Infoblad nummer tre, november 2018 by Molde kommune

+ e fra Midsund

+ e fra Molde

= e fra Nesset

er nye Molde

Informasjon til innbyggere i Midsund, Molde og Nesset • 2/ 2018 • Utgis av nye Molde kommune • www.nyemolde.no

Hvordan skal du bli hørt og involvert? Det skal denne gjengen finne ut av. Det nye oppgaveutvalget skal bidra til at lokaldemokratiet i nye Molde får gode levekår. Foto: Grafia

Les mer på side 6

Informasjon om nye Molde kommune • 2/ 2018

Nye Molde 2020 Vi går inn i siste etappe hvor kanskje de mest krevende sakene må avklares. Lokalisering av tjenester og fagmiljø er et eksempel. Valg av kommunevåpen, pensjonskasse og organisering er andre. Vi er fortsatt i prosess, og som ventet er engasjementet stort hos politikere, tillitsvalgte, ansatte og innbyggere. Det ligger i kortene at ikke alle kan bli enige om alt. Å sørge for åpne og ryddige prosesser, hvor berørte parter får god informasjon og anledning til å uttale seg, er viktig for oss. I denne utgaven får du et innblikk i noen av prosessene som pågår. Nye Molde kommune setter innovasjon på dagsorden. Et helt nytt utvalg skal testes ut. Her tar vi innbyggerne med på råd i utviklingen av lokaldemokratiet. Vi etablerer også en helt ny avdeling innen analyse, innovasjon og utviklingsarbeid. Takk til revylagene for en imponerende, felles revy! Bli kjent-fondet hadde inspirert dere. Romsdal sogelag, samt tre kor fra hver kommune, har også hatt fine arrangement. Bli kjent-fondet har blitt en suksess som andre kommuner har kopiert. Det syns vi er hyggelig. God lesning!

Arne Sverre Dahl, prosjektrådmann

Kommunalsjef for oppvekst, kultur og velferd (Ann-Mari Abelvik t.v.) og kommunalsjef for helse og omsorg (Tanja Thalén) er opptatt av å lytte til ansattrepresentanter og ledere i arbeidet med organisering av sektorene.

Store utfordringer; enorme muligheter – Vi må tenke tverrfaglig når vi nå skal bygge den nye sektoren. Mer innovasjon, mer forebyggende arbeid, mer inkludering og mer kultur og frivillighet. Det sier Ann-Mari Abelvik, kommunalsjef for oppvekst, kultur og velferd i nye Molde kommune. Utfordringene innen oppvekst er store, og tendensene er de samme i Midsund, Molde og Nesset som i landet for øvrig. Stadig flere sliter med psykiske vansker og sammensatte diagnoser. For mange er mobbing, fattigdom og dårlig integrering en del av barndommen. Tverrfaglig tenking Kommunalsjef Abelvik forteller at mulighetene er vel så store som utfordringene. – Når vi nå skal bygge en helt ny sektor, må vi ta tak i det som er felles muligheter, sier hun. I den nye kommunen skal blant annet barnehagene, skolene, barnevernet, bibliotekene, flyktningarbeidet, kulturskolene, NAV, PPT, voksenopplæring, frivillighet og ungdomsarbeid samles under felles ledelse.

Utgiver Nye Molde kommune Midsund

Molde

Nesset

Design/layout Grafia design- og kommunikasjonsbyrå

Stadig flere eldre Tverrfaglig tenking blir like viktig i helse og omsorg som oppvekst. Antall eldre er sterkt økende, og andelen yrkesaktive går ned. Livsstils- og aldersrelaterte sykdommer øker, og behovet for spisskompetanse i kommunene er stort. – Den nye kommunen må i større grad sette pasienten i sentrum, sørge for god samhandling og satse på velferdsteknologi der det er mulig, sier nytilsatt kommunalsjef for helse og omsorg, Tanja Thalén.

Organisering og kultur

Begge kommunalsjefene involverer nå enhetsledere og ansattrepresentanter i arbeidet med å organisere sektorene. De er opptatt av bred involvering før beslutningene fattes. God organisering er viktig, men minst like viktig er det å bygge kultur, sier de. De er begge opptatt av å utvikle organisasjonskulturer preget av samhandling og deling.

Redaksjonen Arne Sverre Dahl, prosjektrådmann Ketil Ugelvik, rådmann i Midsund Anne Grete Klokset, rådmann i Nesset Britt Rakvåg Roald, prosjektleder Hilde Johansen, kommunikasjonsrådgiver Renate Gilde, kommunikasjonsrådgiver

Komplett kontaktliste finner du på www.nyemolde.no Følg oss på Facebook! /nyemolde

Hvem skal jobbe hvor?

