Проміжний аналітичний звіт щодо конкурсу претендентів на посади директорів місцевих центрів з надання БВПД Координаційний центр з надання правової допомоги Проект «Доступна та якісна правова допомога в Україні» www.legalaid.gov.ua
Розподіл конкурсантів за віковими групами 199
200
150
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
137
1. До 25 років
106 98
100
2. 26-30 років
96
3. 31-40 років
88
4. 41-50 років 75
5. 51-60 років
70
6. Більше 61 року 60 54
53 48
50
40 33 26 11
11
9
6 0
25
0
0
4
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі
Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу
Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді
Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за віковими групами, % відсіву
100%
100%
100% 90% 80% 70% 70%
65%
60% 50%
64% 58%
56%
2. 26-30 років 49%
45%
3. 31-40 років 4. 41-50 років
38%
40% 30%
5. 51-60 років
6. Більше 61 року
31% 30%
31%
27% 28%
23% 25%
21% 18%
20% 12% 10%
1. До 25 років
8% 0%
0%
0%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Розподіл конкурсантів за статтю 300 279
250
210
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
200
191
150 150
137
жінки чоловіки 103
103
100 76
50
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними у конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу
Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді
Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за статтю, % відсіву 100%
90%
80%
70% 63% 60%
60%
50%
жінки чоловіки
40% 31% 30%
29%
28% 25%
25%
26%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Розподіл конкурсантів за освітою 450 408 400
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
350 297
300
Повна вища юридична
250
222
200 157 150 Повна вища освіта за іншими спеціальностями
100 62
50
50
31
22
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі
Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу
Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у Етап 4: оцінка результатів співбесіди співбесіді та рекомендації Координаційному центру щодо кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за освітою, % відсіву 100%
90%
80%
70% 65%
62% 60%
50%
Повна вища юридична Повна вища освіта за іншими спеціальностями 38%
40%
30%
20%
29%
27%
29%
25% 19%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Розподіл конкурсантів за ступенем (освітньо-кваліфікаційним рівнем) 350
312 300
250
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
231
200 1. Бакалавр
171
2. Спеціаліст 3. Магістр
150
139
4. Кандидат наук 124
5. Доктор наук
107 100 77 51
50
5
13 1
0
8
1
0
4
1
0
4
0
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі
Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу
Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді
Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за ступенем (освітньо-кваліфікаційним рівнем), % відсіву
100%
100%
100%
100%
100% 90% 80% 69%
70% 60%
63%
60% 1. Бакалавр
50% 50%
2. Спеціаліст
30%
3. Магістр
38%
40%
4. Кандидат наук
34% 26%
26%
23%
28%
5. Доктор наук
27%
20%
10% 0%
0%
0%
0%
0%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Розподіл конкурсантів за загальним досвідом роботи 160 148 137
140
119
120
117 110
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
100
1. До 5 років
82 80
73 68
3. 11-15 років
68
4. 16-20 років
60
57
60
5. Більше 21
46 42
40 40
35 29
20
18
0
0
0
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі
2. 05-10 років
Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу
Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді
Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за загальним досвідом роботи, % відсіву
100%
100%
100% 90%
80% 71% 70%
64%
1. До 5 років
57%
60%
51% 50%
3. 11-15 років 43%
4. 16-20 років
40% 32%
30%
30%
5. Більше 21
34%
33%
30%
24%
26%
28%
20%
20% 12% 10%
2. 05-10 років
7% 0%
0%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Розподіл конкурсантів за досвідом роботи на керівних посадах 180 165 160 160
140
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
120
118 106
100 90
1. До 2 років
90
2. 2-5 років 80
3. 6-10 років
75
4. 11-15 років
69
5. Більше 16 років 60
52
55
52 45
45
41
40
37 26
23
20
0
0
0
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі
Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу
Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді
Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи на керівній посаді, % відсіву 100%
100%
100% 90% 80% 70% 60%
55%
1. До 2 років 50% 49%
50%
2. 2-5 років 3. 6-10 років
37% 38%
40% 34%
39%
5. Більше 16 років
29%
30% 23%
21%
20%
18%
20% 10%
3%
0%
0%
0%
0%
0%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
4. 11-15 років
