1ª. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO/S OFERTADO/S: Coordinador Programa PRIS
Funciones a desempeñar en el puesto de trabajo Información y asesoramiento en el acceso a instituciones educativas, sanitarias, laborales, legales y otros programas, así como cualquier otro tipo de instituciones de prestación social. Realización del diagnóstico de las situaciones y necesidades de las personas y/o unidades familiares susceptibles de participar en el proyecto. Revisión y diseño de los itinerarios individualizados de inserción de los usuarios. Derivación a otros recursos y entidades de todos aquéllos beneficiarios, o unidades familiares que se considere oportuno y valorado como positivo dentro del proceso de intervención que se lleve a cabo. Seguimiento del proceso de intervención familiar y social de todas las familias Realización de los Talleres de Actividades Básicas de la vida diaria. Realización de los Talleres de actividades Instrumentales de la vida diaria. Realización de los Talleres de Actividades Avanzadas de la vida diaria. Realización de un Taller de Educación de Adultos para mujeres. Realización de un taller de formación y mejora lingüística para mujeres con formación mínima. Realización de un Taller de empleabilidad para mujeres que realizan actividades laborales marginales. Realización de dos talleres de mejora de la competencia social y personal, de cara al acceso laboral. Seguimiento de la participación y asistencia a los talleres, así como apoyo individual. Realización de sesiones individuales para que los participantes asimilen mejor los conceptos y se lleve a cabo una valoración más individual. Realización de un taller de competencia prelaboral (Elaboración de un curriculum vitae, entrevista personal de búsqueda de empleo, recursos en la búsqueda de empleo) Seguimiento de la participación y asistencia a los talleres, así como apoyo individual. Derivación de los beneficiarios a empresas de la localidad y municipios de alrededor. Realización de un taller de lengua castellana para inmigrantes Realización de un taller de información y acceso a recursos sociales del entorno. Contactos con movimiento asociativo de la localidad. Realización de dos actividades comunitarias de asociacionismo con el propio tejido asociativo. Realización de tres charlas informativas y formativas sobre ayuda mutua con los beneficiarios del proyecto. Derivación de los beneficiarios del proyecto a las asociaciones del municipio que más les interesen. Seguimiento de la aportación y asistencia a los talleres, así como apoyo individual.
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Jesús Fernández Clemente (1 de 1) Alcalde - Presidente Fecha Firma: 16/07/2015 HASH: 3a6e3b5280b0374cda9a1a1a5c080448
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL COORDINADOR PROGRAMA PRIS DEL AYUNTAMIENTO DE TEMBLEQUE.
Nº DE PUESTOS OFERTADOS: 1. CLASE DE PERSONAL Laboral temporal DURACIÓN CONTRATO 5 meses
JORNADA 20 horas semanales de Lunes a Viernes con los descansos reglamentarios RETRIBUCIONES 850,49 € brutos al mes incluido prorrateo de pagas extras PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Concurso - oposición PRUEBAS A DESARROLLAR FASE DE OPOSICION: Máximo de 7 puntos. Presentación de memoria junto con la solicitud sobre cómo desarrollar el Programa de Integración Social. Se valorarará de 0 a 7 puntos, debiendo obtener al menos 3,5 puntos para pasar a fase de concurso. La memoria debe versar, a la vista de las funciones a desempeñar, sobre una programación de la actividad a desarrollar, con una extensión máxima de tres páginas. FASE DE CONCURSO: Maximo de 3 puntos. Experiencia relacionada con el puesto de trabajo Cursos relacionados con el puesto de trabajo Otras titulaciones oficiales universitarias, masters, cursos de especialización universitaria
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Título Académico: Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha de terminación de instancias del Título Oficial de Grado en Educación Social, Diplomatura en Educación Social u otra titulación universitaria con habilitación del Colegio Oficial de Educadores Sociales. No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el ejercicio del puesto de trabajo. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. Edad mínima de 16 años y no superar la máxima de jubilación.
PLAZOS DE EXPOSICIÓN AL PUBLICO, EXISTENCIA DE BOLSA DE TRABAJO Y COMPULSAS PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES FORMA DE PUBLICIDAD
Tablón de Edictos de la Corporación
PLAZO DE RECLAMACIÓN EXCLUIDOS BOLSA DE TRABAJO
10 DIAS HÁBILES a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio.
SÍ
3 DÍAS hábiles a contar desde la publicación de la Resolución de Admitidos provisional DOCUMENTOS COMPULSADOS
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SÍ
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Ser español o tener Nacionalidad de la Unión Europea.
