101_AdressaBilagVerdikonferansen by Geir Nesset

ANNONSEBILAG

VERDIkonferansen VERDI konferansen 2009 Auditorium RI, NTNU Gløshaugen 28. oktober

Valgte med hjertet En designer og en musiker om yrkesvalg. Side 8 - 9 - 10

Rasmus og Diana

Nyetablerte filmfotografer. Side 4 - 5

VERDIGHETSPRISEN Konferanseprogram Side 12 - 13

Foto: Ludvig Killingberg/MOT

Deles ut for første gang. Side 11

ANNONSEBILAG

Gode verdier – til alles beste! ”Prøv ikke å bli vellykket, prøv heller å bli et verdifullt menneske”. – Albert Einstein

Den 28. Oktober 2009 setter vi verdier og holdninger på dagsorden! Vi har invitert en rekke foredragsholdere og underholdere, og skal sammen skape den første VERDIkonferansen. VERDIkonferansen er et samarbeid mellom MOT, NTNU, Adresseavisen og SMSØ (Samarbeidsprosjekt mellom KS, LO, NHO, Skatteetaten, Unio, YS) som alle er opptatt av å skape mennesker med gode holdninger om bidraget til fellesskapet. Det kan være arbeidstakeren som bidrar til fellesøkonomien ved å betale skatten sin, eller ungdomsskoleeleven som bidrar til godt klassemiljø ved å bry seg om sine medelever. De gir på hvert sitt vis noe til det beste for alle. Gode verdier er viktig uansett hvor i samfunnet vi opptrer, og nettopp derfor har vi vært ute etter å ha et mangfold blant foredragsholderne denne dagen. Vi vil få innlegg fra representanter fra både arbeids- og næringslivet, pressen og idretten. Ut fra sine egne erfaringer og kunnskaper vil foredragsholderne ha som mål å øke bevisstheten rundt hva man får igjen for å gi, og hvor viktig verdier er for samfunnet. Det fokuset har også dette bilaget, som blir gitt ut for å nå mange, mange flere enn de 500 menneskene det er plass til på selve konferansen på NTNU Gløshaugen. Vi ønsker Erik Hamrèn, Marit Breivik, Arne Blix, Trude Vollheim Webb, Sten Magnus, Børre Pettersen, Hanne Marstrand og deg velkommen til VERDIkonferansen 2009. Konferansen er gratis og åpen for alle. Påmelding innen 23. oktober på www.verdikonferansen.no

Foto: Ludvig Killingberg/MOT

Hilsen fra Verdikonferansen 2009 v/konferansier Atle Vårvik

Vår samarbeidspartnere er: Utgitt av: Skatteetaten, SMSØ, NTNU og MOT Redaksjonsråd: Kristin Rabben, Christian Langvatn, Hanne Marstrand og Susanne Furøy Wergeland Layout/Trykk: Adresseavisen AS

GI KARRIEREN DIN ET LØFT MED VIDEREUTDANNING FRA BI TRONDHEIM Du kan skaffe deg spisskompetanse innen et fagområde eller ta grunnutdanning i ledelse. Uansett hva du velger, får du kompetanse som gjør at du stiller sterkere i arbeidslivet. Som student ved Handelshøyskolen BI får du verdifull kunnskap, tilgang til et av Europas ledende fagmiljøer, og en faglig tyngde du vil få bruk for gjennom hele din karriere. Følgende lederprogram og kurs tilbys ved BI Trondheim våren 2010 LEDERUTDANNING Grunnutdanning i ledelse En ettårig praktisk orientert lederutdanning med følgende fag: - økonomi for ikke-økonomer - markedsføringskanaler og logistikk (høst10) - personalledelse - situasjonsbestemt ledelse (høst10) SPESIALKURS • Profesjonelt salg • Forretningsforståelse og forretningsutvikling • Styrekompetanse II • Personalledelse • Økonomi for ikke-økonomer

DELTIDSSTUDIER Bachelor of management For deg som ønsker å utvikle og formalisere dine lederferdigheter Høyskolekurs Du kan velge blant alle kurs som inngår i BIs tittelgivende studier. Se full oversikt på våre hjemmesider.

For detaljert informasjon om studiene, søknadsfrister og oppstart, se vår hjemmeside: www.bi.no/trondheim

BI TRONDHEIM Havnegata 9, Pirsenteret Telefon: 98 25 17 50 bi-trondheim@bi.no

TYNGDEN DU TRENGER

ANNONSEBILAG

Rasmus og Diana

Man kommer langt med naturlig respekt for andre mennesker. Foto: Kristin Rabben

En god start i en krevende, kreativ bransje Du må ha brennende interesse og talent. Det er en populær bransje der jobbene oftest er prosjektbaserte og du må jobbe hardt for å lykkes. TV og filmbransjen er ikke så glamorøs som mange tror og kampen om jobbene er tøff. Tekst: Kristin Rabben Lokal TV fra A-Å Hver fredag sendes det en time med lokalt på Verdal Kabel TV AS. Dianas firma Artemis Productions står for produksjonen. Som eneste ansatt er det Diana som gjør alt fra A til Å. Hun er produsent, har regien, fotograferer, klipper, er journalist og regnskapsfører. Det ligger mye arbeid bak en times film og det krevers mye dyrt utstyr. TV er en populær bransje der de fleste jobbene som oftest er prosjektbaserte. Når man lykkes med å få en prosjektbasert jobb er det som regel hardkjør. Det norske dokudramaet Fjellgården i Trollheimen, som går på Barne – TV på fredager, er et slikt prosjekt. Her jobbet Diana som produksjonsassistent.

Jeg har ikke noe valg – det er dette jeg vil. Som barn var jeg ikke spesielt interessert i film eller TV. Det hele startet med at min søster fikk et filmkamera og vår mor meldte oss på Kontiki museets filmkonkurranse for 2004. I løpet av en måned lærte vi oss å bruke kamera og redigeringsprogrammet. Vi vant konkurransen, fikk 25.000,- i premie og mitt yrkesvalg var gjort. Jeg liker å treffe nye mennesker, jeg liker å lage film og jeg liker å være min egen sjef. Det er dette jeg vil jobbe med. Det er usikkert og spennende. TV-bransjen er ikke for den trygghetssøkende. Skal jeg lykkes må jeg kunne jobtryg tr yggh ghet

ber mye, kunne selge meg selv, bygge nettverk og ha flaks. For meg er dette et riktig valg. Jeg velger å leve med økonomisk usikkerhet for å realisere drømmen min.

plass i tre måneder og tilbud om rimelig leie etter dette.

Og drømmen er et lite firma med noen få lojale, dyktige medarbeidere. Vi skal produsere alt innen multimedia og vi skal kunne leve av det. Jeg er villig til å jobbe hardt for å nå drømmen min

Jeg er litt perfeksjonist og for meg er det en verdi å ha mine papirer i orden. ”Kurset for nye næringsdrivende” var bra. Det ufarliggjør Skatteetaten og senker terskelen for å be om hjelp. Jeg lærte mye nyttig om regnskap, fradrag, skatt og moms. Dette gir meg en god start og det er enklere å gjøre ting riktig. Jeg skrev min første faktura etter at jeg hadde vært på kurs. Da var kurset pluss litt telfonsupport fra Skatteetaten til god hjelp.

Jeg har lært økonomi på et bra sett I etableringsfasen er det mye arbeid, mye nytt å sette seg inn i, store utgifter til utstyr og lite penger inn. Heldigvis er jeg flink med penger. Jeg er vokst opp med 8 søsken og vi fikk lære oss økonomi på en bra måte. Det er nyttig kompetanse å ha i denne fasen. Det finnes støtteordninger for unge etablerer. Ung Tiltakslyst er en. Her kan unge nyetablerte næringsdrivende søke tilskudd. Det er arbeidskrevende å utarbeide søknader da det kreves at søknadene er godt dokumentert med planer, budsjett etc. Det finnes også et nasjonalt inkubatorsystem som tilbyr støtte til nyetablerte. Jeg er med i et nettverk med 5 andre gründere i startfasen. Jeg har også en avtale som innebærer gratis kontor

Jeg vil at ting skal være riktig

Man kommer langt med naturlig respekt for andre mennesker Pressens etiske retningslinjer var tema i utdannelsen på skolen. Diana sier at hun daglig møter etiske dilemmaer som hun må ta stilling til. Nå produserer hun familiært og trivelig lokal - TV. Mange vil på lokal - TV og er det noen som ikke vil så respektere hun det. Hun filmer aldri barn uten barnas og foreldrenes samtykke. Det er viktig å bruke sunn fornuft. Har man en naturlig respekt for andre mennesker kommer man langt, sier Diana.

