Historia de la salud ocupacional

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Evolución de la Salud Ocupacional Recuento Histórico Martha Lucia Mojica Hernández Tecnología en Saneamiento Ambiental

Universidad Distrital Francisco José de Caldas 2015










 Subraya el carácter físico de los obreros,

refiriéndolos como sucios y al trabajo como denigrante, enfatiza además la fatiga y deformaciones físicas debido a posturas incómodas, algunos riesgos profesionales y el mal trato por parte de los patrones, que sostenían "El hombre tiene una espalda y sólo obedece cuando se le pega", los trabajadores recibían escasa alimentación con lo que apenas podían subsistir. Dr. Joel Ortega Villalobos Ciudad de México, Noviembre de 1998

http://www.medspain.com/ant/n2_dic98/MEDLAB.htm


 Se describen afecciones oculares y parasitarias

contraídas en el barro y las aguas sucias de los canales. Tan despreciable les parecía el trabajo que en algún periodo de su cultura, prohibieron por ley su ejecución por los ciudadanos, incrementándose aún más la esclavitud. En los escritos de Ramsés II se menciona que éste, daba las mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua, para que al hacerla con gusto resultase más estética, eran atendidos además en sus accidentes de trabajo, lo cual muestra ya la tendencia a la protección contra los riesgos profesionales y sus consecuencias. Dr. Joel Ortega Villalobos Ciudad de México, Noviembre de 1998

http://www.medspain.com/ant/n2_dic98/MEDLAB.htm


 La aplicación de tal práctica era dejada a la

consideración de los patrones y se sabe de la instalación de asociaciones religiosas como organizaciones cooperativas para cubrir los gastos de las enfermedades de sus miembros, pero únicamente se trataba de iniciativas privadas, siendo este el primer antecedente histórico de la antigüedad de un sistema de seguro médico.  Además, en el papiro de Smith y en las Ebers y Berlín se enuncian ya algunas hipótesis lógicas e inteligentes para explicar la causa de las enfermedades de trabajo y su tratamiento. Dr. Joel Ortega Villalobos Ciudad de México, Noviembre de 1998

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La imagen de un rey erguido, recibiendo del dios Ashmash, dios del Sol y la justicia, las reglas a cumplir, consta en la parte superior, seguida de un pr贸logo, 282 leyes y un ep铆logo, donde se regula la vida social y econ贸mica en todos sus aspectos, estableciendo un riguroso e implacable sistema penal. http://www.laguia2000.com/edad-antigua/el-codigo-dehammurabi


 “Si un hombre destruye el ojo a otro hombre, se le

destruirá el ojo”, “Si un hombre destruye el hueso a otro hombre, se le romperá un hueso a él”, “Si un hombre hace un agujero delante de una casa para entrar a robar, se le matará y enterrará delante del agujero”, “Un falso testimonio sobre grano o moneda se castigará con pagar la cantidad que él ha acusado a otro” La pena de muerte era frecuente aún para delitos menores, como la vagancia. Sin embargo, llegó a distinguir entre el homicidio intencional y el accidental.


 La ley mosaica es la

iniciación del cristianismo que dignifica el trabajo y es una concepción amplia del mandamiento “no mataras” debe entenderse como la preservación de la persona humana.


ALFAREROS

Guerreros

ZAPATEROS


ď‚— padre de la Medicina

Moderna describe en el siglo VI A.C. la intoxicaciĂłn por plomo como una enfermedad profesional.


“Historia Natural”, describe el tipo de protección facial que los trabajadores del Minium (Plomo Rojo) utilizaban para evitar los daños a su salud;


ď‚— La ciencia de la salud era

considerada originalmente parte de la filosofĂ­a, de manera que tanto la cura de las enfermedades como la contemplaciĂłn de la naturaleza nacieron entre las mismas autoridades


 Y en esa misma época la medicina fue

dividida en tres partes, 1. Curaba mediante la dieta; "dietética 2. Mediante los medicamentos "farmacéutica 3. la tercera, mediante la mano. "cirugía".