Ingen vet så langt hvilke fagmiljø og tjenester som skal plasseres i kommunehusene i Eidsvåg, Midsund og Molde. Går ting som planlagt, så kommer avklaringen på nyåret.

Frem til saken skal behandles i fellesnemnda så jobbes det i administrasjonen. Ei prosjektgruppe skal ha forslaget klart før jul.

– Vi må ha et blikk mot alle delene av intensjonsavtalen i dette arbeidet, sier Rakvåg Roald. Hun legger ikke skjul på at arbeidet er krevende.

– Hvordan går dere løs på denne oppgaven, prosjektleder Britt Rakvåg Roald? – Her må vi avveie ulike hensyn, sier hun. Rakvåg Roald leder arbeidet og har fått med seg ei gruppe med mellomledere og ansattrepresentanter fra de tre kommunene.

Basistjenester der folk bor Intensjonsavtalen levner ingen tvil om de såkalte basistjenestene. Barnehager, skoler, hjemmetjenester, institusjoner, helsestasjoner, omsorgsboliger og lignende skal være der folk bor.

– Intensjonsavtalen legger sterke føringer, forklarer hun. Det skal være servicefunksjoner både i Midsund og Nesset, og antallet arbeidsplasser på kommunehuset i Nesset skal holdes på samme nivå som i dag. Større fagmiljø Den samme intensjonsavtalen slår fast at kompetanse skal samles i større fagmiljø. Dette skal komme innbyggerne til gode gjennom økt kvalitet på tjenestene.

Prosjektgruppa konsentrerer seg om tjenester som naturlig hører hjemme i kommunehusene, som for eksempel servicekontor, byggesaksbehandling og arkivtjenester. – Lytter dere til hva ansatte ønsker? – Ja, i kartleggingssamtaler med ansatte spør vi om fysisk plassering av fagmiljøet har noe å si for hvilke oppgaver de vil jobbe med, sier hun. Erfaringen så langt viser at mange ansatte er opptatt av lokalisering, men at de nok er mer opptatt av å få bli en del av et større fagmiljø. Skillet mellom varige løsninger og individuelle tilpasninger er vesentlig.

– Noen ønsker å få slippe å pendle. Slike ønsker må vi forsøke å ta hensyn til, men de kan selvsagt ikke ha avgjørende innvirkning på hvor fagmiljøene plasseres, mener prosjektlederen. Opptelling En kartlegging viser at det er 40 arbeidsplasser på kommunehuset i Eidsvåg. I Midsund er det 18. Tallene er ikke direkte sammenlignbare. 12 av arbeidsplassene i Eidsvåg er innen helse- og oppvekst og dermed i kategorien «basistjenester». Det er altså tjenester som uansett skal være der. – Vi teller ikke årsverk, men arbeidsplasser i denne sammenhengen, forklarer Rakvåg Roald. – Ansatte må ha en arbeidsplass for å yte en tjeneste, men det trenger ikke å være det samme som en heltidsstilling, presiserer hun.

Vi rakk et bilde mellom bygene, men de 48 deltakerne på turen måtte stå i ly bak bussen for ikke å blåse bort i de kraftige vindkasta ved Otrøy kirke.

Rundreise i ytre med Romsdal sogelag På nyemolde.no ser du hvem som fikk Bli kjent-midler høsten 2018

En busslast nessetgjeldinger fikk oppleve en vindfull og begivenhetsrik Bli kjent-tur til Midsund med Romsdal sogelag og Bjørn Austigard i spissen. – Det er så viktig at vi blir kjent med hver-

– Det var mange flere som ønsket å bli med

én gang før, men da på eget initiativ og uten

andre, vi fra forskjellige deler av det som skal

enn det var plass til, forteller turlederen.

guide.

bli samme kommune. Vi skal jo samarbeide, og det gjør vi best når vi er litt kjent.

– Hvorfor er du engasjert i kommunesam-

– Dette ble noe helt annet. Vi følger med på

menslåinga?

kartet mens bussen kjører og Bjørn fortel-

Det sier primus motor og leder av Romsdal

– Romsdal sogelag favner åtte kommuner.

ler. Så kjenner vi igjen noen stedsnavn fra

sogelag, Bjørn Austigard. Han sto bak bus-

Når tre av disse skal bli til én, så er det

hendinger vi har lest om i avisa, og det er

sturen de 48 påmeldte fikk være med på 22.

naturlig at vi engasjerer oss.

kjekt å kunne koble steder med ting vi har

oktober. Han er ofte guide på liknende turer,

hørt om før.

men ideen med å invitere folk fra Nesset til

– Enn du da, er du tilhenger eller motstander

sightseeing i Midsund og omvendt, den kom

av kommunesammenslåinger?