Diana Wik -

24 år Tysk/svensk statsborger, født i Stockholm. Har bodd i Sverige, Tyskland, Spania og 10 år i Norge. Bor nå i Verdal Har studert dokumentar regi på Nordisk Institutt for Scene og Studio (NISS) i Oslo Nystartet firma i juli 2009, Artemis Productions Produserer TV til lokalkanalen i Verdal

ANNONSEBILAG

Eget firma – man kan ikke jobbe gratis når man er profesjonell I vår registrerte Rasmus eget firma, Mossige Media. Her vil han primært jobbe som videofotograf og ser for seg å jobbe med oppdragsfilm, kanskje reklamefilm. Rasmus driver også med teksting av film og tv-serier. Han har oppdrag for et amerikansk firma og oversetter fra engelsk til norsk. Målet er å bli filmfotograf og drømmen er å realisere egne ideer og filmer. Film er en tøff bransje og lykkes i. Rasmus er helt i startgropa med eget firma og har ennå ikke følt så mye på utfordringene. Men han vet at det blir tøft økonomisk. Det er dyrt å lage film og det er vanskelig å sette en riktig verdi/pris på den jobben som gjøres. Film er en bransje hvor det gjøres mye gratisarbeid. Men man kan ikke jobbe gratis når man er profesjonell sier Rasmus. Skal jeg lykkes må jeg være en flink fotograf, jeg må ha gode fagkunnskaper, kunne ta gode bilder og evne og være en god historieforteller med bildene mine. I tillegg må jeg ha teknisk innsikt. Jeg må være sosial og utadvent og god på nettverksbygging. Og så må jeg ville, veldig hardt sier Rasmus.

hvor han har gått i to år og snart tar ut bachelorgraden sin. Det er viktig å følge drømmen sin sier Rasmus. I løpet av disse to årene har han gjort mye morsomt og interessant. Han har laget flere fiksjonskortfilmer, og vært i Kenya for å lage dokumentarfilm om arbeidet mot spredning av HIV/AIDS, et samarbeid mellom Røde Kors, RBK og NTNU. Nå i høst skal han til Poznan i Polen for å filme en dokumentarfilm om et danse/performancesamarbeid, også et oppdrag fra skolen..

han bak kamera når storskjermsshow blir vist på hjemmekamper.

Samtidig som han begynte på medieproduksjonsstudiet ble han også med i Student-TV. Her har han vært videojournalist og drevet med nyhets- og samfunsstoff i et år, før han ble satirespaltist og begynte å lage satiriske innslag. Forrige semester var Rasmus redaksjonssjef for satireredaksjonen av konserter. Han har også vært med på mange flerkameraproduksjoner av konserter. Det skal han også gjøre under UKA i år.

Man skal heller ikke spøke med ”dem” som ikke kan forsvare seg – ting som har med barn å gjøre skal man være veldig forsiktig med.

I tillegg jobber han litt for RBK-TV. Her finner du

Usmakelig, morsomt eller uetisk Har du opplevd noen etiske dilemmaer i jobben som filmfotograf? Ja, svarer Rasmus. Da vi laget et innslag i satirespalten Apropos i Student - TV med utgangspunkt i skolemassakren i Finland ble det diskusjon om det var riktig å lage satire på et så sårt tema.

Når man lager dokumentarfilm kan man komme i situasjoner der man må spørre seg om det er etisk riktig å filme. F.eks. i Kenya der vi møtte en 10 år gammel jente som hadde mistet moren sin i AIDS samme morgen. Blir det riktig å vise henne på film? Vi valgt å gjøre det fordi det ville styrke budskapet i filmen.

Momskaos og andre regler Jeg opplever at jeg befinner meg i et kaotisk moms landskap når det gjelder oversetting. Å holde tunga rett i munnen på momspliktig og ikke momspliktig omsetning blir ikke lett. Da jeg fikk brev fra Skatteetaten med innbydelse til kurs skjønte jeg at det var lurt å melde seg på. Det viktigste jeg fikk med meg fra kurset er at jeg bør skaffe meg regnskapsfører. Jeg trenger hjelp til å håndtere reglene( se faktaboks om moms), i alle fall i starten.

Pensjonert satiresjef Rasmus gikk 3 år på sivilingeniørstudiet før han fant ut hva han virkelig ville. Han søkte og kom inn på Medieproduksjon på NTNU

Rasmus Mossige, -

26 å Videofotograf Oversetter Student ved Medieproduksjon v/NTNU IKM Institutt for kunst og medievitenskap - Enmannsforetak Mossige Media holder til på Mediahuset Skansen - Snakker flytende norsk, finsk og engelsk Foto: John Fredrik Kristiansen

Film og momsplikt: Filmproduksjon vil alltid være avgiftspliktig omsetning. Produsenter og distributører vil alltid være omfattet av den generelle avgiftsplikten. Har du opphavsrett eller medopphavsrett? Hvis svaret er JA vil omsetning av egne verk ikke være avgiftspliktig. Ved film-/TV produksjon kan f.eks manusforfattere, manusbearbeidere,

oversettere, koreograf, produsent og fotograf ha opphavsrett når tjenesten de leverer har preg av selvstendig skapende innsats. Andre tjenester som miksing, tekstsetting, klipping, fremkalling, kopiering vil ikke være beskyttet av opphavsretten og vil derfor være avgiftspliktig. Er du i tvil? Sjekk Åndsverkloven(www.lovdata.no), www.skatteetaten.no eller kontakt skatteetaten 800 80 000.

ANNONSEBILAG

Kurs nye næringsdrivende Fra tatovering til rosemaling, studenter og pensjonister. Deltakeren på kursene er i alle aldre, har ulik bakgrunn og driver i mange forskjellige bransjer.

Stian Bårdsen og Siv Karine Brødreskift med fornøyde kursdeltakere på Steinkjer.

Tekst/foto: Kristin Rabben Felles for alle er at de ønsker å tilegne seg kunnskap slik at de blir i stand til å gjøre ting riktig. Fra 1.1.2008 til d.d. har Skatteetaten i Skatt Midt – Norge hatt 744 nyetablerte næringsdrivende på kurs. Kurs har vært kjørt i Molde, Ålesund, Trondheim og Steinkjer. I høst vil det også bli kjørt kurs i Kristiansund. De aller fleste som melder seg på kurs driver et enkeltmannsforetak eller har tenkt å starte et enkeltmannsforetak. Kursene er derfor rettet mot denne målgruppen men er nyttig uansett hvilken foretaksform de næringsdrivende velger. Hensikt med kursene er å gi deltakerne en oversikt over hvilke lover og forskrifter de må forholde seg til som næringsdrivende. Et fire timers kurs vil ikke nødvendigvis gi godt nok grunnlag til å føre regnskap, så deltakerne oppfordres til å skaffe seg regnskapsfører.

KURS I HØST

Kurset tar for seg fakta om Skatteetaten samt en oversikt over det viktigste de må forholde seg til når det gjelder regnskap, skatt og moms. Til kurset er det laget en undervisningsperm som viser eksempler på skjemaer, nyttige brosjyrer og opplysning om hvor de kan innhente mer informasjon f.eks www.skatteetaten.no.

vares direkte – mens andre krevde mer bakgrunnsinformasjon. For noen av spørsmålene ble kursdeltakeren oppfordret til å sende en skriftlig forespørsel til Skatt Midt – Norge.

10. November i Trondheim 11. November i Trondheim

Erfaringen vår er at folk har lyst til å gjøre ting riktig, sier kursleder Siv Karine Brødreskift i Skatt – Midt Norge. Kurset hjelper dem til dette.

Kursdatoer for 2010 vil være tilgjengelig i løpet av januar

Hva lurer deltakerne på?

Vi sender ut kursinnbydelse til alle nyregistrerte næringsdrivende i Brønnøysundregistret. Kurset er gratis. Er du næringsdrivende allerede eller går du med en gründer i magen – det er bare å melde seg på.

Send e-post til: Skmfbveiledning @skatteetaten.no

Bil i næring, hjemmekontor, fordeling av utgifter når driftsmidler brukes både privat og i næring samt krav til faktura – spørsmålene som kom var mange og detaljerte. Mange spørsmål kunne bes-

Vi utdanner Norge Som en av de største fagforeningene i Norge spiller Utdanningsforbundet en viktig rolle i arbeidet for å bevare og videreutvikle velferdsstaten. Utdanningsforbundet bygger arbeidet sitt på menneskerettighetserklæringa, på konvensjonene om rettighetene til barn og kvinner og på ILO-konvensjonene. Utdanningsforbundet ønsker et samfunn preget av toleranse og respekt for ulikheter og mangfold. Vi vil aktivt kjempe imot alle former for rasisme og diskriminering. Barnehage og skole er viktige fellesarenaer for å utvikle demokrati og toleranse i et flerkulturelt samfunn.

Vil du gå grundigere til verks?

NTNU tilbyr masterprogram innenfor følgende samfunnsvitenskapelige og humanistiske utdanningsområder: w Estetiske fag, kunst- og musikkfag w Helse- og sosialfag w Historie, religion, kultur- og idefag w Idrettsfag w Lærerutdanning Søknadsfrist 15. april

VI LETER ETTER DE GODE HODENE OVERALT www.ntnu.no/master

w Mediefag og kommunikasjon w Pedagogiske fag w Samfunnsfag og psykologi w Språk og litteratur w Økonomi og administrasjon

ANNONSEBILAG

Valgte med hjertet De lever av hobbyen sin. Veien dit har vært lang og kronglete, men likevel er ikke de to venninnene Ida Jenshus og Hege Biermann i tvil. Hjertet er det eneste organet man kan gjøre et ærlig valg med. Av: Kristin Rabben og Susanne Furøy Wergeland

ANNONSEBILAG

Du må tørre å drømme og være ærlig mot deg selv. Designer eller musiker er ikke blant de enkleste yrkene du kan velge – men velg med hjertet ikke fornuften, appellerer Ida Jenshus. Hun befinner seg i det bittelille utsalgsstedet til Snella Stella på Bakklandet, og får lange bekreftende nikk sendt gjennom rommet fra venninnen og klesdesigneren, Hege Biermann. Om jeg skal velge ett av de mange budskapene fra MOT til ungdom, som jeg skal stille meg bak, så må det bli det å tørre å være seg selv, og å ta sjansen på å satse på det man har lyst til å drive med, sier MOT-ambassadøren.

