AHORA EN MY PRESS LAS NOTICIAS EN REALIDAD AUMENTADA
Smartphones
Outlets Premium para comprar en estas fiestas
regala el mejor
TURISMO pág. 16
CIENCIA Y TECNOLOGÍA pág. 6
Ciencia y Tecnología | Actualidad | Economía y Negocios | Bienestar y Estilo de Vida | Turismo
Privacidad tendencia tecnológica del futuro CIENCIA Y TECNOLOGÍA pág. 5
Salario Emocional Previo a CES 2018
BIENESTAR Y ESTILO DE VIDA pág. 13
CDMX | AÑO 2 | EDICIÓN 24 | DICIEMBRE 2017
CIENCIA Y TECNOLOGÍA pág. 8
E-LEARNING CAPACITA A TRAVÉS DE VIDEOJUEGOS ECONOMÍA Y NEGOCIOS pág. 9
Management para emprendedores
¿Ganas de escalar? TURISMO pág. 15
ACTUALIDAD pág. 4
Responsabilidad Social como estrategia de negocios ECONOMÍA Y NEGOCIOS pág. 12
www.mypress.mx Diciembre 2017
CARTA DEL DIRECTOR 2
Logros
Descubre la nueva función interactiva My Press. Descarga la app Viur y experimenta donde veas este icono.
DIRECTOR EDITORIAL: Sergio Cara DIRECTOR DE CUENTAS Pedro Basilio GERENTE EDITORIAL Lidia Rivera EDITOR Alejandro Chávez EDITOR Caro Acosta
T
rabajé en tecnología por unos 16 años y si bien el sueño era participar en ferias de tecnología, visité por primera vez la CES en 2017. Aunque el ideal hubiera sido hacerlo desde un background tecnológico, lo hice en el marco del periodismo. Así es que el show más grande del mundo, tras cumplir 50 años de realizarse en Las Vegas, Nevada, me arrulló en sus 230 mil metros cuadrados de feria. Este segundo año de vida de My Press fue revelador, al convertirnos en una organización pionera en la comunicación, la cual ha sabido integrar un periódico impreso, portal digital y estrategias de inbound marketing para su propia agencia de creación de contenidos. En este sentido, la compañía se hizo proveedora de noticias para los principales medios de comunicación de México y portales web afines a los temas de negocios. Los logros han sido en dos sentidos. En primer lugar, el enfoque y frescura para producir contenidos para clientes y, en segundo lugar, la empresa se hizo un espacio entre los grandes medios de comunicación al acreditarse en los principales eventos privados, deportivos y políticos del país. My Press ha sido sensible con los asesinatos a periodistas en México, al tiempo que –siempre desde su enfoque en noticias de negocios- supo equilibrar una comunicación balanceada para el ejecutivo. Por tal motivo, fue aceptado por la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) con sede en Miami, Estados Unidos como miembro pleno en octubre de 2017 en su 73ª Asamblea General, celebrada en Utah, EU. Dicha entidad nuclea a los principales medios de comunicación de América Latina. La distribución en Ciudad de México del periódico impreso My Press fue certificada y se encuentra publicada en el Padrón de Medios Impresos, órgano controlado por la Secretaría de Gobernación a través de la Subsecretaría de Normatividad de Medios. El hito no es menor, ya que un puñado de medios de
comunicación realiza exitosamente esta labor. En 2017, tuvimos el honor de tener al Secretario de Salud de Ciudad de México, el Dr. Armando Ahued como colaborador de una columna tanto en el impreso como en el digital, espacio donde se difunden logros relacionados a la salud y de especial interés para los capitalinos. Para el área digital, especialmente redes sociales, se ha tenido un importante crecimiento, pero, por sobre todo, un impacto en la audiencia. La Semana Nacional del Emprendedor fue un catalizador de oportunidades y su cobertura uno de los máximos disfrutes en términos periodísticos, por el propio ecosistema del evento. Si bien el desafío de un medio de comunicación en términos digitales es muy grande, orgullosamente presumimos los avances en Twitter, donde cuentas del INADEM y Notimex, entre los más relevantes, siguen a @mypress_mx. Los sismos del 07 y especialmente del 19 de septiembre marcaron sin dudas un antes y un después para todo el país. La generosidad y unión del pueblo mexicano dieron lecciones de humanidad y México mostró un nuevo rostro al mundo. Es muy alentador brindar noticias para una audiencia, la cual supo estar con los pies sobre la tierra y autosuperarse en tiempo récord. El país se puso de pie y poco tiempo después, México recibía a la Fórmula 1 y muchos otros eventos de categoría mundial, como la Feria Internacional del Libro de Guadalajara. Por todos estos logros, quiero saludar y distinguir a la audiencia, clientes, colaborares y al equipo periodístico de My Press, quienes han entregado lo necesario y más, para alcanzar este nuevo nivel. Este 2017 ha estado lleno de logros y el 2018 nos espera llenos de retos profesionales. Por todo esto, un brindis. Feliz 2017 y próspero 2018.
EDITOR Fernanda Hernández EDITOR Jorge Montes de Oca MARKETING Mariana Molina DISEÑO E ILUSTRACIÓN Ivan Anguiano FINANZAS Jean López RECURSOS HUMANOS Humberto Servín
GESTOR DE MEDIOS Luz Escutia
AVISO DE PRIVACIDAD MY PRESS NOTICIAS Y NEGOCIOS, periódico mensual, diciembre 2017. Editor Responsable: Sergio Francisco Cara. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04 - 2017 - 030116330600 - 101. Número de Certificado de Licitud de Título: 16930. Número de Certificado de Licitud de Contenido: 16930. Domicilio de la Publicación: Insurgentes Sur 1752 Col. Florida Del. Álvaro Obregón Ciudad de México C.P. 01030. Imprenta: Impreso en Compañía Impresora El Universal, Allende 176, Col. Guerrero, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06300, Ciudad de México, Tel. 5117 0190. My Press y My Press Zone son marcas registradas de My Press Zone S.A. de C.V. Título de registro de marca: 1660955, 1700589 del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial.
/mypressmx
@MyPress_Mx
/my-press
Viur y Ironbit son marcas de Digital Experiences SAPI de CV
www.mypress.mx Diciembre 2017
ARTÍCULO DR. ARMANDO AHUED SECRETARIO DE SALUD DE LA CDMX
E
ste 1 de diciembre nos unimos a conmemorar el Día Mundial de la Lucha contra el VIH/SIDA. Este año, el lema que la Organización Panamericana de la Salud, propone: “Todos cuentan. Terminemos con el Sida”. Amigas y amigos de My Press, esto es muy importante, porque tenemos que avanzar en concienciar, educar y mejorar la comprensión del VIH como un problema de salud pública mundial, y es momento propicio para tomar experiencias y fortalecer nuestras estrategias para poder alcanzar las metas mundiales para acabar con la epidemia en el 2030.
Es de destacar un aumento en el volumen de pruebas que se refleja en el incremento de diagnósticos, muchos de ellos tempranos y oportunos, pero también precisar que el aumento no significa nuevas infecciones, sino la respuesta para detectar a quienes tienen VIH y lo desconocen y eso ha reducido la proporción de diagnósticos tardíos. También les comento, este año iniciamos el programa de la Clínica Santuario para migrantes, con el objetivo de agilizar el acceso al diagnóstico y tratamientos de los migrantes con VIH, de mexicanos que retornan al país.
En este contexto, deseo destacar lo que hemos logrado y aprovecho para reiterar el mensaje de que estamos en una ciudad incluyente, de respeto de tolerancia, donde se garantiza el libre acceso a los servicios de salud a todas y todos.
El tratamiento médico ofrecido es ambulatorio e incluye el suministro gratuito de medicamentos antirretrovirales, exámenes de laboratorio, atención con expertos en el control del VIH, así como de especialistas en otras ramas de la medicina que complementan el servicio.
Hemos impulsado programas y campañas conforme al modelo de atención al VIH/Sida, dirigido a detener la epidemia desde el primer contacto con la población, a través de una atención integral y oportuna de las clínicas especializadas Condesa y Condesa Iztapalapa, con el fin de disminuir la trasmisión de la infección, conocer la dinámica epidemiológica y tomar las mejores decisiones en beneficio de los pacientes y disminuir los nuevos casos.
Eso, ha generado al Gobierno de la CDMX reconocimientos en foros internacionales, en la Reunión de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre Sida de América Latina y Estados Unidos, por las prácticas exitosas en el diagnóstico oportuno y tratamiento médico y por la cero discriminación, y todo esto nos enorgullece, porque estamos avanzados contra la enfermedad.