- Jeg har ikke engasjert meg så mye i

da han så annonsen for Bli kjent-fondet i

– Jeg er positivt innstilt, for det er ikke så lett

kommunesammenslåinga, sier hun.

avisa.

å være liten kommune med alle kravene som

– Jeg er for gammel til det. Men jeg må si

blir stilt i dag.

jeg syns det er litt rart at det her skal være i

Full buss

samme kommune som for eksempel Eikes-

– Det lot seg dessverre ikke gjennomføre å

Gull med guide

dal. Det er veldig annerledes og veldig langt

ta turen fra Midsund til Nesset i denne om-

Med på turen var Mie Harholt fra Eidsvåg. Hun

unna, sier Harholt og kikker utover havet.

gang, men turen fra Eidsvåg ble raskt fulltegna.

forteller at hun har vært på tur til Midsund Engasjerte pensjonister Einar Olsen fra Nesset pensjonistforening var reiseleder for turen. Han forteller at de forskjellige pensjonistforeningene skal bestå også etter kommunesammenslåinga, og at de vil samarbeide både på vei mot nye Molde og etterpå. - Mange av våre medlemmer er opptatt av arbeidet med ny-kommunen. Det er jo mye der som angår pensjonistene. Turen gikk fra Eidsvåg til Ranvika,

Bjørn Austigard var initiativtaker og guide. Her foran Hammervoll-løa fra Nesset på Romsdalsmuseet.

Nesjestranda, Mordalsvågen-Solholmen og rundt på Otrøya, Midøya og Dryna.

Stikk UT! i nye Molde I løpet av denne Stikk UT!-sesongen har mange fra nye Molde benyttet anledninga til å bli bedre kjent hos hverandre. Vi oppfordret alle til å gå minst tre turer i hver kommune, og spreke turgåere har jammen tatt utfordringa.

Foto Camilla Kolstad

Alle som meldte seg på Stikk UT!-konkurransen på nyemolde.no er med i trekninga om fire flotte premier; gavekort til Moldejazz eller festivalpass til Nesset Musikkfest, Midsundfestivalen eller Bjørnsonfestivalen. Vinnerne vil bli tilskrevet.

Foto Magnus Drage

Foto Eva Solstad Alme

Var du en av dem som registrerte Stikk UT!-turene dine på nyemolde.no? Da kan du hente deg et «vi er nye Molde»-krus på ett av kommunehusene. Innbyggerne i nye Molde er ikke bare spreke, de er også flinke til å ta bilder! Her er noen bildeglimt fra Stikk UT!-turene deres.

Foto Ole Palmer Morewood

Foto A.-S. Furesund

Kor knytter kommuner sammen Kammerskoret i Molde inviterte Eidsvåg songlag og Markato fra Midsund til sangfest for å bli kjent. Arrangementet var for kormedlemmer og venner, og rundt 200 påmeldte fikk synge, spise og danse sammen denne oktoberkvelden. – Vi mener bestemt at kor kan knytte kommuner sammen. Sang skaper samhold, sang skaper og sprer glede, sang er inkluderende. Vi som synger i kor synes det å synge er gøy, og å synge sammen er gøy. Vi slapper

av når vi synger, og det blir lettere å bli kjent når vi gjør noe sammen. I kor blir du kjent med mennesker på tvers av profesjoner og livssituasjon, forteller Agnes Sørensen Mjåseth fra Kammerskoret. De fikk midler fra Bli kjent-fondet for å arrangere festen. – Hvorfor er det viktig å bli kjent med hverandre før kommunesammenslåing?

– Vi vet alle at det kjente er ofte tryggere enn det ukjente. Vi bruker å ha arrangement sammen med de andre korene i Molde, nå starter et samarbeid som vi sikkert vil få flere av. Vi har allerede fått invitasjon fra Eidsvåg songlag om å komme på fest til Nesset i januar, og vi kommer helt sikkert til å samarbeide seinere, også!

Markato fra Midsund var med på arrangementet

Informasjon om nye Molde kommune • 2/ 2018

Frivillige og politikere tester ut nytt utvalg Hvordan skal du som innbygger kunne involvere deg i den nye kommunen? Et nytt utvalg skal finne svarene, og helt vanlige innbyggere skal delta.

