Obtiene Mercedes-Benz Autobuses certificado

HRC Equidad MX, por 4º año consecutivo

Construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo se ha convertido en una parte crucial del crecimiento y desarrollo general de una empresa, puesto que la inclusión significa garantizar que todo el personal se sienta parte del equipo y que pueda ser productivo.

Ante esta realidad, Mercedes-Benz Autobuses refrenda su compromiso por buscar que todo su equipo de colaboradores y colaboradoras tengan un lugar de trabajo agradable, seguro y con todas las herramientas necesarias para la ejecución del día a día, pero sobre todo sentirse identificados con los valores de respeto, pasión, disciplina e integridad de la marca, sumando también los pilares de inclusión y diversidad.

Por cuarto año consecutivo, la firma ha obtenido el certificado HRC Equidad MX 2023 tras haber cumplido con todos los criterios de las categorías que fueron requeridos para este año, alcanzando los 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en México. Destacando la creación de un consejo de diversidad, empleos LGBTQ+, implementación de estrategias en capacitación y entrenamiento, así como desarrollos de actividades públicas, creando un ambiente de trabajo a favor de la diversidad y la comunidad LGBTQ+ lo que demuestra que la armadora de autobuses de origen alemán es 100% incluyente.

“Ser una empresa donde se promueve el respeto y se privilegia la inclusión laboral consistentemente nos llena de orgullo, y ser nuevamente reconocida por la Fundación Human Rights Campaign hace más fuerte nuestro compromiso con esta filosofía. Estamos orgullosos de poder ver un antes y un después de la compañía y percatarnos de todo lo que hemos crecido e implementado con la finalidad de que todo el personal se sienta libre, respetado y valorado. Seguiremos trabajando juntos de manera que todas y todos puedan ser la mejor versión de sí mismas y mismos dentro de la empresa”, comentó Perla Saucedo, directora de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses. Según datos de la Fundación Human Rights Campaign con el trabajo de dicha fundación e iniciativas, se alcanzó el 10% de la población económicamente activa que labora en corporativos y empresas de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y, además, el grupo de empresas que forma parte de este índice es el que está marcando la pauta a nivel nacional en las mejores prácticas de inclusión a las personas LGBTQ+ en el país. En este contexto, cabe destacar que los principales empleadores de México y la región de América Latina están adoptando cada vez una mayor inclusión LGBTQ+ como parte de su estrategia empresarial. Los resultados

2022 muestran un importante crecimiento y diversidad en los equipos de trabajo dentro de las empresas que son inclusivas.

“Mercedes-Benz Autobuses estará buscando llegar a fomentar la creación de culturas incluyentes a lo largo de su cadena de valor, de esta manera sumamos a clientes, distribuidores, proveedores y a la sociedad en general”, explicó la directiva.

La Estrella de las Tres Puntas continuará desarrollando y reconociendo las habilidades de su personal sin distinción y siempre tendrá un lugar reservado para las personas que deseen formar parte del mundo del transporte de pasajeros.

Lanza Cruz Roja

Mexicana convocatoria «Distintivo por la Seguridad Vehicular en México»

La Cruz Roja Mexicana (CRM) ha hecho pública hoy su primera convocatoria de los Distintivos Cruz Roja Mexicana por la seguridad vehicular en México; iniciativa nueva que nace del acuerdo por flotillas seguras.

«Con estos distintivos queremos contribuir a la meta establecida por la Organización de las Naciones Unidas para reducir en el mundo al 50% las muertes y consecuencias de los siniestros viales para el 2030, y poner nuestra parte, al menos en México», dijo Fernando Suinaga, presidente nacional de la CRM.

Con el Acuerdo y los Distintivos se da respuesta al llamado que hizo la ONU a las sociedades nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, a través de su Resolución 74/299, Mejoramiento de la seguridad vial en el mundo, aprobada por la Asamblea General el 31 de agosto de 2020, para fortalecer las alianzas multisectoriales necesarias entre empresas, sector público, académico y social, para lograr reducir las muertes y lesiones por accidentes de tráfico en el mundo, señalaron en conferencia de prensa.