Galeano y Celso incluyeron escritos sobre comentarios a enfermedades debidas a exposición de origen ocupacional


 Entre los médicos más importantes destaca

Galeno, nació en el año 130 A.C., el cual enumera las enfermedades de los mineros y curtidores. Se tiene evidencia de algunas visitas al medio laboral en las minas de sulfato de cobre en Chipre, donde reconoce aún sin dar soluciones, de los peligros de las neblinas ácidas, por lo que estos trabajadores efectuaban sus labores sin ropa y a gran velocidad para evitar la sofocación

Dr. Joel Ortega Villalobos Ciudad de México, Noviembre de 1998

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ď‚ž indica que los vapores de

algunos metales pueden ser peligrosos describe la sintomatologĂ­a de la intoxicaciĂłn industrial con plomo y Mercurio y sugiere medidas preventivas.


 Médico y naturista escribió en

el “ De re metalica” reconociendo que la aspiración de algunos polvos producían asmas y ulceraciones pulmonares. Describe como algunas zonas mineras de los llanos carpatos las mujeres llegaban a casarce hasta 7 veces por la corta vida de sus maridos debido a problemas de trabajo.


 Cambió las teorías sobre salud y

Dr. Joel Ortega Villalobos Ciudad de México, Noviembre de 1998

medicina paso de empírico a experimental descubrió Varias neumoconiosis. Trabajó 15 años en una mina  Su obra consta de 3 volúmenes,  uno: enfermedades de los mineros especialmente las pulmonares,  dos: enfermedades de los fundidores y los metalúrgicos y tres: enfermedades causadas por el mercurio


 “De

Morbis Artificum Diatriba” considero como un tratado de enfermedades ocupacionales describe una gran variedad de enfermedades relativas a prácticamente todas las profesiones conocidas entonces.


 Incorporando

un enfoque preventivo y de diagnóstico al introducir la siguiente información que sigue siendo válida hasta nuestros días:  1º.- ¿ En dónde trabaja usted ?y  2º.- El estudio del medio laboral donde quiera que el hombre trabaje. Dr. Joel Ortega Villalobos Ciudad de México, Noviembre de 1998

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 se interesó por el

carcinoma del escroto de los deshollinadores y el público inglés se estremeció con la obra de Jonas Hanway, en la que describen las penas de los "muchachos trepadores" al limpiar las chimeneas de aquel tiempo






 Año 1784  Epidemia de fiebre en las fábricas de hilados de

algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños.  Año 1795  En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de

Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.


 Año 1811  Se organizó un movimiento en protesta por el trato

infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres.  Año 1841  Se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las

compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años


 Año 1842 

En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres, dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.


 Alemania, Italia, Escandinavia, Rusia, establecen

sistema de inspecciones en fabricas, reglamentos de trabajo legislación sobre indemnización.  1833 . Inglaterra legisla sobre inspección en fabrica  1869. Massachussett (USA) establece primera oficina en estadística para determinar las clases de los accidentes.  1869. Illinois (USA) Primer departamento de seguridad considera como el nacimiento de la seguridad industrial





 interesa más la

indemnización que la prevención.


 ARTICULO 5o. DEFINICION DE

TRABAJO.  El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.


http://www.consejocolombianodeseguridad.org.co/index.php



Estatuto de Seguridad de Higiene Industrial.  Res 2400 = Reglamento general de higiene y de seguridad industrial  Res 2406 = Reglamento de seguridad para trabajo de minería (carbón)  Res 2413 = Reglamento de seguridad para la industria de la

construcción.

 Res1405 = Conformación de comités de higiene y

seguridad industrial.  1984. Decreto 614/14 Marco Min. trabajo. Se determina la base para indemnizaciones y administración de la salud ocupacional en el país. Bases para la organización de salud ocupacional



COBERTURA DE CONTROL:  Revolución Industrial: El origen de la seguridad, al aparecer y crecer los accidentes y enfermedades profesionales a niveles altamente preocupantes. Solamente se prevenía lesiones. Hoy sigue en parte lo mismo ACTORES INVOLUCRADOS  Responsabilidad de la seguridad en una persona o grupo específico. Un Encargado: Capataz, Inspector o comité de seguridad de carácter policivo PUNTOS DE INTERVENCION  Intervención: post-evento. Después de ocurrido en suceso corregir los problemas que causaban los accidentes.  ESTRATEGIAS DE ACCION  Acción Reactiva: Reacción después de un evento ocurrido. Posiblemente todavía lo vivimos en nuestro medio


