޓޯ‪ :‬އޭއެފްޕީ‬

‫އޮބާމަޔަންގަށް އާސެނަލުން ‪80‬‬ ‫މިލިއަން ޕައުންޑް ހުށަހެޅި‪ :‬އޭޖެންޓް‬ ‫ލަންޑަން (ނޮވެމްބަރު ‪ - )8‬ބޮރޫޝިއާ‬

‫މި ފަހަރު މަޝްހޫރު ގިނަ ކުޅުންތެރިން ގެނެސްފަ އެވެ‪ .‬އޭގެ‬

‫ފވާޑް ޕިއޭ އެމެރިކް‬ ‫ޑޯޓްމަންޑަށް ކުޅޭ ގެބޮންގެ ޯ‬

‫ޔއާ މާރިއޯގެ އިތުރުން‬ ‫ތެރޭގައި އާޖެންޓީނާގެ އެވާ ބަނޭގާ އާއި ޮ‬

‫އބާމަޔަންގަށް މި ފަހަރުގެ ޓްރާންސްފާ މާކެޓްގައި‬ ‫ޮ‬

‫ބްރެޒިލްގެ އުއްމީދީ ތަރި ގަބިގޯލް ހިމެނެ އެވެ‪ .‬އެކަމަކު ނަތީޖާ‬

‫އާސެނަލުން ‪ 90‬މިލިއަން ޕައުންޑް ހުށަހެޅިކަމަށް‬

‫ކޗަކަށް ލާޒިއޯގެ ކުރީގެ‬ ‫ދަށްވުމުން ކޯޗު ވަކިކޮށްފައިވާއިރު އާ ޯ‬

‫ޓ ބުނެފި އެވެ‪.‬‬ ‫އޭނާގެ އޭޖެންޓް ވިންޗެންޒޯ މޮރަބީ ޯ‬

‫ކޯޗު ސްޓެފާނޯ ޕިއޯލީ މާދަމާ ހަމަޖައްސާނެ ކަމަށް ރިޕޯޓްތައް‬ ‫ބުނެ އެވެ‪.‬‬

‫އބާމަޔަންގަކީ‬ ‫އުމުރުން ‪ 27‬އަހަރުގެ ޮ‬ ‫ފާއިތުވި އަހަރުތަކުގައި ޔޫރަޕްގައި އެންމެ‬

‫ބޑެތި ބަދަލުތަކެއް‬ ‫ޗައިނާގެ ފުޓްބޯޅައަށް އިންގިލާބީ ޮ‬

‫ފވާޑެވެ‪ .‬މިދިޔަ ދެ ސީޒަނުގައި‬ ‫ވިދުންގަދަ އެއް ޯ‬

‫ގެންނަމުން އަންނަ ދަނޑިވަޅެއްގައި އެ ގައުމުގެ ވިޔަފާރިވެރިން‬

‫ޑޓްމަންޑަށް ގިނަ ލަނޑުތަކެއް‬ ‫ވެސް އޭނާ ވަނީ ޯ‬

‫ޕޓްތައް ބުނެ އެވެ‪.‬‬ ‫ރި ޯ‬ ‫މރަބީޓޯ ބުނީ އެންމެ‬ ‫އޮބާމަޔަންގްގެ އެޖެންޓް ޮ‬ ‫ބޑު ހުށަހެޅުމެއް ލިބުނީ އާސެނަލުން ކަމަށެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫"އާސެނަލުން އޮބާމަޔަންގަށް ‪ 80‬މިލިއަން‬

‫ހަރަދުކޮށްފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކޗު ތޯމަސް ޓުޗެލްއާ‬ ‫ޑޯޓްމަންޑްގެ ޯ‬ ‫އބާމަޔަންގާ ދެމެދު ޖެހުނު މައްސަލައެއްގެ‬ ‫ޮ‬ ‫ސަބަބުން މިދިޔަ ހަފްތާގައި ޗެމްޕިއަންސް ލީގުގައި‬

‫ޕައުންޑް ހުށަހެޅި‪ .‬އެކަމަކު ޑޯޓްމަންޑުން‬

‫ކޅަށް ޑޯޓްމަންޑް ކުޅުނު‬ ‫ސްޕޯޓިން ލިސްބަންއާ ދެ ޮ‬

‫އބާމަޔަންގް ވެސް ކްލަބް‬ ‫އެއްބަހެއްނުވި‪ .‬އެއީ ޮ‬

‫އބާމަޔަންގް ވަނީ ބާކީ‬ ‫މެޗަށް ނެގި ސްކޮޑުން ޮ‬

‫ބޑު ޝައުގުވެރިކަމެއް ނެތީމަ‪"،‬‬ ‫ބަދަލުކުރުމުގެ މާ ޮ‬

‫ކޮށްފަ އެވެ‪ .‬އެ މައްސަލަ ހައްލުކޮށް މިދިޔަ‬

‫މޮރަބީޓޯ ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫އބާމަޔަންގް ނުލިބުމުން އާސެނަލުން މި‬ ‫ޮ‬

‫ކޅަށް ޑޯޓްމަންޑް‬ ‫ހޮނިހިރު ދުވަހު ހެމްބާގާ ދެ ޮ‬ ‫ކޑުން އޮބާމަޔަންގަށް‬ ‫ކުޅުނު މެޗަށް ނެގި ސް ޮ‬

‫ބޅައިގައި ވެސް ނުފޫޒު ގަދަކުރަން‬ ‫އަންނަނީ ދުނިޔޭގެ ފުޓް ޯ‬

‫ކށްފަ އެވެ‪ .‬މިފަހަރުގެ ޓްރާންސްފާ‬ ‫ކާމިޔާބު ޮ‬

‫ފަހަރުގެ ޓްރާންސްފާ މާކެޓްގައި ގަތީ ޑިޕޯޓިވޯގެ‬

‫ފުރުސަތު ދިންއިރު އޭނާ ވަނީ އެ މެޗުގައި ހަތަރު‬

‫މަސައްކަތްކުރަމުންނެވެ‪ .‬އެގޮތުން ޗައިނާގެ ބިލިއަނަރުން ހިމެނޭ‬

‫އބާމަޔަންގަށް ޔޫރަޕްގެ މަޝްހޫރު‬ ‫މާކެޓްގައި ޮ‬

‫ފވާޑް ލޫކަސް ޕެރޭޒް އެވެ‪ .‬އޭނާ‬ ‫ސްޕެއިން ޯ‬

‫ލަނޑު ޖަހައިފަ އެވެ‪.‬‬

‫ސޓިއަމަކުން ވަނީ އިޓަލީގެ އޭސީ މިލާން ގަނެފަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކޮން ޯ‬

‫ފަސް ކްލަބެއްގެ ހުށަހެޅުން ލިބުނު ކަމަށް‬

‫ގަންނަން އާސެނަލުން ވަނީ ‪ 17‬މިލިއަން ޕައުންޑް‬

‫ހަބަރު‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫އައިޖީއެމްއެޗް ގޮއްވާލަން އިންޒާރު‬ ‫ދިން މައްސަލަ ބަލަނީ‬

‫‪26‬‬

‫ފަ ޒީ ނާ އަ ހު މަ ދު‬

‫ހސްޕިޓަލް‪ ،‬އައިޖީއެމްއެޗް‬ ‫ސަރުކާރުގެ މައި ޮ‬ ‫ގއްވާލާނެ ކަމަށް ބުނެ މީހަކު އިންޒާރު ދިން‬ ‫ޮ‬ ‫މައްސަލައެއް ފުލުހުން ތަހުގީގު ކުރަން ފަށައިފި އެވެ‪.‬‬ ‫އފިޝަލަކު މިއަދު މިކަން‬ ‫ފުލުހުންގެ މީޑިއާ ޮ‬ ‫ކށްދެއްވި އެވެ‪ .‬އެކަމަކު އިތުރު ތަފްސީލެއް‬ ‫ކަށަވަރު ޮ‬ ‫ނުދެއްވަ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި އައިޖީއެމްއެޗް ގޮއްވާލާނެ‬ ‫އެނގިފައިވާ ޮ‬ ‫ކަމުގެ އިންޒާރު ދިނީ މީހަކު ފޭސްބުކުގައި ޖެހި‬ ‫ޕޯސްޓަކުންނެވެ‪ ..‬އޭނާ ހުރީ އެތަން "ގޮއްވާލުމުގެ‬ ‫ހިޔާލުގައި ކަމަށާއި އެ ހިޔާލު ބަދަލުނުވެއްޖެ ނަމަ‬ ‫ގއްވާލާނެ" ކަމަށް ބުނެފައިވެ އެވެ‪.‬‬ ‫ޮ‬ ‫މައްސަލަ ބަލަމުން އައި ނަމަވެސް ފުލުހުން‬ ‫އަދި މީހަކު ހައްޔަރެއް ނުކުރެ އެވެ‪ .‬އަދި މިއީ ކިހާ‬ ‫ވަރެއްގެ ސީރިއަސް އިންޒާރެއް ކަމެއް ވެސް ފުލުހުން‬ ‫މިހާތަނަށް ބުނެފައެއް ނުވެ އެވެ‪.‬‬ ‫އިންޒާރު ދިން މީހާގެ އާއިލާ އިން ބުނިގޮތުގައި‪،‬‬ ‫އޭނާ އަކީ ނަފްސާނީ ބަލި މީހެކެވެ‪ .‬އެ ބަލީގައި އޭނާ‬ ‫ޑކްޓަރަށް ދައްކާ މީހެއް ކަމަށާއި އެ‬ ‫އަކީ ގަވާއިދުން ޮ‬ ‫ލިޔެކިޔުންތައް ހުރި ކަން ފުލުހުންނަށް އަންގާފައިވާ‬ ‫ކަމަށް ވެސް އާއިލާ އިން ބުންޏެވެ‪.‬‬ ‫މީގެ ކުރިން‪ ،‬ފްލައިޓްތައް ގޮއްވާލާނެ ކަމުގެ‬ ‫އިންޒާރު ދިނުމާ އެކު ވެސް ފުލުހުން އެ މައްސަލައިގެ‬ ‫ތަހުގީގު ހިންގައި އެ މީހުންނާ މެދު ފިޔަވަޅު އަޅާފައިވެ‬

‫ސޝަލް މީޑީއާގައި މީހަކު ވަނީ އިންޒާރު ދީފައި‪ -- .‬މިހާރު ފޮޓޯ‬ ‫އައިޖީއެމްއެޗްގެ އިމާރާތް‪ :‬އެ ތަން ގޮއްވާލަން ޯ‬

‫އެވެ‪.‬‬

‫ޝަރީއަ ްތ‬ ‫ނިމެންދެން‬ ‫ކ‬ ‫ު‬ ‫ހ‬ ‫ަ‬ ‫މ‬ ‫ީ‬ ‫ލ‬ ‫ި‬ ‫ށ‬ ‫ް‬ ‫ލ‬ ‫ަ‬ ‫ޖ‬ ‫ަ‬ ‫ހުޅުމާ ލޭ ފަރީދިއްޔާ ސްކޫލު ދިން ކުންފުނީގެ‬ ‫މަރުވެއްޖެ‬ ‫ހިއްސާދާރުންގެ ތެރޭގައި ދެ ފަނޑިޔާރެއްގެ އަނބިން!‬ ‫ކޓުގައި ހިނގަމުންދާ ޝަރީއަތެއް‬ ‫ކްރިމިނަލް ޯ‬