La atención es población abierta, con énfasis en grupos de riesgo, como personas sexualmente activas, hombres con múltiples parejas sexuales, que se dedican al trabajo sexual, personas transgénero, personas en reclusión y personas en tratamiento por adicciones, en donde creemos está concentrado el problema y tenemos que prevenir, detectar oportunamente y brindar la atención oportuna. Adicionalmente, las unidades hacen un trabajo conjunto con las Clínicas de Detección Oportuna para aplicar pruebas de detección a mujeres embarazadas ante el riesgo de haber sido infectadas por sus parejas y así evitar el contagio en los bebés. En el último año atendimos a más de 14 mil; se llevaron a cabo de manera gratuita más de 20 mil 100 pruebas de detección, 12.2 por ciento, resultaron positivas a VIH, y se brindó a mil 558 personas el servicio especializado, y todo ello ha permitido controlar la infección de la mayoría de los casos, sobre todo si fueron diagnosticados de manera oportuna.
Pero también, amigas y amigos, con el apoyo de organizaciones civiles realizamos campañas de promoción en la ciudad y en las escuelas, donde se reparten preservativos, aplican pruebas del VIH, damos orientación y se reparten folletos y libros de educación contra las adicciones y para promover la salud sexual responsable para evitar embarazos no deseados, prevenir el contagio del VIH y otras enfermedades de trasmisión sexual. Como ven, son diversas las acciones que realizan para alcanzar la meta de tener detectados el mayor número de personas infectadas y atendidas. Pongo a su disposición mis cuentas de Facebook, Dr. Armando Ahued Ortega, de Twitter @A_Ahued, y el número de WHATSAPP 55 4337 2837, para conocer sus opiniones y para bridarles más información.
ACTUALIDAD 3
En el marco del Día de los Derechos Humanos
La Libertad de expresión en Latinoamérica México • La Procuraduría General de la Justicia documentó 124 asesinatos de periodistas entre 2000 y julio de 2016 • Hasta abril 2016, 509 personas solicitaron protección prevista de 2012, la cual protege a defensores de derechos humanos y periodistas
Argentina • En enero 2016 la policía detuvo a la activista Milagro Sala por participar en protestas callejeras pacíficas • El gobierno de Mauricio Macri adoptó reglamentaciones para regular temporalmente a los medios de comunicación
Colombia • Se reportaron 91 amenazas contra periodistas entre enero y octubre de 2016 • El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Colombia documentó 28 homicidios de defensores de derechos y activistas comunitarios
Venezuela • Existen medidas gubernamentales para restringir el financiamiento internacional de organizaciones no gubernamentales • La legislación vigente puede suspender o revocar licencias a medios privados
Brasil • Desde 2011, al menos 21 periodistas han sido asesinados en el país a causa del trabajo que realizaban • En agosto 2016 un juez autorizó a la policía intervenir el teléfono de un periodista tras no revelar sus fuentes de una investigación
Chile • En 2016 miembros del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), fueron detenidos y golpeados por carabineros • La Presidenta Bachelet demandó a cuatro periodistas por difamación al revelarse una conversación telefónica
INFORMACIÓN: FERNANDA HERNÁNDEZ
FUENTE: Humans Right Watch
www.mypress.mx Diciembre 2017
CEOS: cinco tips para lograr la motivación laboral Definir objetivos y comunicarlos efectivamente puede mejorar el desempeño de los empleados
ACTUALIDAD 4
L
a motivación laboral se refiere a la capacidad de una empresa para mantener a sus empleados implicados en el trabajo y dar el máximo rendimiento para conseguir los objetivos empresariales establecidos. Lograr la motivación en la oficina es fundamental para aumentar la productividad empresarial, pero, sobre todo, es importante que las personas se sientan realizadas en su puesto de trabajo y se identifiquen con los valores de la empresa. Es importante que los empleadores puedan influir en la motivación de sus trabajadores y conozcan cuáles son los aspectos a mejorar. Pero, ¿cómo se puede conseguir la motivación en los espacios de trabajo? Tanto empleados como empleadores, deben tomar en cuenta lo siguiente: • Puesto de trabajo: Es importante ofrecerle al trabajador un espacio y un puesto donde se encuentre cómodo, sin embargo, la clave es la oportunidad que tendría de aumentar sus conocimientos y desarrollo profesional dentro de la empresa para lograr motivarlo. • Autonomía y participación: El empleado se sentirá importante en sus actividades si se le ofrecen responsabilidades y se le permite la participación y aportación de ideas para mejorar los distintos aspectos de la compañía. • Ambiente de trabajo: Un buen clima laboral destaca en las sanas relaciones entre los empleados de todos los niveles dentro de la compañía y aumenta la satisfacción y comodidad de los colaboradores en sus puestos de trabajo. Esto también ayuda para la interiorización de valores empresariales y la identificación de los trabajadores con ellos. • Condiciones laborales: Salarios, jornadas, primas por alcanzar los objetivos, horarios flexibles, conciliación laboral y un contrato justo para ambas partes pueden lograr que el trabajador esté satisfecho con su puesto de trabajo, pero más
importante, estar bien en su vida personal, lo cual se verá reflejado en su éxito laboral. • Comunicación: La comunicación es fundamental en cualquier relación humana, sobre todo en el ámbito de trabajo. Si los empleadores no se comunican efectivamente con sus empleados tanto en los momentos estables como en los de crisis, esto puede ocasionar problemas en las relaciones de trabajo. Si se identifican los motivadores, los cuales garantizan la satisfacción de las personas, tanto personal como profesionalmente, se puede conseguir el cumplimiento de los objetivos empresariales. Algunas técnicas para lograrlo son: ubicar a los empleados en los puestos de acuerdo a su perfil, establecer y definir los objetivos y metas para la organización, reconocer el desempeño del personal, realizar evaluaciones periódicas y oportunas, y ofrecer crecimiento profesional mediante cursos y talleres.
Management para emprendedores Se debe tener muy claro el objetivo de la empresa para poder dirigirla
A
ntes de iniciar cualquier negocio, es importante la fase donde se establecen los objetivos que se quieren alcanzar, pero, sobre todo, la organización de la compañía, pues si no se cuenta con una estructura, eventualmente pueden existir fallos irreversibles. Si bien contar con un área de recursos humanos es trascendental para cualquier negocio, se deben tomar en cuenta conceptos básicos como el liderazgo. Management significa técnica de dirección y gestión de empresas. Durante los últimos años, el concepto se ha vuelto popular, pero siempre ha estado presente en las compañías más exitosas. El rol de cualquier CEO debe convertirse en la competencia primordial del emprendedor. Al dirigir un negocio se deben gestionar los sistemas clave de cualquier empresa o emprendimiento, los cuales son: estrategia, personas y cultura. Dirigir quiere decir crear y desarrollar una visión sistemática, ética, humanista, local-regional y global. Algunas recomendaciones sobre estrategias de management para aquellos quienes quieren emprender son, tener muy claro el objetivo de la empresa y qué se va a generar con él, pues se debe establecer cuál será el alcance de la misma. Otra recomendación es desarrollar las habilidades de negociación y comunicación, pues sin estos aspectos será complicado negociar de forma efectiva con otras partes. Delegar es importante dentro de cualquier negocio, pues los CEO no son los únicos quienes harán todo el trabajo en el negocio. Es necesaria la estructura de equipos multidisciplinarios para ayudarse entre sí, sin embargo, el delegar actividades no debe referirse a “no lo quiero hacer” sino a “alguien más competente lo puede hacer”. Las historias de éxito son cada vez más comunes. Los emprendedores deciden contar sus historias al público para inspirar a quienes buscan iniciar su propio negocio y quienes deciden emprender, deben buscar lecciones de otros emprendedores para tomarlas como referencias en sus propios proyectos. Algunas herramientas de management para los emprendedores son: conocer el mercado, con ayuda de datos duros la persona podrá entender el funcionamiento de otros negocios y así mejorar el suyo; los visionarios son una de las claves para
éxito de cualquier proyecto, pues son capaces de reconocer los problemas actuales y solucionarlos con las herramientas disponibles y por último, es importante entender la realidad en la cual se vive y experimentar, así como fomentar las habilidades para alcanzar los objetivos.