Mestringsfølelsen Og satse har hun til de grader gjort selv. Som 17-åring droppet hun ut av skolen for å drive med musikk på heltid. Hun blir ikke akkurat stinn av penger av jobben sin, men har det helt ok økonomisk. Og så får hun lov å gjøre det hun elsker hver eneste dag. Jeg hadde det ikke alltid like enkelt som yngre, og var litt plaget av mobbing, så musikken fungerte som rekreasjon og terapi for meg. Det er utrolig hva det gjør med en ungdom når man finner noe man er god på. Mestringsfølelsen er viktig for å bygge opp troen på seg selv, forteller hun. For Ida var det viktig å finne sin egen greie, og skille seg litt ut og ikke følge saueflokken. Det er noe hun har lykkes med, og i ettertid har hun bare rendyrket sin egen stil, også i klesveien. Til det har hun hatt god hjelp av Hege. De to finner plagg på bruktbutikker og fretexer rundt om kring, tar det med til Heges systue og lager helt særegne kreasjoner av det. Det er plagg de begge blir glade i, og som ofte betyr noe spesielt.

Bestemt dame Ida kommer med en knelang, sort kjole med lange armer, og mønstrete silkebånd. Det lyser litt stolthet av øynene både til Hege og Ida når hun holder den opp. Jeg fant denne kjolen på Fretex rett før jeg skulle på Spellemannprisen og fikk Hege til å sy den om til utdelingen. Dagen før skulle jeg intervjues og de ville ha bilder med masse glorete kjoler som ikke var meg i det heletatt, forteller hun. Ida ønsket heller å gå i kjolen Hege nettopp hadde sydd, og da var det en fra magasinet som spurte henne om hun virkelig hadde tenkt å gå i noe slikt. Jeg synes det er så sørgelig at mange lever i en slik uekte styling-verden der folk prøver å bestemme hvordan man skal se ut og hva man skal gå i. En må bare bli flinkere til å gi f i hva folk sier og mener

om en, og drite i dem som mener at du skal ligne på en barbiedukke, sier hun tydelig oppriktig.

Startet for seg selv Heller ikke Hege fikk jobbene kastet etter seg som nyutdannet designer i Trondheim. Men siden hun ville jobbe med søm og gamle klær ble løsningen å starte egen virksomhet. Stella Snella er blant byens minste butikker, men har et skikkelig utvalg av årgangsklær, redesign og kortreiste klær. Hvert enkelt plagg som selges er håndplukket av Hege. Hun henter inn årgangsklær fra mange ulike kilder. Noen selges som de er, andre syr hun om. Å være designer er å leve ut en drøm som ble født da jeg var 14 år, sier Hege. Det er en spesiell jobb, og det er ikke den enkleste jobben jeg kunne valgt, men det var det jeg ville, og jeg tenkte ikke så mye konsekvenser. Men det skummelt å drømme vet du, for drømmen kan gå i oppfyllelse, smiler hun. Hun er gift med gründeren av café Dromedar i Trondheim, og holder til i nabolokalene til kaféen på Bakklandet, og trives godt i miljøet. Ifølge henne selv er mennesker hun har rundt seg en avgjørende faktor for om hun tør å satse. Jeg er bevisst på å omgi meg med mennesker som gir meg energi fremfor å tappe meg for energi. Jeg fokuserer på det som er positivt, og orker ikke bruke tid på mennesker som trekker meg ned. Og heller ikke på ting jeg ikke kan, sier hun. Og Ida er enig. Å drive med ting man er god på er noe som har vært viktig for begge to. Jeg er ikke født med god selvtillitt jeg, sier Ida. – Det er noe som har kommet fordi jeg mestrer det jeg driver med, og omgir meg med mennesker som oppmuntrer meg til å drive med det jeg er god på. Jeg driver med det jeg er god på når jeg syr, og jeg syr heller flere kjoler, så kan jeg betale en regnskapsfører for å gjøre det de er gode på, følger Hege opp.

Foto: Ludvig Killingberg/MOT

ANNONSEBILAG

Alkymi på Fretex Det er ikke bare Stella Snella som selger redesign i Trondheim. På Bakklandet finner du også Sukker, og mange fretex-butikker selger klær som er sydd om fra det som blir levert inn av gamle klær, gardiner og sengetøy. Bare se på godbitene som finnes på Fretex på Merkur.

oer.

Sigrid

lalog med Co edrakt

i buks

Marianne e r straks kla r for bytur

bekjo rønn tu g i e n arian

Foto: Ludvig Killingberg/MOT

er omsydd fra dynetrekk. Marianne og Sigri prøver stilige buks

ANNONSEBILAG

Verdighetsprisen I forbindelse med VERDIkonferans en deles Verdighets prisen ut. Verdig hetsprisen ble oppr ettet i 2009 av M OT, NTNU, Adresseav isen og Samarbe id mot svart økon omi (Skatteetate n, LO, NHO, YS, KS, UN IO). Verdighetsprisen skal være en ære sbelønning til pe rsoner og/eller organisasjoner som vi ser respekt, verd ighet og mot. Hensikt en med prisen er å sette fokus på go de holdninger i arbeids-, nærings - og samfunnsliv et. Prisvinnerens arbeid skal være forank ret i menneskerettig hetene, med fo kus på Verdenserklærin gen for Mennesk erettigheter, artik kel 22: ”Enhver har som medlem av sam funnet rett til sosial tryg ghet og har krav på at de økonomis ke, sosiale og ku lturelle goder som er uu nnværlige for ha ns verdighet og de n frie utvikling av hans personlighet, bl ir skaffet til veie gjennom nasjonale tiltak og internas jonalt samarbeid i sam svar med hver en kelt stats organisasj on og ressurser.”

VERDIkonferansen er en holdnings- og verdikonferanse og finner sted i auditorium R1 på NTNU Gløshaugen, 28. oktober 2009. Hovedformålet med konferansen er å sette fokus på hvordan vi kan bygge gode holdninger slik at det skapes gode og sunne arbeidskulturer.

Bak konferansen står MOT, NTNU, Adresseavisen og SMSØ (Samarbeidsprosjekt mellom NHO, LO, YS, KS, Unio, Skatteetaten). Konferansen er gratis og åpen for alle interesserte. Påmelding på www.verdikonferansen.no

PÅ GATA

Vanja Madsen, 26 år, Trondheim Kjenner du noen som har kjøpt svarte tjenester/arbeid? Nei, ingen som jeg vet om Hva synes du om at noen kjøper svart arbeid? Det kommer litt an på hva som kjøpes. Det kan være enkelt og greit å kjøpe små svarte tjenester, men annerledes ved kjølp at større jobber. Det er jeg i mot. Ikke bare er svartarbeid å snylte på skatten, men det går også utover arbeidstakeren sine rettigheter.heter Kommer du til å kjøpe svarte tjenester? Ikke som jeg har planlagt! Hvor stor tror du den årlige svarte omsetningen er? Vet ikke.

Helen Tjønndal, 22 år, og Tina Kamilla, 20 år, Trondheim Kjenner du noen som har kjøpt svarte tjenester/arbeid? Ja. Hva synes du om at noen kjøper svart arbeid? Vennetjenester kommer vi sikkert til å benytte, men ikke svart arbeid!

Donerer kunst til Verdighetsprisen 2009 Håkon Bleken er en av norges fremste samtidskunstnere. Han står bak kunstverket som følger Verdighetsprisen 2009. Håkon Bleken ble født i Trondheim (1929) og bor og arbeider her. Siden han debuterte i 1951 har han hatt en lang rekke speparatutstillinger i landets viktigste gallerier og han er innkjøpt til en rekke kunstsamsamlinger i Norge. Håkon Bleken fylte 80 år i januar. Han er en aktiv og samfunnsengasjert kunstner som deltar i samfunnsdebatten både som billedkunstner og skribent. Han mener alliansen bak VERDIkonferansen og Verdighetsprisen er unik, og at dette samarbeidet

er samfunnsnytte av ”høy klasse”. Samfunnsutviklingen er ikke slik som Bleken skulle ønske. Han savner etterkrigstidens tanke om at ”landet skulle bygges”. I dag domineres samfunnsutviklingen i for stor grad av penger. – Penger er blitt målestokken, sier han. Dette gir grådighetskultur og økende egoisme. Lover og regler som skal sikre bidrag til fellesskapet, kan bli oversett for egen kortsiktig vinning. Bleken savner redelighet, også innenfor eget yrke; kunstneryrket.