‫ނިމެންދެން މާފުށީ ޖަލުގައި ހައްޔަރު ކޮށްފައި ހުރި‬

‫އާ މި ނަ ތު ޝި ފް ލީ ން‬

‫ހިއްސާދާރުންނަކީ‪ ،‬ލިޔެކިޔުންތަކުގައި ބުނާ‬ ‫ރސްމީޑު މޫސާ ރަޝީދާއި‬ ‫ގޮތުން‪ ،‬ގދ‪ .‬ފިޔޯރީ ޯ‬

‫އިންޑިއާ އާއި ސްރީ ލަންކާ އާއި އިނގިރޭސި‬

‫އޭނާގެ ބޭބެ މުހައްމަދު ރަޝީދެވެ‪ .‬އޭގެ ތެރެއިން‬

‫އމާންގައި ވެސް ސްކޫލުތައް ހިންގާ‪،‬‬ ‫ވިލާތް އަދި ޮ‬

‫މުހައްމަދު ރަޝީދަކީ އަހުމަދިއްޔާ ސްކޫލުގައި‬

‫ގޭޓްވޭ ސްކޫލާ ގުޅިގެން ކަމަށް ވެސް ބުނެފައިވެ‬ ‫އެވެ‪.‬‬ ‫ހިންގަމުން އައި ތުރުކީގެ ކުންފުނި‪ ،‬ބިޒް އެޓޯލް‬

‫އެނގިއްޖެ އެވެ‪.‬‬

‫ހިމެނިވަޑައިގަންނަވާ ބޭފުޅެކެވެ‪ .‬މޫސާ ރަޝީދު ވަނީ‬

‫އަށް ދީފައިވާ މުއްދަތު ހަމަވުމުން‪ ،‬ސްކޫލު އަލުން‬

‫ލާލޭ ސްކޫލްގެ ޑެޕިއުޓީ ޕްރިންސިޕަލްކަން އަދި‬

‫ހިންގުމަށް ބިޑަށް ހުޅުވާލުމުން ފައިނޭންޝަލް‬

‫ކޮލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނަށް ކާމިޔާބު ވެފައިވާ ކަމަށް‬

‫ރަށްރަށުގެ ބައެއް އެހެން ސްކޫލްތައް ހިންގުމުގައި‬

‫ބިޑުގައި އެންމެ ކުޑަ ފީއެއް ހުށަހަޅާފައިވަނީ ވެސް‬

‫އެ ކުންފުނިން ވަނީ ބުނެފަ އެވެ‪.‬‬

‫ވެސް ހަރަކާތްތެރިވެވަޑައިގަންފަ އެވެ‪.‬‬

‫ޓލްސް އިންނެވެ‪ ..‬ދެވަނަ އަށް އެންމެ ކުޑަ‬ ‫ބިޒް އެ ޯ‬

‫މީހަކު އައިޖީއެމްޗްގައި ފަރުވާދެމުން ދަނިކޮށް ރޭ‬ ‫ފަތިހު މަރުވެއްޖެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކަރެކްޝަނަލް ސާވިސްގެ މީޑީއާ އޮފިޝަލް‬

‫ހުޅުމާލޭގައި ލާލޭ އިންޓަނޭޝަލް ސްކޫލު ހިންގި‬

‫ގތުގައި މަރުވީ ހުސައިން ޒަރީރު‪ ،‬ދ‪.‬‬ ‫ވިދާޅުވި ޮ‬

‫ފަރީދިއްޔާ ސްކޫލުގެ އިމާރާތުގެ ބިޑު ކާމިޔާބު ކުރި‬

‫ހިސާބު މާއްދާ ކިޔަވައި ދެއްވަމުން ގެންދާތާ ގިނަ‬

‫ވާނީ‪ 28 ،‬އެވެ‪.‬‬

‫ކުންފުނީގެ ހިއްސާދާރުންގެ ތެރޭގައި ހައި ކޯޓުގެ‬

‫ދުވަސްތަކެއް ވެފައިވާ ޓީޗަރެކެވެ‪ .‬މިހާރު ވެސް‬

‫ދެ ފަނޑިޔާރެއްގެ އަނބިކަނބަލުން ހިމެނޭކަން‬

‫އޭނާ އަކީ އަހުމަދިއްޔާގެ ސީނިއާ މެނޭޖްމަންޓުގައި‬

‫އފިޝަލް ވިދާޅުވީ މާފުށީ ޖަލުގައި ހުއްޓާ‬ ‫މީޑިއާ ޮ‬ ‫ޒަރީރު އައިޖީއެމްއެޗަށް ގެންދިޔައީ އިއްޔެ ހެނދުނު‬ ‫ކަމަށެވެ‪ .‬ނަމަވެސް އެކަމާ ގުޅޭ އިތުރު ތަފްސީލެއް‬ ‫އޭނާ ނުދެއްވަ އެވެ‪.‬‬ ‫ގތުގައި ޒަރީރަށް ފަރުވާ ދިނުމަށް‬ ‫އެނގިފައިވާ ޮ‬ ‫ބޑަށް ވަރު ދެރަވެގެންނެވެ‪.‬‬ ‫މާލެ ގެނައީ ވަރަށް ޮ‬

‫އަހަރުން ފެށިގެން ދެން އެ ސްކޫލު ހިންގާނީ‪،‬‬

‫ހަތަރު ފަރާތަކުން ކުރިމަތިލި އެ ބިޑު‬

‫"މިހާރު" އަށް ލިބިފައިވާ ލިޔެކިޔުންތަކުން‬

‫އޭނާއަކީ މުޖުތަމައަށް ނުރައްކާތެރި މީހުންގެ ތެރޭގައި‬

‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަންގެ ހަތަރު‬ ‫އެނގޭ ގޮތުގައި ޮ‬

‫ހިމެނޭ މީހެއް ކަން ވެސް އެނގިފައިވެ އެވެ‪.‬‬

‫ފަރީދިއްޔާ ސްކޫލުގެ އިމާރާތުގައި ހިންގަމުން‬

‫މީގެ އަށް އަހަރު ކުރިއްސުރެ ލާލޭ ސްކޫލު‬

‫ފީއެއް ހުށަހަޅާފައިވަނީ ކޮލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނުންނެވެ‪.‬‬ ‫އެކަމަކު ބިޑު ކާމިޔާބު ކުރެވޭނީ ފައިނޭންޝަލް‬

‫އަންނަ ސްކޫލު ބިޑަށް ލުމަށް ސަރުކާރުން ނިންމީ‬

‫ހިއްސާދާރުންގެ ތެރޭގައި ހައި ކޯޓުގެ އިސް‬

‫މިދިޔަ ސެޕްޓެމްބަރު މަހުގެ ކުރީކޮޅެވެ‪ .‬އަދި‬

‫ބިޑުގެ އިތުރުން ޓެކްނިކަލް ބިޑުން ވެސް އެންމެ‬

‫ހމް މިނިސްޓްރީން‬ ‫ޝަރީއަތް ނިމެންދެން ޯ‬

‫ފަނޑިޔާރު އަބްދުﷲ ދީދީގެ އަނބިކަނބަލުން‬

‫ކޮލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަން ރަޖިސްޓްރީކޮށްފައިވަނީ‪،‬‬

‫ހދާ ބަޔަކަށެވެ‪ .‬ޓެކްނިކަލް‬ ‫މަތިން މާކްސް ޯ‬

‫ކަނޑައަޅާ ތަނެއްގައި ޒަރީރު ބެހެއްޓުމަށް ކްރިމިނަލް‬

‫ކޓުގެ ފަނޑިޔާރު‬ ‫ގާނިޔާ އަބްދުލްޣަފޫރާއި އެ ޯ‬

‫ގތުގައި‪ ،‬އޭގެ ދުވަސްކޮޅެއް‬ ‫ލިޔެކިއުންތަކުން އެނގޭ ޮ‬

‫ބިޑުގައި ހިމެނެނީ ސްކޫލު ހިންގުމުގެ ތަޖުރިބާ‬

‫ކޯޓުން އަމުރު ކުރުމާ ގުޅިގެން ކަރެކްޝަނަލް‬

‫ސުޖާއު އުސްމާނުގެ އަނބިކަނބަލުން މިންނަތު‬

‫ކުރިން ޖުލައި މަހުގެ ތެރޭގަ އެވެ‪.‬‬

‫އާއި ގާބިލްކަމުގެ އިތުރުން ސްކޫލު ހިންގުމަށް‬

‫ސާވިސްގެ ބެލުމުގެ ދަށަށް ގެންދިޔައީ މިދިޔަ‬

‫ނަސީރު ހިމެނިވަޑައިގަންނަވަ އެވެ‪ .‬ތައުލީމީ‬

‫ޖެނުއަރީ ‪28‬ގަ އެވެ‪.‬‬ ‫ކޓުގައި އޭނާގެ މައްޗަށް‬ ‫ނަމަވެސް ކްރިމިނަލް ޯ‬

‫ދާއިރާގެ ތަޖުރިބާ އެ ދެ ބޭފުޅުންނަށް‬ ‫ލިބިވަޑައިގެންފައިވާކަން ނުވަތަ ނޫންކަން އަދި ސާފު‬

‫މިކަމާ ގުޅޭ ގޮތުން އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓްރީގެ‬ ‫ބަހެއް އަދި ނުލިބެ އެވެ‪.‬‬ ‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނުން ސްކޫލުގެ‬ ‫އެކަމަކު ޮ‬

‫ކން ކުށެއްގެ ޝަރީއަތެއް‬ ‫ކުރަމުން ދަނީ ސީދާ ޮ‬

‫ނުވާއިރު‪ ،‬އޭގެ ތެރެއިން ގާނިޔާ އަކީ ރާއްޖެއިން‬

‫ފނުވި މެސެޖެއްގައި ބުނީ އެންމެ‬ ‫ބެލެނިވެރިންނަށް ޮ‬

‫ކަމެއް ނޭނގެ އެވެ‪.‬‬

‫މެލޭޝިއާ އަށް ކަނޑައަޅާފައި ހުންނަވާ ޑެޕިއުޓީ‬

‫މަތިން މާކްސް ލިބިގެން ބިޑު ކާމިޔާބުވިކަން‬

‫އެމްބެސެޑަރު ވެސް މެ އެވެ‪.‬‬

‫އެ ކުންފުންޏަށް އެޑިއުކޭޝަން މިނިސްޓްރީން‬

‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަންގެ އަނެއް ދެ‬ ‫ޮ‬

‫ޕްލޭންކޮށްފައިވާ ގޮތެވެ‪.‬‬

‫ސިޓީއަކުން އަންގާފައިވާ ކަމަށެވެ‪ .‬އަދި އަންނަ‬

‫ސްކޫލު ހިންގުމުގެ ތަޖުރިބާ ގޭޓްވޭ ސްކޫލުގައި‬ ‫ކލިޓޭޓް އެޑިއުކޭޝަނުން މިހާތަނަށް‬ ‫ހުރި ނަމަވެސް ޮ‬ ‫ރާއްޖޭގައި އެއްވެސް ސްކޫލެއް ހިންގާފައެއް ނުވެ‬ ‫އެވެ‪.‬‬

27

ު‫ހަބަރ‬

)ަ‫ (އަންގާރ‬2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬8

· · · · · · · · · · · · ·

· ·

Application Application Application deadline: deadline: deadline:

MARKETING OFFICER MARKETINGOFFICER OFFICER MARKETING

-Diploma or a higher qualification -Diploma a higher qualification -Diploma oror a higher qualification -Fluency in English & Dhivehi Communication.

