Cena Anual del Consejo Minero de Chile
El Presidente de la República, Sebastián Piñera, rodeado del Jean-Paul Luksic, presidente del directorio del Consejo Minero y Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.
Consejo Minero Premió a las Mejores Prácticas de la Gran Minería 2013
El Presidente Sebastián Piñera pronuncia su discurso en la Cena Anual del Consejo Minero.
Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, habla durante la apertura de la Cena Anual
Consejo Minero de Chile Premió a las Mejores Prácticas de la Gran Minería 2013 Durante su tradicional Cena Anual, el Consejo Minero de Chile entregó el Premio a las Mejores Prácticas de la Gran Minería 2013. El evento anual de la gran minería contó con la presencia del Presidente de la República, Sebastián Piñera, el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac y diversas autoridades. Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, se refirió en su discurso a los desafíos que enfrenta la minería, así como a lo que la industria está haciendo y lo que propone para superarlos. Se destacaron los tres casos finalistas del Premio a las Mejores Prácticas de la Gran Minería, y se premió el caso ganador: el trabajo conjunto entre Minera Co-llahuasi y la comunidad de Pica para reconstruir los canales de regadío. Creado en 1998, el Consejo Minero de Chile es una asociación que reune a las principales empresas productoras de cobre, oro, plata y molibdeno de mayor tamaño que operan en Chile, tanto de capitales nacionales como extranjeros, de propiedad pública o privada COLLAHUASI: PREMIO A LAS MEJORES PRACTICAS MINERAS 2013 El mejoramiento de los canales de regadío de Pica, de Compañía Minera Collahuasi, recibió el Premio a las Mejores Prácticas de la Gran Minería 2013. La pre-miación fue el acto central de la Cena Anual del Consejo Minero que reunió a los principales actores de la industria minera de Chile, autoridades nacionales, líderes empresariales, diplomáticos, dirigentes sindicales y representantes de la sociedad civil. En su discurso de presentación, el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, se refirió a los desafíos que pueden obstaculizar el desarrollo de los proyectos mineros y las propuestas del sector para superarlos, durante la Cena Anual 2013 del Consejo Minero, realizada en Casa Piedra el 20 de noviembre, con participación del Presidente de la República, Sebastián Piñera.
PREMIO A COLLAHUASI POR MEJORES PRACTICAS DE LA GRAN MINERIA El mejoramiento de los canales de regadío de Pica, de Minera Collahuasi, recibió el Premio a las Mejores Prácticas de la Gran Minería 2013. De izquierda a derecha: Jean-Paul Luksic, presidente del directorio del Consejo Minero; Hernán de Solminihac, ministro de Minería; Jorge Gómez, presidente ejecutivo de Collahuasi; Susana Guagama, directora de la Comunidad de Aguas Canal Matriz Resbaladero de Pica; y Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.
RETOS Y DESAFIOS DE LA MINERIA CHILENA Además de los desafíos en materia de energía, capital humano, tramitación de permisos y judicialización de proyectos, y de los cambios que se han propuesto para el sector minero, Villarino se refirió a los retos de la industria en materia de relaciones comunitarias, los cambios que se han producido en la manera en que las empresas mineras se relacionan con sus comunidades y lo que queda por hacer. Señaló que durante el año la industria minera de Chile ha trabajado en conjunto para compartir modelos y acordar las mejores prácticas de relacionamiento con las comunidades. Asimismo, durante la cena anual se entregó el Premio a las Mejores Prácticas de la Gran Minería 2013.
