MARSODETO
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Federación Federación Provincial Provincial de de Entidades Entidades Pro-Personas Pro-Personas con con Discapacidad Discapacidad Intelectual Intelectual yy Parálisis Parálisis Cerebral Cerebral de de Toledo Toledo
“Síndromes”
La formación, el empleo y la asistencia a la discapacidad en el siglo XXI
HOMIGUAR: Amigos del Hogar del Disminuido en la Guardia
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MARSODETO Salto del Caballo, 1 (Local 1) 45003 TOLEDO Teléfono y Fax: 925254078 e-mail: marsodeto@marsodeto.org Web: www.marsodeto.org
Editorial “Síndromes”
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Noticias Luis Perales - Presidente de FEAPS CLM
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Entrevista La formación, el empleo y la asistencia a la discapacidad en el siglo XXI
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HOMIGUAR: Amigos del Hogar del Disminuido en la Guardia
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Conócenos
Casos prácticos Conoce tus derechos
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Las personas con discapacidad intelectual de CLM debatieron sobre sus derechos
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Reportaje
Noticias
“Marsodeto no se hace responsable de las opiniones de los colaboradores”
Consejo de Redacción: - Evaristo Calvo Calvo - Florencio Pérez Ciurana - Julia Díaz-Tendero Moreno-Cid Fotografías: MARSODETO
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erminó el verano y nos enfrentamos al regreso, volvemos a casa después de las vacaciones y retomamos la vida prosaica, nos enfrentamos a la realidad y nos damos cuenta de que las vacaciones son solo un instrumento que nos permite desconectar temporalmente de ese trabajo que venimos realizando y que nos ocupa once meses al año. Me reúno con el ordenador y empiezo a escribir un poco a ciegas, estoy frente a la pantalla con los ojos cerrados, sintiendo el corazón, la sístole y la diástole de los sentimientos. Una persona muy erudita me dijo hace tiempo que los periódicos sin emoción no son nada. El hecho de volver a casa y recuperar la vida prosaica tiene: emociones. Las emociones son materia sensible. Existen, aunque no las veas. No precisas verlas ni tocarlas. Solo dejar ir los
los pellizcos tristes en el alma. Habrá más veranos que no serán como éste. O tal vez sí. Puede que ya no encuentres el amor de tu vida, porque ya lo tienes. Lo que sí es verdad es que después del tórrido verano que acabamos de pasar y de padecer y que aún
padecemos, esperemos que por poco tiempo, ya estamos en septiembre y muchas personas ya han vuelto al trabajo, y hemos de retomar nuestras obligaciones con ilusión renovada.
dedos sobre las teclas y contar. Hay días, lo sabes, en que uno cuenta estrellas. Y otros, los más, en que no cuenta absolutamente nada. Me pierdo en las líneas como se pierde el verano entre los días de agosto. El verano nunca termina. Vendrá otro tiempo, otro estío que nos recordará a este. Ya no seremos los mismos, lo sabes, pero seremos también parte de lo que hemos perdido. Estamos hechos con esa “materia sensible”: los recuerdos. Somos lo que perdemos, lo que ya no está.
Pero somos también lo que nos queda. Habrá lágrimas, pero también habrá risas. El calor de la estima. La lumbre de la pasión, el tedio, el deseo, los abrazos y
Todos los años por estas fechas los psicólogos que escriben en algunas revistas no científicas por supuesto, intentan con sus mejores intenciones darnos unas pautas de comportamiento ante el temido síndrome postvacacional. Para ello nos dan consejos invitándonos
a que cambiemos de mentalidad y la actitud con la que nos enfrentamos a los jefes y compañeros de trabajo. Desde ese punto de vista de los psicólogos, yo me pregunto ¿ sólo sufren el citado síndrome los que ocupan puestos de trabajo y no son jefes?, ¿los jefes no sufren el síndrome y los subordinados sí?. Y desde otro punto de vista también hay quien sufre el síndrome prevacacional, no sé cual de los dos será peor, pero sí hay personas que sufren los dos y eso si que se las trae, ya que se sienten mal antes de irse y al volver también, son temibles, a todos ellos no se les puede pedir la incorporación con Continúa en la página siguiente
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ilusión renovada, bien es verdad que todos los mortales no somos iguales.
