MIRRA. БИБЛИОТЕКА ДИСТРИБЬЮТОРА by MIRRA

БИБЛИОТЕКА ДИСТРИБЬЮТОРА

ОТ ПЕРВОЙ ПРОДАЖИ К ВЕРШИНАМ БИЗНЕСА

Добро пожаловать в Ваш собственный бизнес! Сотрудничество с MIRRA обеспечит Вам стабильный доход и финансовую независимость.

В данной брошюре представлены лишь базовые Квалификации, соответственно все расчеты приведены исходя из показателей базовых ступеней. Карьерный рост дистрибьютора в Компании MIRRA на этом не заканчивается. Наоборот, все только начинается! По мере развития Вашего бизнеса Вы сможете достичь более высоких уровней Квалификаций, получать Лидерское вознаграждение, бонусы и премии, награждаться ценными подарками, путешествовать с Компанией по всему миру.

МЕЧТАЙ!

ПЛАНИРУЙ!

ДОСТИГАЙ!

МЕЧТАЙ!

ПЛАНИРУЙ!

ДОСТИГАЙ!

Проявите себя! Докажите, что Вы – лучший! Бизнес с MIRRA – великолепный помощник в реализации Ваших желаний! ВОЗМОЖНОСТИ БИЗНЕСА С MIRRA БЕЗГРАНИЧНЫ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:      

гибкий график работы - Вы сами выбираете где, как и сколько времени будете работать; независимость - на Ваш доход не влияет никто и ничто, кроме Вас самих; выбор партнеров - Вы сами формируете свою команду; современный бизнес без границ – нет никаких территориальных ограничений; начало собственного бизнеса с минимальными вложениями – стать партнером Компании MIRRA может каждый; семейный бизнес – возможность работать в компании MIRRA всей семьей.

УРОК НА САЛФЕТКЕ Покажите своим знакомым простой план развития Вашего бизнеса. Если еже месячно Вы и каждый из привлеченных Вами дистрибьюторов выполняете ЛО не менее 100 очков и приглашаете в бизнес по одному единомышленнику, то схема роста Вашей прибыли такова:

База Лидерский бонус руб. руб. 300 1 260

Итого руб. 300 1 260

800 1 600 3 200 6 400 12 800 25 600 51 200 102 400

2 700 5 580 17 100 28 620 28 620 28 620 28 620 28 620

15 360 42 240 101 760 155 520

2 700 5 580 17 100 28 620 43 980 70 860 130 380 184 140

204 800

28 620

301 440

330 060

Месяц

ЛО

ОО

1 2

100 100

200 400

3 4 5 6 7 8 9 10

100 100 100 100 100 100 100 100

100

ЛЕСТНИЦА УСПЕХА mirra БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ Квалификация

% выплаты

Консультант

5,0

Старший Консультант

9,0

Наставник

12,0

Старший Наставник

15,0

Менеджер

18,0

Старший Менеджер

21,0

Ведущий Менеджер и выше

24,0 ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР И ВЫШЕ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР МЕНЕДЖЕР СТАРШИЙ НАСТАВНИК НАСТАВНИК

ПАРТНЕР

КОНСУЛЬТАНТ

СТАРШИЙ КОНСУЛЬТАНТ

СтаньТЕ Партнером Компании Экономьте на собственных покупках, получая скидку до 33%, предлагайте продукцию друзьям и знакомым, приглашайте их заниматься любимым делом. Начиная бизнес с MIRRA, Вы будете иметь дело с продуктом, имеющим массу конкурентных преимуществ! ЧТОБЫ СТАТЬ ПАРТНЕРОМ КОМПАНИИ:  подпишите Соглашение о сотрудничестве;  купите комплект информационных материалов;  приобретите продукцию на 25 очков.

Очки – условные единицы, принятые в Компании для удобства учета покупок дистрибьютора (товарные очки) и расчетов по Маркетинг-плану (премиальные очки).

Станьте Консультантом Компании Продемонстрируйте каталог своим знакомым и друзьям, расскажите о свойствах и преимуществах продукции Компании MIRRA. Это очень просто. Посоветуйте продукцию, наиболее подходящую для каждого из Ваших клиентов. Получите заказы на сумму 6000 рублей, тем самым выполнив Личный Объем ≥ 100 очков. КРИТЕРИИ :  Личные продажи (ЛП) 100 очков.



ВЫ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ: 50% немедленной прибыли (3000 руб.)  5% от ЛП (300 руб.) Итого Ваш доход в месяц

3300 руб. Покупатель

Консультант MIRRA

9000 руб.