PREMIACION A LAS MEJORES PRACTICAS MINERAS 2013
El Presidente Sebastián Piñera durante su discurso en la Cena Anual del Consejo Minero
Por segundo año consecutivo, el Consejo Minero convocó a un jurado externo para seleccionar los casos más destacados presentados por las empresas socias, y durante la comida, se exhibió un video con los tres casos finalistas: mejoramiento y reconstrucción conjunta entre empresa y comunidad de los canales de regadío de Pica (Minera Collahuasi); consulta indígena del tendido eléctrico de Caserones (Minera Lumina Copper); y prestripping sustentable en la División Ministro Hales (Minera Codelco). El premio recayó en el caso de mejoramiento de los canales de regadío de Pica, de Minera Collahuasi, escogido por el jurado por ser un ejemplo de trabajo conjunto entre empresa y comunidad para solucionar un problema, en el que ambas partes salieron beneficiadas y se construyeron relaciones de confianza, fundamentales para permitir una minería sustentable. El galardón fue entregado a los representantes de las partes involucradas en el proyecto de manos del ministro de Minería, Hernán de Solminihac; el presidente del Directorio del Consejo Minero, Jean-Paul Luksic; y el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino. Más información sobre el proceso de selección de buenas prácticas y todos los casos seleccionados, se puede encontrar en la web: www.consejominero.cl
PRESIDENTE SEBASTIAN PIÑERA ANUNCIA CAMBIOS
Por su parte, en su discurso, el Presidente de la República, Sebastián Piñera, anunció un proyecto de ley que modificaría el Código de Aguas, eliminando la duplicidad entre el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) y la Dirección General de Aguas, y daría más atribuciones al Sernageomin, entre otras medidas. El presidente Piñera también pidió a las empresas mineras mejorar los estudios de impacto ambiental, y reconoció la necesidad de entregar una mayor certeza administrativa para las iniciativas de inversión. Por otro lado, el mandatario destacó el aporte de la minería al país y la necesidad de seguir mejorando la competitividad
Vista parcial de la nutrida concurrencia a la Cena Anual del Consejo Minero
El Presidente Piñera en la mesa de honor
Consejo de Competencias Mineras, del Consejo Minero, entrega nuevos estándares y herramientas en oficios Los Paquetes para Entrenamiento en Minería son propuestas de soluciones cu-rriculares que el Consejo de Competencias Mineras (CCM) ofrece gratuitamente, y que los centros de formación y capacitación, si lo desean, puedan usar o modificar para sus propios planes de estudio. En la sede del Consejo Minero de Chile se efectuó una entrega simbólica a los titulares de los ministerios de Educación, del Trabajo y de Minería, y a representación del mundo de la educación y la capacitación. Con la entrega pública de los primeros cuatro Paquetes para Entrenamiento en Minería, el pasado 26 de noviembre, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) –el primer organismo de su naturaleza en el país– marcó un nuevo hito en su trabajo tendiente a aportar estándares y herramientas al mundo de la educación y de la capacitación, de forma tal que los estudiantes incrementen empleabilidad al obtener las competencias y habilidades que demanda el sector minero. En la ceremonia, realizada en las oficinas del Consejo Minero, participaron los ministros de Educación, Carolina Schmidt; del Trabajo y Previsión Social, Juan Carlos Jobet; y de Minería, Hernán de Solminihac, carteras con las cuales el CCM trabaja colaborativamente. Asimismo participaron, en representación del mundo de la educación y la capacitación, Gonzalo Vargas, presidente de la Asociación de Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica Acreditados, y Jaime Vatter, Bernardo Domínguez y Patricia Noda, también integrantes de la directiva de esa asociación. Asistieron además representantes de empresas mineras y profesionales de Innovum de Fundación Chile, entidad que asesora al CCM y que trabajó en el desarrollo de los paquetes. ¿QUE SON LOS PAQUETES PARA ENTRENAMIENTO MINERO? Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, explicó que los Paquetes para Entrenamiento en Minería son propuestas de soluciones curriculares que el CCM ofrece gratuitamente, y que los centros de formación y capacitación, si lo desean, puedan usar o modificar para sus propios planes de estudio. “Lo que buscamos con los primeros cuatro paquetes es facilitar la implementación de programas de inducción a la minería y de formación de competencias para cargos de entrada a la industria, a nivel de oficios vinculados al mantenimiento de equipos para los cuales se prevé escasez de técnicos para los próximos años”, señaló Villarino. El CCM trabaja para lanzar públicamente otros seis paquetes para entrenamien-to en abril de 2014, principalmente para programas de formación técnica en oficios de operación en faenas mineras.
