La celebración a la mujer minera ya es una tradición

Cada 15 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una efeméride significativa que visibiliza el rol de las mujeres y su contribución en empresas y compañías mineras. Asimismo, destaca la necesidad de concienciar acerca de la equidad de género en el desarrollo de una industria minera sostenible, diversa e inclusiva.

La creación del Día Internacional de la Mujer en la Minería se dio gracias a la iniciativa de la Organización Internacional Women in Mining. El objetivo es homenajear a las mujeres que forman parte del sector minero, así como generar conciencia acerca de la importancia de la equidad de género en dicho sector, destacando los logros y avances obtenidos. En la celebración de este día internacional se invita a profesionales, asociaciones y organizaciones de mujeres, empresas mineras, gobiernos, instituciones internacionales y la sociedad civil.

International Women in Mining (IWIM) es una organización global sin fines de lucro, fundada en el 2007. Tiene como pilar fundamental la promoción de la igualdad de género, así como el acceso de las mujeres a oportunidades laborales y de liderazgo en el sector minero. Impulsa la generación de iniciativas, proyectos de investigación y programas globales, orientados a divulgar las contribuciones de las mujeres en la minería. Brinda colaboración a más de 70 organizaciones WIM, ubicadas en todos los continentes.

¿Cómo se celebra?

En la celebración de esta efeméride, anualmente se selecciona a una embajadora de la campaña del Día Internacional de la Mujer en la Minería. Para el 2023 se escogió a Mpumi Zikalala, directora Ejecutiva de la organización Kumba Iron Ore y miembro del Grupo Anglo American. En esta compañía comenzó como aprendiz de posgrado en ingeniería antes de asumir varios cargos de liderazgo. Asumió funciones en diferentes partes de la empresa, desde la gestión de la mina hasta las ventas y la distribución e incluso como Directora General de sus operaciones administrativas, responsable de las operaciones mineras en Sudáfrica y Canadá.

De acuerdo con la Encuesta de Género en la industria minera realizada por Women in Mining (WIM) y la iniciativa para la Transparencia de las Industrias extractivas (EITI, por sus siglas en inglés), las empresas mineras ecuatorianas tienen uno de los porcentajes más altos de mujeres en la industria con el 16,95%. En otros países el porcentaje es menor: en Colombia es del 14%, en Chile 9,1% y en Perú 6,4%.