-Fluency in English Dhivehi Communication.

-Fluency English && Dhivehi Communication.

-Familiar toinMS. Office with Thaana typing & report writing.

-Familiar to MS. Office with Thaana typing & report writing.

-Familiar to MS. Office with Thaana typing & report writing.

-Able to work with CorelDraw/Photoshop ,etc.

-Able to work with CorelDraw/Photoshop ,etc.

-Able to work with CorelDraw/Photoshop -Knowledge of social media marketing. ,etc.

-Knowledge of social media marketing.

-Knowledge of social media marketing.

Salary MVR:8,000/Salary MVR:8,000/Salary MVR:8,000/Allowance: MVR :2000/Allowance: MVR :2000/Allowance: MVR :2000/-

HR ASSISTANT HR ASSISTANT HR ASSISTANT -A’level oror aor higher qualification -A’level a higher qualification -A’level a higher qualification -Ability totoprepare and maintain HR records.

-Ability to prepare and maintain records.

-Ability prepare and maintain HRHR records.

-Ability totodo immigration works of expatriate staff.

-Ability todoall do all the immigration works expatriate staff.

-Ability allthe the immigration works ofof expatriate staff.

-Willingness ininorganizing staff events.

-Willingness in organizing staff events.

-Willingness organizing staff events.

-Fluent in English and good communication skills.

-Fluent ininEnglish and good communication skills.

-Fluent English and good communication -Familiar with MS.Office with Thaana typing -Familiar with MS.Office with Thaana typing -Familiar with MS.Office with Thaana typing -Knowledge in CorelDRAW /Photoshop -Knowledge CorelDRAW /Photoshop -Knowledge ininCorelDRAW /Photoshop .. .

16th November 16th November 16th November 2016 2016 2016

Salary: MVR 5,500 Salary: MVR 5,500 Salary: MVR 5,500

REGISTRAR REGISTRAR REGISTRAR · · ·

CLIQUE COLLEGE CLIQUE COLLEGE CLIQUE COLLEGE 3rdM.Uthuruvehi, M.Uthuruvehi, flr,flr,M.Uthuruvehi, 3rd 3rd flr, KenereeMagu Magu Keneree Keneree Magu Tel:3334036 3334036 Tel: Tel: 3334036

- aa a

-Bachelor's degree or equivalent.

-Bachelor's degree equivalent.

-Bachelor's degree ororequivalent.

-Ability to prepare and maintain students records.

-Ability prepare and maintain students records.

-Ability toto prepare and maintain students records.

-knowledge and experience of academic administration will be -knowledge and experience academic administration will -knowledge and experience ofofacademic administration will be be advantage. anan advantage. an advantage.

-Fluent English Dhivehi Communication.

-Fluent inin English && Dhivehi Communication.

-Fluent in English & Dhivehi Communication.

-Familiar MS. Office with Thaana typing.

-Familiar toto MS. Office with Thaana typing.

-Familiar to MS. Office with Thaana typing.

LECTURERS – PART-TIME LECTURERS– –PART-TIME PART-TIME LECTURERS

Bachelor's degree or Masters qualification Bachelor's degree Masters qualification Bachelor's degree or or Masters qualification Subject areas : Subject areas : Subject areas : - Business Management - Business Management - -Business Management Travel, Tourism & Hospitality - Travel, Tourism & Hospitality - Travel, Tourism & Hospitality - Information Technology - InformationTechnology Technology - Information - Human Resource management Human Resource management - Human Resource management - Marketing - Marketing - Marketing - Financial Accounting && Managerial Accounting - Financial Accounting Managerial Accounting - Financial Accounting & Managerial Accounting Auditing - Auditing - -Auditing Banking - Banking &Finance Finance - -Banking &&Finance Economics - Economics - -Economics . ..

Experience teaching will advantage.

Experience teaching will be advantage.

Experience ininin teaching will bebe anan advantage.

Salary: NEGOTIABLE Salary: NEGOTIABLE Salary: NEGOTIABLE

COURSECOORDINATOR COORDINATOR COURSE COORDINATOR COURSE -Bachelor's degree or higher qualification -Bachelor's degree oror a higher qualification -Bachelor's degree aahigher qualification - Shall have sound knowledge/experience - -Shall have sound knowledge/experience of of academic Shall have sound knowledge/experience of academic academic administration administration administration -People People friendly and outgoing personality - -People friendly and outgoing personality friendly and outgoing personality - Ability delegate &monitor monitor work subordinates.

- -Ability tototo delegate && monitor work of of subordinates.

Ability delegate work of subordinates.

- Fluent English and good communication skills.

- -Fluent ininin English and good communication skills.

Fluent English and good communication skills.

-Familiar with MS. Office package.

-Familiar with MS. Office package.

-Familiar with MS. Office package.

‫ޑީޑީ ޑެންޓަލް ސެންޓަރ‬.‫ޑރ‬ ެ‫ މާލ‬/ު‫ބުރުޒު މަގ‬

‫ނ‬ ް ާ‫އިއުލ‬ .ެ‫މި ކްލިނިކްއަށް ތިރީގައި މި ދަންނަވާ މަގާމަށް މިހަކު ބޭނުންވެއްޖ‬ ް‫ރިސެޕްޝަނިސްޓ‬ 01 ‫ބޭނުންވާ އަދަދު؛‬

Salary: MVR: 12,000/Salary: Salary:MVR: MVR:12,000/12,000/-

submit your and documents submit your CVCV and documents to:to: submit your CV and documents to:

Salary: MVR 10,000/Salary: MVR 10,000/Salary: MVR 10,000/-

hr@cliquecollege.edu.mv hr@cliquecollege.edu.mv hr@cliquecollege.edu.mv

www.cliquecollege.edu.mv www.cliquecollege.edu.mv www.cliquecollege.edu.mv

ު‫ މާއްދާއިން ފާސްވެފައިވުމާއިއެކ‬2 ް‫ލވެލް އިނ‬ ެ ޯ‫ފެންވަރު ނުވަތަ ޝަރުތު؛ އ‬ .ް‫ކޮމްޕިއުޓަރއިން މަސައްކަތްކުރަން އެނގުނ‬ ެ‫ލބިފައިވާ ސެޓްފިކެޓްތަކުގ‬ ި ،ް‫ މި މަގާމަށް ޝައުގުވެރިވެލައްވާ ފަރާތްތަކުނ‬،ާ‫ވީމ‬ ީ‫ ވަނަ ދުވަހުގެ ކުރިން މި ކްލިނިކަށް ސިޓ‬2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬15، ު‫ކޮޕީއާއިއެކ‬

MARKETING OFFICER

LECTURERS – PART-TIME

· · · ·

-Diploma or a higher qualification -Fluency in English & Dhivehi Communication.

-Familiar to MS. Office with Thaana typing & report writing.

-Able to work with CorelDraw/Photoshop ,etc.

-Knowledge of social media marketing.

Bachelor's degree or Masters qualification

·

Salary MVR:8,000/Allowance: MVR :2000/-

Application deadline:

HR ASSISTANT -A’level or a higher qualification -Ability to prepare and maintain HR records.

-Ability to do all the immigration works of expatriate staff.

-Willingness in organizing staff events.

-Fluent in English and good communication skills.

-Familiar with MS.Office with Thaana typing -Knowledge in CorelDRAW /Photoshop .

16th November 2016

Salary: MVR 5,500

REGISTRAR ·

CLIQUE COLLEGE 3rd flr, M.Uthuruvehi, Keneree Magu Tel: 3334036

a

-Bachelor's degree or equivalent.

-Ability to prepare and maintain students records.

-knowledge and experience of academic administration will be an advantage.

-Fluent in English & Dhivehi Communication.

-Familiar to MS. Office with Thaana typing.

Subject areas : - Business Management - Travel, Tourism & Hospitality - Information Technology - Human Resource management - Marketing - Financial Accounting & Managerial Accounting - Auditing - Banking & Finance - Economics .

.ެ‫ފޮނުއްވުންއެދެމެވ‬ .ާ‫ އަށް ގުޅުއްވާލައްވ‬3325570 ް‫އިތުރު މައުލޫމާތު ހޯއްދެވުމަށ‬ ‫ މ‬2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬08

Experience in teaching will be an advantage.

Salary: NEGOTIABLE

COURSE COORDINATOR -Bachelor's degree or a higher qualification - Shall have sound knowledge/experience of academic administration - People friendly and outgoing personality - Ability to delegate & monitor work of subordinates.

- Fluent in English and good communication skills.

-Familiar with MS. Office package.

Salary: MVR: 12,000/-

Salary: MVR 10,000/-

submit your CV and documents to:

hr@cliquecollege.edu.mv www.cliquecollege.edu.mv

:ް‫ޑިސެމްބަރު މަހުގެ އިޝްތިރާކ‬ ‫ރ‬155.82

8 NOVEMBER 2016

2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬8

JOB JOB JOB OPENING OPENING OPENING JOB JOB JOB OPENING OPENING OPENING

CHIEF CHIEF CHIEFFINANCIAL FINANCIAL FINANCIAL FINANCIALOFFICER OFFICER OFFICER OFFICER OFFICER OFFICER CHIEF CHIEF CHIEF FINANCIAL FINANCIAL

"Excellent "Excellent "Excellent opportunity opportunity opportunity to to be be part part part of ofof of dynamic adynamic dynamic dynamic team" team" team" "Excellent "Excellent "Excellent opportunity opportunity opportunity to toto to be bebe be part part part of of aaaadynamic a dynamic team" team" team" "Excellent "Excellent "Excellent opportunity opportunity opportunity dynamic dynamic dynamic team" team" team" Islanders Islanders Islanders Group Group Group Pvt Pvt Pvt Ltd Ltd Ltd invites invites invites enthusiastic enthusiastic enthusiastic and and and energetic energetic energetic Maldivian’s Maldivian’s Maldivian’s willing willing willing to to to work work work for for for the the the following following following post post post Islanders Islanders Islanders Group Group Group Pvt Pvt Pvt Ltd Ltd Ltd invites invites invites enthusiastic enthusiastic enthusiastic and and and energetic energetic energetic Maldivian’s Maldivian’s Maldivian’s willing willing willing to to work work work for for for the the the following following following post post post Islanders Islanders Islanders Group Group Group Pvt Pvt Pvt Ltd Ltd Ltd invites invites invites enthusiastic enthusiastic enthusiastic and and and energetic energetic energetic Maldivian’s Maldivian’s Maldivian’s willing willing willing to toto to work work work for for for the the the following following following post post post Chief Chief Chief Financial Financial Financial Officer Officer Officer (CFO).

(CFO).

(CFO).

Chief Chief Chief Financial Financial Financial Officer Officer Officer (CFO).

(CFO).

(CFO).

Chief Chief Chief Financial Financial Financial Officer Officer Officer (CFO).

(CFO).

(CFO).

