Gpr febrero 2015 by HSVP

nxr

Indicadores - Construcción Detallada

No.

http://gpr.administracionpublica.gob.ee/gpr_ecuador/nl Año: 2015 Indicadores - Construcción Detallada

N ú m e r o total de indicadores

N ú m e r o de indicadores con l í n e a base definida

N ú m e r o de indicadores con metas definidas y cerradas

Indicador

Fuente

Responsable

Frecuencia

23/03/2015 -11:09 AM

% de metas cerradas sobre el total

100.00 %

Jerarquía de Indicador

Comportamiento

Línea Metas Base Agrupado Cerradas Inicial

5. Incrementar la calidad en las prestaciones de salud a la p o b l a c i ó n en el Hospital.

5.1

Porcentaje de pacientes en espera de a t e n c i ó n en consulta externa igual 0 menor a 15 días

G e s t i ó n de Estadística y Registros Iviédicos

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

0.85

Sí

5.2

Porcentaje hospitalario de mortalidad materna

G e s t i ó n de Estadística y Registros Médicos

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

SÍ

5.3

Porcentaje hospitalario de mortalidad neonatal

G e s t i ó n de Estadística y Registros Médicos

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

SÍ

N ú m e r o de pacientes en 5.4 lista de espera quirúrgica

Estadísticas Hospitalarias

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

sí

G e s t i ó n de Estadística y Registros Médicos

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

Sí

Encuestas

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

sí

5.5

Porcentaje de o c u p a c i ó n de camas Indice de

5.6 s a t i s f a c c i ó n del usuario

6. Incrementar la eficiencia operacional en el Hospital

6.1

Promedio de estancia

G e s t i ó n de Estadística y Registros Médicos

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

sí

6.2

Intervenciones Quirúrgicas / Quirófano / Día

Gestión Estadística y Registros Médicos

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

sí

Resultados

sí

7. Incrementar el desarrollo y productividad del talento humano en el Hospital.

7.1

1 de 8

Indice de ausentismo (lA)

Numerador.información Yolanda proporcionada Magdalena por Checa Bonilla Departamento M é d i c o (informe

Discreto

23/03/2015 11:15

Indicadores - Construcción Detallada No.

Indicador

http://gpr.administracionpublica.gob.ee/gpr_ecuador/nI

Fuente

Responsable

Frecuencia

Comportamiento

jerarquía de Indicador

Línea Metas Base Agrupado Cerradas Inicial

mensual); Remuneraciones ( J u s t i f i c a c i ó n de ausencia temporal - Hoja permisos) vs v a l i d a c i ó n con el Reloj B i o m é t r i c o DenominadorRemuneraciones (Distributivo del personal)

7.2

7.3

7.4

Calificación Promedio de E v a l u a c i ó n del Desempeño

Unidad de Recursos Humanos ( t a b u l a c i ó n de datos)

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

Porcentaje de cumplimiento en la i n c l u s i ó n de personas con capacidades especiales

Unidad de Recursos Humanos ( t a b u l a c i ó n de datos)

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Continuo

Resultados

Formularios MRL

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Discreto

Resultados

SI-

Continuo

Resultados

SÍ

N ú m e r o de quejas de los servidores públicos

8. Incrementar e l uso eficiente del presupuesto en el Hospital

8.1

Porcentaje de presupuesto devengado

E-sigef

Yolanda Magdalena Checa Bonilla

Indicadores - C o n s t r u c c i ó n Detallada(Penodo) Indicador

D e s c r i p c i ó n del Indicador

5.1 Porcentaje de pacientes en espera de a t e n c i ó n en consulta externa igual o menor a 15 días Mide la cantidad de pacientes que esperan 15 días o menos dentro de un p e r í o d o (mes) para a t e n c i ó n por consulta externa (en primeras consultas) sobre el total de pacientes que solicitan a t e n c i ó n en primeras consultas. Se considera primeras consultas por e s p e c i a l i z a c i ó n .

