Calendario de Actividades 201910 Desarrollo de Capital Humano
Unidad 1 Unidad/semana
Tema
Actividades
Fechas Inicio/entrega
Foro de Bienvenida
Navegación en la plataforma para familiarizar.
1.-Participación en foro de bienvenida
14 de enero
1. Presentarse en el foro (alumnos, tutor), ver los videos introductorios, leer sobre las políticas de la universidad y del curso, estudiar sobre la definición de éxito en las organizaciones, reconocer organizaciones que necesitan intervención del experto. 2. Entregar un listado de criterios de cómo evaluar una empresa para saber si es una empresa exitosa como actividad individual y subirlo a Blackboard. 3. Revisar el PDF de "Discussion of organizational behaviour" y el de "What is organizational development" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Inicia 14 de enero
1. La Organización y sus componentes
Unidad 1. (2 semanas)
Termina 26 de enero
Unidad 2 Unidad/ Tema semana Unidad 2.(2 Semanas)
2. Comportamiento organizacional
Actividades
Fechas Inicio/entrega
1. Realizar en proyecto de Inicia 28 de enero cómo elegir al mejor candidato para una empresa como Termina 9 de febrero actividad individual y subirlo a Blackboard. 2. Revisar el PDF de "Individual behaviour" y el de "Organizational behaviour as an item of study" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Unidad 3 Unidad/semana
Tema
Actividades
Fechas Inicio/entrega
Unidad 3.(2 semanas)
3 . Percepción
1. Leer acerca de los perfiles Myers Briggs y DiSC y sacar perfil Myers Briggs (MBTI), enviarlo por Blackboard (individual) con una interpretación de resultados. 2. Revisar el PDF de "Employee frustration" y el de "Employee motivation and skill" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Inicia 11 de febrero Termina 23 de febrero
Unidad 4 Unidad/semana
Tema
Actividades
Unidad 4.-
4. Manejo de grupos
1. Realizarรกn la actividad Inicia 25 de febrero de manejo de cambios y, como actividad Termina 03 de marzo grupal, analizarรกn los perfiles de los miembros del equipo para determinar cรณmo trabajar con los distintos perfiles, subirlo por Blackboard. 2. Revisar el PDF de "Team success vs failure" y el de "Your next level team" y enviar comentarios al foro de discusiรณn
(2 Semanas)
Fechas Inicio/entrega
Examen de Medio TĂŠrmino De 2 al 9 de marzo
Unidad 5 Unidad/semana Tema
Actividades
Fechas Inicio/entrega
Unidad 5.(2 Semanas)
1. Examen de medio término 2. Cada alumno establecerá sus metas SMART y los presentará a los demás estudiantes 3. Revisar el PDF de "Aspects of organizational development that affect business" y el de "Motivation and competency" también el de "Recruitment" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Inicia 11 de marzo
5. Planeación del capital humano
Termina 23 de marzo
Unidad 6 Unidad/semana
Tema
Actividades
Unidad 6.(2 Semanas)
6. Retención del 1. Los alumnos realizarán un talento humano análisis FODA acerca de una empresa para determinar cómo pueden competir para el talento 2. Revisar el PDF de "Learning in the organization" y el de "Total rewards" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Fechas Inicio/entrega Inicia 25 de marzo Termina 6 de abril
Unidad 7 Unidad/semana
Tema
Actividades
Fechas Inicio/entrega
Unidad 7.-
7. Manejo de conflictos y negociación
1. Opción para crédito adicional, exponer sobre los valores que manejamos en la universidad y cómo se relacionan con lo que hemos visto durante el semestre 2. Los alumnos realizarán la actividad del cartel científico en grupo. 3. Revisar los PDFs de "Performance appraisals" y "Trust, power and freedom" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Inicia 8 de abril
(2 semanas)
Vacaciones de Semana Santa 15 de abril/ 22 de abril
Termina 27 de abril
Unidad 8 Unidad/semana
Tema
Unidad 8.- Semana 13
8. Manejo de estrés laboral
Actividades
Fechas Inicio/entrega
1. Tomarán el curso de Six Sigma White Belt (opcional). 2. Revisar el PDF de "Science of motivation", "Difficult decisions in a company" y enviar comentarios al foro de discusión y dejar un comentario como aportación al trabajo de un compañero (uno distinto cada vez)
Inicia 29 de abril Termina el 04 de mayo
Unidad Unidad/semana
Tema
Unidad 9.(1 Semana)
9. Outplacement
Actividades
Fechas Inicio/entrega
2. Revisar el PDF de Inicia 6 de mayo "Outplacement" y enviar comentarios al Termina el 11 de foro de discusiĂłn y mayo dejar un comentario como aportaciĂłn al trabajo de un compaĂąero (uno distinto cada vez)
Cierre Examen Final 06 mayo al 11 de mayo Fecha pendiente