TERMS TERMS TERMS OF OF OF REFERENCE REFERENCE REFERENCE TERMS TERMS TERMS OF OF OF REFERENCE REFERENCE REFERENCE TERMS TERMS TERMS OF OF OF REFERENCE REFERENCE REFERENCE Major Major Major Responsibilities: Responsibilities: Responsibilities: Major Major Major Responsibilities: Responsibilities: Responsibilities: Major Responsibilities: Major Major Responsibilities: Responsibilities: Oversee Oversee Oversee the the the Accounting Accounting Accounting and and and Finance Finance Finance Department Department Department to to to ensure ensure ensure proper proper proper maintenance maintenance maintenance of of of all all all accounting accounting accounting systems systems systems Oversee Oversee Oversee the the the Accounting Accounting Accounting and and and Finance Finance Finance Department Department Departmentto to toto toensure ensure ensure proper proper proper maintenance maintenance maintenance of of of all all all accounting accounting accounting systems systems systems Oversee the Accounting and Finance Department ensure proper maintenance of all accounting systems •••••••••Oversee Oversee the the Accounting Accounting and and Finance Finance Department Department to ensure ensure proper proper maintenance maintenance of of all all accounting accounting systems systems and and and function function function and and and ensure ensure ensure maintenance maintenance maintenance of ofof of appropriate appropriate appropriate internal internal internal controls controls controls and and and financial financial financial procedures procedures procedures and and and ensuring ensuring ensuring and and function function and and ensure ensure ensure maintenance maintenance maintenance and and and financial financial financial procedures procedures and and ensuring ensuring and function and ensure maintenance appropriate internal controls and financial procedures and ensuring and and function function and and ensure ensure maintenance maintenance of of appropriate appropriate internal internal controls controls and and financial financial procedures procedures and and ensuring ensuring timeliness, timeliness, timeliness, accuracy, accuracy, and and and usefulness usefulness usefulness of ofof of financial financial financial and and and management management management reporting reporting reporting for for for the the the management management management and and and the the board board timeliness, timeliness, accuracy, accuracy, accuracy, and and and usefulness usefulness usefulness reporting reporting reporting for for for the the the management management and and the the the board board board timeliness, accuracy, and usefulness financial and management reporting for the management and the board timeliness, timeliness, accuracy, accuracy, and and usefulness usefulness of of financial financial and and management management reporting reporting for for the the management management and and the the board board of of of directors; directors; directors; oversee oversee the the the preparation preparation preparation and and andcommunication communication communication communicationof monthly, monthly, monthly, Quarterly Quarterly Quarterly and and and annual annual annual financial financial of of directors; directors; oversee oversee oversee the the thepreparation preparation preparation preparationand of monthly, monthly, Quarterly Quarterly and annual financial financial financial of directors; oversee the preparation and communication ofmonthly, monthly,Quarterly Quarterlyand andannual annual financial of of directors; directors; oversee oversee the the preparation and communication of ofof monthly, monthly, Quarterly Quarterly and and annual annual financial financial statements. statements. statements. statements. statements. statements. statements. statements.

Implementation Implementation Implementation of of best best best internal internal internal control control control policies policies policiesand and andprocedures in inin financial financial financialcontrols, controls, controls, and and and operational operational operational Implementation Implementation of of of best best bestinternal internal internal internalcontrol control control controlpolicies procedures procedures in financial financial controls, and and operational operational Implementation of best internal control policies and proceduresin infinancial financialcontrols, controls, and operational ••••••••Implementation Implementation of of best best internal control policies and and procedures procedures in inin financial financial controls, controls, and and operational operational procedures procedures procedures and and and Improve Improve Improve Management Management Management Information Information Information System System Systemreporting reporting reporting of ofof of monthly, monthly, monthly, quarterly, quarterly, quarterly, annual annual annual financial financial financial procedures procedures and and Improve Improve Improve Management Management Management of of monthly, monthly, monthly, quarterly, quarterly, annual annual financial financial procedures and Improve Management InformationSystem Systemreporting reporting monthly, quarterly, annual financial procedures procedures and and Improve Improve Management Management Information Information System reporting of ofof monthly, monthly, quarterly, quarterly, annual annual financial financial reviews reviews reviews and and account account profitability profitability profitability analysis. analysis. analysis. reviews reviews and and and account account account profitability profitability profitability analysis. analysis. analysis. reviews and account profitability analysis. reviews reviews and and account account profitability profitability analysis. analysis.

•• • Capacity Capacity Capacity building building by by providing providing providing on on on the the the job job job training training training for for for Department Department Department and and and Monitoring Monitoring Monitoring liquidity, liquidity, liquidity, interest interest Capacity Capacity building building building by by by providing providing providing on on on the the the Finance Finance Finance Department Department Department and and and Monitoring Monitoring Monitoring liquidity, liquidity, interest interest interest Capacity building by providing on the job training for Finance Department and Monitoring liquidity, interest •••••Capacity Capacity building building by by providing providing on on the the job job training training for for Finance Finance Department Department and and Monitoring Monitoring liquidity, liquidity, interest interest rate, rate, rate, gapping, gapping, gapping, foreign foreign exchange exchange exchange and and and market market market risk. risk. risk. rate, rate, gapping, gapping, foreign foreign foreign exchange exchange exchange and and and rate, gapping, foreign exchange and market risk. rate, rate, gapping, gapping, foreign foreign exchange exchange and and market market risk. risk.

•••••Enable Enable Enable formulation, formulation, revision revision revision and and and implementation implementation implementation of, of, of, controls, controls, controls, operations operations operations procedure procedure procedure manual manual manual and and Enable Enable formulation, formulation, formulation, revision revision revision and and and implementation implementation implementation and and and internal internal internal controls, controls, controls, operations operations operations procedure procedure manual manual and and and Enable formulation, revision and implementation of, and internal controls, operations procedure manual and •• • Enable Enable formulation, formulation, revision revision and and implementation implementation of, of, and and internal internal controls, controls, operations operations procedure procedure manual manual and and develop develop develop and and utilize utilize forward-looking, forward-looking, forward-looking, predictive predictivemodels models modelsand activity-based activity-based activity-basedfinancial financial financial financial analyses analyses analyses to to to provide provide develop develop and and and utilize utilize utilize forward-looking, forward-looking, forward-looking,predictive and andactivity-based activity-based activity-based financial financial analyses analyses to to provide provide provide developand andutilize utilizeforward-looking, forward-looking,predictive predictivemodels modelsand andactivity-based activity-basedfinancial financialanalyses analysesto provide develop develop and utilize forward-looking, predictive models and activity-based financial analyses totoprovide provide insight insight insight into into into the the the organization’s organization’s organization’s operations operations operations and and and business business business plans. plans. plans. insight insight into into the the organization’s organization’s organization’s operations operations operations insight into the organization’s operations and business plans. insight insight into into the the organization’s organization’s operations operations and and business business plans. plans.

Coordinate Coordinate the the the development development development and and and monitoring monitoring monitoring and and and develop develop develop financial financial financial business business business plans plans and and forecasts forecasts •••••Coordinate Coordinate Coordinate the the development development development and and and monitoring monitoring monitoring of ofof budgets budgets budgets financial financial financial business business business plans plans plans and and and forecasts forecasts forecasts Coordinate the development and monitoring budgets and develop financial business plans and forecasts •• • Coordinate Coordinate the the development development and and monitoring monitoring of ofof budgets budgets and and develop develop financial financial business business plans plans and and forecasts forecasts and and engage engage the the the relevant relevant relevant sub-committee sub-committee sub-committeeof ofofdirectors directors directorsto to develop develop short, short, short, medium, medium, and and long long long and and and engage engage engage the the relevant relevant relevant sub-committee sub-committee sub-committee ofofthe the theboard board boardof to toto todevelop develop develop develop short, short, short, medium, medium, medium, and and and long long and engagethe therelevant relevantsub-committee sub-committeeof theboard boardof directorsto developshort, short, medium, and long and and engage engage the relevant sub-committee ofofthe the board ofofdirectors directors totodevelop develop short, medium, medium, and and long long term term financial financial plans plans plans and and and projections. projections. projections. term term term financial financial financial plans plans and and and projections. projections. projections. term financial plans and projections. term term financial financial plans plans and and projections. projections.

Represent Represent the the the company company company to to to financial financial financial financial financial financial institutions, institutions, institutions, investors, investors, investors, and and Auditors Auditors etc. etc. etc. and and and •••••Represent Represent Represent the the company company to to to financial financial financial partners, partners, partners, including including including institutions, institutions, institutions, investors, investors, investors, and and and Auditors Auditors Auditors etc. etc. and and Represent the company financial partners, including financial institutions, investors, and Auditors etc. and •• • Represent Represent the the company company to toto financial financial partners, partners, including including financial financial institutions, institutions, investors, investors, and and Auditors Auditors etc. etc. and and ensuring ensuringlegal legal legal legaland and and andregulatory regulatory regulatory regulatorycompliance compliance compliance complianceregarding allallfinancial financial financialfunctions functions functions and and promotes high ethical ethical ethical ensuring ensuring ensuring legal and regulatory regulatory compliance compliance regarding regardingall functions functions functionsand and and andpromotes promotes promotes promoteshigh high high high ethical ethical ensuringlegal legaland andregulatory regulatorycompliance complianceregarding regardingall financialfunctions functionsand andpromotes promoteshigh highethical ethical ensuring ensuring legal and regulatory compliance regarding allallfinancial financial functions and promotes high ethical standards. standards. standards. standards. standards. standards. standards. standards.

Required Required Qualification Qualification Qualification &&& & Experience Experience Experience Required Required Required Qualification Qualification & Experience Experience Experience Required Qualification Experience Required Required Qualification Qualification &&& Experience Experience AAAqualified Aqualified qualified qualified qualified accountant accountant accountant with with with professional professional professional accounting accounting accountingqualifications qualifications qualifications or or or aaaaadegree degree degree in in Finance.

Finance.

Finance.

Master’s Master’s Master’s Degree Degree Degree ••••••AA qualified accountant accountant accountant with with with professional professional professional accounting accounting accounting qualifications qualifications qualifications or or or adegree degree degree in inin in Finance.

Finance.

Finance.

Master’s Master’s Master’s Degree Degree Degree qualifiedaccountant accountantwith withprofessional professionalaccounting accountingqualifications qualificationsor degreein Finance.Master’s Master’sDegree Degree •• • AAAqualified qualified accountant with professional accounting qualifications ororaaadegree degree ininFinance.

Finance.

Master’s Degree holders holders holders in in in area area area or or or Finance Finance Finance will will will be be be an an an added added added advantage. advantage. advantage. holders holders holders in in in area area area or or or Finance Finance Finance will will will be be be an an an added added added advantage. advantage. advantage. holders area Finance will be an added advantage. holders holders in inin area area or oror Finance Finance will will be be an an added added advantage. advantage.

• • • Must Must Must be be be a a qualified a qualified qualified member member member of of of ACA/ACCA ACA/ACCA ACA/ACCA /CIMA /CIMA /CIMA or or or another another another internationally internationally internationally reputed reputed reputed chartered chartered chartered accountancy accountancy accountancy •• • Must Must Must be be be aaqualified aqualified qualifiedmember member memberof ofof ACA/ACCA ACA/ACCA ACA/ACCA /CIMA /CIMA /CIMA or ororanother another anotherinternationally internationally internationally reputed reputed reputedchartered chartered charteredaccountancy accountancy accountancy Mustbe be aqualified qualifiedmember memberof ACA/ACCA /CIMA anotherinternationally internationally reputedchartered charteredaccountancy accountancy •• • Must Must be aaqualified member ofof ACA/ACCA ACA/ACCA /CIMA /CIMA or ororanother another internationally reputed reputed chartered accountancy body. body. body. body. body. body. body. body. body.