M é t o d o de c á l c u l o Umbral Amarillo

Entre 100.00 % y 85.00 %

Período

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Meta

0.84

0.85

0.86

Resultado

0.8636

0.8722

Estado

2 de 8

N ú m e r o de pacientes agendados para 15 días o menos en primeras consultas / total de pacientes que solicitan ser atendidos en consulta externa en primeras consultas

"O"

23/03/2015 11:15

Indicadores - Construcción Detallada

http;//gpr.administracionpublica.gob.ec/gpr_ecuador/nl 1 0,8 ^ 0.6 ^

0.4 0.2 fi

10 11 12

Período Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador

D e s c r i p c i ó n del Indicador

M é t o d o de c á l c u l o Umbral Amarillo

5.2 Porcentaje hospitalario de mortalidad materna Es la r e l a c i ó n entre el n ú m e r o de defunciones de pacientes o b s t é t r i c a s (embarazo, parto, puerperio); s e g ú n c o d i f i c a c i ó n de la CIE-10 (clasificación internacional de enfermedades, d é c i m a r e v i s i ó n ; cap. XV 0 0 0 - 0 9 9 ) ocurrida en el Hospital sobre el total de egresos de obstetricia. Se registra fallecimientos de m á s de 48 horas de h o s p i t a l i z a c i ó n .

N ú m e r o de defunciones de pacientes o b s t é t r i c a s mayores a 48 horas de h o s p i t a l i z a c i ó n / Total de egresos de obstetricia en el mes Entre 1 0 0 . 0 0 % y 115.00%

Período

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Meta

Resultado

Estado

0.8

5 0.2 0.4 A

1 2

10 11 12

fVríodo Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador D e s c r i p c i ó n del Indicador M é t o d o de c á l c u l o Umbral Amarillo

3 de 8

5.3 Porcentaje hospitalario de mortalidad neonatal Es la r e l a c i ó n entre el n ú m e r o de defunciones de neonatos (menores de 28 días de nacido vivo) de m á s de 48 horas de h o s p i t a l i z a c i ó n sobre el total de nacidos vivos en el Hospital. N ú m e r o de defunciones de neonatos menores de 28 días de nacido vivo y m á s de 48 horas de h o s p i t a l i z a c i ó n ocurridas en el Hospital / Total de nacidos vivos en el Hospital en el mes Entre 1 0 0 . 0 0 % y 115.00%

Período

Ene

Feb

Meta

0.0068

Resultado

0.0069

0.0044

Estado

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

0.0068

23/03/2015 11:15

Indicadores - Construcción Detallada

http;//gpr.administracionpublica.gob.ec/gpr_ecuador/nl 1 0.8 _ 0.6

0.4 0.2 0 1

10 11 12

Ptríodo Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a U a d a ( P e r í o d o ) Indicador D e s c r i p c i ó n del Indicador

5.4 N ú m e r o de pacientes en Lista de espera q u i r ú r g i c a N ú m e r o de pacientes que no fueron intervenidos q u i r ú r g i c a m e n t e en el p e r í o d o y que se mantienen en Lista de espera mas las resagados de Los anteriores meses. Es preciso anexar detalle de especialidades a las que pertenecen estas cirugías.

M é t o d o de c á l c u l o Total de pacientes en lista de espera q u i r ú r g i c a (Sumatoria) Umbral Amarillo

Entre 100.00 % y 115.00 %

Período

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Meta

Resultado

Estado

80 70 60

'•0 30 20 10 0 11

10 11 12

Período Indlcadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador

5.5 Porcentaje de o c u p a c i ó n de camas Es la r e l a c i ó n entre el n ú m e r o de camas disponibles y su o c u p a c i ó n . El porcentaje de o c u p a c i ó n d e p e n d e r á del numero de camas liospitalarias.

D e s c r i p c i ó n del Indicador

NOTA; Cama disponible es La cama realmente instalada en el Hospital en condiciones de uso para la a t e n c i ó n de pacientes hospitalizados, independientemente de que e s t é n o no ocupadas. D o t a c i ó n normal de camas: Es el n ú m e r o de camas asignadas al establecimiento por La autoridad competente y que funcionen regularmente para la i n t e r n a c i ó n de pacientes de actividad normal. Se considera cama a las termocunas.