6000 руб. Личный объем (ЛО) – объем продукции (в товарных очках), приобретенный лично Вами и учтенный в расчетном месяце.

Старший Консультант Расскажите о преимуществах работы в MIRRA своим друзьям и знакомым, предложите им стать дистрибьюторами Компании. Помогите советом, научите каждого продавать продукцию не менее, чем на 100 очков. КРИТЕРИИ:  Личные продажи (ЛП) 100 очков;  Объем организации (ОО) от 300 до 700 очков.

Объем организации (ОО) – сумма Личных объемов дистрибьюторов всех поколений Вашей организации и Ваши Личные закупки в расчетном месяце.

РАССМОТРИМ ПРИМЕР ДЛЯ ОО=300 ОЧКОВ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ДИСТРИБЬЮТОРЫ ВЫПОЛНЯЮТ ЛО=100 ОЧКОВ:

ВЫ зарабатываеТЕ: 100 ОЧКОВ



50% немедленной прибыли от стоимости заказа (не менее 3000 руб.);  9% от OO за вычетом вознаграждения выплачиваемого дистрибьюторам Вашей структуры (300 р.v.*0,09*60 руб.-2*100р.v.*0,05*60 руб.=1620-600=1020руб.);  3% бонус развития ( 200 *0,03 =6 *60 руб.=360 руб.). Итого за месяц:

100 ОЧКОВ

Бонус развития выплачивается с ЛО дистрибьюторов первого статического поколения и зависит от Вашей квалификации.

4380 руб.

Наставник Теперь, когда дистрибьюторы Вашей структуры научились продавать продукцию и приглашать людей в бизнес, необходимо мотивировать их на построение своих структур, то есть на создание собственного бизнеса. КРИТЕРИИ:  Личные объем(Л0) 100 очков;  ОО от 700-1200 очков.

РАССМОТРИМ ПРИМЕР ДЛЯ СТРУКТУРЫ НАСТАВНИК С ОО=700 ОЧКОВ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ДИСТРИБЬЮТОРЫ ВЫПОЛНЯЮТ ЛО=100 ОЧКОВ:

ВЫ зарабатываеТЕ: 

50% немедленной прибыли от стоимости заказа (не менее 3000 руб.);  12% от OO за вычетом вознаграждения выплачиваемого дистрибьюторам Вашей структуры (700 р.v.*0,12*60 руб.-6*100р.v.*0,05*60 руб.= 5040руб. -1800 руб.=3240 руб.);  3% бонус развития (600*0,03 = 18*60 руб.=1080 руб.).

100 ОЧКОВ

Итого за месяц:

7320 руб.

Старший Наставник Мотивация на построение структур среди дистрибьюторов должна продолжаться. Необходимо рассказать, показать, посоветовать, как наиболее грамотно развить свою сеть. КРИТЕРИИ:  Личный объем (ЛО) 100 очков;  ОО 1200 -1800 очков. РАССМОТРИМ ПРИМЕР ДЛЯ СТРУКТУРЫ СТАРШИЙ НАСТАВНИК С ОО=1600 ОЧКОВ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ДИСТРИБЬЮТОРЫ ВЫПОЛНЯЮТ ЛО=100 ОЧКОВ:

ВЫ зарабатываеТЕ:  100 ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

50% немедленной прибыли от стоимости заказа (не менее 3000 руб.);  15% от OO за вычетом вознаграждения выплачиваемого дистрибьюторам Вашей структуры (1600 р.v.*0,15*60 руб.- (300р.v.*0,09)*5*60 руб.= 14400руб.- 8100 руб.=6300 руб.);  3% бонус развития (5*100 *0,03 =15 *60 руб. =900 руб.).

Итого за месяц:

10200 руб.

Менеджер Новые грани Вашего бизнеса дают еще большую независимость. Привлекайте новых дистрибьюторов, развивайте свою структуру, рассказывайте всем о продукте. Результат трудов не заставит себя долго ждать! КРИТЕРИИ:  Личный объем (ЛП) 100 очков;  ОО 1800 - 2500 очков;  Наличие одного дистрибьютора с квалификацией Наставник в первом поколении. РАССМОТРИМ ПРИМЕР ДЛЯ СТРУКТУРЫ МЕНЕДЖЕР С ОО=2200 ОЧКОВ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ДИСТРИБЬЮТОРЫ ВЫПОЛНЯЮТ ЛО=100 ОЧКОВ:

Ты зарабатываешь:  100 ОЧКОВ

НАСТАВНИК С ОО=900 ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

50% немедленной прибыли от стоимости заказа (не менее 3000 руб.);  18% от OO за вычетом вознаграждения выплачиваемого дистрибьюторам Вашей структуры (2200 р.v.*0,18*60 руб.- (300р.v.*0,09)*4* 60 руб.- (900*0,12)*1= 23760 руб.6480 руб.-6480 руб.=10800 руб.);  2% бонус развития (5*100 *0,02 =15 *60 руб. = 600 руб.).