At At At least least least five five five years’ years’ years’ experience experience experience as as as CFO CFO CFO or or or equivalent, equivalent, equivalent,preferably preferably preferably in in an an an organization organization organization with with with aaaaasimilar similar similar structure, structure, structure, ••••••At At At least least least five five five years’ years’ years’ experience experience experience as as as CFO CFO CFO or or or equivalent, equivalent, equivalent, preferably preferably preferably in inin in an an an organization organization organization with with with asimilar similar similar structure, structure, structure, At least fiveyears’ years’ experience asCFO CFOor equivalent,preferably preferably an organization with similar structure, •• • At At least least five five years’ experience experience as as CFO ororequivalent, equivalent, preferably in ininan an organization organization with with aaasimilar similar structure, structure, with with with experience experience experience in in inaaaaasenior asenior senior seniorfinancial-management financial-management financial-management financial-managementrole, role, role, partnering partnering with with executive executive executive staff, staff, staff, resulting resulting resulting in in in the the the with with with experience experience experience in in in senior senior financial-management financial-management role, role, role,partnering partnering partnering partneringwith with with with executive executive executive staff, staff, staff, resulting resulting resulting in in in the the the withexperience experiencein seniorfinancial-management financial-managementrole, role,partnering partneringwith withexecutive executivestaff, staff,resulting resultingin the with with experience ininaaasenior senior financial-management role, partnering with executive staff, resulting ininthe the development development development and and and implementation implementation implementation of ofof of creative creative creative financial financial financial management management management strategies. strategies. strategies. development development development and and and implementation implementation implementation of of creative creative creative financial financial financial management management management strategies. strategies. strategies. development and implementation of creative financial management strategies. development development and and implementation implementation of of creative creative financial financial management management strategies. strategies.

Skills Skills Skills && & Competencies Competencies Competencies Skills Skills Skills && & Competencies Competencies Competencies Skills Competencies Skills Skills &&& Competencies Competencies The The The successful successful successful candidate candidate candidate must must must be be be able able able to toto to apply apply apply innovative innovative innovative and and and effective effective effective management management management techniques techniques techniques to to to maximize maximize maximize ••••••The The The successful successful successful candidate candidate candidate must must must be be be able able able to to apply apply apply innovative innovative innovative and and and effective effective effective management management management techniques techniques techniques to to to maximize maximize maximize The successful candidate must be able apply innovative and effective management techniques to maximize •• • The The successful successful candidate candidate must must be be able able to toto apply apply innovative innovative and and effective effective management management techniques techniques to toStandards maximize maximize employee employee employee performance; performance; performance; and and and must must must have have have complete complete complete knowledge knowledge knowledge of of International International International Financial Financial Financial Reporting Reporting Reporting Standards Standards employee employee employee performance; performance; performance; and and and must must must have have have complete complete complete knowledge knowledge knowledge of ofof of International International International Financial Financial Financial Reporting Reporting Reporting Standards Standards Standards employee performance; andmust musthave havecomplete complete knowledge InternationalFinancial FinancialReporting ReportingStandards Standards employee employee performance; performance; and and must have complete knowledge knowledge of ofof International International Financial Reporting Standards (IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

(IFRS).

Excellent Excellent Excellent written written written and and and oral oral oral communication communication communicationskills, skills, skills, skills,analytical analytical analytical analyticaland and and abstract abstract reasoning reasoning skills, skills, plus plus excellent excellent ••••••Excellent Excellent Excellent written written written and and and oral oral oral communication communication communication skills, skills, analytical analytical and and andabstract abstract abstract abstractreasoning reasoning reasoning reasoningskills, skills, skills, skills,plus plus plus plusexcellent excellent excellent excellent Excellent written andoral oralcommunication communicationskills, skills,analytical analyticaland andabstract abstractreasoning reasoningskills, skills,plus plusexcellent excellent •• • Excellent Excellent written written and and oral communication skills, analytical and abstract reasoning skills, plus excellent organization organization organization skills skills skills organization organization organization skills skills skills organization skills organization organization skills skills • • • Demonstrated Demonstrated Demonstrated leadership leadership leadership ability, ability, ability, team team team management, management, management, and and and interpersonal interpersonal interpersonal skills skills skills and and and proven proven proven record record record of of of high high high •• • Demonstrated Demonstrated Demonstratedleadership leadership leadershipability, ability, ability,team team teammanagement, management, management,and and andinterpersonal interpersonal interpersonalskills skills skillsand and andproven proven provenrecord record recordof of of high high high Demonstrated leadership ability,team teammanagement, management,and andinterpersonal interpersonalskills skillsand andproven provenrecord recordof high •• • Demonstrated Demonstrated leadership leadership ability, ability, team management, and interpersonal skills and proven record ofofhigh high integrity integrity integrity and and and ethical ethical ethical standards standards standards integrity integrity integrity and and and ethical ethical ethical standards standards standards integrity and ethical standards integrity integrity and and ethical ethical standards standards REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: REMUNERATION: MVR MVR MVR 35,000 35,000 35,000 and and and above above above (Negotiable (Negotiable (Negotiable depending depending depending on on on qualification qualification qualification and and and experience). experience). experience).

••••••MVR MVR MVR 35,000 35,000 35,000 and and and above above above (Negotiable (Negotiable (Negotiable depending depending depending on on on qualification qualification qualification and and and experience). experience). experience).

•All MVR 35,000 and above (Negotiable depending on qualification and experience).

••All MVR MVR 35,000 35,000 and and above above (Negotiable (Negotiable depending depending on on qualification qualification and and experience). experience).

All eligible eligible eligible individuals individuals individuals interested interested interested in in in applying applying applying for for for the the the above above above position position position may may may submit submit submit their their their applications applications applications on on on or or or before before before All All All eligible eligible eligible individuals individuals individuals interested interested interested in inin applying applying applying for for for the the the above above above position position position may may may submit submit submit their their their applications applications applications on on on or or or before before before th th th All All eligible eligible individuals individuals interested interested in inin applying applying for for the the above above position position may may submit submit their their applications applications on on or or before before All eligible individuals interested applying for the above position may submit their applications on or before 1500hrs 1500hrs 1500hrs of of of 29 29 29 November November 2016 2016 2016 along along along with with with CV, CV, CV, copy copy copy of ofof national national national identity identity identity card, card, card, copies copies copies of ofof certified certified certified educational educational educational th ththNovember 1500hrs 1500hrs 1500hrs of ofof 29 29 29 November November November 2016 2016 2016along along alongwith with withCV, CV, CV, copy copy copy of ofof national national nationalidentity identity identity card, card, card, copies copies copies of ofof certified certified certifiededucational educational educational th thth 1500hrs 1500hrs of ofof 29 29 1500hrs 29 November November November 2016 2016 2016 along along with with with CV, CV, CV, copy copy copy of ofof national national national identity identity identity card, card, card, copies copies copies of ofof certified certified certified educational educational educational certificates, certificates, certificates, recent recent recent passport passport passport size size sizealong photo, photo, photo, reference reference reference letters letters letters and and andother other other supporting supporting supporting documents documents documents from from from previous previous previous certificates, certificates, certificates,recent recent recentpassport passport passportsize size sizephoto, photo, photo,reference reference referenceletters letters lettersand and andother other othersupporting supporting supportingdocuments documents documentsfrom from fromprevious previous previous certificates, certificates, certificates, recent recent recent passport passport passport size size sizeaddress photo, photo, photo,reference reference reference letters letters letters and and andother other othersupporting supporting supportingdocuments documents documentsfrom from fromprevious previous previous employers employers employers to to to the the the above above above mentioned mentioned mentioned address address (or (or (or email email email to to to careers@islandersgroup.com). careers@islandersgroup.com). careers@islandersgroup.com). employers employers employers to toto the the the above above above mentioned mentioned mentioned address address address (or (or (or email email email to toto careers@islandersgroup.com). careers@islandersgroup.com). careers@islandersgroup.com). employers employers employers to toto the the the above above above mentioned mentioned mentioned address address address (or (or (or email email email to toto careers@islandersgroup.com). careers@islandersgroup.com). careers@islandersgroup.com).

Only Only Only short-listed short-listed short-listed candidates candidates candidates will will will be bebe notified. notified. notified.

Only Only Only short-listed short-listed short-listed candidates candidates candidates will will will be bebe notified. notified. notified.

Only Only Only short-listed short-listed short-listed candidates candidates candidates will will will be bebe notified. notified. notified.

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪2016‬‬

‫އިޝްތިރާކް‬ ‫ދެއްކެވުމަށް‬ ‫ގުޅުއްވާނީ‬

‫‪3001515‬‬

‫‪3001515‬‬

‫‪8 NOVEMBER 2016‬‬

ީ‫ޑޮކްޓަރުންގެ ޑިއުޓ‬

8 NOVEMBER 2016 2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬8 2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬8

ު‫މާފަންނ‬

ޫ‫ގާދ‬.‫ހ‬

AMDC Speciality Clinic

First Floor, Gaadhoo Building, Boduthakurufaanu Magu, Male’, Maldives Phone | 3335979 email | info@amdc.com.mv www.amdc.com.mv

09 November 2016

2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬09

General Practitioner

ް‫އާއްމު ބަލިތަކަށ‬

Dr. Usama

14:30 - 16:00

ާ‫ އުސާމ‬.‫ޑރ‬

Dr. Usama

22:00 - 22:30

ާ‫ އުސާމ‬.‫ޑރ‬

Dr. Asoka Rao

08:30 - 15:30

ޯ‫ އަސޯކާ ރާއ‬.‫ޑރ‬

Dr. Olha

08:30 - 15:30

ާ‫ އޮލްހ‬.‫ޑރ‬

Dr. Farzana

ާ‫މިއަދު ނުބައްލަވ‬

ާ‫ ފަރްޒާނ‬.‫ޑރ‬

ް‫ރޭޑިއޮލޮގިސްޓ‬

Radiologist Dr. Shahula Afeef

20:00 - 21:00

ް‫ ޝަހުލާ އަފީފ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ހިތުގެ ޚާއްސ‬

Cardiologist Dr. Moosa Manik

20:00 - 22:30

ް‫ މޫސާ މަނިކ‬.‫ޑރ‬

‫ކައުންސިލަރ‬

Counselor Iyasha Leena

19:00 - 22:30

ާ‫އިޔާޝާ ލީނ‬

3325979 ީ‫އެޕޮއިޓްމަންޓް ހެއްދެވުމަށްގުޅުއްވާނ‬ ް‫ޒިޔާރަތް ކުރައްވާ ޑޮކްޓަރުނ‬ -

ާ‫ އަނޫރ‬.‫ޑރ‬

ަ‫އެލާރޖީގެ ޚާއްސ‬

‫ ނޮވެމްބަރ‬22 - 20

ާ‫ މޮނިކ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ހަމުގެ ޚާއްސ‬

‫ ނޮވެމްބަރ‬14 - 13

ާ‫ ވަރްޝ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ހަމުގެ ޚާއްސ‬

‫ ނޮވެމްބަރ‬16 - 13

ް‫ ޖޯރޖ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކަރުންމަތީގެ ޚާއްސ‬

-

ާ‫ މިދުނ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކަރުންމަތީގެ ޚާއްސ‬

‫ ނޮވެމްބަރ‬14 - 13

ް‫ ސުނިލ‬.‫ޑރ‬

ު‫ދަތުގެ ނަރުގަނޑ‬

-

ް‫ ތޯމަސ‬.‫ޑރ‬

ަ‫ކެންސަރުގެ ޚާއްސ‬

-

ް‫ ރާމްގޯޕާލ‬.‫ޑރ‬

ަ‫އަންހެނުންގެ ޚާއްސ‬

ަ‫އެޅުވުމުގެ ޚާއްސ‬

-

ޭ‫ ވިޖ‬.‫ގޮހޮރުގެ ބަލިތަކުގެ ޚާއްސަ ޑރ‬ Visit our website for all the latest information: www.amdc.com.mv