Marsodeto tiene pendiente también retomar el convenio firmado con FEDETO, estando pendiente la presentación del la bolsa de trabajo de las Personas con Discapacidad, junto con la Consejería de Trabajo, la federación y los empresarios en varias localidades de la provincia por designar, la Asamblea General, la renovación de la Junta Directiva y la renovación de estatutos entre otros, así como organizar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Por lo tanto nos queda una ardua tarea en lo que queda de año, por lo tanto confiemos en que no seamos blanco de ningún síndrome de los antes citados, o de algún mal fario.
Los que tenemos que adoptar una actitud siempre complaciente para las personas con las que vamos a convivir gran parte de nuestro tiempo, a veces incluso más que con nuestras familias, entre los cuales me incluyo, no podemos caer en esos síndromes. Por lo tanto, desde aquí deseo a todos una feliz rentree sin síndromes. Cuando digo a todos desde estas páginas, me estoy refiriendo a la familia Marsodeto, federación y entidades asociadas, por ser con los que uno tiene más roce y veme más el día a día, ya que tenemos que retomar nuestros programas pendientes para este año. A principios del pasado mes de agosto tres de las entidades que forman parte del Proyecto Implicado2 firmaron la constitución de la entidad denominada
Implicados Toledo S.L., las citadas entidades firmantes son: AMAFI de Yepes, ASDOWNTO y APANAS de Toledo, quedan pendientes por firmar según el proyecto inicial otras seis, las cuales no acudieron a la firma de la constitución por coincidir con la época de vacaciones. Esperemos que lo hagan ahora, si es que siguen interesadas en incorporarse tal como estaba previsto.
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Vivimos en tiempos de total desconcierto e incertidumbre, pero debemos de enfrentarnos a la vida con entusiasmo, afrontando las realidades actuales con un gran rearme ético ante lo que suponen esas barreras que existen contrarias a la vida, a la ley natural, las corrupciones y el modo de vivir de forma desordenada de la ciudadanía que han cambiado con demasiada rapidez. Por ello creo que no exagero al afirmar que los problemas éticos, aparte de los económica, son los más graves de momento. Con la esperanza puesta en el futuro deseo
que nos demos cuenta a tiempo, y entre todos con ilusión y trabajo sepamos hacer y llevar a cabo una buena declaración de intenciones que debe ser tarea de todos. Evaristo Calvo Calvo Presidente de MARSODETO
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“Dedico este reconocimiento a mi hijo y a todos los que, como él, necesitan el apoyo de la sociedad” “Con humildad en lo personal, y con orgullo en representación de un colectivo: personas con discapacidad, familias, voluntarios y profesionales, que necesita el apoyo de toda la sociedad”.
Luis Perales recibe la Placa del Mérito Regional
Con estas palabras, quiso mostrar el Presidente de FEAPS CLM, Luis Perales, las sensaciones que le produjo recibir, de manos del Presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, la placa al Mérito Regional como reconocimiento: “A su importante labor centrada en la atención a personas con discapacidad, ocupando las presidencias de distintas entidades dedicadas a este colectivo como FEAPS Castilla-La Mancha, CERMI Castilla-La Mancha, FUTUCAM, AFAS o de la Asociación Española de Fundaciones Tutelares. Con este galardón se reconoce su compromiso con la mejora de la atención a las personas con discapacidad en la región”. El movimiento asociativo castellano-manchego está de enhorabuena, ya que además de todos estos cargos, y por encima de ellos, Luis Perales es padre de dos hijos, uno de ellos con discapacidad intelectual, Jesús, al que dedicó este reconocimiento, “-A mi hijo y a todos los que, como él, necesitan el apoyo de la sociedad, así como a sus familias y a los profesionales y voluntarios que trabajan en el sector de la discapacidad-", y como padre representa, de forma paradigmática, el esfuerzo, la lucha
y la implicación de tantos familiares que llevan muchos años defendiendo en cuerpo y alma el derecho de las personas con discapacidad y de sus familiares a llevar una vida digna y feliz y que son la esencia del movimiento asociativo FEAPS. El acto de entrega de la placa, y del resto de distinciones, tuvo lugar el pasado 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, en el Palacio de Congresos de Albacete ante más de 1.100 personas.