M é t o d o de c á l c u l o Total de pacientes hospitalizados en el p e r í o d o / Camas disponibles de ese p e r í o d o Umbral Amarillo

de 8

Entre 1 0 0 . 0 0 % y 115.00%

Período

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Meta

0.97

0.96

0.95

Resultado

0.967

0.9258

Estado

€)

sep

0.94

Oct

Nov

Dic

0.94

23/03/2015 11; 15

Indicadores - C o n s t r u c c i ó n Detallada

http://gpr.administracionpublica.gob.ee/gpr_ecuador/nl

1 0.8

0.4 0.2

10 11 12

Período Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a U a d a ( P e r í o d o ) Indicador

5.6 índice de s a t i s f a c c i ó n del usuario

D e s c r i p c i ó n del Indicador M é t o d o de c á l c u l o N ú m e r o de pacientes encuestados satisfeclios / Total de pacientes encuestados Umbral Amarillo

Entre 100.00 % y 85.00 %

Período

Ene-Mar

Abr-Jun

Jul-Sep

Oct-Dlc

Meta

0.78

0.79

0.8

0.81

Resultado Estado

Período Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador D e s c r i p c i ó n del Indicador

6.1 Promedio de estancia Es el n ú m e r o de días que un paciente lia permanecido liospitalizado. Esta i n f o r m a c i ó n se registra por sen/icio. Existen liospitales con ingreso de pacientes agudos y c r ó n i c o s . Este indicador se configura para medir exclusivamente los agudos.

M é t o d o de c á l c u l o Total de días de estado de pacientes egresados / N ú m e r o de egresos Umbral Amarillo Período

Entre 1 0 0 . 0 0 % y 115.00% Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

3.8

3.79

3.78

3.77

3.76

3.75

3.74

3.73

3.72

3.71

Meta

3.82

3.81

Resultado

3.6862

3.7283

Estado

iÜM 1

11 12

Período

5 de 8

23/03/2015 11:15

Indicadores - Construcción Detallada

http://gpr.administracionpublica,gob.ec/gpr_ecuador/nl Indicadores - C o n s t r u c c i ó n Detallada(Penodo)

Indicador

6.2 Intervenciones Quinjrgicas / Q u i r ó f a n o / Día Describe la ó p t i m a u t i l i z a c i ó n de los q u i r ó f a n o s existentes diariamente. Incluye atenciones programadas y de emergencia, considera 5 días a la semana, lunes a viernes

D e s c r i p c i ó n del Indicador

NOTA: N ú m e r o de q u i r ó f a n o s existentes se refiere a que se consideran todos los de d o t a c i ó n del hospital incluso si no e s t á n siendo utilizados pues en el futuro deben funcionar todos. Y se asumen 20 días dado que se debe trabajar 40 horas semanales, Lo que se estima en 20 días de 8 horas diarias.

M é t o d o de c á l c u l o { N ú m e r o de cirugías que se realizan en el p e r í o d o / n ú m e r o de q u i r ó f a n o s existentes) / 20 días Umbral Amarillo

Entre 1 0 0 . 0 0 % y 8 5 . 0 0 %

Período

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Meta

4.95

4.96

4.97

4.98

Resultado

5.83

5.44

Estado

sep

4.98

Oct

Nov

4.99

Dic

O" O"

i! 4

Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador

7.1 Indice de ausentismo (lA) T a m b i é n denominado tasa global de ausencias; es la r e l a c i ó n porcentual o p r o p o r c i ó n de las horas de ausencia de todos los empleados respecto a Las horas de trabajo en el periodo. Se c o n s i d e r a r á n Las ausencias por: Incapacidad Temporal, Causa Legal, Causas P s i c o l ó g i c a s y Voluntarias.

D e s c r i p c i ó n del Indicador

No se c o n s i d e r a r á n las ausencias por vacaciones, capacitaciones o asuntos oficiales. METODOLOGIA DE CALCULO:

Total de horas de ausencia.- Sumatoria de horas de ausencia de todos Los empleados de la Unidad en el mes. N ú m e r o de empleados x horas laborables al mes.- N ú m e r o de empleados del Distributivo multiplicado por las horas Laborables al mes./ N ú m e r o de empleados x horas Laborables al mes M é t o d o de c á l c u l o Total de horas de ausencia Umbral Amarillo Período

Entre 1 0 0 . 0 0 % y 115.00% Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

0.074

0.076

0.074

0.076

Meta

0.074

Resultado

0.0624

0.0646

Estado

0.8 0,6 0.4 0.2

JL_I_M I I 1 l _ J i i • 3

10 11 12

Período Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador

de 8

7.2 C a l i f i c a c i ó n Promedio de E v a l u a c i ó n d e l D e s e m p e ñ o

23/03/2015 11:15

Indicadores - Construcción Detallada

http://gpr.administracionpublica.gob.ee/gpr_ecuador/nl Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l L a d a ( P e r í o d o )