Comentarios de representantes del mundo de la Educación y del Estado
CONSEJO DE COMPETENCIAS MINERAS
De izquierda a derecha, sentadas: Ana María Rabagliati, de Antofagasta Minerals; Ana María López, de FreeportMcMoRan; la ministra de Educación, Carolina Schmidt; y Patricia Noda, de la Asociación de Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT) Acreditados. De pie: Sebastián Conde, de Codelco; Hernán Araneda, de Fundación Chile; Joaquín Villarino, del Consejo Minero; Gonzalo Vargas, de la Asociación de IP y CFT Acreditados; el ministro de Minería, Hernán de Solminihac; el ministro del Trabajo y Previsión Social, Juan Carlos Jobet; Jaime Vatter, de la Asociación de IP y CFT Acreditados; Christian Schnettler, del CCM; y Bernardo Domínguez, de la Asociación de IP y CFT Acreditados.
Al recibir simbólicamente los Paquetes para Entrenamiento, el Presidente de la Asociación de Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica Acreditados explicó que históricamente cada entidad de formación debía levantar sus propios perfiles profesionales. “Íbamos por separado a las empresas, pedíamos casi a modo de favor que nos colaboraran, cuando en realidad tiene mucho más sentido que lo haga la industria”, dijo. Añadió que “es para nosotros plenamente funcional el formato de trabajo del CCM”, aludiendo a que la minería sectorialmente estandarice, sistematice y difunda información y herramientas para contribuir a la formación de sus futuros trabajadores, de acuerdo con lo que necesita. *El ministro Juan Carlos Jobet destacó que “uno de los desafíos que tenemos como país para avanzar en el área de la capacitación es sumar y coordinar los esfuerzos de todos los actores. El liderazgo que la gran minería ha tomado en esto es muy importante”. *En la misma línea, la ministra Carolina Schmidt resaltó el valor del CCM al establecer un modelo, un concepto para abordar la formación para el trabajo que une al mundo productivo con el mundo de la educación y el Estado: “Espero que esta iniciativa sea replicada por otras industrias, porque es clave no sólo para el desarrollo educativo de Chile, sino para el desarrollo del país como un todo”. *El ministro Hernán de Solminihac, por su parte, valoró que los materiales que el CCM elabora y pone a disposición de los centros de educación y de capacitación ten-
gan el carácter de recomendación, sin ser mandatorios. “Es valioso que la industria contribuya con instrumentos a la formación que dan las instituciones educacionales, cada una de las cuales tiene sus propias formas de enfrentar y medir los resultados de sus procesos educativos”, señaló. El Consejo Minero espera hacer entrega de estos materiales, en los próximos días, también a los comandos presidenciales.
COMPLEJO SET DE MATERIALES PARA ENTRENAMIENTO
Para cada perfil ocupacional, los Paquetes para Entrenamiento incluyen estándares sugeridos de infraestructura y tecnología, manuales para los instructores, actividades para los estudiantes, cuadernos de gestión, e incluso instrumentos de evaluación, entre otros. Se basan en materiales que fueron desarrollados y aplicados con éxito en la formación técnica para la minería en Australia, cuyos derechos el CCM compró para su adaptación a la realidad chilena y para ofrecerlos sin costo a las instituciones que los requieran. Los Paquetes para Entrenamiento están alineados y se suman y potencian, como sistema, con otros productos ya lanzados por el CCM que expresan la demanda de capital humano del sector en términos cuantitativos y cualitativos: Informes de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena y el Marco de Cualificaciones Mineras, respectivamente. Asimismo se integrarán con otros productos en desarrollo. El CCM es el primer consejo de competencias del país, formado por la gran minería al alero del Consejo Minero, con la asesoría experta de Innovum de Fundación Chile. Recibió recientemente el Premio Nacional de Innovación Avonni 2013 por vincular de manera sistémica el mundo productivo con el mundo de la formación para el trabajo y generar con ello valor compartido. Con el modelo de trabajo del CCM se benefician, en efecto, no sólo la gran minería y sus proveedores. También los centros de educación y capacitación pueden mejorar la calidad de la formación para los interesados en desempeñarse en el sector; se optimiza el uso de los recursos invertidos en educación y capacitación, tanto por parte de las familias como del Estado y de las empresas; se incrementa la empleabilidad de los egresados; y se amplían las oportunidades para que personas vulnerables, mediante becas focalizadas del Estado y de algunas empresas, aprovechen al máximo las oportunidades laborales que genera el desarrollo minero. Mayor información sobre el Consejo de Competencias Mineras y sobre la forma de acceder a sus materiales y herramientas está disponible en el sitio web del CCM: www.ccminero.cl