Luis Perales con el Presidente Barreda
Ricardo Barceló Sánchez Área de comunicación de FEAPS CLM
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omo en años anteriores durante las vacaciones de verano en Galicia siempre suelo acercarme a alguna entidad asistencial de personas con discapacidad, tomar contacto con responsables y profesionales de las mismas y cambiar impresiones, comentar vivencias y experiencias, ya que uno, quiera o no está enganchado en el tema. Una mañana al leer la prensa local me llamó la atención al ver la noticia de que una de las asociaciones ubicada en Ferrol iba a inaugurar un centro de día con residencia con un total de 60 plazas para personas con discapacidad intelectual, física y síndrome de down. Me pasé por la asociación correspondiente donde fui recibido por el presidente D. Manuel Veiga Iglesias con quien ya había mantenido un contacto durante la pasada Semana Santa y amablemente me invitó a la inauguración del mismo.
“Poco a poco se va haciendo más frecuente la inserción laboral de personas con algún tipo de discapacidad con lo que la situación se normaliza, aún así queda un largo camino por recorrer.”
Durante la ceremonia de inauguración asistieron varias personalidades, entre las mismas se encontraba el Presidente de Cogami (Confederación Gallega de Minusválidos) D. Anxo Queiruga Vila y la Directora General de Autonomía Personal de la Xunta de Galicia Dª Coro Piñeiro, quien cerró el acto de inauguración. Una vez terminado el acto tuve la oportunidad de mantener una conversación con el presidente de Cogami, ya que se había comentado de que iba a ser ponente de un Foro sobre personas con discapacidad capacitadas para el empleo, organizado por el Grupo el Correo Gallego a celebrar el 21 de julio en Santiago, en el cual se trataría entre otras cosas, que en pleno siglo XXI la formación de personas con discapacidad aún no está regulada. Después de varios comentarios sobre la Confederación de la cual él es el responsable, sobre Marsodeto, sobre el proyecto IMPLICADOS TOLEDO S.L. etc. etc., surge una entrevista sobre la formación de las personas con discapacidad.
Centro Homiguar en La Guardia
así queda un largo camino por recorrer, La Administración debe concebir la inversión social, no como un gasto sino como un ahorro para el futuro. ¿Qué medidas crees que se están tomando desde el Gobierno? -Desde el Gobierno se está impulsando un Plan Integral para personas con discapacidad, pero se debe de tener en cuenta que en el tienen competencias gran parte de las áreas, desde el transporte, pasando por la educación, la sanidad o la vivienda, por ello cada una de ellas debe desarrollar las medidas adecuadas al respecto. -Me decías antes que desde la Confederación de Minusválidos bajo tu responsabilidad lleváis a cabo un servicio de ayuda a la búsqueda de empleo para las personas con discapacidad ¿Qué condiciones de contratación se presentan para estos futuros actores del mercado laboral en las empresas con las que trabajáis en Galicia?.
¿Qué condiciones presenta el conjunto de la sociedad en cuanto a la inserción laboral de las personas con algún tipo de discapacidad? -Poco a poco se va haciendo más frecuente la inserción laboral de personas con algún tipo de discapacidad con lo que la situación se normaliza, aún
Usuarios del Servicio de Estancia Diurna
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-Todos los contratos son de seis meses, la mayoría en el sector servicios y un 85% se llevan a cabo en empresas ordinarias.
-Hace tres años si recuerdas, la ONU adoptó un tratado para proteger los derechos de los discapacitados ¿Qué aspectos crees tú que se están llevando a cabo en la realidad? -El Parlamento adoptó este tratado como una declaración de intenciones, ahora bien el turno de las CC.AA. que tienen que ir tomando iniciativas, la primera de ellas es cambiar el chip a la concepción de la adaptabilidad de manera que no sea algo destinado en exclusiva al colectivo de los discapacitados. -La penúltima pregunta. ¿En que medida crees que se está impulsando el asistente personal? -El número de horas con el que cuentan en este servicio las personas con discapacidad, sobre todo los que tienen un grado dos o tres, no es suficiente. Treinta y dos horas no son las suficientes para que una persona pueda desarrollar su vida. Además el asistente personal debe de poder compatibilizarse con otras ayudas como la teleasistencia o la ayuda para el hogar.