Claves para un buen management Comunicación Negociación Visión sistemática Estructura de equipos multidisciplinarios
www.mypress.mx Diciembre 2017
Privacidad: la principal tendencia tecnológica del futuro Desde el ecommerce hasta la RV quedarían como tendencias de segundo plano
E
n el transcurso de los últimos 6 años, los usuarios de internet han comenzado a mostrarse cada vez más preocupados por el estado de su privacidad en línea. Tan solo en el último periodo analizado por la compañía de análisis de redes sociales Crimson Hexagon, la cantidad de conversaciones en plataformas como Facebook y Twitter con respecto a proteger los datos personales se multiplicó por 7; mientras que la cantidad de publicaciones donde se expresaba algún sentimiento sobre el tema tuvo un crecimiento del 900%. Si bien el enojo ante la falta de privacidad, la cual fomentan ciertas tecnologías contemporáneas, ha dominado al resto de las emociones, en los últimos 5 años ha incrementado la incidencia de tristeza, disgusto y miedo generalizados. Una de las herramientas más criticadas en este aspecto ha sido la de los pagos digitales.
Los tres temas de mayor relevancia en este tópico dentro de los Estados Unidos, la criptomoneda Bitcoin, el intermediario de transacciones PayPal y la aplicación de transferencias electrónicas Venmo, han sido catalogados como “violadores de la privacidad” por hasta el 25% de la población internauta activa. Incluso, los sentimientos de ira y decepción superan los de satisfacción y felicidad dentro de las redes sociales. Otro tópico de relevancia en esta búsqueda por la privacidad han sido las tecnologías de Realidad Virtual (RV) Realidad Aumentada (RA) e Inteligencia Artificial (IA). Si bien las dos primeras se han mantenido como temas relativamente poco comentados en el entorno de las redes sociales, la discusión alrededor de la IA ha incrementado en 200%. Sin embargo, esta popularidad se debe en gran parte al creciente estrés causado por la privacidad personal ante el uso de estas tecnologías. Los comentarios negativos al respecto de RV y RA se han mantenido por debajo del 20% del total en los últimos 5 años, pero los sentimientos de rechazo y preocupación hacia la IA han dominado la discusión durante todo el lustro. La gran mayoría de estas publicaciones han sido realizadas por usuarios con edades superiores a los 35 años. Estas tendencias parecen indicar cómo las empresas especializadas en tecnología, así como los gobiernos, han fallado en utilizar y desarrollar herramientas y dispositivos sin ocasionar una potente desconfianza en el público. Entonces el gran reto para las compañías de este sector será implementar estrategias para dar a conocer a sus usuarios y clientes que sus preocupaciones no han sido ignoradas y se trabaja arduamente para crear un entorno más seguro para todo el mercado.
Para el último periodo anual registrado, PayPal ocupaba el 75% de la discusión en redes sociales sobre pagos digitales
ACTUALIDAD 5
WEARABLES PARA AUMENTAR PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO El ambiente empresarial podría beneficiarse de los dispositivos móviles interconectados Se define como tecnología vestible, mejor conocida por su término en inglés wearable, a aquellos dispositivos móviles que las personas utilizan como parte de su indumentaria. Si bien estos aparatos se han colocado principalmente en el sector de la calidad de vida y la salud, cada vez más, el sector empresarial ha promovido iniciativas para fomentar su uso entre los colaboradores. Estas son algunas de las principales tendencias y usos en esta innovadora línea: +Salud física: Tecnológicas como Fitbit se han ganado un lugar en el mercado por sus dispositivos enfocados a la población atlética, pero también se han empezado a organizar campañas
para recompensar a los trabajadores si mantienen una buena postura, realizan ejercicio físico regular o desincentivar largas horas sentados.
+Traductores: Con Inteligencia Artificial cada vez más sofisticada y la aparición de audífonos inalámbricos, han comenzado a
surgir sistemas de traducción inmediata, una herramienta wearable que podría probarse indispensable para la realización de reuniones de negocios o conferencias internacionales en pequeñas y grandes empresas por igual. +Monitoreo: Muy parecidos a los dispositivos de salud física, estos collares, pulseras y relojes inteligentes wearables permiten monitorear niveles de estrés, sueño, respiración o hidratación para ayudar a los colaboradores a manejar acciones clave y mantenerse más concentrados y productivos durante el transcurso de su jornada.
TECNOLOGÍA OPTIMIZA PROCESOS EN RECURSOS HUMANOS Así se adaptan diferentes procesos a la era digital Durante los últimos años, la forma en la cual se maneja el área de Recursos Humanos ha cambiado. Internet junto con las redes sociales, ha tomado una parte importante dentro de los procesos de reclutamiento y la gestión dentro de la empresa, lo cual logra que ciertas operaciones sean más sencillas para generar una competencia efectiva en las compañías. Los elementos que constituyen una parte importante, de acuerdo con Cerem Business School, en cuanto a tecnología se refiere, son los siguientes: Robótica: Gracias a ella, se pueden desarrollar diferentes cambios en los procesos de producción, por ejemplo, se logra diseñar un perfil específico para cada empleado de acuerdo a las necesidades de la compañía, a fin de optimizar el número de colaboradores en la misma. Aplicaciones informáticas: Cada vez más, salen a la luz diferentes aplicaciones las cuales ofrecen procesos distintos dentro de los Recursos Humanos como la selección de personal, contratación, capacitación, planes de beneficios y diferentes formas de almacenar datos de la empresa para una mejor administración. Telecomunicaciones y transmisión de información: Nuevas formas de trabajo
como el home office han surgido para reducir el número de gastos en oficina, y por medio de las telecomunicaciones es posible crear un progreso con menos demoras y menos errores.
www.mypress.mx Diciembre 2017
CIENCIA Y TECNOLOGÍA 6 Samsung Galaxy Note 8 Procesador
Smartphones para comprar o regalar esta Navidad y Fin de año Conoce las especificaciones, ventajas y desventajas de los modelos más populares de 2017
Medidas
RAM
Batería
Cámara
Almacenamiento
De los dispositivos de esta lista, tiene la versión con mayor capacidad de almacenamiento y la pantalla más grande; pero también las dimensiones y peso mayores. Ideal para quienes quieren usar su smartphone bajo el agua y mayor poder sin importar el tamaño.
$16,000 MXN* Apple iPhone X
Huawei P10 Plus Gracias a su pantalla de aspecto 16:9 y mayor capacidad de batería, es perfecto para los amantes del cine y la televisión que no pueden separarse del séptimo arte. Sin embargo, es el más delgado y podría ser vulnerable a doblarse si se guarda con poco cuidado.
Además de ser el más caro de la lista por mucho, su cámara principal tiene menos MP con la mitad de RAM de sus competidores, su batería es mucho menos duradera y su pantalla posee una baja resolución. Es el más poderoso en términos de capacidad de procesamiento; por ello es ideal para aplicaciones de grandes requerimientos.
$14,400 MXN*
$27,600 MXN*
Procesador
Procesador
Medidas
RAM
Batería
Cámara
Medidas
RAM
Batería
Cámara
Almacenamiento
Almacenamiento
Nokia 8
LG G6 Plus
Gracias a la mayor capacidad en MP tanto de su cámara frontal como de la principal, resulta ideal para los fans de la fotografía y el video. una proporción cinematográfica para su pantalla, menor peso y precio más reducido. Sin embargo, su pantalla es más chica que la de sus competidores.
Aunque poco puede decirse a su favor en cuestión de especificaciones, pues es el menos potente y tiene la peor resolución en la cámara delantera de sus competidores, fue aclamado por su pantalla más larga, la estética de su diseño y su capacidad de atraer a un público considerable gracias a su campaña de marketing y atractivo.
$13,100 MXN*
$16,200 MXN*
Procesador
Procesador
Medidas
RAM
Medidas
RAM
Batería
Cámara
Batería
Cámara
Almacenamiento
Almacenamiento
INFORMACIÓN: ALEJANDRO CHÁVEZ
www.mypress.mx Diciembre 2017
CIENCIA Y TECNOLOGÍA 7
AUTOS AUTÓNOMOS: TECNOLOGÍA NO ES LA DIFICULTAD Del nivel conducción autónoma 1 a la 4, la principal diferencia es la supervisión del conductor PEDRO BASILIO Los obstáculos para alcanzar altos niveles de autonomía vehicular podrían residir en la infraestructura y legislación, y no necesariamente en su desarrollo tecnológico. En la plataforma de cómputo y detección de conducción autónoma MAX4 de Magna, se ha aprovechado para superar obstáculos tradicionales en cuanto al desarrollo y la fabricación de una planta de conducción autónoma. Simplificar la manera en que los conductores interactúan con un sistema de conducción autónoma, era de acuerdo con Magna una de sus principales preocupaciones, junto a la opción de un control de velocidad crucero, manipulado a través de un botón y una pantalla para indicarle al conductor cuando pasara a conducción autónoma.