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи у сфері права 500 449
450
400
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
350
331
300
244
250
Ні Так
200 175 150
100
50 21
16
9
4
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи у сфері права, % відсіву 100%
90% 81% 80%
70% 61% 60%
56%
50%
Ні 44%
Так
40%
30%
26%
26%
28%
24% 20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи у центрах БВПД 500
450
447
400
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
350
332
300
241
250
Ні Так
200 169 150
100
50 23
15
12
10
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи центрах БВПД, % відсіву 100%
90%
80%
70% 62% 60%
57%
50%
Ні
Так 40% 35% 30%
30% 26%
27% 20%
20%
17%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи адвокатом БВПД 400
350
344
300 260 КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
250
200
189
Ні Так
150
134
126
100
87 64
50
45
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи адвокатом, що надає БВПД, % відсіву 100%
90%
80%
70% 64% 61% 60%
50%
Ні Так
40% 31% 30%
27% 24%
29%
30%
26%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи адвокатом 300
269
250
201
202
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
200
150
145
146 Ні Так 107
110
100
69
50
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи адвокатом, % відсіву 100%
90%
80%
70%
66% 59%
60%
50%
Ні Так
40%
36%
28%
30% 25%
28%
26%
25%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи в територіальних органах юстиції 400 363 350
300 261 КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
250
200
184
Ні Так
150
132 107
100
86 69
50
47
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах юстиції, % відсіву 100%
90%
80%
70% 64% 60%
56%
50%
Ні Так
40% 32% 30%
20%
30%
28%
20%
28%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи суддею 500 464 450
400
342
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
350
300 249
250
Ні Так
200 176 150
100
50 6
5
4
3
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи суддею, % відсіву 100%
90%
80%
70% 62% 60% 50% 50%
Ні Так
40%
30%
29%
27%
26%
25% 20%
20%
17%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи в органах внутрішніх справ 400
376
350
300 271
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
250
192
200
Ні Так
150
100
136
94 76 61
50
43
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах внутрішніх справ, % відсіву 100%
90%
80%
70% 64% 60% 54% 50%
Ні Так
40%
30%
20%
29%
29%
28%
19%
30%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи в органах прокуратури 450 417 400
350 306
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
300
250 226 Ні 200
Так 166
150
100
53 50
41 27 13
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах прокуратури, % відсіву 100%
90%
80%
75%
70% 60% 60% 52% 50%
Ні Так
40% 34% 30%
27%
26%
27%
23% 20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи в громадських організаціях 350
304 300
250
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
225
200 169
166
Ні
Так
150 125
122
100
84
54 50
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в громадських організаціях, % відсіву 100%
90%
80%
70%
67%
59%
60%
50%
Ні Так
40%
36% 31%
30%
26%
27%
25%
26%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи в органах місцевої влади 300
252 250
218
200 КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
186
161 150
138
Ні Так 115
100
95 84
50
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах місцевої влади, % відсіву 100%
90%
80%
70% 62%
61%
60%
50%
Ні Так
40% 31% 30%
29% 26%
26%
26%
27%
20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід роботи в організаціях, що надають соціальну допомогу 400 373
350
300 270
КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
250
199
200
Ні
Так 145
150
100
97 77 54
50
34
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в організаціях, що надають соціальну допомогу, % відсіву 100%
90%
80%
70% 65% 61% 60%
50%
Ні Так
40%
30%
37% 30%
28%
26%
27%
21% 20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур
Досвід початку справи "з нуля" 400
350
335
300 261 КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ
250
200
190
Ні Так
150
100
135
134
86 63
50
45
0 Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді Етап 4: оцінка результатів співбесіди та конкурсі критеріями, зазначеними у оголошенні про рекомендації Координаційному центру щодо проведення конкурсу кандидатур
Поетапний відбір конкурсантів за досвідом розпочинання справи "з нуля", % відсіву 100%
90%
80%
70%
67% 60%
60%
50%
Ні Так
40%
36%
30%
27%
27%
29%
29%
22% 20%
10%
0% Відсів за формальними ознаками
Відсів через неучасть у співбесіді
Відсів при рекомендації кандидатур
Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур