Empregabilidade: Capacitação e Inclusão

A área da empregabilidade é estratégica no ano corrente, nomeadamente ao nível da capacitação e inclusão, inserindo-se no âmbito dos objetivos de desenvolvimento sustentável da redução das desigualdades e do trabalho digno. De facto, a capacitação nas áreas das soft skill’s, tem cada vez mais relevância no processo de recrutamento das empresas, estando ainda esta formação fora dos programas curriculares do ensino secundário e superior. A inclusão de pessoas com deficiência ou com necessidades especiais é também um segmento de intervenção muito importante para que haja uma verdadeira inclusão social no processo de autonomização destas pessoas, onde o emprego tem uma importância vital. As empresas podem-se associar a esta área, de acordo com o seguinte:

- Programas de preparação para o mercado de trabalho;

- Estágios de inserção ou profissionais;

- Exploração vocacional;

- Adesão ao emprego apoiado.