Para darse una idea, la mayoría de los autos en carretera, los cuales utilizan navegación autónoma, están clasificados por SAE en niveles 1 o 2 y requieren aún, supervisión por parte del conductor. Magna ha desarrollado desde el año 2000 tecnología autónoma para fabricantes de automóviles y ha mostrado su capacidad autónoma de nivel 3 en una prueba de manejo de 300 millas, la cual cruzó una frontera internacional en donde el vehículo condujo el 92 por ciento del viaje de forma autónoma.
Según SAE Internacional (Sociedad de Ingenieros de Automoción), la conducción autónoma de nivel 4 incluye vehículos, los cuales puedan llevar a cabo todas las funciones de seguridad críticas durante un viaje en un dominio de diseño específico, sin la necesidad de un controlador, más que para el destino o la navegación.
Tecnología para nadar a contracorriente Es importante que las áreas de recursos humanos entiendan que deben impulsar herramientas para la gestión del talento
L
a tecnología representa una transformación en cómo las personas viven las experiencias. El principal reto empresarial del siglo XXI es convertir la innovación en una ventaja competitiva y para lograrlo, se requiere asegurar que ideas y talento se encuentren al servicio de la estrategia de la empresa. Desde la tecnología, se ha intentado optimizar los procesos de recursos humanos, pero la realidad ha superado el ritmo natural de los managers hasta convertirse en un fenómeno social dentro de las empresas: Social Networking: Innovación y cambio cultural en las comunidades internas o externas que amplifican la empresa abierta. Microblogging: Las herramientas de comunicación y colaboración son favorecedoras de la comunicación integral. Las redes sociales ahora se dirigen al ecosistema de empleados para asegurar alineación. Capacitación: Gestión del conocimiento y aprendizaje interactivo, basados en compartir experiencias para reforzar las figuras de los Knowledge Managers.
Reconocimiento: Al favorecer el engagement, la motivación y el clima organizacional son elementos potentes en la gestión del talento. Lo interesante es que la tecnología como tal, no es lo novedoso, pues los valores son herramientas para cambiar paradigmas culturales. De esta manera, la información deja de ser “el poder” para transformarse en el concepto de “poder es compartir información”. Claro está que los ejecutivos deben acompañar este liderazgo transformador. Es importante que las áreas de recursos humanos entiendan que deben impulsar herramientas para la gestión del talento. A fin de cuentas, solo los peces vivos son los que nadan a contracorriente. La integración de tecnología y herramientas para la gestión, dotará a las empresas de un potencial para acompañar el cambio cultural.
Las herramientas tecnologicas se combinan con paradigmas culturales para la gestion de talento empresarial
www.mypress.mx Diciembre 2017
ECONOMÍA Y NEGOCIOS 8
CES 2018: Una ventana al futuro Emprendedurismo, nuevas tecnologías y las grandes compañías del sector, reunidos en un mismo espacio
C
ada año, desde hace más de dos décadas, la ciudad de Las Vegas festeja en grande la llegada de nuevos tiempos con una de las exposiciones más importantes del mundo: CES. Antes llamada la Consumer Electronics Show, este escaparate es visitado por decenas de miles de especialistas, entusiastas y periodistas en espera de conocer el futuro de los productos destinados al consumidor. Este 2018, del 9 al 12 de enero, se espera que, más allá de ser una continuación de las tendencias del año pasado, se rompan algunos moldes y marcas de talla mundial sorprendan con sus desarrollos. La CES se lleva a cabo en tres sedes a lo largo del famoso Strip. Divididos entre grandes emporios tecnológicos, oportunidades de negocio y startups, estos tres escenarios sorprenden con innovaciones en comunicaciones, entretenimiento, salud y productividad. El año pasado la CES fue el marco para la presentación de nuevas tecnologías como las redes 5G por parte de Qualcomm, los enormes avances en vehículos autónomos de Tesla y Nvidia, wearables de Casio y hasta cocinas autónomas futuristas de Philips. Para 2018, la industria tiene algunas predicciones que levantan expectativas entre los futuros asistentes. Vehículos: Las automotrices que toman un papel protagónico en la CES tuvieron en 2017 una oportunidad que, prácticamente, sólo Tesla aprovechó: impresionar con sus tecnologías autónomas y de IA. Este año se espera que más allá de innovaciones en propulsión y motores híbridos, más constructores se unan a la ola de vehículos autónomos en el mercado. Audio y Video: Televisiones aún más delgadas, reproductores BluRay Ultra HD, cámaras de video 8K y una verdadera explosión de colores con las tecnologías OLED llenarán los escenarios de las siempre competitivas Sony, LG y Philips. Telefonía celular: Probablemente el rubro más esperado para este 2018 y el que mayor especulación ha generado. Se rumora que Samsung acaparará los reflectores presentando sus nuevos móviles de la gama S9 con mejoras como 90% de superficie de pantalla, lector de huellas digitales virtual y almacenamiento de 512 Gb, aunque la propia compañía comentó hace apenas unos días en The Korea Herald que esto era “muy poco probable”. Otros competidores como Huawei y Honor también tendrán su momento de fama con nuevos dispositivos de alta y baja gama, respectivamente. Robótica: La incursión de los ayudantes digitales en la vida común del ser humano es una realidad. Los rumores apuntan hacia robots con gran interacción, integración con servicios como Alexa o Google y, en general, una mayor capacidad de resolución de problemas. No se descarta la aparición de un asistente personal revolucionario. Además de pabellones la CES 2018 pondrá especial atención a un rubro, el cual ha crecido de forma exponencial en los últimos años: el emprendedurismo y las nuevas tecnologías. Con un área cada vez más grande, Eureka Park, el escenario dedicado a pequeñas empresas tecnológicas y proyectos de realidad virtual y aumentada, será uno de los más visitados. Como en 2017, las expectativas son altas para conocer productos provenientes de lugares como Francia, Luxemburgo, Ukrania y hasta Sudáfrica. Además de proveer un espacio inmejorable en el corazón de la expo tecnológica más grande del mundo, Eureka Park representa una oportunidad única para fondear al emprendedor, desarrollar y hasta conseguir distribución mundial de sus productos. Así, entre gadgets, televisores, robots y las deslumbrantes luces de Las Vegas, la CES 2018 pinta para ser un evento inolvidable. Si el evento cumple con las expectativas que los grandes emporios tecnológicos han creado se podrá decir que el aniversario número 26 de la CES será uno de los más memorables de la historia.
www.mypress.mx Diciembre 2017
ECONOMÍA Y NEGOCIOS 9
Jugar para aprender: innovación con videojuegos en el sector empresarial El Game-based learning se posiciona como la nueva tendencia en Recursos Humanos
D
esde sus orígenes en la década de 1950, los videojuegos se han convertido en un elemento fundamental de la cultura popular. En los últimos años, esta forma de entretenimiento ha abarcado infinidad de temas, para cualquier grupo generacional o nacionalidad; pero sus usos han comenzado a extenderse a otros campos. Uno de ellos ha sido el de los recursos humanos, particularmente la capacitación de personal; un mercado donde una compañía se ha distinguido de entre las demás en una industria en tendencia y crecimiento: Gamelearn.
Videojuegos para la capacitación corporativa Fue en 2007 cuando Gamelearn fue fundada por Ibrahim Jabary, Mai Apraiz y Eduardo Monfort, después de plantearse la idea del Game-based learning. A más de una década de su fundación, hoy en día la compañía parte de tres pilares: la información y conocimiento técnico de la capacitación tradicional, la gamificación para fomentar la competencia entre los usuarios y el videojuego simulador donde se pueden practicar y eventualmente mejorar habilidades concretas; elementos los cuales en conjunto consiguen un objetivo: el engagement de los alumnos. “[Gamelearn] es una empresa innovadora, una empresa fresca […] que ha llevado el tema de la capacitación a otro nivel en donde se vuelve moderno, se vuelve actual; pero se parte de las bases de la infancia donde aprendes jugando. […] No es un concepto innovador, pero en el tema de capacitación se vuelve completamente diferente”, comenta Karla Alejandra Nava, Country Manager de Gamelearn para México y Latam. Además, agrega cómo estas características convencen a los usuarios de no desistir “en una capacitación, o que el ratio de capacitación se llegue al que tenemos ahorita, que está entre un 95% o 98% en la mayoría de las empresas”.
persona. Te ayudan a interactuar con las personas con las cuales te encuentras en el día a día de una forma mejor”.