Follow us on Facebook and Twitter to get the latest updates! www.facebook.com/AMDCpvtltd

www.twitter.com/amdcclinic

https://www.facebook.com/AMDCDENTALCLINIC

‫ޑޮކްޓަރުންގެ ޑިއުޓީ‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪2016‬‬

‫‪DR.DIDI DENTAL‬‬ ‫‪CENTRE‬‬

‫ޑރ‪ .‬ޑީޑީ ޑެންޓަލް ސެންޓަރ‬ ‫‪G.DHATHUGE(GROUND FLOOR), BURUZU MAGU‬‬

‫ޑޮކްޓަރުންގެ ޑިއުޓީ‬ ‫ހަވީރު ‪-‬‬

‫‪ 3:30‬ން ‪ 10:30‬އަށް ‪ :‬ޑރ‪ .‬ފަޒާލް‬

‫ހެނދުނު ‪-‬‬

‫‪ 9:30‬ން‬

‫‪ 3:30‬އަށް‬

‫‪ :‬ޑރ‪ .‬ޑީޑީ‬

‫‪ 9:00‬ން‬

‫‪ 3:30‬އަށް‬

‫‪ :‬ޑރ‪ .‬ހަކީމް‬

‫‪ 9:00‬ން‬

‫‪ 2:00‬އަށް‬

‫‪ :‬ޑރ‪ .‬ސިދުރާ‬

‫މިތަނުންދޭ ފަރުވާތަކުގެ ތެރޭގައި‪:‬‬ ‫ފުޓުނި އެޅުން‬

‫ދަތް ޖެހުން‬

‫ދަތް އިމްޕްލާންޓް‬

‫ދަތް ސާފުކުރުން‬

‫އޯރަލް ސަރޖަރީ‬

‫ކުރުން‬

‫ނަރުގަނޑު އެޅުވުން‬

‫ދަތް ހުދުކުރުން‬

‫އެ ޮޕއިންޓްމެންޓް ހެއްދެވުމަށް ގުޅުއްވާނީ‬

‫‪3325570‬‬

‫‪FOR APPOINTMENTS CALL‬‬ ‫ހުކުރު ދުވަސް ބަންދު ‪Friday Closed‬‬

‫‪8 NOVEMBER 2016‬‬

‫ޝިޕިންގް ޝެޑިއުލް‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪8 NOVEMBER 2016 2016‬‬ ‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪2016‬‬

‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪2016‬‬

‫‪cscDiawfiselck‬‬

‫‪8 NOVEMBER 2016‬‬

‫‪Classifieds‬‬ ‫‪ 8‬ނޮވެމްބަރ ‪( 2016‬އަންގާރަ)‬

‫‪EMAIL: sales@mihaaru.com‬‬

‫ހިދުމަތްތައް‬

‫‪CONTACT: 3001515‬‬

‫އެހެނިހެން‬ ‫ގެދޮރުއިމާރާތް ކުރުމުގެ ހުރިހާ‬

‫އަމިއްލަ ތަކެތީގައި‬

‫‪Haadhee Guest House‬‬

‫މަސައްކަތް ‪24‬ގަޑިއިރުގެ ޙިދުމަތް‬

‫މަސައްކަތް ކޮށްދެމެވެ‪.‬‬

‫‪ROOM FOR RENT‬‬

‫ޖަންގްޝަން‪ ,‬ފެންމޯޓަރ‬

‫ޖަންގްޝަން ސާފުކުރުން‬

‫‪WIFI‬‬

‫ފުރާޅުން ފެންލީކުވުން ބެއްދުން‬

‫ކުލަލުމާއި ފެންލީކު މައްސަލަ‬

‫‪Food and Drink Services‬‬

‫ސިމެންތިޖެހުން‪ ،‬ޑުރެއިން ސާފުކުރުން‬

‫ހައްލު ޮކށްދެމެވެ‪.‬‬ ‫ނަރުދަމާގެ އެންމެހާ ކަންތައްތައް‬

‫‪TEL:7787388‬‬

‫އެއާރކޯން‪ ،‬އޮ ޯޓމެޝިން‪ ،‬އައިސްއަލަމާރި‬

‫‪of Athama Palace‬‬

‫‪TEL:9880299 / 7450821‬‬

‫‪TEL:7703162 / 9953960‬‬

‫‪11584‬‬

‫‪11768‬‬

‫އުޅޭގޮތަށް ‪ 1‬ކޮޓަރި ފާހާނާއެކު‬ ‫‪6500/-‬‬

‫ފެންމޯޓަރ‬

‫ސިންކް‬

‫އޮއިލްޓްރިޕް ވަޅުގަނޑު ސާފުކުރުން‬ ‫‪TEL:7774514‬‬

‫ކެއުންވެސް ލިބޭނެ!‬ ‫އިތުރު މައުލޫމާތް ހޯދުމަށް‬

‫‪TEL:9921335‬‬

‫‪11739‬‬

‫‪CAR DRIVER‬‬ ‫‪WANTED‬‬

‫‪11739‬‬

‫‪A WELL EXPERIENCED‬‬ ‫‪PERSON IN CASH‬‬ ‫‪MANAGEMENT,‬‬ ‫‪BUDGET CONTROLLING,‬‬ ‫‪AND ANY RELATED‬‬

‫‪Salary MVR 7500/-‬‬

‫ސިންކް ފާހާނަތަށި ފެންލީކްވުން‬

‫‪Monthly‬‬

‫ހައްލުކޮށްދިނުން‬

‫‪TEL:7830414‬‬

‫‪12024‬‬

‫‪ A/C‬ރޫމްގަ‬

‫‪FINANCIAL REPORTING,‬‬

‫ކަރަންޓާއި ފެންވަޔަރިންގ‬

‫ފާޙާނާ ތަށި‬

‫‪TEL:9921336 / 7761335‬‬

‫ވިލިމާލެއިން‬

‫ދޮންނަމެޝިން‬

‫ތަޅުންމަތީ ފެން‬

‫‪ ،A/C‬ކޭބަ ްލ ޓީވީވެސް‪ ،‬އަ ިދ‬ ‫ނށް މަޑު ޮކށްލުމުގެ ޙިދުމަތްވެސް‬ ‫ދަތުރުވެރިން ަ‬ ‫ކުޑަ އަގެއްގައި‪.‬‬ ‫މާވެ ޮޔމަގު ޖިލްބާބް ކުރިމަތި‬

‫‪12292‬‬

‫‪ 1‬ނުވަތަ ‪ 2‬މީހަކު‬

‫ރ އިމާރާތް ކުރުމުގެ‬ ‫ގެދޮ ު‬ ‫ހުރި ާހ މަސައްކަތެއް‬

‫ޖަންކްޝަން‬

‫‪available.‬‬ ‫‪Majeedhee Magu infront‬‬

‫ރޭނުން‪ ،‬މުށިޖެހުން‬

‫ގުރައުންޑް ފްލޯރ‬

‫ފިރިހެން ކުދިން ބަހައްޓަދެން‬

‫ދުވަހު ކުއްޔައް ރޫމްދޫކުރަން‬

‫‪AC / NON-AC‬‬

‫ފަހާ ޮފށި‪ ،‬އަވަން‪ ،‬އިސްތިރި‬

‫މަރާމާތުގެ މަސައްކަތްކުރުން‬

‫ދުވަހު ކުއްޔަށް ކޮޓަރި ދޫކުރަން‬

‫މިޑްނައިޓް ގެސްޓްހައުސް‬

‫ވަޒީފާ އަދި ކޯސްތަކަށްދާ‬

‫‪TEL:7726573‬‬

‫‪11884‬‬

‫‪TEL:7775205‬‬ ‫‪11764‬‬

‫‪12103‬‬

‫‪WORK IN FINANCE /‬‬ ‫‪ACCOUNTS SEEKS‬‬ ‫‪SUITABLE‬‬ ‫‪EMPLOYMENT.‬‬

‫ފައިސާ މެނޭޖް ކުރުން‬ ‫އޭސީ‬

‫ކުއްޔަށްދޭ ކޮޓަރިއެއް‬

‫ފުރިޖް‬

‫އެޓޭޗް ފާޙާނާއެކު‬

‫ފެންމޯޓަރ‬

‫މައްޗަންގޯޅި ޗާންދަނީ މަގުން‬

‫ދޮންނަމެށިން‬

‫ކުއްޔަށްދޭ ކޮޓަރިއެއް‬

‫ކަރަންޓްވައިރު ގޭސް އަދި‬

‫ޖިންގަލްސް ކައިރިން ‪ 6000/-‬ރ‪.‬‬

‫ކަރަންޓްގެ މަސައްކަތް ކޮށްދެމެވެ‪.‬‬ ‫‪TEL:7915551‬‬ ‫‪12099‬‬

‫މާލީ ހިސާބުތައް ބެލެހެއްޓުމާއި‬ ‫ރިޕޯޓް ތައްޔާރުކުރުން‬ ‫ބަޖެޓް މެނޭޖްކުރުން‬ ‫އަދި މިނޫންވެސް މާލީ ހިސާބުތަކާ‬

‫ގޭގައި ހުރެވޭނެ އަންހެން‬ ‫ކުއްޖަކު ބޭނުން‬

‫އިތުރު މައުލޫމާތް ހޯދުމަށް‬

‫އިތުރު މައުލޫމާތް ހޯދުމަށް‬

‫‪TEL:7601113‬‬ ‫‪12135‬‬

‫‪TEL:7763985‬‬ ‫‪12147‬‬

‫ގުޅޭ އެންމެހާ މަސައްކަތްތައް ކުރުމުގެ‬ ‫ފުރިހަމަ ތަޖުރިބާ ހުރި މީހެއްގެ‬ ‫ޙިދުމަތް ޯހއްދެއްވުމަށް‬

‫‪TEL:7743800‬‬ ‫‪11904‬‬

‫‪TEL:7612840‬‬ ‫‪12300‬‬

8 NOVEMBER 2016

2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬8

JOIN TEAM JOINOUR OUR TEAM EVERYEMPLOYEE EMPLOYEE COUNTS EVERY COUNTS

AI| 2016 | IUL | |2016 AI | IUL 080 | 080

ASSISTANTOFFICER OFFICER --SALES ASSISTANT SALES Requirements JOINRequirements OUR TEAM

EVERY EMPLOYEE COUNTS IGCSE O’Level 05 passes or IALs 02 passes (Grade C and above, Business stream)

