GAM España nombrada Dealer Oil&Steel 2021 Fundación Másfamilia ha otorgado a LoxamHune la certificación como entidad EFR

GAM España nombrada Dealer Oil&Steel 2021

El viernes 10 de diciembre de 2021, Oil&Steel, representada por Luigi Vitaliano, Area Sales Manager de Oil&Steel Ibérica, nominó oficialmente a GAM España - Soluciones de maquinaria como mejor Distribuidor Oil&Steel 2021.

GAM, fundada en 2003 en Asturias, España, opera en el mercado de alquiler de maquinarias industriales, incluyendo plataformas aéreas Oil&Steel, proporcionando a sus clientes soluciones completas e innovadoras. La compañía cuenta con una gran experiencia y un profundo conocimiento del sector, con una amplia presencia en el territorio, con 75 sucursales en 10 países.

Luigi Vitaliano expresó toda su satisfacción “al entregar el reconocimiento Dealer Oil&Steel 2021 a su partner GAM. “Compartir los mismos valores forma la base de la relación entre las dos empresas en un mercado que, para ambas, es de importancia crucial”, añade.

El premio como mejor distribuidor de 2021, fruto de una exitosa colaboración entre GAM y Oil&Steel, en continuo crecimiento en la Península Ibérica, fue recibido por Pedro Luis Fernández, presidente de GAM, y Luis Turiel Alonso, Director de Ventas de GAM.

Fabrizio Girotti, Gerente General de Oil&Steel, declaró que: “La colaboración entre Oil&Steel y GAM, que comenzó en 2019, está demostrándose ser mutuamente beneficiosa. La calidad del servicio que GAM ofrece al cliente, elemento fundamental para Oil&Steel y parte integral de su misión, hace que la empresa sea nuestro socio estratégico. Los excelentes resultados obtenidos en 2021 nos proyectan hacia un futuro de gran satisfacción mutua y mayor crecimiento”.

Fundación Másfamilia ha otorgado a LoxamHune la certificación como entidad EFR

LoxamHune se ha convertido oficialmente en una Empresa Familiarmente Responsable, gracias a la mejora continua en la implantación de nuevas metodologías de trabajo que tienen como objetivo promover la conciliación, la inclusión, y la mejora del desempeño y el ambiente de trabajo.

Han implantado un total de 31 medidas, al margen de lo que establecen los convenios colectivos, que mejora sustancialmente las condiciones laborales y personales de los trabajadores.