Taller de jabonería
Respecto al empleo público, ¿Qué tipo de condiciones de contratación opinas tú que deberían impulsarse? - Es necesario que cada vez que la Xunta saque a concurso una serie de plazas de empleo público y reserve un número de ellas para personas con discapacidad. Así mismo a la hora de hacer contrataciones que se conceda prioridad a las empresas que presenten condiciones para la adaptación, por ejemplo a la hora de contratar transporte escolar, se elija una empresa que reserve un número de plazas para personas con discapacidad ya que es una oportunidad para que se desenvuelvan y establezcan relaciones sociales.
Trabajadores
cuela Junco
del Vivero Es
-Ya para terminar, ¿Qué proyecto tiene Cogami de cara al futuro sobre el empleo de las Personas con Discapacidad? -Sí, nuestra Confederación tiene un ambicioso plan para triunfar en el concurso eólico de Galicia, con el que podría crear 265 empleos directos y 500 indirectos, plazas reservadas en un 70% para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión laboral. Es un plan para proveer de recursos en el sector de la producción energética de la biomasa, con tres grandes centros logísticos de recogida, tratamiento y distribución de la materia prima forestal en áreas rurales de Cerdido, Vilasantar y Mazaricos. En Cogami creemos que este en proyecto se enmarca “fielmente” el espíritu del Plan Energético 2.0102.015 de la Xunta y, al tiempo, contribuirá a erradicar incendios en los montes. Nuestro colectivo acude a la puja con dos socios de probada solvencia: Astilleros Armón y Proyectos y Desarrollos Renovables. -Pues muchas gracias Sr. Queiruga Vila, y como Taller de fabricación de velas se dice en el argot taurino, que también está ante un futuro incierto; Suerte y al toro, que todo sea por las Personas con Discapacidad. Evaristo Calvo Calvo Presidente de MARSODETO
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HOMIGUAR Camino del Romeral s/n Tel-Fax. 925123175 e-mail asociacionhomiguar@telefonica.net 45760 LA GUARDIA a asociación Homiguar de La Guardia se creó en el año 1993 para responder a las necesidades del colectivo de personas con discapacidad intelectual y sus familias en la localidad de La Guardia y su comarca, creando el Centro Ocupacional como su primer servicio. En la actualidad Homiguar atiende a 24 usuarios de distintas localidades (La Guardia, Tembleque, El Romeral, Huerta de Valdecarábanos, Dosbarrios, Lillo…. Actualmente Homiguar presta los servicios de Centro Ocupacional, Centro de Día, Centro Especial de Empleo y Vivienda Tutelada a 24 usuarios. ● Centro Ocupacional: Presta servicios a 15 usuarios con discapacidad intelectual. Dividido en los siguientes talleres: - Taller de manipulado de tornillos. - Taller de jabones de glicerina. - Taller de cerería: Se realizan velas artesanales de parafina con distintas formas y aromas. En el centro también se desarrollan actividades orientadas a proporcionar a sus usuarios una atención integral que fomenten sus niveles de autonomía e independencia: habilidades de la vida diaria, cocina, psicomotricidad, música, informática, habilidades académico funcionales, comunicación, deporte… ● Servicio de Estancia Diurna (SED): Puesto en funcionamiento en el año 2009, en la actualidad acuden a este Centro de Día 4 usuarios con discapacidad intelectual con necesidad de apoyos generalizados (extensos y continuos) en todas las áreas de las habilidades adaptativas: comunicación, cuidado personal, vida en el hogar, habilidades sociales, utilización de la comunidad, autodirección, salud y seguridad, habilidades académicas funcionales, ocio y trabajo. Se trabajan todos los apoyos que desarrollen las
Instalaciones de la asociación Homiguar
potencialidades y capacidades de los usuarios a través del aprendizaje de conductas básicas que le permitan alcanzar el máximo nivel de autonomía personal y de integración social posibles. Al mismo tiempo se aplican programas terapéuticos y de rehabilitación que posibiliten a estas personas mejorar su calidad de vida.