Previous experience will be02 anpasses added advantage IGCSE O’Level 05 passes or IALs (Grade C AI | IUL | 2016 | 080 work

and above, Business stream) Computer skills with knowledge of added MS Office Applications Previous work experience will be an advantage Excellent verbal and written communication skills in Dhivehi- and English ASSISTANT OFFICER SALES Computer skills with knowledge of MS Office Applications Excellent inter-personal skills and ability to work in a team environment Excellent verbal and written communication skills in Dhivehi and English Requirements Pleasant personality Excellent inter-personal skills and ability to work in a team environment IGCSE O’Level 05 passes or IALs 02 passes (Grade C and above, Business stream) Pleasant personality Responsibilities Previous work experience will be an added advantage with knowledge of MS Office Applications SellComputer insuranceskills products by establishing contact with prospect clients Responsibilities Excellent verbal and written communication skills in Dhivehi and English Issue quotation for customer, conducting necessary surveys and negotiate with Excellent inter-personal skills and ability to work in a team environment customer products by establishing contact with prospect clients Sell insurance Pleasant personality customer needs by conducting evaluating customer riskssurveys of potential losswith and Issue Identify quotation for customer, necessary andfinancial negotiate offer best fit insurance solution forResponsibilities the customer customer Generate prospects and leads and meet individual and as team sales targets Identify customer needs by evaluating customer risks of potential Sell insurance products by establishing contact with prospect clients financial loss and Participate in sales trips, campaigns, exhibitions, roadshow or fairs in promoting Issue quotation forsolution customer,for conducting necessary surveys and negotiate with offer best fit insurance the customer products of Allied Insurance and generating leads from the promotional activities customer Generate prospects andand leads and meetofindividual team sales targets Ensure appropriate timely delivery service forand the as customers Identify customer needs by evaluating customer risks of potential financial loss and

Participate in sales trips, campaigns, exhibitions, roadshow or fairs in promoting offer best fit insurance solution for the customer productsGenerate of Alliedprospects Insurance and leads from and Remuneration leadsgenerating and meet individual asthe teampromotional sales targets activities & and Benefits Ensure appropriate and timely delivery of service roadshow for the customers Participate in sales trips, campaigns, exhibitions, or fairs in promoting Totalproducts take home pay:Insurance MVR 8,400/(After completion probation period) of Allied and generating leads fromofthe promotional activities Health Insurance, performance andforother benefits as per Ensure appropriate and timely related delivery bonus of service the customers Remuneration & Benefits Company’s policy

Remuneration & Benefits Total take home pay: MVR 8,400/(After completion of probation period) 15 November 2016 | Before: Hrs Total take home pay: MVR 8,400/completion of probation period) HealthDeadline Insurance, performance related(After bonus and other benefits as 14:30 per Health Insurance, performance bonus other benefits as per Company’s policy Interested and qualified candidates please apply in writing related along with Joband Application Form, Job Letter, National ID card copy, CV and copies of Company’s policy

relevant certificates to:

Application form available on our website. Applications with Allied Insurance Company of the Maldives Pvt. Ltd. + 960 334 1001 inaccurate information, #04-01, S.T.O. Trade Centre,Deadline Orchid Magu, 15 November + 960 332 5035 2016 | Before: 14:30 which Hrsdo not meet the above requirements and which are incomplete will be disqualified.

Male', 20188, jobs@allied.mv Maldives www.allied.mv andcandidates qualified candidates in writing alongwith withJob Job Application Application Form, Job Job Letter, National ID card copy, CV and copies Interested andInterested qualified please please apply apply in writing along Form, Letter, National ID card copy, CV ofand copies of

Deadline 15 November 2016 | Before: 14:30 Hrs

relevant to: certificates to: relevant certificates

twitter.com/alliedmv facebook.com/alliedmv http://www.youtube.com/alliedmv ( All prospective employees must pass a background check ) Application form available on our website. Applications with Allied Insurance Company of the Maldives Pvt. Ltd. + 960 334 1001 Application form available onmeet our website.

Allied Insurance Company of theCentre, Maldives Ltd. + 960 inaccurate information, which do not the above Applications with #04-01, S.T.O. Trade OrchidPvt. Magu, + 960334 3321001 5035 inaccuratecall information, which dowillnot the above #04-01, S.T.O.Male', Trade Centre,Only Orchid Magu,candidates will be called + 960 332 5035 and which incomplete be meet disqualified.

20188, shortlised for interview.

For morerequirements information us at +are960 334 1001 jobs@allied.mv www.allied.mv requirements and which are incomplete will be disqualified.

Male', 20188,Maldives jobs@allied.mv

Maldives

twitter.com/alliedmv

twitter.com/alliedmv

facebook.com/alliedmv

facebook.com/alliedmv

www.allied.mv

http://www.youtube.com/alliedmv

http://www.youtube.com/alliedmv

( All prospective employees must pass a background check )

( All prospective employees must pass a background check )

Only shortlised candidates will be called for interview. For more information call us at + 960 334 1001

CAUTIONARY NOTICE CAUTIONARY NOTICE TRADE MARK - MALDIVE ISLANDS _______________________ TRADE MARK - MALDIVE ISLANDS _______________________

THE ADVENTURER THE ADVENTURER

NOTICE IS HEREBY GIVEN that the above trade mark is the trade IS mark of: NOTICE HEREBY GIVEN that the above trade mark is the trade mark of: Diageo Brands B.V., a Dutch company of Molenwerf 12, 1014 BG, Amsterdam, Netherlands Diageo Brands B.V., aThe Dutch company of Molenwerf 12, 1014 BG, Amsterdam, The Netherlands and is used in connection with: and is used in connection with: Beverages of all descriptions.

Beverages of all descriptions.

NOTICE IS ALSO GIVEN that legal proceedings will be taken against any person company who uses the NOTICE IS ALSO GIVEN orthat legal proceedings willsaid be trade against mark orany anyperson imitations thereof who or who taken or company usesotherwise the said infringes the rights of the said company. trade mark or any imitations thereof or who otherwise infringes the rights of the said company.

CAUTIONARY NOTICE TRADE MARK - MALDIVE ISLANDS _______________________

SMIRNOFF NOTICE IS HEREBY GIVEN that the above trade mark is the trade mark of: Diageo North America, Inc., a Connecticut (U.S.A.) corporation of 801 Main Avenue, Norwalk, Connecticut, 06851, United States of America and is used in connection with: Beverages of all kinds.

Only shortlised candidates will be called for interview. For more information call us at + 960 334 1001

CAUTIONARY NOTICE

NOTICE IS ALSO GIVEN that legal proceedings will be taken against any person or company who uses the said trade mark or any imitations thereof or who otherwise infringes the rights of the said company.

TRADE MARK - MALDIVE ISLANDS _______________________

DIAGEO

Are You Looking For AreCareer You Looking Opportunities??

For Career Opportunities??

NOTICE IS HEREBY GIVEN that the above trade mark is the trade mark of: Diageo plc, a British company of Lakeside Drive, Park Royal, London NW10 7HQ, United Kingdom and is used in connection with: Paper goods; printed matter; printed publications; books, magazines, journals, periodicals; stationery; pictures, prints, photographs and posters; greeting cards and postcards; calendars; ordinary playing cards; diaries; book marks; plastic materials for packaging; coasters and mats, made of cardboard or paper; meat, fish, poultry and game; meat extracts; preserved, dried and cooked fruits and vegetables, jellies, jams, fruit sauces; eggs, milk and milk products; edible oils and fats; coffee, tea, cocoa, sugar, rice, tapioca, sago, artificial coffee; flour and preparations made from cereals, bread, pastry and confectionery, ices; honey, treacle, yeast, baking-powder; salt, mustard; pepper, vinegar, sauces (condiments); spices, ice; agricultural, horticultural and forestry products and grains; live animals; fresh fruits and vegetables; seeds, natural plants and flowers; foodstuffs for animals, malt; non-alcoholic beers; mineral and aerated waters and other non-alcoholic drinks; syrups and other preparations for making beverages; advertising; business management; business administration; office functions; providing of food and drink; temporary accommodation; medical hygienic and beauty care; veterinary and agricultural services; legal services; scientific and industrial research; computer programming.

NOTICE IS ALSO GIVEN that legal proceedings will be taken against any person or company who uses the said trade mark or any imitations thereof or who otherwise infringes the rights of the said company.

‫ރ‬155.82 :ް‫ޑިސެމްބަރު މަހުގެ އިޝްތިރާކ‬

If you have what it takes to be part of

One of the largest Trading Companies If you have it takes to be part of of what the Maldives,

One of the largest Trading Companies of the Maldives,

E-mail your CV, ID copy, copies of academic certificates and experience letters to

recruitment@nalahiyatrading.com or apply in person before 10th November 2016 E-mail your CV, ID copy, copies of academic certificates and experience letters to

recruitment@nalahiyatrading.com person before 10th November 2016 Post: Dhoni Captain or apply in Number Required 1

Work Location: Post:

Thilafushi/ Nalahiya, (Able to reside Required at Thilafushi) Dhoni Captain Number 1

Work Location: Qualification: Qualification: Remuneration: Remuneration:

Nalahiya, (Able residefield at Thilafushi)  Thilafushi/ 2 year experience in a to related  Vessel driving license  2 year experience in a related field Vessel driving(negotiable license MVR 15000 per month depending on experience and qualification) MVR 15000 per month (negotiable depending on experience and qualification)

NALAHIYA TRADING PVT LTD Importers of Building Material 8thPVT Floor,LTD Faaroshige, Orchid Magu 20NALAHIYA TRADING 189, Male’, Republic of Maldives Importers of Building Material

8th Floor, Faaroshige, Orchid Magu 20-189, Male’, Republic of Maldives

8 NOVEMBER 2016

2016 ‫ ނޮވެމްބަރ‬8 Job Opportunity Employee: Suood & Anwar LLP Title: Receptionist Job Category: Customer service Type: Full time Salary range: 3000 - 5000 Description: We are looking for an enthusiastic individual with good communication and computer skills.

Interested candidates please send your CV and relevant documents to info@suoodanwar.com

ROASHANEE BUILDING, 6TH FLOOR, SOSUN MAGU, MALE’ , REPUBLIC OF MALDIVES, TEL: +960-332 2410, 332 7519, 331 3564, EMAIL: SEWHOMAV@WHO.INT; FAX: +960- 332 4210; WEB: WWW.SEARO.WHO.INT/MALDIVES/ TH OASHANEE UILDING LOOR OSUN AGU , MALE , REPUBLIC OFMOF M ALDIVES T,EL :EL+960-332 2410, 332 7519, 331 3564, RROASHANEE BBUILDING , 6, 6THTH , S, SOSUN MMAGU M ,’ R OF ALDIVES , ,TEL :T+960-332 2410, 332 7519, 331 3564, ROASHANEE BUILDING ,F6FLOOR FLOOR , SOSUN M,AGU ,ALE M’ALE ’ ,EPUBLIC REPUBLIC MALDIVES : +960-332 2410, 332 7519, 331 3564, MAIL : SEWHOMAV WHO .INT;.INT :AX +960332332 4210; :EB WWW .SEARO .WHO .INT /MALDIVES EEMAIL : SEWHOMAV @@WHO .INT F; FAXAX 332 4210; WWEBEB : WWW .SEARO .WHO .INT /.MALDIVES // / EMAIL : SEWHOMAV @WHO ; :F+960: +9604210; W : WWW .SEARO .WHO INT /MALDIVES

VACANCY NOTICE NO. 2016/07

VACANCY NOTICE NO. 2016/07 VACANCY NOTICE NO. 2016/07 VACANCY NOTICE NO. 2016/07

Issue Date: 30 October 2016

Issue Date: 3030 October 2016 Issue Date: 30 October 2016 Issue Date: October 2016 November 2016 -1400hrs Administrative Title November 2016 -1400hrs November 2016 -1400hrs

Assistant

Administrative Administrative Administrative 344372 Post No. Assistant Assistant Assistant