Una experiencia de Recursos Humanos para el siglo XXI Desde una isla desierta donde se busca sobrevivir con un pequeño grupo de trabajo hasta un escenario postapocalíptico donde se necesita vencer a una Inteligencia Artificial para salvar a los restos de la humanidad, sin olvidar una campaña mercantil en la Venecia del siglo XV o una aventura en busca de una orden mística de la Europa antigua y la historia de la corporación más exitosa del año 2100; las experiencias de Gamelearn buscan educar a las personas en una forma distinta, no solamente para el ambiente empresarial sino para el entorno humano. “Estamos creciendo muchísimo, estamos tocando países como Afganistán […] a China, India, tenemos ya empresas que se capacitan a nivel global. […] El objetivo de Gamelearn, en particular el objetivo del equipo que estamos liderando aquí en México es crecer Latinoamérica, en particular Brasil, Chile, Argentina y Colombia; entonces nuestros esfuerzos están enfocados para allá”, comenta Karla Nava; mientras Elías Nishimura aclara al respecto, “este tipo de capacitación es una capacitación diferente; si bien son videojuegos, nosotros le llamamos serious games [y] si uno aplica esos contenidos a la vida diaria, puedes obtener muchísimo más: desde más negocio, hasta personas más motivadas, bajar los niveles de rotación, ser mucho más asertivo, ser mucho más empático y muchas otras cosas más que se mejoran [con este método]”.
Herramientas de trabajo para cualquier tamaño Dentro del sector de los recursos humanos, existen tres métodos de capacitación principales: la presencial tradicional, similar al método de educación de las escuelas y al cual las personas se encuentran más acostumbradas; el e-learning regular, en donde se suben materiales a internet para permitir a los colaboradores verlos como desee para después aplicarles un examen de comprensión; y finalmente el método Game-based learning, donde se busca utilizar el entorno virtual de los videojuegos para practicar las habilidades específicas necesarias. “El mejor ejemplo [son] los pilotos de aviación. […]. En el simulador, en un entorno seguro, él puede estar practicando todas sus habilidades para después poder salir a volar aviones en la vida real. Exactamente nosotros hacemos lo mismo”, comenta Elías Bernal Nishimura, Gerente comercial de Gamelearn México. Además, debido a que los productos de la compañía están diseñados para fortalecer capacidades universales como el liderazgo, la optimización del tiempo, la atención al cliente y la negociación, pueden ser aplicados a cualquier empresa; sin importar su tamaño o su giro de negocio particular. “[Estas] ‘habilidades blandas’ no te hacen mejor licenciado, no te hacen mejor ingeniero; solo te hacen mejor
Pacific, su herramienta de entrenamiento para liderazgo, está basada en 207 entrevistas y desarrolla más de 25 habilidades El juego Navieros, para habilidades de negociación, centra sus enseñanzas alrededor del modelo Harvard win-win
www.mypress.mx Diciembre 2017
ECONOMÍA Y NEGOCIOS 10
Agustín Carstens: su legado en Banxico Renegociación del TLCAN e inflación son algunos retos para el nuevo gobernador
F
ue en julio de este año, cuando el entonces gobernador del Banco de México, Agustín Carstens presentaba su renuncia ante el presidente Enrique Peña Nieto. ¿El motivo? En diciembre del 2016 fue nombrado como gerente general del Banco de Pagos Internacional (BIS), posición la cual planeaba ocupar desde el 1 de octubre y en la cual, se convertirá en el primer banquero central perteneciente a una economía emergente en ocupar el cargo. Sin embargo, durante una junta privada acordó retrasar su salida hasta el 30 de noviembre. Expertos en la materia afirman que Carstens tuvo un buen desempeño durante su gestión como gobernador. Los números también lo respaldan, pues él mismo afirma haber llegado a 22 pesos por dólar y ahora encontrarse a 18. Otra de las atribuciones más importantes a la administración del exgobernador es la renovación sistemática de la línea de crédito por parte del Fondo Monetario Internacional, por 86 mil millones de dólares. Sin embargo, su tema central, es el alza de la inflación, la cual alcanzó los 6.5% durante su gestión.
¿Quién lo reemplaza? Unos días antes de que Carstens dejara el puesto, Peña Nieto presentó a quien sustituirá al economista. Se trata de Alejandro Díaz de León, quien antes de su nombramiento, se desempañaba como Subgobernador de Banxico y miembro de la Junta de Gobierno de la Institución, puesto al que fue designado por Peña Nieto en enero de este año. Pero su carrera comenzó desde los 90, como analista de la institución en Estudios del Mercado de Valores. Los retos a los cuales se enfrenta Díaz de León son varios. La renegociación del Tratado de Libre Comercio aún continúa y se desconoce cuál será la decisión final al respecto; las elecciones en México se realizarán el 1 julio del 2018 y los resultados podrían afectar al tipo de cambio y la conservación de la independencia de la institución, pues se sabe que el nuevo gobernador es cercano a José Antonio Meade y Luis Videgaray. Sin embargo, el más grande reto para Alejandro Díaz de León, es conseguir la reducción de la inflación, pues el objetivo planteado por Agustín Carstens, es alcanzar la meta de 3% más/menos un punto porcentual. ¿Cómo lograrlo? Al continuar con lo establecido por el ahora gerente general del BIS.
5 CLAVES PARA EL ÉXITO COMERCIAL DE LOS LÍDERES DEL MUNDO
OMC SE REUNIRÁ EN ARGENTINA PARA SU CONFERENCIA MINISTERIAL 2017
Esfuerzo, dedicación e inteligencia son claves para un proyecto funcional
Por segunda ocasión una ciudad latinoamericana será sede del evento internacional con representantes de 163 países miembro
Es fácil olvidar que el éxito de grandes compañías como Microsoft, Tesla, Amazon, Telcel o Apple, se debe a años de dedicación y esfuerzo. A continuación, algunos de los hábitos productivos de importantes líderes comerciales del planeta. Jeff Bezos: Los datos duros tienen una importancia mucho mayor que las contadas y subjetivas experiencias de algunos clientes. Amazon comenzó su negocio con la venta electrónica de libros, un producto que casi nunca se devolvía, jamás se echaba a perder y era prácticamente imposible romper durante el envío. Elon Musk: En una mezcla perfecta entre sencillez y dificultad, el dueño de SpaceX procura siempre entender el qué detrás de los principios científicos más básicos para pasar menos tiempo en el aprendizaje de conceptos nuevos. Además, constantemente se cuestiona a sí mismo, cómo él, podría mejorar para la compañía como jefe y persona. Steve Jobs: A lo largo de su vida, el cofundador de Apple se juntó con personalidades como Steve Wozniak, Tim Cook, Johnny Ive y John Lasseter y trabajó para múltiples compañías como Hewlett-Packard, Atari y Pixar. Durante sus vivencias, se reconoció como alguien con mucho por aprender
y absorbió cuanto conocimiento pudo de su ambiente. Carlos Slim: Durante largo tiempo el hombre más rico del mundo, dueño de entre 30 y 40% de la riqueza generada en la Bolsa Mexicana de Valores se autoimpuso un relativamente modesto salario de 24 mil dólares al mes, maneja personalmente un MercedesBenz viejo y ha vivido en la misma casa por 40 años; pues apoya la austeridad, ante todo. Bill Gates: El dueño de la compañía de software computacional más importante del mundo planea el transcurso de su día de una forma muy estructurada, asigna sus actividades en bloques de cinco minutos. Si bien los fragmentos pueden ser más grandes, este tipo de organización incrementa la productividad a cualquier nivel.
Otras recomendaciones importantes son perderle miedo al fracaso y tomar riesgos de forma planeada
Del 10 al 13 de diciembre, la ciudad de Buenos Aires en Argentina se convertirá en la sede de la Undécima Conferencia Ministerial de la Organización Mundial de Comercio (OMC). En estos días, representantes de las 164 naciones miembro discutirán temas como la agricultura, subvenciones a la pesca y reglamentación nacional de los proveedores de servicios; así como comercio electrónico, facilitación de inversiones y la situación de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. En su edición 2017, la Conferencia Ministerial de la OMC será la primera en tener lugar en un país de América del Sur. A través de un mensaje transmitido desde la sede de la organización en la metrópoli de Ginebra, Suiza, el director general Roberto Azevêdo instó a los representantes de los miembros a ser “realistas y flexibles, pero también interactuar con otras delegaciones, especialmente aquellas con puntos de vista opuestos, para encontrar formas de abordar las preocupaciones y construir consenso”.
