MOTIVACIÓN
La experiencia de aprendizaje proporciona a los Participantes elementos fundamentales para comprender la influencia de dos caracterĂsticas esenciales del ser humano como la MotivaciĂłn y el Liderazgo, precisamente en los resultados que se obtienen de esas caracterĂsticas durante su desarrollo en ambientes personales, grupales y organizacionales.
2011
Objetivo de Aprendizaje Profundizar la vertiente psico/sociol贸gica de la teor铆a motivacional y del liderazgo, a trav茅s de una mejor comprensi贸n del comportamiento , a nivel individual, a nivel grupal y a nivel organizacional.
Todos los ĂŠxitos de la vida son el resultado de iniciar relaciones con la gente correcta y luego fortalecer esas relaciones con buenas destrezas comunicativas y relacionales
Todos por igual queremos ser exitosos siempre… Llegar al final con éxito y triunfos…
Y nos preguntamos: ¿POR QUÉ ES TAN DIFÍCIL SENTIRSE EXITOSO, SER EXITOSO?
Cada acci贸n que desarrollamos o no, es el resultado de alguna clase de est铆mulo o motivaci贸n que tenemos
para lograr
para crecer
EL RETO
Atrévase a pensar diferente…
REGISTRO ANECDÓTICO 1. Tómate varios segundos y piensa en tres diferentes ideas que hayas descubierto hoy. 2. Relata brevemente en tu libreta de anotaciones en qué consisten esas ideas y en qué te ayuda haberlas descubierto. 3. Sintetiza todo tu aprendizaje de hoy en una frase o afirmación. 4. Hazlo al finalizar cada sesión.
Date tiempo para PENSAR, este es el origen del PODER.
Date tiempo para AMAR Y SER AMADO, este es el privilegio de los TRIUNFADORES. Date tiempo para TRABAJAR, este es el precio del ÉXITO.
Date tiempo para JUGAR, este es el secreto de la ETERNA JUVENTUD. Date tiempo para LEER, es la fuente de la ETERNA SABIDURIA .