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● Centro Especial de Empleo: En el año 2000 la asociación puso en marcha el Vivero-Escuela JUNCO S.L. en el que trabajan actualmente 5 personas con discapacidad intelectual. Después de etapas previas, aquellos trabajadores que por sus capacidades y formación adquieren un buen nivel laboral pasan a desarrollar su trabajo en este tipo de centros. Los trabajadores disfrutan de contrato laboral y seguridad social. El Vivero-escuela JUNCO dispone de diversas instalaciones: vehículos y maquinaria especializada, invernaderos, umbráculos, riego automatizado…. También se almacenan plantas y árboles ornamentales (arizónicas, cipreses, alibustres…) y plantas aromáticas (tomillo, romero…). Se realizan diseños de parques y jardines y trabajos integrales de jardinería para particulares y empresas, administraciones, urbanizaciones...(cultivos, mantenimientos, venta de plantas, podas…). ● Viviendas Tuteladas: Diseñadas para un grupo reducido de residentes que precisan apoyos puntuales e intermitentes y disfrutan de un mayor nivel de autonomía. Precisan menos personal especializado para su tutela y supervisión. Están concebidas para reproducir el estilo de vida y convivencia de cualquier hogar. En el año 1994, la asociación puso en marcha su primera vivienda tutelada en la Pza. Hijas de la Caridad nº 3 de La Continúa en la página siguiente
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Guardia. En ella residen 8 usuarios del Centro Ocupacional y Centro Especial de Empleo. En el año 2005 abrieron su segunda vivienda tutelada en la C/ Esperanza nº 17 de La Guardia para 5 usuarios. En este servicio se llevan a cabo fundamentalmente programas de vida en el hogar, convivencia en grupo y de ocio.
● Actividades de ocio y tiempo libre: Los usuarios del centro participan en programas de vacaciones, visitas, teatro, fiestas, jornadas deportivas. Así mismo la asociación organiza en esta localidad la semana de la discapacidad y jornadas de puertas abiertas.
● Respiro Familiar: Este programa está destinado a estancias cortas para usuarios con discapacidad intelectual miembros de FEAPS Castilla-La Mancha cuyas familias tengan necesidades puntuales por diferentes motivos (enfermedad, laborales, compromisos….).
● Centro colaborador de Formación del SEPECAM “La Tejera”: Homiguar puso en marcha en el año 2009 esta iniciativa, en colaboración con el SEPECAM, para impartir cursos de formación para desempleados con prioridad para desempleados con discapacidad. Los módulos que se imparten son: Usuarios de la asociación Viverismo, Jardinería y Trabajador en ● Desventaja Social: Este programa pretende mejorar centros de jardinería. la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual atendidas en centros y servicios de las ● Servicios de comedor y transporte para los entidades miembros de FEAPS Castilla-La Mancha que usuarios. tienen asociados graves trastornos de conducta, propiciando que se lleven a cabo intervenciones médicas, ● PROYECTOS DE FUTURO: - A través del PIR (Plan de Infraestructuras Regional) terapéuticas y conductuales individualizadas. van a construir Servicios y Vestuarios para el Centro ● Autogestores: Este Programa tiene como Especial de Empleo y un Aula de Formación. destinatarias a las personas con discapacidad intelectual - Próxima apertura de una nueva Vivienda Tutelada y se plantea como objetivo fundamental el que éstas sean para 4 usuarios del Servicio de Estancia Diurna. sujetos activos en el diseño de su futuro y en el disfrute de - Vivero-Escuela: En colaboración con la Consejería su presente y que sean ellas mismas las que expresen de Educación y destinado a alumnos de los Centros de sus necesidades e inquietudes. La actividad principal del Infantil y Primaria. Es un proyecto que trata de favorecer Programa es la creación de Grupos de Autogestores en la inclusión del colectivo de personas con discapacidad. las entidades miembros de FEAPS Castilla-La Mancha. Estos grupos están integrados por hombres y mujeres adultos con discapacidad intelectual que se reúnen periódicamente para alcanzar mayor autonomía personal y social, adquirir habilidades de comunicación, aprender a tomar decisiones en su vida cotidiana y poder participar en la vida asociativa. ● Apoyo a familias: Se trata de un Programa dirigido a familias que tienen un miembro con discapacidad intelectual y tiene como objetivo principal la mejora, el autocuidado y la atención estas personas.El Programa de Apoyo a Familias contempla el desarrollo de diversas acciones de asesoramiento, información, Foto de familia de usuarios y profesionales orientación, apoyo emocional, formación a través de actividades como encuentros, Florencio Pérez Ciurana jornadas de formación… Gerente de MARSODETO