Innbyggere i nytt utvalg: F.v Leif Erling Aasan, Åse Hilde Andersen og Thomas Zenk. Ingrid Sofie Nygård var ikke tilstede da bildet ble tatt.

Nye Molde kommune tester nå oppgaveutvalg som arbeidsform. Et oppgaveutvalg skal jobbe med én konkret oppgave og skal bestå av engasjerte innbyggere som samarbeider med politikere.

sammen om blant annet velferdsteknologi,

annen, men at vi vokser sammen, sier han.

arkitektur, integrering og kulturpolitikk. Ni medlemmer Vil være med i prosessen

Foruten de fire innbyggerne består utvalget

Det aller første oppgaveutvalget består av

av lokalpolitikerne Sidsel Rykhus fra Molde,

tre politikere og seks frivillige fra Midsund,

Jan Rindli fra Nesset og Inger Lise Trønnings-

Molde og Nesset. Fire av dem ble hentet inn

dal fra Midsund. Vara er Arnstein Misund.

nærmest fra gata etter en vervekampanje.

Mellvin Steinsvoll fra Nesset representerer

Det aller første oppgaveutvalget har innbyg-

eldrerådene og Amalie Høgset Raknes fra

gerinvolvering som tema. Frem mot somme-

– Demokratiet må få gode levekår. Det er

ren skal utvalget møtes en gang i måneden.

det dette handler om, sier Leif Erling Aasan

Arbeidet skal ende opp med konkrete

fra Nesset. Han er blant de fire innbyggerne

forslag til hvordan du og jeg kan påvirke be-

som meldte seg til å være med i prøvepro-

slutninger som tas i den nye kommunen.

sjektet.

Spørsmål som de skal stille seg er: Hva skal

Åse Hilde Andersen og Ingrid Sofie Nygård

til for at innbyggerne i nye Molde kommune

fra Molde, samt Thomas Zenk fra Midsund,

involverer seg i kommunens utvikling? Hvilke

er de andre. Andersen syns det er kjekt å få

tiltak og arenaer er viktige?

engasjere seg uten å være politisk aktiv.

Lærer av andre

– Jeg har alltid vært upolitisk, men samtidig

– Noen kommuner har vært flinke til å in-

har jeg klare meninger, så jeg tror jeg har

volvere innbyggerne sine, og de bør vi lære

noe å bidra med, sier hun.

Midsund representerer ungdomsrådene.

Hva er et oppgaveutvalg? Det er et midlertidig og rådgivende utvalg som består av innbyggere og politikere. Et oppgaveutvalg skal styrke samarbeidet mellom innbyggerne og politikerne, og er en metode for medvirkning. Målet er å samarbeide om løsninger på spesifikke områder.

av, sier leder av utvalget og varaordfører i Molde, Sidsel Rykhus.

Thomas Zenk er opprinnelig fra Tyskland, og var ungdom da muren falt mellom Øst og

Dersom erfaringene er gode kan det bli satt

Vest-Tyskland.

ned oppgaveutvalg også på andre områder. Den danske kommunen Gentofte har inspi-

– Det var en fusjon i stort perspektiv. Da så

rert. Her har innbyggere og politikere jobbet

jeg hvor viktig det er at én del ikke sluker en

Temaet skal være klart definert og arbeidet skal være avgrenset i tid. Både politikerne og innbyggerne som velges bør ha interesse for temaet som drøftes i de enkelte oppgaveutvalgene.

Hvilken pensjonskasse er beste løsning? Økonomisjef i Midsund, Arild Sjøvik, er opptatt av at saken ikke handler om pensjonsrettigheter. Her fra møtet i fellesnemnda 26. september.

Gjennom mange år har Midsund og Nesset

Kan spare 13,5 millioner kroner

Ansattorganisasjonene i Midsund er positive

kommuner vært tilfredse kunder i KLP.

Pensjon er komplekst. Beregningene fra ek-

til å bytte pensjonskasseleverandør, mens

Molde kommune derimot, gikk ut av KLP for

stern konsulent viser at den nye kommunen

både Utdanningsforbundet og Fagforbundet

trolig vil spare 13,5 millioner kroner dersom

i Nesset mener KLP er en tryggere løsning.

