FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE PSICOLOGIA PRACTICA I _COMUNITARIA_ PRACTICANTE_ CARLOS ANDRES DUARTE BURGOS_______semestre 8_____ INSTITUCIÓN_FUNDACION HUMEDALES____________________ COOPERADOR(A) PSICOLOGA BEATRIZ RIVERA Docente DENILDA LAYNE-FECHA_3 DE MAYO DE 2010_______________ Área de práctica __Sociología comunitaria_____________ Con el propósito de cualificar el proceso de práctica, le solicitamos llenar el siguiente instrumento para evaluar el desempeño del o la estudiante. Esperamos de usted una respuesta objetiva, confiable, pertinente y participativa. Señale con una x en la columna correspondiente a la evaluación de cada ítem. Los criterios de valoración son Excelente: 4.6 – 5:0 (E), Sobresaliente: 4.0 – 4.5 (S), Bueno: 3.5 – 3.9 (B), Aceptable: 3.0 – 3.4 (A), Insuficiente: 2.5 – 2.9 (I ), Deficiente: 2.0 – 2.4 (D), Muy Deficiente: 1.0 – 1.9 (MD). DESEMPEÑO PERSONAL
VALORACION E
1. Utilización de vocabulario adecuado 2. Presentación personal 3. Integración a las actividades programadas. 4. Puntualidad en el desempeño de las funciones asignadas 5. Actitud de respeto hacia los usuarios 6. Disposición de escucha frente a las observaciones. 7. Responsabilidad frente a su desempeño. 8. Habilidad para la resolución de problemas. 9. Sentido de compromiso institucional. 10. Disposición para el trabajo en equipo. TOTAL CATEGORIA PROMEDIO
S 4,5 4,5 4,5
5 5 5 4,8 5 5 5 4,9
4,5
E
S
11. Planeación de las actividades acordes con el grupo. 12. Creatividad en el desarrollo de las actividades. 13..Respeto por las normas de confidencialidad y ética 5 14. manejo de situaciones críticas con usuarios y equipo 15. Manejo de grupo. 16. Diligenciamiento de los libros o documentos reglamentarios. 17. Ejecución y entrega del plan de actividades. 18. Metodología acorde con la formación profesional 19. Aplicabilidad de los conocimientos 20. Claridad en la explicación de los conceptos en equipo 4,8 técnico TOTAL CATEGORIA 4,9
4 4,5
DESEMPEÑO PSICOLÓGICO
B
A
I
D
MD
D
MD
VALORACION B
A
4,5 4,5 4,5 3,4 4,5 4,5
4,4
3,4
I
DESEMPEÑO PROFESIONAL
VALORACION E
S
B
A
I
D
MD
21. Búsqueda de la calidad profesional 22. Aportes a la comunidad institucional. 23. Vocación frente a su desempeño profesional 24. Conocimiento del saber especifico. 25 Relación de las temáticas con las demandas sociales. TOTAL CATEGORIA
5 5 5
Señale con una X la letra que corresponda a los aspectos positivos que se resaltan en el o estudiante. x. Relaciones intra e interpersonales x. Competencia e idoneidad en su labor profesional c. Procesos Metodológicos. x. Proyección e impacto de su labor profesional x. respeto por las normas éticas y de confidencialidad
Señale con una X la letra que corresponda a los aspectos a mejorar en el o la estudiante a. Relaciones intra e interpersonales b. Competencia e idoneidad en su labor docente. x Procesos Metodológicos. d. Proyección e impacto de su labor e. respeto por las normas éticas y de confidencialidad
4,5 4,8 4,9
4,5
Promedio total de toda la EVALUACIÓN …….4,5 Sugerencias y observaciones ________________________________________________________________________________________ Aunque se le ha colocado valores bajos a la metodología y se señala como uno de los aspectos a mejorar , la observación esta dirigida más que todo a la planificación de actividades mensuales y la utilización de un formato adecuado para ello
Nombre y Firma del cooperador/ tarjeta profesional SANDRA HERNANDEZ BARRERO
Nombre y firma del estudiante: -----------------------------------------------------------------------