Kommer du til å kjøpe svarte tjenester? Jeg ønsker i utgangspunktet å kjøpe hvitt. Det handler om å se helheten, altså både rettigheter ved reklamasjon og også bidrag til felleskassen. Men dersom privatøkonomien tilsier det og svart arbeid er tilgjengelig så kanskje. Hvor stor tror du den årlige svarte omsetningen er? Sikkert mye mer enn vi tror. Det er mange som utnytter dette og jobber svart. Sikkert flere milioner.

ANNONSEBILAG

VERDIkonferansen

ANNONSEBILAG

Hanne Marstrand

Foto: Digital Sport

er nyutdannet samfunnsøkonom fra NTNU og jobber som samfunnskontakt i MOT. Hanne har erfaring fra arbeid i Styret på Studentersamfundet i Tronhjem og fra den Internasjonale Student Festivalen i Trondheim (ISFiT). I 2002 jobbet hun som ungdomsrådgiver for Utviklingsministeren og fra 2004-2009 var hun styremedlem i Fredskorpset.

Erik Hamrén er hovedtrener i Rosenborg BK. Han kom fra danske Aalborg etter å ha vunnet seriemesterskapet med dem i sesongen 07/08. Han tok over et ungt RBK-lag i juni 2008, og har fra første stund jobbet målrettet for å få en sunn holdningskultur til kosthold, trening og prestasjoner i Rosenborg. Han har også understreket sin holdning til helhetlig jobbing ved å få ansatt en mental trener i klubben.

PROGRAM

Auditorium RI, NTNU Gløshaugen 28. oktober 2009. 08.30 -09.00 Frokost 09.00 -09.15 Velkommen, v/konferansier Atle Vårvik 09.15 -09.30 Hanne Marstrand, MOT – Verdier i et globalt perspektiv 09.30 -09.50 Trude Volheim Webb, Skatt Midt-Norge – Forebygging og veiledning

09.50 -10.10 Arne Blix, Adresseavisen – Pressen, holdningsfremmende eller bare kritisk? 10.10 -10.25

Musikalsk Ida Jenshus

10.25 -10.45

Pause

10.45 -11.05

Børre Pettersen, LO – Verdier i praksis

Børre Pettersen

Trude Volheim Webb

11.05 -11.30

Sten Magnus, Umoe Catering – Verdiforankret Lederskap, hva innebærer det?

11.30 -11.45

Musikalsk Candiss

har siden 2002 vært Spesialrådgiver i LO, med arbeidsoppgaver knyttet til bekjempelse av useriøsitet i arbeidslivet som skatte- og avgiftsunndragelser, sosial dumping, og konkurskriminalitet.

11.45 -12.45

Lunsj

13.00 -13.30

Erik Hamrèn – (tittel ??)

13.30 -14.00

Marit Breivik, Olympiatoppen – Topp-prestasjoner og lederskap

er økonomi-ingeniør, og har videreutdannelse innen eksportmarkedsføring og organisasjon og ledelse. Hun har også en Mastergrad i Public Administation fra CBS. Hun har arbeidet som rådgiver i VINN, har vært distriktsarbeidssjef i Aetat og hun har vært ligningssjef i Stjørdal. 1. mai 2007 tiltrådte hun stillingen som Regiondirektør i Skatt MidtNorge. Hun har i tillegg det sist året ledet arbeidet med å utvikle nye virksomhetsstrategier for Skatteetaten. På fritiden trives hun godt på sjøen og i skogen, gjerne der fiske er inkludert. Hun er svært glad i musikk og ei god bok, og har som sine verdier ærlighet, åpenhet og å stille opp.

14.00 -14.30

Utdeling av Verdighetsprisen 2009

14.30 -14.45

Musikalsk Samsaya

I perioden 1991-1994 var han Statssekretær i Miljøverndepartementet, han har også vært leder av LO`s arbeidslivsavdeling, samt daglig leder av AOF Norge. Børre Pettersen har skrevet flere bøker om arbeidsliv og jakt og fiske. Han har også skrevet en kommentarutgave til arbeidsmiljøloven – første utgave i 1978 og har vært i markedet siden. Han er en ivrig jeger og fisker, og var Leder av Norges Jeger og Fiskerforbund fra 1989 – 2000.

www.verdikonferansen.no

Arne Blix er sjefsredaktør i Adresseavisen. Han er utdannet jurist og har hatt flere lederoppgaver i Adresseavisen, blant annet utviklingsredaktør og nyhetsredaktør, før han ble ansatt som sjefredaktør i 2007. Han har skrevet lærebok i journalistikk og bygget opp journalistutdanningen i Bodø. Internt i Adressevisen skapte han «Adressaskolen». Han har et særlig engasjement rundt presserett og presseetikk, undervist og skrevet lærebok på fagområdet.

Ida Jenshus

Candiss

Sten Magnus

er låtskriver og country-artist. Hun vant talentkonkurransen “Lyden av lørdag” som gikk på NRK1 høsten 2007. Ida Jenshus har fått kjempe kritikker for debutplata ”Color of the sun”, som har solgt over 21 000 eksemplarer. Jenshus fikk også sin første Spellmann for debutplata.

ble døpt i rosa champagne i det Herrens år 1982. Slik begynner alle beretninger om Candiss, og også denne. Jentekoret teller ca 20 jenter, og har sitt tilholdssted på Studentersamfundet i Trondhjem. Dagens Candiss er kjent for sine rosa snekkerbukser, og spiller på sin musikalske sjarm og heftige sceneshow.

er Konsernsjef i Umoe Catering AS, Norges ledende serveringskjede med 4500 ansatte og ca 210 restauranter. Han har kokk-, hotell- og restaurantbrev og startet sin karriere som Sousshef på Klækken Hotell.

Ida ble MOT-ambassadør i 2008 etter å ha vist interesse for å engasjere seg. Hun sier hun selv har måtte tatt mange valg som ikke alltid har vært enkle, men hun har stått på sitt og gått sin egen vei. Hun ønsker å formidle til andre unge hvorfor det er så viktig å være seg selv.

Sten Magnus er hovedstyremedlem i NHO og har ledet NHO´s utvalg for Etikk og samfunnsansvar siden 2004. Magnus har lang fartstid og har vært med på opp og nedturer i norsk næringsliv. Sten Magnus er opptatt av å ta innover seg det faktum at flaskehalsen alltid sitter på toppen.

Marit Breivik

Samsaya

er tidligere trener for kvinnelandslaget i Håndball med 13 mesterskapsmedaljer. Hun har også trent elitelagene til Larvik og Byåsen Håndball. Fra 1975-1983 spilte Breivik håndball på elitenivå for Nordstrand og Skogn og fikk 140 landskamper for landslaget.

er mest kjent som artist, men har i tillegg vært skuespiller i ”Villmark” Varg Veum-filmen ”Begravde hunder biter ikke”, og programleder på kanalen The Voice. Samsaya har gitt ut flere album, og låten hennes ”Dodge it” er blitt brukt som filmmusikk i filmen ”The Wrestler.” Samsaya har vært MOT-ambassadør siden 2004. Hun er et levende eksempel på å ta sjanser, og på å tørre å følge drømmen sin. Et av hovedbudskapene til Samsaya er at når du sier nei til noe, så sier du egentlig ja til noe helt annet.

I 2007 ble Breivik kåret til Årets Trønder, og i 2004, 2007 og 2009 ble hun kåret til Årets Trener på Idrettsgallaen. I mars 2009 ble Marit Breivik utnevnt til Ridder 1. klasse av Den Kongelige Norske St. Olavs Orden for hennes innsats som rollemodell i norsk idrett. I dag jobber Marit Breivik som Coach for lagspillidretter (Beachvolley, Curling, Fotball, Håndball, Ishockey) i Olympiatoppen.

ANNONSEBILAG

VERDIkonferansen

ANNONSEBILAG

Hanne Marstrand

Foto: Digital Sport

PROGRAM

09.50 -10.10 Arne Blix, Adresseavisen – Pressen, holdningsfremmende eller bare kritisk? 10.10 -10.25

Musikalsk Ida Jenshus

10.25 -10.45

Pause

10.45 -11.05

Børre Pettersen, LO – Verdier i praksis

Børre Pettersen

Trude Volheim Webb

11.05 -11.30

Sten Magnus, Umoe Catering – Verdiforankret Lederskap, hva innebærer det?

11.30 -11.45

Musikalsk Candiss

har siden 2002 vært Spesialrådgiver i LO, med arbeidsoppgaver knyttet til bekjempelse av useriøsitet i arbeidslivet som skatte- og avgiftsunndragelser, sosial dumping, og konkurskriminalitet.

11.45 -12.45

Lunsj

13.00 -13.30

Erik Hamrèn – (tittel ??)

13.30 -14.00

Marit Breivik, Olympiatoppen – Topp-prestasjoner og lederskap

14.00 -14.30

Utdeling av Verdighetsprisen 2009

14.30 -14.45

Musikalsk Samsaya

www.verdikonferansen.no

Ida Jenshus

Candiss

Sten Magnus

Marit Breivik

Samsaya

ANNONSEBILAG

Helhjertet og lønnsomt engasjement

Bildet er fra MOT til å glede-dagen 2007. Magnus Reitan var sammen med MOT-gründer Atle Vårvik og styremedlem i MOT Dag Otto Lauritzen på Landøya eldresenter for å spre glede.