COBERTURA DE CONTROL:  Se amplia la cobertura de la seguridad a una atención centrada en los Accidentes. Que además de causar lesión y enfermedad profesional interrumpen procesos, producen daños, deterioro a la propiedad : Materiales, equipos y herramientas, insumos, productos, instalaciones, daño al medio ambiente y a terceros. ACTORES INVOLUCRADOS  Responsables los especialistas en el tema, departamento de prevención de riesgos. Seguridad centralizada. PUNTOS DE INTERVENCION  Interviene la seguridad con propósitos preventivos, pero enfocados a las fases operativas y a nivel de causas inmediatas. ESTRATEGIAS DE ACCION  Acciones puntuales específicas: Inspecciones, investigación de accidentes, orden, limpieza, etc.


COBERTURA DE CONTROL: ›

ACTORES INVOLUCRADOS ›

Responsabilidad de la seguridad en la línea de mando operacional de la empresa con la accesoria de profesionales especializados en la materia. En nuestro medio con la figura de Comités Paritarios pero sin ser especialistas

PUNTOS DE INTERVENCION ›

Aparece el concepto de pérdidas accidentales. Preocupación por el control del derroche: Pérdida de energía, tiempo, materiales, espacio, recursos, etc.

Gran paso a causas Básicas, origen o fuentes reales de los problemas que permiten actos o condiciones subestandar

ESTRATEGIAS DE ACCION › › › › › › ›

Sistematización de la Seguridad: Se emiten Políticas, se asignan responsabilidades y se actúa con base en programas de seguridad y control de pérdidas que tienen: Propósitos Objetivos Metas Estándares de desempeño Sistema de control Con una retroalimentación que permita y promueva el mejoramiento continuo y sostenido.


COBERTURA DE CONTROL: ›

ACTORES INVOLUCRADOS ›

› › › › ›

Enfoque avanzado: control de los riesgos en el origen a nivel de la fuente de los problemas, oportunidades de mejoramiento. Control de los riesgos en Sistemas Métodos Capacitación Procesos Estándares Compras Diseño Construcción Procedimientos Planeación Compras Contratación

ESTRATEGIAS DE ACCION TERCERA FASE ›

› › › › › ›

Responsabilidad de la seguridad: Toda la organización a todos los niveles.

PUNTOS DE INTERVENCION ›

 

Aparece a nivel de seguridad los Estándares de Seguridad. Se amplia la cobertura a todo tipo de efectos no deseados, cuyas causas sean de origen incidental, bien sea efectos físicos, sociales, económicos, administrativos, operacionales, etc.

Sistematización de la Seguridad: Se emiten Políticas, se asignan responsabilidades y se actúa con base en programas de seguridad y control de pérdidas que tienen: Propósitos Objetivos Metas Estándares de desempeño Sistema de control Con una retroalimentación que permita y promueva el mejoramiento continuo y sostenido.

CUARTA FASE ›

Sumado a lo anterior, el establecimiento de sistemas y mecanismos propios de la gestión de la seguridad Control de pérdidas, adecuadas a cada empresa permitiendo la investigación de la seguridad a la acción estratégica global de la misma, en lo que se llama SEGURIDAD IMPLICITA apoyando la premisa que Seguridad Control de Pérdidas: Es una consecuencia o resultado de hacer bien lo que se hace y desde la primera vez


 Promover el más alto grado de bienestar físico,

mental y social del trabajador. Evitar el desmejoramiento de la salud del trabajador por las condiciones de trabajo. Proteger a los trabajadores de los riesgos resultantes de los agentes nocivos. Mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.  Fuente:OMS y OIT.


Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.1

1: Ley 1562 del 11 Julio de 2012 POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".


En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo 1: Ley 1562 del 11 Julio de 2012 POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".


 Son riesgos profesionales el accidente que se

produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional  Toda enfermedad, accidente o muerte que no sea de origen profesional se considera de origen común.  Riesgo Potencial: riesgo de carácter latente susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control


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