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Colisión con coche de policía en servicio. Un ciudadano que circula correctamente en un cruce y choca con un coche de policía que va de servicio; los policías dicen que iban a atender una emergencia en el momento de la colisión y que llevaban puesta la sirena y las luces de emergencia, y el ciudadano alega que no escuchó la sirena, que solo vio las luces azules. No hay testigos que corroboren los hechos. ¿Qué puede hacer el ciudadano que se queda sin coche a causa de la colisión?. No necesita testigos. El coche de policía no puede entrar en un cruce sin tomar el conductor la precaución para no colisionar con los demás usuarios de la vía. Los coches de policía, las ambulancias y los bomberos que circulen en servicio de urgencia con sirena y luces de emergencia tienen preferencia de paso, pero, esa preferencia la tienen que pedir y no entrar en los cruces sin pararse a ver si los demás conductores les ceden el paso. Basta que un conductor no pare, para que el coche de policía deba de detenerse entes de seguir y provocar unos daños que pueden ser mayores que la contingencia a la que va a acudir. Ahora, en el caso expuesto, el conductor afectado debe de realizar una reclamación ordinaria.
Conducir sin seguro del coche. Si un conductor es sorprendido conduciendo sin el seguro correspondiente del vehículo ¿Qué multa le pueden poner?. Quien conduzca un vehículo sin el seguro correspondiente en regla comete una falta grave y las multas pueden ser de 1.000 euros para ciclomotores, 1.250 euros para motocicletas, 1.500 para coches y 2.600 para vehículos pesados. La Policía de Tráfico dispone ya en los vehículos de patrulla los dispositivos de lectura de matrículas que detectan automáticamente si un vehículo está circulando sin seguro.
Carné de conducir caducado. Si una persona lleva con el carné de conducir caducado cinco años por no tener necesidad de usarlo ¿Tiene que volver a examinarse para obtener otro nuevo?. No. Desde enero de 2.008 la renovación del carné de conducir podrá solicitarse en cualquier momento posterior a la fecha en que haya caducado, siempre que reúna los requisitos que se piden en cualquier renovación normal (reconocimiento médico y pago de tasas). Conducir con el carné caducado supone una multa de 300 euros.
Evaristo Calvo Calvo Presidente de MARSODETO
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Elaboració
Trabajos de
artesanales
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Distintos produc
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XII ENCUENTRO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL ORGANIZADO POR FEAPS CLM l encuentro tuvo lugar los días 2 y 3 de julio, en Guadalajara, y asistieron alrededor de 80 personas de las cinco provincias castellanomanchegas. La inauguración tuvo lugar la tarde del día 2, y corrió a cargo de María del Carmen Peñalver y Soledad Guerrero, miembros de la junta directiva de FEAPS CLM y presidentas respectivamente de Ponencia del XII Encuentro Regional las asociaciones Las Encinas y ADA, ambas de Guadalajara. Tanto María del Carmen Peñalver como Soledad Guerrero hicieron mucho hincapié en la necesidad que tienen las personas con discapacidad intelectual de defender sus derechos, pero también de cumplir con sus obligaciones como ciudadanos de la sociedad en la que viven. Tras la inauguración, la responsable del programa de autogestores de FEAPS CLM, Raquel Arce, dio paso a la primera ponencia de la tarde que presentó Sigrid Durán, persona de apoyo del grupo de autogestores de AMAFI. La ponencia, acompañada de una presentación en lectura fácil, versó sobre la ONU y sobre la carta de derechos de las personas con discapacidad. Después de un breve descanso, Maite Peña, persona de apoyo de FUTUCAM, fue desgranando cada uno de
estos derechos, lo que provocó un intenso debate en el que muchos de los participantes plantearon sus dudas y también sus quejas sobre el incumplimiento que la sociedad hace de algunos de estos derechos.