Reitan Servicehandel har vunnet sponsorprisen for måten de utnytter samarbeidet med MOT på internt i bedriften. Eksternt viser omdømmetestene bare bedre og bedre resultater, og ingen finner noen annen grunn enn sponsoratet til MOT. Av: Susanne Furøy Wergeland Høsten 2008 fikk RSH pris for intern utnyttelse av sponsorobjekt på grunn av samarbeidet med MOT, og det legges ikke skjul på at det var et stolt øyeblikk. - Vi har valgt MOT, gått helhjertet inn og holdt oss til det samarbeidet. Vi jobber hele tiden for at flest mulig ansatte skal få et forhold og en stolthet til samarbeidet. Internt skal flest mulig kjenne til MOTs verdier, og eksternt skal vi synliggjøre MOT for kundene våre. Vi vet at MOTlogoen treffer følelser og skaper trygghet, og det blir bare flere og flere poser og kaffekopper som får bære den. Vi har tro på at budskapet får mer gjennomslagskraft ved at målgruppen får små påminnelser hele tiden, sier Magnus Reitan. I 1999 var yngstebror Reitan ferdig utdannet, og begynte å lede investeringsvirksomheten i RSH, før han etter hvert ble finansansvarlig for hele Reitan-gruppen. Han tok så over ansvaret for RSH i 2005, og i 2009 ble de andre nord-

iske landene også hans ansvar. Han har hatt et nært forhold til MOT gjennom alle disse stillingene, og da han selv ble sjef i 2005 knyttet han båndene til organisasjonen sammen med blåknuter. - MOT gir oss en verdi. Vi tar omdømmetester av både Narvesen og 7-eleven, og de som utfører testene for oss er imponert over den positive utviklingen, og har ingen annen forklaring enn MOT-samarbeidet, smiler Magnus. Samtidig som RSH støtter arbeidet med å skape varme og trygge oppvekstmiljø for unge, skaper de et varmere og tryggere arbeidsmiljø gjennom å bruke MOTs verktøy på seg selv. - Nå skal det jo godt gjøres å ha et negativt forhold til MOT, men vi er litt stolte likevel, for det er mange bedrifter som skriver samarbeidsavtaler som bare blir penger ut, mens vi virkelig har klart å utnytte samarbeidet etter intensjonen, forteller han stolt, og viser frem en liten blå bok og en lommelykt. - I den lille blå boka har vi nedskrevet filosofien vår, og vi har brukt mye av MOTs budskap når vi har bestemt hva Reitan-gruppen skal stå for. Det at vi støtter og samarbeider med MOT underbygger det som står i den lille blå boka, blant annet at vi skal ha det morsomt og lønnsomt, og være positiv og effektiv. Lommelykta er et av MOTs egne verktøy, og et av de Magnus Reitan selv liker aller best. - Jeg forsøker å gi så mange positive tilbakemeldinger som mulig, og være positivt innstilt stort sett hele tiden. Klarer jeg det vet jeg at de få konstruktivt kritiske tilbakemeldingene jeg som leder er nødt til å gi en sjelden gang, treffer mye bedre. Jeg er bevisst på det,

og blir flinkere og flinkere. Det var vel lommelykta i praksis det? - Jeg har nok et lite stykke å gå før jeg er på 6:1, men heldigvis ligger det litt for meg å være positiv til andre, smiler han.

Lommelykta: ✔ “Lommelykta” er et MOT-verktøy. ✔ Med ei lommelykt kan man lyse opp og sette fokus på det man selv ønsker. ✔ MOT bruker lommelykta som et bilde på det å ha positivt fokus, og oppfordrer til å sette lyset på de positive sidene til hver enkelt. ✔ En amerikansk undersøkelse viste at en gjennomsnittlig ungdom får seks negative for hver positiv tilbakemelding. MOT oppfordrer alle til å forsøke å snu dette, og gi seks positive for hver negative tilbakemelding.

Nå lanserer Volvo V50 og V70 med CO2utslipp som er blandt de laveste i markedet!

TAKSTATIV OG TAKBOKS INKLUDERT Bestiller du Volvo V50 nå, gir vi deg Volvo takstativ og Packline Elegance takboks på kjøpet. Verdi kr. 7 751,-

FÅ OGSÅ UTSTYRSPAKKEN MOMENTUM TIL HALV PRIS NÅR DU BESTILLER V50 NÅ Nå kr. 15.000,Momentumpakken inneholder bl.a. • Dual-Xenon hovedlys • Elektronisk klimaanlegg • Cruise Control • Fjernkontroll for stereo i rattet • Regnsensor • Ryggesensor • Skinntrukket ratt, girspakhode og håndbrekk • Alarm • IAQS - Interior Air Quality System*

V50 DRIVe med 0.39 l/mil og 104 g/CO2 109 hk Turbodiesel, Inkl. Momentum og takboks pakke

SPAR KR 22 751,-

*Anbefalt av det Svenske Astma- og Allergiforbundet

NÅ KR 299 900,VI HAR ET BEGRENSET ANTALL BESTILTE V70 2,0D SUMMUM FOR LEVERING Summumpakken inneholder bl.a. • Skinninteriør - Prestige • Bi-Xenon hovedlys • Alarm • Skinntrukket ratt og girspakhode • Fjernkontroll for stereo i rattet • Krom detaljer • Regnsensor • Ryggesensor • El. justering av førersete m/minne • El. innfellbare sidespeil m/bakkelys • Rails i sølv • CZIP - Clean Zone Interior Package • IAQS - Interior Air Quality System • Alu.felger 17”

INTRODUKSJONSTILBUD De første 10 som bestiller Volvo V70 DRIVe får med Volvo takstativ og Packline Elegance takboks på kjøpet. Verdi kr. 7 751,-

V70 DRIVe med 0.49 l/mil og 129 g/CO2 109 hk Turbodiesel

FRA KR 356 900,-

I tillegg er bilene bestilt med: • Mørke ruter • Dieselvarmer • Bluetooth telefonsystem • 2-trinns barneseter

NÅ KR 429 900,Du sparer 38 221,-

ALLE PRISER INKL. FRAKT OG ADM.AVGIFTER LEVERT TRONDHEIM. ALLE VOLVOS DIESELMODELLER HAR PARTIKKELFILTER SOM STANDARD. FORBEHOLD OM TRYKKFEIL. AVBILDET BIL KAN AVVIKE FRA ANNONSERT MODELL.

Volvo. for life

Nardo Bil AS er sertifisert i overensstemmelse med miljøstyringssystemkravene i henhold til NS-EN ISO 14001:2004, og kvalitetssystemkravene i henhold til NS-EN ISO 9001:2000.

www.nardobil.no

trygghettmiljø ø økonomi

ANNONSEBILAG

PÅ GATA

Joakim, 32 år, bor i Oslo

Kjenner du noen som har kjøpt svarte tjenester/arbeid? Ja. Hva synes du om at noen kjøper svart arbeid? Bryr meg egentlig ikke så mye om det. Det å kjøpe svart arbeid er jo også ris til egen bak. Men jeg kan forstå at noen gjør det.

Hvor stor tror du den årlige svarte omsetningen er? 100 milliarder.

Rose Paulsen, 19 år, Trondheim Kjenner du noen som har kjøpt svarte tjenester/arbeid? Ja. Hva synes du om at noen kjøper svart arbeid? Det synes jeg intenting om. Jeg synes alle skal betale skatt, og ikke snylte på fellesskapet. Kommer du til å kjøpe svarte tjenester? Nei. Det vil jeg ikke. Jeg skal bli forretningsadvokat og vil ikke snylte på skatten. Hvor stor tror du den årlige svarte omsetningen er? 1 milliard.

Mangler en overordnet politikk Tekst: Lisa Olstad, NTNU Info Foto: Gorm Kallestad/Scanpix/NTNU Info - De fleste studieprogrammene ønsker å favne etikk innenfor sine ulike fagområder, sier prorektor Berit Kjeldstad ved NTNU. NTNU utdanner leger, psykologer, lærere, arkitekter og sivilingeniører – i tillegg til alle de andre som også skal ut i arbeidslivet etter endt studium. Mange av disse vil havne i lederstillinger. Berit Kjeldstad er nytilsatt prorektor for utdanning og læringskvalitet. Hun er sikker på at holdningsarbeid vil bli stadig mer aktuelt innenfor all utdanning. Men at NTNU har kommet langt nok, tviler hun på. - Det stilles krav fra departementet om hva et studieprogram skal inneholde. Ett av disse kravene er at etikk skal inn i undervisningen. Jeg er sikker på at flere studieprogram ønsker å gjøre dette. Men det har nok blitt litt glemt, og vi har foreløpig ingen

Berit Kjeldst

overordnet politikk på området, sier hun. I medisiner- og psykologutdanningen inngår etikk både som eget fag og som integrert i undervisningen. Også lærerutdanningen, arkitektutdanningen og sivilingeniørutdanningen behandler profesjonsetiske problemstillinger i flere fag og emner. Hvor mye som ellers måtte skjule seg innenfor NTNUs utallige undervisningsemner, er det ingen som har full oversikt over. Men Program for anvendt etikk tilbyr både et masterstudium i etikk og introduksjonskurs i etikk for alle nye doktorgradsstudenter. Det er også foreslått å innføre etikk som ikke-teknologisk valgemne i sivilingeniørutdanningen. - Det er naturlig å sette etikk høyere opp på dagsorden. Interessen er økende, og vi har gode arenaer å gjøre det på, avslutter Berit Kjeldstad.