El primer país latinoamericano en alojar la conferencia fue México, durante la 5ta edición en la ciudad de Cancún, Quintana Roo
www.mypress.mx Diciembre 2017
ECONOMÍA Y NEGOCIOS 11
MOTIVACIÓN DE LA FUERZA LABORAL Y SU CARENCIA, AFECTAN LACREATIVIDAD EMPRESARIAL La creatividad no es un factor inherente, se puede motivar a través de la cultura corporativa Actualmente, para las compañías es frustrante conocer cómo sus colaboradores no generan ideas creativas para el desarrollo del negocio. Sin embargo, este problema suele surgir del sistema gerencial superior. Ismael Pantaleón, CEO de Ideas Infinitas, propone “un enfoque sistémico […] que se centre en comprender cuál es la interdependencia que existe entre todos los elementos que rodean el desarrollo de la innovación”. Con dicho acercamiento, existen tres factores fundamentales en el problema: Alineación de objetivos: Si los colaboradores no conocen, no comparten o no tienen claro la razón de las acciones de la empresa, es difícil hacerlos sentir involucrados en el proceso y por tanto pierden motivación. Desarrollo de competencia profesional: Los individuos se sienten más motivados cuando el reto está alineado con su nivel de capacidad, sin embargo, cuando los desafíos son demasiado fáciles o sobrecogedores, los efectos son contrarios.
Comprensión de la complejidad: Cuando las personas carecen de las herramientas necesarias como la información, por ejemplo, para entender cómo es el entorno en el cual se llevan a cabo sus actividades y donde existen los retos, no se motivan. Para Pantaleón, estos tres elementos son los primeros pasos para crear un círculo virtuoso los cuales deben ser dados por el sistema gerencial para el éxito de cualquier compañía.
• Estos factores generan un círculo virtuoso de motivación, compromiso, resultados, confianza en el equipo y autonomía • La urgencia por obtener resultados motiva un ciclo de “apagar fuegos”, lo cual incentiva contratación de expertos externos y desincentiva el fomento de innovación interna
Bitcoin 2017: una historia de ascensos y descensos En cuestión de un año, su valor se ha multiplicado casi diez veces Inventado por Satoshi Nakamoto en enero de 2009, el Bitcoin ha tenido un 2017 volátil para sus simpatizantes. Sin embargo, también se ha consolidado como el representante más icónico y poderoso de las criptodivisas.
Marzo: Los gemelos Winklevoss propusieron a la Comisión de Bolsa y Valores estadounidense crear un fondo en el mercado bursátil para permitir inversiones en Bitcoin, pero fue rechazada. Abril: Japón promulga una legislación donde permite al Bitcoin ser usado legalmente para cualquier tipo de pago, mientras países como Rusia comienzan a examinar una reglamentación oficial. Mayo: Rompe el techo de los 2 mil dólares después de aumentar su valor en más de mil billetes verdes en cuestión de solo 30 días; con lo cual básicamente duplicó su valor. Junio: Rebasa la cotización de 3 mil dólares, pero inmediatamente después pierde 15% de su valor en tres días. La caída es tan fuerte que incluso comienza a infectar a criptomonedas alternativas, como el Ethereum.
Enero: Llegó a los mil dólares el primer día del año, pero perdió valor cuando las autoridades chinas comenzaron a investigar a mercados de intercambio de Bitcoin en busca de actividades ilegales. Febrero: Creció de forma moderada y comenzó a perfilarse para superar la cotización del oro en los mercados internacionales. En China la situación se normalizó cuando las compañías Bitcoin aceptaron los términos de la autoridad.
Julio: Las facciones en guerra por el uso del Bitcoin aplican una solución temporal para resolver sus diferencias, la cual se prueba insuficiente y se prepara el terreno para una bifurcación de la criptodivisa. Agosto: Nace el Bitcoin Cash tras la ruptura en la comunidad, pero recibe respaldo. El Bitcoin atraviesa la barrera de los 4 mil dólares y se cimenta como un valor alternativo al oro. Septiembre: Nuevas regulaciones en China prohíben varios usos financieros del Bitcoin al tiempo que el CEO de JPMorgan las califica como un “fraude”.
Su valor se desploma y le tomaría mes y medio recuperarse. Octubre: El 12 rompe la barrera de los 5 mil dólares, pero 13 días después nuevas disputas escinden a la comunidad y engendran al Bitcoin Gold. Sin embargo, el Bitcoin se recupera y rompe los techos de los 6 mil y 7 mil dólares en 5 días. Noviembre: En la segunda semana del mes se evitó una nueva fragmentación del Bitcoin, pero inició una breve “guerra civil” con Bitcoin Cash. A su fin, en 15 días rompió las barreras de 8 mil, 9 mil, 10 mil y 11 mil billetes verdes, solo para caer 2 mil dólares los dias 29 y 30. Al cierre de esta edición, el Bitcoin podria cerrar el año en 20 mil dólares, o desplomarse, algo nada improbable debido a la racha en noviembre e inicios de diciembre. Claramente, la moneda tiene una larga historia por delante.
www.mypress.mx Diciembre 2017
ECONOMÍA Y NEGOCIOS 12
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO ESTRATEGIA DE NEGOCIOS RENDICIÓN DE CUENTAS, BENEFICIO EMPRESARIAL
A
diferencia de hace algunas décadas, donde derivado de la falta de información, reglamentación y políticas inherentes a las cuestiones ambientales, así como derechos laborales, hoy en día es más común que las organizaciones, socios y asociados, reconozcan que la implementación de prácticas sociales, éticas, laborales y ambientales son benéficas y fundamentales para el buen desempeño de cualquier organización, institución o empresa. De tal suerte que la Iniciativa de Reporte Global, GRI por sus siglas en inglés, promueve la “Guía para la elaboración de un Informe de Sostenibilidad”, la cual beneficia a empresas y organizaciones internacionales en la realización de sus reportes de sustentabilidad, mejora la calidad de sus servicios y su utilidad, así como para la mejora de sus reportes financieros. En México organizaciones como el Centro IDEARSE para la Responsabilidad y Sustentabilidad de la Empresa, el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y KPMG, son algunas de las compañías que cuentan ya con la certificación de GRI para el mejor desempeño en sus actividades, desarrollo adecuado de sus grupos de interés, contribuciones de la empresa sobre la mejora o el deterioro del denominado Triple Resultado, es decir, beneficio en las tres dimensiones social, ambiental y económica.
¿Cuál es la razón por la que una empresa debería sumarse a las prácticas responsables? Las ventajas competitivas están asociadas a la buena reputación, a la capacidad de atraer a los mejores talentos y retener a sus trabajadores, para disminuir la rotación de personal y, por otra parte, para conservar a los clientes y usuarios cautivos, así como para aumentar la productividad al fomentar la participación de inversionistas, quienes tendrían una buena percepción de la organización, lo cual fortalece las relaciones con las partes interesadas. Los retos para la empresa son varios, puesto que, si desea certificarse como empresa socialmente responsable, es obligatorio garantizar a través de evidencia y no sólo de enunciados que se hará una revisión de sus procesos de capital humano, las políticas de mejora continua y su implementación; también la revisión de su código de ética y gobierno corporativo, así como las prácticas de respeto con el medio ambiente por mencionar sólo algunos indicadores. La responsabilidad social empresarial se basa en principios rectores tales como la rendición de cuentas, por los impactos económicos, sociales y ambientales de su operación; la transparencia en aquellas actividades que desarrolla y afectan a la sociedad y al medio ambiente; el comportamiento ético y congruente con los criterios de honestidad, equidad e integridad; el respeto a los diferentes puntos de vista de los grupos de interés a la hora de operar y tomar decisiones; el respeto al principio de legalidad, lo cual significa que ningún individuo u organización tiene la autoridad para actuar fuera de la ley ya sea en la normatividad nacional como la internacional. Por último, la organización está obligada a respetar los derechos humanos, al reconocer los mismos para cada uno de los individuos en todos los países y culturas.