D e s c r i p c i ó n del Indicador

LOSEP- Art. 77.- De la p l a n i f i c a c i ó n de la e v a l u a c i ó n . - El Ministerio de Relaciones Laborales y las Unidades Institucionales de A d m i n i s t r a c i ó n del Talento Humano, p l a n i f i c a r á n y a d m i n i s t r a r á n un sistema p e r i ó d i c o de e v a l u a c i ó n del d e s e m p e ñ o , con el objetivo de estimular el rendimiento de las servidoras y los servidores p ú b l i c o s , de conformidad con el reglamento que se e x p e d i r á para t a l p r o p ó s i t o . Planificación y a d m i n i s t r a c i ó n que d e b e r á ser desconcentrada y descentralizada, acorde a los preceptos constitucionales correspondientes. Las evaluaciones a las y los servidores p ú b l i c o s se r e a l i z a r á n una vez al año, a e x c e p c i ó n de las y los servidores que hubieren obtenido La calificación de regular quienes s e r á n evaluados nuevamente conforme lo indicado en el A r t í c u l o 80 de esta ley. METODOLOGIA DE CALCULO: Se debe de sumar todos los resultados de Las evaluaciones realizadas a todos Los funcionarios y dividirlos para el n ú m e r o total de funcionarios evaluados de las instituciones p ú b l i c a s .

M é t o d o de c á l c u l o Suma de todos los resultados de La e v a l u a c i ó n / total de funcionarios evaluados Umbral Amarillo

Entre 100.00 % y 85.00 %

Período

Ene - Dic

Meta

Resultado Estado 90 70 o 50

30 10 1 Período Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador

D e s c r i p c i ó n del Indicador

7.3 Porcentaje de cumplimiento en la i n c l u s i ó n de personas con capacidades especiales El artículo 42 numeral 33 del C ó d i g o del Trabajo determina que el empleador p ú b l i c o o privado, que cuente con un n ú m e r o m í n i m o de veinticinco trabajadores, está obligado a contratar, al menos, a una persona con discapacidad, en Labores permanentes que se consideren apropiadas en r e l a c i ó n con sus conocimientos, c o n d i c i ó n física y aptitudes individuales, o b s e r v á n d o s e Los principios de equidad de g é n e r o y diversidad de discapacidad. A partir del a ñ o 2009, el porcentaje obligatorio de c o n t r a t a c i ó n de personas con discapacidad, es del 4 % del total de trabajadores de cada empresa o patrono persona natural

M é t o d o de c á l c u l o Personal de la i n s t i t u c i ó n con capacidades especiales/Total de personal de la institución Umbral Amarillo

Entre 1 0 0 . 0 0 % y 8 5 . 0 0 %

Período

Ene-Mar

Abr-Jun

Jul-Sep

Oct-Dlc

Meta

0.03

Resultado Estado 1 0.8

$ 0.4 0.2 0

Período — Meta

Pesultado

Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o )

de 8

23/03/2015 11:15

Indicadores - Construcción Detallada

http;//gpr.administracionpublica.gob.ec/gpr_ecuador/nl Indicadores - C o n s t r u c c i ó n D e t a l l a d a ( P e r í o d o )

Indicador D e s c r i p c i ó n del Indicador

7.4 N ú m e r o de quejas de Los servidores p ú b l i c o s Quejas, denuncias y sugerencias por medio de formularios pueden ser atendidos para optimizar la calidad de los servicios p ú b l i c o s , no olvide de dar su o p i n i ó n para que exista una mejor a t e n c i ó n .

M é t o d o de c á l c u l o Sumatoria de formularios de quejas, denuncias y sugerencias del MRL Umbral Amarillo

Entre 1 0 0 . 0 0 % y 115.00%

Período

Ene-Mar

Abr-Jun

Jul-Sep

Oct-Dlc

Meta

Resultado Estado

INI

4 3

1 0

Indicadores - C o n s t r u cPc ei ór íno dDo e t a l l a d a ( P e r í o d o ) Indicador D e s c r i p c i ó n del Indicador

8.1 Porcentaje de presupuesto devengado Determina si el presupuesto asignado se devenga conforme a lo planificado

M é t o d o de c á l c u l o Monto devengado / Monto codificado Umbral Amarillo

Entre 10.00 % y 15.00 %

Período

Ene-Abr

May-Ago

Sep-Dic

Meta

0.33

0.66

Resultado

Estado

0.8

1 0.6 $

0.4 0.2 0 0

Período Meta

Rtsultado

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8 de 8

23/03/2015 ]]. 15