Asistentes en el XII Encuentro de Guadalajara
Alrededor de las siete de la tarde todos los participantes tuvieron la ocasión de disfrutar de una entretenida y muy ilustrativa visita guiada por las calles y los lugares más emblemáticos de la ciudad de Guadalajara. La mañana del sábado los participantes se dividieron en tres talleres para debatir lo visto el día anterior y sacar conclusiones. El debate fue muy fructífero y al final de la mañana los portavoces de los grupos leyeron sus conclusiones, y la conclusión final que las resume todas: “Han decidido por nosotros dónde tenemos que vivir, lo que tenemos que hacer, cómo lo tenemos que hacer y cuándo; no nos han pedido opinión a pesar de que nosotros se la hayamos dado a nuestros padres o familiares; ahora queremos decidir sobre nuestro futuro”. Ricardo Barceló Sánchez Área de comunicación de FEAPS CLM
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astilla-La Mancha se encuentra por encima de la media nacional en la aplicación del Sistema de Atención a la Dependencia, siendo cada vez mejor su posición relativa respecto al resto de las comunidades autónomas, tanto en solicitudes como dictámenes, prestaciones a cuidadores o atención residencial. Un total de 34.583 personas o familias se están beneficiando en estos momentos en la región de la aplicación del Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia, a través del cual se están posibilitando 43.945 prestaciones y servicios, de las que más de 1.100 se han incorporado durante el mes de agosto. Así, Castilla-La Mancha es la tercera comunidad del país Muestrario de velas de parafina en el ratio total de prestaciones por persona con un 1,27 en agosto (la media nacional está en el 1,18) debido, entre otros indicadores, a que la región cuenta con la mejor cobertura de servicios de atención especializada y comunitaria de atención a personas mayores y con una de las mejores redes para la atención a personas con discapacidad.
Asimismo, en las prestaciones a cuidadores en el entorno familiar, Castilla-La Mancha ocupa el quinto puesto nacional, y el cuarto en altas en Seguridad Social por cada 1.000 habitantes, tras Andalucía, Cantabria y La Rioja, con un total de 8.521 altas.
l Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha de la tarjeta de acreditación del grado de discapacidad, un documento público, personal e intransferible, gratuito y con un formato cómodo y duradero. Las tarjetas podrán obtenerlas aquellas personas con un grado de discapacidad, igual o superior al 33%, que hayan sido ya valoradas por los Centros Base dependientes de las delegaciones provinciales y aquellos que sean valorados por primera vez.
Elaboración de jabones de glicerina
En total, en Castilla-La Mancha hay 113.000 personas calificadas con una discapacidad superior al 33%. La red de atención a la discapacidad en la región está conformada por 70 centros ocupacionales, 51 centros de día; 21 residencias; 80 viviendas tuteladas y 41 centros de atención temprana.La finalidad es dar respuesta a la demanda de los residentes de Castilla-La Mancha con capacidades diferentes que solicitaban un formato más cómodo y duradero que la resolución en papel para acreditar su grado de discapacidad y los datos relativos a la misma.
En Castilla-La Mancha, los 12 Equipos Técnicos de Valoración (ETV) existentes, que están integrados por un médico, psicólogo y trabajador social, emitieron el pasado año más de 16.100 dictámenes de valoración a personas que podrán beneficiarse de la emisión de este documento. La tarjeta permite acreditar a su titular, de manera fehaciente, el reconocimiento de su grado de discapacidad y los datos más importantes relativos a la misma lo que supondrá mayor eficiencia y una importante mejora a la hora de tramitar servicios o prestaciones que requieran de esta certificación administrativa.
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