Prioriterer etikk Tekst: Stein-Oddvar Evensen Studentene ved Handelshøyskolen BI skal være godt rustet til å møte etiske og moralske utfordringer i arbeidslivet. Undervisningen skjer på mange plan, forteller kommunikasjonsdirektør Janne Marie Log ved Handelshøyskolen BI. - BI forsøker å øke den enkeltes kompetanse til etiske refleksjoner gjennom forskjellige undervisningsmetoder. Vårt mål er at studentene skal få en god ballast og forståelse slik at de kan møte forskjellige utfordringer av etisk og moralsk karakter, sier Janne Marie Log. BI har videre et læringsopplegg hvor etisk og moralsk refleksjon er en integrert del i fagområdene på alle bachelor- og masternivåene, i tillegg til

Janne Mari

e Log

enkeltstående kurs innen etikk. - Vi bruker blant annet realistiske casearbeid hvor eksemplene er hentet fra næringslivet. Dette danner et godt utgangspunkt for læring om moralske dilemmaer og problemstillinger. Etisk refleksjon skal være gjenstand for kontinuerlig læring og diskusjon. Slik økes bevisstheten om at etiske dimensjoner er svært viktig i for eksempel beslutningsprosesser, avslutter Log.

ANNONSEBILAG

5 Etterspør mer etikk

PÅ GATA

Ivan Mehidi, 19 år, bor i Trondheim

Tekst: Hanne Marstrand

Siri Granum Næringslivet har det siste tiåret blitt mer opptatt av redelighet, etikk og samfunnsansvar. Media avdekker stadig etiske sår, som korrupsjon, mobbing på arbeidsplassen, og miljøsynder. Samtidig utdannes tusenvis av studenter hvert år, mange uten kjennskap til etiske ufordringer og problemstillinger i arbeidslivet. ”Utdanningsinstitusjonene henger av natur etter næringslivet, og det er generelt en større etterspørsel etter kunnskap om etikk enn hva utdanningsinstitusjonene tilbyr” Sier filosof og førsteamanuensis ved Program for anvendt etikk, NTNU, Siri Granum Carson.

-Burde vært obligatorisk Ved flere høyre utdanningsinstitusjoner i Norge er etikk i dag valgfag, og ikke obligatoriske integrerte fag i utdanningsprogrammene. Dermed har det også blitt tilfeldig hvor mye etisk refleksjon nyutdannede faktisk har vært igjennom. Carson påpeker at det er viktig at etikk blir obligatrisk, og at det blir integrert inn i fagområdet, uansett fagdisiplin. ”Alt for ofte sees etikk på som noe på siden eller utenfor kjernevirksomheten. Etikk er en del av helheten og må behandles deretter” sier Carson.

Positiv tendens I 2003 gjennomførte Siri Granum Carson en undersøkelse av fagtilbud innen næringslivsetikk og bedrifters samfunnsansvar i norske økonomi- og ledelsesutdanninger. Carson oppdaget et stort sprik i form og innhold i fagtilbudet blant utdannings institusjonene, hvor tendensen også var at masterutdanningene i større grad hadde et fagtilbud i etikk enn bachelorutdanningene. Men undersøkelsen påpekte samtidig en klar tendens til økning i fagtilbudet innen etikk. - ”Utdanningsinstitusjonene trenger tid til å svare på etterspørselen etter mer etikk fra næringslivet, men de har svart og vil fortsette å svare” påpeker en optimistisk Carson.

Kjenner du noen som har kjøpt svarte tjenester/arbeid? Ja.

Carson

og hva etikk kan være. Etikk er et refleksjonsfag. - ”Aristoteles påpekte at man må trene seg til å bli etisk. Først må vi bli fortalt og lære hva som er rett. Deretter trenger vi gode rollemodeller som viser og staker ut veien. Sist må vi selv trene oss i å utøve etiske valg” . Carson antyder at etikk og moral handler om verdier i livene våre, og at 7.5 studiepoeng i etikk ikke nødvendigvis gjør oss mer etiske. ”Men etisk teori, øverlser og refleksjoner på å ta etiske valg, vil gjøre det enklere å ta det valget som er rett for hver enkelt. Fagene kan ikke være erstattning for grunnleggende moral, men et supplement. Fagene bidrar til et samfunn hvor moralen er at umoral i nærings- og arbeidslivet ikke aksepteres” avslutter Siri Granum Carson.

Ønsker mer etikk Masterstudent i Industriell økologi Hilde Iglebæk syns det kunne vært lagt til rette for mer etisk refleksjon i utdanningsprogrammene på NTNU. Hun savner obligatoriske fag i etikk som skal forberede studentene på ulike etiske utfordringer i arbeidslivet. – ”Etiske problemstillinger er noe alle i arbeidslivet må ta stilling til. Etikk er mye mer enn korrupsjon og miljøkonekvenser, det handler om hva som er tillatt på arbeidsplassen, hvor grensen går for taushetsplikt og for alle de små uskrevne reglene.” Hilde tror at et obligatorisk etikkfag for alle mastergradsstudenter ville vært et nyttig verktøy i forberedelsene til arbeidslivet.–”Universitetet lærer oss dannelse, det å tenke logisk, fordomsfritt og kristisk, men den etiske refleksjonen og dimensjonen har blitt litt glemt. Etter å ha studert i fire-fem år har vi som studenter utviklet en mye bedre refleksjonsevne enn da vi hadde ex.phil i første semester. Det å se sammenhengen mellom framtidige arbeidsoppgaver og etiske problemstillinger er mye tydeligere nå, enn når vi lærte om Aristotelse, Hume og Kant for fire år siden” poengterer NTNU-studenten.

Hva synes du om at noen kjøper svart arbeid? Både og. Fra min muslimske bakgrunn er jeg ikke vant til å betale skatt, så derfor er jeg ikke så i mot svart arbeid. Men det norske velferdssystemet fungerer godt og er avhengig av skatt for å betale lege og sykehus og andre ting, så sånn sett er jeg i mot at folk kjøper svarte tjenester.eter Kommer du til å kjøpe svarte tjenester? Jeg kommer ikke til å oppsøke svart arbeid, men kanskje vil jeg benytte meg av et tilbud hvis det passer sånn og at prisen er riktig. Hvor stor tror du den årlige svarte omsetningen er? Jeg har litt kjennskap til omfanget av svart arbeid, så jeg tipper ca. 300 milliarder.

Svart omsetning I Norge regner vi med at den årlige svarte omsetningen er opp mot 100 milliarder kroner.

Behov for mer kunnskap

FIRMA i FOKUS

Samtidig det mer om hva etikk er Rosetrengs Paulsen, 19kunnskap år, Trondheim

Ålen laft AS

Ansatte: Våre ansatte har høy faglig dyktighet. Med et godt arbeidsmiljø og en stabil arbeidstokk er vi alltid klare til å realitere ditt drømmehus. Virksomhet: Håndlaftet tømmerhus/hytter. Produkt/kunder: Bygging av tømmerhus gir god miljøgevinst, og kommer fra lange tradisjoner her i Norge. Bygging av tømmerhus gir en god miljøgevinst! Vi er tilgjengelig for deg, så ta kontakt med oss på telefon 400

06 459

eller mail: post@aalenlaft.no.

w w w. a a l e n l a f t . n o

ANNONSEBILAG

Skattedirektør Svein Kristensen:

Hvorfor godtar vi svart arbeid? Svart arbeid undergraver viktige verdier i samfunnet. Verdier vi gjerne vil beholde og som vi hyller i mange sammenhenger. Men hvordan står det til med moralen når det kommer til konkret handling? - Dessverre ikke bedre enn før, heller litt dårligere.

parter tar samfunnsansvar og er enige om at regler skal følges, uavhengig av om man kan være uenige om skattenivå. Vi ser hvor skadelig den svarte økonomien er for rettferdig konkurranse mellom bedrifter. Svart arbeid svekker arbeidstakernes rettigheter og skader forbrukernes stilling. Alliansen bygger på en vinn-vinn tankegang.

I en tiårs periode har partene i arbeids- og næringslivet og Skatteetaten samarbeidet om holdningsskapende arbeid mot svart arbeid og svart økonomi. Dette har vært viktig. Alliansen er unik i verdenssammenheng. Vi kjenner ikke til andre land som har en slik samlet innsats på dette viktige området. Men flere land ser til Norge og forsøker å skape tilsvarende allianser. Men er det slik at denne alliansen alene kan nå målene om ryddige forhold i økonomien? Neppe. Her må alle gode krefter dra i samme retning. De negative drivkreftene har dessverre vist seg å være sterke og seiglivede.