2ª. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para formar parte en este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, los requisitos indicados en la Base 1ª. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento. 3ª. PRESENTACION DE SOLICITUDES. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Tembleque, los días laborables de 9,00 a 14,00 horas. Las instancias también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 38 de la Ley 30 de 1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En cualquier caso se deberá aportar, originales o, en su caso copia compulsada de las titulaciones exigidas y de los justificantes de los méritos a valorar en el proceso de selectivo, de conformidad con la Base 1ª. El plazo de presentación de solicitudes será el indicado en la Base 1ª, publicándose de conformidad con lo dispuesto en la misma. 4ª. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo máximo de tres días naturales, la Alcaldía dictará resolución, aprobando la lista de admitidos y excluidos, en la que constará nombre y apellidos del candidato, número de D.N.I. y causa de la no admisión para estos últimos. Dicha resolución será publicada en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Tembleque. Asimismo, la resolución a que se refiere el párrafo precedente, establecerá un Ayuntamiento de Tembleque Plza. Mayor, 1. 45780 Toledo. Tfno. 925 145 261. Fax: 925 145 585
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Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
plazo conforme a la Base 1ª para subsanación de errores, indicando que si así no lo hiciese, se le tendrá por desistido de su petición. Los errores materiales de hecho o aritméticos podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a instancia del interesado, a tenor de lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley 30 de 1992, de 26 de Noviembre sobre Procedimiento Administrativo Común. Concluido el plazo de subsanación de errores, la Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y contendrá el lugar y la fecha de realización del primer ejercicio, así como la composición del Tribunal. Los aspirantes excluidos podrán interponer ante el Sr. Alcalde, potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir de la publicación de la lista, de conformidad con lo que previene el artículo 116 en relación con el 107.1 de la Ley 30 de 1992, modificada por Ley 4 de 1999, o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo.
5ª. TRIBUNAL DE SELECCIÓN. El Tribunal de Selección estará compuesto por: -
La Trabajadora Social de Tembleque. Dos funcionarios, o personal laboral fijo del Ayuntamiento. El delegado de personal laboral. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
El proceso selectivo constará de las fases indicadas en la Base 1ª En su caso, Fase de oposición: La fase de oposición constará de los ejercicios descritos en la Base 1ª. En su caso, Fase de Concurso: En la fase de concurso de méritos sólo participarán aquellos aspirantes que hubiesen aprobado la fase de oposición, valorándose los méritos presentados conforme al Anexo I. 7ª. RELACION DE APROBADOS. El acta del Tribunal de Selección incluirá la relación de aspirantes aprobados, sumando los puntos obtenidos en la fase de oposición y de concurso definidas en la Ayuntamiento de Tembleque Plza. Mayor, 1. 45780 Toledo. Tfno. 925 145 261. Fax: 925 145 585
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6ª. PRUEBAS SELECTIVAS.
Base 1ª. Se adjudicará la plaza al aspirante con mayor puntuación, quedando el resto por orden con relación a la puntuación obtenida, en Bolsa de trabajo, caso en el que se quedarán ordenados a la espera de producción de vacantes. En caso de empate a puntos, la Comisión de Selección elegirá a la que más puntos tenga por fase de concurso, en caso de existir. Si persiste el empate, se resolverá a favor del que más puntos haya obtenido en la fase de oposición. Si continúa el empate, se resolverá por sorteo. En caso de renuncia a un puesto de trabajo, el interesado será eliminado de la Bolsa de Trabajo. En Tembleque, a 9 de Julio de 2015. El Alcalde
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Fdo.: Jesús Fernández Clemente
ANEXO I
BAREMO DE PUNTUACION
a) Experiencia relacionada con el puesto, 0,2 puntos por mes con un máximo de 1 punto. b) Cursos relacionados con el puesto: 0,001 puntos por hora de curso, max. 1 pto. c) Otras titulaciones: por titulación universitaria adicional al mérito 1 punto. La formación se acreditará con el título del curso correspondiente en el que constarán las horas de duración del mismo. No se valorarán los que no tengan expresadas las horas. La experiencia profesional se acreditará con certificado de empresa o contratos de trabajo, debiendo expresar cualquiera de ambos documentos la duración de la relación laboral. En caso contrario, no será objeto de valoración.
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Las titulaciones académicas se acreditarán con el pertinente título, debiendo estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de terminación del plazo de solicitudes.