Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 2010
yy Arvot, y yhteisรถllisyys Koskelan Setlementti ry
Tililuokka 200 00
2010
Tililuokka muodostuu 5 tavoitteesta
KOSKELA ON VASTUULLINEN TYÖNANTAJA Tavoite 201 00
Yhteisesti sovitut ja hyväksytyt arvot toiminnassa Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla:
Indikaattori 201 01 Käydyssä arvokeskustelussa henkilöstön kanssa sovitaan ja kirjataan yhteiset arvot toiminnalle.
Tu l o s :
Prosessi kesken.
Tavoite 201 01
Arvojen näkyminen toiminnassa Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla:
Indikaattori 201 02 Kuvaus kuinka yhteisesti sovitut ja hyväksytyt arvot näkyvät toiminnassa.
Tu l o s :
Arvoprosessi kesken.
Tavoite 202 00
Hyvin toimiva työyhteisö Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavilla indikaattoreilla:
Indikaattori 202 01 Työilmapiiri, esimiestoiminta ja organisaatioviestintä on yhtä toimivaa kuin organisaatioissa keskimäärin.
Tu l o s :
Keskiarvo 35.
Alaindeksin keskiarvo on 32. (työyhteisön toimivuus) Alle 24: tarvitaan kehittämistoimia 24-28: tyydyttävä tilanne 29-35: normaali tilanne 36-39: hyvä tilanne yli 40: erittäin hyvä tilanne
Indikaattori 202 02 Yksilöiden hyvinvointi, sitoutuminen ja työtyytyväisyys on yhtä hyvää kuin organisaatioissa keskimäärin.
Tu l o s :
Keskiarvo 35.
Alaindeksin keskiarvo on 33.(työyhteisön yksilövoimavarat) Alle 25: tarvitaan kehittämistoimia 25-29: tyydyttävä tilanne 30-35: normaali tilanne 36-39: hyvä tilanne yli 40: erittäin hyvä tilanne
Indikaattori 202 03 Työyhteisöindeksin kokonaiskeskiarvo on vastaava kuin organisaatioissa keskimäärin eli 65. Alle 50: Tarvitaan kehittämistoimia 51-59: tyydyttävä tilanne 60-70: normaali tilanne 71-79: hyvä tilanne yli 80: erittäin hyvä tilanne
Tu l o s :
Kokonaiskeskiarvo 70.