Derivado de tales conceptos, la propuesta es significativa, las empresas deberían optar por un enfoque desde la prevención, el cual incluya puntos de vista científicos, así como estudios de evaluación de impacto de sus procesos, estrategias de mitigación de efectos sobre el medioambiente, el desarrollo de tecnologías que mejoren su productividad, así como el beneficio social en las regiones en las cuales se encuentren y la vinculación con sus comunidades. Qué mejor noticia para una organización si sus operaciones están regidas bajo prácticas socialmente aceptables, económicamente viables y ambientalmente responsables. Una empresa regida bajo estos principios, seguramente será un paradigma que, a través de la mejora y respeto continuo hacia sus trabajadores, obtendrá por añadidura mejores ganancias al crecer económicamente. Para más información sobre las empresas socialmente responsables, se puede acceder a la página oficial del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) en el siguiente vínculo. https://www.cemefi.org/buscadoresr/#/
www.mypress.mx Diciembre 2017
BIENESTAR Y ESTILO DE VIDA 13
UNO DE ESTOS ACCESORIOS PUEDE SER VENTAJAS Y DESVENTAJAS EN LA VIDA DE LA DIFERENCIA PARA UNA PRESENTACIÓN LOS ADICTOS AL TRABAJO INOLVIDABLE No todo es blanco y negro en la vida de los workaholics Tres elementos indispensables para la vestimenta de un hombre exitoso
Muchas veces se dice que un hombre es lo que viste. Si bien el aspecto no es lo único que forma la identidad de un individuo, sí es un elemento importante para la primera impresión, sin importar la circunstancia. Estos tres elementos, utilizados correctamente, pueden ser de ayuda para definir una presencia poderosa en cualquier lugar: Reloj: Este accesorio no debe ser particularmente caro para hacer lucir a su portador. Mientras sea clásico y simple, sin ser excesivamente vistoso o grande, se puede potenciar enormemente la imagen de la persona. Zapatos: El calzado es clave debido al relativamente alto nivel de atención que atrae, en relación con su tamaño. Tener al menos 3 pares de buena calidad para diferentes ocasiones es indispensable. Cartera: Al igual que el reloj, ésta debe ser sencilla y clásica; pero es todavía más importante asegurar un tamaño y grosor disminuidos para evitar deformar la figura del pantalón y perder el estilo de un buen traje.
¿QUÉ ES EL SALARIO EMOCIONAL Y POR QUÉ IMPORTA? La remuneración económica ya no es suficiente para los tiempos modernos
Hoy en día el trabajo, particularmente el de los empleados de cuello blanco, puede llegar a ser muy demandante en muchos aspectos. Lo cierto es que las asignaciones jamás terminan, y así como hay quienes buscan desesperadamente separar su vida personal de la laboral, los workaholics adoptan su profesión como el motivo principal en su día a día. Existen varias ventajas de ser workaholic, la más importante de ellas, el gran sentido de orgullo
y autorrealización que conlleva saberse constructor del patrimonio propio. Además, se puede llegar a convertir en una pieza indispensable en su lugar de trabajo u obtener cuantiosos beneficios materiales, sin mencionar volverse un experto en su área. Por el otro lado, los workaholics pueden ser personas quienes vivan en constante estrés, al no tomarse tiempo para la relajación, el entretenimiento o las relaciones
interpersonales. Igualmente, debido a su constante estado de alerta, su salud podría deteriorarse rápido. Este estilo de trabajo puede ser bueno o malo, de acuerdo a los intereses personales. Sin embargo, es una forma de vida en la cual los seres humanos podrían realizarse plenamente o volverse unidimensionales (indispuestos a disfrutar los pequeños detalles del mundo que los rodea).
ELIGE LA CORBATA PERFECTA PARA IMPRESIONAR EN LAS FIESTAS DECEMBRINAS Utiliza este accesorio para convertir cualquier atuendo en la combinación perfecta
Los tiempos han cambiado así como los objetivos en la búsqueda de un buen trabajo. Si bien la remuneración económica es importante para los trabajadores, actualmente no es lo único buscado en un empleo. De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Pennsylvania, los empleados felices son más innovadores. El salario emocional se refiere a la retribución no económica brindada a los empleados con la cual se puede incentivar positivamente la manera en cómo el trabajador ve el ambiente laboral, lo cual incrementa su productividad. Actualmente, para los empleados es importante satisfacer su vida personal, familiar y profesional pues pueden mejorar su calidad de vida y fomentar un buen clima organizacional.
Las compañías que se encuentran a la vanguardia en cuanto al cuidado de su capital humano, son las elegidas por las nuevas generaciones para colaborar y en muchas ocasiones han sido consideradas como los “mejores lugares para trabajar”. Algunos ejemplos de salario emocional para tener en cuenta en el ámbito laboral son: horarios flexibles, la oportunidad de hacer home office, el desarrollo de la carrera profesional, capacitación y formación, días libres, espacios de distracción y la realización de voluntariado fuera de la empresa. Algunos ejemplos de salario emocional Horarios flexibles Capacitación Desarrollo de carrera
Con Navidad y Año Nuevo a la vuelta de la esquina, es indispensable tener un atuendo sólido para ser el foco de atención en cualquier fiesta. Si bien todos los elementos, desde el traje hasta los zapatos, son importantes para la imagen, la corbata es un accesorio ideal para lograr que el estilo de cualquier vestimenta sea consistente y vistoso. Lo primero a considerar es el código de vestimenta de la fiesta y el contexto en el cual tendrá lugar. Si se trata de una reunión de etiqueta o un evento formal en la oficina, una corbata o corbatín sobrio negro es absolutamente necesario. Sin embargo, según la celebración se puede variar un poco con la textura y materiales para capturar el sabor festivo. Si por el contrario se trata de reuniones con un tema más casual, se puede experimentar más con las variaciones de la corbata. Con colores más variados, pero aún sobrios, se puede convertir un atuendo semiformal en una imagen relajada pero elegante al mismo tiempo. Estampados más dinámicos y tonalidades más brillantes pueden mezclarse con botas e incluso suéteres y jumpers para conseguir un ambiente fresco y estilizado en un entorno completamente informal.
La ausencia de corbata también puede servir para dar incluso a los conjuntos más formales un aire de jovialidad y relajación idóneos
www.mypress.mx Diciembre 2017
BIENESTAR Y ESTILO DE VIDA 14
CDMX se une a ciudades comprometidas para erradicar VIH/SIDA Los jóvenes son prioridad en campañas de prevención
D
iciembre comienza con una fecha importante para la concienciación sobre una de las enfermedades de transmisión sexual, que más vidas cobra: el VIH/SIDA. El primer día del último mes del año, se conmemora el Día Mundial de la Lucha Contra el SIDA; momento para recordarle a la población para hacerse diagnósticos previos y acceder a tratamientos en fases tempranas. En México, la CDMX se consolidad en el terreno de modelo de atención médica, no sólo en el país, sino a nivel de Latinoamérica. Desde diciembre de 2015, con el Gobierno del Dr. Miguel Ángel Mancera, se fundó la Clínica Especializada en VIH Iztapalapa y a partir de esta apertura, se reportó un 30 por ciento de reducción en diagnóstico tardío. De septiembre 2016 a septiembre de 2017, se proporcionó atención médica e integral a 14 mil 100 personas Como parte de los compromisos, se busca llegar a los grupos sexualmente activos para tomar cuidado de las enfermedades de transmisión sexual, como el VIH; prevención y mejor calidad de vida a los pacientes ya contagiados. Recientemente, Ciudad de México oficializó la integración a la red de ciudades comprometidas en la lucha contra el VIH/SIDA. Haití, Rusia, Perú y Estados Unidos, tienen urbes que trabajan incansablemente para informar a sus habitantes de los cuidados previos antes de tener cópula sexual. Los jóvenes son el grupo más importante para el Gobierno de la CDMX. El Gobierno de Mancera llega a ellos por medio de conciertos y actividades lúdico-culturales, y como él lo menciona, se dirige claramente a la juventud y sin tapujos. “Tenemos que hablarles directamente, como se tiene que hablar, para no confundir y decirles las cosas como deben de ser”, informó el Jefe de Gobierno capitalino. Asimismo, se pide a los padres de familia entablar conversaciones concretas con los niños, durante la pubertad y la adolescencia, ya que cada vez, las prácticas sexuales llegan en edades tempranas y se convierte en un problema aún mayor.
Miguel Ángel Mancera AGU CDMX
Para las Naciones Unidas, con su programa ONUSIDA, el 1 de diciembre, Día Mundial del SIDA, “[desde 2004] se ha convertido en uno de los días internacionales de la salud más reconocidos y en una oportunidad clave para crear conciencia, recordar a aquellos que han fallecido, y celebrar las victorias como el acceso a servicios de prevención y tratamiento”, señala su sitio oficial.
El Dr. Román Rosales Avilés, subsecretario de Salud de la CDMX, habló con My Press sobre las dos clínicas con las cuales cuenta la capital mexicana, y donde se da atención integral a pacientes con VIH. “Una está ubicada en la colonia Condesa y la otra en la Delegación Iztapalapa; la demarcación con mayor número de habitantes en la ciudad. En conjunto con recursos federales, a través del Sistema de Protección en Salud, mejor conocido como Seguro Popular, se les otorga atención médica, incluyendo antirretrovirales”, dijo.