Midsund og Nesset går inn i Molde kommunale

De vil at ansatte skal få mer informasjon før

pensjonskasse.

kommunestyret i Nesset behandler saken.

ti år siden og etablerte egen pensjonskasse. Nå må kommunene bli enige. Fellesnemnda anbefaler Molde kommunale pensjonskasse, men det er de tre kommu-

– Vi har levd godt med KLP i mange år i Mids-

Prosessen videre

nestyrene som skal avgjøre saken. Økono-

und, men vi må erkjenne at vi har vært for

Fellesnemnda har fattet vedtak. Med tolv

misjef i Midsund, Arild Sjøvik, har skrevet

små til å etablere egen kasse. Nå er saken

mot to stemmer går de for at Molde kommu-

innstillinga som prosjektrådmannen la frem

annerledes. Vi kan ikke si nei til 13,5 millio-

nale pensjonskasse blir felles pensjonsle-

for fellesnemnda. Han er opptatt av at saken

ner, uttalte ordfører Odd Helge Gangstad i

verandør fra 1. januar 2020. Saken skal be-

ikke handler om pensjonsrettigheter.

Midsund da fellesnemnda drøftet saken.

handles i de tre kommunestyrene. Dersom kommunene ikke blir enige, må avklaringen

– Pensjonsrettighetene til de ansatte blir ivaretatt gjennom avtaleverket. Pensjonsutbeta-

Trenger mer informasjon

vente til den nye kommunen er etablert.

De hovedtillitsvalgte i Molde kommune

lingene blir de samme uavhengig av hvilken

mener ansatte blir godt ivaretatt gjennom

løsning vi går for, sier han.

kommunens egen pensjonskasse.

Satser på innovasjon og digitalisering Roboter, sensorer og kunstig intelligens inntar kommunal sektor i årene fremover. Nye Molde kommune må løse oppgavene på helt nye måter.

i dag utviklingssjef i Molde kommune. Digitalisering, innovasjon, investeringer og samfunnsanalyse er blant oppgavene som blir lagt til avdelingen.

– Vi kan hente ut store gevinster, og vi har ikke råd til å henge etter på dette området,

Mette Holand blir med på laget. Molde

sier prosjektrådmann Arne Sverre Dahl.

kommunes personal- og organisasjonssjef

Han har sørget for at en helt ny avdeling

går inn i en ny rolle. Som innovasjons- og

ser dagens lys 1. januar 2020. Analyse-

endringsguide skal hun være pådriver for di-

og utviklingsavdelingen blir en av fire

gitaliseringen og samarbeide med akademia,

stabsavdelinger i den nye kommunen.

næringsliv og andre for å fremme innovasjon

Avdelingssjef blir Randi Myhre. Hun er

og nytenkning i kommunen. Mette Holand (tv) og avdelingssjef Randi Myhre

Kommunevåpen: Dette mener folket Til sammen 3833 personer stemte på sin favoritt. 56 prosent ønsker å beholde Molde kommunes eksisterende kommunevåpen, mens 19 prosent går for alternativ 1. Her er samlet oversikt, samt resultat for hver av kommunene.

Folkets stemme blir en del av juryens helhetsvurdering. Juryens forslag er klart i midten av november og fellesnemnda drøfter saken 28. november. For at nytt kommunevåpen skal avklares før den nye kommunen er etablert, må de tre kommunestyrene fatte like vedtak. Les mer om nytt kommunevåpen på nyemolde.no

Hovedresultat Alternativ

Antall

Andel

728

19 %

2 %

531

14 %

290

8 %

2 %

2133

56 %

TOTALT

3833

100 %

Midsund kommune

Molde kommune

Nesset kommune 6

3 6

3 4

5 2

Hva driver Silver Seafood AS i Midsund med? A. Blåskjell og østers B. Laks og ørret C. Kreps og hummer

Hvilken kommune har flest sysselsatte i jordbruk, skogbruk og fiske? * A. Midsund B. Molde C. Nesset

Hvor stor andel av arbeidsstokken i Nesset jobber i industrien? * A. 9 prosent B. 13 prosent C. 19 prosent

Hvor mange nye bedriftsetableringer var det i de tre kommunene i 2017? A. 108 B. 308 C. 508

Hvor stor andel av arbeidsstokken i Midsund pendler ut av kommunen? * A. 10 prosent B. 16 prosent C. 26 prosent

Remmen møbelfabrikk i Eidsvåg er Norges største leverandør av? A. Skrivepulter B. Båtinteriør C. Kommoder

Se hvor mange riktige du fikk på nyemolde.no

* Fylkesstatistikken for Møre og Romsdal per 4. kvartal 2017