Recordó que, «en el mundo son cerca de 1.3 millones de personas fallecidas a causa de un accidente de tránsito, más de 3,000 defunciones diarias. En México, tenemos 16 mil muertes evitables al año; lesiones graves que, tan solo en 2021, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, fueron 82 mil 466, y 40 mil discapacidades que cambian la vida de las personas y de las familias mexicanas para siempre, que son evitables y que afectan sobre todo a nuestra población más joven. Queremos que nuestras sirenas dejen de sonar por esta causa».

Álvaro Guzmán, director regional de Global Road Safety Partnership (GRSP), organismo

internacional financiador del proyecto, dijo en la presentación: «Desde GRSP celebramos y apoyamos esta convocatoria porque nos parece de enorme relevancia que la Cruz Roja Mexicana, uni institución tan reconocida que es miembro del Comité Ejecutivo del GRSP, así como de la Federación internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, entidad que patrocina al GRSP, haya decidido tomar el liderazgo con estos Distintivos que son una punta de lanza para mejorar la seguridad vial en México y en la región, lo que, sin duda, tarde o temprano se reflejará en el acceso real a otros derechos humanos fundamentales en nuestras sociedades, además del acceso a la movilidad en condiciones de seguridad e integridad para la vida de todas las personas usuarias de la vía. La Cruz Roia Mexicana, al reconocer a quienes se encaminan en esa dirección, teniendo flotillas de autos ligeros más seguros, está haciendo historia».

Por su parte, Alejandro Furas, secretario General de Latin CAP, señaló «saludamos y damos la bienvenida a la iniciativa de la CRM con sus Distintivos a la seguridad vehicular. Los resultados del Programa CAP local han jugado un rol clave en los mercados que han tenido éxito en contar con vehículos más seguros. Impulsar un etiquetado de seguridad vehicular con resultados de Latin CAP en nuestra región, traerá beneficios incuestionables. La iniciativa de la CRM va en línea con esta visión y creemos que los Distintivos de la CRM motivarán a las empresas a contar con flotas más seguras tanto en el sector público como privado, para proteger la vida de todos los usuarios de la vía pública, incluidos los usuarios más vulnerables. Es un orgullo poder ser parte de esta iniciativa».

Ambos organismos, GRSP y Latin CAP, son miembros del Cuerpo Asesor Técnico Especializado (CATES) del Acuerdo por flotillas seguras en México de la CRM, junto con El Poder del Consumidor y Refleacciona con Responsabilidad, y conforman el jurado de los Distintivos de la CRM, y cuyos directores, Alejandro Calvillo y Miguel Angel Toscano, respectivamente; junto con el consejero nacional de CRM, Rodrigo de Villasante; el director general de la CRM, José Antonio Monroy y la coordinadora nacional para la prevención de lesiones Pitichi López, acompañaron también al presidente nacional de la CRM.

A los Distintivos de la Cruz Roja Mexicana pueden postularse empresas, gobiernos, organismos públicos y de la sociedad civil, y son tres: Distintivo a la seguridad vehicular, (para flotas que ya tienen al menos el 50% de unidades con los dispositivos de seguridad vehicular recomendados por la ONU); la Mención al compromiso por las seguridad vehicular (para flotas que se comprometen a tener ese 50% en dos años), ambos reconocimientos con categorías oro, plata y bronce, dependiendo del porcentaje de autos más seguros que compongan la flota; y el Distintivo al agente de cambio por la seguridad vehicular, pensado para reconocer la trayectoria de personas o instituciones, nacionales o extranjeras, que han contribuido notablemente a mejorar la seguridad vehicular en México o en el mundo.

La convocatoria puede consultarse en: https://sites.google.com/view/convocatoriadistintivos/inicio