Title Title Title

344372 Post No. 344372 Post No. Post No. 344372

Grade

Grade Grade Grade

G5

G5G5 G5

Closing Date: 20 November 2016 -1400hrs Duty Station

Closing Date: 2020 Closing Date: 20 Closing Date: Male’, Maldives

Duty Station Duty Station Duty Station

Male’, Maldives Male’, Maldives Male’, Maldives

Organizational Organizational Organizational Location Location Location Duration

WHO Country Office WHO Country WHO Country Office Office Fixed Term (2 years)

Duration Duration Duration

Fixed Term Fixed Term (2(2(2years) Fixed Term years) years)

Organizational Location

MAIN DUTIES TO BE PERFORMED:

WHO Country Office

MAIN the DUTIES TOsupervision BE PERFORMED: Under overall of the WHO Representative to the Maldives, and MAIN DUTIES TOTO BEBE PERFORMED: MAIN DUTIES with direct reporting toPERFORMED: Administrative Officer and working in a team with Under the overall the supervision of will: the WHO Representative to the Maldives, and Finance Assistant incumbent

Under thethe overall supervision of of thethe WHO Representative to to thethe Maldives, Under overall supervision WHO Representative and with direct reporting to Administrative Officer and working in aMaldives, team and with

with direct reporting to to Administrative Officer and working a team with with direct reporting Administrative Officer and working in awith team with Finance Assistant the incumbent will: to 1) Provides administrative support WCO Maldives ininline WHO Finance Assistant thethe incumbent will: Finance Assistant incumbent will:rules and regulations, procedures and administrative and financial 1) Provides administrative support to WCO Maldives in line with WHO practices; administrative and financial rules and regulations, procedures and 1) 1)Provides administrative to and WCO Maldives in in lineline with WHO Provides administrative support to WCO Maldives with WHO 2) Ensures effective inventorysupport control asset management, and keeps practices; administrative andand financial rules andand regulations, procedures andand administrative financial procedures management 2) office Ensures effective records; inventory controlrules and assetregulations, management, and keeps practices; 3) Assists in processingrecords; requests for procurement of goods and services. officepractices; management 2) 2)Ensures effective inventory control andand asset management, andprojected keeps effective inventory control asset management, and keeps 4) 3) Calculates, compiles, reviews, cost AssistsEnsures in processing requests for verifies procurement ofestimates goods and and services. office management records; office management records; requirements and assists in preparation of budget and statements for 4) budget Calculates, compiles, reviews, verifies cost estimates projected 3) 3)Assists in processing requests forfor procurement of of goods and services.

Assists in processing requests procurement goods and services.

WCO operations and and analyses by of verifying documentation budget requirements assistsexpenditures in preparation budget statements for 4) 4)Calculates, compiles, reviews, verifies cost estimates andand projected Calculates, compiles, reviews, verifies cost estimates projected forWCO compliance (acquisitions/disposals, monitoring phonedocumentation calls, vehicle operations and analyses expenditures by verifying budget requirements andand assists in in preparation of of budget statements budget requirements assists preparation budget statements forbooks, compliance phone calls, vehicle log utility,(acquisitions/disposals, supplies consumption, monitoring etc.); forforWCO WCOoperations operationsandandanalyses analysesexpenditures expendituresby byverifying verifying log books, utility, supplies consumption, etc.); 5) Serves as a security focal point for WHO Country office, Maldives. documentation documentationforforcompliance compliance(acquisitions/disposals, (acquisitions/disposals,monitoring monitoring Serves as a security focal point foreImprest WHO Country office, Maldives.

6) 5) Prepares financial statements and accounts as and when needed. phone calls, vehicle loglog books, utility, supplies consumption, etc.); phone calls, vehicle books, utility, supplies consumption, etc.); Preparesroutine financialcorrespondence statements and eImprest accounts as and when needed.

7) 6) Prepares and maintains personal and telephone 5) 5)Serves as as a security focal point forfor WHO Country office, Maldives.

Serves a security focal point WHO Country office, Maldives.

7) contacts Prepareswith routine correspondence and maintains personal and telephone staff and relevant stakeholders to discuss matters related to 6) 6)Prepares financial statements andand eImprest accounts as as andand when Prepares financial statements eImprest accounts when contacts with staff and relevant stakeholders to discuss matters related to assignment; needed. needed. assignment; 8) Works closely routine with government officials andmaintains institutional counterparts 7) 7)Prepares correspondence andand andand Prepares routine correspondence maintainspersonal personal 8) Works closely with government officials and institutional counterparts on on operational matters; telephone contacts with staff andand relevant stakeholders to to discuss telephone contacts with staff relevant stakeholders discuss operational matters; related to assignment; 9) Any matters other tasks as assigned

by WR and senior WHO officers. matters related to assignment;

9) Any other tasks as assigned by WR and senior WHO officers.

8) 8)Works Works closely closely with with government government officials officials andand institutional institutional EDUCATIONAL QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, ETC. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, ETC. counterparts on on operational matters; counterparts operational matters; 9) 9)Any other tasks assigned by by WR andand senior WHO officers.

Any other tasks assigned WR senior WHO officers. *1.

Fostering Integration and Teamwork 11**as as *1.

Fostering Integration and Teamwork

*2.Respecting Respecting andpromoting promoting individual *2. and andand EDUCATIONAL QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, ETC. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, ETC. individual

culturaldifferences differences cultural *3. Communicating in a Credible and *2.

Respecting promoting individual *2.

Respecting promoting individual EffectiveWay Wayandand Effective andand cultural differences cultural differences Producingresults results 4.4.Producing *3.*3.

Communicating in ainCredible andand Communicating a Credible Competencies Competencies 5.5. Knowing Yourself Knowingand andManaging Managing Yourself Effective Way Effective Way 88 4. Producing results 4. Producing results Thorough knowledge ofof modern office practices Thorough knowledge modern office practices 5. 5.

Knowing andand Managing Yourself Knowing Managing Yourself and operations; 8 8 and operations; Functional Good knowledge ofofrelevant WHO administrative Functional Knowledge Knowledge Thorough knowledge ofrelevant modern office Thorough knowledge of modern office Good knowledge WHO administrative &&Skills and financial rules and Skills practices andand operations; practices operations; and financial rules andregulations. regulations.

Functional Knowledge Functional Knowledge Ability to draft standard correspondence.

Good knowledge relevant WHO Good knowledge of relevant WHO Ability to draft of standard correspondence. && Skills Skills administrative andand financial rules andand administrative financial rules Essential: regulations. regulations.Secondary education with training in Essential: Secondary education with training in accounting/finance Educational accounting/finance Educational Qualifications Desirable: Training/certificate in IT proficiency, Qualifications Desirable: Training/certificate in IT proficiency, financial accounting, secretarial practices financial accounting, secretarial practices Essential: At least 5 years' experience in general Essential: At least 5 years' experience in general administrativework work administrative Experience Desirable:Experience Experienceininfinancial financial clerical work Experience Desirable: clerical work and experience experience inin a a UN UN or orInternational International and organizationwill willbebeananasset asset organization Excellentknowledge knowledgeofofEnglish English and Dhivehi Excellent and Dhivehi Languages Languages

Competencies Competencies

ް‫އިޝްތިރާކ‬ CAUTIONARY NOTICE TRADE MARK - MALDIVE ISLANDS _______________________

GILBEY'S NOTICE IS HEREBY GIVEN that the above trade mark is the trade mark of:

ް‫ދެއްކެވުމަށ‬ 3001515 ީ‫ގުޅުއްވާނ‬

3001515

Diageo Brands B.V., a Dutch company of Molenwerf 12, Amsterdam, 1014 BG, The Netherlands

Date and and time time of of the the written written test test and and interview 5.5. Date interview will will be be communicated communicatedtotothe the shortlisted candidates candidates separately. shortlisted separately.

Thisvacancy vacancy is is for only 6.6. This for nationals nationalsofofthe theRepublic RepublicofofMaldives Maldives only

7. Benefits include: 30 days annual leave, child allowance, pension plan and

7. Benefits include: 30 days annual leave, child allowance, pension plan and medical insurance. medical insurance.

TRADE MARK - MALDIVE ISLANDS _______________________

8. Annual salary: MVR164,786/ (Total net)

8. Annual salary: MVR164,786/ (Total net) 9. WHO is committed to workforce diversity

9. WHO is committed to workforce diversity

10. WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers

10. WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers

HAIG

NOTICE IS ALSO GIVEN that legal proceedings will be taken against any person or company who uses the said trade mark or any imitations thereof or who otherwise infringes the rights of the said company.

Nations or Specialized Specialized Agencies Agenciesshould shouldapply apply Nations or and attach completed completed personal personal history history and should should attach

written test, test, using using computer, computer, will 4.4. AA written will be be held held for for the the short-listed short-listed applicants. applicants.

The performance performance in eligibility to appear in The in written writtentest testwill willdecide decideapplicant’s applicant’s eligibility to appear interview. inthethe interview.

CAUTIONARY NOTICE

Beverages of all kinds.

1. Applicants should submit a brief resume of their relevant experience and 1. other Applicants should submit a brief resume of their relevant and qualifications and give reasons for being suitable forexperience the post, using other qualifications and giveForm reasons for being suitable may for the post, using the the WHO Personal History (PHF).

Applicants contact the WHO WHO Personal History Form (PHF). Applicants may contact the WHO Country Office for the PHF or download it from the website Country Office for the PHF or download it from the website http://www.searo.who.int/maldives/about/employment.

3.3. Application, should be be submitted submitted toto the the WHO WHO Application, marked marked “Confidential” “Confidential” should Country Roashanee Building, Building,Sosun SosunMagu, Magu, Country Office Office for for Maldives, Maldives, 6th 6th Floor, Floor, Roashanee Male’, above. Applications Applications can canalso alsobebe Male’, in in the the PHF PHF form form as stated in 1 above. submitted withthe thesubject subjectasas submitted through through e-mail to: semav_vacancy@who.int semav_vacancy@who.int with “Application for the “Application the post post of ofExecutive ExecutiveAssistant” Assistant”

NOTICE IS ALSO GIVEN that legal proceedings will be taken against any person or company who uses the said trade mark or any imitations thereof or who otherwise infringes the rights of the said company.

and is used in connection with:

LATE APPLICATIONS WILL NOT BE ACCEPTED

Note:

http://www.searo.who.int/maldives/about/employment.

Beverages of all kinds.

Diageo Brands B.V. ,a Dutch company of Molenwerf 12, Amsterdam 1014BG, Netherlands

LATE APPLICATIONS WILL NOT BE ACCEPTED

2.2. Applicants Applicants from from the the United United through through their their HR HR Officers, Officers, forms. forms.

and is used in connection with:

NOTICE IS HEREBY GIVEN that the above trade mark is the trade mark of:

Note:

1* 1* *1.

Fostering Integration Teamwork *1.

Fostering Integration Teamwork *3.

Communicating inand a and Credible and

11. Please contact WHO Country Office, Male’, Republic of Maldives, for any

11.

Please contact WHO Country Office, Male’, Republic of Maldives, for any further details. further details.

ެ‫ޑިސެމްބަރު މަހުގ‬ :ް‫އިޝްތިރާކ‬ ‫ރ‬155.82

‫ކުޅިވަރު‬

‫ޗެމްޕިއަން ފޭ ދޫ ބަލިކޮށް އޭދަފުށި ފައިނަލަށް‬

‫ޔުނައިޓެޑް ވިކްޓަރީ ބަލިކޮށް ފައިނަލުގެ‬ ‫ފަހު ާޖގަ ވެލެންސިއާ އަށް‬