Итого за месяц: 300 300 ОЧКОВ ОЧКОВ

14400 руб.

Старший Менеджер Вы достигли высоких успехов в бизнесе и находитесь на серьезной ступени его развития. На данном этапе Вам необходимо еще активнее привлекать новых дистрибьюторов, продолжать поддерживать свои структуры, развивать их и помогать своей команде повышать квалификацию. КРИТЕРИИ:  Личный объем (ЛО) 100 очков;  ОО 2500-3500 очков;  Наличие двух дистрибьюторов с квалификацией Наставник в первом поколении. РАССМОТРИМ ПРИМЕР ДЛЯ СТРУКТУРЫ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ОО=2800 ОЧКОВ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ДИСТРИБЬЮТОРЫ ВЫПОЛНЯЮТ ЛО=100 ОЧКОВ:

Ты зарабатываешь:

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ



100 ОЧКОВ

НАСТАВНИК С ОО=900 ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

НАСТАВНИК С ОО=900 ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

50% немедленной прибыли от стоимости заказа (не менее 3000 руб.);  21% от OO за вычетом вознаграждения выплачиваемого дистрибьюторам Вашей структуры (2800 р.v.*0,21*60 руб.(300р.v.*0,09)*3*60 руб.- (900*0,12)*2= 35280руб.- 4860 руб.-12960руб. =17460 руб.);  2% бонус развития (5*100 *0,02 =15 *60 руб. = 600 руб.).

Итого за месяц: 300 ОЧКОВ

300 ОЧКОВ

21060 руб.

ВЕДУЩИЙ Менеджер Это самая высокая ступень в базовой квалификации. На данном уровне Компания дает возможность зарабатывать еще больше. Для этого необходимо помогать дистрибьюторам первого поколения расти по карьерной лестнице - становиться наставниками, развивать свой бизнес. КРИТЕРИИ:  Личный объем (ЛО) 100 очков;  ОО от 3500 очков;  Наличие трех дистрибьюторов с квалификацией Наставник в первом поколении. РАССМОТРИМ ПРИМЕР ДЛЯ СТРУКТУРЫ ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР ОО=3500 ОЧКОВ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ДИСТРИБЬЮТОРЫ ВЫПОЛНЯЮТ ЛО=100 ОЧКОВ:

Ты зарабатываешь: 100 ОЧКОВ

НАСТАВНИК С ОО=900 ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ

НАСТАВНИК С ОО=900 ОЧКОВ

100 ОЧКОВ

100 100 ОЧКОВ ОЧКОВ



50% немедленной прибыли от стоимости заказа (не менее 3000 руб.);  24% от OO за вычетом вознаграждения выплачиваемого дистрибьюторам Вашей структуры (3500 р.v.*0,24*60 руб.- (300р.v.*0,09)*2*60 руб.- (900*0,12)* 2*60 руб.-(1000*0,12)*60 руб.=50400руб.3240 руб.-12960руб.-7200руб.=27000 руб.);  2% бонус развития (5*100 *0,02 =15 *60 руб.= 600 руб.). Итого за месяц:

300 ОЧКОВ

200 200 300 ОЧКОВ ОЧКОВ ОЧКОВ

НАСТАВНИК С ОО=900 ОЧКОВ

300 ОЧКОВ

30600 руб.

Программа «Быстрый Старт» Программа «Быстрый старт» разработана специально для активных и целеустремленных. Принять участие в ней может любой дистрибьютор, подписавший Соглашение и выполнивший стартовые условия. За три месяца, следующих за месяцем подписания, дистрибьютору необходимо достичь Квалификации не ниже Квалификации «Наставник». В следующие три льготных месяца при выполнении Квалификации «Наставник» или выше дистрибьютор получает 3% Бонуса по программе «Быстрый старт» в дополнение к проценту выплаты по Базовому вознаграждению – согласно достигнутой Квалификации. Все 6 месяцев «Быстрого старта» дистрибьютор должен выполнять ЛО ≥100 очков – это обязательное условие программы. Таким образом, за 3 месяца Вы можете стать Наставником и получать ощутимую прибавку к своему вознаграждению!

Москва 2012