Samfunnsansvar Samarbeidet mot svart økonomi bygger på gjensidig tillit og respekt for hverandres ståsted. Alle

Svart økonomi finner du i alle land. De fleste steder er den svarte, uregistrerte økonomien større enn hos oss. Ulike beregninger viser at det dreier seg om fra 4-10 % av nasjonalproduktet. I Norge mener vi at det er nærmere 4 enn 10 %. Uansett snakker vi om at mellom 50 og 100 milliarder kroner unndras beskatning hvert år, penger som kunne vært brukt til viktige samfunnsoppgaver. Seriøse bedrifter opplever at de blir utsatt for unfair konkurranse fra useriøse som ikke følger reglene og derfor kan gi lavere priser. Media har i de siste årene jevnlig skrevet om hvordan useriøse bedrifter gir sine arbeidstakere dårlig behandling. De har avdekket sosial dumping og i enkelte tilfeller grov utnyttelse av arbeidstakere. De som kjøper svarte varer og tjenester driver en risikosport. Undersøkelser tyder på at det dessverre er alt for mange deltar. Vi som utgjør alliansen Samarbeid mot svart økonomi er enige: Svart arbeid er en tyv! Det stjeler fra oss alle.

Positiv utvikling brutt Skatteetaten og Samarbeid mot svart økonomi har gjennomført en rekke undersøkelser om folks holdninger til bruk av svart arbeid. Inntrykket er at det store flertallet tar avstand fra dette. Over en lengre periode ble det registret en liten nedgang i

kjøp av svart arbeid. Denne trenden ble brutt i undersøkelsen som ble gjennomført i år. Både bruken av og holdningene til svart arbeid viste en negativ utvikling siden den forrige undersøkelsen i 2006. Dette er skuffende sett i forhold til den debatten det har vært omkring etikk og samfunnsansvar. En av flere forklaringer kan være at det høye aktivitetsnivået, bl.a. innen håndverksfagene, har gjort det vanskelig å få tak i ”hvite” håndverkere.

Det er pris og tilgjengelighet som er avgjørende for dem som kjøper svarte tjenester. De som ikke kjøper svart oppgir at det er deres egne holdninger som er den viktigste barrieren mot kjøp av svarte tjenester. Et annet interessant trekk ved undersøkelsen er at hele 70 % av kjøperne hadde kjøpt svart for under 10 000 kroner. Det sier meg at vi ikke kan kontrollere oss bort fra svart arbeid. Her må det holdningsskapende arbeid til, som gjør det mindre akseptert både å kjøpe og å selge svarte tjenester.

Felles innsats Samarbeid mot svart økonomi satser nettopp på holdningsskapende arbeid. Det gjør vi i egne rekker, som utgjør over 1,5 millioner medlemmer, i tillegg til medlemsbedrifter og kommuner. Slik dekker vi en stor del av arbeidslivet. I tillegg arbeider vi aktivt ut mot de som er på vei ut i arbeidslivet. Gjennom undervisningsopplegget Spleiselaget har vi til nå nådd ut til mer enn 100 000 elever i videregående skoler. Vi samarbeider aktivt med kommende gründere i Ungt entreprenørskap. Nå skal vi gjøre en jobb i forhold til lærlinger. Innkjøp til det offentlige og det private er et annet viktig område vi skal ta tak i. Utfordringene er mange. Samarbeid mot svart økonomi er en viktig allianse for å gi det holdningsskapende arbeidet legitimitet og trykk. Du og jeg kan bidra med vårt ved å si nei til svart arbeid, og være tydelig på hvor vi står i alle sammenhenger hvor svart arbeid er et tema.

Du og jeg kan bidra med vårt ved å si nei til svart arbeid, og være tydelig på hvor vi står i alle sammenhenger hvor svart arbeid er et tema.

ANNONSEBILAG

Samarbeid mot svart økonomi (SMSØ) Samarbeid mot svart økonomi er en allianse mellom Skatteetaten og sentrale parter i arbeids- og næringsliv – KS, LO, NHO, Unio og YS. Grunnlaget for dagens samarbeid går tilbake til Aksjon mot svart arbeid som pågikk i perioden 1992 – 1996. I 1997 ble Samarbeidsforum mot svart økonomi stiftet og formalisert i en avtale som fokuserte på forebyggende tiltak mot svart økonomi. YS og Unio har kommet med i samarbeidet de siste år. I dag er navnet på alliansen Samarbeid mot svart økonomi – ofte forkortet til SMSØ. SMSØ blir ledet av skattedirektør Svein R Kristensen og organisasjonene er representert med sentrale medarbeidere. Se nærmere på www.samarbeidmotsvartokonomi.no. Foruten det samarbeidet som skjer sentralt i SMSØ, er det også etablert 16 Regionale Samarbeid mot svart økonomi (RSMSØ) rundt i landet. De har representasjon fra organisasjonene slik som i den sentrale alliansen, men regionalt kan det inngås samarbeid med andre parter, enten på prosjektbasis eller gjennom mer formalisert deltakelse. Det er spesielt tre forhold knyttet til arbeidet mot svart økonomi som framstår som særdeles viktige for partene:

• Spleiselaget – et undervisningsopplegg for videregående skole • Møte med lærlinger • Regnskapsopplæring og -konkurranser for ungdoms- og studentbedrifter gjennom Ungt Entreprenørskap • Holdningsundersøkelser • Holdningskonferanser • Regionale aksjoner mot svart arbeid • Regionale temakonferanser Forebyggende arbeid ovenfor ungdom har stått sentralt i arbeidet til alliansen gjennom alle år. Spleiselaget er et landsdekkende undervisningsopplegg rettet mot elever i videregående skole. Målsettingen med dette tiltaket er å skape forståelse for skattesystemet i Norge. Gjennom kunnskap om grunnleggende samfunnsforpliktelser settes også fokus på temaet svart økonomi. Gjennom de siste tre år har over 100.000 elever møtt Spleiselaget. Mange av disse har også blitt brukere av Skattesiden for ungdom – www.spleiselaget.no Tilbakemeldingene

på dette tilbudet til skolene har gjennomgående vært positive. En lærer ga følgende kommentar: ”En stor trygghet for oss lærere å få så kompetente personer til å snakke om dette viktige temaet. Tilbakemeldinger fra elevene er at det var mye nytt, interessant og nyttig.” Verdikonferansen den 28. oktober 2009 har de Regionale Samarbeid mot svart økonomi i Midt-Norge som medarrangør. Dette arrangementet skal også bidra til å sette problemstillinger knyttet til svart arbeid og svart økonomi på dagsorden – velger man det svarte alternativet ved anskaffelser av varer og tjenester så gjør man også et verdivalg.

Tekst: Per Arne Paulsen Samarbeisforum mot svart økonomi

• Sikre et seriøst arbeidsliv • Hindre uønsket konkurransevridning • Sikre skatteinngangen Den sentrale alliansen setter de grunnleggende premisser for arbeidet regionalt, men ellers er det de regionale samarbeid (RSMSØ) som i stor grad utvikler og gjennomfører tiltak mot svart økonomi. Eksempler på tiltak:

Du er næringsdrivende når:

Du er momspliktig når:

• du har det fulle ansvar for resultatet (driver for egen regning og risiko) • det du driver med har et visst omfang (gjelder både tid og penger) • det du driver med er egnet til å gå med overskudd

• du driver næringsvirksomhet • har avgiftspliktig omsetning • avgiftspliktig omsetning og uttak er mer enn kr. 50.000,i løpet av 12 mnd.

Er du i tvil? Sjekk www.skatteetaten.no eller kontakt Skatteetaten 800 80 000

ANNONSEBILAG

Samfunnet har allerede brukt 2 mill kroner på Torgeir Bryge Ødegården Alder: 23 år Kommer fra: Øyer i Gudbrandsdalen Studerer: Teknisk fysikk, NTNU Aktuell som: Leder for norges største studentfest Uka i Trondheim, og i dag et eksempel på hva skattepengene går til.

Russ: Kr. 354.000,-

Skoleelev: Kr. 750.000,-

Barnehage:

Baby:

Kr. 445.000,-

Barnetrygd i 18 år kr. 200.000,-

Student: Kr. 250.000,- pr. år.

Tekst: Kristin Rabben Foto: Privat Tall: SSB

Hva har du tenkt å gi tilbake? Samfunnet har allerede investert mer enn 2 mill kr i deg. Hva mer forventer du av samfunnet? - Jeg forventer at samfunnet gir meg og andre like muligheter gjennom tilgang til utdanning. Samfunnet skal også være et sikkerhetsnett som fanger meg opp hvis jeg trenger hjelp for eksempel i forbindelse med sykdom.

Hva har du tenkt å gi tilbake? - Å jobbe dugnad er en måte å gi tilbake til samfunnet på. Det koster å ta på seg frivillig arbeid, men det gjør meg bedre rustet til arbeidslivet. Jeg har også ansvar for å bidra til fellesskapet med skatt når jeg har inntekt. - Jeg har aldri jobbet svart. Det er et paradoks at de som jobber svart ikke unndrar seg å ta i mot velferdsgoder fra samfunnet. Velferdssamfunnet er avhengig av at borgerne gjør opp for seg. Mange krever generelt sett mye av samfunnet samtidig som de klager over for høyt skatte - og avgiftsnivå.

Kunne du tenke deg å kjøpe svarte tjenester? - Problemstillingen har ikke vært aktuell for meg. Noen ganger kan det være vanskelig å se hvor

grensa går mellom for eksempel vennetjenester og svarte tjenester. Hvor går grensa mellom hvitt og litt svart eller mellom ærlig og litt uærlig? Straks du gjør ting legitimerer du handlingen. En god tommelfinger regel er å stille spørsmålene: Hva kommuniserer denne handlingen? Hva går jeg god for med å gjøre dette? Jeg må kjenne på om handlingen er i samsvar med verdiene mine.