Los Centros de Atención para Personas Transgénero, atendieron a 758 pacientes seropositivos a VIH
Clinica especializada CDMX
Mil 558 personas, ingresaron para la atención especializada y se llevaron a cabo 20 mil 103 pruebas de detección de VIH
La comunidad LGBTTTI, es uno de los grupos, al cual fundamentalmente atiende la Sedesa en CDMX. Comenta el Dr. Rosales, “son hombres que tienen sexo con hombres, de entre ellos, los hombres gays son el grupo más numeroso, mujeres transgénero, trabajadores sexuales, adolescentes gay y transgénero”, todos ellos tienen apoyo en la Ley de Gratuidad de la CDMX y el Seguro Popular con acceso a tratamiento y medicamentos de manera gratuita. “Bajo nuestra premisa de llevar salud para todos, el Jefe de Gobierno de la CDMX, Miguel Ángel Mancera ha impulsado el fortalecimiento y la innovación de programas, campañas e infraestructura médica. Uno de los ejes primordiales está enfocado en detener la epidemia de VIH desde el primer nivel de atención, es decir, en espacios ambulatorios sin hospitalización”, puntualizó el subsecretario de Salud de la Ciudad de México.
www.mypress.mx Diciembre 2017
TURISMO 15
APROVECHA EL INVIERNO Y VETE A ESCALAR Nevado de Toluca y Pico de Orizaba son tu opción: una de las mejores experiencias con la naturaleza México tiene muchos destinos para vacacionar durante esta época, pero para quienes gusten de los deportes, escalar siempre es una opción. Dos destinos para los amantes de la escalada son:
• El Pico de Orizaba: También se llama Citlatépetl, es considerada la montaña más alta de México con una altura de 5 mil 747 metros sobre el nivel del mar. Si te decides a escalarla, existen dos formas de hacerlo: una es mediante un curso de un año y la otra, más sencilla, es contratar guías profesionales para orientar a los interesados. La expedición puede durar de dos a tres días según cómo se prefiera hacerla, ya sea de cara norte o de cara sur. Diciembre es una época perfecta para escalarla, pues se recomienda hacerlo entre octubre y mayo por ser épocas secas.
• El Nevado de Toluca: También conocido como Xinatécatl, se encuentra al suroeste de Toluca, capital del Estado de México. Es un volcán extinto con una altitud de 4 mil 490 metros sobre el nivel del mar y es parte del Cinturón de Fuego del Pacífico. La temperatura promedio va de los -2 a los 12 grados y su principal atracción son las lagunas del Sol y de la Luna, ambas de agua potable; ideales para practicar pesca de trucha y buceo. Y si tus acompañantes no escalan, también se puede ascender en auto con un tiempo aproximado de 40 minutos.
¿Sin planes para diciembre? Date una vuelta por la Gran Manzana Nueva York se ha convertido con los años en un excelente destino para visitar en estas fiestas
D
iciembre es el mes para celebrar la Navidad y el Año Nuevo, dos de los días más festejados a escala global. En cada parte del mundo existen diferentes tradiciones para pasar estas noches, algunas aunadas a la tradición y la familia, otras mucho más vistosas y grandes, donde cientos de miles de personas toman parte. Y definitivamente una de las ciudades más icónicas en este aspecto es Nueva York, uno de los destinos más envidiables para estas fechas.
Navidad global desde el corazón de la Gran Manzana Si se sale desde la Ciudad de México el 22 de diciembre y se planea regresar el 27, el costo promedio de los boletos de avión en viaje redondo será aproximadamente 14 mil 700 pesos, aunque puede subir o bajar según la aerolínea y la fecha de reservación. Por su parte, la estadía de 4 noches en un hotel de 4 estrellas a un kilómetro del centro de Nueva York con WiFi y desayuno incluido, puede ascender hasta 27 mil 200 pesos, según el día de la reservación o el edificio en el cual se desee uno hospedar. La Navidad en Nueva York, más que ser una experiencia concentrada en un solo día, como Año Nuevo, se traduce en un conjunto de aventuras y viajes en unos pocos días. Tiendas como Barneys, Bloomingdale’s, Saks y Tiffany&Co. están en constante batalla para crear el mejor escaparate; el Radio City Christmas Espectacular ofrece una sorprendente presentación de música, baile y acrobacia dentro del Centro Rockefeller, mientras afuera del recinto se encontrará el imponente Árbol de Navidad Rockefeller de casi 24 metros de altura iluminado con 45 mil luces LED. Además, en Brooklyn
múltiples casas de Dyker Heights realizan extravagantes decoraciones temáticas y en el Parque Bryant el Bank of America monta una aldea con tiendas, locales de comida y una gigantesca pista de hielo, 50% más grande que una alberca olímpica.
Bienvenida al 2018 en la segunda ciudad más poblada de América Si se espera una estadía desde el 29 de diciembre hasta el 3 de enero, el avión en viaje redondo desde la Ciudad de México tiene un costo aproximado de 16 mil 800 pesos, según la aerolínea. La mayor parte de las opciones presentan despegues y llegadas entre la 1 y las 6 de la tarde, con algunos horarios para la noche y la mañana. La estancia de 4 noches en un hotel 4 estrellas a un kilómetro del centro de Nueva York con WiFi y desayuno incluido está alrededor de 38 mil 400 pesos, según la fecha de reservación y el edificio elegido. La forma más popular de recibir el Año Nuevo en la segunda ciudad más poblada del continente americano (superada sólo por la capital mexicana) es en la icónica celebración del Times Square, donde se estima la llegada de un millón de individuos. El evento comienza a las 8pm (hora local), pero la gente comienza a inundar el lugar a partir de mediodía para poder tener un lugar privilegiado para observar los múltiples conciertos y eventos, los cuales vayan a tener lugar en la plaza. Debido a la ausencia de puestos ambulantes y el frío del lugar, se recomienda llevar comida y abrigarse bien. Equipos de la ciudad se encargarán de proporcionar a los asistentes sombreros, trompetas, lentes y otros accesorios de fiesta para celebrar a lo grande el final del 2017.
www.mypress.mx Diciembre 2017
TURISMO 16
Aprovecha los precios y vete de compras a la frontera Visita los mejores outlets con grandes descuentos
M
uchas personas aseguran que una de las mejores épocas para ir de shopping es durante las festividades navideñas para ir en búsqueda de las mejores ofertas para los regalos más especiales de la familia y amigos. La frontera con Estados Unidos es conocida por sus grandes outlets, los cuales ofrecen una gran variedad de productos y marcas, aquí los mejores:
En San Marcos Texas San Marcos Premium Outlets: Considerado como una meca de compras, este outlet ofrece 145 tiendas entre marcas conocidas y de lujo, las cuales incluyen moda para hombres, mujeres y niños junto con productos como ropa deportiva, zapatos, joyas, artículos para el hogar, electrónicos entre otros más. Gucci, Prada y Victoria’s Secret, son algunas de las marcas ofrecidas. Sus descuentos son de hasta el 65%.
Tanger Outlet Center: Este lugar ofrece más de 3 mil tiendas operadas por los más grandes manufactureros a lo largo del país estadounidense. Una de las características primordiales de este y el resto de los outlets es que los clientes realizan sus compras directamente del fabricante y evitan a los intermediarios, lo cual, en condiciones habituales, eleva los precios en tiendas departamentales. La gran mayoría de los productos disponibles en Tanger son de alta calidad; entre los artículos que pueden encontrarse destacan accesorios para la familia, joyas, productos para el hogar, juguetes, decoraciones y muchas cosas más.
En Houston Houston Premium Outlets: Sus descuentos van del 25% al 65%, lo cual lo convierte en una de las opciones para realizar las compras navideñas. Algunas de las tiendas que integran este outlet son Armani, Burberry y Kate Spade New York, por mencionar algunas. Se encuentra ubicado aproximadamente a 35 minutos del centro de Houston y del distrito de Galleria. Este outlet se encuentra en un solo piso y su diseño asemeja al estilo del pueblo con un tema arquitectónico del suroeste.
En Dallas Allen Premium Outlets: Abierto desde las 10 hasta las 21 horas, este centro comercial se ubica convenientemente al norte de Dallas y cuenta con tiendas como Michael Kors, Nike Factory Store y Polo Ralph Lauren Factory. Por el momento este outlet se encuentra en un proyecto de expansión, en donde se planea agregar más tiendas las cuales le darán una variedad más grande al lugar. Otros destinos cercanos a este lugar son el Grand Prairie Premium Outlets, Grapevine Mills y Galleria Dallas.