Hvilke verdier er viktig for deg? - Å være pålitelig, ærlig og driftig er viktig for meg. Folk skal kunne stole på at jeg gjør det jeg sier og at de får riktig informasjon fra meg. Og så er jeg arbeidsom og det er jeg stolt av. Jeg står selvfølgelig også inne for UKAs verdier som er åpenhet, hjelpsom, leken og proff.. Som leder skal jeg målbære og administrere verdiene som sier noe om hva vi forventer av hverandre og hvordan vi skal jobbe. UKA er en kulturfestival for alle. Den skal utforske og overraske. Vi samarbeider med TV-aksjonen og hjelper eldre. UKA skal være profesjonell. I det legger jeg at UKA skal være pålitelig og forutsigbar. Ingen skal få en ubehagelig overraskelse i forbindelse med uka.

Før du begynner å betale skatt har du allerede fått: • Helsetjenester da du ble født eller da du var syk, barnetrygd mm. • Svangerskapskontroll • Fødsel • Helsestasjon • Vaksinasjon • Tannlege (barn og unge er gratis) • Helsesøster • Fastlege • Sykehus • Medisin (blå resept)

Og finansiering av: • Skole • Barnehage (foreldrebetaling dekker bare en liten del)

Rosenborg Reklame MEBA0020

UANSETT HVA

DU SPARER TIL

Ståle Vandvik

Rådgiver plassering

tel 04230 www.melhusbanken.no Sparing handler om fremtiden; huset du har drømt om, den nye bilen eller en tryggere pensjonisttilværelse. Nå er tiden inne for å starte spareavtale. Kontakt en av våre rådgivere for å få vite mer om sparing i MelhusBanken.

ANNONSEBILAG

Det er som regel holdninger han har mest lyst å snakke om, rosenborgtreneren, og det skal han få lov til helt uavbrutt når han stiller som foredragsholder på VERDIkonferansen.

Foto: Rosenborg BK media

Uavbrutt om holdninger Av: Susanne Furøy Wergeland/MOT Vi kan ofte høre Erik Hamrén være fornøyd med innsatsen i en fotballkamp tross et dårlig resultat. Vi kan ofte se han slå en pekefinger mot hodet i tv-intervjuer, mens han snakker om vinnermentaliteten og attityden i laget. Han har rett og slett tilført det norske språk et nytt begrep, og når han skal holde foredrag under VERDIkonferansen er ikke tittelen veldig overraskende. Man kan vel si at Hamrén er over gjennomsnittet opptatt av ”Attityd”!

Holdninger avgjør

Holdningskultur Også klubben må ses på som en helhet, og treneren mener kulturen i en spillergruppe kan være avgjørende for hvilke holdninger som får feste i et lag. - Gode holdninger er smittsomme og vi er rollemodeller for hverandre, men også dårlige holdninger kan fort spre seg, sier han. Dermed er han opptatt av også selv å være en god

Telehuset

rollemodell, selv om han tillater seg å sluntre unna deler av spillergruppas nødvendige rutiner. - Jeg behøver ikke være i like god fysisk form som spillerne, eller spise like mye havregrøt som de som skal prestere fysisk. Men på andre områder skal selvfølgelig jeg også vise gode holdninger, sier han. - Det blir litt som å være en forelder denne trenerrollen. Man kan ikke belære sine barn om en ting og gjøre noe helt annet selv, smiler han. Siden Rosenborg er et MOT-lag fikk Hamrén forespørsel om å snakke til VERDIkonferansens tilhørere, og tok utfordringen på strak arm. Se programmet på midtsidene for mer informasjon om foredraget.

-din faghandel på tele og data!

- Enkelt nok fordi de er avgjørende, sier treneren på spørsmål om hvorfor holdinger er så viktige. Han svarer på telefon fra Stockholm, hvor han tilbringer de neste dagene etter å ha feiret med fansen på Lerkendal. Fra den første dagen han kom til klubben har han snakket om holdninger. Halvannet år etterpå feirer han seriegull, og det kan se ut som han har rett i hvor avgjørende de er, disse gode holdningene. - Vi er opptatt av å vinne kamper også selvfølgelig. Men ikke for enhver pris. Det er viktig at vi blir oppfattet som et lag som spiller fair og et lag som alltid gjør alt vi kan, forteller han. Helhetlig jobbing Treneren har vist at han også er opptatt av å jobbe med hele mennesket ved å innføre både havregrynsgrøt på frokostmenyen og mental trening for spillerne sine. Nå synes han Rosenborg har hatt stor fremgang. fremg Spillerne - Sp Spil ille lern har tatt tak, og mange har forstått at

skal du være en dyktig idrettsmann må du bestemme deg for det, og du må vise helhetlige gode holdninger både på og utenfor banen, på privaten og til trening og kosthold, sier han.

r Telenors egen faghandel

Telehuset Leangen: Thoning Owesensgate 22, tlf. 815 44 768

ANNONSEBILAG

Candiss

Candiss er et kor bestående av 19 sprudlende jenter i rosa snekkerbukser. Koret holder til på Studentersamfundet i Trondhjem og er et utspring av Trondhjems Kvinnelige Studentersangforening. Candiss er et kor utenom det vanlige og holder et høyt nivå, både musikalsk og showmessig. Repertoaret består av kjente og ukjente låter som har blitt spesialarrangert for Candiss, og gjerne med selvproduserte tekster. De rosa sangfuglene tar opp tema som de fleste har et forhold til, og presenterer dem med humor og glimt i øyet! I høst har

Candiss vært aktive under UKA i Trondheim, og de er nettopp ferdige med to hektiske måneder med både forberedelser og deltakelse på UKA-09. Som funksjonærer under UKA, har Candiss sin jobb blant annet vært å bringe kulturfestivalen ut til de som av ulike årsaker ikke har mulighet til å delta på festivalen. I tre uker før UKA startet, reiste de rundt til barnehager, skoler, eldresentre, fengsler og folkehøyskoler for å blæste for Norges største kulturfestival. Under festivalen holdt de én egen konsert, deltok på trippelkorkonsert sammen med

Samsaya synger! De store navnene på bidragsytere til VERDIkonferansen begrenser seg ikke bare til foredragsholderne. Sammen med Ida Jenshus og Candiss utgjør Samsaya en solid gjeng jenter som skal synge for VERDIkonferansens tilhørere. Den samfunnsengasjerte sangerinna er i likhet med Ida Jenshus MOT-ambassadør og har takket ja til å komme til Trondheim og synge for en god sak. Samsaya er nå aktuell med plata ADHD. Siden hun ga ut sin første plate, Shedding Skin i 2004, har hun også hatt hitene Change og Money, hvor hun tydelig viser et samfunnsengasjement gjennom tekstene. Etter at hun platedebuterte har Samsaya spilt i filmene Villmark, Folk flest bor i Kina, Hawaii Oslo, Varg Veum: Begravede hunder biter ikke og dubbet disney-filmer til norsk. I år deltok hun i TV 2s storsatsning ”Det store korslaget”! Her annonserte hun at om hun vant, skulle pengene brukes til å samarbeide med MOT om å oppfylle ungdommers drømmer på Oslos østkant!

Knauskoret og Pirum, og fremførte et selvprodusert UKEnummer før alle UKErevyforestillingene hver helg. I tillegg til å delta på UKA i Trondheim annethvert år, reiser Candiss av og til på turné. I fjor høst reiste de på turné til Kristiansand, København, Gøteborg og Oslo. De deltar også på studenteruker i Bergen og på Ås. Når Candiss ikke er ute og reiser, tar de på seg underholdningsoppdrag her i Trondheim og sjarmerer sine publikum i senk.

HØSTSALG hos blikkenslagern på Tunga! 34,Nedløpsrør i alu. og stål ......................... pr. m fra kr 35,Lindabpannen .............................. pr. kvm fra kr 119,Trapesprofil ......................................... pr. kvm fra kr 80,Takrenner

i alu. og stål .......................... pr. m fra kr

Vi kompletterer hele takpakker med papp og lekter. Vi lagerfører kjøkkenhetter og boligventilasjon. Vi leverer alle typer beslag til ditt hus, pipebeslag, takhatter osv. Også stål- og aluminiumspalter til bad og kjøkken. Leverer Lobas snøog taksikringsutstyr. Vi leverer alle typer trapper og stiger. Priser er inkl. mva Er medlem i Metallplan, Håndverksforeningen og Opplæringskontoret i Trondheim Etabl. 1935

firmapost@olafhansen.no Blikkenslager Olaf Hansen: Ingvald Ystgards vei 5. Tlf. 73 84 38 00

ANNONSEBILAG

Hva er dine verdier?

VERDIkonferansen 2009 Påmelding: www.verdikonferansen.no innen 23. oktober 28. oktober kl 8.30 – 14.45 Auditoruim R1 (Realfagbygget), NTNU, Gløshaugen

Når du gjør et aktivt valg, påvirker du fremtiden. De valgene vi tar som enkeltindivider, former samfunnet vårt.